Знакомиться с решениями руководства касающимися его деятельности

Всего найдено: 24

Скажите, пожалуйста, почему некоторые Ваши эксперты так часто упоминают «Краткий справочник по оформлению актов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации»? Причем даже в ответах, касающихся пунктуации, что само по себе — нонсенс! С каких пор канцелярские справочники чиновников являются мерилом грамотности? Люди с головой, честно говоря, посмеиваются над такими ссылками.

Ответ справочной службы русского языка

Дело в том, что «Краткий справочник по оформлению актов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации» фиксирует именно те написания, которые приняты в современной официальной документации. В своих ответах мы нередко подчеркиваем, что некоторые рекомендации этого справочника противоречат орфографическим и пунктуационным нормам. Но игнорировать это издание и рекомендовать, например, написания Государственная дума или Военно-морской флот РФ (верные с лингвистической точки зрения), прекрасно зная, что они не соответствуют нормам официальной речи, мы не можем, это будет не совсем честно по отношению к нашим читателям.

Подскажите, пожалуйста, правильность предложения:
Знакомиться с проектами, «касающиеся» деятельности отдела
или
Знакомиться с проектами, «касающихся» деятельности отдела.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: знакомиться с проектами, касающимися деятельности отдела.

Здравствуйте, как правильно будет сказать: …получить консультацию по вопросам, касающиМся (или по вопросам, касающиХся) услуг компании

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: получить консультацию по вопросам, касающимся услуг компании.

Добрый день! проверьте, пожалуйста, запятые)

В случае любых изменений, связанных с единоличным исполнительным органом Общества, изменений, касающихся смены юридического адреса, платежных реквизитов и других существенных данных, просим Вас незамедлительно сообщить нам об этом в письменной форме с приложением копий вышеуказанных документов.

Ответ справочной службы русского языка

Пунктуация корректна.

Здравствуйте! Как правильно согласовать причастие в следующем предложении и почему? Также прошу представить любую иную информацию и сведения, касающихся/касающиеся АОЗТ «Слободской»

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _представить сведения (какие?) касающиеся_.

Не могли бы уважаемые специалисты сравнить два предложения:

1.
«Это будет очень красивое здание», — уверен генеральный директор компании «Строймонтаж» Иван Петров.

2.
«Это будет очень красивое здание», — уверен Иван Петров, генеральный директор компании «Строймонтаж».

В прессе можно встретить оба варианта. Но какой из них правильнее? Что лучше называть сначала — имя или должность? И почему?

Ответ справочной службы русского языка

Оба варианта правильны. В русском языке нет строгих правил, касающихся порядка слов в предложении.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужна ли запятая перед тире в предложении: Отчеты исследований рынка (ИР) состоят из наблюдений, подобных перечисленным (,) — касающихся потребительских предпочтений и поведения. Спасибо за оказываемую Вами бескорыстную помощь.

Ответ справочной службы русского языка

Лучше поставить двоеточие (можно вставить _а именно_): _из наблюдений, подобных перечисленным: касающихся потребительских предпочтений и поведения._

К вопросу 222641. Пример с «переводом» не совсем понятен. Мне кажется, вопрос был про перевод с языка на язык, а вы ответили про денежный перевод. Возьмем другой пример. Сейчас многие авторы пишут «система от Майкрософт, браузер от Mozilla, программа от SoftLab» и т. д. и т. п. В таких случаях корректно употребление предлога «от»?

Ответ справочной службы русского языка

Так как предлог _от_ с названием производителя обычно употребляется в текстах, касающихся высокой моды, в иных контекстах его лучше не употреблять. Правильно: _система Майкрософт, браузер Mozilla, программа SoftLab, перевод «Директ-Медиа»_.

Извините, но повторю свой вопрос.Правильно ли согласовано предложение?
Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.(меня интересует слово касающимися).
Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Если согласование с _проектами_, то _касающимися_, если согласование с _решений_, то _касающихся_.

Должностные инструкции

Должностная инструкция секретаря руководителя

Открыть в формате WORD

I. Общие положения

1. Секретарь руководителя относится к категории технических исполнителей.

2. На должность секретаря руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессионально образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3. Назначение на должность секретаря и освобождение от нее производится приказом директора

предприятия по представлению

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия.

4.2. Положения, инструкции, иные нормативные документы по ведению делопроизводства.

4.3. Структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений.

4.4. Организацию делопроизводства.

4.5. Методы оформления и обработки документов.

4.6. Архивное дело.

4.7. Машинопись.

4.8. Правила пользования приемно-переговорными устройствами.

4.9. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

4.10. Правила печатания деловых писем с использованием типовых форм.

4.11. Основы этики и эстетики.

4.12. Правила делового общения.

4.13. Правила эксплуатации вычислительной техники.

4.15. Основы административного права и законодательства о труде.

4.16. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.17. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Секретарь подчиняется непосредственно руководителю
	(предприятия;
структурного подразделения организации)

6. На время отсутствия секретаря руководителя (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Секретарь:

1. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.

2. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов.

3. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.

4. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя.

5. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя.

6. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает их качественное их редактирование.

7. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонаограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи.

8. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем.

9. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.

10. Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.

11. Ведет контрольно-регистрационную картотеку.

12. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя.

13. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных.

14. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.

15. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.

16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Секретарь имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Секретарь несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с

Руководитель структурного подразделения
		(подпись)		(фамилия, инициалы)
		00.00.00
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(подпись)		(фамилия,инициалы)
00.00.00
С инструкцией ознакомлен:
		(подпись)		(фамилия, инициалы)
		00.00.00

К нам на почту часто приходят вопросы от людей из разных городов Российской Федерации, в которых нас просят рассказать, что нужно для того, чтобы запустить проект подобный геоКоролёв, но только в другом городе. Так же часто спрашивают с чего нужно начинать при создании такого проекта и сколько это может стоить.

Начинать любой проект нужно с поиска и создания команды, которой будет под силу выполнить необходимый объём работы и в последствии поддерживать проект в работоспособном состоянии, а так же развивать его. Стоимость создания проекта на 80% будет определяться зарплатами сотрудников, необходимых для выполнения работы, и сроками разработки, которые в свою очередь опять же зависят от участников проекта, а точнее от их опыта и квалификации. Именно поэтому стоимость создания проекта будет сильно зависеть от региона и его размера, а так же от умения руководителя привлечь в проект нужных людей и организовать их работу наиболее эффективным способом.

В этой публикации я приведу должностные инструкции на всех сотрудников проекта геоКоролёв, исходя из которых Вы сможете оценить количество и качество необходимой команды разработчиков. Так же надо заметить, что некоторые должности могут совмещаться в одном человеке, если конечно Вам удастся найти такого сотрудника.

Директор

Общие положения:

• стратегическое руководство предприятием, выполнение представительской функции, работа с кадрами

Цель должности:

• обеспечить слаженную работу предприятия
• взаимодействие между всеми подразделениями предприятия
• обеспечить финансовую устойчивость и динамичное развитие

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

• назначается на должность решением советом акционеров
• снимается с должности решением совета акционеров

Непосредственный руководитель работника:

• совет акционеров

Профессиональные требования и навыки:

• умение работать с людьми
• знание всех подразделений предприятия и особенностей всех производимых работ
• отличное знание менеджмента и экономики, рекламного бизнеса, этики делового общения, интернет-технологий
• владение программными продуктами: Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Project, Microsoft Outlook, Microsoft Internet Explorer

Обязанности:

• контроль денежных потоков
• анализ экономического положения предприятия
• разработка и маркетинговое обоснование новых веб-сервисов
• планирование деятельности и развития предприятия
• поддержание в актуальном состоянии и дополнение новыми данными (или удаление устаревших данных) плана маркетинга
• контроль за расчётом и выплатой заработной платы и процентов от дохода предприятия
• собеседование при приёме на работу нового сотрудника
• ведение переговоров с крупными клиентами-рекламодателями и партнёрами
• принятие решения о размещении собственной рекламы
• поддержание в актуальном состоянии регламентов и должностных инструкций

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

• на время отсутствия директора его обязанности исполняет менеджер по работе с клиентами или лицо назначенное решением совета акционеров

Участие в документообороте:

• регламенты и должностные инструкции

Менеджер по работе с клиентами

Общие положения:

• управление и контроль контактов с клиентами, оперативное руководство коммерческой деятельностью предприятия

Цель должности:

• обеспечить приток денежных средств от рекламодателей и чёткое функционирование коммерческих служб предприятия

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

• назначается на должность приказом директора по согласованию с акционерами
• освобождается от должности приказом директора

Непосредственный руководитель работника:

• директор

Профессиональные требования и навыки:

• умение работать с людьми
• знание всех подразделений предприятия и особенностей всех производимых работ
• отличное знание менеджмента и экономики, рекламного бизнеса, этики делового общения, интернет-технологий, техники продаж, организации торгово-сбытовой деятельности, правил оформления и порядка заключения договоров с рекламодателями
• глубокое знание всего комплекса предложения (номенклатуры услуг, видов выполняемых работ, цен, системы скидок и бонусов, сроков выполнения работ), финансовые возможности рекламодателя, специализацию подразделений предприятия, перспективы развития рынков сбыта
• умение продемонстрировать работу с сайтом, его особенности, преимущества и потенциал развития
• безупречное знание цен, возможностей, сроков изготовления и условий работы конкурентов на рекламном рынке, а так же сильные и слабые стороны предлагаемых ими услуг и принципы их позиционирования
• отличное знание города Королёв (районов, улиц, мест расположения фирм и предприятий), а так же умение читать карту и хорошо по ней ориентироваться
• должен уметь заменить рекламного агента
• владение программными продуктами: Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Project, Microsoft Outlook, Microsoft Internet Explorer, электронной почты и технологии поиска в Интернете

Обязанности:

• ведение клиентской базы данных
• подготовка договора на размещение рекламы или оказание информационных услуг по разработке и продвижению сайтов
• отслеживание прихода денежных средств
• передача начальнику технического отдела задания на разработку рекламы
• передача начальнику технического отдела информации о добавлении или изменении базы геоданных
• принятие решения о публикации рекламы
• уведомление клиента о размещении рекламы
• подготовка «акта выполненных работ»
• планирование и бюджетирование собственной рекламной кампании
• учёт расходов предприятия
• создание, подготовка и сдача бухгалтерских отчётов
• разработка мер стимулирования сбыта
• контроль и учёт работы рекламных агентов
• выдача заданий на работу рекламным агентам
• расчёт и выплата заработной платы и процентов от дохода
• оформление трудового договора найма нового сотрудника или продление трудового договора
• собеседование при приёме на работу нового рекламного агента
• разъяснение обязанностей нового рекламного агента
• поиск агентов для работы
• привлечение уже работающих в подобных структурах рекламных агентов
• обучение нового рекламного агента технике и особенностям продаж или назначение для этой цели кого-нибудь из рекламных агентов

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

• на время отсутствия менеджера по работе с клиентами его обязанности исполняет директор, который часть обязанностей по управлению агентами может передать одному из рекламных агентов назначив его старшим

Участие в документообороте:

• подготовка договоров
• учёт бланков на размещение рекламы
• подписывание заявок на выдачу денежных средств
• подготовка акта выполненных работ
• подготовка счёта-фактуры
• бухгалтерские документы

Права:

• знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности
• вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
• в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
• запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей
• требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав

Начальник технического отдела

Общие положения:

• управление сотрудниками, занятыми технической работой (разработка и дизайн)
• обслуживание техники
• обеспечение связи и коммуникаций
• контроль качества производимых работ

Цель должности:

• обеспечить выполнение технических и дизайнерских задач на качественном уровне

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

• назначается на должность приказом директора по согласованию с акционерами
• освобождается от должности приказом директора

Непосредственный руководитель работника:

• директор

Профессиональные требования и навыки:

• знание основ электронной картографии
• знание принципов функционирования веб-серверов, картографических веб-серверов и веб-клиентов
• знание основ дизайна и вёрстки, веб-дизайна, интернет-маркетинга и поискового продвижения сайтов
• знание принципов управления и бюджетирования предприятий,
• знание работы с офисной техникой
• владение программными продуктами: ArcGIS, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Dreamweaver, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project

Обязанности:

Исполнение:

• сбор и актуализация картографических данных
• занесение новых данных в базу геоданных или изменение базы геоданных
• публикация рекламы клиентов
• планирование и бюджетирование рекламной кампании предприятия
• разработка и маркетинговое обоснование новых веб-сервисов и услуг
• написание статей и пресс-релизов для СМИ
• формулирование и выдача заданий программисту
• обслуживание офисной техники
• покупка оборудования и расходных материалов
• оплата расходов на коммуникации и связь
• разработка и поддержание в актуальном состоянии регламента и порядка выполнения всех технических операций по обновлению информации на сайте и работ, связанных с графикой
• собеседование при приёме на работу нового сотрудника
• обучение нового агента работе с сайтом и проведению презентации

Контроль:

• качества и сроков разработки дизайнером рекламного модуля клиента
• качества фотосъёмки здания или товара для клиента
• разработки и изготовления собственной рекламы
• перевода статей для публикации в качестве продвижения
• простановки ссылок для поискового продвижения
• работы программиста по оптимизации и усовершенствованию функций сайта
• учёт времени работы программиста и исполнения заданий программистом
• расходов на обслуживание техники

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

• основная часть функций и все полномочия – программист, некоторые функции программист может поручить дизайнеру

Участие в документообороте:

• составление плана и расчёт бюджета рекламной кампании предприятия
• маркетинговое обоснование новых веб-сервисов
• наряд-задание для программиста
• заполнение учётной ведомости работы программиста
• отчёт о расходе денежных средств
• заявка на выдачу денежных средств

Права:

• знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
• вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
• в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
• запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
• требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Программист

Общие положения:

• разработка, настройка и поддержка программных продуктов, обеспечивающих функционирование сервисов сайта
• обеспечение бесперебойной работы сайта

Цель должности:

• разработка, создание и тестирование программного кода, обрабатывающего запросы пользователей к картографической информации
• совершенствование функции поиска по карте как с технической точки зрения так и удобства применения
• оптимизация работы сайта с целью увеличения производительности и скорости прохождения транзакций
• решение организационных и финансовых вопросов, связанных с хостингом сайта

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

• назначается на должность приказом директора по рекомендации начальника технического отдела
• освобождается от должности приказом директора по решению начальника технического отдела

Непосредственный руководитель работника:

• начальник технического отдела.

Профессиональные требования и навыки:

• глубокое знание принципов функционирования и архитектуры веб-сервера Apache и картографического UMN MapServer, а так же клиентов для UMN MapServer
• знание основ построения веб-интерфейсов, основ юзабилити и веб-дизайна
• уверенное владение технологиями программирования на: PHP, JavaScript, AJAX, DHTML и HTML, CSS
• знание объектной модели Internet Explorer, основ безопасности веб-сервера Apache и браузеров
• умение работать с базами данных
• знание особенностей программирования под разные браузеры
• знание технического английского языка и деловой этики общения по электронной почте
• профессиональное владение программными продуктами: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, Microsoft DreamWeaver, систем для программирования на PHP, Chameleon, MapTools, ArcGIS

Обязанности:

• оплата услуг хостинга сайта и контроль прохождения платежей на оплату услуг хостинга
• оптимизация программного кода сайта
• администрирование почтовых аккаунтов
• тестирование на ошибки работы сайта
• обеспечение безопасности данных на сайте и предотвращение несанкционированного доступа к данным
• резервное копирование и обеспечение сохранности данных
• учёт и хранение всех паролей и логинов для доступа к почтовым ящикам, службам хостинга и другим программным средствам, используемым в работе
• разработка и поддержание к актуальном состоянии технической документации на собственные программные разработки используемые в деятельности предприятия
• поиск более совершенных программных решений клиентской части картографического сервера
• проектирование и программирование новых веб-сервисов сайта (совместно с начальником технического отдела)

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

• все функции и обязанности переходят к начальнику технического отдела

Участие в документообороте:

• заявка на выдачу денежных средств

Права:

• знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности
• вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
• в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
• запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей
• требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав

Специалист по продвижению сайтов

Общие положения:

• поисковая оптимизация и продвижение сайта и сайтов клиентов
• сбор и анализ статистики посещений сайта, интернет-маркетинг
• разработка и обоснование новых веб-сервисов

Цель должности:

• обеспечить максимально высокие позиции сайта и сайтов клиентов в результатах выдачи поисковых машин
• выработка рекомендаций по изменению веб-сервисов и информационной архитектуры сайта с точки зрения интернет-маркетинга
• исследование интернет-рынка и интернет-аудитории

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

• назначается на должность приказом директора по рекомендации начальника технического отдела
• освобождается от должности приказом директора по решению начальника технического отдела

Непосредственный руководитель работника:

• начальник технического отдела

Профессиональные требования и навыки:

• знание интернет-маркетинга, принципов подачи и размещения рекламных материалов в сети, принципов функционирования поисковых машин
• умение писать тексты с учётом особенностей интернет-аудитории, особенностей технологий веб-серверов и серверных языков программирования
• умение искать информацию в сети
• аналитическое мышление и постоянная тяга к обучению и изучению новых технологий поискового продвижения
• знание английского языка и деловой этики общения по электронной почте
• владение программными продуктами: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, SeMonitor, AddSence, AddSite, Add2Board, FreePromoter.

Обязанности:

• мониторинг позиций сайта, сайтов-конкурентов и сайтов клиентов в результатах выдачи поисковых машин
• мониторинг спроса на информацию по г. Королёв (поисковых запросов, как в поисковых машинах, так и на самом сайте)
• сбор и анализ статистики посещений сайта и сайтов клиентов
• перевод статей с английского по теме WebMapping
• написание статей и пресс-релизов
• поиск сайтов и ведение переговоров по электронной почте для обмена или покупки ссылок
• поиск сайтов и переговоры для размещения на них статей и пресс-релизов
• простановка рекламных ссылок клиентов на сайте
• разработка новых способов поискового продвижения сайта и сайтов клиентов
• сбор информации о конкурентах и их поисковом продвижении

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

• все функции и обязанности переходят к начальнику технического отдела

Участие в документообороте:

• заявка на выдачу денежных средств

Права:

• Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
• Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
• В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
• Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
• Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Дизайнер

Общие положения:

• разработка, создание и производство электронной и печатной рекламной продукции для клиентов и внутренних нужд предприятия
• фотосъёмка экстерьеров, интерьеров и товаров клиентов

Цель должности:

• обеспечить выпуск качественной рекламной продукции
• обеспечить поддержку и усовершенствование дизайна карты и сайта, а также удобство применения программных интерфейсов сайта

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

• назначается на должность приказом директора по рекомендации начальника технического отдела
• освобождается от должности приказом директора по решению начальника технического отдела

Непосредственный руководитель работника:

• начальник технического отдела

Профессиональные требования и навыки:

• профессиональное владение вёрсткой сайтов и полиграфической продукции
• отличное знание полиграфического дизайна, веб-дизайна, предпечатной подготовки, процесса печати, принципов юзабилити сайтов
• знание основ дизайна картографической продукции, цифровой фотографии и обработки фотоснимков
• знание возможностей и ограничений технологий клиент-сервер, PHP, JavaScript
• уверенное владение программными продуктами: CorelDraw, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe DreamWeaver, Adobe Flash, Adobe Acrobat, ArcGIS, Quantum GIS, Microstation или AutoCAD
• приветствуется знание программ 3D-графики: 3D Studio MAX или Maya

Обязанности:

• разработка и создание баннеров для сайта
• разработка и создание рекламных модулей
• фотосъёмка офиса и товаров клиента
• обработка и ретушь фотоснимков и космических снимков
• набор текстов
• подготовка и вывод на печать картографических материалов
• подготовка и передача в типографию печатной продукции
• выработка и совершенствование визуальной концепции сайта и рекламы предприятия
• вёрстка «мини-сайта»

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

• все функции и обязанности переходят к начальнику технического отдела

Участие в документообороте:

• заявка на выдачу денежных средств

Права:

• знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности
• вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
• в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
• запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей
• требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав

Контент-менеджер

Общие положения:

• поиск, добыча, обработка и систематизация информации о государственных, культурно-исторических и других некоммерческих объектах, организациях, учреждениях

Цель должности:

• обеспечение новой информацией культурно-исторического раздела сайта «геоКоролёв»
• поддержание в актуальном состоянии расширенной информации о некоторых отдельных учреждениях культуры и искусства г. Королёв

Непосредственный руководитель:

• технический директор (на время отсутствия технического директора – заместитель технического директора)

Профессиональные требования и навыки:

• знание основ журналистики и принципов общения с людьми
• глубокое знание устного и письменного русского языка
• знание сайта «геоКоролёв», его особенностей, преимуществ и потенциала развития
• знание города Королёв, а так же умение читать карту и по ней ориентироваться
• умение пользоваться программами для обработки текста и фотографий, а также почтовыми программами и Интернет
• умение делать снимки полупрофессиональным цифровым фотоаппаратом

Направления работы:

• биографии людей, которым посвящены мемориальные и памятные доски гг. Королёв и Юбилейный
• истории создания памятников и мемориалов на территории Королёва и Юбилейного
• создание раздела о людях, занимающихся народными промыслами и искусством
• актуализация информации на уже имеющихся мини-сайтах государственных структур
• сбор и подготовка к публикации информации для новых мини-сайтов государственных структур

Права:

• знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности
• вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
• в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
• требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав

Рекламный агент

Общие положения:

• поиск и первоначальный контакт с рекламодателем
• проведение презентации рекламных услуг сайта
• поиск ошибок, неточностей и недостаточной информации на карте

Цель должности:

• обеспечение притока рекламодателей
• создание положительного имиджа предприятия среди потенциальных рекламодателей
• распространение информации о сайте в бизнес-среде

Непосредственный руководитель работника:

• менеджер по работе с клиентами

Профессиональные требования и навыки:

• знание основ экономики и менеджмента, этики делового общения и техники продаж, конъюнктуры городского рекламного рынка, основ организации торгово-сбытовой деятельности, технических средств сбора и обработки информации, связи и коммуникаций, правил оформления и порядка заключения договоров с клиентами
• глубокое знание всего комплекса предложения (номенклатуры услуг, видов выполняемых работ, цен, системы скидок и бонусов, сроков выполнения работ), финансовые возможности рекламодателя, перспективы развития рынков сбыта
• знание регламентов исполнения процессов (Правила оформления размещения рекламы, Правила оформления рекламаций, Правила заполнения Бланка заказа на размещение рекламно-информационных материалов, Правила заполнения акта выполненных работ и т.д.)
• знание специализации подразделений предприятия, обязанностей всех сотрудников
• умение работать в Sugar CRM
• умение продемонстрировать работу с сайтом, его особенности, преимущества и потенциал развития
• безупречное знание цен, возможностей, сроков изготовления и условий работы конкурентов на рекламном рынке, а также сильные и слабые стороны предлагаемых ими услуг, принципы их позиционирования
• отличное знание города Королёв (районов, улиц, мест расположения фирм и предприятий), а так же умение читать карту и хорошо по ней ориентироваться
• должен уметь заменить смежного рекламного агента
• умение пользоваться почтовыми программами

Обязанности:

• поиск клиентов.
• обзвон клиентов для уточнения контактной информации, договорённости о встрече
• презентация клиенту продукта или услуги
• заполнение «Бланка заказа» на размещение рекламы
• получение от заказчика документации и информации, необходимой для оказания услуг и последующая передача данных в технический отдел (в течение 1 (одного) рабочего дня с момента заключения агентом Договора об оказании услуг уведомлять начальника технического отдела о заключении такого Договора)
• составление отчёта о посещении клиента с указанием причины отказа (если клиент не разместил рекламу), впечатлениях рекламодателя от проведённой презентации или разговора, нюансах разговора, особенностях в требованиях клиента, пожеланиях, предложениях о сотрудничестве или изменении (модификации) предлагаемых рекламных услуг, реакции на предлагаемые цены на услуги. Так же в отчёте должны содержаться данные о контактом лице со стороны рекламодателя, его должности и его контактной информации, дате контакта, имени рекламного агента, полном названии фирмы клиента, её точный адрес и время работы, сфере деятельности, спектре и наименовании продаваемой продукции
• согласование с клиентом размещаемой информации
• все последующие контакты с клиентом («ведение» клиента), направленные на заключение повторных сделок
• оперативно (в течение 1…2 часов) информирует менеджера по работе с клиентами о возможном или фактическом отсутствии связи или работоспособности (поездка, утеря мобильного, болезнь и т.д.), передает соответствующие дела

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

• на время отсутствия рекламного агента (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное менеджером по работе с клиентами, данное лицо приобретает соответствующие права (в том числе на часть агентского вознаграждения, определяемого в каждом конкретном случае менеджером по работе с клиентами) и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей

Участие в документообороте:

• в соответствии с утвержденными регламентами и инструкциями и дополнениями к ним

Права:

• знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
• вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
• в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
• запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
• требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Извините, но повторю свой вопрос.Правильно ли согласовано предложение?
Знакомиться с проектами решений

• Жалоба
• Просмотрен 167 раз
• 0

• Аноним Вопрос задан 22.02.22

---

---

Извините, но повторю свой вопрос.Правильно ли согласовано предложение?
Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.(меня интересует слово касающимися).

---

Лучший ответ:

Если согласование с _проектами_, то _касающимися_, если согласование с _решений_, то _касающихся_.

• 100
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5