Знакомиться с проектами решений руководства предприятия касающимися его деятельности - Большая энциклопедия инструкций и руководств

2. Вносить предложения
по совершенствованию работы, связанной
с предусмотренными настоящей инструкцией
обязанностями.

3. Запрашивать
лично или по поручению руководства
предприятия от подразделений организации
и иных специалистов информацию и
документы, необходимые для выполнения
его должностных обязанностей.

4. Требовать от
руководства предприятия оказания
содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

Кассир несет
ответственность:

1. За ненадлежащее
исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных
настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской
Федерации.

2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

3. За причинение
материального ущерба — в пределах,
определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской
Федерации.

2.4.Организационная
структура подразделения

1. Структуру и штаты
главной бухгалтерии утверждает директор
предприятия в соответствии с типовыми
структурами аппарата управления и
нормативами численности специалистов
и служащих с учетом объемов работы и
особенностей производства.

2. В состав главной
бухгалтерии входят подразделения
(секторы, группы) учета основных средств
и малоценных предметов, материалов,
затрат на производство и калькулирование
себестоимости, учета готовой продукции
и ее реализации, расчетов с рабочими и
служащими, финансово-расчетных операций,
сводного учета и отчетности, финансового
контроля и ревизии и др.

3 Выбор комплекта офисной мебели

Таблица
1

Выбор офисной мебели

Код изделия	Наименование изделия	Размеры L x B x H,см	Цена за единицу, усл. ед.	Срок эксплуатации, лет.	Количество единиц	Сумма годовых затрат
210Х06	Стол компьютерный	130 х 80 х 75	107	8	6	80,5
210Х16	Стол приставной	110 х 50 х 75	82	8	1	10,3
210Х63	Соединительный элемент	соединение 90 градусов	69	8	6	51,75
210Х70	Шкаф	90 х 46 х 141	107	8	3	40,1
Delta	Стул вращающийся	60	37	5	5	37
Тема	Кресло вращающееся	70	64	5	1	12,8
210Х72	Сейф	90x46x73	920	25	2	73,6

Сумма годовых
затрат на офисную мебель –306,05у.е.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Источник

Должностная инструкция младшего веб разработчика Junior

1. Общие положения 1.1. Младший веб разработчик относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность младшего веб разработчика и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу или начальником отдела. 1.3. Младший веб разработчик подчиняется непосредственно старшему разработчику или начальнику структурного подразделения. 1.4. На время отсутствия младшего веб разработчика его права и обязанности выполняет другой специалист, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность младшего веб разработчика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование или опыт работы на аналогичной должности от 1 года. 1.6. Младший веб разработчик должен знать: - базовые принципы протокола сети интернет (HTTP, WebSocket); - принципы работы веб браузера (Chromium / Firefox / Edge); - язык описания стилей (CSS); - структуры и алгоритмы обработки данных; - язык описания разметки (HTML); - язык программирования клиентских документов (JavaScript); - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - системы контроля версий (Git); - локальные нормативные акты организации; - графические редакторы (Adobe Photoshop); - основы трудового законодательства; - виды и методы клиент-серверного взаимодействия; - методы и виды разработки алгоритмов; - знать принципы структурного / объектно-ориентированного программирования; - грамматику и стилистику русского языка; - технический английский язык; - технологию автоматической обработки информации и кодирования информации; - командную строку (Bash); - порядок оформления технической документации. 1.7. Младший веб разработчик руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности младшего веб разработчика Младший веб разработчик выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Размечает HTML-документы на основе переданных ему макетов. 2.2. Разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения поставленного алгоритма. 2.3. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. 2.4. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. 2.5. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. 2.6. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. 2.7. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 2.8. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.9. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств. 2.10. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. 2.11. Выполняет работу по стандартизации вычислительных процессов. 3. Права младшего веб разработчика Младший веб разработчик имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 3.3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности. 3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность младшего веб разработчика Младший веб разработчик несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция веб разработчика Middle

1. Общие положения 1.1. Веб разработчик относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность веб разработчика и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу или начальником отдела. 1.3. Веб разработчик подчиняется непосредственно старшему разработчику / начальнику структурного подразделения. 1.4. На время отсутствия веб разработчика его права и обязанности выполняет другой специалист, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность веб разработчика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование или опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. 1.6. Веб разработчик должен знать: - протоколы сети интернет (HTTP, WebSocket); - веб службы (REST/SOAP/RPC); - принципы работы веб браузера (Chrome / Firefox / Edge); - язык описания стилей (CSS); - структуры и алгоритмы обработки данных; - язык описания разметки (HTML / JADE); - язык программирования клиентских документов (JavaScript); - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - основы системы контроля версий (Git); - локальные нормативные акты организации; - графические редакторы (Adobe Photoshop / Zeplin); - основы трудового законодательства; - виды и методы клиент-серверного взаимодействия; - виды и методы сервер-серверного взаимодействия; - принципы структурного / объектно-ориентированного / функционального программирования; - грамматику и стилистику русского языка; - технический английский язык; - технологию автоматической обработки информации и кодирования информации; - основные команды терминала Unix; - виды программного обеспечения; - препроцессоры стилей (Sass / PostCSS); - операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер; - многопоточное программирование; - серверный язык программирования (NodeJS); - основы web-дизайна; - действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках; - технологию автоматической обработки информации и кодирования информации; - формализованные языки программирования; - порядок оформления технической документации. 1.7. Веб разработчик руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности старшего разработчика Разработчик web-сайта выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта. 2.2. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла). 2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. 2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. 2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. 2.6. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. 2.7. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. 2.8. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 2.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.10. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств. 2.11. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. 2.12. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. 2.13. Проводит ревью кода. 3. Права веб разработчика Веб разработчик имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 3.3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности. 3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность веб разработчика Веб разработчик несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция старшего веб разработчика

1. Общие положения 1.1. Старший веб разработчик относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность старшего веб разработчика и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу или начальником отдела. 1.3. Старший веб разработчик подчиняется непосредственно техническому директору / начальнику структурного подразделения. 1.4. На время отсутствия старшего веб разработчика его права и обязанности выполняет другой специалист, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность старшего веб разработчика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и прошедшее повышение квалификации, имеющий опыт практической работы в области разработки программного обеспечения не менее пяти лет. 1.6. Старший веб разработчик должен знать: - виды и типы лицензий ПО; - глубокое представление интернет протоколов и принципах функционирования сети интернет; - операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix); - графические программы (Adobe Photoshop / Zeplin); - статистически типизированные языки программирования, стандарты HTTP, реляционные БД; - технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе; - методы и средства сборки модулей и компонентов программного обеспечения; - интерфейсы взаимодействия с внешней средой; - системы контроля версий (Git); - интерфейсы взаимодействия внутренних модулей системы; - методы и средства разработки процедур для развертывания программного обеспечения; - методы и средства сборки и интеграции программных модулей и компонентов; - методы и средства верификации работоспособности выпусков программных продуктов; - web-дизайн, включающий UI/UX экспертизу; - технический английский язык; - основы обеспечения комплексной безопасности веб сервера; - функциональное программирование; - понимание работы контейнеризации (Docker); - понимать объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию); - грамотно оформлять техническую документацию; 1.7. Старший веб разработчик руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности старшего веб разработчика Старший веб разработчик выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Разрабатывает концепцию развития web-сервера, его безопасность. 2.2. Осуществляет анализ трафика, детектирует аномалии трафика. 2.3. Ведет разработку компонентов по подготовленным техническим требованиям. 2.4. Отвечает за разработку наиболее ответственных элементов системы. 2.5. Пишет программный код процедур интеграции программных модулей. 2.6. Отвечает за процедуру интеграции программных модулей. 2.7. Применять методы и средства сборки модулей и компонент программного обеспечения, разработки процедур для развертывания программного обеспечения, миграции и преобразования данных, создания программных интерфейсов. 2.8. Выполнять процедуры сборки программных модулей и компонент в программный продукт. 2.9. производить настройки параметров программного продукта и осуществлять запуск процедур сборки. 2.10. Проводить оценку работоспособности программного продукта. 2.11. Документировать произведенные действия, выявленные проблемы и способы их устранения. 2.12. Выявлять соответствие требований заказчиков с существующими продуктами. 2.13. Создавать резервные копии программ и данных, выполнять восстановление, обеспечивать целостность программного продукта и данных. 2.14. Проводить ревью кода. 2.15. Быть наставником младших разработчиков. 3. Права старшего веб разработчика Старший веб разработчик имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 3.3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности. 3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность старшего веб разработчика Старший веб разработчик несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция руководителя веб разработки

1. Общие положения 1.1. Руководитель веб разработки относится к категории руководителей. 1.2. Руководитель веб разработки назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению технического директора. 1.3. Руководитель веб разработки подчиняется непосредственно техническому директору. 1.4. На время отсутствия руководителя веб разработки его права и обязанности переходят старшему программисту. 1.5. На должность руководителя веб разработки назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование, общий стаж работы более 5 лет в области разработки ПО; 1.6. Руководитель веб разработки должен знать: - графическое описание объектного моделирования (UML); - методологии и модели программирования; - методологии и модели управления процессом разработки; - методологии и модели управления персоналом; - порядок оформления технической документации; - руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; - виды программного обеспечения; - виды и типы лицензий ПО; - этику разработки ПО; - продуктовое представление; - системный подход; - действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках; - интерфейсы взаимодействия с внешней средой; - технический английский язык; - грамматику и стилистику русского языка; - основы трудового законодательства; - локальные нормативные акты организации; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - архитектуру взаимодействия продуктовых систем; - формализованные языки программирования (JavaScript/HTML/CSS/NodeJS) и технологии программирования (компонентный подход/ООП/CASE); - технологию автоматической обработки информации и кодирования информации; 1.7. Руководитель веб разработки руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности руководителя веб разработки Руководитель веб разработки выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. 2.2. Распределяет работу между своими подчиненными. 2.3. Обеспечивает контроль выполнения подчиненными полученной работы. 2.4. Оценивает объем поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок. 2.5. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.6. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств. 2.7. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. 2.8. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов и технической документации. 2.9. Осуществляет своевременную передачу отлаженных программ заказчику. 2.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 2.11. Проводит экспертизу артефактов, разработанных сотрудниками отдела. 2.12. Поддерживает в актуальном состоянии стандарты отдела, проводит контроль соответствия деятельности сотрудников отдела стандартам. 2.13. Формирует требования к квалификации по вакансиям в отдел, проводит оценку уровня квалификации кандидатов на вакансии в отдел. 2.14. Контролирует соблюдение сотрудниками отдела Правил внутреннего трудового распорядка. 2.15. Формулирует задания и контролирует исполнения заданий специалистов. 2.16. Участвует в обсуждении архитектуры и требований к системе. 2.17. Участвует в выборе технологии, языка программирования, библиотек и т.п. 3. Права руководителя веб разработки Руководитель веб разработки имеет право: 3.1. Координировать работу сотрудников отдела. 3.2. Вносить предложения по премированию и взысканию для сотрудников отдела. 3.3. Вносить предложения по изменению должностей сотрудников отдела. 3.4. Вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом. 3.5. Участвовать в подборе персонала отдела. 3.6. Принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы. 3.7. Требовать от подчиненных своевременного и качественного выполнения порученной работы. проводить обсуждение принимаемых решений при выборе путей выполнения порученной работы подчиненными. 3.8. Предоставлять руководству Компании предложения о перемещении и поощрении подчиненных. 3.9. Требовать от Руководителей подразделений Компании предоставления материалов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела. 3.10. Контролировать соблюдение отделом стандартов Системы Менеджмента Качества. 3.11. Участвовать в совещаниях по проведению контроля, критических разборов и рекламных показах. 3.12. Обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств. 4. Ответственность руководителя веб разработки Руководитель веб разработки несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. 4.1. За некачественное или неполное выполнение регламентных функций. 4.1. За несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ. 4.1. За неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав. 4.1. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства. 4.1. За несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации. 4.1. За несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка. 4.1. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. 4.1. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством. 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Источник

Всего найдено: 24

Скажите, пожалуйста, почему некоторые Ваши эксперты так часто упоминают «Краткий справочник по оформлению актов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации»? Причем даже в ответах, касающихся пунктуации, что само по себе — нонсенс! С каких пор канцелярские справочники чиновников являются мерилом грамотности? Люди с головой, честно говоря, посмеиваются над такими ссылками.