Журналы по стилю руководства

From Wikipedia, the free encyclopedia

A style guide, or style manual, is a set of standards for the writing and design of documents, either for general use or for a specific publication, organization or field. The implementation of a style guide provides uniformity in style and formatting within a document and across multiple documents. A set of standards for a specific organization is often known as «house style». Style guides are common for general and specialized use, for the general reading and writing audience, and for students and scholars of various academic disciplines, medicine, journalism, the law, government, business, and industry.

International[edit]

Several basic style guides for technical and scientific communication have been defined by international standards organizations. These are often used as elements of and refined in more specialized style guides that are specific to a subject, region, or organization. Some examples are:

Australia[edit]

General[edit]

• Australian Government Style Manual by Digital Transformation Agency. 7th ed.
• Style Manual: For Authors, Editors and Printers by Snooks & Co for the Department of Finance and Administration. 6th ed. ISBN 0-7016-3648-3.
• The Australian Handbook for Writers and Editors by Margaret McKenzie. 4th ed. ISBN 9781921606496.
• The Cambridge Guide to Australian English Usage by Pam Peters of Macquarie University. 2nd ed. ISBN 9780521702423.
• The Complete Guide to English Usage for Australian Students by Margaret Ramsay. 6th ed. ISBN 9780521702423.

Law[edit]

• Australian Guide to Legal Citation published by University of Melbourne Law School. 4th ed. ISBN 9780521702423.

Science[edit]

• Australian manual of scientific style (AMOSS) by Biotext; illustrated by Biotext. 1st ed. ISBN 978-0-9946369-0-4

Canada[edit]

• The Canadian Style: A Guide to Writing and Editing: by Dundurn Press in co-operation with Public Works and the Government Services Canada Translation Bureau. ISBN 1-55002-276-8.

Newspapers[edit]

• CP Stylebook: Guide to newspaper style in Canada maintained by the Canadian Press. ISBN 0-920009-38-7.
• The Globe and Mail Style Book: Originally created to help writers and editors at the Globe and Mail present clear, accurate and concise stories. ISBN 0-7710-5685-0

European Union[edit]

• Interinstitutional Style Guide.^[2]
• English Style Guide («A handbook for authors and translators in the European Commission» – executive branch of the European Union.)^[3]

United Kingdom[edit]

General[edit]

• Copy-editing: The Cambridge Handbook for Editors, Authors and Publishers Judith Butcher. 3rd ed. 1992 Cambridge: Cambridge University Press ISBN 0-521-40074-0
• Fowler’s Modern English Usage. Ed. R. W. Burchfield. Rev. 3rd ed. London: Clarendon Press, 2004. ISBN 0-19-861021-1 (hardcover). Based on Modern English Usage, by Henry Watson Fowler.
• The King’s English, by Henry Watson Fowler and Francis George Fowler.
• The Oxford Style Manual (2003 ed.). Combines The Oxford Guide to Style and The Oxford Dictionary for Writers and Editors, which concentrates on common problems.
• The Complete Plain Words, by Sir Ernest Gowers.
• Usage and Abusage, by Eric Partridge.

For legal documents[edit]

• Oxford Standard for Citation of Legal Authorities (OSCOLA), by the University of Oxford Faculty of Law

For journalism[edit]

• The BBC News Style Guide: by the British Broadcasting Corporation.^[4]
• The Economist Style Guide: by The Economist.^[5]
• The Guardian Style Guide: by The Guardian^[6]
• The Times Style and Usage Guide, by The Times.

For the computer industry (software and hardware)[edit]

• Acorn Technical Publications Style Guide, by Acorn Computers. Provides editorial guidelines for text in RISC OS instructional publications, technical documentation, and reference information.^[7]
• RISC OS Style Guide^[8] by RISC OS Open Limited. Provides design guidelines, help and dialogue box phrasing examples for the software user interface.

United States[edit]

In the United States, most journalistic forms of mass communication rely on styles provided in the Associated Press Stylebook (AP). Corporate publications typically follow either the AP style guide or the equally respected Chicago Manual of Style, often with entries that are additions or exceptions to the chosen style guide.

A classic grammar style guide is The Elements of Style. Together, these two books are referenced more than any other general style book for US third-person writing used across most professions.^{[citation needed]}

For general writing[edit]

• The Careful Writer, by Theodore Bernstein.
• Bryson’s Dictionary of Troublesome Words: A Writer’s Guide to Getting It Right, by Bill Bryson.
• Garner’s Modern American Usage by Bryan A. Garner.
• The Associated Press Stylebook Basic Books ISBN 978-0-917360-63-3.
• The Elements of Style. By William Strunk, Jr. and E. B. White. (Often referred to as «Strunk and White».)

For legal documents[edit]

• The Bluebook: A Uniform System of Citation. Jointly, by the Harvard Law Review, Yale Law Journal, Columbia Law Review, and Penn Law Review.
• The Indigo Book: An Open and Compatible Implementation of A Uniform System of Citation. Collaboratively by Professor Christopher Jon Sprigman and NYU law students, and published by Public.Resource.Org.
• ALWD Guide to Legal Citation, formerly ALWD Citation Manual, by the Association of Legal Writing Directors
• New York Style Manual: The Tanbook, by the New York State Reporter

For academic papers[edit]

• The Chicago Manual of Style, Chicago: University of Chicago Press.
• A Manual for Writers of Research Papers, Theses, and Dissertations, Chicago Style for Students and Researchers, by Kate L. Turabian. Often referred to as «Turabian.»
• MLA Handbook for Writers of Research Papers, by Joseph Gibaldi. Often referred to as «MLA».
• Publication Manual of the American Psychological Association, by the American Psychological Association (APA).

For journalism[edit]

• The Associated Press Stylebook Basic Books ISBN 978-0-917360-63-3.
• The New York Times Manual of Style and Usage. By Allan M. Siegal and William G. Connolly.
• The Wall Street Journal Guide to Business Style and Usage, by Ronald J. Alsop and the Staff of the Wall Street Journal.
• The BuzzFeed Style Guide: by Emmy Favilla and Megan Paolone.^[9]

For electronic publishing[edit]

• The Columbia Guide to Online Style, by Janice Walker and Todd Taylor.
• Web Style Guide: Basic Design Principles for Creating Web Sites, by Patrick J. Lynch and Sarah Horton.
• The Associated Press Stylebook, By the Associated Press, Basic Books ISBN 978-0-917360-63-3.

For business[edit]

• The Associated Press Stylebook Basic Books ISBN 978-0-917360-63-3.
• The Business Style Handbook, An A-to-Z Guide for Effective Writing on the Job, by Helen Cunningham and Brenda Greene.^[10]
• The Gregg Reference Manual, by William A. Sabin.

For the computer industry (software and hardware)[edit]

• Apple Style Guide, published online by Apple Inc.^[11] Provides editorial guidelines for text in Apple instructional publications, technical documentation, reference information, training programs, and the software user interface.
  An earlier version was the Apple Publications Style Guide.^[12][13]
• DigitalOcean documentation style guide, published online by DigitalOcean.^[14]
• GNOME documentation style guide, published online by GNOME.^[15]
• Google Developer Documentation Style Guide, published online by Google.^[16] Provides a set of editorial guidelines for anyone writing developer documentation for Google-related projects.
• Mailchimp content style guide, published online by Mailchimp.^[17]
• Microsoft Writing Style Guide, published online by Microsoft Corporation.^[18] Provides a style standard for technical documentation including use of terminology, conventions, procedure, design treatments, and punctuation and grammar usage. Before 2018, Microsoft published a book, the Microsoft Manual of Style for Technical Publications.
• MongoDB documentation style guide, published by MongoDB.^[19]
• Mozilla Writing Style Guide, published online by Mozilla.^[20]
• Rackspace style guide for technical content, published online by Rackspace.^[21]
• Read Me First! A Style Guide for the Computer Industry, by Sun Technical Publications, 3rd ed., 2010.^[22]
• Red Hat style guide for technical documentation, published online by Red Hat.^[23]
• Salesforce style guide for documentation and user interface text, published online by Salesforce.^[24]
• SUSE documentation style guide, published online by SUSE.^[25]
• The IBM Style Guide: Conventions for Writers and Editors, 2011,^[26] and Developing Quality Technical Information: A Handbook for Writers and Editors, 2014,^[27] from IBM Press.
• The Splunk Style Guide, published online by Splunk.^[28] Provides a writing style reference for anyone writing or editing technical documentation.
• The Yahoo! Style Guide, 2010.^[29]

Editorial style guides on preparing a manuscript for publication[edit]

• The Associated Press Stylebook Basic Books ISBN 978-0-917360-63-3.
• The Chicago Manual of Style, by University of Chicago Press staff.
• Words into Type, by Marjorie E. Skillin, Roberta

Academic[edit]

• The Chicago Manual of Style. The standard of the academic publishing industry including many journal publications.
• A Manual for Writers of Term Papers, Theses, and Dissertations (frequently called «Turabian style»)—Published by Kate L. Turabian, the graduate school dissertation secretary at the University of Chicago from 1930 to 1958. The school required her approval for every master’s thesis and doctoral dissertation. Her stylistic rules closely follow The Chicago Manual of Style, although there are some differences.
• ACS Style Guide—for scientific papers published in journals of the American Chemical Society.
• American Medical Association Manual of Style—for medical papers published in journals of the American Medical Association.
• American Psychological Association Style Guide—for the behavioral and social sciences; published by the American Psychological Association.
• American Sociological Association Style Guide—for the social sciences; published by the American Sociological Association.
• Geoscience Reporting Guidelines—for geoscience reports in industry, academia and other disciplines.^[30]
• Handbook of Technical Writing, by Gerald J. Alred, Charles T. Brusaw, and Walter E. Oliu.—for general technical writing.
• IEEE style—used in many technical research papers, especially those relating to computer science.
• The Little Style Guide by Leonard G. Goss and Carolyn Stanford Goss—provides a distinctively religious examination of style and language for writers and editors in religion, philosophy of religion, and theology—ISBN 978-0-8054-2787-5.
• MHRA Style Guide—for the arts and humanities; published by the Modern Humanities Research Association. Available as a free download (see article).
• MLA Style Manual, and the MLA Handbook for Writers of Research Papers—for subjects in the arts and the humanities; published by the Modern Language Association of America (MLA).
• SBL Handbook of Style—Society of Biblical Literature style manual specifically for the field of ancient Near Eastern, biblical, and early Christian studies. The SBL Handbook of Style includes a recommended standard format for abbreviation of Primary Sources in Ancient Near Eastern, biblical, and early Christian Studies.
• Scientific Style and Format: The CSE Manual for Authors, Editors, and Publishers—for scientific papers published by the Council of Science Editors (CSE), a group formerly known as the Council of Biology Editors (CBE).^[31]
• The Style Manual for Political Science—used by many American political science journals; published by the American Political Science Association.

Communities[edit]

• GLAAD Media Reference Guide, 8th ed., GLAAD College Media Reference Guide, 1st ed., GLAAD Chinese Media Reference Guide, 1st ed. — published by GLAAD to encourage media outlets to use language and practices inclusive of LGBT people. Available as a free download.^[32]
• Conscious Style Guide^[33] — A website «devoted to conscious language. My mission is to help writers and editors think critically about using language—including words, portrayals, framing, and representation—to empower instead of limit.» Created by author and Robinson Prize winner Karen Yin.

Art[edit]

• Association of Art Editors Style Guide^[34]

See also[edit]

References[edit]

External links[edit]

Образец ссылки на эту статью: Ли А.Ю. Стили руководства в организации и их эффективность // Бизнес и дизайн ревю. 2020.  № 2 (18). С. 5. 

УДК 72.06 

СТИЛИ РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Ли Алина Юрьевна

АНО ВО «Институт бизнеса и дизайна», Москва, Россия (129090, Москва, Протопоповский переулок, 9), студентка Факультета управления бизнесом, ribulek_1@mail.ru.

Аннотация. В статье приведена классификация стилей руководства по Курту Левину. Рассматриваются такие стили как авторитарный, демократический и либеральный. Их положительные и отрицательные стороны. Были проанализированы особенности каждого стиля и его влияние на эффективность функционирования, как предприятия, так и коллектива. Представлены результаты опросов двух абсолютно разных групп: профессионалов в этой сфере и только обучающихся.

Ключевые слова: руководство; эффективность; стиль управления; авторитарный; демократический; либеральный.

Annotation. The article provides a classification of leadership styles by Kurt Levin. Such styles as authoritarian, democratic and liberal are considered. Their positive and negative traits. The features of each style and its influence on the functioning efficiency of both the enterprise and the collective were analyzed. The results of surveys of two completely different groups are presented: professionals in this field and only students.

Keywords: leadership; efficiency; management style; authoritarian; democratic; liberal.

Li Alina Yurevna

Institute of Business and Design (B&D), Moscow, Russia (Russia, 129090, Moscow Protopopovskiy lane, 9), student of the faculty of business management., e-mail: ribulek_1@mail.ru.

Введение

Актуальность темы исследования объясняется тем, что руководство является важной функцией управления и играет огромную роль в организации. Без грамотного руководителя производительность труда организации не будет повышаться, не будет эффективности работы и так далее. Поэтому руководство необходимо для управления. Оно представляет собой непременный атрибут лидерства [3]. В условиях рынка управление является самой важной функцией.  Каждый руководитель осуществляет его по-разному. У каждых своих метод регулировки отношений в коллективе, свой особенный способ поощрения и наказания. Всё это показывает собственный и неповторимы управленческий метод руководителя, т.е. его стиль руководства. 

Цель исследования: изучить стили руководства и выявить ситуации, когда они применимы.

Методы исследования. В процессе исследования были проведены два социологических опроса.  Первый – среди профессионалов данной отрасли, второй – среди студентов, изучающих эту тему.

Результаты исследования и их обсуждение

Стиль руководства — способ, система методов воздействия управленца на подчиненных. Он один из важнейших факторов эффективной работы организации, определяющих ее успех и динамику развития. От стиля руководства зависят взаимоотношения в коллективе, мотивация работников, их отношение к работе, производительность труда, точность результатов и многое другое.

Наиболее распространенной является классификация стилей руководства, предложенная немецким психологом Куртом Кевином. В 1930 г. он выделил следующие методы руководства: авторитарный, либеральный, демократический. Именно эта классификация и была взята за основу. Помимо К. Левина данной темой занимались Дуглас Макгрегор «Теория X» и «Теория Y» (1957), Ренсис Ликерт (Четыре основных стиля руководства), Роберт Танненбаум и Уоррен Шмидт (Исследование о влиянии руководителей на своих подчиненных) [4, с. 164]. В современной научной и учебной литературе проблема стиля лидерства рассматривается в рамках теория менеджмента и социологии управления [6, 7]. Среди ученых Института бизнеса и дизайна данной проблематикой занимались С.В. Ильченко, Е.Я. Кивит, А.Б. Оришев [2, с. 13-14]. В последнее время интерес вызывают работы, в которых в качестве критерия определения стиля руководства рассматривается ориентированность на инновации [8, p. 20].

Авторитарный стиль руководства

Авторитарный (он же директивный, единоличный, автократический) стиль руководства характеризуется высокой централизацией власти в руках управленца, доминированием начальства. Руководитель требует, чтобы ему докладывали абсолютно всё, единолично принимает решения или отменяет их, не советуются с другими участниками команды, даже, несмотря на то, что их вклад может быть действительно важным. Инициативность работников подавляется. Авторитарный стиль отличается чрезмерно жестким руководством. Управленец считает себя абсолютным профессионалом, который не нуждается во мнении других. Преобладающими методами управления являются приказы, замечания, наказания, лишение различных льгот, выговоры. Руководитель-автократ считает, что наказание – лучший способ стимулирования. Контроль осуществляется очень детально и строго. Зачастую это приводит к деморализации сотрудников, прогулам и текучке кадров. В психологическом плане этот стиль руководства очень неблагоприятен, зачастую в результате такого управления возникает множество стрессовых и неприятных ситуаций. Большинство людей не удовлетворено такой работой и положением в коллективе. Всё это отрицательно сказывается на здоровье подчиненных, а в каких-то случаях и самого руководителя [1, с. 3-11]. 

Авторитарный стиль руководства целесообразен и оправдан: 

• в ситуациях, требующих максимально быстрого решения, но когда мнение всего коллектива не нужно;
• на первых этапах создания нового коллектива;
• в коллективах с низким уровнем сознательности его членов. 

Демократический стиль

Демократический (он же коллегиальный) стиль отличается предоставлением большой свободы подчиненным. Демократическое руководство характеризуется децентрализацией власти. Руководитель-демократ часто советуется со своими сотрудниками при принятии решений. Это происходит не из-за того что он чего-то не понимает, управленец советуется со своими подчиненными, потому что считает, что в таком в случае могут возникнуть новые интересные идеи и предложения, которые позволят в разы улучшить результат. Сотрудники получают достаточное количество информации, чтобы иметь полное представление о перспективах своей работы. Инициатива сотрудников стимулируется. При осуществлении контроля управленец вводит элементы коллективного самоуправления. То есть, перед сотрудниками ставится задача, и они сами решают, за какой срок и как ее выполнять.

С психологической точки зрения демократический стиль управления наиболее благоприятен. Он положительно влияет на активность сотрудников, на удовлетворенность их своей работой, инициативу и результаты труда. Однако демократический стиль не всегда может быть эффективным. Особенно в ситуациях, когда решения нужно принимать за короткий срок [6]. Данный стиль подходит для управления далеко не всеми подчиненными. В каждом коллективе найдутся сотрудники, которые начнут злоупотреблять свободой, перестанут стараться и вообще выполнять свои обязанности. Это относиться далеко не ко всем, большинство все так же будет усердно работать и полностью выполнять свою работу.

Грамотная реализация демократического стиля управления возможна лишь при высоком авторитете руководителя, его интеллектуальных, организаторских, психолого-коммуникативных способностях. Управленец должен обладать высоким уровнем руководства [1, с. 3-11]. 

Либеральный стиль

Либеральный (он же попустительский, разрешительный, нейтральный, анархический) стиль руководства предполагает варианты, когда управленец отпускает ситуацию на самотек и позволяет подчиненным работать так, как им удобно. Руководитель-либерал не принимает активного участия в производственной деятельности, он ставит перед сотрудниками задачи,  при этом создает благоприятные условия для работы, обеспечивает необходимыми ресурсами, указывает основные направления работы и предоставляет подчиненным самостоятельность в достижении результатов. Его роль сводится к функциям организатора, контролера,  консультанта, снабженца, координатора. Чтобы являться авторитетом в глазах сотрудников, руководитель-либерал часто выплачивает незаслуженные премии, предоставляет сотрудникам разного рода льготы, т.е. старается использовать власть, основанную на вознаграждении. С одной стороны, данный стиль руководства может быть очень эффективен, например, когда в роли подчиненных выступают самостоятельные, дисциплинированные, высококвалифицированные специалисты своего дела. Так же управление будет успешно осуществляться, если среди сотрудников есть знающие и активные (заместители), которые при необходимости могут взять роль руководителя на себя. Тогда все конфликтные ситуации, возникающие в процессе работы, будут решены таким заместителем.

Но может быть и такое, что коллектив еще не готов к либеральному управлению. Тогда  об эффективности речи и не идет, управление  становится либерально-анархическим (попустительским). В результате такого руководства снижается производительность, ухудшаются результаты работы, сотрудники пускают работу на самотек и не желают выполнять свои обязанности, вырастает недовольство руководителем. Все это в итоге отрицательно сказывается на состоянии психологического климата в коллективе [5, с. 20].

В ходе исследования, было проведено два опроса.

1. Первый опрос проводился среди экспертов в этой сфере, т.е. среди руководителей организаций. В результате этого опроса было установлено: 66% опрошенных руководителей принадлежат демократическому стилю руководства; 18,9% относят себя к руководителям-автократам; 15,1% являются либералами.

Второй опрос проводился среди студентов экономических вузов, которые в будущем хотят заниматься управлением. Результаты этого опроса показали, что 88% опрошенных хотят, чтобы их стилем управления был демократический; 11% опрошенных думают, что будут руководителями-автократами и лишь 1% опрошенных стремятся к либерализму.

Выводы

В большинстве случаев в процессе руководства управленцы не используют только один стиль, они комбинируют все. В разных ситуациях выгодно применять определенный стиль. Поэтому профессиональный руководитель должен грамотно использовать все стили. И знать, когда какой применять. Такой тип руководства в менеджменте носит название «адаптивный», «многомерный» или «ориентированный на реальность» и именно такой подход повышает эффективность управления и шансы на достижение хороших результатов. 

Список литературы

1. Воронцова Е.А., Бажин А.С. Сравнительный анализ одномерных стилей руководства и оценка их эффективности // Студент. Аспирант. Исследователь. 2015. № 2(2). С. 3-11.
2. Ильченко С.В., Кивит Е.А., Оришев А.Б. Деловые и научные коммуникации. М.: ООО «Самполиграфист», 2014. 142 с.
3. Ицхак Калдерон Адизес. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. М.: Альпина Паблишер, 2013. 260 с.
4. Лукина С.А. Руководство как функция управления на примере кофейни «Travelers Coffee» // Проблемы современной экономики. 2016. № 31. С. 164-168.
5. Манушина А.Ю., Чаусов Н.Ю. Стиль руководства и его влияние на эффективность управленческой деятельности // Гуманитарные научные исследования. 2018. № 1(77). С. 20.
6. Менеджмент / под ред. Н.Ю. Чаусова, О.А. Калугина. Калуга: Издательство АНО КЦДО, 2008. 290 с.
7. Удальцова М.В. Социология управления. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2002. 144 с.
8. Reznik S.D., Sazykina O.A. On Leadership Style and Staff Management Skills of a Head of a University Department // Upravlenets – the Manager. 2017, no 1, p. 20-28.

References 

1. Vorontsova E.A., Bazhin A.S. Sravnitelnyy analiz odnomernykh stiley rukovodstva i otsenka ikh effektivnosti (Comparative analysis of one-dimensional management styles and evaluation of their effectiveness), Student. Aspirant. Issledovatel, 2015, No 2(2). pp. 3-11.
2. Ilchenko S.V., Kivit E.A., Orishev A.B. Delovye i nauchnye kommunikatsii (Business and scientific communications). M.: OOO «Sampoligrafist», 2014, 142 p.
3. Itskhak Kalderon Adizes. Razvitie liderov. Kak ponyat svoj stil upravleniya i effektivno obshchatsya s nositelyami inykh stiley (Development of leaders. How to understand your management style and communicate effectively with other styles). M.: Alpina Pablisher, 2013, 260 p.
4. Lukina S.A. Rukovodstvo kak funktsiya upravleniya na primere kofeyni «Travelers Coffee» (Guide as a management function on the example of the coffee shop «Travelers Coffee»), Problemy sovremennoy ekonomiki, 2016, No 31, p. 164-168.
5. Manushina A.Yu., Chausov N.Yu. Stil rukovodstva i ego vliyanie na effektivnost upravlencheskoy deyatelnosti (Management style and its impact on management performance), Gumanitarnye nauchnye issledovaniya, 2018, No 1(77), p. 20.
6. Menedzhment / pod red. N.Yu. Chausova, O.A. Kalugina. Kaluga: Izdatelstvo ANO KTSDO, 2008. 290 p.
7. Udaltsova M.V. Sotsiologiya upravleniya (Sociology of management). M.: INFRA-M, Novosibirsk: NGAEiU, 2002, 144 p.
8. Reznik S.D., Sazykina O.A. On Leadership Style and Staff Management Skills of a Head of a University Department, Upravlenets – the Manager. 2017, No 1, p. 20-28.

Научный руководитель: Оришев Александр Борисович, АНО ВО «Институт бизнеса и дизайна», Москва, Россия (129090, г. Москва, Протопоповский переулок, 9), доктор исторических наук, доцент, заведующий кафедрой гуманитарных дисциплин, Orishev71@mail.ru, +7-903-008-70-50.

Рецензент:

Ильченко Светлана Владимировна, НОЧУ ВО «Московский экономический институт», Москва, Россия (109390, Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1), кандидат педагогических наук, доцент, strelec200763@mail.ru.

Ilchenko Svetlana Vladimirovna, NOCU VO «Moscow Economic Institute», Moscow, Russia (109390, Moscow, Artyukhin St., 6, building 1), candidate of pedagogical sciences, associate Professor, strelec200763@mail.ru, +7-910-531-96-37.

Работа поступила в редакцию: 11.12.2019 г.

From Wikipedia, the free encyclopedia

Стиль руководства , стиль или ручной, представляет собой набор стандартов для написания и дизайна документов, либо для общего пользования или для конкретной публикации, организации или области. Реализация руководства по стилю обеспечивает единообразие стиля и форматирования в документе и в нескольких документах. Набор стандартов для конкретной организации часто называют «домашним стилем». Руководства по стилям являются общими для общего и специализированного использования, для читающей и пишущей аудитории, а также для студентов и ученых различных академических дисциплин, медицины, журналистики, права, правительства, бизнеса и промышленности.

Международный

Международные организации по стандартизации определили несколько основных руководств по стилю технической и научной коммуникации . Они часто используются как элементы и уточняются в более специализированных руководствах по стилю, которые относятся к предмету, региону или организации. Вот несколько примеров:

Австралия

Общий

• Руководство по стилю правительства Австралии от Агентства цифровой трансформации . 7-е изд.
• Руководство по стилю: для авторов, редакторов и печатников от Snooks & Co для Департамента финансов и администрации . 6-е изд.
  ISBN  0-7016-3648-3 .
• Австралийский справочник для писателей и редакторов Маргарет Маккензи. 4-е изд. ISBN  9781921606496 .
• Кембриджское руководство по использованию австралийского английского языка Пэм Питерс из Университета Маккуори . 2-е изд. ISBN  9780521702423 .
• Полное руководство по использованию английского языка для австралийских студентов Маргарет Рамзи. 6-е изд. ISBN  9780521702423 .

Закон

• Австралийское руководство по юридическому цитированию, опубликованное юридической школой Мельбурнского университета. 4-е изд. ISBN  9780521702423 .

Наука

• Австралийское руководство научного стиля (AMOSS) от Biotext; проиллюстрировано Биотекстом. 1-е изд. ISBN  978-0-9946369-0-4

Канада

• Канадский стиль: руководство по написанию и редактированию : издано Dundurn Press в сотрудничестве с Public Works и Бюро переводов государственных служб Канады. ISBN  1-55002-276-8 .

Газеты

• CP Stylebook : Руководство по газетному стилю в Канаде, поддерживаемое Canadian Press . ISBN  0-920009-38-7 .
• Книга стилей Globe and Mail : изначально создавалась, чтобы помочь писателям и редакторам Globe and Mail представлять ясные, точные и сжатые истории. ISBN  0-7710-5685-0

Европейский Союз

• Руководство по межведомственному стилю .
• English Style Guide («Справочник для авторов и переводчиков Европейской Комиссии » — исполнительная власть Европейского Союза .)

Великобритания

Общий

• Копирование-редактирование: Кембриджский справочник для редакторов, авторов и издателей Джудит Бутчер. 3-е изд. 1992 Кембридж: Издательство Кембриджского университета ISBN  0-521-40074-0
• Современное английское использование Фаулера . Эд. Р. У. Берчфилд. Ред. 3-е изд. Лондон: Clarendon Press , 2004. ISBN  0-19-861021-1 (твердый переплет). Основано на современном английском языке Генри Ватсона Фаулера .
• «Королевский английский » Генри Ватсона Фаулера и Фрэнсиса Джорджа Фаулера .
• Руководство по оксфордскому стилю (издание 2003 г.). Объединяет Оксфордское руководство по стилю и Оксфордский словарь для писателей и редакторов , в котором основное внимание уделяется общим проблемам.
• Полное членораздельно , по сэр Эрнест Гауэрс .
• Использование и злоупотребление , Эрик Партридж .

Для юридических документов

• Оксфордский стандарт цитирования юридических властей ( OSCOLA ),Юридический факультет Оксфордского университета

Для журналистики

• Руководство по стилю BBC News : Британской радиовещательной корпорацией .
• Руководство по стилю Economist : The Economist .
• Руководство по стилю новостей The Fourth Estate : от компании Fourth Estate Public Benefit Corporation
• Руководство по стилю Guardian : от The Guardian
• Руководство по стилю и использованию Times от The Times .

Для компьютерной индустрии (программное и аппаратное обеспечение)

• Руководство по стилю технических публикаций Acorn , Acorn Computers . Содержит редакционные рекомендации для текста в учебных публикациях, технической документации и справочной информации по ОС RISC .
• Руководство по стилю ОС RISC от RISC OS Open Limited . Предоставляет рекомендации по дизайну, справку и примеры формулировок диалоговых окон для пользовательского интерфейса программного обеспечения.

Соединенные Штаты

В Соединенных Штатах как корпоративные, так и журналистские формы массовой коммуникации опираются на стили, представленные в сборнике стилей Associated Press (AP). Классическое руководство по стилю грамматики, разработанное как дополнение к книге стилей AP, — это Элементы стиля . Вместе на эти две книги ссылаются больше, чем на любую другую книгу по общему стилю письма от третьего лица в США, используемую в большинстве профессий.

Для общего письма

• «Осторожный писатель » Теодора Бернштейна .
• Брайсон Словарь по хлопотно слов: Руководство Автора к Getting It Right , по Билл Брайсон .
• Современный американский Использование Гарнера по Bryan A. Garner .
• Классика стиля — представляет собой письменное руководство Уильяма Странка-младшего , Эмерсона , Уитмена , По и других писателей.
• ISBN 978-0-917360-63-3 книги стилей Associated Press . 
• Элементы стиля . По Уильям Strunk, младший и EB White . (Часто упоминается как «Странк и Белый».)

Для юридических документов

• Синяя книга: единая система цитирования . Совместно издано Harvard Law Review , Yale Law Journal , Columbia Law Review и Penn Law Review .
• ALWD Руководство по правовым Citation , ранее ALWD Цитирование Руководство, по ассоциации юридических документов директоров
• Руководство по стилю Нью-Йорка : The Tanbook, газета New York State Reporter

Для научных работ

• Чикагское руководство стиля , Чикаго: University of Chicago Press.
• Пособие для авторов исследовательских работ, тезисов и диссертаций в чикагском стиле для студентов и исследователей , написанное Кейт Л. Турабиан . Часто упоминается как « Турабский ».
• Справочник MLA для авторов исследовательских работ , Джозеф Гибальди . Часто упоминается как «MLA».
• Публикация Руководство Американской психологической ассоциации , по Американской психологической ассоциации (APA).

Для журналистики

• ISBN 978-0-917360-63-3 книги стилей Associated Press . 
• Руководство по стилю новостей The Fourth Estate : от компании Fourth Estate Public Benefit Corporation
• Руководство по стилю и использованию New York Times . Аллан М. Сигал и Уильям Г. Коннолли.
• Руководство Wall Street Journal по деловому стилю и использованию , Рональд Дж. Олсоп и сотрудники Wall Street Journal .
• Руководство по стилю BuzzFeed : Эмми Фавилла и Меган Паолоне.

Для электронных публикаций

• Колумбийский путеводитель по онлайн-стилю , Дженис Уокер и Тодд Тейлор.
• Руководство по веб-стилю: основные принципы дизайна для создания веб-сайтов , Патрик Дж. Линч и Сара Хортон .
• Книга стилей Ассошиэйтед Пресс , Ассошиэйтед Пресс, ISBN основных книг 978-0-917360-63-3 . 

Для бизнеса

• ISBN 978-0-917360-63-3 книги стилей Associated Press . 
• Руководство по деловому стилю, Руководство от А до Я по эффективному письму на работе , Хелен Каннингем и Бренда Грин.
• Справочное руководство Грегга , Уильям А. Сабин.

Для компьютерной индустрии (программное и аппаратное обеспечение)

• Руководство по стилю Apple , опубликованное в Интернете компанией Apple Inc. Содержит редакционные правила для текста в учебных публикациях Apple, технической документации, справочной информации, обучающих программ и пользовательского интерфейса программного обеспечения.
  Более ранней версией было Руководство по стилю публикаций Apple.
• Руководство по стилю документации DigitalOcean, опубликованное в Интернете компанией DigitalOcean .
• Руководство по стилю документации GNOME, опубликованное в сети GNOME .
• Руководство по стилю документации для разработчиков Google, опубликованное в Интернете компанией Google . Предоставляет набор редакционных правил для всех, кто пишет документацию для разработчиков по проектам, связанным с Google.
• Руководство по стилю контента Mailchimp, опубликованное в сети Mailchimp .
• Руководство по стилю письма Microsoft , опубликованное в Интернете корпорацией Microsoft . Предоставляет стандарт стиля для технической документации, включая использование терминологии, условных обозначений, процедур, методов проектирования, а также использования знаков препинания и грамматики. До 2018 года Microsoft опубликовала книгу Microsoft Manual of Style for Technical Publications .
• Руководство по стилю документации MongoDB, опубликованное MongoDB .
• Руководство по стилю написания Mozilla, опубликованное в Интернете компанией Mozilla .
• Руководство по стилю Rackspace для технического контента, опубликованное в Интернете компанией Rackspace .
• Прочтите меня в первую очередь! Руководство по стилю для компьютерной индустрии , Sun Technical Publications, 3-е изд., 2010 г.
• Руководство по стилю Red Hat для технической документации, опубликованное в сети Red Hat .
• Руководство по стилю Salesforce для документации и текста пользовательского интерфейса, опубликованное в сети Salesforce .
• Руководство по стилю документации SUSE, опубликованное SUSE в Интернете .
• Руководство по стилю IBM: соглашения для писателей и редакторов , 2011 г., и « Разработка качественной технической информации: справочник для писателей и редакторов» , 2014 г., издано IBM Press .
• Руководство по стилю Splunk , опубликованное на сайте Splunk . Предоставляет справочник по стилю письма для всех, кто пишет или редактирует техническую документацию.
• Yahoo! Гид по стилю , 2010.

Руководства по редакционному стилю подготовки рукописи к публикации

• ISBN 978-0-917360-63-3 книги стилей Associated Press . 
• Чикагское руководство по стилю , составленное сотрудниками Чикагского университета .
• Слова в шрифт, Марджори Э. Скиллин, Роберта

Академический

• Чикагское руководство стиля . Стандарт академической издательской индустрии, включая многие журнальные публикации.
• Пособие для писателей курсовых , тезисов и диссертаций (часто называемое « турабским стилем») — опубликовано Кейт Л. Турабиан , секретарем диссертаций в аспирантуре Чикагского университета с 1930 по 1958 год. Школа требовала ее одобрения для каждого кандидатская и докторская диссертации. Ее стилистические правила полностью соответствуют Чикагскому руководству по стилю , хотя есть некоторые отличия.
• ACS Руководство по стилю -для научных статей , опубликованных в журналах о Американском химическом обществе .
• Руководство по стилю Американской медицинской ассоциации — для медицинских статей, опубликованных в журналах Американской медицинской ассоциации .
• Руководство по стилю Американской психологической ассоциации — для поведенческих и социальных наук; опубликовано Американской психологической ассоциацией .
• Руководство по стилю Американской социологической ассоциации — для социальных наук; опубликовано Американской социологической ассоциацией .
• Рекомендации по составлениюотчетов по геонаукам — для отчетов по геонаукам в промышленности, академических кругах и других дисциплинах.
• Справочник по техническому письму , составленный Джеральдом Дж. Алредом, Чарльзом Т. Брусо и Уолтером Э. Олиу — для общего технического письма.
• Стиль IEEE — используется во многих технических исследованиях, особенно в тех, которые касаются информатики .
• «Маленькое руководство по стилю » Леонарда Г. Госса и Кэролайн Стэнфорд Госс — содержит отчетливо религиозную экспертизу стиля и языка для писателей и редакторов религии, философии религии и теологии — ISBN  978-0-8054-2787-5 .
• Руководство по стилю MHRA — для искусства и гуманитарных наук ; опубликовано Ассоциацией современных гуманитарных исследований . Доступно для бесплатной загрузки (см. Статью).
• MLA стиль руководства , и ГНД Руководство для писателей научно — исследовательских работ -для субъектов в области искусства и гуманитарных наук ; опубликовано Американской ассоциацией современного языка (MLA).
• SBL Handbook of Style — Руководство по стилю Общества библейской литературы, специально предназначенное для изучения древнего Ближнего Востока, библейских и раннехристианских исследований. SBL Справочник стиля включаетсебя рекомендуемый стандартный формат для сокращения источников первичных в Древнем ближневосточных, библейском и ранних христианских исследованиях.
• Научный стиль и формат: Руководство CSE для авторов, редакторов и издателей — для научных статей, опубликованных Советом научных редакторов (CSE), группой, ранее известной как Совет редакторов биологии (CBE).
• Руководство по стилям для политологии — используется многими американскими журналами по политологии ; опубликовано Американской ассоциацией политологии .

Сообщества

• Справочное руководство по СМИ GLAAD , 8-е изд., Справочное руководство по СМИ колледжа GLAAD , 1-е изд., Справочное руководство по китайским СМИ GLAAD , 1-е изд. — опубликовано GLAAD, чтобы побудить средства массовой информации использовать язык и практику с участием ЛГБТ. Доступно для бесплатной загрузки.

Изобразительное искусство

• Руководство по стилю Ассоциации художественных редакторов

Смотрите также

Рекомендации

Внешние ссылки

Список статей Викимедиа

A руководство по стилю или руководство по стилю — это набор стандартов для написания и дизайн документов для общего пользования или для конкретной публикации, организации или области. Реализация руководства по стилю обеспечивает единообразие стиля и форматирования в документе и во многих документах. Набор стандартов для конкретной организации часто называют «домашним стилем». Руководства по стилю являются общими для общего и специализированного использования, для читающей и пишущей аудитории, а также для студентов и ученых различных академических дисциплин, медицины, журналистики, права, правительства, бизнеса и промышленности.

Содержание

• 1 Международный
• 2 Австралия
• 3 Канада
  • 3.1 Газеты
• 4 Европейский Союз
• 5 Великобритания
  • 5.1 Общие положения
  • 5.2 Для юридических документов
  • 5.3 Для журналистики
  • 5.4 Для компьютерной индустрии (программное и аппаратное обеспечение)
• 6 США
  • 6.1 Для общего письма
  • 6.2 Для юридических документов
  • 6.3 Для научных статей
  • 6.4 Для журналистики
  • 6.5 Для электронных публикаций
  • 6.6 Для бизнеса
  • 6.7 Для компьютерной индустрии (программное и аппаратное обеспечение)
  • 6.8 Руководства по редакционному стилю подготовки рукописи к публикации
• 7 Академический
• 8 Сообщества
• 9 Art
• 10 См. Также
• 11 Ссылки
• 12 Внешние ссылки

International

Международные организации по стандартизации разработали несколько основных руководств по стилю для технической и научной коммуникации.. Они часто используются как элементы и уточняются в более специализированных руководствах по стилю, относящихся к предмету, региону или организации. Вот некоторые примеры:

Австралия

• Руководство по стилю : Для авторов, редакторов и типографий Snooks Co для Depar Управление финансов и администрирования. 6-е изд. ISBN 0-7016-3648-3 .

Канада

• Канадский стиль: руководство по написанию и редактированию: издано Dundurn Press в сотрудничестве с Общественными работами и Государственной службой Канады Бюро переводов. ISBN 1-55002-276-8 .

Газеты

• CP Stylebook: Руководство по газетному стилю в Канаде, поддерживаемое Canadian Press. ISBN 0-920009-38-7 .
• Книга стилей Globe and Mail: изначально создавалась, чтобы помочь писателям и редакторам Globe and Mail представлять ясные, точные и сжатые истории. ISBN 0-7710-5685-0

Европейский Союз

• Межведомственное руководство по стилю.
• Руководство по стилю английского («Руководство для авторов и переводчиков в Европейская Комиссия «- исполнительная власть Европейского Союза.)

Соединенное Королевство

Общее

• Редактирование копий: Кембриджское руководство для редакторов, авторов и издателей Джудит Бутчер 3-е изд. 1992 г. Кембридж: Cambridge University Press ISBN 0-521-40074-0
• Современное английское использование Фаулера. Ред. RW Burchfield. Rev. 3-е изд.. Лондон: Clarendon Press, 2004. ISBN 0-19-861021-1 (твердый переплет). Основано на современном английском языке, автор Генри Ватсон Фаулер.
• The King’s English, Генри Ватсон Фаулер и Фрэнсис Джордж Фаулер.
• Руководство по стилю Oxford (изд. 2003 г.). Объединяет Oxford Guide to Style и Оксфордский словарь для писателей и редакторов, в котором основное внимание уделяется общим проблемам.
• The Complete Plain Words, сэр Эрн St Gowers.
• Использование и злоупотребление, Эрик Партридж.

Для юридических документов

• Оксфордский стандарт цитирования юридических органов (OSCOLA), Факультет Оксфордского университета закона

Для журналистики

• Руководство по стилю новостей BBC: от Британской радиовещательной корпорации.
• Руководство по стилю Economist: от The Economist.
• Руководство по стилю новостей The Fourth Estate: от Fourth Estate Public Benefit Corporation
• Руководство по стилю Guardian: от The Guardian
• Руководство по стилю и использованию The Times от The Times.

Для компьютерной индустрии (программное и аппаратное обеспечение)

• Руководство по стилю технических публикаций Acorn, автор: Acorn Computers. Содержит редакционные правила для текста в RISC OS учебных публикациях, технической документации и справочной информации.
• RISC OS Style Guide от RISC OS Open Limited. Содержит рекомендации по дизайну, справку и примеры формулировок диалоговых окон для пользовательского интерфейса программного обеспечения.

США

В США как корпоративные, так и журналистские формы массовой коммуникации полагаются на стили, указанные в Associated Нажмите Stylebook (AP). Классическое руководство по стилю грамматики, которое разработано как дополнение к книге стилей AP, — это Элементы стиля. Вместе эти две книги упоминаются чаще, чем любая другая книга общего стиля письма от третьего лица в США, используемая в большинстве профессий.

Для общего письма

• The Careful Writer, Теодор Бернштейн.
• Словарь сомнительных слов Брайсона: Руководство для писателей, как все исправить, от Билла Брайсона.
• Современное американское использование Гарнера от Брайана А. Гарнера.
• Классика стиля — представляет собой руководство по написанию от Уильям Странк младший, Эмерсон, Уитмен, По и другие писатели.
• Книга стилей Associated Press Основные книги ISBN 978-0-917360-63-3 .
• Элементы стиля. Авторы Уильям Странк-младший и Э. Б. Уайт. (Часто именуется «Странный и Белый».)

Для юридических документов

• The Bluebook: Единая система цитирования. Совместно, Harvard Law Review, Yale Law Journal, Columbia Law Review и Penn Law Review.
• ALWD Guide to Legal Citation, ранее ALWD Citation Manual, Association of Legal Writing Director
• : The Tanbook, by New York State Reporter

Для научных статей

• Чикагское руководство по стилю, Чикаго : Издательство Чикагского университета.
• Руководство для авторов исследовательских работ, тезисов и диссертаций, стиль Чикаго для студентов и исследователей, Кейт Л. Турабиан. Часто упоминается как «Turabian.»
• Справочник MLA для авторов исследовательских работ, автор Джозеф Гибальди. Часто упоминается как« MLA ».
• Руководство по публикациям Американского психолога Association, Американская психологическая ассоциация (APA).

Для журналистики

• The Associated Press Stylebook Basic Books ISBN 978-0-917360-63-3 .
• Руководство по стилю новостей Fourth Estate: Fourth Estate Public Benefit Corporation
• Руководство по стилю и использованию New York Times. Аллан М. Сигал и Уильям Дж. Коннолли.
• The Wall Street Journal Guide to Business Style and Usage, Рональд Дж. Олсоп и сотрудники Wall Street Journal.
• The BuzzFeed Style Guide: Эмми Фавилла и Меган Паолоне.

Для электронных публикаций

• Колумбийское руководство по онлайн-стилю, Дженис Уокер и Тодд Тейлор.
• Руководство по веб-стилю: основные принципы дизайна для создания веб-сайтов, Патрик Дж. Линч и Сара Хор ton.
• The Associated Press Stylebook, Associated Press, Basic Books ISBN 978-0-917360-63-3 .

Для бизнеса

• Справочник стилей Associated Press Базовые книги ISBN 978-0-917360-63-3 .
• Справочник по деловому стилю, Руководство от А до Я для эффективного письма на Работа, Хелен Каннингем и Бренда Грин.
• Справочное руководство Грегга, Уильям А. Сабин.

Для компьютерной индустрии (программное и аппаратное обеспечение)

• Руководство по стилю Apple, опубликованное в Интернете от Apple Inc. Содержит рекомендации по редактированию текста в учебных публикациях Apple, технической документации, справочной информации, обучающих программах и пользовательском интерфейсе программного обеспечения.. Более ранней версией было Руководство по стилю публикаций Apple.
• Руководство по стилю документации для разработчиков Google, опубликованное в Интернете компанией Google. Предоставляет набор редакционных рекомендаций для всех, кто пишет документацию для разработчиков по проектам, связанным с Google.
• The IBM Style Guide: Conventions for Writers and Editors, 2011, and Developing Quality Technical Information: A Handbook for Writers and Editors, 2014, из IBM Press.
• Microsoft Writing Style Guide, опубликованного в Интернете Microsoft Corporation. Предоставляет стандарт стиля для технической документации, включая использование терминологии, условных обозначений, процедур, методов проектирования, а также использования знаков препинания и грамматики. До 2018 года Microsoft издала книгу Руководство по стилю для технических публикаций Microsoft.
• Руководство по стилю написания Mozilla, опубликованную в Интернете на сайте Mozilla.
• Прочтите в первую очередь! Руководство по стилю для компьютерной индустрии, Sun Technical Publications, 3-е изд., 2010.
• Руководство по стилю Splunk, опубликовано в Интернете на Splunk. Предоставляет справочник по стилю письма для всех, кто пишет или редактирует техническую документацию.
• Yahoo! Style Guide, 2010.

Руководства по редакционному стилю подготовки рукописи к публикации

• The Associated Press Stylebook Basic Books ISBN 978-0-917360-63- 3 .
• Чикагское руководство по стилю, составленное сотрудниками University of Chicago Press.
• Words into Type, by Marjorie E. Skillin, Roberta

Academic

• Чикагское руководство стиля. Стандарт академической издательской индустрии, включая многие журнальные публикации.
• Руководство для авторов курсовых, тезисов и диссертаций (часто называемое «турабским стилем») — Издано Кейт Л. Турабиан, секретарь магистерской диссертации в Чикагском университете с 1930 по 1958 год. Школа требовала ее одобрения для каждой магистерской и докторской диссертации. Ее стилистические правила полностью соответствуют Чикагскому руководству по стилю, хотя есть некоторые отличия.
• Руководство по стилю ACS — для научных статей, опубликованных в журналах из Американского химического общества.
• Руководство по стилю Американской медицинской ассоциации — для медицинских статей, опубликованных в журналах Американской медицинской ассоциации.
• Руководство по стилю Американской психологической ассоциации — для поведенческих и социальных наук; опубликовано Американской психологической ассоциацией.
• Руководством по стилю Американской социологической ассоциации — для социальных наук; опубликовано Американской социологической ассоциацией.
• — для геологических отчетов в промышленности, академических кругах и других дисциплинах.
• Справочник по техническому письму Джеральда Дж. Алреда, Чарльза Т. Брусо и Уолтер Э. Олю — за общие технические работы.
• Стиль IEEE — используется во многих технических исследованиях, особенно в тех, которые касаются информатики.
• Леонарда Г. Госса и Кэролайн Стэнфорд. Госс — предоставляет явно религиозную экспертизу стиля и языка для писателей и редакторов в — ISBN 978-0-8054-2787-5 .
• Руководство по стилю MHRA — для искусства и гуманитарные науки ; опубликовано Ассоциацией современных гуманитарных исследований. Доступно для бесплатной загрузки (см. Статью).
• Руководство по стилю MLA и Руководство по MLA для авторов исследовательских работ — для предметов искусств и гуманитарные ; опубликовано Ассоциацией современного языка Америки (MLA).
• SBL Handbook of Style — Society of Biblical Literature style manual специально для области древнего Ближнего Востока, библейские и раннехристианские исследования. Руководство по стилю SBL включает рекомендуемый стандартный формат для сокращения основных источников в древневосточных, библейских и ранних христианских исследованиях.
• Научный стиль и формат: Руководство CSE для авторов, редакторов и издателей — для научные статьи, опубликованные Советом научных редакторов (CSE), группой, ранее известной как Совет редакторов биологии (CBE).
• Руководство по стилю для политологии — используется многими американские политологические журналы; опубликовано Американской ассоциацией политологии.

Сообщества

• GLAAD Справочное руководство по СМИ, 8-е изд., Справочное руководство по СМИ колледжа GLAAD, 1-е изд., Справочное руководство по китайским СМИ GLAAD, 1-е изд. — опубликовано GLAAD, чтобы побудить средства массовой информации использовать язык и практику с участием ЛГБТ. Доступна для свободного скачивания.

Art

• Ассоциация искусства Редакторы Стиль Руководство

Смотрите также

Ссылки

Внешние ссылки

• Особенности реализации лидерства успешными руководителями современных организаций

  Статья в сборнике трудов конференции

  

  Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности

  Авторы:

  Бондарь Карина Игоревна, Панина Галина Викторовна

  Рубрика:

  Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика

  Аннотация:

  Проблема лидерства, так или иначе, встречается на разных этапах развития всех организаций. Данная проблема весьма непростая, так как довольно редко встречаются истинные лидеры, готовые возглавить организацию, направить коллектив и задать правильный ход работы. Многолетний опыт говорит о том, что реальное признание организации в большей степени зависит от правильного набора лидерских качеств руководителя и грамотного применения их на практике. На сегодняшний день есть множество примеров выдающихся лидеров, подтверждающих данную гипотезу. В статье анализируются отличительные черты лидеров, а также дается обзор теорий лидерства и их взаимосвязь с лидерами современных организаций. В результате выявлено, что теория черт имеет место быть, но ее проявление ограничивается лишь тем, что лидер должен обладать определенным, но не единым набором качеств, которые способствуют успешной реализации управления, и в совокупности дают положительный результат их деятельности. Объектом исследования является лидерство, предметом выступают особенности реализации лидерства успешными руководителями. Исследование проведено на основе применения общенаучных методов.

  Ключевые слова:

  управление, стиль руководства, власть, лидер, лидерство, теория лидерства, проблема лидерства, харизма

• Об институциональных ловушках современного российского общества

  Статья в сборнике трудов конференции

  

  Педагогика, психология, общество: от теории к практике

  Автор:

  Конов Александр Михайлович

  Рубрика:

  Теория, методология и история социологии

  Аннотация:

  В статье описываются результаты институционального анализа современного российского общества, проводимого на концептуальной основе разработок В.М. Полтеровича, А. Кожева и И.К. Адизеса, предлагаются рекомендации по повышению эффективности институциональной системы.

  Ключевые слова:

  развитие, институциональный анализ, стиль руководства, СССР, российское общество, успех организации, жизненный цикл организации, институциональные ловушки, типы власти

• Стиль управления образовательной организацией и успешность деятельности профессионального коллектива

  Статья в сборнике трудов конференции

  

  Идеи В.А. Сухомлинского в теории и практике (к 100-летию со дня рождения выдающегося педагога-гуманиста В.А. Сухомлинского)

  Автор:

  Кучина Татьяна Ивановна

  Рубрика:

  Социальные процессы и образование

  Аннотация:

  В статье рассматриваются результаты исследования влияния стиля управления образовательной организацией на успешность профессиональной деятельности учителей. Подтверждается идея В.А. Сухомлинского о необходимости ответственного участия коллектива в управлении школой. Выявлено, что демократический стиль управления, в отличие от либерального, приводит к более эффективным результатам в плане управления образовательной организацией.

  Ключевые слова:

  руководитель, успешность, центр образования, стиль руководства, совместимость, сработанность, сплочённость профессионального коллектива, мотивация на успех, групповая деятельность

Образец ссылки на эту статью: Ли А.Ю. Стили руководства в организации и их эффективность // Бизнес и дизайн ревю. 2020.  № 2 (18). С. 5. 

УДК 72.06 

СТИЛИ РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Ли Алина Юрьевна

АНО ВО «Институт бизнеса и дизайна», Москва, Россия (129090, Москва, Протопоповский переулок, 9), студентка Факультета управления бизнесом, ribulek_1@mail.ru.

Аннотация. В статье приведена классификация стилей руководства по Курту Левину. Рассматриваются такие стили как авторитарный, демократический и либеральный. Их положительные и отрицательные стороны. Были проанализированы особенности каждого стиля и его влияние на эффективность функционирования, как предприятия, так и коллектива. Представлены результаты опросов двух абсолютно разных групп: профессионалов в этой сфере и только обучающихся.

Ключевые слова: руководство; эффективность; стиль управления; авторитарный; демократический; либеральный.

Annotation. The article provides a classification of leadership styles by Kurt Levin. Such styles as authoritarian, democratic and liberal are considered. Their positive and negative traits. The features of each style and its influence on the functioning efficiency of both the enterprise and the collective were analyzed. The results of surveys of two completely different groups are presented: professionals in this field and only students.

Keywords: leadership; efficiency; management style; authoritarian; democratic; liberal.

Li Alina Yurevna

Institute of Business and Design (B&D), Moscow, Russia (Russia, 129090, Moscow Protopopovskiy lane, 9), student of the faculty of business management., e-mail: ribulek_1@mail.ru.

Введение

Актуальность темы исследования объясняется тем, что руководство является важной функцией управления и играет огромную роль в организации. Без грамотного руководителя производительность труда организации не будет повышаться, не будет эффективности работы и так далее. Поэтому руководство необходимо для управления. Оно представляет собой непременный атрибут лидерства [3]. В условиях рынка управление является самой важной функцией.  Каждый руководитель осуществляет его по-разному. У каждых своих метод регулировки отношений в коллективе, свой особенный способ поощрения и наказания. Всё это показывает собственный и неповторимы управленческий метод руководителя, т.е. его стиль руководства. 

Цель исследования: изучить стили руководства и выявить ситуации, когда они применимы.

Методы исследования. В процессе исследования были проведены два социологических опроса.  Первый – среди профессионалов данной отрасли, второй – среди студентов, изучающих эту тему.

Результаты исследования и их обсуждение

Стиль руководства — способ, система методов воздействия управленца на подчиненных. Он один из важнейших факторов эффективной работы организации, определяющих ее успех и динамику развития. От стиля руководства зависят взаимоотношения в коллективе, мотивация работников, их отношение к работе, производительность труда, точность результатов и многое другое.

Наиболее распространенной является классификация стилей руководства, предложенная немецким психологом Куртом Кевином. В 1930 г. он выделил следующие методы руководства: авторитарный, либеральный, демократический. Именно эта классификация и была взята за основу. Помимо К. Левина данной темой занимались Дуглас Макгрегор «Теория X» и «Теория Y» (1957), Ренсис Ликерт (Четыре основных стиля руководства), Роберт Танненбаум и Уоррен Шмидт (Исследование о влиянии руководителей на своих подчиненных) [4, с. 164]. В современной научной и учебной литературе проблема стиля лидерства рассматривается в рамках теория менеджмента и социологии управления [6, 7]. Среди ученых Института бизнеса и дизайна данной проблематикой занимались С.В. Ильченко, Е.Я. Кивит, А.Б. Оришев [2, с. 13-14]. В последнее время интерес вызывают работы, в которых в качестве критерия определения стиля руководства рассматривается ориентированность на инновации [8, p. 20].

Авторитарный стиль руководства

Авторитарный (он же директивный, единоличный, автократический) стиль руководства характеризуется высокой централизацией власти в руках управленца, доминированием начальства. Руководитель требует, чтобы ему докладывали абсолютно всё, единолично принимает решения или отменяет их, не советуются с другими участниками команды, даже, несмотря на то, что их вклад может быть действительно важным. Инициативность работников подавляется. Авторитарный стиль отличается чрезмерно жестким руководством. Управленец считает себя абсолютным профессионалом, который не нуждается во мнении других. Преобладающими методами управления являются приказы, замечания, наказания, лишение различных льгот, выговоры. Руководитель-автократ считает, что наказание – лучший способ стимулирования. Контроль осуществляется очень детально и строго. Зачастую это приводит к деморализации сотрудников, прогулам и текучке кадров. В психологическом плане этот стиль руководства очень неблагоприятен, зачастую в результате такого управления возникает множество стрессовых и неприятных ситуаций. Большинство людей не удовлетворено такой работой и положением в коллективе. Всё это отрицательно сказывается на здоровье подчиненных, а в каких-то случаях и самого руководителя [1, с. 3-11]. 

Авторитарный стиль руководства целесообразен и оправдан: 

• в ситуациях, требующих максимально быстрого решения, но когда мнение всего коллектива не нужно;
• на первых этапах создания нового коллектива;
• в коллективах с низким уровнем сознательности его членов. 

Демократический стиль

Демократический (он же коллегиальный) стиль отличается предоставлением большой свободы подчиненным. Демократическое руководство характеризуется децентрализацией власти. Руководитель-демократ часто советуется со своими сотрудниками при принятии решений. Это происходит не из-за того что он чего-то не понимает, управленец советуется со своими подчиненными, потому что считает, что в таком в случае могут возникнуть новые интересные идеи и предложения, которые позволят в разы улучшить результат. Сотрудники получают достаточное количество информации, чтобы иметь полное представление о перспективах своей работы. Инициатива сотрудников стимулируется. При осуществлении контроля управленец вводит элементы коллективного самоуправления. То есть, перед сотрудниками ставится задача, и они сами решают, за какой срок и как ее выполнять.

С психологической точки зрения демократический стиль управления наиболее благоприятен. Он положительно влияет на активность сотрудников, на удовлетворенность их своей работой, инициативу и результаты труда. Однако демократический стиль не всегда может быть эффективным. Особенно в ситуациях, когда решения нужно принимать за короткий срок [6]. Данный стиль подходит для управления далеко не всеми подчиненными. В каждом коллективе найдутся сотрудники, которые начнут злоупотреблять свободой, перестанут стараться и вообще выполнять свои обязанности. Это относиться далеко не ко всем, большинство все так же будет усердно работать и полностью выполнять свою работу.

Грамотная реализация демократического стиля управления возможна лишь при высоком авторитете руководителя, его интеллектуальных, организаторских, психолого-коммуникативных способностях. Управленец должен обладать высоким уровнем руководства [1, с. 3-11]. 

Либеральный стиль

Либеральный (он же попустительский, разрешительный, нейтральный, анархический) стиль руководства предполагает варианты, когда управленец отпускает ситуацию на самотек и позволяет подчиненным работать так, как им удобно. Руководитель-либерал не принимает активного участия в производственной деятельности, он ставит перед сотрудниками задачи,  при этом создает благоприятные условия для работы, обеспечивает необходимыми ресурсами, указывает основные направления работы и предоставляет подчиненным самостоятельность в достижении результатов. Его роль сводится к функциям организатора, контролера,  консультанта, снабженца, координатора. Чтобы являться авторитетом в глазах сотрудников, руководитель-либерал часто выплачивает незаслуженные премии, предоставляет сотрудникам разного рода льготы, т.е. старается использовать власть, основанную на вознаграждении. С одной стороны, данный стиль руководства может быть очень эффективен, например, когда в роли подчиненных выступают самостоятельные, дисциплинированные, высококвалифицированные специалисты своего дела. Так же управление будет успешно осуществляться, если среди сотрудников есть знающие и активные (заместители), которые при необходимости могут взять роль руководителя на себя. Тогда все конфликтные ситуации, возникающие в процессе работы, будут решены таким заместителем.

Но может быть и такое, что коллектив еще не готов к либеральному управлению. Тогда  об эффективности речи и не идет, управление  становится либерально-анархическим (попустительским). В результате такого руководства снижается производительность, ухудшаются результаты работы, сотрудники пускают работу на самотек и не желают выполнять свои обязанности, вырастает недовольство руководителем. Все это в итоге отрицательно сказывается на состоянии психологического климата в коллективе [5, с. 20].

В ходе исследования, было проведено два опроса.

1. Первый опрос проводился среди экспертов в этой сфере, т.е. среди руководителей организаций. В результате этого опроса было установлено: 66% опрошенных руководителей принадлежат демократическому стилю руководства; 18,9% относят себя к руководителям-автократам; 15,1% являются либералами.

Второй опрос проводился среди студентов экономических вузов, которые в будущем хотят заниматься управлением. Результаты этого опроса показали, что 88% опрошенных хотят, чтобы их стилем управления был демократический; 11% опрошенных думают, что будут руководителями-автократами и лишь 1% опрошенных стремятся к либерализму.

Выводы

В большинстве случаев в процессе руководства управленцы не используют только один стиль, они комбинируют все. В разных ситуациях выгодно применять определенный стиль. Поэтому профессиональный руководитель должен грамотно использовать все стили. И знать, когда какой применять. Такой тип руководства в менеджменте носит название «адаптивный», «многомерный» или «ориентированный на реальность» и именно такой подход повышает эффективность управления и шансы на достижение хороших результатов. 

Список литературы

1. Воронцова Е.А., Бажин А.С. Сравнительный анализ одномерных стилей руководства и оценка их эффективности // Студент. Аспирант. Исследователь. 2015. № 2(2). С. 3-11.
2. Ильченко С.В., Кивит Е.А., Оришев А.Б. Деловые и научные коммуникации. М.: ООО «Самполиграфист», 2014. 142 с.
3. Ицхак Калдерон Адизес. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. М.: Альпина Паблишер, 2013. 260 с.
4. Лукина С.А. Руководство как функция управления на примере кофейни «Travelers Coffee» // Проблемы современной экономики. 2016. № 31. С. 164-168.
5. Манушина А.Ю., Чаусов Н.Ю. Стиль руководства и его влияние на эффективность управленческой деятельности // Гуманитарные научные исследования. 2018. № 1(77). С. 20.
6. Менеджмент / под ред. Н.Ю. Чаусова, О.А. Калугина. Калуга: Издательство АНО КЦДО, 2008. 290 с.
7. Удальцова М.В. Социология управления. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2002. 144 с.
8. Reznik S.D., Sazykina O.A. On Leadership Style and Staff Management Skills of a Head of a University Department // Upravlenets – the Manager. 2017, no 1, p. 20-28.

References 

1. Vorontsova E.A., Bazhin A.S. Sravnitelnyy analiz odnomernykh stiley rukovodstva i otsenka ikh effektivnosti (Comparative analysis of one-dimensional management styles and evaluation of their effectiveness), Student. Aspirant. Issledovatel, 2015, No 2(2). pp. 3-11.
2. Ilchenko S.V., Kivit E.A., Orishev A.B. Delovye i nauchnye kommunikatsii (Business and scientific communications). M.: OOO «Sampoligrafist», 2014, 142 p.
3. Itskhak Kalderon Adizes. Razvitie liderov. Kak ponyat svoj stil upravleniya i effektivno obshchatsya s nositelyami inykh stiley (Development of leaders. How to understand your management style and communicate effectively with other styles). M.: Alpina Pablisher, 2013, 260 p.
4. Lukina S.A. Rukovodstvo kak funktsiya upravleniya na primere kofeyni «Travelers Coffee» (Guide as a management function on the example of the coffee shop «Travelers Coffee»), Problemy sovremennoy ekonomiki, 2016, No 31, p. 164-168.
5. Manushina A.Yu., Chausov N.Yu. Stil rukovodstva i ego vliyanie na effektivnost upravlencheskoy deyatelnosti (Management style and its impact on management performance), Gumanitarnye nauchnye issledovaniya, 2018, No 1(77), p. 20.
6. Menedzhment / pod red. N.Yu. Chausova, O.A. Kalugina. Kaluga: Izdatelstvo ANO KTSDO, 2008. 290 p.
7. Udaltsova M.V. Sotsiologiya upravleniya (Sociology of management). M.: INFRA-M, Novosibirsk: NGAEiU, 2002, 144 p.
8. Reznik S.D., Sazykina O.A. On Leadership Style and Staff Management Skills of a Head of a University Department, Upravlenets – the Manager. 2017, No 1, p. 20-28.

Научный руководитель: Оришев Александр Борисович, АНО ВО «Институт бизнеса и дизайна», Москва, Россия (129090, г. Москва, Протопоповский переулок, 9), доктор исторических наук, доцент, заведующий кафедрой гуманитарных дисциплин, Orishev71@mail.ru, +7-903-008-70-50.

Рецензент:

Ильченко Светлана Владимировна, НОЧУ ВО «Московский экономический институт», Москва, Россия (109390, Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1), кандидат педагогических наук, доцент, strelec200763@mail.ru.

Ilchenko Svetlana Vladimirovna, NOCU VO «Moscow Economic Institute», Moscow, Russia (109390, Moscow, Artyukhin St., 6, building 1), candidate of pedagogical sciences, associate Professor, strelec200763@mail.ru, +7-910-531-96-37.

Работа поступила в редакцию: 11.12.2019 г.