У нас лучшее руководство

Бизнесхак

9 признаков хорошего руководителя

7 июня 2018
86 585 просмотров

Есть такая фраза: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителя». И это правда.

Все мы знаем, каковы плохие начальники. С ними невозможно работать, от них убегают и компании не могут расти так, как могли бы.

Но каковы хорошие руководители? Какими качествами они обладают? Давайте разберемся.

1. Он вдохновляет

За сильным лидером хочется идти, ведь он умеет вдохновлять. А знаете, что вдохновляет сильнее всего? Когда человек верит в свое дело и горит им. Истинная любовь к тому, чем ты занимаешься, всегда чувствуется и подкупает нас.

Когда коллектив работает не просто ради денег, а ради какой-то сильной цели — это совсем другой уровень. Это уже другая мотивация, другое отношение и другое качество. А ядро такого коллектива всегда его лидер, руководитель.

2. Держит свое слово

Вообще уметь держать обещания полезно не только для руководителя. Но чем человек выше по статусу и чем больше у него власти, тем важнее быть человеком слова. Раз сказал что-то, значит, надо сделать.

Во взаимоотношениях между людьми самое ценное и хрупкое — это доверие. Хороший руководитель знает это и стремится завоевать доверие своих подчинённых. Ведь только так можно ожидать, что они будут подчиняться и уважать его. А если доверия нет, то словам такого начальника никто верить не будет и работать с ним не хочется.

3. Не ограничивает способы решения задачи

Ставя задачу перед своим сотрудником хороший руководитель даёт ему право решить ее так, как тому удобно и как он умеет. Это в том случае, если важен конечный результат, а не метод исполнения.

Руководитель может рекомендовать наилучшие способы решения и направлять подчинённого, если тот идёт в неправильном направлении. Но не контролирует каждый шаг. Чрезмерный контроль также вреден, как и отсутствие контроля вообще.

4. Хороший руководитель — часть коллектива

Давайте рассмотрим на примере великого русского полководца Александра Суворова. Он был хорошим командиром именно потому что прекрасно понимал быт рядового солдата и заботился о своих людях. Он сам испытывал на себе все тяготы солдатской жизни, ел с солдатами из одного котелка и жил с ними в одних казармах. Солдаты готовы были идти за Суворовым.

Когда руководитель не понимает трудностей своих сотрудников и не знает, чем они живут, то он и не может адекватно оценивать их работу. И соответственно, не может ставить посильные для сотрудников задачи.

Когда руководитель не понимает трудностей своих сотрудников и не знает, чем они живут, то он и не может адекватно оценивать их работу. И соответственно, не может ставить посильные для сотрудников задачи.
Источник

5. Жесткий, но справедливый

Хороший руководитель лоялен к коллективу, но в то же время он проявляет жесткость и твердость, когда это необходимо. Он умеет держать баланс, в то время как плохой руководитель впадает в крайности. Например, либо становится слабохарактерным тюфяком, которым помыкают его же подчинённые, либо жестоким тираном, который никому не даёт нормально работать.

Если будет наказание, то оно должно быть справедливым. Каждый должен понимать, что если он нарушит правила и не сделает того, что должен был сделать, то это не останется безнаказанным.

6. Открытость к переменам

Хорошего руководителя от плохого отличает гибкое мышление и открытость к переменам. То есть, он не боится что-то изменить и не держится за неэффективные и старые методы работы. Если есть что-то, что можно улучшить, он улучшает.

К тому же такой руководитель всегда открыт к идеям и предложениям сотрудников и поощряет их активность. Он не остается глух к хорошим идеям и позволяет подчиненным самостоятельно сделать какие-то улучшения.

Мир очень динамичен. Чтобы компания смогла выжить в таких условиях, когда постоянно все меняется и каждый день появляется что-то новое, она должна быть гибкой. А гибкость означает готовность к переменам.

7. Адекватное отношение к ошибкам

Мы с детства растем в среде, где ошибок принято бояться и избегать. В школе за ошибки мы получали двойки. Но ошибаться — это нормально. Каждый человек ошибается. Как говорится, не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Умный руководитель спокойно воспринимает ошибки своих сотрудников и прорабатывает их вместе с ними. Он не строит из себя идеального парня, у которого всегда все получалось с первого раза и поэтому у всех остальных тоже должно быть так. Ведь он сам проходил тот же путь и также ошибался.

Умный руководитель спокойно воспринимает ошибки своих сотрудников и прорабатывает их вместе с ними. Он не строит из себя идеального парня, у которого всегда все получалось с первого раза и поэтому у всех остальных тоже должно быть так. Ведь он сам проходил тот же путь и также ошибался.
Источник

8. Спокойствие и уверенность

Когда все вокруг паникуют, один человек всегда должен оставаться спокойным и уравновешенным, даже если внутри творится та же паника. И этот человек — руководитель.

Почему? Да потому что он главный и он контролирует ситуацию. А потеря контроля неизбежно означает и потерю доверия у сотрудников. Подчинённым можно паниковать. Руководителю нет.

Но есть один важный момент. Если все действительно очень плохо и вы никак не сможете это исправить, то вы не должны с улыбкой на лице всех вокруг уверять в обратном. Лучше честно признаться, как есть. Но без суеты, трезво и спокойно.

9. Он может встать за кассу сам

Хороший руководитель не заморочится и встанет за кассу магазина, если это требуется. Для него это не будет считаться «унижением», ведь он когда-то сам был на той же должности. А еще он без проблем сможет провести мастер-класс новичку и показать, как нужно работать.

Кстати, такое практикуется в пиццериях «ДоДо Пицца» Федора Овчинникова. Каждый руководитель в обязательном порядке раз в какой-то период должен вставать на работу кассы. Вот такое правило.

Источник обложки

Хороший ли из вас получится начальник? Если ответили «да» — вы не одиноки: многие уверены, что рождены для кожаных кресел. Теперь другой вопрос: сколько вы знаете хороших руководителей — за которыми сами готовы и в огонь и в воду? Да, действительно, классными начальниками могут быть не все. Как же тогда убедиться, что вы можете? Вот 11 признаков, которые выдают будущего гендира.

За что платят начальникам?

12 причин посмотреть на босса другими глазами

Вы сами хотите руководить людьми

Это странно — рваться к власти, не любя ее. Высокие зарплаты, опционы на долю в компании и прочие почетности мотивируют хорошо, но недостаточно, чтобы легко переживать один кризис за другим. Здесь нужны амбиции.

В глубине души вы верите, что как начальник принесете больше пользы. Вы замечаете, что в компании можно делать иначе. И конечно, наблюдаете за руководителями: формулируете для себя их ошибки, пытаетесь объяснить успехи.

Вы профи своей сфере

Стоп! Считается, что грамотные начальники собирают вокруг себя подчиненных, которые умнее их. Так и получается — только со временем. Для становления же руководителю необходим авторитет в профессиональной сфере, а экспертиза в том, чем вы прямо сейчас зарабатываете, — отличный фундамент для авторитета.

Как добиться повышения на работе

6 неочевидных способов

Вы умеете не только сделать, но и объяснить

Многие сотрудники справляются с задачами на интуитивном уровне, как дышат или поют. Но начальнику этого недостаточно: ему необходимо десятки раз объяснять одно и то же подчиненным разными словами.

К счастью, вы умеете структурировать информацию, раскладывать задачи на алгоритмы и инструкции. Неудивительно, что к вам часто обращаются за мнением и советом.

Вы разбираетесь в людях

Вы не можете вспомнить, чтобы когда-нибудь думали: «Опа! Не ожидал от него такого». Вы не разочаровываетесь в людях, потому что сразу замечаете их недостатки и особенности, распознаете эмоции и порой даже угадываете мысли.

Еще вы умеете найти подход к коллегам: добиться от них того, что вам нужно, — идет ли речь о данных для отчета в кратчайшие сроки или о поддержке вашей идеи на планерке.

Вы уже неформальный лидер

Коллеги ориентируются на вас, когда нужно «сорганизоваться»: например, поздравить начальника с юбилеем или выступить парламентером от коллектива в разрешении конфликта с руководством. Они же незаметно поглядывают на вас на общих собраниях, когда коллективу сообщают новости: как вы отреагируете (и как тогда реагировать им).

Кроме того, ваш руководитель знает, что вы приходите к нему в кабинет не только с вопросами и проблемами, но сразу с вариантами решений и готовностью «впрячься»: взять ответственность, в том числе за других сотрудников.

Вы спокойно относитесь к своим ошибкам

Что значит «спокойно»?

  • Вы не боитесь их совершать.
  • Вы их признаете, берете за них ответственность.
  • Вы давно научились извлекать из своих ошибок пользу, учиться на них.
  • Ошибки не вредят вашей самооценке, да и в целом синдром самозванца у вас отсутствует.

Ваша любимая часть в работе — общение с людьми

Именно по людям вы скучаете в короткие периоды отпуска или безработицы.

Вам нравится обсуждать задачи, обучать новичков, советовать и просить совета, брейнстормить с командой и даже спорить.

Для вас есть особая магия во взаимодействии людей, в том, что один плюс один бывает равно трем. Вы не признаетесь в подобной эзотерике вслух, но умеете использовать синергию общения в своих профессиональных и карьерных целях. После планерок или разговоров у кулера с вашим участием коллеги начинают делать «больше и лучше».

Вы умеете стоять на своем и быть неудобным

…И противоречия с предыдущим пунктом тут нет, ведь конфликт интересов и несогласие — неотъемлемая часть человеческого общения.

Вы честны и с коллегами, и с руководителем, и с собой, поэтому при необходимости настаиваете на непопулярных идеях и мнениях. Страх перед конфликтом и нежелание кого-то разочаровать вам незнакомы — или знакомы, но не влияют на решения.

Впрочем, до острых конфликтов доходит редко, ведь вы умеете аргументировать свою точку зрения, слышать собеседников и договариваться.

Вам интересны процессы и стратегия

За вашей спиной иногда говорят, что вам «больше всех надо», — и недоброжелатели правы: вам действительно «надо» и интересно многое.

Во-первых, вас не раздражают «высокие материи» и разговоры о стратегических целях: поиске ниш, захвате рынков. Для вас это не просто слова, а будущее компании, и вы чувствуете свою связь с ним.

Во-вторых, вам интересны участки работы, которые находятся за пределами вашей экспертизы:

  • Как там всё устроено и зачем существует?
  • Как ваши знания и навыки могли бы там пригодиться?
  • Какие лайфхаки и инструменты используют коллеги из других отделов, которые можно применить в вашем?

    Со временем у вас формируются внятные ответы на эти вопросы. Руководству остается просто спросить.

10 признаков того, что вас ценит руководство

Даже если никогда не говорит об этом

Вы любите и умеете учиться новому

Вы можете легко ответить, чему научились за последний месяц/полгода/год. У вас есть продуманная карьерная траектория и прописанный согласно ей план обучения.

Кроме того, порой вы увлекаетесь чем-то вне плана и изучаете это — а затем с удивлением обнаруживаете, что ничего не пропадает зря. Особая ценность обучения еще и в том, что вы получаете настоящее удовольствие от процесса, от ощущения, как скрипят шестеренки в голове и как расширяются границы ваших возможностей.

Вы стрессоустойчивы и не боитесь перемен

Любить перемены сложно, но вы лучше других понимаете, что отсутствие движения вперед в современной конкурентной экономике — неизбежный откат назад. Именно вы поддерживаете руководителей, когда внедряется новая CRM-система, когда проходит обучение zero-code-инструментам или методикам agile, когда руководство предлагает перейти на гибридный формат работы.

Что до стресса и кризисов — у вас вовсе не железобетонная психика, но вы умеете безопасно завершать циклы стресса, имеете хобби-отдушину, медитируете и осознанно поддерживаете в себе веру в благоприятный исход событий. Вас устраивает принцип: «Всё всегда заканчивается хорошо. Если всё закончилось плохо, значит, это еще не конец».

Чек-лист признаков хорошего начальника

  • Вы всегда хотели быть главным (даже когда речь шла о выборах старосты класса).
  • Вы отлично справляетесь с нынешней работой. И с любой работой, за которую беретесь.
  • Вам потребуется 10 минут, чтобы самому разобраться в интегралах и объяснить их одиннадцатикласснику. Даже пятерым одиннадцатиклассникам. И даже если им совсем не интересно.
  • Вы редко ошибаетесь в людях. Подобные ошибки за всю жизнь можно пересчитать по пальцам одной руки.
  • Вы замечаете, что людям важно ваше мнение, и они вообще идут за вами.
  • Вы не боитесь перемен и ошибок.
  • Вы любите общаться и добиваться целей с помощью эффективного общения.
  • Вы не переживаете, если кому-то не нравитесь.
  • Вы искренне интересуетесь операционкой и стратегией, даже если этот интерес иногда отвлекает вас от рабочих задач.
  • Вы быстро учитесь.
  • Вам не мешают спокойно спать проблемы на работе.

Насчитали у себя меньше трех пунктов? Возможно, ваш путь — глубокая профессиональная экспертиза, горизонтальный рост и поиск жизненного баланса. Если набралось пять и более пунктов — вам есть куда расти, потенциал руководителя имеется. Больше восьми пунктов — пора претендовать на руководящую позицию. Удачи!

Корректор/литредактор: Варвара Свешникова

Иллюстрация: RichVintage / IStock

Привет, Хабр! Я управляю командами разработки уже 10 лет.

Недавно меня попросили поделиться на внутренней конференции «секретами управления» с другими руководителями. Поводом стала низкая текучка в моём подразделении и здоровый дух внутри команды — так было на всех моих работах. Я отказался, сославшись на то, что не делаю для этого ничего особенного. Сработала внутренняя установка «не будь выскочкой».

Потом я вспомнил, что живу в мире пустозвонов, не стесняющихся нести «знания» в массы: бизнес-консультанты без бизнеса, карьерные консультанты без карьеры, коучи по чему угодно после двухмесячных курсов от таких же коучей. Неопытные умы, наслушавшись их, думают, что так мир и устроен, а потом огорчаются, что ничего не вышло. А опытные крутят у виска и отмалчиваются.

Поэтому выключаю тумблер «не будь выскочкой» и делюсь «секретами».

Тут не будет стандартных «делегируй», «налаживай процесс», «стой в правильной позе на стендапе» — об этом написано уже достаточно. Будет о другом.

Для некоторых статья может выглядеть по-капитански «будь умным, а дураком не будь», потому что никаких супер-рецептов в ней нет: простые вещи, но про них многие почему-то забывают. А кто-то, может быть, увидит в ней вредные советы.

Но я уверен, что после прочтения кому-то захочется направить пару советов своему руководителю или взять на заметку для себя.

Будь человеком

Это первый и самый важный пункт. Никогда не забывай, что все мы люди: Васи, Кати, Русланы. Звучит, по-моему, банально, но для многих руководителей люди на работе превращаются только в человеко-часы.

А что, удобно ведь. У человека-часов не может быть проблем: у них не бывает плохого настроения, не может заболеть голова.

Даже если ты их всех называешь по именам, ребята всё равно чувствуют, кто они для тебя: люди или человеко-часы. И человеко-час никогда не подойдёт к тебе со своей проблемой, потому что ты начнёшь торговаться: давай ты сегодня пойдёшь домой, а завтра отработаешь. Человеко-часу проще дотерпеть до конца дня.

Для меня быть человеком – это обсуждать с человеком его личную проблему и не вмешивать сюда рабочие вопросы. Это когда между спасением горящего проекта и человеком ты выбираешь человека и решаешь его проблему, а не проблему проекта. Это когда ты не начальник, а друг.

Работа рано или поздно закончится, а отношения с людьми будут продолжаться. Я на своей практике не видел, чтобы этим злоупотребляли и тем более воспринимали как слабость. И никогда из-за этого не страдали проекты.

Учись управлять

Когда ты был исполнителем, ты постоянно читал техническую литературу, статьи и смотрел видеоуроки. Когда ты стал руководителем, твоим инструментом становятся люди, но ты дальше продолжаешь читать только техническую литературу.

Управлять людьми – это не что-то естественное, получаемое из молока матери. Конечно, без книг тоже получится командовать, но будешь это делать непрофессионально, тяп-ляп. Это как писать свою сортировку вместо использования встроенной в язык функции просто из-за незнания, что она существует.

Тебе, как руководителю, нужно будет отстаивать интересы твоей команды, и ты с этим справишься куда лучше, если будешь владеть теорией переговоров и понимать психотип человека, с которым говоришь.

Поэтому, став руководителем, обязательно читай книги: не только «Как управлять», но и литературу по психологии, устройству мышления, найму людей, переговорам, маркетингу, управлению проектами, экономике.

Разбирайся в том, чем управляешь

Кто-то написал, что авторитета без страха не бывает. Мол, если тебя не боятся, то и считаться с твоим мнением не будут. Я видел руководителей, которые действительно так считают. Их жизненный принцип: «я – начальник, ты – дурак, остальное не имеет значения».

В моём мире авторитет можно завоевать только экспертизой: ты обязан разбираться в тех вещах, которыми управляешь. Это касается руководителя любого уровня. У топ-менеджера могут и должны быть профильные помощники, но, управляя ракетной отраслью, ты должен в ней хоть что-то понимать. Без этого авторитета не будет.

Если ты руководишь командой разработки, ты обязан знать принципы разработки и базовые вещи: паттерны, коллекции, алгоритмическую сложность и т.д. В идеале — ты должен быть программистом, хотя бы в прошлом. Ты можешь не знать всех тонкостей языка, особенно если у тебя большая команда и используется много языков, но ты должен уметь этот код читать и знать о существовании основных фреймворков.

Без понимания того, чем управляешь, ты не сможешь оценивать ни сроки, ни риски, ни стоимость.

Говори с людьми на одном языке. Никаких «меня не интересует, как вы это будете делать» — так команда перестанет тебя уважать и будет за спиной величать «эффективным менеджером».

Если чего-то не понимаешь, то либо изучай это, либо не пытайся этим управлять. Не надо стараться быть самым умным, но и самым тупым быть тоже не нужно.

Признавай свои и чужие ошибки

Я в жизни и на работе совершал много ошибок. И всегда честно их признавал. Прямо на встрече говорил: «Блин, ребята, я лоханулся. Вы три недели делали не то, потому что я ошибся. Теперь давайте делать по-другому». Ты всё равно никого не обманешь, пытаясь юлить, как уж на сковородке. И тем более не нужно пытаться свалить свой косяк на кого-то – это сразу минус 200 в твой авторитет.

Публичное признание своих косяков имеет магический эффект. У команды возникает чёткое понимание, что ошибаться нестрашно и это абсолютно нормально. Они понимают, что из-за ошибок они не выглядят глупее, никто их сильно не ругает. Они становятся более смелыми в работе, берут на себя ответственность, чаще рискуют — всё это на длинной дистанции даёт сильные конкурентные преимущества как самим людям, так и компании.

Если люди всегда работают под страхом совершить ошибку, то они будут очень консервативны,
перестанут применять инновационные подходы и свежие знания. Это чётко заметно в гос. секторе, где развит карательный механизм: там человек может 5 лет хорошо работать, а потом лишиться премии за одну ошибку. Бред же.

Дай человеку самому исправить свою ошибку

Я часто стою в копии писем, где мои ребята ведут переписку с кем-то. Иногда я вижу, что человек из моей команды предлагает неверное решение.

В этом случае я не лезу в общую переписку, показывая какой я умный ценой выставления моего сотрудника не в лучшем свете. Вместо этого я пишу или звоню человеку и говорю, что он ошибся в письме. Мы обсуждаем правильное решение, и он от своего имени пишет его.

Не нужно публично ставить людей в неудобное положение – дай им возможность самим реабилитироваться.

Защищай своих людей

Ты должен быть щитом, который принимает на себя весь удар. Всегда защищай те решения, которые предлагает твоя команда. Даже если они не всегда правильные, всё равно выступи как демпфер, а потом внутри команды разберись и скорректируй их.

Ни у кого в компании не должно быть права воздействовать на твою команду мимо тебя. Даже у твоего начальника. Если кто-то хочет покритиковать твоих сотрудников – пусть это делает в твой адрес, а ты уже сам разберёшься.

Если нужно, защищай команду и от самой компании. Ввели какое-то новое бюрократическое правило – подумай, как можно не отвлекать на него команду.

Будь честен и рассказывай о планах

Всегда говори, как есть. Если проект перестал получать финансирование и скоро загнётся — расскажи об этом честно. Если есть планы что-то поменять — тоже рассказывай про них заранее, а не ставь перед фактом.

Если в компании есть планы по сокращению персонала — не молчи об этом. Лучше потом скажи, что планы не сбылись, чем по факту вручать уведомление. Если в компании планируют повысить всем зарплату — тоже рассказывай.

Команда должна быть всегда в курсе происходящего в фирме и лучше, если они это будут узнавать от тебя.

Давай только те обещания, которые можешь исполнить. Не в силах поднять им зарплату — так и скажи. Не надо вот этих вот: «сейчас тяжёлая экономическая обстановка, а вот завтра точно всё наладится». Ты не знаешь, наладится или нет, а индекс доверия к тебе упадёт.

Веди себя естественно

Если в жизни ты весельчак, который любит подкалывать друзей и родственников, оставайся таким и на работе.

Если ты хочешь назвать что-то говном, то называй это говном, а не фекалиями. Если кто-то написал херовый код, то так ему и скажи: «Ты написал херовый код».

Внутри команды у всех должна быть справедливая зарплата

Я говорю не про высокую зарплату, а именно про справедливую среди сотрудников компании. Иногда ты не в силах сделать её всем самой высокой на рынке. Всегда найдётся компания, которая платит больше и человек, который получает больше.

Чтобы понять, справедливая она или нет, я для себя использую вот какой приём: если в один день все зарплаты в компании станут публичными, будет ли мне перед кем-то из команды стыдно? Если да — плохо, надо исправлять.

Повышай людей

Всегда следи за рынком и добивайся для своей команды повышений. Если ты понимаешь, что после ухода Васи тебе нужно будет искать на его место человека на бОльшую зарплату — делай всё, чтобы Васе её повысили.

Если видишь, что человек хочет расти карьерно — помоги ему в этом. Если не можешь сделать это в рамках своей команды — найди ему место в другой. Не можешь в рамках компании — отпусти человека и дай ему хорошую рекомендацию. Прямо возьми и сам позвони его будущему руководителю и расскажи о том, какой крутой спец к ним уходит.

Только не соверши случайно ошибку, когда хорошего разработчика делаешь плохим менеджером или когда ты «назначаешь начальником» того, кто этого не особо и хотел, а отказаться не может. Если сомневаешься — попробуй повысить человека в «демо-режиме»: временно надели новыми функциями, а потом спроси, понравилось ли ему. Или, уйдя в отпуск, оставь его за главного и посмотри, как он справится.

Если ты будешь постоянно растить свою команду, то и сам будешь расти.

Бери ответственность и вину на себя

Я бывал на встречах, где руководители приводили своих подчиненных, чтобы те рассказали заказчику, почему накосячили. Для меня это выглядело ну оооочень странно.

Ты, как руководитель, отвечаешь за всё, что происходит. Тебе за это бабки платят. Когда кто-то накосячил, ты всю вину берёшь на себя, а потом сам уже решаешь, нужно тебе с сотрудником разбираться или нет.

Часто из-за этого неопытные руководители опускаются до микроменеджмента. Типа, если вина всегда моя, то и решения все принимаю только я — это ошибка-ловушка. Так ты рискуешь превратиться в центр принятия абсолютно всех решений, утонешь в работе и сделаешь свою команду несамостоятельной. И при этом всё равно будешь совершать ошибки.

Команда должна принимать решения без тебя, а ты, как истинный руководитель, должен за них отвечать.

Но это ни в коем случае не означает, что у людей не должно быть никакой ответственности. Как раз её должно быть у них много, только выносить это наружу не нужно — ты человека этой ответственностью наделил, ты с него и спрашивай.

Доверяй

С тобой работают высокооплачиваемые специалисты, которых специально взяли за их знания и умения — доверяй им. Не нужно перепроверять за ними работу и не нужно им разжёвывать, что делать.

Не надо устраивать бестолковые совещания, на которых не решается ничего. Каждодневные статусные встречи по 1,5 часа — это от низкого уровня доверия. 15-минутные стендапы в скраме в том числе — я могу написать про их неэффективность и слепое следование любым методологиям отдельную статью.

Команда должна уметь работать без тебя

Не делай из себя человека, без которого работа встанет — это путь в никуда и ложное чувство нужности. Ты не сможешь отдыхать в отпуске, не сможешь спокойно поболеть. Процессы должны быть построены так, чтобы команда могла работать без тебя. Идеальный вариант — это когда тебя ни разу не побеспокоили за две недели отпуска.

Это ни в коем случае не делает тебя бесполезным человеком. Ровно наоборот — это говорит о том, что ты сумел выстроить процессы так, что в них нет точек отказа.

В команде не должно быть незаменимых людей

Всегда учитывай Bus-фактор. Понятно, что кто-то лучше справляется с определёнными задачами и есть соблазн давать эти задачи именно ему, но это опасный путь.

У нас на работе реально случился Bus-фактор, когда главного сис. админа сбила машина. Были и инструкции, и доступы, и много чего было. Не было только человека, который бы смог этим всем воспользоваться. Была иллюзия, что всё задокументировано и это поможет быстро подхватить дело. На практике умным ребятам потребовалось полгода, чтобы въехать.

Поэтому старайся делать ротацию задач. Да, Вася сделает её медленнее и хуже, чем Петя, но зато у Васи появится экспертиза и ему будет интересно ковыряться в чём-то новом — двойная польза.

Точно так же найди человека, который бы мог выполнять и твою функцию тоже: поручи ему часть твоих задачи, обучай. Твоя замена всегда должна быть готова.

Меня это не раз спасало.

Не бойся быть в чём-то глупее. Иногда специально

Ты не можешь всего знать. Для этого и набирают команды, чтобы использовать знания каждого. Не бойся задавать глупые вопросы и открыто признавать, что в чём-то ты не силён. Иногда я это делаю умышленно. Особенно, когда появляются новые люди в команде. Так я подаю сигнал, что не знать, просить помощи и учиться — это нормально. И ещё так мы психологически меняемся местами, когда не я им объясняю, а они мне — это действительно классно работает.

Давай чуть больше, чем даёт компания

Если можешь дать от себя какие-то удобные плюшки сверх того, что даёт компания — обязательно делай это.

В компании можно два дня работать дома? Разреши своим ребятам 3 дня.
Стандарт компании — Windows. Выбей для своих Linux или Mac.
Всем индексация зарплаты на 5%. Убеди руководство, что твои заслуживают на 7%.
Вышел человек спасать компанию в выходной день — дай ему +1 день отдыха к полагающейся по закону компенсации.

Тогда твоё подразделение всегда будет немного элитарным и в него захотят попасть. Будут хотеть работать не просто в компании, а именно у тебя в подразделении.

Соблюдай границы

Не претендуй на личное время людей. Не агитируй активно за всякие тим-билдинги. Люди и так захотят пообщаться вне работы и сделают это без твоих «давайте-давайте».

Закончился рабочий день — не доставай людей и забудь про работу сам. Они и так отдали работе бОльшую часть светового дня, не пытайся отобрать у них оставшееся время. Конечно же, они тебе ответят и даже выйдут на работу, если попросишь. Только очень быстро прочухают, если это был искусственный дедлайн, а не реальная производственная необходимость.

Отпуск — неприкосновенное время. Если у кого-то появляется необходимость каждый день названивать человеку в отпуске и тем более просить его поработать — ты сделал что-то неправильно, нужно исправлять. Этот человек — узкое место. Только без перегибов: понятно, что позвонить на 2 минуты что-то спросить — это нормально.

Следи за своим внешним видом

Готовьте помидоры. Кидаться сейчас в меня будете :-)

Сколько бы не говорили, что «лишь бы человек был хороший», всё равно люди обращают внимание и делают выводы по твоему внешнему виду.

Запах нестиранных вещей, кольцо в носу, розовые волосы, ошейник с шипами, футболка «АУЕ» — это крест на твоей карьере. На это ещё могут закрыть глаза, если берут тебя тестировщиком или разработчиком, но никакого карьерного роста у тебя не будет. Можно сколько угодно разглагольствовать о справедливости, индивидуальности, предвзятости и прочем, но всё равно твой внешний вид влияет на многое происходящее вокруг — так устроена психология людей.

Подтянутый, приятно пахнущий харизматичный руководитель, понимающий, когда надеть шорты, а когда костюм, добьётся бОльшего, чем воняющий потом и носками чувак с сальной розовой головой, пусть он даже и умнее.

Второго первого впечатления не будет.

Получай обратную связь

Периодически спрашивай у команды, что им нравится или не нравится, что они хотели бы поменять. Можно это делать 1 на 1, можно коллективно, можно анонимно. Получив обратную связь, честно расскажи о том, что беспокоит людей.

Если у тебя в подчинении другие руководители, у тебя обязательно должен быть механизм анонимной обратной связи от любого сотрудника. И вообще всегда имей такой механизм: людям что-то может не нравится, но и открыто они это сказать не готовы.

Имей административные рычаги

Иногда в коллектив попадают тяжёлые люди. Ты не смог это определить на собеседовании или тебе досталась уже готовая команда. Они разлагают весь коллектив, а невозможность что-то с ними сделать ещё больше демотивируют всех.

Для таких случаев у тебя должен быть административный рычаг, чтобы воздействовать на этих людей: это может быть премия, возможность перевести человека из твоего подразделения или даже правильно составленный трудовой договор и должностные обязанности. Должно быть что-то более действенное, чем «ай-яй-яй, какой ты нехороший».

Хорошо, если тебе никогда не придётся этим воспользоваться, но рычаг должен быть. Как подушка безопасности в машине.

Поддерживай связь после увольнения

И ты поменяешь компанию, и ребята тоже будут уходить. Это не повод прекращать общение, иногда даже наоборот. Всегда расставайся нормально и старайся поддерживать связь после увольнения. Не исключено, что в будущем кто-то из них станет твоим руководителем.

Периодически интересуйся их делами и спрашивай, не хотят ли они вернуться. Кто-то может разочароваться в новом работодателе и постесняться попроситься назад. А тут ты сам предлагаешь.

С работы ты можешь унести только две вещи: опыт и связи. Цени эти вещи.

Требуй результата

Будь добрым, но не слабым. Будь лояльным, но не сажай себе на шею. Умей требовать от людей результат. Если есть какие-то оговоренные правила — они должны соблюдаться всеми и тобой в том числе.

Не позволяй вырабатывать мнения, что твои поручения можно игнорировать. Умей публично хвалить людей и умей их приватно ругать. Научись вести переговоры, чтобы отстаивать свои позиции и добиваться своего.

В общем, исполняй свою функцию, а не будь просто формальностью.

Имей финансовую подушку на полгода жизни

Это общий совет вообще для любого специалиста. Человек, который не боится быть уволенным, сможет предлагать смелые рискованные решения.

Финансовая подушка позволит тебе отстаивать свою позицию у руководителей выше и прибавит смелости говорить «дайте я это сделаю, если не выйдет — уволите». Это очень сильный приём, заслуживающий уважения, но будь готов, что тебя действительно уволят.

Человек, который боится потерять работу, работает менее эффективно — он не рискует, отмалчивается. Отказывается от повышения, потому что переживает, что не справится и потеряет работу.

Да, даже без финансовой подушки ты сможешь найти завтра новую работу. А в голове в это время червячок «а вдруг не сможешь, чего делать будешь?» — он тебе мешает.

И всё?

Нет. Это только вершина айсберга. Недостаточно только теории — нужна, как и везде, практика и свои ошибки, свои победы.

Но придерживаясь этих несложных правил, у тебя будет фора в сто вёрст перед теми, кто о них не догадывается.

Удачного тебе управления.

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

У вас хороший руководитель?

Проголосовали 788 пользователей.

Воздержались 196 пользователей.


Примите наши самые теплые поздравления с Днем Рождения!!! Пусть накопленный жизненный опыт и мудрость поможет достичь Вам новых высот!!! Пусть сбудутся Ваши сокровенные желания и устремления, сохранится все хорошее, что есть в Вашей жизни и приумножатся мгновения радости, любви и оптимизма. Желаем, чтобы Удача, Успех и Вдохновение были верными спутниками во всех Ваших начинаниях, а здоровье и благополучие – в ежедневной жизни. Настойчивости и терпения в решении каждодневных задач!!!


Дорогой, уважаемый наш начальник! Мы всем нашим дружным коллективом искренне поздравляем Вас со светлым, замечательным днем Вашего рождения! Желаем Вам больших успехов, постоянной удачи, везения, хорошего здоровья и бесконечного счастья в жизни. Пусть любимая работа Вам всегда приносит радость и удовольствие. Ваши профессиональные знания, большой опыт, мудрое, чуткое руководство и новые полезные идеи позволяют достигать нам в нашей совместной деятельности высоких результатов. Пусть Вас всегда по достоинству ценят и уважают. Желаем Вам бодрого настроения, оптимизма, достойного благополучия!


Сегодня дружным коллективом
Поздравить вместе рады Вас
С улыбками и позитивом.
У нас начальник — высший класс!
Желаем Вам с энтузиазмом
Работать и руководить,
Успехов новых в деле каждом,
Не унывать, а просто жить.
Пусть годы не считают время.
Здоровья, сил Вам, много лет.
Идти с уверенностью, смело,
Любви, достатка и побед!


Примите искренние поздравления с днём рождения! Под Вашим руководством нам работается легко и интересно. Желаем массу идей, неиссякаемой энергии, креативных решений, масштабных планов и блестящих побед. Пусть Ваши незаурядные лидерские способности приведут коллектив к новым рубежам и достижениям. Пусть каждый день будет плодотворным и интересным!


Уважаемый руководитель нашего коллектива! Поздравляем вас с днём рождения! Желаем вам огромного терпения и настойчивости на профессиональном пути. Пусть ваши труды приведут вас к успеху и процветанию! А крепкое здоровье и бодрость духа поддержат вас во всех начинаниях! Желаем, чтобы ваш дом был полной чашей, а близкие и родные окружали вас заботой и любовью!


Без просьб сегодня, без угроз
Решить пришли один вопрос.
Отличное есть предложенье —
Отметить всем ваш день рожденья!
Наш дорогой, любимый босс,
Желаем белых вам полос
В работе, дома и по жизни,
Не расставаться с оптимизмом,
Здоровым быть, и энергичным,
И в настроении отличном!


Разрешите от имени всех сотрудников нашей организации поздравить Вас с днем рождения! В этот радостный и светлый день мы искренне и от всего сердца желаем Вам благополучия, процветания и успехов в вашей трудовой деятельности! Пусть удача, счастье и крепкое здоровье никогда не покидает Вас и ваших близких!


С днём рождения! Ваша заслуга,
Что познали мы каторжный труд,
Что бежим, позабыв о недугах,
На работу, где цели нас ждут.
КПД с каждым днём повышая,
Мы вперёд совершаем рывок —
Это Ваша харизма большая
Нас толкает то в спину, то в бок.
Мы желаем Вам денег, здоровья,
Достижения новых высот,
Чтоб на нас Вы смотрели с любовью
И не мерили планами год!


Дорогой начальник, босс,
Есть один у нас вопрос:
Будем праздник отмечать?
Есть ли смысл вас поздравлять?!
Пошутили мы — и хватит,
Но добавочка к зарплате
Нам бы всем не помешала!
А теперь начнем сначала.
С днем рожденья поздравляем,
Сил, успехов вам желаем,
Чтоб коллеги уважали,
Чтоб партнеры не лажали,
Конкуренты чтоб боялись,
Ну, а дамы восхищались!
Чтобы жизнь была малиной,
Яркой, классной, очень длинной!


Дорогому директору скажем
Коллективом всем дружным мы сразу –
Поздравляем сейчас с днем рождения
И желаем в труде вдохновения.
Пусть работа не будет в тягость,
В коллективе уют и радость
Пусть всегда окружают вас,
Будьте счастливы здесь и сейчас.
Мы желаем вам солнца и света,
Вам спасибо за ваши советы.
Пусть вас ждет впереди процветание,
И успех, и любовь, и признание!


Дорогой руководитель,
Уважаемый глава,
Наш наставник и учитель,
Теплые для вас слова
Подготовили в рожденье
И желаем от души:
Бесконечного везенья,
Новых целей и вершин.
Пусть легко все удается,
Счастья вам, здоровья, сил.
«Пусть комфортно вам живется!» —
Коллектив постановил!


Что значит женщина-начальник?
Всегда красива и умна.
Руководитель и наставник,
Хозяйка, мама и жена.
Все вовремя и всё по плану.
Вам энергичность так идёт.
Здоровья Вам! И это главное.
В карьере пусть всегда везёт.
Тепла души, очарования,
Успехов, радости в глазах.
Во всем взаимопонимания,
Найти подход во всех делах.


В знак любви и уваженья
Примите это поздравленье,
Наш дорогой руководитель,
Наставник мудрый и учитель.
Мы с вами учимся, мудреем
И с каждым вашим юбилеем
Становимся еще сильнее,
Богаче, опытней, смелее.
Желаем вам удачи, силы,
Чтоб планы в жизнь вы воплотили,
Чтоб сильным был всегда ваш дух,
Не подводил чтоб острый слух,
Чтоб ваше сердце не черствело,
Любить по-прежнему умело,
Чтоб оставались мудрым, чутким
И понимали наши шутки!
Пускай отлично вам живется,
Пусть сердце бодро, громко бьется.
Желаем вам успехов, славы,
Чтоб были молоды и здравы!


Наш коллектив с радостью выражает свою преданность и уважение в ваш день рождения. Вдохновляйте, мотивируйте нас, и мы свернем любые горы. Желаем вам легкую руку для руководства, верное плечо для доверия и зоркий глаз, который будет держать все под контролем. Пусть ваш опыт и умение позволят вам чувствовать себя комфортно и дома, и на работе, и по жизни.


Дорогой, уважаемый начальник и просто отличный человек! Поздравляем Вас с днем рождения! Желаем душевного тепла, оптимизма, надежных друзей, компетентных и верных своему делу сотрудников. И, конечно, любви, радости, больше запоминающихся счастливых мгновений в жизни!


Сил, успехов, позитива
Вам желаем в день рожденья!
Дружным нашим коллективом
В праздник шлем стихотворенье.
Пусть удача улыбнется,
Будет щедрою судьба!
Новая ступень начнется,
Пусть зовет вперед труба!
Дорогой руководитель,
Будьте счастливы всегда.
В праздник свой повеселитесь:
Нужен отдых иногда!


Прекрасного человека, опытного руководителя поздравляем с днём рождения! Пусть в вашей жизни будут взлёты и подъёмы к любым поставленным целям! Пусть ваша целеустремленность и профессионализм приведут вас к успеху и процветанию! Семья пусть окружает теплом и уютом, заботой и любовью! А могучее здоровье и юношеский задор сопутствуют любым начинаниям!


Наш директор всеми уважаема,
Внимательна, умна, доброжелательна,
Мы скажем всем завистникам на зло –
Нам с боссом очень сильно повезло.
Мы в день рождения искренне желаем
Вам никогда не чувствовать печали.
Пусть в сердце распускаются цветы,
На подвиг вдохновляют вас мечты.
Желаем вам в работе достижений,
А в отпуске приятных приключений.
Пусть вас судьба во всем всегда хранит,
И пусть удача к вам благоволит!


Вас ждут слова признания, восхищения,
Недаром существует день рождения,
Ведь это повод искренне обнять,
И пожелания лучшие сказать.
Для нас вы лучший на земле директор,
Спасибо вам за дельные советы.
За руководство вас благодарим,
Желаем вам достойных лет и зим.
Пусть этот день приносит только радость,
Желаем, чтоб проблем не доставалось,
Энергия чтоб била в вас ключом,
Не волновались в жизни ни о чем!


Быть начальником — искусство и ежедневная сложная работа. Вы с легкостью справляетесь с этим стратегическим и тактическим делом! С днем рожденья, дорогой Босс! Счастья и здоровья от всех сотрудников! А еще в этот день мы всем коллективом хотим сказать Вам самые приятные слова:… Зарплата! Премия! Обед! Выходные! Отпуск!


Начальника поздравить – для нас большая честь.
Мы правды не скрываем, его заслуг не счесть.
Так пусть и впредь карьера взлетает до небес,
Семью пусть ожидает прекрасный счастья всплеск.
Желаем коллективом солидных достижений,
И чтобы не терзали досужие сомнения,
Чтоб планы все сбывались, а также все мечты,
И чтобы вы достигли желанной высоты.
Торжественно желаем в ваш светлый день рождения
Улыбок небывалых, здоровья, вдохновения,
Желаем также света и радости в душе,
И чтоб не знал печали наш лучший в мире шеф!


Ваши личностные качества, уважаемый руководитель, очень хочется отметить. Вы — человек с большой буквы, всегда готовы прийти на помощь, поддержать и дать важный совет. Оставайтесь таким же высококлассным специалистом в свой юбилей и всегда, а жизненная энергия пусть никогда не покидает вас. Пусть на жизненном пути как можно больше будет поводов для радости, счастья и удачи. Пусть реализованных профессиональных задумок будет как можно больше, а финансовое достояние растет изо дня в день.


Поздравляем вас с днём рождения! От всего сердца желаем крепкого здоровья, исполнения важных желаний. Пусть в душе всегда цветёт весна, пусть в семье и дома всегда будет гармония, радость и множество любви и заботы. Пусть ваши близкие также будут очень счастливы. И пусть каждый день жизни будет наполнен позитивом и неиссякаемой энергией!


Уважаемый директор! С днём Рождения! Наш дружный коллектив искренне поздравляет Вас! Вы — неиссякаемый источник энергии и оптимизма! И заряжаете трудолюбием своих подопечных! Мы желаем Вам процветания и успехов в работе, и оставаться таким же любящим жизнь, справедливым и благородным человеком!


Спасибо за мудрость и ваш позитив,
Мы очень вас ценим и уважаем!
Весь слаженный, дружный наш коллектив
С рождения Днем вас поздравляет!

Желаем удачи, достатка, добра,
Уюта семейного, счастья, здоровья!
За год пусть растет доход во сто крат,
Родные относятся к вам пусть с любовью!


Сегодня весь наш коллектив поздравляет самого любимого и дорогого начальника с днём рождения! Желаем вам безоблачных перспектив на горизонте карьеры, идти только вперёд к намеченным целям, а мы, как верные соратники, всегда будем рядом и поддержим ваши начинания. Пусть в вашей жизни будет место для счастья, удачи, а всему этому способствуют хорошее здоровье и долголетие!


Руководитель, с днем рожденья
Вас поздравляем от души!
Желаем радости, везенья,
Спокойно и комфортно жить!
Пусть все проблемы и невзгоды
Обходят дом ваш стороной.
Пусть ощущение свободы
Вас не покинет! Пусть горой
Стоят родные и партнеры,
Пусть помогают в трудный час!
Сворачивать желаем горы,
И оптимизма вам запас!


Юбилей всегда готовит море сюрпризов, пожеланий. Вы, наш дорогой руководитель, наша надежда, наша энергия и ум. Желаем вам быть всегда во всем первым и главным, пусть все ваши задумки упорно идут к своей цели. Ваше умение преодолевать любые преграды и сложности, с достоинством выдерживать любые превратности судьбы помогают достигать цели всей нашей организационной структуры. Вы находите общий язык со всеми сотрудниками, вникая в каждый вопрос.


Мы желаем Вам ветра попутного
И цветов неземной красоты,
Счастья женского и абсолютного.
К лучшей жизни ведут пусть мосты.
Всегда видеть стараться прекрасное,
Пусть от радости сердце поет.
Будет в доме погода пусть ясная.
В коллективе — любовь и почёт.


Сильного, целеустремленного начальника и просто коллегу, замечательного человека и отзывчивого друга поздравляем с днём рождения! Пусть этот день и все следующие за ним приносят вам только радость и успехи, любовь окружающих и уважение! Желаем вам удачных проектов и неизменных побед, виртуозных стратегий и подъёма по карьерной лестнице, а также простого человеческого счастья!


Сегодня день рождения у вас, шеф, и мы от лица всего коллектива поздравляем вас с этим событием! Мы желаем вам крепкого здоровья, благополучия и всего самого наилучшего. Мы очень вас ценим, уважаем и очень рады работать под вашим руководством. Вы всегда можете положиться на свой коллектив — и в делах служебных, и нерабочих!


С днем рожденья, дорогой руководитель!
Счастья вам, здоровья, много сил!
Коллектив сплоченный наш цените:
Он вас никогда не подводил!
Пусть реализуются все планы,
И партнеры пусть не подведут.
Не желаем вам небесной манны:
Знаем, что вы верите лишь в труд!


Вам суждено руководителем родиться,
Делами мудро и умело управлять.
И Ваш девиз — самоотверженно трудиться.
Дано Вам свыше в жизни каждого понять.
Мы Вам желаем пробиваться всегда к цели,
Достичь вершин, увидеть жизни красоту,
Надежный тыл иметь, подобно цитадели.
Семья и дом пусть дарят сердцу теплоту.


Дорогой наш босс! Как повезло, что именно Вы встретились на нашем пути, и мы сейчас все собрались такой дружной душевной компанией. Желаем Вам любви, благополучия, успехов в карьере, новых достижений, взаимопонимания и семейного уюта. Пусть каждый день приносит максимум позитива и вдохновляет на новые свершения! С Днем рождения!


Обожаемого, справедливого начальника поздравляем с днём рождения! Вы душа нашего дружного коллектива, его надёжный оплот и сила! Пусть в этот день уйдут в сторону все дела и контракты, останутся только музыка, веселье и радость! Желаем вам дальнейших успехов в карьере, богатырского здоровья, благополучия и взаимопонимания в семье! А мы, как большая дружная команда, во всем вас поддержим!


От всей души поздравляем вас с днём рождения! Всегда оставайтесь такой же прекрасной женщиной, таким целеустремленным настоящим профессионалом в своём деле. Самое главное, желаем вам душевного равновесия и прекрасного настроения. Будьте просто по-человечески счастливы. И знайте, что вы всегда можете на нас положиться!


Сегодня Ваш День рождения, и мы хотим пожелать Вам крепкого здоровья, дальнейшего процветания и успехов в Ваших делах. Мы очень рады работать под вашим началом и никогда Вас не подведем. Также желаем Вам благополучия и достижения всех поставленных целей и достижения всех самых заветных желаний!


Вы наш руководитель, вы наш предводитель. Любой вопрос решаете легко и продуктивно. Пусть все ваши труды не проходят зря, а вдохновение не покидает вас, принося должные успехи. Желаем, чтобы корабль, которым вы руководите, мог плыть по заданному направлению правильно и надежно. Дома же пусть ждут вас верная супруга, дети и близкие. Будьте сильным духом и настойчивым.


Всегда желаем мы Вам в жизни оптимизма,
Успехов в бизнесе и прибыли большой,
Почета и профессионализма.
Нам повезло: у нас начальник есть такой.
Пусть в юбилей душа согреется словами
И пожеланиями добрыми сейчас.
Спасибо, что работаете с нами,
Мы уважаем, ценим, любим Вас!


Вы, разлюбезный наш шеф, никогда не даете нам заскучать. Пусть ваши подчиненные всегда будут доброжелательными, трудолюбивыми и исполнительными. Под вашим чутким руководством работа проходит слаженно и отлично. Пусть для простых или сложных задач у вас всегда найдется нестандартное и правильное решение. Ведь для вас работа — настоящее удовольствие. Пусть так и будет! С днём рождения!


Дорогая леди-босс,
Букет из слов, а не из роз,
Сегодня дарим с восхищеньем
И поздравляем с днем рожденья!
Желаем восхищенных взглядов,
Красивых дорогих нарядов,
Успешных сделок в перспективе
И быть всегда на позитиве!


Дорогой и уважаемый начальник,
В этот светлый праздник день рождения
Коллективом вас хотим поздравить,
Чтобы приукрасить настроение.
Пожелаем вам, чтоб уважали
И любили вас всегда без меры
Те, кем вы так мудро управляли,
Для кого вы служите примером.
Пусть же вверх взлетит ваша карьера
К небывалым ранее высотам.
Знайте, коллектив наш самым первым
Вас поддержит и во всем поможет!


Руководитель — это настоящий лидер и мозговой центр нашего коллектива! Босс — основа, стержень нашей работы, на Ваши плечи ложится ответственность за нас. Вы принимаете правильные решения и создаете комфортный микроклимат! Желаем Вам оставаться таким же хорошим человеком, пожелать Вам крепкого здоровья, счастья и успехов!


Уважаемый руководитель, поздравляем Вас с днем рождения! Вашему таланту, интуиции, вдохновению завидует каждый знающий Вас человек. Вы умеете вести свой коллектив к вершинам, достижениям цели! Пусть ко всем этим чертам характера приложатся здоровье, семейное благополучие и поддержка близких людей!


С днём рождения! Женского счастья
И везенья, удачи во всём!
Пусть в морозы, в жару и в ненастье
Будет тёплым, уютным Ваш дом!
Вы начальница, босс наш, шефиня,
Вы наш лидер бессменный всегда —
И в локдаун, и при карантине
Вы успешны, Вы просто звезда!
Пусть карьера рванёт, как ракета,
Пусть не будет Вам равных ни в чём,
Пусть без повода дарит букеты
Тот, кто рядышком с сильным плечом!


Сегодня наш коллектив празднует День рождения нашего любимого и незаменимого начальника. Мы рады быть под вашим предводительством, мы счастливы работать с вами и имеем честь быть рядом в этот светлый день. Мы желаем вам новых побед и свершений. Пусть все задуманное непременно воплотится в жизни, и пусть на душе всегда будет легко и спокойно!


Дорогой наш босс! С юбилеем! Пусть в ваших глазах всегда горят те самые озорные огоньки, заставляющие всех нас расти и развиваться! Драйва, веселья, здоровья, хорошего отдыха, смеха! Пусть работа приносит радость, а коллеги и сотрудники делают будние радостными и приятными.


У начальника сегодня юбилей,
Стали Вы еще немножечко мудрей.
Нелегко бывает нами управлять —
Это делать Вы умеете на “пять”.
Руководству коллектив желает сил,
Чтобы каждый день удачу приносил,
Счастья в жизни и доходов пребольших,
Чтобы с нами поделить могли Вы их.


Шеф наш строгий, справедливый, разрешите в этот день
Вас поздравить и сказать Вам, что начальник Вы – кремень!
Вы за нас горой стоите, благодарны мы за то,
Что Вы нашим коллективом дорожите, как никто!
Пусть всегда Вас охраняет ангелов спокойный свет,
С праздником! Удачи, мира и счастливых долгих лет!


Сегодня в нашем коллективе праздник — ваш день рождения, начальник. Мы от души поздравляем вас и хотим сказать, что вы — лучшее руководство, о котором можно только мечтать. Нам с вами очень повезло, и мы это ценим. Совершенно искренне и от души желаем вам благополучия и всех благ. Пусть ваши близкие будут всегда здоровы и счастливы вместе с вами!


Мы желаем радости, тепла
В день чудесный Вашего рожденья,
Чтоб любовь по жизни Вас вела,
Крепкого здоровья, вдохновенья,
Чтоб глаза лучились ярче звёзд,
А душа от счастья ликовала,
Чтобы доход, успех, карьерный рост
Накрывали Вас девятым валом!


Дорогой, любимый наш директор,
Лучше нет на целом белом свете,
Мы вас чтим и очень уважаем,
За характер добрый обожаем.
Мудрый нам даете вы совет,
С вами к нам придет шальной успех,
И под вашим чутким руководством
Мы высот негаданных добьемся.
Мы сегодня сердцем вам желаем,
Чтобы вас ничто не огорчало,
Чтоб была счастливою семья,
И чтоб были преданны друзья.


Приятно знать, что рядом есть грамотный координатор, специалист своего дела и чуткий человек — наш руководитель! Вас очень уважает весь наш коллектив за то, что вкладываете в дело душу и сердце! Пусть любимая профессия всегда занимает особое место в Вашей жизни!


В день рожденья руководство
Поздравляют все друзья,
Ты начальник наш хороший,
И мужчина хоть куда.
Пусть уходят все ненастья,
Станет лучше, легче жить!
Долгих лет и много счастья
И с коллегами дружить.
Чтоб командовал нестрого,
Уважал других людей,
Чтобы в бизнесе ты много
Воплотил своих идей.


Бесценного начальника, великолепного специалиста и замечательного, внимательного человека сердечно поздравляем с Днём рождения, искренне благодарим за приятное сотрудничество и достойное руководство! Позвольте пожелать Вам прекрасного, как весенний день, настроения, новых безоговорочных побед, оригинальных проектов и гармоничного душевного равновесия!


Ваши «рабочие лошадки», преданный коллектив поздравляет Вас с днем рождения! Как настоящий полководец, Вы вдохновляете нас на подвиги, ведете к вершинам мастерства! Выражаем огромную благодарность за поддержку наших рациональных предложений, своевременное вознаграждение за выполнение ответственных заданий! Желаем Вам движения вперёд, к успеху, удачам, благополучию!


Красивого, любимого, справедливого начальника поздравляем от всего нашего дружного коллектива с днём рождения! В этот чудесный день желаем вам охапку радости, подарков и море позитива! Пусть в вашей жизни всё складывается удачно, все дела и контракты выходят в плюс, а уважение и значимость растут в геометрической прогрессии! Любви вам, здоровья и просто счастья!


Чтобы быть хорошим начальником, недостаточно обладать высоким знанием своего дела, иметь образование и важный вид. Самое главное — быть психологом, уметь общаться с людьми, слушать их, правильно организовать работу всего коллектива. Вы в совершенстве владеете этими умениями. Вы — залог нашей преданности работе. С днем рождения! Счастья вам и долголетия!


К успеху смело шли, упрямо,
Серьезной стали, мудрой дамой.
Вам по плечу любой вопрос,
Вас называем леди-босс!
Мы вас безумно уважаем
И с юбилеем поздравляем.
С сердечной, искренней любовью
Желаем счастья и здоровья!
Пусть впереди успехи ждут,
Пусть не выматывает труд,
Пусть оптимизм и красота
Не угасают никогда!


Сегодня день рождения отпразднует директор,
Она всегда находится, где самый важный сектор,
Отважно коллективом всем командует она,
Всегда на острие забот ждут важные дела…
Мы пожелаем радости и легкого труда,
И чтоб он принес восторг достойного плода,
И чтобы устремлялись вы в работе до небес,
Но чтобы конкуренты вам не шли наперевес.
Желаем счастья и любви, семейного добра,
В душе весенней радости и вечного тепла,
Благополучия, мудрости, и жизни без забот,
И непременно, и во всем вам крупно пусть везет.


Дорогой начальник и любимый шеф,
Вам мы благодарность дарим за успех,
Которого достигли под вашим руководством,
Хоть иногда работать бывало нам не просто.
Но все преодолимы препятствия, преграды,
И мы не ждем, пожалуй, заслуженной награды,
Ведь самый лучший орден – успех любимом деле,
И рады, что мы с шефом достичь высот сумели!
И в день рождения скажем мы коллективом вам,
Что мы за вас поднимем законные сто грамм,
За счастье в личной жизни, за героизм в работе,
За то, что все прекрасно у вас всегда выходит!


Начальник уважаемый, позвольте вас поздравить
И в день рождения пламенный привет от нас доставить:
От подчиненных и коллег, ведь весь рабочий класс
Спешит сейчас наперебой поздравить первым вас!
Мы пожелать хотим высот в карьере вам достичь,
И мудрость славных далай-лам желаем вам постичь.
Чтоб коллективом управлять немало нужно сил,
Да так, чтоб каждый уважал и чтоб совет просил.
Так будьте счастливы всегда, в работе, в личной жизни,
И пусть земные блага вас заслуженно настигнут,
Пусть вас обходят стороной заботы и ошибки,
Желаем мира и любви, и радостных событий!


Душевные стихи на др начальнику


Уважаемый босс! Сегодня Вы стали на год старше — а значит, опытнее, умнее, креативнее. Желаем этим опытом и креативом напрочь разнести конкурентов. Взорвите прессу и интернет своими победами! Пусть высшая ступенька победного пьедестала станет Вашим основным местом пребывания. Главное, при этом не забывайте щедро премировать Ваших скромных подчиненных.


Что можно пожелать любимому начальнику в юбилей? Прежде всего, здоровья, успехов и благополучия. Пусть все задуманное исполнится, появятся новые цели, новые мечты и желания. Мы очень вас любим, ценим и уважаем, всегда готовы прийти на помощь — и не только в рабочих делах!


Разрешите поздравить вас с днем рождения, выразив огромную благодарность в связи с лояльностью и демократичностью вашего руководства. С вами нам не страшно покорять новые рекорды и ставить высокие цели, с вами безопасно трудиться. Пусть этот день сделает вас счастливей и радостней, пусть сегодняшняя атмосфера любви не покидает вас еще много времени.


Пусть жизнь заиграет красками новыми,
Пусть ощущений накроет волна.
Желаем, начальник, быть вам здоровым,
Пусть будет яркой жизни весна.
Желаем вам строгим быть, но лояльным.
К тяжелой работе вам не привыкать.
Пусть реже лицо ваше будет печальным,
Пусть чаще снисходит на вас благодать.
Желаем вам новых свершений, успехов,
Желаем достичь еще больших вершин,
Но только в себе не убить человека
И быть справедливым до самых седин.


Вас радовать нам — одно наслаждение,
Охотно мы выполним каждый приказ.
Сегодня поздравить хотим с днем рождения,
Увидеть улыбку взамен строгих глаз.
Желаем вам тихого женского счастья,
Пусть рядом будет надежный причал,
Пусть к вам проявляют больше участия,
Желаем побед и огромных начал.
Пусть сбудутся планы и ваши мечтания,
Пусть в доме достаток и радость вас ждет.
Мы видим, что вы полны сострадания,
И дарим поклон вам, любовь и почет.


Быть женщиной — наука еще та:
Она всегда должна быть безупречна,
К ней прилагается, к тому же, красота,
И ждут, что длиться она будет вечно.
Сегодня день рождения у Вас
И мы желаем, чтоб всегда так было:
Чтоб красоты огонь в лице не гас,
И чтоб исполнилось все, что давно манило.
Желаем счастья и душевного тепла,
И чтоб до самой старости глубокой
Любовь прекрасная у Вас в душе жила,
И чтобы не Вы были одиноки.


Сегодня у нашего большого босса праздник — день рождения! И мы спешим поздравить вас с этим важным событием. От души желаем процветания и успехов во всех делах. Главное, будьте здоровы. Ну а мы, ваши коллеги, всегда поможем вам и поддержим во всех делах. Будьте счастливы! Успехов вам и удачи!


С днем рождения, дорогая руководительница! Пусть ваш напор и ваша целеустремленность неизменно ведут вас к победам! Пусть ваша красота не меркнет, а оптимизм не иссякает! Желаем вам тепла, заботы, семейного уюта, процветания, больших перспектив и огромных успехов! Оставайтесь такой же обворожительной и смелой, женственной и харизматичной!


Директор наша лучше всех,
Она нам дельный даст совет,
И если нужно, путь укажет,
В конце тоннеля свет покажет.
Она легко решит задачи,
Пусть ей сопутствует удача
В работе равных вовсе нет,
Хоть обойди весь белый свет!
Всем коллективом поздравляем
И в день рождения ей желаем,
Чтоб твердым шагом шла вперед,
К успеху пусть звезда ведет!


Вы – фирмы чистая душа,
Работа с Вами хороша,
Работаем на результат
Мы с Вами много лет подряд,
Вы – наш чудесный человек,
Один рождается на век
Такой авторитетный друг…
Светлее сделать все вокруг
Стремитесь Вы, наверное!
Желаем Вам терпения,
Успеха, счастья, доброты,
Простой душевной теплоты!


Верим в Ваши мы слова,
Наш начальник – голова,
Мы ему все помогаем
И безмерно уважаем,
Ему желаем счастья,
Стать нашей жизни частью,
Мечтаем, чтоб везло ему,
Чтоб поразил он всю страну
Своим профессиональным рвением,
Своим талантом и везением,
Своим задором деловым!
Желаем просто стать крутым!


Искреннее поздравление начальнику от коллектива на день рождения в стихах


В ваш день рождения хочется особо отметить систематический вклад в продвижение организации. Под вашим неусыпным контролем находятся не только цифры, планы, отчеты, но и люди. Вы внимательны не только к своей работе, но и к каждому работнику. Помогаете организовать эффективный механизм, позволяющий достичь наибольших успехов. С днем рождения! Будьте здоровы!


Дорогой руководитель,
Вот и юбилей у вас!
Угостить нас не хотите
В этот светлый, важный час?
Поздравляем вас мы дружно
И желаем всяких благ!
Мы пред вами безоружны,
Вы волшебник наш и маг!
Пусть огромное везенье
Будет с вами навсегда!
Страсть, любовь и вдохновенье
Продлевают пусть года!


Сегодня у нашего руководителя круглая юбилейная дата. И, прежде всего, мы хотим поздравить вас, как прекрасную красивую женщину. Мы желаем вам здоровья и душевного спокойствия. Будьте всегда позитивны, оптимистичны, пусть жизнь будет полна радости и приятных моментов. Мы искренне вас любим и ценим!


Леди-босс наш, с днем рожденья!
Вы восторг и восхищенье
Вызываете у нас
Мудростью и блеском глаз!
Хороши вы несказанно,
И умны, и многогранны,
И в общенье, и в работе
Всегда на позитивной ноте!
Повезло нам очень с вами,
И не передать словами,
Как вас любим, уважаем,
Благ вам всяческих желаем!


Дорогая и уважаемая начальница! Поздравляем с днем рождения! Желаем жить долго и счастливо, не тужить и двигаться вперед к мечтам! Мира, благополучия, счастья и огромной взаимной любви! Пусть все задуманное сбывается легко и быстро! Оптимизма, творчества и здоровья!


Сегодня день рождения у вас, наш босс. А это значит, что сегодня можно абсолютно законно заниматься подхалимажем и льстить без стыда и совести! Ну а если серьезно, мы очень вас любим и уважаем! Будьте всегда здоровы, позитивны и благосклонны к своим любимым подчиненным. Пусть жизнь будет полна ярких красок и приятных впечатлений! Поздравляем! Ура!


Пусть жизнь гремит успехами большими,
Пусть уважение, почет идут за славой,
Пусть чаще будут радости вершины,
И счастье вам вдруг подмигнет лукаво.
Руководите с честью, с пониманием,
К себе строги вы будьте, но не к людям.
Желаем вам всегда стремиться к знаниям
И радоваться всем рабочим будням.


Сегодня у вас, наша начальница, день рождения, и мы хотим поздравить вас и пожелать дальнейших успехов в ваших рабочих делах. А также мы хотим поздравить вас как очень красивую и очаровательную женщину. Пусть в жизни будет много любви, радости и позитива. Пусть жизнь будет полна позитивных эмоций и поводов для праздников! Поздравляем от души!


Начальник наш родной, желаем всегда улыбаться, лучисто и открыто, как яркое и волшебное солнышко, и вообще пусть позитив струится из тебя и заряжает всех вокруг. Чтобы тебя окружали только люди, с которыми приятно общается и проводить время, которые всегда были на твоей стороне в любых обстоятельствах, радовались искренне за тебя и за твои успехи, не важно, какие они, космических масштабов или совсем маленькие победы. Конечно, материального достатка желаем, ведь все любят деньги, да, конечно же, они не самое главное в жизни, но они дают комфорт и материальные блага. Так пусть же у тебя как в народной поговорке «деньги куры не клюют» и золотой дождик регулярно выпадает в твоей жизни. А еще пусть в твоей жизни будет много-много любви, ведь она спасет мир.


Вы – сама честность и доброта,
У Вас одна лишь есть мечта,
Чтоб бизнес вечно процветал,
Свои границы расширял,
Чтоб прибыль лишь приумножалась,
А конкуренты чтоб боялись…
Чтоб все было отлично
В душе и жизни личной,
Мы все директору желаем
И с днем рожденья поздравляя,
Его обнимаем сердечно
И верим, что жизнь бесконечна!


Мы начальника сейчас хотим поздравить,
Без подарков нынче не оставим,
Все вокруг сегодня для него –
С коллективом вместе чтим его.
С днем рождения дружно поздравляем,
И успехов творческих желаем,
Чтобы он достичь однажды смог
Головокружительных высот.
Чтим его за ценные заслуги,
И желаем, чтоб его супруга
И детишки жили в мире счастья,
Чтоб царило в их семье согласие.


Дорогой руководитель,
С праздником поздравим вас,
В этот день на свет родились,
В самый этот ранний час.
Мы желаем процветанья,
Чтоб всегда в почете быть,
И работать по призванью,
И сотрудников любить.
Дома будет пусть достаток,
Никогда вам не тужить,
Чтоб успех всегда был сладок,
Очень счастливо вам жить.


Замечательный мужчина,
Правильно руководит.
С днем рождения, начальник —
Коллектив вам говорит.
Весь коллектив пожелает Вам
Радости, счастья, успехов,
Чтоб возрастали в карьере вы,
Чтоб не встречались помехи,
Чтоб уважали сотрудники,
Сделки несли только прибыль,
Мира, добра и здоровья вам,
Сны превращались, чтоб в быль.


Прикольное красивое поздравление начальнику с днем рождения в стихах


Начальника, коллегу и старшего по званию товарища поздравляем с днём рождения! Желаем побед и процветания, не знать вкуса поражений ни в чем и никогда, а также всегда уважения и ото всех обожания! Пусть небо над головой будет лучистым, но не обжигающим. Пусть здоровье толкает на новые свершения, а не в бездну! Семья и родные пусть дарят любовь, заботу и уют!


Весь наш дружный коллектив спешит поздравить самого понимающего, доблестного и умного начальника на всем предприятии. Вы, несмотря на усталость, всегда принимаетесь за решение любого сложного вопроса энергично и профессионально. Хотим, чтобы каждый ваш день был наполнен счастьем, любовью и достатком любви, нежности и успеха. А мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам в достижении целей.


Может, кому-то кажется, что просто быть начальником, но вам доподлинно известно, что это тяжкий труд, и поэтому среди руководства очень мало случайных людей. Сегодня у вас день рождения. И хочется пожелать спокойных будней без форс-мажорных ситуаций, без аврала и без нареканий. Пусть работа дает вам самостоятельность и состоятельность. С днем рождения!


Талантливый во всем руководитель,
На все проблемы — острый женский взгляд.
Пусть будут двери все для Вас открыты,
Советам мудрым будет каждый рад.
Пусть воплощаются в реальность Ваши планы,
Очарования Вам, радости, тепла,
Пусть станет день запоминающимся самым,
Пусть в юбилей звучат красивые слова.


Наша работа редко позволяет расслабиться и отдохнуть, но сегодня ваш день рождения — а значит, не предаться веселью и беспечности будет просто преступлением против себя. С днем рождения! Забудьте на один день свои отчеты, приказы и распоряжения. Оторвитесь в кругу близких людей и получите от праздника моральное наслаждение, чтобы весь год делиться им по крупицам.


С днем рождения, дорогой начальник!
Праздник уж давно всеобщим стал,
Вместе мы и в счастье, и в печали,
В наших буднях все уж пополам.
Мы вам от души тепла желаем
И здоровья на десятки лет,
Ну а вам, начальник, обещаем
Помощь в достижении побед.
Пусть работа дарит вам защиту
От тревожных дум, от грусти чар,
А душа пускай будет открыта,
Превращаясь в радости причал.


Начальник наш родной, желаем всегда улыбаться, лучисто и открыто, как яркое и волшебное солнышко, и вообще пусть позитив струится из тебя и заряжает всех вокруг. Чтобы тебя окружали только люди, с которыми приятно общаться и проводить время, которые всегда будут на твоей стороне при любых обстоятельствах, будут искренне радоваться за тебя и за твои успехи, не важно, какие они, космических масштабов или совсем маленькие победы. Конечно, материального достатка желаем, ведь все любят деньги, да, конечно же, они не самое главное в жизни, но они дают комфорт и материальные блага. Так пусть же у тебя как в народной поговорке «деньги куры не клюют» и золотой дождик регулярно выпадает в твоей жизни. А еще пусть будет много-много любви, ведь она спасет мир.


Женщину очень красивую, умную,
Нашу начальницу славную,
С днем появленья на свет поздравляем,
И пожелаем вам главного.
Солнца, любви и огромного счастья,
Всех исполненья желаний.
Мира, добра, теплоты и участья,
Много похвал и признаний.
Верных друзей и коллег добродушных
В ваш день рожденья желаем,
Внуков, детей чтобы самых послушных,
Чтобы вы горя не знали.


Вы – луч Солнца в темноте,
Нас ведете Вы к мечте,
Руководитель Вы от Бога,
К успеху движется дорога,
Всем коллективом мы желаем,
Найти ключи от двери Рая,
Удачу обрести в труде…
Вы – лучший лидер на Земле,
Вы – наша радость ежедневная,
Вы – самый лучший друг, наверное!
Мы в Ваш желаем юбилей
Сто тысяч преданных друзей!


Любимый начальник,
Мужчина прекрасный,
Мы вас поздравляем
С рождением вашим.
Желаем карьеру
Проделать большую,
И видеть успехи
В работе, ликуя.
С коллегами- дружбы,
В семье- пониманья,
Желанья- в работе,
И близких вниманья.


Прикольная картинка ко дню рождения шефа


Каждый год этот день — праздник для нашего содружества: сегодня родился вождь нашего коллектива, нашего племени. Мы счастливы идти к цели под Вашим началом. Нам легко получать от Вас директивы и слушать замечания, ведь Вы — профи, а мы учимся и коллективно делаем общее доброе дело. Поздравляем с днём рождения! Будьте крепки духом, сильны телом, оберегаемы близкими и не теряйте веры в успех.


Каждый начальник, чтоб смотреться пафосно, должен научиться грозно сдвигать брови, неискренне вежливо просить сделать кофе и нарочито долго задерживаться на работе, выглядывая, кто из работников самый преданный и уходит еще позже. С днем рождения! Пусть эти советы вам будут не нужны; будьте добры и самостоятельны, уходите с работы раньше и чаще улыбайтесь!


Пусть жизнь, как бездонная чаша,
Вам много чудес открывает,
Вы стали на годик постарше,
Пусть ваша мечта вас спасает.
Желаем мы вам в день рождения
Комфорта в душе и порядка,
Забудьте про сожаления,
Чтоб не было в сердце упадка.
Пусть время неумолимо
Летит, вас делая старше,
Но будьте также любимы
И счастливы, как и раньше.


Дорогая наша начальница,
Поздравляем мы вас с днем рождения!
И желаем здоровья крепкого,
Всех мечтаний осуществления.
Чтоб как роза, цвели вы ярко,
Привлекательны были, красивы,
Чтоб с годами совсем не увяли,
И, конечно, чтоб стали счастливы.
На работе, чтоб спорилось дело,
Документы, чтоб были в порядке,
Чтоб глаза ваши ярко сияли,
Чтоб вы жили при полном достатке.


Пожелаем лидеру нашему,
Словно папе над детьми старшему,
Словно гора недвижимому,
Словно Солнце неповторимому,
Чтобы светом он горел,
Получал радость от дел,
Что проделал на отлично…
Пожелаем в жизни личной
Быть на вороном коне,
Командиром на войне
Станете, наверное!
Начальство, с днем рождения!


Скажем дружно все мы шефу,
Чему обязаны успехом –
Только мудрости, наверно,
И, конечно, управлению
Дальнозоркому! Сейчас
Мы хотим поздравить вас.
Уважаемый начальник,
В этот светлый яркий праздник
Пусть не портят настроения
Мимолетные мгновения,
Ведь работа – дело чести,
И для нас – на первом месте!


Повышения акций на бирже,
Чтобы кризис скорей миновал,
Процветания всей вашей фирме,
Наш начальник, держите штурвал!
Плодотворных проектов, вложений,
Чтоб фортуна представила шанс
Стать примером для поколений.
С Днем рождения искренне вас!


Мы спешим начальника поздравить,
В день рождения счастья пожелать,
И подарки лучшие доставить,
Чтоб достойно праздник отмечать.
Мы желаем быть всегда, как прежде,
На работе на передовой,
Никогда не растерять надежды,
Коллектив наш преданный с тобой!
Вместе мы любых достигнем целей,
Нам дела любые – не преграда.
Мы звезду с небес достать сумеем,
И не станем требовать награды.


Жизненная картинка боссу на день рождения


Не нужно дожидаться вашего дня рождения для того, чтобы сказать вам слова, которые вы достойны слышать всегда. У вас сегодня необычный день, и хочется сказать вам необычные слова: горите ярче, зажигайте женской энергетикой, ведите за собой: ваш ум и эрудиция это позволяют. Пусть маленькие радости греют вам душу, мешая полностью раствориться в работе.


Кто сказал, что женщине не по силам справиться с ответственной работой? Вам по плечу даже самые тяжелые задачи. В ваших руках таится и ласковый подход, и жесткий ремень. Вы всегда сможете включить смекалку, шарм и сделать то, что не сможет мужчина. С днем рождения! Пусть интуиция никогда не подводит вас. Пусть женственность будет достоинством, а не недостатком.


Желаем нашей бизнес-леди
Удачи, радости и счастья,
Больших успехов на работе,
Любви и страсти настоящей!


Благополучия и мира
Начальнице желаем нашей,
С рожденья днем мы поздравляем,
В году нет дня, наверное, слаще.
Пусть в ваш сегодня день рожденья
Исполнятся мечты, желанья,
И только добрых совпадений,
В работе было чтоб призванье.
Желаем мира, света, солнца,
Достатка и благополучья,
Чтоб вам всегда жилось лишь сладко,
А становилось еще лучше.


Дорогая наша именинница,
Вам желаем в жизни не лениться,
Продолжать упорный важный труд,
Впереди плоды успеха ждут!
Скажем вам спасибо за советы,
Дальновидный, мудрый наш директор.
С вами наша фирма процветает,
И кому обязаны, мы знаем.
Так позвольте в праздник день рождения
Пожелать успехов и везения,
И за вас бокалы нам поднять,
Чтоб любви и счастья пожелать!


Начальница наша дорогая
Поздравляем с днем рожденья!
Ты одна у нас такая,
Это знаем без сомненья!
Пожелать хотим тебе
Ярких звезд, больших свершений!
Дома, также как в труде
Своих целей достиженья!
Красного тебе вина
И богатства для начала,
С хлебом чтоб была икра,
Чтоб счастливее жизнь стала!


Наша начальница славная,
Женщина самая милая,
С праздничным днем — с днем рождения,
Умная, очень красивая.
Весь коллектив пожелает Вам
Радости, счастья, успехов,
Чтоб возрастали в карьере вы,
Чтоб не встречались помехи,
Чтоб уважали сотрудники,
Сделки несли только прибыль,
Мира, добра и здоровья вам,
Сны превращались, чтоб в быль.


Начальница наша любимая,
Тебя поздравляем с рожденьем,
Ты женщина очень красивая,
И снов всех мужских воплощенье.
Пусть звезды тебе улыбаются,
Луна посылает сиянье,
Хорошие люди встречаются,
Скорей воплотятся желанья.
Чтоб стала женой депутата,
Купила машину и дачу,
И фирму свою ты открыла,
А к ней филиалы в придачу.


Мы вам искренне заявляем,
Что работа сегодня бурлит.
Вы простой, компанейский парень,
Хоть имеете пафосный вид!
Мы стараться для вас готовы,
Хоть боимся, как инспектора,
Поздравляем снова и снова
С Днем рождения директора!


Пожелаем в этот день,
Чтоб беды пропала тень,
Чтобы в офисе сейчас,
Праздник начался у нас,
Пожелаем сто гирлянд
В офисе развесить в ряд,
Чтобы все вокруг сверкало,
Чтобы Солнце засияло,
В этот миг только для Вас,
Пожелаем, чтоб свет глаз
Ваших радовал 100 зим,
Наш сплоченный коллектив!


С рождением начальник наш!
И в этот день все поздравленья,
Направлены на праздник ваш,
Желаем радости, везенья.
Пусть в ваш сегодня день рожденья
Исполняться мечты, желанья,
И только добрых совпадений,
В работе было чтоб призванье.
Желаем мира, света, солнца,
Достатка и благополучья,
Чтоб вам всегда жилось лишь сладко,
А становилось еще лучше.


День рождения – лучший праздник,
Чтобы жизнь скорее украсить
Небывалым торжеством
И перевернуть верх дном
Весь привычный жизни лад,
А затем вернуть назад
Лучшее, что в жизни было,
Ну а грусть идет пусть мимо.
Мы сердечно поздравляем
И начальнику желаем,
Чтоб судьба его любила
И к высотам устремилась!


Ты руководитель наш,
Самый наилучший,
С днем твоим рождения,
С днем твоим рождения поздравляем. Слушай
Ты начальник добрый наш,
Всем, всегда поможешь,
Умный очень, грамотный,
Просчитать все сможешь.
В сложных ситуациях
Ты найдешь решенье.
Мы стараться радовать
Будем без сомненья.


С днем рождения, начальник,
Пожелаем от души
Счастья, радости, здоровья,
Пусть удача к вам спешит.
Вы мужчина идеальный,
Сильный, верный, холостой,
Очень вы принципиальный,
Но отзывчивый, простой.
Очень рады, что в отделе
Вы у нас руководите,
Пусть всегда у вас все будет,
Чтобы были очень сыты.


Наш любимый руководитель,
С днем рожденья твоим тебя.
Самый лучший ты в мире начальник,
Ценим очень тебя всегда.
Пусть успех и богатство приходят,
Пусть удача к тебе поспешит,
А печаль стороною обходит.
Делай то, что лишь сердце велит.
Чтобы прибыль рекой пребывала,
Чтобы деньги потоком текли,
Чтоб болезни тебя не сломали,
Сдвинуть с места тебя не смогли.


Шуточная открытка на день рождения начальнику


Начальник, поздравляем с днем рождения!


С днём рожденья! Карьерных вершин
Достигать Вам желаем быстрее,
Быть примером для сотен мужчин,
Тем, кто рвение их подогреет,
Вдохновителем быть и бойцом,
Оставаться ответственным боссом,
Самым лучшим супругом, отцом
Без сомнений любых и вопросов!
Космонавт пусть завидует всяк
Вашей выдержке, силе, здоровью!
Важно, чтобы запал не иссяк,
Чтоб плоды пожинали с любовью!


Дорогой начальник наш,
Бесценен опыта багаж,
Которым делитесь всегда.
Во благо будут пусть года!
Желаем радости и сил,
Чтоб ваш пример нас вдохновил,
Чтоб добивались результатов,
Успешны были и богаты!


Дорогой начальник, с юбилеем!
С каждым годом мы всё богатеем,
Мудрости запас приобретаем,
Знания и опыт постигаем.
Вам желаем бодрости и силы,
Жить счастливо, долго и красиво,
Быть руководителем прекрасным,
Не нервничать и не грустить напрасно.


Поздравляем с вашим главным днем,
В знак большой любви бокал нальем!
Наш начальник — самый лучший в мире!
Вы сегодня целый день в эфире.
Пожелаем легкой вам работы
И дистанционной — до субботы,
Чтобы коллектив наш спозаранку
Мог отчеты слать в одной пижамке.
Ну а выходные — дни святые,
Пусть силы все у вас они отнимут,
Чтоб вы не смогли на нас ругаться —
Лишь премией большой распоряжаться.


Пусть в этот праздник всем везет безмерно,
И пусть доход у нас лишь только возрастает.
Среди других мы будем номер первый,
А бизнес наш все время процветает!


С днем рожденья, начальница наша,
С днем рождения, наша любимая.
Вы всех женщин на свете краше,
Красота в вас неоценимая.
И лицо одухотворенное,
И глаза — воплощенье вечности,
И улыбка у вас бездонная,
А любовь просто бесконечная.
Наша лучшая в мире начальница,
Мы судьбу не устанем славить,
Что у вас в коллективе служим,
Разрешите теперь поздравить.


Руководитель наилучший,
Мужчина тоже самый лучший,
Красивее я вас не знаю
И с днем рожденья поздравляю.
Прожить желаю жизнь безбедно,
Чтоб жили в зоне заповедной,
Чтоб злые беды обходили,
Чтоб на работе все любили!
Чтоб улыбнулось ваше счастье,
В семье царило чтоб согласье!
Желаю больших достижений
В чудесный этот день рожденья!


Открытка боссу надень рождения от коллектива


Необычная картинка шефу-стратегу на день рождения


Поздравление с днем рождения начальнику от коллеги


Виски и сигара - начальник с днем рождения


Прикольная открытка лучшему начальнику на день рождения


Прикольная оригинальная открытка начальнику на день рождения


Хорошая открытка на день рождения начальнику


Трогательные слова руководителю на день рождения от коллектива


Прикольное стихотворение на день рождения начальнику


Пусть букеты алых роз радуют вас в этот день, а близкие оказывают приятные знаки внимания. Желаем, чтобы все ваши высоты достигались легко и непринужденно. Пусть никакие жизненные вихри не сносят вас с ног, пусть искорки счастья украшают вас ежеминутно, пылайте нежностью, вдохновляйтесь и достигайте поставленных целей. Не смотрите на года: они дарят вам мудрость, красоту и успешность.


Дорогой начальник, признаемся, что одной из главных причин нашей преданности организации является дружный коллектив, а главная — вы, наш вожак и руководитель. Знаем: что бы ни случилось, вы всегда своим умом и мудростью выручите нас, поможете исправить ошибки и пожурите самую малость. С юбилеем! Пусть в вашей жизни будет больше таких надежных друзей, как вы.


Пусть сегодня восхищенные взгляды
Будут только вас рикошетить,
Пусть не будет вам лучшей награды,
Чем великое счастье вдруг встретить.
С днем рождения! Не будьте к нам строги,
Вы для нас лучший в мире начальник.
Вам желаем в жизни доброй дороги,
Чтоб путь не был одинок и печален.
Пусть улыбка будет лучшим украшением,
Пусть решаются вопросы прекрасно,
На работу идите с наслаждением
И поверьте: в жизни всё не напрасно!


Начальница наша славная,
С рождения днем поздравляем!
Желаем вам самого главного,
Чтоб жили, не унывая!
Судьба чтоб была бы легкою,
События- чтоб нескучные,
Работа- всегда интересная,
А вот кошельки чтоб тучные!
Хороших друзей и преданных,
Гостей дорогих и прошенных,
Вестей- только лишь с победами,
И в целом- всего хорошего!


Юбилей приходит в офис наш,
На столе берет он карандаш,
Пишет чудо поздравленье,
Для начальства в день рождения,
От его взгляда мы таем
И от всей души желаем,
Чтобы счастье прибежало
И ему руку пожало,
Чтобы радость и восторг
Испекли огромный торт,
Чтобы хватка деловая,
Много сделок пожелала!


Пожелать хотим Вам мы,
Чтобы были Вы сильны,
Чтобы радость веселила,
Чтобы все прекрасно было,
Чтобы доброта подчас
От всех бед спасала Вас,
Чтобы мыслей хоровод,
Кружил в танце целый год,
Чтобы гранты получали,
О добре не забывали!
Наш начальник замечательный,
Будьте в обществе желательным!


Уважаемый всеми начальник
День рождения сейчас отмечает,
Ну а мы коллективом хотим
Все подарки ему подарить
В благодарность за верный труд,
Ведь его в коллективе чтут.
С днем рождения мы поздравляем,
И сердечно ему желаем,
Чтобы двигался только вперед,
Достижений карьерных высот,
Ну а также семейного счастья
И тепла, и любви в одночасье!


Наша лучшая начальница и отличный человек! Хотим всем коллективом поздравить вас с днем рождения! Пусть все невзгоды обходят стороной, пусть солнце светит ярко для вас всегда! Пусть в работе все идет, как по маслу, открываются новые перспективы и возможности! Позитива, лучиков радости в глазах, дружбы, семейного тепла и поддержки!


Если б Вы были мужчиной,
Был бы шеф хороший.
Вы же дама — вот причина,
Что Вас любим больше.

С днëм рождения, наш Шеф!
Лучший Вы начальник!
Лишь спокойствия в душе,
Жизни без печали

И улыбок без причины.
Хлопаем в ладоши.
Вы — такая молодчина,
Правьте нами дольше!


В Ваш день рождения, начальница, мы хотели бы собрать все цветы мира и вручить Вам! Пусть ромашки дарят простоту и нежность, розы — горячий аромат любви и счастья, астры — звёздные мечты и сладкие сны, ландыши — свежие идеи и весенние надежды, маргаритки — радость и весёлые приключения, орхидеи — красоту и элегантность, а незабудки — приятные воспоминания!


С днем рождения, шеф! Пусть этот день будет тестом на профессионализм, пусть наконец он сорвет истинные маски с подчиненных и покажет, кто метит на ваше место. Не скупитесь на бодрящие напитки, щедро плещите эликсир правды. Желаем вам к празднику премию такого размера, какого не успел украсть даже ваш предшественник. Отличного вам чувства юмора и позитива по жизни.


Пусть благоухание прелестных цветов сопровождает вас на протяжении всей жизни, пусть миллионы алых роз устилают вам дорогу счастья. Ваша руководящая рука всегда знает толк в деле. Без вашего руководства не было бы нашего общего успеха. Нет на свете умнее, профессиональнее женщины-начальника на свете. Благодарим вас за все целеустремление и упорство.


Мы знаем, как сложно быть начальником, но вдвойне тяжелее быть начальником-женщиной. Руководить даже мужчинами, а порой и давить на них приходится слабым женским плечам. Вам это легко удается, ведь вы всегда остаетесь человеком и находите самые мудрые решения, а зачастую отдуваетесь за всех нас. С юбилеем! Будьте тверды, но и не теряйте женской мягкости.


С днем рождения, дорогой босс!


Красивое поздравление начальнику с днем рождения в стихах


Красивое поздравление руководителю на день рождения в прозе


Интересная картинка начальнику на день рождения


Открытка с аксессуарами дорогому начальнику


Забавная открытка боссу на день рождения


Цветы начальнику на др


Официальное поздравление начальнику на день рождения


Прикольная картинка шефу на день рождения


С днем рождения, королева, наша дорогая начальница! Вы просто воплощение красоты, достоинства, вежливости и ума! В вас сочетаются самые непревзойденные качества человечества! Пусть же вы всегда будете столь несравненны и уникальны!


Для нас примером есть директор,
Ее мы уважаем крепко,
И точно так же обнимаем,
Ведь нынче праздник отмечаем –
Прекрасный, светлый день рождения
С веселым, ярким настроением.
Проблемы в прошлом все остались,
Директору мы дарим радость,
Чтоб видеть искорки в глазах;
И ангелы на небесах
Пускай пошлют здоровья, счастья,
Любви, удачи в одночасье!


Что пожелать вам, дорогой директор?
Таких достойных женщин нет на свете,
Не существуют в этом нашем мире
Прекрасные создания такие.
Для вас работа – это как призвание,
Вы лишь одна достойная признания,
Для подчиненных в мире перемен
Даете делом, словом вы пример.
Вас с днем рождения нынче поздравляем
И вам, директор, искренне желаем,
Чтоб вас работа смело вдохновляла,
И чтобы все идеи воплощались!


Ты к нам пришёл из средневековья,
Когда за честь болели кровью.
За женщин и детей горой стоишь,
И страх врагам уверенно внушишь.
Ты настоящий рыцарь, джентльмен,
К тому же отличный, славный бизнесмен.
Славы в день рождения желаем,
И открыто все тебя мы поздравляем.

Все мы не раз слышали о плохих и хороших руководителях. А вы умеете безошибочно отличить одного от второго? Мы в ManGO! Games умеем! И делимся с вами! Проверьте себя и узнайте, какой вы руководитель и по каким критериям и маркерам можно определить хорошего руководителя.

От личности руководителя зависит климат в коллективе, желание расти вместе с компанией, или же побыстрее забыть о ней. Фраза: «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя» абсолютно верна. Кому однажды не повезло, те отлично знают, что такое плохой босс.

А что значит «хороший руководитель»? Какими качествами он должен обладать и можно ли быть хорошим для всех? Поговорим об этом.

В поисках идеального начальника

Есть мнение, что идеальных начальников не существует, и что хороший/плохой начальник — понятие относительное. Получается, не существует объективных признаков хорошего руководители? Существуют.

Начнём из анкеты, которая поможет определить, насколько начальник хорош. Анкета предложена генеральным директором одной крупной российской компании, учитывает наш отечественный менталитет и построена на десяти абсолютных признаках хорошего начальника.

Речь не о том, что у хороших начальников нет недостатков. Наоборот, они есть, хотя часто гармонично продолжают достоинства.

Почему хороший начальник — это относительно? Потому что мы так устроены: достоинства воспринимаем, как само собой разумеющееся, а недостатки замечаем. Но стоит нам повстречать плохого начальника, и мы способны оценить предыдущего. И наоборот, достоинства прежнего начальника меркнут перед привлекательными сторонами нового.

За что мы ценим начальников

В стремлении стать идеальным начальником и подыскивая себе бизнес тренера для руководителей, важно знать, как выглядит эталон. Мнения сотрудников компаний и экспертов в управлении сходятся в том, что хороший руководитель обладает ниже перечисленными признаками.

Он вдохновляет

За сильным лидером идут, потому что он умеет вдохновлять. Ничего так не вдохновляет, как вера в своё дело. Хороший руководитель горит делом, любит то, чем занимается, и это подкупает.

Уровень коллектива совсем иной, если в нем работают не только ради денег. Это уже другая мотивация, другое качество, отношение и другая энергия. Ядром этого коллектива выступает руководитель.

Заряженные энергией босса подчинённые не встречают преград и ограничений при решении задачи так, как им удобно, и как они умеют. Хороший руководитель ценит результат, а не метод исполнения. Он может подсказывать, какой способ лучше, но не контролирует каждый шаг.

Он не противопоставляет себя коллективу, а является его частью. Он проживает со своей командой общую жизнь, его чувствуют своим и за ним идут.

Он держит слово

Сдерживать обещания полезно любому человеку, и любой за это достоин уважения. Но именно для человека, высокого по статусу, особенно важно быть человеком слова: выполнять обещания, независимо от уровня власти.

Почему это важно? Основой здоровых взаимоотношений является доверие. Без доверяя нет настоящего уважения и подчинения. Выполнение обещаний вызывает доверие.

Жёсткий, зато справедливый

Хороший руководитель умеет держать баланс в проявлении лояльности и твёрдости. Он справедлив и не впадает в крайности. Нет ничего хуже, чем неуравновешенный руководитель, который то расслабляет, то тиранит подчинённых и не способен обеспечить ровную рабочую атмосферу. Если необходимо наказание — оно должно наступить, но справедливо, так, чтобы каждый понимал, что произошло, по какой причине, и как нужно поступать, чтобы не понести наказание.

Он открыт к переменам

Хороший руководитель гибок и открыт к переменам. Он не боится что-либо менять, не держится за старые и неэффективные методы работы. Если от чего-то пора отказаться — берет ответственность отказаться. Если что-то стоит улучшить — он делает это. Гибкость — это готовность к переменам. А без этого компания проигрывает в современном стремительно меняющемся мире.

Он также открыт к идеям и предложениям от своей команды, поощряет инициативы подчинённых что-то улучшить и позволяет им сделать это самостоятельно.

Хороший руководитель легко подменит рядового сотрудника: если нужно станет за кассу или возьмёт в руки веник. Это для него не унижение, он и сам раньше был на такой же должности. Он не забыл об этом и готов поддержать новичка, устроить ему мастер-класс и показать, как нужно работать. Кстати, в некоторых компаниях есть такие традиции. Например, в одной сети пиццерий руководители по установленным там правилам обязаны периодически обслуживать посетителей на кассе.

Он спокоен, уверен, адекватно относится к ошибкам

Нас с детства учили, что ошибок не должно быть, что это плохо, а потому их нужно бояться, избегать или скрывать. В школе за ошибки мы получали плохие оценки, и знали, что это плохо. Однако ошибки — нормальное явление для тех, кто что-то делает. Каждый человек ошибается.

Хороший руководитель не только не боится ошибок и не умалчивает о них — он прорабатывает каждую ошибку сотрудников вместе с командой. Он и сам когда-то ошибался. Он не пытается казаться идеальным парнем, у которого все получается с первого раза.

Он не паникует, даже если вокруг все в панике. Даже когда все рушится и обращается в хаос, а коллектив теряет самообладание — кто-то должен сохранять спокойствие. И этот человек — руководитель. Он контролирует ситуацию, он главный. Если он потеряет контроль, ему перестанут доверять.

Но важно то, что он не скрывает правду. Он держит себя в руках, но если все действительно плохо — честно, без суеты, трезво и спокойно сообщает об этом.

Существует ещё несколько признаков, по которым безошибочно можно определить хорошего начальника. Это совершенно объективные и осязаемые свойства, которым, к тому же, можно обучиться. Программы бизнес коучинга для руководителей «прокачивают» каждый отдельный признак из далее перечисленных.

  • Он ведёт за собой. Не бегает с флагом и не обязательно выделяется на всеобщем фоне, но общаясь с ним, чувствуется — лидер.
  • Наличие воодушевляющей цели. У хорошего начальника она обязательно есть и это не заработать денег, а что-то большее. Это цель, которую разделяют другие и которая объединяет организацию.
  • Его принципы и ценности разделяют его подчинённые. Не имеет значения, какие они, более важно, чтобы они разделялись и последовательно выполнялись окружением.
  • Позитивный настрой, юмор, лёгкость. Никто не радуется постоянно, но если у начальника преобладает негатив, с управлением у этого человека не все хорошо.
  • Наличие опыта и знаний. Поначалу руководитель может ничего не знать о компании и не быть экспертом в том, что она производит. Однако со временем хороший руководитель просто обязан разобраться со всем, что происходит в компании.
  • Хороший начальник достигает результата. По-настоящему хорошим начальник становится тогда, когда он вместе с командой достигает результата. Для организации такой начальник плюс. Благодаря, а не вопреки ему компания растёт. Это не значит, что поражений не бывает. Работа над ошибками и извлечённые уроки тоже громко говорят о качествах начальника и тоже являются результатом. Но у хорошего начальники ошибки и поражения не следуют одни за другими.
  • Он пример для подражания. Он нравится людям, и они повторяют то, что он делает, и как он делает.
  • Хороший начальник говорит спасибо. От него это можно услышать часто и это не простая формальность. Он делает это с удовольствием и только когда этого заслуживают. Если благодарить не за что и результаты не достигнуты, он умеет сказать, что не так, может прозрачно озвучить требования, чтобы все члены команды понимали систему координат.
  • Хороший начальник — не звезда. Он незаметен на фоне своих сотрудников. Они его высшая ценность, поэтому часто презентацию успехов он доверяет им, а неудачи оставляет себе. Он получает настоящее удовольствие, наблюдая за ростом своих сотрудников, и тем, как они становятся опытнее его самого.
  • Связь с реальностью. Самокритичность, трезвая оценка и анализ обратной связи не позволяет ему «забронзоветь» и это оставляет его в разряде хороших начальников. Не каждый продолжает оставаться таким после череды успехов.

Чтобы проверить, насколько хорош ваш начальник, дайте балл за каждое свойство, которое ему присуще. Подсчитайте количество баллов и найдите свой результат.

10 баллов

Идеальный начальник. Но таких не бывает. Может, вы оценивали сами себя? А теперь попросите сделать то же самое ваших подчиненных.

8–9 баллов

Тот, кто получил столько баллов, действительно хороший начальник. Если вы оценивали сами себя, отбросьте два балла. Начальники очень часто имеют завышенную самооценку.

5–7 баллов

Хороший результат для начальника. Есть над чем работать, если он стремится стать по-настоящему хорошим руководителем. Оценивали собственные качества? Вычтите два балла и продолжайте работу над собой. Можно подыскать бизнес тренера для руководителей и начать развивать те пункты, которые не получили своего балла.

3–4 балла

Такого начальника ещё рано называть хорошим.

Меньше 3 баллов

Тут всё понятно. Это просто плохой начальник.

Полученный результат — не приговор. Все начинается с желания: бизнес коучинг для руководителей, книги, конференции, и, конечно, наш блог, в котором мы раскрываем секреты лидерства, способны полностью изменить ситуацию.

Маркеры хорошего начальника

Как вам портрет хорошего начальника? Таким может быть каждый, кто найдёт достаточно воли и терпения, чтобы воспитать в себе лучшие качества руководителя. Существует бизнес коучинг для руководителей, масса полезных советов и секретов, которые помогают руководителям стать более эффективными. Только хороший начальник по-настоящему эффективен для своей компании, поэтому основной показатель хорошего руководства — успешная компания.

Ещё несколько маркеров помогут определить хорошего начальника:

  • Объединяет, а не разъединяет. Сталкивая между собой людей, можно только решать личные психологические проблемы. Но для хорошего начальника на первом месте дело.
  • Окружает себя высокопрофессиональными сотрудниками, даже если они менее удобны для управления.
  • За пределами коллектива защищает интересы своей команды.

Статьи автора

Онбординг (onboarding) — адаптация новых сотрудников или организационная социализация. Внедрение, цель которого помочь новичкам приобрести все необходимые знания и умения, чтобы стать полноценными членами организации и инсайдерами.

Онбордингом также называют начальную стадию отношений между компанией… Читать дальше

Компании тратят много усилий на формирование положительного HR-бренда и считают, что им это удаётся. Однако, как быть с такой цифрой — всего 13% людей в мире действительно любят свою работу. Таковы результаты исследования Gallup. Туда ли направляет усилия работодатель и почему его старания не совпадают… Читать дальше

Геймификация все активнее применяется в HR. Рассмотрим, какие кейсы стали самыми успешными в прошлом году и какие тренды пришли с нами в 2020-й.

Примеры геймификации для мотивации, повышения эффективности и развития сотрудников.

В целях развития творчества и вовлеченности уже давно применяют деловые… Читать дальше

За окном уже 2020-й и пора поговорить о трендах наступившего года. Что прогнозируют эксперты, что останется востребованным, а о чем нам ещё только предстоит узнать. Разберёмся, на чём стоит сфокусироваться HR-менеджерам в 2020-м году и поговорим о трендах, которые вас могут удивить.

Современные… Читать дальше

Читайте также

Если спросить коучей, как они нашли свой путь в профессию, многие из них скажут, что стали коучами потому, что сами когда-то получали услуги коучинга. Это свидетельствует о том, насколько полезным и мощным может быть создание пространства для размышлений в формате диалога.

Развитие в пространстве… Читать дальше

Что можно считать публичным выступлением? Есть ли разница в том, как готовиться к выступлению на 5–7 человек или на 100–500? Сегодня предлагаем начинающим ораторам советы профессионального тренера по технике речи.

Начну с того, что публичным можно считать любое выступление, будь то доклад на собрании… Читать дальше

Если нельзя без проекта построить дом, то как можно построить судьбу человека?

Можно ли элиту вырастить вслепую?

Проблема элиты — насущная. Как без отборных семян не вырастить отборного урожая, так и без элиты не поднять огромную страну.
Однако где её взять и как её сделать, почему та, которая есть… Читать дальше

А вы замечали, что когда двое делают одно и то же, они часто получают разный результат?

Например, в коллективе. Вы стараетесь, работаете, не жалея сил, выкладываетесь, что называется, на полную. А в результате так и не получаете достойного вознаграждения, злитесь и расстраиваетесь, едва сводите концы… Читать дальше

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Руководство дима ермузевич
  • Руководство по эксплуатации samsung galaxy a01 core
  • Руководство по ремонту 190 mercedes
  • Пародонтоцид раствор для полоскания цена инструкция по применению
  • Школа 131 руководство