Текст грамоты за руководство - Большая энциклопедия инструкций и руководств

Вернуться назад

Примеры готовых поздравительных текстов

Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).

Достижение

Сотруднику за достижения

Диплом

Присвоена высшая профессиональная квалификация.
Присуждается Премия имени…
Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.

Компании за достижения

Диплом, Поздравительный адрес

(В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
(В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.

Итоги

Сотруднику за заслуги и качества

Грамота

За большой вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокой профессионализм и добросовестный труд.
За плодотворную работу и большой вклад в развитие компании.
За качественное решение управленческих и производтсвенных задач высокой сложности.
Самому креативному сотруднику за индивидуальность, нестандартность мышления в решении стратегических задач и умение создавать свежие идеи.
Харизматичному лидеру способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером, за блестящие организаторские способности и достижение высоких результатов работы команды.

Благодарственное письмо

В благодарность за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета по итогам работы за 2017 год.

Сотруднику за достижения

Диплом

Лучшему сотруднику офиса за добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
Яркий дебют — за яркий старт и неоценимый вклад в развитие компании.
За высокие результаты по итогам 1-го квартала 2017 года.
За лучшие показатели роста продаж в 2017 году, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
За достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 2017 году.
За лучшие результаты с фере розничных продаж.
За лучшие показатели роста продаж, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
За I место по объемам выданных потребительских кредитов.
За I место в номинации «Лучшие продажи».

Компании за заслуги и качества

Грамота

За большой вклад в развитие сельскохозайственной отрасли в 2017 году.
В знак признания выдающихся заслуг в сфере продовольственного импортозамещения.

Компании за достижения

Диплом

За наибольший объем продаж печатной продукции в 2017 году.
Лучшая юридическая компания года.
За лучшие абсолютные показатели по итогам II квартала 2017 г.
За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
Лидер региональных продаж.
За наивысший уровень роста дистрибьюторской сети за последние ХХ лет.

Мероприятие

За победу

Диплом

За 1,2,3 место в конкурсе, в номинации…
Гран-при фестиваля.
Лауреат премии.

За участие

Сертификат

Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.

За проведение

Благодарственное письмо

За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.

Партнерство

Заключение отношений

Сертификат

Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Сочи.
Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!

Юбилей отношений

Грамота

В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.

Результат отношений

Грамота

За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2017 году.
За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.

Диплом

За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2017 г.
Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2017 г.

Благодарственное письмо

Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2017 году. Спасибо за надежное парнертсво!

Юбилей компании

Сотруднику за заслуги и качества

Грамота

За плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании.
За преданность, высокое качество работы и профессиональную эффективность.
За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.

Благодарственное письмо

В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.

Компании за заслуги и качества

Грамота

За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
В честь ХХ-летнего Юбилея. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.
В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.

Поздравительный адрес

Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.

Юбилей человека

За заслуги и качества

Грамота, Поздравительный адрес

За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.

За достижения

Диплом

За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям. С пожеланием успехов в работе, новых творческих идей и успешной реализации крупных проектов.

Выслуга

Сотруднику за заслуги и качества

Благодарственное письмо

В благодарность за ХХ лет безупречной работы, преданность компании и проявленные профессиональные качества.
В знак признательности за ХХ лет плодотворной работы и большой личный вклад в развитие компании.
С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

Грамота

За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.

Источник

Мой секрет
Что написать
Что писать на почетной грамоте за многолетний добросовестный труд: примеры

Что писать на почетной грамоте за многолетний добросовестный труд: примеры

Структура почетной грамоты
Образцы текста почетной грамоты сотруднику
- Образец 1
- Образец 2
- Образец 3
- Образец 4
- Образец 5
- Образец 6
- Образец 7
- Образец 8
- Образец 9
- Образец 10
- Образец 11
- Образец 12
- Образец 13
- Образец 14
- Образец 15
- Образец 16
- Образец 17
- Образец 18
- Образец 19
- Образец 20

Не каждый умеет оформлять почетную грамоту, но получать подтверждение собственных заслуг приятно большинству. Чтобы документ вызвал приятные эмоции у одариваемого, нужно правильно оформить его и подобрать слова в индивидуальном порядке.

Содержание подбирается с учетом заслуг работника, сферы его деятельности, личных качеств. Руководствуясь представленными в статье образцами текста, не сложно оформить почетную грамоту за добросовестный труд для своего сотрудника.

Структура почетной грамоты

Грамота – это не только красивый бланк с торжественным текстом с благодарностью за хорошую работу выдающемуся сотруднику. Документу придают значение, хранят и показывают родным, коллегам, друзьям. Однажды полученная почетная грамота наделяет владельца гордостью. Раз наградили, значит, есть особые заслуги и достижения.

При оформлении почетной грамоты кадровик подбирает текст в соответствии с деяниями человека. Если поблагодарить за ощутимый вклад, когда на деле этого не было, награда обесценится. Параллельно упадет авторитет и кадровика, и самого предприятия.

Отмечаются кадры, проявившие себя в работе. В отношении прилежного сотрудника уместно указать его стабильность, отсутствие пропусков и замечаний, добросовестность. Изобретательному сотруднику вручают текст с акцентом на личные качества, поощряя вклад в успех рабочего процесса. Полученная грамота за постоянный добросовестный труд повысит лояльность работника, повысит самооценку.

Шаблоны текстов необходимо адаптировать под конкретную личность. Примеры выглядят так:

Награждается (ФИО, должность) за высокие достижения, многолетний труд в сфере…
Награждается (ФИО, должность) за вклад в развитие предприятия, высокие результаты в области…

Помимо заслуг, почетная грамота содержит повод – победу в соревновании, региональном конкурсе и др.

Документы такого рода носят официальный характер. Вручение проходит на основании положений, утвержденных в конкретной организации. Предваряет грамоту соответствующий приказ директора. Бланк содержит текст, а также все реквизиты компании, печать и подпись. На каждом предприятии есть собственные правила и поводы вручения почетных грамот.

Событие происходит в торжественных условиях. Руководство организует мероприятие в той форме, которая приемлема для компании. Цели мероприятия: порадовать праздником награждаемых, продемонстрировать всем сотрудникам заинтересованность фирмы в трудолюбивых и сообразительных кадрах. Это стимулирует трудоспособность, сплачивает коллектив.

Образцы текста почетной грамоты сотруднику

Ниже представлены варианты текстов грамоты. ФИО следует заменить, а грамоту дополнить реквизитами компании, инициалами руководителя, подписью и печатью.

Образец 1

Награждается

Соловьева Валентина Ивановна, менеджер по продажам.

За высокий профессионализм, неустанный труд и существенный вклад в дело привлечения новых партнеров, повышения имиджа и, как следствие, прибыли компании.

Образец 2

Награждается Игнатов Валерий Юрьевич – инженер-конструктор,

за плодотворный труд и вклад в активное развитие производства, талантливые изобретения и внедрения их в деятельность предприятия.

Образец 3

Награждается Мутенко Петр Ильич — мастер цеха,

за своевременное и качественное решение актуальных производственных задач, талантливое управление, устранение препятствий на пути повышения производительности.

Образец 4

Награждается Прокофьева Ольга Сергеевна, ведущий дизайнер,

за нестандартный подход, индивидуальное мышление в решении текущих сверхсложных задач, а также за умение генерировать оригинальные идеи.

Образец 5

Награждается Варзарь Олег Викторович, бригадир склада,

за поднятие командного духа, блестящие организаторские таланты, сплочение рабочего коллектива в достижении общих целей.

Образец 6

Награждается Липа Вера Викторовна, младший медицинский работник,

за добросовестную работу, четкое следование должностным инструкциям в сложных ситуациях, а также за надежность и стремление к профессиональному росту в выбранной сфере.

Образец 7

Награждается Венцова Алла Игнатьевна, ведущий специалист отдела рекламы и маркетинга,

за самоотверженный труд, вклад в продвижение товаров, за наибольший рост продаж в рамках года.

Образец 8

Награждается Игнатюк Валерий Сергеевич, начальник транспортного отдела,

за преданность компании, безупречную работу, наставничество и участие в модернизации.

Образец 9

Награждается Валдахов Геннадий Ильич, завгаром автобазы,

за безупречный многолетний труд, ответственное отношение к вверенным материальным ценностям, пунктуальность и тактичность по отношению к подчиненным.

Образец 10

Награждается Постовая Елена Валерьевна, учитель начальных классов, за неустанное желание развиваться, участие в конкурсах, постоянный вклад в развитие молодого поколения. Также за организаторские способности, умение находить подход к каждому ребенку и их родителям.

Образец 11

Награждается Винер Любовь Петровна, психолог лицея,

за внедрение инновационных программ, достижения в сфере психологического здоровья подростков, улучшения отношений учащихся в рамках учебного заведения, домашних условиях.

Образец 12

Награждается Михайлов Георгий Иванович, сварщик 5 разряда, за профессионализм, трудолюбие, а также за регулярное поддержание чести завода на областных и региональных соревнованиях специалистов.

Образец 13

Награждается Иванова Ольга Семеновна, технолог швейного производства, за принципиальное усердие, участие в повышении квалификации сотрудников, внедрение новых технологий и оборудования.

Образец 14

Награждается Седлецкий Дмитрий Федорович, маляр цеха порошковой покраски,

за трудолюбие, исполнительность, стремление к повышению профессиональных знаний, а также за укрепление командного духа в цеху.

Образец 15

Награждается Уськова Зоя Митрофановна, менеджер агентства недвижимости,

за целеустремленность, повышение имиджа компании в глазах клиента, перевыполнение плана на регулярной основе.

Образец 16

Награждается Габура Сергей Геннадиевич, прораб строительной площадки,

за ускоренную реализацию поставленных задач без ущерба качеству, за грамотное управление бригадой, ответственное отношение к вверенной технике и оборудованию.

Образец 17

Награждается почетной грамотой Кольцова Наталья Александровна, экономист производства,

за безупречный многолетний труд, следование принципам дисциплины и порядка в документах, на рабочих местах.

Образец 18

Награждается Григоровский Михаил Васильевич, столяр,

за усердное выполнение сложных задач в сжатые сроки, повышение качества продукции путем внедрения новых технологий, инструментов.

Образец 19

Награждается Деркач Александр Иванович, водитель,

за строгое соблюдение дисциплины, пунктуальность, ответственное отношение к доверенному транспорту и ценностям, перемещаемым по стандартным маршрутам.

Образец 20

Награждается почетной грамотой Велозерова Людмила Алексеевна, кладовщик обувного производства, за идеальный порядок в контролируемом подразделении, своевременный документооборот, отсутствие претензий от проверяющих органов в течение всех 25 лет работы.

В конце каждого текста в обязательном порядке указывается название организации, ФИО директора, который подписал данную грамоту. Печать, подпись и дата — обязательные атрибуты.

Проведение торжественных мероприятий с вручением грамот сотрудникам приурочивают к профессиональным или национальным праздникам, юбилеям и круглым датам компании. Текст почетной грамоты печатается или вносится от руки. Без ошибок и помарок. Такое поощрение сотрудников обязательно принесет плоды в деле роста производства и конкурентоспособности фирмы.

26017

19-09-2022

Свежее

Источник

1.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые

………..

Педагогический коллектив

МБОУ «СОШ № …»

Выражает Вам свою признательность и говорит огромное человеческое «СПАСИБО» за Ваше участие в воспитании Вашего сына … и жизни класса.

Успех человека, безусловно, заслуга его самых близких людей с незаметными, на первый взгляд, ежедневными усилиями, трудом, терпением и ответственностью.

Мы благодарим Вас за творческий подход и

активную жизненную позицию.
От всей души желаем Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

2.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые

….

Педагогический коллектив

МБОУ «СОШ № …»

Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашего сына …, который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.

Победы Вашего ребёнка – это наша общая радость.
Желаем Вам всяческих благ, оптимизма, здоровья, процветания и больше человеческого тепла.

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

3.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые

….

Педагогический коллектив

МБОУ «СОШ № …»

Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашей дочери …, которая показала себя как ученица, способная глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

4. Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые(ая)

……..

Педагогический коллектив

МБОУ «СОШ № …»

выражает Вам глубокую благодарность

за хорошее воспитание вашей(го) дочери(сына)

…

Желаем Вам крепкого здоровья, семейного

счастья, успехов в труде и в воспитании

ваших детей.

Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание.

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

5. Благодарственное письмо родителям.

Уважаемая(ые)

……………………….

Выражаем Вам глубокую благодарность

за проявленный интерес к учебной

деятельности вашей(го) дочери(сына) и

за участие в делах класса.

Желаем Вам крепкого здоровья,

семейного счастья, успехов в труде и

в воспитании вашего ребёнка.

Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013 г.

1.Почетная грамота ученику.

Награждается

….
за добросовестное отношение к учебному и творческому процессу.
Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи и всего Отечества!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

2.Почетная грамота ученику.

Награждается

….
за добросовестное отношение к учебному и образовательному процессу.

Твои достижения и победы — пример работоспособности, целеустремлённости, энтузиазма и самоотдачи.

Это достойно подражания!
Надеемся, что ты будешь и дальше совершенствовать свои способности так, чтобы все могли получать истинное удовольствие от твоих успехов.
Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи и всего Отечества!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

3. Почетная грамота ученику.

Награждается

…

победитель в номинации «Спортсмен года».

Твои достижения и победы — пример работоспособности, целеустремлённости, энтузиазма и самоотдачи.

Это достойно подражания!

Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Спасибо, что личным примером доказываешь: звезду с неба можно достать!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

4. Почетная грамота ученику.

Награждается

…

за активное участие в спортивных соревнованиях,

за смелость, оптимизм , упорство в достижении цели,

за волю к победе и умение находить правильное решение.

Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, побеждая достойных соперников.

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

5. Почетная грамота ученику

Награждается

…..

За хорошую учёбу и активное участие в жизни школы.

На активистах мир стоит и школа здесь — не исключенье.
И то, что жизнь у нас кипит — твоя заслуга, без сомненья!
Пусть оптимизм не иссякает и бьёт фонтаном вдохновенье!
Тебе мы грамоту вручаем за бесконечное движенье!

Искренне желаем благополучия и новых свершений!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

6. Почетная грамота ученику

Награждается

…..

за хорошую учёбу, за доброту души и ум,

за смелость в овладении знанием,

за то, что справишься всегда с любым из трудных испытаний.

Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи и всего Отечества!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

7. Почетная грамота ученику

Награждается

…..

за стремление учиться лучше и умение не унывать

в трудной ситуации,

за преодоление трудностей на страшных контрольных

и в сложных домашних,

за то, что ты почти всё знаешь, читаешь, пишешь и считаешь,

и что терпение и труд тебя к победе приведут.

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

Источник

1.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые

………..

Педагогический
коллектив

МБОУ «
Черемшанская СОШ №2 имени С.А. Ларионова»

Выражает
Вам свою признательность и говорит огромное человеческое «СПАСИБО» за Ваше
участие в воспитании Вашего сына … и жизни класса.

Успех
человека, безусловно, заслуга его самых близких людей с незаметными, на первый
взгляд, ежедневными усилиями, трудом, терпением и ответственностью.

Мы
благодарим Вас за творческий подход и

активную
жизненную позицию.
От всей души желаем Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Директор

Кл.
руководитель

… июня 2016г.

2.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые

….

Педагогический
коллектив

МБОУ «
Черемшанская СОШ № 2 имени С.А. Ларионова»

Искренне
благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашего сына …,
который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать
трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.

Победы
Вашего ребёнка – это наша общая радость.
Желаем Вам всяческих благ, оптимизма, здоровья, процветания и больше
человеческого тепла.

Директор

Кл. руководитель

… июня 2016г.

3.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые

….

Педагогический
коллектив

МБОУ «
Черемшанская СОШ № 2 имени С.А. Ларионова»

Искренне
благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашей дочери
…, которая показала себя как ученица, способная глубоко мыслить, преодолевать
трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.

Победы
Вашего ребёнка – это наша общая радость.
Желаем Вам всяческих благ, оптимизма, здоровья, процветания и больше
человеческого тепла.

Директор

Кл.
руководитель

… июня 2015г.

4. Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые(ая)

……..

Педагогический
коллектив

МБОУ « Черемшанская СОШ
№ 2 имени С.А. Ларионова»

выражает Вам глубокую
благодарность

за хорошее воспитание
вашей(го) дочери(сына)

…

Желаем Вам крепкого
здоровья, семейного

счастья, успехов в
труде и в воспитании

ваших детей.

Благодарим за
отзывчивость и взаимопонимание.

Директор

Кл.
руководитель

… июня 2016г.

5. Благодарственное письмо родителям.

Уважаемая(ые)

……………………….

Выражаем Вам глубокую
благодарность

за проявленный интерес
к учебной

деятельности вашей(го)
дочери(сына) и

за участие в делах
класса.

Желаем Вам крепкого
здоровья,

семейного счастья,
успехов в труде и

в воспитании вашего
ребёнка.

Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание

Директор

Кл.
руководитель

… июня 2016 г.

1.Почетная грамота ученику.

Награждается

….
за добросовестное отношение к учебному и творческому процессу.
Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая
постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая
достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей
семьи и всего Отечества!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

2.Почетная грамота ученику.

Награждается

….
за добросовестное отношение к учебному и образовательному процессу.

Твои достижения и победы — пример работоспособности,
целеустремлённости, энтузиазма и самоотдачи.

Это достойно подражания!
Надеемся, что ты будешь и дальше совершенствовать свои
способности так, чтобы все могли получать истинное удовольствие от твоих
успехов.
Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей
семьи и всего Отечества!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

3. Почетная грамота ученику.

Награждается

…

победитель в номинации «Спортсмен года».

Твои достижения и победы — пример работоспособности,
целеустремлённости, энтузиазма и самоотдачи.

Это достойно подражания!

Желаем
оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая
постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая
достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Спасибо, что личным примером доказываешь: звезду с неба можно достать!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

4. Почетная грамота ученику.

Награждается

…

за
активное участие в спортивных соревнованиях,

за
смелость, оптимизм , упорство в достижении цели,

за волю к
победе и умение находить правильное решение.

Желаем оставаться
лидером в той области, где у тебя всё получается, побеждая достойных соперников.

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

5. Почетная грамота ученику

Награждается

…..

За хорошую
учёбу и активное участие в жизни школы.

На
активистах мир стоит и школа здесь — не исключенье.
И то, что жизнь у нас кипит — твоя заслуга, без сомненья!
Пусть оптимизм не иссякает и бьёт фонтаном вдохновенье!
Тебе мы грамоту вручаем за бесконечное движенье!

Искренне
желаем благополучия и новых свершений!

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

6. Почетная грамота ученику

Награждается

…..

за
хорошую учёбу, за доброту души и ум,

за
смелость в овладении знанием,

за то,
что справишься всегда с любым из трудных испытаний.

Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на
благо твоей семьи и всего Отечества!

Директор

Кл.
руководитель

… июня 2013г.

7. Почетная грамота ученику

Награждается

…..

за
стремление учиться лучше и умение не унывать

в трудной
ситуации,

за
преодоление трудностей на страшных контрольных

и в
сложных домашних,

за то,
что ты почти всё знаешь, читаешь, пишешь и считаешь,

и что
терпение и труд тебя к победе приведут.

Директор

Кл. руководитель

… июня 2013г.

Источник

Еще один БЛОГ

Всего понемногу.

Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.

Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.

Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

Еще один БЛОГ

Всего понемногу.

Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.

Благодарственная грамота сотруднику за хорошую работу

Труд должен поощряться вознаграждением: финансовым, морально-идеологическими или другим. Работников с выдающимися трудовыми заслугами в первую очередь необходимо вознаграждать.

В статье 191 Трудового кодекса РФ, регулирующей взаимоотношения работодателя и работника, говорится: работодатель вправе объявлять благодарность работнику за особый вклад в работу организации, выражаться она может в виде ценных подарков/призов, премии или нематериальных ценностях: почетная грамота и звание «Лучший работник месяца, квартала, года».

Зачем нужно благодарственное письмо

В России практика писать такие письма и вручать их работникам в качестве поощрения и выделения их среди коллег только начинает работать.

По статистике, 7 из 10 руководителей крупного и малого бизнеса будут удивлены, если их консультант посоветует рассылать подобные письма организациям, которые привозят им воду, обеспечивают работу техники, обучают персонал, а также писать и вручать их работникам компании во время проведения мероприятий. Так для чего же это нужно?

Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в организации.
Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денежных средств, заменит процедуру выдачи премии, если в компании финансовые трудности.
В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией.

Вы партнер десятка компаний на рынке? Напишите, что совместная работа оказывает благоприятное влияние на ход дел, способствует росту прибыли или увеличению потока клиента. Отправьте печатный вариант по почте или курьером, по электронной почте или же передайте лично.

Такой способ выстраивания отношений с партнерами выделит вас среди конкурентов, в результате чего партнеры всегда будут готовы пойти вам на встречу, а может быть смогут предоставить специальную скидку.

Определенно, это повысит имидж компании на рынке.

Что лучше: грамота или благодарственное письмо

В каждой организации есть принципы работы, отдыха, а также поощрения. Помимо финансовых или материальных видов наград, присутствуют награды морального характера, выделяющие заслуги определенного специалиста или отдела.

Благодарственное письмо и грамота — вид нематериального признания профессионализма. Мероприятие вручения носит позитивный характер для обеих сторон. Однако в преддверии данного события менеджерам предстоит выбрать: какую из бумаг необходимо подготовить и вручить определенному человеку за труды.

Грамота — письменный акт официального характера, удостоверяющий правовые отношения двух сторон.

Данный документ подтверждает оценку успехов. Родиной грамоты явилась Византийская империя, но называли так важные документы вроде посланий и указов. В X веке на Руси грамота означала деловое письмо. Первые материалами для написания — береста и пергамент.

Популярность грамот выросла в советское время. Грамоты служили знаком отличия и высоких достижений в творческой и трудовой сфере. Получали их школьники, работники заводов.

Благодарность — официальная форма признания ценности трудов человека. Используется награда для поощрения за успешно выполненное поручение или работу, определенные достижения и др. Содержательная часть документа имеет произвольную форму изложения поощрения за заслуги или достигнутые результаты. Внутри компаний принято оформлять благодарность на бланке с фирменным дизайном.

В чем похожи документы?

Являются официальными.
Оформляются на бланке организации с фирменным знаком.
Содержат письменное подтверждение и признание результатов определенного человека или группы людей.
Носят односторонний характер и не предполагают обмена информацией.
Награждаются лично работники, отделы или вся организация.

При всех вышеперечисленных сходствах эти документы совершенно разные. В каких случаях вручается грамота, а в каких — благодарственное письмо? Основные отличия двух документов представлены в таблице ниже.

Грамота	Благодарность
Является констатацией факта достижения	Выступает выражением признательности
Структура обозначена и важна	Свободное содержание и структура документа
Предусмотрены стандартные бланки, куда вносится необходимый текст	Бланки разрабатываются для каждого случая
Стиль изложения – официальный	Можно не придерживаться определенного стиля
Сдержанное официозное оформление	Оформление может соответствовать поводу

Грамота вручается в следующих случаях:

победа в спортивных соревнованиях;
успехи в учебе;
успеваемость по всем предметам;
качественно выполненная работа;
профессиональные навыки;
педагогические показатели в работе с учениками.

Благодарственное письмо вручается за:

участие в подготовке мероприятий;
добросовестный подход к работе;
честное выполнение условий контракта;
взаимовыгодное партнерство/сотрудничество;
бескорыстное предоставление оборудования;
личный вклад в деятельность;
успехи воспитания детей.

Правила написания и примеры

Грамота и благодарность составляются на специальном фирменном бланке конкретной организации, при отсутствии — покупается универсальный в канцелярском магазине, или заказывается в типографии для создания оригинального дизайна к определенному мероприятию или дате.

Стиль письма зависит от повода и вида благодарности. Оформление выбирается по желанию. Рассмотрим на примере оформления «шапки».

Первый вариант: указывается ФИО человека, которому будет вручение, и от кого (руководитель, директор).

Вариант второй: оставить шапку незаполненной, ниже основного текста написать ФИО составителя, должность, поставить подпись и заверить печатью фирмы.

Рекомендации при написании благодарственного письма:

Использовать официально-деловой стиль.
Обращение к почетному сотруднику исключительно имя-отчество, начинать со слова: Уважаемый(ая). Использование фамильярности и просторечия строго запрещены.
Обязательно в тексте упоминается повод для награждения.
Текст составляется, ориентируясь на личностные характеристики человека, заслуги перед компанией, качеств, отражающихся позитивно на работе. Приветствуется оригинальность, постарайтесь избежать использования банальных слов и «заезженных фраз».
Концовка обязательно содержит пожелания успешного продолжения труда и надежды на дальнейшее благотворное сотрудничество или партнерство.

Занесения благодарности в трудовую книжку

Трудовой кодекс предполагает благодарности работникам за успешное выполнение трудовых обязанностей и занесение их в трудовую книжку.

Существует специальный порядок действий для того, чтобы зафиксировать в трудовой книжке благодарность. Для этого необходимо подать ходатайство перед подписанием приказа. Пишется ходатайство в свободной форме, но следующие данные обязательны:

ФИО сотрудника;
занимаемая должность;
наименование компании;
основания для получения поощрения (достижения, награды).

К ходатайству прилагаются документы для подтверждения достижений и заслуг и прошлые награды.

После одобрения ходатайства руководство готовит и подписывает приказ. Формы приказа №Т-11 и №Т-11а.

Пример текста приказа 1:

Пример текста приказа 2:

После этого может быть внесена запись. Трудовые книжки заполняются по правилам, установленным Минтруда РФ от 10 октября 2003 №69.

Влияние благодарности на мотивацию

Благодарность дает понять сотруднику, что руководитель видит и ценит его работу, а это очень важно. Многие увольняются лишь потому, что не получили похвалу вовремя.

Зная, что руководитель внимательно относится к выполнению задач и рутинной работе, будет меньше ошибок у работников.

Словесная благодарность и поощрение дает свои плоды, а письменная во время проведения серьезных мероприятий простимулирует сотрудников для новых достижений на благо компании.

Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Любой труд должен быть вознагражден – это аксиома. Особые заслуги работников следует поощрять, тем самым стимулируя сотрудников к еще более высоким показателям в ходе их трудовой деятельности. Различные виды поощрения предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Так, в 191 статье данного правового акта сказано, что благодарность работодателя к отдельным сотрудникам может быть выражена в виде вручения ценных подарков, премии или нематериальных благ. К нематериальному поощрению сотрудника за хорошую работу относится благодарственное письмо. О тонкостях его составления пойдет речь данной статье.

В каких случаях пишется

Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию. Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию. Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения, а перед этим пишется приказ о поощрении работника. Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Как правильно написать

Благодарственное письмо сотруднику пишется либо на фирменном бланке самой компании, либо на приобретенной для таких целей специализированной бумаге. Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии.

Само письмо пишется в деловом стиле. Это основное требование. Что касается оформления, то допускаются различные варианты. Например, можно оформить «шапку письма», где указать, кому и от кого оно вручается. В то же время, «шапку» в бланке благодарственного письма можно и не оформлять – так или иначе внизу проставляются данные составителя, его должность и личная подпись, заверенная печатью организации. При написании рекомендуется ориентироваться на следующее:

Использовать строго официальный, деловой стиль написания;
Обращение к служащему производится по имени и отчеству после слова «уважаемый(ая)». Фамильярные, просторечивые словоформы недопустимы;
В тексте обязательно следует упомянуть повод для вручения;
Сам текст пишется, исходя из личности работника, его заслуг, положительных качеств, значимых для организации. Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого;
Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Пример текста и образец

Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания:

Пример №1

От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства. Примененный Вами новаторский подход вкупе с первоклассными профессиональными навыками оправдали себя, позволив значительно увеличить производительность. Хочется особо подчеркнуть, что Ваш пример воодушевляет коллег, у которых Вы пользуетесь уважением с самого первого дня появления в коллективе. Со своей стороны хочется пожелать Вам всяческих успехов и выразить признательность за превосходную работу.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В.

Пример №2

Хочу поблагодарить Вас за безупречную работу в нашей организации. За годы, которые Вы проработали в нашем коллективе, улучшились показатели труда, общая дисциплина и уровень выработки, в чем, несомненно, видна Ваша личная заслуга. Большинство Ваших коллег отзываются о Вас как о чутком, порядочном и искреннем человеке, отмечая, что гордятся тем, что им довелось работать с Вами. Присоединяясь к мнению сотрудников, от себя лично хочется добавить, что я ценю по достоинству все, что выполняется Вами для продвижения наших планов и задач. Искренне желаю Вам здоровья, благополучия и бодрости духа на долгие годы с надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И. В.

Пример №3

Выражаю Вам свою искреннюю благодарность в связи с Вашей деятельностью по разработке и продвижению нашего нового продукта. Благодаря Вашим стараниям компании удалось выйти на новый уровень и заполнить пустующие ниши рынка. Мною отмечен и тот факт, что на пути к нашему общему успеху Вами было затрачено много усилий и задействовано много времени, в том числе, вашего личного в выходные дни. В связи с пятилетием нашей организации хочется от всей души поблагодарить Вас, пожелать Вам всяческих успехов и личного благополучия, а также выразить надежду на то, что наш с Вами профессиональный тандем просуществует долгие годы.

С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

Источники:
http://relaxstudio.ru/2011/12/18/tekstyi-k-pochetnyim-gramotam-i-blagodarnostyam-dlya-sotrudnikov/
http://znaybiz.ru/kadry/rezhim/trudovaya-disciplina/blagodarstvennye-pisma.html
http://mirblankov.ru/blagodarstvennoe-pismo-sotrudniku/
http://pravovedus.ru/practical-law/civil/zashhita-chesti-dostoinstva-i-delovoy-reputatsii/

Источник