Техника руководства учебник - Большая энциклопедия инструкций и руководств

Техники руководства

Техника руководства представляет собой комплекс норм, правил, образцов руководства организацией, обязательных для каждого ее сотрудника, и прежде всего для руководителя Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов вузов. — М., 2005. — С. 159. . Наряду с понятием «техника руководства» используются такие категории, как «принципы руководства», «концепции руководства», «техника менеджмента», «принципы менеджмента», «концепции менеджмента». В литературе выделяются достаточно разнообразные техники руководства (рамочное управление, управление по целям, управление по результатам, системное управление, управление посредством символов, харизматическое (трансформационное) управление, трансакциональное управление и т.д.) Маничев С.А., Власть, доверие и микрополитика в бизнес-организациях. — М.,2000., которые, однако, представляют собой в основном лишь различные варианты следующих основополагающих видов техники руководства: рамочного управления; управления с помощью делегирования; управления по целям. Именно в этих техниках нашли отражение основополагающие принципы современной концепции управления человеческими ресурсами.

Рамочное управление

Рамочное управление — это техника руководства, при которой сотрудники могут самостоятельно принимать решения в пределах установленных границ (рамок). Рамки могут задаваться важностью процесса, его непредсказуемостью, нормами, которые нельзя нарушать Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М., 2008. — С. 17..

Главная цель рамочного управления — освобождение начальника от рутинных задач. Оно также служит систематизации информационных потоков, распределению и регулированию компетенций.

Для осуществления рамочного управления в организации должны существовать определенные предпосылки, а именно:

— делегирование задач сотрудникам;

— определение границ, в которых сотрудники могут действовать по своему усмотрению;

— определение исключительных случаев;

— создание надлежащей информационной системы;

— определение способа и характера вмешательства руководителя.

Технология рамочного управления предполагает следующую последовательность действий: сотрудник, получив задание (или столкнувшись с проблемой) должен определить, находится ли решение внутри доверенной ему компетенции или снаружи. В первом случае все вопросы, связанные с выполнением задания он решает сам, во втором — обращается к непосредственному руководству.

Рамочное руководство имеет ряд достоинств и недостатков.

С одной стороны, оно позволяет разгрузить руководителя для решения им задач более высокого уровня; создает для сотрудников условия для развития инициативы, ответственности и самостоятельности работников и возможность действовать самостоятельно в определенных границах; повышает уровень организованности и улучшает коммуникации на предприятии, способствует росту удовлетворенности трудом и развивает корпоративный стиль руководства.

С другой стороны, рамочное руководство распространяется только на часть проблем, оно оказывает определенное демотивирующие воздействие, возникающие вследствие ориентации данной техники управления лишь на фиксацию негативных отклонений в деятельности работников, появляются трудности, связанные с разграничением сфер и формированием терпимости в спорных ситуациях.

Рамочное управление бывает наиболее эффективным когда выступает интегрированной составной частью всей системы управления, широко использующей принципы разграничения целевых заданий и делегирования компетенций и ответственности. Эти принципы — необходимые компоненты кооперативного стиля руководства.

Руководство по технике врачебных манипуляций, Чен Г., 1996.

В руководстве, выпускаемом по соглашению с американским издательством Williams & Wilkins, детально изложены методики выполнения наиболее распространенных манипуляций, встречающихся в клинической практике врачей различных специальностей.
Для студентов-медиков, хирургов, терапевтов, реаниматологов-анестезиологов, невропатологов, врачей общей практики.

ИНТЕНСИВНАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ТРАВМЕ.
Травма остается наиболее частой причиной смерти в возрасте до 44 лет и идет на третьем месте в общем списке основных причин смерти. В США ежегодно по поводу травматических повреждений госпитализируется 3.6 миллиона человек, и цена этого, выраженная как в деньгах, так и в страданиях людей, огромна. С 1970-х годов предпринимаются значительные усилия по созданию оптимальной системы по оценке состояния и лечению травматических повреждений, результатом которых стала схема интенсивной помощи при травме, разработанная Американским обществом хирургов. Данная схема обеспечивает быструю и полную оценку состояния пациента, проведение на основе этого адекватных реанимационных и стабилизирующих лечебных мероприятий, оптимальное ведение пациента на каждом этапе оказания медицинской помощи.

Адекватное лечение травмированных пациентов начинается с оснащения помещения для оказания помощи при травме и подготовки медицинского персонала. Оснащение для оказания помощи при травме включает наборы для проведения интубации и венозного доступа, теплые кристаллоидные растворы; должны соблюдаться меры предосторожности и использоваться водонепроницаемые халаты, перчатки, маски и защитные экраны для глаз.

Оглавление.
ГЛАВА 1 Восстановление проходимости дыхательных путей.
A. Мануальные приемы восстановления проходимости дыхательных путей.
1. Запрокидывание головы.
2. Выведение нижней челюсти.
B. Введение воздуховода через рот.
C. Введение воздуховода через нос.
D. Вентиляция аппаратом маска-мешок.
E. Интубация трахеи.
1. Через рот.
2. Через нос.
F. Крикотиреоидотомия.
G. Пункция крикотиреоидной связки.
H. Тампонада носа при носовом кровотечении.
ГЛАВА 2 Артериальный и венозный доступы.
I. Центральный венозный доступ.
A. Катетеризация подключичной вены.
B. Катетеризация внутренней яремной вены — два доступа.
1. Центральный доступ.
2. Задний доступ.
C. Катетеризация бедренной вены.
II. Другие способы венозного доступа.
A. Введение центрального катетера через периферическую вену.
B. Удаление катетера Hickman.
C. Венесекция большой подкожной вены ноги.
D. Внутрикостный доступ.
III. Канюлирование артерий.
A. Канюлирование лучевой артерии.
B. Канюлирование артерии тыла стопы.
C. Канюлирование бедренной артерии.
D. Канюлирование подмышечной артерии.
ГЛАВА 3 Кардиологические и торакальные манипуляции.
I. Кардиологические манипуляции.
A. Дефибрилляция/Кардиоверсия.
B. Пункция полости перикарда.
C. Временная трансвенозная кардиостимуляция.
D. Катетеризация легочной артерии с помощью катетера Swan Ganz.
E. Внутриаортальная баллонная контрапульсация.
II. Торакальные манипуляции.
A. Торакоцентез.
B. Дренирование плевральной полости.
1. Задний доступ.
2. Передний доступ.
3. Удаление дренажа.
C. Торакостомия с помощью троакарного катетера.
1. Задний доступ.
2. Передний доступ.
D. Склерозирование плевральной полости.
E. Неотложная торакотомия.
ГЛАВА 4 Манипуляции на желудочнокишечном тракте.
I. Зондирование желудочнокишечного тракта.
A. Зондирование желудка через нос.
B. Введение зонда через рот.
C. Дуоденальное зондирование.
D. Зондирование тонкой кишки.
E. Использование зонда Sengstaken-Blakemore.
II. Манипуляции на нижнем отделе ЖКТ.
А. Аноскопия.
B. Ригидная сигмоидоскопия.
C. Иссечение тромбированных наружных геморроидальных узлов.
D. Вправление выпавшей прямой кишки.
III. Манипуляции в брюшной полости.
A. Парацентез.
1. Диагностический парацентез.
2. Лечебный дренаж.
B. Диагностический перитонеальный лаваж.
C. Введение катетера Tenckhoff.
ГЛАВА 5 Нейрохирургические манипуляции.
A. Люмбальная пункция.
B. Дренирование спинального субарахноидального пространства.
C. Вентрикулостомия / мониторирование внутричерепного давления.
D. Экстренная чрескожная пункция желудочков мозга.
Е. Пункция шунта.
ГЛАВА 6 Урологические манипуляции.
I. Урология.
A. Катетеризация уретры.
1. Мужчины.
2. Женщины.
B. Чрескожная надлобковая цистостомия.
C. Блокада иннервации полового члена.
D. Дорзальное рассечение крайней плоти.
II. Гинекология.
A. Кульдоцентез.
B. Вскрытие и дренирование абсцесса бартолиниевой железы.
ГЛАВА 7 Пластическая хирургия и манипуляции на кисти.
I. Местное обезболивание.
A. Местное обезболивание тканей вокруг раны.
B. Анестезия пальца.
C. Анестезия кисти.
II. Наложение турникетов.
A. Наложение турникета на палец.
B. Наложение турникета на плечо.
III. Манипуляции на кисти.
A. Удаление ногтя.
B. Восстановление поврежденного ногтевого ложа.
C. Дренирование подногтевой гематомы.
D. Лечение паронихия.
E. Вскрытие и дренирование абсцессов верхней конечности.
IV. Сложные рваные раны.
A. Губа.
B. Ухо.
ГЛАВА 8 Ортопедические манипуляции.
A. Измерение давления в полостях фасциальных влагалищ.
B. Артроцентез.
1. Голеностопный сустав.
2. Коленный сустав.
3. Плечевой сустав.
4. Локтевой сустав.
5. Лучезапястный сустав.
C. Шинирование.
1. Задняя локтевая шина.
2. V-образная шина для предплечья.
3. Локтевая желобоватая шина.
4. Лучевая желобоватая шина.
5. Колосовидная шина большого пальца.
6. Длинная шина ноги.
7. Шина голеностопного сустава.
D. Вправление вывихов.
1. Вывих плеча.
2. Вывих головки лучевой кости.
3. Вывих в голеностопном суставе.
ГЛАВА 9 Пункционная биопсия.
I. Аспирационная биопсия тонкой иглой.
A. Щитовидная железа.
B. Молочная железа, лимфатические узлы, мягкие ткани.
II. Биопсия толстой режущей иглой.
A. Биопсия иглой Сильвермана.
B. Биопсия срезающей иглой.
C. Чрескожная биопсия печени.
D. Чрескожная биопсия почки.
А. Программы реанимации и интенсивной терапии.
Кардиореанимация Интенсивная помощь при травме.
В. Внутривенное использование седативных средств.

Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:

Скачать книгу Руководство по технике врачебных манипуляций, Чен Г., 1996 — fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу

Скачать
— pdf — Яндекс.Диск.

Дата публикации: 08.08.2022 06:10 UTC

Теги:

учебник по хирургии :: хирургия :: медицина :: Чен :: реаниматология

Следующие учебники и книги:

Симптомы, которые должен знать студент, окончивший курс факультетской хирургии, Вачёв А.Н., Калимуллин Х.А., Адыширин-Заде Э.Э., 2010
Общая хирургия, Практикум, Землянкин В.В., 2018
Закрытая травма живота у детей, Шапкина А.Н., 2017

Предыдущие статьи:

Пластическая хирургия с изнанки, Авдошенко К.Е., 2019
Термография как метод оценки состояния сосудов шеи, верхних и нижних конечностей, монография, Яровенко Г.В., Макаров И.В., Боклин А.А., 2018
Эксперимент в хирургии, Кованов В.В., 1989
Ультразвуковая диагностика в хирургии, Основные сведения и клиническое применение, Харнесс Дж.К.,Вишер Д.Б., 2007

В отличие от стилей, представляющих
собой практикуемый способ управления
подчиненными, техника руководства
означает комплекс норм, правил, образцов
руководства организацией, обязательных
для каждого ее сотрудника, и прежде
всего руководителя. Понятие техники
руководства объединяет ряд взаимосвязанных
и основополагающих параметров руководства,
которые задают границы и определяют
общие стандарты деятельности руководителя
и, соответственно, подчиненных.
Руководитель имеет возможность в
пределах конкретной техники варьировать
свой стиль управления (например, быть
в большей или меньшей степени
кооперативным).

В литературе выделяются достаточно
разнообразные техники руководства,
которые, однако, представляют собой
лишь различные варианты следующих
основополагающих техник руководства:

1. рамочного управления (by exception);

2. управления с помощью делегирования
(by delegation);

3. управления по целям (by objectives);

4. системного управления (by systems).

1. Техника рамочного управления

Исходит из того, что у руководящих кадров
нет ни возможности, ни необходимости
самим все знать, видеть и определять, а
также из того, что не все процессы на
предприятии имеют одинаковое значение
и требуют равного внимания со стороны
руководства. Вследствие этого процесс
управления людьми должен быть упрощен
до такой степени, чтобы менеджер мог
сосредоточиться на решении наиболее
важных вопросов, требующих его
вмешательства. Это предполагает
постоянный контроль руководителя за
ходом дел в организации и готовность
вмешаться в экстренных случаях. В центре
рамочного управления стоят вопросы
контроля и принятия решений.

Рамочное управление — это техника
руководства, при которой сотрудники
могут самостоятельно принимать решения
в пределах заранее установленных границ
(рамок). Рамки могут задаваться важностью
процесса, его непредсказуемостью,
нормами, которые нельзя нарушать. Если
трудовая операция представляет собой
особую важность и(или) отклоняется от
установленных норм, то сотрудник должен
обратиться к начальнику, который в таких
случаях, т.е. в исключительных ситуациях,
вмешивается в процесс принятия решений.

Рамочная техника руководства предполагает
следующую последовательность действий:
сотрудник получает задание, затем
определяет, предстоит ему заняться
обычным, рутинным делом или более
сложным, нестандартным. В первом случае
он все связанные с выполнением задания
вопросы решает сам, во втором — обращается
к начальнику. Главная цель рамочного
управления — освобождение начальника
от рутинных задач. Оно служит также
систематизации информационных потоков,
распределению и регулированию компетенций.

Рамочное управление базируется на общих
правилах, которые могут быть использованы
главным образом в крупных организациях.Для
осуществления рамочного управления в
организации должны существовать
определенные предпосылки, а именно:

• делегирование задач сотрудникам;

• определение границ, в которых сотрудники
могут действовать по своему усмотрению;

• определение исключительных случаев;

• создание надлежащей информационной
системы;

• определение способа и характера
вмешательства руководителя.

Рамочное управление имеет ряд достоинств:

1. освобождение руководителя от рутинных
занятий;

2. создание для сотрудников возможности
действовать самостоятельно в определенных
границах;

3. повышение уровня организованности и
улучшение коммуникаций на предприятии.

Главные недостатки рамочной техники
руководства таковы:

1. ее распространенность только на часть
проблем руководства, что может
рассматриваться и руководителем, и
подчиненными как ее половинчатость,
недостаточность и т.п.;

2. трудности, связанные с разграничением
сфер и формированием терпимости в
спорных ситуациях;

3. определенное демотивирующее воздействие,
возникающее вследствие ориентации
данной техники управления лишь на
фиксацию негативных отклонений в
деятельности работников. Позитивные
отклонения при ее использовании обычно
не отмечаются. Это обедняет процесс
общения подчиненных с руководителем,
затрудняет использование передового
опыта, вызывает необходимость регулярной
проверки соответствия установленных
заданий реальному потенциалу сотрудников;

4. возможная демотивация сотрудников
из-за ограничения их полномочий решением
рутинных задач.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Все книги жанра Руководства

Сортировать:

по дате добавления

по популярности

Ознакомительные фрагменты:

Полный текст — 0 стр., 15.01.2016

Так сложно выучить английский — уже любопытно ? Прочитайте эту книгу и узнаете почему? …
Полный текст — 0 стр., 28.12.2015

Доступно и подробно рассказано обо всех аспектах домостроения, с которыми придется столкнуться те…
Полный текст — 0 стр., 21.12.2015

В руководстве по подготовке к рукопашному бою Красной Армии изложены приемы боя винтовкой со штык…
Полный текст — 0 стр., 20.12.2015

Эта книга поможет вам разрешить многие проблемы, возникающие при строительстве домашней мастерско…
Полный текст — 0 стр., 20.12.2015

В книге даются сведения для старших рабочих по ремонту пути и железнодорожных устройств, подробно…
Полный текст — 0 стр., 19.12.2015

В руководстве отражен многолетний опыт автора — одного из ведущих хирургов в области костной пато…
Полный текст — 0 стр., 15.12.2015

Опыт быстрой ликвидации последствий крушений и аварий в военное время по опыту начала ВОВ …
Полный текст — 0 стр., 14.12.2015

Альбом образцов рисунков деформирующего окрашивания предназначается в качестве пособия по организ…
Полный текст — 0 стр., 14.12.2015

Учебник для автомобильно-дорожных втузов.
Война, навязанная нам фашистской Германией, резко уси…
Полный текст — 48 стр., 14.12.2015

Книг о том, как сделать хорошую комедию, полным полно. Я сам написал уже две. Но некоторые книги все…
Полный текст — 36 стр., 14.12.2015

THE ULTIMATE GUIDE TO BUILDING PROTECTION FROM THE ELEMENTS FOR BEGINNERS AND EXPERIENCED OUTDOOR…
Полный текст — 0 стр., 12.12.2015

Книга предназначена для инженеров н техников, а также для работников заводских лабораторий, техно…
Полный текст — 0 стр., 12.12.2015

Настоящее издание — прекрасное практическое руководство для желающих иметь небольшую ферму по раз…
Полный текст — 0 стр., 12.12.2015

«Спутник туриста» представляет собой справочное пособие по всем основным вопросам туризма (выбор …
Полный текст — 0 стр., 12.12.2015

От издательства:
Выпуская «Спутник туриста», издательство «Физкультура и спорт» ставило своей ц…
Полный текст — 0 стр., 09.12.2015

В книге рассказывается об устройстве телескопов и о различных этапах самостоятельного изготовлени…
Полный текст — 0 стр., 09.12.2015

Методические указания по снаряжению и применению охотничьих боеприпасов

Элементы пат…
Полный текст — 0 стр., 09.12.2015

Материал в «Настольной книге» изложен в форме конкретных, практических необходимых сведений и сов…
Полный текст — 8 стр., 06.12.2015

Самые первые замки и ключи дошли до нас из Древнего Египта. Замок, сделанный из твердой древесин…
Полный текст — 0 стр., 06.12.2015

Энциклопедия технического дайвинга Тома Маунта. На сегодняшний день эта книга считается наиболее …
Полный текст — 0 стр., 06.12.2015

В книге реализована попытка найти общее в различных стилях и техниках фехтования. Довольно нестан…

Руководства

Рекомендации
Популярное
Новинки

Снайпинг

Первое наиболее полное руководство по снайперскому делу и основам сверхдальней стрельбы. Книга предназначена для силовых структур и для развития спортивных разновидностей…

Карта любвиГоттман Джон

Проблемы бывают в любой семье. И, как правило, по одним и тем же поводам. Но кто-то продолжает жить долго и счастливо, а у кого-то отношения стремительно разрушаются….

SAS. Руководство по выживаниюУайзмэн Джон

Джон «Лофти» Уайзман 26 лет прослужил в Специальной авиадесантной службе (SAS) Великобритании, и его книга основана на технике подготовки этого всемирно известного…

Одиночная подготовка разведчикаПоповских Павел Яковлевич, Кукушкин А. В.

Пособие предназначено для оказания помощи сержантам и офицерам разведывательных и воздушно десантных подразделений ВДВ в обучении личного состава действиям в разведке.

Сексуальные позиции. Практическое руководствоДмитрий Дмитриевич Исаев, Самухина Неонилла Анатольевна

Настоящее издание, подготовленное соитологом Неониллой Самухиной и сексологом Дмитрием Исаевым, содержит не только иллюстрированное описание сексуальных позиций, но и…

Гитара для «чайников»Чаппел Джон, Филипс Марк

Данная книга представляет собой вводный курс по самостоятельному изучению приёмов игры на гитаре. В ней приведены базовые сведения, необходимые для исполнения…

Язык программирования С++Страуструп Бьерн

Книга написана Бьерном Страуструпом — автором языка программирования C++ — и является каноническим изложением возможностей этого языка. Помимо подробного описания…

Рукопашный бой по системе спецназаДогерти Мартин Дж.

Убойные приемы рукопашного боя от признанного эксперта самообороны, обладателя черного пояса по джиу-джитсу Мартина Дж.Догерти! То, чему обучают только в элитных войсках,…

25 уроков фотографииМикулин В. П.

Любители фотографии не минуют начальных ступеней овладения ее техникой. Посильно помочь им, и не только на первых порах, — задача настоящей книги. «25 уроков…

Парикмахерское дело Константинов Анатолий

Приводятся сведенья по материаловеденью, санитарии и гигиене. Описываются оборудование парикмахеоских, аппаратура и инструменты. Рассматриваются основные операции:…

Рукопашный бой: СамоучительАлександр Карасёв, Захаров Евгений Валерьевич, Ferrante Caracciolo

Самоучитель предназначен в помощь самостоятельно изучающим основы рукопашного боя, занимающимся в различных секциях и инструкторам. Подготовительные упражнения и…

Самооборона в городе. Техника спецназаУайзмэн Джон

Как свести до минимума риск подвергнуться нападению на улице? А если оно произошло, то как эффективно отразить его? Ответы на эти актуальные для каждого человека…

Сам себе электрикБедин Виктор Саввович

Квалифицированные практические советы из этой книги помогут вам без проблем починить розетку, выключатель, светильник, электрощит, устранить неисправности в…

Военно-полевая хирургияГуманенко Е. К.

Учебник ‘Военно-полевая хирургия’ предназначен для студентов медицинских вузов, составлен в соответствии с программой изучения этой дисциплины и имеет ряд…

Десантная и походная подготовка разведчикаТарас Анатолий Ефимович

В эту хрестоматию входят учебно-методические и справочные материалы, представляющие интерес для бойцов армейских подразделений специального назначения, действующих в…

Тактическая стрельбаПотапов Алексей Андреевич

Практическое пособие по обучению тактической стрельбе из автомата и короткоствольного оружия составлено на основе советских и немецких боевых инструкций времен Второй…

Солдату о подрывном делеВаренышев Борис Васильевич

Брошюра предназначается для солдат, сержантов и курсантов училищ всех родов войск Советской Армии, студентов гражданских вузов, а также членов ДОСААФ в качестве…

Школа альпинизма. Начальная подготовкаСтепенко Татьяна Владимировна, Захаров Павел Павлович

Учебное пособие, написанное опытными советскими горовосходителями для начального этапа обучения альпинистов в условиях работы альпинистских секций, альплагерей и…

Безопасность в городе, или Самооборона для умныхАбросимов Дмитрий Евгеньевич

Вы не готовы бить первым, бить жестоко, до крови. Вы не готовы терпеть боль, терпеть, когда бьют вас. И это правильно! Зачем вам это? Вы ведь совсем не безоружны. У вас…

Ударные инструменты для чайниковСтронг Джефф

Автор книги в простой и увлекательной форме рассказывает об искусстве игры на ударных инструментах. Вы узнаете, что такое ударная установка и как ее собрать, освоите…

Да-цзе-шу — искусство пресечения бояСенчуков Юрий Юрьевич

Любой, кто хотя бы слышал о боевых искусствах, непременно слышал и о том, что они полны секретов. Сейчас, когда спорт окончательно оторвал от традиционных корней так…

Рукоделие. ЭнциклопедияНестерова Дарья Владимировна

Настоящее издание содержит подробные руководства по различным видам рукоделия, как достаточно распространенным, так и редким. Освоив филейное вязание, стежку, макраме,…

ЦветоводствоКиселев Геннадий Евгеньевич

В книге описаны основные виды и сорта декоративных растений, способы их размножения и выращивания на приусадебных участках и в комнатных условиях, приемы планировки…

Телескоп астронома-любителяНавашин Михаил Сергеевич

В книге рассказывается об устройстве телескопов и о различных этапах самостоятельного изготовления любителем телескопов-рефлекторов средних размеров. Пользуясь книгой,…

Универсальный фундамент. Технология ТИСЭЯковлев Рашид

В предлагаемой вашему вниманию книге подробно рассматриваются следующие вопросы:

— общие сведения о грунтах;

— нагрузки, испытываемые фундаментами, расчет их несущей…

Занимательная пиротехника. Часть 1Чувурин Александр Викторович

Книга рассчитана на широкий круг читателей, неравнодушных к спичкам, кострам. ракетам и фейерверкам.

В первой части книги подробно описано более 1400 составов и…

Занимательная пиротехника. Часть 2Чувурин Александр Викторович

Вторая часть книги представляет собой подробное практическое руководство по изготовлению фейерверков в кустарных условиях. В том числе низовых, верховых, водных,…

Рисуем животных 2Марковская Алла Анатольевна

Это прекрасное практическое пособие научит вас изображать животных в разных графических техниках. В руководстве пошагово проиллюстрирован процесс рисования: от первых…

Источник

Все книги жанра Руководства

Сортировать:

по дате добавления

по популярности

Ознакомительные фрагменты:

Полный текст — 0 стр., 28.01.2016

Во втором издании (первое вышло в 1978 г.) основное внимание обращено на изложение содержания и орга…
Полный текст — 0 стр., 28.01.2016

Книга «Указания по военно-полевой хирургии» предназначена для медицинского состава Вооруженных Сил Р…
Полный текст — 0 стр., 25.01.2016

Содержание.Сортировка зерна по размеру.Очистка зерня от сорняков.Борьба с сорными растениями.Следени…
Полный текст — 0 стр., 25.01.2016

В третьем издании (2-е изд.—1979) рассмотрены особенности топографических карт и планов, их назначен…
Полный текст — 0 стр., 21.01.2016

nglish grammar. = Как разобраться в английских временах Основные положения Один абзац — всегда ра…
Полный текст — 0 стр., 15.01.2016

Япония – будоражащая воображение экзотическая страна, изумляющая единством традиций и современнос…
Полный текст — 0 стр., 15.01.2016

Так сложно выучить английский — уже любопытно ? Прочитайте эту книгу и узнаете почему? …
Полный текст — 0 стр., 28.12.2015

Доступно и подробно рассказано обо всех аспектах домостроения, с которыми придется столкнуться те…
Полный текст — 0 стр., 21.12.2015

В руководстве по подготовке к рукопашному бою Красной Армии изложены приемы боя винтовкой со штык…
Полный текст — 0 стр., 20.12.2015

Эта книга поможет вам разрешить многие проблемы, возникающие при строительстве домашней мастерско…
Полный текст — 0 стр., 20.12.2015

В книге даются сведения для старших рабочих по ремонту пути и железнодорожных устройств, подробно…
Полный текст — 0 стр., 19.12.2015

В руководстве отражен многолетний опыт автора — одного из ведущих хирургов в области костной пато…
Полный текст — 0 стр., 15.12.2015

Опыт быстрой ликвидации последствий крушений и аварий в военное время по опыту начала ВОВ …
Полный текст — 0 стр., 14.12.2015

Альбом образцов рисунков деформирующего окрашивания предназначается в качестве пособия по организ…
Полный текст — 0 стр., 14.12.2015

Учебник для автомобильно-дорожных втузов.
Война, навязанная нам фашистской Германией, резко уси…
Полный текст — 48 стр., 14.12.2015

Книг о том, как сделать хорошую комедию, полным полно. Я сам написал уже две. Но некоторые книги все…
Полный текст — 36 стр., 14.12.2015

THE ULTIMATE GUIDE TO BUILDING PROTECTION FROM THE ELEMENTS FOR BEGINNERS AND EXPERIENCED OUTDOOR…
Полный текст — 0 стр., 12.12.2015

Книга предназначена для инженеров н техников, а также для работников заводских лабораторий, техно…
Полный текст — 0 стр., 12.12.2015

Настоящее издание — прекрасное практическое руководство для желающих иметь небольшую ферму по раз…
Полный текст — 0 стр., 12.12.2015

«Спутник туриста» представляет собой справочное пособие по всем основным вопросам туризма (выбор …
Полный текст — 0 стр., 12.12.2015

От издательства:
Выпуская «Спутник туриста», издательство «Физкультура и спорт» ставило своей ц…

Источник

Руководство персоналом организации, Учебник для студентов вузов, Пугачев В.П., 2005.

Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового общения. Для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.

Человек в традиционном и современном производственном процессе.
Управление как специфический вид социальной деятельности, базируясь на финансовых, сырьевых и других материальных ресурсах, включает три главных составных части, или три сферы: 1) планирование, т.е. определение целей и задач предприятия и любой другой организации, а также путей их реализации; 2) организацию, упорядочивающую и регулирующую деятельность людей, и 3) управление персоналом. Последняя из этих составных частей — управление персоналом — имеет ключевое значение для успеха деятельности любого предприятия. Подсчитано, что в среднем руководитель тратит на управление сотрудниками — персоналом, или кадрами, — до 80% своего рабочего времени.

Оглавление.
Глава I.Персонал в современной организации.
Глава II.Управление персоналом как специфическая сфера управления.
Глава III.Управление персоналом как наука и учебная дисциплина.
Глава IV.Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом.
Глава V.Природа организационного лидерства.
Глава VI.Формирование лидерств.
Глава VII.Руководство персоналом как разновидность власти.
Глава VIII.Важнейшие индивидуальные параметры эффективного руководства.
Глава IX.Стили руководства.
Глава X.Техника, средства и модели руководства.
Глава XI.Мотивация организационного поведения.
Глава XII.Внутриличностные и процессуальные теории мотивации.
Глава XIII.Руководство группой.
Глава XIV.Основы теории организационных конфликтов.
Глава XV.Обращение с конфликтами.

Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:

Скачать книгу Руководство персоналом организации, Учебник для студентов вузов, Пугачев В.П., 2005 — fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу

Скачать
— pdf — Яндекс.Диск.

Дата публикации: 21.07.2022 06:11 UTC

Теги:

Пугачев :: книги по менеджменту :: менеджмент :: руководство персоналом :: психология

Следующие учебники и книги:

Методы принятия решений, Черноруцкий И.Г., 2005
Управление мотивацией, Ричи Ш., Мартин П., 2004
Консалтинг в управлении проектами, Уикхэм Ф., 2006
Идеализированное проектирование, Акофф Р.Л., Магидсон Д., Эддисон Г.Дж., 2007

Предыдущие статьи:

Бережливое производство, От слов к делу, Луйстер Т., Теппинг Д., 2008
Бережливое производство, От слов к делу, Луйстер Т., Теппинг Д., 2008
Задачи менеджмента в XXI веке, Друкер П.Ф., 2004
Охота на покупателя, Деревицкий А.

Источник

Руководство персоналом организации — Пугачев В.П.

Год выпуска: 2005

Автор: Пугачев В.П.

Жанр: Менеджмент

Формат: PDF

Качество: OCR

Количество страниц: 279

Описание:
Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового общения.
Для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.

Вы открыли одну из замечательных книг, изданных в серии «Классический университетский учебник», посвященной 250-летию Московского университета. Серия включает свыше 150 учебников и учебных пособий, рекомендованных к изданию Учеными советами факультетов, редакционным советом серии и издаваемых к юбилею по решению Ученого совета МГУ.
Московский университет всегда славился своими профессорами и преподавателями, воспитавшими не одно поколение студентов, впоследствии внесших заметный вклад в развитие нашей страны, составивших гордость отечественной и мировой науки, культуры и образования.
Высокий уровень образования, которое дает Московский университет, в первую очередь обеспечивается высоким уровнем написанных выдающимися учеными и педагогами учебников и учебных пособий, в которых сочетаются как глубина, так и доступность излагаемого материала. В этих книгах аккумулируется бесценный опыт методики и методологии преподавания, который становится достоянием не только Московского университета, но и других университетов России и всего мира.
Издание серии «Классический университетский учебник» наглядно демонстрирует вклад, который вносит Московский университет в классическое университетское образование в нашей стране и, несомненно, служит его развитию.

Решение этой благородной задачи было бы невозможным без активной помощи со стороны издательств, принявших участие в издании книг серии «Классический университетский учебник». Мы расцениваем это как поддержку ими позиции, которую занимает Московский университет в вопросах науки и образования. Это служит также свидетельством того, что 250-летний юбилей Московского университета — выдающееся событие в жизни всей нашей страны, мирового образовательного сообщества.

Содержание учебника

«Руководство персоналом организации»

Персонал в современной организации

Человек в традиционном и современном производственном процессе
- Основные вехи истории управления персоналом
- Работник в тейлористской модели управления
- Неотейлористские взгляды на персонал и их ограниченность
Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе
- Содержание труда
- Контроль за персоналом
- Макроэкономические факторы
- Организация труда и личность работника
- Развитие демократии
- Рост цены труда
Теории человеческого и социального капитала
- Человеческий капитал в управлении персоналом
- Социальный капитал как фактор эффективности организации

Управление персоналом как специфическая сфера управления

Понятие и цели управления персоналом
- Разнообразие определений управления персоналом
- Цели управления персоналом
- Понятие экономической и социальной эффективности
- Деловая эффективность
Функции, субъекты и методы управления персоналом
- Важнейшие функции управления персоналом
- Субъекты управления персоналом
- Методы управления персоналом
Основные этапы эволюции управления персоналом. Особенности современного этапа в развитии управления персоналом
- Различия управления кадрами и управления человеческими ресурсами
- Характерные черты управления человеческими ресурсами (УЧР)
- Стадии развития управления кадрами в УЧР
- Тенденции эволюции УЧР

Управление персоналом как наука и учебная дисциплина

Предмет и место управления персоналом в системе современных наук
- Полидисциплинарные истоки управления персоналом
- Управление персоналом и экономика предприятия
- Синкретичность и интегративность управления персоналом
Структура знаний науки управления персоналом и ее практическая значимость
- Включение в управление персоналом выводов других наук
- Общая формула управления персоналом
- Практическая значимость управления персоналом
Управление персоналом как учебная дисциплина. Понятия профессиональной, социальной и методической компетентности
- Преподавание управления персоналом
- Социальная, профессиональная, методическая и временная компетентность
- Изучение управления персоналом в России

Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом

Базовые категории, характеризующие управление персоналом. Основные сферы управления персоналом и их соотношение
- Соотношение понятий: «руководство персоналом», «управление персоналом», «менеджмент персонала» и др.
- Работа с кадрами и руководство персоналом
Работа с персоналом
- Организация и функции работы с кадрами
- Современные службы персонала
- Менеджер по персоналу
- Взаимодействие менеджеров по персоналу и линейных менеджеров
Понятие и главное содержание руководства персоналом
- Важнейшие определения руководства персоналом
- Аспекты руководства персоналом
- Компоненты руководства
- Является ли руководство персоналом наукой?

Природа организационного лидерства

Понятие лидерства
- Определения лидерства
- Лидерство и руководство
- Лидер и менеджер
Истоки лидерства
- Природа лидерства
- Теория черт
- Концепции харизматического лидерства
- Факторно-аналитическая и ситуационная теории лидерства
- Теория конституентов и интерактивный анализ

Формирование лидерства

Мотивация и типы лидерства
- Психоаналитическое объяснение мотивации лидерства
- Инструментальная и игровая мотивации
- Типологии лидерства
Управление лидерством в организации
- Выявление лидеров
- Развитие лидерства
- Учет интересов группы и неформальное лидерство
- Интеграция лидеров
- Устранение деструктивного лидерства
- Запрещенные приемы

Руководство персоналом как разновидность власти

Понятия власти и авторитета
- Определения власти
- Свойства и формула власти
- Авторитет и его виды
Структура власти
- Компоненты власти
- Ресурсы власти
Основания, виды и механизм власти
- Основания и виды власти
- Централизация, децентрализация и делегирование власти
- Модификации власти
Руководство персоналом как микрополитика
- Политика в организации
- Понятие микрополитики
- Формы (игры) микрополитики
- Тактика руководителя

Важнейшие индивидуальные параметры эффективного руководства

Роли и функции руководителя
- Роли руководителя
- Функции руководителя
Биологические и социально-экономические характеристики
- Пол руководителя
- Особенности организационного поведения женщин
- Возраст и здоровье
- Социально-экономическое положение
Личностные качества
- Интеллект
- Другие индивидуальные качества
- Факторы успешной деятельности руководителя
- Эмпирическая проверка качеств руководителя

Стили руководства

Классические стили руководства: авторитарный, демократический, попустительский
- Понятие стиля руководства
- Классические стили руководства
- Организационная эффективность демократического, авторитарного и попустительского стилей
Современные интерпретации стилей руководств
- Авторитарный стиль
- Модификации авторитарного стиля
- Кооперативный стиль
- Требования кооперативного стиля
- Условия эффективности кооперативного стиля
- Тренерский стиль
Одномерные и многомерные стили руководства. Решетка стилей руководства Р. Блейка и Д. Моутона
- Понятие одномерных и многомерных стилей
- Стили, ориентированные на задачу и на людей
- Решетка стилей руководства

Техника, средства и модели руководства

Понятие техники руководства. Рамочное (by Exception) управление и управление посредством делегирования (by Delegation)
- Понятие техники руководства
- Рамочное управление
- Управление посредством делегирования
Управление по целям (by Objectives) и системное (by Systems) управление
- Управление по целям
- Условия эффективности и общий механизм управления по целям
- Достоинства и недостатки управления по целям
- Управление по результатам и системное управление
Средства руководства
- Информирование, индивидуальная беседа и обсуждение
- Конференция, переговоры и жалоба
- Признание и похвала
- Критика, порицание и участие
Модели руководства. Гарцбургская модель
- Замысел и основные принципы гарцбургской модели
- Компоненты гарцбургской модели
- Достоинства и недостатки гарцбургской модели
- Общая схема гарцбургской модели

Мотивация организационного поведения

Понятие и механизм мотивации
- Понятия мотивации и мотива
- Виды мотивации
- Основные звенья механизма мотивации
- Потребности, притязания и ожидания
- Стимул и установка
- Рационально-оценочный процесс
Основные теории мотивации. Картины человека в теориях трудовой мотивации
- «XY—-теория» Макгрегора
- Развитие теории Макгрегора
- Теория человеческих отношений
- Теория «Z» Оучи

Внутриличностные и процессуальные теории мотивации

Внутриличностные теории мотивации
- Теория иерархии потребностей А. Маслоу
- Практическая значимость теории А. Маслоу
- Теория потребностей К. Альдерфера
- Теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда
- Теория двух факторов Ф. Херцберга. Значение теории Ф. Херцберга
Процессуальные теории мотивации
- Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона
- Теория справедливости С. Адамса
- Значение теории С. Адамса
- Теория усиления мотивации Б. Скиннера
- Теория мотивации В. Врума
- Модель мотивации Лоулера—Портера
- Многоаспектность мотивации

Руководство группой

Формальные и неформальные группы в организации
- Понятие рабочей группы
- Формальные, неформальные и дружеские группы
- Функции неформальных групп
- Влияние на неформальные группы
Возможности группового влияния
- Организационные возможности коллектива
- Фактор риска в групповых решениях
- Симптомы группового давления
Формирование команд. Групповая сплоченность как показатель дееспособности команды
- Условия формирования команды
- Стадии становления команды
- Факторы групповой сплоченности
- Психологическая совместимость
- Определение групповой сплоченности
- Отличия сплоченных и несплоченных групп

Основы теории организационных конфликтов

Понятие, основные стадии, механизм и типология конфликтов
- Понятие конфликта
- Признаки конфликта
- Стадии конфликта
- Механизм и формы конфликта
- Типы конфликтов
Причины и последствия конфликтов
- Причины конфликта
- Негативные последствия конфликта
- Позитивные последствия конфликта

Обращение с конфликтами

Диагностирование и предупреждение конфликта
- Диагностирование конфликта
- Профилактика конфликтов
Основные стратегии обращения с конфликтами
- Нормативная и реалистическая стратегии
- Идеалистическая стратегия
- Поведенческая ориентация стратегий
Стили, методы и типология конфликтного поведения
- Силовой стиль и уклонение от конфликта
- Приспособление и компромисс
- Сотрудничество, поддержание статус-кво, формирование индифферентности
- Выбор стиля поведения
- Методы управления конфликтами
- Структурные методы
- Персональные методы
- Конфликтологическая типология сотрудников
- Инициаторы конфликтов
Обшие принципы, правила и рекомендации, используемые при управлении конфликтами
- Общие принципы управления конфликтами
- Правила обращения с конфликтам

Литература

скачать учебник: Руководство персоналом организации — Пугачев В.П.

Бухгалтерский учет — Лытнева H.A.< Назад		Вперед >Principles of Economics — N. Gregory Mankiw

Источник