(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка…
I. Общие положения
1. На должность лаборанта химического анализа назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программы подготовки «Аналитический контроль качества химических соединений» или
профессиональное образование по программе профессиональной подготовки инженерно-технического персонала, должностям служащих, программе переподготовки инженерно-технического персонала, служащих, программе повышения квалификации инженерно-технического персонала и служащих.
2. Опыт практической работы в области водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения не менее одного года.
3. Дополнительные требования:
— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
— прохождение работником инструктажа по охране труда на рабочем месте.
4. Назначение на должность лаборанта химического анализа, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
5. Лаборант химического анализа должен знать:
5.1. Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий
5.2. Правила пользования системами коммунального водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения в Российской Федерации
5.3. Номенклатуру технологического и вспомогательного оборудования систем водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения
5.4. Этику делового общения
5.5. Основы производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения по выполнению химических анализов воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения
5.6. Правила работы в химической лаборатории
5.7. _____________________________________________________________________
6. Лаборант химического анализа подчиняется непосредственно __________________.
7. На время отсутствия лаборанта химического анализа (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
8. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности лаборанта химического анализа входит:
1. Проведение проверки технического состояния аналитического оборудования, установок и приборов для химического анализа воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения:
— Подготовка рабочего места и рациональное распределение аналитического оборудования, приборов и оснастки для проведения работ по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения
— Проверка работоспособности аналитического, спектрофотометрического оборудования, установок, приборов, определение ресурса их работоспособности для проведения химических анализов воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения
— Внесение записей по результатам проверки в оперативный журнал
— Осуществление проверки технического состояния аналитических весов и приборов, требующих стационарной установки, для выполнения химических анализов воды в системах водоподготовки
— Составление актов и дефектных ведомостей для определения видов и объемов необходимых ремонтных и наладочных работ
— Проведение подготовки предложений для разработки ежемесячных планов, графиков работ по техническому обслуживанию оборудования, установок, приборов для химического анализа воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения
2. Подготовка расходных материалов для проведения анализов химического состава воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения:
— Обоснование потребностей в номенклатуре и объемах материально-технического обеспечения деятельности по проведению химических анализов воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения
— Составление заявок на приобретение новых приборов, аналитического оборудования, химической посуды и других вспомогательных материалов для выполнения химических анализов воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения
— Формирование заявок на химические реактивы, стандартные образцы, паспорта и сертификаты качества реактивов и стандартных образцов для выполнения химических анализов воды
— Проведение проверки пригодности химических реагентов, химической посуды, средств индивидуальной химической защиты
— Организация оперативного контроля расхода электроэнергии и химических реагентов при выполнении работ по химическому анализу воды
— Расчет удельных норм расхода электроэнергии и химических реагентов в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения
— Поиск и внедрение новых экономичных, безопасных, более точных методов химического анализа воды
III. Права
Лаборант химического анализа имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Готовить предложения по внедрению нового оборудования в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения.
7.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Лаборант химического анализа несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2015г. №640н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
______________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
______________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
______________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"___________ ____ г.
"___"__________ ____ г. N ____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
лаборанта химического анализа 2-го (3, 4, 5, 6, 7) разряда <*>
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________
идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Лаборант химического анализа (далее — «Работник») относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— методику проведения простых анализов; элементарные основы общей и аналитической химии;
— правила обслуживания лабораторного оборудования, аппаратуры и контрольно-измерительных приборов;
— цвета, присущие тому или иному элементу, находящемуся в анализируемом веществе;
— свойства кислот, щелочей, индикаторов и других применяемых реактивов;
— правила приготовления средних проб.
(3-й разряд.
Должен знать:
— основы общей и аналитической химии; способы установки и проверки титров;
— свойства применяемых реактивов и предъявляемые к ним требования;
— методику проведения анализов средней сложности и свойства применяемых реагентов;
— государственные стандарты на выполняемые анализы и товарные продукты по обслуживаемому участку;
— правила пользования аналитическими весами, электролизной установкой, фотокалориметром, рефрактометром и другими аналогичными приборами;
— требования, предъявляемые к качеству проб и проводимых анализов;
— процессы растворения, фильтрации, экстракции и кристаллизации;
— правила наладки лабораторного оборудования.
4-й разряд.
Должен знать:
— общие основы аналитической и физической химии;
— назначение и свойства применяемых реактивов;
— правила сборки лабораторных установок;
— способы определения массы и объема химикатов;
— способы приготовления сложных титрованных растворов;
— правила взвешивания осадков на аналитических весах и проведение необходимых расчетов по результатам анализа;
— правила пользования контрольно-измерительными приборами и весами различных типов;
— технические условия и государственные стандарты на проводимые анализы;
— правила ведения технической документации на выполненные работы.
5-й разряд.
Должен знать:
— конструкцию и порядок пользования применяемыми приборами и аппаратами;
— основы общей, аналитической и физической химии;
— физико-химические методы анализа;
— основы разработки и выбора методики проведения анализов;
— способы разделения и определения благородных металлов;
— свойства радиоактивных элементов и правила работы с ними.
Требуется среднее специальное образование.
6-й разряд
Должен знать: основы радиохимии и физики; принцип действия применяемых приборов и аппаратов, правила пользования ими; свойства ионизирующих излучений; правила математической обработки результатов проведенных анализов.
Требуется среднее профессиональное образование.
7-й разряд.
Должен знать:
— устройство, принцип действия анализаторов углерода и серы, блоков автоматизированного хроматографического комплекса;
— расчет предельно допустимых доз излучения;
— основы разработки и принцип выбора методики проведения анализов;
— методы проведения калибровки применяемых приборов и аппаратуры;
— правила математической обработки результатов анализов;
— принципы применения различных баз данных в рамках локальной сети.
Требуется среднее профессиональное образование.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Проведение простых однородных анализов по принятой методике без предварительного разделения компонентов. Выполнение капельного анализа электролита и других веществ с помощью реактивов, фильтровальной бумаги, фарфоровой пластинки. Определение содержания воды по Дину и Старку, удельного веса жидкостей весами Мора и Вестфеля, температуры вспышки в открытом тигле и по Мартенс-Пенскому, вязкости по Энглеру, состава газа на аппарате Орса. Разгонка нефтепродуктов и других жидких веществ по Энглеру. Проведение испытания простых лакокрасочных продуктов на специальных приборах. Определение количества углерода путем сжигания стружки в аппаратуре Вюртица (в токе кислорода). Проведение химического анализа углеродистых и низколегированных сталей. Определение плотности жидких веществ ареометром, щелочности среды и температуры каплепадения. Определение температуры плавления и застывания горючих материалов. Участие в приготовлении титрованных растворов и паяльных флюсов. Определение процентного содержания влаги в анализируемых материалах с применением химико-технических весов. Определение анализов химического состава сплавов на медной основе. Приготовление средних проб жидких и твердых материалов для анализа. Определение концентрации латексов и пропиточных растворов, слив по сухому остатку. Определение остатка на сите при просеве ингредиентов. Приготовление пластификатора, смешивание его с порошком твердого сплава. Наблюдение за работой лабораторной установки, запись ее показаний под руководством лаборанта более высокой квалификации.
(3-й разряд.
Проведение анализов средней сложности по принятой методике без предварительного разделения компонентов. Определение процентного содержания вещества в анализируемых материалах различными методами. Определение вязкости, растворимости, удельного веса материалов и веществ пикнометром, упругости паров по Рейду, индукционного периода, кислотностей и коксуемости анализируемых продуктов, температуры вспышки в закрытом тигле и застывания нефти и нефтепродуктов. Установление и проверка несложных титров. Проведение разнообразных анализов химического состава различных проб руды, хромистых, никелевых, хромоникелевых сталей, чугунов и алюминиевых сплавов, продуктов металлургических процессов, флюсов, топлива и минеральных масел. Определение содержания серы и хлоридов в нефти и нефтепродуктах. Проведение сложных анализов и определение физико-химических свойств лакокрасочных продуктов и цемента на специальном оборудовании. Подбор растворителей для лакокрасочных материалов. Взвешивание анализируемых материалов на аналитических весах. Наладка лабораторного оборудования. Сборка лабораторных установок по имеющимся схемам под руководством лаборанта более высокой квалификации. Наблюдение за работой лабораторной установки и запись ее показаний.
4-й разряд.
Проведение сложных анализов составов пульпы, растворов, реактивов, концентратов, поверхностных и буровых вод, нефти и нефтепродуктов, готовой продукции, вспомогательных материалов, отходов, удобрений, кислот, солей по установленной методике. Проведение разнообразных анализов химического состава различных цветных сплавов, ферросплавов, высоколегированных сталей. Определение количественного содержания основных легирующих элементов в сплавах на основе титана, никеля, вольфрама, кобальта, молибдена и ниобия по установленным методикам. Установление и проверка сложных титров. Определение нитрозности и крепости кислот. Выполнение анализа ситовым и электровесовым методом по степени концентрации растворов. Анализ сильнодействующих ядов, взрывчатых веществ. Полный анализ газов на аппаратах ВТИ, газофракционных аппаратах и хроматографах. Составление сложных реактивов и проверка их годности. Проведение в лабораторных условиях синтеза по заданной методике. Определение степени конверсии аммиака или окисленности нитрозных газов. Определение теплотворной способности топлива. Оформление и расчет результатов анализа. Сборка лабораторных установок по имеющимся схемам. Проведение испытаний покрытий изделий на специальных приборах — везерометре, камере тропического климата, приборе Мегера и др. Проведение арбитражных анализов простых и средней сложности.
5-й разряд.
Проведение особо сложных анализов сплавов на никелевой, кобальтовой, титановой и ниобиевой основах с применением приборов и аппаратов по установленным методикам. Проведение анализов редких, редкоземельных и благородных металлов. Проведение анализов с применением радиоактивных элементов. Проведение анализа смесей взрывоопасных органических веществ с применением различных типов и конструкций хроматографов методом, основанным на применении электронных схем и с использованием сложного расчета хромограмм. Участие в разработках новых методик для химических анализов. Проведение анализов атомно-абсорбционным методом. Проведение сложных арбитражных анализов. Метрологическая оценка результатов нестандартных анализов. Апробация методик, рекомендованных к гостированию. Наладка обслуживаемого оборудования.
6-й разряд.
Проведение текущих анализов по аналитическому контролю технологического процесса переработки отработанного ядерного топлива в вытяжных шкафах с использованием специализированного приборного оборудования. Работа с дистанционными манипуляторами в вытяжных шкафах. Взвешивание на специализированных электронных весах 1 класса точности. Проведение титриметрического анализа на автоматических титраторах. Диагностика неисправностей хроматографов, титраторов, спектрофотометров и других приборов. Проведение лазерно-люминесцентного анализа урана. Приготовление аттестованных смесей. Освоение и внедрение новых приборов и методов проведения анализов.
7-й разряд.
Проведение анализов товарной продукции согласно нормативной документации. Проведение анализов высокоактивных продуктов, подлежащих остекловыванию. Очистка урана и плутония от продуктов деления экстракционными, ионообменными и другими методами. Определение содержания в оксидах урана и плутония углерода и серы кулонометрическим методом и фтора и хлора методом пирогидролиза. Проведение анализов по определению следов органических веществ в растворах, содержащих уран, плутоний и продукты деления, на автоматизированном хроматографическом комплексе. Участие в исследовательской работе. Проведение калибровок приборов. Проведение измерений для учета и контроля ядерных материалов (урана, плутония, стронция и т.д.). Работа в локальной сети автоматизированной системы лабораторного автоматического контроля.)
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения: ____________________ __________
(фамилия, инициалы) (подпись)
"__" ___________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _____________________________ _______________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ ___________
(или: инструкцию получил(а)) (инициалы, фамилия) (подпись)
"__"____________ _____ г.
———————————
<*> См. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»; раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1″.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
______________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
______________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
______________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"__________ _____ г.
"___"_________ _____ г. N ____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лаборанта химического анализа (примерная)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности лаборанта химического анализа (далее — «лаборант»).
1.2. Лаборант назначается на должность приказом руководителя организации.
1.3. В своей работе лаборант должен руководствоваться настоящей должностной инструкцией, трудовым договором, правилами внутреннего распорядка, а также действующим трудовым законодательством РФ.
1.4. Лаборант подчиняется непосредственно _______________.
1.5. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее специальное образование.
1.6. Лаборант должен знать:
— конструкцию и порядок пользования применяемых приборов и аппаратов;
— основы общей, аналитической и физической химии;
— физико-химические методы;
— основы разработки и выбора методики проведения анализов;
— способы разделения и определения благородных металлов;
— свойства радиоактивных элементов и правила работы с ними.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Примечание. Должностные обязанности лаборанта определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности лаборанта и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
Лаборант:
2.1. Проводит особо сложные анализы сплавов на никелевой, кобальтовой, титановой и ниобиевой основах с применением приборов и аппаратов по установленным методикам.
2.2. Проводит анализы редких, редкоземельных и благородных металлов.
2.3. Проводит анализы с применением радиоактивных элементов.
2.4. Проводит анализы смесей взрывоопасных органических веществ с применением различных типов и конструкций хроматографов методом, основанным на применении электронных схем и с использованием сложного расчета хромаграмм.
2.5. Участвует в разработках новых методик для химических анализов.
2.6. Проводит анализы атомно-абсорбционным методом.
2.7. Проводит сложные арбитражные анализы.
2.8. Проводит апробацию методик, рекомендованных к гостированию.
2.9. Осуществляет наладку обслуживаемого оборудования.
2.10. Осуществляет метрологическую оценку результатов нестандартных анализов.
2.11. Обработка результатов химического анализа с использованием современных средств вычислительной техники.
3. ПРАВА
Лаборант имеет право:
3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Лаборант несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Условия работы лаборанта определяются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности лаборанта. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
— _____________________,
— _____________________,
— _____________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Инструкция лаборанта химанализа
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права, взаимоотношения и ответственность лаборанта химического анализа 3 разряда (далее – лаборант х/а) участка химводоочистки котлотурбинного цеха БТЭЦ-1.
1.2. Знание настоящей должностной инструкции обязательно для лаборанта х/а и лица, его замещающего.
1.3. Основной задачей лаборанта х/а является ведение водного режима котлов с целью недопущения повреждения основного оборудования (образование отложений на внутренних поверхностях нагрева, предотвращение коррозии) и загрязнения окружающей среды
1.4. Обязанности лаборанта х/а может исполнять лицо, достигшее 18-летнего возраста, имеющее соответствующую квалификацию и практические навыки, II квалификационную группу по электробезопасности, прошедшее медицинское освидетельствование для определения соответствия физического состояния здоровья требованиям, предъявляемым к данной профессии.
1.5. Лаборант х/а принимается на работу, увольняется с работы приказом директора БТС по представлению начальника КТЦ после предварительного согласования с начальником БТЭЦ-1 и главным инженером и в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
1.6. При приеме на работу лаборант х/а должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, пройти инструктажи: вводный по ОТ и ПБ, первичный на рабочем месте и обучение по программе пожарно-технического минимума.
1.7. При переводе внутри филиала на рабочее место лаборанта х/а рабочий должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, пройти обучение и проверку знаний, как вновь принятый работник.
1.8. Лаборант х/а до назначения на самостоятельную работу должен пройти производственное обучение на рабочем месте по утвержденной главным инженером программе, проверку знаний по ПТБ, ПТЭ, ППБ, ГПН и инструкциям в объеме для данной профессии.
По результатам проверки знаний, при удовлетворительной оценке, лаборанту х/а выдается квалификационное удостоверение, в котором делаются записи о проверке знаний.
1.9. При неудовлетворительной оценке знаний или неуспешном решении тренировок, лаборант х/а должен пройти внеочередную проверку знаний в течение одного месяца.
При неудовлетворительном результате повторной внеочередной проверки знаний, вопрос о дальнейшей работе лаборанта х/а решается в соответствии с требованиями законодательства.
1.10. Лаборант х/а подчиняется начальнику смены КТЦ (далее – НС КТЦ), начальнику участка ХВО, начальнику (заместителю начальника) КТЦ.
1.11. Для лаборанта х/а установлены, следующие обязательные формы производственной подготовки:
— инструктажи (повторные, внеплановые, целевые);
— противоаварийные, противопожарные тренировки;
— повышение квалификации.
1.12. Лаборант х/а проходит периодическую проверку знаний:
— по ПТЭ, производственным и должностным инструкциям – ежегодно;
— по ПТБ и инструкциям по охране труда – ежегодно;
— по правилам пожарной безопасности – ежегодно;
— по ГПН – ежегодно.
Внеочередная проверка знаний проводится по решению администрации при выявлении грубых нарушений правил, инструкций, при получении неудовлетворительной оценки по результатам проведенной противоаварийной или противопожарной тренировки.
1.13. Допуск к самостоятельной работе лаборанта х/а после перерыва от 3-х недель до 2-х месяцев (болезнь, отпуск) разрешается после ознакомления его со всеми изменениями на своем рабочем месте, текущей информацией и внеочередного инструктажа, а также дублирования на рабочем месте в течение одной-двух смен. После перерыва от 2-х до 6-ти месяцев срок дублирования должен быть увеличен до 6-ти смен. Допуск к дублированию и самостоятельной работе оформляется распоряжением по цеху.
1.14. В случае отсутствия лаборанта х/а по причине болезни, отпуска, гособязанности и др. его обязанности исполняет другой лаборант х/а или профессионально подготовленный работник, назначенный приказом директора, который несет ответственность за их надлежащее исполнение.
1.15. Рабочее место лаборанта х/а находится в помещении экспресс-лаборатории, расположенном в главном корпусе БТЭЦ-1, и должно быть укомплектовано средствами связи, документацией согласно перечню технической документации, инструкциями, средствами индивидуальной защиты и пожаротушения и соответствовать действующим санитарным нормам по охране труда.
1.16. В своей работе лаборант х/а руководствуется следующими документами:
— Коллективный договор между БТС и первичной организацией профсоюза работников БТС;
— Коллективный договор между РУП «Могилевэнерго» и Могилевским областным комитетом Белорусского профессионального союза работников энергетики, электротехнической и топливной промышленности;
— Приказы, указания и другие локальные нормативно-правовые акты РУП «Могилевэнерго»;
— Правила технической эксплуатации электрической станции и сетей» изд. 2010 г. в объеме:
Глава 1.3;
Глава 1.10;
Глава 1.11;
Глава 1.13;
Глава 4.8.
— Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей (СТП 09110.09-233-07) в объеме:
Раздел 5:гл. 5.2
Раздел 6: гл. 6.1-6.4.
Раздел 7: гл.7.7.2;
Раздел 8
Приложения А,Б,В,Д.Е.
— «Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов»;
— Правила пожарной безопасности Республики Беларусь ППБ РБ 01-2014;
— Правила работы с персоналом при эксплуатации энергообъектов СТП 09110.12.102-15
— Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
— Инструкции по эксплуатации:
· котлоагрегата ст. №2;
· котлоагрегата ст. №3;
· котлоагрегата ст. №6;
— Инструкция по ведению водно-химического режима котлов БТС;
— Инструкция по водно-химическому режиму тепловых сетей;
— Настоящая должностная инструкция.
1.17. Документы, которые лаборант х/а должен знать:
— Правила внутреннего трудового распорядка для работников БТС;
— Положение о КТЦ;
— Инструкцию по пожарной безопасности на объектах БТС;
— Инструкция о мерах пожарной безопасности в зданиях, сооружениях и помещениях КТЦ БТЭЦ-1;
— Правила поведения на территории, в административных , производственных, вспомогательных и бытовых помещениях РУП «Могилевэнерго»;
— Инструкцию по охране труда для лаборанта химического анализа 3разряда;
— Положение о разграничении обязанностей по ОТ и СУОТ РУП «Могилевэнерго»
— принципиальную тепловую схему БТЭЦ-1;
— схему наружных пожарных трубопроводов и расположение гидрантов по месту;
— места установки и назначение всех контрольно-измерительных приборов, контролирующих водно-химический режим;
— конструкцию и основные характеристики основного оборудования КТЦ и ХВО;
— режим работы оборудования (параметры, характеризующие водно-химический режим работы);
— устройство и принцип работы лабораторных приборов, контролирующих водно-химический режим БТС;
— территориальное расположение оборудования и места установки всех точек отбора проб: котловой воды, пара, конденсатов производств, химочищенной, сетевой воды, конденсатов бойлеров, ВЭР, речной воды, подаваемой на БЗБТ;
— нормы качества химочищенной, питательной, котловой, сетевой воды, конденсата бойлеров, производственного конденсата, ВЭР, речной воды, подаваемой на БЗБТ;
— правила отбора проб воды, пара, конденсатов, масел.
1.18. Уровень оплаты труда лаборанту х/а устанавливается в соответствии с положениями об оплате, действующими на предприятии и с учетом оценки его работы начальником КТЦ по принципам, определенным приказами по организации оплаты труда работников БТС.
Премирование осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников филиала Бобруйские тепловые сети за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности при условии выполнения показателей и условий премирования.
1.19. Настоящая должностная инструкция пересматривается в порядке, установленном на предприятии, но не реже 1 раза в 3 года.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Характеристика работ: Проведение анализов средней сложности по принятой методике без предварительного разделения компонентов. Определение содержания вещества в анализируемых материалах различными методами. Наладка лабораторного оборудования. Наблюдение за работой лабораторной установки и запись ее показаний. Проведение измерений переносными газоанализаторами содержания метана и кислорода в воздухе рабочей зоны. Приготовление и дозирование рабочих растворов тринатрийфосфата и аммиака в котловую и питательную воду.
Лаборант химического анализа 3 разряда обязан:
2.1. Во время выполнения своих обязанностей иметь при себе удостоверение о проверке знаний по ОТ. При отсутствии удостоверения или наличии истекшего срока проверки знаний, лаборант к работе не допускается.
2.2. Являться на дежурство отдохнувшим, готовым к четкой работе и заблаговременно ознакомиться со всеми записями в журналах и ведомостях, с состоянием работающего оборудования и режимом его работы путем осмотра по месту.
2.3. Выход на работу осуществлять в соответствии с утвержденным графиком за 15 минут до начала рабочей смены для приема-передачи смены. Отклонение от графика работы в каждом случае разрешается начальником (заместителем начальника) КТЦ.
2.4. Дежурство в течение двух смен подряд ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
2.5. В своей работе лаборант х/а должен руководствоваться действующими директивными документами, перечень которых приведен выше, а также указаниями лиц, которым он подчинен.
2.6. При приемке смены:
2.6.1. Ознакомиться со всеми записями, распоряжениями за время, прошедшее с предыдущего дежурства.
2.6.2. Проверить наличие реактивов, исправность приборов, средств индивидуальной защиты.
2.6.3. Подробно ознакомиться с помощью сдающего смену с состоянием оборудования, за которым необходимо усиленное наблюдение, режимом его работы для предупреждения неполадок, аварий и об оборудовании, находящемся в ремонте и в резерве, о производственных переключениях.
2.6.4. Проверить и принять инструмент, инвентарь, оперативную документацию и инструкции.
2.6.5. Доложить начальнику смены КТЦ о вступлении на дежурство, оформить прием-передачу смены в «Ведомости водно-химического режима котлов БТЭЦ-1» подписями своей и сдающего смену.
2.6.6. За неисправности оборудования, невыявленные или неотмеченные при приемке смены, несет ответственность персонал смены, некачественно принявший смену.
2.7. Во время своего дежурства:
2.7.1. Производить химический контроль за качеством воды, пара, конденсата, ВЭР, речной воды, подаваемой на БЗБТ по показателям, определяющим состояние водно-химического режима по графику, утвержденному главным инженером БТС. Соблюдать требования Правил ТБ при выполнении химанализов.
2.7.2. Своевременно ставить в известность начальника смены КТЦ, начальника участка ХВО по анализируемым показателям, о нарушениях водного режима и отклонениях других контролируемых параметров от норм, утвержденных главным инженером, о дефектах на оборудовании химического контроля.
2.7.3. В случае отсутствия аппаратчика по приготовлению х/реагентов вести контроль за уровнем в баках растворов фосфатов, аммиака, при необходимости готовить рабочие растворы:
— фосфатов, аммиака (в смену с 8.00 – 20.00);
2.7.4. Выполнять:
— все указания начальника смены КТЦ оперативного характера;
— докладывать начальнику смены КТЦ, старшему машинисту КТЦ о показателях водно-химического режима (отклонениях от норм);
— распоряжения по контролю за режимом работы оборудования, полученные от вышестоящего руководства, и докладывать об этом начальнику смены КТЦ или начальнику участка ХВО (в дневное время).
2.7.5. Вести ведомость показателей водного режима энергооборудования.
2.7.6. Докладывать начальнику смены КТЦ, старшему машинисту КТЦ о показателях водно-химического режима (отклонениях от норм)
2.7.7. Контролировать проведение периодических продувок котлов.
2.7.8. При пусках основного и вспомогательного оборудования делать учащенные анализы по указанию начальника смены КТЦ.
2.7.9. Содержать в исправности приборы химического контроля.
2.7.10. Хранить и содержать в чистоте и исправном состоянии средства индивидуальной защиты, первичные средства пожаротушения.
2.7.11. Проверять состояние освещенности и своевременно сообщать о его исправности и достаточности начальнику смены КТЦ.
2.7.12. Лаборант х/а не имеет право во время своего дежурства заниматься посторонними делами, не относящимися к выполнению его служебных обязанностей (чтение художественных книг и газет, сон на рабочем месте, разговоры с посторонними лицами и т.д.).
2.8. Прием-сдача смены запрещается:
2.8.1. Во время ликвидации аварии.
2.8.2. Во время производства ответственных переключений или операций в тепловой схеме по включению или отключению основного оборудования.
2.8.3. При загрязненном оборудовании и неубранном рабочем месте.
2.8.4. Если сменщик вышел на работу неподготовленным к работе: болен, находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
2.8.5. Отступление от требований п.п. 2.8.1, 2.8.2, 2.8.3, допускается с разрешения начальника участка ХВО и ведома начальника смены.
2.8.6. Уход с дежурства без передачи смены, а также прием-передача смены без надлежащего оформления – запрещается.
2.9. Во время ликвидации аварии:
2.9.1. Ликвидацию аварий (нарушений) непосредственно на оборудовании участка химводоочистки производить под руководством начальника смены.
2.9.2. Четко и быстро выполнять распоряжения начальника смены и по исполнению немедленно об этом докладывать. Лаборант х/а несет ответственность за необоснованную задержку выполнения распоряжений (указаний) начальника смены.
2.9.3. Невыполнение или нечеткое выполнение оперативных распоряжений (указаний) руководителя ликвидации аварии не допускается.
2.9.4. При возникновении непосредственной угрозы жизни персоналу или целостности оборудования, лаборант х/а самостоятельно принимает срочные меры к предотвращению возникшей опасности и немедленно сообщает о случившемся и принятых мерах начальнику смены.
2.9.5. При несчастном случае на производстве лаборант х/а обязан принимать меры по оказанию доврачебной медицинской помощи и предотвращению травмирования других лиц, сообщать о происшествии начальнику смены или непосредственному руководителю потерпевшего. При необходимости вызывать скорую помощь.
2.9.6. Немедленно сообщать начальнику участка ХВО о каждом случае травмы, отравления, ожога, полученные лично и другим работником, а также о загорании или возникновении аварийной ситуации.
2.9.7. При пожаре на участке ХВО лаборант х/а должен оценить обстановку, доложить начальнику смену о случившемся и принять все зависящие от него меры по ликвидации пожара в соответствии с положениями, изложенными в «Оперативном плане пожаротушения» и «Оперативных карточках пожаротушения». Вызов пожарной команды осуществлять по телефону 3-52, 101.
2.9.8. Пришедший на смену во время ликвидации аварии используется по усмотрению лица, руководящего ликвидацией аварии;
2.9.9. При ликвидации аварии, в зависимости от ее характера, в порядке исключения допускается передача смены по распоряжению диспетчера ОДС БТС.
2.10. Своевременно проходить сдачу проверку знаний по ППБ, ПТЭ и ПТБ.
2.11. Хранить и содержать в исправном состоянии инструмент, приборы, средства индивидуальной защиты, первичные средства пожаротушения.
2.12. Знать и соблюдать правила и нормы по охране труда, безопасной эксплуатации обслуживаемого оборудования, пожарной безопасности, производственной санитарии. Не допускать на рабочее место или участок работы посторонних лиц.
2.13. Знать и соблюдать Положение о разграничении обязанностей по ОТ и СУОТ РУП «Могилевэнерго» и Положение о разграничении обязанностей по охране труда.
2.14. Быть активным при оказании помощи пострадавшим, при ликвидации другого происшествия. Знать приемы доврачебной помощи. Знать расположение и уметь пользоваться средствами пожаротушения.
2.15. Содержать в чистоте рабочее место, соблюдать чистоту в цехе и на территории предприятия. Не пользоваться непригодным и неисправным инструментом. Правильно использовать выданную спецодежду, спец. обувь, предохранительные приспособления и средства защиты.
2.16. Постоянно работать над совершенствованием своих знаний по более надежной и экономичной эксплуатации оборудования котлотурбинного цеха. Следить за технической литературой. Посещать занятия технической и экономической учебы согласно графику.
2.17. Систематически изучать технико-экономические показатели работы оборудования БТС, котлотурбинного цеха, результаты работы смены, все случаи нарушения ПТЭ, ПТБ, ППБ, производственных инструкций и трудовой дисциплины, допущенных персоналом своей и других смен, персоналом других станций.
2.18. Ежедневно анализировать работу на закрепленном участке, фиксировать замечания, нарушения и упущения на нем. Устранять их своими силами и возможностями. Обо всех нарушениях, которые устранить не удается, докладывать НС КТЦ (начальнику участка).
2.19. Выполнять письменные и устные распоряжения, поручения директора БТС, главного инженера и их заместителей в соответствии с предоставленными ему полномочиями, уведомив об этом начальника участка ХВО.
2.20. Предоставлять информацию или объяснения по требованию работников службы внутреннего контроля (СВК), при реализации ими прав, предоставленных положением о СВК.
2.21. В целях обеспечения своевременного решения производственных вопросов для качественного выполнения своих должностных обязанностей в случае непринятия мер начальником участка ХВО, обращаться к вышестоящему должностному лицу (начальнику КТЦ или начальнику БТЭЦ-1), уведомив при этом начальника участка ХВО.
При затягивании или отсутствии решения вопросов всеми должностными лицами по иерархии – информировать об этом письменно генерального директора предприятия (директора филиала), с указанием сроков, форм и результатов обращения к должностным лицам.
2.22. При подписании документов проставлять при своей подписи фамилию, имя, отчество, должность и дату подписания.
2.23. Находясь на отдыхе дома и не имея возможности выйти на работу по графику по уважительной причине (болезнь, выполнение гос. обязанностей и др.), в кратчайший срок известить об этом НС КТЦ (начальника участка) или начальника КТЦ (заместителя начальника КТЦ) для решения вопроса по вызову на работу резервного или находящегося на отдыхе лаборанта х/а.
2.24. Находясь на отдыхе дома и получив записку с вызовом на работу, обязан прибыть на ТЭЦ в распоряжение НС КТЦ для выполнения задания.
2.25. Подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка и иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда.
2.26. Исполнять иные обязанности, вытекающие из действующего законодательства, коллективного и трудового договоров.
2.27. Соблюдать требования Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 года №2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения», Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 года №3 «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства», Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 года №4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулирования деловой активности в Республике Беларусь», Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 года №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
2.28. Выполнять нормы и обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором, тарифным соглашением, трудовым договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка, нормативно-правовыми актами.
2.29. При выполнении работ на непостоянном рабочем месте, подготовить рабочее место и необходимые средства защиты с учетом указаний инструкций на производство этих работ и правил ОТ, пожарной и промышленной безопасности, технической эксплуатации.
3. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
3.1. В административном отношении лаборант х/а подчиняется начальнику участка ХВО, начальнику КТЦ (заместителю начальника).
3.2. Во время своего дежурства в оперативном отношении лаборант х/а подчиняется начальнику смены КТЦ и обязан выполнять все его распоряжения по оперативной работе.
3.3. Лаборант х/а может быть отстранен от дежурства начальником смены КТЦ за невыполнение обязанностей, определенных данной инструкцией.
3.4. Разногласия, возникающие в процессе взаимоотношений с другими должностными лицами и работниками БТС, разрешаются начальником участка ХВО, начальником КТЦ (заместителем начальника КТЦ), начальником БТЭЦ-1 или главным инженером БТС.
4. ПРАВА
Лаборант химического анализа 3 разряда в соответствии со своими обязанностями имеет право:
4.1.Получать необходимую спецодежду, защитные средства и инвентарь.
4.2 Обращаться к начальнику ХВО, начальнику (заместителю начальника) КТЦ за помощью в работе, разъяснениями по отдельным вопросам и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы.
4.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.4. Отказываться от выполнения распоряжения, выполнение которого может привести к несчастному случаю с людьми или повреждению оборудования. В этом случае необходимо обосновать отказ от выполнения этого распоряжения и сообщить о своем решении диспетчеру ОДС БТС. Повторное распоряжение должно быть выполнено.
4.5. Давать указания старшему машинисту КТЦ, машинисту-обходчику по котельному оборудованию по ведению водно-химического режима для принятия мер, своевременно сообщать об обнаруженных нарушениях, контролировать их выполнение.
4.6.Требовать от других работников соблюдения правил техники безопасности на рабочем месте.
4.7.Обжаловать в случае несогласия другие распоряжения, не приостанавливая их выполнения.
4.8.Давать предложения по совершенствованию условий труда на своем рабочем месте, ТБ, культуре производства, по повышению производительности труда.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Лаборант химического анализа 3 разряда несет ответственность:
— за ненадлежащее и не в полном объеме выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей рабочей инструкцией;
— за нарушение действующего законодательства;
— за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, условий Коллективного договора;
— за нарушение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
— за причинение государству, физическим или юридическим лицам имущественного ущерба;
— за появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы;
— за несвоевременное прохождение и сдачу (без уважительной причины) либо уклонение от прохождения и сдачи:
· инструктажей по ПТБ, ППБ (вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
· экзаменов в квалификационной комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда и технике безопасности, основ трудового законодательства, ППБ, на тренажере «Максим», правила работы с персоналом, производственных и должностной инструкций. Повторная неявка (без уважительных причин) влечет за собой расторжение контракта (увольнение с работы).
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. Ответственность наступает в форме дисциплинарной, материальной, административной и уголовной, а также в виде депремирования. Все они могут применяться независимо друг от друга.
5.4. Помимо дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности в трудовых отношениях могут использоваться и другие правовые формы воздействия в виде, например, лишения или снижения размера премий, вознаграждения по итогам работы предприятия за год.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА ХИМИЧИСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ
Утверждаю
______________/______________/
(подпись) (ФИО)
______________________________
(должность руководителя)
______________________________
(наименование организации)
Должностная инструкция
лаборанта химической лаборатории
(примерная)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
обязанности лаборанта, работающего в ___________________________ (далее —
Работодатель).
1.2. Трудовые отношения между лаборантом и работодателем возникают
на основании трудового договора.
1.3. В своей работе лаборант должен руководствоваться настоящей
должностной инструкцией, трудовым договором, правилами внутреннего
распорядка, приказами и распоряжениями директора организации.
1.4. Лаборант подчиняется непосредственно руководителю лаборатории_________________________.
1.5. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее
специальное образование.
1.6. Лаборант должен знать:
— конструкцию и порядок пользования применяемых приборов и
аппаратов;
— основы общей, аналитической и физической химии;
— физико-химические методы;
— основы разработки и выбора методики проведения анализов;
— способы разделения и определения благородных металлов;
— свойства радиоактивных элементов и правила работы с ними;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. Должностные обязанности Лаборанта определены на основе и
квалификационной характеристики по должности Лаборанта и могут быть
уточнены и дополнены в трудовом контракте исходя из конкретных
обстоятельств.
2. Функциональные обязанности
Лаборант выполняет следующее:
2.1. проводит особо сложные анализы сплавов на никелевой,
кобальтовой, титановой и ниобиевой основах с применением приборов и
аппаратов по установленным методикам;
2.2. проводит анализы редких, редкоземельных и благородных
металлов;
2.3. проводит анализы с применением радиоактивных элементов;
2.4. проводит анализы смесей взрывоопасных органических веществ с
применением различных типов и конструкций хроматографов методом,
основанным на применении электронных схем и с использованием сложного
расчета хромограмм;
2.5. участвует в разработках новых методик для химических анализов;
2.6. проводит анализы атомно-абсорбционным методом;
2.7. проводит сложные арбитражные анализы;
2.8. проводит апробацию методик, рекомендованных к гостированию;
2.9. осуществляет наладку обслуживаемого оборудования;
2.10. принимает и регистрирует лабораторный материал, поступивший на
исследование.
3. Права
Лаборант имеет право:
3.1. представлять на рассмотрение непосредственного руководства
предложения по вопросам своей деятельности и лаборатории в целом;
3.2. получать от специалистов информацию, методические материалы,
необходимые для исполнения функциональных обязанностей;
3.3. требовать от руководства организации оказания содействия для
наилучшего исполнения функциональных обязанностей;
3.4. _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
4. Ответственность
Лаборант несет ответственность за:
4.1. неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, несоблюдение техники безопасности, правил противопожарной
безопасности и правил внутреннего трудового распорядка в пределах и
порядке, установленных действующим трудовым законодательством РФ;
4.2. за иные правонарушения, совершенные в период исполнения
обязанностей лаборанта, в том числе нанесение материального ущерба
работодателю, в порядке и пределах, установленных действующим трудовым
законодательством РФ;
4.3. _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
5. Заключительные положения
5.1. Права, обязанности, ответственность, режим, условия труда и
отдыха, а также иные существенные условия трудовых отношений между
лаборантом и работодателем определены трудовым договором.
Руководитель структурного подразделения ___________/_______________/
(подпись) (ФИО)
Согласовано:
_______________________________________ ___________/_______________/
(руководитель юридической службы) (подпись) (ФИО)
_______________________________________ ___________/_______________/
(руководитель кадровой службы) (подпись) (ФИО)
С инструкцией ознакомлен ___________________/___________________________/
(подпись) (ФИО)
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….