Должностная инструкция руководителя кружка
Должностная инструкция
руководителя кружка, секции, студии
1. Общие положения должностной инструкции.
1.1. Данная должностная инструкция руководителя кружка, секции, студии образовательного учреждения определяет обязанности педагога дополнительного образования, проводящего занятия с детьми в форме кружковой работы, в виде спортивной секции или студии.
1.2. Руководитель кружка образовательного учреждения принимается на работу и освобождается от должности директором школы.
1.3. Руководитель кружка образовательного учреждения должен иметь высшее, либо среднее профессиональное образование в области, которая соответствует профилю кружка, секции, студии, без предъявления требований к стажу педагогической работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, которая относится к направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
Специалист, не имеющий соответствующего образования, но обладающий достаточным практическим опытом, знаниями, навыками (например, в области народных промыслов) и выполняющий качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации в порядке исключения, может быть назначен на должность руководителя школьного кружка.
1.4. Руководитель кружка обязан знать должностную инструкцию руководителя кружков в школе (доу), пройти вводный инструктаж по охране труда, по охране жизни и здоровья детей, по пожарной безопасности.
1.5. Руководитель кружка образовательного учреждения обязан проходить периодические медицинские обследования.
1.6. Руководитель школьного кружка подчиняется непосредственно заместителю директора образовательного учреждения по учебно-воспитательной работе.
1.7. В своей трудовой деятельности руководитель школьного кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания детей.
Также, руководитель кружка в работе руководствуется должностной инструкцией руководителя кружка (секции), правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами образовательного учреждения.
1.8. Руководитель кружка должен соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка.
1.9. Руководитель школьного кружка, студии или секции должен знать:
- руководящую документацию вышестоящих органов культуры по вопросам развития художественной самодеятельности и технического творчества;
- теорию соответствующего вида искусства;
- основные законы и иные нормативно-правовые акты, которые регламентируют образовательную деятельность.
- основные направления и перспективы развития современного образования и педагогической науки;
- требования Федерального Государственного образовательного стандарта нового поколения.
- основы общих теоретических дисциплин в объеме, который необходим для решения педагогических, научно-методических задач, основы педагогики, психологии, возрастной физиологии и школьной гигиены;
- специфику развития интересов учащихся, основы их творческой деятельности;
- методику поиска и поддержки детских талантов;
- содержание образовательной программы, методику и организацию дополнительного образования детей, технической, эстетической, туристической, краеведческой, оздоровительной и спортивной деятельности;
- программы занятий кружков, секций, студий образовательного учреждения;
- способы и методы развития мастерства детей;
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, установления контакта с детьми различного возраста, родителями (лицами их заменяющими), коллегами по работе в образовательном учреждении;
- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- требования инструкции по охране труда руководителя кружка.
2. Функции руководителя кружка.
Основными направлениями деятельности руководителя кружка школы являются:
2.1. Дополнительное образование учащихся.
2.2. Организация и участие в общих мероприятиях школы.
3. Должностные обязанности руководителя кружка.
Руководитель кружка выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует деятельность кружка, студии, секции.
3.2. Составляет планы и программы дополнительных занятий, обеспечивает их выполнение.
3.3. Ведет установленную документацию и отчетность.
3.4. Определяет перечень необходимого оборудования для осуществления своей работы, имеющегося на базе образовательного учреждения, несет материальную ответственность за полученное оборудование.
3.5. Создает благоприятные условия, позволяющие учащимся реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свое свободное время.
3.6. Комплектует состав воспитанников кружка и принимает меры по сохранению количества учащихся, посещающих кружок.
3.7. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и способов деятельности (обучения), исходя из психофизиологической целесообразности.
3.8. Обеспечивает полное соблюдение прав и свобод учащихся.
3.9. Выявляет творческие способности воспитанников кружка, способствует их развитию.
3.10. Поддерживает одаренных и талантливых воспитанников кружка, а также детей с ограниченными возможностями здоровья.
3.11. Осуществляет подготовку и проведение выставок, соревнований, выступлений и других мероприятий, которые способствуют повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат деятельности кружка, студии, секции.
3.12. Участвует в организации и проведении общих мероприятий образовательного учреждения.
3.13. Оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам образовательного учреждения.
3.14. Обеспечивает во время проведения дополнительных занятий строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной его регистрацией в журнале установленного образца.
3.15. Немедленно информирует администрацию образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимает все возможные меры по экстренному оказанию первой неотложной медицинской помощи пострадавшим.
3.16. Соблюдает требования должностной инструкции руководителя кружка (секции) этические нормы поведения в образовательном учреждении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному статусу преподавателя.
4. Права руководителя кружка.
Руководитель школьного кружка имеет право:
4.1. На получение инвентаря, оборудования и материала, выделение помещения школы для проведения занятий кружка.
4.2. Участвовать в управлении образовательным учреждением в порядке, определенном Уставом школы.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения по улучшению работы, связанной с должностными обязанностями, предусмотренными данной инструкцией.
4.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.5. Требовать от администрации образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.7. Знакомиться с проектами решений администрации образовательного учреждения, касающимися его профессиональной деятельности, знакомиться с жалобами и иными документами, содержащими оценку его трудовой деятельности, давать по ним объяснения.
4.8. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением преподавателем образовательного учреждения норм профессиональной этики.
4.9. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением тех случаев, которые предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации.
4.10. Давать детям обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению ими дисциплины, а также привлекать воспитанников школьного кружка к дисциплинарной ответственности.
4.11. Свободно выбирать и применять методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников школьного кружка.
4.12. Давать ученикам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению ими дисциплины, а также привлекать воспитанников школьного кружка к дисциплинарной ответственности.
5. Ответственность руководителя кружка.
Руководитель кружка образовательного учреждения несет ответственность:
5.1. Юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников в процессе работы школьного кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Материальную ответственность в порядке и в пределах, определенных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации за умышленное причинение образовательному учреждению или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей.
5.3. Дисциплинарную ответственность в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора образовательного учреждения и других локальных нормативных актов школы, своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией руководителя школьного кружка.
5.4. Дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации за пропуск без уважительной причины совещаний и других установленных распоряжением администрации образовательного учреждения собраний педагогических работников.
5.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также за совершение любого другого аморального проступка руководитель школьного кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с действующим трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Руководитель кружка должен:
6.1. Выполняет работу по утверждённому директором школы графику в режиме выполнения объёма установленной ему нагрузки, принимает участие в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самостоятельного планирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки.
6.2. Самостоятельно планировать свою профессиональную деятельность. План работы должен быть утвержден заместителем директора школы по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода.
6.3. Предоставлять заместителю директора образовательного учреждения по воспитательной работе письменный отчет о своей трудовой деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней после завершения каждого учебного года.
6.4. Получать от директора образовательного учреждения и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обмениваться информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и другими педагогическими работниками образовательного учреждения.
Должностную инструкцию руководителя кружка разработал:
«___»____20___г. __________ (______________________)
С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
«___»____20___г. __________ (______________________)
Рекомендуем:
Скачать должностные инструкции работников школы
Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:
Должностная
инструкция
руководителя
школьного спортивного клуба «Соколы»
1. ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1.
Исполнение
обязанностей руководителя школьного спортивного клуба «Соколы» возлагается на заместителя директора образовательного учреждения или
на лицо, с которым директор образовательного учреждения заключил договор
безвозмездного оказания услуг.
1.2.
Руководитель
ШСК непосредственно подчиняется директору образовательного учреждения.
1.3.
Руководителю
ШСК непосредственно подчиняются:
— заместители руководителя клуба;
— руководители отделений (секций) по видам
спорта (структурные подразделения клуба);
— педагоги дополнительного образования
(тренеры-преподаватели);
— методисты.
1.4. В своей деятельности руководитель
ШСК руководствуется:
— Конституцией Российской Федерации;
— Законом РФ «Об образовании в Российской
Федерации»;
— Федеральным Законом «Об общественных
объединениях»;
— Законом РФ «О физической культуре и
спорте в Российской Федерации»;
— Федеральным Законом «Об основах
системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
— Гражданским кодексом Российской
Федерации;
— Семейным кодексом Российской Федерации;
— Положением «О школьном спортивном
клубе», локальными правовыми актами муниципального казенного
общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №5» (в том
числе настоящей инструкцией);
— Типовым положением об
образовательном учреждении;
— Правилами и нормами охраны труда,
технике безопасности и противопожарной защиты.
Руководитель ШСК обязан соблюдать
Конвенцию о правах ребенка.
2.
ФУНКЦИИ.
Основными направлениями деятельности
руководителя ШСК являются:
2.1.
Обеспечение
организации деятельности ШСК;
2.2.
Обеспечение
духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания воспитанников
ШСК;
2.3.
Формирование
здорового образа жизни и развитие массового молодежного спорта;
2.4.
Повышение
социальной активности, укрепление здоровья и приобщение к физической культуре
подрастающего поколения;
2.5.
Организация
спортивно-оздоровительных лагерей, учебно-тренировочных сборов, соревнований,
туристических слетов, и др.;
2.6.
Обеспечение
взаимодействия с организациями, учреждениями и клубами, занимающимися проблемой
развития спорта и физического воспитания молодежи.
3.
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ.
Руководитель ШСК выполняет следующие
должностные обязанности:
3.1.
Анализирует:
— законодательство РФ и Ставропольского
края в области развития спорта и физического воспитания для обеспечения
деятельности ШСК;
— готовность работников и воспитанников
клуба к участию в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах;
3.2. Планирует:
— подготовку занятий совместно с
Советом ШСК;
— организацию
учебно-тренировочных сборов и соревнований.
3.3. Организует:
— работу Совета ШСК;
—
участие воспитанников клуба в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах
и других мероприятиях;
— учебно-воспитательный процесс;
— внутришкольные и межшкольные
соревнования и физкультурно-спортивные праздники;
— комплектование групп ШСК;
— связи клуба с другими
организациями для совместной деятельности;
— накопления имущества и
оборудования;
— подготовка отчетной
документации;
— работу с родительской
общественностью.
3.4. Осуществляет:
— составление учебного
расписание клуба;
— ведение документации ШСК;
— замену временно отсутствующих
преподавателей;
—
своевременное и правильное оформление документов на приобретение
материально-технических средств и оборудования и их получение;
— привлечение, подбор и
расстановку кадров;
— контроль за своевременным
прохождением воспитанниками ШСК диспансеризации, регулирует недельную
физическую нагрузку в соответствии с возрастными особенностями и
санитарно-гигиеническими нормами.
3.5. Разрабатывает:
— схему управления клубом;
— планы, положения и программы
деятельности ШСК, в том числе материально-технического развития ШСК.
3.6. Контролирует:
—
соблюдение преподавателями и воспитанниками клуба прав детей и «Положения о ШСК
«Соколы»;
— состояние инвентаря и учебного
оборудования;
— проведение занятий
преподавателями клуба;
— выполнение принятых решений и
утвержденных планов работы ШСК;
— соблюдение и выполнение
санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, техники
безопасности, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий, в том
числе вне образовательного учреждения;
— выполнение преподавателями клуба
возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности
воспитанников;
3.7. Координирует:
—
взаимодействие отделений (структурных подразделений) ШСК и Совета ШСК;
3.8. Руководит:
— работой преподавателей клуба;
— работой Совета ШСК;
— разработкой документов по ШСК.
3.9. Корректирует:
—
план действий сотрудников и воспитанников ШСК во время учебно-воспитательного
процесса, учебно-тренировочных сборов, соревнований;
— план работы ШСК.
3.10. Консультирует:
—
сотрудников ШСК, воспитанников и их родителей (законных представителей) по
работе ШСК, по содержанию руководящих документов.
3.11. Представляет:
—
ШСК на педагогических советах, совещаниях, конференциях и других мероприятиях,
связанных с деятельностью клуба.
4.
ПРАВА.
4.1.
Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ШСК во
время проведения занятий, учебно-тренировочных сборов, соревнований.
4.2. Давать
обязательные распоряжения сотрудникам и воспитанникам ШСК во время проведения
учебно-тренировочных сборов и соревнований.
4.3. Требовать
от сотрудников ШСК выполнения планов работы, приказов и распоряжений,
касающихся их действий при организации занятий в клубе.
4.4. Привлекать
сотрудников ШСК к проведению любых мероприятий, касающихся деятельности ШСК.
4.5. Представлять
сотрудников и воспитанников ШСК к поощрению.
4.6. Запрашивать
для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений
и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.
5.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение
без уважительных причин Положения «О ШСК «Соколы»», законных распоряжений
непосредственных руководителей и иных нормативных актов, должностных
обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за
неиспользование прав, представленных настоящей Инструкцией, а также принятие
управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию работы ШСК несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством.
5.2. За применение, в том числе неоднократное,
методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над
личностью обучающегося, руководитель ШСК может быть освобожден от исполнения
обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об
образовании».
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности,
охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного,
учебного и хозяйственного процессов, планов работы ШСК, руководитель ШСК
привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение ШСК или участникам
образовательного процесса вреда (в том числе морального) в связи с исполнением
(не исполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав,
представленных настоящей Инструкцией, руководитель ШСК несет материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским
законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
Руководитель ШСК:
6.1. Работает в соответствии с планом ШСК;
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый
учебный год с учетом плана работы образовательного учреждения.
6.3. Своевременно представляет Директору
образовательного учреждения необходимую отчетную документацию.
6.4. Получает от директора образовательного
учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического
характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обменивается информацией по
вопросам физического воспитания и развития спорта с сотрудниками и
воспитанниками ШСК.
6.6. Информирует
директора образовательного учреждения обо всех чрезвычайных происшествиях в
ШСК, действиях сотрудников и воспитанников ШСК во время проведения занятий,
соревнований, учебно-тренировочных
Анализ популярности ключевого навыка для специализации выполняется на основе вакансий, соответствующих специализации (рассматриваются только те вакансии, для которых указаны ключевые навыки). Под общим термином «специализация» могут подразумеваться термины «должность», «уровень должности», «профессия», «специализация по технологии», «технология» и так далее. Все вакансии взяты с hh.ru. Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой (отношение количества вакансий по специализации с ключевым навыком к общему количеству вакансий по специализации). Обновление данных обычно происходит не реже 1 раза в неделю (частота обновления данных также зависит от частоты появления новых вакансий по специализации).
Какие вакансии рассматривались: поиск вакансий по наличию слов ‘РУКОВОДИТЕЛЬ СЕКЦИИ’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.
обзор навыков для различных профессий
Руководитель секции: обзор зарплат из вакансий
168 ключевых навыков: расширенный список ключевых навыков для руководителя секции
Руководитель секции: ключевые навыки (key skills)
| Ключевой навык (key skill) | Доля вакансий для ‘руководитель секции’ с этим ключевым навыком |
|---|---|
| работа в команде | 2.8% |
| пользователь пк | 2.65% |
| управление персоналом | 2.28% |
| материальная ответственность | 1.99% |
| умение работать в команде | 1.84% |
| организаторские навыки | 1.77% |
| ответственное хранение | 1.69% |
| товароведение | 1.55% |
| контроль сроков годности | 1.47% |
| грамотная речь | 1.47% |
| обучение персонала | 1.4% |
| проведение инвентаризаций | 1.4% |
| инвентаризация | 0.96% |
| руководство коллективом | 0.81% |
| способность обучать других | 0.74% |
| мерчандайзинг | 0.74% |
| 1с: торговля и склад | 0.74% |
| знание адресной системы хранения | 0.74% |
| выкладка товаров | 0.66% |
| подбор персонала | 0.66% |
| ведение документации | 0.66% |
| 1с: склад | 0.59% |
| торговля | 0.59% |
| складской учет | 0.44% |
| умение работать в коллективе | 0.44% |
| составление отчетности | 0.37% |
| управление продажами | 0.37% |
| активные продажи | 0.37% |
| ориентация на результат | 0.37% |
| навыки составления отчетности | 0.37% |
| умение принимать решения | 0.37% |
| аналитический склад ума | 0.37% |
| английский язык | 0.37% |
| ведение переговоров | 0.37% |
| способность к обучению | 0.37% |
| розничная торговля | 0.37% |
| работа с тмц | 0.37% |
| работа с поставщиками | 0.37% |
| оприходование товара | 0.37% |
| списание тмц | 0.37% |
| адресное хранение | 0.37% |
| стимулирование торгового персонала | 0.37% |
| творческое мышление | 0.37% |
| управленческие навыки | 0.29% |
| умение планировать | 0.29% |
| 1с: торговля | 0.29% |
| организация мероприятий | 0.29% |
| приемка груза | 0.29% |
| пополнение товарных запасов | 0.29% |
| ведение отчетности | 0.29% |
| развитие продаж | 0.29% |
| учет товаров | 0.22% |
| деловое общение | 0.22% |
| умение расставлять приоритеты | 0.22% |
| управление командой | 0.22% |
| аналитическое мышление | 0.22% |
| обучение и развитие | 0.22% |
| sql | 0.22% |
| анализ данных | 0.22% |
| контроль отгрузок | 0.15% |
| планировать и оптимально организовать рабочий процесс | 0.15% |
| составление графиков | 0.15% |
| уверенный пользователь пк | 0.15% |
| power bi | 0.15% |
| аналитика продаж | 0.15% |
| взыскание задолженности | 0.15% |
| консультант плюс | 0.15% |
| лидерство | 0.15% |
| 1с | 0.15% |
| 1с: управление торговлей | 0.15% |
| электронная почта | 0.15% |
| организационные навыки | 0.15% |
| ответственность и пунктуальность | 0.15% |
| заключение договоров | 0.15% |
| работа в условиях многозадачности | 0.15% |
| работа на складе | 0.15% |
| работа с жалобами клиентов | 0.15% |
| складской документооборот | 0.15% |
| b2c продажи | 0.15% |
| обслуживание покупателей | 0.15% |
| оценка потребностей клиентов | 0.07% |
| планирование карьеры | 0.07% |
| планирование продаж | 0.07% |
| управление складскими запасами | 0.07% |
| повременно-премиальная оплата труда | 0.07% |
| подбор сотрудников | 0.07% |
| позитивное мышление | 0.07% |
| поиск и подбор помещения | 0.07% |
| поиск и привлечение клиентов | 0.07% |
| постановка задач | 0.07% |
| командная работа | 0.07% |
| клиентоориентированность | 0.07% |
| проведение собеседований | 0.07% |
| программы лояльности для клиентов | 0.07% |
| продавец-консультант | 0.07% |
| продвинутый пользователь пк | 0.07% |
| работа в коллективе | 0.07% |
| знание компьютера | 0.07% |
| работа с возражениями | 0.07% |
| работа с кассой | 0.07% |
168 ключевых навыков: расширенный список ключевых навыков для руководителя секции
Зарплаты в IT: Telegram-канал
Петрович, Строительный Торговый Дом |
МОСКВА |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: склад
адресное хранение
контроль сроков годности
материальная ответственность
мерчандайзинг
оприходование товара
ответственное хранение
проведение инвентаризаций
работа в команде
работа с поставщиками
работа с тмц
списание тмц
стимулирование торгового персонала
товароведение
управление персоналом
Перейти к вакансии
Лосева Марина Александровна |
ВЛАДИМИР |
от 60 000 руб. до вычета налогов
аналитика продаж
ведение отчетности
заключение договоров
организаторские навыки
развитие продаж
руководство коллективом
Перейти к вакансии
ФКУ ЦХиСО УМВД России по Мурманской области |
МУРМАНСК |
от 31 000 руб. на руки
ведение документации
материальная ответственность
ответственное хранение
пользователь пк
проведение инвентаризаций
работа в команде
работа на складе
складской документооборот
складской учет
Перейти к вакансии
Северо-Кавказское логистическое предприятие |
РОСТОВ-НА-ДОНУ |
от 35 000 руб. на руки
инвентаризация
ответственность и пунктуальность
приемка груза
работать в команде
Перейти к вакансии
Альтерра, ТГ |
БАРНАУЛ |
46 000 — 61 000 руб. на руки
1с: склад
руководство коллективом
Перейти к вакансии
ГБУ Города Москвы по Работе с Населением по Месту Жительства Юго-Восток |
МОСКВА |
от 43 000 руб. до вычета налогов
ведение документации
грамотная речь
пользователь пк
составление отчетности
творческое мышление
Перейти к вакансии
Верона, школа моделей |
МОСКВА |
80 000 — 120 000 руб. до вычета налогов
b2c продажи
ведение переговоров
грамотная речь
клиентоориентированность
модельный бизнес
мотивация
оценка потребностей клиентов
работа с возражениями
работа с жалобами клиентов
стрессоустойчивость
управление отношениями с клиентами
управление персоналом
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
КРАСНОГОРСК |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: торговля и склад
знание адресной системы хранения
материальная ответственность
товароведение
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
ИСТРА |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: торговля и склад
знание адресной системы хранения
материальная ответственность
товароведение
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
от 64 000 руб. до вычета налогов
выкладка товаров
инвентаризация
контроль сроков годности
пользователь пк
проведение инвентаризаций
Перейти к вакансии
Агат, Торговый Дом |
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ |
до 36 000 руб. на руки
мерчандайзинг
пополнение товарных запасов
товароведение
Перейти к вакансии
Альтерра, ТГ |
МАЙМА |
43 000 — 73 000 руб. до вычета налогов
обучение персонала
организаторские навыки
подбор персонала
складской учет
управление персоналом
Перейти к вакансии
Альтерра, ТГ |
ГОРНО-АЛТАЙСК |
43 000 — 73 000 руб. до вычета налогов
обучение персонала
организаторские навыки
подбор персонала
складской учет
управление персоналом
Перейти к вакансии
Керамогранит Дагестан |
МАХАЧКАЛА |
до 77 000 руб. до вычета налогов
аналитический склад ума
английский язык
навыки составления отчетности
способность к обучению
способность обучать других
умение принимать решения
умение работать в команде
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
ОДИНЦОВО |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: торговля и склад
знание адресной системы хранения
материальная ответственность
товароведение
Перейти к вакансии
Сима-ленд |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 45 000 руб. на руки
1с
ведение переговоров
Перейти к вакансии
Найди Работу |
КОСТРОМА |
от 40 000 руб. на руки
товароведение
торговля
управление персоналом
учет остатков
учет товаров
Перейти к вакансии
ФОДО ОБРАЗ |
МОСКВА |
от 50 000 руб. на руки
b2c продажи
грамотная речь
организаторские навыки
подбор сотрудников
работа в команде
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
от 64 000 руб. до вычета налогов
выкладка товаров
инвентаризация
контроль сроков годности
пользователь пк
проведение инвентаризаций
Перейти к вакансии
Сима-ленд |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 45 000 руб. на руки
1с
ведение переговоров
Перейти к вакансии
ФКУ УОУМТС МВД России |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 25 000 руб. до вычета налогов
грамотная речь
пользователь пк
работа в команде
способность обучать других
умение планировать
умение работать в коллективе
умение расставлять приоритеты
Перейти к вакансии
ЭЛКО, Электротехническая компания |
ОРЕЛ |
1с: торговля
обучение персонала
розничная торговля
торговля
управление персоналом
Перейти к вакансии
Агат, Торговый Дом |
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ |
35 000 — 45 000 руб. на руки
выкладка товаров
контроль сроков годности
пользователь пк
проведение инвентаризаций
электронная почта
Перейти к вакансии
Найди Работу |
КОСТРОМА |
от 28 000 руб. на руки
контроль сроков годности
оформление заказов
пользователь пк
работа в команде
составление графиков
управление персоналом
Перейти к вакансии
Альянс |
КИРОВ (КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ) |
autocad
scad
командная работа
лира
обучение сотрудников
планирование карьеры
проектирование зданий и сооружений
работа в режиме многозадачности
умение адаптироваться
Перейти к вакансии
Захаров Павел Иванович |
МУРМАНСК |
от 80 000 руб. на руки
1с: управление торговлей
обучение персонала
организаторские навыки
руководство коллективом
управление персоналом
Перейти к вакансии
ГБУ Досуговый, социально-воспитательный, физкультурно-оздоровительный и спортивный центр работы с населением Аист |
МОСКВА |
от 40 000 руб. на руки
ведение документации
ведение отчетности
грамотная речь
грамотность
знание компьютера
ответственность и пунктуальность
работа в команде
Перейти к вакансии
Лосева Марина Александровна |
ВЛАДИМИР |
60 000 — 70 000 руб. до вычета налогов
аналитика продаж
ведение отчетности
заключение договоров
организаторские навыки
развитие продаж
руководство коллективом
Перейти к вакансии
Агат, Торговый Дом |
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ |
от 28 000 руб. на руки
мерчандайзинг
пополнение товарных запасов
товароведение
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
ХИМКИ |
от 60 000 руб. до вычета налогов
1с: склад
адресное хранение
контроль сроков годности
материальная ответственность
мерчандайзинг
оприходование товара
ответственное хранение
проведение инвентаризаций
работа в команде
работа с поставщиками
работа с тмц
списание тмц
стимулирование торгового персонала
товароведение
управление персоналом
Перейти к вакансии
Должностная
инструкция
руководителя
школьного спортивного клуба «Соколы»
1. ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1.
Исполнение
обязанностей руководителя школьного спортивного клуба «Соколы» возлагается на заместителя директора образовательного учреждения или
на лицо, с которым директор образовательного учреждения заключил договор
безвозмездного оказания услуг.
1.2.
Руководитель
ШСК непосредственно подчиняется директору образовательного учреждения.
1.3.
Руководителю
ШСК непосредственно подчиняются:
— заместители руководителя клуба;
— руководители отделений (секций) по видам
спорта (структурные подразделения клуба);
— педагоги дополнительного образования
(тренеры-преподаватели);
— методисты.
1.4. В своей деятельности руководитель
ШСК руководствуется:
— Конституцией Российской Федерации;
— Законом РФ «Об образовании в Российской
Федерации»;
— Федеральным Законом «Об общественных
объединениях»;
— Законом РФ «О физической культуре и
спорте в Российской Федерации»;
— Федеральным Законом «Об основах
системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
— Гражданским кодексом Российской
Федерации;
— Семейным кодексом Российской Федерации;
— Положением «О школьном спортивном
клубе», локальными правовыми актами муниципального казенного
общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №5» (в том
числе настоящей инструкцией);
— Типовым положением об
образовательном учреждении;
— Правилами и нормами охраны труда,
технике безопасности и противопожарной защиты.
Руководитель ШСК обязан соблюдать
Конвенцию о правах ребенка.
2.
ФУНКЦИИ.
Основными направлениями деятельности
руководителя ШСК являются:
2.1.
Обеспечение
организации деятельности ШСК;
2.2.
Обеспечение
духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания воспитанников
ШСК;
2.3.
Формирование
здорового образа жизни и развитие массового молодежного спорта;
2.4.
Повышение
социальной активности, укрепление здоровья и приобщение к физической культуре
подрастающего поколения;
2.5.
Организация
спортивно-оздоровительных лагерей, учебно-тренировочных сборов, соревнований,
туристических слетов, и др.;
2.6.
Обеспечение
взаимодействия с организациями, учреждениями и клубами, занимающимися проблемой
развития спорта и физического воспитания молодежи.
3.
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ.
Руководитель ШСК выполняет следующие
должностные обязанности:
3.1.
Анализирует:
— законодательство РФ и Ставропольского
края в области развития спорта и физического воспитания для обеспечения
деятельности ШСК;
— готовность работников и воспитанников
клуба к участию в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах;
3.2. Планирует:
— подготовку занятий совместно с
Советом ШСК;
— организацию
учебно-тренировочных сборов и соревнований.
3.3. Организует:
— работу Совета ШСК;
—
участие воспитанников клуба в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах
и других мероприятиях;
— учебно-воспитательный процесс;
— внутришкольные и межшкольные
соревнования и физкультурно-спортивные праздники;
— комплектование групп ШСК;
— связи клуба с другими
организациями для совместной деятельности;
— накопления имущества и
оборудования;
— подготовка отчетной
документации;
— работу с родительской
общественностью.
3.4. Осуществляет:
— составление учебного
расписание клуба;
— ведение документации ШСК;
— замену временно отсутствующих
преподавателей;
—
своевременное и правильное оформление документов на приобретение
материально-технических средств и оборудования и их получение;
— привлечение, подбор и
расстановку кадров;
— контроль за своевременным
прохождением воспитанниками ШСК диспансеризации, регулирует недельную
физическую нагрузку в соответствии с возрастными особенностями и
санитарно-гигиеническими нормами.
3.5. Разрабатывает:
— схему управления клубом;
— планы, положения и программы
деятельности ШСК, в том числе материально-технического развития ШСК.
3.6. Контролирует:
—
соблюдение преподавателями и воспитанниками клуба прав детей и «Положения о ШСК
«Соколы»;
— состояние инвентаря и учебного
оборудования;
— проведение занятий
преподавателями клуба;
— выполнение принятых решений и
утвержденных планов работы ШСК;
— соблюдение и выполнение
санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, техники
безопасности, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий, в том
числе вне образовательного учреждения;
— выполнение преподавателями клуба
возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности
воспитанников;
3.7. Координирует:
—
взаимодействие отделений (структурных подразделений) ШСК и Совета ШСК;
3.8. Руководит:
— работой преподавателей клуба;
— работой Совета ШСК;
— разработкой документов по ШСК.
3.9. Корректирует:
—
план действий сотрудников и воспитанников ШСК во время учебно-воспитательного
процесса, учебно-тренировочных сборов, соревнований;
— план работы ШСК.
3.10. Консультирует:
—
сотрудников ШСК, воспитанников и их родителей (законных представителей) по
работе ШСК, по содержанию руководящих документов.
3.11. Представляет:
—
ШСК на педагогических советах, совещаниях, конференциях и других мероприятиях,
связанных с деятельностью клуба.
4.
ПРАВА.
4.1.
Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ШСК во
время проведения занятий, учебно-тренировочных сборов, соревнований.
4.2. Давать
обязательные распоряжения сотрудникам и воспитанникам ШСК во время проведения
учебно-тренировочных сборов и соревнований.
4.3. Требовать
от сотрудников ШСК выполнения планов работы, приказов и распоряжений,
касающихся их действий при организации занятий в клубе.
4.4. Привлекать
сотрудников ШСК к проведению любых мероприятий, касающихся деятельности ШСК.
4.5. Представлять
сотрудников и воспитанников ШСК к поощрению.
4.6. Запрашивать
для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений
и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.
5.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение
без уважительных причин Положения «О ШСК «Соколы»», законных распоряжений
непосредственных руководителей и иных нормативных актов, должностных
обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за
неиспользование прав, представленных настоящей Инструкцией, а также принятие
управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию работы ШСК несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством.
5.2. За применение, в том числе неоднократное,
методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над
личностью обучающегося, руководитель ШСК может быть освобожден от исполнения
обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об
образовании».
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности,
охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного,
учебного и хозяйственного процессов, планов работы ШСК, руководитель ШСК
привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение ШСК или участникам
образовательного процесса вреда (в том числе морального) в связи с исполнением
(не исполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав,
представленных настоящей Инструкцией, руководитель ШСК несет материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским
законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
Руководитель ШСК:
6.1. Работает в соответствии с планом ШСК;
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый
учебный год с учетом плана работы образовательного учреждения.
6.3. Своевременно представляет Директору
образовательного учреждения необходимую отчетную документацию.
6.4. Получает от директора образовательного
учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического
характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обменивается информацией по
вопросам физического воспитания и развития спорта с сотрудниками и
воспитанниками ШСК.
6.6. Информирует
директора образовательного учреждения обо всех чрезвычайных происшествиях в
ШСК, действиях сотрудников и воспитанников ШСК во время проведения занятий,
соревнований, учебно-тренировочных
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки подразделения «Спортивные технологии» (далее — Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке) ООО ЦСК «Локомотив» (далее Учреждение).
1.2. На должность руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта;
- Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности;
с опытом практической работы:
- Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях;
Особые условия допуска к работе руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки :
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
1.3. Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке должен знать:
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Правила оказания первой помощи;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных, массовых мероприятий;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Правила эксплуатации средств пожаротушения;
- Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Этические нормы в области спорта;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Способы проверки надежности, исправности и технического состояния спортивных сооружений, спортивных снарядов, инвентаря, оборудования в целях обеспечения безопасности участников спортивных соревнований, занимающихся, работников и посетителей;
- Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с занимающимися разного возраста;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Этические нормы в области спорта;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
- Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
- Этические нормы в области спорта;
- Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
- Основы маркетинговой деятельности;
- Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции;
- Гражданское законодательство Российской Федерации в части совершения и юридического оформления сделок, организации расчетов;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Требования к составлению программ мероприятий, положение о мероприятиях, планах спортивной подготовки, учебных планах;
- Основы ведения деловых переговоров;
- Основы педагогики и психологии;
- Содержание и соотношение объемов тренировочного процесса по видам подготовки;
- Методики контроля и оценки физической подготовленности занимающихся;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста;
- Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
- Медицинские, возрастные и психофизические требования к лицам, проходящим спортивную подготовку в соответствии с этапом подготовки;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Этические нормы в области спорта;
- Требования к составлению программ мероприятий, положение о мероприятиях, планах спортивной подготовки, учебных планах;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
- Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
- Основы биомеханики, физиологии и гигиены спорта;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции при общении с занимающимися разных возрастных групп;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Основы педагогики и психологии;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Этические нормы в области спорта;
- Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Этические нормы в области спорта;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования, измерительных приборов и технических систем в целях определения их исправности;
- Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом;
- Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Нормативные документы, устанавливающие требования к организации спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях соответствующего вида;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
- Этические нормы в области спорта;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Содержание и соотношение объемов тренировочного процесса по видам подготовки;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции;
- Методы календарного и сетевого планирования;
1.4. Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке должен уметь:
- Выявлять неисправности спортивного инвентаря, оборудования, спортивных сооружений;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с обеспечением безопасности;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Пользоваться спортивным инвентарем и оборудованием;
- Правильно использовать средства огнезащиты, индивидуальной защиты;
- Выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности;
- Оценивать безопасность места проведения соревнования, спортивного оборудования, инвентаря, спортивных сооружений;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, вышестоящей организации, собственника;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Планировать, координировать и контролировать работу, связанную с проведением контроля, учета и подготовкой отчетности;
- Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Анализировать состав, качество и ценовую политику с целью определения востребованности и конкурентоспособности платных услуг;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с оказанием платных услуг;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Вести деловые переговоры;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Определять объем, достаточность персонала и материальных ресурсов для организации предоставления платных услуг;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Выполнять анализ корректности применения подходов, инструментов и методик для осуществления оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов для подготовки спортивного резерва;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации занятий, проведения спортивных мероприятий;
- Анализировать новейшие подходы в области спортивной подготовки, квалифицированного отбора спортсменов для подготовки спортивного резерва и измерения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной систем, психоэмоциональной сферы;
- Анализировать учебные планы и программы мероприятий на соответствие нормативным требованиям к спортивной подготовке, требованиям к организации учебного процесса и современному уровню теоретических представлений о подготовке спортивного резерва, специалистов в области физической культуры и спорта;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Оценивать уровень физической подготовки, теоретических знаний, технических и тактических навыков, моральных и волевых качеств занимающихся;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва по этапам спортивной подготовки, связанную с реализацией кадровой стратегии и кадровой политики организации;
- Использовать систему нормативов и методик контроля физической подготовленности спортсменов;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Выявлять проблемы в организации спортивной, тренировочной, образовательной деятельности и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию;
- Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата на замещение вакантной должности по результатам аттестации, собеседования;
- Оценивать экономическую эффективность решений по управлению персоналом;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников;
- Оценивать экономическую эффективность решений по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Соблюдать в планах требования вышестоящей организации или собственника по достижению целевых показателей, санитарно-гигиенических правил организации процесса спортивной подготовки, а также соответствие уставным целям и задачам организации;
- Выполнять анализ финансово-хозяйственных планов, учебных планов и планов спортивной подготовки с целью определения их реалистичности;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников по этапам спортивной подготовки;
1.5. Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Спортивные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Руководство обеспечением безопасности при осуществлении спортивной подготовки.
- 2.2. Организация контроля и учета спортивной подготовки.
- 2.3. Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении спортивной подготовки.
- 2.4. Руководство тренировочной, образовательной и методической деятельностью при осуществлении спортивной подготовки.
- 2.5. Управление персоналом, осуществляющим спортивную подготовку.
- 2.6. Управление материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки.
- 2.7. Текущее планирование спортивной подготовки.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Контроль предоставления спасательных средств и средств индивидуальной защиты занимающимся, тренерскому персоналу, если это предусмотрено правилами выполнения упражнений, тренировок, программой спортивной подготовки.
- 3.2. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с обеспечением безопасности.
- 3.3. Анализ внутренней и внешней среды организации, оценка рисков для деятельности организации.
- 3.4. Контроль проведения инструктажа персонала организации, осуществляющей спортивную подготовку, относительно обеспечения безопасности работников, занимающихся, в том числе вопросами пожарной безопасности и оказанием первой помощи.
- 3.5. Мониторинг и контроль соответствия инфраструктуры и материальных ресурсов требованиям охраны труда и правилам пожарной безопасности.
- 3.6. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за обеспечение безопасности, в пределах, установленных нормативным правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.7. Контроль обеспечения безопасности во время проведения учебных занятий, тренировочного процесса, физкультурных, спортивных и массовых мероприятий.
- 3.8. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением безопасности.
- 3.9. Мониторинг и контроль надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения, объекта спорта, используемого в процессе спортивной подготовки.
- 3.10. Обеспечения поддержания в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации, наличия и укомплектованности медикаментами, спасательными средствами и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности.
- 3.11. Самостоятельное или с помощью ответственных за обеспечение безопасности работников определение наиболее эффективных и допустимых способов обеспечения безопасности занимающихся, работников и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами.
- 3.12. Оказание содействия работникам спасательных служб, органов здравоохранения и правопорядка с целью устранения чрезвычайной ситуации.
- 3.13. Назначение ответственных лиц по разработке пожарной декларации, обеспечению контроля наличия и комплектности средств пожаротушения, планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей.
- 3.14. Принятие решений о выделении материальных ресурсов и персонала для обеспечения безопасности.
- 3.15. Принятие экстренных мер по эвакуации занимающихся, работников и иных лиц из опасной зоны, контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации.
- 3.16. Контроль проведения аттестации персонала относительно обеспечения безопасности, в том числе пожарной безопасности и оказанию первой помощи пострадавшим.
- 3.17. Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с подготовкой отчетности.
- 3.18. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по осуществлению контроля, учета и подготовке отчетности, делегирование собственных полномочий по осуществлению контроля и учета в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.19. Принятие, утверждение и, при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов о результатах проведения процесса спортивной подготовки, методических мероприятиях в рамках уставной деятельности организации.
- 3.20. Своевременное информирование профильных работников о требованиях к подготовке отчетов, установленных вышестоящей организацией, собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников.
- 3.21. Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, вышестоящей организации, собственника.
- 3.22. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков организации управленческого учета и отчетности.
- 3.23. Контроль подготовки обязательной отчетности в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации или собственника организации.
- 3.24. Разработка стратегии управленческого контроля и учета спортивной подготовки.
- 3.25. Контроль выполнения периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по уставной деятельности в соответствии с требованиями собственника организации.
- 3.26. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг.
- 3.27. Мониторинг и контроль качества оказываемых платных услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров.
- 3.28. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг.
- 3.29. Разработка в пределах полномочий, предоставленных собственником или вышестоящей организацией, с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение цен на платные услуги, предложений по способам расчетов с покупателями и форм договоров в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации (собственника), уставом организации.
- 3.30. Контроль своевременного осуществления расчетов с покупателями, включая инициирование мероприятий по истребованию дебиторской задолженности.
- 3.31. Определение наиболее эффективных и допустимых способов осуществления деятельности по оказанию платных услуг в соответствии с целями и направлением деятельности, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, уставом организации.
- 3.32. Определение перечня услуг, оказываемых на платной основе.
- 3.33. Разработка в пределах полномочий, предоставленных собственником или вышестоящей организацией, предложений по стратегии ценообразования.
- 3.34. Представление интересов организации на переговорах с крупными корпоративными клиентами, рекламодателями, арендаторами.
- 3.35. Обеспечение участия занимающихся, работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва, в общегородских, региональных и национальных мероприятиях патриотического, торжественного и общественного характера, в том числе в культурно-массовых мероприятиях.
- 3.36. Закрепление тренеров, тренеров-преподавателей за группами занимающихся и контроль установленной ими тренировочной нагрузки.
- 3.37. Самостоятельное или с помощью подчиненных работников определение наиболее эффективных способов осуществления деятельности по спортивной подготовке в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, а также передовыми методическими подходами к организации спортивной подготовки.
- 3.38. Определение графиков проведения и программ, утверждение положений о физкультурных, спортивных и массовых мероприятиях, соревнованиях и методических мероприятиях, проводимых организацией, осуществляющей подготовку спортивного резерва.
- 3.39. Обеспечение удовлетворения социальных и бытовых потребностей занимающихся в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
- 3.40. Обеспечение выполнения программ спортивной подготовки, включая требования, установленные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
- 3.41. Проведение с помощью подчиненных работников контрольных мероприятий по определению уровня спортивной и физической подготовки занимающихся, теоретических знаний, техники и тактики занимающихся.
- 3.42. Контроль соответствия численности групп подготовки (в том числе вновь набираемых) нормативу предельной численности занимающихся, объему целевого набора по требованию собственника (в том числе в форме государственного или муниципального задания) и заключенным договорам на обучение и спортивную подготовку физических лиц.
- 3.43. Разработка стратегии тренировочной, образовательной и методической деятельности, направленной на подготовку спортивного резерва.
- 3.44. Определение порядка конкурсного отбора и вступительных процедур для зачисления на обучение по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям или направлениям подготовки спортивного резерва.
- 3.45. Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий для групп, занимающихся по направлениям дополнительных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования по специальностям или направлениям подготовки спортивного резерва.
- 3.46. Обеспечение выступлений занимающихся на спортивных соревнованиях, включая финансирование проезда, питания и проживания в соответствии с условиями соревнований и лимитами соответствующих расходов, в пределах собственных полномочий.
- 3.47. Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с осуществлением спортивной подготовки.
- 3.48. Утверждение планов спортивной подготовки.
- 3.49. Инициирование и организация проведения мероприятий, направленных на профилактику использования допинга, а также пропаганду борьбы с противоправным влиянием на результаты спортивных соревнований.
- 3.50. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением спортивной подготовки, образовательной и методической деятельности.
- 3.51. Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий по направлениям дополнительных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования по специальностям и (или) направлениям подготовки в области физической культуры и спорта для подготовки спортивного резерва.
- 3.52. Утверждение направлений методической и информационной работы, тематик методических пособий.
- 3.53. Обеспечение лицензирования деятельности и образовательных программ организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами.
- 3.54. Предоставление материальных ресурсов и персонала для проведения тренировочного процесса, образовательной деятельности и методических мероприятий в соответствии с собственными полномочиями, распоряжениями вышестоящей организации, собственника, уставом организации.
- 3.55. Определение состава направлений подготовки по дополнительным общеобразовательным программам, по образовательным программам среднего профессионального образования, по специальностям и (или) направлениям подготовки в области физической культуры и спорта в соответствии с уставными целями организации, нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника) и уровнем обеспеченности материальными ресурсами и персоналом.
- 3.56. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей.
- 3.57. Проведение контрольных мероприятий в отношении работников, в том числе аттестаций, служебных проверок, утверждение итогов и принятие решений по аттестации и служебным проверкам в пределах собственных полномочий.
- 3.58. Разработка стратегии управления персоналом, осуществляющим спортивную подготовку.
- 3.59. Разработка и модификация с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов штатного расписания и организационной структуры в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.
- 3.60. Инициирование мероприятий в целях профессионального и личностного развития работников путем их направления на лекции, семинары в соответствии с профессиональной специализацией и уставными целями организации, осуществляющей спортивную подготовку.
- 3.61. Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
- 3.62. Инициирование разработки или модификации системы мотивации работников.
- 3.63. Определение наиболее эффективных способов организации труда, а также наиболее эффективной формы обеспечения организации необходимыми кадрами в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами.
- 3.64. Инициирование, организация разработки или модификации правил внутреннего трудового распорядка, включая установление режима работы, требований к форме одежды, культуре поведения и речи работников.
- 3.65. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с кадровым обеспечением деятельности.
- 3.66. Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение потребности в кадрах в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования.
- 3.67. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению персоналом, делегирование собственных полномочий по управлению персоналом в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.68. Обеспечение и проведения мероприятий, направленных на укрепление и сплочение трудового коллектива.
- 3.69. Контроль проведения собеседований, аттестаций и других контрольных мероприятий для кандидатов на замещение вакантной должности.
- 3.70. Проведение переговоров с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации.
- 3.71. Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение потребности в кадрах.
- 3.72. Подготовка предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам.
- 3.73. Контроль и содействие выполнению финансовых и социальных обязательств перед трудовым коллективом и финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах.
- 3.74. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий.
- 3.75. Контроль подготовки заявок на открытие дополнительных штатных единиц, замещение вакантных должностей или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах.
- 3.76. Разработка с помощью работников и конкретизация требований к функциональным характеристикам закупаемого спортивного оборудования, инвентаря и экипировки, к услугам и работам по поддержанию на должном уровне состояния инфраструктуры.
- 3.77. Обеспечение соответствия договорной и закупочной деятельности организации, осуществляющей спортивную подготовку, действующему законодательству, нормативным правовым актам, приказам и распоряжениям вышестоящей организации, собственника.
- 3.78. Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение материальных потребностей в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования.
- 3.79. Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей, поддержанием на должном уровне состояния инфраструктуры организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.80. Выявление и мобилизация источников финансирования материальных потребностей.
- 3.81. Определение наиболее эффективных способов использования материальных ресурсов и инфраструктуры спортивной подготовки.
- 3.82. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой, делегирование собственных полномочий по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.83. Контроль и содействие выполнению финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей.
- 3.84. Разработка с помощью подчиненных работников заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, экипировки, оборудования или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей, поддержанием на должном уровне состояния инфраструктуры спортивной подготовки.
- 3.85. Контроль обеспечения поддержания технической исправности имущества, включая инициирование мероприятий по текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений, поддержанию на должном уровне состояния инфраструктуры, благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территории.
- 3.86. Разработка стратегии управления материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки.
- 3.87. Оперативное распоряжение денежными средствами в пределах, установленных нормативными правовыми актами или вышестоящей организацией, собственником, включая открытие расчетных и депозитных счетов, лицевых счетов в органах казначейства.
- 3.88. Контроль обеспечения правильной эксплуатации, сохранности и учета материальных ресурсов и инфраструктуры спортивной подготовки.
- 3.89. Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение материальных потребностей для спортивной подготовки.
- 3.90. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с материальным обеспечением спортивной подготовки.
- 3.91. Разработка с помощью подчиненных работников и подписание приказов, графиков по проведению и утверждению итогов инвентаризации, включая инициирование служебных расследований по установлению виновников выявленных расхождений.
- 3.92. Утверждение планов спортивной подготовки занимающихся по программам спортивной подготовки.
- 3.93. Утверждение подготовленных планов при отсутствии замечаний.
- 3.94. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков плановой работы по спортивной подготовке, в том числе определение требований к составу планов, форме, графикам подготовки, должностям работников, участвующих в плановой работе.
- 3.95. Контроль подготовленных планов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия уставным целям организации и требованиям нормативных правовых актов, на предмет соответствия условиям, заданным вышестоящей организацией или собственником, включая выполнение ограничений, лимитов и целевых показателей.
- 3.96. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов комплексного плана развития спортивной подготовки в организации в соответствии с порядком, установленным собственником или вышестоящей организацией, и по их распоряжению.
- 3.97. Разработка стратегии планирования деятельности по спортивной подготовке.
- 3.98. Инициирование и санкционирование пересмотра внутренних планов при существенном изменении условий работы организации, осуществляющей спортивную подготовку.
- 3.99. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с выполнением планов организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе ежедневных.
- 3.100. Информирование работников, участвующих в планировании, об ограничениях, лимитах, целевых показателях, установленных нормативными правовыми актами, вышестоящей организацией или собственником.
- 3.101. Составление с помощью подчиненных работников и утверждение планов проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, а также графиков участия в соревнованиях, тренировочных сборах и иных спортивных мероприятиях, проводимых другими организациями.
- 3.102. Составление с помощью подчиненных работников периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по основной деятельности по спортивной подготовке в соответствии с требованиями собственника, вышестоящей организации или нормативных правовых актов.
- 3.103. Определение целевых показателей, лимитов, ограничений, целей и задач организации, осуществляющей спортивную подготовку, в пределах собственных полномочий.
- 3.104. Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий по направлениям образовательных программ профессионального и (или) дополнительного образования.
- 3.105 Дополнительно:
- Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
Изменить трудовые функции
4. Права
Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. № 798н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Анализ популярности ключевого навыка для специализации выполняется на основе вакансий, соответствующих специализации (рассматриваются только те вакансии, для которых указаны ключевые навыки). Под общим термином «специализация» могут подразумеваться термины «должность», «уровень должности», «профессия», «специализация по технологии», «технология» и так далее. Все вакансии взяты с hh.ru. Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой (отношение количества вакансий по специализации с ключевым навыком к общему количеству вакансий по специализации). Обновление данных обычно происходит не реже 1 раза в неделю (частота обновления данных также зависит от частоты появления новых вакансий по специализации).
Какие вакансии рассматривались: поиск вакансий по наличию слов ‘РУКОВОДИТЕЛЬ СЕКЦИИ’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.
обзор навыков для различных профессий
Руководитель секции: обзор зарплат из вакансий
195 ключевых навыков: расширенный список ключевых навыков для руководителя секции
| Ключевой навык (key skill) | Доля вакансий для ‘руководитель секции’ с этим ключевым навыком |
|---|---|
| пользователь пк | 3.01% |
| работа в команде | 2.63% |
| управление персоналом | 2.47% |
| умение работать в команде | 1.83% |
| ответственное хранение | 1.77% |
| проведение инвентаризаций | 1.72% |
| материальная ответственность | 1.72% |
| обучение персонала | 1.67% |
| организаторские навыки | 1.61% |
| контроль сроков годности | 1.51% |
| грамотная речь | 1.4% |
| инвентаризация | 1.24% |
| товароведение | 1.24% |
| руководство коллективом | 0.91% |
| торговля | 0.81% |
| выкладка товаров | 0.81% |
| розничная торговля | 0.81% |
| 1с: торговля и склад | 0.65% |
| знание адресной системы хранения | 0.65% |
| способность обучать других | 0.54% |
| ведение документации | 0.54% |
| мерчандайзинг | 0.54% |
| 1с: торговля | 0.54% |
| подбор персонала | 0.54% |
| 1с: склад | 0.43% |
| приемка груза | 0.43% |
| складской учет | 0.38% |
| организация мероприятий | 0.38% |
| активные продажи | 0.38% |
| списание тмц | 0.38% |
| работа с тмц | 0.38% |
| работа с поставщиками | 0.38% |
| управление продажами | 0.38% |
| умение планировать | 0.32% |
| умение работать в коллективе | 0.32% |
| ориентация на результат | 0.32% |
| творческое мышление | 0.32% |
| составление отчетности | 0.32% |
| управленческие навыки | 0.32% |
| оценка кандидатов | 0.27% |
| навыки составления отчетности | 0.27% |
| оприходование товара | 0.27% |
| умение принимать решения | 0.27% |
| анализ данных | 0.27% |
| анализ продаж | 0.27% |
| английский язык | 0.27% |
| ведение отчетности | 0.27% |
| внутренние коммуникации | 0.27% |
| рекрутмент | 0.27% |
| исследования рынка труда | 0.27% |
| кадровая стратегия | 0.27% |
| кадровое планирование | 0.27% |
| развитие продаж | 0.27% |
| аналитический склад ума | 0.27% |
| адресное хранение | 0.27% |
| способность к обучению | 0.27% |
| адаптация персонала | 0.27% |
| контроль отгрузок | 0.27% |
| ведение переговоров | 0.27% |
| стимулирование торгового персонала | 0.27% |
| электронная почта | 0.22% |
| управление командой | 0.22% |
| пополнение товарных запасов | 0.22% |
| 1с: управление торговлей | 0.22% |
| деловое общение | 0.22% |
| деловая переписка | 0.16% |
| b2c продажи | 0.16% |
| аналитическое мышление | 0.16% |
| 1с: предприятие 8 | 0.16% |
| умение расставлять приоритеты | 0.16% |
| умение работать в условиях многозадачности | 0.16% |
| sql | 0.16% |
| заключение договоров | 0.16% |
| ответственность и пунктуальность | 0.16% |
| аналитика продаж | 0.16% |
| обучение и развитие | 0.16% |
| учет товаров | 0.16% |
| оформление документации | 0.16% |
| внимательность, ответственность | 0.11% |
| знание microsoft office | 0.11% |
| коммуникабельность, стрессоустойчивость | 0.11% |
| компьютерная грамотность | 0.11% |
| консультант плюс | 0.11% |
| лидерство | 0.11% |
| навыки межличностного общения | 0.11% |
| обслуживание покупателей | 0.11% |
| организационные навыки | 0.11% |
| планировать и оптимально организовать рабочий процесс | 0.11% |
| телефонные переговоры | 0.11% |
| уверенный пользователь пк | 0.11% |
| opera | 0.11% |
| power bi | 0.11% |
| взыскание задолженности | 0.11% |
| позитивное мышление | 0.11% |
| работа в коллективе | 0.11% |
| работа в условиях многозадачности | 0.11% |
| работа на складе | 0.11% |
| работа с возражениями | 0.11% |
| работа с жалобами клиентов | 0.11% |
| работать в команде | 0.11% |
195 ключевых навыков: расширенный список ключевых навыков для руководителя секции
Зарплаты в IT: Telegram-канал
ВКУСТЕР |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
от 52 000 руб. на руки
анализ продаж
обучение персонала
проведение инвентаризаций
розничная торговля
управление персоналом
Перейти к вакансии
ФКУ УОУМТС МВД России |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 26 000 руб. на руки
грамотная речь
ответственное хранение
пользователь пк
работа в команде
Перейти к вакансии
Компания Стройторг |
НОВОСИБИРСК |
55 000 — 56 000 руб. на руки
контроль отгрузок
материальная ответственность
пользователь пк
приемка груза
умение работать в команде
Перейти к вакансии
ВКУСТЕР |
ГАТЧИНА |
от 52 000 руб. на руки
анализ продаж
обучение персонала
проведение инвентаризаций
розничная торговля
управление персоналом
Перейти к вакансии
Стройцентр |
СИМФЕРОПОЛЬ |
50 000 — 70 000 руб. на руки
1с: управление торговлей
активные продажи
анализ данных
деловая переписка
документооборот
инвентаризация
мониторинг цен
навыки продаж
обучение персонала
прямые продажи
работа с поставщиками
работа с тмц
розничная торговля
списание тмц
телефонные переговоры
торговля
умение планировать
управление продажами
Перейти к вакансии
Верона, школа моделей |
МОСКВА |
до 120 000 руб. до вычета налогов
b2c продажи
навыки презентации
ориентация на клиента
работа с возражениями
управление командой
управление лояльностью потребителей
управление отношениями с клиентами
Перейти к вакансии
ФКУ ЦХиСО ГУ МВД России по Ставропольскому краю |
СТАВРОПОЛЬ |
24 000 — 28 000 руб. до вычета налогов
работа в команде
умение работать в условиях многозадачности
Перейти к вакансии
Лосева Марина Александровна |
ВЛАДИМИР |
от 60 000 руб. до вычета налогов
аналитика продаж
ведение отчетности
заключение договоров
организаторские навыки
развитие продаж
руководство коллективом
Перейти к вакансии
ЭЛКО, Электротехническая компания |
ЛИПЕЦК |
47 000 — 47 000 руб. до вычета налогов
инвентаризация
оформление документации
пользователь пк
проведение инвентаризаций
работа в команде
Перейти к вакансии
Универсал |
САМАРА |
80 040 — 80 040 руб. на руки
достижение целей
организаторские навыки
планирование и организация
работа в команде
самостоятельно принимать решения
способность расставлять приоритеты
умение работать в условиях многозадачности
Перейти к вакансии
Стройцентр |
СЕВАСТОПОЛЬ |
45 000 — 50 000 руб. на руки
1с: торговля
ориентация на результат
позитивное мышление
работа в коллективе
Перейти к вакансии
Smart SERM |
МОСКВА |
40 000 — 80 000 руб. на руки
адаптация персонала
внутренние коммуникации
исследования рынка труда
кадровая стратегия
кадровое планирование
оценка кандидатов
рекрутмент
руководство коллективом
управление персоналом
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
ДОЛГОПРУДНЫЙ |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: склад
адресное хранение
контроль сроков годности
материальная ответственность
мерчандайзинг
оприходование товара
ответственное хранение
проведение инвентаризаций
работа в команде
работа с поставщиками
работа с тмц
списание тмц
стимулирование торгового персонала
товароведение
управление персоналом
Перейти к вакансии
Хохлов Н.А. |
ЧЕРЕПОВЕЦ |
от 40 000 руб. на руки
ведение документации
грамотная речь
инвентаризация
организационные навыки
планировать и оптимально организовать рабочий процесс
пользователь пк
работа в коллективе
работа в условиях многозадачности
работа с кассой
умение работать с людьми
Перейти к вакансии
Альтерра, ТГ |
МАЙМА |
46 000 — 61 000 руб. на руки
обучение персонала
организаторские навыки
подбор персонала
складской учет
управление персоналом
Перейти к вакансии
Альтерра, ТГ |
БАРНАУЛ |
46 000 — 61 000 руб. на руки
1с: склад
руководство коллективом
Перейти к вакансии
ФКУ УОУМТС МВД России |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 26 000 руб. на руки
ответственное хранение
умение работать в команде
Перейти к вакансии
ФКУ УОУМТС МВД России |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
19 000 — 25 000 руб. на руки
материальная ответственность
ответственное хранение
умение работать в команде
Перейти к вакансии
Торговая сеть ТАБРИС |
КРАСНОДАР |
47 000 — 55 800 руб. на руки
грамотная речь
обучение персонала
умение работать в команде
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
от 64 000 руб. до вычета налогов
выкладка товаров
инвентаризация
контроль сроков годности
пользователь пк
проведение инвентаризаций
Перейти к вакансии
Сеть магазинов Семья |
ПЕРМЬ |
обучение и развитие
обучение персонала
организаторские навыки
руководство коллективом
управление продажами
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
ИСТРА |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: торговля и склад
знание адресной системы хранения
материальная ответственность
товароведение
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
от 64 000 руб. до вычета налогов
выкладка товаров
инвентаризация
контроль сроков годности
пользователь пк
проведение инвентаризаций
Перейти к вакансии
Найди Работу |
ЯРОСЛАВЛЬ |
от 35 000 руб. до вычета налогов
контроль сроков годности
обучение персонала
организаторские навыки
пользователь пк
товароведение
управление персоналом
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
от 64 000 руб. до вычета налогов
выкладка товаров
инвентаризация
контроль сроков годности
пользователь пк
проведение инвентаризаций
Перейти к вакансии
ЭЛКО, Электротехническая компания |
ЛИПЕЦК |
от 45 000 руб. до вычета налогов
инвентаризация
оформление документации
пользователь пк
проведение инвентаризаций
работа в команде
Перейти к вакансии
Компания Стройторг |
НОВОСИБИРСК |
40 000 — 45 000 руб. до вычета налогов
контроль отгрузок
материальная ответственность
пользователь пк
приемка груза
умение работать в команде
Перейти к вакансии
ФКУ УОУМТС МВД России |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
19 000 — 25 000 руб. на руки
материальная ответственность
ответственное хранение
умение работать в команде
Перейти к вакансии
ФКУ УОУМТС МВД России |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 25 000 руб. на руки
грамотная русская речь (устная и письменная)
материальная ответственность
ответственное хранение
пользователь пк
умение работать в коллективе
Перейти к вакансии
Найди Работу |
КОСТРОМА |
от 28 000 руб. на руки
контроль сроков годности
оформление заказов
пользователь пк
работа в команде
составление графиков
управление персоналом
Перейти к вакансии
Руководитель школьного спортивного клуба «Слава»:
Гончаренко Наталья Валентиновна, учитель физической культуры, стаж 19 лет, высшая квалификационная категория.
В соответствии с письмом Департамента образования и науки Кемеровской области от 18.08.2011г. № 5016/07 и плана работы МБОУ «Школа №16» на 2011/2012 учебный год, 01.10.2011 года был создан школьный спортивный клуб «Слава».
01.10.2011 года назначен ответственным за работу спортивного клуба «Слава» учитель физической культуры Гончаренко Наталья Валентиновна.
02.10.2011 года утверждено и введено в действие Положение о школьном спортивном клубе «Слава».
Ежегодно на первом заседании клуба, проводящемся в первую пятницу каждого месяца, утверждается план работы школьного спортивного клуба «Слава» на учебный год.
Ежегодно выбирается актив школьного спортивного клуба «Слава».
МБОУ «Школа №16» расположена на окраине города, в отдалении от спортивных центров. В школе 320 учащихся. Основная нагрузка по привлечению учащихся к занятиям спортом лежит на школе. В школе работает один учитель физической культуры – Гончаренко Наталья Валентиновна, имеющий высшую квалификационную категорию. В начальных классах физкультуру ведут классные руководители, прошедшие соответствующие курсы подготовки. За популяризацию занятий спортом, за пропаганду здорового образа жизни, результативное участие учащихся школы в городских соревнованиях учителю физической культуры были вручены городские и областные награды. Гончаренко Н.В., Лауреат муниципального этапа конкурса «Учитель года – 2012» . В 2011/2012 учебном году на базе школы ею создан спортивный клуб «Слава», который объединил все спортивные секции и кружки: баскетбол, туристический кружок «Туристята», кружок «Подвижные игры»- руководитель Гончаренко Н.В.; шахматы – руководитель Семынина О.А.; военно-спортивный отряд «Зарница» — руководитель Нартова И.В.; ритмическая гимнастика – руководитель Ветрова А.Г.
Кубок, грамота, медаль,
Честь, отвага, доблесть, слава –
Всё имеется у нас
В нашем школьном клубе
«Слава»
Состав Совета клуба «Слава».
|
№ п/п |
Фамилия, имя |
Работа выполняемая в совете |
класс |
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. |
Алиева Антига Герасимов Данил Краубергер Анастасия Миннигулов Роман Бурчуладзе Екатерина Зайцева Виктория Борисова Галина Архипов Максим Горчаков Дмитрий Пичугина Елизавета Жаров Павел |
— оформление информационного стенда — подготовка инструкторов и судей — спортивно-массовая работа — пропаганда ф.к. и с. — председатель — зам.председателя — секретарь — хозяйственная работа — хозяйственная работа — пропаганда ф.к. и с. — оформление спортивного стенда |
9а 9а 9б 9б 8 8 6а 6б 5а 5а 5б |
МБОУ «Школа № 16» оборудована спортивным залом и школьным стадионом.
Материальная база школы постоянно пополняется новым инвентарём из различных источников бюджетного и внебюджетного финансирования.
Оборудование и инвентарь.
Спортзал: баскетбольная и волейбольная площадка, 6 баскетбольных колец, классная доска, 4 навесных турника, 10 гимнастических стенок, 6 скамеек,
4 мишени для метания.
Школьный стадион: футбольное поле, насыпная беговая дорожка 230м., асфальтированная беговая дорожка 140м., игровая площадка, рукоход высокий — «Радуга», рукоход малый, разновысотные перекладины – 5, разновысотные барьеры, лабиринт, волейбольная площадка, игровая площадка. Имеется лыжное оборудование.
- Мячи волейбольные – 10
- Мячи баскетбольные – 15
- Малые мячи 150гр. – 6
- Малые мячи для метания в цель – 20
- Мячи резиновые – 5
- Мячи пластиковые – 5
- Набивные мячи – 5
- Насос для мячей – 1
- Сетка волейбольная – 2
- Сетки баскетбольные – 4
- Гимнастические маты – 10
- Гимнастический козёл – 1
- Гимнастическое бревно – 2
- Гимнастический канат – 2
- Гимнастический мостик – 2
- Гимнастические коврики – 15
- Обручи – 8
- Скакалки – 25
- Гранаты 700гр. – 2, 500гр. – 1
- Диски для метания – 3
- Ядро – 2
- Теннисный стол – 2
- Лопатки детские – 4
- Кегли – 20
- Комплект для игры в городки – 2
- Ракетки для бадминтона – 3 пары, воланы – 3
- Теннисные ракетки – 4 пары, теннисные мячики – 4
- Эстафетные палочки – 30
- Магнитофон – 1
- Лыжный комплект – 7
- Компас туристический – 2
- Карабины – 2 пары
- Палатки туристические – 3
- Номера нагрудные – 28
- Командная форма – 5
- Кузнечики – 3
- Флажки – 20
В школе во внеурочное и каникулярное время проводятся спортивные конкурсы и праздники, внутришкольные соревнования между учащимися школы, между учителями и учащимися, среди семейных команд. График школьных соревнований составляется на заседании Клуба и утверждается администрацией школы.
Гордостью школы являются «Викторианские военно-полевые игры», проводимые ежегодно в мае ко Дню Победы над фашисткой Германией. Это стало традицией, которую чтут и уважают ребята. Такие игры воспитывают патриотизм и любовь к Родине.
Активно участвуем в различных спортивных акциях: «Я выбираю спорт, как альтернативу пагубным привычкам!», «Спорт – против наркотиков!» В рамках городской акции «Наш выбор-здоровье!» учащиеся начальных классов принимали участие в конкурсе «Олимпионик». Проводили встречу с волонтёрами ТФК. В школе проводился единый классный час «Здоровое поколение».
Участвовали в городской научно – практической конференции среди учащихся общеобразовательных школ города Прокопьевска и Прокопьевского района по теме: «Физическая культура и спорт: теория, проблемы, перспективы», где заняли первое место в номинации «Паралимпийское движение в стране».
Неоднократно принимали участие в конкурсе фотографий «Спорт глазами детей».
Проводим беседы, выставки рисунков, развешиваем агитационные листовки, пропагандируя здоровый образ жизни.
В школе ежегодно проводится олимпиада по физической культуре. Лучшие спортсмены участвуют в городской олимпиаде школьников.
На заседаниях Клуба обсуждаются планы школьных спортивных мероприятий. Учащиеся активно помогают проводить школьные соревнования, участвуют в конкурсах, отбирают состав команд по видам спорта, разрабатывают комплексы утренней гимнастики и физкультминуток, для детей начальных классов проводят активные перемены. Благодаря их активной работе достигнуты высокие результаты.
Активисты Клуба и отличившиеся спортсмены школы с руководителем Клуба, регулярно выезжают в однодневные и многодневные походы по родному краю.
Участие детей в спортивных кружках, секциях, соревнованиях, самостоятельных занятиях физическими упражнениями, способствуют оптимальному соотношению между умственной и физической нагрузками, укреплению здоровья школьников, повышению их двигательной активности, повышению уровня физической подготовленности.
Учащиеся, выполняющие нормативы Комплекса ГТЗО на хорошо и отлично, награждаются на школьной линейке почётными грамотами, а превысившие нормативы Комплекса ГТЗО, награждаются удостоверением, денежной премией и значками «Отличник физической подготовки» на торжественном приёме от главы города.
Традиционно участники, члены спортивных команд школы, принимают активное участие в городских соревнованиях. Призовые места в 2012/2013 учебном году: соревнования по технике туризма «Золотая осень» — III место; легкоатлетический кросс в Тырганском парке «Кросс – нации» — III место; соревнования по мини-футболу — II место; соревнования — Кубок Управления образования по шашкам среди основных школ — II место; финал муниципального телевизионного спортивно-развлекательного шоу «Фитнес-прорыв» МБУ «Дворец Спорта «Дельфин» — III место, муниципальный фестиваль «Большая перемена-2013» — II место; соревнования по волейболу – I место. Помимо этого команды школы приняли активное участие в городских соревнованиях по баскетболу и лыжной подготовке.
Согласовано Принято
Директор школы В.Н. Ламанов Протокол общего собрания членов
клуба № 1 от 01.10.2011г.
«____» _____________ 2011г.
МБОУ «Основная общеобразовательная школа № 16»
Г.Прокопьевск
ПОЛОЖЕНИЕ
о спортивном клубе «Слава»
- Общие положения
- Спортивный клуб «Слава» является общественной организацией, объединяющей школьников.
- Спортивный клуб «Слава» в дальнейшем «Клуб» является общественной организацией учащихся объединенных с целью совместной работы по развитию физической культуры и массового спорта в школе. В своей деятельности клуб руководствуется решениями собраний коллектива, Совета Клуба и настоящим Положением, а также распоряжениями администрации учебного заведения.
- Место нахождения Клуба: 653007, Кемеровская обл., г. Прокопьевск, ул. Печерская, дом №4.
- Деятельность Клуба основывается на принципах добровольности, равноправия всех его участников, самоуправлении и законности.
- Предметом деятельности клуба является:
-организация и проведение внутришкольных соревнований, спартакиад и других спортивно-массовых мероприятий, конкурсов;
-организация и участие в районных, городских соревнованиях и иных мероприятиях;
-пропаганда ЗОЖ;
-организация досуга учащихся, путем привлечения к участию в различных спортивных кружках и секциях.
- Цели и задачи Клуба
- Целью деятельности Клуба является активное содействие формированию
- физической культуры учащихся и персонала и развитие массового спорта в ОУ.
- Задачи:
2.1. Готовить спортсменов и сборные команды, способные достойно защищать честь
ОУ;
- Привлекать учащихся и персонал ОУ к участию в массовых спортивных соревнованиях;
- Создавать спортивные секции, команды по видам спорта, развивать туризм;
2.6. Воспитывать у учащихся устойчивый интерес к систематическим занятиям физической культурой и спортом, к здоровому образу жизни.
2.7. Подготавливать юношей к службе в Вооруженных силах России.
2.8. Организовывать здоровый досуг учащихся.
2.9. Участвовать и организовывать физкультурно-спортивные и оздоровительные мероприятия.
2.10. Вовлекать учащихся в систематические занятия физической культурой и спортом, формировать у них мотивацию и устойчивый интерес к укреплению здоровья и физическому совершенствованию;
2.11. Закреплять и совершенствовать умения и навыки учащихся, полученные на уроках физической культуры, формировать жизненно необходимые физические качества;
2.12. Воспитывать у школьников общественную активность и трудолюбие, творчество и организаторские способности;
2.13. Привлекать к спортивно-массовой работе в Клубе известных спортсменов, ветеранов спорта, родителей учащихся;
- Функции Клуба
3.1. Обеспечение систематического проведения, внеклассных физкультурно-
спортивных мероприятий с учащимися;
3.2. Организация постоянно действующих спортивных секций и кружков;
3.3. Проведение внутришкольных соревнований, товарищеских спортивных встреч
между классами и другими школами;
3.4. Организация участия в соревнованиях, проводимых органами управления
образования;
3.5. Проведение школьных спортивных праздников, соревнований, дней здоровья;
3.6. Проведение широкой пропаганды основных идей физической культуры и спорта,
здорового образа жизни, в том числе деятельности Клуба;
3.7. Участие в расширении и укреплении материально-технической базы школы;
3.8. Формирование сборных команд образовательного учреждения для участия в
соревнованиях более высокого ранга (районные, городские);
3.9. Поощрять обучающихся, добившихся высоких показателей в физкультурно-
спортивной работе.
- Органы управления Клубом
4.1. Высшим руководящим органом Клуба является общее собрание членов Клуба.
4.2. Общее собрание созывается не реже 1 раза в год.
4.3. Общее собрание избирает председателя Клуба, Совет Клуба и распределяет обязанности членов Совета.
4.4. Председатель Клуба действует от имени Клуба по согласованию с Советом Клуба.
4.5. Председатель и Совет Клуба избираются сроком на 1 год.
4.6. Общее собрание членов Клуба решает следующие вопросы:
-принятие Положения о Клубе, внесение в него изменений и дополнений;
-избрание председателя Клуба и членов Совета Клуба.
4.7. Собрание правомочно, если на его заседании присутствует не менее 2/3 от общего числа членов Клуба. Решение собрания принимается простым большинством голосов, путем поднятия руки.
4.8. К компетенции Совета Клуба относится управление текущей деятельности Клуба в период между общими собраниями.
- Регламент работы Клуба
5.1. Членом клуба может стать любой ученик, учитель, сотрудник ОУ, обучающийся или работающий в данном ОУ.
5.2. Время работы секций определяется Советом Клуба по согласованию с администрацией ОУ.
5.3. Лица, занимающиеся в секциях и группах Клуба, должны соблюдать Правила внутреннего распорядка ОУ.
5.4. Контроль за соблюдением порядка работы секций Клуба возлагается на членов Совета Клуба. К нарушителям могут быть применены меры административного воздействия, вплоть до запрещения посещения секций Клуба.
6.Права и обязанности членов Клуба
6.1. Члены Клуба имеют право:
-на участие в управлении Клубом.
— на пользование инвентарем и спортсооружениями Клуба в установленное
время.
— на ношение спортивной формы, значка, эмблемы Клуба (если таковая имеется).
— на критику членов Совета Клуба.
— на получение наград учрежденных Советом Клуба.
— на систематическое прохождение обязательного медицинского обследования.
— на поощрение активных членов Клуба грамотами, памятными подарками;
— на комплектование сборных команд по видам спорта и направление их для
участия в спортивных мероприятиях и соревнованиях различного уровня.
6.2. Член Клуба обязан:
— соблюдать Устав Клуба;
— принимать активное участие в спортивных и физкультурно-оздоровительных
мероприятиях ОУ;
— заботиться о сохранении и укреплении своего здоровья путем физического и
духовного совершенствования;
— показывать личный пример Здорового Образа Жизни.
— способствовать укреплению материально-спортивной базы ОУ;
— посещать спортивные секции по избранному виду спорта;
— ежегодно сдавать нормативы по физической культуре;
6.3. Председатель совета спортивного Клуба:
— ведет заседания Клуба;
— совместно с членами Клуба планирует работу Клуба;
— распределяет поручения и задания между членами Клуба, связанные с
реализацией цели и задач Клуба;
6.4. Руководитель спортивного Клуба:
— направляет работу физоргов;
— организует внеклассную физкультурно-оздоровительную и спортивно-
массовую работу в школе, вовлекая максимальное число учащихся в
физкультурные кружки, секции по видам спорта и туризма, а
также к уастию в различных массовых спортивных мероприятиях;
— организует внутришкольные соревнования и физкультурные праздники,
проводит соответствующую подготовку учащихся к внешкольным спортивным
праздникам;
— постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием
помещений;
— контролирует совместно с медицинским работником состояние здоровья
учащихся и регулирует их физическую нагрузку, отвечает за жизнь и здоровье
учащихся;
— имеет тесную связь с Педагогическим советом ОУ.
7.Права спортивного Клуба
7.1. Спортивный Клуб может быть юридическим лицом, получив при этом свой штамп, печать о собственном наименовании, расчетным счетом в банке;
7.2. Иметь спортивную эмблему, спортивную форму, вымпел, дипломы, спортивный флаг, удостоверение члена спортивного Клуба.
7.3. По итогам клубных соревнований предоставлять документы на присвоение юношеских разрядов.
7.4. Представлять списки активистов, физкультурников и спортсменов для поощрения и награждения администрацией ОУ и вышестоящими физкультурными организациями;
7.5. Заносить в Книгу и на доску почета образовательного учреждения фамилии
лучших активистов, физкультурников и спортсменов;
8.Финансирование Клуба
8.1. Клуб имеет право устанавливать членские взносы, членов Клуба, в сумме утвержденной собранием Клуба, разовые взносы, которые используются для приобретения грамот, дипломов, сувениров и хозинвентаря, необходимого для организации клубных соревнований, конкурсов, праздников спорта, а также распоряжаться средствами поступившими от спонсоров.
8.2. В этом случае общим собранием членов Клуба избирается казначей и ревизионная комиссия в количестве 3-5 человек, которая обеспечивает правильность расходования средств Клуба.
9. Планирование работы Клуба
9.1. Внеклассная физкультурно-спортивная работа в школе планируется на учебный
год.
9.2. План утверждает директор МБОУ «Школа № 16» и доводит до сведения
педагогического коллектива ОУ.
10. Учёт и отчётность деятельности Клуба
10.1. В своей деятельности спортивный Клуб руководствуется собственным планом
работы, календарным планом спортивно — массовых и оздоровительных
мероприятий.
10.2. Клуб имеет следующую документацию:
— Программы, учебные планы, расписание занятий;
— Журнал групп занимающихся;
— Журнал учета работы спортивного Клуба ОУ и календарь спортивно-
массовых мероприятий на учебный год;
— Дневник учета физкультурно-спортивной работы ОУ;
— Журнал учета занятий в спортивных секциях;
— Протоколы соревнований по видам спорта, положения о них и других
мероприятиях.
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
Число занимающихся в спортивных секциях и кружках школы
|
№ п/п |
Наименование секции |
Кол – во занимаю-щихся |
Классы |
Проводят занятия |
|
1. |
Баскетбол |
34 |
5 — 9 |
Гончаренко Наталья Валентиновна |
|
2. |
Туризм |
14 |
4 — 9 |
|
|
3. |
ФГОС: «Подвижные игры» |
51 |
2, 3 |
|
|
4. |
Шахматы |
12 |
5 — 9 |
Семынина О.А |
|
5. |
ВСИ «Зарница» |
22 |
5 — 9 |
Нартова И.В. |
|
6. |
Ритмическая гимнастика |
25 |
1, 2 |
Ветрова А.Г. |
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
Общие сведения о классах.
|
Класс |
Кол-во учеников в классе |
Число учащихся девочек |
Число учащихся мальчиков |
физорг |
Занимающиеся в спец.мед.группе |
Занимающиеся в школьных секциях и кружках |
Занимающиеся в ДЮСШ |
Состоящие в подготовительной группе |
Освобождённые от уроков ф.к. |
|
1а 1б 2а 2б 3а 3б 4а 4б 5а 5б 6а 6б 7 8 9а 9б |
18 19 21 19 19 18 19 17 17 17 20 20 31 23 18 15 |
8 11 11 10 8 10 7 7 6 7 8 7 13 13 10 10 |
10 8 10 9 11 8 12 10 11 10 12 13 18 10 8 5 |
Сивконенко С. Максак И. Силич Д. Боогданович А. Сапожников Д. Тяпкин Д. Миллер А. Скачков Д. Горчаков Д. Жаров П. Заречнев А. Данилов А. Рота Д. Ярков В. Герасимов Д. Миннигулов Р. |
— — — — — — — — — — — — — — — — |
6 6 21 17 14 12 8 6 9 8 18 7 14 11 9 8 |
— — 1 — 1 1 2 1 3 1 3 2 4 3 2 2 |
— 3 — — 2 — 1 — — 2 — — 1 1 6 2 |
— — — 1 — 1 — — — — — — — — 1 1 |
УТВЕРЖДАЮ
Директор школы
В.Н.Ламанов
« » 2013г.
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
План работы
спортивного клуба «Слава»
2013/2014 учебный год.
|
№ |
Мероприятия |
Сроки |
Классы |
|
Внутришкольные физкультурно-оздоровительные мероприятия |
|||
|
1 |
Осенний лёгкоатлетический День здоровья, посвящённый открытию школьного спортивного сезона 2013/2014 уч. года |
сентябрь 2013г. |
1-9кл. |
|
2 |
МОИ (Малые Олимпийские Игры): соревнования по баскетболу |
ноябрь 2013 |
5,6 кл. 7-9 кл. |
|
3 |
Веселые старты «Мама, папа, я — спортивная семья»: |
ноябрь 2013г. |
1-4 кл. |
|
4 |
МОИ: -турнир по шахматам, -турнир по шашкам. |
декабрь 2013г. |
1-4 кл. |
|
5 |
МОИ: -соревнования по теннису : -соревнования по пионерболу: -соревнования по волейболу: |
январь 2014г |
7-9кл. 3,4кл. 5,6кл. 7-9 кл |
|
6 |
Веселые старты. |
январь 2014г |
1,2кл. 3,4кл. |
|
7 |
Хоккей в валенках. |
февраль 2014 |
2-4кл. 5-9кл. |
|
8 |
Спортивный праздник «Молодецкие игры» для юношей, посвященный Дню защитника Отечества |
февраль 2014г |
3,4кл. 5-9кл. |
|
9 |
«Всемирный и Всекузбасский День здоровья» |
апрель 2014 |
1-9кл. |
|
10 |
Конкурс физкультминуток: |
апрель 2014г |
1-9 кл. |
|
11 |
МОИ: соревнования по мини-футболу |
март 2014 |
5,6кл. 7-9кл. |
|
12 |
МОИ: соревнования по дартсу |
март 2014г |
1,2кл. 3,4кл. |
|
13 |
Демонстрация видеороликов «Наш друг – спорт» |
апрель 2014г |
1-9кл. |
|
13 |
МОИ: соревнования велосипедистов |
май 2014г. |
1-5кл. |
|
14 |
Шестые Традиционные Викторианские военно-полевые игры, посвященные Дню Победы |
май 2014г |
1-9кл. |
|
Организационно — педагогическая работа |
|||
|
1 |
Обсуждение и утверждение плана работы на 2013/2014 учебный год |
сентябрь |
Директор школы, Зам.директора по ВР Руководитель СК |
|
2 |
Составление расписания работы спортивных секций. Составление плана спортивно-массовых мероприятий на 2013/2014 учебный год. |
октябрь |
Руководитель СК, Зам.директора по ВР |
|
3 |
Подготовка спортивного зала и площадок. Подготовка команд участников. Подбор судейских бригад. Формирование наградного фонда. |
В течение года |
Руководитель СК, |
|
4 |
Оформление стенда клуба: — Оформление текущей документации (таблицы соревнований, поздравления, объявления); — Обновление необходимой информации. |
В течение года |
Руководитель СК, |
|
Учебно – воспитательная работа |
|||
|
1 |
Участие в общешкольных, классных родительских собраниях, консультации для родителей. Вовлечение родителей учащихся в спортивно-массовые мероприятия в качестве участников, судей и групп поддержки. |
В течение года |
Руководитель СК |
|
2 |
Организация и проведение спортивно-массовых мероприятий и праздников (согласно плану) |
В течение года |
Руководитель СК |
|
Методическая работа |
|||
|
1 |
Изучение нормативной документации, регламентирующей деятельность СК |
В течение года |
Руководитель СК |
|
2 |
Проведение занятий спортивных секций |
В течение года |
Руководитель СК |
|
Спортивно – массовая работа |
|||
|
1 |
Составление и утверждение плана спортивно-массовых мероприятий. |
Сентябрь |
Руководитель СК |
|
2 |
Организация и проведение внутришкольных соревнований и праздников |
В течение года |
Руководитель СК |
|
3 |
Обеспечение участия школьной команды в городских соревнованиях |
В течение года |
Руководитель СК |
|
Контроль и руководство |
|||
|
1 |
Анализ хода выполнения поставленных задач и проведения спортивно-массовых мероприятий |
В течение года |
Руководитель СК |
|
2 |
Корректировка работы клуба |
В течение года |
Руководитель СК |
|
3 |
Составление и утверждение календарно-тематических планов тренировочных занятий на учебный год. |
Октябрь |
Руководитель СК, зам по ВР |
|
Финансово – хозяйственная деятельность |
|||
|
1 |
Приобретение спортивного инвентаря. Приобретение призов, наградных материалов. |
В течение года |
Руководитель СК |
|
2 |
Ремонт спортивного зала, лыжного инвентаря и инвентарной. |
В течение года |
Руководитель СК |
|
3 |
Подготовка школьной спортивной площадки |
Апрель-май |
Руководитель СК |
|
Всероссийский уровень |
||||
|
№п/п |
мероприятия |
дата |
классы |
ответствен ные |
|
1 |
Всероссийский день бегуна «Кросс Нации 2013». |
26.09.2013г. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
2 |
Соревнования «Лыжня России — 2013». |
09.02.2014г. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
3 |
Всероссийский день здоровья. |
07.04.2014г. |
1-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
Областной уровень |
||||
|
4 |
Участие в конкурсе школьных спортивных клубов |
2013-2014 год |
Гончаренко Н.В. |
|
|
Муниципальный уровень |
||||
|
5 |
Первенство города по технике пешеходного туризма «Золотая осень». |
сентябрь 2013г. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
6 |
Всероссийский день бегуна «Кросс Нации 2013». |
26.09.2013г. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
7 |
«Президентские состязания». Первенство города по мини-футболу. |
27.09.-29.09.2013г. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
8 |
«Президентские состязания». Шахматный турнир «Кубок Управления образования». |
12.10.2013г. |
5-9 |
Семынина О.А. |
|
9 |
Турнир по шашкам «Кубок Управления образования». |
19.10.2013г. |
9 |
Гончаренко Н.В. |
|
10 |
Конкурс фотографий «Спорт глазами детей». |
октябрь 2013г. |
8,9 |
Гончаренко Н.В. |
|
11 |
Участие в научно-практической конференции. |
октябрь 2013г. |
8 |
Гончаренко Н.В. |
|
12 |
Открытие лыжного сезона. |
декабрь 2013г. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
13 |
Соревнования по спортивному ориентированию на лыжах. |
январь 2014г. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
14 |
Лыжные гонки «Старты надежд». |
январь 2014г. |
1-4 |
Гончаренко Н.В. |
|
15 |
«Президентские спортивные игры». Первенство города по баскетболу среди юношей 1997-98г.р. |
По плану УО |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
16 |
«Президентские спортивные игры». Первенство города по баскетболу среди девушек 1997-98г.р. |
По плану УО |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
17 |
Кубок города по баскетболу среди юношей 1997-98г.р. |
По плану УО |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
18 |
Кубок города по баскетболу среди девушек 1997-98г.р. |
По плану УО |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
19 |
Соревнования «Лыжня России — 2013». |
февраль2014г. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
20 |
Соревнования по лыжным гонкам в зачет спартакиады школьников города (закрытие сезона). |
март 2014г. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
21 |
Соревнования по технике лыжного туризма. |
март 2014г. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
22 |
Регбиада. Веселые старты. |
март 2014г. |
1 |
Гончаренко Н.В. |
|
23 |
Регбиада. Веселые старты. |
март 2014г. |
2 |
Гончаренко Н.В. |
|
24 |
Финальные соревнования. «Фитнес — прорыв». |
март 2014г. |
2-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
25 |
Первенство города по шахматам. |
апрель 2014г. |
1-4 |
Семынина О.А. |
|
26 |
«Президентские спортивные игры». Первенство города по волейболу среди юношей 1997-98г.р. |
По плану УО |
7-9 7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
27 |
«Президентские спортивные игры». Первенство города по волейболу среди девушек 1997-98г.р. |
По плану УО |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
28 |
Кубок города по волейболу среди юношей 1997-98г.р. |
По плану УО |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
29 |
Кубок города по волейболу среди девушек 1997-98г.р. |
По плану УО |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
30 |
Первенство города по шашкам. |
апрель 2014г. |
1-4 |
Гончаренко Н.В. |
|
31 |
Легкоатлетическая эстафета «Волыновские старты». |
апрель 2014г. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
32 |
Легкоатлетическая эстафета, посвященная Дню Победы. |
май 2014г. |
6-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
33 |
Первенство города по футболу. |
По плану УО |
1-4 |
Гончаренко Н.В. |
|
34 |
Финал военно-спортивных соревнований «Зарница». |
май 2014г. |
2-9 |
Нартова И.В. |
|
35 |
Летний туристический слет школьников «Школа безопасности». |
июнь 2014г. |
4-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
36 |
Муниципальный этап. Сдача норм спортивно-технического комплекса «Готов к труду и защите Отечества», плавание. |
январь 2014г. |
2-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
37 |
Муниципальный этап. Сдача норм спортивно-технического комплекса «Готов к труду и защите Отечества», лыжные гонки. |
февраль 2014г. |
2-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
38 |
Муниципальный этап. Сдача норм спортивно-технического комплекса «Готов к труду и защите Отечества», стрельба из пневматического оружия. |
февраль 2014г. |
2-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
39 |
Муниципальный этап. Сдача норм спортивно-технического комплекса «Готов к труду и защите Отечества», прыжок в длину с места, подтягивание, наклон вперед, поднимание туловища. |
март 2014г. |
2-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
40 |
Муниципальный этап. Сдача норм спортивно-технического комплекса «Готов к труду и защите Отечества», бег на короткие и длинные дистанции. |
апрель 2014г. |
2-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
Школьный уровень |
||||
|
41 |
Школьный этап. Сдача норм спортивно-технического комплекса «Готов к труду и защите Отечества», бег на короткие дистанции, кросс, челночный бег, метания. |
сентябрь 2013г. |
2-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
42 |
Осенний лёгкоатлетический День здоровья, посвящённый открытию школьного спортивного сезона 2013-2014 уч. года. |
сентябрь 2013г. |
1-9 |
Гончаренко Н.В., актив клуба |
|
43 |
МОИ: соревнования по баскетболу. |
ноябрь 2013 |
5-6 7-9 |
Гончаренко Н.В., актив клуба |
|
44 |
Веселые старты «Мама, папа, я — спортивная семья». |
ноябрь 2013г. |
1-4 |
Гончаренко Н.В., актив клуба, Кл.рук-ли |
|
45 |
Школьный этап. Сдача норм спортивно-технического комплекса «Готов к труду и защите Отечества», прыжок в длину, подтягивание, наклон вперед, поднимание туловища. |
ноябрь 2013г. |
2-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
46 |
Школьный этап. Сдача норм спортивно-технического комплекса «Готов к труду и защите Отечества», лыжные гонки, плавание, стрельба. |
декабрь 2013г |
2-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
47 |
МОИ: -турнир по шахматам, -турнир по шашкам. |
декабрь 2013г. |
1-4 |
Семынина О.А., актив клуба |
|
48 |
МОИ: -соревнования по теннису : -соревнования по пионерболу: -соревнования по волейболу: |
январь 2014г |
7-9 3,4 5,6 7-9 |
Гончаренко Н.В., актив клуба |
|
49 |
Веселые старты. |
январь 2014г |
1,2 3,4 |
Гончаренко Н.В., актив клуба, Кл.рук-ли |
|
50 |
Хоккей в валенках. |
февраль 2014 |
2-4 5-9 |
Гончаренко Н.В., актив клуба |
|
51 |
Спортивный праздник «Молодецкие игры» для юношей, посвященные Дню защитника Отечества. |
февраль 2014г |
3,4 5-9 |
Гончаренко Н.В., актив клуба, Кл.рук-ли |
|
52 |
МОИ: соревнования по мини-футболу. |
март 2014 |
5,6 7-9 |
Гончаренко Н.В., актив клуба |
|
53 |
МОИ: соревнования по дартсу. |
март 2014г |
1,2, 3,4 |
Гончаренко Н.В., актив клуба |
|
54 |
«Всемирный и Всекузбасский День здоровья». |
апрель 2014 |
1-9 |
Терских Т.Г., Гончаренко Н.В., Семынина О.А., актив клуба, Кл.рук-ли |
|
55 |
Конкурс физкультминуток. |
апрель 2014г |
1-9 |
Гончаренко Н.В., актив клуба |
|
56 |
Демонстрация видеороликов «Наш друг – спорт». |
апрель 2014г |
1-9 |
Семынина О.А. |
|
57 |
МОИ: соревнования велосипедистов. |
май 2014г. |
1-5 |
Гончаренко Н.В., актив клуба |
|
58 |
Шестые Традиционные Викторианские военно-полевые игры, посвященные Дню Победы. |
май 2014г |
1-9 |
Терских Т.Г., Гончаренко Н.В., актив клуба Кл. рук-ли |
План
физкультурно – оздоровительных мероприятий
на 2013/2014 учебный год.
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
Учёт проведения спортивно-массовых мероприятий в школе
за 2012/2013 учебный год.
|
Дата |
Мероприятие |
Кто участвовал (класс, команда) |
Кол-во участников |
Оценка |
Примечание |
|
14.09 24.10-25.10 13.11 19.11-20.11 8.12 15.12 7.01 9.01 11.01 21.02 22.02 18.03- 19.03 07.04 18.05 29.05 |
День здоровья, посвященный открытию спортивного сезона в ОУ. МОИ: Соревнования по мини-футболу Веселые эстафеты для классов: «Мама, папа, я – спортивная семья», посвящённые 70-летию Кемеровской области. МОИ: соревнования по баскетболу МОИ: соревнования по теннису Зимний День здоровья МОИ: соревнования по волейболу МОИ: соревнования по пионерболу «Весёлые старты» «Молодецкие игры» для мальчиков «Молодецкие игры» для юношей МОИ: соревнования по дартсу «Всемирный День здоровья». «Викторианские военно-полевые игры» МОИ: соревнования велосипедистов |
1-9 5-9 1,2, 3,4 5,6, 7-9 7-9 1-9 7-9 3,4, 5,6 1,2 3,4 5-9 1,2, 3,4 1-9 1-9 1,2, 3,4, 5,6 |
Все, кроме освобожденных 42 32 49 12 Все, кроме освобожденных 30 45 32 24 42 24 Все, кроме освобожденных Все, кроме освобожденных 30 |
отлично отлично хорошо отлично отлично хорошо отлично отлично отлично отлично отлично отлично отлично отлично отлично |
выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено 8б не явились выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено |
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
Учёт проведения спортивно-массовых мероприятий в школе
за 2012/2013 учебный год.
|
Дата |
Мероприятие |
Кто участвовал (класс, команда) |
Кол-во участников |
Оценка |
Примечание |
|
14.09 24.10-25.10 13.11 19.11-20.11 8.12 15.12 7.01 9.01 11.01 21.02 22.02 18.03- 19.03 07.04 18.05 29.05 |
День здоровья, посвященный открытию спортивного сезона в ОУ. МОИ: Соревнования по мини-футболу Веселые эстафеты для классов: «Мама, папа, я – спортивная семья», посвящённые 70-летию Кемеровской области. МОИ: соревнования по баскетболу МОИ: соревнования по теннису Зимний День здоровья МОИ: соревнования по волейболу МОИ: соревнования по пионерболу «Весёлые старты» «Молодецкие игры» для мальчиков «Молодецкие игры» для юношей МОИ: соревнования по дартсу «Всемирный День здоровья». «Викторианские военно-полевые игры» МОИ: соревнования велосипедистов |
1-9 5-9 1,2, 3,4 5,6, 7-9 7-9 1-9 7-9 3,4, 5,6 1,2 3,4 5-9 1,2, 3,4 1-9 1-9 1,2, 3,4, 5,6 |
Все, кроме освобожденных 42 32 49 12 Все, кроме освобожденных 30 45 32 24 42 24 Все, кроме освобожденных Все, кроме освобожденных 30 |
отлично отлично хорошо отлично отлично хорошо отлично отлично отлично отлично отлично отлично отлично отлично отлично |
выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено 8б не явились выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено выполнено |
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
Участие в городских соревнованиях
в зачёт спартакиады школьников в 2012/2013 учебном году.
|
№ п/п |
Наименование соревнований |
Дата и место |
Кол-во команд участниц |
Занятое место |
Примечание |
|
1. |
Соревнования по технике пешеходного туризма «Золотая осень – 2012». |
12.09, Тырганский парк |
23 |
3 |
1 место среди основных школ |
|
2. |
Соревнования по мини — футболу |
24,25.09 Стадион «Красногорский» |
16 |
2 |
|
|
3. |
Соревнования по л/а «Кросс нации – 2012» |
19.09 Тырганский парк |
16 |
3 |
|
|
4. |
Турнир по шашкам |
12,13.10 Клуб «Белая ладья» |
16 |
2 |
|
|
5. |
Турнир по шахматам |
19,20.10 Клуб «Белая ладья» |
16 |
8 |
|
|
6. |
Открытие лыжного сезона «Лыжные гонки» |
21.12 СРК «Солнечный» |
16 |
11 |
|
|
7. |
Соревнования по баскетболу |
20.02 МБОУ «Школа№18» |
15 |
5 |
|
|
8. |
Закрытие лыжного сезона. Эстафета. |
18.03 СРК «Солнечный» |
14 |
8 |
|
|
9. |
Соревнования по волейболу |
25.03 МБОУ «Школа№17» |
6 |
1 |
|
|
10. |
Соревнования по л/а «Волыновские старты» |
19.04 Стадион «Шахтёр» |
16 |
6 |
|
|
11. |
Городская л/а эстафета, посвящённая Дню Победы. |
6.05 Стадион «Шахтёр» |
16 |
5 |
|
|
12. |
Соревнования по технике пешеходного туризма «Туристята – 2013», посвящённые Дню защиты детей |
1.06, Тырганский парк |
27 |
5 |
УТВЕРЖДАЮ
Директор школы
В.Н.Ламанов
« » 2013г.
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
План работы Клуба «Слава»
на осенние каникулы с 4.11. по 11.11.2013г.
|
дата |
время |
мероприятия |
классы |
ответственные |
|
5.11 |
10.00 – 11.30 |
Весёлые старты: «Мама, папа, я спортивная семья» |
1,2 |
Кл.рук-ли: |
|
12.00 – 13.30 |
Подготовка победителей школьной олимпиады к участию в городской олимпиаде по физической культуре. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
16.00 – 17.30 |
Подготовка к «Фитнес-прорыву» |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
6.11 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика» |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.00 – 11.30 |
Весёлые старты: «Мама, папа, я спортивная семья» |
3,4 |
Кл.рук-ли: |
|
|
12.00 – 13.30 |
Кружок «Шахматы» |
5-9 |
Семынина О.А. |
|
|
14.00 – 15.30 |
Подготовка к «Фитнес-прорыву» |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
7.11 |
10.00 – 12.00 |
МОИ: соревнования по баскетболу |
5,6 |
Гончаренко Н.В. |
|
12.30 – 14.00 |
Подготовка победителей школьной олимпиады к участию в городской олимпиаде по физической культуре. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
16.00 – 17.30 |
Подготовка к «Фитнес-прорыву» |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
8.11 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика» |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.00 – 12.00 |
МОИ: соревнования по баскетболу |
5,6 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
12.30 – 14.00 |
Подготовка победителей школьной олимпиады к участию в городской олимпиаде по физической культуре. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
14.00 – 15.30 |
Подготовка к «Фитнес-прорыву» |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
16.00 – 17.30 |
Работа туристического кружка |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
9.11 |
14.00 – 15.30 |
Кружок ВСИ «Зарница» |
5-9 |
Нартова И.В. |
|
16.00 – 17.30 |
Подготовка к «Фитнес-прорыву» |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
11.11 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика» |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.30 – 12.00 |
Подготовка победителей школьной олимпиады к участию в городской олимпиаде по физической культуре. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
12.30 – 15.00 |
Подготовка к «Фитнес-прорыву» |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
УТВЕРЖДАЮ
Директор школы
В.Н.Ламанов
« » 2013г.
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
План работы Клуба «Слава»
на зимние каникулы с 30.12. по 14.01.2014г.
|
дата |
время |
мероприятия |
классы |
ответственные |
|
4.01 |
10.00 – 11.30 |
МОИ: соревнования по теннису |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
12.00 – 13.30 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва». |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
14.00 – 15.30 |
Кружок ВСИ «Зарница». |
5-9 |
Нартова И.В. |
|
|
6.01 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика». |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.00 – 11.30 |
МОИ: соревнования по пионерболу. |
3,4 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
14.00 – 15.30 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва». |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
8.01 |
10.00 – 12.00 |
МОИ: соревнования по пионерболу. |
5,6 |
Гончаренко Н.В. |
|
12.00 – 13.30 |
Кружок «Шахматы» |
5-9 |
Семынина О.А. |
|
|
14.00 – 15.30 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва». |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
9.01 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика». |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.00 – 12.00 |
МОИ: соревнования по волейболу. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
12.30 – 14.00 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва». |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
10.01 |
14.00 – 15.30 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва». |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
16.00 – 17.30 |
Работа туристического кружка. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
11.01 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика». |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.00 – 11.30 |
Весёлые старты. |
1,2 |
Кл.рук-ли |
|
|
12.30 – 15.00 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва» |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
14.00 – 15.30 |
Кружок ВСИ «Зарница». |
5-9 |
Нартова И.В. |
|
|
13.01 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика». |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.00 – 11.30 |
Весёлые старты. |
3,4 |
Кл.рук-ли |
|
|
12.00 – 13.30 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва». |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
УТВЕРЖДАЮ
Директор школы
В.Н.Ламанов
« » 2013г.
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
План работы Клуба «Слава»
на весенние каникулы с 24.03. по 30.03.2014г.
|
дата |
время |
мероприятия |
классы |
ответственные |
|
24.03 |
10.00 – 12.00 |
МОИ: соревнования по мини-футболу. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
12.00 – 13.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика». |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
25.03 |
10.00 – 11.30 |
МОИ: соревнования по мини-футболу. |
5,6 |
Гончаренко Н.В. |
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
26.03 |
10.00 – 12.00 |
МОИ: соревнования по дартсу. |
1,2 |
Гончаренко Н.В. |
|
12.00 – 13.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика». |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
|
13.30 – 15.00 |
Кружок «Шахматы» |
5-9 |
Семынина О.А. |
|
|
9.01 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика». |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.00 – 12.00 |
МОИ: соревнования по волейболу. |
7-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
12.30 – 14.00 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва». |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
10.01 |
14.00 – 15.30 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва». |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
16.00 – 17.30 |
Работа туристического кружка. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
11.01 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика». |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.00 – 11.30 |
Весёлые старты. |
1,2 |
Кл.рук-ли |
|
|
12.30 – 15.00 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва» |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
14.00 – 15.30 |
Кружок ВСИ «Зарница». |
5-9 |
Нартова И.В. |
|
|
13.01 |
9.00 – 10.00 |
Кружок «Ритмическая гимнастика». |
1,2 |
Ветрова А.Г. |
|
10.00 – 11.30 |
Весёлые старты. |
3,4 |
Кл.рук-ли |
|
|
12.00 – 13.30 |
Подготовка к финалу «Фитнес-прорыва». |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
|
|
18.00 – 20.00 |
Секция баскетбола. |
5-9 |
Гончаренко Н.В. |
Протокол №1
заседания школьного спортивного клуба «Слава»
МБОУ «Школа №16», г. Прокопьевска
от 06.09.2013г
Место проведения: ул. Печерская, 4, спортивный зал
Время проведения: 15.30
Председательствующий: Бурчуладзе Екатерина
Секретарь: Зайцева Виктория
На заседании присутствовали: 11 человек.
Повестка дня:
1. Выборы состава спортивного клуба.
Слушали предложения физоргов о выборе кандидатов в состав спортивного клуба пофамильно и распределение обязанностей:
- Бурчуладзе Екатерина — председатель
- Зайцева Виктория – зам.председателя
- Алиева Антига
- Герасимов Данил – подготовка инструкторов и судей
- Краубергер Анастасия – спортивно-массовая работа
- Миннигулов Роман – пропаганда ф.к. и с.
- Борисова Галина – секретарь
- Архипов Максим – хозяйственная работа
- Горчаков Дмитрий – хозяйственная работа
- Пичугина Елизавета – пропаганда ф.к. и с.
- Жаров Павел
Принято решение голосованием:
За — 11
Против — 0
Воздержались — 0
Данные кандидатуры избрать в члены совета клуба.
2.Рассмотреть и утвердить план работы школьного спортивного клуба, расписание секций и кружков на 2013-2014 учебный год
3. Об участии:
- в городских соревнованиях по лёгкой атлетике «Кросс нации»,
- в городских соревнованиях по туризму «Техника пешеходного туризма»,
- в городских соревнованиях по мини-футболу,
4. О проведении
- Дня здоровья «Золотая осень»
ВЫСТУПИЛИ: все присутствующие.
РЕШИЛИ: 1. Принять план работы Клуба, расписание секций и кружков на 2013-2014 учебный год
2. Принять участие
- в городских соревнованиях по лёгкой атлетике «Кросс нации»,
- в городских соревнованиях по туризму «Техника пешеходного туризма»,
- в городских соревнованиях по мини-футболу
и утвердили состав команд по видам спорта.
3.Назначить ответственных за проведение школьных соревнований: Бурчуладзе Екатерину, Герасимова Данила, учителя физической культуры.
Председатель Бурчуладзе Екатерина
Секретарь Борисова Алина
МБОУ «ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 16»
Замечания и предложения по работе спортивного клуба «Слава».
|
№ п/п |
Ф.И.О. проверяющего |
Должность |
Замечания |