Управляющим Головным отделением по Нижегородской области Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк назначен Виталий Бодров. Ранее он занимал должность исполнительного директора в блоке «Корпоративно-инвестиционный бизнес» Центрального аппарата ПАО Сбербанк. О назначении сообщил в своем инстаграме вице-президент, председатель Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк Пётр Колтыпин.
Сергей Алимов, ранее занимавший должность управляющего Головным отделением по Нижегородской области Сбербанка, перешел на должность заместителя председателя Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк. Он будет курировать работу розничного блока.
Виталий Бодров окончил Астраханский государственный технический университет по специальности «автоматизация технологических процессов и производств» в 1997 году, по специальности — «финансы и кредит» в 2002 году.
Имеет степень МВА Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Успешно прошел обучение в Лондонской бизнес-школе по программе LBS – Развитие руководителей высшего звена.
В банковской сфере он работает с 2000 года. Свою карьеру в Сбербанке начал с должности старшего инспектора отдела вкладов и расчетов в Трусовском отделении Сбербанка.
Виталий Бодров имеет опыт работы в розничном блоке, блоке «Проблемные активы» и Корпоративном блоке.
В 2008 году был назначен на должность заместителя управляющего Астраханским отделением, куратора Корпоративного блока. С 2011 года управлял Астраханским отделением, а с 2019 года являлся исполнительным директором управления по работе с конгломератами в блоке «Корпоративно-инвестиционный бизнес» департамента крупнейших клиентов в Центральном аппарате ПАО Сбербанк, одновременно являясь лидером отрасли энергетики Сбера.
Теперь новой команде отделения предстоит реализовать амбициозные задачи в области развития финансовых сервисов и сервисов экосистемы в Нижегородской области.
Новым управляющим головным отделением Сбербанка по Нижегородской области назначен Виталий Бодров. Об этом председатель Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк Петр Колтыпин написал в своем аккаунте в Instagram.
Ранее Виталий Бодров был исполнительным директором в блоке «Корпоративно-инвестиционный бизнес» Центрального аппарата ПАО Сбербанк. Сергей Алимов, занимавший должность управляющего, стал заместителем Колтыпина и теперь будет курировать работу розничного блока.
Виталий – большой профессионал, имеет опыт работы в разных направлениях. Несколько лет он возглавлял Сбер в Астраханской области, а с 2019 г. курировал работу с конгломератами в блоке «Корпоративно-инвестиционный бизнес», одновременно являясь лидером отрасли энергетики Сбера. Большое внимание он уделяет реализации ESG инициатив, — написал Колтыпин в своем Instagram-аккаунте.
NN.DK.RU ранее писал, что вице-президент Сбербанка Петр Колтыпин стал человеком года в номинации «Бизнес с социальной ответственностью».
Posted 12 октября 2022,, 16:08
Published 12 октября 2022,, 16:08
Modified 3 ноября 2022,, 19:47
Updated 3 ноября 2022,, 19:47
Волго-Вятский банк Сбербанка сообщает о кадровых изменениях
12 октября 2022, 16:08
В руководящем составе Волго-Вятского банка Сбербанка* произошли кадровые изменения. Назначены заместители председателя — руководители направлений «Корпоративный блок» и «Розничный бизнес и сеть продаж».
Елена Страшкевич, занимавшая должность заместителя председателя Корпоративного-инвестиционного блока, продолжит свою карьеру в Центральном аппарате Сбербанка в должности управляющего директора Департамента ключевых клиентов. На должность заместителя председателя по Корпоративному блоку Волго-Вятского банка Сбербанка назначен Сергей Алимов, ранее курировавший блок «Розничный бизнес и сеть продаж». Он работает в Сбере с 2002 года. Начал свой путь с должности инженера в Пятигорском отделении Северо-Кавказского банка, где в дальнейшем вырос до позиции управляющего отделением. С 2015 по 2017 год работал в Центральном аппарате в блоке территориального развития в должности старшего управляющего директора. В 2017 году Сергей Альбертович присоединился к команде Волго-Вятского банка Сбербанка, возглавив Нижегородское отделение, а в декабре 2021 года был назначен заместителем председателя по направлению «Розничный бизнес и сеть продаж».
На должность куратора блока «Розничный бизнес и сеть продаж» назначен Юрий Бычковский. Свою карьеру в Сбере он начал ещё в 1995 году с должности ведущего экономиста Байкальского банка, где в дальнейшем вырос до директора Управления по работе с партнёрами. Присоединившись к команде Волго-Вятского банка в 2012 году, Юрий Борисович стал директором Управления по работе с партнёрами и советником председателя. В 2014 году был назначен управляющим Чувашским отделением, а с 2020 года возглавил команду Удмуртского отделения. Исполнять обязанности управляющего Удмуртским отделением Сбербанка будет заместитель управляющего, куратор Розничного блока и сети продаж Юлия Базилюк.
«Юрий и Сергей — успешные и опытные руководители. Их команды показывают стабильно высокие результаты, они поддерживают и заряжают всех энергией. Уверен, подразделения под их руководством будут достигать амбициозных целей и покажут лучшие результаты по своим направлениям. Поздравляю с назначениями и желаю успехов!», — прокомментировал новые назначения Пётр Колтыпин, вице-президент, председатель Волго-Вятского банка Сбербанка.
#Общество#Ксения Кобалия#Новости
Руководители отделений Сбербанка в Нижнем Новгороде об успехе команды и лидерских качествах
12 ноября Сбербанк отметил свой 177-ой день рождения! Ежедневно миллионы людей пользуются услугами банка. Непрерывная работа обеспечивается главным ресурсом – сотрудниками, людьми, которые действительно преданы своему делу. Именно они делают нашу жизнь проще и комфортней. Мы хотим познакомить вас с тремя руководителями отделений Сбербанка в Нижнем Новгороде. Каждая из них – индивидуальность со своим жизненным опытом, характером и правилами.
Фирсова Елена,
33 года, в должности руководителя 4 года
За счет чего добиваетесь успеха в работе?
За счет успехов команды, где все делают одно большое дело – помогают клиентам реализовать свои потребности. С членами коллектива у меня товарищеские отношения. Они могут обратиться ко мне по любому вопросу, а я помогу: подскажу и покажу, как, к кому обратиться, и выстрою коммуникации. Также не могу не отметить, что банк постоянно дает мне возможность для развития. У нас есть своя библиотека – уникальная коллекция новейшей бизнес-литературы, корпоративный университет, учебный центр, дистанционные обучающие курсы. И все эти возможности доступны каждому сотруднику.
Как управляете результатом?
Главный принцип – «довольный сотрудник – довольный клиент», и это работает. Заряжаю ребят на позитив, чтобы они увидели результаты своей работы. Я знаю каждого сотрудника, и к каждому у меня есть свой подход. Моя работа – как игра в шахматы: нужно выстроить стратегию, распределить
задачи разного уровня сложности с учетом индивидуальных особенностей моих сотрудников.
Какими принципами руководствуетесь в работе с клиентами?
Я всегда встаю на место клиента, присоединяюсь к его проблеме, делаю его задачу своей и задачей команды.
Есть ли у вас какие-то хобби?
Я человек увлекающийся. Занимаюсь освоением итальянского языка, вязанием, вышивкой, мозаикой – все зависит от настроения. Люблю ходить в туристические походы с семьей, показывать своему шести-
летнему ребенку этот мир с разных сторон.
Какие видите изменения в банке?
Время ручной, технической, рутинной работы ушло в прошлое. Внедряются новые системы, платежные сервисы. Много изменений происходит в сфере обслуживания, чтобы клиент чувствовал себя комфортно. Мы стремимся превосходить ожидания, в том числе и за счет развития экосистемы
банка. Очень сильно заметны и изменения в плане заботы о сотрудниках – сейчас гораздо комфортнее работать.
Кукушкина Анна,
41 год, в должности руководителя более 10 лет
В чем заключается роль руководителя в банке?
Десять лет назад это были больше контрольные и координационные функции, сейчас – больше функции лидера, вдохновителя, играющего тренера. Я не только обучаю своих сотрудников работе с клиентами, но и развиваю в них личность, лидера. Это происходит как на собственном примере в работе, так и через истории из своего жизненного опыта.
С какими трудностями приходится сталкиваться в работе?
Я привыкла к самым разным сложным ситуациям, привыкла их решать, главное каждую трудность воспринимать как возможность помочь клиенту, принять внутренний вызов, получить новый опыт.
Что для вас является нестандартной ситуацией?
Развитие событий по незапланированному сценарию. Мой опыт и сплоченная команда позволяют быстро адаптироваться к любым внешним условиям. Гибкость и навыки решения проблем – это то, без чего не обойтись ни сейчас, ни в будущем. Для клиента неважно, какими способами мы держим высокую планку качества обслуживания, важна лишь его удовлетворенность нашей работой.
Что делаете для развития своей команды?
Как известно, успешный руководитель успешен именно благодаря команде, и она у меня замечательная. Я неравнодушно отношусь к своему коллективу. Знаю про каждого сотрудника, чем он живет, чем интересуется, что мотивирует его в работе, какие у него жизненные цели и приоритеты. В своей ежедневной работе я применяю все новшества, методы работы, которые получаю из разных источников. Работая с клиентами, обучаю сотрудников правильно слушать и слышать потребности людей, объясняю, как понятным клиентам языком рассказать о новых прогрессивных продуктах банка. Вся наша деятельность построена вокруг интересов клиента.
Расскажите о своем хобби.
Мое хобби сейчас и мой приоритет в жизни – это моя дочь и, соответственно, любые детские мероприятия. Ей сейчас пять лет, поэтому мы выбираем походы в театр, на выставки, в планетарий и все те активности, что развивают ее кругозор.
Что хотели бы пожелать банку?
Хочу пожелать дальнейшего развития, особенно в технологиях. Приходит работать новое, молодое поколение, и ему должно быть интересно.
Золотова Тамила,
26 лет, в должности руководителя 3 года
Тамила, вы молодой руководитель. Как пришли к этой должности?
У меня была цель стать руководителем. Я пришла на эту должность с позиции клиентского менеджера, откликнулась на вакансию, направила резюме. Попала в Кстово, в маленький филиал с десятью сотрудниками, – так я встала на сложный и интересный путь руководителя.
Приходилось преодолевать сложные ситуации, где нужно было выходить за рамки собственных возможностей?
На текущий момент я успела поработать в разных филиалах, сегодняшняя моя команда – это уже четвертый коллектив на моем карьерном пути. Каждый новый шаг в карьере – новый вызов, когда из замечательной, стабильной среды ты переходишь в новый коллектив, где с самого начала начинаешь создавать команду. Для меня это выход из зоны комфорта, где я проявляю инициативу в сплочении людей и выстраивании коммуникации. Меня всегда радует результат – сплоченные, дружные сотрудники, получающие искреннее удовольствие от рабочего процесса. Один из примеров – интересная работа в дни чемпионата мира по футболу, где мы проводили мероприятия с
фанатами.
Как это отражается на результатах?
Безусловно, положительно. Результаты команды всегда выше суммы результатов просто результативных сотрудников. Получая удовольствие от дружной работы, довольные сотрудники добиваются лучших результатов. Люди видят реальные изменения в лучшую сторону, благодарят.
В чем проявляются ваши лидерские качества?
Беру ответственность за результат коллектива на себя, понимаю, что от меня зависит его успех. От-
даюсь работе на все двести процентов, не жалея ни сил, ни времени.
Что считаете своими достижениями?
Успех команды. Мы занимали призовые места, выигрывали в конкурсах, например, за украшение офиса к чемпионату мира получили грамоту от главы Нижнего Новгорода.
Есть ли у вас какие-либо увлечения, хобби?
Да, я катаюсь на горных лыжах, занимаюсь фитнесом, читаю книги, люблю готовить и путешествовать.
Виталий Бодров назначен новым управляющим головного отделения Сбербанка по Нижегородской области. Об этом написал в своем Instagram-аккаунте председатель Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк Петр Колтыпин, передает пресс-служба финансовой организации.
Бодров до перехода на должность был исполнительным директором в блоке «Корпоративно-инвестиционный бизнес» Центрального аппарата ПАО Сбербанк, а предыдущий управляющий Сергей Алимов стал заместителем Колтыпина и будет курировать работу розничного блока.
По словам председателя Волго-Вятского банка, под управлением Бодрова команде нового руководителя предстоит реализовать амбициозные задачи по развитию финансовых сервисов и сервисов экосистемы в регионе.
Уверен, его опыт и лидерские навыки станут стимулом в развитии головного отделения по Нижегородской области и помогут достичь новых высот, — напутствовал Колтыпин.
Виталий Бодров высшее образование получил в 1997 году в Астраханском государственном техническом университет по специальности «автоматизация технологических процессов и производств», а по специальности — «финансы и кредит» — в 2002 году.
Также у него есть степень МВА Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, кроме того, он прошел обучение в Лондонской бизнес-школе по программе LBS — развитие руководителей высшего звена.
В банковской сфере Бодров работает с 2000 года, в Сбербанке карьеру начал с должности старшего инспектора отдела вкладов и расчетов в Трусовском отделении. Имеет опыт работы в розничном блоке, блоке «Проблемные активы» и корпоративном блоке.
В 2008 году был назначен на должность заместителя управляющего Астраханским отделением, куратора корпоративного блока. Спустя три года стал управляющим в том же подразделении, а с 2019 года являлся исполнительным директором управления по работе с конгломератами в Блоке «Корпоративно-инвестиционный бизнес» департамента крупнейших клиентов в Центральном аппарате ПАО Сбербанк, одновременно являясь лидером отрасли энергетики Сбера.
Ранее мы сообщали о том, что Игорь Ищенко сменил Тимура Халитова на посту директора Корпорации развития Нижегородской области.