Руководство новой почты

Кто владелец НОВА ПОШТА

Владельцами фирмы НОВАЯ ПОЧТА значятся Вячеслав Климов и Владимир Поперешнюк.

Годом основания компании считается 2001 год. Стартовый капитал составил около семи тысяч долларов, деньги занимали у родственников, друзей и знакомых. Своим преимуществом друзья компаньоны всегда считали отсутствие конкурентов на рынке экспресс доставки в Украине.

У компании началось формирование и подъём неспеша и не всегда твёрдо. Но начиная с 2005 года появились конкуренты и вот тогда началось настоящее развитее.

В 2010 году НОВАЯ ПОЧТА начинает стремительно расширяться благодаря росту продаж в интернет шопах. И даже на сегодняшний день емаркетинг составляет большой процент заказов Новой почты.

В данное время фирма является лидером в экспресс-транспортировке. Впереди Укрпочта 32%, Новая Почта 31%, ближайший конкурент 12% остальные и того меньше. Новая почта предоставляет больший комплекс услуг по доставке. Количество пунктов выдачи и отделений более двух тысяч.

Telegram Channel OutSignal

“Новая почта“ сменила руководство: что это означает для украинцев

Украинская компания «Новая почта» сменила руководство. Отныне известный бизнесмен и «отец украинского интернета» Александр Ольшанский, который вошел в состав Наблюдательного совета «Новой почты», будет отвечать за развитие IT и диджитал-направлений. «Новая почта» сообщила, что новая должность Александра Ольшанского – независимый директор.

“Новая почта“ сменила руководство: что это означает для украинцев - today.ua

По словам одного из самых известных интернет-предпринимателей в Украине Александра Ольшанского, его обязанности – это развитие IT-продуктов компании, в том числе и мобильного приложения. «Новая почта» будет делать его более удобным для украинцев.

“Новая почта“ сменила руководство: что это означает для украинцев

— «Новая почта» для меня — это олицетворение украинской мечты: гигантская компания, лидер рынка, создана с нуля обычными предпринимателями, без участия государства, без «приватизации», без «пап» и «мам», а только за счет упорного труда и предпринимательского таланта, — подчеркнул IT -предприниматель Александр Ольшанский (на фото).

Совладелец компании «Новая почта» Вячеслав Климов объяснил кадровые изменения в Наблюдательном совете.

— Александр не просто один из самых известных профи в Украине, но и наш единомышленник, который усилит Наблюдательный совет и позволит нам и дальше внедрять стандарты корпоративного управления, — говорит Вячеслав Климов. — Для компании «Новая почта» важно строить бизнес с использованием лучших мировых практик менеджмента.

Для справки: Александр Ольшанский стоял у истоков создания Интернет Ассоциации Украины и сети обмена трафиком UA-IX. В 1999-2003 годах возглавлял объединение крупнейших украинских интернет-провайдеров (Digital Generation и IP-Telecom, Relcom) и фактически является одним из отцов-основателей украинского интернета. Сегодня он занимает должность президента Internet Invest Group, куда входят, в частности, такие крупнейшие украинские интернет-компании, как Imena.ua и MiroHost. Также Ольшанский консультирует украинские стартапы и выступает бизнес-ангелом (инвестором на ранних стадиях).

Известно, что компания «Новая почта» уже официально трудоустроила 28 тысяч сотрудников, платит все необходимые налоги и сборы. Только за 2018 год «Новая почта» заплатила 3,3 млрд. Почему это важно? Потому что налоги — это пенсии, дороги, больницы, стипендии.

Среди 17 предприятий в категории «Транспортная отрасль» «Нова почта» заняла четвертую позицию по объему выплаченных налогов после таких госкомпаний, как «Укртрансгаз», «Укрзализныця» и АМПУ (Администрация морских портов Украины).

Чем больше компания «Новая почта» — тем больше средств она платит государству и помогает обеспечить бесплатную медицину, образование, ремонт инфраструктуры и социальные выплаты.

Напомним, из-за роста цен на топливо «Новая почта» повысила свои тарифы на 11-25 процентов.

  • ТЕГИ
  • Нова пошта

From Wikipedia, the free encyclopedia

Nova Poshta

Native name

Нова пошта

Romanized name

Nova Poshta
Industry Courier and parcel delivery
Founded 13 February 2001 Edit this on Wikidata
Headquarters

Kyiv

,

Ukraine

Number of employees

32,000 (2021) Edit this on Wikidata
Website https://www.novaposhta.ua

Nova Poshta (Ukrainian: Нова пошта) is a private Ukrainian postal and courier company that provides logistics and related services for individuals and businesses. Its main competitor is the country’s post office, Ukrposhta.

A branch of Nova Poshta in Melitopol, Ukraine

History[edit]

The company was founded in 2001 by Vyacheslav Klymov and Volodymyr Popereshnyuk.[1][2]

In 2018, the company delivered over 174 million shipments, through the company’s 6000 branches throughout the country. In 2015, the company expanded internationally to the nearby countries of Georgia and Moldova.[3] However, it left Georgia in 2021.[citation needed] As of October 2022, Nova Poshta Global currently has offices in Kyiv, London, and New York, as well as operations centers in Poland, Turkey, Germany, Spain, Italy, Latvia, Lithuania, Estonia, the Czech Republic, France, Romania, Slovakia, Hungary, Moldova, Canada, China (People’s Republic), Thailand, Japan, Taiwan (Republic of China), Hong Kong, New Zealand, Malaysia, Singapore, Indonesia, South Korea, Australia, and Philippines.[4][non-primary source needed]

In 2020 The «Nova Poshta» brand became one of the TOP-3 most expensive in Ukraine.[5]

The company has 32 thousand employees[6] and is among the best employers of Ukraine in 2020–2021.[7]

On 24 February 2022, on the first day of Russia’s full-scale invasion of Ukraine, Nova Poshta donated ₴25 million for the needs of the Ukrainian army.[8] Also, the company launched Humanitarian Nova POSHTA project which is intended for free delivery of parcels to the military and victims of war.[9][10]

In July, the main company announced that it would be opening non-Global branches in nearby European countries, planning to open in Poland before the end of 2022.[11][12] In October, the first office opened in Warsaw, with another in Kraków,[13] as well as Wrocław, Rzeszów, and Poznań[14][non-primary source needed], on the way.

Finances[edit]

As a result of 2019, Nova Poshta paid over ₴2.7 billion in taxes and was ranked 27th in the list of the top 100 largest companies in Ukraine by the amount of tax payments.[15]

Nova Poshta is among the TOP-20 largest taxpayers in Ukraine. In 2020, the company paid 5 billion hryvnias.[16]

Services[edit]

Nova Poshta is the group of companies that provide clients — both businesses and individuals, logistics and related services, including express delivery of documents, freight and parcels. The group includes Ukrainian and foreign companies, in particular, NovaPay, Nova Poshta Global and Nova Poshta Moldova.

Nova Poshta has more than 8,700 branches throughout Ukraine — in all cities and in every fourth village. The Company continues to open new branches in the villages and builds the network of automated parcel terminals in the cities. For November 2021, the network of automated parcel terminals of Nova Poshta has more than 8,500 devices.[17]

In 2020, the company delivered 327 million parcels and cargo for 14 million of its customers.

Infrastructure[edit]

Nova Poshta has the modern sorting infrastructure in the million-plus cities and regional centers of the country. The largest of them are in Kyiv, Lviv, Khmelnytsky, Kharkiv and Dnipro. The terminals are equipped with automated equipment and can sort from 8.5 thousand to 50 thousand parcels per hour.
In addition, the 1/3 of Nova Poshta’s terminals use robots to sort small parcels and cargo.

The Nova Poshta also tests innovative delivery methods. In the summer of 2021, the company delivered cargo by drone from Kyiv to Kharkiv, covering the distance of 480 km.[18][19]

References[edit]

  1. ^ «Нова Пошта сьогодні – «Нова Пошта»| Доставка майбутнього». novaposhta.ua (in Ukrainian). Retrieved 2019-06-25.
  2. ^ «Власники та бенеціфіціари компанії ТОВ «НОВА ПОШТА»«. opendatabot.ua (in Ukrainian). Retrieved 2023-01-25.
  3. ^ «Nova Poshta — Principală». Nova Poshta Moldova.
  4. ^ «About Us».
  5. ^ Андрій Кузьмін (4 May 2021). «Топ-100 найдорожчих брендів України» (in Ukrainian). Главком. Retrieved 2021-10-06.
  6. ^ «Нова Пошта сьогодні» (in Ukrainian). «Нова Пошта». Retrieved 2021-10-06.
  7. ^ «Рейтинг найкращих роботодавців України 2020-2021» (in Ukrainian). European Business Association. 2021-06-04. Retrieved 2021-10-06.
  8. ^ Zaxid.net (24 February 2022). ««Нова пошта» передала 25 млн грн на потреби армії». ZAXID.NET (in Ukrainian). Retrieved 2022-07-06.
  9. ^ ««Нова Пошта» запустила глобальний проєкт допомоги Humanitarian. Гайд про те, як можна відправити або отримати допомогу». dev.ua (in Ukrainian). Retrieved 2022-07-06.
  10. ^ Конопльова, Марина (2022-03-03). «З Нової пошти можна безкоштовно відправити допомогу військовим і постраждалим». ШоТам (in Ukrainian). Retrieved 2022-07-06.
  11. ^ «Нова Пошта планує вийти на європейський ринок, у Польщі запрацює до кінця року». ЛІГА.Бізнес (in Ukrainian). 16 July 2022. Retrieved 18 July 2022.
  12. ^ «Nova Poshta Polska». nova-poshta.pl (in Polish). Retrieved 2022-09-24.
  13. ^ Скрипін, Володимир (October 7, 2022). ««Нова пошта» відкрила відділення у Варшаві — на черзі Краків». ITC.ua (in Ukrainian). Retrieved October 7, 2022.
  14. ^ https://twitter.com/NP_official_ua/status/1578384122329931778[bare URL]
  15. ^ «TOP-100 companies in Ukraine by the amount of tax payments in 2019» (PDF) (in Ukrainian). Rating — business in official numbers. Retrieved 2020-03-04.
  16. ^ «ТОП-200 найбільших компаній України за сумою сплати податкових платежів за 2020 рік» (in Ukrainian). Рейтинг. Бізнес в офіційних цифрах. 16 April 2021. Retrieved 2021-10-06.
  17. ^ «Nova Poshta will expand the network of parcel terminals to 17 thousand units». The Odessa Journal. 2021-09-22. Retrieved 2021-11-06.
  18. ^ «Вперше в Україні пошту доставили безпілотником» (in Ukrainian). BBC News Україна. 2021-07-29. Retrieved 2021-11-06.
  19. ^ «Nova Poshta tests delivery of parcel by drone from Kyiv to Kharkiv». Interfax. 2021-07-29. Retrieved 2021-11-06.

External links[edit]

  • Main company website
  • Nova Poshta Moldova website
  • Business English-language website

Вы представитель компании?

Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

«Нова Пошта» розпочала свою діяльність з 2001 року. Компанія пропонує своїм клієнтам зручну, доступну та якісну послугу – доставка вантажів і кореспонденції по Україні.

Пожаловаться на отзыв

Детальное описание проблемы

Отправить

Отзывы о работе в Новая Почта, зарплаты

  1. Добрый день ,подскажите предлагают работу на пикапе график 4/2 зп от 18 и выше что скажете об данной вакансии кто работал?

  2. @Гость,
    Шановний, Гість, які шахрайські дії вчинили щодо Вас дані водії та їх менеджери? Коли і де здійснено?

  3. В очередной раз сталкиваюсь с мошенничеством сотрудников компании новой почты. Увы, с такими гражданами и врагов не нужно.
    Водители выманивают наличные деньги за уже оплаченные услуги по безналу, врут, под прикрытием менеджеров. Достучаться до руководства или как то решить вопрос просто невозможно.
    Водитель Володарский обманным путем вымагает деньги у получателей, за доставку и разгрузку, при том что услуга оплачена по безналичному расчету. Возят уже оплаченный товар по 2-3 дня. Ещё два водителя компании, имена которых не знаю, действуют по той же схеме.
    Руководители компании, куда вы смотрите, или обман -это норма для вас?

  4. Хочу залишити відгук про те як HR НОВА ПОШТА звязуються з претендентами на роботу. Коли направляєш резюме на вакансії — зворотного зв’язку немає від компанії. Спілкувалася з подругою, яка працювала раніше в компанії НП — та повідомила, що таке може бути в компанії, просто ставлять вакансію, якоби працюють, насправді їм не потрібні працівники оскільки кум, брат, і тд… уже перевели чи поставили. Взагалі говорить, що описи працівників стосовно роботодавця — вірні. Коли потрібен тебе тримають, коли ні то можуть звільнити за один день. І що повний безлад в компанії. Київстар процвітає. м.КИЇВ, м.ЛЬВІВ. У мене таке запитання, якщо вам непотрібні працівники — навіщо ви виставляються фейкову вакансію?
    Усім хто має розум та поважає себе, рекомендую оминати фейкові вакансії НП в будь-яких містах.

  5. @Гость, ну радует то что уже меньше людей устраиваються и понимают насколько этотдрыснявая шарага, со своими показателями и жизнью на отделение, а когда ты высохнишь, выкинут на улицу

  6. Лише частина зарплати «біла» — близько 80% вашого доходу не буде оподатковано, та буде «сірим». Якщо вам доведеться комусь надати документ про доходи, то там буде лише незначна частина того, що вам платять насправді. Тобто, якщо вам треба будуть банківські послуги, висока ймовірність того, що вам відмовлять в них, бо надходження ваших коштів буде складно довести. В новій пошті найвищі в країні тарифи на доставку, але зп платять в обхід податків. До речі, про службу безпеки, про яку тут так багато пишуть. Мені в житті тільки сб нової пошти відмовляла, всі інші компанії — ні разу. Це в них просто такий спосіб відмовити вам, якщо ви їм не сподобались. Я не заню, як можна поважати себе та працювати в цій компанії.

  7. Максимально ублюдская компания. Позвали на собеседование, я пришел. Сказали, что я им подхожу и осталось просто подождать проверку сб. Сказали на какую ЗП рассчитывать и объяснили, как будет выглядеть обучение. Это была пятница, поэтому выходные я провел в предвкушении новой работы, уже убрал резюме и не аплаил никуда, не искал работу. В понедельник мне позвонила эйчар и сказала, что я им на подошёл. Говорит, как вам уже сказала руководитель отделения, выбрали другого. Эта руководитель отделения вообще ничего не говорила мне. Тупые ***ки. А зп вообще оказалась на 30% меньше чем указано в объявлении. И они сказали что минимум часов это 194! Рабство в которое еще и непросто попасть.

  8. МОШЕННИКИ, кидают людей на деньги, стажировку не оплачивают, месяц будете работать на шару. Депо 735, директор совивский и его прихвостни, Вова,Леша.

  9. Гидртна контора, і директор, який з переляку намагається взяти кожного на слабо.)))

    В офісі так само працювати неможливо, як і у відділеннях, як тут уже писали.

    Якщо ви професіонал і цінуєте повагу і гідну зарплату — біжіть звідси. Юристи і бухгалтери змінюються тут постійно.

  10. @Гость, обажаю когда заставляют без фиксации работать, типа ты красава крутой, а когда заболел голова два ухо, что ты предумываешь выходи на работу, условий нет, зп тупо на еду, потому, что стоя от 10часов жить не хочеться

  11. @Евгений, буде написано «касир ПНФП» влаштовують на 0.75 касиром новапей, і 0.25 фахівцем оператором нова пошта, зп до 13 тисяч, якщо години дадуть. Будуть пропонувати працювати без фіксації робочого часу. Це як норма там, зараз керівики відділень здебільшого так і працюють, ТМ вимагає робити відсоток виконання плану продуктивності на рівні близько 90%, при цьому керівник не отримує премії, і мусить різати собі години та свому персоналу. Це дуже вигідно для компанії, бо треба меньше витрачати на зп, і це виглядає так що нібито кв сам в цьому винен. ТМ вимагає виводити людей без фіксації, домовлятися щоб ходили на роботу за плюшки, типу кави чи піцци

  12. Шарашкина контра сама хужа что может быть в Украине. Работник не хотят работать все нарушаю. Штрафы за все что только можно. Обеда вообще нету. И работаешь до самого вечера. Выходные хер дают. Ну вообще сюда не нужно идти работать. И на такие условие зп копейки. Та ещё на почту нужно задавать екзамени. Ну это вообще дурдом

  13. На новій пошті працюють молоді тому що їх легше надурити чи смутити працювати як кінь. ЗП взагалі дуже маленька для такої роботи. Скільки працювати щоб заробляти такі копійки.

  14. Доброго дня. Підскажіть , будь ласка, хто працював на посаді оператора у відділені , що саме пишуть в трудовій ?
    так і пишуть оператор відділення ? чи якось інакше називається посада. Дякую.

  15. работал в компании год все было нормально,после склад начал меняться в связи со сменой руководства требования и условия меняться принял решение уволился (не без проблем,долго отказывали в подаче заявления смог подать через отдел кадров ) уволился по согласию сторон с отработкой, спустя неделю при трудо устройстве на новое место узнаю что руководитель оставил негативный отзыв что помешало трудоустроиться (при этом всем год работал с другим руководителем все было хорошо вопросов , претензий по выполнения обязаностей не было) что побудило оставлять такие отзывы и портить трудовую сотрудники не ясно,на вопрос зачем так сделали руководитель судорожно начал кричать в трубку «Че ты хочешь от меня? и откоючился» принцып такой что если тебя перестали устраивать условия работы и ты спокойно хочешь уйти будет все в формате «уйдешь когда это будет удобно нам,а если нет мы увольим тебя по статье) самый сок это добровольно принудительный формат работы после своей смены если тебе сказали остаться работать в ночь ты должен остаться и работать в ночь а если нет будешь писать обяснительную записку почему ты не захотел работать 2 смены подряд да и еще вторая ночная… хотите острых ощущений и почувствовать себя рабом Welcome Вербовая 4а

  16. Добрый день. Предлагают работу на своём бусе на нп, как вообще работать и реальная какая зп? Микроавтобус до 2ух тонн. Рассказывают красиво. Хотелось бы реально понимать что платят и график работы

  17. Якщо вам більше немає чим зайнятись і ви мазохіст тоді Велком….
    Штрафи ,штрафи і ще раз штрафи….починається з того що працюють працівники на 2 компанії Нова пошта і нова пей(фінансова)
    Ці дві компанії не розмовляють між собою,і через це всі шишки отримує відділення
    Єдине що їх обʼєднує це збільшення планів до білої гарячки ….не дивуйтесь коли ви приходити на відділення і обслуговуванням клієнтів ,вигрузкою і загрузкою авто ,видачею кредитів ітд займається 1 людина.Це так компанія покриває свої витрати які втрачає у відділеннях за кордоном.Також цей працівник має це все зробити і не вхопити чергу(черга рахується якщо в відділенні 3 і більше клієнтів)
    Зарплата від 9-14 тис (звичайний працівник) щоб її отримати ви маєте молитись ,так як сама ставка мізерна ,все інше це премія яку вам може зняти як нова пей так і нова пошта ,мінімальний штраф 450 грн за один проступок ,штрафи доходять в працівників до половини зарплати .Також кожного тижня вам погрожують звільненням за не виконання плану :кредиту або продукту.
    Якщо в такому дурдомі прийняли не правильно вантаж-вас може набрати відділ якості і заставити приїхати на термінал зі своє коробкою,для того щоб ви самостійною виправили порушення(одразу купуйте абонемент на таксі;))…. За якість Тм може також зняти в районі 2-4 тис(залежно від посади)
    Також є нюанс при звільнені :так як з контори адекватні тікають (а нові зараз не йдуть , через саму контору і через те що бояться ТЦК(компанія бронь не дає якщо що…)) то дирекції поставили план «плинність» за яку їх сильно …, вас будуть тримати будь яким чином:затягувати час,відмовляти вас від звільнення ітд.
    Ця компанія поки тримається чисто через те що більшість працівників молоді і зелені і не знають трудового кодексу і що з них потребують не реальні показники.
    За свій час ніхто з моїх колег які звільнилися не пошкодували.Краще бомжувати і збирати бутилки ніж працювати в них.
    Вантаж ви будете грузити самостійно як 1 кг так 40 кг ,спина піде у вас через рік ,два….за психіку взагалі промовчу.
    Мед страховка не допоможе вона покриє вам тільки консультацію і мрт, а.ліки масажі в тій кількості яку потрібно не покриє або взагалі відмовить
    Дорости вище керівника проблематично :потрібні або звʼязки а бо гроші(корупція ще гірша ніж в деяких держ. установах.
    Вихідний також не розраховуйте сильно ,від буде 1 на тиждень.
    А так все прекрасно в компанії))
    Відгук стосується роботи на відділенні

  18. Судя по тому, что здесь никто не пишет о работе диспетчера, можно сделать вывод, что работа вполне хорошая. Ни разу не видел чтобы кто-то на эту должность жаловался. Это и понятно. Если место хорошее, никто не будет писать о его преимуществах.

  19. Гость :
    В целом работать можно.

    Если никогда не работал на нормальных работах и не с чем сравнивать.

    Перевелся на Доминос кассиром — небо и земля, ещё и платят больше.

  20. В целом работать можно. Из плюсов:
    -официальное трудоустройство
    -своевременная выплата зп
    Из минусов :
    -очень многофункциональная работа. На оператора отделения ложится очень много задач. И когда продуктивность отделения не позволяет вывести нескольких операторов на смену все эти функции на твоих плечах, бегаешь как ужаленный, не говоря об обеде, за ширмой, пока нет очереди или клиентов. Из твоего рабочего дня вычитается час времени в счет обеда, а фактически обеда нет.
    -никакой защиты от компании. Тебя могут унижать, растаптывать, смешивать с [вырезано], а ты не можешь сказать слово в свою защиту, и компания так же не защитит тебя.
    -график работы ужасный. Днями проводить на отделении, хорошо, если выцепишь 1-2 выходных в неделю. Хотя я работал с графиком 12/2 с 11 до 20 вечера.
    -сотрудники разных отделов компании противоречат друг другу. Из-за некомпетентности сотрудников других отделений/отделов страдают клиенты и в следствии сотрудники. Каждый отдел перебрасывает клиента и его проблему на сотрудника отделения, который по факту изменить ничего не может.
    -ну и конечно же нельзя не упомянуть заоблачные планы, которые ты должен выполнять. С новой почтой еще пол беды. Но с планами новапей(компания, в которой ты работаешь по совместительству, если устраиваешься оператором). Ты должен из выполнять, а значит : пополнять себе счета, комунальные, гавкать постоянным клиентам по 5 раз на день о том что они имеют возможность воспользоваться услугами компании, напаривать посылки в кредит.
    -просто ужасные скрипты обслуживания. Компания хочет ускорить процесс обслуживания клиентов, но при этом нужно проговаривать 3-х минутный скрипт.
    -неудобные сервисы компании, из-за которых страдает клиент и в следствии работники.
    -когда существует нехватка людей — работаешь один от зори до зари. И помощи можно не ждать.

  21. Компания дно, сравнил с кассиром атб, и как оказывается кассиром атб быть выгоднее, зп больше, условия лучше, как минимум если сравнивать с нп, налетело много людей, словил очередь, епут, ты сам на фиксации и приехало 200+ посылок половина которых больше 5кг(отделение 5кг), епут. Поздравляем, вы сделали скорость, вам положенна премия, но получаешь меньше чем ты должен получать базово, к счастью на долго я там не задержался, все кто планирует туда идти работать, не дай боже, бутылки собирать, после отработанного(пусть и мало), выглядит перспективнее!

  22. Почему для экспедиторов не введут сменный график работы???
    2/2, 3/3 или даже 4/4. Это было бы очень удобно, причём для всех.
    А то пахать 5-6 дней в неделю на такой тяжёлой работе — это жесть! Официально график работы с 9 до 19, а по факту плавающий с 9 до 20-21 (потому что, со слов менеджера «клиентам может быть удобно забрать после 19). Да мне н***ть, что там удобно клиенту. Если клиентам удобно в такое время забирать, значит введите официально сменный график работы! Либо же не обещайте клиентам, что можно получить свой заказ после 19 (когда у экспедитора заканчился рабочий день!). У экспедитора тоже свои планы и своя жизнь.

  23. Гость :
    @Х, в зависимости от руководителя — один сам кладёт, другой — заставляет всех скидываться, третий — решает вопрос через знакомых (кому платежи провести надо). Но в общем да — руководитель должен решать вопрос, вплоть до скандалов с менеджерами и увольнения. В целом же полностью с вами согласен — и я, и мои коллеги, которые вместе со мной работали — пусть и в разное время — но так или иначе уходили с работы из-за или благодаря НоваПей.

    І так майже на кожному відділенні , Нова Пошта , зробіть вибірку , подивіться камери по часу чека і побачите хто кладе цей дохід
    Я особисто знаю що є люди котрі поповнюють рахунок на 1 гривню , щоб заплатити 5 гривень комісії …
    Це просто жах
    Можливо створити справді якесь звернення , я думаю охочих буде багато

  24. @Ксения Ивановна, доброго времени суток , кто уволил ? Сейчас быстро всё решим !

  25. @Х, в зависимости от руководителя — один сам кладёт, другой — заставляет всех скидываться, третий — решает вопрос через знакомых (кому платежи провести надо). Но в общем да — руководитель должен решать вопрос, вплоть до скандалов с менеджерами и увольнения. В целом же полностью с вами согласен — и я, и мои коллеги, которые вместе со мной работали — пусть и в разное время — но так или иначе уходили с работы из-за или благодаря НоваПей.

  26. Гость :
    @Алексей, это что-то свыше вас бережет, поверьте словам бывалого человека. Стабильной, спокойной и постоянной работы вы здесь не найдёте. Высокие зарплаты — замануха для молодых и наивных — один чёрт за десятки возможных оплошностей снимают как минимум по 400-600 гривен и с тебя, и с начальника, где начальник ещё и начинает требовать с тебя под предлогом «или платишь или увольняешься» — а доказать что-либо невозможно. С начальством тоже везёт крайне редко, и меняется оно крайне часто (быстрое выгорание) — а другому ты уже можешь не подойти. В общем пройдись по отзывам, многое из того что написано — сущая правда, не на одном отделении работал, могу подтвердить.

    На комісійний дохід не збирають кошти ?Чи керівник свм кладе суму яку не вистачає ?

  27. Звільнили мого керівника через те що було декілька порушень по касовій дисципліні пару місяців підряд .
    Але до цього також були такі порушення і не раз . Його просто штрафували та проводили бесіду .
    Але цей раз основною причиною було те що відділення не виконує план по комісійному доходу стабільно(ми знаходимось у такому місці де постійні клієнти яким це не цікаво) та були «устні» повідомлення про те що звільнять його через саме не виконання плану з комісійного доходу . Але такого у нас в посадових інструкціях немає . Це є залякуванням людей
    Сама Нова Пошта працює здоганно більш менш для умов співробітників , а Новапей найгірше що може статись з вами на роботі
    Вам потрібно «впарювати» нікому не потрібні послуги та кредити
    На мою думку длстатньо реклами і люди яким це потрібно скористуються цим
    Навіщо ви задовбуєте операторів та ставите їм розрізи сум які потрібно зібрати щодня ?
    Навіщо ви звільняєте людей які працюють в компанії по кілька років та добиваються того щоб стати Керівником ?
    Керівник бігає допомагає з чергами , грузить авто , виконує всі показники які адекватні по Новій Пошті , а ви кажете ми Новапей , нам всерівно на Нову Пошту
    Чому Нова Пошта не звільняє людей за якісь порушення на відділенні , а проводить роботу над їх усуненням в подальшому ?
    Ви просто найгірша компанія що існує для роботи ….
    Надіюсь ці показники взагалі уберуть у Новапей та люди будуть з радістю йти на роботу , а не слухать що тобі потрібно впарювати ці послуги
    Не рекомендую йти оператором , так як вам прийдеться скидатись грошами щоб перекривати це все , а ці гроші ми збираємо на комфорт співробітників

  28. Начальник приехал на отделение,безосновательно уволил подчененного,тоже начальника рангом ниже.Человек 7лет работал.От обычного рабочего дорос до начальника отделения.
    И тут приехало это новоиспечённое с накрашенными бровями и испортил человеку жизнь.
    На тебя тоже найдется причина уволить
    Бумеранг никто не отменял!

  29. Ясно то , что Нова Пэй и Нова Пошта Глобал это худшее детище НП… вообще на самом то деле в этих г*внокомпаниях нормальные люди не смогут ужиться , тут нужно быть г*внистым человеком или рабом ) 24/7 НП должна быть твоим смыслом жизни! Фуууу , никому не советую , НП была нормальная 2014-2019, далее все …. Владимиру не мешало бы обратить внимание на работу , на персонал , на отношение директоров , территориальных менеджеров … Увы и ах, а еще и войной воспользовались , полезли в Европу , когда внутри страны пипец в компании творится . А еще HR безграмотные , которые не перезванивают , не дают обратную связь, нужно выпрашивать ))) камон, Вам до нормальной компании еще далеко , жлобы полтавские )

  30. Працював керівником , якщо ви не платите взятку новапей , писати про цю мафію можна як про путіна тільки з маленької , яку вони маскують під «комісійним доходом» то вас звільнять в найближчих 2-3 місяці .
    Суть в тому що те що ви робите бесплатно в додатках банкіншу в плані оплати комунальних чи мобільного , новапей вимагає здирати з людей , погрожуючи звільненням якщо ви не віддасте плановий дохід який вони встановлюють самі, любі аргументи як адекватної людини ніхто не слухає …
    Пане Поперешнюк , зверніть увагу що робиться у вас в компанії та поспілкуйтесь з *** Кривошапко , якому йде весь відкат з усієї України
    Я працював 8 років в компанії та знаю як все розвивалось , і зараз ви втрачаєте кваліфікованих кадрів через те що люди типу Дф і як нещодавно придумали ТМ новапей давлять на людей з погрозами про комісійний дохід і як класно придумали кредит в новій пошті
    Кредит це круто , але кожний керівник в Києві для виконання плану та щоб його не звільнили взяв 2- 3 кредити , щоб заповнити свій план, перевірте список кредитів та пофільтруйте хто їх брав , і все побачите
    Я особисто збираю людей для позову в суд та збір всіх фактів про новапей , аудіо записи відео з камер , скріни робочих груп та особистих повідомлень людям , надіюсь ефект бумерангу долі настигне всіх від Кривошапко до старших касирів філії в цій мафії :-)

  31. @Гость, очень смешно. Особенно во время войны, когда говорят приходить разбираться с этим после. Здесь, как и во многих других организациях, оформление на минималку, а всё остальное «премии» и «надбавки» — и штрафы, соответственно, как «депремия». И они об этом сообщают ещё на моменте трудоустройства, в разговоре с начальником об оформлении — а вот всё что касается штрафов, за которые зачастую виноват кто-то другой, будь-то начальник у которого бардак в отделении, недостаток сотрудников на отделении, твой напарник или те сотрудники, что принимают инкассацию или чеки с подписями — но никому ничего никогда не докажешь, а информация о том что был оштрафован приходит на почту всегда последним числом месяца во второй половине дня. Как-то прислали уведомление за штраф на 500 гривен за недовес посылок (вообще в том списке один приемщик получил штраф аж на 7 тысяч — это вообще адекватный подход организации?), которые по весам весили столько сколько надо, но по габаритам объемный вес несколько отличался в большую сторону, а физически я не мог справиться и сидеть мерять по отдельности каждую посылку, ведь приезжал постоянный ФОП который привозил этих посылок по 2-3 мешка в день — а я один на отделении по вечерам, потому что *продуктивность* — человекочасы- когда по факту целый день положено не менее двоим быть на отделении — это всё было видно по камере, я это расписал, объяснил по-человечески, что нет возможности, что так не положено, что у меня у одного на отделении и очередь за которой я должен следить ибо оштрафуют, и куча посылок которые я к приезду машины должен забить в систему, потом комплектовать в клетки, в боксы, упаковать, и у меня машина, которые я между всем этим делом должен за 20 минут и выгрузить и загрузить и просканировать все посылки и следить за теми клиентами что посылки осматривают, чтобы ничего не украли и не подменили — а уже через 2 минуты по приезду начинают прибегать клиенты с воплями и скандалами о том чтобы я немедленно отдавал посылку — и ещё как назло в это же время (а такое однажды случилось) может быть тайник — за которого, если прошёл его на пару балов ниже проходного — увольняют без расспросов — а в чём моя вина? Человек физически не может одновременно заниматься 4-5 процессами. — и чёрт с ним, со штрафом, меняйте тогда что-то в принципах работы, чтобы такого не возникало — нет, сказали что у вас есть 2 часа чтобы доказать что всё было сделано правильно — и всё на этом — а как тут докажешь, особенно в рабочее время? Например был ещё один случай, делали с начальником инкассацию, по пять раз пересчитали вместе и сумку и сейф — всё сходилось — через пару дней приходит сообщение что недоставало 400 гривен в сумки — пересчитываем сейф — всё сходится, апеллируем к записям видеокамер, на которой видно, что берем в руки, что считаем — всё сходится — кто-то стал с этим разбираться? Нет. Обязали доложить, так ещё и оштрафовали. C того времени мало того, что ничего не поменялось — недавно ходил — так ещё больше усугубилось — а зарплаты всё те же, что и до войны. И сидеть, кстати, никак не получится, во-первых, потому что камеры понатыканы (которые по факту нужны только как надзор над сотрудниками), а во-вторых, потому что сидеть уж года 1.5 как запретили — т.е. стой по 8-13 часов 5-6/1-2 и батрач физическим трудом без возможности даже пообедать — потому что некогда, потому что сотрудников нет, потому что вечный аврал. И вашим ТК разве что только подтереться, тебя скорее уволят по статье за один из вышеописанных прецедентов — они-то себя всегда прикроют и никогда не подставятся.

  32. @Гость, а на основании чего «снимают по 400-600 гривен»? Просто так захотели и сняли?))) Может потому, что работникам в свободное время нужно не видосики смотреть в «тик-токе», а хотя бы иногда открывать Трудовой кодекс? Просто так взять и высчитать с зарплаты штраф — это незаконно. Должна быть проведена служебная проверка по результатам которой может быть установлена вина. Люди, которые увольняются, имеют право получить в бухгалтерии рассчётный лист со всеми «нарахуваннями» и «відрахуваннями», и потом написать обращение в «Держпраці». Инспектор проведет проверку, и когда установит, что у вас незаконно высчитыватись с зарплаты штрафы, вы можете рассчитывать на возврат ваших средств.

  33. Господи , кто то еще хочет идти в эту богадельню работать? Новая Почта Глобал еще хуже , люди бегут оттуда , если говорит конкретно , то имею ввиду отдел клиентского сервиса, ведущие специалисты безмозглые хамки и грубиянки, одна из них вообще * . Хотя ясно откуда ноги растут , там и начальница *, судя по отзыву выше )))) вообщем днище необразованных и не удовлетворенных женщин, которые хотят самоутвердиться за счет унижения других . Вопрос как вообще там еще кто-то работает ?

  34. @Алексей, это что-то свыше вас бережет, поверьте словам бывалого человека. Стабильной, спокойной и постоянной работы вы здесь не найдёте. Высокие зарплаты — замануха для молодых и наивных — один чёрт за десятки возможных оплошностей снимают как минимум по 400-600 гривен и с тебя, и с начальника, где начальник ещё и начинает требовать с тебя под предлогом «или платишь или увольняешься» — а доказать что-либо невозможно. С начальством тоже везёт крайне редко, и меняется оно крайне часто (быстрое выгорание) — а другому ты уже можешь не подойти. В общем пройдись по отзывам, многое из того что написано — сущая правда, не на одном отделении работал, могу подтвердить.

  35. @Гость, Я туда 3 раз не могу устроиться и 3 раз отказывает мне служба безопасности новой почты! Видели бы вы какие толстые морды сидят в этой службе безопасности в городе Кривой Рог и им что то в моей анкете не понравилось! Не советую туда идти работать

  1. Работа на центральном складе в городе Днепропетровске — обещают «сканировщик» 150грн. смена, «грузчик-рокольщик» 140грн.смена. Полную зарплату никто и никогда неполучал, не нюхал, и даже во сне не видел. С поступлением нового руководства с марта месяца начался полный ***!!! Система штрафов в 12 пунктов…парочка из них — 1)Перегар — 1000грн. 2)Прогул — 200грн. 3)покурил, сходил в туалет или покушал ИЛИ просто воды попил не отпросившись(не подошел к бригадиру, и не сказал «извините можно в туалет») — 100грн. 4)Охрана имеет право шарится по личным вещам в отсутствии хозяина, прикословие — 1000грн….Вообщем контора огонь. Всем советую. Короче, шлите *** всех, кто говорит — «Достойная з\п за ТАКОЙ объём работы(180-220тонн и это только утром)». Контора шняга, начальство — ***. При неофициальном оформлении, требуют как с работника по КЗОТу.

  2. Всем привет! Работала Директором филиала скажу одно. Коллектив отличный, уходила и ещё год болела НП. Генеральное руководство справедливое. Вообще хорошая компания. Попасть туда желаю тем, кто хочет карьерного роста.
    Реально! Сама с офис менеджера выросла до директора))))

Аптечный курьер 1

10 000 грн

Водитель кат BC 1

7 600 грн

Водитель-курьер 3

3 400 .. 30 000 грн

Водитель-экспедитор 1

4 000 грн

Грузчик 8

5 000 .. 15 000 грн

Кассир 4

2 000 .. 12 000 грн

Контролер качества 1

12 000 грн

Начальник отделения 1

30 000 грн

Оператор 6

6 500 .. 10 000 грн

Оператор 4 часовик 2

5 000 .. 6 000 грн

Оператор почтовой связи 1

5 000 грн

Оператор-кассир 3

6 500 .. 10 000 грн

Приемщик 5

6 800 .. 15 000 грн

Приемщик. 4 часовой 1

5 500 грн

Руководитель отделения 2

17 500 .. 20 000 грн

Сотрудник филиала 1

12 000 грн

Специалист отделения 1

5 000 грн

Управляющий отделением 1

17 000 грн

Экспортный логист 1

1 000 грн

Добавьте зарплату в компании Новая Почта

Добавить отзыв о работодателе Новая Почта

Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Новая Почта?

  • Реклама

  • Свежие отзывы сотрудников

    • Киллер директоров. о компании Химтяжмонтаж
    • Гость о компании Печатный дом Папирус
    • Гость о компании Подорожник
    • Гость о компании Uklon
    • Гость о компании ProStor
    • Гость о компании Крымская фруктовая компания
    • Гость о компании Посад
    • Гость о компании АДС
    • Гость о компании КБ Южное
    • Гость о компании Аптека Низких Цен
  • Самые обсуждаемые

    • ПремьерСтройДизайн (10191)
    • Нибулон (9953)
    • Эпицентр (7530)
    • Tiens (7068)
    • Укртелеком (5427)
    • ЗАВОД 410 ГА (4861)
    • Амстор (4839)
    • КБ Южное (4134)
    • АТБ маркет (3806)
    • ОМЕГА-Автопоставка (3091)
    • Золотой Урожай (3000)
    • Авангард, агрохолдинг (2895)
    • Конти (2876)
    • X5 Retail Group (2747)
    • ProStor (2679)
  • ЛУЧШИЕ ПО РЕЙТИНГУ

    • Dybok.ua (голосов: 595)
    • Автоград (голосов: 227)
    • Инвестиционная компания Фридом Финанс (голосов: 130)
    • ТэйкМайТайм (TakeMyTime) (голосов: 105)
    • Генстар СТО (голосов: 239)
  • ХУДШИЕ ПО РЕЙТИНГУ

    • Retouch me Казановский Андрей ЧП (голосов: 949)
    • КБ Южное (голосов: 2325)
    • Рівненський державний гуманітарний університет (РДГУ) (голосов: 541)
    • TAMGA (голосов: 249)
    • БаДМ (голосов: 691)
  • Компании по городам

  • Реклама

Сейчас логотип службы экспрессдоставки «Новая Почта» известен большей части украинцев. А выбирая почтовую службу, жители Украины однозначно отдают предпочтение услугам этой компании. Наблюдая за той успешностью, с которой работает «Новая Почта» в современных условиях, сложно даже представить, какой титанический труд стоит за созданием этой системы эффективных перевозок. Давайте рассмотрим, как простая идея бизнеса смогла привести к созданию гиганта в сфере украинской логистики.

Как появилась концепция «Новой почты»

Рассматриваемая нами служба экспресс доставки никогда не появилась бы на свет, если бы два ее сооснователя не жили бы вместе в комнате общежития харьковского авиационного института. В то время зародилась их дружба. Причем по сей день Владимир Попершнюк и Вячеслав Климов считают, удачное сочетание дружбы и партнерства является краеугольным камнем их бизнеса. И успешностью своей компании эти два бизнесмена опровергают утверждение о том, что «дружба и бизнес несовместимы».

Закончив ВУЗ, товарищи на какое-то время разъехались по родным городам, и начали работать в разных сферах: Вячеслав работал в Киеве, конструктором на заводе «Авиант», а Владимир трудился в семейном кондитерском бизнесе в Полтаве. В этот период будущие бизнесмены получали бесценный опыт, наблюдая за бизнес процессами изнутри, и поддерживали дружеское общение. Через некоторое время друзья набрались решимости и начали рассматривать возможность создания собственного бизнеса. Было это в 2001 году, и тогда многие ниши на рынке были не заняты, конкуренции в них практически не было, и порог вхождения в бизнес был очень низким. Это было золотое время для реализации новых бизнес идей, и будущие партнеры грамотно воспользовались этим преимуществом.

Сфера экспресс перевозок была выбрана не случайно – на тот момент в Украине междугородняя доставка катастрофически отставала от своего времени. Укрпочта работала медленно и из рук вон плохо. Альтернативой была доставка через проводников или водителей рейсовых автобусов. Но этот вариант был неудобным для отправителя и получателя и гарантии сохранности груза ни кто не мог дать. Так что друзьям было определить потребности потенциальных клиентов, и броситься в бой.

Становление «Новой почты»

Первые годы работы новоиспеченного бизнеса походили на настоящую авантюру. У друзей не было практического опыта ведения своего дела, отсутствовало представление об организации бизнес-процессов, а целевая аудитория пока не понимала, необходимость подобных услуг.Зато они обладали немалой энергией, гибким умом, и стартовым капиталом аж в 7 000 долларов. И этого оказалось вполне достаточно для создания своей империи перевозок.

Изучение зарубежного рынка экспресс-перевозок показало, что сфера экспресс-перевозок может приносить баснословные доходы, и имеет громадную перспективность в нашей стране. Было принято решение стартовать, и началом деятельности «Новой почты» стала аренда трех офисов на территории Киева, Харькова и Полтавы. На тот момент в штате компании работало всего восемь человек, среди которых были и трое соучередителей бизнеса.

Первое время штат занимался обзвоном «холодной базы» целевых предприятий, которых могли заинтересовать услуги «Новой почты». Причем предлагались им не нестандартные услуги, наподобие ночной доставки, или офисных переездов, а банальная доставка писем, бандеролей и грузов «от двери к двери». И даже на такуюусугу сложно было найти клиентов. Компании и частные предприниматели просто не понимали, зачем платить кому-то деньги, если можно привычно отправить груз на поезде или рейсовом автобусе.

Первым заказом стала доставка конверта с корреспонденцией из Харькова в Киев. На тот момент у компании не было своего автопарка – и конверт был перевезен на поезде, просто сотрудник почты доставил его в руки получателю. Постепенно стали появляться новые клиенты, но все равно первые три года «Новая почта» была на грани выживания, а ее учредители не выплачивали себе зарплату. Все это время компания занималась постепенной экспансией украинского рынка – один из учредителей приезжал в новый город, открывал там офис, нанимал одного низкооплачиваемого работника, которого назначали директором филиала, и начинала работу в этом регионе. Эта схема повторялась раз за разом, пока сеть отделений не охватила большинство крупных городов страны. Тогда у «Новой почты» практически не было крупных клиентов – занимались они пересылками «по мелочам». Причем нередко компания осознанно работала в убыток себе, создавая у клиентов положительную репутацию.

Бизнес школа – переломная точка в развитии «Новой почты»

Знаковым моментом стало начало обучения Владимира Попершнюка в международной школе бизнеса Executive МВА. На этот момент у почты появились корпоративные клиенты, которые принесли не только большие деньги, но и проблемы, связанные с повышенными требованиями к качеству сервиса. Также к этому моменту компания настолько разрослась, что стали появляться сложности с управлением внутренними процессами. Необходим был новый подход к бизнесу, и его как раз дало обучение.

На этих курсах Владимир получил не только бесценные знания, но и познакомился с первым по настоящему крупным клиентом – руководителем сети магазинов «Мобилочка». Это сотрудничество изменило все – теперь «Новая почта» постоянно получала настоящие вызовы, которые позволили реорганизовать бизнес. Например «Мобилочка» выставила требование – купленный на сайте телефон должен быть доставлен до полудня в любую точку страны. Поначалу, это казалось нереальным, но через месяц размышлений нашлось решение того, как это можно было бы организовать. Далее этот же крупный клиент захотел скидку в 30% — и как выяснилось, ее было реально сделать, и продолжить зарабатывать при этом.

Далее компания еще не раз сталкивалась с вызовами: появление мощных конкурентов с иностранным капиталом в 2005, кризис 2008, большой рост заказов, превышающий мощности «Новой почты» и т.д. Но каждый раз руководство находило нестандартный ход, и только сильнее развивало свой бизнес.

«Новая почта» на момент 2016 года

К сегодняшнему дню компания переросла простую службу экспресс доставки. Она занимается аутсорсингом логистических услуг, предлагает денежные переводы посредством касс ForPost и оказывает услуги в формате фулфилмента. Сейчас эта самая крупная почтовая компания в Украине, совершившая 100 миллионов отправлений за прошедший 2015 год. Вся история этого бизнеса показывает то, как удачная бизнес идея, небольшой стартовый капитал и большой запас энтузиазма может привести к головокружительному успеху.

Если вам понравилась история «Новой почты», то поделитесь ею с друзьями, возможно опираясь на нее, они тоже смогут достичь успеха в бизнесе.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Сокращение штата работников в 2021 году пошаговая инструкция
  • Если руководство обращается к вам на ты
  • Птица счастья из бумаги 2 класс технология пошаговая инструкция оригами
  • Следственный комитет владимирской области руководство
  • Омакор 1000мг инструкция по применению цена отзывы аналоги