Руководство ком экономики

Содержание

• 1 Суть командной экономики
• 2 Признаки командной экономики
• 3 Командная экономика в жизни граждан
• 4 Преимущества и недостатки командной структуры
• 5 Основные идеи и противоречия плановой системы
• 6 В заключение

Министр Решетников Максим Геннадьевич

Курируемые департаменты

Первый заместитель Министра Торосов Илья Эдуардович

Курируемые департаменты

Статс-секретарь – заместитель Министра Херсонцев Алексей Игоревич

Курируемые департаменты

Заместитель Министра Вахруков Дмитрий Сергеевич

Курируемые департаменты

Заместитель Министра Вольвач Дмитрий Валерьевич

Курируемые департаменты

Заместитель Министра Ильичев Владимир Евгеньевич

Курируемые департаменты

Заместитель Министра Илюшникова Татьяна Александровна

Курируемые департаменты

Заместитель Министра Керефов Мурат Анатольевич

Курируемые департаменты

Заместитель Министра Колесников Максим Андреевич

Курируемые департаменты

Заместитель Министра Крючкова Полина Викторовна

Курируемые департаменты

Заместитель Министра Назаров Сергей Макарович

Курируемые департаменты

Дата публикации:
7 января 2018

Ссылка:
https://www.economy.gov.ru/material/structure/

Командная (плановая) экономика является экономической системой, где функции регулирования берёт на себя государство. Оно решает, какие виды продукции, в каких объёмах, каким образом и для кого необходимо производить. Государству отведена роль основного регулятора в сфере экономики, так как данная экономическая система характеризуется преобладанием государственной собственности на основные производственные средства. Иными словами, основная доля ресурсов считается собственностью населения страны.

Поскольку доля частной собственности на средства производства незначительная или её совсем нет, при командной экономике отсутствует рынок. Он заменяется централизованным планированием, распределением и снабжением. При этом наблюдается присутствие элементов рынка. Выпущенная продукция является товаром, цена которого устанавливается государством. Функционирует сеть торговых организаций, выполняющих роль посредника между продавцом (государственным или кооперативным предприятием) и покупателем (предприятием, учреждением, населением).

Содержание

• 1 Суть командной экономики
• 2 Признаки командной экономики
• 3 Командная экономика в жизни граждан
• 4 Преимущества и недостатки командной структуры
• 5 Основные идеи и противоречия плановой системы
• 6 В заключение

Суть командной экономики

В рамках командной или плановой экономической системы хозяйственным регулированием страны занимается само государство. Органами власти принимаются решения, какие товары, в каких количествах и по какой стоимости выпускать и реализовывать. При этом учитывается не реальное соотношение спроса и предложения, а плановые показатели, основанные на многолетних статистических данных.

Философия командной экономики подразумевает, что свободный рынок создаёт дисбаланс в экономике, так как неровно распределяются доходы и богатство, ухудшает состояние окружающей среды, обостряет классовую борьбу, экономические кризисы, потрясения, коррупцию и т. д.

Цели плановой экономической системы благородны: освободить широкие слои населения от рисков, связанных с повседневными нуждами, включая продовольствие, одежду, жильё и пр. В подобной экономике никто не имеет возможности скопить богатство (в виде капитала или земли), так как им владеет государство и всё общество. Примерами государств, экономика которых основывается на командной экономической структуре, могут служить бывший Советский Союз, Куба, Китай, Северная Корея и ряд других государств.

При командной экономике большинство производственных предприятий принадлежит органам власти. При этом права владения делятся как по общенациональным масштабам, так и по муниципальным. Кооперативные формы собственности также присутствуют в плановой экономической системе, но обычно распространяются не на производственную сферу, из которой извлекается финансовая прибыль, а на хозяйствующие субъекты для получения собственного блага. То есть, широко распространены такие кооперативы, как жилищные фонды, дошкольные учреждения, гаражи.

Командно-административное общество характеризуется распространением частной собственности только для ведения домашнего хозяйства.

Признаки командной экономики

Соблюдение плановой экономики не допускает переизбыток произведённой продукции, так как правительство предотвращает нецелесообразное расходование собственных ресурсов. По этой причине главный признак командной экономической системы заключается в дефиците некоторых видов товаров. При этом товар везде идентичен по качеству. В таких странах не имеет смысла открывать множество однотипных магазинов и выпускать более дорогие товары, поскольку у покупателя нет выбора, он покупает любой товар, который остался на полках.

Ещё один признак плановой экономики – целесообразное расходование трудовых ресурсов. Объясняется это очень просто: отсутствие перепроизводства приводит к отсутствию сверхурочных часов в смене и переработки сотрудников. Так как государство постоянно поддерживает предпринимательство, появляются следующие признаки командной экономической системы, которые заключаются в:

• постоянных дотациях;
• лояльном налогообложении;
• чётком планировании безубыточных рынков сбыта.

Командная экономика в жизни граждан

Командная экономическая система не учитывает потребности населения. Если рассматривать упрощённый до двух действий процесс этой структуры, то получится приблизительный алгоритм кругооборота товаров в обществе:

1. Органы власти решают, как в соответствии с отраслевыми долями необходимо производить продукцию.
2. Произведённые товары распределяются по всей территории страны, предполагая равномерное потребление в каждом регионе, как продуктов питания, так и лекарств и даже бытовой техники согласно выпущенным объёмам.

Необходимо понимать, что такой подход не совсем корректен. Может быть, в южных областях страны не нужны новые телевизоры, а требуется больше моющего средства для посуды, а на севере люди больше нуждаются в тёплых носках. Но в этом заключаются реалии командной экономики, более или менее успешно процветающей определённое время во многих сильных государствах.

Касательно общего благосостояния граждан, при командной экономике каждому человеку даётся возможность зарабатывать пропорционально объёму выполненной работы. Однако, несмотря на это, средний оклад по стране остается достаточно низким.

Преимущества и недостатки командной структуры

Командная экономическая система имеет свои преимущества и недостатки:

Преимущества	Недостатки
Минимизация неопределённости в изменении экономической ситуации в ближайшей перспективе, сравнительная стабильность экономического развития	Отсутствует свобода выбора товара (включая средства производства) для покупателей и продавцов. Всё заранее планируется и распределяется
Отсутствуют резкие перепады в уровне доходов различных групп населения. Благодаря этому равномерно развиваются все слои общества	Создаётся большая, сложная бюрократическая структура управления экономикой, которая часто мешает принимать оперативные решения
Перед экономикой ставятся и достигаются социальные цели	Субъективное управление экономикой вызывает несбалансированность и непропорциональное развитие отраслей
При чрезвычайных ситуациях (например, войнах) эта экономическая модель наилучшим образом распределяет ресурсы в самые жизненно важные секторы	Отчуждённость собственников (населения) от объектов собственности (производственных средств) и отсутствие соревновательности (конкуренции) приводит к отсутствию инициативы у сотрудников и не стимулирует более эффективное использование ресурсов. В результате недостаточно используются достижения научно-технического прогресса, снижается эффективность производства, начинается застой в экономике
Подобная модель экономики помогает государствам, которые застряли в порочном круге бедности, индустриализоваться за короткий период времени. Но эта быстрая экспансия не может длиться бесконечно	Даже одному предприятию тяжело заниматься планированием. Планирование в масштабах государства приводит к неэффективности распределения экономических ресурсов. То есть люди не преуспевают в своей работе и производят продукцию, которая им не нравится
Так как власти обеспечивают работой всех людей, поддерживается низкий уровень безработицы. Это помогает бедным слоям населения удовлетворять свои потребности	Появляются «чёрные рынки», так как модель потребления людей не удовлетворяется плановым и регламентированным производством
Выгода извлекается значительным эффектом масштабности. Однако, этот плюс сильно ограничен отсутствием инноваций	Формируется бюрократия, которая, не делая ничего, хочет выглядеть занятой и не принимает риски
Поддерживается стабильный уровень занятости населения	Власть сосредотачивается в руках небольшого числа людей, что часто приводит к злоупотреблениям

Основные идеи и противоречия плановой системы

Командная экономическая система основывается на основных идеях:

• принцип директивного планирования. Центр (Государственный Плановый комитет Совета Министров СССР) разрабатывает план, являющийся основным законом административной экономики. В соответствии с планом отраслевые министерства разрабатывают задания для экономических отраслей (включая предприятия, стройки, колхозы) и выделяют материальные ресурсы;
• всю произведённую продукцию передают в распоряжение вышестоящим органам материально-технического снабжения или торговли, которые доводят её до потребителей;
• экономические рычаги механизма управления (ценообразование, оклады, банковские проценты) являются формальными. Стоимость товаров и заработная плата работников определяется центром (Государственным комитетом цен), накопления промышленных предприятий изымаются в бюджет (Министерством финансов);
• мотивация работающих. Оклад каждой категории сотрудников определён централизованно и одинаково по всей территории государства (Государственным комитетом по труду и социальным вопросам). За выполнение планов центра дополнительно выплачиваются премии из специального фонда и по указанию руководства предприятия. Существенную мотивирующую роль играют административные поощрения и принуждения (поощрение – повышение по служебной лестнице, принуждение – выговор, наказание).

Существует несколько противоречий плановой экономики:

1. Центр не может охватить руководством экономику в целом и каждое отдельное предприятие.
2. Верх административной системы перегружен текущей работой.
3. Проблематичность экономической оценки принимаемого решения. Чтобы оценить принятое решение, необходимо сопоставление затраченных ресурсов и произведённой продукции. Для такого сопоставления нужны объективные цены, соответствующие необходимым затратам, которые определяет не администратор, а рынок.
4. Качество принимаемого решения зависит от личности руководителя, особенно первого лица.
5. Научно-технический прогресс развивается медленно, так как верхние структуры системы управления принимают все решения субъективным и волевым методом.
6. На руководящие должности выдвигаются люди лично знакомые с руководителем, обладающие не компетентностью и творческими способностями, а исполнительностью и способностью без рассуждений выполнять приказы руководства. При этом предпочтение отдаётся тем, кто не в состоянии конкурировать с выдвигающим руководящим лицом. В итоге качество руководящего состава неуклонно становится хуже.

Видео по теме:

В заключение

Подводя итоги, нужно отметить, что плановая или командная экономическая система является способом организации жизни страны, которую часто называют социализмом. В рамках такой экономики роль монополиста, регулирующего хозяйственную жизнь государства, принадлежит правительству. Хотя такая модель развития экономики государства и обладает некоторыми преимуществами, на практике условия рыночной экономики и конкуренции способствуют более эффективному развитию любой страны.

( 6 оценок, среднее 3.67 из 5 )

Что такое командная экономика

Командная или плановая экономика — хозяйственная система, в которой государство владеет экономическими ресурсами и распределяет их с помощью централизованного органа.

Основной орган власти планирует развитие и формулирует стратегии государства, принимает инвестиционные решения. В основные задачи централизованного органа входит регулирование и контроль таких экономических параметров, как:

• ассортимент;
• объемы производства;
• цены на товары и услуги;
• величина оплаты труда работников.

Особенностью командной экономики является отрицание частной собственности, что противопоставляет ее рыночному режиму. С помощью центральной структуры государственного управления разрабатывается директивный народно-хозяйственный план.

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

Директивный народно-хозяйственный план — предпочтительный метод распределения ресурсов, представленных в ограниченном количестве. В основе метода лежит государственное задание, являющееся обязательным для исполнения всеми предприятиями страны.

В отсутствии рынка процессы планирования, распределения и снабжения реализуются централизованно. Наблюдаются некоторые черты рыночной экономики, связанные с тем, что произведенная продукция используется, как товар, но ценообразование регулирует исключительно государство. Посредниками между продавцом в лице государственных или кооперативных предприятий и покупателем в виде предприятий, учреждений или населения являются сети торговых учреждений.

Отличительные особенности плановой экономики:

• решение производственных задач централизованным органом государства;
• спрос формируется по результатам статистических расчетов и планов руководства;
• высокая степень концентрации производства и монополизма;
• создание существенных преград для развития частного бизнеса;
• возникновение дефицита качественной продукции и услуг;
• экономия ресурсов, включая трудовые;
• быстрота реакции на появление неожиданных угроз экономического или военного характера.

Основная цель командной экономики

В плановом экономическом режиме государственная система нацелена на удовлетворение интересов руководства страны. Это является главной целью существования и функционирования государства. Достижению поставленных задач способствует директивное планирование. Стратегию разрабатывает главный центр, согласно которому функционирует административная система:

1. Отраслевые министерства разрабатывают задания для отраслей экономики, предприятий и выделяют материальные ресурсы.
2. Произведенные товары поступают в вышестоящие органы материально-технического снабжения или торговли для передачи потребителям.
3. Формальным характером отличаются экономические рычаги механизмы управления такие, как цены, оплата труда, процент в банках.
4. Ценообразование регулируется центром.
5. Бюджет пополняется с помощью накоплений предприятий.
6. Централизованная схема мотивации работников.

Признаки командной экономики

Плановая экономическая система обладает специфическими особенностями, которые существенно отличают ее от других более прогрессивных форм управления ресурсами государства. В разных странах с подобным режимом могут наблюдаться индивидуальные характеристики, но основные признаки присущи всем командным экономикам.

Жесткое регулирование со стороны государства

Руководители страны полностью контролируют экономические процессы. Для осуществления планов и задач хозяйственной деятельности создается централизованный орган власти или министерство, которому подчиняются хозяйствующие субъекты такие, как совхозы и колхозы. Обмен товаров проходит через систему предприятий, созданных государством. В регулируемом процессе торговли продукция поступает к потребителям.

План на производство конкретных видов продукции

Министерство формирует заказ на изготовление конкретной продукции и товаров. Планированием занимается соответствующее министерство, основываясь на статистических данных. При этом реальный покупательский спрос, как фактор, не учитывается. Предприятия производят конкретно те товары, которые требует государство, без учета мнения конечных покупателей. Объемы выпуска продукции также определяются, исходя из заранее спланированной государственным центром стратегии. Предприятия получают планы, обязательные для выполнения. За перевыполнение показателей организации могут быть премированы.

Централизация производства до 90%

Частный бизнес может быть представлен небольшой долей на рынке или отсутствовать полностью. В командной экономике до 90% предприятий являются государственными. Данное обстоятельство является причиной монополизации производства товаров и услуг.

Диктатура производителя

В активно процветающей монополии на товары и услуги проявляются все недостатки данного типа экономики. Такой режим хозяйственной деятельности ведет к практически полному отсутствию конкуренции на рынке. Производитель не получает обратную связь от конечных потребителей. В этом случае страдает качество выпускаемой продукции или оказываемого сервиса.

Бюрократизм в управлении

Управляющие кадры являются важным компонентом в командной экономике. Государство номинально принимает решения о планах на производство, распределение, потребление продукции. Данную задачу фактически выполняет бюрократия. При этом руководители министерств допускают массу ошибок, что приводит к большому количеству неувязок. Непрофессиональный класс управленцев, ограниченность их возможностей и существенные проблемы в коммуникативных связях приводят к неэффективному менеджменту, что негативно сказывается на экономических показателях государства.

Направление дефицитных средств на ВПК

Как правило, в командных экономиках огромные средства тратятся на обеспечение военной мощности страны. В условиях неэффективной экономики руководители перераспределяют большую долю ресурсов и финансов на ВПК, что является причиной дефицита. Другие отрасли не получают должного финансирования и материального обеспечения для активного развития.

Низкое качество продукции

Монополизация предприятий разных сфер экономики исключает конкурентную среду на рынке. При этом значительно ухудшается качество производимой продукции и предоставляемых услуг. У конечного потребителя отсутствует свобода выбора, поэтому производители не заинтересованы в улучшениях и инновациях. Центральный орган выдает предприятиям планы, в основу которых включен принцип увеличения объемов производства. Цена при этом остается на прежнем уровне. Производители не повышают качество, сохраняют ассортимент без изменений, не разрабатывают новые товары.

Административные методы приказов

В командной экономике директивы, приказы и другие предписания являются способом управления, который активно применяет централизованный орган власти.

Свойства административных методов:

• прямое воздействие на объект;
• указания обязательны для выполнения;
• строго определяется ответственность за невыполнение приказов.

Административные методы предполагают прямое воздействие на предприятия и ведомства. При этом их экономические интересы не учитываются.

Отличие от рыночной экономики

Понять характер командного экономического режима можно с помощью сравнения с более распространенным типом хозяйственной деятельности государства. Для объективного анализа следует рассматривать оба вида экономических систем, опираясь на основные критерии оценки эффективности.

В производстве

В командной экономике государство навязывает собственные интересы, что выражается в полном контроле объемов производства товаров и их распределения. В случае рыночной экономики достигается стабильность хозяйственных процессов за счет диалога между государством, производителями и потребителями.

В капиталовложениях

При плановом управлении государство полностью контролирует основные средства. Частный бизнес, который процветает в рыночной экономике, самостоятельно распоряжается капиталом.

Стимулы к развитию

Необходимость развивать сферы экономической деятельности возникает с появлением конкуренции. В командной экономике преобладает монополия, поэтому стимулы для развития отсутствуют. В то время как в рыночной торговле производители соревнуются за потребителей, что является толчком к совершенствованию хозяйственной деятельности, улучшению качества товаров и услуг, созданию новой продукции и сервиса.

Принятие важных решений

В рамках командной системы управления интересы руководства формируют цели и задачи экономики. В условиях рыночной экономики выстраивается диалог власти и общества.

Ценообразование

Рыночная экономика характеризуется свободным формированием цен, которые зависят напрямую от спроса и предложения. В командной модели ценообразованием занимается подконтрольный государственной власти централизованный орган управления.

Преимущества и недостатки командной экономики

Как и любая форма хозяйственной деятельности, командная экономика характеризуется определенными плюсами и минусами.

Среди преимуществ планового режима можно отметить:

1. Определенность изменений экономической ситуации в рамках ближайшей перспективы, стабильность в развитии.
2. Постановка перед экономикой целей социального характера, которые будут достигнуты.
3. Различные группы населения обладают практически одинаковыми доходами с небольшой разницей в зависимости от характера занятости, что определяет равномерное развитие всех слоев общества.
4. Стабильный уровень занятости населения.

Явными недостатками командной экономики являются:

1. Предварительное планирование и распределение ресурсов лишает продавцов и покупателей свободы выбора товаров, включая средства производства.
2. Невозможность оперативного принятия решений из-за сложной бюрократической структуры.
3. Несбалансированное и непропорциональное развитие отраслей по причине субъективности в управлении экономикой.
4. Безынициативность работников и недостаточное стимулирование в более эффективной эксплуатации экономических ресурсов из-за отсутствия частной собственности и конкурентной среды.
5. Низкая степень использования достижений научно-технического прогресса влечет отставание от других более развитых государств.

Примеры подобной экономической системы в истории мира

К странам, которые используют командный способ управления экономикой, относятся Куба, Ливия, Иран, Северная Корея, Мьянма. Существуют яркие примеры классических плановых систем из истории. Власти Индии и Китая до 90-х годов ХХ века придерживались такой стратегии развития государства. Корейская Народно-Демократическая Республика также существовала по принципам командной экономики. Интересы населения представляло суверенное социалистическое государство, в котором власть принадлежала рабочему классу и интеллигенции. 

В годы существования СССР также сохранялись принципы командной экономики, когда предприятия выполняли планы, составленные центральным органом власти, наблюдался дефицит товаров, а ценные ресурсы направлялись в большом объеме на обеспечение военного потенциала страны.

В некоторых странах государству принадлежат монопольные предприятия в отраслях, которые считаются критически важными для целей экономики, таких как финансы, коммунальные услуги и автомобильный сектор. Внутренняя конкуренция отсутствует в отраслях, которые становятся частью командной экономики. Но что такое «Командная экономика»? Читайте дальше, чтобы узнать больше о командной экономике и увидеть примеры стран, которые ее практикуют.

Что такое командная экономика?

Командная экономика — это тип политической системы, в которой центральный орган управления определяет допустимые уровни производства и цены, которые могут быть уплачены за товары и услуги. Большинство отраслей находятся в государственной собственности.
Система свободного рынка, в которой спрос определяет выпуск и цены, является основной альтернативой командной экономике.

Командная экономика является составной частью коммунистической политической системы, тогда как капиталистические страны имеют систему свободного рынка.

Как функционирует командная экономика

Правительство устанавливает центральный экономический план в современной централизованно планируемой командной экономике. Например, правительство может разработать пятилетний план, устанавливающий экономические и социологические цели для каждой отрасли и региона страны. Краткосрочные стратегии превращают цели в реальные задачи.

Все ресурсы распределяются правительством в соответствии с центральным планом. Он стремится наилучшим образом использовать национальные деньги, труд и природные ресурсы.

Командная экономика направлена ​​на максимальное использование навыков и компетенций каждого человека. Таким образом командная экономика пытается снизить безработицу.

Центральный план устанавливает производственные приоритеты для всех товаров и услуг. Примерами таких мер являются квоты и ценовые ограничения. Цель состоит в том, чтобы обеспечить достаточно еды, крова и других предметов первой необходимости для всех жителей страны. Центральный план также устанавливает национальный приоритет в таких вопросах, как военная мобилизация.

Государству принадлежат предприятия-монополисты в отраслях, которые считаются критически важными для целей экономики, таких как финансы, коммунальные услуги и автомобильный сектор. Внутренняя конкуренция отсутствует в отраслях, которые становятся частью командной экономики.

Для выполнения центрального плана правительство принимает законы, правила и директивы. Предприятия придерживаются целей производства и найма, изложенных в плане. Они не в состоянии самостоятельно реагировать на давление свободного рынка.

Характеристики командной экономики

Следующие характеристики отличают современную командную экономику:

• Правительство создает экономические планы для большинства, если не для всех, отраслей и регионов.
• Правительство распределяет национальный капитал, рабочую силу и природные ресурсы наиболее эффективным способом.
• Государственные органы владеют монопольными предприятиями в финансовой, коммунальной и автомобильной отраслях.
• Правительство контролирует производство и цены.
• Для выполнения централизованного экономического плана разрабатывается государственная политика.

Этот тип экономической структуры сегодня преобладает в коммунистических или социалистических странах, таких как Северная Корея.

Примеры стран с командной экономикой

Рассмотрим следующие примеры стран с командной экономикой:

• Беларусь: Это по-прежнему командная экономика, несмотря на то, что она является бывшим советским сателлитом. Правительству принадлежит 80% предприятий страны и 75% ее банков.
• Китай: После Второй мировой войны Мао Цзэдун создал общество, управляемое коммунистами. Он ввел жестко управляемую экономику. Нынешние лидеры переходят к рыночной системе. Они все еще разрабатывают пятилетние планы, устанавливающие экономические цели и задачи.
• Куба: Революция Фиделя Кастро 1959 года установила коммунизм и плановую экономику. До 1990 года Советский Союз финансировал экономику Кубы. Для стимулирования роста правительство постепенно проводит рыночные реформы.
• Иран: Правительство имеет прямое и косвенное влияние на большую часть экономики. Этот контроль привел к неэффективности и спадам, которые усугубились иностранными санкциями. Эти санкции были сняты в 2015 году в рамках соглашения о торговле ядерными материалами, но были восстановлены США в 2018 году после того, как президент Трамп вышел из соглашения.
• Ливия: Экономика Ливии почти полностью основана на нефтегазовом секторе, и большинство ливийцев работают на правительство.

Читайте также: Рыночная экономика: особенности, примеры, преимущества и Недостатки бонуса без депозита

• Северная Корея: В Северной Корее на протяжении десятилетий была одна из самых централизованно планируемых экономик в мире. Администрация США считает, что из-за неэффективного управления, недостаточных инвестиций и нехватки материалов промышленный капитал Северной Кореи почти не подлежит восстановлению. Северокорейцы продолжают страдать от голода и недоедания.
• Россия: Владимир Ленин и русская революция создали первую коммунистическую командную экономику в 1917 году. Союз Советских Социалистических Республик (СССР) также был самой продолжительной в мире командной экономикой, действовавшей с 1930-х до конца 1980-х годов. Российское государство передало право собственности на основные фирмы олигархам после распада СССР.

Некоторые страны с централизованно планируемой экономикой, такие как Китай и Россия, начали включать в себя элементы рыночной экономики, что привело к смешанной экономике. Другие экономики, такие как Северная Корея и Куба, по-прежнему консервативны в финансовом отношении.

Преимущества командной экономики

Сторонники командной экономики говорят, что они позволяют правительству преодолевать неравенство и несостоятельность рынка, создавая общество, в котором социальное благополучие важнее прибыли.

• Монопольной власти можно избежать с помощью командной экономики.
• Общим элементом капиталистической экономики является массовая безработица, которой может избежать командная экономика.
• Командная экономика может создавать предметы, которые приносят пользу обществу, а также гарантирует, что каждый имеет доступ к основным требованиям.
• Командная экономика часто связана с несостоятельной экономикой позднего Советского Союза и Кубы. Однако в Советском Союзе были периоды чрезвычайно быстрого экономического роста в 1920-х и 1930-х годах. В Советском Союзе был значительный экономический рост в период с 1928 по 1940 год (первые три пятилетки). Он превратился из преимущественно аграрного сообщества в мощный промышленный центр. Кроме того, это произошло во время Великой депрессии, периода низкого мирового спроса.

Недостатки командной экономики

• В целом, государственным органам не хватает информации о том, что генерировать. Люди, которые могут не знать о том, что происходит, принимают решения из-за децентрализации. Многие промышленные товары, например, не использовались в командной экономике Советского Союза.
• Вы не можете удовлетворить потребительские предпочтения в командной экономике.
• В командной экономике трудно перенаправить ресурсы на динамичные и эффективные предприятия, поскольку неэффективные фирмы охраняются и поддерживаются.
• Командная экономика угрожает свободе и демократии. Они создают чрезвычайно могущественное правительство, которое ограничивает права личности для достижения экономических целей. Это создает среду, в которой правительства могут осуществлять контроль над другими аспектами жизни людей.
• Командная экономика часто носит бюрократический характер, когда комитеты и планирование подавляют процесс принятия решений.
• Контроль над ценами в командной экономике вызывает как дефицит, так и излишек.

Аргументы против командно-административной экономики

Любой капиталист скажет, что командная экономика сталкивается по крайней мере с двумя важными проблемами: первая — проблема стимулов, а вторая — вакуум знаний среди центральных планировщиков, которые принимают все решения.

Стимулирующая проблема

Вопрос стимулирования начинается сверху. Даже в командной экономике политики слишком человечны. Поскольку они не ограничены рыночными формами дисциплины, такими как суверенные кредитные рейтинги или бегство капитала, группы политических интересов и борьба за власть между ними будут доминировать в решениях в командной экономике даже больше, чем в капиталистической экономике.

Заработная плата рабочих устанавливается централизованно, а прибыль снимается в качестве стимула для менеджмента. Нет никаких веских причин стремиться к совершенству, повышать эффективность, сокращать расходы или выходить за рамки необходимого минимума, чтобы избежать порицания со стороны правительства.

В командной экономике продвигаться вперед означает угождать партийным боссам и иметь необходимые связи, а не максимизировать акционерную стоимость или удовлетворять желания потребителей. Коррупция часто бывает повсеместной.

В большем масштабе, чем в капиталистических цивилизациях, дилемма стимулов связана с трагедией общего достояния. Ресурсы, находящиеся в общей собственности, фактически бесхозяйны. У всех их пользователей (или сотрудников) нет причин держать их. В командной экономике все, например, жилые дома, фабрики и оборудование, быстро изнашивается, ломается и разваливается.

Вакуум информации

Австрийские экономисты Людвиг фон Мизес и Ф. А. Хайек первыми описали сложность экономических расчетов в командной экономике. Центральные планировщики должны определить, сколько каждого продукта и услуги вы должны производить и поставлять.

Это определяется децентрализовано в системе свободного рынка взаимодействием спроса и предложения. Потребители формируют спрос, покупая или отказываясь от покупки товаров и услуг. Производители отвечают тем, что производят больше товаров и услуг, которые нужны покупателям.

Кроме того, все эти переменные поддаются количественной оценке. Кто-то отслеживает, сколько авокадо, синих джинсов и гаечных ключей пользуется спросом на каждом этапе цепочки поставок.

В командной экономике центральные планировщики должны, по крайней мере, понимать основные потребности населения в еде, одежде и жилье. Однако без направляющих их сил спроса и предложения у них нет разумной техники согласования производства и распределения товаров с потребительским спросом и предпочтениями.

Со временем стимулы командной экономики и экономические расчеты затрудняют растрату ресурсов и средств производства, обедняя общество.

Аргументы в поддержку командной экономики

Сторонники командной экономики полагают, что ресурсы управляются для повышения общественного благосостояния, в отличие от экономики свободного рынка, где эта цель вторична по отношению к получению частной прибыли.

Командная экономика может иметь больший контроль над занятостью, чем экономика свободного рынка. У них есть возможность создавать рабочие места, чтобы заставить людей работать, когда это необходимо, даже если в этом нет реальной необходимости.

Наконец, командная экономика считается более способной к решительным, скоординированным действиям в случае национальной катастрофы или кризиса, такого как война или стихийное бедствие. Однако даже рыночные страны могут временно ограничивать права собственности и резко усиливать чрезвычайные полномочия своих центральных правительств во время таких катастроф.

В чем разница между командной экономикой и экономикой свободного рынка?

Частные фирмы определяют свои уровни производства в условиях свободной рыночной экономики в соответствии с законом спроса и предложения.

Правительство принимает решение в командной экономике.

Немногие страны со свободной рыночной экономикой сегодня полностью функционируют на основе принципа невмешательства. Правительство может использовать общественные правила и законы для стимулирования производства продукта, такого как автомобили с низким расходом топлива.

А некоторые командные экономики ослабили свою хватку. Экономический бум Китая начался только после того, как он разработал собственную смесь социалистической идеологии и капиталистического предпринимательства.

Как централизованные планы работают в командной экономике?

Коммунистические страны с командной экономикой склонны разрабатывать многолетние планы, которые должны улучшить условия жизни для всех граждан. У Китая было 14 пятилетних планов, последний из которых заканчивается в 2025 году.

Как правило, централизованные планы определяют цели для каждой отрасли и стратегии для каждой области. Отрасли промышленности должны вносить свой вклад в достижение государственных целей, таких как снижение выбросов углерода и восстановление экономики сельских районов.

Переход от командной к рыночной экономике

Многие командные экономики, включая Советский Союз, начали переходить к смешанной экономике, начиная с 1980-х годов. Они достигли этого посредством процесса приватизации и дерегулирования цен. Смешанная экономика сочетает в себе преимущества свободного рынка с некоторым вмешательством государства. Более того, Китай перешел от административно-командной экономики к смешанной экономике, оставаясь политически коммунистическим.

Что вы называете командной экономикой?

В командной экономике, которую иногда называют плановой экономикой, все экономические операции планируются, координируются и находятся под непосредственным контролем центрального правительства с целью максимизации общественного благосостояния. В отличие от экономики свободного рынка командная экономика не позволяет рыночным силам, таким как спрос и предложение, контролировать производство или цены.

Кто управляет командной экономикой?

При коммунизме государство имеет полный контроль над всеми средствами производства, включая землю, труд и капитал. Правительство, с другой стороны, определяет, что должно быть произведено, сколько будет произведено и сколько товаров должно быть продано в условиях командной экономики. Кроме того, он контролирует доходы и инвестиции.

Какие цели преследует командная экономика?

Командная экономика призвана помочь правительству в достижении его экономических целей. Эти цели могут включать в себя поддержание полной занятости, ограничение инфляции или развитие определенных видов бизнеса. Таким образом, увеличение объема производства не всегда является целью командной экономики.

Какова структура командной экономики?

Экономическая система, известная как командная экономика, — это система, в которой средства производства принадлежат правительству, а экономическая деятельность регулируется центральной организацией, которая устанавливает количественные производственные цели и распределяет сырье среди производственных предприятий.

Какие преимущества предлагает командная экономика?

Командная экономика, в которой правительство устанавливает цены и объем производства, обеспечивает ряд преимуществ, таких как минимальная безработица или ее полное отсутствие, быстрое принятие решений, равенство граждан и упор на работника, а не на прибыль.

Часто задаваемые вопросы по командной экономике

Является ли США командной экономикой?

С точки зрения потребительских товаров и корпоративных услуг экономика США представляет собой свободный рынок. Это командная экономика с точки зрения обороны (а также определенных частей пенсионных пособий и медицинского обслуживания).

Какая экономика у Китая?

С момента проведения экономических реформ Дэн Сяопина в Китае сложилось то, что экономисты называют социалистической рыночной экономикой, в которой сектор крупных государственных предприятий сосуществует с рыночным капитализмом и частной собственностью.

Какая экономика у Японии?

Экономика Японии представляет собой хорошо развитую экономику свободного рынка. Это третья по величине экономика в мире по номинальному ВВП и четвертая по паритету покупательной способности (ППС). Это вторая по величине развитая экономика в мире.

Статьи по теме

• Рыночная экономика: особенности, примеры, преимущества и недостатки
• Документальные фильмы о финансах: список 10 лучших для новичков и профессионалов (обновлено)
• ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ: Подробное руководство по стратегии
• Список сельскохозяйственных кредитов, обновленный 2022 !!! (13 + руководство по применению)
• Централизованное планирование: значение, примеры и все, что вам нужно

Что такое командная экономика

Если говорить о командной экономике, то она является хозяйственной системой, в которой государство имеет экономические ресурсы и распределяет их с помощью централизованных органов.

Основная власть будет развивать и формулировать стратегии государства, принимать инвестиционные решения. В задачи входит регулирование и контроль таких экономических параметров как:

• Разнообразие товаров.
• Объемы выпуска.
• Цена товара и услуги.
• Величина оплаты труда работников.

Особенности управления в командной экономике – это отсутствие частной собственности, что противостоит рыночному режиму. Центральной структурой государства разрабатывается директивный народно-хозяйственный план.

Данный способ предполагает выполнение государственного задания и является обязательным для всех предприятий страны.

Не смотря на отсутствие рынка в процессе планирования, распределение и снабжение осуществляются централизованно. Существует ряд особенностей рыночной экономики, которые связаны с тем, что произведенная продукция является товаром и имеет определенную цену, однако регулирование осуществляется государством. Продавец в лице государственных или кооперативных предприятий является посредником между покупателем в лице предприятия или учреждения и продавцом в лице населения.

Какие особенности характерны для командной экономики?

Решением производственных задач в стране занимается центральный орган государства. По результатам статистических расчетов и планов руководства, спрос на продукцию складывается из результатов статистических расчетов и планов руководства.

Особенности командной экономики:

• Высокий уровень концентрации производства и монополизма.
• Создание серьезных преград для развития частного бизнеса.
• Существование дефицита качественной продукции и услуг.
• Экономия трудовых ресурсов, в том числе и трудовых.
• Быстрота реакции на внезапные угрозы экономического или военного характера.

Основное назначение экономической системы

В плановом экономическом режиме государственная система направлена на удовлетворение интересов руководства страны. Это главная цель существования и функционирования государства. Поддержание достигнутых целей осуществляется с помощью директивного планирования. Административную систему разрабатывает главный центр, который и осуществляет управление.

1. В отраслевых министерствах разрабатываются задания для отраслей экономики, предприятий и выделяются материальные ресурсы.
2. Продукты, произведенные на предприятии, поступают в вышестоящие органы материально — технического снабжения или торговли для передачи потребителям.
3. К формальным относятся экономические рычаги механизмы управления такие, например, как цены, оплата труда, проценты в банках.
4. Цены в центре регулируются.
5. Благодаря этому бюджет пополняется за счет средств предприятий.
6. Централизация и оптимизация системы мотивации сотрудников.

Какие признаки командной экономики?

Специфические особенности командной экономики заключаются в том, что она отличается от других более прогрессивных форм управления ресурсом государства. В разных странах с таким режимом могут наблюдаться индивидуальные особенности, но основные признаки характерны для всех командных экономик.

Строгий контроль со стороны государства

Руководство страны контролирует все экономические процессы. Для выполнения планов и задач хозяйственной деятельности создается централизованная власть или министерство, которому подчиняются хозяйственные субъекты такие, как совхозы и колхозы. В системе предприятий, созданных государством, происходит обмен товаров. При этом в регулируемом процессе торговли товар поступает к потребителям.

План на производство конкретных видов продукции

Министерство разрабатывает заказ на производство определенной продукции и товаров. А в министерстве статистики уже есть план по планированию, согласно которому будут учитываться все факторы, влияющие на качество продукции. В то же время реальный покупательский спрос, как фактор влияния, не учитывается. В настоящее время предприятия производят конкретные товары, которые необходимы государству, без учета мнения конечных потребителей. В соответствии с планом, объем выпуска продукции будет определяться в зависимости от запланированной государственной стратегией. На предприятиях составляются планы по выполнению планов. По результатам работы, за перевыполнение показателей организации могут присудить премии.

Централизация производства до 90%

Частный бизнес может быть представлен небольшой частью на рынке или отсутствовать полностью. В командной экономике доля государственных предприятий достигает 90%. Это обстоятельство является причиной монополизации производства товаров, а также услуг.

Принадлежность к диктатуре производителя

Монополия на товары и услуги в развитом обществе проявляется во всем, что касается их качества и ассортимента. Несмотря ни на что, такой режим хозяйствования ведет к почти полному отсутствию конкуренции на рынке. Как правило, в процессе производства продукции компания-производитель не получает обратной связи от конечных потребителей. С этим же связано и то, что в этом случае страдают качество выпускаемой продукции или оказываемый сервис.

Существование бюрократии на предприятии

Не менее важным элементом в командной экономике является управляющий персонал. Решения о планах на производство, распределение, потребления продукции принимает государство. Она же и является основной задачей, которую решает бюрократия. Руководители министерств допустили массу ошибок, что привело к большому количеству неувязок. Низкий уровень профессионализма руководителей, ограниченность их возможностей и серьезные проблемы в коммуникативных связях приводят не только к неэффективному менеджменту, но и к негативным экономическим показателям.

Направления дефицитных средств на ВПК

Обычно в командных экономиках огромные средства идут на обеспечение военной мощи страны. В условиях неэффективной экономики руководители перераспределят большую долю ресурсов и финансов на ВК, что приводит к дефициту. По другим отраслям нет должного финансирования и необходимого материального обеспечения для развития.

Продукция низкого качества

Поэтому предприятия различных сфер экономики не могут конкурировать друг с другом. И в результате, это ухудшает качество производимой продукции и оказываемых услуг. При этом у конечного потребителя нет свободы выбора, поэтому производители не заинтересованы в улучшении и инновациях. С помощью этого органа власти предприятия получают планы, в основе которых лежит принцип увеличения объемов производства. При этом цена остается на прежнем уровне. Существующие производители не изменяют качество продукции и сохранят ее ассортимент без изменений, не будут разрабатывать новые товары.

Административный метод приказа

При этом в командной экономике директивы, приказы или другие распоряжения являются способом управления, который активно использует централизованный орган власти.

Особенности административных методов:

• Непосредственное воздействие на объект;
• Кроме этого, в них должны быть перечислены все требования к выполнению.
• На данный момент существует четкое определение ответственности за невыполнение приказов.

Административные методы предполагают непосредственное воздействие на предприятия и ведомства. Не учитывается и их экономический интерес в данном случае.

Отличие командной экономики от рынка

Понимание характера командного экономического режима можно получить с помощью сравнения с более распространенным видом хозяйственной деятельности государства. С точки зрения объективного анализа следует оценивать оба вида экономических систем, основываясь на основных критериях их оценки эффективности.

Производство

А в командной экономике государство не только диктует свои условия по объемам производства товаров и их распределению, но и полностью контролирует их производство и распределение. При условии рынка хозяйственные процессы стабилизируются благодаря диалогу между государством, производителями и потребителем.

В инвестициях

При плановом управлении государством полностью контролируются все основные средства. В условиях рыночной экономики частный бизнес самостоятельно распоряжается капиталом.

Стимулы к развитию

Поэтому развитие сфер экономической деятельности является необходимостью, которая возникает в процессе конкуренции. В командной экономике доминирует монополия, поэтому стимулы для роста отсутствуют. В то время как в рыночной торговле продавцы конкурируют за покупателей, что является толчком к совершенству хозяйственной деятельности, улучшению качества товаров и сервисов, созданию новой продукции и сервиса.

Принятие важных решений

В рамках командной системы управления интересы руководителей формируют цели и задачи экономики. В условиях рыночной экономики происходит диалог власти и общества.

Ценообразование

Рыночная экономика характеризуется свободным формированием цен, которые зависят от спроса и предложения. Подконтрольная государству организация управления, которая занимается ценообразованием, в командной модели представлена как центральный орган управления.

Отрицательные стороны и преимущества в командной экономике

Как и любая форма хозяйствования, командная экономика характеризуется своими плюсами и минусами.

К преимуществам можно отнести:

1. Изменение экономической ситуации на ближайшее будущее и стабильность развития.
2. Постановка перед экономикой тех целей и задач, которые будут достигаться в процессе ее развития.
3. При этом различные группы населения имеют практически одинаковый доход с небольшой разницей в зависимости от уровня занятости, что определяет равномерное развитие каждого слоя общества.
4. Хороший, стабильный уровень зарплаты.

Наличие явных минусов в командной экономике:

1. Планирование и распределение ресурсов лишает продавцов и потребителей свободы выбора товаров, включая средства производства.
2. Отсутствие возможности оперативно принять решение из-за сложности бюрократической структуры.
3. Неправильное и неравномерное развитие отраслей вследствие субъективности в управлении экономикой.
4. Отрицательные стороны в организации труда сотрудников и недостаточное стимулирование их к эффективной эксплуатации экономических ресурсов из-за отсутствующей частной собственности и конкурентной среды.
5. Низкая степень использования достижений научно-технологического прогресса приводит к отставанию от других более развитых стран.

Командная экономика — примеры

К странам, которые используют командный метод управления экономикой, относятся Куба и Ливия, Иран, Северная Корея и Мьянма. Есть множество примеров классических плановых систем из истории. По этой причине Индия и Китай в течение 90-х годов ХХ века придерживалась такой стратегии развития государства. Также корейский народ был организован по принципу командной экономики. Интересы населения представляли собой суверенное социалистическое государство, где властвовала власть рабочего класса и интеллигенции.

В период существования СССР также были сохранены принципы командной экономики, когда предприятия принимали решения, которые были составлены центральным органом власти, и был дефицит товаров, а также ресурсов для обеспечения военного потенциала страны.