Должностная инструкция начальника участка
Общие положения
1.1. Начальник участка относится к категории руководителей.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника цеха / начальника производства.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха / начальнику производства.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.5. На время отсутствия начальника участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. Начальник участка должен знать:
— организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— перспективы технического развития предприятия;
— технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
1.7. Начальник участка руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
Должностные обязанности начальника участка
Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам.
2.3. Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции.
2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.
2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
2.6. Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников.
2.7. Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке.
2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.
2.10. Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе.
Права начальника участка
Начальник участка имеет право:
3.1. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием участка (участка).
3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Ответственность начальника участка
Начальник участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция начальника участка
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника участка предприятия.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года.
1.5. Начальник участка должен знать:
- законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
1.6. В период временного отсутствия начальника участка, его обязанности возлагаются на
бригадира.
- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Начальник участка:
2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными
актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий
по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и
бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических
процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
2.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту
технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его
организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и
квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному
обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и
отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными
производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.11. Осуществляет инструктажи рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения
о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим,
принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим
участка.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование
фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность
оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений.
2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых
затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и
эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по
количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по
созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры
производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного
оборудования.
2.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
2.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального
воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.
2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства
рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
- ПРАВА.
Начальник участка имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности мастера участка.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Начальник участка несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности участка.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу
подчиненных ему работников участка по вопросам производственной деятельности, состояние трудовой дисциплины, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ возглавляемого
участка.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений Правил внутреннего
распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности со стороны подчиненных ему работников участка.
- РЕЖИМ РАБОТЫ.
5.1. Режим работы начальника участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, мастер участка может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника участка
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника участка подразделения «Прессовые технологии» (далее — Начальник участка) НП «Объединение автопроизводителей России» (далее Учреждение).
1.2. На должность начальника участка назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
- Высшее образование — бакалавриат;
с опытом практической работы:
- Не менее пяти лет;
1.3. Начальник участка должен знать:
- Корпоративная культура;
- Основы менеджмента;
- Нормативная документация организации;
- Опыт мировых автопроизводителей в области прессового производства;
- Основы экономики;
- Политика, цели и стратегия организации;
- Управление качеством;
- Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации);
- Специальные программные продукты и информационные технологии;
- Современные опыт и методы обработки металлов давлением;
- Этика делового общения;
- Локальные акты организации;
- Виды инструментальных материалов и их механические свойства;
- Методы определения механических и химических свойств материала;
- Методика проверки оборудования на технологическую точность;
- Основы менеджмента;
- Основы планирования;
- Технология производства по резке листового проката;
- Принципы и методы производственной системы;
- Основы экономики;
- Организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда;
- Статистические методы контроля качества деталей;
- Виды и свойства основных, вспомогательных материалов, применяемых для изготовления деталей;
- Нормы расхода материалов и инструмента;
- Стандарты организации;
- Основы делопроизводства;
- Управление персоналом;
- Методика расчетов производственных мощностей;
- Политика, цели и стратегии организации;
- Нормативная документация организации;
- Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации);
- Опыт мировых автопроизводителей в области прессового производства;
- Технология изготовления деталей методом горячей и холодной штамповки, выдавливания;
- Методика раскроя листового металла и рулонного проката;
- Технология раскроя материалов;
- Методы неразрушающего контроля;
- Методика проверки оборудования на технологическую точность;
- Виды смазочно-охлаждающих жидкостей, способы регулировки и подачи их в зону обработки деталей;
- Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации);
- Основы метрологии;
- Основы делопроизводства;
- Стандарты организации;
- Методы определения механических и химических свойств материала;
- Порядок проведения пусконаладочных работ и изготовления наладочных партий деталей;
- Инструкция по идентификации и прослеживаемости продукции;
- Нормативная документация организации;
- Конструктивные особенности, устройство и правила применения контрольных, универсальных и специальных приспособлений;
- Управление персоналом;
- Опыт мировых автопроизводителей в области обработки металлов давлением;
- Методика раскроя листового металла и рулонного проката;
- Виды и свойства основных, вспомогательных материалов, применяемых для изготовления деталей;
- Порядок управления несоответствующей продукцией;
- Основы планирования;
- Основы менеджмента;
- Современные опыт и методы обработки металлов давлением;
- Этика делового общения;
- Методика расчетов производственных мощностей;
- Технология изготовления деталей методом горячей и холодной штамповки, выдавливания;
- Основы экономики;
- Политика, цели и стратегии организации;
- Технология раскроя материалов;
- Нормы расхода материалов и инструмента;
- Локальные акты организации;
- Принципы и методы производственной системы;
- Технология производства по резке листового проката;
- Методы контроля параметров деталей;
- Виды инструментальных материалов и их механические свойства;
- Инструкции по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;
- Методика раскроя листового металла и рулонного проката;
- Основы проектирования прессовых цехов;
- Виды и свойства основных, вспомогательных материалов, применяемых для изготовления деталей методом штамповки;
- Основы металловедения;
- Специальные программные продукты по двумерному и трехмерному моделированию деталей, оснастки;
- Методы неразрушающего контроля;
- Основы инженерной графики;
- Методика проведения презентаций;
- Инструкции по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;
- Основы пластической деформации;
- Единая система конструкторской документации;
- Технология изготовления деталей методом горячей и холодной штамповки, выдавливания;
- Специальные программные продукты для симуляции процесса формообразования;
- Основы экономики;
- Нормы расхода материалов и инструмента;
- Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации);
- Основы менеджмента;
- Технология раскроя материалов;
- Принципы и методы производственной системы;
- Методика расчетов усилия вырубки, гибки, вытяжки деталей;
- Локальные акты организации;
- Опыт мировых автопроизводителей в области прессового производства;
- Современные опыт и методы обработки металлов давлением;
- Основы сопротивления материалов;
- Основы планирования;
- Методы определения шероховатости поверхности материалов;
- Основы термической обработки металлов;
- Технология производства по резке листового проката;
- Методика расчетов производственных мощностей;
- Методы контроля параметров деталей;
- Основы разработки конструкции поковок;
- Основы метрологии;
- Санитарные нормы и правила для проектирования цехов;
1.4. Начальник участка должен уметь:
- Разрабатывать предложения по применению новых материалов и технологий изготовления деталей;
- Производить работу по осуществлению долгосрочного, среднесрочного, краткосрочного планов;
- Разрабатывать предложения по применению новых и нестандартных методик и материалов;
- Анализировать тенденции применения новых методов прессового производства;
- Разрабатывать предложения по техническому оснащению технологического процесса;
- Применять специальные программные продукты и информационные технологии;
- Проводить презентации;
- Обеспечивать соблюдение требований конфиденциальности и экономической безопасности;
- Разрабатывать предложения в бюджет на основе анализа тенденций развития автомобилестроения в области штамповки;
- Оценивать состояние и перспективы развития продукции;
- Владеть техническим иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации);
- Обеспечивать рациональное использование производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов;
- Организовывать применение статистических методов контроля качества деталей в соответствии с требованиями системы менеджмента качества;
- Анализировать данные для расчета себестоимости продукции;
- Контролировать выполнение планов ремонта или замены инструментальной оснастки и оборудования;
- Проводить презентации;
- Организовывать внедрение принципов «встроенного качества» при производстве продукции;
- Контролировать соблюдение технологического процесса в соответствии с графиком контроля технологической дисциплины;
- Определять оптимальный вариант конструкций деталей и технологического процесса изготовления на основе симуляции процесса штамповки с применением специального программного продукта;
- Анализировать причины возникновения несоответствующей продукции;
- Организовывать разработку предложений по улучшению условий труда;
- Владеть техническим иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации);
- Организовывать внедрение мероприятий по снижению затрат на энергоносители, использованию альтернативных источников в соответствии с принципами и методами производственной системы;
- Организовывать внедрение мероприятий по снижению трудоемкости за счет автоматизации и механизации технологических процессов;
- Подготавливать исходные данные для расчета экономического эффекта внедрения рационализаторских предложений;
- Контролировать выполнение мероприятий по предотвращению возникновения несоответствующей продукции в соответствии с планом корректирующих и предупреждающих действий;
- Организовывать работу по внедрению мероприятий по снижению себестоимости деталей за счет уменьшения материалоемкости, энергоемкости, трудоемкости их изготовления;
- Организовывать разработку перечня деталей, подлежащих статистическим методам контроля;
- Организовывать внедрение инновационных материалов и использования делового отхода;
- Выполнять работу по внедрению рационализаторских предложений;
- Организовывать разработку планов мероприятий по предотвращению возникновения несоответствующей продукции;
- Организовывать внедрение новой, модернизированной инструментальной оснастки в соответствии с технологической документацией;
- Выполнять работу по внедрению процессов автоматизации и механизации штамповки, применяя опыт передовых автопроизводителей;
- Применять специальные программные продукты и информационные технологии;
- Рассматривать возможность унификации конструкций деталей и материалов;
- Контролировать выполнение заданий на проектирование специальной тары;
- Организовывать и контролировать разработку маршрутно-технологических карт для изготовления деталей мелких серий с указанием количества и последовательности операций, типов оборудования, вспомогательного инструмента, оснастки;
- Владеть техническим иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации);
- Разрабатывать предложения по улучшению условий труда;
- Контролировать выполнение планов ремонта или замены инструментальной оснастки и оборудования;
- Принимать новую, модернизированную инструментальную оснастку в соответствии с конструкторской документацией;
- Осуществлять работу по специальной оценке условий труда;
- Контролировать внедрение мероприятий по предотвращению возникновения несоответствующей продукции в соответствии с планом корректирующих и предупреждающих действий;
- Анализировать рекламации и замечания потребителей;
- Работать в комиссии по приемке опытной партии деталей;
- Разрабатывать планы корректирующих и предупреждающих действий по устранению несоответствий в продукции;
- Внедрять процессы автоматизации и механизации штамповки, применяя опыт передовых автопроизводителей;
- Организовывать и контролировать разработку графиков контроля технологической дисциплины;
- Контролировать разработку перечня деталей, подлежащих статистическим методам контроля;
- Разрабатывать планы корректирующих и предупреждающих действий по рекламациям и замечаниям потребителей;
- Анализировать причины возникновения несоответствующей продукции;
- Анализировать результаты измерения параметров деталей;
- Выполнять работу по внедрению новых материалов с целью повышения износостойкости рабочих частей штамповой оснастки;
- Организовывать и контролировать разработку планировок по размещению оборудования, складированию металлопроката, деталей, тары, оснастки и отходов, по размещению рабочих мест контролеров;
- Осуществлять мониторинг выполнения операций технологического процесса с соблюдением требований охраны труда;
- Организовывать и контролировать корректировку технологических процессов в соответствии с изменениями нормативной документации;
- Разрешать конфликтные ситуации;
- Контролировать актуализацию технологических инструкций прессового производства;
- Обеспечивать рациональное использование производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов с учетом принципов и методов производственной системы;
- Работать в комиссиях по проверке оборудования на технологическую точность в соответствии с методикой;
- Оформлять документацию в соответствии с требованиями делопроизводства;
- Разрабатывать предложения для включения в планы ремонта или замены инструментальной оснастки, оборудования;
- Работать в комиссиях по разбору причин возникновения нештатных ситуаций;
- Сообщать о возникновении нештатных ситуаций специализированным службам в установленном порядке;
- Контролировать соответствие рабочих мест требованиям охраны труда;
- Принимать новую, модернизированную инструментальную оснастку в соответствии с требованиями конструкторской документации;
- Проводить презентации;
- Организовывать и контролировать разработку технических заданий на проектирование штамповой, контрольной оснастки и специальной тары;
- Разрабатывать предложения в бюджет по внедрению новых технологических процессов;
- Разрешать конфликтные ситуации;
- Контролировать разработку технологических процессов с учетом требований безопасного производства работ;
- Анализировать результативность проведения работ по изготовлению опытной партии штампованных деталей и выдавать заключения;
- Разрабатывать предложения по экономическому обоснованию необходимости проектирования и изготовления нестандартного оборудования;
- Осуществлять выбор рациональной схемы раскроя материала;
- Внедрять процессы автоматизации и механизации штамповки, применяя опыт передовых автопроизводителей;
- Контролировать разработку карт раскроя материала;
- Определять оптимальный вариант конструкции детали и технологического процесса изготовления на основе симуляции процесса штамповки с применением специального программного продукта;
- Разрабатывать и согласовывать планы внедрения перспективных технологий и материалов в штамповочном производстве;
- Разрабатывать предложения по рациональному использованию производственных мощностей;
- Работать в комиссиях по пусконаладочным работам и работам по приемке оборудования;
- Организовывать и контролировать разработку технических заданий на проект по созданию новых рабочих мест;
- Определять возможности снижения затрат на изготовление детали за счет применения прогрессивных методов штамповки;
- Определять технологичность конструкции детали и разрабатывать предложения по ее улучшению;
- Организовывать и контролировать разработку планировок и компоновок по размещению нового технологического оборудования;
- Определять возможности упрощения конструкции детали для уменьшения трудоемкости и себестоимости ее изготовления;
- Организовывать и контролировать разработку технических заданий на проектирование нестандартного оборудования и оснастки;
- Организовывать и контролировать разработку технологических инструкций прессового производства;
- Организовывать и контролировать разработку маршрутно-технологических карт;
- Определять возможность унификации конструкций деталей и материалов;
- Определять возможности изготовления штамповочной продукции в рамках действующего производства;
- Анализировать рынок нового оборудования для внедрения в производство;
- Анализировать специальную научно-техническую литературу и разрабатывать мероприятия по внедрению инновационных методов штамповки;
- Обеспечивать рациональное использование производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов;
- Контролировать обеспечение заготовками, материалами, тарой и комплектующими изделиями;
- Владеть техническим иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации);
- Определять возможности снижения затрат на энергоносители, использования альтернативных источников в соответствии с принципами и методами производственной системы;
1.5. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Начальник участка подчиняется исполнительному директору Учреждения и начальнику подразделения «Прессовые технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Разработка предложений в бизнес-план в области прессового производства.
- 2.2. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности деятельности прессового производства.
- 2.3. Организация сопровождения технологических процессов прессового производства.
- 2.4. Организация разработки и внедрения новых технологических процессов в прессовом производстве.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Анализ ключевых технических параметров выпускаемой продукции.
- 3.2. Расчет и анализ затрат на оборудование, оснастку, инструмент и материалы.
- 3.3. Внедрение мероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции.
- 3.4. Модернизация производственного оборудования.
- 3.5. Планирование и осуществление контроля работ по предупреждению и предотвращению возникновения несоответствующей продукции.
- 3.6. Контроль соблюдения технологических процессов с учетом требований нормативной документации.
- 3.7. Организация и контроль разработки технологической документации на новые технологические процессы.
- 3.8. Внедрение инновационных технологий, оборудования, инструмента и оснастки, средств механизации и автоматизации производственных процессов.
- 3.9 Дополнительно:
- Контролировать соблюдение требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;
Изменить трудовые функции
4. Права
Начальник участка имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника участка .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника участка .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Начальник участка несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения начальник участка может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по прессовым работам в автомобилестроении» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2014 г. № 738н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника участка
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника участка [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Начальник участка относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Начальник участка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.5. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.6. Начальник участка должен знать:
- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- перспективы технического развития предприятия и участка;
- технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
1.7. В практической деятельности начальник участка должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. В период временного отсутствия начальника участка (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
2.6. Координирует работу мастеров и служб.
2.7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
2.10. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.
В случае необходимости начальник участка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
3. Права
Начальник участка имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника участка, подчиненных ему служб.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию начальника цеха.
3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия, по вопросам, входящим в компетенцию начальника участка.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Начальник участка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы начальника участка осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника участка является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы начальника участка определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
6. Право подписи
6.1. Начальнику участка для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция начальника производственного участка
№ 272-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Начальника производственного участка ООО «Бета».
1.2. Начальник производственного участка назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета».
1.3. Начальник производственного участка подчиняется непосредственно начальнику цеха.
1.4. На должность Начальника производственного участка назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее трех лет.
1.5. Начальник производственного участка должен знать:
− организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности ООО «Бета»;
− перспективы технического развития ООО «Бета» и производственного участка;
− технические требования, предъявляемые к продукции производственного участка, технологию ее производства;
− оборудование производственного участка и правила его технической эксплуатации;
− порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
− формы и методы производственно-хозяйственной деятельности производственного участка;
− экономику, организацию производства, труда и управления;
− основы трудового законодательства;
− основы экологического законодательства;
− правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
− приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях.
1.6. В своей деятельности Начальник производственного участка руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Начальника производственного участка его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник производственного участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью производственного участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
2.4. Организует:
– текущее производственное планирование;
– учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка;
– работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
2.6. Координирует работу мастеров и участковых служб.
2.7. Ведет подбор кадров на производственном участке, их расстановку и рациональное использование.
2.8. Руководит работниками производственного участка.
3. ПРАВА
Начальник производственного участка имеет право:
3.1. Требовать от непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности производственного участка.
3.3. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО «Бета» предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, об улучшении организационно-технических условий труда, о повышении размера зарплаты, об оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник производственного участка несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Начальника производственного участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Начальника производственного участка в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ Д.В. Ефремов
Юрист _________________________ Н.А. Павлов