Руководство директору производства

Что входит в должностные обязанности директора по производству

Профстандарт по этой должности пока не разработан, но ознакомиться с примерным функционалом можно в документе, утв. Приказом Минтруда России от 10.06.2021 № 397н. Выясним, что входит в обязанности директора по производству по должностной инструкции.

Чем занимается директор по производству

Работодатель вправе самостоятельно формировать штатное расписание организации и утверждать в нем названия должностей. За исключением тех случаев, когда законом установлены требования к квалификации, необходимой для выполнения конкретного функционала. Тогда работодатель обязан применять профессиональные стандарты. Если профстандарта по должности нет, то организация вправе применять Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.01.2011 № 1н.

Уточнить обязанности директора по производству можно, обратившись к профессиональному стандарту «Специалист по оперативному управлению механосборочным производством», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.06.2021 № 397н, так как функционал этой должности схож с тем, что выполнят директор по производству.

В соответствии с этим НПА специалист занимается:

1. Управлением производственным участком механосборочного производства.
2. Координацией группы производственных участков механосборочного производства.
3. Управлением механосборочным цехом.

В соответствии с профстандартом, утв. Приказом от 10.06.2021 № 397н:

Код по ОКЗ должности такой:

К сотруднику, занимающему должность директора по производству/руководителя подразделения (управляющего) в обрабатывающей промышленности/начальника цеха, предъявляются следующие требования:

• высшее образование — магистратура или специалитет;
• опыт работы не менее трех лет старшим мастером;
• прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• прохождение обучения мерам пожарной безопасности;
• прохождение инструктажа по охране труда на рабочем месте;
• наличие I квалификационной группы по электробезопасности.

Должностные обязанности специалиста

В соответствии с ОКЗ в должностные обязанности директора по производству/руководителя подразделения (управляющего) в обрабатывающей промышленности входит:

• определение производственных планов и программ, организация их осуществления и мониторинг выполнения;
• управление работой производственного оборудования и качеством технологических процессов с помощью планирования технического обслуживания, рабочего времени и поставки запасных частей и инструментов;
• контроль предоставления квот на выпуск специализированных товаров и подписание контрактов с клиентами и поставщиками;
• детальное планирование производственной деятельности в плане обеспечения качества и количества продукции, стоимости, рабочего времени и потребности в рабочей силе;
• надзор за приобретением и установкой новых машин и оборудования;
• разработка и управление бюджетами, мониторинг затрат, регулировка технологических процессов и оптимизация ресурсов в целях минимизации затрат;
• консультирование и информирование других руководителей о производственных вопросах;
• координация соблюдения ОТ и ТБ;
• контроль подготовки производственной документации и отчетов;
• изучение и внедрение нормативных материалов и требований законодательства, касающихся охраны окружающей среды;
• контроль подбора, подготовки и использования персонала.

Пример должностной инструкции директора по производству:

Читайте также:

• как составить должностную инструкцию заместителя директора по производству;
• как составить должностную инструкцию директора по строительству.

Работник, выполняющий обязанности бухгалтера по материалам, — это специалист, отвечающий за учет активов, основных средств, товаров и материалов. Чем сложнее структура и выше уровень диверсификации деятельности организации, тем сложнее перечень функций у такого работника.

Читать дальше

Караул пожарной охраны в МЧС несет постоянное дежурство по сменам и находится в боевой готовности.  Рассказываем, кто входит в службу на период боевого дежурства и какие обязанности дежурному по караулу МЧС необходимо выполнять.  

Читать дальше

Независимо от сложности процесса, трудовые обязанности упаковщика подчинены одной основной цели — сохранению комплектности и целостности продукта (товара) на всем пути до потребителя. Для этого объекты заворачивают в мягкий упаковочный материал, помещают в различные виды тары — картонную, деревянную, металлическую и пр.

Читать дальше

Показать еще

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора по производству

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора по производству [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Директор по производству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Директор по производству подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Директор по производству относится к категории руководителей, возглавляет производственную работу Компании и имеет в подчинении:

• начальника производственного отдела;
• главного технолога;
• начальников цехов.

1.5. Директор по производству отвечает за:

• надлежащую организацию производственной работы в соответствии с утвержденными программами (планами) Компании;
• исполнительскую и трудовую дисциплину работников производственных подразделений;
• сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные работников Компании;
• обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных помещениях.

1.6. На должность директора по производству назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.7. В практической деятельности директор по производству должен руководствоваться:

• законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании, регламентирующими производство;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями директора организации;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. Директор по производству должен знать:

• законодательство, нормативно-правовые акты по организации производства, основы экологического права;
• организационную структуру Компании, профиль и специализацию, а также цель и стратегию развития;
• текущие и перспективные потребности Компании в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии), методики их планирования и прогнозирования;
• задачи производственных подразделений по обеспечению потребностей Компании в продукции соответствующего качества, количества, ассортимента и номенклатуры, возможности по решению указанных задач;
• методы анализа состояния производственного потенциала Компании, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне;
• основные и резервные производственные мощности Компании;
• состояние и перспективы развития отрасли производства, профильной для Компании;
• порядок составления и согласования планов производственной деятельности Компании;
• порядок заключения и исполнения договоров на производство и поставку готовой продукции, полуфабрикатов, заготовок и комплектующих изделий;
• современные теории организации производства;
• передовой отечественный и зарубежный опыт организации производства;
• состав и структуру производственной (в том числе технологической) документации Компании;
• менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства производственными подразделениями), деловой этикет, правила ведения деловой переписки по вопросам производства;
• средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
• правила и нормы охраны труда.

1.9. В период временного отсутствия директора по производству (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Директор по производству выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Возглавлять производственную работу в Компании и уверенно руководить ее деятельностью.

2.2. Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией.

2.3. Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации.

2.4. Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.

2.5. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.

2.6. Организовывать проведение в Компании исследований, в том числе с привлечением сторонних организаций (учреждений), а также разработку и реализацию комплексных программ развития производственного потенциала и производственных планов.

2.7. Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей Компании, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

2.8. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

2.9. Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

2.10. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.

2.11. Руководить мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции, а также по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2.12. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

2.13. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства.

2.14. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

2.15. Участвовать в проведении анализа производственной деятельности Компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов.

2.16. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины.

2.17. Участвовать в разработке и внедрении рациональной производственной (в том числе технологической) документации.

2.18. Обеспечивать составление оперативных сводок о результатах выполнения производственного задания, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.19. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

2.20. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.

2.21. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.22. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).

2.23. Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий производства продукции, их последующего усовершенствования и оптимизации.

2.24. Руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.

2.25. Руководить распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.

2.26. Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт управления производством.

2.27. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Компании.

2.28. Консультировать руководителя Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации производства.

2.29. Оказывать лично и через привлечение подчиненных методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам выбора оптимальных методов выполнения производственного задания, наиболее эффективного применения технологий и технических средств.

2.30. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

В случае необходимости директор по производству может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Директор по производству обязан, на основании распоряжений руководителя Компании, в случае отсутствия последнего (отпуск, болезнь, командировка), исполнять обязанности руководителя Компании, приобретая при этом соответствующие полномочия и права.

3. Права

Директор по производству имеет право:

3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации производственной работы, обеспечения повседневной деятельности производственных подразделений Компании-по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Представлять руководителю Компании свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников-в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.

3.3. Готовить и представлять руководителю Компании свои предложения по совершенствованию производственной работы, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению.

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся производства.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор по производству несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора по производству осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора по производству является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора по производству определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор по производству обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью директору по производству для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Директору по производству для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Ветрищев

«___»___________ 2013 г.

Должностная инструкция
директора по производству
ОАО «Компания»

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
права, служебные взаимоотношения и ответственность директора по
производству ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность директора по производству назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
на производстве на руководящей должности не менее 5 лет.

1.3 Директор по производству подчиняется непосредственно генеральному
директору.

1.4 Директор по производству назначается и освобождается от занимаемой
должности приказом генерального директора предприятия.

1.5 Директору по производству непосредственно подчиняются:
— начальник производственного отдела,
— начальники цехов производства.

1.6 В случае временного отсутствия директора по производству его
обязанности исполняют лицо, назначенное приказом генерального директора,
с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией, которое
приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее
их исполнение.

1.7 Директор по производству при исполнении должностных обязанностей
руководствуется:
— Уставом предприятия;
— действующим законодательством Российской Федерации;
— инструктивными, методическими и иными нормативными материалами
по вопросам производственно-хозяйственной деятельности;
— производственным планом, технической документацией;
— установленными на предприятии нормами и правилами;
— приказами, указаниями и распоряжениями руководства предприятия;

— Политикой предприятия в области качества и документацией системы
менеджмента качества;
— настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

1.8 Директор по производству исполняет устные и письменные распоряжения
генерального директора.

2. Должностные обязанности

Директор по производству обязан:

2.1 Осуществлять общее руководство производственно-хозяйственной
деятельностью производства.

2.2 Обеспечивать выполнение подчиненными подразделениями производственных
заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное
использование основных и оборотных средств.

2.3 Устанавливать плановые задания производственным цехам производства.

2.4 Проводить работу по совершенствованию в подчиненных ему подразделениях
организации производства, его технологии, механизации и автоматизации
производственных процессов, предупреждению несоответствующей продукции
и повышению качества изделий.

2.5 Организовывать текущее производственное планирование, учет,
составление и своевременное представление отчетности о производственной
деятельности подчиненных подразделений, организовывать работу по
правильному применению форм и систем заработной платы и материального
стимулирования.

2.6 Контролировать организацию и проведение работ в подчиненных
подразделениях в соответствии с утвержденными технологическими регламентами,
картами, схемами, обеспечивать технически правильную эксплуатацию
оборудования и других основных средств, безопасные и здоровые условия
труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по
условиям труда.

2.7 Контролировать правильность учета рабочего времени персонала
подчиненных подразделений согласно «Инструкции по учету использования
рабочего времени» (включая учет рабочего времени во внерабочее
время — выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу).

2.8 Контролировать соблюдение требований действующего трудового
законодательства и нормативных документов предприятия относительно
порядка привлечения и организации работы персонала подчиненных подразделений
в выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочно.

2.9 Контролировать соблюдение персоналом подчиненных ему подразделений
трудовой дисциплины, выходить с предложениями о наложении дисциплинарных
взысканий на работников в соответствии с действующим трудовым законодательством,
допустивших нарушения трудовой дисциплины, «Правил внутреннего
трудового распорядка».

2.10 Определять потребность в обучении и повышении квалификации
подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения.

2.11 Контролировать соблюдение требований «Положения о порядке
проведения аттестации персонала»

2.12 Организовывать оценку технической безопасности эксплуатируемых
машин, механизмов, оборудования и принимать меры к их приведению
в соответствие с требованиями безопасности труда.

2.13 Контролировать ведение документации на объекты, подконтрольные
органам государственного надзора и другие объекты повышенной опасности.

2.14 Обеспечивать условия труда и отдыха, а также содержание санитарно-бытовых
помещений и устройств в соответствии с правилами и нормами по охране
труда.

2.15 Осуществлять анализ произошедших несчастных случаев и участвовать
в разработке мероприятий по их предупреждению. Участвовать в расследовании
групповых и смертельных несчастных случаев и контролировать выполнение
мероприятий по актам расследования.

2.16 Принимать меры к ликвидации простоев и других производственных
потерь.

2.17 Координировать работу цехов и функциональных служб подчиненных
подразделений, определять полномочия, должностные обязанности и
ответственность подчиненного персонала.

2.18 Анализировать деятельность подчиненных подразделений и результаты
анализа доводить до сведения генерального директора.

2.19 Контролировать соблюдение работниками подчиненных подразделений
правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой
дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.20 Принимать решение о переводе пострадавших при несчастных случаях
с частичной потерей трудоспособности на работы с облегченными условиями
труда.

2.21 Организовывать и контролировать работу по обеспечению безопасности
эксплуатируемого производственного оборудования, по замене и модернизации
оборудования, не соответствующих требованиям безопасности.

2.22 Организовывать выполнение мероприятий по обеспечению работы
подчиненных производственных подразделений в условиях чрезвычайной
ситуации. Обеспечивать разработку планов ликвидации аварий на производстве,
их корректировку при изменении производственных условий, расследование
и учет аварий, разработку мероприятий по предупреждению аварий и
контроль за выполнением этих мероприятий.

2.23 Осуществлять контроль при строительстве, расширении, реконструкции
и техническом перевооружении объектов производственного назначения,
а также контроль за их соответствием утвержденной проектно-сметной
документации.

2.24 Организовывать внедрение новых безопасных производственных
процессов, контролировать соблюдение требований безопасности при
работе с опасными, вредными и взрывоопасными веществами.

2.25 Участвовать в разработке и реализации мероприятий по снижению
текучести кадров в подчиненных ему подразделениях.

2.26 Своевременно и точно исполнять производственные задания, указания
и распоряжения генерального директора предприятия.

2.27 Осуществлять контроль в подчиненных подразделениях:
— за соблюдением норм расхода производственных ресурсов;
— за ведением первичной учетной документации
— соблюдением финансовой и штатной дисциплины;
— соблюдением принятых на предприятии локальных нормативных документов;
— соблюдением технологического процесса.

2.28 Соблюдать установленные на предприятии «Правила внутреннего
трудового распорядка».

2.29 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб
интересам предприятия.

2.30 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества,
необходимую для работы, и соблюдать ее требования.

2.31 Выполнять обязанности, предусмотренные инструкцией «Функциональные
обязанности хозяина процесса».

2.32 Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом
подчиненных структурных подразделений.

2.33 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении
любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих
действий.

2.34 Обеспечить осведомленность своего персонала об актуальности
и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области
качества.

2.35 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

2.36 Осуществлять общее руководство и контроль по выполнению требований
пожарной безопасности в подчиненных подразделениях.

3. Профессиональные требования

Директор по производству должен знать:

3.1 Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности
предприятия.

3.2 Перспективы технического развития предприятия.

3.3 Технические требования, предъявляемые к выпускаемой предприятием
продукции.

3.4 Технологию производства продукции.

3.5 Наименование оборудования, его технические характеристики и
правила технической эксплуатации.

3.6 Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного
планирования.

3.7 Действующие положения по оплате труда, формы и условия предоставления
материального вознаграждения.

3.8 Основы экономики, организации труда, производства и управления.

3.9 Основы трудового законодательства.

3.10 Правила промышленной санитарии.

3.11 Правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.

3.12 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

4. Права

Директор по производству имеет право:

4.1 Требовать от функциональных служб предприятия своевременной
выдачи (в установленном порядке) производственных заданий и своевременного
обеспечения подчиненных подразделений материалами, полуфабрикатами,
оснасткой, технической документацией и всем необходимым для выполнения
установленных планов и задач.

4.2 Требовать от ремонтно-технических служб предприятия своевременного
и качественного обеспечения ремонтных работ в подчиненных подразделениях.

4.3 Утверждать планы проведения работ подчиненным производственным
подразделениям по всем вопросам их производственно-хозяйственной
деятельности.

4.4 Принимать участие в процессе подбора и приема работников в
подчиненные подразделения.

4.5 Издавать распоряжения организационно-технического содержания
и требовать от любого работника подчиненных подразделений их безусловного
выполнения.

4.6 В соответствии с должностными инструкциями определять задачи,
права и обязанности непосредственно подчиненному ему персонала.

4.7 Подписывать всю исходящую из подчиненных подразделений документацию.

4.8 Отменять распоряжения подчиненных ему руководителей, противоречащие
требованиям нормативных документов.

4.9 Представлять предприятие в сторонних организациях по вопросам
производственной деятельности, в пределах своей компетенции.

4.10 Представлять подчиненные подразделения в различных комиссиях
предприятия.

5. Служебные взаимоотношения

Директор по производству взаимодействует:

5.1 С директором по технологии и качеству по вопросам:
— получения: конкретных замечаний по несоответствия продукции;
— представления: готовой продукции для проверки.

5.2 С начальником ОМТСиК по вопросам:
— получения материалов согласно лимитов и заявок,
— предоставления своевременных заказов на материалы и комплектующие
изделия.

5.3 С коммерческим директором по вопросам:
— получения производственного плана согласно заявок заказчиков;
— предоставления своевременной сдачи готовой продукции на склад
готовой продукции.

5.4 С директором по экономике:
— по вопросам совершенствования системы материального стимулирования,
изменения оплаты труда персонала подчиненных подразделений;
— изменения штатного расписания подчиненных подразделений.

5.5 С начальником отдела кадров:
— по вопросам укомплектования персоналом подчиненных подразделений;
— по вопросам проверки знаний, аттестации персонала подчиненного
персонала;
— по вопросам повышения квалификации персонала подчиненных подразделений;
— по вопросам учета использования рабочего времени, поощрению и
наказанию работников подчиненных подразделений.

6. Ответственность

6.1 Директор по производству несет ответственность в установленном
законами РФ порядке за:
— нарушение условий и невыполнение должностных обязанностей, установленных
настоящей должностной инструкцией и трудовым договором, нарушение
действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности,
правил пожарной безопасности и правил промышленной санитарии.

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев