Руководство центр тестирования

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

директора центра тестирования

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность директора центра тестирования подразделения «Физические технологии» (далее — Директор центра тестирования) ООО ЦСК «Локомотив» (далее Учреждение).

1.2. На должность директора центра тестирования назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

• Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки;

• Высшее образование — бакалавриат, специалитет;

с опытом практической работы:

• Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет;

Особые условия допуска к работе директора центра тестирования :

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

• К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

1.3. Директор центра тестирования должен знать:

• Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;

• Лучшие практики по консультированию по вопросам развития физической культуры и спорта;

• Полномочия и обязательства работников организации по реализации плана и внедрению процесса консультирования;

• Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;

• Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;

• Основные понятия и современные принципы работы с информацией и базами данных в области физической культуры и спорта;

• Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом;

• Этические нормы в области спорта;

• Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

• Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;

• Требования охраны труда и пожарной безопасности;

• Распределение ответственности работников в работе по консультированию;

• Методики контроля и оценки физической подготовленности тестируемых;

• Этические нормы в области спорта;

• Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;

• Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;

• Основы биомеханики, физиологии и гигиены спорта;

• Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;

• Основы экономики, организации труда и управления;

• Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста;

• Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

• Порядок составления установленной отчетности;

• Требования охраны труда и пожарной безопасности;

• Состав испытаний (тестов) Комплекса ГТО для всех гендерных и возрастных групп, включая контрольные показатели испытаний или тестов и их нормативные значения;

• Последовательность прохождения испытаний или тестов в рамках Комплекса ГТО;

• Законодательство Российской Федерации, устанавливающее требования к организации тестирования населения в рамках Комплекса ГТО;

• Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;

• Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида;

• Порядок составления установленной отчетности;

• Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

• Этические нормы в области спорта;

• Трудовое законодательство Российской Федерации;

• Требования охраны труда и пожарной безопасности;

• Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;

• Основы экономики, организации труда и управления;

• Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;

• Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;

• Требования охраны труда и пожарной безопасности;

• Состав испытаний, тестов всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО для всех гендерных и возрастных групп, включая контрольные показатели испытаний или тестов и их нормативные значения;

• Порядок составления установленной отчетности;

• Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивного оборудования и инвентаря, задействованного при проведении тестирования, в целях определения их исправности;

• Этические нормы в области спорта;

• Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;

• Методы календарного и сетевого планирования;

• Основы экономики, организации труда и управления;

• Нормативные документы, устанавливающие требования к организации тестирования населения в рамках всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО;

• Последовательность прохождения испытаний или тестов в рамках всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО;

• Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

• Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;

• Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;

• Этические нормы в области спорта;

• Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения, локальных нормативных актов;

• Последовательность прохождения испытаний, тестов;

• Требования охраны труда и пожарной безопасности;

• Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;

• Состав испытаний, тестов для всех гендерных и возрастных групп, включая контрольные показатели испытаний, тестов и их нормативные значения;

• Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;

• Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

• Основы экономики, организации труда и управления;

• Методы календарного и сетевого планирования;

• Нормативные документы, устанавливающие требования к организации консультирования и тестирования;

1.4. Директор центра тестирования должен уметь:

• Формировать общую позицию по вопросу консультирования;

• Ставить задачи подчиненным и добиваться их выполнения, координировать и контролировать работу;

• Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с работниками организации и заинтересованными сторонами;

• Понимать особенности деятельности в области физической культуры и спорта, знать современные тенденции развития физической культуры и спорта;

• Определять приоритеты и текущие цели процесса консультирования;

• Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;

• Оценивать потребность в ресурсах, необходимых для обеспечения эффективного внедрения и функционирования процесса консультирования;

• Определять потребности в обучении персонала;

• Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;

• Обосновывать мотивы принятых решений;

• Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;

• Обосновывать мотивы принятых решений;

• Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;

• Оценивать уровень физической подготовки, теоретических знаний, технических и тактических навыков тестируемых;

• Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;

• Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации проведения тестирования;

• Оценивать уровень соответствия места проведения испытаний или тестов, спортивного инвентаря и оборудования требованиям законодательства Российской Федерации;

• Координировать и контролировать работу работников по проведению тестирования;

• Оценивать эффективность решений по управлению персоналом;

• Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;

• Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;

• Составлять рабочие графики персонала с учетом максимальной занятости;

• Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;

• Выявлять проблемы в организации проведения консультирования и тестирования, разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию;

• Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов по проведению консультирования и тестирования;

• Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;

• Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;

• Оценивать техническое состояние спортивного оборудования и инвентаря, задействованного при проведении тестирования;

• Анализировать рынок предложений товаров, работ и услуг, возможных к использованию при проведении консультирования и тестирования;

• Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов по консультирования и тестированию;

• Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;

• Планировать, координировать и контролировать работу, связанную с управлением материальными ресурсами при осуществлении консультирования и тестирования;

• Выполнять анализ оперативных планов с целью определения их реалистичности, соблюдения в планах требований вышестоящей организации или собственника, в том числе по достижению целевых показателей;

• Планировать деятельность по проведению консультирования, тестирования по выполнению видов испытаний, тестов, нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений;

• Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;

• Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;

• Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов консультирования и тестирования;

• Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;

1.5. Директор центра тестирования назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Директор центра тестирования подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Физические технологии»

2. Трудовые функции

• 2.1. Управление процессами консультирования по вопросам развития физической культуры и спорта.

• 2.2. Управление процессами проведения тестирования в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (Комплекс ГТО).

• 2.3. Управление персоналом, задействованным в проведении тестирования и консультирования.

• 2.4. Управление материальными ресурсами, используемыми при проведении консультирования и тестирования.

• 2.5. Текущее планирование деятельности по тестированию и консультированию.

3. Должностные обязанности

• 3.1. Формирование требований к закупкам и объемов закупки услуг внешних поставщиков для обеспечения процесса консультирования в организации (базы данных, информационные системы, специализированные средства, консультационные услуги).

• 3.2. Периодическая актуализация основных положений и принципов методологии консультирования.

• 3.3. Создание методологии консультирования, в том числе по вопросам дошкольного, школьного и нешкольного физического воспитания, по вопросам деятельности физкультурно-спортивных организаций, школ и объединений, и по видам спорта и спортивным дисциплинам, спортивным играм, методике и теории спорта.

• 3.4. Курирование и контроль деятельности работников (подразделений организации) по консультированию.

• 3.5. Формирование требований к методическому обеспечению процесса консультирования.

• 3.6. Согласование позиций и выработка единых подходов по вопросам регламентации процесса консультирования совместно с другими работниками (структурными подразделениями) организации и внешними консультантами.

• 3.7. Организация действий по обеспечению работников по консультированию необходимым оборудованием и доступом к информационным системам организации.

• 3.8. Координация работников (структурных подразделений) организации по вопросам консультирования.

• 3.9. Распределение обязанностей работников (подразделений) по проведению консультирования, определение требований к работникам и их степени ответственности.

• 3.10. Формирование стандартов и внутренних регламентов по процессу консультирования.

• 3.11. Контроль обеспечения безопасности работников, задействованных в проведении тестирования, и участников тестирования.

• 3.12. Контроль соответствия процедуры прохождения испытаний или тестов требованиям законодательства Российской Федерации, регулирующего организацию тестирования населения в рамках Комплекса ГТО.

• 3.13. Контроль соответствия места проведения испытаний (тестов) требованиям законодательства Российской Федерации об организации Комплекса ГТО.

• 3.14. Обеспечение подготовки мест сдачи испытаний или тестов.

• 3.15. Обеспечение публикации и доведения до тестируемых планов-графиков проведения тестирования.

• 3.16. Утверждение результатов тестирования на основании протоколов тестов.

• 3.17. Привлечение спортивных судей, имеющих соответствующую квалификацию и прошедших специальную подготовку, для осуществления процедуры контроля прохождения участниками тестирования испытаний или тестов в рамках Комплекса ГТО.

• 3.18. Контроль соответствия спортивных снарядов, инвентаря, оборудования для проведения испытаний или тестов требованиям законодательства Российской Федерации об организации Комплекса ГТО.

• 3.19. Утверждение предварительного на основании заявок и окончательного на основании анализа документов списка граждан, допущенных к прохождению испытаний или тестов.

• 3.20. Проведение процедуры награждения участников тестирования соответствующим знаком отличия Комплекса ГТО.

• 3.21. Оформление документов о награждении участников тестирования, успешно прошедших испытания или тесты в установленном нормативными правовыми актами порядке, соответствующим знаком отличия Комплекса ГТО.

• 3.22. Разработка и корректировка рабочих графиков персонала.

• 3.23. Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

• 3.24. Разработка требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей (при наличии).

• 3.25. Представление предложений о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины.

• 3.26. Внесение предложений по разработке или модификации системы мотивации работников.

• 3.27. Распределение задач и обязанностей в соответствии со знаниями и опытом работников.

• 3.28. Назначение ответственных работников для обеспечения безопасности при проведении тестирования.

• 3.29. Внесение предложений по повышению эффективности использования персонала.

• 3.30. Определение состава спортивного инвентаря, оборудования или работ и услуг, необходимых для осуществления консультирования и тестирования.

• 3.31. Разработка заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, оборудования или на приобретение работ и услуг.

• 3.32. Обеспечение учета спортивного оборудования и инвентаря в соответствии с правилами и стандартами, установленными вышестоящей организацией, собственником.

• 3.33. Внесение предложений по повышению эффективности использования материальных ресурсов, задействованных в проведении консультирования и тестирования.

• 3.34. Контроль соответствия функциональных характеристик закупаемого спортивного оборудования и инвентаря, работ и услуг необходимым требованиям для проведения консультирования и тестирования.

• 3.35. Обеспечение поддержания технической исправности спортивного оборудования и инвентаря.

• 3.36. Обеспечение правильной эксплуатации и сохранности спортивного оборудования и инвентаря.

• 3.37. Передача заявок на удовлетворение материальных потребностей вышестоящей организации или собственнику для согласования и организации финансирования в порядке, установленном локальными нормативными актами.

• 3.38. Составление периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов-графиков по проведению консультирования и тестирования в соответствии с требованиями собственника организации, осуществляющей тестирование, или вышестоящей организации.

• 3.39. Сбор заявок на проведение мероприятий в рамках тестирования и консультирования.

• 3.40. Разработка и утверждение графиков проведения консультирования и тестирования с периодичностью, установленной нормативными правовыми актами.

• 3.41. Внесение предложений по пересмотру внутренних планов при существенном изменении условий работы по консультированию и тестированию.

• 3.42. Утверждение подготовленных планов при отсутствии замечаний.
• 3.43 Дополнительно:
• Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

Изменить трудовые функции

4. Права

Директор центра тестирования имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора центра тестирования .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию директора центра тестирования .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Директор центра тестирования несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения директор центра тестирования может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. № 798н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Скачать в формате MS Word

Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

Примерная форма должностной инструкции руководителя центра тестирования ГТО (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Должностные обязанности Руководитель центра тестирования ГТО: 2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью центра, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества центра.

2.2. Обеспечивает подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий в соответствии с планом работы. 2.3. Осуществляет контроль за исполнением приказов и распоряжений вышестоящих организаций и ведомств.

2.4. Координирует работу центра по разработке графиков приема и выполнения нормативов и реализации тестовых материалов в соответствии с требованиями руководящих документов. 2.5. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой документации для получения нагрудного знака ГТО, графиков выполнения и приема нормативов, мест тестирования.

2.6. Проводит анализ результатов тестирования по выполнению норм ГТО. 2.7.

Должностная инструкция начальника отдела тестирования (рус.)

— Инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента. — Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется: — нормативными актами законодательных органов, — Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе, — настоящей должностной инструкцией.

На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

II.

Должностная инструкция инженера по тестированию программного обеспечения (тестировщика)

Но в эпоху беспринципности многих людей авторитет сейчас не всегда помогает. Чтобы избежать многих проблем с сотрудниками в будущем рекомендую вам в первый же свой рабочий день на новом месте работы составить ДИ и передать её в отдел кадров на утверждение. После того как утвердят ДИ необходимо первое время контролировать, чтобы отдел кадров при устройстве на работу сотрудника давали ему знакомиться с ДИ под роспись.

После этого в работе не будут возникать споры с сотрудниками что они должны делать.

Это также будет вас дисциплинировать, чтобы вы на свой отдел не брали работу всех смежных отделов, разгружая других и необоснованно загружая своих сотрудников считая, что ваш отдел справиться лучше с обязанностями других отделов. Раньше

Должностная инструкция специалиста по тестированию отдела автоматизации

Копию должностной инструкции получил.

Пусть все занимаются своим делом! У меня есть готовая должностная инструкция тестировщика, которую я использую в своей работе, её и прикладываю к данной статье.

Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Опубликовано 2010-09-10 09:10 пользователем HRDI

физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Должностная инструкция руководителя Центра тестирования

Должностные обязанности 1.

Осуществляет руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. 2. Планирует, контролирует и анализирует административнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность физкультурно-спортивной организации; организует и контролирует работу персонала.

3. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации. 4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом.

Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурноспортивной организации. 5. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием.

Должностная инструкция начальника отдела тестирования и технического документирования

отдела тестирования и технического документирования назначается сотрудник имеющий:

1. опыт организаторской работы и руководства коллективами (более 5 чел.) для выполнения поставленных задач более 2-х лет.
2. высшее образование;
3. практический опыт работы в области разработки, тестирования и сопровождения ПО не менее 5-и лет;
4. руководства по качеству и требования процедур СМК предприятия.

2.

6. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.

Должностные обязанности2.1 Начальник отдела тестирования и технического документирования отвечает за выполнение и результат следующих основных функций:

1. распределение работ между подчиненными и контроль выполнения подчиненными полученной работы;
2. выполнение
3. не допущение срывов запланированных сроков тестирования ПО и технического документирования;
4. оценивание объема поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок;

Должностная инструкция тестировщика ПО, должностные обязанности тестировщика ПО, образец должностной инструкции тестировщика ПО

Тестировщик ПО руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Функциональные обязанности тестировщика ПОТестировщик ПО выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Разрабатывает планы, графики, методики и описания тестирования. 2.2. Моделирует ситуации, которые могут возникнуть в условиях эксплуатации программного обеспечения. 2.3. Выполняет тестирование программных продуктов.

2.4. Выполняет нагрузочные тестирования. 2.5. Составляет документацию для проведения функционального тестирования.

2.6. Участвует в проведении опытных эксплуатаций программных продуктов.

2.7. Заполняет таблицы баз данных тестовыми данными. 2.8. Анализирует результаты, полученные во время прохождения тестов.

2.9.

Положение о центре тестирования иностранных граждан по русскому языку

Филиппова» и ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» договором оказания услуг по проведению комплексного экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации и прилагающейся к договору инструкцией по проведению Комплексного экзамена для иностранных граждан; действующими между ФГБОУ ВО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова» и ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» договорами о конфиденциальности; решениями ученых советов Академии и института ЛиМК, приказами ректора; настоящим м о центре тестирования иностранных граждан по русскому языку; иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации Контроль за деятельностью центра тестирования иностранных граждан по русскому языку осуществляет директор ИЛиМК, который в соответствии с приказом академии руководит и координирует работу

Должностные инструкции

Должностные обязанности Тестировщик ПО обязан:2.1.Разрабатывать планы, графики, методики и описания тестирования.2.2.Моделировать ситуации, которые могут возникнуть в условиях эксплуатации программного обеспечения.2.3.Работать в связке с разработчиком.2.4.Создавать тест-планы, тест-кейсы.2.5.Выполнятьтестирование программных продуктов.2.6.Выполнять нагрузочные тестирования.2.7.Анализировать результаты, полученные во время прохождения тестов.2.8.Классифицировать выявленные ошибки и заносит их в базу данных для текущего программного продукта.2.9.Контролировать процесс ликвидации выявленных ошибок разработчиком ПО.2.10.Общаться с разработчиками.2.11.Консультировать клиентов.2.12.Составлять документацию для проведения функционального тестирования.2.13.Участвовать в проведении опытных эксплуатаций программных продуктов.

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова Должностная инструкция руководителя Центра тестирования Общие сведения 1.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность руководителя Центра тестирования. 2. На должность руководителя Центра тестирования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих должностях, прошедшее повышение квалификации в государственных органах по направлению технологий тестовых испытаний. 3. Руководитель Центра тестирования назначается и освобождается от должности приказом начальника отдела образования администрации Становлянского муниципального района. 4. Руководитель Центра тестирования подчиняется непосредственно начальнику отдела по физической культуре и спорту администрации Становлянского муниципального района. 5. Руководитель Центра тестирования должен знать: законы, постановления правительства и нормативные акты федеральных органов управления по физической культуре и спорту, по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта по программе ВФСК «ГТО».; федеральные стандарты по видам спорта; педагогику, педагогическую психологию; основы трудового законодательства; правила внутреннего распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности и гражданской обороны; структуру и содержание действующих в Центре планов, графиков тестирования и технологий тестового контроля; делопроизводство. 6. В своей деятельности руководитель Центра тестирования руководствуется: конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации;

нормативными и правовыми актами Министерства спорта Российской Федерации; уставом МБОУ ДО ЦДОД; правилами внутреннего распорядка; положением о Всероссийском физкультурно спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО); положением о Центре тестирования Становлянского муниципального района; распоряжениями администрации Становлянского муниципального района, приказами отдела образования администрации Становлянского муниципального района; настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности 1. Осуществляет руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. 2. Планирует, контролирует и анализирует административнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность физкультурно-спортивной организации; организует и контролирует работу персонала. 3. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации. 4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом. Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурноспортивной организации. 5. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием. 6. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования. 7. Организует обеспечение физкультурно-спортивной организации квалифицированными кадрами, содействует наилучшему использованию знаний и опыта работников. 8. Заключает трудовые договоры с работниками физкультурноспортивной организации. 9. Организует формирование и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации работников физкультурно-спортивной организации.

10. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности. 11. Содействует реализации мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения; порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией; антидопинговые правила; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет. С инструкцией ознакомлен

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова Должностная инструкция спортивного судьи Центра тестирования Должностные обязанности. 1. Обеспечивает соблюдение правил и условий проведения спортивных соревнований. 2. Судит спортивные соревнования в соответствии со своей квалификацией, судейской специализацией и категорией, с правилами вида спорта и положением (регламентом) о спортивном соревновании. 3. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе соревнований вопросы. 4. Контролирует соблюдение правил вида спорта спортсменами и тренерами. 5. Участвует в судействе спортивных соревнований различного уровня (международного, республиканского, областного, муниципального), организуемых спортивными федерациями. 6. Участвует в работе главных судейских коллегий соревнований, спортивного судейского комитета и т.п. в зависимости от ранга соревнований и квалификационной категории спортивного судьи. 7. Участвует в совещаниях, в обсуждениях результатов судейства прошедших соревнований. 8. Проводит семинары и инструктажи спортивных судей по поручению соответствующих федераций по различным видам спорта (за исключением спортивных судей, имеющих квалификационные категории «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»), передает знания и опыт другим судьям, ведет методическую работу и работу по пропаганде спорта. 9. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт судейства и разрабатывает предложения по его использованию. 10. Поддерживает свою спортивную форму, методическую и техническую подготовленность, постоянно расширяет и повышает уровень спортивной судейской квалификации и специализации (при наличии

такой специализации в виде спорта), в установленные периоды сдает нормативы по физической подготовке (для видов спорта, где такие нормативы предусмотрены). 11. Контролирует заполнение своей карточки учета спортивной судейской деятельности и судейской книжки (или других носителей информации о деятельности спортивного судьи). 12. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. Должен знать: положения, правила и регламенты проведения спортивных соревнований (по виду спорта); методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей; современную методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий; способы оказания первой помощи в условиях соревнования; профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых соревнований; порядок допинг-контроля и антидопинговые правила; основы психологии; порядок составления установленной отчетности; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией; передовой отечественный и зарубежный опыт судейства; основы налогового, гражданского, трудового, финансового и административного законодательства; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. С инструкцией ознакомлен

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова Должностная инструкция администратора тренировочного процесса 1. Администратор тренировочного процесса относится к категории специалистов. 2. На должность администратора тренировочного процесса принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет. 3. Администратор тренировочного процесса должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; — организацию материально-технического обеспечения физкультурноспортивных организаций; — правила эксплуатации спортивных технических средств и сооружений; — перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; — основы педагогики и психологии; — основы бухгалтерского учета; — порядок ведения и оформления документов, составления установленной отчетности; — нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

— основы работы на персональном компьютере; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка организации; — правила по охране труда и пожарной безопасности; 4. Администратор тренировочного процесса в своей деятельности руководствуется: Уставом МБОУ ДО «Центр дополнительного образования детей» Становлянского муниципального района — настоящей должностной инструкцией; — иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией администратора тренировочного процесса) 5. Администратор тренировочного процесса подчиняется непосредственно руководителю Центра тестирования. 6. В период отсутствия администратора тренировочного процесса (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции 1. Материально-техническое обеспечение тренировочного процесса. 2. Обеспечение соблюдения правил эксплуатации спортивных технических средств и сооружений. 3. Должностные обязанности Администратор тренировочного процесса исполняет следующие обязанности: 1. Осуществляет организацию материально-технического обеспечения тренировочного процесса и мероприятий по подготовке, проведению тренировочных сборов, по участию спортсменов в спортивных мероприятиях.

2. Ведет учет расходования средств на проведение спортивных мероприятий, заполняет отчетную документацию и несет ответственность за правильность расходования средств. 3. Организует обеспечение, обеспечивает в установленном порядке спортсменов и тренеров спортивной одеждой, обувью, инвентарем и оборудованием. 4. Составляет график проведения тестировании. 5. Принимает заявки на участие в тестировании. 6. Рассчитывает пропускную способность помещения для проведения тестирования. 7. Отвечает на телефонные звонки. 8. Несёт ответственность за аттестацию спортивных судей, за повышение квалификации специалистов ГТО. 9. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. 4. Права Администратор тренировочного процесса имеет право: 1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации. 2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников. 3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей. 5. Ответственность 1. Администратор тренировочного процесса привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава организации; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 6. Заключительные положения 1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Администратор тренировочного процесса» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 916н), 2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом) С инструкцией ознакомлен

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПОРТИВНОГО СУДЬИ 1.1. Спортивный судья относится к категории служащих. 1.2. На должность спортивного судьи принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Спортивный судья должен знать: — положения, нормативные основы системы физического воспитания различных групп населения; — методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей; — способы оказания первой помощи в условиях соревнования; — профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых соревнований; — основы психологии; — порядок составления установленной отчетности; — нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией; — передовой отечественный и зарубежный опыт судейства; — основы налогового, гражданского, финансового и административного законодательства;

— основы работы на персональном компьютере; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка организации (учреждения); — правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.4. Спортивный судья в своей деятельности руководствуется Уставом МБОУ ДО ЦДОД — настоящей должностной инструкцией; — положением о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО) 1.5. Спортивный судья подчиняется непосредственно руководителю Центра тестирования Становлянского муниципального района. 1.6. В период отсутствия спортивного судьи (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции 2.1. Обеспечение соблюдения правил и условий проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса «Готов к труду и обороне». 3. Должностные обязанности Спортивный судья исполняет следующие обязанности: 3.1. Обеспечивает соблюдение правил и условий проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса «Готов к труду и обороне». 3.2. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе соревнований вопросы.

3.3. Контролирует соблюдение правил видов спорта, направленных на реализацию комплекса ГТО. 3.4. Участвует в совещаниях, в обсуждениях результатов судейства прошедших соревнований. 3.5. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт судейства и разрабатывает предложения по его использованию. 3.6. Поддерживает свою спортивную форму, методическую и техническую подготовленность, постоянно расширяет и повышает уровень спортивной судейской квалификации и специализации (при наличии такой специализации в виде спорта), в установленные периоды сдает нормативы по физической подготовке (для видов спорта, где такие нормативы предусмотрены). 3.7. Контролирует заполнение своей карточки учета спортивной судейской деятельности и судейской книжки (или других носителей информации о деятельности спортивного судьи). 3.12. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. 4. Права Спортивный судья имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации (учреждения). 4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников. 4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 4.4. Требовать от руководства организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей. 5. Ответственность 5.1. Спортивный судья привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения); — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 6. Заключительные положения 6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Спортивный судья» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 916н), 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при утверждении в должности (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом) С инструкцией ознакомлен

УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ ДО ДЮСШ

______________Е.В. Марченко

«___»_____________ 20_____
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СУДЬИ ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ «ГТО»

I. Общие положения

1.1. Главный судья относится к категории служащих.

1.2. На должность Главного судьи принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

1.3.Главный судья должен знать:

— положения, методические рекомендации по организации проведения испытаний (тестов), по тестированию населения, по выполнению видов испытаний (тестов), входящих во Всероссийский физкультурно – спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»;

— методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей;

— современную методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;

— способы оказания первой помощи в условиях проведения тестирования;

— профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых испытаний (тестов);

— порядок составления установленной отчетности;

— нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

— основы работы на персональном компьютере;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Главный судья в своей деятельности руководствуется:

— Уставом МАУ ДО ДЮСШ;

— настоящей должностной инструкцией;

— иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией главного судьи;

1.5. Главный судья подчиняется непосредственно руководителю ЦТ;

1.6. В период отсутствия главного судьи (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Обеспечение соблюдения правил и условий проведения тестирования в рамках ВФСК ГТО;

2.2. Судейство тестирования населения всех возрастных групп.

3. Должностные обязанности

Главный судья исполняет следующие обязанности:

3.1. Составляет графики проведения тестирования, списки назначения судей.

3.2. Утверждает места тестирования.

3.3. Обеспечивает соблюдение правил и условий проведения тестирования.

3.4. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе тестирования вопросы.

3.5. Контролирует соблюдение правил выполнения нормативов.

3.6. Участвует в совещаниях, в обсуждениях результатов судейства прошедших испытаний (тестов).

3.7. Проводит инструктажи спортивных судей по правилам выполнения приема нормативов, передает знания и опыт другим судьям, ведет методическую работу и работу по пропаганде ВФСК ГТО.

3.8. Контролирует правильность заполнения отчетной документации.

3.9. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

4. Права

Главный судья имеет право:

4.1. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Главный судья привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава учреждения;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
С инструкцией ознакомлен(а)

____________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Утверждаю Руководитель центра тестирования
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного судьи Центра тестирования… Утверждаю Руководитель центра тестирования
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность администратора центра тестирования… Инструкция по заполнению бланка ответов централизованного тестирования в 2007 году
Централизованное тестирование проводится по расписанию, утверждённому директором Федерального центра тестирования Должностная инструкция главного механика Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного механика организации Должностная инструкция главного механика
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного механика предприятия Должностная инструкция главного инженера
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера Организации Должностная инструкция главного инженера проекта (специалиста по…
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера проекта Должностная инструкция главного инженера проекта (специалиста по…
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера проекта Должностная инструкция Главного инженера проекта
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности права и ответственность главного инженера проекта ООО Должностная инструкция главного специалиста общего отдела управления социальной защиты населения
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного специалиста общего отдела… Должностная инструкция главного энергетика
Назначение на должность главного энергетика или освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению… Должностная инструкция и должностные обязанности главного бухгалтера. Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера предприятия Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера
Заместитель главного бухгалтера принимается на работу и увольняется с работы приказом директора колледжа по представлению главного… Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера
Заместитель главного бухгалтера назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению… Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера
Заместитель главного бухгалтера назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению… Должностная инструкция главного инженера отдела информатизации
…

ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ»

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»

---

---

  Действующая компания

ОГРН 1157746578681  

ИНН 7703385269  

КПП 770301001  

ОКПО 46461396  

Дата регистрации

26 июня 2015 года

Юридический адрес

123112, г. Москва, Пресненская набережная, д. 12, этаж/офис 39/5

Организационно-правовая форма

Общества с ограниченной ответственностью

Уставный капитал

125 000 руб.

Финансовая отчетность за 2021 год

Выручка: выросла до 400 тыс. руб.

Чистая прибыль: выросла до 74 тыс. руб.

114%

Специальный налоговый режим

УСН (Упрощенная система налогообложения)?

Среднесписочная численность работников

4 человека?

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

В реестре с 1 августа 2016 года

Категория субъекта МСП: микропредприятие?

Федресурс

Компания не опубликовала ни одного сообщения

ЕФРСБ (реестр банкротств)

  Нет сообщений о банкротстве

Санкции

  Не входит в санкционные списки

---

Оценка надежности

Высокая оценка надежности

Признаки фирмы-однодневки не обнаружены

• Преимущества (8)
• Недостатки (0)

•   Долгое время работы

  Компания зарегистрирована 8 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам

•   Уставный капитал больше минимального

  Уставный капитал составляет 125 тыс. руб., это один из признаков повышенной надежности компании

•   Не входит в реестр недобросовестных поставщиков

  По данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков

•   Нет связей с дисквалифицированными лицами

  По данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица

•   Нет массовых руководителей и учредителей

  Руководители и учредители ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ» не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС

•   Нет сообщений о банкротстве

  В реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании

•   Уплачены налоги за прошлый отчетный период

  По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде компанией были уплачены налоги на сумму 44,3 тыс. руб., задолженностей по пеням и штрафам нет

•   Нет долгов по исполнительным производствам

  По данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют

Недостатков не обнаружено

Реквизиты

ОГРН?	1157746578681    от 26 июня 2015 года
ИНН?	7703385269
КПП?	770301001
ОКПО?	46461396

Сведения о регистрации

Регистрация в ФНС

Регистрационный номер 1157746578681 от 26 июня 2015 года

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве

Регистрация в ПФР

Регистрационный номер 087103132394 от 30 июня 2015 года

Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №10 Управление №3 по г. Москве и Московской области муниципальный район Пресненское, Арбат г. Москвы

Регистрация в ФСС

Регистрационный номер 773604984077181 от 5 декабря 2017 года

Филиал №18 Государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Коды статистики

Код ОКОГУ?	4210014   Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Код ОКОПФ?	12300   Общества с ограниченной ответственностью
Код ОКФС?	16   Частная собственность
Код ОКАТО?	45286575000   Пресненский
Код ОКТМО?	45380000000   муниципальный округ Пресненский

Контакты ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ»

Адрес

123112, г. Москва, Пресненская набережная, д. 12, этаж/офис 39/5

Показать на карте

---

Контакты неверны или неактуальны?

Если вы являетесь владельцем или руководителем ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ», вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис «Мой бизнес» для управления этой страницей.

Виды деятельности ОКВЭД-2

62.01	Разработка компьютерного программного обеспечения?
62.02	Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий
61.10.4	Деятельность в области документальной электросвязи
62.09	Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
63.11	Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность
46.15.4	Деятельность агентов по оптовой торговле радио- и телеаппаратурой, техническими носителями информации
46.43.3	Торговля оптовая грампластинками, аудио- и видеомагнитными лентами, компакт-дисками (CD) и цифровыми видеодисками (DVD) (кроме носителей без записей)
95.11	Ремонт компьютеров и периферийного компьютерного оборудования
33.20	Монтаж промышленных машин и оборудования
63.11.1	Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов

Финансовая отчетность

Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ» согласно данным ФНС и Росстата за 2014–2021 годы

Мы ежедневно обновляем финансовую отчетность, но сейчас наблюдается задержка данных за 2022 год. Цитируем ответ Федеральной налоговой службы: «По решению ФНС в связи с обработкой большого количества заявлений на ограничение доступа публикация отчётности за 2022 год приостановлена по 30.04.2023».

Чистая прибыль?
2015–2021 гг.

Финансовые показатели
2021 г.

Выручка	Выручка 400 тыс. руб.
Чистая прибыль	Чистая прибыль 74 тыс. руб.	114%
Активы	Активы 322 тыс. руб.	83%
Капитал и резервы	Капитал и резервы -358 тыс. руб.	20%

Финансовые отчеты от ФНС в формате PDF

Финансовые коэффициенты согласно результатам 2021 г.

Финансовая устойчивость
Коэффициент автономии (финансовой независимости)?	-1.11
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами?	—
Коэффициент покрытия инвестиций?	-1.11
Ликвидность
Коэффициент текущей ликвидности?	—
Коэффициент быстрой ликвидности?	—
Коэффициент абсолютной ликвидности?	—
Рентабельность
Рентабельность продаж?	18.50%
Рентабельность активов?	22.98%
Рентабельность собственного капитала?	-20.67%

Руководитель ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ»

  Нет записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ

  Нет записи о дисквалификации

  Не входит в реестры массовых руководителей и учредителей

Учредители

• Физические лица (2)

Связи

Не найдено ни одной связи по руководителю

Не найдено ни одной связи по учредителям

ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ» не является управляющей организацией

ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ» является учредителем 1 организации

1.	ООО «ЦТПО — ТОМСК» 634012, Томская область, г. Томск, ул. Матросова, д. 10, этаж/офис 2/1 Разработка компьютерного программного обеспечения

Госзакупки

Сведения об участии ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ» в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ отсутствуют

Проверки

ФГИС «Единый Реестр Проверок» Генеральной Прокуратуры РФ не содержит сведений о проверках в отношении компании «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ»

Арбитражные дела

В арбитражных судах РФ было рассмотрено 1 судебное дело с участием ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ»

Истец

Ответчик

Третье / иное лицо

Последнее дело

№ А40-236894/2019 от 6 сентября 2019 года

Экономические споры по административным правоотношениям

Истец

Ответчик

Исполнительные производства

  Нет сведений об открытых в отношении ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ» исполнительных производствах

Налоги и сборы

Уплаченные ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ», ИНН 7703385269 налоги и сборы за 2021 год?

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	3 073 руб.
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации	31 649 руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования	9 572 руб.
Итого	44 294 руб.

---

  Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам

Сотрудники

Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2022 год составляет 4 человека

Среднемесячная зарплата

2021 г.	1 человек	15,6 тыс. руб.
2020 г.	1 человек	31,3 тыс. руб.
2019 г.	2 человека	16,7 тыс. руб.

Значения рассчитаны автоматически по сведениям о взносах в фонд обязательного медицинского страхования и среднесписочной численности ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ». Полученная информация может отличаться от реальной и позволяет лишь примерно оценить глубину налоговой оптимизации.

История изменений

	11.10.2021
	27.10.2021
	01.01.2022 Юридический адрес изменен с «123112, г. Москва, Пресненская набережная, д. 12, этаж/офис 39/5» на «123112, г. Москва, наб. Пресненская, д. 12, этаж/офис 39/5»
	21.10.2022 Уставный капитал повышен с 62 500 руб. до 125 000 руб.

Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ» — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ» — зарегистрирована 26 июня 2015 года по адресу 123112, г. Москва, Пресненская набережная, д. 12, этаж/офис 39/5. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве.

Реквизиты юридического лица — ОГРН 1157746578681, ИНН 7703385269, КПП 770301001. Регистрационный номер в ПФР — 087103132394, регистрационный номер в ФСС — 773604984077181. Организационно-правовой формой является «Общества с ограниченной ответственностью», а формой собственности — «Частная собственность». Уставный капитал составляет 125 тыс. руб.

Основным видом деятельности компании ООО «ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ» является «Разработка компьютерного программного обеспечения». Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как «Деятельность агентов по оптовой торговле радио- и телеаппаратурой, техническими носителями информации», «Ремонт компьютеров и периферийного компьютерного оборудования», «Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность», «Монтаж промышленных машин и оборудования», «Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий» и других.

Генеральный директор — Козко Анатолий Андреевич. Учредители — Козко Анатолий Андреевич, Николотов Евгений Владимирович.

На 26 апреля 2023 года юридическое лицо является действующим.

Смотрите также

Прочие фирмы и организации

Руководство

	Директор Центра тестирования иностранных граждан УСКОВА Ольга Александровна, доктор филологических наук, доцент, профессор кафедры РКИ Института международных образовательных программ МГЛУ
	Заместитель директора Центра тестирования иностранных граждан БАЙКОВА Наталия Владимировна специалист в области гражданского права, преподаватель кафедры РКИ Института международных образовательных программ МГЛУ

Центр тестирования «»

Утверждаю

Руководитель центра тестирования

____________

_______________ 2017г.
Должностная инструкция

Главного судьи центра тестирования

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного судьи Центра тестирования (далее — главный судья).

1.2. Главный судья назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке приказом Центра тестирования.

1.3. Главный судья подчиняется непосредственно руководителю Центра тестирования (далее — Центр).

1.4. На должность главного судьи назначается лицо, имеющее профильное профессиональное образование и профессиональную подготовку в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы, в соответствии с утвержденными методическими рекомендациями по организации судейства мероприятий комплекса ГТО (утв.приказом Минспорта России №70 от 01.02.2016), уверенно владеющий ПК, Microsoft Office (Word, Excel).

1.5. Главный судья должен знать:

— нормативно-правовые акты, относящиеся к реализации комплекса ГТО;

— положения, правила и регламенты проведения мероприятий комплекса ГТО, а также порядок организации и проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО;

— методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей;

— современную методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;

— способы оказания первой помощи в условиях соревнования;

— профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых мероприятий;

— порядок составления установленной отчетности;

— нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СУДЬИ

2.1. Участвует в составлении положений по мероприятиям комплекса ГТО.

2.2. Руководит работой судейской коллегии на этапах подготовки, проведения и подведения итогов мероприятий, решает организационные вопросы подготовки и проведения мероприятий, составляет порядок тестирования физической подготовленности населения.

2.3. Получает от администратора Центра тестирования протоколы выполнения испытаний по видам тестирования и распределяет их среди судейских бригад по видам испытаний.

2.4. Проводит инструктаж судейской бригады на местах тестирования.

2.5. Организует проведение разминки перед выполнением гражданами испытаний по видам спорта.

2.6. Обеспечивает и контролирует соблюдение правил и условий проведения мероприятий комплекса ГТО участниками и судьями.

2.7. Судит мероприятия комплекса ГТО в соответствии со своей квалификацией, судейской специализацией и категорией, а также в соответствии с рекомендациями по организации проведения испытаний (тестов), входящих в комплекс ГТО (одобрены протоколом №1 Координационной комиссии Минспорта России от 23.07.2014).

2.8. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе мероприятий комплекса ГТО вопросы.

2.9. После завершения тестирования организует сбор протоколов с судейской бригады по каждому из видов испытаний, проверяет их и заверяет подписью.

2.10. Передает протоколы администратору Центра тестирования для последующей организации работы по внесению данных в электронную версию протокола для дальнейшего импорта в АИС ГТО.

2.11. Поддерживает методическую и техническую подготовленность, регулярно расширяет и повышает уровень спортивной судейской квалификации.

2.12. Участвует в рассмотрении обращений граждан, касающихся мероприятий комплекса ГТО, которые поступили в адрес центра тестирования.

3. ПРАВА главного СУДЬИ

Главный судья имеет право:

3.1. Принимать участие в работе собраний трудового коллектива.

3.2. Участвовать в обсуждении, вносить предложения, направленные на повышение результативности и эффективности деятельности Центра.
3.3. В соответствии со своей квалификацией, судейской специализацией и категорией судить мероприятия комплекса ГТО, носить нагрудный судейский значок, а также судейскую эмблему.

3.4. Отменить решение любого судьи, если он лично убедился в его ошибочности.

3.5.Отстранить судей, не справившихся со своими обязанностями

3.6.Отстранить от участия в мероприятиях комплекса ГТО участника, нарушившего Положения о данных мероприятиях или нормы поведения, принять решение об аннулировании результатов.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО СУДЬИ

Главный судья несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей главный судья может быть отстранен от работы в данном центре тестирования.
5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Главный судья в своей деятельности взаимодействует с:

— судейской коллегией центра тестирования;

— сотрудниками центра тестирования.

С должностной инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил:

_______________________ ____________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

__________________

(дата)

Роль регионального центра тестирования ВФСК ГТО при СГПК в создании эффективной системы физического воспитания

Опубликовано: 25 февраля 2017 года

Для развития массового спорта, для обеспечения его доступности для людей разного возраста и разного состояния здоровья, для привлечения к регулярным занятиям физической культурой подавляющее большинство наших граждан решено возродить комплекс ГТО, благодаря которому выросло не одно поколение активных и здоровых людей.

«…В области спорта нам необходима системная, комплексная работа, способная закрепить достигнутые результаты, создать прочную базу на перспективу. Очевидно, что в решении этой задачи особое место занимает массовый спорт, который служит главным резервом спорта высоких достижений, но главное — является основой для здорового образа жизни, для здоровья нации»

В.В. Путин

Из истории вопроса:

11 марта 1931 года в СССР был введён физкультурный комплекс ГТО — готов к труду и обороне.

Комплекс ГТО был направлен на физическое развитие и укрепление здоровья граждан, являлся основой системы физического воспитания и был призван способствовать развитию массового физкультурного движения в Советском Союзе.

Принятая в 1931 году программа состояла из двух частей:

1. «Будь готов к труду и обороне СССР» (БГТО) для школьников 1-8-х классов (4 возрастные ступени);
2. ГТО для лиц старше 16 лет (3 ступени).

Сдавать нужно было такие виды упражнений, как бег, прыжки в длину и в высоту, плавание, метание мяча, лыжные гонки, подтягивание на перекладине, стрельба, велокросс, туристский поход и др.

Для каждой возрастной группы были установлены соответствующие требования и нормативы физической подготовки.
Сдача нормативов подтверждалась специальными серебряными и золотыми значками ГТО.

Нормативы и требования комплекса ГТО периодически изменялись в 1940, 1947, 1955, 1959, 1965 годы.

Последний всесоюзный физкультурный комплекс ГТО был утверждён постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР 17 января 1972 года № 61. Он имел пять возрастных ступеней (для каждой были установлены свои нормы и требования): I ступень — «Смелые и ловкие» — 10-11 и 12-13 лет, II — «Спортивная смена» — 14-15 лет, III — «Сила и мужество» — 16-18 лет, IV — «Физическое совершенство» — мужчины 19-28 и 29-39 лет, женщины 19-28 и 29-34 лет, V — «Бодрость и здоровье» — мужчины 40-60 лет, женщины 35-55 лет.

Комплекс, ставший основополагающим в единой государственной системе патриотического воспитания населения и охватывающий людей в возрасте от 10 до 60 лет, существовал вплоть до развала Советского Союза в 1991 году.

24 марта 2014 г. вышел Указ Президента Российской Федерации о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» за № 172. Согласно Указу для дальнейшего совершенствования государственной политики в области физической культуры и спорта в Российской Федерации с 1 сентября 2014 г. вводится в действие Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне».

«Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс — программная и нормативная основа физического воспитания населения, устанавливающая требования к уровню его физической подготовленности».

5 октября 2015 года был принят закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты за № 274-ФЗ.

Согласно данному законодательному акту органы местного самоуправления получили право учреждать центры тестирования по выполнению нормативов комплекса. Кроме того, проводить тестирования по нормам ГТО могут также государственные образовательные учреждения и некоммерческие организации.

С целью исполнения п.15 Плана мероприятий по поэтапному внедрению ВФСК ГТО в Республике Коми, утвержденного распоряжением Главы Республики Коми от 31 июля 2014 г. № 209-р на базе ГПОУ «Сыктывкарский гуманитарно-педагогический колледж имени И.А. Куратова» создан региональный центр тестирования ВФСК ГТО по отрасли «Образование» (далее — Центр тестирования ГТО). Центр тестирования ГТО призван осуществлять оценку выполнения гражданами государственных требований к уровню физической подготовленности населения при выполнении нормативов I-VI ступеней комплекса ГТО.

В настоящее время тема возрождения комплекса ГТО является актуальной, так как содержит нормативную основу физического воспитания молодежи и является критерием определения уровня физической подготовленности граждан от 6 до 70 лет и старше.

Цель и задачи Центра тестирования ГТО

Основной целью деятельности Центра тестирования ГТО является осуществление оценки выполнения гражданами государственных требований к уровню физической подготовленности населения при выполнении нормативов Всероссийского физкультурно-спортивном комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), утвержденных Приказом Министерства спорта Российской Федерации от 08.07.2014 г. № 575.

Задачи Центра тестирования ГТО:

1. создание условий по оказанию консультационной и методической помощи гражданам в подготовке к выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта;
2. организация и проведение тестирования учащихся и студентов образовательных организаций по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта;
3. организация работы по реализации программ дополнительного образования, повышения квалификации специалистов, связанных с внедрением комплекса ГТО.

Основные виды деятельности Центра тестирования ГТО

Центр тестирования ГТО осуществляет следующие виды деятельности:

• проведение пропаганды и информационной работы, направленной на формирование у учащихся и студентов образовательных организаций осознанных потребностей в систематических занятиях физической культурой и спортом, физическом совершенствовании и ведении здорового образа жизни, популяризации участия в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов комплекса ГТО;
• создание условий и оказание консультационной и методической помощи гражданам, физкультурно-спортивным, общественным и иным организациям в подготовке к выполнению государственных требований;
• осуществление тестирования населения по выполнению государственных требований к уровню физической подготовленности и оценке уровня знаний и умений граждан согласно Порядку организации и проведения тестирования населения в рамках Всероссийского физкультурно-спортивном комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), утверждённому приказом Минспорта России от 28.01.2016 г. № 54. (далее — Порядок организации и проведения тестирования);
• ведение учёта результатов тестирования участников, формирование протоколов выполнения нормативов комплекса ГТО, обеспечение передачи их данных для обобщения в соответствии с требованиями Порядка организации и проведения тестирования;
• внесение данных участников тестирования, результатов тестирования и данных сводного протокола в автоматизированную информационную систему комплекса ГТО;
• участие в организации мероприятий комплекса ГТО, включённых в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, календарные планы физкультурных и спортивных мероприятий Республики Коми;
• взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, физкультурно-спортивными, общественными и иными организациями в вопросах внедрения комплекса ГТО, проведения мероприятий комплекса ГТО;
• обеспечение судейства мероприятий по тестированию граждан.

Руководство Центра тестирования ГТО

Руководство Центра тестирования ГТО осуществляют три человека: руководитель Центра тестирования ГТО — Сибагатулина Светлана Аркадьевна, главный судья Центра тестирования ГТО — Коротков Александр Яковлевич, администратор Центра тестирования ГТО — Носова Анна Викторовна.

Основные потребители услуг Центра тестирования ГТО

Основными потребителями услуг Центра тестирования ГТО являются:

1) первичная целевая группа — воспитанники дошкольных образовательных учреждений, обучающиеся общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций (в возрасте от 6 до 29 лет) и их родители (или лица их заменяющие, законные представители);
2) вторичная целевая группа — учителя и преподаватели физической культуры, органы местного самоуправления.

Структура взаимодействия Центра тестирования ГТО

Успешное внедрение и функционирование комплекса ГТО во многом зависит от эффективного взаимодействия органов местного самоуправления и общественных организаций.

Организационные формы взаимодействия Центра тестирования ГТО по внедрению комплекса ГТО осуществляются:

• с органами государственной власти субъектов Российской Федерации (Министерство образования и молодежной политики Республики Коми, Министерство физической культуры и спорта Республики Коми, Министерство здравоохранения Республики Коми);
• с органами местного самоуправления в субъекте Российской Федерации (Администрация МО ГО «Сыктывкар», Управление образования АМО ГО «Сыктывкар», Управление спорта АМО ГО «Сыктывкар».

Центр тестирования ГТО взаимодействует с вышеуказанными организациями по всем вопросам развития комплекса ГТО, в частности:

• организуются мероприятия по пропаганде комплекса ГТО;
• осуществляется профессиональная подготовка работников, повышение их квалификации;
• осуществляется в установленном порядке сбор информации, предоставляемой Центром тестирования ГТО в соответствии с формами, утвержденными федеральным органом исполнительной власти в области статистики;
• совместно организуются и проводятся декады, месячники ГТО, фестивали ГТО (зимние и летние), соревнования по многоборью комплекса ГТО, другие физкультурно-спортивные мероприятия.

Совместная деятельность осуществляется на условиях соглашений о взаимодействии.

Положительным результатом этой деятельности, свидетельствующим о качестве предоставляемой услуги, являются благодарственные письма Центру тестирования.

Реализация мероприятий по внедрению Комплекса ГТО и стратегия развития Центра тестирования ГТО

Президент Российской Федерации в своей речи на заседании Совета по развитию физической культуры и спорта 24 марта 2014 года в Кремле отметил, что внедрение комплекса ГТО потребует существенной подготовительной работы и значительных материальных ресурсов. 30 июня 2014 года распоряжением Правительства Российской Федерации № 1165-р был утвержден План мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-оздоровительного комплекса «Готов к труду и обороне».

В целях реализации Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-оздоровительного комплекса «Готов к труду и обороне» Региональный Центр тестирования ВФСК ГТО по отрасли «Образование» определил этапы реализации мероприятий по внедрению Комплекса ГТО.

1 этап — организационно-подготовительный (июнь — октябрь 2015 г.) — разработка Программы внедрения комплекса ГТО; создание нормативно-правовой, методической и материально-технической базы; разработка организационно-управленческой модели.

2 этап — экспериментально-внедренческий (октябрь — декабрь 2015 г.) — утверждение порядка организации и проведения тестирования; организация проведения тестирования обучающихся; внесение необходимых корректив в нормативно-правовую базу; совершенствование материально- технических условий внедрения комплекса ГТО; организация системы медицинского сопровождения выполнения нормативов ГТО; разработка и реализация плана мероприятий по внедрению ГТО.

3 этап — реализационный (январь 2016 — июнь 2016 г.) — регулярное тестирование обучающихся общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций; информационное сопровождение и проведение масштабной информационно-разъяснительной и PR-кампании; проведение зимних и летних фестивалей комплекса ГТО; разработка и проведение конкурсов по ГТО; разработка и реализация программ дополнительного образования, курсов повышения квалификации студентов и работников образовательных организаций, участвующих в реализации комплекса ГТО; подготовка спортивных волонтеров для работы с населением.

Центр тестирования ГТО находится практически на стадии становления. Для стратегического развития возможностей работы Центра тестирования ГТО необходимы следующие мероприятия:

1) нормативно-правовое обеспечение;
2) кадровое обеспечение;
3) материально-техническое обеспечение;
4) организационное обеспечение;
5) проведение мероприятий.

Для реализации данных мероприятий руководством Центра тестирования ГТО разработана Дорожная карта по организации деятельности Центра тестирования ГТО.

Региональный центр тестирования ВФСК ГТО по отрасли «Образование» уже сегодня является основой создания эффективной системы физического воспитания, направленной на укрепление здоровья населения в Республике Коми.

Организация и проведение тестирования населения в рамках Всероссийского физкультурно-оздоровительного комплекса «Готов к труду и обороне»

Основной деятельностью Центра тестирования ГТО является оценка выполнения видов испытаний (тестов), нормативов, требований в области физической культуры и спорта.

Согласно постановлению правительства РФ от 11 июня 2014 года, комплекс делится на 11 ступеней (возрастных групп с 6 до 70 лет и старше) и три уровня сложности, соответствующих бронзовому, серебряному и золотому знакам отличия. Для сдачи комплекса необходимо пройти обязательные испытания на скорость, выносливость, силу, гибкость. Кроме этого, в зависимости от возрастной группы и уровня сложности участникам предлагается выполнить некоторое количество тестов по выбору.

Эта работа строится на основе графика тестирования, который вывешивается на официальном сайте колледжа и обновляется каждые 2 недели.

Порядок организации тестирования:

1. Принятие индивидуальных или коллективных заявок на тестирование и формирование единого списка участников.
2. Осуществление допуска участников к прохождению тестирования, администратором центра тестирования.
3. Формирование судейской коллегии по видам тестирования, главным судьей центра.
4. Проведение разминки для участников тестирования волонтерами или помощниками судей.
5. Оценка выполнения участником нормативов испытаний (тестов) комплекса по полученным результатам тестирования при выполнении всех испытаний (тестов), предусмотренных государственными требованиями комплекса по соответствующим ступеням (возрастной группе) комплекса.
6. Данные по видам тестирования вносятся в рабочие протоколы.
7. Вносятся результаты выполнения нормативов в электронную базу данных, относящихся к реализации комплекса.
8. Центр тестирования представляет участников, выполнивших нормативы испытаний (тестов) комплекса, к награждению знаком отличия комплекса (согласно части 5 статьи 31.2 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»).

Качество проведения тестирования зависит от профессиональной компетентности специалистов и от слаженности их работы.

На отделении физической культуры ГПОУ «СГПК» образована команда единомышленников из числа преподавателей высшей, первой категории со стажем работы в области физической культуры и спорта от 5 до 35 лет, прошедших курсы повышения квалификации по судейству видов тестирования комплекса ГТО.

Материально-техническое обеспечение деятельности Центра тестирования ГТО

В целях реализации соглашения от 05 мая 2015 года № 366 о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Коми на реализацию мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» Приказом № 462 от 09 июня 2015 года Министерства образования Республики Коми (на условиях дополнительного республиканского субсидирования) были выделены средства ГПОУ «СГПК» на приобретение оборудования и инвентаря для оснащения центров тестирования на сумму 801 000 рублей.

Исходя из этого в IV квартале 2015 года была проведена активная работа по их освоению — организация работы по оснащению оборудованием и инвентарем: закупка инвентаря для лыжной базы колледжа, спортивных залов; открытой спортивной площадки на лыжной базе колледжа, электронного тира.

Оснащение Центра позволяет справляться с одновременным тестированием большого количества участников с учетом имеющейся собственной материально-технической базы без привлечения дополнительных ресурсов.

В 2016 году Министерством образования и молодежной политики совместно с Министерством физической культуры и спорта Российской Федерации в государственное задание колледжа заложены средства для обучения специалистов по дополнительным профессиональным программам, в том числе и федеральные субсидии (на конкурсной основе).

Для проведения тестирования по видам Центр обладает достаточной материально-технической базой и широко использует свои места тестирования.

Места испытания Центра тестирования по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта на базе ГПОУ «Сыктывкарский гуманитарно-педагогический колледж имени И.А. Куратова» определены в учебных корпусах, общежитии и на лыжной базе колледжа.

Для тестирования по некоторым видам Центр ГТО на основе соглашений о сотрудничестве использует материально-техническую базу специализированных спортивных образовательных организаций. Например, для проведения тестирования по плаванию — МАОУ ДОД «ДЮСШ № 3», по бегу на короткие и длинные дистанции — ГОУ ДО РК «КДЮСШ № 1».

Реализация программ дополнительного образования, повышения квалификации специалистов в области внедрения комплекса ГТО

Центр тестирования ГТО организует работу по реализации программ дополнительного образования, повышению квалификации специалистов, связанных с внедрением комплекса ГТО. Центр создает условия для теоретической и практической подготовки кадров для сферы физической культуры и спорта по изучению изменений, которые происходят в системе образования, сфере физической культуры, производственных и трудовых коллективах в связи с внедрением комплекса ГТО.

Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получения новой компетенции (квалификации), заявленных в программе.

На сегодняшний день (по состоянию на август 2016 года) сотрудниками Центра тестирования ГТО проведены курсы повышения квалификации по следующим программам.

1. «Организация и проведение тестирования в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (объем программы 20 часов) — 20-22 октября 2015 года (33 человека).
2. «Судейство видов тестирования Комплекса ГТО» (объем программы 20 часов) — 23-25 декабря 2015 года (10 человек).
3. «Организация и проведение тестирования в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (объем программы 36 часов) — 23-29 марта 2016 года (16 человек).

Повышение квалификации кадров по программам дополнительного профессионального образования комплекса ГТО проводилось для следующих категорий:

• руководители органов управления по физической культуре и спорту разного уровня и организаторы физкультурно-спортивной работы;
• специалисты по физической культуре и спорту организаций и учреждений образования (муниципальных центров тестирования ВФСК ГТО);
  учителя и преподаватели физической культуры;
• спортивные судьи;
• общественные кадры (волонтеры), участвующие в работе центров тестирования.

Слушатели курсов в своих анкетах обратной связи отмечают высокий уровень организации и проведения курсов повышения квалификации, их содержательность, практическую значимость (в рамках курсов проводятся практические судейства по тестированию нормативов ГТО, официальные мероприятия по пропаганде комплекса ГТО).

Слушатели курсов получают документы о повышение квалификации кадров по программам дополнительного профессионального образования.

Все слушатели, прошедшие курсы повышения квалификации по ГТО как в колледже, так и в других учреждениях, вносятся в реестр судей и активно привлекаются Центром тестирования для проведения спортивных соревнований по многоборью ГТО, фестивалей и др.

Методическое и информационное сопровождение деятельности по подготовке граждан к выполнению нормативов и
требований комплекса ГТО

Методическое и информационное сопровождение деятельности по подготовке граждан к выполнению нормативов и требований комплекса ГТО осуществляется по следующим направлениям.

1. Разработка методических рекомендаций.

Реализация данного направления позволяет создавать условия для обеспечения работников физической культуры, педагогических работников необходимыми научными и учебно-методическими материалами для реализации деятельности, связанной с внедрением Комплекса ГТО.

На сегодняшний день Центром тестирования ГТО разработаны методические рекомендации по судейству видов ГТО. Готовятся к выпуску методические рекомендации по организации деятельности в общеобразовательных организациях по внедрению и пропаганде комплекса ГТО, рекомендации по организации деятельности спортивных клубов по подготовке к выполнению нормативов комплекса ГТО.

2. Информационная поддержка внедрения комплекса ГТО.

Реализация данного направления обеспечивает создание информационной среды в области внедрения комплекса ГТО, формирование информационной культуры у населения, связанной с внедрением комплекса ГТО, положительного имиджа комплекса ГТО.

Для получения своевременной информации потребителями услуг Центра тестирования ГТО на официальном сайте колледжа разработана и представлена страница Центра тестирования ГТО. На странице потребители услуг Центра тестирования ГТО могут найти следующую информацию:

• условия допуска к тестированию;
• порядок регистрации на тестирование;
• перечень документов, необходимых для прохождения тестирования;
• контактную информацию;
• график работы регионального центра тестирования ВФСК ГТО;
• ссылки на официальные сайты Министерства спорта Российской Федерации, Федерального оператора ВФСК ГТО, Агентства Республики Коми по физической культуре и спорту.

Также Центром тестирования ГТО организуются и проводятся информационные акции.

Деятельность Центра тестирования ГТО активно освещается в региональных средствах массовой информации.

3. Организационно-методическая поддержка.

В рамках реализации данного направления предусмотрено учебно-методическое сопровождение:

• разработка образовательных программ по предмету «Физическая культура» по ступеням образования;
• создание планов внеучебной деятельности по формированию у обучающихся компетенций, предусмотренных требованиями комплекса ГТО;
• проведение педагогических советов, методических объединений образовательных организаций;
• организация физкультурно-спортивных мероприятий в образовательных организациях.

4. Поддержка профессионального развития работников физической культуры и педагогических работников.

Основная цель данного направления связана с организацией участия сотрудников Центра тестирования ГТО, работников физической культуры, педагогических работников в муниципальных, региональных, всероссийских и международных мероприятиях, конференциях, семинарах, конкурсах в области физической культуры, спорта, здорового образа жизни, связанных с практикой внедрения Комплекса ГТО (включая предусмотренные Планом мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).

При участии Центра тестирования ГТО 12 ноября 2015 года организован и проведен Республиканский семинар-совещание с руководителями (специалистами) Центра тестирования, органов управления образованием Республики Коми, органов управления физической культурой и спортом и заинтересованными лицами физкультурно-спортивной направленности по вопросу «Организация работы Центра тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».

Руководитель Центра тестирования ГТО Сибагатулина С.А. на семинаре-совещании затронула следующие вопросы:

• создание (наделение полномочиями) региональных центров тестирования ГТО для выполнения нормативов (тестов) среди обучающихся общеобразовательных организаций: ГПОУ «Сыктывкарский гуманитарно-педагогический колледж имени И.А. Куратова». Структура, цель, задачи и основная деятельность Центра тестирования ГТО;
• организация и проведение тестирования норм ВФСК ГТО в образовательных организациях;
• порядок проведения тестирования Комплекса ГТО;
• организация судейства по видам испытания Комплекса ГТО.

В декабре 2015 года на семинаре руководителей общеобразовательных организаций и ответственных за внедрение комплекса ГТО в общеобразовательных организациях руководитель Центра тестирования ГТО выступила с докладом «Организация деятельности регионального центра тестирования ВФСК ГТО. Порядок и организация тестирования».

Регулярно (раз в два месяца) обсуждаются вопросы, связанные с внедрением комплекса ГТО на заседаниях методических объединений учителей физической культуры г. Сыктывкара.

В феврале 2016 года руководитель Центра тестирования ГТО приняла участие в семинаре-совещании представителей субъектов Российской Федерации Северо-Западного федерального округа по реализации мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», который проводился 21-22 января 2016 г. в Ленинградской области.

Опыт организации работы Центра тестирования ГТО на базе ГПОУ «СГПК» был представлен и на научно-практических конференциях:

1. Всероссийская научно-практическая конференция «Возрождение ВФСК ГТО: проблемы, опыт, перспективы» (г. Киров) — 25 ноября 2015 года.

2. I Республиканская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы физической культуры, спорта и туризма» — 29 марта 2016 года.

Результаты деятельности Центра тестирования ГТО

С октября 2015 года по март 2106 года прошли следующие мероприятия по внедрению и организации тестирования комплекса ГТО:

1. Республиканские соревнования по троеборью комплекса ГТО среди учреждений профессионального образования Республики Коми (V ступень) — 21 октября 2015 года (48 человек).

2. Тестирование участников Республиканского слета студенческих отрядов (VI ступень) — 05 декабря 2015 года (50 человек).

3. Декада ГТО среди обучающихся общеобразовательных организаций в возрасте от 16 до 18 лет (V-VI ступени комплекса ГТО) в период с 07 по 17 декабря 2015 года (479 человек, из них обучающиеся общеобразовательных организаций — 346 человек, обучающиеся ГПОУ СГПК — 133 человека).

4. Первый Зимний фестиваль ГТО среди обучающихся образовательных организаций, посвященный 85-летию отечественного комплекса ГТО (муниципальный этап, III-IV ступень) — 25-27 февраля 2016 года (153 человека).

5. Первенство Республики Коми по многоборью Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» в программе Армейских международных игр «АрМИ — 2016» (V ступень) — 18 марта 2016 года (84 человека).

Одной из ключевых составляющих в системе допризывной подготовки молодежи является физическое воспитание и развитие профессионально важных качеств, овладение военно-прикладными навыками.

Элементы военно-прикладной концепции включены в государственные требования к уровню физической подготовленности населения при выполнении нормативов Комплекса ГТО, поскольку успешная подготовка населения к службе в Вооруженных силах также является одной из задач комплекса.

Поэтому совместно с региональным представителем ДОСААФ России Центром тестирования были проведены соревнования между военно-патриотическими, спортивно-техническими клубами.

В п.7 Положения о Центрах тестирования по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта отмечено, что тестирование лиц из числа граждан, подлежащих призыву на военную службу, обучающихся в подведомственных Министерству обороны Российской Федерации образовательных учреждениях, и соответствующего гражданского персонала, осуществляется в соответствующих Центрах тестирования.

6. Спортивный праздник для воспитанников ДОУ «Навстречу ГТО!» (I ступень) 24 марта 2016 года (36 человек).

По итогам 2015-2016 учебного года к награждению знаками отличия представлены более 200 обучающихся: 41 участник получили золотой знак отличия, 124 и 56 человек, серебряный и бронзовый соответственно.

Церемония вручения первых золотых знаков состоялась в конце июня 2016 года, были награждены первые 17 обладателей золотых знаков отличия — обучающиеся-выпускники школ, гимназий, лицеев. Это стало им помощью для поступления в профессиональные учебные заведения, ведь наличие знака отличия дает дополнительные баллы (за индивидуальные достижения абитуриента).

Вторая волна вручений знаков должна состоялась в октябре 2016 года.

Деятельность регионального центра тестирования ВФСК ГТО по отрасли «Образование» востребована образовательными организациями Республики Коми.

Центр тестирования ГТО — кузница высококвалифицированных педагогических кадров в области физической культуры для Республики Коми в условиях внедрения комплекса ГТО.

Одной из активно обсуждаемых проблем в сфере физической культуры и спорта на сегодняшний день остается проблема сохранения и укрепления здоровья населения. Врачи и педагоги регулярно приводят неутешительную статистику, отражающую состояние здоровья детей и подростков, выпускников школ и призывников. Занятия физической культурой и спортом как эффективные средства для поддержания работоспособности, сохранения и укрепления здоровья, придадут решению этой проблемы действенный импульс и сдвинут с мертвой точки процессы улучшения здоровья граждан России и особенно молодого поколения.

В соответствии со «Стратегией развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года» и Государственной программой Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта» доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, к 2020 году должна достигнуть 40%, а среди обучающихся — 80%. Поэтому необходимо создать современную и эффективную государственную систему физического воспитания населения. Значимым субъектом этой системы должен стать педагог по физической культуре.

Главная задача профессиональной деятельности учителя физической культуры в условиях внедрения комплекса ГТО — помочь обучающемуся в объективной оценке своих сил, убедить в возможности улучшения собственного результата и способствовать тому, чтобы занятия физической культурой и стремление к физическому самосовершенствованию стали потребностью каждого. Такой педагог по физической культуре должен быть готов к эффективному выполнению следующих функций:

• формирование у учащихся устойчивого интереса к развитию собственных физических и морально-волевых качеств, здоровому образу жизни, готовности к защите страны;
• модернизация учебной и внеучебной деятельности по развитию массовой физической культуры в учебном заведении, формирующей потребность в систематическом участии в физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятиях;
• совершенствование программно-методического обеспечения занятий физической культурой;
• разработка методических пособий и рекомендаций по внедрению самостоятельной подготовки к сдаче контрольных испытаний и норм ГТО;
• осуществление контроля над уровнем физической подготовки и степенью владения практическими умениями физкультурно-оздоровительной и прикладной направленности;
• создание эффективной системы взаимодействия с объектами социального назначения (ДЮСШ, дворовые клубы, стадионы) и с родителями учащихся;
• подготовка общественных инструкторов из числа старшеклассников — значкистов ГТО для занятий с заботящимися о своем здоровье и физической форме детьми.

Центр тестирования ГТО обеспечивает подготовку высококвалифицированных педагогов по физической культуре для Республики Коми.

Кадровая политика в части повышения квалификации специалистов Центра тестирования ГТО

Профессиональное обучение учителей физической культуры должны осуществлять профессионально компетентные в области внедрения комплекса ГТО преподаватели.

Сотрудники Центра тестирования ГТО прошли обучение по программе дополнительной профессиональной подготовки, проводимой федеральным оператором по внедрению и реализации ВФСК ГТО (сентябрь 2015 года, г. Казань).

Для непосредственного проведения мероприятий ВСФК ГТО по дисциплинам или упражнениям видов испытаний Центр тестирования формирует судейские бригады из числа преподавателей специальных дисциплин отделения физической культуры ГПОУ «СГПК».

Судьям из числа преподавателей ГПОУ «СГПК», привлекаемым Центром тестирования ГТО, присваиваются судейские категории.

Кроме того, в колледже создана и успешно функционирует комиссия по внедрению ГТО. Деятельность комиссии по внедрению ГТО уже сегодня позволяет решать следующие задачи:

• учет особенностей разработки образовательных программ по предмету «Физическая культура» и планов внеучебной деятельности по формированию у обучающихся компетенций, предусмотренных требованиями комплекса ГТО;
• выпуск методических рекомендаций для учета государственных требований к уровню физической подготовленности при выполнении нормативов и требований комплекса ГТО в рабочих программах по дисциплине «Физическая культура»;
• определение мер поощрения обучающихся, включая возможность установления повышенной государственной академической стипендии студентам, выполнившим нормативы и требования золотого знака отличия комплекса ГТО.

Формирование профессиональной компетентности студентов отделения физической культуры ГПОУ «СГПК» в процессе оценки выполнения гражданами государственных требований к уровню физической подготовленности населения при выполнении нормативов I-VI ступеней комплекса ГТО

Формирование профессиональной компетентности студентов отделения физической культуры ГПОУ «СГПК» осуществляется посредством реализации следующих направлений:

• организация учебных занятий нового типа в условиях внедрения комплекса ГТО;
• подготовка студентов отделения физической культуры к выполнению нормативов и требований комплекса ГТО;
• привлечение студентов отделения физической культуры к судейству по видам тестирования комплекса ГТО.

Учебные занятия по физической культуре, внеурочные занятия по различным видам спорта, занятия в физкультурно-спортивных клубах ГПОУ «СГПК» являются формой подготовки будущих педагогов-специалистов в области внедрения комплекса ГТО.

Привлечение и подготовка обучающихся к выполнению нормативов и требований комплекса ГТО осуществляется, наряду с указанными выше, и иными формами деятельности:

• физкультурно-спортивные мероприятия, включающие тесты (испытания) комплекса ГТО;
• пропагандистские акции, фестивали, конкурсы, военно-патриотические праздники;
• мастер-классы, встречи, «круглые столы» с участием известных спортсменов и тренеров.

Студенты обеспечивают судейство по всем видам, входящим в комплекс ГТО, и привлекаются в качестве помощников судей, волонтеров, в том числе и для проведения разминки с участниками тестирования.

С целью подготовки к этому виду деятельности было организовано обучение студентов по программе дополнительной профессиональной подготовки «Судейство тестирования комплекса ГТО» — 30 человек 2-3 курса.

На базе колледжа из числа студентов ГПОУ «СГПК» подготовлены «Юный судья по спорту» — 20 чел., и «Судья III категории» — 6 человек.

Судейство соревнований отражено в ФГОС СПО специальности 49.02.01 «Физическая культура» через профессиональную компетенцию ПК 2.5. «Осуществлять педагогический контроль, оценивать процесс и результаты деятельности обучающихся, требования к знаниям по дисциплине «Базовые и новые виды физических упражнений» — знать основы судейства по базовым видам спорта (легкой атлетике, гимнастике, плаванию, лыжному спорту и др.)», а также требованием МДК.02.01. «Методика внеурочной работы и дополнительного образования в области физической культуры «уметь организовывать, проводить соревнования и осуществлять судейство».

Кроме того, в процессе судейства у студентов формируется так называемая, судейская компетентность по спорту, которую можно считать элементом профессиональной компетентности. Судейская компетентность по спорту определяет студента как обладающего системой знаний правил соревнований по отдельным видам спорта, умеющего оценивать результаты спортсменов на соревнованиях, способного принимать адекватные и быстрые решения в различных ситуациях спортивного соревнования.

Судейство комплекса ГТО также обеспечивает формирование и личностных компетенций, таких как сознательное участие молодежи в добровольческом движении; эффективное участие в подготовке, организации и проведении крупномасштабных республиканских мероприятий в рамках Комплекса ГТО; повышение общественной значимости волонтерской деятельности; пропаганда возможностей, перспектив и достижений в области молодежных инициатив в сфере Комплекса ГТО.

Формированию профессиональной компетентности студентов отделения физической культуры в рамках вышеперечисленных направлений способствует освоение ими методик выполнения тестов (испытаний) комплекса ГТО, формирование навыков самодиагностики физического развития, здоровья и выносливости и методов их коррекции, подготовке компетентных учителей физической культуры, способных внедрять и продвигать комплекс ГТО как систему физической подготовки граждан.

Организация учебно-исследовательской деятельности студентов отделения физической культуры ГПОУ «СГПК» как фактор формирования научного мировоззрения студентов в области внедрения Комплекса ГТО в образовательные организации Республики Коми

Для формирования профессиональной компетентности педагога физической культуры в условиях внедрения комплекса ГТО, способного реализовать функциональные обязанности необходимо выполнить следующую работу:

• модернизация учебной и внеучебной деятельности по развитию массовой физической культуры в учебном заведении, формирующей потребность в систематическом участии в физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятиях;
• совершенствование программно-методического обеспечения занятий физической культурой;
• разработка методических пособий и рекомендаций по внедрению самостоятельной подготовки к сдаче контрольных испытаний и норм ГТО;
• организация учебно-исследовательской деятельности студентов отделения физической культуры ГПОУ «СГПК» — расширение тематики исследовательских работ и проектов студентов.

В настоящее время студентами отделения физической культуры разработаны 2 проекта: «Мы за здоровую Россию!» (организация деятельности по пропаганде комплекса ГТО) и «Спортивный клуб» (подготовка студентов к выполнению норм комплекса ГТО). Проекты были представлены в рамках молодежных форумов, конференций.

Темы курсовых работ студентов отделения физической культуры связаны с отдельными видами комплекса ГТО (например, туристский поход) или организацией деятельности общеобразовательных организаций по внедрению, пропаганде комплекса ГТО.

Формирование у студентов отделения физической культуры устойчивого исследовательского интереса к проблемам, связанным с комплексом ГТО, позволяет придать процессу внедрения и продвижения комплекса ГТО в массы наукообразный, объективный характер и сформировать научно-методический компонент профессиональной компетентности учителя физической культуры в условиях внедрения комплекса ГТО.

Центр тестирования ГТО на базе государственного профессионального образовательного учреждения «Сыктывкарский гуманитарно-педагогический колледж имени И.А. Куратова» обеспечивает формирование высококвалифицированных педагогических кадров в области физической культуры для Республики Коми в условиях внедрения комплекса ГТО.

—

Авторы статьи:

Сибагатулина Светлана Аркадьевна, руководитель Центра тестирования ГТО,
Иващенко Наталия Петровна, начальник отдела оценки качества образовательной деятельности ГПОУ «СГПК».

Статья опубликована в сборнике материалов «Инновационная деятельность Сыктывкарского гуманитарно-педагогического колледжа им. И.А. Куратова» в 2016 году. Информация в статье актуальна и представлена по состоянию на август 2016 года.

P.S.

Документ «Приказ Об организации регионального Центра тестирования ВФСК «ГТО» по отрасли «образование» на базе ГПОУ «Сыктывкарский гуманитарно-педагогический колледж им. И.А. Куратова»» можно скачать по нижеследующей ссылке (.zip, ~ 989 Кб):

http://bda-expert.ru/doc/sgpk/2015-10-12-prikaz-centr-gto-sgpk-komi.zip

Федеральные и региональные (Республика Коми) документы, регламентирующие внедрение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса (ВФСК) «Готов к труду и обороне» на территории Российской Федерации и Республики Коми можно скачать по нижеследующей ссылке (.zip, ~ 7.6 Мб):

http://bda-expert.ru/doc/2014-vfsk-gto-documents.zip

См. также:

• Сыктывкарскому гуманитарно-педагогическому колледжу им. И.А. Куратова — 95 лет!
• Инновационная деятельность Сыктывкарского гуманитарно-педагогического колледжа им. И.А. Куратова (сборник материалов)
• В 2016 году в СГПК реализованы все намеченные планы. Впереди не менее интересные проекты (интервью, февраль 2017 года)
• Интерес абитуриентов к педагогическим специальностям значительно вырос (интервью, сентябрь 2016 года)
• Сыктывкарский гуманитарно-педагогический колледж — лидер педагогического профессионального образования в Республике Коми (интервью, февраль 2016 года)
• Сыктывкарский гуманитарно-педагогический колледж им. И.А. Куратова стал лауреатом конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Коми»
• В Сыктывкаре прошли курсы повышения квалификации по программе дополнительного образования «Подготовка спортивных судей главной судейской коллегии и судейских бригад физкультурных и спортивных мероприятий ВФСК ГТО»
• В Региональном центре тестирования ВФСК «Готов к труду и обороне (ГТО)» при СГПК вручили первые знаки отличия
• Первенство Республики Коми по многоборью ВФСК «ГТО» в программе Армейских международных игр «АрМИ — 2016»
• Республиканский слёт студенческих отрядов Республики Коми

---

Руководство

ТАРХАНОВА ЭЛЬМИРА ИСАКОВНА

Кандидат политических наук. Заместитель председателя Комиссии по вопросам миграции Совета по делам национальностей при Правительстве города Москвы.   Эксперт лаборатории истории диаспор и миграций исторического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.

Окончила Дагестанский государственный университет им. В.И.Ленина, Ростовскую-на-Дону высшую партийную школу.

В советский период трудилась на ответственных должностях Областного комитета ВЛКСМ, КПСС,  затем в Министерстве национальной политики Республики Дагестан. Государственную  службу совмещала с общественной деятельностью, являясь учредителем и Президентом Ассоциации деловых женщин Дагестана, заместителем председателя общественной организации «Союз женщин Дагестана».

В апреле 1992 года в составе делегации женщин России участвовала в международном семинаре женщин – политических лидеров в США (Вашингтон и Арканзас), организованному всемирной организацией женщин «Звенья мира» («Peace Links»), созданной группой жен американских сенаторов.

В постсоветский период  работала в  Аппарате Совета Федерации и  Государственной Думы ФС РФ,  Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Продолжала трудиться в институтах гражданского общества: в АНО «Национальный институт миграции», Общероссийской общественной организации «Ассамблея народов России»,  исполнительном аппарате Всероссийского азербайджанского конгресса, научном совете ФМС России.

В 2008 году в Российской Академии государственной службы при Президенте РФ защитила кандидатскую диссертацию по теме: «Неправительственные организации и их роль в формировании и реализации миграционной политики Российской Федерации».

В настоящее время  — Председатель правления Национального института миграции, Член Совета по делам национальностей при Правительстве Москвы. Приглашенный эксперт Лаборатории истории диаспор исторического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.

Инициатор и руководитель многочисленных проектов, реализованных при активном участии представителей диаспор, молодежных и женских организаций страны.

Автор монографии «Интеграция различных категорий мигрантов в современной России». 2017год.

Ключевыми направлениями деятельности  являются:  развитие и реализация технологий обучения русскому языку иностранцев,  приобщение их к русской культуре, традициям современного российского общества, гармонизация межнациональных отношений.

Сфера научных интересов: миграционная политика; межнациональные отношения и национальная безопасность; неправительственные организации и  их участие в формировании и реализации миграционной политики.

Автор многочисленных публикаций миграционной направленности.

Примерная форма должностной инструкции руководителя центра тестирования ГТО (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Должностные обязанности Руководитель центра тестирования ГТО: 2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью центра, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества центра.

2.2. Обеспечивает подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий в соответствии с планом работы. 2.3. Осуществляет контроль за исполнением приказов и распоряжений вышестоящих организаций и ведомств.

2.4. Координирует работу центра по разработке графиков приема и выполнения нормативов и реализации тестовых материалов в соответствии с требованиями руководящих документов. 2.5. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой документации для получения нагрудного знака ГТО, графиков выполнения и приема нормативов, мест тестирования.

2.6. Проводит анализ результатов тестирования по выполнению норм ГТО. 2.7.

Должностная инструкция начальника отдела тестирования (рус.)

— Инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента. — Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется: — нормативными актами законодательных органов, — Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе, — настоящей должностной инструкцией.

На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

II.

Должностная инструкция инженера по тестированию программного обеспечения (тестировщика)

Но в эпоху беспринципности многих людей авторитет сейчас не всегда помогает. Чтобы избежать многих проблем с сотрудниками в будущем рекомендую вам в первый же свой рабочий день на новом месте работы составить ДИ и передать её в отдел кадров на утверждение. После того как утвердят ДИ необходимо первое время контролировать, чтобы отдел кадров при устройстве на работу сотрудника давали ему знакомиться с ДИ под роспись.

После этого в работе не будут возникать споры с сотрудниками что они должны делать.

Это также будет вас дисциплинировать, чтобы вы на свой отдел не брали работу всех смежных отделов, разгружая других и необоснованно загружая своих сотрудников считая, что ваш отдел справиться лучше с обязанностями других отделов. Раньше

Должностная инструкция специалиста по тестированию отдела автоматизации

Копию должностной инструкции получил.

Пусть все занимаются своим делом! У меня есть готовая должностная инструкция тестировщика, которую я использую в своей работе, её и прикладываю к данной статье.

Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Опубликовано 2010-09-10 09:10 пользователем HRDI

физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Должностная инструкция руководителя Центра тестирования

Должностные обязанности 1.

3. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации. 4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом.

Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурноспортивной организации. 5. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием.

Должностная инструкция начальника отдела тестирования и технического документирования

отдела тестирования и технического документирования назначается сотрудник имеющий:

1. опыт организаторской работы и руководства коллективами (более 5 чел.) для выполнения поставленных задач более 2-х лет.
2. высшее образование;
3. практический опыт работы в области разработки, тестирования и сопровождения ПО не менее 5-и лет;
4. руководства по качеству и требования процедур СМК предприятия.

2.

6. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.

Должностные обязанности2.1 Начальник отдела тестирования и технического документирования отвечает за выполнение и результат следующих основных функций:

1. распределение работ между подчиненными и контроль выполнения подчиненными полученной работы;
2. выполнение
3. не допущение срывов запланированных сроков тестирования ПО и технического документирования;
4. оценивание объема поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок;

Должностная инструкция тестировщика ПО, должностные обязанности тестировщика ПО, образец должностной инструкции тестировщика ПО

Тестировщик ПО руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Функциональные обязанности тестировщика ПОТестировщик ПО выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Разрабатывает планы, графики, методики и описания тестирования. 2.2. Моделирует ситуации, которые могут возникнуть в условиях эксплуатации программного обеспечения. 2.3. Выполняет тестирование программных продуктов.

2.4. Выполняет нагрузочные тестирования. 2.5. Составляет документацию для проведения функционального тестирования.

2.6. Участвует в проведении опытных эксплуатаций программных продуктов.

2.7. Заполняет таблицы баз данных тестовыми данными. 2.8. Анализирует результаты, полученные во время прохождения тестов.

2.9.

Положение о центре тестирования иностранных граждан по русскому языку

Филиппова» и ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» договором оказания услуг по проведению комплексного экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации и прилагающейся к договору инструкцией по проведению Комплексного экзамена для иностранных граждан; действующими между ФГБОУ ВО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова» и ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» договорами о конфиденциальности; решениями ученых советов Академии и института ЛиМК, приказами ректора; настоящим м о центре тестирования иностранных граждан по русскому языку; иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации Контроль за деятельностью центра тестирования иностранных граждан по русскому языку осуществляет директор ИЛиМК, который в соответствии с приказом академии руководит и координирует работу

Должностные инструкции

Должностные обязанности Тестировщик ПО обязан:2.1.Разрабатывать планы, графики, методики и описания тестирования.2.2.Моделировать ситуации, которые могут возникнуть в условиях эксплуатации программного обеспечения.2.3.Работать в связке с разработчиком.2.4.Создавать тест-планы, тест-кейсы.2.5.Выполнятьтестирование программных продуктов.2.6.Выполнять нагрузочные тестирования.2.7.Анализировать результаты, полученные во время прохождения тестов.2.8.Классифицировать выявленные ошибки и заносит их в базу данных для текущего программного продукта.2.9.Контролировать процесс ликвидации выявленных ошибок разработчиком ПО.2.10.Общаться с разработчиками.2.11.Консультировать клиентов.2.12.Составлять документацию для проведения функционального тестирования.2.13.Участвовать в проведении опытных эксплуатаций программных продуктов.

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова Должностная инструкция руководителя Центра тестирования Общие сведения 1.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность руководителя Центра тестирования. 2. На должность руководителя Центра тестирования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих должностях, прошедшее повышение квалификации в государственных органах по направлению технологий тестовых испытаний. 3. Руководитель Центра тестирования назначается и освобождается от должности приказом начальника отдела образования администрации Становлянского муниципального района. 4. Руководитель Центра тестирования подчиняется непосредственно начальнику отдела по физической культуре и спорту администрации Становлянского муниципального района. 5. Руководитель Центра тестирования должен знать: законы, постановления правительства и нормативные акты федеральных органов управления по физической культуре и спорту, по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта по программе ВФСК «ГТО».; федеральные стандарты по видам спорта; педагогику, педагогическую психологию; основы трудового законодательства; правила внутреннего распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности и гражданской обороны; структуру и содержание действующих в Центре планов, графиков тестирования и технологий тестового контроля; делопроизводство. 6. В своей деятельности руководитель Центра тестирования руководствуется: конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации;

нормативными и правовыми актами Министерства спорта Российской Федерации; уставом МБОУ ДО ЦДОД; правилами внутреннего распорядка; положением о Всероссийском физкультурно спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО); положением о Центре тестирования Становлянского муниципального района; распоряжениями администрации Становлянского муниципального района, приказами отдела образования администрации Становлянского муниципального района; настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности 1. Осуществляет руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. 2. Планирует, контролирует и анализирует административнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность физкультурно-спортивной организации; организует и контролирует работу персонала. 3. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации. 4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом. Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурноспортивной организации. 5. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием. 6. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования. 7. Организует обеспечение физкультурно-спортивной организации квалифицированными кадрами, содействует наилучшему использованию знаний и опыта работников. 8. Заключает трудовые договоры с работниками физкультурноспортивной организации. 9. Организует формирование и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации работников физкультурно-спортивной организации.

10. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности. 11. Содействует реализации мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения; порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией; антидопинговые правила; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет. С инструкцией ознакомлен

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова Должностная инструкция спортивного судьи Центра тестирования Должностные обязанности. 1. Обеспечивает соблюдение правил и условий проведения спортивных соревнований. 2. Судит спортивные соревнования в соответствии со своей квалификацией, судейской специализацией и категорией, с правилами вида спорта и положением (регламентом) о спортивном соревновании. 3. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе соревнований вопросы. 4. Контролирует соблюдение правил вида спорта спортсменами и тренерами. 5. Участвует в судействе спортивных соревнований различного уровня (международного, республиканского, областного, муниципального), организуемых спортивными федерациями. 6. Участвует в работе главных судейских коллегий соревнований, спортивного судейского комитета и т.п. в зависимости от ранга соревнований и квалификационной категории спортивного судьи. 7. Участвует в совещаниях, в обсуждениях результатов судейства прошедших соревнований. 8. Проводит семинары и инструктажи спортивных судей по поручению соответствующих федераций по различным видам спорта (за исключением спортивных судей, имеющих квалификационные категории «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»), передает знания и опыт другим судьям, ведет методическую работу и работу по пропаганде спорта. 9. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт судейства и разрабатывает предложения по его использованию. 10. Поддерживает свою спортивную форму, методическую и техническую подготовленность, постоянно расширяет и повышает уровень спортивной судейской квалификации и специализации (при наличии

такой специализации в виде спорта), в установленные периоды сдает нормативы по физической подготовке (для видов спорта, где такие нормативы предусмотрены). 11. Контролирует заполнение своей карточки учета спортивной судейской деятельности и судейской книжки (или других носителей информации о деятельности спортивного судьи). 12. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. Должен знать: положения, правила и регламенты проведения спортивных соревнований (по виду спорта); методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей; современную методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий; способы оказания первой помощи в условиях соревнования; профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых соревнований; порядок допинг-контроля и антидопинговые правила; основы психологии; порядок составления установленной отчетности; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией; передовой отечественный и зарубежный опыт судейства; основы налогового, гражданского, трудового, финансового и административного законодательства; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. С инструкцией ознакомлен

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова Должностная инструкция администратора тренировочного процесса 1. Администратор тренировочного процесса относится к категории специалистов. 2. На должность администратора тренировочного процесса принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет. 3. Администратор тренировочного процесса должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; — организацию материально-технического обеспечения физкультурноспортивных организаций; — правила эксплуатации спортивных технических средств и сооружений; — перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; — основы педагогики и психологии; — основы бухгалтерского учета; — порядок ведения и оформления документов, составления установленной отчетности; — нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

— основы работы на персональном компьютере; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка организации; — правила по охране труда и пожарной безопасности; 4. Администратор тренировочного процесса в своей деятельности руководствуется: Уставом МБОУ ДО «Центр дополнительного образования детей» Становлянского муниципального района — настоящей должностной инструкцией; — иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией администратора тренировочного процесса) 5. Администратор тренировочного процесса подчиняется непосредственно руководителю Центра тестирования. 6. В период отсутствия администратора тренировочного процесса (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции 1. Материально-техническое обеспечение тренировочного процесса. 2. Обеспечение соблюдения правил эксплуатации спортивных технических средств и сооружений. 3. Должностные обязанности Администратор тренировочного процесса исполняет следующие обязанности: 1. Осуществляет организацию материально-технического обеспечения тренировочного процесса и мероприятий по подготовке, проведению тренировочных сборов, по участию спортсменов в спортивных мероприятиях.

2. Ведет учет расходования средств на проведение спортивных мероприятий, заполняет отчетную документацию и несет ответственность за правильность расходования средств. 3. Организует обеспечение, обеспечивает в установленном порядке спортсменов и тренеров спортивной одеждой, обувью, инвентарем и оборудованием. 4. Составляет график проведения тестировании. 5. Принимает заявки на участие в тестировании. 6. Рассчитывает пропускную способность помещения для проведения тестирования. 7. Отвечает на телефонные звонки. 8. Несёт ответственность за аттестацию спортивных судей, за повышение квалификации специалистов ГТО. 9. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. 4. Права Администратор тренировочного процесса имеет право: 1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации. 2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников. 3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей. 5. Ответственность 1. Администратор тренировочного процесса привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава организации; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 6. Заключительные положения 1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Администратор тренировочного процесса» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 916н), 2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом) С инструкцией ознакомлен

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПОРТИВНОГО СУДЬИ 1.1. Спортивный судья относится к категории служащих. 1.2. На должность спортивного судьи принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Спортивный судья должен знать: — положения, нормативные основы системы физического воспитания различных групп населения; — методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей; — способы оказания первой помощи в условиях соревнования; — профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых соревнований; — основы психологии; — порядок составления установленной отчетности; — нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией; — передовой отечественный и зарубежный опыт судейства; — основы налогового, гражданского, финансового и административного законодательства;

— основы работы на персональном компьютере; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка организации (учреждения); — правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.4. Спортивный судья в своей деятельности руководствуется Уставом МБОУ ДО ЦДОД — настоящей должностной инструкцией; — положением о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО) 1.5. Спортивный судья подчиняется непосредственно руководителю Центра тестирования Становлянского муниципального района. 1.6. В период отсутствия спортивного судьи (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции 2.1. Обеспечение соблюдения правил и условий проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса «Готов к труду и обороне». 3. Должностные обязанности Спортивный судья исполняет следующие обязанности: 3.1. Обеспечивает соблюдение правил и условий проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса «Готов к труду и обороне». 3.2. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе соревнований вопросы.

3.3. Контролирует соблюдение правил видов спорта, направленных на реализацию комплекса ГТО. 3.4. Участвует в совещаниях, в обсуждениях результатов судейства прошедших соревнований. 3.5. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт судейства и разрабатывает предложения по его использованию. 3.6. Поддерживает свою спортивную форму, методическую и техническую подготовленность, постоянно расширяет и повышает уровень спортивной судейской квалификации и специализации (при наличии такой специализации в виде спорта), в установленные периоды сдает нормативы по физической подготовке (для видов спорта, где такие нормативы предусмотрены). 3.7. Контролирует заполнение своей карточки учета спортивной судейской деятельности и судейской книжки (или других носителей информации о деятельности спортивного судьи). 3.12. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. 4. Права Спортивный судья имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации (учреждения). 4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников. 4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 4.4. Требовать от руководства организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей. 5. Ответственность 5.1. Спортивный судья привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения); — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 6. Заключительные положения 6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Спортивный судья» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 916н), 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при утверждении в должности (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом) С инструкцией ознакомлен

УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ ДО ДЮСШ

______________Е.В. Марченко

«___»_____________ 20_____
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СУДЬИ ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ «ГТО»

I. Общие положения

1.1. Главный судья относится к категории служащих.

1.2. На должность Главного судьи принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

1.3.Главный судья должен знать:

— положения, методические рекомендации по организации проведения испытаний (тестов), по тестированию населения, по выполнению видов испытаний (тестов), входящих во Всероссийский физкультурно – спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»;

— методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей;

— современную методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;

— способы оказания первой помощи в условиях проведения тестирования;

— профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых испытаний (тестов);

— порядок составления установленной отчетности;

— нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

— основы работы на персональном компьютере;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Главный судья в своей деятельности руководствуется:

— Уставом МАУ ДО ДЮСШ;

— настоящей должностной инструкцией;

— иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией главного судьи;

1.5. Главный судья подчиняется непосредственно руководителю ЦТ;

1.6. В период отсутствия главного судьи (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Обеспечение соблюдения правил и условий проведения тестирования в рамках ВФСК ГТО;

2.2. Судейство тестирования населения всех возрастных групп.

3. Должностные обязанности

Главный судья исполняет следующие обязанности:

3.1. Составляет графики проведения тестирования, списки назначения судей.

3.2. Утверждает места тестирования.

3.3. Обеспечивает соблюдение правил и условий проведения тестирования.

3.4. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе тестирования вопросы.

3.5. Контролирует соблюдение правил выполнения нормативов.

3.6. Участвует в совещаниях, в обсуждениях результатов судейства прошедших испытаний (тестов).

3.7. Проводит инструктажи спортивных судей по правилам выполнения приема нормативов, передает знания и опыт другим судьям, ведет методическую работу и работу по пропаганде ВФСК ГТО.

3.8. Контролирует правильность заполнения отчетной документации.

3.9. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

4. Права

Главный судья имеет право:

4.1. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Главный судья привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава учреждения;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
С инструкцией ознакомлен(а)

____________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)