Работник организации должен сообщить руководству организации ответственному лицу ответ на гиг тесты - Большая энциклопедия инструкций и руководств

Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 октября 2019 г.

Содержание журнала № 20 за 2019 г.

О чем-то работник обязан сообщать работодателю по закону, о чем-то — только если такая обязанность предусмотрена работодателем во внутренней нормативке. Что это за информация, в какие сроки работник должен ее доводить до руководства и чем нарушение этих сроков может обернуться, расскажем в нашей статье.

О чем работники должны информировать работодателя

Обязанность по закону

Для ряда случаев трудовым законодательством прямо предусмотрена обязанность работника заблаговременно сообщать работодателю те или иные сведения. О каких сведениях идет речь? Читайте ниже.

Срок уведомления	Что может быть, если работник нарушит срок уведомления
О желании уволиться по собственному желаниюст. 80 ТК РФ
За 14 календарных дней до увольненияст. 80 ТК РФ. Исключение — работники, для которых установлен иной срок предупреждения об увольнении, в частности это: •работники на испытательном сроке — за 3 календарных дняст. 71 ТК РФ; •работники, занимающиеся сезонной работой, — за 3 календарных дняст. 296 ТК РФ; •временные работники, трудовой договор с которыми заключен на срок до 2 месяцев, — за 3 календарных дняст. 292 ТК РФ; •руководитель компании — за 1 месяцст. 280 ТК РФ	Последствия для работника. Более позднее увольнение. Работодатель вправе отказать работнику в увольнении до истечения срока, установленного для предупреждения об увольнении, если уважительных причин уволиться без отработки у него нет. При этом степень уважительности причины увольнения в каждой конкретной ситуации определяется работодателем индивидуальноПисьмо Минтруда от 18.10.2017 № 14-2/В-935; Определение Мосгорсуда от 26.01.2017 № 4г-0115/2017. В таком случае работнику придется переписать заявление и указать в нем дату, приходящуюся как минимум на последний день установленного срока предупреждения об увольнении. А если до истечения этого срока работник не выйдет на работу без уважительной причины, работодатель вправе наказать его за прогул Последствия для работодателя. Нет
Об отказе от выполнения дополнительной работы при совмещении должностейст. 60.2 ТК РФ
За 3 рабочих дняст. 60.2 ТК РФ	Последствия для работника. Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности, если работник отказался выполнять дополнительную работу, не предупредив об этом заранеест. 192 ТК РФ Последствия для работодателя. Нет
О желании сменить зарплатный банкст. 136 ТК РФ
За 15 календарных дней до дня выплаты зарплатыст. 136 ТК РФ	Последствия для работника. Рискует не получить зарплату в срок Последствия для работодателя. Если из-за несвоевременного уведомления работником о своем желании сменить зарплатный банк работодатель по каким-то причинам не сможет выплатить этому работнику зарплату вовремя, то ему придется потратиться еще и на выплату компенсации за каждый день задержки зарплатыст. 236 ТК РФ. Ведь факт отсутствия вины работодателя в том, что деньги работником получены позже, не имеет значения. А вот административных штрафов быть не должно, если сможете доказать, что в задержке зарплаты виноват сам сотрудник и что намерения отказать в смене зарплатного банка у вас не было (подтвердить это, к примеру, может быстрое одобрение руководителем просьбы о смене банка)
Об уходе в учебный отпуск для сдачи госэкзамена или сессиистатьи 173—176 ТК РФ
Конкретный срок рекомендуем прописать в локальном акте и установить его равным как минимум 3 календарным дням до начала отпускаст. 136 ТК РФ. Так вы успеете в установленный ТК РФ срок оплатить отпуск тем, кому оплата за него полагаетсястатьи 173—176 ТК РФ	Последствия для работника. Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности, в частности объявить замечание или выговорст. 192 ТК РФ. Но уволить за прогул не может, если время отпуска работник использовал по назначению и представил справку-вызов и заявление (пусть даже и по возвращении из отпуска). Отсутствие на работе в таком случае приравнивается к отсутствию по уважительной причине, что понятию прогула не соответствует Последствия для работодателя. Если работодатель не успеет произвести оплату учебного отпуска в срок, то есть за 3 календарных дня до его начала, тем, кому она полагается, придется платить работнику компенсацию за задержку выплатыст. 236 ТК РФ. Ее придется заплатить, даже если работодатель в задержке не виноват. От административной ответственности за несоблюдение сроков оплаты отпуска в случае несвоевременного уведомления работником о намерении уйти в отпуск работодатель освобождается ввиду отсутствия его вины
О намерении уйти в отпуск за свой счет в случаях, когда работодатель не может в этом отпуске отказать (например, отпуск в связи с рождением ребенка, свадьбой, смертью близкого родственника)ст. 128 ТК РФ
Перед уходом в отпуск (хотя бы за день) на срок, допустимый трудовым законодательством	Последствия для работника. За самовольный уход в такой отпуск работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговораст. 192 ТК РФ. При этом уволить работника за прогул работодатель вправе: •если после выхода на работу работник не представит никаких документов, подтверждающих причины его отсутствия (например, свидетельство о рождении, о регистрации брака, о смерти); •если работник выйдет на работу позднее срока, допустимого для такого отпуска трудовым законодательством Последствия для работодателя. Нет
О намерении пройти диспансеризациюст. 185.1 ТК РФ
До похода в поликлинику, заранее согласовав с работодателем день прохождения диспансеризациист. 185.1 ТК РФ	Последствия для работника. За поход в поликлинику в рабочее время для прохождения диспансеризации без предупреждения работодатель можетст. 192 ТК РФ: •не оплатить работнику этот день; •поставить ему прогул; •привлечь к дисциплинарной ответственности Последствия для работодателя. Нет
О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людейст. 214 ТК РФ
Немедленно при возникновении угрозы	Последствия для работника. Работодатель может объявить замечание или выговорст. 192 ТК РФ. А если неуведомление или несвоевременное уведомление по вине работника повлечет за собой тяжкие последствия (например, несчастный случай на производстве) либо заведомо создаст реальную угрозу наступления таких последствий — возможно и увольнениеп. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Последствия для работодателя. Оцениваются в зависимости от ситуации. Например, при возникновении несчастного случая на производстве должностные лица работодателя в зависимости от допущенных нарушений и их последствий могут быть привлечены как к административной ответственности, так и к уголовной, вплоть до лишения свободы. Кроме того, если трудовым или коллективным договором в таких случаях предусмотрены какие-то выплаты за счет фирмы (например, материальная помощь), то работодателю придется потратиться и на них

Обязанность по ЛНА

Представлять информацию, указанную в этом разделе, вы можете обязать работника, прописав такое правило во внутренней нормативке, например в правилах внутреннего трудового распорядка. Сроки уведомления устанавливайте на свое усмотрение. Но для того, чтобы вам было на что ориентироваться при их установлении, мы с учетом сложившейся практики указали в таблице наиболее оптимальные сроки уведомления, на наш взгляд.

Рекомендуемый срок уведомления	Что может быть, если работник нарушит срок уведомления
О желании взять отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день
До дня расчета зарплаты за месяц, в котором была работа в выходной (праздничный) день	Последствия для работника. Если работник о желании выбрать отгул вместо повышенной оплаты за переработку не уведомит в срок, бухгалтерия оплатит ему этот день в двойном размере и право на отгул пропадетст. 153 ТК РФ. Кроме того, работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственностист. 192 ТК РФ Последствия для работодателя. Нет
О намерении отсутствовать на работе по уважительной причине, в частности в связи с походом на прием к врачу, со сдачей крови и ее компонентовПисьмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ
Как минимум за день до предполагаемого дня отсутствия на рабочем месте, а в случае отсутствия такой возможности — сразу же после ее появления	Последствия для работника. Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольненияст. 192 ТК РФ. К примеру, когда работник был на приеме у врача непродолжительное время, больничный лист не получил, а отсутствовал на работе весь день, работодатель может уволить его за прогул, признав такое отсутствие неуважительным. Кстати, поступить аналогичным образом работодатель вправе и в случае, если работник отсутствовал на рабочем месте по состоянию здоровья, но подтвердить свое плохое самочувствие не смог вообще никакими документами Последствия для работодателя. Нет
Об изменении ф. и. о.
Не позднее 3 рабочих дней со дня получения подтверждающих документов	Последствия для работника. Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор)ст. 192 ТК РФ Последствия для работодателя. Указание устаревших сведений о сотруднике: •в справке 2-НДФЛ — может повлечь за собой штраф в размере 500 руб.п. 1 ст. 126.1 НК РФ; •в расчете по страховым взносам (РСВ) — может стать основанием для отказа в его приеме ИФНС. Для подачи нового расчета у вас естьп. 7 ст. 431 НК РФ: — 5 рабочих дней со дня направления вам электронного уведомления об отказе в приеме расчета; — 10 рабочих дней со дня направления уведомления на бумаге. При нарушении этих сроков РСВ будет считаться непредставленным, а это грозит штрафом — 5% от суммы взносов к уплате. При этом общая сумма штрафа составит как минимум 1000 руб., как максимум — 30% не уплаченных в срок взносовп. 1 ст. 119 НК РФ; Письмо ФНС от 09.11.2017 № ГД-4-11/22730@
О смене паспорта в плановом порядке (в 20 и в 45 лет) и в экстренном (например, при утере)
Не позднее 3 рабочих дней со дня получения нового паспорта	Последствия для работника. Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственностист. 192 ТК РФ Последствия для работодателя. Те же, что и при несвоевременном сообщении об изменении ф. и. о. Ведь паспортные данные, в частности номер и серия, нужны для правильного заполнения справки 2-НДФЛ и расчета по страховым взносам
О вступлении в брак или о разводе
В месяце заключения брака или его расторжения	Последствия для работника. Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственностист. 192 ТК РФ Последствия для работодателя. Изменение семейного положения работника иногда влияет на размер вычетов по НДФЛ (например, право на двойной детский вычет утрачивает мать-одиночка после выхода замуж). Отсутствие актуальной информации у бухгалтера приведет к тому, что он будет неправильно удерживать налог. А это чревато наложением штрафов: •за недостоверные сведения в 6-НДФЛ или 2-НДФЛ — 500 руб.п. 1 ст. 126.1 НК РФ; •за неудержание, неуплату и несвоевременное перечисление НДФЛ — 20% неуплаченной суммыст. 123 НК РФ
О рождении или усыновлении детей, а также об установлении над ними опеки/попечительства
В месяце рождения ребенка (усыновления, оформления опеки/попечительства) или в месяце трудоустройства	Последствия для работника. До подачи уведомления не сможет воспользоваться: •правом на получение стандартного вычета по НДФЛподп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; •льготами, предоставляемыми трудовым законодательством работающим родителям, в том числе усыновителям, опекунам и попечителям (например, правом на установление неполного рабочего времени до достижения ребенком 14 лет)ст. 93 ТК РФ. Кроме того, работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственностист. 192 ТК РФ Последствия для работодателя. Если работник напишет заявление на вычет не в месяце возникновения права на него, НДФЛ придется пересчитыватьПисьмо Минфина от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118
Об инвалидности
В месяце получения инвалидности или в месяце трудоустройства	Последствия для работника. До подачи уведомления не сможет воспользоваться: •правом на получение стандартного вычета по НДФЛподп. 1, 2 п. 1 ст. 218 НК РФ; •льготами, предоставляемыми трудовым законодательством инвалидам (например, правом на удлиненный отпуск и правом на сокращение рабочего времени)ст. 92 ТК РФ; ст. 23 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ. Кроме того, работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственностист. 192 ТК РФ Последствия для работодателя. Если работник уведомит о присвоении ему инвалидности с опозданием, это может повлечь: •пересчет базы по НДФЛ и базы по страховым взносам на травматизм (так как работодатель инвалида вправе начислять эти взносы по льготной ставкест. 1, п. 1 ст. 2 Закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ; статьи 1, 2 Закона от 31.12.2017 № 484-ФЗ; •отказ в возмещении ФСС оплаты сверхлимитных дней болезни сотрудников-инвалидов, так как для них установлено ограничение по количеству дней больничных, оплачиваемых за счет средств ФССч. 3 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Льготы, полагающиеся сотруднику по трудовому законодательству (в частности, отпуск, сокращенная рабочая неделя), предоставляются только с момента предъявления документов об инвалидности. Поэтому в дополнительном соглашении об изменении условий работы обязательно указывайте дату их получения от сотрудника-инвалида. При этом имейте в виду вот что: не так давно Верховный суд указал, что сокращенное рабочее время инвалиду устанавливается вне зависимости от того, просил ли сотрудник перевести его на сокращенный режим работы или нет. Если работодатель знает об инвалидности работника, он обязан предоставить ему эту льготу автоматически, сохранив при этом оклад на том же уровне, что был преждеОпределение ВС от 12.08.2019 № 25-КГ19-7
О наличии гарантий, из-за которых прекратить трудовой договор по инициативе работодателя нельзя (например, из-за беременности, по семейному положению)
До увольнения	Последствия для работника. Увольнение по инициативе работодателя Последствия для работодателя. Работник может обратиться в суд и оспорить увольнение. Если судьи его поддержат и признают увольнение незаконным, придется: •восстановить работника на работе; •выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула; •возместить моральный вред (если суд удовлетворит такое требование). К примеру, довольно часто так происходит с беременными. Судьи восстанавливают их на работе, причем даже тогда, когда на момент увольнения работодателю о беременности сотрудницы было неизвестно и увольнение было оформлено не по его инициативе, а по соглашению сторонАпелляционное определение Мосгорсуда от 26.02.2019 № 33-3938/2019

Обращаем внимание, что лишать премии сотрудника в случае, если он нарушит срок уведомления, установленный ЛНА, не стоит. Хоть и случалось, что суд поддерживал такую инициативу, вероятность получить штраф от трудинспекции за нарушение трудового законодательства в таком случае довольно высокаАпелляционное определение Пензенского облсуда от 06.02.2018 № 33-400/2018. Но выход есть. Оформляйте дисциплинарные взыскания. Наличие у работника замечания или выговора в периоде, за который начисляется премия, может быть основанием для ее лишения, но при условии, что такое основание депремирования прописано в ЛНАПисьмо Минтруда от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874.

* * *

Имейте в виду, работодатель не вправе запрашивать, а работник не обязан представлять информацию о своей частной жизни, никак не характеризующую его деловые качества и не имеющую никакого отношения к его трудовой деятельности в вашей фирме (ИП) (например, информацию о вредных привычках).

Понравилась ли вам статья?

Почему оценка снижена?
Есть ошибки
Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
Нет ответа по поставленные вопросы
Аргументы неубедительны
Ничего нового не нашел
Нужно больше примеров
Тема не актуальна
Статья появилась слишком поздно
Слишком много слов
Другое

Поставить оценку

Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

я подписчик электронного журнала
я не подписчик, но хочу им стать
хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика

Другие статьи журнала по теме:

Кадры / Оплата труда

2023 г.

2022 г.

2021 г.

Источник

Вопрос-ответ

Мерзова Ольга Валерьевна

Вопрос:

Может ли слушатель одновременно проходить обучение по 2-м программам по охране труда? Если обучение нужно проходить последовательно, каким нормативным документом это регламентируется?

Ответ:

Полагаю, п.47 ППРФ 2464, устанавливающий суммирования продолжительности обучения по нескольким программам, указывает на то, что одновременное обучение по нескольким программам не предусмотрено.

При этом нет требования о последовательности.

Т.е. сотрудник в один день может 2 часа учиться по одной программе, 2 — по другой, затем снова 2 часа по первой и т.д.

Обоснование:

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда, общая продолжительность обучения суммируется. В случае если работнику установлено обучение по трем программам, общая минимальная продолжительность может быть снижена, но не менее чем до 40 часов. Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам в соответствии с настоящими Правилами.

Читать весь ответ

Григорович Инга Викторовна

Вопрос:

Обязан ли специалист быть обучен по видам надзора А.1, Б.8.3, Б.9.3, если на предприятии нет поднадзорного РТН оборудования, но специалист является ответственным лицом за безопасную эксплуатацию подъемных сооружений, сосудов под давлением или состоит в комиссии по проверки знаний работников Предприятия?

Ответ:

Нет, не обязан.

Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности (ч.1 ст.9 Федерального закона от 21.07.97 N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»).

Правила подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности установлены в ст.14_1 Федерального закона от 21.07.97 N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Работники, в том числе руководители организаций, осуществляющие профессиональную деятельность, связанную с проектированием, строительством, эксплуатацией, реконструкцией, капитальным ремонтом, техническим перевооружением, консервацией и ликвидацией опасного производственного объекта, а также изготовлением, монтажом, наладкой, обслуживанием и ремонтом технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, в целях поддержания уровня квалификации и подтверждения знания требований промышленной безопасности обязаны не реже одного раза в 5 лет получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности и проходить аттестацию в области промышленной безопасности. Категории таких работников определяются Правительством Российской Федерации (ч.1 ст.14_1 Федерального закона от 21.07.97 N 116-ФЗ).

Поскольку в указанной в вопросе ситуации опасные производственные объекты отсутствуют, то получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности и проходить аттестацию в области промышленной безопасности не требуется.

Читать весь ответ

Мерзова Ольга Валерьевна

Вопрос:

Можно ли объединить в один журнал вводные инструктажи по ГО и ЧС, охране труда, промышленной и пожарной безопасности?

Ответ:

Я считаю, что нельзя объединить в один журнал регистрацию вводного противопожарного инструктаж, вводного инструктажа по охране труда и вводного по ГО и ЧС.

Регистрация данных инструктаже осуществляется в соответствии с НПА, регламентирующими их форму (содержание):

1. Регистрация инструктажа по пожарной безопасности осуществляется в журнале противопожарных инструктажей в соответствии с требованиями Приказа МЧС России от 18.11.2021 N 806:

— О проведении противопожарного инструктажа производится запись в журнале учета противопожарных инструктажей.

2. Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485 Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 N 841 Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны не устанавливают требований к форме регистрации проведения инструктажа. Соответственно, нет запрета о разработке работодателем формы, объединяющей регистрацию инструктажей по ГО и ЧС.

3. Регистрация вводного инструктажа, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» осуществляется в соответствии с требованиями:

При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:

а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;

е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

При этом форма регистрации инструктажа также не установлена.

Отдельно проведение вводного инструктажа по промышленной безопасности НПА не предусмотрено.

Читать весь ответ

Мерзова Ольга Валерьевна

Вопрос:

Согласно ФНП (Приказ N 528) в случае замены лица, ответственного за подготовку огневых работ, или руководителя работ в наряде-допуске на выполнение огневых работ производится соответствующая отметка.

Кто и где ставит эту отметку и разрешает такие изменения? Например, за изменение состава бригады отвечает отв. руководитель, есть соответствующая таблица в бланке НД.

Ответ:

Исходя из требований ФНП, отметка о замене ответственного лица и руководителя работ проставляется в наряде-допуске на проведение работ. Рекомендуемой формой не предусмотрены графы о внесении изменений в составе ответственных лиц (за подготовку и руководителя работ), поэтому допустимы два варианта:

1. Внести в форму дополнительные графы для возможности внесения отметки об изменении в составе ответственных лиц (форма рекомендуемая, в нее допускается вносить дополнения).

2. Внести информацию (отметку) о замене лица с указанием времени замены и с подписью нового ответственного (за подготовку или производство работ) в свободном поле наряда-допуска.

Так как согласно требованиям ФНП 528 ответственных за подготовку назначает руководитель подразделения, изменения вносятся с его разрешения (кроме того, в его зону ответственности входит проведение инструктажа для ответственного и руководителя), вносит изменения оформляющий наряд допуск. Один экземпляр наряда-допуска после оформления хранится у него, а изменения вносятся в оба экземпляра.

Обоснование:

Приказ Ростехнадзора от 15.12.2020 N 528 «Об утверждении ФНП в области промышленной безопасности «Правила безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ»:

— руководитель структурного подразделения, на объекте которого будут проводиться огневые работы, или лицо, его замещающее, назначает ответственных за подготовку и выполнение огневых работ лиц, определяет объем и содержание подготовительных работ и последовательность их выполнения, характер и содержание огневых работ, порядок контроля воздушной среды и средства индивидуальной защиты, меры по обеспечению пожарной безопасности мест проведения работ (организационные и технические меры пожарной безопасности) (п.72 Правил);

— перед началом подготовки и выполнения огневых работ руководитель структурного подразделения или лицо, его замещающее, на объекте которого проводятся огневые работы, проводит инструктаж лица, ответственного за подготовку огневых работ, и руководителя работ о мерах пожарной и промышленной безопасности при их проведении на указанном объекте (п.99 Правил);

— наряд-допуск на выполнение огневых работ оформляется руководителем эксплуатирующей организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, в двух экземплярах (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к Правилам), в котором предусматривается разработка и последующая реализация комплекса мероприятий по подготовке и безопасному проведению работ, и передается лицу, ответственному за подготовку огневых работ, и руководителю работ (п.75 Правил);

— в случае замены лица, ответственного за подготовку огневых работ, или руководителя работ в наряде-допуске на выполнение огневых работ производится соответствующая отметка (п.100 Правил).

Читать весь ответ

Воронков Алексей Юрьевич

Вопрос:

Действительно ли строительство отдельно стоящих убежищ (защитных сооружений гражданской обороны) допускается только в тех случаях, когда невозможно устройство более экономичных встроенных убежищ? Запрещено ли строительство встроенных убежищ (защитных сооружений гражданской обороны) на объектах нефтехимической промышленности, использующих взрывоопасные и пожароопасные вещества?

Ответ:

Согласно СП 88.13330.2022 создание отдельно стоящих убежищ допускается при невозможности устройства встроенных убежищ или при возведении объектов в сложных гидрогеологических условиях.

Обоснование:

Согласно п.7.4 СП 165.1325800.2014 защиту максимальной по численности работающей в военное время смены работников организации, имеющей мобилизационное задание и отнесенной к категории особой важности по гражданской обороне, независимо от места ее расположения, а также для наибольшей работающей смены организации, отнесенной к первой или второй категории по гражданской обороне и расположенной на территории, отнесенной к группе по гражданской обороне, следует предусматривать в убежищах.

На основании п.7.31 СП 165.1325800.2014 убежища следует располагать в местах наибольшего сосредоточения укрываемых, как правило, в зданиях наименьшей этажности, при этом должны предусматривать технические решения для обеспечения возможности выхода укрываемых из убежища в условиях заваливания прилегающей территории обломками разрушенных наземных зданий и сооружений.

В соответствии с п.4.15 СП 88.13330.2022 убежище по возможности следует размещать:

— встроенным — под зданиями наименьшей этажности из строящихся на данной площадке;

— отдельно стоящим — на расстоянии от здания и сооружения не менее высоты здания.

Пунктом 4.3 СП 88.13330 установлено, что встроенные убежища следует размещать в подвальных и цокольных этажах зданий и сооружений.

Строительство отдельно стоящих заглубленных или возвышающихся убежищ может быть допущено при невозможности устройства встроенных убежищ или при возведении объектов в сложных гидрогеологических условиях.

Таким образом, приоритетным требованием является создание встроенных убежищ. Создание отдельно стоящих убежищ допускается при невозможности устройства встроенных убежищ или при возведении объектов в сложных гидрогеологических условиях.

Читать весь ответ

Мерзова Ольга Валерьевна

Вопрос:

Может ли специалист по охране труда, контролирующий электроустановки до 1000 В, быть отнесенным к административно-техническому персоналу? В каком внутреннем локальном акте должно это быть определено?

Ответ:

Не может, так как не является электротехническим (или электротехнологическим) персоналом (пункт 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, Приказ 903н).

На категории подразделяется электротехнический персонал и электротехнологический персонал (п.38 ПТЭЭП, утвержденных приказом Минэнерго 811).

Обоснование:

Приказ Минтруда РФ от 15.12.2020 N 903Н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»:

«Работники, относящиеся к электротехническому персоналу (из числа специально подготовленного персонала, организующего и осуществляющего монтаж, наладку, ремонт, эксплуатацию, техническое обслуживание, управление режимом работы электроустановок) и электротехнологическому персоналу (из числа персонала, у которого в управляемом им технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия (электросварка, электродуговые печи, электролиз и другое), использующий в работе ручные электрические машины, переносные электроинструмент и светильники, и другие работники, для которых должностной инструкцией или инструкцией по охране труда установлено знание Правил в объеме не ниже II группы по электробезопасности, требования к которой предусмотрены приложением N 1 к Правилам), а также должностные лица, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности, требования к которой предусмотрены приложением N 1 к Правилам».

Приказ Минэнерго РФ от 12.08.2022 N 811 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии»:

«Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять электротехнический и электротехнологический персонал, который подразделяется на следующие категории:

— административно-технический персонал;

— оперативный персонал;

— оперативно-ремонтный персонал;

— ремонтный персонал;

— вспомогательный персонал».

Читать весь ответ

Тихомирова Лариса Александровна

Вопрос:

Нужно ли проводить обучение по ГО и заводить журнал занятий, если на предприятии всего 60 человек, обязательно ли это вообще?

Ответ:

Все организации обязаны проводить подготовку работников в области гражданской обороны.

Обоснование:

Согласно п.1 ст.9 Федерального закона от 12.02.1998 N 28-ФЗ «О гражданской обороне» организации в пределах своих полномочий и в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляют подготовку своих работников в области гражданской обороны.

Согласно пп.«г» п.5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 N 841, в целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны организации:

— разрабатывают с учетом особенностей деятельности организаций и на основе примерных программ, утвержденных Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, программы курсового обучения личного состава формирований и служб организаций, а также работников организаций в области гражданской обороны;

— осуществляют курсовое обучение работников организаций в области гражданской обороны, а также личного состава формирований и служб, создаваемых в организации;

— создают и поддерживают в рабочем состоянии соответствующую учебно-материальную базу;

— разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне;

— организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы;

— планируют и проводят учения и тренировки по гражданской обороне.

Таким образом, все организации обязаны проводить подготовку работников в области гражданской обороны.

Примерная программа курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны утверждена МЧС России 20.11.2020 N 2-4-71-27-11, в соответствии с п.3.1. которой курсовое обучение работающего населения целесообразно проводить ежегодно в соответствии с Программой и расписанием занятий на год.

Отметим также, что МЧС России от 02.12.2015 N 2-4-87-46-11 утверждены Рекомендации по организации и проведению курсового обучения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.

В соответствии с п.2.3 Рекомендаций установлена следующая периодичность прохождения курсового обучения:

— работающее население и личный состав формирований и служб — ежегодно;

— остальные работники, указанные в подпункте 2.2 (далее — работники ГО и РСЧС) — не реже одного раза в 5 лет.

Для работников ГО и РСЧС, впервые назначенных для исполнения обязанностей в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, курсовое обучение в течение первого года работы является обязательным.

Инструкция по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объекта утверждена приказом МЧС России от 29.07.2020 N 565.

Читать весь ответ

Мухачева Анна Игоревна

Вопрос:

На территории предприятие произошло событие, а именно был обнаружен работник в сильном алкогольном опьянении, в результате которого была вызвана скорая помощь, соответственно была организована комиссия и сообщено в соответствующие органы, так как работник был в коме, что согласно приказу Минздрава определяется как тяжелая степень тяжести травмы.

В соответствии (ст.229.2 ТК РФ) были подготовлены следующие документы: приказ о создании комиссии; материалы осмотра места происшествия: схемы, протокол осмотра, фотографии и видеоматериалы и т.д.; документы, которые подтверждают наличие или отсутствие опасных и вредных производственных факторов (например, копия карты СОУТ); медицинское заключение по форме N 315/у; протокол опроса свидетелей происшествия и должностных лиц; объяснительная записка пострадавшего; документы, которые подтвердят прохождение обучения, инструктажей, выдачу СИЗ и т.д.; результаты экспертизы на алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение пострадавшего работника.

ГИТ запросили дополнительные документы (копии журналов, результаты периодического медицинского освидетельствования, карточки СИЗ, и др.), по сути, не относящиеся к данному событию.

Собственно вопрос: насколько правомерно требовать предоставления таких документов, каким образом и кто формирует акт о расследовании несчастного случая свободной формы, не связанного с производством?

Ответ:

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Обоснование:

Трудовой кодекс РФ перечисляет обязательные документы, входящие в состав материалов расследования, однако данный перечень не исчерпывающий, т.к. согласно ст.229.2 ТК РФ, конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Согласно п.30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223н, по результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях, составляется акт о расследовании несчастного случая по форме 5, а также несчастные случаи, квалифицированные как не связанные с производством, так же оформляются актом о расследовании несчастного случая по форме 5. Не существует никаких актов о расследовании в свободной форме, только в соответствии с утвержденными приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223н формами.

Дополнительно необходимо отметить, что основаниями для организации расследования согласно ст.227 ТК РФ являются:

1) осуществление правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями пострадавшего работника с работодателем либо совершаемых в его интересах (участие в производственной деятельности работодателя, при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя);

2) наличие необходимости перевода пострадавшего на другую работу и/или временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть.

Таким образом, если пострадавший не нуждался в переводе на другую работу и отсутствует оформленный больничный лист, т.е. отсутствует временная или стойкая утрата трудоспособности, то такой несчастный случай не попадает под необходимость расследования в соответствии с утвержденным ТК РФ порядком.

Читать весь ответ

Оленников Иван Олегович

Вопрос:

На предприятии произошел несчастный случай — легкий.

Работодатель оповестил соответственно всех, создал комиссию, как и положено по законодательству. По итогам расследования определил 5 процентов вины пострадавшей на совещании с представителем от коллектива работников.

Но ФСС не принимает такой акт, и указывает, что 5% — это значит грубая неосторожность, такое может только при алкогольном опьянении пострадавшей… Но комиссия по расследованию указывает ФСС, что пострадавший нарушил требования инструкции по ОТ, о котором был проинструктирован, тем более он обучен по всем направлениями и имеет соответствующие протоколы обучения… И то, что решает комиссия, созданная работодателем!

Вопрос, имеют ли право вмешиваться в расследования и указывать, что и как устанавливать, сотрудники ФСС?

Ответ:

Сотрудники ФСС не включаются в состав комиссии по расследованию легкого несчастного случая. А раз они не участвуют в расследовании, то не могут вмешиваться в расследование, подписывать акт и т.д.

Обоснование:

Согласно ч.1 ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Таким образом, работодатель самостоятельно определяет перечень лиц, входящих в состав комиссии — специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя (на усмотрение работодателя), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии).

Согласно ч.2 ст.229 ТК РФ при расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются:

— государственный инспектор труда;

— представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию);

— представитель территориального объединения организаций профсоюзов;

— представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Согласно ст.230 Трудового кодекса РФ в акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Читать весь ответ

Прокшиц Константин Вадимович

Вопрос:

На предприятии имеются несколько неиспользуемых зданий. В связи с проверкой пожарной службой появилось требование переоборудования данных зданий. Можно ли законсервировать здания, бывшие в эксплуатации? Если да, то на какие нормативные акты ссылаться?

Ответ:

Нормативными документами по пожарной безопасности процессы вывода зданий (сооружений) из эксплуатации или их консервация не регулируются. Однако, из проведенного анализа нормативной документации установлено, что в данном случае будет корректно руководствоваться следующими:

— Технический регламент о безопасности зданий и сооружений (с изменениями на 2 июля 2013 года), Федеральный закон от 30.12.2009 N 384-ФЗ;

— СП 255.1325800.2016 Здания и сооружения. Правила эксплуатации. Основные положения (с Изменениями N 1, 2);

— СП 325.1325800.2017 Здания и сооружения. Правила производства работ при демонтаже и утилизации (с Изменением N 1) (в случае если принято решение о сносе здания).

Обоснование:

В соответствии с ч.1 ст.37 Федерального закона N 384-ФЗ «При прекращении эксплуатации здания или сооружения собственник здания или сооружения должен принять меры, предупреждающие причинение вреда населению и окружающей среде, в том числе меры, препятствующие несанкционированному доступу людей в здание или сооружение, а также осуществить мероприятия по утилизации строительного мусора».

Также в соответствии с ч.5 ст.38 Федерального закона N 384-ФЗ «Оценкой соответствия здания или сооружения в процессе эксплуатации должно определяться соответствие здания или сооружения требованиям настоящего Федерального закона и проектной документации».

Также в соответствии с ч.2 ст.40 Федерального закона N 384-ФЗ «Оценка соответствия зданий и сооружений, а также связанных со зданиями и с сооружениями процессов эксплуатации в форме эксплуатационного контроля осуществляется лицом, ответственным за эксплуатацию здания или сооружения, в соответствии с законодательством Российской Федерации».

В соответствии с п.8.1. СП 255.1325800.2016 «Эксплуатационный контроль технического состояния зданий (сооружений) включает в себя общий мониторинг технического состояния здания (сооружения) с помощью системы общего мониторинга технического состояния несущих строительных конструкций, осмотры здания (сооружения), технический мониторинг систем инженерно-технического обеспечения, обследования».

Также в соответствии с п.8.3 СП 255.1325800.2016 «Обследования технического состояния проводят специализированные организации в соответствии с ГОСТ 31937. В ходе обследования проводят оценку соответствия несущих конструкций и систем инженерно-технического обеспечения нормативным требованиям, определяют ресурс фактической безопасной эксплуатации конструкций. Организацией, осуществляющей обследование, может быть принято решение о необходимости проведения капитального ремонта, противоаварийных мероприятий, реконструкции или решение о непригодности использования здания по функциональному назначению».

Таким образом, учитывая вышеизложенное и принимая во внимание п.8.4. СП 255.1325800.2016, службой эксплуатации (ответственным за эксплуатацию зданий (сооружений) в организации) необходимо провести внеочередной осмотр зданий или пригласить специализированную организацию для обследования технического состояния.

На основании результатов осмотра, а также на основании результатов проверки по пожарной безопасности, принять решение о необходимости проведения капитального ремонта, противоаварийных мероприятий, реконструкции или принять решение о непригодности использования здания по функциональному назначению.

Далее рекомендуется издать приказ (распоряжение) по организации, с указанием зданий, которые выводятся из эксплуатации, какие мероприятия запланированы по этим зданиям (в том числе устранение замечаний по пожарной безопасности). Также в приказе (распоряжении) отразить принятые меры по недопущению нанесения вреда населению, окружающей среде, а также меры по исключению несанкционированного доступа в эти здания.

Читать весь ответ

Григорович Инга Викторовна

Вопрос:

Распространяется ли действие ФНП «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» на подъемные сооружения, не относящиеся к ОПО и не находящиеся на территории ОПО? Как быть, если в паспорте на ПС, не относящихся к ОПО, указано, что эксплуатировать ПС необходимо в соответствии с ФНП?

Ответ:

Опасными производственными объектами являются предприятия или их цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты, указанные в приложении 1 к Федеральному закону (п.1 ст.2 Федерального закона от 21.07.97 N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»).

Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» утверждены приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 N 461.

ФНП устанавливают необходимые требования к деятельности в области промышленной безопасности на опасных производственных объектах, на которых используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, подъемные сооружения, в том числе к работникам указанных ОПО; безопасности технологических процессов на ОПО, на которых используются ПС, в том числе к порядку действий в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте (п.1 ФНП).

В соответствии с п.143 ФНП объекты, на которых эксплуатируются ПС, перечисленные в пункте 2 ФНП (за исключением ПС, перечисленных в пункте 145 ФНП), подлежат регистрации в качестве ОПО в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и иных федеральных органах исполнительной власти в области промышленной безопасности, которым предоставлено право осуществления регистрации подведомственных объектов в реестре ОПО, или Госкорпорации «Росатом». При этом указанные ПС должны учитываться федеральными органами исполнительной власти в области промышленной безопасности, осуществляющими ведение реестра ОПО и Госкорпорацией «Росатом» при внесении сведений об объектах и эксплуатирующих их организациях в реестр ОПО.

В п.145 ФНП предусмотрены ПС, которые не подлежат учету в федеральных органах исполнительной власти в области промышленной безопасности, осуществляющих ведение реестра ОПО, или Госкорпорации «Росатом».

Таким образом, объекты, на которых эксплуатируются ПС, не подлежащие учету в федеральных органах исполнительной власти в области промышленной безопасности, не относятся к категории ОПО. Следовательно, на указанные объекты требования ФНП «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» не распространяются.

Порядок безопасной эксплуатации ПС, не подлежащих учету в федеральных органах исполнительной власти в области промышленной безопасности, осуществляющих ведение реестра ОПО, или Госкорпорации «Росатом», устанавливаются в соответствии с требованиями руководств (инструкций) по эксплуатации ПС и утвержденной производственной инструкцией (положением), разработанной в организации, эксплуатирующей эти ПС (п.145 ФНП ПС).

Таким образом, порядок безопасной эксплуатации указанного в вопросе ПС устанавливается в соответствии с требованиями руководства (инструкции) по эксплуатации ПС и утвержденной производственной инструкцией (положением), разработанной в организации.

Читать весь ответ

Кан Виктория Михайловна

Мухачева Анна Игоревна

Вопрос:

Согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации N 1089н от 23 ноября 2021 года с 1 сентября 2022 года при оформлении медицинскими организациями листков нетрудоспособности, при заполнения поля листка нетрудоспособности «Причина нетрудоспособности» в поле листка нетрудоспособности «код» не указываются следующие коды: 04 — несчастный случай на производстве и его последствия, вместо него указывается код 02 — травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия).

Как специалист по охране труда должен узнать о несчастном случае на производстве, если работник никому не сообщил о травме, а в поликлинике сказал, что упал, к примеру, на работе? И каким образом расследуется данный несчастный случай, если очевидцев произошедшего нет?

Ответ:

После получения больничного листа с кодом 02 работодателю необходимо установить необходимость дальнейшего расследования в соответствии с установленным порядком расследования несчастного случая. Для этого достаточно взять с работника объяснительную, чтобы выяснить, при каких обстоятельствах получена травма.

Обоснование:

Согласно п.68 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 года N 1089н, при заполнении поля листка нетрудоспособности «Причина нетрудоспособности» в поле листка нетрудоспособности «код» при травме (в том числе несчастном случае на производстве или его последствия) указывается код 02, отдельного кода 04 для несчастных случаев на производстве нет.

Порядок расследования несчастных случаев утвержден Трудовым кодексом РФ и приказом Минтруда РФ от 20 апреля 2022 года N 223н. Расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших (ст.227 ТК РФ).

Таким образом, при получении больничного листа с кодом 02 работодателю необходимо определить: проводить расследование в установленном порядке или нет. А каким образом можно уточнить вышеуказанные условия, кроме как запросить объяснительную с работника? Других способов узнать детали и определить необходимость расследования нет.

Если в объяснительной работник указывает причину получения травмы как бытовую, то дальнейшие действия работодателя не требуются.

Прямого указания на взятие объяснительной с работника в НПА не содержится, однако, в рамках исполнения требований ст.228 ТК РФ (принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования) это будет обосновано.

Если в своей объяснительной работник указывает, что травма получена на работе (в рабочее время) при исполнении трудовых обязанностей (выполнении какой-либо работы по поручению работодателя), то это будет основанием для проведения расследования в установленном порядке (издание приказа о создании комиссии, сообщение/извещение, запрос о степени тяжести, опрос пострадавшего, очевидцев, руководителя, осмотр места происшествия и т.д.).

Читать весь ответ

Кан Виктория Михайловна

Вопрос:

На предприятии заболел руководитель структурного подразделения, работодатель приказом с согласия работника на время болезни назначил другого специалиста, не обученного, не имеющего квалификацию по управлению в данном структурном подразделении.

Что грозит работодателю и самому временно исполняющему обязанности (с его согласия) в случае несчастного случая, аварии и т.п.?

На предприятии заболел ведущий энергетик, в зоне его ответственности — система газопотребления, газораспределения, электроэнергия, система водопотребления, водоотведения, котлы низкого давления, вся теплотехника, весь персонал.

Он обучен по всем направлениям.

На время его болезни его обязанности возложили на начальника очистных сооружений, который по общим вопросам охраны труда обучен.

Какая ответственность ждет работодателя и ответственных лиц (вышестоящее руководство, а также лицо, согласившееся принять обязанности ведущего энергетика) при несчастном случае, при аварии, либо при любых противоправных действиях в структурном подразделении, который возглавлял заболевший ведущий энергетик?

Ответ:

ТК РФ допускает исполнение обязанностей работником временно отсутствующего работника. Конкретных требований к работнику, который может временно исполнять обязанности отсутствующего работника, ТК РФ не устанавливает.

При этом согласно ст.214 ТК РФ прямой обязанностью работодателя, в том числе, является обеспечение:

— безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

— обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда;

— недопущения работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Таким образом, для допуска к самостоятельным работам, в том числе при выполнении временных обязанностей, работник должен иметь соответствующую квалификацию, группу по электробезопасности, обучен.

При возникновении несчастного случая или другой чрезвычайной ситуации работодатель, а также выявленные виновные лица, могут быть привлечены к ответственности вплоть до уголовной в соответствии с законодательством РФ.

Читать весь ответ

Харитонова Елена Юрьевна

Вопрос:

4 работника 1 отдела работают с графиком 5/2. В рамках проведения СОУТ это будет считаться 1 рабочее место и 3 аналогичных или 4 разных рабочих места?

Ответ:

В случае, если для данных рабочих мест соблюдаются требования пункта 6 статьи 9 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ, данные рабочие места признаются аналогичными (1 рабочее место и 3 аналогичных).

В противном случае, это 4 разных рабочих места.

Обоснование:

В соответствии с пунктом 6 статьи 9 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция):

Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Читать весь ответ

Харитонова Елена Юрьевна

Вопрос:

Нужно ли направлять сообщение о последствиях легкого несчастного случая в ГИТ?

Ответ:

О последствиях легкого несчастного случая в ГИТ сообщать не нужно.

Обоснование:

ТК РФ Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве:

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Статья 230.1 содержит такую формулировку, как «в которые сообщалось о несчастном случае», на основании которой можно сделать вывод, что нужно сообщать только о последствиях тех несчастных случаев, о которых необходимо уведомлять (извещать) ГИТ при их наступлении.

ТК РФ Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях не содержит требования извещать ГИТ о легком несчастном случае.

Также привожу ответ на Вопрос N 164489 от 12.05.2022 11:39 на сайте Онлайнинспекция.рф:

Добрый день. Подскажите, нужно ли уведомлять трудовую инспекцию о последствиях легкого несчастного случая? Если, да то в какие сроки и на каком основании?

Ответ:

«Государственную инспекцию труда (ГИТ), на территории которой произошел несчастный случай, работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом».

Читать весь ответ

Григорович Инга Викторовна

Вопрос:

Чем отличается предприятие 1 категории по гражданской обороне и 2 категории организации по гражданской обороне?

Ответ:

Правила отнесения организаций к категориям по гражданской обороне в зависимости от роли в экономике государства или влияния на безопасность населения утверждены постановлением Правительства РФ от 16.08.2016 N 804.

В соответствии с п.2 Правил отнесению к категориям по гражданской обороне подлежат организации, имеющие важное оборонное и экономическое значение; организации, имеющие мобилизационные задания (заказы); организации, представляющие высокую степень потенциальной опасности возникновения чрезвычайных ситуаций в военное и мирное время; организации, имеющие уникальные в историко-культурном отношении объекты.

Отнесение организаций к категориям по гражданской обороне производится федеральными органами исполнительной власти, государственными корпорациями, государственными компаниями, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с показателями для отнесения организаций к категориям по гражданской обороне (п.4 Правил).

Показатели для отнесения организаций к категориям по гражданской обороне утверждены приказом МЧС России от 28.11.2016 N 632.

Отнесение организаций к категориям по ГО (организации особой важности, организации 1 категории, организации 2 категории) осуществляется по виду деятельности и по показателям деятельности (объем выпускаемой продукции (работ, услуг) для государственных нужд и военное время, численность работающих в военное время).

Таким образом, предприятие 1 категории по гражданской обороне и 2 категории организации по гражданской обороне отличаются по указанным показателям деятельности (объем выпускаемой продукции (работ, услуг) для государственных нужд и военное время, численность работающих в военное время).

Кроме того, организации, продолжающие работу в военное время (при условии, что отсутствует основной показатель по объему выпускаемой продукции/работ/ услуг для государственных нужд в военное время и дополнительных показателей), подлежат отнесению к категориям по гражданской обороне, исходя из следующих показателей численности работающих в военное время (наибольшей работающей смены):

от 10001 и более (5001 и более) человек — к особой важности по гражданской обороне;
от 1001 до 10000 (от 501 до 5000) человек — к первой категории по гражданской обороне;
от 200 до 1000 (от 100 до 500) человек — ко второй категории по гражданской обороне.

Организации, имеющие уникальные в историко-культурном отношении объекты (далее — объекты), подлежат отнесению:

к категории особой важности по гражданской обороне — организации, в ведении которых находятся особо ценные объекты мирового значения;
к первой категории по гражданской обороне — организации, в ведении которых находятся объекты федерального значения;
ко второй категории по гражданской обороне — организации, в ведении которых находятся объекты регионального значения.

Организации, обеспечивающие выполнение мероприятий по гражданской обороне, подлежат отнесению ко второй категории по гражданской обороне.

Организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты I и II классов опасности, особо радиационно и ядерно опасные производства и объекты, последствия потенциальных радиационных аварий на которых могут выходить за пределы их территорий и причинять вред жизни и здоровью населения, гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности и гидротехнические сооружения высокой опасности, за исключением линейных объектов трубопроводного транспорта, подлежат отнесению ко второй категории по гражданской обороне при отсутствии у них показателей для отнесения организаций к иным категориям по гражданской обороне.

Читать весь ответ

Григорович Инга Викторовна

Вопрос:

В соответствии с п.ж) ст.14 N 116-ФЗ от 21.07.1997 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» и абз.4 п.1 ст.10 N 68-ФЗ от 21.12.1994 «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» установлено требование о создании резервов финансовых средств для локализации и ликвидации последствий аварий.

Достаточно ли будет только издать Приказ о создании резерва финансовых средств?

И есть ли требования в других нормативных документах о том, что данный резерв должен быть на отдельном расчетном счете предприятия?

Ответ:

Достаточно будет только издать приказ о создании резерва финансовых средств. Нормативно не установлено требование, в соответствии с которым данный резерв должен быть на отдельном расчетном счете предприятия.

В целях обеспечения готовности к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана иметь резервы финансовых средств и материальных ресурсов для локализации и ликвидации последствий аварий в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.10 Федерального закона от 21.07.97 N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»).

Действующее законодательство не определяет порядок формирования резерва финансовых средств для локализации и ликвидации последствий аварий.

Размер финансового резерва должен соответствовать расходам, необходимым для ликвидации на территории организации наиболее опасного сценария, предусмотренного планом локализации и ликвидации аварий на опасном производственном объекте либо декларацией промышленной безопасности опасного производственного объекта. Размер финансового резерва также может быть определен на основании данных паспорта безопасности опасного объекта с учетом данных проектной документации.

В качестве рекомендаций можно использовать РД 03-496-02 Методические рекомендации по оценке ущерба от аварий на опасных производственных объектах.

В каждом конкретном случае рассчитываемые и резервируемые суммы финансовых средств носят индивидуальный характер, но не должны быть менее достаточных для компенсации потерь при авариях и их последствиях.

Документ, подтверждающий наличие финансового резерва, нормативно не установлен и определяется организацией самостоятельно.

Организации обязаны создавать резервы финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций (п.ж ст.14 Федерального закона от 21.12.94 N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»).

Таким образом, все организации обязаны создавать резервы финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Методические рекомендации по созданию, хранению, использованию и восполнению резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера утверждены МЧС России 10 августа 2018 года N 2-4-71-18-14.

В Приложениях к Методическим рекомендациям представлены:

примерная номенклатура резервов материальных ресурсов для ликвидации ЧС;
типовые документы по созданию, хранению, использованию и восполнению резервов материальных ресурсов для ликвидации ЧС.

Читать весь ответ

Кан Виктория Михайловна

Вопрос:

Какие чек-листы могут использоваться для подготовки предприятия к проверке Ростехнадзора и проверке по вопросам ГО, ЧС и пожарной безопасности?

Ответ:

В сферах пожарной безопасности, ГО и ЧС:

— приказ МЧС России от 09.02.2022 N 78 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемых должностными лицами органов государственного пожарного надзора МЧС России при осуществлении федерального государственного пожарного надзора»;

— приказ МЧС России от 04.02.2022 N 62 «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемого Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и его территориальными органами при осуществлении федерального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций»;

— приказ МЧС России от 04.02.2022 N 61 «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемого при осуществлении федерального государственного надзора в области гражданской обороны».

В области промышленной безопасности:

— приказ Ростехнадзора от 01.02.2022 N 23 «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальными органами при осуществлении федерального государственного надзора в области промышленной безопасности»;

— приказ Ростехнадзора от 25.02.2022 N 62 «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемого Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору и её территориальными органами при проведении плановых выездных проверок при осуществлении федерального государственного надзора в области безопасности гидротехнических сооружений»;

— приказ Ростехнадзора от 18.11.2021 N 390 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов), применяемых при осуществлении федерального лицензионного контроля за производством маркшейдерских работ, деятельностью по проведению экспертизы промышленной безопасности и деятельностью, связанной с обращением взрывчатых материалов промышленного назначения»;

— приказ Ростехнадзора от 25.02.2022 N 61 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемых Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальными органами при проведении плановых выездных проверок при осуществлении федерального государственного энергетического надзора в сфере электроэнергетики и федерального государственного энергетического надзора в сфере теплоснабжения»;

— приказ Ростехнадзора от 22.12.2020 N 558 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов), используемых при осуществлении лицензирования деятельности по проведению экспертизы промышленной безопасности».

Читать весь ответ

Сенченко Владимир Александрович

Вопрос:

Прошу уточнить, в случае если офисные сотрудники, находящиеся в подчинении, размещены территориально в другом городе отдельно от руководителей отделов, кто должен нести ответственность за охрану труда и фигурировать в приказах за охрану труда? Вопрос относится к офисным сотрудникам (например, отдела кадров, отдела закупок, отдела логистики) производственного предприятия (пищевое производство). Само производство является филиалом, размещено в одном из регионов, руководители офисных сотрудников (например, отдела кадров, отдела закупок, отдела логистики) размещены в московском офисе. Вопрос связан с оформлением приказа о соблюдении охраны труда во всех отделах и подразделениях.

Ответ:

Я полагаю, что в вашем случае необходимо сделать в приказе распределение функциональных обязанностей и ответственности с учетом вашей структуры для обеспечения функционирования СУОТ. Например:

— ответственными за охрану труда в общем оставить начальников отделов;

— ответственный за офисное помещение — заведующий хозяйством непосредственно территории филиала;

— ответственный за электробезопасность — инженера — энергетика филиала

— и так далее.

Обоснование:

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Примерное положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776Н, разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее — СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом Примерного положения.

В соответствии с пунктом 55 Положения N 776н основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются, в том числе:

е) информирование работников и взаимодействие с ними;

ж) распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.

Читать весь ответ

Кузнецов Дмитрий Анатольевич

Вопрос:

По каким из пунктов перечня вредных факторов (приказ от 16 февраля 2009 года N 45н) можно выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты электрогазосварщику, класс вредности по СУОТ — 3.2?

Ответ:

Условия труда сварщиков традиционно являются вредными, что предполагает помимо всего прочего выдачу молока или равноценных пищевых продуктов. Но здесь стоит понимать, что конкретный набор льгот и компенсаций устанавливается только по результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Необходимость выдачи молока или иных равноценных пищевых продуктов устанавливается в карте специальной оценки условий труда, исходя из полученных результатов оценки условий труда по химическим, биологическим и физическим производственным факторам.

Обоснование:

— ст.214 ТК РФ. Работодатель обязан обеспечить:

…проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

— ст.222 ТК РФ. Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

— Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов».

Читать весь ответ

Кан Виктория Михайловна

Вопрос:

Может быть включен в локальный документ и быть принятым на определенную должность человек, который заключил договор по ГПХ?

Договор ГПХ включает в себя определенную работу и на определенный срок и должность «присваивается» на основании штатной расстановки, но это не касается сотрудника, принятого по договору ГПХ. Верна ли моя позиция?

Ответ:

Заключение договора ГПХ регулируется Гражданским кодексом РФ (ст.420 ГК РФ), штатное расписание составляется согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ). Трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера (ч.8 ст.11 ТК РФ). Поэтому заключение договора ГПХ с работником никак не связывается со штатным расписанием организации.

В договоре ГПХ не указывается должность работника. Указывается конкретная работа, которую должно выполнить лицо, с которым заключен договор ГПХ, и сроки выполнения этой работы. В ином случае, если в договоре ГПХ содержатся положения трудового договора, то в соответствии с ч.4 ст.11 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Соответственно, договор ГПХ будет переквалифицирован в трудовой договор со всеми вытекающими обязанностями работодателя согласно ТК РФ.

Читать весь ответ

Харитонова Елена Юрьевна

Вопрос:

Если сотрудник, работая из дома, во временной период рабочего дня получит травму, будет ли это считаться травмой на производстве?

Ответ:

Да, данный случай является несчастным случаем на производстве.

Обоснование:

В соответствии со статьей 227 ТК РФ «Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету»:

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Так как данный несчастный случай произошел в течение рабочего времени и при выполнении сотрудником трудовых обязанностей, данный несчастный случай является несчастным случаем на производстве.

Как видно из статьи 227 ТК РФ, если несчастный случай произошел при условиях, перечисленных в абзаце выше, он будет квалифицироваться как несчастный случай на производстве, даже если он произошёл не на территории работодателя: «…в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы…».

Читать весь ответ

Оленников Иван Олегович

Вопрос:

Согласно пункту 31 раздела III «Организация и проведение стажировки на рабочем месте» постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464: «Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен».

На производстве мы обновили программы стажировки согласно постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, опираясь на программы, размещенные в «Техэксперте».

В программах, размещенных в «Техэксперте», указано количество смен стажировки от 15 до 20 смен. Например, в программе стажировки для машиниста экскаватора указано общее количество смен стажировки — 19.

Мы при приеме на работу в программе стажировки указываем 2 смены, опираясь на опыт и стаж нанимаемого сотрудника.

Нет ли противоречия в расхождении количества смен? Можем ли мы указывать минимальное количество смен?

Ответ:

В системе «Техэксперт: Охрана труда» содержатся разные образцы и формы. Есть утвержденные госорганами формы, а есть авторские формы. Разница между формами состоит в том, что утвержденные формы нельзя дополнять/изменять, а в авторские формы работодатель и специалист по охране труда имеют право вносить корректировки, адаптировать под специфику своей организации.

Все программы стажировок, размещенные в «Техэксперт: Охрана труда», являются авторскими шаблонами, соответственно, их можно изменять, редактировать и т.д. Они разрабатываются для широкого круга пользователей, поэтому каждому специалисту необходимо адаптировать их под условия конкретных рабочих мест.

В вашем случае нет никакого нарушения. Вы имеете право при приеме на работу сотрудника в программе стажировки указывать 2 смены, опираясь на опыт и стаж нанимаемого работника. В своем действии руководствуетесь п.31. Раздела III. Организация и проведение стажировки на рабочем месте постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, устанавливающий минимум смен для стажировок.

Читать весь ответ

Источник

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 215 ТК РФ

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;

следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;

использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Наименование исключено. — Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Источник

Работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве в соответствии с требованиями статей 227- 231 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

1. Действия работника при несчастном случае на производстве

В соответствии со статьей 215 ТК РФ работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.

Порядок извещения работодателя законодательством не установлен, если он не закреплен в локальном нормативном акте, работник может сообщить о несчастном случае в любой форме.

2. Действия работодателя при несчастном случае на производстве

В соответствии со статьей 228 ТК РФ при несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
в течение суток проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в статье 228.1. ТК РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36.1. ТК РФ.

2.1. Как оказать первую медицинскую помощь пострадавшему при несчастном случае на производстве и (или) обеспечить его доставку в медорганизацию в соответствии со статьей 228 ТК РФ

Для этих целей у работодателя должен быть организован пост, укомплектованный аптечкой для оказания первой помощи в соответствии с ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ.

Требования к содержимому аптечки утверждены Приказом Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н.

Если работник получил явно тяжелые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков, работодатель (его представитель) обязан вызвать скорую помощь. Если травма позволяет перемещать его (например, при вывихе или растяжении), работодатель (его представитель) могут самостоятельно доставить работника в медучреждение.

В соответствии с ч. 2 ст. 216.3 ТК РФ перевозить работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям, необходимо на транспорте организации или за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если пострадавший отказывается от посещения медорганизации, рекомендуется предложить ему письменно оформить отказ (в произвольной форме). Если работник отказывается представить письменное подтверждение, рекомендуется составить акт об его отказе от посещения медорганизации. Это позволит работодателю избежать возможных обвинений в том, что он не выполнил обязанность, предусмотренную ст. 228 ТК РФ.

В медучреждении определят, какую травму (легкую, тяжелую) получил пострадавший. От этого зависит:

выбор контролирующих органов и лиц, которых должен известить о несчастном случае работодатель, а также срок уведомления;
состав и численность комиссии по расследованию несчастного случая;
срок, в который работодатель должен провести расследование несчастного случая.

2.2. Как получить медзаключение о характере повреждений из-за несчастного случая на производстве и степени их тяжести

В соответствии с ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ для приобщения к материалам расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно направить письменный запрос:

в медицинскую организацию, куда впервые обратился пострадавший, — если он не был госпитализирован;
в медицинскую организацию, где работник проходит лечение, — если его госпитализировали.

Форма запроса не утверждена, как правило, направляется письмо на имя руководителя медицинской организации. Врачи скорой и неотложной медпомощи не вправе заполнять медзаключение.

Заключение должно быть выдано медицинской организацией незамедлительно после поступления запроса в соответствии с абзацем 1 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 № 275.

Степень тяжести несчастного случая (травмы) — легкую или тяжелую — устанавливают по Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве. Ее укажет в медзаключении по учетной форме № 315/у медицинская организация.

2.2. Какие меры принять для предотвращения аварийной или иной чрезвычайной ситуации

В соответствии со статьей 228 ТК РФ, если в результате несчастного случая может произойти аварийная или иная чрезвычайная ситуация, в которой могут пострадать люди, работодатель (его представитель) обязан принять меры по предотвращению опасных последствий.

Порядок действий в такой ситуации регламентирован Федеральным законом от 21.12.1994 № 68-ФЗ (далее — Закон № 68-ФЗ) и ГОСТ Р 22.3.03-94. Работодатель (его представитель) обязаны, в частности:

оповестить работников об угрозе возникновения или о возникновении ЧС (пп. «з» ч. 1 ст. 14 Закона № 68-ФЗ);
вывести работников за пределы зоны действия факторов, опасных для их жизни и здоровья (п. 3.6.2 ГОСТ Р 22.3.03-94);
локализовать и по возможности нейтрализовать источник опасности (п. 3.6.3 ГОСТ Р 22.3.03-94);
сообщить об угрозе возникновения или о возникновении ЧС в специализированные организации (абз. 3 п. 3.9 ГОСТ Р 22.3.03-94);
принять дополнительные меры защиты работников организации и других граждан, которые находятся на ее территории (ограничить доступ людей и транспортных средств на опасную территорию, приостановить деятельность организации и др.) (ч. 2 ст. 14 Закона № 68-ФЗ);
провести эвакуационные мероприятия (п. п. 2.4, 2.5 ст. 4.1, ч. 2 ст. 14 Закона № 68-ФЗ).

2.3. Как сохранить или зафиксировать обстановку на месте происшествия

В соответствии со статьей 228 ТК РФ работодатель (его представитель) обязан по возможности сохранить до начала расследования ту обстановку, при которой произошел несчастный. Это позволит точно установить обстоятельства несчастного случая. Для этого могут потребоваться ограничение доступа в помещение, где он произошел, остановка оборудования и т.д.

Если есть опасность аварии или иной чрезвычайной ситуации, которые угрожают жизни и здоровью людей, и сохранить обстановку в первоначальном виде невозможно, работодатель (его представитель) должен ее зафиксировать. Фиксация обстановки включает:

составление схемы места происшествия;
фотографирование или видеосъемку;
другие мероприятия.

Полученные материалы приобщаются к материалам расследования несчастного случая в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ.

2.4. Кого и в какой срок известить о несчастном случае на производстве

Работодатель должен сообщить в ФСС РФ о любом несчастном случае, который произошел с застрахованным лицом, в течение суток со дня происшествия несчастного случая в соответствии с пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев. Форма сообщения утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ о тяжелом, групповом несчастном случае либо случае со смертельным исходом работодатель должен известить в течение суток после наступления несчастного случая:

ГИТ по месту происшествия;
прокуратуру по месту происшествия;
орган исполнительной власти субъекта РФ, уполномоченный на реализацию госполитики в области охраны труда на территории субъекта РФ;
орган местного самоуправления по месту происшествия;
работодателя, направившего работника, с которым произошел несчастный случай;
территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющий госконтроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
исполнительный орган страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя;
соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации;
территориальное объединение организаций профсоюзов.

Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.

В соответствии с ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных, работодатель (его представитель) должны проинформировать в течение трех календарных дней после получения сведений об указанных несчастных случаях:

ГИТ по месту происшествия;
территориальное объединение организаций профсоюзов;
исполнительный орган страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя;
территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего госконтроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.

О тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан известить родственников пострадавшего в соответствии со ст. 228 ТК РФ. Порядок извещения родственников законодательно не установлен. Работодатель вправе определить его самостоятельно с учетом времени, места происшествия, тяжести несчастного случая, наличия телефонной связи, удаленности места жительства родственников и др. Чаще всего о происшествии сообщают по телефону, телеграммой, письмом. Рекомендуется зафиксировать факт извещения. Если начнется судебное разбирательство, это позволит исключить обвинения в том, что работодатель не сообщил о несчастном случае.

Если случилось острое заболевание (отравление) работника и есть основания считать, что оно возникло из-за воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель (его представитель) обязан сообщить об этом в территориальный орган Роспотребнадзора в соответствии с ч. 6 ст. 228.1 ТК РФ.

2.5. Какие иные меры по организации расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования нужно принять работодателю

Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно должен сформировать комиссию. По общему правилу состав комиссии утверждается приказом в соответствии с ч. 1, 2 ст. 227, ст. 228, ч. 1, 3 ст. 229 ТК РФ.

Расследовать несчастный случай необходимо в сроки, установленные ст. 229.1 ТК РФ.

На основании ч. 2 ст. 229.2 ТК РФ комиссия (иногда — государственный инспектор труда) могут потребовать, чтобы работодатель обеспечил:

выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, предоставление информации с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшествия;
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также СИЗ для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.

Результаты расследования работодатель оформляет соответствующими документами в соответствии со ст. 230 ТК РФ.

Каждый оформленный несчастный случай регистрируется в журнале установленной формы в соответствии с ч. 1 ст. 230.1 ТК РФ.

ПРИКАЗ от 20 апреля 2022 г. N 223н (prikaz-mintruda-223n.pdf [965,88 Kb])
ПЕРЕЧЕНЬ И АДРЕСА ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ ИЗВЕЩЕНИЙ И СООБЩЕНИЙ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ (organizacii-dlya-izvescheniya-o-ns.pdf [259,91 Kb])
СООБЩЕНИЕ О СТРАХОВОМ СЛУЧАЕ (forma-soobscheniya-o-strahovom-sluchae-v-fss.zip [7,15 Kb])
Форма № 1 Извещение о НС (forma-1-izveschenie-o-ns.zip [8,1 Kb])

Источник

Вопрос: Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:

находится в состоянии алкогольного опьянения

грубо нарушил требования охраны труда
по собственной инициативе не прошел очередной медицинский осмотр

после первичного инструктажа на рабочем месте не стал проходить стажировку по охране труда

не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты
отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это

Вопрос: Работодатель в законодательном порядке обязан:

организовать разработку инструкций по охране труда для работников своего предприятия

организовать бесплатную выдачу фирменной одежды с эмблемой предприятия всем работникам, занятым производственной деятельностью
ежедневно всем работникам, занятым обслуживанием опасного технологического оборудования, по установленным нормам выдавать молоко
для всех работников проводить первичный на рабочем месте и повторные инструктажи по охране труда
провести внеплановый инструктаж по охране труда для работников при вводе нового технологического оборудования

обеспечить проведение специальной оценки условий труда, но не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос: При приеме работника на постоянную работу на предприятие:

с ним вначале проводят вводный инструктаж по охране труда, а затем подписывают приказ о приеме

вначале подписывают приказ о приеме, а затем проводят вводный инструктаж по охране труда
с ним заключают трудовой договор

с ним заключают коллективный договор
его знакомят под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка

он подписывает обязательство, что всю ответственность за соблюдение норм охраны труда берет на себя

Вопрос: Работодатель обязан:

не реже 1 раза в 3 года проводить учебу по охране труда руководителей подразделений с регистрацией учебы в специальном журнале
не допускать к работе лиц, имеющих медицинские противопоказания к данной работе

организовать разработку инструкций по охране труда для профессий и видов работ

не допускать к работе лиц, которые не приобрели полагающуюся по типовым нормам спецодежду
о каждом легком несчастном случае сообщать в Государственную инспекцию труда

Вопрос: Работник имеет право на:

отказ выполнять работу, угрожающую его жизни или здоровью

ежегодный оплачиваемый отпуск не менее одного месяца
дополнительный отпуск при выработке более 120 часов сверхурочной работы
бесплатное обеспечение спецодеждой по установленным нормам

сокращенную рабочую неделю при работе во вредных условиях труда

Вопрос: Законодательство по охране труда предусматривает:

в коллективный договор могут быть внесены пункты, которые или улучшают положение работника по сравнению с действующим законодательством или ухудшают, если стороны, подписавшие договор, договорились об этом
на финансирование мероприятий по охране труда работодатель обязан выделить не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции

часть расходов на охрану труда работников предприятия может быть произведена за счет самих работников при условии внесения этого пункта в коллективный договор;
для лиц 16 и 17 лет рабочая неделя составляет не более 35 час в неделю

продолжительность рабочей недели в нормальных условиях труда может быть установлена на предприятии в размере 39 часов

перерыв для отдыха и питания работников в течение смены должен быть предоставлен продолжительностью не менее 45 мин. и не более 1 часа

Вопрос: Законодательство по охране труда:

не запрещает работу в нормальных условиях труда для определенной категории работников в течение 20 часов подряд при условии введения на предприятии суммированного учета времени на какой-то период

предусматривает повышенную оплату труда в период с 22-00 до 8-00 утра
позволяет работодателю привлекать работника к сверхурочной работе в любых ситуациях с согласия самого работника и с учетом мнения профсоюзного органа

предусматривает сверхурочную работу оплачивать всегда в двойном размере или предоставлять отгул за переработанное время
позволяет привлекать работника для работы по ликвидации производственной аварии в выходной день и без согласия самого работника

Вопрос: В соответствии с Трудовым кодексом РФ:

ежегодный оплачиваемый отпуск при работе в нормальных условиях труда лицам рабочих профессий предоставляют продолжительностью 28 календарных дней, а лицам моложе 18 лет – 30 дней
работодатель по соглашению сторон может предоставить работнику отпуск, разделив его на 3 части, при этом одна часть его должна быть не менее 14 календарных дней

нельзя отзывать из отпуска беременных женщин и лиц моложе 18 лет без их письменного согласия
дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда должен быть предоставлен, если работник отработал в этих условиях не менее 11 месяцев
при введении суммированного учета рабочего времени водителю запрещено устанавливать длительность рабочей смены более 12 часов

ежедневно за рулем водителю нельзя находиться более 9 часов

Вопрос: В соответствии с законодательством:

больничный лист по травме оплачивают с первого дня нетрудоспособности в размере среднего заработка, не зависимо от того, оформлена травма актом формы Н-1 или нет
при непрерывном стаже работы от 5 до 8 лет оплату больничного листка при бытовой травме производят в размере 80% среднего расчетного заработка

травмированный работник имеет право на возмещение вреда, если случай оформлен актом Н-1, МСЭК установила 10% утраты трудоспособности

Вопрос: Заболевание считают профессиональным, если оно:

получено рабочим-профессионалом
вызвано воздействием любых вредных производственных факторов
вызвано воздействием профессиональных вредностей и его диагноз соответствует списку профзаболеваний

соответствует списку профзаболеваний, не зависимо от того, где и как оно было получено

Вопрос: В случае смерти пострадавшего право на получение возмещения вреда имеют:

дети пострадавшего до 18 лет

дети пострадавшего до 23 лет, независимо от того работают они, учатся или нет
ребенок, родившийся после смерти пострадавшего, отцом которого является пострадавший

любые близкие родственники
работающая(й) супруга (супруг)

Вопрос: Рабочая неделя должна составлять:

не более 35 час для лиц 16 и 17-летнего возраста

не более 36 час. для беременных женщин
не более 40 час. в нормальных условиях труда

не более 12 час для водителей транспортных средств, при условии введения для них суммированного учета времени

не более 35 час. при работе во вредных условиях труда

Вопрос: В соответствии с законодательством:

сверхурочная работа оплачивается за каждый час в двойном размере
работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, если он отработал сверхурочно более 120 час.
на мероприятия по охране труда все предприятия, занимающиеся производственной деятельностью, должны выделять ежегодно не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции

трудовой оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику уже после 6 месяцев работы на предприятии и его длительность в нормальных условиях не может быть меньше 28 календарных дней

беременным женщинам разрешается работать в ночную смену только с их письменного согласия
лица в возрасте до 18 лет могут быть приняты на любую работу только после предварительного медосмотра

Вопрос: В соответствии с законодательством:

медицинские осмотры работающих проводят для лиц до 21 года ежегодно, если они заняты на работах во вредных условиях труда

женщинам запрещено работать в ночную смену и поднимать тяжести более 10 кг
беременным женщинам запрещается работать с компьютерами
лица в возрасте до 18 лет не могут быть направлены в служебную командировку

медицинские осмотры проходят все работники предприятий за свой счет при поступлении на работу и периодически во время ее

Вопрос: При работе во вредных условиях труда с согласия работника или его письменногозаявления вместо молока разрешено выдавать:

кефир

простоквашу

деньги

сметану
сливочное масло

Вопрос: В соответствии с законодательством:

при выработке установленного стажа во вредных условиях труда и установленного общего страхового стажа пенсия по старости может быть досрочно назначена по Списку работ № 1мужчинам с 50 лет
за работу в особо вредных условиях труда по утвержденному Перечню нужно выдавать молоко в двойном размере (1 литр)
рабочим, занятым во вредных условиях труда, сокращается рабочая неделя до 36 часов, им запрещено работать более 8 часов в смену и им предусматривается дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней

наряд-допуск оформляют при выполнении работ в местах, где действуют опасные или вредные факторы, как правило, не зависящие от выполняемой работы

при выполнении работ на выделенном участке силами другого предприятия следует оформить акт – допуск

Вопрос: Организация работы по наряду-допуску включает в себя:

проведение внепланового инструктажа по охране труда
проведение вводного инструктажа по охране труда
разработку плана предстоящих работ

разработку и выполнение мероприятий по охране труда до начала работ

разработку и выполнение мероприятий по охране труда во время выполнения работ

разработку и выполнение мероприятий по охране труда по окончании работ

Вопрос: Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должнавключать в себя разделы:

общие требования безопасности

требования безопасности при выполнении работ с наступлением темного времени суток
требования безопасности в аварийных ситуациях

требования безопасности выполнения работ при внезапном отключении электропитания участка
требования безопасности при окончании работ

требования безопасности перед началом работ

Вопрос: Целевой инструктаж проводят:

всегда непосредственный руководитель работ

всегда руководитель участка, цеха, кому подчинен данный работник
при выполнении работ, не входящих в обязанности данного работника;

при оформлении наряда-допуска

перед началом любых работ в начале смены
после нарушения данным работником норм охраны труда по распоряжению руководителя участка, цеха

Вопрос: При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с нимпроводят инструктаж:

вводный
первичный на рабочем месте

повторный
внеплановый
целевой
не требуется проводить никакого, до наступления сроков повторного инструктажа

Вопрос: Вводный инструктаж по охране труда:

проводит непосредственный руководитель работ
регистрируют в личной карточке прохождения обучения или в журнале вводного инструктажа

не проходят лица, не связанные с обслуживанием и эксплуатацией техники, оборудования, инструментов
можно проводить сразу с группой лиц

проводят по инструкции по охране труда для данной профессии
проводят с лицами поступающими на предприятие

обязательно регистрируют в документе о приеме на работу

Вопрос: Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте:

проводит инженер (специалист) по охране труда
регистрируют в карточке первичного инструктажа с подписью того кто инструктировал и кого инструктировали
заканчивается стажировкой для рабочих на рабочем месте под руководством специально назначенного лица

проходят все лица без исключения, после прохождения вводного инструктажа
проводят с работниками только индивидуально

проводят по программам первичного инструктажа

могут не проходить лица, не связанные с обслуживанием оборудования, использованием инструментов, хранением сырья, материалов согласно утвержденному руководителем предприятия списку

Вопрос: Повторный инструктаж по охране труда:

по решению работодателя могут не проходить лица, не связанные с работой машин, механизмов, инструментов и т.п.

проводят при обнаружении недостаточных знаний по охране труда у работника по решению надзорно-контрольных органов
регистрируют в журнале инструктажей на рабочем месте и (или) в личной карточке обучения

проводит непосредственный руководитель работ

проводят не реже 1 раза в год
могут проводят индивидуально

могут проводят с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование

Вопрос: Внеплановый инструктаж по охране труда:

проводят с лицами, не прошедшими по какой-либо причине первичный инструктаж
проводит специалист по охране труда
может проводить непосредственный руководитель работ

проводят при замене оборудования, смене технологического процесса

проводят не реже 1 раза в полгода
проводят при грубых нарушениях работником охраны труда по инициативе администрации предприятия

проводят при перерыве в работе более 60 дней

Вопрос: Целевой инструктаж по охране труда:

проводят с целью углубления знаний по охране труда для лиц моложе 18 лет
проводит только специалист по охране труда
проводят при поручении работнику работы, не входящей в его прямые обязанности

проводят по программам первичного инструктажа на рабочем месте

проводят при оформлении наряда-допуска

проводят при ликвидации аварий

Вопрос: Специалист по охране труда:

в обязательном порядке должен быть назначен на предприятиях, занимающихся производственной деятельностью и с численностью работников более 50 человек

имеет право лично приостановить работу оборудования, машин, угрожающих жизни или здоровью работников
обязан лично разрабатывать инструкции по охране труда для работников
имеет право выдавать руководителям подразделений обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений

лично расследует легкие несчастные случаи

Вопрос: Руководитель предприятия в обязательном порядке обязан назначить ответственных:

по надзору, уходу и ремонту зданий, сооружений

за подготовку текущей документации по охране труда
для контроля за ходом выполнения соглашения по охране труда
за исправное содержание и безопасную эксплуатацию котлов

за электрохозяйство

Вопрос: Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда):

по ее результатам может решаться вопрос о досрочном пенсионном обеспечении

среди других направлений включает в себя проверку соблюдения режимов труда и отдыха работников
предусматривает при необходимости по своим результатам закрытие отдельных рабочих мест, где условия труда не соответствуют нормативным требованиям
может служить основанием для назначения работающим во вредных условиях молока, дополнительного отпуска

проводится с обязательным измерением приборами санитарно-гигиенических факторов производственной среды и сравнением их с ПДК, ПДУ

проводится не реже 1 раза в 3 года

Вопрос: Руководители структурных подразделений:

не имеют права приостанавливать работу оборудования, даже угрожающего жизни и здоровью работников, без согласования с руководством предприятия
их обязанности по охране труда включают отдельным разделом в должностные инструкции

руководят расследованием несчастных случаев, происшедших в его подразделении
готовят по своему подразделению списки работников, кому полагается выдача молока, спецодежды

не допускают к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр

персонально отвечают за состояние охраны труда на своих участках

Вопрос: Работодатель обязан издавать приказы:

об установлении норм выдачи молока за работу во вредных условиях
об установлении порядка выдачи, сроков носки или эксплуатации спецодежды и других СИЗ, лицам, занятым во вредных условиях
о назначении ответственного по предприятию за электрохозяйство и его заместителя

о назначении ответственного и за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов

об утверждении перечня лиц, кому разрешено выдавать наряды-допуски

Вопрос: Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ,профессий:

кому предусматривается бесплатная выдача молока

кому предоставляется право в текущем году воспользоваться санаторно-курортным лечением
кому следует выдать денежную компенсацию вместо ежегодного оплачиваемого отпуска
кому предусматривается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда

кому необходимо иметь I группу электробезопасности

кому выдавать деньги на приобретение спецодежды, полагающейся по типовым отраслевым нормам

Вопрос: Учетные документы, которые в обязательном порядке должны быть на предприятии:

журнал регистрации прохождения медицинских осмотров работниками подразделений
журнал регистрации выдачи молока лицам, занятым во вредных условиях труда
журнал регистрации инструктажей на рабочем месте

журнал регистрации выдаваемых нарядов-допусков на работы повышенной опасности

журнал учета несчастных случаев на производстве

журнал технического осмотра зданий и сооружений

журнал технического освидетельствования грузоподъемных механизмов

Вопрос: Работодатель обязан издавать приказы:

о назначении ответственных за электрохозяйство

об утверждении перечня лиц, кому поручается выдавать наряды-допуски

об утверждении ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов

о назначении лицам, работающим во вредных условиях, досрочной пенсии
о назначении уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в подразделениях

Вопрос: При расследовании несчастного случая со смертельным исходом работодатель обязан втечение суток с момента происшествия несчастного случая сообщить:

в прокуратуру по месту несчастного случая

в милицию
в администрацию области или района по месту регистрации своего предприятия

в налоговую инспекцию
в территориальный Фонд социального страхования

в пенсионный фонд

Вопрос: При расследовании несчастного случая, признанного комиссией по расследованиюсвязанным с производством:

на каждого пострадавшего составляют акт формы Н-1
с материалами расследования знакомят пострадавшего или его доверенных лиц

устанавливают обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушение нормативных требований охраны труда

не зависимо от тяжести несчастного случая работодатель сообщает об этом в течение суток в прокуратуру и государственную инспекцию труда
результаты расследования заносят в журнал учета несчастных случаев

Вопрос: Несчастный случай следует квалифицировать как «связанный с производством», еслипри наличии оформленных с ним трудовых отношений пострадавший:

получил травму от обрушения перил лестницы, когда он после работы поднимался в гардеробную

по ошибке выпил электролит на рабочем месте вместо дистиллированной воды

получил травму во время работы, когда с разрешения руководителя участка выполнял станочные работы для личных целей
умер, выпив на работе смертельную дозу алкоголя
по окончании работы на участке возвращался пешком в офис (контору) для сдачи инструментов, и получил травму при дорожно-транспортном происшествии

получил травму в автобусе предприятия, отвозившего группу рабочих после работы домой

Вопрос: Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполненияработы:

при не обеспечении его по установленным нормам спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты

не предусмотренной трудовым договором

угрожающей его жизни или здоровью

в случае не выдачи ему инструкции по охране труда
в случае, если с ним не провели соответствующий инструктаж по охране труда

Вопрос: Работник имеет право:

обратиться в суд в течение 3 месяцев, если он считает, что происшедший с ним несчастный случай неправильно квалифицировали

обратиться в государственную инспекцию труда, если ему отказали в очередном отпуске

прекратить работу, если ему не выдали молоко при работе во вредных условиях труда
прекратить работу, если ему более чем на 15 дней задержали выплату заработной платы

прекратить работу, если с ним не провели вводный инструктаж по охране труда

Вопрос: За грубые нарушения норм охраны труда работодатель в отношении нарушителя имеетправо:

объявить ему выговор

объявить ему строгий выговор
перевести его на нижеоплачиваемую работу на 3 месяца
перевести его на нижеоплачиваемую должность на 3 месяца
оштрафовать его в размере не более 1/3 месячной зарплаты
частично лишить его очередного отпуска по согласованию с профсоюзным комитетом

Вопрос: Дисциплинарная ответственность за нарушение охраны труда:

заключается в наложении на виновного штрафа руководителем предприятия
может быть наложена приказом в виде строгого предупреждения за нарушение охраны труда
может быть применена в виде увольнения с работы

может состоять в переводе виновного на нижеоплачиваемую работу по усмотрению работодателя
одновременно с объявлением выговора виновный может быть лишен частично или полностью премиальных
не может быть применена к беременным женщинам

Вопрос: Административная ответственность за нарушение норм охраны труда:

состоит в объявлении виновному замечания, выговора, увольнения
ее применяет руководитель предприятия в отношении подчиненных ему должностных лиц
не применяется к лицам рабочих профессий

может быть применена государственным инспектором труда в отношении руководителя участка, цеха

может устанавливаться судом в виде дисквалификации должностного лица

может быть применена в виде наложения штрафа на должностных лиц, государственным инспектором труда

может быть выражена в виде лишения судьей водительских прав за нарушение правил дорожного движения

Вопрос: Уголовная ответственность за нарушение охраны труда:

может быть применена решением суда только в отношении должностных лиц
может быть выражена в виде денежного штрафа

может быть выражена виде лишения права занимать определенную должность

может быть выражена в виде лишения свободы на определенный срок

может быть применена по факту несчастного случая на производстве

Вопрос: Материальная ответственность за нарушение охраны труда:

может быть выражена в удержании с виновного частично или полностью стоимости испорченного оборудования или его ремонта

не может быть применена работодателем
не может быть применена к рабочим
может быть применена работодателем, но в пределах не более месячной зарплаты виновного

в сумме свыше среднемесячного заработка виновного может быть установлена только судом

виновный может сам по личной инициативе на основании поданного заявления оплатить стоимость нанесенного материального ущерба любой величины

Вопрос: Вредные вещества:

могут попадать в организм через легкие, желудочно-кишечный тракт, потовые железы кожного покрова

всасывание вредных летучих, легкоиспаряемых веществ (лаки, краски, растворители, бензин и т.п.) в организм через легкие осуществляется быстрее, чем тягучих, вязких (мазуты, масла и т.п.)

при попадании на кожу наиболее опасны вещества высокой испаряемости по сравнению с низкой
с более высокой предельно допустимой концентрацией в воздухе рабочей зоны более опасны для организма работника
в виде пылей с низкой растворимостью (абразивная пыль, цементная, почвенная) при попадании в легкие менее опасны, чем в виде хорошо растворимых в организме пылей (пыли растительного происхождения)

Вопрос: При устройстве вентиляции производственных помещений следует учесть, что:

местные отсосы устраивают в местах концентрированного выделения вредных веществ, в том числе и при наличии общеобменной вентиляции

тепловые завесы применяют для предотвращения попадания холодного воздуха через часто открываемые наружные двери

аварийную вентиляцию выполняют вытяжной и, как правило, механической

общеобменная вентиляция более эффективна, чем местные отсосы, если вредные вещества (пыли, газы) выделяются в цеху лишь на отдельных рабочих местах
вентиляционные системы удаления взрывоопасных веществ (пары красок, выделяющегося водорода при зарядке аккумуляторов, пары бензина и т.п.) могут быть объединены с общецеховой вентсистемой, при условии их кратковременных включений, не более 1 часа за смену

Вопрос: При организации освещения рабочих мест:

стробоскопический эффект возникает при освещении подвижных вращающихся деталей лампами накаливания, включенными в одну фазу
газоразрядные лампы имеют, как правило, более высокий срок службы, более низкую светоотдачу, искажение цветопередачи (у некоторых типов)
в системе комбинированного искусственного освещения доля общего освещения должна составлять не менее 10%

нормы на искусственное освещение установлены в люксах, а на естественное – в величине коэффициента естественной освещенности

Вопрос: При организации работ с вибрирующим оборудованием и инструментами:

уменьшение вибрации пола вокруг работающего стационарного оборудования достигают установкой его на виброизоляторы и на массивные фундаменты

мягкая подушка сидения трактора лучше гасит высокочастотные вибрации от двигателя и трансмиссии, чем от агрофона

для уменьшения вредного действия вибрации на кисти рук от вибрирующего инструмента, кисти рук рекомендуется периодически помещать в прохладную воду
вибрация вызывает сужение сосудов, особенно при работе в холодный период года

Вопрос: При осуществлении мероприятий по защите от шума следует учесть, что:

уровень шума на рабочих местах в производственных помещениях не должен превышать 80 дБ

звукопоглощающая облицовка стен производственных помещений уменьшает уровень звуковых волн, исходящих от источника шума
одна из причин повышенного шума – вибрация деталей машин

шум воспринимается не только ушами человека, но и через кости черепа

более жесткие, массивные перегородки лучше защищают шумные помещения от зоны пребывания людей главным образом за счет худшего прямого проникновения через них звуковых волн

Вопрос: При работе с компьютерами:

запрещено использовать труд беременных женщин
расстояние от глаз до экрана монитора компьютера должно находиться в пределах 500-700 мм

пользователи компьютеров, работающие с ними более 50 % рабочей смены, должны проходить медицинские осмотры

беременным женщинам ограничена работа с компьютерами до 3-х часов в смену

пользователям предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 дней
следует выдавать пользователям молоко в количестве 0,5 л в смену или заменяющие его кисломолочные продукты

Вопрос: Сигнальные цвета:

внутренние поверхности открывающихся защитных кожухов окрашивают в красный цвет

внутренние поверхности шкафов с открытыми токоведущими элементами окрашивают в красный цвет

элементы грузозахватных приспособлений, траверс, подъемников окрашивают в желтый цвет

сигнальные лампы, извещающие о нормальном режиме работы оборудования выполняют зеленого цвета, а извещающих об опасности – желтого цвета

Вопрос: Производственные здания и сооружения:

за каждым производственным зданием или сооружением, в целях контроля за его безопасным состоянием, должен быть приказом руководителя назначен ответственный специалист из ремонтно-строительной службы
каждое производственное здание, сооружение подлежит общему осмотру комиссией предприятия один раз в год и текущим осмотрам в процессе их эксплуатации
все обнаруженные недостатки в процессе общего и текущего осмотров заносят в единый журнал осмотра зданий и сооружений предприятия для разработки мероприятий по их текущему или капитальному ремонту
владелец здания, сооружения при обнаружении отклонений в его прочности (появление трещин, прогибов, гнилостности деревянных несущих элементов и др.), обязан самостоятельно или по предписанию надзорно-контрольных органов провести силами специализированных организаций техническую экспертизу объекта

допустимые нагрузки на строительные конструкции (полы, перекрытия, площадки) должны быть указаны на хорошо видимых элементах зданий

Вопрос: В производственном оборудовании:

подлежат ограждению все подвижные, вращающиеся, острые, горячие части, детали

съемные, открывающиеся ограждения, люки, крышки должны иметь соответствующие рукоятки, скобы и запирающие устройства, исключающие их случайное открытие

все вращающиеся шкивы, барабаны, рабочие колеса, не зависимо от скорости их вращения, должны быть тщательно отбалансированы
при внезапном отключении напряжения и его повторной подаче самостоятельный пуск машины должен быть исключен

металлическую стружку, опилки, обрезки металла удаляют щетками, скребками, сдувают сжатым воздухом
тяжелые узлы и детали массой более 20 кг следует снимать и ставить, используя грузоподъемные механизмы

Вопрос: При работе на металлообрабатывающих станках:

спецодежду застегивают, чтобы не было свисающих концов, волосы убирают под головной убор

на токарных и сверлильных станках во избежание порезов кистей рук следует работать в рукавицах
выступающие за шпиндель станка концы обрабатываемого пруткового материала ограждают по всей длине кожухами-трубами

при работе на сверлильных станках обрабатываемую деталь крепят в тисках. Тиски при собственной массе менее 20 кг должны быть плотно прикреплены к столу станка
каждый абразивно-шлифовальный круг должен иметь отметку о прохождении испытания на механическую прочность. Без такой отметки ставить его на станок нельзя

Вопрос: Электросварочные работы:

к электросварочным работам допускаются лица не моложе 18 лет и не старше 60 лет, прошедшие медицинский осмотр, обучение по специальности и имеющие соответствующее удостоверение
электросварщики должны иметь группу по электробезопасности не ниже II, а с правом подключения электросварочного аппарата к сети методов разборки, сборки контактов – не ниже III

во время дождя выполнение электросварочных работ на открытом воздухе без навеса не должно превышать 2 часов подряд
занулению еще до подключения к сети подлежит корпус электросварочного агрегата, заземлению – обратный сварочный кабель, сварочный стол, машины на резиновом ходу, на которых будут проводить электросварочные работы

в качестве сварочных кабелей (прямого и обратного) применяют только цельные (без промежуточных соединений) многожильные медные изолированные провода

Вопрос: Газосварочные работы:

к выполнению газосварочных работ допускаются лица не моложе 18 лет, обученные по профессиям, сдавшие экзамены, имеющие соответствующее удостоверение. 1 раз в полгода они должны проходить проверку знаний
газосварочные шланги могут состоять не более, чем из 3-х кусков любой длины, соединенных между собой стяжными хомутами на гофрированных двухсторонних ниппелях
не допускается использовать кислородные шланги для ацетилена и наоборот

в процессе работы отбор кислорода из баллонов производят до остаточного давления не ниже 0,5 кгс/см2

Вопрос: Обслуживание аккумуляторов:

во всех помещениях обслуживания аккумуляторов электрооборудование должно быть взрывобезопасного исполнения

на всех сосудах, бутылях, ванночках, ванных, банках, стаканах и т.п. должны быть наклеены этикетки с надписями, поясняющими, что в них находится

электролит приготавливают в керамической, эмалированной, стеклянной посуде, вливая кислоту тонкой струей в воду при непрерывном перемешивании
в помещениях для зарядки аккумуляторов вытяжная вентиляция должна работать в течение всей смены, не зависимо от того, находятся на зарядке аккумуляторы или нет

Вопрос: Деревообработка:

все режущие инструменты (пилы, ножи, фрезы и т.п.) деревообрабатывающих станков должны быть закрыты ограждениями, открывающимися во время прохождения обрабатываемого материала. Нерабочие зоны этих инструментов закрывают неподвижными ограждениями

деревообрабатывающие станки оборудуют механической системой удаления опилок, стружек

нельзя применять дисковые пилы с более чем одним выломанным зубом или с трещиной. Направление вращения режущего инструмента должно быть таким, чтобы в процессе обработки заготовка прижималась им к столу
каждый деревообрабатывающий станок должен иметь автоматические тормоза, останавливающие его через 2-6 с после выключения

Вопрос: Окрасочные работы:

все помещения для работы с лакокрасочными материалами (ЛКМ) должны быть изолированы от других помещений и друг от друга несгораемыми стенами, иметь приточно-вытяжную вентиляцию, обособленную или совмещенную с общецеховой вентиляцией, обеспечивающую концентрацию ЛКМ в зоне работы ниже взрывоопасного уровня
во всех помещениях работы с ЛКМ электропроводку выполняют с надежной электро-гидроизоляцией. При этом она может быть как наружного, так и скрытого исполнения
пусковую и распределительную электроаппаратуру (выключатели, розетки, разъединительные коробки), установленные в окрасочных камерах, выполняют взрывобезопасного исполнения
в помещениях работы с ЛКМ применяют светильники во взрывобезопасном, влаго-пыленепроницаемом и закрытом исполнении, переносные светильники – только напряжением не более 12 В (для переменного тока)

лакокрасочные материалы, содержащие соединения сурьмы, свинца, мышьяка, меди, наносят на окрашиваемую поверхность только кистью или валиком. Методом распыления нельзя

окрасочные работы и приготовление красок должны выполнять одновременно не менее двух человек

Вопрос: Строительно-монтажные работы:

леса и подмости изготавливают по типовым проектам с коэффициентом запаса прочности не менее 4, жестко крепят к объекту. Металлические леса обязательно заземляют

леса и подмости высотой более 4 метров допускаются к эксплуатации после приемки их комиссией с оформлением акта приемки, а до 4 метров — руководителем работ и мастером – с занесением соответствующей записи в журнал приемки и осмотра лесов и подмостей

ограждения устанавливают у перепадов высот более 1,3 метра. Они должны иметь высоту не менее 1,1 м и выдерживать нагрузку от падающего человека (70 кг.)

каски строительные белого цвета предназначены для мастеров, прорабов; красного цвета – для руководителей, начальников цехов, инспекторов. Желтого и оранжевого – для рабочих
каждая лестница должна быть испытана нагрузкой в 120 кг., приложенной к середине каждой ступеньки. Деревянные – 1 раз в полгода, металлические – 1 раз в год

Вопрос: Монтажные работы на высоте:

нельзя выполнять монтажные работы на высоте при гололеде, грозе и на открытых местах при скорости ветра 15 м/с и более

сигналы, связанные с подъемом груза грузоподъемной машиной, его перемещением, опусканием, а также команду «СТОП», может подавать только один человек (бригадир, звеньевой, такелажник-стропальщик)
при работе с приставной лестницы на высоте более 1,3 м следует пользоваться предохранительным поясом, прикрепляя его к элементам конструкции или к лестнице, если она жестко соединена с конструкцией

верхолазными, выполняемыми по наряду-допуску, считаются работы на высоте более 10м
работы в канализационных, водопроводных и других колодцах, в камерах выполняют только по наряду-допуску бригадой не менее 2 чел
при невозможности удалить газ из колодца работу в нем проводят в изолирующем или шланговом противогазе с использованием страховочного каната. При отсутствии газа страховочный канат не обязателен

Вопрос: Погрузочно-разгрузочные работы:

перемещение грузов вручную без приспособлений разрешается на высоту не более 1,5 м, а по наклонной плоскости – на высоту не более 3 м. Постоянное перемещение – только лицам не моложе 18 лет, прошедшим медицинский осмотр

предельная норма переноски тяжестей для лиц мужского пола, берущего груз в одиночку – 80 кг. При перемещении его на расстояние свыше 25 метров следует применять тележки, конвейеры и другие средства малой механизации
строповку грузов ведут согласно схемам строповки применительно к каждому виду груза, разработанным на предприятии и утвержденным ее руководителем и вывешенным в зоне работы крана
при поднятом грузе что-либо исправлять в строповке следует очень осторожно, возможна расстроповка груза
не допускается нахождение людей на грузе, под поднятым грузом, на пути его перемещения. Крановщик не имеет право перемещать груз над людьми

нельзя поднимать грузоподъемной машиной груз неизвестной массы, заложенный другим грузом, примерзший к земле, залитый бетоном

Вопрос: Грузоподъемные машины (ГПМ):

руководители предприятий обязаны зарегистрировать в органах Ростехнадзора все без исключения приобретенные краны, всех типов, любой грузоподъемности, любого вида управления и получить разрешение на их пуск в работу
крановщиков, стропальщиков назначают из лиц, прошедщих медицинский осмотр, специальное обучение в учебных заведениях, имеющих лицензии органов Ростехнадзора, сдавших экзамен, получивших соответствующее удостоверение обязательно с вклеенной фотографией. Эти удостоверения должны храниться у руководителя участка, цеха, в которых установлены данные краны
к управлению краном с пола или со стационарного пульта и к зацепке груза без его обвязки могут быть допущены рабочие основных профессий (сварщик, слесарь и т.п.) после соответствующего инструктажа, проверки навыков управления краном и строповки груза

частичное техническое освидетельствование ГПМ проводят 1 раз в 12 месяцев, полное 1 раз в 3 года

при статическом испытании ГПМ его испытывают под нагрузкой на 25 % выше номинальной, при динамическом – на 10 %

стропы, за исключением редко используемых, подлежат периодическому осмотру ежемесячно с заносом результатов в журнал осмотра грузозахватных приспособлений

Вопрос: Паровые и водогрейные котлы:

все без исключения котлы (паровые, водогрейные, энерготехнологические и др.), устанавливаемые на предприятии, подлежат регистрации в органах Ростехнадзора
котлы в обязательном порядке должны иметь предохранительные устройства, автоматически предотвращающие повышение давление сверхдопустимого, указатели уровня воды, температуры, манометры давления пара, автоматические звуковые и световые сигнализаторы верхнего и нижнего предельного положений уровня воды

администрация предприятия, эксплуатирующая котлы, должна назначить по ним 2-х ответственных: одного ответственного за исправное состояние котлов и другого ответственного – за их безопасную эксплуатацию
к обслуживанию котлов допускают лиц, прошедших обучение, аттестацию и имеющих соответствующее удостоверение. 1 раз в 12 месяцев эти лица проходят периодическую проверку знаний

техническое освидетельствование котлов состоит из наружного, внутреннего осмотров и гидравлического испытания

Вопрос: Сосуды, работающие под давлением:

все без исключения сосуды, работающие под давлением, подлежат регистрации в органах Ростехнадзора
работодатель (владелец сосудов) обязан приказом назначить из числа специалистов, прошедших проверку знаний, ответственного за исправное состояние и безопасное действие сосудов, а также ответственных за осуществление контроля за соблюдением промышленной безопасности при их эксплуатации

работодатель (владелец сосудов) обязан обеспечить проведение технических освидетельствований сосудов, работающих под давлением, в установленные сроки, обеспечить проверку знаний правил безопасности руководящими работниками и специалистами 1 раз в 12 месяцев, снабдить специалистов Правилами, а персонал – инструкциями и обеспечить их выполнение

к обслуживанию сосудов, работающих под давлением, допускаются лица не моложе 21 года, прошедшие медицинский осмотр, обученные в учебных заведениях, имеющих лицензию органов Ростехнадзора, сдавших экзамен и имеющих соответствующее удостоверение
освидетельствование баллонов для ацетилена проводят не реже 1 раза в 3 года

Вопрос: Электробезопасность:

в 4-х проводных электрических сетях (380/220 В) с глухозаземленной нейтралью источника тока нельзя заземлять электроустановки без их зануления

ответственный за злектрохозяйство на предприятии при наличии электроустановок с напряжением только до 1000В должен иметь группу по электробезопасности– не ниже III, а выше 1000В – IV
электросварщики с правом подключения электросварочного агрегата к сети методом разборки, сборки контактов должны иметь группу — II
токари должны иметь группу по электробезопасности — I

лица, производящие зарядку аккумуляторов, должны иметь группу по электробезопасности – не ниже II

Вопрос: Электробезопасность:

лица из электротехнического и электротехнологического персонала, непосредственно обслуживающие электроустановки, проходят проверку знаний 1 раз в год в комиссиях органов Ростехнадзора
ответственный за электрохозяйство назначается приказом руководителя предприятия во всех предприятиях и организациях, без исключения
назначение ответственного за электрохозяйство в организации проводят после проверки знаний в комиссии органов Ростехнадзора и присвоения группы по электробезопасности: V – в электроустановках напряжением выше 1000 В, IV – до 1000 В

работы в действующих электроустановках проводят только с оформлением либо наряда-допуска или письменного распоряжения, регистрируемых в специальном журнале. Не разрешается самовольное проведение работ, а также расширение выданного задания
в порядке текущей эксплуатации (без оформления наряда-допуска или распоряжения) могут выполняться несложные работы в электроустановках: ремонт магнитных пускателей, рубильников, отдельных электродвигателей, розеток, выключателей

Вопрос: Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ, выполняемых соснятием напряжения включают:

отключение электроустановки

вывешивание соответствующих плакатов

проверку отсутствия напряжения

установку дежурного у рубильника
зануление токоведущих частей

Вопрос: В охранных зонах воздушных ЛЭП напряжением выше 1000 В без письменного согласияорганизаций, в ведении которых находятся эти сети запрещается:

производить строительство, реконструкцию или снос зданий и сооружений

посадку и вырубку деревьев

устраивать загоны для скота

сооружать проволочные ограждения

обрабатывать почву
собирать грибы, ягоды; отдыхать
проезд любых машин и механизмов

Вопрос: Руководители организаций:

осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности

обязаны выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны, вводить особый противопожарный режим в случае повышения пожарной опасности в регионе
обязаны включать в коллективный договор (соглашение) вопросы пожарной безопасности

обязаны содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, не допускать их использования не по назначению

обязаны предоставлять в установленном порядке при тушении пожаров на территориях предприятий необходимые силы и средства и лично руководить их работой

Вопрос: Ответственные за противопожарное состояние:

их назначают по каждому объекту, в т.ч. внутри его дополнительно по каждому пожаро или взрывоопасному участку, если таковые имеются, по каждому отдельному помещению. Срок полномочий этих ответственных – 1 год
ответственные за противопожарное состояние обязаны выдавать руководителям участка обязательные для выполнения предписания об устранении выявленных недостатков
ответственные за противопожарное состояние участков несут наравне с их руководителями ответственность, в т.ч. и уголовную, за возникновение пожара и его последствия

ответственные за противопожарное состояние пожаро или взрывоопасных участков должны, кроме других обязанностей следить за состоянием путей эвакуации и своевременно их убирать

Вопрос: Правила противопожарного режима предусматривают:

назначение ответственного лица за приобретение, размещение, техническое обслуживание, замену огнетушителей на каждом объекте. Они должны пройти соответствующую проверку знаний нормативных документов по огнетушителям

иметь инструкции о мерах пожарной безопасности для каждого цеха, участка
иметь инструкции о порядке действий дежурного персонала пожарного поста при получении сигнала о пожаре или о неисправности установок пожарной автоматики

иметь инструкции о порядке безопасного проведения газосварочных, электросварочных и других огневых работ при проведении их на постоянных рабочих местах и проведении на временных местах

Вопрос: Правила противопожарного режима предусматривают:

для привлечения работников предприятий к работам по предупреждению и борьбе с пожарами на объектах в обязательном порядке должны быть созданы пожарно-технические комиссии
члены пожарно-технической комиссии периодически обследуют только подразделения с повышенной пожаро-взрывоопасностью, фиксируют выявленные нарушения, разрабатывают мероприятия по их устранению. Подразделения без повышенной пожаро-взрывоопасности находятся под ежедневным контролем руководителей этих подразделений и ответственных за противопожарное состояние
добровольные пожарные дружины в обязательном законодательном порядке должны быть созданы на каждом предприятии, а с учетом размеров предприятия и его специфики, могут быть созданы и в его крупных подразделениях
членам добровольных пожарных дружин оплачивают из расчета среднемесячной заработной платы время, затраченное на тушение пожара, дежурство по пожарной охране

Вопрос: Государственные пожарные инспекторы:

осуществляют государственный пожарный надзор за соблюдением требований пожарной безопасности в организациях

имеют право проводить обследование территорий организаций, зданий, помещений только в рабочее время и выдают руководителям обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений
имеют право снять с производства (запретить выпуск) товаров, не соответствующих требованиям пожарной безопасности

рассматривают обращения и жалобы граждан по вопросам пожарной безопасности. Жалобы организаций не рассматривают, это прерогатива арбитражных судов

Вопрос: Вводный противопожарный инструктаж:

проводят по утвержденной органами пожарного надзора программе со всеми вновь принимаемыми работниками в организацию. Его имеет право проводить руководитель организации или лицо, назначенное его приказом
заканчивается практической тренировкой действий при возникновении пожара, проверкой знаний средств пожаротушения

регистрируют в журнале вводного противопожарного инструктажа, который хранится у лица, его проводящего
проводят в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий

Вопрос: Первичный противопожарный инструктаж :

проводит лицо ответственное за обеспечение противопожарной безопасности в структурном подразделении с регистрацией в журнале противопожарных инструктажей

проводят со всеми вновь принятыми на работу до подписания приказа о приеме на работу
проводят по программе первичного инструктажа с каждым работником индивидуально

проводят с командированным в организацию лицом, с работниками, переведенными из одного подразделения в другое. Повторяют с любыми работниками в возрасте до 18 лет – ежегодно
проводят не реже одного раза в полугодие со всеми работниками, любых подразделений, любой пожароопасности

Вопрос: Повторный противопожарный инструктаж:

в пожаро и взрывопожароопасных участках, цехах проводят только индивидуально с каждым работником
регистрируют в общем журнале противопожарных инструктажей с подписями инструктируемого и инструктирующего

в обязательном порядке должен заканчиваться проверкой знаний норм, правил и инструкций по пожарной безопасности. Эту проверку осуществляет инструктирующий

Вопрос: Внеплановый противопожарный инструктаж:

проводят при выполнении внеплановых работ, не предусмотренных трудовым договором
проводят при поступлении информации о пожарах, происшедших на аналогичных производствах в других организациях
проводят при нарушении работниками требований пожарной безопасности

проводят в полном объеме первичного противопожарного инструктажа, независимо от причин его проведения
проводят при выполнении разовых работ повышенной пожароопасности

Вопрос: Обучение пожарно – техническому минимуму проводят:

для руководителей подразделений, специалистов, для любых работников, назначенных ответственными за пожарную безопасность, а также для командированных в организацию на срок не менее 1 месяца
с работниками, занятыми на работах, в цехах и участках с повышенной пожаро-взрывоопасностью. Руководитель предприятия самостоятельно определяет перечень лиц, кому нужно пройти обучение. Периодичность проведения занятий — 1 раз в 3 года

проводят по специальным программам, утвержденным руководителем организации и согласованным с территориальными органами госпожнадзора;

для работников, связанных с пожароопасным производством проводят с периодичностью не менее 1 раза в год
может быть проведено только с отрывом от производства, в виду его высокой значимости. Ответственность за организацию обучения возлагается непосредственно на руководителя организации. Заканчивается обучение всегда проверкой знаний

Вопрос: Территории населенных пунктов и организаций должны:

своевременно очищаться от горючих отходов, мусора, опавших листьев, сухой травы

иметь наружное освещение в темное время суток для быстрого нахождения пожарных гидрантов, наружных пожарных лестниц и мест размещения пожарного инвентаря, а также подъездов к пирсам пожарных водоемов, к входам в здания и сооружения и т. п. Величина освещенности должна быть не менее 100 лк
временные строения на них должны располагаться от других зданий и сооружений на расстоянии не менее 15 м или у противопожарных стен

разведение костров, сжигание отходов на них не разрешается ближе 15 м от зданий и сооружений

Вопрос: Огнестойкость конструкций:

стальные даже незащищенные конструкции (балки, опоры и т.п.) имеют более высокий предел огнестойкости по сравнению с бетонными конструкциями
для повышения огнестойкости деревянных конструкций их пропитывают антипиренами, оштукатуривают, окрашивают вспучивающимися красками

состояние огнезащитной обработки деревянных конструкций проверяют не реже 1 раза в полгода и при необходимости восстанавливают

огнезащитная обработка металлических конструкций не требуется, т.к. металлы не горят
антипиренами пропитывают деревянные конструкции в целях повышения огнезащиты, состояние пропитки проверяют 1 раз в 2 года

Вопрос: Требования к содержанию помещений:

на дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначают их категории по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класс зоны. Это нужно для выбора соответствующего режима технологического процесса
руководитель предприятия обязан своим распорядительным документом определить места для курения и оборудовать их

руководитель предприятия обязан обеспечить ежедневную надлежащую уборку горючих отходов и пыли с рабочих мест и территории организации
руководитель предприятия обязан распорядительным документом определить порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня
нельзя использовать чердаки, технические этажи, вентиляционные камеры и другие технические помещения для организации производственных участков, мастерских и для хранения какого – либо имущества

Вопрос: Требования к содержанию помещений:

размещать в лифтовых холлах кладовые, киоски и другие подобные строения следует так, чтобы они не мешают проходу людей
при размещении в подвалах и цокольных этажах мастерских, или иных хозяйственных помещений в них должен быть самостоятельный выход или выход, изолированный противопожарными преградами от общих лестничных клеток

запрещено проводить уборку помещений и стирку одежды с применением легковоспламеняющихся и горючих жидкостей

отогревать замерзшие трубы паяльными лампами и другими способами с применением открытого огня следует только с оформлением наряда — допуска
хранить при необходимости под лестничными маршами мебель следует таким образом, чтобы она не мешала эвакуации людей

Вопрос: В соответствии с требованиями пожарной безопасности:

в помещениях с одним эвакуационным выходом не допускается одновременное пребывание более 10 человек
в зданиях IV и V степени огнестойкости одновременное пребывание более 50 человек допускается только в помещениях 1-го этажа

использованные обтирочные материалы собирают в контейнерах из негорючего материала с закрывающейся крышкой и по окончание рабочей смены удаляют

использованные легковоспламеняющиеся и горючие жидкости удаляют из помещения в емкостях или сливают в канализационные сети
спецодежду лиц, работающих с маслами, лаками, красками и другими ЛВЖ и ГЖ следует хранить в подвешенном виде в деревянных или металлических шкафах

Вопрос: В соответствии с требованиями пожарной безопасности:

электроустановки и бытовые электроприборы в помещениях, в которых отсутствует дежурный персонал, по окончании рабочего времени должны быть обесточены, за исключением освещения
не допускается прокладка и эксплуатация воздушных линий электропередачи (кроме временных, а также проложенных кабелем) над горючими кровлями, над открытыми складами горючих материалов
запрещается пользоваться электронагревательными приборами (электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и др.), не имеющими устройств тепловой защиты, а также при отсутствии на них или неисправности терморегуляторов, предусмотренных конструкцией

запрещается эксплуатировать светильники со снятыми колпаками, рассеивателями

запрещается размещать в электрощитовых, у электрощитов, у электродвигателей и пусковой аппаратуры горючие и легковоспламеняющиеся материалы

Вопрос: В соответствии с требованиями пожарной безопасности:

расстояние от работающих газовых плит до мебели по горизонтали должно быть не менее 20 см, а по вертикали – 70 см

вентиляционные камеры, циклоны, фильтры и воздуховоды вентиляционных систем очищают от горючих отходов с составлением соответствующего акта в сроки, установленные руководителем организации, но не реже 1 раза в полгода
работоспособность систем и средств противопожарной защиты объекта (автоматические установки пожаротушения и сигнализации, системы противодымной защиты, оповещения людей о пожаре и др.) проверяют не реже 1 раза в квартал с оформлением соответствующих актов

Вопрос: Содержание путей эвакуации:

двери на путях эвакуации должны открываются наружу по направлению выхода из здания. Нормальное положение дверей — открытое
эвакуационные пути не должны иметь раздвижных дверей, вращающихся турникетов, опускных дверей. Около эвакуационных выходов, закрываемых на ключ, должны быть таблички с указанием, у кого и где хранятся ключи
на объектах с массовым пребыванием людей следует иметь исправные электрические фонари из расчета: 1 фонарь на 50 человек

схематические планы (схемы) эвакуации людей при пожаре должны быть вывешены на каждом этаже каждого здания; не реже 1 раза в полугодие по ним проводят противопожарные тренировок лиц, осуществляющих там свою деятельность, чтобы они научились грамотно и согласованно действовать в условиях пожара
в помещениях с одним эвакуационным выходом одновременное пребывание более 50 человек не разрешается. Это касается любых этажей здания и его огнестойкости

Вопрос: Молниезащита:

при установке молниеотводов на защищаемом объекте от каждого стержневого молниеприемника, от каждой стойки тросового молниеприемника должно быть выполнено не менее двух токоотводов, присоединенных к разным заземлителям
в качестве заземлителей молниеотводов применяют заземлители электроустановок, выполненные согласно ПУЭ, а также хорошо заглубленные в землю металлические конструкции, железобетонные опоры и фундаменты зданий, имеющие выходящую наружу стальную арматуру, к которой можно приварить токоотвод

тросовый молниеприемник выполняют в виде горизонтально натянутого на двух опорах металлического многопроволочного каната сечением не менее 35 мм2, присоединенного к заземлителю у каждой опоры

занос высокого потенциала молний в здание может произойти по надземным протяженным металлическим коммуникациям, входящим в здание: рельсам, трубопроводам воды и пара, воздушным проводам, а также по воздуху, через открытые ворота, фрамуги, окна
в качестве молниеприемников могут быть использованы металлические кровли крыш

проверку и осмотр всех устройств молниезащиты проводят ежегодно перед началом грозового сезона

Вопрос: Противопожарные расстояния, проезды:

противопожарные расстояния обеспечивают нераспространение пожара на соседние здания, сооружения, другие объекты защиты, а так же нераспространение природных пожаров (лесных, торфяников, степей, хлебных массивов и др.) на проектируемый объект

огражденные участки внутри произвоственных объектов (открытые трансформаторные подстанции, склады и другие участки) площадью более 5 гектаров, должны иметь не менее двух выездов на автомобильные дороги

любые склады нефти и нефтепродуктов, а также территории любой площади предприятий, должны иметь не менее двух выездов на автомобильные дороги

Вопрос: Технический регламент о требованиях пожарной безопасности предписывает:

пожарные лестницы на кровлю устраивают через каждые 100 м по периметру производственных зданий. Их подвергают испытаниям не реже 1 раза в 5 лет

количество и месторасположение подразделений пожарной охраны (пожарные депо) должно быть таким, чтобы время прибытия первого подразделения к месту вызова (пожара) не превышало 10 мин в городских округах и 15 мин – в сельских
пожарная безопасность объекта защиты считается обеспеченной, если в полном объеме выполнены требования пожарной безопасности, установленные техническими регламентами, и пожарный риск не превышает допустимых значений или если в полном объеме выполнены требования пожарной безопасности, установленные техническими регламентами и нормативными документами по пожарной безопасности

противопожарные стены препятствуют распространению огня по горизонтали (они должны опираться на фундамент), а противопожарные перекрытия – по вертикали

легкосбрасываемыми называют такие конструкции зданий, которые в условиях пожара могут быть быстро отсоединены от основной конструкции, чем достигается их сохранность и уменьшение материального ущерба

Вопрос: Огнетушители, пожарные щиты:

каждый огнетушитель, установленный на объекте, должен иметь свой порядковый номер, нанесенный на корпус белой краской, под которым он должен значиться в журнале технического обслуживания огнетушителей

все без исключения помещения, в обязательном порядке, оснащают огнетушителями. Допускается не оснащать огнетушителями помещения категории Д (где применяются негорючие вещества в холодном состоянии) не зависимо от их площади
расстояние от возможного очага пожара до места размещения огнетушителя не должно превышать 20 м – для общественных зданий, 30 м – для помещений категорий А, Б и В

вне зависимости от расчета на каждом этаже общественного или промышленного здания должно быть не менее 2-х переносных или передвижных огнетушителей
легковые автомобили оснащают не менее чем одним порошковым или газовым огнетушителем с зарядом не менее 1 кг (1л)
грузовые автомобили с допустимой максимальной массой от 3,5 до 7,5 т разрешено оснащать двумя не менее чем 2-х литровыми порошковыми огнетушителями, или такими же газовыми

Вопрос: Огнетушащий эффект воды состоит в:

снижении в зоне горения концентрации кислорода

снижении температуры горения

изоляции горючего вещества от кислорода воздуха
химическом торможении реакции горения
механическом срыве пламени при воздействии сильной струи

Вопрос: Огнетушащие вещества:

вода, испаряясь в зоне горения, разбавляет концентрацию кислорода воздуха до пределов, не поддерживающих горение

водой нельзя тушить электроустановки под напряжением ввиду опасности поражения электрическим током

огнетушащий эффект углекислого газа основан на изоляции очага горения слоем газа от кислорода воздуха
воздушно-механическая пена более вредна для людей чем порошки
порошковыми огнетушащими составами не нельзя тушить электроустановок под напряжением. Основной огнетушащий эффект их – химическое торможение реакции горения

Вопрос: Пожарная автоматика

система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ) должна включаться только автоматически от командного сигнала, формируемого автоматической установкой пожарной сигнализации или пожаротушения. Может включать звуковые, речевые, световые оповещатели
система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ) проектируется и монтируется организациями, имеющими соответствующую лицензию. Контроль ее состояния могут осуществлять соответствующие специалисты эксплуатирующей организации, назначенные ее руководителем, техническое обслуживание – специализированные организации, имеющие лицензию

автоматические установки пожаротушения должны одновременно выполнять и функции автоматической пожарной сигнализации. Тип установки пожаротушения, способ пожаротушения, вид огнетушащего вещества определяет руководитель организации, где необходим монтаж такой системы
техническое обслуживание автоматических установок пожарной сигнализации и пожаротушения могут осуществлять только специализированные организации, имеющие соответствующую лицензию и включенные в реестр МЧС РФ

помещения, оборудованные автоматическими стационарными установками пожаротушения, могут не обеспечиваться огнетушителями

Вопрос: Противопожарное водоснабжение

Наружные противопожарные водопроводные сети можно объединять с питьевым и хозяйственным водоснабжением. Их располагают не далее 5 м от автомобильных дорог и не ближе 5 м от зданий. Они должны обеспечивать требуемый расход воды
Пожарные гидранты для забора воды должны находиться в исправном состоянии, в зимнее время утеплены, очищаться от снега и льда. Около них и по направлению к ним должны быть установлены соответствующие указатели, на которых, кроме направления нахождения гидранта, должна быть написана и фамилия лица, ответственного за их содержание
Проверку работоспособности сетей наружного противопожарного водопровода следует производить не реже 2 раз в год (весной и осенью)

Водоемы (озера, реки, искусственные пруды), из которых производится забор воды для целей пожаротушения оборудуют подъездом с площадками (пирсами) с твердым покрытием размерами 12х12 для установки на них пожарных автомобилей

Пожарные краны внутреннего противопожарного водопровода должны быть укомплектованы пожарными рукавами и стволами. Пожарный рукав должен быть подсоединен к крану и стволу. Перекатку пожарных рукавов на новую скатку следует производить после каждого их применения и просушки

Вопрос: Электросварочные и газосварочные работы

Проведение электро и газосварочных работ на свежеокрашенных изделиях следует производить только после оформления наряда – допуска
Хранение в одном помещении кислородных баллонов и баллонов с горючими газами, а также карбида кальция, красок, масел не разрешается

В качестве обратного провода, соединяющего источник сварочного тока со свариваемым изделием может служить множильный изолированный кабель соответствующего сечения, металлические шины любого профиля, стеллажи, трубопроводы воды, газа, сжатого воздуха
Конструкция электродержателя для ручной электросварки должна надежно удерживать электрод и его быструю смену, его рукоятка должна быть выполнена из негорючего, диэлектрического и теплоизолирующего материала

Корпус электросварочного трансформатора, зажим вторичной обмотки, от которого идет обратный сварочный кабель, сварочный стол должны быть заземлены

Вопрос: Пожароопасные работы

окрасочные и краско приготовительные помещения должны иметь общеобменную приточно – вытяжную вентиляцию и местные отсосы от окрасочных камер, ванн окунания, постов ручного окрашивания. Эта вентиляция может быть совмещена с общецеховой вентсистемой, но должна быть постоянно включена при производстве окрасочных работ
при использовании на рабочих местах горючих веществ их количество не должно превышать сменной потребности

при производстве каких – либо слесарных или механических работ в помещениях с парами легковоспламеняющихся жидкостей следует использовать стальные инструменты (нельзя медные, алюминивые)
во всех помещениях обслуживания аккумуляторов электрооборудование должно быть взрывобезопасного исполнения

Вопрос: Газосварочные работы

К выполнению газосварочных работ допускаются лица не моложе 18 лет, обученные по профессиям, сдавшие экзамены, имеющие соответствующее удостоверение. 1 раз в полгода они должны проходить проверку знаний
Газосварочные шланги могут состоять не более, чем из 3-х кусков любой длины, соединенных между собой стяжными хомутами на гофрированных двухсторонних ниппелях
Не допускается использовать кислородные шланги для ацетилена и наоборот

В процессе газосварочных работ отбор кислорода из баллонов производят до остаточного давления не ниже 0,5 кгс/см2

Проводить электро- или газосварочные работы на емкостях, в которых находятся горючие или легковоспламеняющиеся жидкости, следует с особой осторожностью, только при закрытых крышках этих емкостей и только с оформлением наряда – допуска. Наготове должны быть порошковый огнетушитель и емкость с водой.

Вопрос: Автозаправочные станции

На автозаправочных станциях нельзя заправлять транспортные средства с работающим двигателем, за исключением междугородных автобусов
На автозаправочных станциях нельзя отпускать топливо во время грозы

На автозаправочных станциях не разрешается въезд на АЗС тракторов, не оборудованных искрогасителями

Степень заполнения резервуаров( кроме подземных) топливом не должна превышать 95 процентов их внутреннего геометрического объема
Наполнение резервуаров топливом следует производить только закрытым способом

Вопрос: На автозаправочной станции запрещается:

заправка транспортных средств с работающими двигателями, кроме машин скорой помощи
проезд транспортных средств над подземными резервуарами, если это не предусмотрено технико-эксплуатационной документацией

заполнение резервуаров топливом и заправка транспортных средств во время грозы и в случае опасности проявления атмосферных разрядов

заправка транспортных средств, в которых находятся пассажиры (за исключением легковых автомобилей)

Вопрос: Требования к автозаправочным станциям

Автозаправочные станции оснащают жесткой буксировочной штангой длиной не менее 3 метров для экстренной эвакуации горящего транспортного средства с территории автозаправочной станции

Каждый заправочный островок для заправки только легковых автомобилей, имеющий от 1 до 4 топливораздаточных колонок, должен иметь: 1 воздушно-пенный огнетушитель (вместимостью 10 литров) и 1 порошковый огнетушитель (5 литров)

При утечке бензина на заправочном островке или на площадке для автоцистерны следует незамедлительно включить двигатель и отъехать на безопасное расстояние
При возникновении аварийного пролива бензина и отсутствии воспламенения топлива всю площадь пролива топлива необходимо покрыть воздушно-механической пеной

Вопрос: Чрезвычайные ситуации

К природным ЧС относят землетрясения, наводнения, природные пожары, взрывы, аварии на опасных объектах
Техногенными называют ЧС, происхождение которых связано с техническими объектами (пожары, выбросы радиоактивных веществ, обрушение зданий, аварии на системах жизнеобеспечения)

Экологическими ЧС считают разрушение озонового слоя, опустынивание земель, засоление почв, массовые заболевания людей и животных
Локальные ЧС могут быть ограничены одной промышленной установкой

Вопрос: Чрезвычайные ситуации

Карта сейсмического районирования — официальный документ, который позволяет наметить те области, где следует ожидать в будущем землетрясения и оценить их интенсивность

Продукты извержения вулкана (газообразные, жидкие, твердые) выбрасываются на высоту 1 — 5 км и переносятся на большие расстояния. Концентрация вулканического пепла бывает настолько большой, что возникает темнота, подобная ночной.

Профилактические мероприятия защиты от извержения вулканов состоят в изменении характера землепользования, строительстве дамб, отводящих потоки лавы; в бомбардировке лавового потока для перемешивания лавы с землей и превращения ее в менее жидкую и др.

К профилактическим противоселевым мероприятиям относят: создание селезадерживающих дамб, селенаправляющих каналов, точечный артелерийский обстрел селевой лавины

Вопрос: Чрезвычайные ситуации

Бурю от урагана отличает скорость перемещения воздушных масс. У урагана она больше. При буре ветровое воздействие более стабильное, при урагане более порывистое

На море термину «буря» соответствует синоним «шторм»

Цунами – огромные, разрушительные волны, возникающие в результате землетрясения под водой в океанах или морях. Хорошей защитой от цунами служат волнорезы, молы, насыпи, лесные полосы, устройство гаваней
К природным пожарам относят: лесные, полевые и степные, торфяные, подземные пожары горючих ископаемых. Наиболее просты для тушения торфяные пожары, уходящие глубоко под землю
Повышенную пожарную опасность имеют лиственные леса, произрастающие на повышенных местах

Вопрос: Чрезвычайные ситуации

Эпидемия – широкое распространение инфекционной болезни, значительно превышающее обычно регистрируемый на данной территории уровень заболеваемости людей. Пандемии охватывают целые страны, континенты

Естественный источник возбудителей холеры – люди, выделяющие холерные вибрионы во внешнюю среду. Главным путем распространения возбудителей холеры является заражение воды, а также употребление загрязненной пищи, немытые руки и мухи

Источником СПИДа является прежде всего больной человек, а так же некоторые домашние животные. В России появился в 1981 году. Попадая в кровь, ВИЧ внедряется в лимфоциты, где происходит цикл его размножения, ведущий к гибели клеток

Вопрос: Чрезвычайные ситуации

К чрезвычайным ситуациям техногенного происхождения относятся аварии поездов, речных и морских судов, авиационные и автомобильные катастрофы, аварии на магистральных трубопроводах, внезапное обрушение зданий, степные пожары и др.
Основные причины чрезвычайных ситуаций техногенного происхождения — моральный и физический износ техники и ее отказы, не вкладывание средств в развитие отраслей, кадровая некомпетентность, ошибки операторов, экипажа, не грамотное управление отраслями и предприятиями, коррупция и многое другое

Железнодорожный транспорт по числу погибших и пострадавших — более безопасный, чем автомобильный и авиационный

Защиту от внешнего облучения радиоактивными элементами осуществляют «временем», «расстоянием», «экранами»

Эффективность защиты экраном зависит от его материала и толщины. Например, для защиты от гамма-излучения при одной и той же толщине экрана лучшие результаты дают сталь, бетон, кирпич
Для защиты от альфа — излучателей достаточно простого листа бумаги или воздушного промежутка в 11 см

Для защиты от внутреннего облучения проводят мероприятия по уменьшению накопления и удалению радиоактивной пыли из рабочего помещения

Вопрос: Чрезвычайные ситуации

Главные антропогенные загрязнители атмосферного воздуха, на долю которых приходится около 98% в общем объеме выбросов вредных веществ, это – диоксид серы (S02), диоксид азота (N02), оксид углерода (СО) и твердые частицы

«Озоновые дыры» – это значительные пространства в озоновом слое на высоте 70 -100 км с заметно пониженным (до 50% и более) содержанием озона. Они снижают способность атмосферы защищать все живое от жесткого космического ультрафиолетового излучения, разрушает большинство органических молекул
«Кислотные дожди» образуются при промышленных выбросах в атмосферу диоксида серы и оксидов азота, которые, соединяясь с атмосферной влагой, образуют разбавленную серную и азотную кислоты

Различают следующие виды ядерных взрывов: воздушный (высокий и низкий), наземный (надводный), подземный (подводный). Точка, в которой произошел взрыв, называется центром, а ее проекция на поверхность земли (воды) – эпицентром ядерного взрыва

Основные поражающие факторы ядерного взрыва – это ударная волна, световое излучение, проникающая радиация, радиоактивное заражение местности, электромагнитный импульс, биологическое загрязнение местности

Вопрос: Доврачебная помощь пострадавшим

спасательное двухстороннее изотермическое покрывало расстилают серебристой стороной к телу, если пострадавшего нужно защитить от переохлаждения, и золотистой стороной к телу,- для защиты от перегревания, лицо пострадавшего должно оставаться открытым

в каждую медицинскую аптечку работодатель должен вложить краткие инструкции с пиктограммами (легко читаемыми картинками) – как и чем нужно оказывать первую помощь в разных случаях. Эти пиктограммы должны быть изготовлены полиграфическим способом в цвете
индивидуальные медицинские аптечки должны быть на каждом рабочем месте. Их количество определяется численностью работающих на участке, в цехе
во время клинической смерти дыхание и сердечная деятельность отсутствуют, кожные покровы холодные, зрачки расширены, на свет не реагируют, но в организме еще живут другие органы, продолжаются биологические процессы. Продолжительность клинической смерти составляет около 3-6 мин

наиболее эффективный и безопасный способ искусственного дыхания — «изо рта в нос»

Вопрос: Доврачебная помощь пострадавшим

При проведении реанимации одним человеком через каждые 12-15 сдавливаний грудины он должен прекратить массаж и произвести 2 сильных вдувания воздуха. При участии в реанимации двух человек вдувание воздуха следует производить после каждых 5 сдавливаний грудины

При любом напряжении (как до 1000 В, так и более 1000 В) при отсутствии электрозащитных средств (диэлектрические перчатки, изолирующие клещи, штанга, диэлектрические боты и т.п.) можно использовать подручные средства (сухую веревку, доску, палку, шарф, галстук и т.п.) для того, чтобы освободить пострадавшего от действия электрического тока
При непрямом массаже сердца частота нажатий на грудину должна быть 50 – 80 раз в минуту, а глубина продавливания грудной клетки 3 — 4 см

При сильных кровотечениях на период подготовки перевязочного материала кровотечение останавливают, прижимая кровоточащий сосуд пальцами ниже места ранения, сгибанием конечностей в суставах и фиксацией в таком положении предварительно положив в зону сгибания валик из материи, ваты и т. п.
При сильном кровотечении, когда давящая повязка не помогает, кровоточащий сосуд пережимают, накладывая на конечность выше раны резиновый жгут или закрутку (прямо на одежду или подложив кусок материи). В качестве закрутки применяют любой подручный материал: веревку, галстук, ремень и т. п., обертывают им конечность и закручивают узел каким-либо рычагом

Вопрос: Доврачебная помощь пострадавшим

Кровеостанавливающий жгут нельзя держать более 1,5…2 ч, иначе может произойти омертвление обескровленной ткани. Через 1,0…1,5 ч жгут (закрутку) на несколько минут освобождают, чтобы обеспечить приток крови к конечности, и снова затягивают

Сломанную конечность обертывают тканью, одеждой и к ней веревкой, бинтом или ремнем привязывают шину, фиксируя выше и низ перелома, не затрагивая суставов. При открытых переломах перед наложением шин обрабатывают кожу вокруг раны и накладывают асептическую повязку
При вывихах, ушибах, сдавливании, растяжении связок для предотвращения кровоизлияния в мягкие ткани из-за возможного разрыва сосудов на поврежденное место накладывают холод (сужает сосуды, препятствуя кровоизлиянию), затем давящую повязку

При небольших ожогах первой и второй степени на обожженный участок накладывают стерильную повязку. Предварительно следует вскрыть пузыри, удалить прилипшие куски одежды и какие-либо вещества
При химических ожогах кислотой или щелочью поврежденный участок кожи обильно в течение 15…20 мин промывают проточной водой и нейтрализуют: при кислотном ожоге — раствором питьевой соды (1 чайная ложка на стакан воды) или мыльной водой, при щелочном — 2 %-ным раствором уксусной или лимонной кислоты. После этого накладывают асептическую повязку

Если у пострадавшего нет сознания, но есть пульс для ожидания прибытия врачей его следует положить на спину животом вверх. Нельзя в состоянии комы лежать на животе

Вопрос: Доврачебная помощь пострадавшим

Если у пострадавшего нет реакции зрачков на свет и нет пульса на сонной артерии, следует нанести ему удар кулаком по груди, после чего продолжить реанимацию

После извлечения утопающего из воды его кладут на живот, извлекают изо рта ил, грязь, приподнимают за поясницу и несколько раз встряхивают для удаления из легких и желудка воды. После этого приступают к реанимационным мероприятиям. После оживления организма тело растирают руками, согревают и дают горячий чай, кофе

При тепловом и солнечном ударах (признаки: головная боль, слабость, шум в ушах, высокая температура тела (до 40…41 оС), иногда потеря сознания), пострадавшего укладывают в прохладное место, охлаждают водой голову, область сердца, обильно поят холодными напитками, дают понюхать нашатырный спирт, (винный спирт, водку). При необходимости проводят реанимационные мероприятия
При отравлении (признаки: слабость, «стук» в висках, сильное сердцебиение, тошнота, рвота, возможна потеря дыхания и т. п.) пострадавшего выносят на свежий воздух, дают понюхать нашатырный спирт

При попадании токсических веществ в желудок его срочно промывают. Для этого дают выпить несколько стаканов насыщенного раствора марганцовки ( темно — синий цвет) со смесью активированного угля и вызывают рвоту, затем дают солевое слабительное. При необходимости во всех случаях проводят реанимационные мероприятия

Источник