Рабочие инструкции по профессиям в республике беларусь

При проведении проверок соблюдения нанимателями законодательства о труде Департамент госинспекции труда зачастую обнаруживает ошибки при составлении и оформлении должностных и рабочих инструкций работников (далее — ДИ, РИ). В результате наниматели могут привлекаться к административной ответственности. Более того, если в ДИ работника, к примеру, не будет закреплена обязанность сдать отчеты ПУ и работник их не сдаст, наниматель не сможет привлечь его к дисциплинарной ответственности. При этом на организацию за данное нарушение может быть наложен штраф органами соцзащиты.

Как избежать ошибок при разработке, подписании, утверждении и изменении ДИ и РИ, рассказала Наталья Томашевна Непевная, начальник управления по работе с персоналом БГУ.

Как и кем разрабатываются ДИ?

ДИ является локальным правовым актом организации, который разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно <*>.

Законодательством не установлено, кто именно из должностных лиц нанимателя уполномочен на разработку ДИ, поэтому наниматель определяет это самостоятельно. На практике разработку ДИ иногда поручают специалисту по кадрам (инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу, юрисконсульту), обосновывая это тем, что данный работник в силу своих должностных обязанностей имеет доступ к актам законодательства, т.е. соответствующим выпускам ЕКСД и ЕТКС, а также тем, что ДИ, как правило, хранятся у него (в отделе кадров, юридическом отделе, секретариате, канцелярии).

Однако это в корне неверный подход.

Разрабатывать ДИ должно то лицо, которое непосредственно определяет, какие должностные обязанности должен выполнять конкретный работник в этой должности, распределяет их между работниками одного структурного подразделения, а также контролирует их выполнение. Как правило, это руководитель структурного подразделения, где работает лицо, на которого разрабатывается ДИ. Такой вывод оправдан, поскольку именно непосредственный руководитель может четко определить функционал работника с учетом специфики своей организации, своевременно вносить в него корректировки при изменении или добавлении обязанностей работника, распределять ответственность между работниками.

На заметку
Совместно с руководителем структурного подразделения участие в разработке ДИ могут принимать и другие отделы или работники, например отдел кадров, служба охраны труда, юридический отдел. Они могут оказывать методическую помощь на стадии разработки проекта ДИ или согласовывать готовый проект ДИ, внося в него свои корректировки.

Для каких работников разрабатываются ДИ?

ДИ разрабатываются для служащих, чьи должности, по которым осуществляется квалификационное категорирование, можно найти в соответствующих выпусках ЕКСД.

РИ разрабатываются для рабочих, чьи профессии, по которым присваиваются тарифные разряды, указаны в соответствующих выпусках ЕТКС.

ДИ могут не разрабатываться на руководителей организаций и руководителей структурных подразделений. Их права, обязанности, полномочия и ответственность должны быть предусмотрены соответственно в учредительных документах и положениях об этих подразделениях <*>.

Обратите внимание!
Если в организации не разработаны положения о структурных подразделениях или в таких положениях нет функционала и ответственности их руководителей, то ДИ для них следует разработать.

Что касается заместителей руководителя организации или структурных подразделений, то ДИ на них разрабатываются исходя из квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей <*>. В учредительных документах организации и в ДИ заместителя руководителя организации обязательно должно быть указано на выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии.

Обратите внимание!
ДИ и РИ должны быть обезличены, они разрабатываются на определенную должность/профессию, а не на конкретного работника, поэтому указание в ДИ (РИ) Ф.И.О. работника недопустимо.

Какая информация включается в ДИ?

ДИ должна содержать следующие разделы <*>:

— общие положения;

— должностные обязанности;

— права;

— взаимоотношения (связи по должности);

— оценка работы и ответственность.

Информацию для разработки ДИ следует брать из Общих положений ЕКСД, а также разделов «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Квалификационные требования» квалификационной характеристики занимаемой должности соответствующего выпуска ЕКСД <*>. Шаблон, или так называемую рыбу, документа можно найти в УСОРД, определенных справочных правовых системах или на специализированных сайтах в интернете (к примеру, ilex.by).

Обратите внимание!
Нанимателю следует избегать формального подхода к разработке ДИ, это должен быть актуальный и прикладной документ для работника и нанимателя. ДИ должна соответствовать реальному положению дел в организации и фактическому распределению функций работников. Ответственность, предусмотренная в ДИ по конкретной должности, также должна соответствовать работе, выполняемой по этой должности. Если данное требование не соблюдено, то, как показывает практика, за нарушения, выявляемые по результатам проверок соответствующими госорганами, могут отвечать не те работники, которые допустили данные нарушения, а те, в ДИ которых предусмотрена такая ответственность. В этом случае наниматель также может быть привлечен к ответственности за несоблюдение требований законодательства <*>.

Наниматель вправе дополнить должностные обязанности работника обязанностями из квалификационных характеристик других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации работника <*>. Например, когда юрисконсульт организации дополнительно выполняет обязанности инспектора по кадрам. При этом напоминаем, что эти обязанности, а также ответственность за их выполнение должна быть четко изложена в ДИ работника.

На заметку
В ДИ работников рекомендуется вносить норму о взаимном замещении во время отсутствия (больничного, отпуска и др.). Если эта норма есть, то функции отсутствующего работника должны выполняться замещающим работником без доплаты. Если такой нормы в ДИ нет, то полагаем, что наниматель должен будет за выполнение функций отсутствующего работника насчитывать доплату в рамках совмещения должностей или расширения зоны обслуживания.

В каком порядке вступают в силу ДИ?

Следует различать этапы вступления ДИ в силу:

— подписание. Подписывает ДИ тот, кто ее разрабатывает. Как уже отмечалось выше, целесообразнее, чтобы это был руководитель структурного подразделения, в котором числится работник;

— согласование. На этом этапе проект ДИ согласовывают некоторые работники или структурные подразделения, которые имеют отношение к определенным положениям (правам, обязанностям, связям по должности, ответственности), перечисленным в ДИ. Это может быть отдел кадров, служба охраны труда, юридический отдел,
бухгалтерия и др.

Обратите внимание!
Даты согласования не должны быть позже даты утверждения ДИ. Это связано с тем, что соответствующие структурные подразделения, согласовывая проект ДИ, подтверждают ее законность и правильность составления в своей части перед руководителем организации, утверждающим ДИ;

— утверждение. ДИ утверждает руководитель организации или уполномоченное им лицо. Утверждение производится путем издания распорядительного документа (в частности, приказа) с последующим проставлением на ДИ грифа утверждения с реквизитами приказа или путем проставления грифа утверждения с собственноручной подписью напрямую руководителем (уполномоченным лицом).

Полномочия на утверждение ДИ также должны быть предусмотрены соответствующими документами. Если речь идет о руководителе, то эти полномочия, как правило, указаны в учредительных документах организации, а также в локальных актах, например в положении о порядке разработки ДИ и РИ. Что касается иных уполномоченных лиц, то соответствующие полномочия могут быть также предусмотрены локальными актами или ДИ данных лиц.

Иногда на практике для делегирования полномочий по утверждению ДИ руководитель организации выдает доверенность уполномоченному лицу. Однако полагаем, что такой подход нежелателен, поскольку сфера применения доверенности как документа регулируется гражданским законодательством, а не трудовым. Руководителю целесообразнее издать приказ (распоряжение) о делегировании соответствующих полномочий.

Обратите внимание!
ДИ вступает в силу с даты ее утверждения уполномоченным лицом.
Если ДИ утверждена лицом, у которого не было соответствующих полномочий, ДИ не считается утвержденной, а значит, работником или проверяющим госорганом могут быть оспорены ее положения, в частности ответственность работника за неисполнение должностных обязанностей;

— регистрация. После утверждения ДИ подлежит регистрации, например, в журнале регистрации ДИ и РИ. Регистрация служит цели упорядочивания имеющихся ДИ, периодического пересмотра для сохранения актуальности, внесения сведений об изменениях ДИ.

Где и как должны храниться ДИ?

Законодательство не содержит требований по месту и порядку хранения ДИ. Они хранятся, как правило, в отделе кадров, канцелярии, секретариате и др. Конкретное место хранения ДИ нанимателю следует определить в качестве постоянного, закрепить его в локальном акте организации и довести до сведения работников, с тем чтобы каждый работник или руководитель при необходимости мог беспрепятственно ознакомиться с ними в любое время.

На заметку
Для удобства обращения к ДИ руководителю структурного подразделения и соответствующему работнику может выдаваться заверенная копия ДИ. Также ДИ может храниться в электронном виде (к примеру, скан оригинала) в локальной сети организации.

ДИ хранятся 50 лет. Этот срок начинает течь с момента утверждения новой ДИ или после ее замены на новую в рамках пересмотра <*>. Вместе с ДИ хранятся и листы ознакомления работников с ДИ, если ознакомление оформлялось на листах ознакомления.

В каком порядке работник ознакомляется с ДИ?

Работник должен быть ознакомлен с ДИ под подпись в следующих случаях:

— при приеме на работу перед началом ее выполнения <*>;

— при изменении ДИ;

— перед началом выполнения работы по другой должности.

Обратите внимание!
Если работник не ознакомлен под подпись с ДИ, то его невозможно будет привлечь к ответственности за неисполнение должностных обязанностей.

Ознакомление с ДИ — это процесс прочтения и изучения ее работником с простановкой отметки об ознакомлении. Отметка представляет собой собственноручную подпись работника, расшифровку подписи и дату ознакомления.

Отметку об ознакомлении можно поставить:

— на последней странице ДИ;

— в листе ознакомления с ДИ;

— в журнале ознакомления (при его наличии).

На заметку
На практике иногда после увольнения работника его вычеркивают из списка ознакомившихся с ДИ или перепечатывают лист ознакомления без указания выбывшего работника. Так делать не следует. Список ознакомившихся с ДИ необходимо вести дальше, не внося в него никаких изменений.

Как внести изменения в ДИ?

ДИ работника может изменяться в следующих случаях:

— при изменении в структуре организации (например, название или подчиненность структурного подразделения), штатном расписании;

— изменении названия должности (в РИ — профессии);

— изменении в трудовом законодательстве (например, в 2018 году изменились квалификационные требования к бухгалтеру);

— изменении в должностных обязанностях, ответственности работника и др.

Как правило, в первых трех случаях функционал работника фактически не меняется и изменения в ДИ имеют более формальный характер, т.е. приводят ее в соответствие с реальным положением дел в организации и законодательством. В последнем случае характер изменений значительнее, вплоть до ухудшения правового положения работника (в частности, при расширении должностных обязанностей, увеличении ответственности). Тогда можно говорить об изменении существенных условий труда, а это значит, что инициатору внесения изменений в ДИ необходимо соблюсти предусмотренную законодательством процедуру (предупреждение работника, получение его согласия и т.д.).

Обратите внимание!
Какие бы изменения ни вносились в ДИ, работник в любом случае должен быть с ними ознакомлен под подпись.

Оформление изменений в ДИ зависит от того, в каком виде ДИ была утверждена. Если ДИ представляет собой отдельный документ, то изменения в нее вносятся на основании приказа (распоряжения) нанимателя.

Изменения могут представлять собой:

— изложение в редакции изменяемого положения;

— дополнение к ДИ в виде отдельного документа;

— изложение ДИ полностью в новой редакции.

Если ДИ является приложением к трудовому договору (контракту) с работником, то изменения в нее оформляются путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту).

Обратите внимание!
Если ДИ оформлена в виде отдельного документа, но в трудовом договоре (контракте) с работником приведены ее реквизиты (номер и дата), то при изменении ДИ также необходимо вносить изменения в трудовой договор (контракт) путем подписания дополнительного соглашения к нему.

Источник

1.Типовая
инструкция по охране труда для водителя автомобиля (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от
21.10.2003 № 130)

2.Типовая
инструкция по охране труда для машиниста, управляющего мобильной подъемной
рабочей платформой (постановление Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 05.07.2005 № 79)

3.Типовая
инструкция по охране труда для работающих в рабочей платформе мобильной
подъемной рабочей платформы (постановление Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.07.2005 № 80)

4.Типовая
инструкция для лица, ответственного за безопасное производство работ мобильными
подъемными рабочими платформами (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.07.2005 № 81)

5.Типовая
инструкция для лица, ответственного за содержание мобильных подъемных рабочих
платформ в исправном состоянии (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.07.2005 № 82)

6.Типовая
инструкцию для лица по надзору за безопасной эксплуатацией мобильных подъемных
рабочих платформ (постановление Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 05.07.2005 № 83)

7. Межотраслевая
типовая инструкция по охране труда при работе на высоте(постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от
27.12.2007 № 187)

8.Типовая инструкция по охране труда
при выполнении работ в емкостных сооружениях (постановление Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 октября 2022 г. № 59)

9. Типовая
инструкция по охране труда для стропальщика (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от
13.11.2009 № 133)

10. Типовая
инструкция по охране труда при работе на деревообрабатывающих станках (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 22.12.2009 № 154)

11. Типовая
инструкция по охране труда при работе с ручными пневматическими машинами (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 31.03.2016 № 16)

12.Типовая
инструкция по охране труда для лаборанта химического анализа (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь, Национальной академии наук Беларуси от 01.09.2016 № 45/5)

13.Типовая
инструкция по охране труда при выполнении работ с применением
слесарно-монтажного инструмента (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2016 № 52)

14.Типовая
инструкция по охране труда при выполнении земляных работ (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от
30.09.2016 № 53)

15.Типовая
инструкция по охране труда при работе с ручным электромеханическим инструментом (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь, Министерства энергетики Республики Беларусь от 14.11.2017 № 70/44)

16.Типовая
инструкция по охране труда для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту
зданий и сооружений (постановление Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, Министерства жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь от 29.11.2017 № 80/12)

17.Типовая
инструкция по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию
электрооборудования (постановление Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, Министерства энергетики Республики
Беларусь от 26.12.2017 № 91/53;)

18.Типовая
инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских
работ (постановление Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 26.01.2018 № 10)

19.Типовая инструкция
по охране труда при косьбе травы (постановление  Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 31.05.2021 N 40)

20.Типовая инструкция
по охране труда при использовании в работе офисного оборудования (постановление  Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 14.04.2021 N 25)

Источник

Downloads: 63

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 307.02 KB

МЕТОДИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

МАКЕТЫ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

(РОССИЯ)

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 68 KB

Инструкция по охране труда для пчеловода 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 9.91 KB

Инструкция по ОТ для мойщика-уборщика подвижного состава

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 6.47 MB

Сборник из 640 инструкци по охране труда

   Инструкции объемом 2-5 листов, но применив разработанный нами шаблон инструкции можно своять некое подобие инструкции по охране труда.

Но дорабатывать НАДО!!!

Аппараптчик по варке колбас.doc
Аппаратчик по стерилизации консервов.doc
Аппаратчик ХВО.doc
Банщик.doc
Бетонщикна 2002.doc
Бригадир (освобожденный) предпр. ж.д. тран.doc
Бригадир котельной.doc
Бригадир растениеводства.doc
Вагранщик 6р.doc
Весовщик железнодорожных вагонов..doc
Водитель автом внутризаводск ого транспорта.doc
Водитель бензовоза 2001.doc
Водитель бригады скор медицинской помощи.doc
Водитель грузового автомобиля.doc
Водитель грузового автомобиля 2001.doc
Водитель гудранатора 2001.doc
водитель дрезины.doc
Водитель заправщика .doc
Водитель катера.doc
Водитель легкового автомобиля.2001.doc
Водитель машины дорожной комбинированной КДМ.doc
Водитель микроавтобуса.doc
Водитель мотоцикла, снегохода.doc
Водитель мусоровоза.doc
Водитель направлямого в командировку.doc
Водитель пескоразбрасывателя.doc
Водитель пожарного автомобиля.doc
Водитель поливомоечного автомобиля перераб.doc
Водитель при перевозке контейнеров.doc
Водитель при перевозке опасных грузов.doc
Водитель при работе в карьере.doc
водитель снегоочистителя.doc
Водитель спецмашины для перевозки сжижен газа.doc
Водитель трайлера.doc
Водитель фрезы.doc
Водитель шнекороторного очист.doc
Водитель электрокара.doc
Водитель электропогрузчика.doc
Водитель электротележки электрокара.doc
Воспитатель.doc
Вулканизаторщик.doc
Вулканизаторщик 2001.doc
Вязальщица.doc
Газовое хозяйство ТЭС.doc
газоопасные работы в газов хоз.doc
Газосварщик 2002.doc
Газосварщик изм.doc
Гардеробщик.doc
Горничная (кастелянша).doc
ГРУЗЧИК 2001.doc
ГРУЗЧИК магазина.doc
групповых баллонных установок.doc
Дворник.doc
Дворник(уборщик) территории на ж.д..doc
Дворник 2002.doc
Дежурный за стойкой.doc
Дежурный по пульту управления doc.doc
Дежурный слесарь КИП и А.doc
Дежурный электромонтер.doc
Дежурный электромонтер 2002 г.doc
Демеркуризация ртути.doc
Демеркуризация ртути 2002.doc
Дератизационные работы (дезинфекторы).doc
Дератизационные работы (дезинфекторы) 2002.doc
Дерат лаборатория.doc
Дерат лаборатория 2002.doc
Дефектоскопистна ж.д..doc
Диспетчер.doc
для аппаратчиков очистных сооружений 2001.doc
для аппаратчиков поочистке сточных вод ж.д..doc
для аппаратчиков по розливу воды в бутылки.doc
Для персонала гинекологических каб..doc
Для персонала парикмахерских.doc
Для персонала при намотке змеевиков на станке.doc
Для персонала стоматологических каб.изм.doc
Для перс при эексплуат водоэлектронагреват.doc
Для рабочих всех профессий.doc
Дозимитрист .doc
Дорожный рабочий.doc
Дорожный рабочий -асфалтобетонщик 2001.doc
Дорожный рабочий 2001.doc
Доярка изм..doc
Дробильщик 2002..doc
Жестянщик.doc
Жестянщик 2001.doc
Заведующая складом.doc
Заместитель директора по учебной части.doc
Заправщик на АГЗС (авт газозапр ст).doc
Заправщик наАЗС 2001.doc
Заправщик на заправ. станциях.doc
Заточник ножей.doc
землекоп изм.doc
Изготовитель мясных полуфабрикатов.doc
Изолировщик 2002.doc
Изолировщик на гидроизоляции.doc
Изолировщик на термоизоляции.doc
Инспектор — дезинфектор.doc
Инстр. по битумоплавильным установкам 2002.doc
Инстр при провед работ с повышенной опасностью.doc
Инструкция для аппаратчиков ХВО 2001.doc
Инструкция для персонала варочных котлов.doc
Инструкция котельных 2002.doc
Инструкция котлов с лектрообогревом.doc
Инструкция паровых котлов.doc
Инструкция паровых котлов на жидком топливе.doc
Инструкция паровых котлов на жидком топливе 2002.doc
Инструкция по бойлерным установкам 2002.doc
Инстукция для фармацевта 2001.doc
Испарительные установки.DOC
Кабельщик -спайщик 2002.doc
Каменщик 2002.doc
Камнедробильная установка 2002.doc
Кассир (кассовый аппарат) изм.doc
Кассир (кассовый аппарат)на .д.ж.doc
Кассир торгового зала.doc
Кастелянша.doc
Кладовщик 2001..doc
Кладовщик магазина.doc
Кладовщик мемонтно-стоительного цеха.doc
Кладовщик мех. мастерской 2002.DOC
Кладовщиксклада ГСМ.doc
Кладовщиксклада металлов.doc
Кладовщиксклада продуктов.doc
Контролер -лаборант.doc
Контролер машиностр..doc
Контролер ОТК.doc
Контролер станочных работ.doc
Крановщик козлового крана, упр. с пола 2002.doc
Кровельщик 2001 изм.doc
Круглопильный станок doc.doc
Крутильщик.doc
Кузнец-молотобоец 2002.doc
Кузнец-на пресах и молотах.doc
Курьер.doc
Кухонный рабочий пищеблока.doc
Кухонный уборщик помещений пищеблока 2001.doc
Лаборант-диагностик.doc
Лаборант химич. анализа.doc
Литейщик.doc
Лифтер.2001.doc
Мазутное хозяйство ТЭС.DOC
Маляр 2001.doc
Маркировщи-наклейщик.doc
Машинист автовышка.doc
Машинист автогрейд 2002.doc
Машинист автокрана 2001.doc
Машинист автокрана на ж.д..doc
Машинист автопогрузчика. 2001.doc
Машинист аммиачно-холодильных установок.doc
Машинист баровой машины 2002.doc
Машинистбашенног крана 2002.doc
машинист башенного крана.doc
Машинист башенного крана 2002.doc
Машинист бульдозера.doc
Машинист бурильно-крановой уст 2002.doc
Машинист бурильно-крановой уст БМ-205В.doc
Машинист водоснабжения.doc
Машинист гидроподъемника.doc
Машинист закаточных машин.doc
Машинист закаточных машин 2002.doc
Машинисткана-делопроизводитель.doc
Машинист катка 2002.doc
Машинист козлового крана 2001.doc
Машинист комбайна doc 2002.doc
Машинист компрессора ЗИФ-55.doc
машинист компрессорной станции 2001.doc
Машинист маркировочной машины 2002.doc
Машинист мачтового подъемника 2002.doc
Машинист моечной установки.doc
Машинист насосных установок2001.doc
Машинист насосных установок предпр нефтеоб.doc
Машинист на твердом топливе (водогр.Котлы).doc
Машинист на твердом топливе (паровые котлы).doc
Машинист передвижной компрессорной станции 2002.doc
Машинист питателя.doc
Машинист распределителя щебня.doc
Машинист роторного экскаватора 2002.doc
Машинист скрепера.doc
Машинист трубоукладчика 2002.doc
Машинист укладчика асфальтобетона.doc
Машинист универсального скрепера.doc
Машинист фекальной насосной.doc
Машинист экскаватора 2001.doc
Машинист электролебедки 2002.doc
Медник 2002.doc
Медсестра 2001.doc
Медсестра изм.doc
Медсестра транспортного цеха.doc
Механик рефрижерат установок .doc
Механик рефрижерат установок 2002.doc
Механик рефрижерат установок 2002.doc
Мойка автомобилей 2002.doc
Мойщик посуды и котлов 2001.doc
Монтажник.doc
Монтажник внутренних санитарно-техн систем.doc
Монтажник внутренних систем 2002.doc
Монтажник внутренних систем вентиляции.doc
Монтажник внутренних систем и оборудования.doc
Монтажник железобетонных мостов.doc
Монтажник наружных трубопроводов.doc
Монтажник оконных и дверных блоков.doc
Монтажник стальных и ж-б конструкцийь изм.doc
Монтажник шин.doc
Монтажник электрооборудования..doc
Накатчица.doc
Наладчик газобаллонного оборуд автомобилей.doc
Наладчик КИП и А.doc
Наладчик оборудования.doc
Наладчик станков и манипуляторов.doc
Наладчик станков и стан приспособл.doc
Наладчик электр. устройств 2001.doc
Наладчик электр. устройств 2002.doc
На подрезке крон деревьев 2002.doc
На сверлильных станках 2000.doc
Невропатолог.doc
обвальщик мяса.doc
Обивщик рит. услуг 2002.doc
Облицовщик 2002.doc
Обмотчик по пропитке..doc
Обмотчик элементов элетр машин.doc
обойщик автобусов.doc
Обрубка сучьев и очистка лесосек 2002.doc
одновременное производство бурильных работ.doc
ОПЕРАТОР_ авт газозаправ станции.doc
ОПЕРАТОР_ АГЗС 2001.doc
ОПЕРАТОР_ АЗС 2001.doc
ОПЕРАТОР_ АЗСпереработанная.doc
Оператор АБЗ.doc
Оператор автомата вареных колбас.doc
Оператор автомата по производству полуфабрикатов.doc
Оператор автомат линиипроизв сосисек.doc
Оператор водогр котлов Е-1 на газовом топливе 2001.doc
Оператор водогр котлов КВГМ-20, раб на газообр топливе.doc
Оператор водогр котлов на газовом топливе 2001.doc
Оператор водогр котлов на жидком топливе.doc
Оператор КПП.doc
Оператор крана-штабелера.doc
Оператор мотального автомата УАП-300.doc
Оператормотальной машины.doc
Оператор очистных сооруж.doc
Оператор паровых и водогр котлов на газ топ 2002 г.doc
Оператор паровых котлов на газе.doc
Оператор плет. машины.doc
Оператор по обслуживанию теплового пкнкта.doc
Оператор реципиентной станции.doc
Оператор связи 2002.doc
Оператор связи doc.doc
Оператор стиральных машин.doc
Оператор теплового пункта.doc
Оператор термокамер и термоагрегатов.doc
Оператор фреоновых установок 2002.doc
Осмотрщик-ремонтниквагонов . ж.д. тран.doc
Официант.doc
Охранная служба 2002.doc
Охранник 2001.doc
Очистка крыш от снега.doc
Пайка изделий, содержащие свинец 2002.doc
Паркетчик, 2002.doc
Паяльщик газовой пайки.doc
пекарь.doc
Передвижение по территории 2001.doc
Перонал эксплуат эктротельферы.doc
Перс. эксплуат. грузопод. механизмы.doc
Перс. эксплуат. грузопод. механизмы (электротельфер)).doc
Перс. эксплуат. грузопод. механизмы9ручная таль).doc
Перс. эксплуат. грузопод. механизмы 2002.doc
Перс. эксплуат. грузопод. механизмы упр с пола.doc
Перс. эксплуат. электротельферы.doc
Персонал, занятый на свайных работах.doc
Персонал,работ. в карьере 2002.doc
Персоналмаш.АР-1..doc
Персонал на дистиляторе..doc
Персонал на заквасочной установке..doc
Персонал на насосах (молочных)..doc
Персонал на окрасочных работах.doc
Персонал на прессах doc.doc
Персонал на проволокошвейной машине.doc
Персонал на резервуаре Я-1..doc
Персонал на рейсмусовых станках.doc
Персонал на стиральной машине..doc
Персонал на творожном дозаторе..doc
Персонал на термостате..doc
Персонал на центрифуге.изм.doc
Персонал пастеризатора МК-11..doc
Персонал по -рем. и обслуж. кислородопроводов.doc
Персонал по -реми испыт.баллонов.doc
Персонал по демонтажу опор.doc
Персонал по обслуживанию сосудов (вар котлы).doc
Персонал по обслуживанию сосудов 2001..doc
Персонал по обслуживанию сосудов ж.д..doc
персонал по обслужив электрооб. автотранспорта 2001.doc
персонал по обслужив электрооб тракторов 2002.doc
Персонал по обслуж сосудов сжиж газа 2001..doc
Персонал по обслуж сосудов сжиж газа маш -заправщик.doc
Персонал по обслуж теплового пункта.doc
Персонал по приемке и отгрузке молока 2002.doc
Персонал по приемке и отгрузке молока изм.doc
Персонал по ремонту и техн обсл машин и оборудования.doc
персонал по ремонту электрообор машин 2002.doc
Персонал по техническому обсл автомобилей.doc
Персонал по тонированию стекол автомобиля.doc
Персонал при выполнении кузнечных работ.doc
Персонал при использ газ горелок в колодцах.doc
Персонал при обсл подз резервуаров сжиж газа.doc
Персонал при обслуживании печей отжига на газе.doc
персонал при обслужив диагност приборов.doc
Персонал при обслужив крана типа Пионер 2002.doc
персонал при обслужив установки ТВЧ.doc
Персонал при проведении испытаний жил кабелей связи..doc
Персонал при работах на волоконно-оптич каб.doc
Персонал при работе в лабаратории.doc
Персонал при работе в оздоровительном лагере.doc
Персонал при работе в складских помещениях.doc
Персонал при работе на УЗИ.doc
Персонал при работе с лазерами.doc
Персонал при эксплуат паяльных ламп.doc
Персонал с эндоскопом.doc
Перс эксплуат грузопод механизмы кран укосина.doc
Пескоструйные работы.doc
Песчано-щебеночное основание 2002.doc
Печатник офсетной печати.doc
Пилорамщик 2002.doc
Плиточник облицовщик, 2001.doc
Плотник 2001.doc
Плотник н7а ж.д.doc
Повар 2001.doc
Погрузо-разгр работы вагона-хоппера.doc
Погрузо-разгрузочные работы 2002.doc
Подсобный рабочий 2001.doc
Подсобный рабочий энерго-мех цеха.doc
Пожарная безоп. в деревообр. цех 2002.doc
Пожарная безоп. в плетельном цехе.doc
По инсрукт на 1-ую гр по электробез.doc
По испытанию диэлектрических перчаток..doc
По испытанию поясов, переносных лестниц…doc
помощник мастера.doc
По ОТ админисистр.аптек.doc
По ОТ админисистр.управленческого персонала 2002.doc
По ОТ бухгалтера .аптек.doc
По ОТ для операторов ПК, ВДТ 2002.doc
По ОТ для членов экипажа вертолета.doc
ПО ОТ кровельщика ж.д..doc
ПО ОТ кровельщика мягкой кровли.doc
По ОТ при буксировке, сцепке и расцепки.doc
По ОТ при вывешевании автомобиля.doc
По ОТ при замене баллонов с СУГ.doc
По ОТ при откачке неиспар СУГ из подз емкостей.doc
По ОТ при перемещении баллонов с газами 2001.doc
По ОТ при проведении тезнич освидет подз емкостей.doc
По ОТ при прогреве бетона и грунта 2002.rtf
ПО ОТ при работе со слесарным инструментом.doc
ПО ОТ при работе со слесарным инструментом 2001.doc
ПО ОТ при работе с пистолетом ПЦ-52.doc
ПО ОТ при работе с пневматическим инструментом.doc
По ОТ при работе с ядовитыми веществами.doc
По ОТ при сливе сжиженного газа.doc
По ОТ при снятии и установке колес автомоб.doc
по ОТ при экспл.шлифовального полуавтдля обр.очк линз.doc
ПО ОТ при экспл.шлиф полуавтдля обр.очк линз 2002.doc
ПО ОТ стропальщика 2001.doc
ПО ОТ стропальщика doc.doc
ПО ОТ стропальщика изм doc.doc
По ОТ Фрезеровщика на ж.д..doc
Почтальон связи 2002.doc
По электробезопасности rtf.rtf
Ппровизор-технолог.doc
Прессовщик пластмасс doc.doc
Приготовление АЗС асфальтобетона 2002.doc
Приемщик изделий из драгметаллов.doc
Приемщик товара.doc
При использовании технич средств обучения школа.doc
При перевозке учащихся автотранспортом.doc
при првед.газоопасн. работАЗС doc.doc
При проведенииспортивных соревнований.doc
При работах с нефтепродуктами 2002.doc
При работе в клинико-диагностич лаборат..doc
При работе на жаровом шкафе…doc
При работе на стерилизаторе изм..doc
При работе на сухожаровом шкафе…doc
При работе с жидким азотом и сос. Дьюара 2002.doc
При работе с мегометром.doc
При работе с пневматическим инструментом 2002.doc
При работе с растворителями.doc
При эксплуатации баллонов с газами 2002.doc
ПродавецАЗС 2002.doc
Продавец прод. товаров перераб ж.д..doc
Продавец промыш. отдела.doc
Продавец промыш. отдела 2001.doc
Продавцы пива и кваса.doc
Продавцы пива и кваса 2002.doc
Продавцыпрод. товаров(перераб) 2002.doc
Производственная инструкц.начальнику поезда.doc
Проходчик.doc
Работа в колодцах.doc
Работа в колодцах кабельной сигнализации.doc
Работа в отделениях морга.doc
Работа в химич. лаборатории 2002.doc
Работа на высоте (верхолазные работы)doc.doc
Работа на высоте 2002.doc
Работа на высоте 2002 г.doc
Работа на высоте doc.doc
Работа на дымовых трубах.doc
Работа на заточном станке.doc
Работа на заточном станке 2001.doc
Работа на отрезном (круглоп,ленто-отр)станке.doc
Работа на отрезном станке.doc
Работа на персон. компьют 2002.doc
Работа на стерилизаторе 2000м..doc
Работа на циркулярной пиле 2001..doc
Работа на циркулярной пиле ж.д.doc..doc
Работа нашлифовальном станке.doc
Работа нв высоте.doc
Работа по ОТ для персоналаотд радионуклидной диагностики.doc
Работа при првед. огн работ 2002.doc
Работа при првед. огн работ на газозапр пунктах.doc
Работа рентгенкабинетах.doc
Работа с бензиновой форсункой с электрокомпрес.doc
Работа с бензопилой.doc
Работа с керосиновой горелкой.doc
Работа со шлифмашинкой типа Болгарка.doc
Работа с приставных лестниц и стремянок 2001.doc
Работа с приставных лестниц и стремянок 2002.doc
Работа с триммером при обрезке кустарника.doc
Работа с этилированным бензином.doc
Работники зерносклада 2002.DOC
Работники теплиц ж.д..doc
Работы с пиротехническим инструментом.doc
Работы с пиротехническим инструментом 2002.doc
Работы с повышенной опасностью.doc
Работы с повышенной опасностью 2001.doc
Работы с повышенной опасностью 2002.doc
Работы с повышй опасн 2001 разборка зданий.doc
Рабочий (грузчик) при ручном сп. перемещ. грузов.doc
Рабочий (грузчик) при ручном сп. перемещ. грузов 2002.doc
Рабочий, обсл. компресс. установки 2002.doc
Рабочий корзины.doc
Рабочий по благоустройству 2001.doc
Рабочий по хоз. работам.doc
Рабочий цеха озеленения.doc
Раскройщик.doc
Распиловщик мясопродуктов.doc
Расторжение трудового договора по инициативе администрации.doc
Резиномотальщица.doc
Резчик мяса.doc
Резчик мясопродуктов.doc
Рработы по эндоскопической диагностике.doc
Рубщик мяса.doc
Рубщик мясных изделий.doc
Рубщик мясных изделий 2002.doc
Садовник.doc
Санитарка 2001.doc
Сборка оптических средств 2002.doc
Сверловщик..doc
Секретарь-машинисткана .д.ж.doc
Скрепер 2002.doc
Слесарь-вентиляционщик 2001.doc
Слесарь-вентиляционщик 2002.doc
Слесарь-инструментальщик.doc
Слесарь-инструментальщик 2002.doc
Слесарь-комплектовщик.doc
Слесарь-механик 2002.doc
Слесарь-обойщик изм.doc
Слесарь-обтяжчик изм.doc
Слесарь-рем. холодильно-компрессорн. станций 2002.doc
Слесарь — ремонтник.doc
Слесарь-ремонтник автомоб газозапр станции АГЗС.doc
Слесарь-ремонтник АЗС 2002.doc
Слесарь-ремонтник механосборочных работ.doc
Слесарь-ремонтник механосборочных работ 2002.doc
Слесарь-ремонтник по ремонту оборудов..doc
Слесарь-ремонтник по ремонту оборудов 2002.doc
Слесарь-ремонтник рем-загот цеха 2002.doc
Слесарь- ремонтник флотатора. doc..doc
Слесарь-сантехник 2001.doc
Слесарь-сантехник на ж.д.doc
Слесарь-сборщик автобусов.doc
Слесарь-шлифовщик.doc
Слесарь-шлифовщик 2002.doc
слесарь-электрик АЗС.doc
слесарь-электрик АЗС 2002.doc
Слесарь-электрик водоснабжения.rtf
Слесарь-электрик ж.д..rtf
Слесарь-электрик ж.д doc..rtf
Слесарьаварийно-восстановительных работ . doc.doc
Слесарь КИП и А 2002.doc
Слесарь механической обработки.doc
Слесарьпо механо-сборочных работ.doc
Слесарь помонтажу газобалл оборудования автом.doc
Слесарь по монтажу технол. оборудов..doc
Слесарь по пропитке и промывке возд. фильтр 2002.doc
Слесарь по рем.внутридомового газовог оборудования.doc
Слесарь по рем. газовог оборудования 2001.doc
Слесарь по рем. оборудования кислород.станц..doc
Слесарь по рем.подземных газопроводов.doc
Слесарь по ремонту автомобилей 2001.doc
Слесарь по ремонту автомобилей 2002.doc
Слесарь по ремонту грузоподъемн. мех 2001.doc
Слесарь по ремонту дорожно-строит машин 2002 г.doc
Слесарьпо ремонту и проф осм животн. ферм 2002.doc
Слесарь по ремонту котельного оборуд .2001..doc
Слесарь по ремонту котельного оборуд и маз хоз.doc
Слесарь по ремонту оборудов..doc
Слесарь по ремонту техн. установок.doc
Слесарь по ремонту техн. установок 2002.doc
Слесарь по ремонту топливой аппаратуры2001.doc
Слесарь по ремонту электрообж.д..rtf
Слесарь по сборке и монтажу металлоконструкций изм.doc
Слесарьпо сборке металлоконструкций.doc
Слесарь по сборке металлоконструкций изм.doc
Слесарь по холодильным установок.doc
Слесарь по холодильным установок 2002.doc
Сливщик-разливщик с лаками и растворителями.doc
Сливщик-разливщик с нефтепродуктами.doc
Смазчик.doc
Специалист по лазерной терапии.doc
Специалисты по экспл зданий.doc
Станочник-распиловщик.doc
Станочник-расточник.doc
Станочник на столярных станках.doc
Станочник при металлообработке 2001.doc
Станочник широкого профиля.doc
Станционный рабочий на ж.д.(Изм).doc
Стекольщик.doc
Стекольщик 2002.doc
Столяр-станочник.doc
Столяр-станочник. допна ж.д. doc.doc
Столяр-станочник. допо doc.doc
Столяр-станочник 2002.doc
Столяр-станочникик 2002.doc
Столяр 2002.doc
Сторож.аптеки 2002.doc
Сторож 2001.doc
Сторож на ж.д.doc
Сторож пинерского лагеря.doc
Сушильщик.doc
Съемщик готовой продукции.doc
Телеграфист 2002.doc
Телефонист междугород. связи 2002.doc
ТЕРАПЕВТ.doc
Термист.doc
Техник-дефектоскопист на ж.д..doc
Техник по рем и обслуживанию радиоаппаратуры.doc
Техник по теле и радиоаппаратуре 2002.doc
Технический секретарь.doc
Токарь 2002.doc
Тракторист 2001.doc
Тракторист doc.doc
Тракторист Беларусь.doc
Тракторист бурильно-крановой уст doc 2002.doc
Тракторист и бульдозерист 2002.doc
Транспортировщик со срезкой.doc
Трелевка леса тракторами.doc
Трелевка леса тракторами 2002.doc
Трудовой контракт.doc
Уборщик произ. помещений.doc
Уборщик произ. помещений 2002.doc
Уборщик произ. помещений пищеблока 2002.doc
Уборщик служебных помещений.doc
Уборщик территории.doc
Укладка асфальто-бетонной смеси 2002.doc
Укладчик-упаковщик.doc
Упаковщик-укладчик.doc
Упаковщик 2002.doc
Фармацевт, провизор 2002.doc
Фаршемесильщик.doc
Фасовщик аптеки.doc
Фельдшер 2001.doc
Формовщик.doc
Формовщик колбасных изделий.doc
Форсунщик АБЗ.doc
Фотографа.doc
Фрезеровщик 2002.doc
Холодильные установки 2002.doc
Чистильщик, смазчикк.doc
Швея дополн.doc
Шиномонтажные работы 2000.doc
Шиномонтажные работы 2001.doc
Шихтовщик.doc
Штамповщик doc.doc
Штукатур 2002.doc
Штукатур на ж.д. doc.doc
Экспедитор изм.doc
Экспедитор магазина.doc
Эксплуат.точильных и шлифовальных кругов 2002.doc
Эксплуатация форсунок сушильного барабана 2002.doc
Электоромон. по ремонту и обслуж. электрооб. кранов.rtf
Электоромонтажник изм.doc
Электоромонтажник по ремонту электрооб.rtf
Электоромонтер по обслуж.и ремонту электрооб. измен rtf.rtf
Электоромонтер по рем. электрооб. жел.дор. rtf.rtf
Электоромонтер по ремонту и обслуж электрооб 2000.rtf
Электоромонтер по ремонту электрооб. осветит. сет 2002.rtf
Электоромонтер по ремонту электрооб 2002.rtf
Электоромонтер по ремонту электрообж.д..doc
Электоромонтер по ремонту электрооб изм.rtf
Электоромонт по ремонту электрооб. осветит. сетейrtf.rtf
Электоромонт по ремонту электрооб. освет сет 2002.rtf
Электрифицированный инструмент 2002.doc
Электрокранбалки обсл с пола 2002.doc
Электромеханик вент-систем 2002.doc
Электромеханик КИП и А .doc
Электромеханик линейно-технического участка 2002.doc
Электромеханик линейных сооружений doc.doc
Электромеханик линейных сооружений doc 2002.doc
Электромеханик обсл декадно-шаговых АТС.doc
Электромеханик связи (АСЦО) 2002.doc
Электромеханик связи (ЭПУ) 2002.doc
Электромеханик телеграфа.doc
Электромеханик телефонно-телеграфной связи 2002.doc
Электромеханик ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ 2002.doc
Электромонтер 2001.doc
Электромонтер линейно-технического участка 2002.doc
Электромонтер лин сооруж радиофикации и тел св.doc
Электромонтер лин сооруж радиофикации и тел св 2002.doc
Электромонтер обсл декадно-шаговых АТС 2002.doc
Электромонтер осветительных и силовых сетей.doc
Электромонтер осветительных и силовых сетей 2002.doc
Электромонтер осветительных сетей 2001.doc
Электромонтер по обсл воздуш лин и радиофикации 2002.doc
Электромонтер по обсл воздуш электролиний.doc
Электромонтер по обсл воздуш электролиний2001.doc
Электромонтер по обсл ЛЕП.doc
Электромонтер по обслуживани. охранной сигн..doc
Электромонтер по обсл электрокабелей.doc
Электромонтер по обсл электроустановок (ЭПУ).doc
Электромонтер по обсл электроустановок (ЭПУ)2002.doc
Электромонтер по рем. и обслуж.АЗС 2002.doc
Электромонтер по ремонту электрооб груз мех..doc
Электромонтер при обслдиспетчерского обор.doc
Электромонтер при обсл систем передачи ГТС 2002.doc
Электромонтер связи (АСЦО) 2002.doc
Электромонтер станц оборуд обсл электр АТС.doc
Электромонтер телефонной связи АТС 2002.doc
Электромонтер ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ 2002.doc
электронагреватель битума 2002.doc
Электросварщик 2001.doc
Электросварщик аргон 2002.doc
Электротехн. персонал при обслуживании АТС.doc
Электр при подвескекабелей на стоеч лин и опорах.doc
Элетромонт работы и раб обсл воздуш электролиний2001.doc

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 25.41 KB

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 30.39 KB

100% Слесарь-ремонтник утвержденная

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 36.35 KB

100% слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования и газопроводов

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 17.53 KB

инструкция кладовщика 100%

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 20.21 KB

Инструкция по охране труда для землекопа 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 14.8 KB

Инструкция для заправщика горючими и смазочными материалами 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 18.92 KB

Инструкция по охране труда для лифтера 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 23.4 KB

Инструкция по охране труда лаборанта лаборанта химанализа 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 23.4 KB

Инструкция для лаборанта дорожной организации

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 13.98 KB

Инструкция по охране труда кузнецу 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 26.99 KB

Инструкция по охране труда для кровельщиков 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 25.16 KB

Инструкция по охране труда для машиниста передвижной компрессорной станции

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 7.95 KB

Инструкция по охране труда кладовщика 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 16.07 KB

Инструкция по охране труда кладовщика 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 28.85 KB

Инструкция по охране труда для каменщика 

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 7.16 KB

Инструкция по охране труда для жестянщика 

Источник

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 ноября 2008 г. № 176

О порядке разработки и принятия локальных правовых актов по охране труда

(в редакции Постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 декабря 2013 г. № 128; от 30 апреля 2020 г. № 44) 

На основании абзаца восьмого части второй статьи 9 и части второй статьи 26 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Инструкцию о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 14 июля 1994 г. № 82 «Об утверждении Порядка разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., № 10).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 Министр В.Н.Потупчик 

СОГЛАСОВАНО
Министр здравоохранения
Республики Беларусь
В.И.Жарко
21.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр архитектуры
и строительства
Республики Беларусь
А.И.Селезнев
25.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр промышленности
Республики Беларусь
А.М.Русецкий
25.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр
по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
Э.Р.Бариев
10.10.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр лесного хозяйства
Республики Беларусь
П.М.Семашко
28.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр жилищно-
коммунального хозяйства
Республики Беларусь
В.М.Белохвостов
24.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр транспорта
и коммуникаций
Республики Беларусь
В.Г.Сосновский
24.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр энергетики
Республики Беларусь
А.В.Озерец
18.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр сельского
хозяйства и продовольствия
Республики Беларусь
С.Б.Шапиро
25.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра торговли
Республики Беларусь
М.И.Свентицкий
18.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр связи
и информатизации
Республики Беларусь
Н.П.Пантелей
18.11.2008

СОГЛАСОВАНО
Министр обороны
Республики Беларусь
генерал-полковник
Л.С.Мальцев
24.11.2008

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
28.11.2008 № 176

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг)

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) (далее – инструкции по охране труда).

2. Исключен.

3. Для целей настоящей Инструкции применяются термины и их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «Об охране труда».

4. Наниматель разрабатывает и принимает инструкции по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), выполнение которых осуществляется в организации работниками различных профессий рабочих и должностей служащих (погрузочно-разгрузочные работы, работы с электромеханическим инструментом, работы на высоте, земляные работы и иные).

Работодатели, в том числе не наделенные правом принятия локальных правовых актов, при отсутствии специфики профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) могут руководствоваться соответствующими типовыми инструкциями по охране труда.

5. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, технических регламентов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, положений по охране труда, изложенных в технологической документации, эксплуатационных документах организаций-изготовителей к используемым в организации оборудованию, инструменту, механизмам и приспособлениям (далее – эксплуатационные документы), с учетом местных условий и специфики деятельности организации.

При отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, технических регламентах Таможенного союза и Евразийского экономического союза, технологической документации, эксплуатационных документах требований (положений) по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) наниматели разрабатывают и включают в инструкции по охране труда требования по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

6. В инструкции по охране труда включаются только те требования, которые относятся к охране труда и выполняются самими работающими.

7. Положения инструкций по охране труда не должны противоречить нормативным правовым актам, в том числе техническим нормативным правовым актам, содержащим требования по охране труда.

8. Исключен.

9. Исключен.

10. Исключен.

ГЛАВА 2
ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

11. Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с перечнем инструкций по охране труда, который составляется с учетом профессий рабочих, содержащихся в штатном расписании организации, службой охраны труда (специалистом по охране труда или уполномоченным нанимателем должностным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями), аккредитованными на оказание услуг в области охраны труда, с участием руководителей структурных подразделений, служб, главных специалистов организации.

Перечень инструкций по охране труда утверждается руководителем организации или его заместителем, ответственным за организацию охраны труда в организации.

12. Исключен.

13. Исключен.

14. Руководство работами по разработке инструкций по охране труда осуществляет руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда в организации.

Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профессиональных союзов (далее – профсоюз), при их наличии, на основании приказов руководителя организации или иных локальных правовых актов и в установленные в них сроки.

15. Исключен.

16. Исключен.

17. Служба охраны труда организации (специалист по охране труда или уполномоченное нанимателем должностное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда, оказывает методическую помощь структурным подразделениям, содействует обеспечению их необходимыми нормативными правовыми актами, техническими регламентами Таможенного союза и Евразийского экономического союза, типовыми инструкциями по охране труда, иными техническими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда.

18. Исключен.

19. Подготовительная работа, предшествующая разработке инструкций по охране труда, включает:

  • анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), идентификации опасностей, оценки профессиональных рисков, а также причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имевших место с работниками соответствующих профессий рабочих или при выполнении соответствующих работ (услуг);
  • изучение информационных писем, приказов органов государственного управления, вышестоящих организаций в связи с имевшими место авариями, несчастными случаями на производстве, профессиональными заболеваниями и по другим вопросам охраны труда;
  • подбор и изучение нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, а также других документов, соответствующей технической литературы, учебных пособий и тому подобного;
  • определение вредных и (или) опасных производственных факторов, характерных для соответствующей профессии рабочего, вида работ (услуг), имеющих место при нормальном режиме работы, отклонениях от нормального режима, в аварийных ситуациях, мер и средств защиты от них;
  • определение средств индивидуальной защиты, обеспечивающих эффективную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника при выполнении работ (услуг);
  • определение требований по охране труда к применяемому оборудованию, приспособлениям, инструменту, безопасных методов и приемов работы, последовательности выполнения работ, а также технических и организационных мероприятий, подлежащих отражению в инструкции по охране труда.

20. Требования нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, других документов, включаемые в инструкцию по охране труда, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему месту и реальным условиям труда работника. Положения указанных документов, не требующие конкретизации, вносятся без изменений в инструкцию по охране труда.

21. Проект инструкции по охране труда рассматривается службой охраны труда (специалистом по охране труда или уполномоченным нанимателем должностным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем), аккредитованным на оказание услуг в области охраны труда, аварийно-спасательной службой, медицинской службой, другими заинтересованными структурными подразделениями организации, а также профсоюзом (при его наличии).

22. После рассмотрения поступивших замечаний и предложений проект инструкции по охране труда дорабатывается.

23. Проект инструкции по охране труда оформляется в соответствии с требованиями законодательства о делопроизводстве.

24. Проект инструкции по охране труда подписывается руководителем структурного подразделения на лицевой стороне последней страницы инструкции по охране труда от правого края строки ниже текста инструкции по охране труда с указанием должности служащего, инициалов (инициала собственного имени) и фамилии и представляется на согласование:

  • службе охраны труда (специалисту по охране труда или уполномоченному нанимателем должностному лицу, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо руководителю юридического лица (индивидуальному предпринимателю), аккредитованного (аккредитованному) на оказание услуг в области охраны труда;
  • при необходимости, по усмотрению службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного нанимателем должностного лица, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, – другим заинтересованным структурным подразделениям, руководителям и специалистам организации;
  • профсоюзу (при его наличии).

25. Утверждение инструкции по охране труда осуществляется руководителем организации или его заместителем, ответственным за организацию охраны труда в организации, либо приказом организации.

251. Утверждение инструкции по охране труда оформляется грифом утверждения, который располагается в правом верхнем углу первого листа. В грифе утверждения указываются:

  • слово «УТВЕРЖДЕНО» (прописными буквами);
  • должность руководителя (его заместителя), подпись, инициалы (инициал собственного имени) и фамилия руководителя (его заместителя), утвердившего инструкцию по охране труда, или вид утверждающего локального правового акта с прописной буквы в именительном падеже;
  • дата утверждения или принятия локального правового акта, утверждающего инструкцию по охране труда, и его регистрационный номер.
  • Отметка о согласовании инструкции по охране труда профсоюзом (при его наличии) оформляется в левом верхнем углу первого листа и содержит:
  • слово «СОГЛАСОВАНО» (прописными буквами);
  • дату и регистрационный номер протокола заседания руководящего органа профсоюза, которым согласован проект инструкции по охране труда.

Отметка о согласовании проекта инструкции по охране труда руководителем службы охраны труда (специалистом по охране труда или уполномоченным нанимателем должностным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо руководителем юридического лица (индивидуальным предпринимателем), аккредитованного (аккредитованным) на оказание услуг в области охраны труда, а также руководителями иных структурных подразделений организации, руководителями и специалистами (при необходимости) оформляется на лицевой стороне последней страницы инструкции по охране труда от левого края строки ниже текста инструкции по охране труда и содержит:

  • слово «СОГЛАСОВАНО» (прописными буквами);
  • должность служащего, подпись, инициалы (инициал собственного имени) и фамилию руководителя (специалиста, индивидуального предпринимателя, аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда), название юридического лица, аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, согласовавших инструкцию по охране труда.

26. Утвержденные инструкции по охране труда регистрируются в порядке, установленном в организации.

Утвержденные инструкции по охране труда выдаются руководителям структурных подразделений и уполномоченным нанимателем должностным лицам с внесением сведений в журнал учета выдачи инструкций по охране труда.

В журнале учета выдачи инструкций по охране труда отражаются следующие сведения:

  • дата выдачи инструкции по охране труда;
  • название инструкции по охране труда и ее регистрационный индекс (номер);
  • структурное подразделение (работники), получившее инструкцию по охране труда с указанием должности служащего (профессии рабочего), инициалов (инициала собственного имени) и фамилии получателя;
  • количество выданных инструкций по охране труда.

Достоверность сведений о выдаче инструкций по охране труда подтверждается в журнале учета выдачи инструкций по охране труда подписью получателя.

27. Исключен.

ГЛАВА 3
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИЙ по охране труда

28. Каждой инструкции по охране труда присваивается название и регистрационный индекс (номер).

В названии инструкции по охране труда указывается наименование профессии рабочего или вид работ (услуг), для которых она предназначена.

29. Исключен.

30. Требования инструкции по охране труда излагаются в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа.

31. Инструкция по охране труда должна содержать следующие главы, именуемые:

  • «Общие требования по охране труда»;
  • «Требования по охране труда перед началом работы»;
  • «Требования по охране труда при выполнении работы»;
  • «Требования по охране труда по окончании работы»;
  • «Требования по охране труда в аварийных ситуациях».

В инструкцию по охране труда с учетом специфики профессии рабочих, вида работ (услуг) могут включаться иные главы, содержащие другие требования по охране труда.

32. В главе «Общие требования по охране труда» отражаются:

  • требования по охране труда по допуску работающих к работе по соответствующей профессии рабочего и (или) виду работ (услуг) с учетом возраста, пола, состояния здоровья, наличия необходимой квалификации, прохождения обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда и тому подобного;
  • обязанности работающих соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях, использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты, заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации, немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
  • требования о недопустимости нахождения работающих в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения на рабочем месте, курения в неустановленных местах;
  • перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работающих в процессе труда;
  • перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием маркировки по защитным свойствам;
  • требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
  • порядок уведомления работодателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;
  • требования по личной гигиене, которые должен знать и соблюдать работающий при выполнении работы, оказании услуг.

33. В главе «Требования по охране труда перед началом работы» отражается порядок:

  • проверки годности к эксплуатации и применения средств индивидуальной защиты;
  • подготовки рабочего места, проверки комплектности и исправности оборудования, приспособлений и инструмента, эффективности работы вентиляционных систем, местного освещения, средств коллективной защиты (защитного заземления (зануления) электрооборудования, устройств оградительных, предохранительных, тормозных, автоматического контроля, сигнализации и других);
  • проверки состояния исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, комплектующих изделий;
  • приемки рабочего места при сменной работе.

34. В главе «Требования по охране труда при выполнении работы» отражаются:

  • способы и приемы безопасного выполнения работ (оказания услуг), использования технологического оборудования, приспособлений и инструмента;
  • требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
  • способы и приемы безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  • основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения;
  • действия, направленные на предотвращение условий возникновения взрывов, пожаров и других аварийных ситуаций;
  • требования по применению работающими средств индивидуальной защиты, соответствующих характеру выполняемой работы и обеспечивающих безопасные условия труда.

35. В главе «Требования по охране труда по окончании работы» отражаются:

  • порядок безопасного отключения (остановки), разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
  • порядок уборки рабочего места;
  • порядок сдачи рабочего места, а при непрерывном процессе – порядок передачи их по смене;
  • порядок извещения непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица работодателя о недостатках, влияющих на безопасность труда, выявленных во время работы.

36. В главе «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» отражаются:

  • возможные (основные) аварийные ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также причины, их вызывающие;
  • действия работающих при возникновении аварийных ситуаций;
  • действия по оказанию первой помощи потерпевшим при аварии, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания;
  • порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве.

ГЛАВА 4
ИЗЛОЖЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

37. Изложение текста в инструкции по охране труда осуществляется с учетом требований, установленных к текстам документов законодательством о делопроизводстве.

38. Исключен.

39. В инструкцию по охране труда не включаются отсылочные нормы на нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие в организации. Требования по охране труда, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, воспроизводятся в инструкциях по охране труда применительно к местным условиям, специфике профессий рабочих и (или) видов работ (услуг), деятельности организации.

40. Исключен.

41. В тексте инструкции по охране труда следует избегать изложения требований в форме запрета. При необходимости следует определять цели установления требований.

42. В инструкции по охране труда не применяются слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (строго, категорически, безусловно и тому подобные), так как все нормативные предписания инструкции по охране труда должны выполняться работающими в равной степени.

43. Для наглядности отдельные требования инструкции по охране труда могут быть проиллюстрированы рисунками, схемами или чертежами, поясняющими смысл требований.

44. Если безопасность выполнения работ обеспечивается при соблюдении определенных количественных показателей (величина зазора, безопасное расстояние и иные), то они указываются в инструкции по охране труда.

45. Исключен.

46. Исключен.

47. Исключен.

ГЛАВА 5
актуализация ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

48. Актуализация инструкций по охране труда осуществляется руководителем структурного подразделения (разработчиком) с участием службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного нанимателем должностного лица, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда, и профсоюзов (при их наличии) с целью приведения их в соответствие с нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, путем внесения изменений.

Актуализация инструкции по охране труда включает:

  • анализ нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которые были приняты или изменялись за период, прошедший после утверждения инструкции по охране труда;
  • мониторинг условий труда на рабочем месте работника;
  • решение вопроса о необходимости изменения инструкции по охране труда;
  • пересмотр инструкции.

49. Пересмотр инструкций по охране труда осуществляется не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, а также инструкций по охране труда для работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в три года.

50. Если в течение сроков, указанных в пункте 49 настоящей Инструкции, условия труда на рабочих местах и требования нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, использованных при составлении инструкции по охране труда, не изменились, то приказом по организации действие инструкции по охране труда продлевается на следующий срок, о чем делается запись: «Срок действия продлен. Приказ от __ № __» на первом листе инструкции по охране труда.

51. До истечения сроков, указанных в пункте 49 настоящей Инструкции, инструкции по охране труда пересматриваются в случаях:

  • принятия новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесения в них изменений;
  • внедрения новой техники и технологий;
  • применения новых видов оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента, изменения технологического процесса или условий работы. В данном случае пересмотр инструкции по охране труда производится до введения указанных изменений;
  • возникновения аварийной ситуации, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, вызвавших необходимость внесения изменения в инструкцию по охране труда.

52. Порядок оформления, согласования и утверждения пересмотренных инструкций по охране труда такой же, как и вновь разработанных.

Источник

Дмитрий писал(а):

Добрый день коллеги! Вопрос следующий нужны ли рабочие инструкции на предприятии?,

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 марта 2004 г. № 34 Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)

8.1. В разделе «Характеристика работ» содержится описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.
…

11. Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен знать:

технологический процесс выполняемой работы;

технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ;
…

Свиток: ст. 54 ТК

Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу

При приеме на работу наниматель обязан:

1) потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;

2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;

3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

4) провести вводный инструктаж по охране труда;

5) оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись;

6) в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.

В случае возникновения сомнений в подлинности документа об образовании наниматель обязан направить запрос в Министерство образования Республики Беларусь о подтверждении факта его выдачи конкретному лицу.

Дмитрий писал(а):

как они правильно разрабатываются

На основании ЕТКС и общих положений ЕТКС

Дмитрий писал(а):

оформляются, утверждаются,

в соответствие с правилами делопроизводства

Свиток: ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ И РАБОЧИХ ИНСТРУКЦИЙ

Нормативная база для разработки должностных (рабочих) инструкций

При разработке должностных и рабочих инструкций необходимо ориентироваться на следующие нормативные правовые акты:

— Трудовой кодекс РБ;

— типовые положения о структурных подразделениях. Например, Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь утверждено приказом Министерства юстиции РБ от 24.12.1998 № 371;

— Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-96), утвержденный приказом Белстандарта от 30.12.1996 № 234 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.10.2006);

— Единый тарифно-квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД) и Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Особого рассмотрения заслуживают единые тарифно-квалификационные справочники (ЕКСД и ЕТКС), которые представляют собой объемные издания, выходящие в свет в виде многочисленных выпусков и являющиеся основным ориентиром для разработки должностных и рабочих инструкций.

Общие положения ЕКСД и ЕТКС были утверждены постановлениями Министерства труда и социальной защиты РБ от 30.03.2004 № 32 и № 34 (далее соответственно — Общие положения ЕКСД и Общие положения ЕТКС).

ЕКСД используется как основа для разработки должностных инструкций служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей), а ЕТКС — для формирования квалификационных характеристик рабочих (так называемых «рабочих инструкций»). Оба справочника обязательны для применения в организациях различных организационно-правовых форм Республики Беларусь.

ЕКСД является нормативным документом, цель которого — создание необходимых условий для рационального разделения труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями (далее — служащими), обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

ЕКСД состоит из укрупненных разделов, сформированных по виду экономической деятельности (промышленность, транспорт и связь, сельское, рыбное и лесное хозяйство и др.) и сгруппированных в 34 выпуска. Первый выпуск ЕКСД включает в себя: Общие положения ЕКСД, перечень разделов и входящих в них выпусков, квалификационные характеристики должностей служащих, общие для всех отраслей экономики. Остальные 33 выпуска ЕКСД формируются по отраслевому признаку (например, выпуск 2 посвящен должностям служащих для всех отраслей промышленности; выпуск 3 — должностям служащих, занятых в электроэнергетике, и т.д.).

ЕТКС — нормативный документ, регулирующий вопросы тарификации труда рабочих. Он также предназначен для установления наименований профессий рабочих; составления программ профессионально-технического образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, а также непосредственно на производстве.

ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих, сгруппированные в разделы по видам производств и работ. Разделы ЕТКС объединены в отдельные выпуски, которых насчитывается 68. Первый выпуск ЕТКС включает профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, остальные сформированы по отдельным отраслям производств и работ.

Содержание и структура должностной инструкции

Квалификационная характеристика каждой должности в ЕКСД состоит из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать», «Квалификационные требования».

В принципе такие же разделы целесообразно предусматривать и в должностной инструкции. Вместе с тем на практике должностные инструкции нередко дополняются следующими факультативными разделами: «Общие положения», «Права», «Ответственность», «Взаимоотношения (связи по должности)» (примечание).

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность. В должностные обязанности служащих (руководителей, специалистов и других служащих) наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, входит обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда, а в должностные обязанности руководителей — создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных, контроль за соблюдением ими требований нормативных правовых актов по охране труда.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний, касающихся норм законодательных и иных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Квалификационные требования» определены уровень профессиональной подготовки работника и требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

Общая структура должностной инструкции

Название организации УТВЕРЖДАЮ:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директор
00.00.00 № ___________ _______________ И.И.Иванов
г.Минск 00.00.00
_________________________
(наименование должности)

I. Общие положения*
II. Должностные обязанности
III. Права
IV. Ответственность
V. Взаимоотношения (связи по должности)

Разработал: Начальник _________________ отдела ___________ С.С.Александров

(подпись)

С должностной инструкцией ознакомлен: ______________ П.П.Петров ______________

(подпись) (дата)

________________

* Квалификационные требования указываются либо в «Общих положениях», либо выделяются в качестве самостоятельного раздела инструкции.

В квалификационных характеристиках ЕКСД приведены наиболее характерные для каждой должности виды работ исходя из установленных в отраслях экономики разделения и кооперации труда.

Конкретный перечень должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также права и ответственность служащих устанавливаются в должностных инструкциях, которые разрабатываются и утверждаются нанимателем в установленном порядке.

Должностные инструкции, как правило, не разрабатываются для руководителей структурных подразделений организации. Их права, обязанности, полномочия и ответственность указываются в соответствующем положении о структурном подразделении (п.5 Общих положений ЕКСД). Вместе с тем не будет нарушения и в том случае, если для руководителей структурных подразделений организации должностные инструкции все же будут разработаны.

При подготовке должностных инструкций следует иметь в виду, что в процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения наименования должности (п.5 Общих положений ЕКСД).

Должностные инструкции разрабатываются соответствующими службами нанимателя и утверждаются руководителем организации или его заместителем.

При составлении должностной инструкции необходимо строго соблюдать правила делопроизводства и включать в нее все необходимые реквизиты (наименование, номер, дату утверждения и т.д.).

Содержание и структура рабочей инструкции

Содержащиеся в ЕТКС тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны и сгруппированы по сложности труда применительно к существующей восьмиразрядной тарифной сетке рабочих, при этом седьмым и восьмым разрядами тарифицируются отдельные работы повышенной сложности. Таким образом, при помощи ЕТКС можно определить диапазон тарифных разрядов по соответствующим профессиям (работам), который используется для расчета тарифной ставки рабочего.

Тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики профессий рабочих, приведенные в ЕТКС, так же как и характеристики, приведенные в ЕКСД, состоят, как правило, из трех разделов: «Характеристика работ», «Должен знать», «Примеры работ». Аналогичные разделы обычно включаются в рабочие инструкции.

В разделе «Характеристика работ» содержится описание основных работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.

В разделе «Должен знать» излагаются основные требования к квалификации рабочего, которым необходимо соответствовать для качественного выполнения работ, приведенных в разделе «Характеристика работ». К таким требованиям относятся: знание свойств предметов труда, технологических и конструктивных особенностей орудий труда, последовательности стадий ведения технологического процесса, технической и технологической документации, а также требования к специальным знаниям рабочего, обусловленные спецификой и сложностью выполняемых работ.

К ряду профессий рабочих, выполняющих работы повышенной сложности, тарифицируемых, как правило, шестым и более высокими разрядами, в разделе «Должен знать» установлено требование о наличии среднего специального образования, а к отдельным профессиям — требования к стажу работы и наличию специальной подготовки.

Раздел «Примеры работ» содержит перечень работ, наиболее типичных для данной профессии и данного разряда. В тех случаях, когда в разделе «Характеристика работ» достаточно полно описаны выполняемые работы, раздел «Примеры работ» в тарифно-квалификационную характеристику не включается. Важно учитывать, что работами, перечисленными в тарифно-квалификационных характеристиках, приведенных во многих разделах ЕТКС, не исчерпываются все работы, которые могут и должны быть выполнены рабочим данной профессии и данного разряда в конкретных условиях производства. Поэтому при необходимости в организациях с учетом специфики производства могут разрабатываться дополнительные примеры работ, аналогичных по сложности выполнения работам, содержащимся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов ЕТКС. Кроме того, перечни работ могут устанавливаться для тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, не содержащихся в соответствующем разделе справочника. Дополнительные перечни работ утверждаются нанимателем.

Общая структура рабочей инструкции

Название организации УТВЕРЖДАЮ:
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директор
00.00.00 ____________ ___________ № И.И.Иванов
г.Минск 00.00.00
________________________
(наименование должности)

I. Характеристика работ
II. Должен знать
III. Примеры работ

Разработал: Мастер _______________ С.К.Алексеев
(подпись)

С должностной инструкцией ознакомлен: ______________ П.П.Сидоров _____________

(подпись) (дата)

При разработке рабочих инструкций важно помнить, что тарифно-квалификационные характеристики конкретных профессий рабочих по разрядам построены таким образом, что характеристики более высоких разрядов не повторяют описание работ, требования к знаниям рабочих и примеры работ, содержащиеся в характеристиках более низких разрядов той же профессии (п.10 Общих положений ЕТКС).

На практике может быть использована и другая структура рабочей инструкции, образец которой приведен в приложении Д к рекомендациям по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, являющимся приложением к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2006 № 54, имеющая также три раздела: общие положения, обязанности, ответственность.

Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, к рабочему предъявляются также следующие требования: он должен знать технологический процесс выполняемой работы; технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ; ряд иных сведений, изложенных в п.11 Общих положений ЕТКС.

Помимо работ, предусмотренных тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, рабочий должен выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.

На практике нередко возникают вопросы относительно возможности присвоения разряда рабочему, не имеющему требуемого по ЕТКС среднего специального образования. Согласно п.29 Общих положений ЕТКС в исключительных случаях разряды по профессиям, для которых в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками ЕТКС требуется среднее специальное образование, могут быть присвоены рабочим, не имеющим такого образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональном мастерством.

Юристу при проведении кадрового аудита важно убедиться не только в наличии в организации должностных и рабочих инструкций, но и в том, что в них имеются все необходимые реквизиты, а также подписи работников об ознакомлении с ними.

В заключение статьи отметим, что надлежащее состояние должностных и рабочих инструкций позволяет обеспечить необходимый уровень трудовой дисциплины в организации, избежать производственных травм и профессиональных заболеваний, возникновения трудовых споров и иных проблемных ситуаций.

26.03.2007 г.

Кирилл Томашевский, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета Белорусского государственного университета

Материал подготовлен редакцией журнала «Юрист»

Свиток: Рабочая инструкция коневоду :)

__________________________________
УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации)
____________________________________

(наименование должности руководителя организации)

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ
___________ ________________________

____________________ № ___________
(подпись) (расшифровка подписи)

(место составления)
___________

коневоду
(дата)

1. Общие положения

1.1. Коневод является рабочим.

1.2. Коневодом может быть работник, имеющий квалификацию в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 64, раздел «Животноводство» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27.01.2004 № 6), и при приеме на работу прошедший в установленном порядке медицинский осмотр, производственное обучение, вводный инструктаж, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

1.3. Коневод подчиняется непосредственно бригадиру (руководителю иного структурного подразделения).

1.4. В своей деятельности коневод руководствуется:

— техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных коневоду;

— Уставом организации;

— приказами, распоряжениями руководителя организации;

— указаниями руководителя структурного подразделения;

— инструкцией по охране труда для коневода, утвержденной руководителем организации;

— настоящей рабочей инструкцией.

1.5. Коневод 3-го разряда должен знать:

— основные требования зоогигиены и ветеринарии;

— способы поения и кормления лошадей;

— правила проведения профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных;

— правила выявления охоты у кобыл и проведения случки.

(1.5. Коневод 4-го разряда должен знать:

— основы анатомии, физиологии, зоогигиены лошадей;

— правила и нормы поения, кормления и пастьбы;

— основные виды кормов и их питательную ценность;

— устройство и правила эксплуатации автопоилок, транспортного инвентаря и сбруи;

— правила ветеринарно-санитарного содержания и оказания первой ветеринарной помощи животным при заболеваниях и родах;

— сроки половой зрелости;

— признаки появления охоты;

— правила проведения случки, искусственного осеменения животных и подготовки их к родам;

— методы выращивания молодняка.

1.5. Коневод 5-го разряда должен знать:

— основы разведения и выращивания молодняка племенных лошадей;

— технологию содержания холостых, жеребых и подсосных кобыл;

— инструкции и наставления по тренировке лошадей;

— устройство и правила пользования тренировочной и транспортной упряжью, пневматическими устройствами для чистки животных;

— правила формирования табунов и косяков;

— правила ведения первичного племенного и зоотехнического учета.

1.5. Коневод 6-го разряда должен знать:

— правила кормления;

— технологию содержания и разведения племенных жеребцов;

— основы анатомии и физиологии;

— устройство и правила эксплуатации механических водилок, пневматических устройств для чистки лошадей, транспортной и тренировочной сбруи;

— правила управления лошадью под седлом и в экипаже.)

1.6. Наряду с требованиями, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, коневод также должен знать:

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы;

— основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений;

— особенности форм и систем оплаты труда, установленных в организации.

1.7. Коневод обязан выполнять работы, по которым проинструктирован и к выполнению которых допущен руководителем структурного подразделения.

1.8. Коневод периодически проходит проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания доврачебной помощи пострадавшим.

2. Характеристика работ

Коневоду 3-го разряда поручается:

2.1. Выполнение работ по уходу за лошадьми в ночное время.

2.2. Кормление и поение лошадей.

2.3. Оказание первой помощи кобылам при выжеребке.

2.4. Проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболевания лошадей.

2.5. Соблюдение установленного порядка на конюшнях и конедворах в ночное время.

(Коневоду 4-го разряда поручается:

2.1. Выполнение работ по уходу за рабочими лошадьми и волами, лошадьми на откорме, дойными кобылами, жеребятами и молодняком в рабоче-пользовательном и кумысном коневодстве.

2.2. Подкашивание травы, подвоз и приготовление кормов.

2.3. Кормление, поение, чистка животных, подгон их к месту доения, отделение жеребят от кобыл.

2.4. Пастьба табунов рабочих и продуктивных лошадей.

2.5. Подготовка животных к случке, искусственному осеменению и выжеребке.

2.6. Выявление маток в охоте и проведение случки.

2.7. Расчистка и замывка копыт, подрезание хвоста и гривы.

2.8. Оказание помощи животным при заболеваниях и родах.

2.9. Выращивание молодняка, уборка помещений, вывоз и смена подстилки.

2.10. Участие в проведении зооветеринарных профилактических мероприятий и мелкий ремонт сбруи, конюшен, подсобных помещений и водопоя.

2.11. Выдача лошадей и сбруи на работу, прием их после работы.

Коневоду 5-го разряда поручается:

2.1. Выполнение работ по уходу за племенными конематками и молодняком, тренируемыми лошадьми на конных заводах, конюшнях, племстанциях, ипподромах и племенных фермах, за жеребцами-производителями на пользовательных фермах.

2.2. Кормление, поение, пастьба, прогулка, чистка и купание животных.

2.3. Приучение молодняка к поеданию кормов, к недоуздку и сбруе.

2.4. Групповая тренировка молодняка.

2.5. Вываживание лошадей по окончании тренировки.

2.6. Оказание первой помощи животным при заболеваниях, помощи ветеринарным специалистам при бонитировке, таврении, взятии промеров, лечении, проведении профилактических и других мероприятий.

2.7. Запрягание и седловка рысистых и верховых лошадей.

2.8. Перегон и погрузка их для перевозки.

Коневоду 6-го разряда поручается:

2.1. Выполнение работ по уходу за племенными жеребцами-производителями.

2.2. Кормление, поение, пастьба, чистка, проведение моционов под седлом, в упряжи и на механической водилке.

2.3. Проведение пробы кобыл на охоту жеребцом-пробником.

2.4. Использование жеребцов на легкой работе.

2.5. Оказание первой помощи при заболеваниях жеребцам-производителям и помощи специалистам при бонитировке, таврении, взятии промеров, лечении, проведении профилактических и других мероприятий.)

3. Права

Коневод имеет право:

— на все предусмотренные законодательством Республики Беларусь социальные гарантии;

— на обеспечение информацией о специфике работы;

— на обеспечение средствами индивидуальной защиты;

— на создание нормальных условий по охране труда;

— в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению;

— на ознакомление с коллективным договором организации;

— на повышение квалификации в установленном порядке.

4. Ответственность

Коневод несет ответственность:

— за некачественное и несвоевременное исполнение работ, перечисленных в настоящей инструкции;

— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

— совершение правонарушений в процессе своей деятельности — в соответствии с действующим законодательством;

— причинение своими действиями материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством.

Наименование должности руководителя

структурного подразделения
____________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

____________

(дата)

Визы

С инструкцией ознакомлен
____________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

____________

(дата)

Примечание. Коневод более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации этой же профессии (п.10 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34).

+ в обмене документами очень много различных рабочих инструкций http://kadrovik.by/shared-docs/

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Крем розекс инструкция по применению цена отзывы для лица
  • Zone 51 gravity инструкция по сборке
  • Ford escort руководство по ремонту
  • Руководство по эксплуатации экскаваторов хитачи
  • Как сшить пачку для балерины своими руками пошаговая инструкция