На какие факультеты, как правило, самый большой конкурс? Это направления, где изучают профессии, связанные с управлением, или менеджментом.
С английского слово “Management” переводится как совокупность методов эффективного администрирования и управления бизнес-процессами на предприятии. А также “Management” — это сами руководители, особенно топ-менеджеры организации.
Мы уже рассказывали о том, какие именно предметы изучают на факультете менеджмента и в какие колледжи с данной специализацией можно поступить после 9 и 11 класса в Москве и СПб. А из этой статьи вы узнаете, что это за профессия — менеджмент, кем можно работать после учебного заведения и какую заработную плату предлагают специалистам.
Не стоит связывать понятие «Менеджмент» с распространёнными в России «менеджерами по продажам» или «event-менеджерами». Если, конечно, речь не идёт о руководителях этих подразделений. Для данных профессий важны именно навыки управления, организации процессов и прогнозирования прибыльности компании.
Хотите получать новости из мира образования первыми? Подписывайтесь на наш информационный ресурс. И на забывайте заглядывать на второй Telegram-канал, где собраны самые актуальные акции и скидки компании.
Менеджмент: какие профессии, карьерные перспективы и доход
При более детальном изучении темы, возникает закономерный вопрос: менеджмент — это всё-таки конкретная профессия или специальность? Чтобы найти ответ, давайте вспомним, чем отличаются эти два понятия:
Специальность — занятие или знание, которому человек посвятил себя и в котором достиг совершенства или особенного искусства. Профессия — род трудовой деятельности, занятий, требующих определённой подготовки и являющихся основным источником существования.
То есть в профессию мы приходим после вуза, но реальными специалистами сможем стать только через какое-то время. Но отвечая на вопрос: менеджмент — это что за профессия? — мы сталкиваемся с дилеммой. Ведь менеджер — это управленец, руководитель. А занять сразу высокую должность в компании после университета практически невозможно, если ты, конечно, не чей-то родственник. Какие же этапы нужно пройти, чтобы построить успешную карьеру с нуля?
Карьерные этапы профессий в сфере управления
Руководитель низшего звена, или линейный менеджмент
Это специалисты, которые напрямую управляют исполнителями и следят за качеством их работы. Примеры руководителей низшего звена: бригадир цеха, руководитель отдела кадров, заведующий на складе.
В перечень обязанностей руководителей низшего звена помимо непосредственного управления персоналом входят такие задачи: доносить планы и требования высшего менеджмента, принимать решения о премировании, организовывать рабочий процесс, следить за дисциплиной и отвечать за результаты своего отдела или команды.
На такую позицию могут взять сразу после университета, либо повысить через полгода-год при хороших показателях с должности специалиста.
Зарплата в начале карьеры у линейного менеджера может начинаться от 35 000 рублей.
Менеджеры среднего звена
Это уже сформированные руководители с опытом в управлении от 3 до 6 лет. У них в подчинении, как правило, находятся проекты и малые рабочие группы до 10 человек. Такие специалисты ставят задачи руководителям низшего звена, следят за успехом всего проекта, решают более глобальные вопросы предприятия.
Зарплата менеджеров среднего звена зависит от компании, области её деятельности и может быть от 70 000 рублей до 150 000 рублей.
Менеджеры высокого звена, или топ-менеджеры
Это специалисты, которые занимают ведущие позиции в компании: её руководители или генеральные директора. Их основные задачи состоят в улучшении бизнес-процессов, повышении показателей предприятия и поиске успешных стратегий.
Деятельность топ-менеджеров требует не только полной самоотдачи человека, но и высокого уровня ответственности за свои решения. Зато и зарплаты в этих профессиях менеджмента соответствующие и начинаются от 500 000 рублей и выше.
Профессии в области менеджмента: где можно работать
Как мы увидели, управление и менеджмент — это профессии, связанные с руководством. И они могут иметь свои особенности в зависимости от сферы деятельности, в которой реализует себя менеджер. Чаще всего выпускники колледжей и университетов по менеджменту идут в такие направления:
- Бизнес-консалтинг.
- Маркетинг и реклама.
- Международные организации.
- Сфера образования.
- Управление персоналом.
- Финансы и банковское дело.
- Страхование.
- Топ-менеджмент в любой отрасли экономики.
- Муниципальное управление.
- Индустрия развлечений.
- Строительство.
- Логистика.
- Собственный бизнес.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.
Профессии из сферы менеджмента: список
Как же не запутаться в профессиях менеджмента и понимать, кем можно работать в организации? И какие профессии соответствуют направлениям «Международный менеджмент» и «Менеджмент в образовании»? Для этого мы составили список позиций от руководителей низшего звена до топ-менеджеров в разных областях:
Топ-менеджмент в любой отрасли экономики | Международные компании | Финансы и банковское дело | Маркетинг и реклама | IT-сфера | Бизнес и управление |
Финансовый директор | Руководитель группы | Заместитель главы отдела | Руководитель отдела | IT-директор (CIO) | Бизнес-аналитик |
Управляющий | Менеджер проекта | Глава отдела | Руководитель департамента | Исполнительный директор (CEO) | Бизнес-консультант |
Генеральный директор | Менеджер направления | Глава департамента | Директор по рекламе | Главный технический директор (CTO) | Бизнес-партнёр |
Генеральный партнёр | Региональный менеджер | Заместитель управляющего | Директор по маркетингу | Руководитель команды (Team Lead) | Управляющий бизнес-направлением |
Антикризисный управляющий | Национальный менеджер | Управляющий банком | Коммерческий директор | Технический руководитель (Tech Lead) | |
Интерим-менеджер | Высшее руководство (CEO) | ||||
Арбитражный управляющий | |||||
Управление персоналом | Образование и наука | Страхование | Муниципальное управление | Строительство и недвижимость | Индустрия развлечений |
Начальник кадрового отдела | Заведующий кафедры | Менеджер отдела | Руководители муниципальных органов | Девелопер | Продюсер |
Руководитель отдела по персоналу | Заведующий по образовательной работе | Менеджер проектов | Руководители органов самоуправления | Управляющий недвижимостью | Арт-менеджер |
Директор по персоналу (HR-директор) | Заместитель декана | Менеджмент рисков | Заместители руководителей МО и ОС | Креативный директор | |
Директор кадрового агентства | Декан | Менеджер по обучению |
Профессии в сфере менеджмента: описание и требования к профессии
Мы постарались максимально собрать все возможные профессии из области управления и менеджмента. А теперь давайте посмотрим, чем занимаются некоторые специалисты из списка и какие навыки им нужны для успешной карьеры.
Бизнес-консультант
Это специалисты среднего звена. Как правило, они вырастают из бизнес-аналитиков или приходят в консалтинг из других сфер. Бизнес-консультант исследует компанию клиента, пишет диагностику и даёт на её основе профессиональные рекомендации, которые помогут решить поставленные перед бизнесом задачи.
Требования
Для работы бизнес-консультантом необходимо иметь большой практический опыт в профессиональной сфере, аналитически мыслить, уметь составлять бизнес-планы, аргументировать свои выводы, находить общий язык с клиентом и искать нестандартные решения для любых задач.
Коммерческий директор
Коммерческий директор — это профессия, которая тесно связана с менеджментом и управлением. Такой специалист высшего звена решает вопросы бюджетирования, оценивает рекламную и маркетинговую стратегии, занимается общим планированием, контролирует работу персонала, выстраивает отношения с партнёрами и поставщиками, участвует в управлении компанией.
Требования
Эта работа для лидеров, которые способны брать на себя ответственность за стратегические решения компании и риски. А также обладают высоким уровнем внимательности, концентрации и стрессоустойчивости. Для того чтобы занять место коммерческого директора, необходим большой опыт работы — не менее пяти лет.
Национальный менеджер
Национальный менеджер в международной компании — это должность, которую можно получить, пройдя путь от руководителя группы до регионального менеджера. Она даёт человеку выход на международный уровень и широкие перспективы профессионального развития.
Требования
Отличные лидерские способности, умение системно мыслить, выстраивать отношения и делегировать полномочия. Работа требует высокого уровня ответственности и самоотдачи.
HR-директор (HRD)
Это не просто директор по персоналу в компании. Часто это партнёр, принимающий активное участие в управлении и стратегическом планировании. Он задаёт политику привлечения людей в компанию, понимая, какие цели и задачи необходимо решить.
Требования
Высокое развитие навыков «сканирования» людей, системное мышление, умение создавать стратегию развития и бизнес-план компании. Ответственность за принятие решений и стрессоустойчивость.
Интерим-менеджер
Это специалист, которого приглашают в компанию на определённый срок для решения какой-то проблемы. В этом направлении себя могут реализовать бизнес-консультанты, антикризисные менеджеры и профессионалы в сфере HR.
Требования
Быть высококлассным специалистом, который способен прийти в компанию и в короткий срок разобраться в рабочих процессах, погрузиться в задачи, быстро найти верное решение и интегрировать его в бизнес-процессы.
Существует несколько специализаций интерим-менеджеров: прогрессоры — запускают развитие компании; терапевты — «лечат» возникшие проблемы; подменщики — поддерживают высокий уровень управления, если основной руководитель отсутствует; чистильщики — находят и устраняют трудности в компании; дизайнеры — создают более привлекательный образ предприятия, например, для инвесторов; могильщики — «сворачивают» без последствий деятельность компании.
Продюсер
Какие профессии в менеджменте самые творческие? Это, конечно, арт-менеджер, креативный директор и продюсер. Но при этом, как и другие руководящие позиции, они требуют высокого уровня ответственности и навыков управления.
Требования
Так, продюсер помимо хорошего творческого вкуса и понимания интересов своей аудитории, должен уметь: планировать финансовые затраты, понимать технологические процессы, прогнозировать спрос, подбирать людей и знать, куда обратиться за помощью в любой непредвиденной ситуации.
Менеджмент: плюсы и минусы профессии
Подводя итоги нашего обзора профессий в области менеджмента и поисков ответа на вопрос: «Кем можно работать после колледжа или вуза?», стоит сказать о плюсах и минусах работы руководителей.
Плюсы профессии
- реализация профессиональных амбиций и карьерный рост;
- высокий и стабильный доход;
- возможность постоянного развития;
- востребованность на рынке труда.
Минусы профессии
- высокий уровень ответственности;
- широкий круг задач и обязанностей;
- высокий уровень стресса и загруженности;
- часто сложные отношения с подчинёнными;
- ненормированный график работы.
Всё-таки мечта стать топ-менеджером не даёт покоя? Узнайте, какие есть лидерские программы в крупных российских и международных компаниях, чтобы уже до поступления в колледж или университет спланировать своё будущее и сократить путь в кресло руководителя.
Не хватает денег на получение профессии в сфере менеджмента? Вы можете стать обладателем кредита на образование. А если нужна помощь в учёбе — обращайтесь в наш студенческий сервис.
Профессии, связанные с управлением людьми
Профессии, которые связаны с управлением людьми, относятся к типу «человек-человек» и требуют не только развитых лидерских качеств и широкого кругозора, но и навыков в психологии. Мы собрали в одной статье профессии, которые подойдут тем, кто видит себя в будущем в качестве управленца. Этот человек будет прекрасно разбираться в выбранной сфере и грамотно руководить людьми.
Образование для будущих директоров, начальников, руководителей
Управление людьми не существует само по себе, оно привязано к какой-либо сфере, поэтому сперва необходимо найти верное направление и стать специалистом, а только затем планировать карьеру как руководитель. Работа на административных должностях в государственных органах потребует профильного образования, и если его не окажется, всегда есть вариант получить второе высшее.
У негосударственных организаций может не быть строгих требований к образованию претендента на руководящую должность, но окончательно всё зависит от сферы и конкретной компании. В целом совет остаётся прежним — сперва нужно найти любимое дело, а затем расти до начальника.
Профессии, связанные с управлением людьми
Везде, где работа связана с людьми, нужны специалисты, которые умеют управлять коллективом. Это менеджеры, директора, администраторы, руководители, управляющие и остальные специалисты, которых мы тоже можем назвать управленцами. И у каждого из них своя специализация.
Например, менеджер имеет огромное количество ответвлений. Проектный менеджер, HR-менеджер, PR-менеджер, SMM-менеджер, менеджер по закупкам, финансовый менеджер, операционный менеджер, офис-менеджер, продукт-менеджер, менеджер по продажам, менеджер по туризму, менеджер по работе с клиентами, ивент-менеджер, менеджер визового центра, менеджер по персоналу, бренд-менеджер, менеджер по развитию, менеджер, менеджер, менеджер… Перечислять можно очень долго. Основная задача таких специалистов — обеспечивать эффективную работу бизнеса.
Всевозможные директора, обычные и генеральные, — это такие же управленцы, как и менеджеры. И есть они абсолютно в любой сфере. Директор школы (образование), арт-директор (искусство), директор спортивного клуба (спорт), директор больницы (медицина), директор сельскохозяйственного предприятия (сельское хозяйство) — у каждого из них свои знания и навыки, но их объединяет то, что они занимают руководящую должность. Замдиректора, начальники и руководители — они также управляют людьми, но находятся на ступеньках пониже.
Управленцы, работающие в государственном аппарате, в основном имеют юридическое или экономическое образование. Либо образование по своему профилю. Логично, что, к примеру, министр культуры должен иметь образование в сфере культуры, чтобы выполнять работу на своей должности. И если речь идёт о военном деле, то человек обязательно будет носить погоны.
Не только менеджеры и директора
Существует множество профессий и должностей, в названиях которых нет слов «менеджер» или «директор», но это тоже управленцы, которые занимают позиции в руководстве. К примеру, главный редактор в СМИ, режиссёр и продюсер в театре, на киностудии, радио или телевидении, главный инженер на предприятии. Повторимся, что везде, где есть люди, нужны специалисты, которые смогут организовать, направить и проконтролировать подчинённых.
Не совсем на слуху профессии, которые ещё не так распространены, но уже востребованы. К примеру, бизнес-тренер, который занимается обучением сотрудников компаний приёмам, методам и алгоритмам работы в бизнесе. Или девелопер, деятельность которого связана с получением прибыли от создания новых объектов коммерческой недвижимости. Хед-хантер, что занимается поиском кандидатов на ключевые для компании должности. Трекер — наставник, обеспечивающий успешный запуск стартапа. И чем дальше, тем больше будет появляться новых вакансий, которые смогут занять люди, разбирающиеся в менеджменте.
Надеемся, что мы смогли подсказать тебе, какой шаг стоит сделать следующим, если планируешь в будущем управлять людьми. Это нелёгкий труд, который требует больших усилий, но если ты чувствуешь в себе силы, нет ничего невозможного. Хоть это и банальные слова, пусть они придадут тебе уверенности. Удачи с выбором будущей профессии!
Если вдруг ты ещё не определился с профессией, Адукар тебе в этом поможет. Читай, как выбрать, куда поступать, и не ошибиться.
Cпасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что ответили на твои вопросы. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
Каталог учебных заведений Адукар
ЦТ онлайн: решай авторские тесты и готовься к ЦТ
Итоговые занятия перед ЦТ 2021
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook и уведомления на adukar.by.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
Хочешь быть в курсе новостей ЦТ?
Подписывайся на Адукар в соцсетях!
Приходи на курсы подготовки к ЦЭ и ЦТ от Адукар
Топовые курсы подготовки к ЦЭ и ЦТ 2024 в Минске или онлайн. Оставляй заявку сейчас и получи скидку 25% на весь учебный год! Крутой интенсив для подготовки летом в подарок только сейчас!
итоговые занятия перед ЦТ? Такие занятия мы проводим уже четвёртый год, и преподаватели нашего учебного центра
научились достаточно точно предсказывать, какие вопросы будут на ЦТ. На этом занятии мы прорешаем их вместе с тобой!
Регистрируйся,
если еще не сделал этого — и увеличь свои шансы на поступление!
Менеджер — это профи, который управляет. Чем? Определенным участком работы. Каким именно? Это зависит от его специализации и уровня квалификации. Зона ответственности может быть большой или маленькой. Опыт и знания могут прилагаться в промышленности, сельском хозяйстве или науке, в образовани, здравоохранении или искусстве, на государственном предприятии или в частной компании.
* — по данным Федеральной службы государственной статистики за 2022 год.
** — экспертная оценка редакции портала по шкале от 0 до 100. Где 100 — максимально востребованная, наименее конкурентная, с низким входным барьером по знаниям и доступности их получения и наиболее перспективная, а 0 наоборот.
Где бы ни работал менеджер, его искусство управлять должно быть «надстройкой» над узкопрофильным высшим образованием, — иначе невозможно правильно организовать работу, скажем, конструкторско-дизайнерского бюро или частной больницы со штатом в две-три тысячи сотрудников. Только в этом случае, начиная со скромных позиций линейных менеджеров можно дорасти до топовых высокооплачиваемых должностей финансового директора или антикризисного управляющего.
Содержание
- 1 Ваши навыки
- 2 Направление деятельности
-
3 Возможные профессии
- 3.1 Бизнес-аналитик, специалист по бизнес-процессам
- 3.2 Бизнес-консультант
- 3.3 Директор
- 3.4 Менеджер
- 3.5 Предприниматель
- 3.6 Стартап-менеджер
- 4 Skillbox.ru
Профессии, связанные с управлением и организацией бизнеса, представлены в большом количестве. Это менеджер (стартап-менеджер, менеджер по рекламе, управлению персоналом), предприниматель, бизнес-аналитик, консультант, директор. Главное – пройти обучение и развить необходимые навыки, для того чтобы преуспеть в выбранном деле.
Ваши навыки
Необходимо определиться с тем, что вы умеете.
К главным навыкам управленца относятся следующие.
- Лидерские качества. Они сочетаются с уважением к другим, с умением вызывать доверие в коллективе, со способностью мотивировать и вдохновлять. Тип лидерства определяется особенностями той или иной компании.
- Стратегическое, глобальное мышление. Предполагает возможность осуществить видение, достичь поставленной цели. Заинтересованность в этом качестве возникла в последнее десятилетие.
- Технические, технологические навыки. Предполагают осведомленность в области, которая находится в компетенции управленца (информационные технологии, финансы, право).
- Умение создавать и развивать взаимоотношения в коллективе, формировать крепкие команды. Управленец должен грамотно собрать людей, возглавить коллектив для слаженной и эффективной работы.
- Коммуникационные навыки, умение эффектно себя презентовать, убеждать. Для того чтобы работать в разных аудиториях и командах, среди которых встречаются скептически настроенные, недружественные лица, требуется гибкость ума.
- Управление переменами. Представляет собой готовность управленца к глобальным переменам, а также способность жить в переходном, изменчивом состоянии. Профессионал должен быть настроен на непрерывные усовершенствования – это обеспечивает положительные сдвиги, рост компании.
Оцените навыки и решите, куда двигаться дальше.
Управленцы могут найти много сфер для применения навыков. Например, им доступны поиск новых возможностей на рынке, создание бизнес-планов для любых проектов. Также они могут с нуля открывать бизнес, оптимизировать и улучшать работающие структуры, моделировать бизнес-процессы микропредприятий.
Также управленцы могут выстраивать взаимовыгодные отношения с госорганами, инвесторами, финансовыми компаниями, общественными некоммерческими организациями.
Направление деятельности
Выпускники могут трудоустроиться в любую компанию – ее организационно-правовая форма непринципиальна.
Молодых сотрудников ждут в коммерческих и некоммерческих, а также в госкомпаниях. Можно занять вакансию исполнителя или младшего руководителя.
Есть и иной вариант направления – устроиться на работу в муниципальные или госорганы.
Немало выпускников принимают решение создать собственный бизнес, открыть личную компанию. Они становятся малыми, средними, а в дальнейшем – крупными предпринимателями.
Бизнес будет прибыльным только в том случае, если предприниматель выбрал направление, которое ему нравится. А прибыльный бизнес в России в основном базируется на удовлетворении главных человеческих потребностей.
Возможные профессии
Высокооплачиваемых и востребованных профессий, связанных с управлением, много.
Перечислим самые интересные варианты.
Бизнес-аналитик, специалист по бизнес-процессам
Бизнес-аналитик должен разбираться в бизнес-анализе и системном анализе, в построении бизнес-моделей. Задачи специалиста – принимать стратегические решения для увеличения прибыли.
Профессиональный бизнес-аналитик должен:
- разбираться в специфике бизнес-моделей, во внутреннем устройстве компаний;
- разрабатывать стратегии развития, бизнес-модели в соответствии с мировыми стандартами;
- анализировать экономику бизнеса, влияющие на прибыль факторы;
- уметь влиять на соотношение спроса и предложения;
- разбираться в инструментах капитализации;
- оптимизировать бизнес-процессы, автоматизировать их, определять возможности для дальнейшего развития и оптимизации компании.
Бизнес-консультант
Работа бизнес-консультанта направлена на анализ состояния бизнеса, выявление проблем, которые предотвращают развитие компании, а также установление возможностей для роста.
Задачи бизнес-консультанта:
- понятным и простым языком донести важную информацию до владельца бизнеса, руководителя компании;
- сформировать у управляющих сотрудников целостное понимание сложившейся ситуации, чтобы они выполняли решения, которые делают бизнес компании прибыльным.
Алгоритм действий бизнес-консультанта:
- проанализировать текущую обстановку;
- выявить проблему;
- предложить решение проблемы;
- опционально – оказать сопровождение проекта до его выполнения.
Должностные обязанности:
- первичное исследование, изучение деятельности компании;
- описание бизнес-процессов;
- создание ТЗ, регламентов, инструкций, сопроводительных документов;
- сопровождение проекта;
- организация бизнес-тренингов;
- индивидуальное консультирование участников тренингов.
Бизнес-консультант может быть штатным (директор по бизнес-процессам, по развитию) или внешним, оказывающим консультационные услуги сторонним владельцам бизнеса и руководителям.
Директор
Это руководитель высшего звена, который несет ответственность за всю компанию или за отдельное направление деятельности.
Главная функция – управление:
- планирование деятельности;
- постановка целей и задач, способствующих ее достижению;
- организация работы;
- распределение функций и обязанностей среди подчиненных;
- контроль выполнения работы;
- мотивирование подчиненных на достижение лучших результатов.
Менеджер
На менеджера возлагаются организаторские обязанности. Он должен обеспечить контроль подразделения, отдела. Нередко в его подчинении работают несколько сотрудников.
Профессия менеджера имеет много специализаций – например, менеджер по работе с клиентами, по рекламе, по работе с персоналом, менеджер-руководитель.
Компетенции менеджера:
- умение общаться, эффективно взаимодействовать и работать с людьми;
- грамотная устная и письменная речь;
- способность принимать важные решения в кратчайшие сроки;
- умение эффективно управлять финансами, информацией, ресурсами, персоналом.
Необходимость в такой работе сохранится на долгие годы. Количество задач, которые выполняют менеджеров, станет больше. Всегда нужны профессионалы, которые могут осмысливать крупные объемы информации и принимать взвешенные решения.
Предприниматель
Предприниматель – человек, который ведет коммерческую или иную деятельность, намереваясь получить прибыль. Он может торговать продукцией, оказывать посреднические и другие услуги, самостоятельно производить и продавать товары.
Предприниматель – физическое или юридическое лицо. Он ведет деятельность от своего имени, пользуясь личными или кредитными денежными средствами.
Если предприниматель намерен построить карьеру, то необходимо развить и укрепить надпрофессиональные навыки. Для того чтобы занять руководящую должность, он должен уметь концентрироваться на задачах, обладать внимательностью и иметь развитую память.
Стартап-менеджер
Это руководитель нового направления в бизнесе, которое начинается с нуля, или предприниматель, открывающий бизнес (в одиночку или с партнерами). Стартап-менеджер разрабатывает технологии, направления, проекты для оптимизации деятельности компании или отдельной ее сферы (или же внедряет в работу компании готовые проекты, технологии).
Обязанность стартап-менеджера – оптимизировать бизнес для получения результатов, привлечь дополнительный капитал.
Skillbox.ru
Skillbox.ru – онлайн-университет самых востребованных на рынке профессий.
Он предлагает много курсов и образовательных программ в сфере управления – например:
- бизнес-аналитик;
- менеджер проектов;
- руководитель отдела продаж;
- финансовый менеджер;
- менеджер по управлению персоналом;
- руководитель проектов в онлайн-образовании.
Это не полный перечень направлений подготовки, которые вы можете пройти в Skillbox.ru.
Преподаватели онлайн-университета гарантируют трудоустройство после прохождения курса и практики.
Для того чтобы получить подробную консультацию и записаться на курс, оставьте сотрудникам Skillbox.ru заявку, указав контакты.
Статью прочитали: 86