Отчет зп образование инструкция по заполнению 2022 - Большая энциклопедия инструкций и руководств

Организациям, ведущим образовательную деятельность, необходимо сдавать отчетность по зарплате в территориальный орган Росстата. Предлагаем ознакомиться с инструкцией по заполнению формы ЗП-образование в 2022 г.

Что это за отчет ЗП-образование

С помощью формы подаются в Росстат первичные статистические данные о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала. Указания по заполнению ЗП-образование содержатся в Приказе Росстата от 30.07.2021 № 457. Документ предоставляют юрлица и государственной, и муниципальной форм собственности, осуществляющие образовательную деятельность в соответствии с кодами ОКВЭД2.

Кто подает ЗП-образование

Отчет подается организациями со следующими кодами ОКВЭД2:

Коды	Наименование образовательной деятельности
85.1	Общее
85.11	Дошкольное
85.12	Начальное общее
85.13	Основное общее
85.14	Среднее общее
85.2	Профессиональное
85.21	Профессиональное среднее
85.22	Высшее
85.22.1	Высшее — бакалавриат
85.22.2	Высшее — специалитет
85.22.3	Высшее — магистратура
85.41	Дополнительное для детей и взрослых
85.41.1	Образование в области спорта и отдыха
85.41.2	Образование в области культуры
85.42.1	Деятельность школ подготовки водителей автотранспортных средств
85.42.2	Деятельность школ обучения вождению воздушных и плавательных судов, без выдачи коммерческих сертификатов и лицензий
85.42.9	Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки
93.11	Деятельность спортивных объектов
93.12	Деятельность спортивных клубов и др.

В соответствии с Приказом Росстата от 30.07.2021 № 457 отчетность сдается раз в квартал с 1-го рабочего дня по 10-й день после отчетного периода.

Сдают отчет организации следующих форм собственности:

организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юрлица;
филиалы юрлиц;
государственные академии наук;
обособленные подразделения юрлиц;
государственные казенные учреждения субъектов РФ;
федеральные государственные автономные учреждения;
федеральные государственные бюджетные учреждения;
федеральные государственные казенные учреждения;
государственные автономные учреждения субъектов РФ;
МАУ, МБУ и др.

Инструкция по заполнению ЗП-образование

Составленная на основании Приказа Росстата от 30.07.2021 № 457 инструкция по заполнению отчета ЗП-образование в 2022 г. выглядит так:

В адресной части отчетности прописывается полное название отчитывающейся организации (в скобках указывается краткое наименование).
В графе «Почтовый адрес» указывается наименование организации, юридический адрес с почтовым индексом. Для обособленных подразделений указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
В кодовой части формы организация проставляет код по ОКПО.
В графе 1 отчета прописываются данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период.
В графе 2 указываются сведения о средней численности внешних совместителей.
В графы с 3 по 5 включаются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей.
В строки 6–11 прописывается фонд начисленной заработной платы всех работников (из графы 3) и фонд начисленной заработной платы внешних совместителей (из графы 5).
По графам 6 и 9 отражаются данные о средствах, поступивших за счет бюджетов всех уровней.
По графам 7 и 10 распределяются данные о средствах ОМС.
По графам 8 и 11 расписывают средства от приносящей доход деятельности и иные средства.
Отчетность заверяется подписью руководителя организации.

В соответствии с рекомендациями и пояснениями по заполнению формы ЗП-образование из Приказа № 457 отчетность предоставляется в Росстат только при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия явления отчет по форме ЗП-образование организации не предоставляют.

В соответствии с правилами заполнения ЗП-образование, установленными Приказом Росстата от 30.07.2021 № 457, при формировании документа работодатель не включает в фонд заработной платы расходы на пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов — например, по нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и т.п.

Пример формы ЗП-образование

Пример заполнения отчета выглядит так (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):

Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее.

Татаркова Наталья

С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.

98
Публикаций

777
Дней на портале

0
Комментариев

Автор месяца
Алешина Ольга

Статистическая форма № 1 — это отчет, в котором отражают информацию о распределении численности работников в зависимости от размеров зарплаты. В 2023 году документ обновили, сдавать сведения в Росстат придется на новом бланке. Расскажем, как не сделать ошибок.

Агенты показывают зарплату за декабрь 2022 в 6-НДФЛ за 2022 год в зависимости от того, когда ее выплатили — в декабре или январе. С 1 января 2023 вводится единый налоговый платеж, и правила существенно меняются.

Приказом Росстата от 30.07.2021 № 457 утверждена форма отчета ЗП-культура, которая сдается в территориальный Росстат. Разбираемся, кто и когда сдает этот отчет, как правильно его заполнить.

Источник

Форма ЗП-образование — это вид статистической отчетности, которую сдают государственные и муниципальные образовательные организации (школы, садики, колледжи, вузы и т.д.). Ниже вы найдете саму форму и основную информацию о порядке ее заполнения.

Форма ЗП-образование: инструкция по заполнению в 2022 году

Проверено экспертом

Форма ЗП-образование: новшество

Форма ЗП-образование, заполняемая за отчетные периоды 2022, утверждена Приказом Росстата от 30.07.2021 № 457 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы».

Начиная с 1 квартал 2023 года, нужно будет предоставлять форму ЗП-образование, утвержденную Приказом Росстата от 29.07.2022 № 532 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы».

ЗП-образование: инструкция по заполнению 2022

Разберемся, кто представляет форму ЗП-образование

Во-первых, юридические лица государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие образовательную деятельность в соответствии с кодами ОКВЭД2 (таблица 1), при этом физкультурно-спортивные организации с кодами ОКВЭД2 93.11, 93.12, 93.19 представляют форму при наличии лицензии на образовательную деятельность.Во-вторых, юридические лица с организационно-правовой формой в соответствии с кодами ОКОПФ (таблица 2), при этом, если организация имеет коды, входящие в группировку 3 00 00, то предоставляют только государственные и муниципальные учреждения, в соответствии с ОКОПФ юридического лица.Если у юридического лица есть обособленные подразделения — форма заполняется:

по юридическому лицу без учета обособленных подразделений,
отдельно по каждому обособленному подразделению.

Куда предоставляется заполненная форма:

в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица – для юридического лица;
в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности обособленного подразделения — для обособленного подразделения.

Важно отметить: по обособленным подразделениям, которые осуществляют деятельность за пределами Российской Федерации, сведения в форму не включаются.

Рассмотрим порядок заполнения:

Строка отчета	Порядок заполнения Для юридического лица	Порядок заполнения Для обособленного подразделения	Комментарий
Адресная часть
Наименование отчитывающейся организации	следует указать полное наименование организации, затем в скобках — краткое наименование.	наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится	Наименование организации в соответствии с учредительными документами
Почтовый адрес	1. наименование субъекта РФ, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ; 2. адрес, по которому юридическое лицо фактически осуществляет свою деятельность, если он не совпадает с юридическим адресом	почтовый адрес с почтовым индексом	Указывается адрес 1 или 2
Кодовая часть:
графа 2: отчитывающейся организации по ОКПО (для обособленного подразделения и головного подразделения юридического лица — идентификационный номер)	код по ОКПО — для юридического лица, не имеющего обособленных подразделений, который можно получить на сайте Росстата	идентификационный номер	В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.
графа 3: Код типа отчитывающегося учреждения	выбирается из перечня типов учреждений для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки.	Коды: 3 — Образовательные организации 3.1-Организации, реализующие основные общеобразовательные программы 3.1.1-Дошкольная образовательная организация 3.1.2 -Общеобразовательная организация 3.1.3 -Профессиональная образовательная организация 3.1.4 -Образовательные организации высшего образования 3.2-Организации, реализующие дополнительные образовательные программы 3.2.1-Организация дополнительного образования (в том числе спортивные школы, спортивные школы олимпийского резерва, спортивно-адаптивные школы и специализированные адаптивные спортивные школы) 3.2.2 — Организация дополнительного профессионального образования
Табличная часть:
графа 1: средняя численность работников за отчетный период, чел	данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период (данные с одним десятичным знаком)	Среднесписочная численность работников за период с начала года — сумма среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года. Среднесписочная численность работников за месяц — сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
графа 2: средняя численность работников за отчетный период, чел	данные о средней численности внешних совместителей (данные с одним десятичным знаком)	Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и за год — сумма средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.
графы 3-5: Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс. руб.	нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей	Включаются все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот и т.д.
графы 6-8: Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс. руб.(из графы 3 списочного состава без внешних совместителей)	графа 6 — отражаются данные о средствах, поступивших за счет бюджетов всех уровней графа 7 — данные о средствах ОМС (обязательного медицинского страхования) графа 8 — средства от приносящей доход деятельности и иные средства	Не включаются в расчет: пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством РФ, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности.
графы 9-11: Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс. руб.(из графы 5 внешних совместителей)	графа 9 — отражаются данные о средствах, поступивших за счет бюджетов всех уровней графа 10 — данные о средствах ОМС (обязательного медицинского страхования) графа 11 — средства от приносящей доход деятельности и иные средства
Строки 01-28 для образовательных организаций, реализующих различные образовательные программы и отличающиеся от основного вида деятельности
строка 01: Всего работников	данные по всему персоналу организации	Распределение сотрудников по строкам 02 — 18 осуществляется по категориям персонала в соответствии классификаторами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 г. № 761н и приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 г. № 1н
строка 02: руководитель организации	данные о руководителе организации
строка 03: заместители руководителя, руководители структурных подразделений (кроме врачей — руководителей структурных подразделений, заведующих учебной частью образовательных организаций, реализующих программы общего образования) и их заместители	лица, замещающие должности заместителей руководителя организации, руководителей структурных подразделений и их заместителей, руководителей филиалов организации, заместителей руководителей филиалов организации
строка 04-28: различные категории персонала	информация о перечисленных профессиях заполняется в соответствии со структурой организации. При этом не распределяются по категориям персонала сотрудники, имеющие специальные звания, которые должны включаться в строку 28 «Прочий персонал»

Нюансы заполнения граф 3 и 4

если сотрудник, принят на одну ставку, при этом получает в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформлен в одной организации как внутренний совместитель, то учитываться будет как один человек (целая единица);
если сотрудник, состоящий в списочном составе организации, выполняет работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается такой сотрудник один раз по месту основной работы, по графе 3 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению), в графе 4 — сумма, начисленная сотруднику за работу по совместительству;
если сотрудник по основной работе относится к одной категории, а по внутреннему совместительству — к другой, чем основная работа, то он должен быть отражен один раз — по той категории, к которой относится его основная работа. При этом по графе 3 по этой строке отражается суммарный заработок — за основную работу и за работу по внутреннему совместительству, а в графе 4 — сумма, начисленная сотруднику за работу на условиях внутреннего совместительства.
если сотрудник, состоящий в списочном составе организации, заключил договор ГПХ с этой же организацией, то он учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору ГПХ — общей суммой в графе 3, в графе 4 — вознаграждение за работу по договору ГПХ (работа по договору ГПХ рассматривается как внутреннее совместительство).

Пример:

Сотрудник дошкольной образовательной организации работает в должности педагога (основная работа) и по внутреннему совместительству на должности, относящейся к обслуживающему персоналу:

по строке 04 графы 1 – сотрудник учитывается как единица,
по строке 04 графы 3 — суммарная заработная плата как педагогического сотрудника и как сотрудника обслуживающего персонала;
по строке 04 графы 4 — только оплата труда сотрудника обслуживающего персонала.

Источник

Перейти к содержимому

Форма ЗП-Образование 2023 скачать бланк бесплатно

24.12.2022

Квартальная форма 2023
Форма федерального статистического наблюдения № ЗП — образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала» и инструкция / указания по ее заполнению утверждены Приказом Росстата от 29.07.2022 № 532 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы».
Начало действия документа: 29.07.2022.
Утвердить прилагаемую форму федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению и ввести ее в действие: квартальные с отчета за январь — март 2023 года.

Скачать форма ЗП — Образование образец бланка (doc)

Скачать Приказ Росстата от 29.07.2022 № 532 (word: doc) (xls)

Месячная форма

Месячная форма федерального статистического наблюдения № ЗП — образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала» и инструкция / указания по ее заполнению утверждены Приказом Росстата от 20.12.2017 № 846 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Данная форма и указания по ее заполнению вводятся в действие:
за январь и январь-февраль 2018 года. Источник: Росстат.

Скачать форма ЗП — образование (месячная) образец бланка, приказ, порядок заполнения (word)

Источник