От руководства поступило предложение

Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Услуга бесплатна

2023 Вопрос юристу

8 800 551-31-80, 8 499 321-59-77, 8 812 770-61-54, 8 800 55-13-117, 8 351 220-81-25, 8 861 205-54-22, 8 383 207-97-59, 8 863 209-83-92, 8 391 989-81-17, 8 3452 21-26-54, 8 343 226-03-35, 8 4732 80-01-21, 8 8442 68-41-26, 8 8422 79-06-73, 8 499 321-59-78, 8 843 202-41-63, 8 800 551-60-11, 8 843 208-50-29, 8 391 989-81-00, 8 473 205-90-67, 8 8442 26-21-72, 8 8652 20-51-97, 8 4832 60-75-03, 8 8722 52-20-44, 8 484 221-95-42, 8 495 135-93-97, 8 495 877-59-17, 8 818 242-13-69,8 4162 20-97-94,8 4922 28-05-71,8 4012 20-03-18,8 4712 23-87-94,8 4742 24-08-64,8 4912 77-69-81,8 846 300-22-65,8 347 226-23-75,8 485 263-71-49,8 8422 79-07-26,8 495 145-21-57,8 495 877-58-06, 8 495 877-58-05,8 495 877-58-11,8 495 877-58-12,8 495 877-57-94,8 495 877-57-95,8 495 877-57-96,8 495 877-57-97,8 495 877-57-98,8 495 877-57-99, 8 843 202-38-95, 8 4722 78-41-61, 8 831 261-36-71, 8 3812 66-46-06, 8 342 256-35-09, 8 495 877-59-95, 8 495 877-53-49, 8 495 877-53-41, 8 342 256-39-02, 8 861 205-98-23

Здравствуйте Сергей.

 в компании по стандартному трудовому договору (пятидневка). Недавно от руководства поступило предложение перейти на другую форму взаимодействия – к сдельной (почасовой) оплате труда. Подскажите, как в таком случае могут быть оформлены отношения с работодателем? 

Если Вам поступило такое предложение, то   были обязаны  озвучить в рамках каких правоотношений предлагают оформить выполнение работы на новых  условиях оплаты.

Т.е. будет ли это продолжение уже ныне существующих между Вами и работодателем трудовых правоотношений, ил Вам предлагают прекратить трудовые правоотношений которые есть сейчас, и вступить в новые в рамках гражданского правового договора оказания услуг — ГПХ.

В случае когда такиех изменения предлагают в рамках уже существующих трудовых правоотношений, то порядок оформления предусматривает заключение с работником соглашения, обычно это дополнительное соглашение к его трудовому договору, в котором меняется то условие, об изменении которого стороны работник и работодатель договорились, в Вашем случае это изменение такого обязательного условия, как оплата труда.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует, что:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда…
http://www.consultant.ru/docum…

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора следует, что:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора…, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

http://www.consultant.ru/docum…

Далее выносится приказ, с которым работника знакомят под роспись в силу положений статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя из которых следует, что:

Работодатель обязан:

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

http://www.consultant.ru/docum…

И вносятся изменения в такие локальные акты как правила внутреннего трудового распорядка и положение об оплате труда, а также вносятся изменения в коллективный договор при его наличии.

Во вложении к ответу типовая форма допсоглашения к трудовому договору, рекомендованная Рострудом.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Разработка корпоративного личного кабинета с помощью 1С. ☑ 0

SemAlex

07.08.17

✎

08:41

1

Ёпрст

07.08.17

✎

08:43

(0) за минусами плюсов не видно

2

Джо-джо

07.08.17

✎

08:44

«Динамичное сопровождение» — теперь это так называется?)

3

Остап Сулейманович

07.08.17

✎

08:45

(1) +100500.

Для внутренних нужд еще куда ни шло. Но для внешних контрагентов на 1с..?

4

SemAlex

07.08.17

✎

08:46

5

УспешныйЧел

07.08.17

✎

08:46

«Сопровождение личного кабинета будет достаточно динамичным. Это не та система, где написали и забыли. Постоянно будут дописки и изменения. » — сделайте нам то не зная че, ясно понятно, всего доброго.

6

Genayo

07.08.17

✎

08:46

(0) Если у вас коммерческая политика уже на 1С — тогда еще такой вариант можно рассмотреть.

7

Джо-джо

07.08.17

✎

08:47

(4) Минус- лицух дохуа надо

8

Скай

07.08.17

✎

08:47

Лицензии

9

Скай

07.08.17

✎

08:47

В чистом вебе можно сделать красивее и функциональнее, чем через УФ

10

SemAlex

07.08.17

✎

08:48

11

SemAlex

07.08.17

✎

08:48

(9) Принято.

12

Скай

07.08.17

✎

08:48

А так — будет работать, чего бы нет.

13

Aleksey

07.08.17

✎

08:49

(10) а как вы посчитали? Я с утра открыл кабинет и у меня целый день висит, потому что у меня есть 5 минут я зашел. Т.е. хотя я ничего и не сделал за день, но лицензию целый день держал. Будете отстреливать по таймауту?

14

Aleksey

07.08.17

✎

08:50

С другой стороны личный кабинет во фреше 1С сделан на 1С, даже поговаривает в связки с постгри

15

SemAlex

07.08.17

✎

08:50

(13) Да, я думаю будем рубить по простою.

16

Скай

07.08.17

✎

08:51

Да, будут открывать в браузере и забивать, это точно.

17

SemAlex

07.08.17

✎

08:51

(14) А он реально полнофункциональный? Или там все рублено топором?

18

Скай

07.08.17

✎

08:53

Плюсы тоже есть. Инфа вся под рукой, не нужно ни с какой интеграцией морочиться. Как правило, самому разобраться с проблемой будет быстрее, чем через какого-то внешнего интегратора.

19

SemAlex

07.08.17

✎

08:53

(14) Вообще проблема в том, что не могу найти в свободном доступе что-то на 1С опубликованное через WEB. Тут на мисте нашел один интернет-магазин, но он уже не пашет.

20

Aleksey

07.08.17

✎

08:53

(15) было такое во фреше. честно говоря немного нервирует. Открыл я личный кабинет, мне позвонили, я возвращаюсь а мне «ваши данные потеряны, так как соединение было разорвано сервером из-за простоя». Т.е. приходилось в паралели тупо мышкой клацать переодически

21

SemAlex

07.08.17

✎

08:54

(18) Да, вот этот нюанс достаточно серьезный плюс, т.к. это один из краеугольных камней в работе с любым внешником. Со своими попроще.

22

Aleksey

07.08.17

✎

08:55

(17)  Что значит функциональный? Там список приложений. Можно добавлять пользователей, смотреть свою подписку на тарифы, управлять бекапами. Ну т.е. для своих задач его хватает

23

Aleksey

07.08.17

✎

08:56

(19) А чем УТ11 не нравится? Там есть внешние пользователи и вариант когда клиенты подключаются к 1С бъют заказы и оформляют претензии (задание на возврат). И всё это через веб

24

Aleksey

07.08.17

✎

08:57

25

Скай

07.08.17

✎

08:57

Был опыт в одной компании. Делали личный кабинет на УФ. Работало, пользовались, не сильно много народу, 10-15 пользователей уникальных в день. Но в конечном итоге все равно переползли на сайт. Там дизайн, удобство. А это, что ни говори, достаточно важно.

26

SemAlex

07.08.17

✎

09:01

(23) Интересно. Сейчас почитаю.

27

ildary

07.08.17

✎

09:07

(25) я знаю обратный случай — торговики не могли привыкнуть к интерфейсу на сайте, а когда им выкатили кабинет на 1С — они облегченно вздохнули «Вот теперь все знакомо и понятно».

28

Юрий Лазаренко

07.08.17

✎

09:18

29

SemAlex

07.08.17

✎

09:43

(28) Спасибо за предложение, но пока, исходя из вышеобсуждаемого больше склоняюсь к варианту с публикацией 1С.

30

Юрий Лазаренко

07.08.17

✎

09:45

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Анна, обстоятельства так сложились, чтобы пока вы больше уделяли времени семье, возможно, провели вместе отпуск, не отвлекаясь на рабочий процесс. Ваша предыдущий руководитель в течение ближайших нескольких месяцев еще раз предложит вам сотрудничество. В течение этого года вы достигните гармонии (семья-работа), отношения с ней у вас останутся на том же уровне, что и был, неприятная ситуация с отменой не повлияет 09.06.22 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте Анна, внешние обстоятельства сильно изменили ситуацию. Это вам знак Свыше, что скорее всего не надо торопить события, ведь вы так ждали это приглашение. Возможно вас оберегают от чего-то негативного. Или время не пришло. Вас опять позовут на эту работу в  осенний период и тогда все у вас пойдет гладко и спокойно.

Здравствуйте. Будете работать с вашим руководителем. Вернётесь. Будете развиваться и впереди у вас карьерный успех.

Будет борьба, в которой ваш руководитель одержит победу и останется при своих интересах.И вы с ним.

Пока все останется  ,  как  есть. на том же  месте. Новое решение .  и   ринятие  в  вашу  уже пользу  вы  услышите позже.

будет неприятно.  Будете переживать.  Но внезапно будет опять восстановление   Все наладится

Здравствуйте! Сейчас у Вас задержка по времени, это событие реализуется позднее. Ваш руководитель поможет Вам, Сейчас расстановка сил сменилась не на Вашу пользу.

Добрый день. В ближайшее время откроется скрытая информация. Ситуация снова изменится, на этот раз уже в вашу пользу. Правда будут какие-то жесткие рамки поставлены и условия. Придется делать важный выбор, связанный с карьерой. Деловое предложение повторят, будете над этим работать.  По итогу — аркан Солнце — удача и успех

Добрый день, наши мысли и ожидания очень сильно влияют на происходящее во вне. Была так скажем завышена важность этого события. Не совсем понятно о чем именно речь идёт, что за дела, но внутреннее напряжение и ожидание результата от этого взаимодействия было достаточным для того, чтобы всё схлопнулось. Дело так скажем сдвинется в ближайшее время (сроки зависят от вас), чем меньше вы будете об этой ситуации думать, чем больше будет спокойствия внутри вас, уверенности в себе, тем быстрее всё решится самым лучшим для вас образом. Исключите любые иллюзии со своей стороны касательно этого вопроса, просто отстранитесь от этой ситуации и действуйте только тогда когда понадобятся действия. Вы всё поймёте когда придёт время.

Будет новое предложение хорошее. У вас всё будет хорошо, я вижу развитие у вас в финансовом спектре.

Здравствуйте, Анна! Что дальше по этому вопросу выпало 2 карты *9 мечи* и *Рыцарь жезлов* — Не желательно впадать в отчаяние.возможна поддержка и помощь мужчины.Примите помощь.

Здравствуйте. Там внешние обстоятельства, конкуренция, взяли другого человека. Отношения деловые будут, но на расстоянии. Не вижу вашего возвращения

Подождите до понедельника ситуация решиться лучшим образом. Так же следует обратить внимание и вашему супругу, успех прямо перед ним. Стоит присмотреться во круг

Всё поменяется в лучшую сторону, то есть в вашу, королева чаш и девять пентаклей  радость и большая прибыль от ваших трудов ,,,

Доброго времени суток. Анна, Вы быстро адаптируетесь к переменам. С Людмилой Владимировной сможете стать единомышленниками. Впереди совместное сотрудничество.

С Людмилой Владимировной уже очень недолго осталось общаться… расходятся ваши пути… либо вы на другой работе окажетесь… либо она куда-то денется..» за несколько часов всё отменяется»  в этом году будет случаться часто… будете удивляться как события развиваются нелогично… хаотично… то есть рассчитать что-то… предугадать будет сложно… В конце года… новое абсолютно… новая работа… новая сфера деятельности ( сейчас в это вериться с трудом…) но постепенно осознаете что все происходящие события вас к этому подталкивают… причём давно… но вы упорствуете… закончиться ваше такое отношение..   и в будущем… успех… но пока там где вы сейчас яро  будете пытаться закрепиться и устоять… всё лучшее впереди Аннушка. Удачи!

Здравствуйте, взаимодействие будет выстраиваться плодотворно, будет урегулирование ситуации.

Здравствуйте. Оффер слетел не по вине руководителя. Руководителю самому не удобно, но эту ситуацию она попытается урегулировать и предложение поступит вновь. Но и уже в ближайшее время поступит еще предложение Вам. То что и будет выбор у Вас в один момент.  Всех Благ Вам!

Здравствуйте. Взаимоотношения будут тёплыми как и прежде, ситуация ещё обернется в Вашу пользу.

Анна, вам знак свыше, вы получили то, о чем так долго можно сказать мечтадли, вот Людмила Владимировна выполнила своё общение, но вам знак, что уж слишком и во многом вы стали полагаться на неё, от неё не всё зависит, в осуществлении ваших планов появляется склонность проявлять самонадеянность и уж слишком рассчитывать на помощь со стороны. На всякий случай, присмотрите другое место, она еще к вам позвонит,  но вы должны показать, что сами по себе чего-то стоите, и можете прожить и без её помощи, иначе началось у неё отторжение, а у вас к ней состояние со-зависимости. Немедленно избавляйтесь от давления, ничего страшного не случится, если пару месяцев вы начнете работать в другом месте. Порзовёт — подумаете, а может и не пойдете к ней, видится её в падении, видимо у неё нет прежних рычагов, не она теперь решает.

Устройство на новую работу вас ожидает в очень близком времени. С Людмилой Владимировной отношения уже не будут прежними, недопонимания, разность взглядов на создавшуюся ситуацию. Удачи!

Посмотреть всех экспертов из раздела Эзотерика