Оплата руководства производственной практикой в спо

Добрый день!

Помогите, пожалуйста разобраться с оплатой за руководство практикой!
Никогда ранее этим не занималась
Какими документами руководствоваться при расчетах?
В каком виде это все сдается в бухгалтерию?

Если кто-то может помочь, ответьте, пожалуйста!
А так же буду благодарна за полезные ссылки и примеры документов необходимых для расчета оплаты.

У нас В НПО, производственной практикой занимается -мастер, дополнительной оплаты-не предусмотренно, мы всё и вся делаем за оклад, ВО ТАКОЙ СТИМУЛ….

да уж….

Спасибо за ответ, для меня вопрос конечно пока открыт с этими расчетами, помогите, коллеги!
Если кто то непосредственно занимается этой деятельностью, расскажите подробнее, пожалуйста!

У нас в СПО оплачивается только учебная практика, а производственная — нет, и даже не закладывается в тарификацию

Всем доброе утро!
У нас за технологическую или преддипломную практику дают, например, 60 часов.
Вот за них и платят (у кого какая категория).

А как это у Вас дают за технологическую или преддипломную практику часы?

У нас часы дают на проверку этих практик 36+36=72.
В журнале заполняется соответствующая страница, где ставят оценки (зачет), а в содержании пишут дату и место проверки. 3 часа на выдачу документов и отправку на практику, 6 часов на одну проверку и 3 часа на проверку дневников и выставление зачета.

У нас на проверку отчета 1 час и больше ни чего нет

Цитата :

У нас на проверку отчета 1 час и больше ни чего нет

А как заполняется журнал во время производственной практики? Что учащихся никто не проверял, не решал возникающие вопросы? Я заканчивала техникум и нас проверял преподаватель, ответственный за практику. Имела опыт работы в техникуме, где тоже курировала практикую Платили за каждый день по 6 часов, согласно стоимости академического часа. А вот проверка отчётов не оплачивалась.

У нас тоже проверка не оплачивается просто мы один день (6 часов) разбили на подготовку к практике и подведение итогов.

У нас раньше тоже оплачивалась проверка практики по 6 часов в день, но надо было представить командировочное удостоверение, где отмечалось на каком предприятии проверялась практика, а потом это как — то само собой прекратилось. Сказали, что нет денег по статье командировочные расходы. Вот и все.

Скажите пожалуйста, часы по практике входят в общую пед.нагрузку?

Здравствуйте!

Спасибо за ответы. Я имела ввиду оплату за руководство практикой внешним преподавателям/воспитателям.
Если поможете разобраться что к чему, буду очень благодарна!

Что выдаются во время проведения практики — это понятно

А подскажите, пожалуста, мне, как должно оплачиваться моя работа, если я сама, мастер п/обучения руковожу производственной практикой в училище. У меня 12 ребят, которые работают в местной больнице и у нас в общежитии. На проверку остальных учащихся у администрации нет средств.

По НПО я не смогу ответить

У нас преддипломная практика (СПО) в тарификацию не входит. В каждой группе ею руководят 2 спецпредметника. Количество часов на практику по плану делится на двоих и оплачивается дополнительно ежемесячно пропорционально. Зачет и прием отчетов входит в эти же часы и отдельно не оплачивается. Все прописано в программе преддипломной практики (стажировки). О закреплении руководителей в соответствующие сроки издается приказ. В случае болезни одного из руководителей проходит замена по приказу. В моем случае за меня весь месяц работала и получила з/пл моя коллега, а я получила выплаты по б/л + оставшиеся часы. Вопросов не возникало никогда.

У нас все часы входят в тарификацию. Надежда Васильевна, а у вас максимальная нагрузка на преподавателя какая? У нас 1440 часов, но не у всех она достигает максимума

Информация к размышлению. У меня учебная практика. Действительно, включается в тарификацию и оплачивается в течение всего учебного года. Но по дисциплине предусмотрено деление на подгруппы. Однако в этом году «парного» преподавателя не нашлось, и мне пришлось вести занятия с полной группой. Руководство долго ломало голову, как оплатить мне двойную работу: больше 36 часов записывать нельзя, а у меня нагрузка была, как при 72.  В конце концов решили поднять на период практики персональный коэффициент. Скомпенсировали всё, не нарушая закона. Вот положительная сторона НСОТ, может, кому пригодится?
PS. Нагрузка моя и при такой двойной практике не достигает 1440 часов

У нас при проведении учебной практике допускается делиться сама с собой и нам без проблем оплачивают 72 часа. Как- то ни когда по этому поводу проблем не возникало с бухгалтерией

У нас до нынешнего года тоже не возникало, но писали подгруппы на разных страницах журнала. А в этом году очень строго стали следить, чтобы преподаватель в неделю давал не больше 36 часов (по всем формам обучения), при которых ему положен максимальный коэффициент интенсивности (20% от МРОТ). А когда-то параллельно заставляли вести занятия, практику, да ещё заочники могли выйти на сессию — и ничего, тяжело только, но можно было.

Кто знает, может и до нас доберутся со временем, но мы группу пишем всю на одной странице, просто пишем 8/8

У нас тоже максимум 1440 час, но у меня их нет.

У нас у ведущих и опытных преподавателей есть такая нагрузка

Светлана Владимировна, начните с изучения нормативных дкументов по организации практики в СПО, которые должны быть в вашем ОУ. Обычно часы за все виды практик входят в общую тарификацию преподавателя на семестр.