В должностной инструкции гардеробщика перечислены его права, спектр должностных обязанностей, требования к квалификации и другие моменты. Поскольку должностная инструкция обладает юридической значимостью и её качество проверяют контролирующие организации (Роструд, ПФР, ФСС), от работодателя требуется внимательное отношение к процессу составления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции гардеробщика .doc
Образец должностной инструкции гардеробщика
1. Общие положения
- Гардеробщик подчиняется заместителю директора по АХЧ.
- Гардеробщик принимается на свою должность и увольняется с неё приказом директора организации, по рекомендации его заместителя по АХЧ.
- Требования по уровню опыта и образования к кандидату на эту должность не предъявляются.
- При поступлении на работу гардеробщик обязан пройти инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и своим действиям в случае возникновения чрезвычайной ситуации (ЧС).
- На время отсутствия гардеробщика (отпуск, лечение болезни и пр.) его функции временно выполняет другой работник, назначенный приказом замдиректора по АХЧ.
- Гардеробщик должен знать:
- требования к поддержанию порядка в гардеробе;
- нормы и акты, затрагивающие его область деятельности;
- правила взаимодействия с посетителями;
- основной состав персонала организации;
- порядок своих действия в случае возникновения ЧС;
- способы оперативной связи с соответствующими организациями и руководящим составом в случае возникновения ЧС;
- правила информирования руководства по проблемным моментам в деятельности гардероба;
- стандарты приемки и хранения вещей, сдаваемых посетителями в гардероб;
- критерии, по которым оценивается результативность его работы;
- правила действий с оставленными вещами, а также в случае утери посетителем жетона;
- стандарты ведения внутреннего документооборота;
- стандарты пожарной безопасности и охраны труда;
- график деятельности организации.
- Гардеробщик руководствуется:
- действующим законодательством;
- нормативными актами;
- положениями организации;
- разделами этой инструкции.
2. Функции
За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте:
- Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов.
- Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей.
- Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей.
- Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах.
- Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС.
- Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности.
- Поддержание чистоты и порядка в гардеробе.
- Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции.
- Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий.
- Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота.
- Соблюдение стандартов деловой этики.
3. Ответственность
Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений:
- Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.
- Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права.
- Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве.
4. Права
Гардеробщик обладает следующим комплексом прав:
- Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов.
- Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач.
- Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей.
- Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений.
- Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации.
Особенности написания документа
Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:
- Общие параметры деятельности сотрудника.
- Его должностные функции.
- Ответственность за совершенные им проступки.
- Комплекс его трудовых прав.
В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части:
- Особенности работы.
- Должностные связи.
- Параметры оценки должностных достижений.
- Иные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.
Внимание! Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта.
Общий раздел
Параграфы этого раздела описывают основные аспекты деятельности сотрудника:
- Кому он непосредственно подчиняется.
- Кто из менеджеров принимает по нему кадровые решения.
- На что он должен ориентироваться в работе.
- Каким критериям по образованию, опыту, навыкам он должен соответствовать.
- Другие особенности конкретной должности.
Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части.
Внимание! При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности.
Функции
Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих.
- Первая группа — основные профессиональные функции, которые одинаковы в разных организациях.
- Вторая группа — дополнительные обязанности, которые могут разниться в зависимости от нагрузки на сотрудника, трудовой политики и других факторов.
- Третья группа — те функции, которые обязательны для специалистов любых профессий: соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности, стандартов делового этикета и пр.
Внимание! Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя. Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча.
Ответственность
Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке. Поэтому в раздел включают всего 3-4 пункта, ограничиваясь минимумом конкретики.
Права
Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов. Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения.
Составление должностной инструкции проходит следующим образом:
- Написание первоначального варианта на основе трудового договора, подходящих профстандартов и разделов квалификационного справочника.
- Обсуждение варианта с юрисконсультом, начальником отдела кадров, другими специалистами.
- Распечатка исправленного варианта на официальном бланке, где присутствуют основные атрибуты делового документа (заголовки, расшифровка подписей и пр.).
- Визирование документа главой организации и теми руководителями, с которыми согласовывалось его составление.
- Проставление подписи кандидатом на должность после его ознакомления с содержимым документа.
Если в организации создается множество инструкций, то работодателю может потребоваться написать специальный регламент, регулирующий основные этапы их составления и утверждения.
Внимание! Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию.
Должностные обязанности гардеробщика — это определенное предписание к деятельности, которое структурирует все действия конкретного лица. Они необходимы для того, чтобы работа выполнялась правильно, чтобы человек знал свои полномочия и отвечал им. Ежегодно эти принципы терпят изменения. В статье представлены все инструкции по состоянию на 2019 год.
Общие сведения
В первую очередь должностные обязанности гардеробщика в школе базируются на том, что он знакомится со всеми предписаниями в обязательном порядке после взятия его на работу. Человек может не иметь большого стажа и специального образования, но он обязан руководствоваться инструкциями.
Многие требования могут изменяться за короткий срок, поэтому важно просматривать новую и актуальную информацию регулярно.
Должностные обязанности гардеробщика включают в себя заключение о том, что человек данной профессии относится к категории рабочих. Он должен иметь знания в этой сфере и подтверждающие это документы. В значимую для работника информацию входят правила приема и хранения личных вещей каждого человека. Гардеробщик должен уметь работать с документами, которые необходимы в случае потери жетона. Также соблюдение режима дня данного учреждения входит в обязательные знания.
Если гардеробщик работает не в школе или университете, а на предприятии, то он в первую очередь обязан соблюдать правила по охране труда, санитарные предписания, а также пожарную безопасность. В случае необходимости, работник оповещает сигналом о случившемся все учреждение.
Присутствие понимания того, что гардеробщику нужно соблюдать определенные требования начальства ко всей его деятельности, являются обязательным условием в работе. В противном случае карьера не сложится.
На фоне чего формируются должностные обязанности гардеробщика?
Помимо высказанных требований в работе человек руководствуется действующим законодательством РФ, положениями предприятия или организации, распоряжениями со стороны руководства, то есть директора школы или генерального директора предприятия. Конечно, он должен располагать информацией из должностной инструкции гардеробщика, которая была предоставлена ему под расписку.
Обязанности и подчинение
Подчинение со стороны работника к представителю учреждения, который имеет более высокую квалификацию, является руководствующим лицом или директором — это важная часть деятельности. Это необходимое условие в должностных обязанностях гардеробщика образовательного учреждения. В случае неуважительного отношения, несоблюдения этой нормы, работник может быть уволен.
Если гардеробщик отсутствует по указанным причинам, то он может быть замещен другим лицом. Все решения выносит руководитель организации, по итогу которых другой работник приобретает все обязанности и права того, кого он замещает на данный момент. Также он несет ответственность за свои деяния, то есть замещающий должен знать всю полную информацию, которая была предоставлена временно покинувшему должность гардеробщику.
Специальные обязанности. Список
Должностные обязанности гардеробщика в поликлинике соответствуют общим трудовым предписаниям ко всем лицам, занимающимся такой деятельностью:
- Принимать верхнюю одежду, головные уборы, обувь или другие вещи от работников предприятия, посетителей или руководствующего состава.
- Выдавать жетон при приеме одежды, который указывает на место, где хранятся личные вещи.
- Возвращать соответствующую по номеру одежду человеку, который предъявляет жетон.
- В случае если в гардероб сдают вещи люди, имеющие инвалидность или находящиеся в престарелом возрасте, работник помогает им раздеться или одеться.
- Если одежда была испачкана по вине гардеробщика, то он должен очистить ее от грязи.
- Хранить одежду или личные вещи, не оставлять их без надсмотра.
- Помещение, определенное под гардеробную, должно содержаться в чистом состоянии в соответствии со всеми санитарными нормами. Поддержание этой чистоты — необходимость.
Общие обязанности. Что это?
Существуют и общие должностные обязанности гардеробщика, к которым нужно не меньшее внимание:
- постоянный учет всех Правил внутреннего трудового распорядка организации, а также и других актов, несущих нормативный характер (техника безопасности, санитарные условия, пожарная безопасность, охрана труда и прочие);
- безукоризненное соблюдение распоряжений со стороны других работников, которые выступают в роли начальствующего состава над гардеробным сотрудником;
- поддержание чистоты перед сдачей и приемом смены: все предметы и инвентарь должны иметь опрятный вид, а также должны быть продезинфицированы; необходимо содержать оборудование в том же виде, в котором оно было при принятии смены;
- умение вести всю сопутствующую документацию.
Права гардеробщика
Основные обязанности уже рассмотрены, поэтому необходимо поговорить о правах.
Гардеробщик может по своему желанию предоставлять начальству предложения, которые помогут улучшить качество работы. Главное правило — это соответствие всем нормативным актам данной организации.
Также работник может предоставить сведения о том, что кто-то из состава предприятия нарушил предъявленные обязанности или дисциплину.
Просматривание всех предписанных прав входит в допустимые действия со стороны гардеробщика.
Ответственность гардеробщика
К таковым относятся:
- Если выполняемая работа не отвечает должностным обязанностям, которые были предусмотрены действующей редакцией, то это будет рассматриваться как прямое нарушение и будет сулить увольнение.
- Если человек совершил какие-то деяния, которые идут наперекор действующему законодательству Российской Федерации. Важно, чтобы действие было совершенно в указанных пределах, иначе не будет хватать юрисдикции на задержание нарушителя.
- В случае если был нанесен ущерб организации или должностным лицам.
Исполнение всех обязанностей — это шаг вперед к блестящей карьере. Если все требования не будут соблюдаться, то гардеробщик понесет наказание в соответствии с масштабами своего нарушения. Он может быть уволен, а может быть закрыт под стражу.
Время чтения: 4 минут(ы)
Должностная инструкция гардеробщика — это производственный документ, в котором прописываются основные функции, права и обязанности сотрудника во время выполнения им трудовой деятельности. Руководство организации должно разрабатывать должностные инструкции, основываясь на положениях Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, которые регулируют трудовые отношения в нашей стране, ведь грамотно составленный документ поможет максимально эффективно организовать рабочий процесс.
Содержание статьи
- 1 Как составить должностную инструкцию гардеробщика — общие положения
- 2 Должностные обязанности: на что имеет право гардеробщик и его ответственность
- 3 Образцы должностной инструкции гардеробщика
- 3.1 Типовая
- 3.2 В школе
- 3.3 В ресторане
- 3.4 Гардеробщика-вахтера
- 3.5 В бассейне
Как составить должностную инструкцию гардеробщика — общие положения
Традиционно написанием должностной инструкции занимаются руководители организаций или работники отдела кадров. В некоторых случаях в процесс составления этого документа могут включаться юристы и представители узкопрофильного отдела компании.
Основой должностной инструкции служат положения Трудового Кодекса РФ, ЕТКС (квалификационный справочник должностей №37), внутренний распорядок и штатное расписание компании.
При приеме на работу сотрудник должен быть под роспись ознакомлен со всеми пунктами этого документа.
Должностная инструкция с печатью организации составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, а второй хранится в отделе кадров.
Стандартная должностная инструкция имеет следующую структуру:
- общие положения;
- права и обязанности;
- ответственность согласно законов РФ за несоблюдение или нарушение своих обязанностей;
- заключительные положения (дата вступления документа в юридическую силу, условия внесения изменений и прочие нюансы);
- список документов, которыми трудящийся должен руководствоваться во время исполнения должностных обязанностей.
В отличие от трудового договора, который составляется индивидуально для каждого сотрудника, должностная инструкция является общей для всех сотрудников, которые выполняют одинаковую работу.
При составлении должностной инструкции гардеробщика необходимо наиболее полно описать рабочее место, права и обязанности работника, наличие руководителей, заместителей на время отпуска или больничного, подчиненных.
Гардеробщик относится к категории рабочего персонала, поэтому на данную должность может быть принят гражданин без опыта работы и специализированного образования,
Перед тем, как приступить к работе, гардеробщик должен ознакомиться с профессиональными инструкциями (правилами приема, хранения и выдачи одежды, режимом работы), а также с особенностями работы данной организации (правилами пожарной, санитарной и технической безопасности, особенностями организации труда, требованиями, предъявляемыми к качеству выполняемых работ).
Кроме того, сотрудник должен четко знать, какими документами он должен руководствоваться в процессе своей трудовой деятельности, а именно:
- ТК РФ;
- Уставом компании;
- приказами руководителя;
- собственной должностной инструкцией;
- правилами трудового распорядка.
Должностные обязанности: на что имеет право гардеробщик и его ответственность
Как правило, должностные обязанности гардеробщика являются стандартными и заключаются в:
- поддержании в чистоте и порядке своего рабочего места;
- приеме на сохранение и выдаче по жетонам личных вещей посетителей и работников компании;
- оказании помощи посетителям гардеробной (гражданам преклонного возраста и инвалидам);
- обеспечении сохранности сданных на хранение вещей и чистке одежды при необходимости.
В виде отдельной главы прописываются права сотрудника. Так, гардеробщик вправе:
- передавать руководителям предложения по совершенствованию своей работы;
- знакомиться с проектами приказов руководства, которые имеют отношение к его трудовой деятельности;
- сообщать руководству о нарушениях и недостатках, выявляемых в процессе его работы, вносить предложения по их устранению;
- запрашивать у руководства и специалистов документы и другую информацию, необходимую для осуществления его трудовой деятельности;
- требовать от начальства содействия в выполнении своих трудовых обязанностей.
Ответственность гардеробщика наступает в случаях, когда сотрудник ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
В случае причинения материального ущерба организации гардеробщик несет ответственность согласно трудовому и гражданскому законодательству РФ.
Если гардеробщик совершил правонарушение, находясь на рабочем месте, он понесет за это ответственность согласно действующим нормам административного, гражданского или уголовного законодательства РФ.
Образцы должностной инструкции гардеробщика
Типовая
С примером стандартной инструкции гардеробщика вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/-jiqYmNV3WmSxn
В школе
В средних образовательных учреждениях действуют инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/Pg6sVhTV3WmTZR
Образец инструкции для гардеробщицы в спортивной школе (ДЮСШ) мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/pgw3sEKu3WmTjh
В ДШИ используются документы такого плана: https://yadi.sk/i/QIwF-4rw3WmTuy
В ресторане
Трудовые функции гардеробщика ресторана выглядят так: https://yadi.sk/d/WMkRyML63WmULq
Гардеробщика-вахтера
С должностными обязанностями данного сотрудника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/iLNhrc4g3WmUoo
В бассейне
Если вас интересует документ для сотрудника бассейна, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/ghrGd9D_3WmVPM
Таким образом, грамотно составленная должностная инструкция крайне необходима для эффективного осуществления трудовой деятельности работника. Документы такого плана обладают типовой структурой, поэтому подобным образом можно составить документ для гардеробщиков, трудящихся, например, в театре или музее, в поликлинике, больнице и других медицинских учреждениях.
Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:
Вы уже голосовали
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Гардеробщика
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность гардеробщика [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Гардеробщик относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность гардеробщика назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Гардеробщик должен знать:
- правила приема и хранения личных вещей;
- правила оформления документов в случае утери жетона;
- режим работы предприятия;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику общения с посетителями и работниками предприятия.
1.6. Гардеробщик в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя.
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия гардеробщика (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Гардеробщик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия.
2.2. Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места хранения вещей.
2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона.
2.4. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.
2.5. При необходимости чистит одежду.
2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия.
2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.
В случае служебной необходимости гардеробщик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Гардеробщик имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Гардеробщик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы гардеробщика осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы гардеробщика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы гардеробщика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)
Содержание
- Что делает гардеробщик
- Должностная инструкция
- Должностная инструкция гардеробщика — образец 2021
- Должностная инструкция гардеробщика в школе | охрана и безопасность труда в школе и доу
Что делает гардеробщик
Выполнение обязанностей гардеробщика не требует специальной подготовки —понадобятся энергичность, вежливость и хорошее настроение. В стандартный их перечень входит несколько трудовых функций.
Профессиональные требования к исполнителю не формализованы НПА. Квалификационные справочники и Сборник профстандартов работу не описывают. Занятость содержится в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ) ОК 010-2021 под кодом 9629 — Неквалифицированные работники, не входящие в другие группы.
Отсутствие в ОКЗ квалификационных ограничений не мешает работодателю самостоятельно ввести ограничения и определить уровень образования для работника.
На основе практического опыта и знания специфики занятости достаточно просто сформулировать, что требуется знать и уметь сотруднику гардероба.
К важным качествам гардеробщика следует отнести:
- развитую зрительную и образную память;
- физическую мобильность;
- самоорганизованность;
- вежливость и честность;
- эмоциональную устойчивость.
Должностная инструкция
Должностная инструкция разрабатывается и оформляется по всем правилам трудового законодательства и ГОСТ Р 7.0.97-2021. При подготовке текста ДИ используются:
Документ имеет стандартную структуру. Общий раздел типовой инструкции и раздел с квалификационными требованиями к работнику выглядят следующим образом.
Обязанности фиксируются простым перечислением трудовых действий.
Организации (учреждения), использующие профстандарты, применяют структуру должностной инструкции, основанную на методике описания должностей в сборнике профстандартов. Разделы (2. Функции и 3. Должностные обязанности) с описанием функционала гардеробщика в школе выглядят следующим образом.
Должностная инструкция гардеробщика — образец 2021
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
гардеробщика
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика в ______________.
1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя ____________.
1.3. Гардеробщик подчиняется непосредственно ______________.
1.4. Гардеробщик должен знать:
— правила приема и хранения личных вещей;
— правила оформления документов в случае утери жетона;
— режим работы предприятия «__________________».
1.5. В период временного отсутствия гардеробщика его обязанности возлагаются на _______________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Гардеробщик осуществляет:
— прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от работников и посетителей предприятия (учреждения);
— обеспечение сохранности сданных вещей;
— выдачу работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей и выдачу одежды и других вещей по предъявлении жетона;
— содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной;
— оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.
3. ПРАВА
Гардеробщик имеет право:
3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Гардеробщик несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы гардеробщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Должностная инструкция гардеробщика в школе | охрана и безопасность труда в школе и доу
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция гардеробщика образовательного учреждения разработана на основании Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 31 (с изменениями на 24 ноября 2008г); в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения между работником и работодателем.
1.2. Гардеробщик относится к категории рабочих, принимается и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы. К работе в образовательной организации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
1.3. Гардеробщик должен соответствовать требованиям, касающимся прохождения им предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.4. Гардеробщик находится в непосредственном подчинении у заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
1.5. Работник должен знать свою должностную инструкцию гардеробщика в школе, быть ознакомлен с инструкцией по охране труда для гардеробщика на рабочем месте, а также с инструкцией по пожарной безопасности в общеобразовательном учреждении, порядком действий при возникновении пожара или иной ЧС.
1.6.
В своей деятельности гардеробщик школы руководствуется:
- Уставом, локальными актами, приказами и распоряжениями директора общеобразовательного учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения;
- Правилами приема и хранения личных вещей;
- трудовым и хозяйственным законодательством, трудовым договором;
- настоящей должностной инструкцией гардеробщика образовательного учреждения;
- Правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
- СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
- Конвенцией о правах ребенка.
1.7.
Гардеробщик должен знать:
- основы гигиены, правила личной гигиены;
- санитарно-гигиенические требования к содержанию гардероба;
- противопожарные правила и требования охраны труда;
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
- способы и приемы безопасного выполнения работ;
- нормы делового общения, этикета;
- телефоны пожарной службы, директора школы, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, отделения полиции, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
- порядок извещения заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
- порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых;
- правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим;
- правила использования первичных средств пожаротушения;
- основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.8. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.9. Гардеробщик в школе должен строго соблюдать должностную инструкцию, Конвенцию о правах ребенка, знать свои обязанности и права, быть обучен и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим в общеобразовательном учреждении.
2. Функции
Гардеробщик выполняет следующие основные функции:
2.1. Прием, хранение и выдача верхней одежды и головных уборов участников образовательных отношений, посетителей школы и обеспечение ее сохранности.
3. Должностные обязанности
Гардеробщик школы выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей общеобразовательного учреждения.
3.2. Выдает жетоны с указанием номера места хранения одежды.
3.3. Выдает одежду обучающимся, сотрудникам, родителям обучающихся (лицам, их заменяющим) или посетителям.
3.4. Поддерживает в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня.
3.5. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании.
3.6. Обеспечивает сохранность верней одежды, сданной на хранение.
3.7. Немедленно сообщает администрации общеобразовательного учреждения об утере вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению.
3.8. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т.п. в гардеробе общеобразовательной организации.
3.9. В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, гардеробщик может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью.
3.10. Соблюдает существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а так же приводят к подрыву авторитета общеобразовательного учреждения.
3.11. В процессе работы в школе гардеробщик соблюдает положения должностной инструкции, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержит в надлежащем состоянии первичные средства пожаротушения.
3.12. Наблюдает за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю или дежурному администратору.
3.13. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет осмотр помещения гардероба с целью проверки исправности электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), отопительной системы.
3.14. В конце рабочего дня выявляет забытые вещи, размещает их в места хранения забытых вещей и сообщает дежурному администратору (учителю) общеобразовательного учреждения.
4. Права
Гардеробщик имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по воспитательной работе обучающихся школы за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы гардероба общеобразовательного учреждения.
4.3. На оборудование рабочего места (гардеробной) по установленным нормам, требованиям пожарной безопасности и охраны труда, обеспечивающим возможность выполнения гардеробщиком должностных обязанностей.
4.4. Отказаться от выполнения работ, которые опасны для жизни и здоровья, не входят в должностные обязанности работника, в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4.5. Получать от работников общеобразовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.6. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.7. Получать от заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, которые необходимы для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. На защиту профессиональной чести и собственного достоинства.
4.9. На ознакомление с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат оценку работы гардеробщика образовательного учреждения, давать по ним объяснения.
4.10. На конфиденциальное служебное расследование, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.11. Гардеробщик школы также имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, гардеробщица несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. Гардеробщик несет материальную ответственность в случае утери или порчи вещей, сданных на хранение, на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, гардеробщик может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательной деятельности гардеробщик привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей гардеробщик несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Гардеробщик общеобразовательного учреждения:
6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором общеобразовательного учреждения по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.2. Проходит инструктаж: по правилам приема и хранения личных вещей, а также по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза).
6.3. В случае отсутствия работы в гардеробной (каникулярное время, не связанное с основным отпуском) может быть временно переведен для выполнения обязанностей уборщика служебных помещений по распоряжению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.4. Получает от директора общеобразовательной организации и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе о неисправностях электрооборудования, о поломках мебели, вешалок, отопительной системы и т.п. в помещении гардеробной.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с педагогическим и обслуживающим персоналом образовательного учреждения, заместителем директора по административно-хозяйственной работе (завхозом).
6.5. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.
7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора или контракта).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления гардеробщика в школе с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.
Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/
С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/
Рекомендуем перейти к:
Должностным инструкциям обслуживающего персонала школы