Нужен ли перечень инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда по профессиям разрабатываются органами федеральной власти и являются обязательными для применения на предприятиях. О том, как воспользоваться инструкциями по охране труда по профессиям и где можно найти их готовые образцы, читайте в нашей статье.

Перечень инструкций по охране труда в 2022-2023 годах

Комплекс нормативов по охране труда, обязательных для выполнения не только работодателем, но и его сотрудниками, представляет собой часть производственной культуры. Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, которые разрабатываются работодателями, установлен приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

С 1 марта 2022 года различные положения Трудового кодекса вступили в силу в редакции, значительно отличающейся по содержанию от ранее действовавших.

Подробно ознакомиться с нововведениями можно в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда.

Инструкция по охране труда представляет собой пошаговый документ, основная цель которого — научить работника максимально безопасному выполнению конкретной трудовой функции. Каждый сотрудник обязан знать инструкцию по охране труда, которая применима в отношении его деятельности. Если работник не прошел соответствующую проверку знаний в области охраны труда, он не может быть допущен к работе.

О документе, регламентирующем функционирование системы охраны труда, читайте в статье «Положение об охране труда работников — образец».

Виды инструкций по охране труда могут составляться по разным категориям, а именно:

• по профессии, к примеру, на слесаря, автомеханика, электромонтера, сварщика;
• по должностям, например, инструкция бухгалтера, менеджера по продажам, коммерческого директора;
• по разновидностям работ, к примеру, работы, проводимые на высоте, на глубине.

Типовые инструкции также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые применяются в отношении какой-либо отрасли. Как правило, это касается узких рабочих специализаций. Межотраслевую инструкцию одной отрасли обычно можно применять и в другой, если рабочие условия и трудовые функции аналогичны.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные разновидности инструкций по охране труда могут утрачивать силу в соответствии с положениями нормативов, принимаемых регулирующими органами.

Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите в Справочник.

Типовые инструкции по охране труда по видам работ в РФ

В ст. 212 ТК РФ закреплена норма, по которой инструкции по охране труда относятся к локальным нормативным актам работодателя. При этом ТК РФ не содержит положений, регламентирующих тем или иным образом порядок проведения инструктажей по охране труда.

В свою очередь, в ст. 219 ТК РФ прописано, что проведение инструктажа по охране труда является частью обучения по охране труда, которое обязан организовывать работодатель.

Применение инструкций по охране труда — только часть обязанностей работодателя по соблюдению требований в сфере охраны труда.

С 1 марта 2022 года в области регулирования данной сферы введено много новых правил: об их применении вы можете узнать из специального обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Таким образом, с учетом нововведений, вступивших в силу с 1 марта 2022 года, работодателям необходимо особенно внимательно изучить структуру обновленного Трудового кодекса. Многие привычные работодателям нормы, регулирующие охрану труда по прежней редакции Кодекса, были перемещены из одних статей ТК РФ в другие.

Подробнее о новшествах в сфере охраны труда читайте здесь.

Так или иначе, в соответствии с обновленным с 1 марта 2022 года Трудовым кодексом процедура проведения инструктажа по охране труда полностью локализуются: государство не разрабатывает регламенты в данном направлении. Тем не менее работодатели будут иметь право использовать ранее принятые нормативы в качестве источников информации для составления собственных инструкций. При этом, безусловно, следует учитывать положения указанного выше приказа № 772н.

В частности, в постановлении Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 можно увидеть типовые инструкции по охране труда работников сферы общепита: барменов, буфетчиков. В соответствии с постановлением Правительства России от 04.08.2020 № 1181 данные инструкции утратили нормативный статус: проверяющие органы не будут требовать их соблюдения на практике. Однако любое предприятие может взять за основу типовую инструкцию и дополнить ее исходя из особенностей своей деятельности.

В типовых инструкциях по охране труда закрепляются следующие моменты:

• общие требования, необходимые для безопасного труда;
• правила безопасности при осуществлении рабочей деятельности: до, в процессе и после;
• план действий в аварийных и нештатных ситуациях.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что разработка инструкций — это непосредственная обязанность штатного специалиста по охране труда, например, инженера. Но он может лишь оказать методическую помощь и сопровождение в принятии инструкций по охране труда, а также зарегистрировать их в специальном регистре — журнале.

О том, как оформляется такой журнал, читайте в статье «Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».

Ознакомиться с готовым образцом журнала учета инструкций по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Типовые инструкции разрабатываются федеральными органами исполнительной власти. Они являются основой для утверждения инструкций по охране труда работников у конкретного работодателя. Специалист по охране труда может оказать методическое сопровождение и консультирование по вопросам применения типовых инструкций.

Описание УД2-70 ультразвуковой дефектоскоп

Ультразвуковой дефектоскоп УД2-70

— предназначен для контроля продукции на наличие дефектов типа нарушения сплошности и однородности материалов, полуфабрикатов, готовых изделий и сварных соединений, для измерения глубины и координат их залегания, измерения отношений амплитуд сигналов от дефектов. Также имеются специальные меню, которые применяются для выявления дефектов в деталях и узлах локомотивов и МВПС и в деталях элементов колесных пар вагонов, в которых записаны типовые настройки прибора.

Особенности ультразвукового дефектоскопа УД2-70

• малые габариты;
• построение АРД диаграмм;
• два независимых строба АСД;
• автоматическая регулировка усиления;
• иммерсионный режим работы;
• возможность синхронизации с внешними устройствами;
• возможность обновления программного обеспечения Потребителем;
• B-Скан;
• большой цветной дисплей с высокой контрастностью и разрешающей способностью;
• встроенные часы и календарь;
• индивидуальный прочный пластиковый корпус для тяжелых условий эксплуатации;
• возможность подключения внешних USB устройств (клавиатура, мышь, внешние накопители информации);
• встроенные типовые настройки для деталей подвижного состава ОАО «РЖД» и метрополитена;
• специальная комплектация для ОАО «РЖД» и метрополитена.

Задачи решаемые с помощью дефектоскопа УД2-70

1. ошибки в определении площади дефектов (для более точных измерений предусмотрены АРД-диаграммы);
2. большое количество шумов, нечёткое распознавание эхо-сигнала от отражателя, принятие неверных решений о браковке (во избежание этого в дефектоскопе предусмотрены цифровая ВРЧ и автоматическая регулировка усиления);
3. малая площадь охвата (для более производительного контроля предусмотрено 2 независимых строба АСД);
4. низкая достоверность контроля (иммерсионный режим УД2-70 позволяет повысить точность при обнаружении дефектов по всему сечению исследуемых деталей);
5. слабая информативность и наглядность контроля (для этого предусмотрены А- и В-сканы);
6. проблемы с определением глубины залегания дефектов (доверьте это встроенному глубиномеру, который измеряет расстояние до эхо-сигнала в первом и во втором стробе по лучу в координатах X и Y, а также расстояние между сигналами в 2 стробах);
7.  сильно ограниченный спектр доступных для контроля материалов (УД2-70, с его рабочим диапазоном частот 0,4–10,0 МГц, подходят для обследования самых разных металлов и сплавов, а также пластиков);
8.  нечитабельный дисплей, трудности восприятия данных (на цветном TFT-дисплее разрешением 320×240 точек всё видно отлично, а уж регулируемая яркость делает прибор удобным независимо от освещения);
9.  слишком долгая настройка прибора перед началом работы (оператор может записывать настройки в энергонезависимой памяти и в любой момент активировать их повторно);
10.  невозможность сохранить нужное количество результатов контроля и передать их на ПК (объём памяти в УД2-70 вмещает более 400 сканов, которые можно передать на ПК через порты RS232 и USB);
11. «энергозависимость» прибора, низкая ёмкость аккумулятора, что сильно осложняет эксплуатацию в полевых условиях (у дефектоскопа с этим всё в порядке – ресурса аккумулятора вполне достаточно для автономной работы в течение 14 часов).

Реестры средств измерений дефектоскопа УД2-70

Дефектоскоп УД2-70 внесён в Госреестры средств измерений РФ, Белоруссии и Казахстана. Разрешён к применению Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. Прибор зарегистрирован в перечнях средств измерений, диагностики и контроля, применяемых в гражданской авиации РФ и на предприятиях ОАО «РЖД».

Технические характеристики на ультразвуковой дефектоскоп УД2-70

Рабочие частоты	0,4; 1,25; 1,8; 2,5; 5,0; 10,0 МГц
Диапазон контроля по стали	от 1 до 7500 мм
Диапазон рабочих частот приёмного такта	от 0,2 до 12 МГц
Диапазон устанавливаемых скоростей УЗ колебаний	от 100 до 15000 м/с
Частота повторения зондирующих импульсов	30; 60; 120; 250; 500; 1000; 2000 Гц
Диапазон регулировки усиления	от 0 100 дБ с дискретностью 0,5; 1,0 дБ
Отсечка	Линейная, компенсированная, от 0 до 100% высоты экрана
Развёртка	тип А, В
Диапазон задержки развёртки	от -30 до 7500 мм
Погрешность измерения глубины залегания дефектов	±(0,1 + 0,02Н) мм
Дискретность измерения расстояний	0,1 мм
Погрешность измерения отношений амплитуд сигналов	±(0,1 + 0,03 N) дБ
Диапазон регулировки ВРЧ	от 0 до 80 дБ
Память — настроек — изображения развёртки типа А — значений глубиномера	400 400 4000
Интерфейс связи с компьютером	USB
Размер рабочей части экрана	111,4 х 83,5 мм
Диапазон рабочих температур	-10…+50 °С
Электрическое питание:    — аккумуляторное    — сеть переменного тока	12 В; 220 В 50 Гц
Время непрерывной работы	не менее 14 ч
Степень защиты корпуса	IP 64
Габаритные размеры (без ручки для переноса)	не более 245х77х145 мм
Масса электронного блока	не более 2,2 кг

Комплектация версий ультразвукового дефектоскопа УД2-70  

Принцип работы дефектоскопа УД2-70

Принцип работы дефектоскопа основан на ультразвуковом контактном методе неразрушающего контроля, в используются свойства УЗК отражаться от границы раздела сред с разными акустическими сопротивлениями. 

УЗ ПЭП излучает УЗ импульс в контролируемое изделие. Отраженные от дефектов или от поверхностей изделия эхо-сигналы принимаются УЗ ПЭП. Полученные электрические сигналы подлежат усилению, преобразованию в цифровую форму, обработке и выдаче на дисплей. Отображение принятых эхосигналов на экране дефектоскопа осуществляется в виде развертки типа А-Скан. Анализируя А-Скан, пользователь принимает решение о наличии в изделии дефекта и его местоположении. 

Конструктивные особенности ультразвукового дефектоскопа УД2-70

• Конструктивно дефектоскоп выполнен в ударопрочном корпусе с металлической регулируемой ручкой для переноса.

• На задней панели находятся разъемы для подключения УЗ ПЭП, разъем синхронизации, разъем для подключения головных телефонов и порт RS -232 для связи с компьютером.

• На лицевой панели дефектоскопа расположены цветной графический дисплей и маслобензостойкая пленочная клавиатура.

• На боковой панели дефектоскопа расположен разъем для подключения автоматического зарядного устройства АЗУ-3Л.

Правила охраны труда на высоте: что нужно знать работодателю

Редактор: Марина Суховская

Разбираемся в обновленных ПОТ при высотных работах

---

Марина Суховская

Эксперт по праву

Поделиться

Рассказываем, что должен сделать работодатель, если организует работы на высоте, чтобы обезопасить работников и не получить штрафы от трудовой инспекции.

Конкретного списка работ в законе нет, но риск падения с высоты есть, например, при ремонте кровли и дымовых труб, мойке окон высотных домов, отделке фасадов зданий, работе в колодцах и бункерах.

Перед тем, как отправить сотрудников на высотные работы, работодателю нужно:

Разработать и реализовать меры по снижению профессиональных рисков. Это может быть, например, полная автоматизация опасной ручной работы или внедрение инженерных методов, снижающих интенсивность воздействия опасности на работников. Типичный пример — когда используют роботов, которые моют окна высотных зданий.

По общему правилу, к высотным работам допускают только совершеннолетних. Кроме этого, есть ряд специальных требований — сотрудники, которые работают на высоте, должны:

Сотрудники, которые могут выполнять работы на высоте, делятся на три группы — в зависимости от опасности и ответственности:

Работники из 3‑й группы могут непосредственно выполнять работы на высоте, только если обладают нужной квалификацией и получили удостоверение соответствующей группы.

Чтобы привлечь сотрудников к высотным работам, работодатель должен оформить такие документы:

Разберем документы подробнее.

Перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, составляют в свободной форме. В перечень включаются работы:

Наряд-допуск надо хранить в течение 30 суток после завершения работ, затем можно уничтожить. Исключение — несчастный случай на производстве. Тогда документ надо хранить вместе с материалами расследования несчастного случая.

В ситуациях, когда высотные работы проводят для предупреждения аварии, ликвидации ее последствий или устранения угрозы жизни персонала, наряд-допуск можно не оформлять.

Составлением всей этой документации занимается сотрудник, ответственный за организацию и безопасное проведение работ на высоте. Документооборот можно вести и электронно, но тогда у работников должна быть цифровая подпись.

Инструктажи по охране труда — вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проходят все новые сотрудники. Его проводит специалист по охране труда или работник, назначенный приказом руководителя. На нем рассказывают о правилах поведения в организации, возможных несчастных случаях, действиях в чрезвычайных ситуациях.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный начальник нового работника перед тем, как тот приступает к обязанностям. Это знакомство с технологическим процессом, оборудованием и правилами безопасности.

Повторный инструктаж проводят минимум раз в полгода в том же порядке, что и первичный. А внеплановый инструктаж нужен, к примеру, при перерывах в работе свыше 60 дней, авариях, изменениях технологического процесса.

Целевой инструктаж проводят непосредственно перед допуском человека к работам на высоте, при ликвидации последствий аварий или стихийных бедствий.

Это обучение проводят не реже одного раза в 3 года. Для новых работников работодатель устанавливает отдельные сроки обучения, но не позднее 60 календарных дней после приема на работу.

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты, СИЗ. Его надо проводить, если применение СИЗ требует практических навыков. В иных случаях достаточно при первичном инструктаже объяснить работнику, как проверить работоспособность используемых средств защиты.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте включает в себя специальное инструктирование и стажировку.

Специальное инструктирование надо организовать для тех, кого допускают к работам на высоте впервые или переводят с других работ, если они раньше не проходили соответствующее обучение или имеют перерыв в работе на высоте более года. Инструктирование проводят до начала всех работ.

Обучение нужно проходить периодически:

По итогам обучения сдают экзамен. При успешной сдаче работник получает удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте. А тем, кто будет выполнять работы с применением системы канатного доступа, дополнительно выдают личную книжку учета работ на высоте.

Стажировку должны пройти все сотрудники, которые получили удостоверения на допуск, кроме работников 3‑й группы.

Стажировка должна длиться минимум 2 рабочих дня или смены, конкретную длительность определяет работодатель.

Руководителем стажировки можно назначить бригадира, мастера, инструктора или любого квалифицированного работника, имеющего опыт работы на высоте:

К одному руководителю стажировки нельзя прикрепить более двух работников.

Должны ли работники третьей группы проходить стажировку, ее продолжительность, содержание и другие детали работодатель определяет самостоятельно.

В любом случае надо утвердить локальный акт, например положение о стажировке, где будет закреплен перечень должностей, для которых она обязательна, программа и правила ее проведения. Также надо назначить ответственного.

Проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте работодатель может провести у себя в организации.

Проверять знания у «высотников», кроме работников 3‑й группы, нужно не реже одного раза в год. При этом предварительное обучение не требуется. Надо ли проверять работников 3‑й группы и как часто, работодатель решает по своему усмотрению.

Чтобы провести проверку, надо утвердить приказом специальную комиссию из числа работников с опытом высотных работ. Если проверяются знания работников 1‑й и 2‑й групп, в комиссию включаются работники 2‑й и 3‑й групп, а председатель комиссии должен иметь 3-ю группу.

Для работников 1‑й и 2‑й групп проверку знаний можно совместить с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения высотных работ.

Результаты проверки оформляются протоколом комиссии.

Как правило, штрафует за это нарушение трудовая инспекция, но она может также передать дело на рассмотрение в суд.

Вот что нужно сделать работодателю, прежде чем допускать сотрудников к высотным работам: