Некоторые изменения в руководстве

Царьграду рассказали, кого отправят в отставку с самой вершины власти

Необычные обстоятельства требуют необычных мер. На повестке дня – кадровые изменения в руководстве страны. Их опасаются, их ждут, на них надеются. Кому и что выгодно в создавшейся ситуации – в обзоре Царьграда.

Нашли повод для беспокойства

Объявление о созыве внеочередного заседания Государственной Думы 15 июля наделало много шума. Так как Дума только что, завершив весеннюю сессию, разошлась на каникулы, от внеочередного заседания стали ждать сенсаций. Паникёры начали говорить, что речь пойдёт то ли об официальном объявлении войны и о всеобщей мобилизации, то ли об экстраординарных мерах по переводу всего хозяйства страны на военные рельсы.

Сторонники теории заговора полагали, что речь идёт о тонкой политической игре со стороны председателя Думы Вячеслава Володина: дескать, он лёгким движением руки «сохраняет себя в информационной повестке», из которой в связи с думскими каникулами мог бы на месяц-другой выпасть.

Разумные аналитики указывали, что никаких оснований для внезапных и грандиозных решений не существует, спикер Думы из повестки никуда не выпадает, а если стоит ждать сенсаций, то следует вспомнить, что новая редакция Конституции наделила депутатов большими полномочиями по назначению министров правительства России. Внеочередное собрание Думы вполне может означать кадровые изменения, или же речь идёт о каком-то новом пакете антисанкционных мер, полагали эти люди. Так, политолог Алексей Мартынов заметил:

Лично я полагаю, что речь может идти об инициативах правительства, направленных на минимизацию санкционного давления в контексте некой свободы действий кабмина.

Политолог Константин Калачёв указал:

Речь на внеочередном заседании Госдумы может идти о решении каких-то экономических вопросов или кадровых перестановках. Как известно, ранее Госдуму наделили новыми полномочиями, поэтому не исключено, что это связано с новыми назначениями.

Опубликованная повестка предшествующего заседанию Думы заседания Совета Думы должна была внести спокойствие в смятённые умы: никаких сенсаций и никаких кадровых перестановок, сугубо служебные законопроекты, принятие которых широкой публике не будет заметно. Так, речь идёт о том, что «действие закона о госуслугах предлагается не распространять на деятельность спецслужб. То есть их деятельность больше не будет считаться государственными услугами, и, соответственно, она может быть скрыта; будет принят законопроект о распространении антимонопольных мер на маркетплейсы (то есть на торговлю в интернете); вводится оперативный информационный обмен между МВД и ЦБ при попытках осуществления переводов денежных средств без согласия клиента; предполагается смягчить сроки, после отбытия которых осуждённым за особо тяжкие преступления к лишению свободы возможно заменить неотбытую часть наказания принудительными работами».

Однако мысль о внезапных кадровых изменениях продолжает смущать умы. Для этого есть очень серьёзные основания: и из аппарата правительства России, и со Старой площади в последние несколько недель постоянно происходят утечки информации в экспертное сообщество. Серьёзные аналитики уверены, что утечки эти контролируются внутриполитическим блоком администрации президента и нужны для того, чтобы спровоцировать экспертное обсуждение простого вопроса: кого из министров (и иных высокопоставленных представителей верхних эшелонов власти) пора менять. Кого из-за плохой работы, кого из-за испорченной репутации.

Кресло председателя шатается. Или нет?

Эти утечки (и их обсуждение) можно разделить на несколько блоков.

Первый и самый обсуждаемый, но также и вполне невероятный – слухи о скорой ротации председателя правительства. На смену Михаилу Мишустину прочат – тут надо было бы сделать мхатовскую паузу или дать, как в цирке перед «смертельным номером», барабанную дробь, но, увы, мы не в эфире – Дмитрия Медведева. Логика в слухах есть. В последнее время Медведев проявляет очень большую информационную активность. Заместитель председателя Совета безопасности высказывается по важнейшим политическим вопросам, делает это очень резко, подчас «на грани фола» и привлекает к себе большое внимание. Конечно, это внимание концентрируется прежде всего в социальных сетях российского сегмента интернета и, отчасти, в СМИ, которые не могут не цитировать Дмитрия Медведева. Однако, говорят конспирологи, на активность своего зама не может не обращать внимание сам председатель Совбеза – то есть президент. Если президент в курсе, а Медведев продолжает делать свои громокипящие заявления, значит, президент эти заявления одобряет. А если он их одобряет, то, стало быть, налицо новый виток карьеры Дмитрия Анатольевича. Может быть, возвращение к руководству исполнительной властью страны, а может быть – кто знает! – и возвращение на неофициальную, но всем очевидную позицию «преемника».

За последнее время Медведев успел сказать, например:

Японский премьер Кисида недавно брякнул, что потолок цены на российскую нефть будет установлен на уровне вполовину от её нынешней. В переводе с японского на русский это означает: …у Японии не будет ни нефти, ни газа из России.

…Бурный роман европейцев с украинцами завершается. Их уже не хотят, от них устали…

Какой-то очередной придурок, бывший министр из Латвии, послал сигнал о том, что НАТО и Евросоюз забирают у нас Калининград. Видать, выпил или съел что-то плохое.

Трудно не предположить, что эти заявления делаются для того, чтобы привлечь к заявляющему максимум внимания. Трудно также не заметить, что в таком тоне заявления может делать претендент на пост премьер-министра «демократической» страны вроде Англии, но никак не России. В России так может вести себя независимый эксперт и «рассерженный патриот».

Так что перспективы смены главы правительства, да ещё и в ближайшее время, не просматриваются.

Чего не скажешь о перспективах смены некоторых членов этого правительства.

Министр не прощается, но уйдёт

Второй блок обсуждений, связанных с правительством. Если экспертное сообщество в последнее время всерьёз, без шуток и обсуждает накопившиеся претензии к какому-то из министров, то к министру промышленности и свежеиспечённому вице-премьеру Денису Мантурову. Правда, согласно информации из аппарата правительства, повышен Мантуров до расстрельной должности вице-премьера именно перед окончательной отставкой. И дело тут в подсчёте вполне конкретных упущений. Точнее, недобора показателей по импортозамещению.

Об импортозамещении, как напоминал намедни политолог Алексей Чадаев, активно говорят с 2010 года, стратегия импортозамещения принята 10 лет назад, однако об успехах рассуждать, мягко говоря, преждевременно. В 2020 году аналитики констатировали, что импортозамещение в сельском хозяйстве не достигло плановых показателей. Хотя доля импорта в ВВП составляет вполне приличные 20% (на конец 2021 года), в электронике, автопроме, машиностроении доля импортных компонентов – до 36%. На практике это означает, что Россия не может без импорта производить некоторые необходимые товары. Например, легковые автомобили массового спроса. Тот же АвтоВАЗ, лишённый поставок из-за рубежа, выпускает сегодня машины без подушек безопасности и со сниженными показателями, по некоторым данным, полностью готов он только к выпуску старой «Нивы».

Проблемы в деятельности Минпромторга носят, по мнению некоторых экспертов, системный характер – это выражается в том, что ведомство склонно снижать целевые показатели импортозамещения. Так, в 2020 году целевой показатель по потреблению отечественных лекарственных средств был понижен с 50% до 32%. Это лишь один из примеров. Эксперты отмечают, что если «в счастливое время до войны» по поводу позиции министерства можно было спорить, то теперь снижение показателей импортозамещения становится недопустимым. И вполне возможно, в ближайшее время мы увидим «плановую» (то есть без громкого скандала, также недопустимого в сложной обстановке) смену руководителя Минпромторга. «Утечки» сообщают, что новый министр, если он появится, будет выходцем из системы оборонного производства – это выглядит крайне логичным в условиях, когда продолжается спецоперация и, очевидно, наращивается производство вооружений.

На Северо-Западе неспокойно

Третий блок «утечек» о возможных перестановках связан не с правительством России, а с постом губернатора Петербурга – очевидно, вторым по значимости губернаторским постом в стране. Говорят, что информационные и публично-политические проблемы главы города федерального значения связаны с его подковёрным конфликтом с бизнесменом Евгением Пригожиным, чьё имя связывают с ЧВК «Вагнер» и многими другими более чем серьёзными проектами. Слухмейкеры и авторы телеграм-каналов уверяют, что Пригожин поставил перед собой задачу добиться смены главы Санкт-Петербурга. А источники Царьграда на Северо-Западе указывают, что эти усилия пока не могут увенчаться успехом: «По очень простой причине. Информационная атака на губернатора – связана ли она с Пригожиным, отдельный вопрос – организована слишком «в лоб». Но при этом нужно понимать: в руководстве страны есть серьёзные люди, которые к этой атаке относятся весьма сочувственно. И тех, кто её начал, никто не одёргивает».

Смена власти в Петербурге, таким образом, – возможная перспектива развития событий. Однако здесь по крайне мере понятны сроки принятия решения: не ранее ноября 2022 года. То есть если смена произойдёт – то после единого дня голосования и подведения итогов избирательной кампании текущего сезона.

Что с того?

Россия медленно, но верно переходит на военные рельсы. Это неизбежно и необходимо. Раз так – неизбежно и превращение правительства мирного времени в штаб обороны страны. Это требует уровня единства и компетенций, которого раньше не было. Мы наблюдаем, как руководство страны перестраивается. Медленнее, чем хотелось бы решительным патриотам. Но неуклонно.

Обновлено: 21.04.2023

После окончания Великой Отечественной войны, Иосиф Сталин был непросто лидером страны, а настоящим спасителем отечества. Иначе как вождем его практически не называли, а культ личности в послевоенное время достиг своего апогея. Казалось, что авторитет такого масштаба пошатнуть невозможно, но Сталин сам приложил к этому руку.

Серия непоследовательных реформ и репрессий породили термин послевоенный сталинизм, который активно используется и современными историками.

Краткий анализ сталинских реформ

Реформы и государственные действия Сталина

Суть реформ и их последствия

Декабрь 1947 года — денежная реформа

Проведение денежной реформы шокировало население страны. После ожесточенной войны, у простых людей изъяли все средства и обменивали их по курсу 10 старых рублей на 1 новый рубль. Подобные реформы помогли залатать бреши в государственном бюджете, но для простых людей стали причиной потери последних накоплений.

Август 1945 — создается специальный комитет во главе с Берией, который впоследствии занимался разработкой атомного вооружения.

На встрече с президентом Трумэном, Сталин узнал, что западные страны уже неплохо подготовлены в плане атомного вооружения. Именно 20 августа 1945 года Сталин заложил основу для будущей гонки вооружений, которая чуть было не привело к Третьей Мировой войне в середине XX века.

1946-1948 — идеологические кампании во главе со Ждановым по наведению порядка в области искусства и журналистики

Поскольку культ Сталина становился все более навязчивым и заметным, почти сразу после окончания великой Отечественной войны, Сталин поручил Жданову проводить идеологическую борьбу с теми, кто высказывался против Советской власти. После непродолжительного перерыва, в стране начались новые чистки и репрессии.

1947-1950 — сельскохозяйственные реформы.

Война показала Сталину, насколько важен в развитии аграрный сектор. Именно поэтому, вплоть до своей смерти, генеральный секретарь проводил многочисленные сельскохозяйственные реформы. В частности, страна перешла на новую систему орошения, а по всему СССР строились новые гидроэлектростанции.

Репрессии послевоенного времени и ужесточение культа Сталина

Выше уже упоминалось, что сталинизм в послевоенные годы только креп, а в народе генеральный секретарь считался главным героем Отечества. Насаждению подобного образа Сталина способствовала и прекрасно работающая идеологическая поддержка, и культурные новшества. Все снимаемые фильмы и выпускаемые книги прославляли действующий режим и хвалили Сталина. Постепенно количество репрессий и объем цензуры увеличивались, но это, кажется, никто не замечал.

Единственный, кому удалось сохранить доверие лидера — это Лаврентий Берия. Несмотря на то, что многие деятели партии старались очернить Берию в глазах Сталина, ему удалось удержаться на верхушке партийной лестницы.

Сталинизм в послевоенные годы все больше обретал форму диктатуры. Несмотря на то, что народ буквально боготворил Сталина, денежная реформа и вновь начавшиеся репрессии, заставили людей усомниться в авторитете генерального секретаря. Первыми выступать против существующего режима начали представители интеллигенции, и поэтому во главе со Ждановым в 1946 году начались чистки среди писателей, художников и журналистов.

Сам же Сталин на первый план выводил развитие военной мощи страны. Разработка плана первой атомной бомбы позволило СССР укрепиться в статусе сверхдержавы. Во всем мире СССР боялись, считая, что Сталин способен начать Третью Мировую войну. Железный занавес все больше накрывал Советский союз, а народ безропотно ждал перемен.

Перемены, пусть и не самые лучшие, наступили внезапно, когда в 1953 году скончался лидер и герой всей страны. Смерть Сталина ознаменовала начало совершенно нового этапа для Советского союза.

— Усиление в руководстве страны позиций Г. М. Маленкова (1949-1953).

— Назначение Н. С. Хрущёва секретарём ЦК и первым секретарём Московского областного комитета ВКП (б) (1949).

Известную роль в продвижении Н. С. Хрущёва во властные верхи в период 1949-1953 гг. сыграл Г. М. Маленков.

Изменение в структуре и составе руководства ВКП (б) – КПСС (1952)

Установление после завершения войны оккупационного режима на значительной территории освобождённых Красной Армией государств Восточной, Центральной и Западной Европы и судьба репатриированных граждан СССР и пленных

— Трагедия попавших в плен военнослужащих Красной Армии и граждан СССР, попавших в зону оккупации гитлеровской армии и угнанных в Германию в 1941-1943 гг.

Изменение состава заключённых концентрационных лагерей в СССР в послевоенный период и организация сопротивления лагерному режиму

— Восстание на Колыме, в Устьвымлаге и Джезказгане (весна 1946 г.)

— Восстание заключённых из бывших офицеров Советской армии в Печорских лагерях под руководством Бориса Метхеева с целью пробиться на Воркуту (лето 1948 г.)

— Вооружённый побег из лагеря на Нижнем Атуряхе на Колыме под руководством Семёнова. Вооружённое восстание на Колыме (Эльгенуголь) (1949)

— Восстание в Салехарде под руководством генерал-лейтенанта Беляева. Восстание заключённых в Тайшете (1950)

— Вооружённое восстание в Краслаге. Попытка вооружённого побега заключённых в Джезказгане и голодовка заключённых на Сахалине (1951)

— Восстание в Воркуте и Норильске (1953)

Советский народ после войны: ожидания и действительность.Послевоенный виток репрессий (1946-1953). Усиление контроля со стороны идеологических органов партии и государства за развитием культуры и науки в послевоенный период. Усиление идеологического прессинга.

— Организация процессов по делам молодёжных групп (1946-1949)

ЦК ВКП (б) постановляет:

3. В целях наведения надлежащего порядка в работе редакции журнала «Звезда» и серьезного улучшения содержания журнала иметь в журнале главного редактора и при нем редколлегию. Установить, что главный редактор журнала несет полную ответственность за идейно-политическое направление журнала и ка­чество публикуемых в нем произведений.

— Организация по предложению А. А. Жданова судов чести в министерствах и центральных ведомствах СССР для выявления случаев антипатриотизма и сотрудничества с зарубежными фирмами их сотрудников (1947).

— Расстрел генералов Гордова и Рыбальченко (август 1950 г.)

Последний всплеск сталинских репрессий (1952-1953)

— Судебный процесс по делу Еврейского антифашистского комитета (ЕАК) (май-июнь 1952 г.). Расстрел инициатора создания ЕАК бывшего руководителя Совинформбюро и заместителя министра иностранных дел С. А. Лозовского и группы видных представителей еврейской интеллигенции в СССР (август 1952 г.)

Сталинский режим и судьба Русской Православной Церкви (1943-1953)

— Созыв 8 сентября 1943 г. Архиерейского собора и избрание местоблюстителя патриаршего престола митрополита Сергия Патриархом РПЦ.

19 сентября состоялась интронизация избранного Патриарха в Богоявленском кафедральном соборе Москвы.

— Образование Совета по делам Русской православной Церкви при Совнаркоме СССР (октябрь 1943 г.)

— Возрождение РПЦ и углубление духовного противостояния Москвы и Запада (1945-1947).

После смерти патриарха Сергия, последовавшей 15 мая 1944 г., на Поместном соборе РПЦ в Москве (январь-февраль 1945 г.), по своему составу и представительности превзошедшему Собор 1917-1918 гг., патриархом был избран митрополит Ленинградский и Новгородский Алексий (I) (Симанский). Представители 8 автокефальных Православных Церквей, приглашённые на этот Собор, не только заявили о признательности правительству СССР и руководству РПЦ за приглашение, но и фактиче

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

Описание презентации по отдельным слайдам:

Послевоенные репрессии Выполнил: ученик 11-а класса МБОУ СОШ №60 Иванов Александр

Протокол обыска у Вознесенского

Опасаясь возросшей в ходе войны популярности военных, Сталин санкционировал арест маршала авиации Новикова, генералов Понеделина, Кириллова, ряда сослуживцев маршала Жукова. Сталин предпочел не арестовывать популярного полководца. Однако в окружении Жукова прошли аресты, от его подчиненных под пытками добились показаний об измене маршала. Репрессии против военных

Реабилитация – это освобождение, снятие обвинений, восстановление честного имени Процесс реабилитации начался уже в конце 1930-х годов, когда во главе НКВД вместо Ежова стал Берия. Но это было небольшое количество людей. 1953г.- Берия, придя к власти ,проводит масштабную амнистию. Но большинство из примерно 1 млн. 200 тысяч человек – это осуждённые за уголовные преступления. В 1954-1955 прошла следующая массовая амнистия. Было освобождено примерно 88 200 тыс. человек- граждане, осуждённые за сотрудничество с оккупантами в годы Великой Отечественной войны. Итоги послевоенных репрессий

Урок знакомит с процессом формирования единовластия И. В. Сталина. Рассказывается о репрессиях в высшем руководстве страны и их последствиях. Рассматриваются функции главных органов государственного аппарата.

В данный момент вы не можете посмотреть или раздать видеоурок ученикам

Чтобы получить доступ к этому и другим видеоурокам комплекта, вам нужно добавить его в личный кабинет, приобретя в каталоге.

Получите невероятные возможности

Конспект урока «Изменения в политической системе в послевоенные годы»

Руководствуясь этим принципом, была сформирована номенклатура, которая, постепенно обособившись, стала элитой советского общества.

Далее вы подробнее узнаете о социально-политическом развитии СССР в послевоенные годы.

Вопросы занятия. Структура высших органов власти и управления. Единовластие Сталина. Перестановки и репрессии в высшем руководстве. КПСС как основа советской политической системы. Методы поддержания социальной стабильности.

На волне удачного завершения Великой Отечественной войны во внутренней жизни СССР укрепилась та политическая система, которая оформилась в довоенное время.

Основным законом страны была Конституция, действующая с 1936 года. В соответствии с ней политической основой управления государством, то есть представительными органами власти, были Советы депутатов трудящихся.

Из них низшими были поселковые и сельские Советы, а высшим – двухпалатный Верховный Совет СССР, депутаты которого избирались на 4-летний срок.

Высшим исполнительным и распорядительным органом государственной власти Советского Союза было правительство, которое формировалось Верховным Советом.

В послевоенное время советская идеология развернулась в сторону традиционных русских ценностей. В связи с чем из системы управления убиралась классовая и революционная символика.

Поэтому в 1946 году было реорганизовано правительство СССР. Его название было изменено с Совета Народных Комиссаров на Совет министров. А Рабоче-крестьянская Красная Армия была переименована в Советскую Армию.

После окончания войны пропала необходимость в чрезвычайных органах управления. Так, были упразднены Госкомитет обороны и Ставка Верховного Главнокомандования.

Однако такой поворот в идеологии не менял в корне политическую систему государства. Вся власть, как и ранее, была сосредоточена в руках Сталина и его ближайшего окружения.

Великая Отечественная война усилила морально-политическое единство советского общества, символом которого продолжал быть культ личности Иосифа Сталина.

Официально он занимал посты секретаря ЦК ВКП(б) и председателя Совета министров СССР. Однако, по сути, в государстве был установлен режим его личной диктатуры. Такие ключевые органы власти, как Политбюро (руководящий орган коммунистической партии), Совет министров, носили формальный характер.

Важнейшие вопросы внутренней и внешней политики решались неформальной руководящей группой Политбюро, которая играла совещательную роль при вожде.

К концу войны в неё входило пять человек – Вячеслав Михайлович Молотов, Георгий Максимилианович Маленков, Лаврентий Павлович Берия и Анастас Иванович Микоян.

Такие перестановки в окружении Сталина позволяли ему сосредотачивать власть в своих руках.

Немалую роль в укреплении личной власти вождя продолжали играть политические репрессии.

Это серия судебных процессов в конце 1940-х – начале 1950-х годов против всех государственных и партийных руководителей Ленинграда и Ленинградской области, которые обвинялись в намерении создать Российскую коммунистическую партию в противовес Всесоюзной.

После резкого усиления позиций Берии в руководстве страны против него также была начата кампания.

На нём произошли изменения в самой партии: Всесоюзная коммунистическая партия большевиков была переименована в Коммунистическую партию Советского Союза; упразднялось состоящее из 9 человек Политбюро ЦК ВКП(б), вместо него был создан Президиум ЦК КПСС из 25 человек.

Теперь в состав Президиума, кроме партийных деятелей, имевших авторитет и крепкие позиции у власти, вошли молодые и относительно неизвестные руководители, в результате чего Сталин получил ещё большую свободу действий.

Кроме этого, в составе Президиума Сталин предложил выделить руководящее бюро в составе 9 человек. В Бюро Президиума ЦК КПСС в 1952 году вошли Берия, Булганин, Ворошилов, Каганович, Маленков, Первухин, Сабуров, Сталин, Хрущёв.

В то же время на пленуме ЦК, который проходил после съезда, Молотов и Микоян подверглись резкой критике со стороны Сталина и в состав руководящего бюро они не вошли, хотя и являлись членами Президиума.

Как и ранее, все сферы жизни советского общества (политическая, экономическая, социальная) контролировались компартией. Осуществление такого контроля стало возможным благодаря монопольному праву партии на назначение руководящих работников всех уровней. Работники, занимающие руководящие должности, представляют собой так называемую номенклатуру.

Номенклатура – перечень руководящих работников, а также совокупность социальных институтов, с помощью которых эти люди поддерживают существующий социальный порядок.

Подбор кадрового резерва в партийные органы осуществлялся в соответствии с номенклатурными списками должностей. Высшие гражданские и военные руководители входили в номенклатуру ЦК, т. е. утверждались непосредственно Политбюро или Секретариатом ЦК.

Постепенно слой управленцев больше и больше обособлялся от остального общества, пробиться в номенклатуру было всё сложнее.

В послевоенный период в советской системе государственного управления ещё больше увеличился административно-командный аппарат, выросла власть номенклатуры.

Сформировался директивный стиль управления. Руководство огромной страной осуществлялось из административного центра в Москве, где принимались основные решения.

Кроме партии, важную роль в политической системе Советского Союза продолжали играть профсоюзы и комсомол.

Общественно-политическая жизнь в СССР была основана на так называемой советской демократии.

Ограничение политических прав и свобод в обществе, а также общее недовольство населения сглаживалось государством с помощью права граждан жаловаться на злоупотребления чиновников.

Сталину и другим партийным и государственным руководителям в редакции газет приходили миллионы писем. Большинство жалоб отклонялось, но многие из них были приняты к рассмотрению.

Кроме пропаганды, для поддержания стабильности в обществе советская власть продолжала использовать репрессии, хотя по сравнению с 1930-ми годами количество осуждённых по политическим статьям значительно уменьшилось.

Массовые аресты и депортации проводились в основном в западных областях Украины и Беларуси, а также в Прибалтике. Здесь в послевоенное время ещё продолжалась вооружённая борьба с бандитизмом и националистическими группировками.

Так, за хищение социалистической собственности было предусмотрено от 5 до 10 лет исправительно-трудового лагеря, за повторно совершённое хищение либо хищение группой лиц предусматривалось до 20 лет лишения свободы с полной конфискацией имущества.

С этого времени попасть на долгие годы в лагеря ГУЛАГа можно было даже за мелкие хищения, которые зачастую были следствием тотальной бедности населения в послевоенные годы.

Часто по законам от 4 июня 1946 года на длительное время лишались свободы женщины, имеющие на иждивении малолетних детей, инвалиды Великой Отечественной войны, подростки, люди престарелого возраста.

Такое положение вещей вызывало тревогу даже у некоторых представителей власти, руководителей судебных органов и прокуратуры. Они выдвигали предложения уменьшить сроки за мелкие хищения, однако никакие изменения в закон не вносились.

По состоянию на 1 января 1953 года в местах лишения свободы находилось 3 % населения Советского Союза.

Государству было очень сложно контролировать такое огромное количество заключённых, в лагерях было недостаточное количество охранников. В объектах ГУЛАГа всё чаще вспыхивали забастовки. Советская власть начала понимать, что необходимо вносить серьёзные изменения в систему исполнения наказаний.

Подведём итоги. В послевоенное время в СССР укрепилась та политическая система, которая оформилась в конце 1930-х годов. Из системы управления убрали классовую и революционную символику. Политбюро и Совет министров как органы власти носили формальный характер. Вся полнота власти была сосредоточена в руках Иосифа Сталина. Вопросы государственной важности принимались руководящей группой, состав которой постоянно менялся. Основой политической системы Советского Союза была коммунистическая партия. КПСС обладала монопольным правом на назначение руководящих работников всех уровней. Ужесточилась уголовная ответственность за хищение социалистической собственности. Для поддержания политической стабильности в советском обществе власть использовала пропаганду и репрессии.

Читайте также:

• Природные явления марса кратко
• Машинное производство это кратко
• Курсив в информатике это кратко
• Понимание культуры в эпоху средних веков кратко
• Свобода по фрейду кратко

Пресс-служба Совета Федерации РФ/РИА Новости

Напомним, верхняя палата российского парламента формируется из представителей регионов: одного делегирует губернатор, еще одного — законодательное собрание из числа своих членов. В этом году состоялись выборы 26 глав субъектов (21 — прямым голосованием и пятерых — в парламенте), а также 20 региональных парламентов. По итогам единого дня голосования в Совфед придут 24 новых сенатора, еще 26 переподтвердят свои полномочия, заявила спикер СФ Валентина Матвиенко.

Среди тех, кто продолжит работать в Совфеде, представитель Красноярского края Андрей Клишас, он вновь наделен сенаторскими полномочиями и избран на прежний пост — главы комитета по конституционному законодательству и госстроительству.

Остается в палате и Галина Карелова, представляющая Воронежскую область. Ранее она занимала пост вице-спикера, но с этого года будет работать первым заместителем комитета по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера.

Освободившееся место в президиуме заняла представитель Мосгордумы Инна Святенко. При этом она оставила пост председателя комитета по социальной политике. Эту должность заняла Елена Перминова, она с 2014 года представляет в палате Курганскую область и ранее работала в комитете по бюджету и финансовых рынкам.

Среди тех, кто переподтвердил свои полномочия, есть и представители новых регионов — сенатор от ЛНР Дарья Лантратова заняла пост замглавы комитета по соцполитике.

На первом заседании осенней сессии присутствовали и новые сенаторы, в том числе — бывший глава Федеральной таможенной службы Владимир Булавин, он представляет в Совфеде Ивановскую область и уже избран на пост первого заместителя комитета по обороне и безопасности.

Буквально накануне сенатором от Запорожской области стал экс-глава «Роскосмоса» Дмитрий Рогозин. Коллеги поприветствовали его и Булавина на новом месте. «Приветствуем вас, Дмитрий Олегович и Владимир Иванович. Какие к нам приходят глыбы, такие мастодонты, которые будут очень полезны в работе нашего Совета Федерации», — сказала спикер Валентина Матвиенко.

Она уточнила, что на следующем заседании 11 октября всем новым сенаторам вручат удостоверения и нагрудные знаки.

Объявление об организационных изменениях является важным компонентом коммуникации на рабочем месте. Эта короткая памятка может внести ясность в любые изменения в организации. Обучение написанию и отправке объявления об организационных изменениях — ценный навык, который вы сможете использовать на протяжении всей своей карьеры. В этой статье мы объясним, что такое объявление об организационных изменениях, почему оно важно и как написать это объявление.

Что такое объявление об организационных изменениях?

Объявление об организационных изменениях — это печатное или цифровое сообщение, рассылаемое всем сотрудникам и заинтересованным лицам для разъяснения изменений в деятельности компании. Многие крупные компании используют внутреннюю электронную почту для распространения этого сообщения. Компания может разослать это объявление отдельным отделам или всем сотрудникам, а также поставщикам, работающим с компанией.

Почему важно объявление об организационных изменениях?

Объявление об организационных изменениях крайне важно для информирования сотрудников о новых процедурах после изменений. Поскольку изменения могут касаться самых разных ситуаций, в том числе новых или уходящих сотрудников, и они могут повлиять на то, как сотрудники выполняют свою повседневную работу, может быть важно сообщить об изменениях как можно скорее. Например, сотрудники могут прочитать объявление и знать, кому они должны подчиняться.

Некоторые объявления об организационных изменениях, например, о новом сотруднике, могут создать благоприятную атмосферу с самого первого дня. В нем также можно поделиться информацией, чтобы все члены команды знали, куда сообщать о рабочих задачах. Это объявление должно рассказать о том, как сотрудники выполняют свою работу в связи с недавними изменениями, включая то, кому следует подчиняться, куда обращаться с вопросами и какие изменения в обслуживании клиентов, если они необходимы.

Когда компании пишут объявления об организационных изменениях?

Компании могут решить написать объявление об организационных изменениях в следующих случаях:

• Новый сотрудник: Если в компанию приходит новый сотрудник, принято отправлять по электронной почте объявление, в котором сообщается информация о новом сотруднике и выполняемых им обязанностях.

• Увольнение сотрудника: Когда сотрудник увольняется, компания может отправить объявление об организационных изменениях, чтобы сообщить о пересмотре ожиданий в отношении должностных обязанностей и сообщить, куда следует обращаться .

• Корпоративная реструктуризация: Компании могут иногда менять руководство или перераспределять задачи между отделами. Объявление об организационных изменениях может помочь прояснить любые изменения в компании и дать рекомендации сотрудникам.

• Новые процедуры: Компании могут направить объявление об организационных изменениях, чтобы уведомить клиентов и сотрудников о введении новых процедур

• Изменения в отделах: Компании могут перераспределять обязанности между отделами или переназначать руководителей, поэтому это еще один пример того, когда рассылка объявления об организационных изменениях может быть необходима.

• Новое руководство: При смене руководства компании могут опубликовать объявление об организационных изменениях как для внутренних сотрудников, так и для клиентов.

• Повышения: Когда сотрудник получает повышение, компания может поделиться новостью об этом с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.

• Слияние компаний: Когда другая организация сливается или выкупает компанию, она обычно рассылает официальное объявление об организационных изменениях сотрудникам, клиентам и СМИ.

Советы по написанию объявления об организационных изменениях

Создайте полезное и своевременное объявление об организационных изменениях, используя эти советы:

Учитывайте аудиторию

Содержание объявления об организационных изменениях обычно зависит от того, кто его получает. Поскольку некоторые объявления об организационных изменениях предназначены только для внутренних сотрудников, эффективным способом коммуникации может быть внутренняя электронная почта. Руководители и менеджеры компании должны составить список всех, кто получит объявление, и проверить его на точность. Если изменения затрагивают клиентов, они также должны получить объявление об организационных изменениях.

Информируйте заинтересованные стороны перед отправкой

Если организационные изменения затрагивают отдел или конкретного сотрудника, компания должна лично проинформировать тех, кто близок к изменениям, до того, как отправить сообщение. Это дает команде время обсудить изменения в частном порядке, прежде чем обнародовать новость. Такая практика также позволяет подготовить членов команды, которых непосредственно касаются изменения, к тому, чтобы они могли ответить на вопросы других сотрудников.

Пересмотрите все руководства по эксплуатации и списки контактов

Если в объявлении об организационных изменениях содержится информация о новых сотрудниках или изменениях в корпоративной структуре, то целесообразно также убедиться, что эти изменения отражены в руководстве компании и во всех списках контактов. Начало работы нового сотрудника в компании создаст повод для рассылки нового списка контактов, в то время как корпоративная реструктуризация может потребовать внесения изменений в руководства, политики и процедуры компании.

Составление служебной записки для рассмотрения

Перед проведением организационных изменений руководство должно проконсультироваться с отделом кадров, чтобы убедиться, что объявление об организационных изменениях соответствует всем руководящим принципам сотрудников. Также может быть полезно распространить этот проект среди нескольких внутренних партнеров для рассмотрения. Очень важно убедиться, что они включают в объявление всю необходимую информацию.

Хорошим советом при написании объявления об организационных изменениях является пересмотр старых процедур и включение новых в документ. Например, если вы объявляете о повышении по службе, прежде чем сообщить о новой должности, расскажите о прежней роли, которую занимал сотрудник.

Отправить объявление

Когда компания определит надлежащий метод распространения сообщения, составьте график и распространите его. Также может быть полезно опубликовать копию объявления на веб-сайте компании, чтобы информация была легко доступна широкой общественности в случае необходимости.

Они также могут подать объявление в местные СМИ через пресс-релиз, в зависимости от того, актуально ли изменение для сообщества. Некоторые объявления, например, о новом найме или повышении в должности, могут быть полезным дополнением к местной газете или деловому изданию.

Образцы объявлений об организационных изменениях

Вот несколько примеров распространенных объявлений об организационных изменениях:

Объявление о приеме на работу

Команда:

Дженнифер Ли приступает к работе в качестве руководителя отдела рекламы и маркетинга 1 июля. Она пришла к нам после 12 лет работы в General Computer Inc. в качестве директора по маркетингу. Она успешно управляла рекламным бюджетом, который превысил $350 000. Она получила степень бакалавра в Университете Смита в области цифровой рекламы и будет огромным подспорьем в нашем новом проекте по ребрендингу.

Добро пожаловать в команду, Дженнифер.

С уважением,,

Макс Уокер, президент отдела цифровых коммуникаций

Объявление об увольнении сотрудника

С сегодняшнего дня Майлз Митчелл больше не будет работать в General Computer Inc. В промежуточный период, пожалуйста, свяжитесь с Самантой Бушнелл для получения информации об обслуживании клиентов по адресу samantha@email.com. Саманта также теперь будет вести ежедневные собрания команды и обсуждать все предстоящие проекты.

В частности добавил информацию об обеспечении отличного опыта работы со страницей.

Google объявил, что внёс некоторые изменения в своё «Руководство по созданию полезного контента». В частности добавил информацию об обеспечении отличного опыта работы со страницей.

Вот что сказано в новом разделе: «Основные системы ранжирования Google вознаграждают за контент, который обеспечивает хорошее взаимодействие со страницей. Владельцы сайтов, которые хотят, чтобы их контент хорошо ранжировался, должны сосредотачиваться ни на одном или двух аспектах взаимодействия со страницей, а на всех. Дополнительные советы смотрите на странице “Анализ удобства страницы в результатах Google Поиска”».

На странице «Анализ удобства страницы в результатах Google Поиска» также появилась информация о полезном контенте. Там сказано: «Поиск Google стремится показать наиболее релевантный контент, даже если качество страницы ниже среднего. Но для многих запросов полезного контента в избытке. В таких случаях удобная страница может обойти конкурентов».

В наших новостях всегда есть немного больше, чем у других. Подпишитесь на канал в Телеграм и читайте интересные новости первыми.

Подписаться 

Были назначены новые генеральные директора, а в некоторых компаниях произошли серьезные изменения в отделах. Вот краткий обзор некоторых изменений в высшем руководстве отрасли, произошедших в этом году.

В начале этого года в 7-Eleven произошли серьезные изменения в отделе . Предоставлено 7-Eleven

В этом году в индустрии магазинов шаговой доступности произошли десятки кадровых изменений, так как первая половина 2023 года подходит к концу. Руководители крупнейших розничных продавцов страны и малых и средних операторов за последние шесть месяцев сменили должности внутри компании, присоединились к новым компаниям и получили повышение.

В число хедлайнеров вошли масштабная организационная реструктуризация в отделе мерчендайзинга в 7-Eleven, перестановки в командах общественного питания и управления данными в магазинах Casey’s General Stores, а также новые руководители в TravelCenters of America, Pilot Co. и других.

Помимо новых сотрудников, в сфере розничной торговли ушли в отставку или ушли со своих постов руководители, а в марте скончались два давних лидера отрасли сетевых магазинов — Том Лав и Джей Эриксон. Несколько операторов c-магазинов также назначили новых председателей советов директоров в первой половине года, в то время как другие разделили свои посты президента и генерального директора на две части.

Вот сводка некоторых шагов топ-менеджеров сетевых магазинов за первую половину 2023 года.

• В компании 7-Eleven произошли несколько изменений в руководстве

  Автор Бретт Дворски • 7 июня 2023 г.

  

  Ритейлер недавно осуществил ряд изменений в руководстве многих отделов, включая назначение нового директора по мерчандайзингу. Читать статью полностью ➔

• Пилот назначает новых генерального директора и финансового директора

  Автор Бретт Дворски • 10 апреля 2023 г.

  

• TravelCenters of America назначает нового генерального директора и финансового директора

  Джессика Лодер • 23 мая 2023 г. /rs:fill:1200:675:1/bG9jYWw6Ly8vZGl2ZWltYWdlL1RBX25ld19pbWFnZS5KUEc.jpg” alt=”Исполнительные изменения изменили ландшафт c-store в 2023 году”/>

  Деби Боффа и Бабу Раджалингам станут следующими генеральным директором и финансовым директором TA соответственно, поскольку компания переходит на следующую фазу своей деятельности в качестве части нефтяного гиганта BP. Читать статью полностью ➔

• Фокстрот назначает Лиз Уильямс генеральным директором

  Автор Джессика Лодер • 3 апреля 2023 г. 1VwdG93bl9FeHRlcmlvcl9LYXRoeVRyYW4uanBn. jpg” alt=”Руководящие изменения изменили ландшафт c-магазинов в 2023 году”/>

  Бывший финансовый директор занимает свой новый пост, а бывший генеральный директор Майк ЛаВитола становится председателем чикагской сети. Читать статью полностью ➔

• Вава и 7-Eleven недавно поменяли президента и генерального директора роли. Вот почему это важно.

  Автор Бретт Дворски • 8 июня 2023 г.

  

  Этот шаг становится все более распространенным среди крупных, сложных и быстрорастущих компаний, по словам эксперта по корпоративное лидерство. Читать статью полностью ➔

• Внезапно уходит генеральный директор Giant Eagle

  Сэм Сильверштейн • 22 марта 2023 г. ce/rs:fill:1200:675:1/bG9jYWw6Ly8vZGl2ZWltYWdlL0dpYW50X0VhZ2xlLmpwZWc.jpg” alt=”Исполнительные изменения изменили ландшафт c-store в 2023 году”/>

  Компания, которая курирует сеть магазинов GetGo, рассталась с Лаурой Шапирой Карет, которая занимала пост исполнительного директора с 2012 года, и назначила Билла Артмана своим временным руководителем. Читать статью полностью ➔

• Breeze Thru Markets назначает нового президента и генерального директора

  Автор Бретт Дворски • 22 февраля 2023 г.

  

  Адам Стефенсон сменил Райана Клонца на посту руководителя сети из 17 магазинов, вступившей в силу немедленно. Читать статью полностью ➔

• Назначен новый генеральный директор Neon Marketplace

  Автор Бретт Дворски • 25 апреля 2023 г.

  

  Ади Дандхания возглавит розничную сеть из семи магазинов, сосредоточив внимание на стратегии роста и развитии бренда. Читать статью полностью ➔

• Кейси перетасовывает руководство, чтобы сблизить команды, занимающиеся продовольствием и анализом < /h3> Автор: Бретт Дворски • 5 июня 2023 г. 675:1/bG9jYWw6Ly8vZGl2ZWltYWdlL2Nhc2V5c19mdWVsX3ByaWNlc19waWMuanBn.jpg” alt=”Изменения в руководстве изменили ландшафт c-store в 2023 году”/>

  Ритейлер незаметно провел эти изменения в руководстве в апреле, чтобы увеличить свою торговую организацию и улучшить инновационный процесс, подтвердил представитель компании. Читать статью полностью ➔