Несмотря на введение «президентской надбавки» за классное руководство, объем обязанностей классного руководителя растет год от года, и далеко не все педагоги готовы работать в этом качестве. При этом нередко классное руководство директор школы дает, не спрашивая согласия педагога. Мы задали вопрос юристам профсоюза, как можно отказаться от этих обязанностей или не принимать их на себя. По их мнению, отказаться от выполнения обязанностей классного руководителя проще всего на этапе заключения соглашения об исполнении обязанностей классного руководителя.
Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.
Работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о возложении на вас обязанностей классного руководителя, как и не может требовать выполнения таких обязанностей без внесения их в ваш трудовой договор (без заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору по этому поводу), по этой причине отказ от классного руководства на этапе заключения трудового договора или дополнительного соглашения о выполнении работы классного руководителя наиболее безопасен.
Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).
Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.
Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).
Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.
На невозможность применения положений ст. 60.2 ТК РФ при регулировании выполнения педагогом обязанностей классного руководителя указывали представители Минпросвещения России и Профсоюза народного образования и науки РФ (см. ответ на соответствующий вопрос в Письме Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020). Есть и судебный акт, подтверждающий данную позицию — Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2018 по делу № 33-14524/2018.
Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).
Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.
“Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В этом году я работала в школе первые полгода и сразу «повесили» классное руководство … При том, что опыта педагогического раньше не было. Сейчас закончили учебный год, я очень хочу отказаться от этого. Как это делается? Пишется заявление в кадры? Могут ли мне отказать?”
Отвечает юрист.
Мало где это практикуется, но по закону если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться. Отказ от классного руководства практически невозможен, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Это единственный случай, во всех остальных — все должно быть добровольно.
Только предложили быть классным руководителем
Есть
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 года №536, согласно которому классное руководство — это дополнительная работа, а значит выполняется только с согласия педагога. При назначении на классное руководство составляется отдельное дополнительное соглашение, которое вы можете не подписывать и вас никто не может заставить это сделать. Администрация школы не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ, лишить стимулирующих и как-то еще воздействовать.
Работа педагога в каникулы
Проще всего отказываться от классного руководства именно на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя. Здесь никаких дополнительных заявлений об отказе писать не надо.
Уже работаю классным руководителем, но хочу оказаться
Если документ подписан, то вы тоже можете отказаться от дополнительных обязанностей, предупредив своего работодателя письменным заявлением за три дня. Такое право вам дает
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника или иные меры.
Но есть очень важный нюанс! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нем в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться вы можете только при согласии администрации школы: одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у вас в качестве трудовой функции указана только педагогическая работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации.
В любом варианте на этом этапе нужно написать письменное заявление на имя директора в произвольной форме. Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Это ваше право.
По каким причинам можно отказаться от классного руководства
Причинами отказа могут быть причины как частного характера, так и профессиональные. Например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, разработка собственного экспериментального учебно-методического комплекса, другая научная работа, полная загрузка и отсутствие времени.
126 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Уходить. Потом будут вас носом везде тыкать за то, что это исключительно ваша вина -плохой класс.Вообще все это руководство -пережиток прошлого: отнимает много сил при копеечной прибавке.
Гость
как вы так пишете-сделали из класса коллектив, а теперь вам дают «плохих» детей, так получается что от вас ничего не зависит?
Чи
Бывают такие дети беспризорники, они даже родителям не нужны, или родители неблагополучные . Тут ничего из них не слепишь, но можете максимум с ними подружиться, но все равно даже если подружитесь их слабый уровень повесят на вас в итоге. Или сразу заявляйте что вы слабая и чтобы не тормошили.
Гость
Получается, что нет… Не только у меня так получается, у других коллег тоже были подобные случаи… С лучшим классом уже все решили, его дают куме учителю… А другим директором плохой класс давать не хочет, остаётся в претендентах учитель с маленьким ребёнком, психолог молодая и учителя пенсионеры
Гость
Я не об этом. Попытайтесь этих сложных детей перевоспитать как-то, вы же профессионал? И я не понимаю манеры бегать от проблем. Как так-сразу увольняться? Это вообще не метод
Гость
Зачем увольнятся, щас лето отпуск, скажите некогда руководить по семейным обстоятельствам, пока этот класс не пристроят
Марина
Здравствуйте, я учитель и классный руководитель 9 класса, к сожалению 10 класса не будет из-за маленького в него набора, и так как я остаюсь без класса, я должна взять новый 5 класс, директор ещё несколько месяцев назад дала выбор, какой захочу такой и возьму, я для себя все уже знала и дети тоже знали, что я их будущая классная мама, но буквально пару дней назад все изменилось, этот класс мне не дают, пришла одна из родителей и как то решила вопрос, чтобы их классоводом стала её кума, и мне сказал директор брать другой класс. А другой класс, это полная противоположность, семьи ужасные и дети тоже. Мой нынешний 9 образцовой, я сделала из них коллектив и на меньшее теперь я не согласна, особенно после всего. Я хочу этот год побыть без класса, но администрация не идёт мне на встречу, и я так понимаю, что придется уходить, что вы посоветуете?
Мелкий бес
Марина, ведь классное руководство не могут навязать. То есть, конечно, давить могут, администрации надо «пристроить» классы, но не имеют права. На том и стойте. Но, пока летний период, может и правда поменять школу, коль в этой администрация ведёт себя некорректно. Кумовство это- вообще фу…
Гость
У нас три класса переходят в пятый класс, до сих пор не ясно, кто будет классными руководителями. Это мода такая теперь у учителей? Это не хочу, это не буду… Тоже претенденты на классное руководство грозят уволиться, лишь бы класс не дали. Я понимаю, что за копейки ответственность брать не хотят. Раньше так тоже было? Когда старший учился, пятнадцать лет назад, не припомню, чтоб такие проблемы были…
Гость
Что там за родительница в том классе, который вы хотели взять, что она может влиять на то, кто будет классным руководителем — вы или ее кума.
Гость
вот вы пишите…я свой класс воспитала, а что этих то воспитывать не хотите? сразу идеальных подавайте? ну само собой на них очередь выстраивается. и вообще….вам дают, вы делаете….это ваша работа в конце концов. как мне мой препод в вузе говорил. у меня первая вышка тоже учитель. Дак вот, она говорила..те у кого есть деньги — открывают своё дело, у кого их нет- идут работать учителем. да вот, если денег нет, не возникайте и выполняйте свою работу, а если есть — увольняйтесь и занимайтесь действительно любимым делом. не занимайте чужое место того, кто действительно хочет работать
Гость
вот вы пишите…я свой класс воспитала, а что этих то воспитывать не хотите? сразу идеальных подавайте? ну само собой на них очередь выстраивается. и вообще….вам дают, вы делаете….это ваша работа в конце концов. как мне мой препод в вузе говорил. у меня первая вышка тоже учитель. Дак вот, она говорила..те у кого есть деньги — открывают своё дело, у кого их нет- идут работать учителем. да вот, если денег нет, не возникайте и выполняйте свою работу, а если есть — увольняйтесь и занимайтесь действительно любимым делом. не занимайте чужое место того, кто действительно хочет работать
Гость
ну идеальная родительница походу, при деньгах и со связями..вот почему этот класс рвут 2 учительницы. с кого стаскивать деньги на шторы, не с тех же бедных беспризорников, которых авторше втюхивают.
Эксперты Woman.ru
-
Оксана Александровна
Практический психолог
59 ответов
-
Смирнова Анастасия
Психолог
3 ответа
-
Лукахина Анна
Практикующий психолог
9 ответов
-
Нина Бабанакова
Нутрициолог, консультант по…
97 ответов
-
Самоилов Роман
Врач-нутрициолог
44 ответа
-
Носаченко Оксана
Психолог
44 ответа
-
Мальцева Ксения
Нутрициолог
57 ответов
-
Ольга Наумова
Эксперт по любовной…
7 ответов
-
Токуда Марина
Психолог-психоаналитик
7 ответов
-
Лукановская Ольга
Специалист по женскому…
3 ответа
Гость
Вообще то деньги есть, и это моё любимое дело… Но всему есть границы… И мы сейчас не об этом, завтра кто то придет на Вашей работе и начнёт что то там через кого то Вам навешивать, я посмотрю как Вы запрете… И вообще я совет просила, а не оскорбления
Гость
Да, воспитала… И идеальными они не были, там были разные, но я была моложе и жизненные обстоятельства были другими, с помощью тех детей и взносы были хорошими, и победы от класса и многое другое, я и сама старалась… И если обещали, значит нужно доводить начатое до конца
Гость
учить так скажем «легких детей» только тех, каких приглянули вы — это не назвать любимым делом. какой то не профессионализм в вас говорит. этих я только буду учить, я их «забила» а эти плохие, я их учить не буду. я понимаю что дали выбор , но как вы увидели , на ваш выбор начихали и пододвинули вас. Ведите себя профессионально или снова кто то с кем то поговорит и вас в принципе пододвинут с этой школы.
Гость
учить так скажем «легких детей» только тех, каких приглянули вы — это не назвать любимым делом. какой то не профессионализм в вас говорит. этих я только буду учить, я их «забила» а эти плохие, я их учить не буду. я понимаю что дали выбор , но как вы увидели , на ваш выбор начихали и пододвинули вас. Ведите себя профессионально или снова кто то с кем то поговорит и вас в принципе пододвинут с этой школы.
V
Автор, а сколько лет стажа у вас?
Гость
Меня знают в районе, и я работала в гимназии, но ушла из-за места жительства они потом не раз меня снова приглашали, и я даже как то пришла с заявлением, и директор меня упрашивала остаться, поэтому я не боюсь, я вообще и так собираюсь уходить, если ничего не измениться, и у меня два образования, и опыт в другой сфере тоже есть
Гость
ну удачи вам, но в другой сфере. учитель это не ваше любимое дело. да и в принципе не ваше это. вы беретесь за самое легкое как я почитала ваши коменты. любимое дело- это когда тебе нравится то чем ты занимаешься и не боишься браться за сложные задачи и тебе нравится их решать.
Гость
Я их учить в любом случае буду, я предметник…а работать с семьями алкашей и т. д. и т. п. я не хочу, когда там каждый второй такой, там сделали два неравноценных класса, а теперь ищут дураков, даже самому психологу она тоже предметник их не дают, хотя там все её клиенты, она ж опыта говорит набирается, пусть там и поработает, или пенсионеры которые хотят убить двух зайцев
Лина
господи, а что значит работать с семьями? училась в спокойные 2000 не припомню какой то работы, мама моя учебой принципе не интересовалась
Гость
Автор, вы маленькая, что ли? Договаривайтесь с директором, или вы серьезно думаете, что вам поможет форум, на котором учителей практически нет? Какую-то глупейшую тему вы придумали, все подобные проблемы разрешаются на месте элементарно. Еще никто из-за такой ерунды не увольнялся никогда.
Гость
Ну если Вы из нормальной семьи то Вами и не занимались)))
N
Автор, говорить с директором.
Вы хотели год отдохнуть, и согласились взять класс, только если выберете его сами, правильно? Ваше право выбора аннулировали, значит Вы возвращаетесь к начальной позиции: год без класса.
Не поможет, значит сообщайте родителям того класса, который планировали, поднимайте шумиху. Увольнение — это крайности. Но даже в таком случае, если Вы хороший педагог, то без работы не останетесь.
Гость
а как классный руководитель занимается? Сама училась т.к родители и мне и братьям сказали все в наших руках — или бюджет или пту, классрук что ли дополнительно заниматься должен? Какие его функции — раз это воспитанием называется
Гость
Готовить классные часы, праздники, следить за успеваемостю, реагировать на жалобы других учителей, дети которые стоят на учёте, ходить к ним по домам периодически, вести дневники наблюдения, социальные паспорта… Когда я училась такого я тоже не помню, возможно тогда было другое время, сейчас зп учителям подняли, и работу добавили
Гость
а как классный руководитель занимается? Сама училась т.к родители и мне и братьям сказали все в наших руках — или бюджет или пту, классрук что ли дополнительно заниматься должен? Какие его функции — раз это воспитанием называется
Гость
Спасибо за адекватный ответ, да я подходила и сказала, что год хочу без класса, она сказала, что я и второй учитель кто выпускает класс, являются претендентами на этот класс, она сказала, что тот второй учитель уже устала за годы работы от классоводства и ей нужно время отдохнуть, а я типо ещё с силами… И это не обсуждается…. Про шумиху да я думала… Но даже если так произойдёт, и они начнут идти к директору, возможно она найдёт аргументы….мне нужно как то настоять на год без класса
Гость
Как вы ведете классные часы родителей мало заботит, по домам к нам слава богу не ходили, но сейчас говорят продукты пересчитывают, а следить за успеваемостью посмешили — не понимает ребенок к примеру химию дополнительно заниматься будете или только родителям сообщите, а то вдруг они недалекие по оценкам не понимают
Гость
Если кто-то систематически нарушает дисциплину, с ними все перемены нужно вести беседы, потом резко настаёт урок, ты уже вымотан, если учителя жалуются, нужно бросать урок бежать решать какие-то вопросы… В нынешнем классе, у меня один только на учёте и то сколько крови выпил… Другие были, но нужно много было с ними работать… Девочка одна вообще перестала ходить в школу, мама перестала выходить на связь, приходилось ни раз к ней на дом ходить, потом в милицию подавать, её ели нашли… Где то в селе уже без документов училась, другой убегал с уроков, мать ничего не могла поделать, вечно милицию вызывала, на школу потом выговор весил, я ночами на телефоне, другие после школьной дискотеки напились, одного мальчика зимой на улице сосед нашёл, он напился и заснул, его в реанимацию возили, и потом я решала все эти вопросы в неурочное время, другой в школу не ходил, оказалось бабушка алкоголика лишилась ума, а он у соседей жил… И это ещё не худший класс, а с этими, что будет
Гость
Родителей классные часы не интересуют, а директора интересуют… У нас есть кружки, и если ребёнок не успевает, то организовать его туда посещение
Гость
Да легко. На здоровье ссылайтесь. И намекайте, что можете свалиться надолго в больницу. Вас не уволят же, учителя поди уволь, это не просто. Так что главное встать враскоряку и не в какую не соглашаться.
Гость
Родителей классные часы не интересуют, а директора интересуют… У нас есть кружки, и если ребёнок не успевает, то организовать его туда посещение
Имеет ли право учитель отказаться от классного руководства? Как я могу защитить себя если директор шантажирует меня: если я не возьму классное руководство, то она запретит мне вести платные услуги?
Я — учитель английского. Работаю в школе 6 лет. Только что директор предложила мне классное руководство. Я решила поговорить с директором и объяснить, что в этом году я не справлюсь с обязанностями классного руководителя из-за того, что на мне ипотека и много кредитов ( я вынуждена ещё подрабатывать на стороне до 21.00, воспитываю одна ребёнка, мне некому помочь. Директор же продолжала настаивать на классном руководстве. Более того сказала, что если я откажусь, то запретит мне вести платные кружки в школе. Я поплакала и решила всё-таки отказаться от классного руководства, решила, что эти деньги смогу заработать репетиторством. Но всё сложилось ещё хуже: на перекличке родители моего предполагаемого класса написали отказ от меня как от классного руководителя с просьбой заменить на нового (наверно хотели мне помочь). Но это разозлило директора ещё больше, сейчас она говорит, что отберёт у меня ещё и часть основной нагрузки, так как я не согласилась быть классным руководителем. Какие у меня права в данной ситуации? Как я могу защитить себя? Имеет ли право директор действовать подобным способом?
Показать полностью
, Татьяна, г. Нижний Новгород
здравствуйте Татьяна!
Директор своими действиями нарушает трудовое законодательство. Принуждать к труду запрещено Трудовым кодексом.
Так в соответствии со ст. 4 ТК РФ:
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины
Для разрешения проблемы вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа
Здравствуйте!
Классное руководство — это дополнительная работа, которая может быть поручена работнику с его согласия за дополнительную оплату.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Договорное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли права учитель физкультуры задавать теоретический вопрос и на
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли права учитель физкультуры задавать теоретический вопрос и на этом же уроке спрашивать на него ответ ,если учитель не предоставил учебной литературы для подготовки на этот вопрос ,ранее этот вопрос не задавался ,ребенок освобожден от физической активности после болезни ,поэтому физкультура проходит телрией.
, вопрос №3852988, Алла, г. Москва
Предпринимательское право
А также имеют ли право маркетплейсы требовать следующие договоры: мой договор поставки с оптовиком (+УПД на товары), а также договор между оптовиком и производителем?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, при торговле на маркетплейсах брендированными товарами (т.е. почти всеми) имеет ли право производитель (условно держатель бренда) запретить торговать своей продукцией на маркетплейсе и потребовать возмещения каких-либо убытков/ущерба? Или все-таки здесь применимо правило ст. 1487 ГК РФ? Т.е. если товар правомерно введен в оборот на территории РФ и я как ИП закупаю его у оптовиков для продажи на маркетплейсах, могут ли производители мне запретить это делать? И, соответственно, правомерно ли требование предоставления «разрешения от производителя на реализацию товаров их производства» для торговли? А также имеют ли право маркетплейсы требовать следующие договоры: мой договор поставки с оптовиком (+УПД на товары), а также договор между оптовиком и производителем? Ведь договор является коммерческой тайной.
, вопрос №3852876, Екатерина, г. Коломна
Имеет ли право администрация города отказать в предоставлении
Имеет ли право администрация города отказать в предоставлении копии концессионного соглашения с организацией одному из собственников имущества муниципального образования, который не является стороной соглашения, если да, то на что она будет ссылаться?
, вопрос №3852235, Екатерина, г. Пермь
Вопрос: Имеет ли право первый ВУЗ отчислить меня, зная, что принимающий ВУЗ готов взять меня с задолженностью
Имеется академическая задолженность в вузе. Собираются отчислить меня. Но вуз, в который я собираюсь перевестись, готов принять меня с этой задолженностью. Вопрос: Имеет ли право первый ВУЗ отчислить меня, зная, что принимающий ВУЗ готов взять меня с задолженностью. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №3852254, Валерия, г. Иркутск
Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
|
Как грамотно отказаться от классного руководства |
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
