Накануне празднования нового года 31 декабря руководство ооо форсайт организовало выезд работников

(для студентов, чьи фамилии начинаются
на буквы А-И)

1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так
же учебно-методическую литературу,
дайте подробный ответ на вопрос:
Аттестация работников и ее правовое
значение.

2. Решите задачу:

Серова поступила на работу в ООО «Трудный
день» в качестве штукатура-маляра. С
ней был заключен срочный трудовой
договор сроком на 4 месяца. После истечения
срока трудового договора с ней был
заключен новый сроком на 3 месяца, затем
еще один сроком на 5 месяцев. После
истечения срока последнего Серова была
уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись
с увольнением, Серова обратилась с
исковым заявлением в суд.

Решите вопрос о правомерности заключения
срочных трудовых договоров. Решите
дело.

3. Используя Трудовой кодекс РФ, а так
же иные нормативные акты, составьте
таблицу «Особенности регулирования
труда отдельных категорий работников»
для следующих категорий:

1) Женщины и лица с семейными обязательствами;

2) Лица, работающие по совместительству;

3) Работники религиозных организаций;

4) Дипломатические работники.

Категория работников

Заключение ТД

Изменение ТД

Расторжение ТД

Рабочее время

Время отдыха

Оплата труда

Вариант 2

(для студентов, чьи фамилии начинаются
на буквы К-Т)

1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так
же учебно-методическую литературу,
дайте подробный ответ на вопрос: Трудовые
книжки и другие документы, связанные с
работой, порядок их оформления и выдачи.

2. Решите задачу:

Накануне празднования Нового года, 31
декабря, руководство ООО «Форсайт»
организовало выезд работников во время
рабочего дня в развлекательный центр
для игры в боулинг. После этого Голубков
и Перышкин оказались в состоянии
алкогольного опьянения. Директор
обратился с вопросом к юристу о возможности
привлечения указанных лиц к дисциплинарной
ответственности.

Подготовьте ответ юриста.

3. Используя Трудовой кодекс рф, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:

1) Работники в возрасте до 18 лет;

2) Лица, работающие вахтовым методом;

3) Лица, работающие в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях;

4) Работники, работающие у работодателей
– физических лиц.

Категория работников

Заключение ТД

Изменение ТД

Расторжение ТД

Рабочее время

Время отдыха

Оплата труда

Вариант 3

(для студентов, чьи фамилии начинаются
на буквы У-Я)

1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так
же учебно-методическую литературу,
дайте подробный ответ на вопрос: Правовое
положение, роль и
функции профсоюзов в сфере труда.

2. Решите задачу:

Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала
спиртные напитки и курила вместе с
учеником 11 класса Абрамовичем около
здания школы. Директор ПТУ Богомолов
был возмущен подобными действиями,
объявил Тряпкиной выговор и уволил ее
по п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Правомерны ли действия Директора ПТУ?
Каков порядок применения дисциплинарных
взысканий? Обоснуйте законность
(незаконность) применения к Тряпкиной
увольнения в качестве дисциплинарного
взыскания.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Задачи для предварительной подготовки

Задача 1. За успешное выполнение сложного задания, заместитель директора по финансам ООО «Лунный свет» Занозов был награжден ценным подарком, и ему была объявлена благодарность.

Может ли работодатель применить сразу два вида поощрений? Какие виды поощрений предусмотрены трудовым законодательством?

Задача 2. Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса Абрамовичем около здания школы. Директор ПТУ Богомолов был возмущен подобными действиями, объявил Тряпкиной выговор и уволил ее по п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Правомерны ли действия Директора ПТУ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Тряпкиной увольнения в качестве дисциплинарного взыскания.

Задача 3. Артистка Русского драматического театра Семечкина проработала в театре более 20 лет, за этот период участвовала более, чем в 30 спектаклях. Председатель профсоюзного комитета Духоплавов обратился с предложением к директору театра о награждении ее званием «Заслуженный работник культуры Удмуртской Республики» и поощрении ценным подарком.

Какой ответ даст директор театра? Каков порядок присвоения почетных званий в Удмуртской Республике? Какими нормативно-правовыми актами регламентируется порядок присвоения почетных званий в Удмуртской Республике?

Задача 4. Помощник водителя дрезины Воркутинской железной дороги Зайчиков вышел на работу 21.03.2007 г. в состоянии алкогольного опьянения, о чем был составлен соответствующий акт. От прохождения медицинского освидетельствования он отказался. На следующий день от него потребовали дачи письменных объяснений. 24.03.2007 г. письменные объяснения он дал, указав, что перед работой выпил только пиво, а его действия не привели ни к аварии, ни к иным серьезным последствиям. Посчитав его доводы неубедительными, начальник Воркутинской железной дороги издал приказ о лишении Зайчикова удостоверения помощника водителя на срок два месяца.

Зайчиков оспорил данное дисциплинарное взыскание в суде.

Определите подведомственность и подсудность данного спора. Правомерны ли действия начальника железной дороги? Какие виды взысканий предусмотрены за нарушение трудовой дисциплины работников железнодорожного транспорта? Укажите вид юридической ответственности.

Задача 5. В ООО «Рогатый бизон» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

А) Замечание

Б) Штраф

В) Объявление неполного служебного соответствия

Г) Увольнение

Д) Лишение почетного красного знамени передовика

Е) Увольнение

А также следующие виды поощрений:

А) Предоставление дополнительного отпуска в размере 3 дней

Б) Награждение красными шароварами

В) Досрочное снятие дисциплинарного взыскания

Г) Награждение бесплатной путевкой в профилакторий «Ласточка»

Дайте правовую оценку на предмет соответствия действующему законодательству.

Задача 6. Главный бухгалтер ОАО «Трудный путь» Тунцова несколько раз опоздала на работу, о чем были составлены соответствующие акты. Директор издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания — выговора. После налоговой проверки выяснилось, что в организации не организован бухгалтерский учет: нет необходимой бухгалтерской документации, а годовой баланс не составлен в срок. Не дождавшись окончания проверки, директор ОАО «Трудный путь» издал приказ о лишении Тунцовой квартальной премии, кроме того, ей был перенесен отпуск с июля месяца на сентябрь месяц, не предоставлен дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, не выплачены дивиденды. Через неделю Тунцова была уволена по п.5 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия директора ОАО?

Задача 7. На судью федерального суда Суханкину за то, что она якобы по псевдонимом Правдина составляла и направляла письма в квалификационную коллегию судей с указанием ошибок, допущенных другими судьями, было наложено дисциплинарное взыскание в виде досрочного прекращения полномочий судьи с лишением второго квалификационного класса. В подтверждение совершения дисциплинарного проступка квалификационная коллегия судей сослалась на результаты служебной проверки, проведенной по просьбе председателя квалификационной коллегии судей. В рамках служебной проверки из кабинета судьи в ее отсутствие и без ее согласия 12 апреля 2006 года был изъят системный блок персонального служебного компьютера. Согласно справке подписанной помощником председателя суда и главным специалистом отдела правовой информатизации, систематизации и кодификации законодательства, анализа и обобщения судебной практики этого же суда на жестком диске системного блока был обнаружены файлы с содержанием фрагментов писем направленных председателю квалификационной коллегии судей.

Правомерны ли действия квалификационной коллегии судей? Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть наложены на судей, каков порядок их применения?

Задача 8. Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.

Подготовьте ответ юриста.

Задача 9.Секретарю Длинноноговой директор ЗАО «Самоцветы» выдал разовую доверенность на получение в ООО «Цвет камыша» картину известного художника. После получения картины, Длинноногова зашла в кафе, откуда картина и была похищена. Директор объявил выговор и взыскал с Длинноноговой стоимость картины в полном объеме.

Длинноногова обратилась в суд. В судебном заседании выяснилось, что директор не хотел объявлять ей выговор, но юрист ЗАО «Самоцветы» объяснил ему, что директор обязан наложить дисциплинарное взыскание, кроме того, приказ был объявлен ей под роспись лишь через 34 дня после совершения кражи.

Решите дело. Возможно ли одновременно привлечь работника и к материальной и к дисциплинарной ответственности?

Литература:

1.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому праву М., 2008.-СПС.»Консультант Плюс».

2.Дубровин А.В. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях// Трудовое право. 2008. №8

3.Коршунова Т.Ю. Дисциплина труда // Справочник кадровика 2007 №1.-СПС» Консультант Плюс».

4.Ременных Т.Н. особенности дисциплинарной ответственности работников воздушного транспорта// Трудовое право. 2008. №12.

5.Рогалева И.Ю. особенности привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей и других должностных лиц// Трудовое право. 2009. №4.

Тема10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Вопросы для изучения

1. Понятие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников по трудовому праву Российской Федерации. Обеспечение прав работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Ученический договор: понятие и виды. Формы ученичества. Оплата ученичества.

3. Содержание ученического договора, порядок заключения. Порядок и основания прекращения ученического договора.

4. Особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации некоторых категорий работников.

Задания для самостоятельной работы

Укажите отличительные особенности и приведите примеры для каждого вида профессионального обучения:

профессиональная подготовка;

переподготовка;

повышение квалификации.

---