Медицинская сестра по косметологии должностная инструкция

Составлена в ___ экз.                                 Утверждаю
                                          _________________ _______________
                                             (подпись, инициалы, фамилия)
_________________ ______________          _________________ _______________
   (наименование работодателя,            (должность руководителя или иного
_________________ ______________          _________________ _______________
   его организационно-правовая             лица, уполномоченного утверждать
_________________ ______________          _________________ _______________
  форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
_________________ ______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                 «___»____________ ____ г.
«___»_________ ____ г. N ____

Должностная инструкция
медицинской сестры по косметологии
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________

Идентификатор электронной копии документа.

1. Общие положения

1.1. Медицинская сестра по косметологии (далее — Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «_______________________» (далее — Работодатель).
1.3. На должность медицинской сестры по косметологии назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело в косметологии», без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.5. Работник подчиняется непосредственно _________________ _______.
1.6. Работник должен знать:
— Конституцию Российской Федерации, Основы законодательства в здравоохранении, медицинского страхования;
— организацию работы медицинского учреждения;
— основные приказы и регламентирующие документы по организации косметологической помощи;
— значение косметологии в системе медицинского обслуживания населения;
— организацию косметологических учреждений и кабинетов, назначение аппаратуры;
— технику безопасности при работе с аппаратурой;
— теоретические основы сестринского дела;
— философию и этику сестринского дела;
— психологию профессионального общения;
— основные причины, клинические проявления, методы диагностики, ВС принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;
— организацию сестринского ухода за больными на основе этапов сестринского процесса;
— основы паллиативной сестринской помощи, основы танатологии;
— основные лекарственные группы, показания и противопоказания к применению;
— характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных препаратов;
— методы и средства санитарного просвещения;
— роль сестринского персонала в программах охраны здоровья населения;
— основы диетологии;
— основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;
— систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и персонала медицинского учреждения;
— основные виды медицинской документации, основы медицины катастроф.

2. Должностные обязанности

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
1. Организовывать прием врача-косметолога: подготовка рабочего места врача, аппаратуры, инструментария, оборудования и прочих компонентов, используемых в оказании косметологических услуг.
2. Под руководством врача-косметолога участвовать в осуществлении диагностики заболеваний кожи и косметических дефектов, выборе методик и видов косметической помощи.
3. Проводить подбор и обработку инструментария, осмотр пациента, простейшие дерматологические и косметологические пробы (определение потоотделения, степень сальной секреции, механические свойства кожи и др.).
4. Оценивать состояние кожи, волос, ногтей.
5. Выявлять основную проблему пациента.
6. Выполнять назначения врача-косметолога по проведению аппаратного лечения в комплексе косметологической коррекции.
7. Готовить больного к лечебно-косметическим манипуляциям и проводить лечебно-косметические процедуры: нанесение маски на кожу лица и шеи, парафинотерапия, пилинг аппаратный кожи (броссаж), пилинг поверхностный химический, пелоидотерапия, татуаж декоративный, татуаж корректирующий, депиляция (механическая), косметическая чистка аппаратная, косметическая чистка ручная, микродермабразия, лимфодренаж (эндермотерапия), массаж кожи вакуумный, массаж косметический лица и шеи, массаж лица лечебный (по Жаке), массаж пластический лица и шеи, массаж ручной волосистой части головы, механотерапия (вибротерапия (вакуумная терапия)), вакуумный массаж, криомассаж кожи, аппаратная обработка кожи, ногтевых пластинок кистей и стоп при патологических изменениях.
8. Под руководством врача-косметолога оказывать неотложную помощь при осложнениях.
9. Обеспечивать уход после лечебно-косметического вмешательства.
10. Давать рекомендации по профилактическому уходу за кожей, волосами и т.д.
11. Готовить пациентов к косметологическим процедурам, помогает врачу при их проведении.
12. Выполнять предусмотренные в рамках специальности косметические вмешательства и процедуры с обеспечением инфекционной безопасности и безопасной среды для пациента и персонала.
13. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.
14. Соблюдать Правила внутреннего распорядка, требования по охране труда и технике безопасности.
15. Давать указания младшему медицинскому персоналу по выполнению профессиональных и должностных обязанностей, контролировать объем и качество выполненной им работы.
16. Проводить санитарно-просветительную работу.
17. Медицинские процедуры проводить по назначению врача.

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Обязанности Работника

Работник обязан:
4.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
4.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

Работник несет ответственность:
5.1. За невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. _________________ ________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).

7. Взаимоотношения (связи по должности)

7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ _______________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время выполнения работы).
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ _________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________ (должность).

8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

9. Заключительные положения

9.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденных Приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н, _________________ ________________ (реквизиты иных актов и документов).
9.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ___________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
9.3. _________________ __________________________.

    Начальник структурного подразделения:    _________________ ___________
                                              (фамилия, инициалы) (подпись)
    «___»____________ ____ г.

    Согласовано:
    юридическая служба                       _________________ ___________
                                              (фамилия, инициалы) (подпись)
    «___»____________ ____ г.

    С инструкцией ознакомлен:                _________________ ___________
    (или: инструкцию получил)                (фамилия, инициалы)  (подпись)

    «___»____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Медицинская сестра по косметическим процедурам относится к категории «Специалисты».

1.2. Назначение на должность сестры медицинской по косметическим процедурам и освобождение от нее производится приказом _______________________ по представлению __________________________ с соблюдением действующего законодательства о труде.

1.3. Медицинская сестра по косметическим процедурам подчиняется непосредственно _________________________________________________________.

1.4. Указания сестры медицинской по косметическим процедурам в рамках ее компетенции являются обязательными для младшего медицинского персонала.

1.5. ____________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Медицинская сестра по косметическим процедурам:

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения.

2.2. Предоставляет косметологическую помощь населению под руководством врача.

2.3. Внедряет рациональную технологию гигиенического и лечебно-профилактического ухода за кожей и ее придатками в соответствии с индивидуальными особенностями больного.

2.4. Выполняет назначенные врачом косметические (чистку кожи лица, косметические маски и т.д.) и физиотерапевтические процедуры.

2.5. Проводит косметический, пластический и лечебный массаж, косметическую гимнастику.

2.6. Консультирует больных по вопросам рационального применения косметических препаратов и косметических процедур.

2.7. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.8. Ведет медицинскую документацию.

2.9. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.10. ___________________________________________________________.

3. Права

Медицинская сестра по косметическим процедурам имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им должностных обязанностей.

3.5. Давать указания младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.

3.8. Периодически в установленном порядке проходить аттестацию на присвоение очередной квалификационной категории.

3.9. ____________________________________________________________.

4. Ответственность

Медицинская сестра по косметическим процедурам несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу ее компетенции, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. За некачественное ведение медицинской документации и недостоверность информации, вносимой в документации, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

4.5. ____________________________________________________________.

5. Медицинская сестра по косметическим процедурам должен знать:

5.1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения.

5.2. Права, обязанности и ответственность сестры медицинской по косметическим процедурам.

5.3. Основы нормальной анатомии и физиологии.

5.4. Патологическую анатомию и физиологию кожи, этиопатогенез ее заболеваний.

5.5. Современные методы диагностики и лечения, гигиены и профилактики заболеваний кожи, волосяного покрова и ногтей, а также лечение косметических дефектов.

5.6. Методика проведения косметических процедур, в том числе примочек, компрессов, влаговысыхающих повязок, наложение мазей, сбалтывающихся смесей, паст, масел, эпиляции волос, а также физиотерапевтических процедур, массажа; фармакологию совместимости лечебных ингредиентов.

5.7. Фитотерапию в косметологии.

5.8. Декоративную косметику.

5.9. Правила безопасности при работе с медицинским инструментарием и аппаратурой.

5.10. Правила оформления медицинской документации.

5.11. Современную литературу по специальности.

5.12. ___________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Медицинская сестра по косметическим процедурам высшей квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело». Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.

6.2. Медицинская сестра по косметическим процедурам III квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело». Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) и квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.

6.3. Медицинская сестра по косметическим процедурам II квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело». Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.

6.4. Медицинская сестра по косметическим процедурам: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело». Специализация по профилю работы. Без предъявления требований к стажу работы.

Руководитель
структурного подразделения

______
(подпись)

________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения

______
(подпись)

________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

С инструкцией ознакомлен

______
(подпись)

________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

Скачать каталог