Mba для руководства

Иллюстрация: Катя Павловская для Skillbox Media

Кто такой мастер делового администрирования? Это супермен, который знает всё о бизнесе, или теоретик без практики? Правда, что диплом MBA увеличит доход в полтора раза и даже больше? Чего ожидать от коллеги или кандидата, у которого есть MBA?

Эта статья даст ответы на самые распространённые вопросы об MBA:

• Что такое MBA? Чем отличается от бакалавриата или магистратуры по менеджменту?
• Чему учат на программах делового администрирования?
• Правда, что MBA увеличивает доход?
• Кому и когда нужно это образование?
• Какими бывают программы и какую из них выбрать?
• Как учат мастеров делового администрирования?

Master of Business Administration (мастер делового администрирования), сокращённо MBA, — это квалификационная степень в менеджменте. Чтобы получить её, студент должен пройти обучение по одной из программ MBA.

Программу преподают в бизнес-школах по всему миру, а обучение длится один-два года. Чаще всего MBA получают наёмные руководители или предприниматели.

Что даёт программа MBA:

• Студенты получают знания по всем дисциплинам, необходимым для управления компанией. Это маркетинг, операционный менеджмент, управление персоналом и другие. Про них мы рассказываем ниже.
• Выпускники MBA понимают, как работает бизнес в целом. Они знают, как связаны между собой дисциплины, которые изучают на MBA, и поэтому понимают, как связаны друг с другом разные функции внутри бизнеса.
• Обучение систематизирует практический опыт и управленческие знания студентов.
• MBA позволяет перейти от тактического управления к стратегическому.

Когда требуется MBA? Специалист развивается в профессии — например, в маркетинге. Он знает почти всё в своей сфере, становится директором по маркетингу, а потом, например, заместителем генерального директора. На этом этапе у него возникают трудности. На новой должности специалисту не хватает знаний о корпоративных финансах, организационной структуре, операционном управлении.

Чем MBA отличается от бакалавриата и магистратуры? Университетское образование даёт фундаментальные знания. Это обучение с академическим уклоном для тех, кто только начинает карьерный путь. MBA — это обучение уже состоявшихся менеджеров, которые хотят развиваться. Это образование в большей степени ориентировано на практику.

Студентов на программах MBA чаще всего обучают преподаватели с практическим бизнес-опытом. Студенты сразу внедряют инструменты и решения в безопасной среде и обмениваются опытом друг с другом. Каждый из них вносит вклад в развитие всей группы.

В России MBA относится к программам дополнительного профессионального образования. Её содержание законодательно не закреплено. Однако есть рекомендации НАСДОБР и международных организаций — таких как AMBA. Рекомендации содержат базовые дисциплины, которые есть практически в любой программе MBA, — например:

• управление финансами;
• финансовая отчётность;
• маркетинг;
• экономика;
• лидерство;
• операционный менеджмент;
• стратегия;
• HR-менеджмент;
• организационное поведение.

Бизнес-школы могут усиливать базовую программу. Они добавляют новые модули или расширяют базовые, если этого требует тип программы.

Например, в программе MBA «Лидеры изменений» базовая программа усилена курсами «Архитектура предприятия», «Управление продуктами», «Управление инновациями», «КСО и устойчивое развитие», «Бизнес-моделирование и другими». Ещё есть три дополнительных трека обучения — «Цифровизация бизнеса», «Лидерство и личное развитие» и «Бизнес-мышление».

При отборе кандидатов в топ-менеджмент многие компании учитывают степень MBA. Кроме того, руководители готовы платить больше тем, у кого есть такая степень. В среднем доход менеджеров растёт на 50% и больше в первые несколько лет после получения диплома MBA.

Как показало исследование портала MBA.su, некоторые менеджеры увеличивают доход даже на 90–128% за два-четыре года после получения MBA. На сколько вырастут доходы — во многом зависит от программы обучения и бизнес-школы.

Доход выпускников растёт, потому что они переходят на новые должности, меняют место работы или открывают свой бизнес. Но и менеджеры, оставшиеся на прежних должностях, зарабатывают больше. Это тоже подтверждено исследованием.

Почему работодатели ценят дипломы MBA? Мастер делового администрирования может управлять компанией эффективнее, чем менеджер без дополнительного образования. Диплом MBA подтверждает высокую квалификацию управленца. Он понимает, как работает бизнес, а ещё у него развито стратегическое мышление, предпринимательские навыки и лидерские качества.

Если вы чувствуете, что вы уже многого добились, но хотите изменений, стоит задуматься об MBA. Вот какие причины учиться называют кандидаты на программу MBA «Лидеры изменений»:

• хотят совершить карьерный рывок, но пока не могут пробить «стеклянный потолок» в карьере;
• не знают, как дальше развивать бизнес в условиях тотальной неопределённости;
• хотят разобраться с базовыми управленческими задачами и быстрее двигаться вперёд для создания нового бизнеса;
• хотят лучше ориентироваться в цифровом мире;
• хотят освободить время — «операционка» отнимает слишком много сил, из-за неё не хватает времени на стратегические задачи.

Программы MBA дадут необходимые кросс-дисциплинарные знания и практические инструменты в дисциплинах, в которых вы пока слабы. Выпускники MBA управляют эффективнее, принимают лучшие стратегические решения и быстрее двигаются по карьерной лестнице.

Не все желающие могут получить образование по программе MBA. Как правило, бизнес-школы принимают заявки от участников, у которых есть управленческий опыт не менее одного года. В некоторых программах требования ещё жёстче: обязательно наличие высшего образования и не менее трёх лет опыта на руководящей должности.

Рассматривая заявки, бизнес-школы оценивают, насколько кандидаты соответствуют целевому портрету программы. Такой отбор гарантирует, что в классе окажутся самые мотивированные слушатели, которые внесут ценный вклад в обучение каждого участника образовательной группы.

Программы MBA можно поделить по отраслевой специфике и по форматам. Получить степень MBA можно и в России, и за рубежом. Отдельно можно выделить кастомные программы для корпоративных клиентов.

По отраслевой специфике выделяют General MBA (общие) и отраслевые программы.

• General MBA дают универсальные знания на примерах из разных сфер. Они пригодятся руководителю вне зависимости от отрасли и его функциональности. Поэтому менеджеры, прошедшие General MBA, могут сменить сферу деятельности без особых сложностей.
• Студенты отраслевых программ изучают специфику управления в одной отрасли. Например, в фармацевтике, логистике, IT. Такие программы подходят тем, кто не планирует менять сферу деятельности.

По формату обучения программы MBA делятся на full-time, part-time и blеnded.

• Full-time-программы предполагают плотный график обучения — менеджер посвящает ему всё время. Это сложно совмещать с работой и личной жизнью. В России подобных программ не осталось, но в некоторых бизнес-школах за рубежом они есть.
• Part-time, или модульные программы, предполагают частичную занятость. Студенты могут приезжать в бизнес-школу на четыре-пять дней в месяц, учиться вечером или в выходные.
• Blended MBA — смешанный формат обучения, в котором есть онлайн-обучение и очные занятия. Он набирает популярность из-за удобства. Студентам не надо постоянно отрываться от работы и тратить время на дорогу до бизнес-школы.

Российские и зарубежные программы MBA различаются спецификой знаний и нетворкингом. Российские программы подходят тем, кто хочет жить и развиваться в России. Студентам дают знания, подходящие местным менталитету и законам, а новые знакомства будут полезны в карьере и бизнесе. При этом, если учиться в хорошей бизнес-школе, вы получаете образование международного уровня.

Зарубежные программы подходят тем, кто хочет работать за границей. Лучше получать MBA в стране, в которую планируете переехать. Обучение обойдётся дороже — будут дополнительные расходы на проезд, проживание и прочее. Однако зарубежная программа поможет больше узнать об управлении в другой стране и обзавестись новым кругом общения.

Кастомные программы MBA для корпоративных клиентов создают на основе существующих программ бизнес-школ. Их дорабатывают под специфику и требования компаний. Попасть на такое обучение могут только сотрудники компаний, заказавших программу.

Это зависит от типа программы и бизнес-школы. Чаще всего это занятия в аудиториях и выездное обучение, а с недавних пор и занятия в режиме онлайн. На многих программах можно встретить уникальные форматы.

Стандартные занятия направлены на получение практических навыков. Так, большинство школ используют метод кейсов. Студентам предлагают ознакомиться со структурированным описанием реальной бизнес-ситуации. Слушатели пытаются решить обозначенную в кейсе проблему с помощью приобретённых знаний, обсуждают в группе, что можно сделать и к чему приведут разные решения.

Распространённых форматов обучения очень много, вот ещё несколько из них:

• Метод «перевёрнутого класса». Менеджеры самостоятельно изучают теорию дома, а закрепляют изученное во время занятий.
• Предпринимательские и консалтинговые проекты. Студенты с помощью наставников и менторов делают проект для реальной компании.
• Выступления приглашённых практиков бизнеса. Они рассказывают о реальных ситуациях, отвечают на вопросы и дают советы студентам.

Выездные форматы предполагают, что менеджеры отправляются в компании и изучают, как всё устроено. Это могут быть как ознакомительные поездки, так и стажировки. На стажировках студенты смогут применить полученные знания в новой среде.

Ещё можно встретить программу международной академической мобильности. Её тоже можно отнести к выездному формату. Такая программа подразумевает, что студенты одной бизнес-школы приезжают в другие, чтобы изучить там отдельные модули или курсы.

Уникальные форматы разрабатываются под конкретную программу. В MBA «Лидеры изменений», например, есть журнал рефлексии и диагностический проект, которые позволяют «приземлить» новые знания на окружающую действительность.

Журнал рефлексии нужно заполнять в процессе обучения. В журнале есть наводящие вопросы, по которым студенты фиксируют приобретённые знания и внутренние ощущения от прохождения программы. Это помогает им наблюдать за прогрессом, ставить цели и достигать их.

Диагностический проект слушатели выполняют после прохождения первой ступени — базовых дисциплин. Студенты фиксируют в специальной форме основные теории, инструменты, тезисы и соотносят их с реальностью. Расписывают плюсы и минусы инструментов применительно к их компании и дают себе рекомендации, как эксперты со стороны.

MBA — дополнительное образование, комплексная программа обучения для руководителей. Выпускники MBA обладают знаниями по всем дисциплинам, нужным в управлении, и понимают связи между направлениями внутри компании.

Программы MBA включают в себя базовые и дополнительные дисциплины. Базовые рекомендованы международными организациями. Например, это управление финансами, финансовая отчётность, маркетинг, экономика, лидерство, операционный менеджмент, стратегия, HR-менеджмент и организационное поведение. Дополнительные дисциплины зависят от программы.

Менеджеры получают дополнительное образование, чтобы расширить нетворкинг, увеличить доход и эффективнее управлять компанией или подразделением. Некоторые выпускники бизнес-школ повышают доход на 100% и больше в течение нескольких лет после обучения.

Обычно учиться на MBA идут, когда хотят перейти на качественно новый уровень. Пройти обучение могут не все — бизнес-школа отбирает тех, кто соответствует её требованиям. Чаще всего требуют опыт руководства не меньше одного года.

Есть много разных программ MBA. Обычно их разделяют на General и отраслевые, full-time, part-time и blended MBA, российские и зарубежные. Выбор программы зависит от цели. Те, кто не планирует менять сферу, идут на отраслевые программы. Те, кому нужны кросс-дисциплинарные знания, — на General-программы. Если вы хотите работать за рубежом, лучше получать MBA там, куда собираетесь переехать.

В программах MBA можно встретить разные форматы обучения. Самые распространённые — обучение на кейсах, лекции от практиков бизнеса, поездки в другие компании, стажировки. Для MBA важна групповая работа и нетворкинг, поэтому обучение часто включает в себя проектную работу.