Сентябрь 2023
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, удобно добираться (не собираешь пробки), хорошее отношение к коллективу.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между подразделениями.
Август 2023
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Комплексный обед и завтрак шведский стол по себестоимости. Суточные, которых хватает на день командировки с запасом. Близость к Зеленограду. Стабильная зп.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между квинтмади и лонмади, списание старого, отчасти неисправного инструмента, замотивировать систему наставничества.
Июль 2023
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Бесплатная парковка для сотрудников. Хорошая столовая, с завтраками и обедами
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам, повысить зар.плату, дать возможность карьерного роста и личного развития
Июль 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Все офисы сделаны в едином стиле.
Белая и своевременная оплата труда.
ДМС со стоматологией. Приветливый и отзывчивый коллектив. Обучение и адаптация новых сотрудников.
Фитнес зал с бесплатными тренировками (кроссфит) и собственная столовая, с демократичными ценами и вкусной едой.
Есть возможность для карьерного роста.
Чувствуется, что компания действительно нацелена на качество предоставляемых услуг.
Что можно было бы улучшить
Возможно сокращенный день по пятницам
Июль 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Помощь руководителя, обучение с нуля, карьерный рост,служебная машина, большие командировочные, хорошая оплата отпускных и больничного,
Что можно было бы улучшить
Все устраивает, работа за границей
Июль 2023
2,3 —
Что мне нравится в работодателе
Из плюсов могу выделить месторасположение, соц. пакет, условия труда
Что можно было бы улучшить
Требования не соответствуют оплате труда
Июнь 2023
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Плюсы
Близость к работе
Оплачиваемый отпуск
Полное соответствие тк рф
Что можно было бы улучшить
Минусы
Уровень оплаты труда
Процент с моржи
Нагрузка
Руководство волнует только результат.
Отсутствие повышение квалификации
Июнь 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Замечательный работодатель с современным мышлением и подходом к работе! Профессиональное, отзывчивое руководство! Открытые люди, идеально знающие все рабочие процессы и готовые к их усовершенствованию!
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию и открытость в общении между некоторыми сотрудниками!
Июнь 2023
3,0 —
Что мне нравится в работодателе
Стабильный, но не высокий доход без задержек, оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный.
Что можно было бы улучшить
Для новых сотрудников обучения не было, ввод в должность только по принципу наставничества, переменная часть зарплаты (бонус) остаётся у работодателя при увольнении. Переработки не оплачивается, работа в праздники и в выходные оплачивается в одинарном размере. Индексация оклада отсутствует.
Июнь 2023
5,0 —
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, своевременная белая з/п, хороший оклад и премии, ДМС, прекрасный офис и рабочее место, обучение новых сотрудников, карьерный рост, в случае выполнения своих обязанностей, удобная парковка
Что можно было бы улучшить
Жаль, что нет прекрасной столовой и тренажерного зала как в головном офисе в Москве))
Апрель 2023
2,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Официальная ЗП, своевременные выплаты.
Что можно было бы улучшить
Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель — найти крайнего.
В офисе, где я отработал более года, абсолютно не разбираются в вопросах бизнеса, плохо относятся к своим сотрудникам, не ценят профессионализм и опыт. Постоянные штрафы за любые мелкие нарушения являются нормой. Сотрудника могут уволить из-за мелкого нарушения, абсолютно не задумываясь о том, кто будет работать и делать бизнес. Имеет место сильнейшая текучка кадров. Толковые и активные ребята тонут в болоте бюрократии и увольняются.
Элементарные вопросы бизнеса не решаются годами, потому что по любому вопросу надо получить согласование из центрального офиса.
Если ты простой исполнитель, то тебе в ЛОНМАДИ, но не забывай что скоро станешь крайним.
Удачи!
Апрель 2023
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная заработная плата, ДМС, возможности роста и развития, лояльное и понимающее руководство, коллеги всегда отвечают на вопросы и приходят на помощь .
Что можно было бы улучшить
Рассмотреть возможность работы удалённо, в остальном все хорошо.
Февраль 2023
4,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность профессионального и карьерного роста. Овладение новыми знаниями,умениями.Выплата заработной платы без задержек.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы делать небольшие подарки на новый год(для детишек сотрудников) и прочие праздники.
Февраль 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания, имеющая цели и понимание, куда они идут. Собственник полностью вовлечена в бизнес, что помогает принимать опепативные решения. Руководство на месте также вовлечено в процесс и всегда готово помочь
Что можно было бы улучшить
Необходимо оптимизировать некоторые процессы под новые условия и новые бренды
Февраль 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Надёжность, соцпакет, официальное трудоустройство с первого дня работы, стабильность.
Что можно было бы улучшить
Можно улучшить возможности для роста, стать более гибкими и менее консервативными в работе.
Декабрь 2022
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, большой паркинг.
Большие боксы,нормальный инструмент
Что можно было бы улучшить
Руководство в ОТТ надо поменять
Декабрь 2022
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, расположение, коллектив механиков, есть мойка, большой склад запчастей , Дмс.
Что можно было бы улучшить
Инструмент у всех старый, о его замене от руководителя только слова в воздух, впринципи ничего не меняется, зона отдыха маловата, оснащение спец инструментом минимум, все решается через Москву , а от туда %90 отказ. Скажем так как перевалочный пункт подойдёт.
Декабрь 2022
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
График работы, близость к дому оплата труда возможности для роста
Что можно было бы улучшить
Зоны отдыха обновить инструмент
Декабрь 2022
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Компания активно развивается и уверенно смотрит вперед, несмотря на текущий ураган вокруг. Как и везде стало даже не сложнее — все по-другому, но руки никто не опускает. Постоянно ищут решения для того, чтобы сохранить высокий уровень для клиентов и сотрудников. Есть с чем сравнивать. Отличный коллектив. Новичкам рады не только на словах — система наставничества и погружения позволяет быстро и активно включиться в работу. Сам работаю с огромным удовольствием. Желаю ЛОНМАДИ и коллегам успехов.
Что можно было бы улучшить
Всегда есть что улучшить. Я считаю что глупо ждать этого только от компании. Сейчас каждому из нас нужно быть лучше и все получится.
Ноябрь 2022
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Доход. Возможность карьерного роста. Зарплата
Что можно было бы улучшить
Повысить амортизацию на авто
Ноябрь 2022
3,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Рабочее место комфортное, офис новый просторный, светлый. Есть небольшая зона для отдыха и перекуса.
Что можно было бы улучшить
Ни кому не буду рекомендовать эту компанию, московское руководство не дает возможности зарабатывать и пополнять склад запчастями. Элементарно, запчастей для выполнение ТО, приходится искать по штучно по всем филиалам, качество запчастей так себе.
По этой причине и пришлось уволиться, что, продавать почти не чего. А после увольнение и вовсе не выплатили тот бонус, что был заработан за 2 месяца.
Пусть мой вклад им поможет в развитии….
Октябрь 2022
3,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свой спортзал, столовка, чистый и приятный офис — целый административный комплекс
Все, что необходимо для работы, оборудовано
Предусмотрено обучение
Что можно было бы улучшить
Например, поднять зарплату
Руководитель контакт-центра периодически придумывает «правила» на свой вкус, которые ты должен соблюдать неукоснительно
Не даёт возможность карьерно расти и развиваться, тебе обучат всему, что ты должен знать по должности
Но если будет перспектива попробовать что-то новое — тебе это не светит
Сентябрь 2022
2,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Красивый, удобный офис, но без автомобиля весьма проблематично добираться.
Что можно было бы улучшить
Единственная мотивация руководства в случае возникновения проблем с продажами — это увольнение.
Август 2022
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Условия для рабочих(раздевалка,душевые,туалеты)Зарплата вовремя,но маленькая,и пахать за неё в ОЭС Производство нужно с 9 до 17:40.Обед 40 мин,два перекура по 10 мин.Нет работы по электрике,оттираеш трактора от смазки или чистишь их под покраску,в общем всегда полноценно занят.
Что можно было бы улучшить
Руководство ОЭС Производство.Зарплату уже вроде бы подняли.И убрать работы не по профилю.
Август 2022
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, стабильная выплата ЗП
Что можно было бы улучшить
Должность логиста — разменная, меняют каждые 2-3 года. При малейшей нестабильности рынка увольняют 30% персонала по принципу кто последний пришел. Отпроситься да на 10 минут невозможно, взять день за свой счёт — невозможно. Постоянное наблюдение и прослушивание.
Июнь 2022
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Крупная кампания с хорошей репутацией.
Адекватная мотивация.
Что можно было бы улучшить
Расширение филиалов.
Июнь 2022
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Обладает всеми преимуществами зарубежной компании. Здоровая атмосфера в коллективе. Адекватный менеджмент
Что можно было бы улучшить
Более развитая обучающая программа для сотрудников : тренинги по продажам и технические тренинги
Май 2022
1,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Столовая, форма одежды, зарплата выплачивается вовремя , график работы
Что можно было бы улучшить
Увеличение заработной платы , замена руководства
Апрель 2022
3,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, выплачивается без задержек, комфортный центральный офис.
Что можно было бы улучшить
Более ответственное отношение к персоналу (урезать издержки первым делом начинают с сокращения зарплат и увольнения сотрудников)
Апрель 2022
3,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Мне нравилась близость центрального офиса к Зеленограду; Нравился отзывчивый и профессиональный коллектив; Стабильная ситуация в компании и четкие сроки оплаты труда.
Что можно было бы улучшить
Руководство абсолютно не интересовало эмоциональное и физическое состояние сотрудников, из за которых происходили нередкие выгорания, и мне доводилось наблюдать буквально предобморочные состояния некоторых сотрудников, которым приходилось вызывать скорую прямо в офис. Отпуска и отгулы жестко контролировались руководителями и ограничивались настолько, насколько это возможно. Присутствовала частая неоплачиваемая сверхурочная работа. Не приветствовался руководством и разрешенный в обеденный час отдых, а зоны отдыха отсутствовали в принципе (в РФ вообще редко такое встретишь). Отсутствовала прозрачная система бонусов за продажи и часто вводились ограничения на выплату % с продаж.
АО «ЛОНМАДИ»
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЛОНМАДИ»
Действующая компания
ОГРН 1025005682954
ИНН 7714095226
КПП 504401001
ОКПО 29228669
Дата регистрации
23 ноября 1993 года
Юридический адрес
141441, Московская область, д. Елино, тер. Промышленная Зона, стр. 1, этаж 3, помещ. 211
Организационно-правовая форма
Непубличные акционерные общества
Уставный капитал
18 745 000 руб.
Финансовая отчетность за 2022 год
Выручка: понизилась до 21 млрд руб.
-29%
Чистая прибыль: выросла до 2,3 млрд руб.
23%
Специальный налоговый режим
Не применяется?
Учредители
Нет сведений об учредителях
Держатель реестра акционеров
Среднесписочная численность работников
Нет сведений?
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Не входит в реестр
Федресурс
Компания опубликовала 20 сообщений и упомянута в 263 сообщениях
ЕФРСБ (реестр банкротств)
Нет сообщений о банкротстве
Блокировка банковских счетов
Нет сведений о приостановке операций по счетам на 16 ноября 2022 года
Проверить на сегодня
Санкции
Не входит в санкционные списки
Оценка надежности
Высокая оценка надежности
Признаки фирмы-однодневки не обнаружены
- Преимущества (10)
- Недостатки (1)
-
Долгое время работы
Компания зарегистрирована 29 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам
-
Большой уставный капитал
Уставный капитал составляет 18,7 млн руб., это один из признаков повышенной надежности компании
-
Имеются лицензии
Компанией получена лицензия, что является косвенным признаком надежности контрагента
-
Правообладатель
По данным Роспатента, АО «ЛОНМАДИ» обладает исключительными правами на один или несколько товарных знаков
-
Участник системы госзакупок — поставщик
Компания поставила товаров или оказала услуг на сумму более 4,7 млрд руб.
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиков
По данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков
-
Нет связей с дисквалифицированными лицами
По данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица
-
Нет массовых руководителей и учредителей
Руководители и учредители АО «ЛОНМАДИ» не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС
-
Нет сообщений о банкротстве
В реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании
-
Прибыль в прошлом отчетном периоде
По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде чистая прибыль компании составила 2,3 млрд руб.
-
Долги по исполнительным производствам
По данным ФССП, имеются долги по исполнительным производствам, остаток непогашенной задолженности: 112,4 тыс. руб.
Информация актуальна на 22 апреля 2023 года
Реквизиты
| ОГРН? | 1025005682954 от 31 июля 2002 года |
|---|---|
| ИНН? | 7714095226 |
| КПП? | 504401001 |
| ОКПО? | 29228669 |
Сведения о регистрации
Регистрация в ФНС
Регистрационный номер 1025005682954 от 31 июля 2002 года
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Московской области
Регистрация в ПФР
Регистрационный номер 060045003495 от 4 апреля 1996 года
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области
Регистрация в ФСС
Регистрационный номер 504600021250461 от 26 июня 1997 года
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области
Коды статистики
| Код ОКОГУ? | 4210011
Хозяйственные общества и товарищества с участием иностранных юридических и (или) физических лиц, а также лиц без гражданства |
|---|---|
| Код ОКОПФ? | 12267
Непубличные акционерные общества |
| Код ОКФС? | 23
Собственность иностранных юридических лиц |
| Код ОКАТО? | 46471000177
д Елино |
| Код ОКТМО? | 46771000277
д Елино |
Контакты
Адрес
141441, Московская область, д. Елино, тер. Промышленная Зона, стр. 1, этаж 3, помещ. 211
Показать на карте
Контакты неверны или неактуальны?
Если вы являетесь владельцем или руководителем АО «ЛОНМАДИ», вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис «Мой бизнес» для управления этой страницей.
Виды деятельности ОКВЭД-2
| 28.92 | Производство машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства? |
| 45.2 | Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств |
| 68.1 | Покупка и продажа собственного недвижимого имущества |
| 45.3 | Торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями |
| 46.14.9 | Деятельность агентов по оптовой торговле прочими видами машин и промышленным оборудованием |
| 68.2 | Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом |
| 77.31 | Аренда и лизинг сельскохозяйственных машин и оборудования |
| 49.4 | Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам |
| 46.63 | Торговля оптовая машинами и оборудованием для добычи полезных ископаемых и строительства |
| 45.19.4 | Торговля оптовая прочими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе |
Финансовая отчетность АО «ЛОНМАДИ»
Финансовая (бухгалтерская) отчетность АО «ЛОНМАДИ» согласно данным ФНС и Росстата за 2011–2022 годы
Мы ежедневно обновляем финансовую отчетность, но сейчас наблюдается задержка данных за 2022 год. Цитируем ответ Федеральной налоговой службы: «По решению ФНС в связи с обработкой большого количества заявлений на ограничение доступа публикация отчётности за 2022 год приостановлена по 30.04.2023».
Чистая прибыль?
2016–2022 гг.
Финансовые показатели
2022 г.
| Выручка |
Выручка 21 млрд руб. |
-29% |
| Чистая прибыль |
Чистая прибыль 2,3 млрд руб. |
23% |
| Активы |
Активы 10,7 млрд руб. |
13% |
| Капитал и резервы |
Капитал и резервы 6,3 млрд руб. |
58% |
Финансовые отчеты от ФНС в формате PDF
Финансовые коэффициенты согласно результатам 2022 г.
| Финансовая устойчивость | |
|---|---|
| Коэффициент автономии (финансовой независимости)? | 0.59 |
| Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? | 0.46 |
| Коэффициент покрытия инвестиций? | 0.63 |
| Ликвидность | |
| Коэффициент текущей ликвидности? | 2.06 |
| Коэффициент быстрой ликвидности? | 0.81 |
| Коэффициент абсолютной ликвидности? | 0.05 |
| Рентабельность | |
| Рентабельность продаж? | 11.00% |
| Рентабельность активов? | 21.51% |
| Рентабельность собственного капитала? | 36.67% |
Руководитель
Нет записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ
Нет записи о дисквалификации
Не входит в реестры массовых руководителей и учредителей
Учредители АО «ЛОНМАДИ»
Нет сведений об учредителях компании?
Правопредшественники
Связи
Руководитель АО «ЛОНМАДИ» также является руководителем или учредителем 4 других организаций
| 1. | АО «КВИНТМАДИ» 141441, Московская область, д. Елино, тер. Промышленная Зона, стр. 1, этаж 3, помещ. 210 Торговля оптовая машинами и оборудованием для добычи полезных ископаемых и строительства Руководитель — Соколова Лина Викторовна |
| 2. | ООО «ЛОНМАДИ БАЛТИЯ» 236029, Калининградская область, Гурьевский район, п. Васильково, ул. 4-я Большая Окружная, д. 61А Торговля оптовая легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами Руководитель и учредитель — Соколова Лина Викторовна |
| 3. | ООО «ЛОНМАДИ КАЛИНИНГРАД» 141441, Московская область, д. Елино, тер. Промышленная Зона, стр. 1, этаж 2, ком./рм 199/2 Торговля оптовая легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами Учредитель — Соколова Лина Викторовна |
| 4. | ООО «ПК «ЛОНМАДИ» 141441, Московская область, д. Елино, тер. Промышленная Зона, стр. 1, этаж 2, ком-рм 199/1 Торговля оптовая легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами Руководитель — Соколова Лина Викторовна |
Не найдено ни одной связи по учредителям
АО «ЛОНМАДИ» не является управляющей организацией
АО «ЛОНМАДИ» является учредителем 1 организации
| 1. |
ООО «ПРЕМЬЕР-СЕРВИС» 141580, Московская область, Солнечногорский район, д. Елино, 34 Км Ленинградское шоссе, корп. 20, кв. 308 Выращивание однолетних культур |
Лицензии
Согласно данным ЕГРЮЛ от ФНС и федеральных органов, компанией АО «ЛОНМАДИ» была получена 1 лицензия
Источники данных
- ЕГРЮЛ (1)
Товарные знаки
Согласно данным Роспатента, компания обладает исключительными правами на 1 товарный знак
Сообщения на Федресурсе
Компания АО «ЛОНМАДИ» опубликовала 20 сообщений и является участником 263 сообщений на Федресурсе
Самые популярные типы сообщений
- Заключение договора финансовой аренды (лизинга) (167)
- Изменение договора финансовой аренды (лизинга) (55)
- Прекращение договора финансовой аренды (лизинга) (28)
- Результаты обязательного аудита (7)
- Стоимость чистых активов (7)
- Намерение должника обратиться в суд с заявлением о банкротстве (3)
- Членство в СРО (3)
Госзакупки
Согласно данным Федерального казначейства, АО «ЛОНМАДИ» является участником системы государственных закупок
Заказчик
| Контракты | Общая сумма | |
|---|---|---|
| 94-ФЗ | — | — |
| 44-ФЗ | — | — |
| 223-ФЗ | — | — |
Поставщик
| Контракты | Общая сумма | |
|---|---|---|
| 94-ФЗ | 57 | 1,8 млрд руб. |
| 44-ФЗ | 126 | 2,1 млрд руб. |
| 223-ФЗ | 199 | 784,1 млн руб. |
Проверки АО «ЛОНМАДИ»
Согласно данным ФГИС «Единый Реестр Проверок» Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании АО «ЛОНМАДИ» инициировано 10 проверок
Без нарушений
С нарушениями
Нет сведений о результатах
- Последняя проверка
- Предстоящие проверки (0)
№ 98220023734503813061 от 7 октября 2022 года
Объявление предостережения
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Северо-Западное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Правовое основание проведения проверки
Взамен планового КНМ на основании п.2
постановления № 336
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 325 судебных дел с участием АО «ЛОНМАДИ»
Истец
Ответчик
Третье / иное лицо
Последнее дело
№ А60-20302/2023 от 18 апреля 2023 года
Экономические споры по гражданским правоотношениям
Истец
Ответчик
Исполнительные производства
На сегодняшний день в отношении АО «ЛОНМАДИ» открыто 5 исполнительных производств
Общая сумма
Остаток непогашенной задолженностиНепогашенная задолженность
172,4 тыс. руб.
112,4 тыс. руб.
Типы исполнительных производств
- Штрафы (1)
- Исполнительские сборы (1)
- Иные взыскания имущественного характера (2)
- Прочее (1)
Сведения предоставлены Федеральной службой судебных приставов и актуальны на 22 апреля 2023 года
Налоги и сборы
Нет сведений об уплаченных за прошлый отчетный период налогах и сборах
Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам
Вакансии
Мы смогли найти информацию о 1 вакансии от АО «ЛОНМАДИ»
Самые популярные вакансии
- Логистик (1)
Последняя вакансия
Обязанности
Организация транспортировки техники (продукции, оборудования) силами сторонних перевозчиков, международная логистика (Китай, Турция, Индия, ОАЭ); согласование и заключение договоров перевозки и транспортной экспедиции со сторонними компаниями-перевозчиками; анализ эффективности работы автопарка предприятия; оформление документов для транспортировки техники конечным заказчикам и региональным представительствам предприятия; планирование и координация работы по внутрироссийским перевозкам по заявкам региональных представительств; страхование перевозок; формирование отчетов. Деловое общение/переписка с поставщиками на английском языке.
Дополнительная информация
Логистик
«1С»
Английский(удовлет. )
Знание основ работы с компьютером
Общие требования
Добросовестное выполнение должностных обязанностей, исполнительность.
Требования к образованию
Высшее
Зарплата от 70000 руб.
Опубликовано 8 ноября 2022 года
История изменений
|
26.02.2021 Юридический адрес изменен с «141441, Московская область, г. Солнечногорск, д. Елино, тер. Промышленная Зона, владение 1, строение 1, эт/пом 3/211» на «141441, Московская область, г. Солнечногорск, д. Елино, тер. Промышленная Зона, влд. 1, стр. 1, эт/пом 3/211» |
|
|
Удалена запись об учредителе МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ) Удалена запись об учредителе КОМПАНИЯ «ДЖИВИЭМ ЭКВИПМЕНТ ЛИМИТЕД» (JVM EQUIPMENT LIMITED) |
|
|
07.05.2021 Уставный капитал повышен с 17 745 000 руб. до 18 745 000 руб. |
|
|
20.01.2023 Юридический адрес изменен с «141441, Московская область, г. Солнечногорск, д. Елино, тер. Промышленная Зона, влд. 1, стр. 1, эт/пом 3/211» на «141441, Московская область, г. Химки, д. Елино, тер. Промышленная Зона, влд. 1, эт/пом 3/211» |
|
|
24.02.2023 Юридический адрес изменен с «141441, Московская область, г. Химки, д. Елино, тер. Промышленная Зона, влд. 1, эт/пом 3/211» на «141441, Московская область, г. Химки, д. Елино, тер. Промышленная Зона, стр. 1, эт/пом 3/211» |
|
|
21.03.2023 Юридический адрес изменен с «141441, Московская область, г. Химки, д. Елино, тер. Промышленная Зона, стр. 1, эт/пом 3/211» на «141441, Московская область, д. Елино, тер. Промышленная Зона, стр. 1, этаж 3, помещ. 211» |
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания АО «ЛОНМАДИ» — или АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЛОНМАДИ» — зарегистрирована 23 ноября 1993 года по адресу 141441, Московская область, д. Елино, тер. Промышленная Зона, стр. 1, этаж 3, помещ. 211. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Московской области.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1025005682954, ИНН 7714095226, КПП 504401001. Регистрационный номер в ПФР — 060045003495, регистрационный номер в ФСС — 504600021250461. Организационно-правовой формой является «Непубличные акционерные общества», а формой собственности — «Собственность иностранных юридических лиц». Уставный капитал составляет 18,7 млн руб.
Основным видом деятельности компании АО «ЛОНМАДИ» является «Производство машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства». Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как «Деятельность агентов по оптовой торговле твердым, жидким и газообразным топливом и связанными продуктами», «Покупка и продажа собственного недвижимого имущества», «Торговля оптовая легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами», «Аренда и лизинг строительных машин и оборудования», «Аренда и лизинг сельскохозяйственных машин и оборудования» и других.
Генеральный директор — Соколова Лина Викторовна. Сведения об учредителях отсутствуют.
На 22 апреля 2023 года юридическое лицо является действующим.
Смотрите также
Прочие фирмы и организации
|
ООО «ФИНКОНСУЛЬТАНТ»
Образование дополнительное детей и взрослых г. Миасс |
|
ООО УК РТС
Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации г. Челябинск |
|
ООО «ГАЛИФАНОВ, МАЛЬКОВ И ПАРТНЕРЫ»
Деятельность в области права г. Москва |
|
ООО «БРИСТОРГ»
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию г. Екатеринбург |
|
СНТ «ИМПУЛЬС-К»
Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе с. Луганское |
Работа в Лонмади: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Лонмади? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Лонмади, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про Лонмади Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Лонмади, плюсы и минусы работы и другие условия в Лонмади. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Лонмади, чтобы понять стоит ли работать в Лонмади. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Лонмади — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ЛОНМАДИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ЛОНМАДИ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
Хотите получать отзывы на email?
- 11.08.2022 | Россия | Самара
В общем и целом компания соответствует современным реалиям и требованиям, но, как всегда, есть одно но, сразу предупреждение в отделе продаж и сервиса без умения работать языком в прямом и переносном смысле, а также применять данный навык в мужских булочках у вас ничего не получится. Подробнее…
- 12.11.2021 | Россия | Зеленоград
Подразделение тхо главный инженер [П.] а. в. полный ноль по должности и [censored] по жизни. Такое г… не встречал нигде. Своих сотрудников за людей не считает. Чють не по ево мысли сразу врагом становишся, а сам как инженер никак. Его держат как пастуха над рабочими. Всех спецов превращают в разнорабочих рабов. Не суйтесь туда. Подробнее…
- 11.05.2021 | Россия | Москва
Работа менеджера по подбору персонала оставляет желать лучшего. К сожалению, не знаю фамилии, но имя [А.] По порядку: 1. Собеседование было назначено на 19.03, но позже менеджер [А.] не прислала письмо о переносе (на 18.03). Мне самой пришлось ей звонить и уточнять дату/время. Это не страшно, но как факт. Подробнее…
- 21.04.2021 | Россия | Санкт-Петербург
Много абсурда в рабочих процессах и требованиях. Жесткий kpi. Присутствуют пересечения и крысятничество между коллегами по цеху, руководство встает на сторону того, кто к их уху ближе. Ну много всего, в общем. В предыдущих отзывах есть и правда и неправда. Нужно поработать и составить свое мнение. Подробнее…
- 06.04.2021 | Россия | Самара
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара , а в частности [С]а [М.] хочу сообщить следующее , данный человек , человек цифры , рисует вам цифры , как вам надо. Маскиму «побоку» на клиентов, главное чтобы цифры сходились, послушайте телефон , человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит. Подробнее…
- 12.08.2020 | Россия | Нижний Новгород
Счего начать?) Когда устраивался, увидел, что в листе ознакомления с каким то приказом я восьмой за год. В августе, в коллективе из 25 чел. В дальнейшем статистика сохранилась: сменяется, примерно 1 чел в месяц. Подробнее…
- 18.06.2020 | Россия | Зеленоград
Работал в оэс производстве, был такой начальник [К.] а. и. Проработал с ним 3 года, не то что бы начальник правильный и прислушиваться, но работать можно было, вскоре наняли ещё выше [А.] с. в. мало того что он сократил производство, рабочих, но и снизил аклад до минимума, и мерами отказа примий, старается выжить людей из коллектива Подробнее…
- 17.12.2019 | Россия | Москва
Согласно известной поговорке, «рыба гниёт с головы». К сожалению, данное явление относится и к АО «Лонмади» / ао «Квинтмади». Высшее руководство в лице финансового директора, исполнительного директора, главного бухгалтера и генерального директора зачастую «машет шашкой» по настроению, что не является показателем высокой культуры и самообладания. Подробнее…
- 12.08.2019 | Россия | Нижний Новгород
Особенно не рекомендую идти менеджером в deutz! Никакого нормального отношения к Вам не будет! А уж тем более наставничества! Будете работать секретарем. Главный вопрос руководство. К сожалению, как и везде наверно в российских компаниях, при выборе руководящего состава смотрят не на профессиональные качества, а на личные симпатии и советы приближенных. Подробнее…
- 11.05.2016 | Россия | Санкт-Петербург
Питерский филиал Московской компании.Перед Москвой все стоят на лапках смирно. Пришло письмо утром с Москвы облегчить зарплатную ведомость, к обеду облегчат. У руководства нет воли и желания. Но коллектив отличный, отличные мужики. жаль директорат сплошные фанаты Элтона Джона. Подробнее…
Поиск отзывов
Результаты поиска
2021-07-13 | Просмотров [424]
0 0
лонмади — Жопа
Автор:Андрей Портнов
Отрицательные стороны
Не знаю как во всей компании, но в тхо главный инженер Прохин и ко просто выживают пенсионеров и инвалидов, короче всех кто может уйти на больничный или изоляцию
Положительные стороны
Пока еще хотя маленькая, но белая зарплата
ПОЛУЧИТЬ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ О КОМПАНИИ
(суды, зарплаты, доход)
отчет о работе компании на основе данных официальных открытых источников ФНС, Росстат, ЦБ РФ, Арбитражные суды…
Отзывы о компании
отрицательные отзывы
все отзывы
положительные отзывы
21.04.2023
| положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Ирик о компании Лонмади
Положительные стороны:
Работаю 2 года. Белая ЗП, достойные премии, отличное руководство и коллеги. Есть ДМС, прекрасные командировочные и компенсация ГСМ. Лучшая компания, из тех, в которых я работал.
Отрицательные стороны:
Их нет
Подробнее>>
19.04.2023
| положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Виталий о компании Лонмади
Положительные стороны:
Полностью белая зарплата, ДМС после года работы, скидка в фитнесс, система обучения. Если делать все верно и вовремя, то и вознаграждение будет достойным.
Отрицательные стороны:
Необходимо улучшить обмен информацией между центральным офисом и регионами.
Подробнее>>
19.04.2023
| положительный отзыв
0 0
лонмади
Положительные стороны:
Компания с высоким рейтингом работодателей с полностью белой зарплатой, по желанию предоставляет ДМС, отпуск и все выплаты всегда вовремя, хорошие сервисные автомобили, предоставляют бесплатное обучение по обслуживанию дорожностроительной технике. Коллектив состоит из специалистов своего дела, «аболтусов» никто не держит и это к лучшему.
Отрицательные стороны:
За эти годы работы ничего плохого сказать не могу, случается разное, а дальше покажет время, нужно лишь уметь отвечать за свои действия.
Подробнее>>
13.04.2023
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Аноним о компании Лонмади
Отрицательные стороны:
Хотелось бы отметить очень много бюрократических моментов на всех этапах, что немного замедляет процесс продуктивной работы, это, конечно, можно оправдать «прозрачностью» и упорядоченностью, но как недостаток указать уж очень хочется.
Положительные стороны:
Стабильная и надежная компания, хорошие условия труда, действительно «включенное в процесс» руководство. Обучения и возможность развиваться.
Подробнее>>
12.04.2023
| положительный отзыв
0 0
лонмади
Отрицательные стороны:
Кроме графика 5/2 — минусов нет, но такова жизнь большинства офисов.
Положительные стороны:
Стабильная зп, ДМС, понимающее адекватное руководство, обучение.
Подробнее>>
12.04.2023
| положительный отзыв
0 0
лонмади
Положительные стороны:
Полностью белая компания, спустя год предоставляют ДМС, очень хорошие зарплаты, один только оклад уже выше, чем во многих местах с премией, если отправляют в командировки оплачивают проезд, проживание и дают суточные, в компании хорошая обратная связь руководства, на должности менеджера можно напрямую получить обратную связь по тому или иному вопросу у вышестоящего руководства, дружный коллектив в подразделении, есть карьерный рост, который более чем реален, так же помимо карьерного роста можно получать те или иные выплаты в качестве поощрения. Для работы предоставляют почти все, дают рабочий ноутбук, оплачивают связь, …
Отрицательные стороны:
Таких что бы подумать об увольнении нет, есть моменты которые не рассказывали на испытательном сроке, но это входит в твои обязанности, приходится как то выкручиваться, но хорошие зарплаты и сложные ситуации только помогают развиваться.
Подробнее>>
12.04.2023
| положительный отзыв
0 0
лонмади
Положительные стороны:
Стабильная компания, белая зарплата, которая выплачивается своевременно. Для тех, кто хочет расти — все возможности есть!
Отрицательные стороны:
За 20 лет работы не выявила таких недостатков, которые могли бы заставить меня задуматься о смене места работы
Подробнее>>
12.04.2023
| положительный отзыв
0 0
лонмади
Положительные стороны:
В компании белая з/п, ДМС, большие бонусы, есть карьерный рост. Начинал менеджером по продаже, сейчас директор ОП.
Отрицательные стороны:
Их нет, если вы выполняете свои обязанности и показываете результат.
Подробнее>>
11.04.2023
| положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Аноним о компании Лонмади
Положительные стороны:
Это стабильная и прозрачная компания как по отношению к клиентам , так и к сотрудникам. Хороший соц. пакет, постоянная возможность развития- было бы желание, руководство в этом заинтересовано,поддерживает и всегда открыты к диалогу.
Отрицательные стороны:
Особых недостатков не вижу.
Подробнее>>
11.04.2023
| положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Антон о компании Лонмади
Положительные стороны:
Хорошая белая зарплата, хорошие премии, оплачиваемые больничные и командировки, в командировках оплачивают и дорогу и проживание, а так же очень хорошие суточные, есть возможность карьерного роста, так же для работы предоставляют все необходимое, оплачивают связь, есть разного рода поощрения в виде оплачиваемых отгулов и материальных поощрений.
Отрицательные стороны:
Если успеваешь все делать вовремя жаловаться не на что, поэтому как таковых минусов нет
Подробнее>>
11.04.2023
| положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Светлана о компании Лонмади
Положительные стороны:
Рекомендую АО ЛОНМАДИ всем специалистам, которые готовы расти и развиваться внутри стабильной компании; тем, что хочет работать в дружном коллективе, где люди вместе проходят и радостные дни и непростые периоды; где всегда есть выбор — ныть и жаловаться на свою нелегкую долю или использовать по максимуму те ресурсы, которая компания действительно дает всем в равной степени. Это не дежурные слова — это мнение человека, который работает в компании более 20 лет.
Отрицательные стороны:
Было бы просто нечестно выискивать недостатки в компании, которая стала вторым домом.
Подробнее>>
11.04.2023
| положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Алексей о компании Лонмади
Положительные стороны:
В компании работаю с начала 2011 года. Пережил много кризисов и неурядиц. Компания всегда поддерживала и помогала. В любой кризис достойно оценивала труд своих работников, белая зарплата, работа по ТК, полный соц. пакет. В данный момент есть доплата за питание, ДМС, что не мало важно в наше время. Компания хорошая, рекомендую всем.
Отрицательные стороны:
Для меня при работе в данной компании, недостатков нет.
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Максим о компании Лонмади
Положительные стороны:
В компании белая з/п, большие бонусы, есть карьерный рост. Начинал менеджером по продаже, сейчас директор ОП.
Отрицательные стороны:
Для меня их нет, компания много дала и я в ответ не остался в долгу, всегда показывал результат.
Подробнее>>
11.04.2023
| положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Светлана о компании Лонмади
Положительные стороны:
Проработав 20 лет в компании и изучив все аспекты и нюансы бизнеса ЛОНМАДИ, при этом, имя возможность наблюдать за работой моих знакомых на других предприятиях, могу уверенно заявить, что наша компания — одна из лучших, как минимум, в нашем регионе. Поводы для критики мы все здорово умеем искать, а вот поблагодарить людей, с которыми мы работаем, вместе с которыми столько пережили — забываем. Я рекомендую нашу компанию всем, кто хочет работать в дружном коллективе, получать белую зарплату, вовремя ходить в отпуск; для кого важны стабильность и надежность.
Отрицательные стороны:
Если я работаю столько лет в этой компании, значит, нет таких недостатков, которые заставили бы меня искать другого работодателя)
Подробнее>>
0 0
лонмади
Отрицательные стороны:
Нету положительных отзывов . В общем и целом — компания соответствует современным реалиям и требованиям, но, как всегда, есть одно НО, СРАЗУ предупреждение — в отделе продаж и сервиса без умения работать языком — в прямом и переносном смысле, а также применять данный навык в мужских булочках — у вас ничего не получится. Привет большой — Максимке Серафимову, надо поучиться пережить всех, и применять свои навык по месту и по делу. Крыса – а не человек, как руководитель не ахти, секретарша – то же еще та мадам. Хорошего про компанию сказать не чего не могу и советовать работать в этой шарашке – тоже не могу. То крыша течет, то холодно – это зимой, летом же кондиционер работает – а толку нет. Текучка страшная, кого ищут сами не знают. Люди приходят поработают по 3-4 месяца …
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области, Краснодар, Самара
Подробнее>>
0 0
Лонмади
Отрицательные стороны:
В общем и целом компания соответствует современным реалиям и требованиям, но, как всегда, есть одно но, сразу предупреждение в отделе продаж и сервиса без умения работать языком в прямом и переносном смысле, а также применять данный навык в мужских булочках у вас ничего не получится. Привет большой [М.] Серафимову, надо поучиться пережить всех, и применять свои навык по месту и Подробнее>>
0 0
лонмади
Отрицательные стороны:
В целом — компания соответствует современным реалиям. Однако хочу предупредить соискателей : В отделе продаж без умения работать языком и любить мужские булочки — у вас ничего не получится — а так же навыки крысы ускорят ваш рост. В отделе бугалтерии — страшная текучка, атмосфера негатива пропитывает их кабинет, Злейшее руководство нагружает бедных девочек — мама не горюй — как итог — страшная текучка. В Ит отделе появился новый руководитель — привел своего друга — как итог разрушили весь отдел — все старички разбежались — остались только безвыходные с ипотекой и страхом. Поэтому если вы собираетесь в эти отделы — просите как минимум +50% к зп.
Положительные стороны:
Хорошая з.п. Дмс В выходные не беспокоют …
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области, Краснодар
Подробнее>>
0 0
лонмади
Отрицательные стороны:
Начальник тхо в головном офисе Прохин не умеет руководить, а только командовать и унижать рабочих.
Положительные стороны:
Коллектив хороший, Зарплата в срок …
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области, Краснодар
Подробнее>>
0 0
лонмади: Ужасный опыт
Отрицательные стороны:
Подразделение тхо главный инженер [П.] а. в. полный ноль по должности и [censored] по жизни. Такое г… не встречал нигде. Своих сотрудников за людей не считает. Чють не по ево мысли сразу врагом становишся, а сам как инженер никак. Его держат как пастуха над рабочими. Всех спецов превращают в разнорабочих рабов. Не суйтесь туда. Подробнее>>
0 0
лонмади
Отрицательные стороны:
Прошу обратить внимание на филиал в Краснодаре. Главный инженер Гуров много обещает ,сложный ремонт старается скинуть с себя . Инструменты в ужасном состоянии . Клиентов пытается максимально развести на деньги ,а в итоге виноват инженер ,который занимался ремонтом !
Положительные стороны:
Белая зарплата ,адекватный коллектив …
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области, Краснодар
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Андрей Ортега о компании Лонмади
Отрицательные стороны:
Здравствуйте!
буду краток. Пригласили на собеседование, в самом начале февраля, на должность Менеджер по продаже запчастей ЛонМади СПб.
В течении месяца три раза приезжал на собеседование. Постоянно слушая, что вы нам подходите, но надо ещё раз приехать и пообщаться со следующим руководителем. Как я понял отдел кадров не перезванивает вообще, даже если надо приехать на собеседование повторно, это делает кто нить из руководства подразделения, хотя потом долг удивляются почему это не сделали кадровики ))))
Дела не в том, что меня не взяли, а сам подход к подбору сотрудников.
Если кандидат не устраивает,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Аноним о компании Лонмади
Отрицательные стороны:
Самое главное это то ,что вас постоянно пытаются обмануть ,не буду много писать ,самое главное это ,то что обманцди по деньгам ! Я там работаю меньше года,и вы только представьте они решили проценты выплачива л через 2 месяца ,это ужас,руководители там просто тупые,другого слова и не подберешь,не компитентные до ужаса ,вообщем не советую туда идти ,не верьте этим обманщикам .Никого соц. Пакета ,ужсастный коллектив,руководство никогда не поможет ,в только унижать любит.Ну и плюс ко всему ,они конечно называют себя такой крутой компанией ,такая честь в ней работать
Санкт-Петербург
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника аноним о компании Лонмади
Отрицательные стороны:
Начнем с того что,они обманщики.Глупое руководство,которое руководит отделом не имею опыта работы в этой сфере это полный нонсенс.Руководитель отдела сервиса (Мария) вообще пытается самоутвердится за счет персонала,нечего не знает и всегда пытается переложить свои обязанности на менеджеров не делая при этом нечего.Очень жаль что такая большая компания набирает в качестве руководителей таких бестолковых людей.А самое ужасное ,что они настоящие жадины,такой нищебродской компании надо еще поискать,даже ручки сотрудники должны покупать за свой счет. Про ДМС и другие соц. пакеты можете вообще забыть.Вообщем очень надеюсь что мой комментарий как то ,кому
Санкт-Петербург
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Игорь о компании Лонмади
Отрицательные стороны:
Главный — руководство: люди далекие от реальности. Коллектив был хорош, но после 2014 года всех адекватных повыдавливали… А те кто остались — «и живые завидовали мертвым»… Это если кратко и без фамилий.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Ирина о компании Лонмади
Отрицательные стороны:
Конечно есть и минусы, но, где их не бывает. Компания на момент моего ухода была в процессе реорганизации, из-за чего многие процессы стали долгими. Так же я увидела нарушенную коммуникацию между отделами. НО, компания знает о этих недостаткам и стремиться изменить ситуацию. На мой взгляд любые перемены, только к лучшему, просто нужно чуть-чуть времени на наладку. В Зеленограде думаю эта компания очень хороший вариант для развития и самореализации.
Зеленоград
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Аноним о компании Лонмади
Отрицательные стороны:
Если Вас не волнует, что к Вам относятся как к расходному материалу, то недостатков Вы не заметите. Можно работать за зарплату белую и чувствовать себя последним дерьмом. Но если Вы не умеете лизать, кому надо, то долго в компании не проработаете.
Зеленоград
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Анна о компании Лонмади
Положительные стороны:
Люблю свою работу и компанию. Отдельно хочу отметить коллектив — очень достойные люди, профессионалы своего дела, у которых можно многому научиться. Есть возможности обучения и карьерного роста, полный соцпакет, зарплата всегда вовремя, а иногда даже чуть раньше В стране кризис, многих моих знакомых сокращают, а ЛОНМАДИ развивается: открываются новые должности, расширяется штат.
Зеленоград
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Алексей о компании Лонмади
Отрицательные стороны:
туповатый дир. Дмитрий Александрович или как там этого имбецила зовут, сидит у них за стеклом с очень важным видом, а когда сели поговорить понимаю, что он ребенок ну или даун для своего возраста
Москва
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Артем о компании Лонмади
Отрицательные стороны:
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара , а в частности Серафимова Максима, хочу сообщить следующее , данный человек , человек цифры , рисует вам цифры , как вам надо. Маскиму «побоку» на клиентов, главное чтобы цифры сходились, послушайте телефон , человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит.
Всех механиков , обложил «данью», всех механиков , за каждую командировку , каждый механик платит, Серафимову как минимум 25 % с командировочных, а некоторые командировки, руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег
Самара
Подробнее>>
Вернуться к списку
Ноябрь 2019
4,7 —
Что мне нравится в работодателе
Стабильная хорошая компания. Зарплата всегда вовремя. Зарплата белая, что в наше время немаловажно. Прекрасные условия для работы сотрудников, везде чистота, в помещениях сделан хороший ремонт, все новое. Столовая с демократичными ценами, пустячок, но притяный. Есть прекрасные возможности для саморазвития, обучающие программы для сотрудников, тренинги он-лайн. Также есть возможности для роста, для тех конечно у кого к этому есть способности. Все оформление строго по ТК РФ. Считаю что компания очень достойная, работать в ней приятно, за то время что я здесь работаю, никакого негатива у меня не было. Хороший коллектив, порядочные люди, нет ни склок, ни скандалов, что редкость в наше время.
А отрицательные отзывы ниже, скорее всего написаны сотрудниками с завышенними требованиями.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы ДМС для сотрудников, а в идеале конечно семейный Полис ДМС, чтобы ребенка можно было в нормальную Поликлинику отвести, хотя бы с частичной оплатой, где часть ДМС оплачивает компания, а часть ее сотрудники. Глубоко убежден, что и ДМС в нашей компании со временем появиться. Больше никаих отрицательных сторон в компании не вижу.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв о компании. И хорошие новости — теперь у нас есть ДМС!
Апрель 2023
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная заработная плата, ДМС, возможности роста и развития, лояльное и понимающее руководство, коллеги всегда отвечают на вопросы и приходят на помощь .
Что можно было бы улучшить
Рассмотреть возможность работы удалённо, в остальном все хорошо.
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о компании! Рады, что Вы отметили наши сильные стороны, мы стараемся для Вас!
Февраль 2023
4,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность профессионального и карьерного роста. Овладение новыми знаниями,умениями.Выплата заработной платы без задержек.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы делать небольшие подарки на новый год(для детишек сотрудников) и прочие праздники.
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Большое спасибо за Ваш отзыв! Мы обязательно вынесем Ваше предложение на рассмотрение руководству компании. Также по всем идеям и предложениям Вы можете смело обращаться в отдел персонала!
Февраль 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания, имеющая цели и понимание, куда они идут. Собственник полностью вовлечена в бизнес, что помогает принимать опепативные решения. Руководство на месте также вовлечено в процесс и всегда готово помочь
Что можно было бы улучшить
Необходимо оптимизировать некоторые процессы под новые условия и новые бренды
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв, мы стараемся быть лучшими для Вас!
Февраль 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Надёжность, соцпакет, официальное трудоустройство с первого дня работы, стабильность.
Что можно было бы улучшить
Можно улучшить возможности для роста, стать более гибкими и менее консервативными в работе.
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв. Мы рады становиться более гибкими. Если Вы смогли бы более подробно описать, где мы можем произвести улучшения, то я обязательно предоставлю обратную связь руководству. Прошу обращаться в отдел персонала.
Декабрь 2022
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, большой паркинг.
Большие боксы,нормальный инструмент
Что можно было бы улучшить
Руководство в ОТТ надо поменять
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв, однако считаем, что не заслуживаем такой низкой оценки. В отделе ОТТ абсолютно отсутствует текучесть кадров, все сотрудники работают много лет, повышают квалификацию, проходят обучение, получают высокие бонусы, а также индексации заработной платы. Вероятно, у Вас произошло какое-то недопонимание в отделе, но разве это означает, что нужно поставить 2 балла всей компании? В любом случае, желаем Вам успеха в развитии Вашей дальнейшей карьеры.
Декабрь 2022
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, расположение, коллектив механиков, есть мойка, большой склад запчастей , Дмс.
Что можно было бы улучшить
Инструмент у всех старый, о его замене от руководителя только слова в воздух, впринципи ничего не меняется, зона отдыха маловата, оснащение спец инструментом минимум, все решается через Москву , а от туда %90 отказ. Скажем так как перевалочный пункт подойдёт.
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарю Вас за отзыв о компании. Ваш вопрос по инструменту адресовала Исполнительному директору по сервису. Для руководства компании оснащение механиков — большое приоритет. Если в Вашем подразделении Вы столкнулись с трудностями, можете смело обращаться в отдел персонала.
Декабрь 2022
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
График работы, близость к дому оплата труда возможности для роста
Что можно было бы улучшить
Зоны отдыха обновить инструмент
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарю Вас за такой позитивный отзыв! Передала руководству компании Ваши пожелания из графы «что можно было бы улучшить».
Декабрь 2022
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Компания активно развивается и уверенно смотрит вперед, несмотря на текущий ураган вокруг. Как и везде стало даже не сложнее — все по-другому, но руки никто не опускает. Постоянно ищут решения для того, чтобы сохранить высокий уровень для клиентов и сотрудников. Есть с чем сравнивать. Отличный коллектив. Новичкам рады не только на словах — система наставничества и погружения позволяет быстро и активно включиться в работу. Сам работаю с огромным удовольствием. Желаю ЛОНМАДИ и коллегам успехов.
Что можно было бы улучшить
Всегда есть что улучшить. Я считаю что глупо ждать этого только от компании. Сейчас каждому из нас нужно быть лучше и все получится.
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Большое спасибо за такой позитивный отзыв! Мы очень рады, что Вы с нами в команде!
Ноябрь 2022
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Доход. Возможность карьерного роста. Зарплата
Что можно было бы улучшить
Повысить амортизацию на авто
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв! Взяли в проработку анализ выплат по амортизации. Хорошего Вам дня и недели!
Ноябрь 2022
3,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Рабочее место комфортное, офис новый просторный, светлый. Есть небольшая зона для отдыха и перекуса.
Что можно было бы улучшить
Ни кому не буду рекомендовать эту компанию, московское руководство не дает возможности зарабатывать и пополнять склад запчастями. Элементарно, запчастей для выполнение ТО, приходится искать по штучно по всем филиалам, качество запчастей так себе.
По этой причине и пришлось уволиться, что, продавать почти не чего. А после увольнение и вовсе не выплатили тот бонус, что был заработан за 2 месяца.
Пусть мой вклад им поможет в развитии….
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о нашей компании, желаем Вам успеха в развитии Вашей дальнейшей карьеры!
Октябрь 2022
3,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свой спортзал, столовка, чистый и приятный офис — целый административный комплекс
Все, что необходимо для работы, оборудовано
Предусмотрено обучение
Что можно было бы улучшить
Например, поднять зарплату
Руководитель контакт-центра периодически придумывает «правила» на свой вкус, которые ты должен соблюдать неукоснительно
Не даёт возможность карьерно расти и развиваться, тебе обучат всему, что ты должен знать по должности
Но если будет перспектива попробовать что-то новое — тебе это не светит
Октябрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарю Вас за отзыв и то, что справедливо отметили положительные стороны компании.
Не могу согласиться по поводу возможностей карьерного роста — в компании огромное количество примеров карьерного роста, от начальных должностей до топовых позиций. Также и среди сотрудников контакт-центра есть коллеги, которые перешли в отдел продаж и успешно реализовали себя в новой роли.
Относительно заработной платы — компания также проводит индексации и пересмотры заработной платы, уверена, что в скором времени и Ваш отдел будет проиндексирован.
Желаю Вам дальнейших успехов!
Сентябрь 2022
2,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Красивый, удобный офис, но без автомобиля весьма проблематично добираться.
Что можно было бы улучшить
Единственная мотивация руководства в случае возникновения проблем с продажами — это увольнение.
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим, что отметили удобство офиса, своевременную оплату труда и корпоративную столовую. Для тех, у кого нет возможности добираться на автомобиле, в компании работает корпоративный транспорт — из Москвы и из области. Плюс недавно автобусы были обновлены на более комфортные. Также мы находимся на Ленинградском шоссе в пешей доступности от остановок общественного транспорта.
Август 2022
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Условия для рабочих(раздевалка,душевые,туалеты)Зарплата вовремя,но маленькая,и пахать за неё в ОЭС Производство нужно с 9 до 17:40.Обед 40 мин,два перекура по 10 мин.Нет работы по электрике,оттираеш трактора от смазки или чистишь их под покраску,в общем всегда полноценно занят.
Что можно было бы улучшить
Руководство ОЭС Производство.Зарплату уже вроде бы подняли.И убрать работы не по профилю.
Сентябрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв. На мой взгляд, Вы отметили достаточно положительных моментов, которые отражают заботу компании о сотрудниках — оборудованные раздевалки, душевые, индексация заработной платы в сторону увеличения. На мой взгляд, Ваша двойка — маловато для описанных условий труда В любом случае, благодарим Вас за сотрудничество и желаем успехов на новом месте!
Август 2022
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, стабильная выплата ЗП
Что можно было бы улучшить
Должность логиста — разменная, меняют каждые 2-3 года. При малейшей нестабильности рынка увольняют 30% персонала по принципу кто последний пришел. Отпроситься да на 10 минут невозможно, взять день за свой счёт — невозможно. Постоянное наблюдение и прослушивание.
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Спасибо, что отметили стабильность выплат заработной платы, корпоративную столовую и паркинг.
Не могу согласиться с комментариями про разменную должность. Наши специалисты в отделе работают, в среднем, от 6 лет и выше — один из сотрудников трудится в отделе уже 14 лет, другой — 12 лет. Если и есть новые сотрудники, то они приняты на расширение, так как в компании расширялась география поставок и линейка поставляемой продукции.
Также вопрос, почему у Вас были проблемы с тем, чтобы отпроситься на 10 минут, у других сотрудников таких проблем не возникало. Ну и конечно же у нас никого не прослушивают и не ставят под наблюдение — разве что оценивают результаты работы, что, в принципе, нормально во взаимоотношениях «работник-работодатель». Сожалею, что у Вас возникали такие мысли и желаю Вам успехов в дальнейшей работе!
Июнь 2022
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Крупная кампания с хорошей репутацией.
Адекватная мотивация.
Что можно было бы улучшить
Расширение филиалов.
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за высокую оценку и отзыв! Компания активно оценивает потенциал регионов и ищет возможности для расширения своей географии. Однако как написано в нашей Миссии — мы не стремимся быть самой большой компанией, мы стремимся быть лучшими в том, что мы делаем!
Июнь 2022
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Обладает всеми преимуществами зарубежной компании. Здоровая атмосфера в коллективе. Адекватный менеджмент
Что можно было бы улучшить
Более развитая обучающая программа для сотрудников : тренинги по продажам и технические тренинги
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за высокую оценку и то, что отметили атмосферу в коллективе и менеджмент!
Мы приняли к исполнению Ваше пожелание и разработали дополнительные обучающие программы для сотрудников, например, программу по развитию кадрового резерва.
Май 2022
1,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Столовая, форма одежды, зарплата выплачивается вовремя , график работы
Что можно было бы улучшить
Увеличение заработной платы , замена руководства
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв, однако не совсем понятно, по какому принципу проставлены звёздочки? Например, «Условия для отдыха» — 1 звезда. Мы находимся в собственном офисе, где для Вашего удобства есть столовая, вкусная кофейня с зоной отдыха. На втором этаже диваны и вендинговые автоматы. На четвёртом этаже несколько фитнес-залов, в том числе, для игры в пинг-понг. На территории высажена аллея с яблонями и лавочками, где сотрудники могут прогуляться. Какие еще условия для отдыха необходимо было бы создать на работе? В случае возникновения конструктивных предложений, прошу написать мне их на почту d.ilyushina@lonmadi.ru
С уважением,
Ильюшина Дарья,
руководитель по подбору и адаптации персонала
Апрель 2022
3,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, выплачивается без задержек, комфортный центральный офис.
Что можно было бы улучшить
Более ответственное отношение к персоналу (урезать издержки первым делом начинают с сокращения зарплат и увольнения сотрудников)
Апрель 2022
3,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Мне нравилась близость центрального офиса к Зеленограду; Нравился отзывчивый и профессиональный коллектив; Стабильная ситуация в компании и четкие сроки оплаты труда.
Что можно было бы улучшить
Руководство абсолютно не интересовало эмоциональное и физическое состояние сотрудников, из за которых происходили нередкие выгорания, и мне доводилось наблюдать буквально предобморочные состояния некоторых сотрудников, которым приходилось вызывать скорую прямо в офис. Отпуска и отгулы жестко контролировались руководителями и ограничивались настолько, насколько это возможно. Присутствовала частая неоплачиваемая сверхурочная работа. Не приветствовался руководством и разрешенный в обеденный час отдых, а зоны отдыха отсутствовали в принципе (в РФ вообще редко такое встретишь). Отсутствовала прозрачная система бонусов за продажи и часто вводились ограничения на выплату % с продаж.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о нашей компании, приятно получить оценку за отзывчивость и профессионализм коллектива!
Удивительно было прочитать про предобморочные состояния, учитывая, что 80% коллектива — это мужчины.
Будем рады оказать Вам помощь и поддержку в отделе персонала. А также у нас есть корпоративный терапевт по программе ДМС, к которому можно обратиться в случае возникновения проблем со здоровьем. Также у нас входит бесплатная консультация психолога. Желаем Вам отличного здоровья!
Март 2022
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
График, ДМС, Белая З/П(без задержек), месторасположение,
Что можно было бы улучшить
ДМС сделать после 6 месяцев работы
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о компании!
Март 2022
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Компания крупная, стабильная, заботится о своих сотрудниках. Есть ДМС со стоматологией, бесплатный тренажерный зал, 3 раза в неделю приходит тренер. Есть собственная столовая, в которой очень вкусно готовят. Коллектив просто потрясающий, дружный, всегда готовы помочь.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы сокращенный рабочий день по пятницам.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарю Вас за положительный отзыв о компании. Уметь подмечать хорошее — это настоящий талант!
Март 2022
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удобное место расположения центрального офиса. Своя столовая и кафе. Продуманное расположение рабочих помещений.
Что можно было бы улучшить
Неуважительное отношение некоторых руководителей к ниже стоящему личному составу, неуместное высокомерие. Руководство не держит обещаний и договорённостей, достигнутых на этапе собеседования.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв. Сожалею, что не сложились отношения с непосредственным руководством. В отделе персонала открыт канал обратной связи для сотрудников, мы всегда рады принять конструктивные предложения и передать их рассмотрение вышестоящему руководству.
Также у нас большое количество примеров карьерного роста в компании, поэтому было обидно получить 1 звезду в разделе «возможности роста».
Февраль 2022
4,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
ДМС после года. Белая ЗП. Скидки в фитнесс. Большое разнообразие брендов для продажи.
Что можно было бы улучшить
Развитие обучения механиков и менеджеров технической части. Более справедливое распределение бонусов для рядовых менеджеров.
Январь 2022
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Добровольное медицинское страховпние, белая зарплата. Хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Условия труда, снабжения нужными инструментами, оплата за переработку.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв, высокую оценку коллектива ДМС и оплаты труда.
Январь 2022
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому.
Для сотрудников работающих на Ленинграде, удобный автобус.
Столовая — огонь! Мне очень нравилась.
Что можно было бы улучшить
Для сотрудников не связанных с производством, клиентами , саппортом (как внутренних так и внешних) хотелось бы больше свободы при выборе рабочего времени
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о компании!
Январь 2022
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошие условия труда,бесплатный спортзал и транспорт до работы от метро! Выдают спецодежду(но ждать и ходить надо за ней месяцами) есть ДМС и плотность белая зарплата!
Что можно было бы улучшить
Ужасное отношение руководства к рабочему персоналу ( ОЭС производство),переработку толком не оплачиваются ,все праздники надо работать и возможно бесплатно ( как повезёт ) но зарплата всегда вовремя как часы.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв — здорово, что Вы довольны соц.пакетом и заработной платой!
В случае возникновения комментариев, пожеланий, всегда рады получить обратную связь в отделе персонала.
Декабрь 2021
5,0 —
Что мне нравится в работодателе
Прозрачная система мотивации, честность работодателя гарантирована
Что можно было бы улучшить
Крупная компания с квалифицированными кадрами всегда готова помочь.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Огромное спасибо за Ваш положительный отзыв!
Июль 2018
4,7 —
Что мне нравится в работодателе
Люблю свою работу и компанию. Отдельно хочу отметить коллектив — очень достойные люди, профессионалы своего дела, у которых можно многому научиться. Есть возможности обучения и карьерного роста, полный соцпакет, зарплата всегда вовремя, а иногда даже чуть раньше В стране кризис, многих моих знакомых сокращают, а ЛОНМАДИ развивается: открываются новые должности, расширяется штат.
Что можно было бы улучшить
Недостатки можно найти везде, думаю, что всё дело в отношении. Мне всё нравится.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Огромное спасибо за Ваш отзыв!
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара , а в частности Серафимова Максима, хочу сообщить следующее , данный человек , человек цифры , рисует вам цифры , как вам надо. Маскиму «побоку» на клиентов, главное чтобы цифры сходились, послушайте телефон , человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит.
Всех механиков , обложил «данью», всех механиков , за каждую командировку , каждый механик платит, Серафимову как минимум 25 % с командировочных, а некоторые командировки, руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег по больше получить (механики отдыхают , кто дома , кто с похмелья). Механик просит поднять зарплату , он поднимает , но за — это механик пол года , должен отдавать ту самую надбавку.
сотрудники в офисе , то же обложены данью, поэтому штрафов нет, так как сами сотрудники в день зарплаты платят Максиму , не малые деньги.
Вторая схема которая , работает у Максима , в свой карман, некоторые запчасти продает за наличный расчёт, и дает клиенту двойную накладную, короткую рисует в фотошопе. Можно посмотреть по камерам. А во всем этом , его прикрывает Милехин Иван.
И последнее , что меня убило в вашей компании, то что данный сотрудник Серафимов Максим, состоит в тайных сексуальных связях с Мариной. Не знаю , на сколько у вас приветствуется, но я считаю , что необходимо вам сообщить.
Меня как сотрудника , который проработал не так много времени в вашей , компании, такой подход смущает, я работать не стал и сам написал заявление об увольнении.
Вот такое письмо, я написал в службу безопасности ответа не было.
Да и по хер, главное люди увидят
ЗАДУМАЙТЕСЬ О САМАРСКОМ ОФИСЕ.
Можно ли полагаться на профессиональные качества конкретных сотрудников, чтобы организовать чёткую и понятную систему внутреннего учёта? Вполне, если бизнес только начинает путь своего развития. Но чем сложнее цепочка бизнес-процессов, тем большее внимание компания будет уделять контролю выполнения операций. И здесь либо увеличивать штат, чтобы обеспечить дополнительный уровень проверки. Либо переходить к принципиально новому механизму работы, при котором даже сотрудник с низкими компетенциями не совершит ошибок.
Внедрение программного обеспечения «Клеверенс» и терминалов сбора данных АТОЛ SMART.Droid и АТОЛ SMART.Lite позволило компании «Лонмади/Квинтмади» полностью отказаться от учёта по бумажным носителям, упорядочить и структурировать работу склада, ускорить приёмку товара и инвентаризации и отслеживать KPI персонала.
Подробное описание
Приемка, сборка, маркировка, инвентаризация – автоматизация склада Лонмади с помощью ТСД на базе 1С
Как структурировать учёт в разных филиалах? Автоматизировать работу кладовщиков? Лонмади | Клеверенс
Склад — сердце любой торгово-производственной компании. Здесь хранятся товары для потребителей, собственных нужд предприятия, запасы и сырьё. Чем организованнее и понятнее система управления складом, тем более высокие показатели и прибыль будет получать компания. Но без дополнительных средств — например, современной системы учёта — всё же не обойтись.
Наша компания существует с 1991 года. Мы занимаемся дистрибуцией, продажей и обслуживанием дорожно-строительной техники производства известных мировых брендов JCB, Powerscreen, Terex Demag, GROVE, Deutz GROVE, Tadano, GOMACO, SENNEBOGEN и многих других. «Лонмади/Квинтмади» охватывает порядка 50% рынка в своей нише в РФ.Основной наш продукт — дорожно-строительная техника производства фирмы JCB: экскаваторы-погрузчики жёлтого цвета с большими буквами бренда на корпусе. Склад обеспечивает в том числе собственную ремзону и выездных механиков запчастями, маслами, фильтрами — чтобы они могли производить техническое обслуживание и ремонт.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
Основной объём запасных частей и товаров «Лонмади/Квинтмади» получает с Центрального склада JCB, который находится в Подольске. Но также большое количество поступлений приходит из Китая и Турции — это запчасти для дорожно-строительной техники JCB и других брендов, которые компания поставляет в рамках собственного бренда «ЛОНМАДИ Parts».
Если посмотреть на экран компьютера на складе, можно увидеть 3 листа заказов. Это большое количество документов как приёмки, так и выдачи товаров. Например, буквально на прошлой неделе мы получили 40-футовый контейнер из Турции, порядка 600 наименований запчастей. И это не самая крупная поставка.В качестве основного бизнес-решения мы используем «1С: Управление производственным предприятием», но всю документацию распечатываем на бумажных носителях.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
Задачи
Хорошо организованный бумажный документооборот не менее эффективен, чем учёт по штрихкодам, но требует более квалифицированных и более ответственных работников. При больших объёмах товара и большом штате, компания не может полагаться только на профессиональные качества сотрудников. Намного проще построить более жёсткую систему, в рамках которой даже новички не будут совершать ошибок.
Первая попытка
Центральный офис Группы Компаний «Лонмади/Квинтмади» был открыт в 2016 году в деревне Елино Солнечногорского района. Здесь же располагаются штаб-квартира компании, центральный склад, сервисная служба, офис продаж и многие другие подразделения, которые отвечают за жизнедеятельность холдинга.
Мы достаточно долго шли к пониманию того, что нам нужно автоматизировать выполнение складских операций. Товара было в разы меньше, а внедрение строилось на чистом энтузиазме IT-отдела. Сначала у нас появились первые сканеры штрихкодов, затем ввели ШК документов. В этом же формате мы хотели реализовать решение на складе.Но так как все преимущества автоматизированного учёта не были прочувствованы, не были реально вызваны физической необходимостью, решение так и не удалось внедрить. Оно бы выглядело искусственным, как нашлёпка какая-то на наши бизнес-процессы.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
Учёт по-старому и поиск нового решения
На протяжении нескольких лет сотрудники склада Группы Компаний «Лонмади/Квинтмади» вели учёт по бумажным носителям: товары принимали и выдавали на основании бумажных документов. С переездом в новый офис стала задача автоматизации многих процессов, потому что появились задачи более высокого уровня, что повлекло за собой необходимость автоматизации процессов.
Мы рассматривали несколько решений, но программное обеспечение от этого конкретного разработчика привлекло именно тем, что к продукту прилагается достаточно доступная и легко осваиваиваемая среда разработки мобильных приложений. Это было важно, так как никто не собирался строить Standalone систему. А в предложенных решениях «Клеверенс» уже был встроен com-объект, который мы могли свободно внедрить, используя его свойства и методы, и бесшовно соединить с учётной системой 1С.То есть нам нужен был продукт, который бы позволил гармонично встроить систему штрихкодирования в реалии нашего склада выдачи, подбирать заказы и осуществлять приёмку товаров путём чтения штрихкодов.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
Решение
Переиначить опыт других компаний под себя
В случае, когда компания ведёт учёт по бумажным носителям, всё просто: одна стопка документов — новые заказы, вторая стопка — уже готовые для выдачи клиенту. А как организовать что-то похожее в электронном виде? Да ещё чтобы товар сразу списывался в системе учёта?
Сначала на базе платформы Mobile SMARTS мы реализовали так называемую визуальную очередь выдачи заказов: на экраны в центральном офисе выводится информация об обработке заказов наших клиентов. Что-то похожее можно увидеть в McDonald’s или Burger King: экран разделён на 2 части — в левой отображаются заказы на сборку, в правой — уже готовые. И после выдачи номер заказа исчезает с экрана.Это было первое решение автоматизации и визуализации. Очень часто невозможно определить нагрузку склада в текущий момент. А с введением визуальной очереди мы смогли быстро и в онлайне реагировать на вызовы, связанные с поступлением большого количества заказов на выдачу и на приём.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
Новый проект
Внедрением программного обеспечения и терминалов сбора данных, настройкой принтеров, кастомизацией мобильного клиента «Клеверенс» под нужды компании, настройкой интерфейса и доработками занимались специалисты ГК «Лонмади/Квинтмади». Механизм обмена данными сейчас выглядит следующим образом: из системы учёта задание «падает» на терминал сбора данных, а после обработки возвращается в 1С.
Второй наш проект долго «вызревал». В 2014 году я посетил английских дилеров JCB, которые уже тогда общались с инженерами-механиками через мобильное приложение. В двух компаниях это решение было реализовано на основе мобильного телефона, в третьей — на основе планшета на ОС Android.Мы также перевели систему заказ-нарядов для инженеров-механиков на безбумажную основу. Сейчас заказ-наряд приходит на смартфон сотрудника в виде задания, в котором он может оставлять свои пометки и записывать результат работы.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
Платформа Mobile SMARTS от «Клеверенс» и созданное на её основе приложение META — Mobile Engineer Task Application — позволяют контролировать время начала и завершения работы, паузы, время в пути.
Прелестью данного решения является то, что, во-первых, мы можем любой наряд-заказ теперь поднять из архива в течение нескольких секунд. Не нужно как раньше идти в архив, пытаться найти бумажный документ. Чаще всего самые нужные никогда не находились. Сейчас всё иначе.Да и с точки зрения общения с заказчиками ситуация кардинально поменялась: клиенты получают красивую версию наряд-заказа, заполненную грамотно и правильно инженером-механиком. А не то, что раньше было — непонятным почерком, плохо читаемое. В этом заключается, пожалуй, одно из главных преимуществ.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
Используемое оборудование
Первоначально для работы на складе директор по линии сервиса Группы Компаний «Лонмади/Квинтмади» приобрёл терминалы сбора данных АТОЛ SMART.Droid и лазерный сканер для 1D штрихкодов. Позднее ТСД пришлось сменить на новые — АТОЛ Smart.Lite, так как возникла необходимость считывать 2D коды и маркировку.
Маркировка шин и покрышек заставила нас «переоборудоваться», приспособить платформу «Клеверенс» к работе с DataMatrix кодами и познакомиться с «Честным ЗНАКом». А вот принтеры этикеток у нас остались ещё с того времени, когда мы в первый раз внедряли систему штрихкодирования — в начале 2000-х: попытка не увенчалась успехом, и 6 штук Zebra 2824 на долгие годы легли на полку.И сегодня мы используем для печати этикеток всё те же «Зебры», и дополнительно Bluetooth-принтеры TSC. На складе «Квинтмади» у нас 7 терминалов, на складе «Лонмади» — 12. Это минимум. Каждый кладовщик обязательно работает с ТСД, неважно, где он находится сейчас — на масле, на шинном складе, в зоне хранения ковшей, ходовых частей.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
О доработках
Доработки в ПО «Клеверенс» в основном затронули печать этикеток и документы приёма — «Приёмная этикетка» с указанием места хранения, сразу нанесённая на товар, значительно упрощает распределение продукции на стеллажах. Также под нужды склада доработали документ «Перемещение по ячейкам». «Подбор заказа» и «Инвентаризация» остались практически без изменений.
А были ли сложности?
Специалисты компании «Лонмади/Квинтмади» столкнулись со сложностями, связанными с развёртыванием сервера и печатью этикеток. Которые успешно решили в течение двух месяцев. Но в то же время были вынуждены практически сразу запретить печать бумажных документов, потому что их одновременное циркулирование с электронными могло бы привести к двойной выдаче запчастей.
Признаю, в самом начале внедрения у нас было много вопросов и даже несколько бессонных ночей из-за того, что не могли сходу найти решение. Но специалисты Техподдержки «Клеверенса» достаточно быстро и по существу отвечали на наши запросы.Не буду также скрывать, я не люблю новых релизов: в них, по моему мнению, всегда бывают ошибки. Я считаю, не нужно трогать механизм, пока он работает. Собственно, поэтому мы очень долго работали на каких-то очень древних версиях сервера и мобильного клиента — это были более устойчивые, хорошо работающие версии. От которых всё же пришлось со временем отказаться.Также при размещении товара после обновления прошивки ТСД, «Клеверенс» стал выдавать нам пустые ячейки. И получилось так, что мы 300 позиций разместили одним документом в пустоту: товар есть на складе, но у него нет адреса хранения. И нам пришлось потратить очень много времени, чтобы все их найти. Сейчас так больше не делаем.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
Новый механизм работы
Первым делом с поставщиками заключили договор о предварительном штрихкодировании продукции внутренними ШК «Лонмади/Квинтмади» непосредственно в Турции. Когда запчасти приходят в Россию, сотрудники склада осуществляют приёмку на основании документа «Приём товара», сразу наносят этикетку с местом хранения, и размещают по ячейкам.
С ТСД мы выполняем несколько основных операций: подбор заказа, инвентаризацию, перемещение по ячейкам, приём товара. Всё намного проще: не надо бегать к компьютеру постоянно, забивая каждую позицию на полку. Не надо искать по листочку, какой товар у нас в приходе. Потому что в приходе может быть и 300 позиций, и несколько листочков. Примерно раз в месяц, мы делаем выборку товара — это выборочная инвентаризация. И ещё у нас есть годовая — полная по всему складу.На складе «Лонмади» сейчас поартикульно хранится около 26000 позиций, на складе «Квинтмади» — 16000 позиций. Позиционно намного больше, так как одного артикула может быть 100 штук. Недавно пришла поставка шин на 1000 штук, ходовых частей для тракторов 10 контейнеров. Вообще если бы не «Клеверенс», мы бы не были готовы к 1 ноября обрабатывать такие объёмы DataMatrix кодов.
— Николай Чумаков, Заместитель руководителя департамента складской логистики компании «Лонмади/Квинтмади»
Штрихкоды наносят в том числе на сторонние товары. Например, на болты, которые приходят от поставщика без ШК. Для печати даже не нужно выходить из документа поступления, достаточно нажать кнопку «Печать этикетки товара», и принтер выдаст готовую наклейку с адресом хранения и артикулом.
95% работы выполняется через ТСД. Регулярные поставки от JCB Russia небольшие — до 60 позиций. Мы сначала формируем в 1С документ, отправляем его на терминал того или иного сотрудника, он открывает задание и начинает сканировать. Далее на мобильном принтере распечатывает адрес хранения. То есть сначала всё обрабатываем ТСД, потом физически размещаем по полкам и стеллажам. Такой подход намного упростил приёмку.Склад универсальный, как хаб: работает и на пополнение запасов, и на отгрузку клиентам, и собираем механиков выездных, которые уезжают рано утром — на ТО, срочные ремонты. На отгрузку выгружаем задание, оно фиксируется номером в MobileSmart. А в 1С отмечается регион-получатель.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
У нас с утра проходит распределение: кто-то занимается оригинальными сборками — пополнение складов в ОП и клиентами из дальних регионов с отправкой сегодня, кто-то собирает товар для клиентов и выездных механиков с отправкой на следующий день.
Задания по складским операциям кладовщики забирают с компьютера в порядке живой очереди. В приоритете всегда клиент: в задании, которое сотрудник скидывает себе на ТСД, заполняется графа «Клиент на ворота, номер машины» и только после этого начинается сборка товара. Обмен данными между учётной системой и подключаемым оборудованием происходит с помощью сервера по Wi-Fi в онлайн-режиме.
— Николай Чумаков, Заместитель руководителя департамента складской логистики компании «Лонмади/Квинтмади»
Научиться — легко и просто!
Когда привычный алгоритм работы сменяется чем-то новым, у сотрудников любой компании появляется сопротивление. Так как люди всегда боятся нового. Но стоит научиться делать по-новому, как уже совершенно не хочется возвращаться к прежней системе.
В Ростове я потратил на ознакомление кладовщиков с «Клеверенсом» всего 4 часа времени: обклеил все полки наклейками с адресами со штрихкодами, а ребята уже сами размещали товар удаленно на телефоне. Главное было — просто показать интерфейс мобильного клиента на ТСД. Он мега простой. И три основных ежедневных операции — приход, расход, поступления.Бухгалтерию обучал: когда проводят годовые инвентаризации по регионам, бухгалтера берут у нас терминалы. И если возникают какие-то вопросы, всегда звонят мне. И тут либо я сам помогаю, либо отправляю в IT-отдел. Как правило, ревизии проходят в выходные дни. Плюс я иногда показываю кладовщикам, где должны храниться винтики, гаечки, болтики, сварочная проволока, спецодежда.
— Николай Чумаков, Заместитель руководителя департамента складской логистики компании «Лонмади/Квинтмади»
В среднем новый сотрудник ГК «Лонмади/Квинтмади» учится пользоваться терминалом в течение часа. После этого его можно оставлять работать самостоятельно. В случае возникновения вопросов, к кладовщику может подойти завскладом, уточнить что-то, дать исчерпывающие ответы и направить.
Результаты
Отсутствие на складе автоматической системы контроля за движением запасов приводит к ряду сложностей: влиянию человеческого фактора, низкой скорости работы персонала, зависимости от конкретных сотрудников и другим. Чем большую площадь занимает склад, тем более надёжное, быстродействующее и проверенное решение нужно. И именно благодаря автоматизации компания может получить возможность не только увеличить объёмы продаж, но и устранить ненужные и бессмысленные траты.
Преимуществ внедрения платформы Mobile SMARTS от «Клеверенс» несколько:
- во-первых, ускорилась приёмка товара,
- во-вторых, улучшились вопросы, связанные с инвентаризацией — она проводится намного быстрее, качественнее и силами меньшего количества людей. По факту у нас сейчас есть независимый от пользователей документ, который позволяет оценить качество проведения инвентаризации.
Я доволен внедрением. Для меня было очень важно иметь доступ к доработке приложений. И считаю, что с точки зрения клиентоориентированности и возможностей софт «Клеверенс» — это, наверное, одно из самых лучших решений на рынке на сегодняшний день.
— Александр Шведов, Исполнительный директор по линии сервиса ГК «Лонмади/Квинтмади»
Руководство группы компаний «Лонмади/Квинтмади» отмечает, что использование платформы Mobile SMARTS позволяет менее критично относиться к качеству персонала, работающего на складе, не требовать от сотрудников каких-то супер возможностей и способностей. Также благодаря внедрению «Клеверенса» и терминалов сбора данных удалось отказаться от используемой во всех филиалах системы нумерации мест хранения и упорядочить и структурировать все склады. Процессы приёмки, выдачи товара теперь более стали однотипными, что даёт возможность легко контролировать качество работы того или иного подразделения.
Мы полностью отказались от бумажного документооборота. Любой наряд-заказ можно найти даже спустя несколько лет, можно отправить заказчику структурированный документ, в котором прописана вся информация о проведённой работе. Плюс контроль за нормо-часами, за фактически отработанным временем — мы фиксируем и время в пути, и время начала работы, и время окончания работы, и какие-то паузы — для нас сейчас не представляет сложностей.Программой достаточно удобно пользоваться, она нам упростила во многом жизнь и нравится пользователям.
— Николай Чумаков, Заместитель руководителя департамента складской логистики компании «Лонмади/Квинтмади»
Как отмечают сотрудники ГК «Лонмади/Квинтмади», подсказки на ТСД позволили исключить влияние человеческого фактора. Потому что если товар распределили не на ту полку при приёмке, ТСД сообщит об ошибке. А если продукции не было в документе поставки, на экране мобильного компьютера появится уведомление о том, что поставщик прислал не тот товар. Такие позиции сотрудники склада откладывают в сторону до выяснения обстоятельств.
Грубо говоря, приняли, отсканировали — «Клеверенс» тебе сразу скажет «положи туда». В будущем мы хотим усовершенствовать эту систему, чтобы можно было раскидывать товар по разным этажам: у нас мезонин в четыре этажа, на каждом из которых по 9 линий. Очень много запчастей, и все они размещаются по востребованности. Например, первый этаж — самый ходовой, второй — менее ходовой, третий — ещё менее ходовой, четвёртый — совсем редко продаваемый. Уверен, что платформа Mobile SMARTS позволит нам реализовать ещё не одну нашу задумку.
— Николай Чумаков, Заместитель руководителя департамента складской логистики компании «Лонмади/Квинтмади»
Клиент
Компании «ЛОНМАДИ» и «КВИНТМАДИ» являются официальными поставщиками специализированной техники ведущих мировых производителей, выполняют капитальный ремонт строительной техники, а также являются производителями металлоконструкций.
Примененное оборудование и программное обеспечение
Mobile SMARTS
Терминал сбора данных SMART.Droid
ТСД Атол Smart.Lite
Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы
Telegram
,
Vkontakte
,
Яндекс.Дзен
чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте «Retail.ru» в свои источники в
Яндекс.Новости
Информация актуальна на
23.09.2023
АО «ЛОНМАДИ»
Обрабатывающие производства
Статус: Действующее
Наименования
Полное: акционерное общество «лонмади»
Сокращенное: АО «ЛОНМАДИ»
Реквизиты
ОГРН:
1025005682954
ИНН:
7714095226
КПП:
504401001
ОКПО:
29228669
ОКАТО:
46471000177
д Елино
ОКФС:
23
Собственность иностранных юридических лиц
ОКОГУ:
4210011
Хозяйственные общества и товарищества с участием иностранных юридических и (или) физических лиц, а также лиц без гражданства
ОКОПФ:
12267
Непубличные акционерные общества
ОКТМО:
46771000277
д Елино
Контакты
Текущий адрес:
141441, Московская область, ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ, Д ЕЛИНО, ТЕР. ПРОМЫШЛЕННАЯ ЗОНА, СТР. 1, ЭТАЖ 3, ПОМЕЩ. 211
Предыдущие адреса:
141441, Московская область, Г ХИМКИ, Д ЕЛИНО, ТЕР. ПРОМЫШЛЕННАЯ ЗОНА, СТР. 1, ЭТ/ПОМ 3/211
Регистрационные данные
Уставной капитал:
18 745 000 ₽
Дата регистрации:
Постановка на учёт
Федеральная Налоговая Служба
Налоговый орган: Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Солнечногорску Московской области
Дата постановки на учёт:
Дата изменения:
Регистрационный номер:
7714095226
Фонд Социального Страхования
Исполнительный орган: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области
Дата постановки на учёт:
Дата изменения:
Регистрационный номер:
504600021250461
Пенсионный Фонд России
Территориальный орган: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области
Дата постановки на учёт:
Дата изменения:
Регистрационный номер:
060045003495
Основной вид деятельности АО «ЛОНМАДИ»
Название: Производство машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства (Код:
28.92)
Выписка из ЕГРЮЛ с ЭЦП из ФНС
Выписка из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ)
усиленная электронной цифровой подписью (ЭЦП) предоставляется из
федеральной налоговой службы по компании
АО «ЛОНМАДИ» в г.
московская область, ИНН: 7714095226, ОГРН:
1025005682954
Надежность
Среднесписочная численность сотрудников:
Специальный налоговый режим:
Приостановка операций по счёту:
Зарегистрировано по тому же адресу:
Недобросовестный поставщик:
Не сдача налоговой отчетности:
Финансовые показатели
АО «ЛОНМАДИ»
Бухгалтерская отчетность за
2021 г.
Баланс: 2 232 260 000
-1.85 %
Доход: 29 487 151 000
+37.73 %
Прибыль: 1 880 699 000
+88.03 %
Кредиторская задолженность:
5 103 076 000
-2.82 %
Дебиторская задолженность:
890 437 000
+0.64 %
Полная бухгалтерская отчетность организации за все года
График дохода и прибыли АО «ЛОНМАДИ»
Доход (млн руб.) Прибыль (млн руб.)
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
30000
25000
20000
15000
10000
5000
0
-5000
2005 Прибыль (млн руб.): 15.991
2006 Прибыль (млн руб.): 22.081
2007 Прибыль (млн руб.): 74.061
2008 Прибыль (млн руб.): 195.48099
2009 Прибыль (млн руб.): -134.06
2010 Прибыль (млн руб.): 85.9
2011 Прибыль (млн руб.): 11.899
2012 Прибыль (млн руб.): 156.098
2013 Прибыль (млн руб.): -173.30499
2014 Прибыль (млн руб.): -260.332
2015 Прибыль (млн руб.): -499.904
2016 Прибыль (млн руб.): 905.509
2017 Прибыль (млн руб.): 362.196
2018 Прибыль (млн руб.): 147.252
2019 Прибыль (млн руб.): 449.79802
2020 Прибыль (млн руб.): 225.18099
2021 Прибыль (млн руб.): 1880.699
2005 Доход (млн руб.): 925.60397
2006 Доход (млн руб.): 1450.6639
2007 Доход (млн руб.): 3174.042
2008 Доход (млн руб.): 4045.222
2009 Доход (млн руб.): 1361.095
2010 Доход (млн руб.): 3735.84
2011 Доход (млн руб.): 7243.663
2012 Доход (млн руб.): 9946.933
2013 Доход (млн руб.): 8706.18
2014 Доход (млн руб.): 6465.685
2015 Доход (млн руб.): 3043.988
2016 Доход (млн руб.): 5048.563
2017 Доход (млн руб.): 10481.614
2018 Доход (млн руб.): 14382.363
2019 Доход (млн руб.): 16272.909
2020 Доход (млн руб.): 18361.48
2021 Доход (млн руб.): 29487.151
Налоги и сборы
Сведения об уплаченных организацией в календарном году, предшествующем
году размещения сведений, сумм налогов и сборов (по каждому налогу и
сбору)
| Вид налога | За последний год |
|---|---|
Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения |
|
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования |
|
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством |
|
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации |
Анализ финансового положения и эффективности деятельности
Анализ финансового положения и эффективности деятельности
АО «ЛОНМАДИ» выполнен за период с 01.01.2005
по 31.12.2021 г. на основе
данных бухгалтерской отчетности организации за
17
лет.
ОКВЭД 28.92 был учтен при качественной оценке
значений финансовых показателей.
|
Оценка стоимости чистых активов организации: |
|
|
Анализ финансовой устойчивости: |
Расчёт показателей деловой активности: |
|
Факторный анализ рентабельности собственного капитала: |
|
|
Анализ эффективности деятельности организации: |
Рейтинговая оценка финансового состояния организации: |
|
Анализ кредитоспособности заемщика: |
Руководство
АО «ЛОНМАДИ»
График с информацией о директорах АО «ЛОНМАДИ»
СОКОЛОВ В.А.
СОКОЛОВ В.А.
МАСЛЕННИКОВ …
МАСЛЕННИКОВ С.П.
СОКОЛОВА Л.В.
СОКОЛОВА Л.В.
2002
2002
2004
2004
2006
2006
2008
2008
2010
2010
2012
2012
2014
2014
2016
2016
2018
2018
2020
2020
2022
2022
2023
2023 СОКОЛОВ В.А. МАСЛЕННИКОВ С.П. СОКОЛОВА Л.В.
генеральный директор
ао «лонмади»
Действующий
соколова лина викторовна
(с 23.12.2014
)
ИНН: 773100997596
Проверка на дисквалифицированность лица:
Проверка на массового руководителя:
Недостоверность руководителя:
Аффилированность (Связи)
Всего 5 компаний:
| Наименование, ИНН, ОГРН, Адрес | Контакты |
|---|---|
|
АО «ЛОНМАДИ» ИНН: 7714095226 Адрес: 141441, Московская область, ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ, Д ЕЛИНО, ТЕР. ПРОМЫШЛЕННАЯ ЗОНА, СТР. 1, ЭТАЖ 3, ПОМЕЩ. 211
Деятельность:
Выручка:
Прибыль:
Статус: |
|
|
АО «КВИНТМАДИ» ИНН: 5044024417 Адрес: 141441, Московская область, ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ, Д ЕЛИНО, ТЕР. ПРОМЫШЛЕННАЯ ЗОНА, СТР. 1, ЭТАЖ 3, ПОМЕЩ. 210
Деятельность:
Выручка:
Прибыль:
Статус: |
|
|
ООО «ЛОНМАДИ БАЛТИЯ» ИНН: 3917515800 Адрес: 236029, Калининградская область, Р-Н ГУРЬЕВСКИЙ, П ВАСИЛЬКОВО, УЛ 4-Я БОЛЬШАЯ ОКРУЖНАЯ, Д. 61А
Деятельность:
Выручка:
Прибыль:
Статус: |
|
|
ООО «ЛОНМАДИ КАЛИНИНГРАД» ИНН: 3917506241 Адрес: 141441, Московская область, ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ, Д ЕЛИНО, ТЕР. ПРОМЫШЛЕННАЯ ЗОНА, СТР. 1, ЭТАЖ 2, КОМ/РМ 199/2
Деятельность:
Выручка:
Прибыль:
Статус: |
|
|
ООО «ПК «ЛОНМАДИ» ИНН: 6166061129 Адрес: 141441, Московская область, ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ, Д ЕЛИНО, ТЕР. ПРОМЫШЛЕННАЯ ЗОНА, СТР. 1, ЭТАЖ 2, КОМ-РМ 199/1
Деятельность:
Выручка:
Прибыль:
Статус: |
Учредители
АО «ЛОНМАДИ»
Судебные дела
Проверка наличия арбитражных дел и участие в судебных процессах.
В качестве третьего лица:
Исполнительные производства (ФССП)
Проверка исполнительных производств, ранее заведенных на организацию
или актуальных на данный момент.
Намерения банкротства
Намерение кредитора обратиться в суд с заявлением о банкротстве.
Указывается кредитор, должник, номер сообщения и само сообщение.
Количество поданных сообщений:
Банкротства
Сообщения конкурсных управляющих, опубликованные на сайте Федресурс
в разделе «Должники».
Количество опубликованных сообщений:
Лицензии
Все лицензии упоминаемые в ЕГРЮЛ, а также лицензии других ведомств.
Реестр лицензий телерадиовещания:
Реестр лицензий Росздравнадзора:
Реестр обработки персональных данных:
Реестр свидетельств о регистрации СМИ:
Реестр лицензий в области связи:
Реестр лицензий Росреестра:
Реестр СРО по финансовым учреждениям:
Реестр росалкорегулирования:
Государственные контракты
Проверка наличия у объекта заключенных государственных контрактов в
рамках портала госзакупки.
Аннулированные реестровые записи:
Залоги
Реестр залогов движимого имущества
В качестве лизингополучателя:
В качестве лизингодателя:
Договоры лизинга
Полученные и выданные договора лизинга
Количество за последние 5 лет:
Держатель реестра акционеров АО «ЛОНМАДИ»
Предшественник АО «ЛОНМАДИ» при реорганизации
| Наименование, ИНН, ОГРН, Адрес | |
|---|---|
ООО «КВИНТМАДИ САРАТОВ»
|
|
ООО «ЛОНМАДИ НА ПРАЖСКОЙ»
|
|
ООО «ЛОНМАДИ НА МОНТАЖНОЙ»
|
|
ООО «ЛОНМАДИ КАЛУГА»
|
|
ООО «КВИНТМАДИ ЯРОСЛАВЛЬ»
|
Видео о сервисе проверки контрагентов
Описание компании АО «ЛОНМАДИ»
Компания
акционерное общество «лонмади»
с идентификационным номером налогоплательщика
(ИНН) 7714095226
зарегистрирована по адресу
141441, московская область, городской округ химки, д елино, тер. промышленная зона, стр. 1, этаж 3, помещ. 211.
Управление над организацией ведет Генеральный Директор
соколова лина викторовна.
В соответствии с регистрационными документами основным видом
деятельности является
Производство машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства.
Фирма была поставлена на учет
23.11.1993.
Фирме присвоен Общероссийский Государственный Регистрационный Номер
(ОГРН) — 1025005682954.