Lady vita 50 финские витамины инструкция по применению для женщин

Состав: витамины А, Д3, Е, С, В1, В2, никотинамид, В6, В12, холин битартрат, инозит, пара-аминобензойная кислота, пантотеновая кислота, фолиевая кислота, биотин, кальций, магний, калий, железо, цинк, марганец, медь, йод, бор, хром, молибден, селен, кверцетин, рутин, бетаин, корни эхинацеи пурпурной, экстракт листьев гинкго билобы, трава чертополоха молочного, корни ямса дикого, корни дудника китайского.

Содержание витаминов в 1 капсуле: витамин А — 4950 МЕ; витамин Д3 — 200 МЕ; витамин Е — 12.5 МЕ; Витамин С — 25 мг; Витамин В1 — 2 мг; витамин В2 — 2 мг; никотинамид — 12.5 мг; витамин В6 — 2 мг; витамин В12 — 2 мкг; холин — 25 мг; инозит -12.5 мг; ПАБК — 12.5 мг; Пантотеновая кислота — 5 мг; фолиевая кислота — 200 мкг; биотин — 50 мкг;

Содержание минеральных веществ в 1 капсуле: кальций — 100 мг; магний — 50 мг; калий — 25 мг; железо — 12.5 мг; цинк — 7.5 мг; марганец — 2 мг; медь — 0.25 мг; бор — 50 мкг; йод — 75 мкг; хром — 50 мкг; молибден — 25 мкг; селен — 25 мкг;

Содержание флавоноидов в 1 капсуле: кверцетин — 12.5 мг; рутин — 12.5 мг.

Форма выпуска и упаковка
Капсулы массой 880 мг.
15 шт. в блистере, 4 блистера в пачке картонной.
60 капсул во флаконе, по 1 флакону в пачке картонной.

Должностная инструкция менеджера по работе с ключевыми клиентами
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Менеджер по работе с ключевыми клиентами относится к категории специалистов.
1.2. Менеджер по работе с ключевыми клиентами назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора.
1.3. Менеджер по работе с ключевыми клиентами подчиняется непосредственно руководителю отдела продаж (директору по развитию, коммерческому директору).
1.4. На время отсутствия менеджера по работе с ключевыми клиентами его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность менеджера по работе с ключевыми клиентами назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы в области сбыта не менее 2 лет.
1.6. Менеджер по работе с ключевыми клиентами руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— сложившейся финансовой и хозяйственной практикой в данной сфере;
— правилами заключения и исполнения договоров на поставку продукции;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности менеджера по работе с ключевыми клиентами
Менеджер по работе с ключевыми клиентами выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. На основе планов отдела планирует индивидуальные объемы сбыта и индивидуальные целевые показатели по развитию активной клиентской базы.
2.2. На еженедельной основе планирует график посещений и обзвона клиентов.
2.3. В соответствии с графиком (а в случае необходимости — вне графика) регулярно обзванивает и лично посещает существующих и потенциальных клиентов, проводит с ними все необходимые переговоры об условиях продажи товара и порядке проведения расчетов.
2.4. Организует подготовку и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами.
2.5. В порядке, установленном на предприятии, осуществляет комплекс мер по проверке надежности и кредитоспособности клиентов.
2.6. Лично принимает заказы всех ключевых клиентов, передавая техническую работу (ввод заказов в компьютер) в отдел поддержки продаж.
2.7. При необходимости консультирует клиента по оптимальному составлению заказа, исходя при этом из специфики бизнеса данного клиента и из стратегической нацеленности компании на долгосрочное сотрудничество с данным ключевым клиентом.
2.8. В рамках условий, изложенных в п.7, а также с учетом качества существующей задолженности клиента и его кредитной истории, стремится к максимальному размеру заказа не только по объему, но и по ассортименту.
2.9. На основе действующих в компании правил и нормативов определяет размеры скидок (колонку прайс-листа). В случае возникновения нестандартной ситуации, консультируется с начальником отдела.
2.10. Осуществляет мерчендайзинг.
2.11. Ведет учет исполнения сделанных заказов и взаиморасчетов со своими клиентами. Анализирует случаи возвратов и отказов. Принимает меры к недопущению подобных случаев в будущем.
2.12. Ведет работу по обучению персонала клиентов методам увеличения эффективности продаж товаров компании.
2.13. Обеспечивает своевременный и полный возврат дебиторской задолженности своих клиентов. Принимает все возможные меры к немедленному и полному взысканию просроченной дебиторской задолженности.
2.14. В случае необходимости и в соответствии с принятыми на предприятии правилами, участвует в составлении актов и других документов на недостачу, пересортицу и т. п.
2.15. Ведет историю продаж по каждому своему клиенту, а также собирает и систематизирует всю доступную информацию о существующих и потенциальных клиентах в своем сегменте рынка, их потребностях, о перспективах развития торговых отношений с ними.
2.16. Собирает и систематизирует всю доступную информацию о конкурентах, всегда старается быть в курсе всех изменений на рынке, всегда готов адекватно реагировать на действия конкурентов.
2.17. По запросам руководства дает оценку перспективам сбыта в закрепленном за ним сегменте рынка, готовит предложения по корректировке ассортимента и цен.
2.18. При наличии соответствующих решений руководства проводит работу по стимулированию продаж, по реализации специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций.
2.19. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.
2.20. Обеспечивает своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации.
2.21. Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны.
2.22. Поддерживает хорошие рабочие взаимоотношения внутри трудового коллектива.
2.23. Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя и прямых начальников.
3. Права менеджера по работе с ключевыми клиентами
Менеджер по работе с ключевыми клиентами имеет право:
3.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с клиентами по вопросам организации сбыта.
3.2. Знакомиться с решениями руководства предприятия, касающимися закупок и сбыта продукции.
3.3. Вносить на рассмотрение коммерческого директора предложения по улучшению сбыта продукции.
3.4. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений предприятия.
3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя информацию и документы от руководителей подразделений и специалистов, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.
4. Ответственность менеджера по работе с ключевыми клиентами
Менеджер по ключевым клиентам несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За невыполнение плана продаж, плана по активной клиентской базе, плана по новым клиентам — в пределах переменной части заработной платы.

Комплекс для женщин старше 50 лет.
Ladyvita 50+ — витаминно-минеральный комплекс для женщин старше 50 лет с соевыми фитоэстрогенами. Ladyvita 50 + содержит фитоэстрогены, 13 витаминов и 8 минералов, в том числе кальций и витамин D, дозировка, которых увеличена в соответствии с возрастом. 
С Возрастом потребность организма женщины в витаминах увеличивается. Ladyvita 50+ удовлетворяет эту потребность. Примерно к 50-ти годам, костная масса начинает значительно уменьшаться, в первую очередь в связи с прекращением производства собственным телом эстрогена. 
Поэтому, чтобы поддержать здоровье костей, особенно важным для женщин старше 50 лет, становиться увеличение потребления кальция и витамина D. Ladyvita 50+ содержит кальций и витамина D в рекомендуемых пропорциях. Кальций усваивается организмом только с витамином D.
Также в состав Ladyvita входят: витамина А, витамины группы B (В1, В2, В6, В12), фолиевая кислота, ниацин, биотин, пантотеновая кислота, витамин С, Е и К, магний, цинк, медь, марганец, хром и селен.
Содержит сою (источник фитоэстрогенов)
Суточная норма 3 таблетки в день, содержат:
Соевые изофлавоноиды 25 мг
витамин А 400 мкг
Витамин Д3 10 мкг
Витамин Е 12 мг
Витамин К 75 мкг
Витамин С 100 мг
Витамин В1 1,1 мг
Витамин В2 1,4 мг
Витамин В3 (ниацин) 16 мг
Витамин В6 1,4 мг
Фолиевая кислота 400 мкг
Витамин В12 2,5 мкг
Биотин 50 мкг
Пантотеновая кислота 6 мг
Кальций 800 мг
Магний 300 мг
Железо 9 мг
Цинк 15 мг
Медь 1 мг
Марганец 2 мг
Селен 55 мкг
Хром 40 мкг
Йод 150 мкг
Не содержит искусственных подсластителей. 

Дозировка: Рекомендуемая суточная доза: 3 таблетки в день
Особые указания по применению:
Принимать во время или после еды.

Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами поможет координировать работу такого сотрудника в компаниях, занимающихся торговлей, рекламным бизнесом или оказанием услуг. В нашей статье описаны основные моменты, которые надлежит отразить в инструкции.

Порядок составления должностной инструкции

К разработке должностной инструкции менеджера по работе с клиентами обычно привлекается сотрудник кадровой службы или юрисконсульт.

Как правило, должностные инструкции составляются руководителями подразделений, в которых впоследствии будет трудиться сотрудник, ведь никто лучше них не знает круг обязанностей подчиненных и специфику работы на данном участке.

Но в связи с тем, что менеджер по работе с клиентами подчиняется напрямую руководителю предприятия и выполняет работу, направленную на прямое получение выгоды для компании путем привлечения и удержания клиентов, должностная инструкция может быть подготовлена общим отделом. Утверждает должностную инструкцию руководитель предприятия.

Должностные инструкции разрабатываются не под конкретного сотрудника, а для определенной должности. В связи с этим новый сотрудник, принятый в качестве менеджера по работе с клиентами, знакомится с положениями, изложенными в инструкции, и ставит свою подпись об ознакомлении. Кроме того, нового сотрудника нанимают только в том случае, если он соответствует требованиям, изложенным в должностной инструкции.

ВАЖНО! При составлении должностной инструкции следует придерживаться норм ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Содержание должностной инструкции

В связи с тем, что утверждение должностной инструкции для клиент-менеджера в соответствии с трудовым законодательством РФ не обязательно, никакой ответственности за ее отсутствие не предусмотрено.

Но удобство составления такой инструкции оценили многие работодатели. Особенно актуально наличие должностной инструкции в ситуации, когда в трудовом договоре указывается только должность и не раскрываются требования, предъявляемые к сотруднику (письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Должностная инструкция состоит из нескольких разделов:

• общей части;
• требований к сотруднику;
• списка обязанностей и прав менеджера по работе с клиентами;
• ответственности за невыполнение возложенных обязанностей.

Скачать образец должностной инструкции можно, кликнув по ссылке ниже.

Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами

Скачать

Требования к специалисту

Сотрудник, которому поручается работа с клиентами, должен:

• быть экономически грамотным и коммуникабельным, знаком с основами ведения бизнеса;
• знать основы менеджмента (ведь в его подчинении может быть офисный персонал) и маркетинга (должен знать особенности рыночной среды, в которой работает компания);
• пользоваться правилами делового этикета для общения с клиентами, а для грамотного построения беседы владеть основами психологии.

При подборе кандидатов на должность менеджера по работе с клиентами работодатели уделяют внимание уровню образования (в том числе пройденной дополнительной подготовке) и опыту работы. Причем при принятии решения о найме опыт работы будет иметь больший вес, чем диплом о высшем образовании (на эту должность могут претендовать и лица, получившие среднее профессиональное образование).

Должностные обязанности менеджера по работе с клиентами

В основные должностные обязанности менеджера по работе с клиентами обычно входит:

• поиск клиентов и общение с ними путем проведения бизнес-встреч, деловой переписки, совершения телефонных звонков и обмена сведениями с помощью электронных средств коммуникации;
• участие в подведении итогов и составлении бизнес-планов компании;
• планирование своей деятельности и определение перспектив взаимодействия с каждым покупателем;
• принятие участия в разработке маркетинговых программ и рекламных кампаний;
• анализ рынка и доли компании на нем, хорошее знание ассортимента продукции (услуг), которые реализует компания.

Менеджеру по работе с клиентами, так же как и иным офисным работникам, потребуется ознакомиться с правилами по охране труда. Подробнее о таком инструктаже читайте в нашей статье «Инструкция по охране труда для офисных работников (2023)».

Права менеджера по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами имеет право:

• знакомиться с документами и информацией (в т. ч. конфиденциальной), которые могут иметь отношение к выполнению им должностных обязанностей;
• требовать создания таких условий на рабочем месте, которые позволили бы ему выполнять все поставленные задачи;
• представлять руководителю свои предложения по улучшению работы компании и расширению своих полномочий в рамках должностной инструкции и трудового контракта.

Сотрудник может рассчитывать на соблюдение своих прав, установленных действующим трудовым законодательством.

Ответственность за невыполнение должностных обязанностей

За неисполнение, ненадлежащее исполнение или необоснованный отказ от выполнения возложенных на менеджера по работе с клиентами должностных обязанностей руководитель вправе применить к сотруднику дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.

Границы ответственности прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Они должны соответствовать нормам действующего трудового законодательства. В случае несогласия с решением руководителя о наложении дисциплинарного взыскания сотрудник имеет право его обжаловать.

Где найти образец должностной инструкции

Должностная инструкция клиент-менеджера не относится к унифицированным формам кадровых документов, поэтому каждое предприятие разрабатывает собственный документ исходя из специфики своей работы.

Поскольку должность менеджера по работе с клиентами практически универсальна для многих торговых и маркетинговых компаний, в качестве основы можно использовать стандартную форму документа.

Проработанную универсальную форму должностной инструкции вы можете скачать на нашем сайте — в начале статьи.

В должностной инструкции важно предусмотреть все тонкости работы специалиста, так как от этого зависит его эффективность. В «КонсультантПлюс» есть образец должностной инструкции для менеджера по работе с корпоративными клиентами. Скачайте бесплатно образец, дополните своими данными и используйте в работе.

Итоги

В должностной инструкции клиент-менеджера прописываются все основные моменты, связанные с работой сотрудника, которые могут быть не указаны в трудовом договоре. Обычно должностная инструкция является дополнением к такому договору либо может существовать как отдельный кадровый документ.

При приеме на работу сотрудник знакомится с содержанием данной должностной инструкции и ставит свою подпись. За отказ от исполнения (или ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей работник несет ответственность.

Рекомендуем ознакомиться с порядком ведения регистров. Это можно сделать, изучив нашу статью «Журнал регистрации должностных инструкций — образец».

Ladyvita 50+

Три таблетки Ladyvita 50+ в день и поддерживают потребление защитных питательных веществ в вашем разнообразном рационе. Сделайте Ladyvita 50+ повседневной привычкой и наслаждайтесь своей сияющей силой!

С возрастом потребности женского тела меняются. Ladyvita 50+ удовлетворяет эту потребность. Примерно после 50 лет костная масса начинает значительно уменьшаться. Уменьшение костной массы особенно сильно во время менопаузы и когда прекращается собственная выработка эстрогена организмом.

Поэтому адекватное потребление кальция и витамина D особенно важно для женщин старше 50 лет для обеспечения здоровья костей. Ladyvita 50+ содержит кальций и витамин D в рекомендуемой суточной дозе. Без витамина D кальций не усваивается организмом. Людям старше 60 лет требуется немного больше витамина D, чем людям более молодого возраста, и им рекомендуется принимать 20 микрограммов витамина D ежедневно в течение года. Для женщин старше 60 лет только Ladyvita 50+ не содержит достаточного количества витамина D, поэтому им следует использовать другой продукт с витамином D в дополнение к Ladyvita 50+.

Суточная доза Ladyvita 50+ содержит 9 мг железа, что в соответствии с финскими рекомендациями по питанию является рекомендуемым суточным количеством железа для женщин старше 60 лет. Ladyvita 50+ содержит растительные эстрогены сои для менопаузы.

Другими важными для вашего организма питательными веществами из Ladyvita 50+ являются витамин А; Группа витаминов B включает витамины B1, B2, B6 и B12, фолиевую кислоту, ниацин, биотин и пантотеновую кислоту; Витамин C, витамин E и K, магний, цинк, медь, марганец, хром и селен.

Приём: 3 таблетки в день во время еды, разделенных на один или несколько приемов пищи. Рекомендуемая суточная доза не должна превышаться. Хранить в недоступном для детей месте. Помните, что биологически активная добавка не является заменой разнообразного и сбалансированного питания

Не содержит ингредиентов из молока, злаков, содержащих глютен, дрожжей или сахара. Не содержит подсластителей, ароматизаторов и консервантов. Содержит сою (источник фитоэстрогенов).