Кто утверждает должностную инструкцию главного врача - Большая энциклопедия инструкций и руководств

Для установки приложения перейдите по ссылкам ниже или отсканируйте QR-код.

Скачать приложение для Android

Скачать приложение для iOS

Пошаговая инструкция:

Шаг 1
Шаг 2
Шаг 3
Шаг 4
Шаг 5

Нажмите на иконку профиля вверху экрана

Нажмите на серый круг

Нажмите «Регистрация»

Введите email и нажмите «Send Email code». Вам на почту придет код, который нужно ввести в поле «captcha». Придумайте пароль длиной от 6 до 32 символов. Он должен содержать буквы и цифры или другие символы. Не забудьте подтвердить согласие с условиями.

После заполнения полей ваш экран должен выглядеть примерно так

Шаг 1
Шаг 2
Шаг 3
Шаг 4
Шаг 5
Шаг 6
Шаг 7
Шаг 8
Шаг 9
Шаг 10
Шаг 11

Введите логин и пароль и выполните вход

Нажмите «Диспетчер устройств»

Нажмите на красный кружок внизу экрана

Нажмите «Добавить»

Выберите способ добавления устройства по серийному номеру

Сканируйте QR-код устройства на коробке. Если по какой-либо причине сделать этого не удалось нажмите «Ввод»

Если сканирование не удалось введите серийный номер вручную и нажмите «ОК»

Введите имя учетной записи и пароль вашего устройства и нажмите «Отправка». По умолчанию для регистраторов: admin, 12345; для видеокамер: admin, admin

Нажмите на «Имя устройства» и введите любое имя вашего устройства, затем нажмите «ОК»

Нажмите «Группа» и выберите любую группу, затем нажмите «ОК»

Для завершения добавления нажмите «Выход»

Шаг 1
Шаг 2
Шаг 3
Шаг 4
Шаг 5
Шаг 6
Шаг 7
Шаг 8

Для начала просмотра на главном экране нажмите на первый прямоугольник

Выберите устройство как показано на картинке и нажмите «ОК»

Начнется отображение видео

Для просмотра архива нужно перейти в режим «Воспроизведение» и нажать на первый прямоугольник

Выберите нужную вам камеру или несколько для просмотра архива и нажмите «ОК»

Для выбора даты воспроизведения нажмите на изображение календаря

Выберите интересующую вас дату и нажмите «ОК»

Для выбора конкретного времени воспроизведения перемещайте линию как показано на картинке

Шаг 1
Шаг 2
Шаг 3
Шаг 4
Шаг 5

Для просмотра видео в высоком качестве нажмите на «BD» и выберите «HD»

Для начала записи фрагмента видео на ваше устройство нажмите на «Видео», для остановки записи повторите действие

Чтобы сделать снимок экрана нажмите «Экран»

Для прослушивания звука протяните нижнюю полосу справа налево и нажмите на «Аудио»

Для просмотра видео на весь экран поверните ваше устройство на 90 градусов

Шаг 1
Шаг 2
Шаг 3
Шаг 4

Для восстановления пароля нажмите на «Не можете войти?»

Введите адрес почты, которую вы указывали при регистрации и нажмите «След»

Введите код, который пришел на вашу почту в поле captcha и придумайте новый пароль, затем нажмите «Выход»

Заполненная форма должна выглядеть примерно так

Источник

Бесплатное приложение BITVISION предназначено для просмотра камер через Интернет на телефоне с операционной системой Android и iOS.

Основные функции

Интуитивно понятный интерфейм на русском языке
Онлайн просмотр камер в режиме реального времени
Варианты отображения камер — 1/4/9/16 камер
Удаленное воспроизведение записей с камер
Онлайн запись с камеры на телефон
Онлайн запись на телефон
Сохранение фотографий записи на телефоне
Варианты подключения к камерам — по серийному номеру, по IP, через DDNS
Поддержка передачи звука
Поддержка передачи голоса с телефона
Поддержка PTZ поворотных камер
Удаленная настройка конфигурации IP устройства
Поддержка работы с основным и дополнительными потоками;
Поиск записей по дате и временной шкале
Поддержка панорамных камер Fish-eye
Панорамирование касанием экрана
Различные режимы отображения Fish-eye камер
Формирование групп устройств
Поддержка внешних облачных систем хранения
Демонстрация нескольких моделей камер, работающих онлайн
Сброс пароля

Название	Файл	Ссылка
Приложение BITVISION	Android
Приложение BITVISION	iOS
Инструкция к приложению BITVISION	PDF

Источник

BITVISION бесплатное приложение для просмотра камер

Интуитивно понятный интерфейм на русском языке
Онлайн просмотр камер в режиме реального времени
Варианты отображения камер — 1/4/9/16 камер
Удаленное воспроизведение записей с камер
Онлайн запись с камеры на телефон
Онлайн запись на телефон
Сохранение фотографий записи на телефоне
Варианты подключения к камерам — по серийному номеру, по IP, через DDNS
Поддержка передачи звука
Поддержка передачи голоса с телефона
Поддержка PTZ поворотных камер
Удаленная настройка конфигурации IP устройства
Поддержка работы с основным и дополнительными потоками;
Поиск записей по дате и временной шкале
Поддержка панорамных камер Fish-eye
Панорамирование касанием экрана
Различные режимы отображения Fish-eye камер
Формирование групп устройств
Поддержка внешних облачных систем хранения
Демонстрация нескольких моделей камер, работающих онлайн
Сброс пароля

Показать все характеристики

qrcode

Источник

Официальный производитель
оборудования для видеонаблюдения

Расскажите о нас

Источник

Должностная инструкция

Редактор: Дмитрий Комаров

Документ, в котором прописаны обязанности сотрудника

Зачастую в трудовом договоре указывают лишь название должности и самые общие обязанности, а большинство обязанностей руководитель объясняет сотруднику лично. Это может работать, пока бизнес сталкивается с лояльными и ответственными людьми.

Если сотрудник решит проигнорировать распоряжение начальника и откажется выполнять работу, которой нет в трудовом договоре, бизнес ничего не сможет сделать: ведь нигде такая обязанность не указана.

Чтобы этого не произошло, работодатель может составить должностную инструкцию. Рассказываем, зачем она нужна и как ее оформить.

Должностная инструкция — это не обязательный документ, в трудовом кодексе она не упоминается. Трудовое право рассматривает ее как локальный нормативный акт, который помогает сделать отношения между работником и работодателем более конкретными.

В должностной инструкции указывают, какие у работника есть обязанности, кому он подчиняется, на что имеет право и какую ответственность несет за нарушение трудовой дисциплины.

Наличие такой инструкции выгодно обеим сторонам: работник понимает, что может и чего не может требовать от него работодатель, а работодатель застрахован на случай, если сотрудник решит уклоняться от выполнения должностных обязанностей.

Должностная инструкция может быть индивидуальной и типовой.

Индивидуальная инструкция. В ней пишут имя конкретного работника и обязанности, которые он должен выполнять на рабочем месте. Такая инструкция пригодится, если несколько сотрудников работают на одинаковых должностях, но выполняют разные задачи.

Олег и Денис — рабочие в автомастерской, в трудовых книжках у обоих написано «автомеханик». Но Олег специализируется на шиномонтажных работах, а Денис — на ремонте двигателей и электроники. Олег не может ремонтировать двигатели — не хватает квалификации, а отправлять Дениса менять шины нерационально: его рабочее время стоит дороже.

Чтобы было понятно, кто чем занимается, для каждого из них нужно составить отдельную должностную инструкцию. В таком случае Олега не заставят лезть под капот, а Дениса не уволят, если он откажется переставлять колеса.

Типовая инструкция. Пригодится, если все сотрудники на одной должности взаимозаменяемы и выполняют одни и те же задачи.

На стройке трудятся десять разнорабочих: носят стройматериалы, кабели, штрабят стены и укладывают кирпич. Каждый из них должен уметь делать то же, что и остальные. Для них можно составить типовую инструкцию. Работники будут знать, на что они подписываются, а работодатель сможет отказаться от услуг тех сотрудников, которые не выполняют какой-то из видов работ.

В каких случаях нужна индивидуальная инструкция, а в каких — типовая, решает работодатель.

У должностной инструкции для бизнеса нет строгой формы. Она предусмотрена только для чиновников, военнослужащих и сотрудников госкомпаний.

Чаще всего структура должной инструкции такая:

заголовок;
общие положения;
должностные обязанности;
права;
ответственность;
взаимодействие.

Заголовок. Здесь пишут название организации или фамилию, имя и отчество ИП, дату утверждения инструкции и должность сотрудника, который ее утверждает. Это может сделать ИП, директор компании или любой сотрудник по его приказу.

Общие положения. В этом разделе указывают, кто назначает и увольняет работника, какое у него должно быть образование и опыт, что он должен знать, какие правила трудового распорядка должен соблюдать и кто заменяет его во время отпуска и болезни.

Функции и должностные обязанности. Здесь нужно подробно описать, чем именно сотрудник занимается. Лучше писать конкретно, без общих фраз: кондитер печет торты и делает десерты в соответствии с картами блюд; редактор пишет тексты по тематике, порученной шеф-редактором; офис-менеджер заказывает канцелярские товары и организует рабочие места сотрудников.

Права. Что сотрудник может требовать от других в рамках своих должностных обязанностей. Например, какие канцелярские принадлежности он может попросить у секретаря и какие задачи может ставить людям в других отделах, если непосредственно ему исполнители не подчиняются.

Ответственность. За что работник отвечает: например, своевременный заказ оборудования и комплектующих.

Взаимодействие. К кому и по каким вопросам сотрудник может обращаться и кому он подчиняется. Например, чтобы получить справки, нужно обратиться к помощнику главного бухгалтера, а за разъяснением задач — к руководителю подразделения.

Чтобы утвердить должностную инструкцию, нужны две подписи — работника и работодателя. Так работник соглашается с тем, что будет выполнять прописанные в инструкции обязанности, а работодатель подтверждает, что создаст необходимые условия и не потребует большего.

Часто делают так: на титульной странице в правом верхнем углу ставят гриф «Утверждаю», где подписывается работодатель, а работник подписывается в конце документа. Но это не обязательно: обе стороны могут поставить подписи на последней странице или на каждой странице в должностной инструкции, чтобы никто не мог заменить страницы в документе.

Вместе с юристом мы подготовили для вас несколько шаблонов должностной инструкции. Вы можете скачать универсальный образец или воспользоваться типовой инструкцией:

для бухгалтера;
для главного бухгалтера;
для делопроизводителя;
для менеджера по продажам;
для специалиста по кадрам;
для кассира;
для кладовщика;
для повара;
для специалиста по охране труда;
для юриста;
для главного инженера;
для инженера;
для водителя;
для учителя;
для системного администратора;
для экономиста;
для заведующего складом;
для механика;
для воспитателя;
для офис-менеджера.

Должностная инструкция — это документ, в котором детально прописаны все обязанности работника.
Инструкция может быть типовой — для должности, или индивидуальной — для конкретного человека.
Чтобы утвердить должностную инструкцию, ее должны подписать два человека: работник, который будет ее выполнять, и руководитель компании или ИП или уполномоченный ими представитель.
Правильно оформленная должностная инструкция может стать решающим аргументом во время спора в трудовой инспекции или в суде.

Источник