Одной из основ эффективной деятельности финансовой и бухгалтерской служб (да и предприятия, учреждения, организации в целом) на сегодняшний день является используемое для расчёта зарплат и других выплат работникам программное обеспечение. И это неудивительно, поскольку именно данное ПО позволяет не только автоматизировать все расходы по зарплатам и иным выплатам, облегчать проведение расчётов, но и получать различные данные, которые могут быть использованы для повышения эффективности деятельности подразделений.
Именно таким является Контур.Зарплата — специализированный сервис, с помощью которого производится корректное начисление и выплата зарплат сотрудникам (вплоть до 7,5 тысячи штатных единиц), распределение выплат по категориям, создание баз данных, расчёт отпусков, больничных листов, командировочных и пр.
Также сервис обеспечивает начисление и выплату зарплаты два раза в месяц. Что немаловажно, сервис периодически обновляется, а значит, перед нами адаптированный к требованиям дня многофункциональный сервис.
Для кого сервис
Сервис по своим параметрам подходит для применения различными предприятиями, учреждениями и организациями, включая:
- Органы государственной власти и бюджетные организации;
- Все учреждения, входящие в систему органов внутренних дел;
- Учреждения сферы образования;
- Различные производственные предприятия (в области машиностроения, химической промышленности, приборостроения и т.д.);
- Предприятия малого и среднего бизнеса;
- Больницы, поликлиники и другие здравоохранительные учреждения.
Сервисом непосредственно пользуются не только сотрудники финансовой и бухгалтерской служб, но и работники планового отдела, кадровой службы, аналитических подразделений и другие. Естественно, он чрезвычайно полезен и для использования руководителями соответствующих юридических лиц. И чтобы адекватно оценить сервис, необходимо рассмотреть его возможности.
Базовые (ключевые) расчёты
Опция заключается в том, что, настроив сервис под особенности конкретной структуры, можно эффективно и в соответствии с законодательством вести в автоматическом режиме расчёты по:
- Заработной плате (можно быстро и корректно рассчитывать зарплаты из разных финансовых источников; рассчитывать зарплаты всех категорий, работающих по разным системам оплаты; иметь под рукой данные лицевых счетов и обрабатывать их; передавать в удобной форме данные кадровикам, другим заинтересованным службам и пр.);
- Командировочным (расчёт маршрута следования, транспорта, стоимости проживания в гостинице, суточных и пр.);
- Больничным (составление и ведение табельных листов, расчёт начисленных и удержанных с сотрудников сумм и т.д.);
- Отпускным (очередным, включая предоставляемые дополнительно, с учётом должностных окладов и по источникам покрытия; сервис автоматом применяет коэффициент индексации по указанным выплатам либо по заданному выбору);
- Алиментам (определение всех алиментных обязательств и удержание сумм из начисленных зарплат; функция трансфера на счёт бенефициара либо оформления перевода алиментных средств по почте; удержания по алиментам можно рассчитывать частично в установленные периоды);
- Выплатам, связанным с увольнением (расчёт подлежащих к выплате сумм; быстрое формирование необходимых для этого документов);
- Налоговым и страховым обязательствам (автоматический расчёт обязательств по НДФЛ (с округлением до 1 рубля), взносов в пенсионный фонд, федеральную систему страхования и по обязательному медицинскому страхованию; без проблем осуществляется разноска сумм по категориям сотрудников и по структурам предприятия).
Также можно настроить и другие расчёты (с учётом специфики конкретной организации). К примеру, отдельно вести учёт нормирования труда, а также надбавок за работу во вредных условиях, за профессиональный стаж и т.д.
Отчётность по всем направлениям
Настройки позволяют быстро и корректно составлять все виды отчётов. Сервис автоматически проверяет источники сформированных цифр, даёт возможность составлять отчёт в формате КО и выводить на печать. За счёт этого пользователи формируют и отправляют различные отчёты, в том числе:
- По начисленным налоговым обязательствам (ФНС);
- По перечислениям в пенсионный фонд;
- По начисленным и направленным к выплате страховым взносам в ФСС (от несчастных случаев и профессиональных заболеваний);
- Статистические (количество работающих, движение сотрудников, данные по оплате труда и пр.);
- Нерегламентированные (для внутренних целей — мониторинг трудозатрат в разрезе по структурам и категориям работников; расчёт основной заработной платы и косвенных затрат; некоторые аналитические отчёты).
Предусмотрена опция получения данных в формате xml. Отчёты в системе формируются автоматически, но при этом у пользователя есть возможность внесения необходимых исправлений и новых данных. Данные из отчётов свободно выгружаются в файл для отправки на электронную почту.
Сервисы для кадровой службы
Осуществляется эффективный учёт всех распоряжений по персоналу (приём, перевод, уход в отпуск, увольнение). Создавая приказ на конкретного сотрудника, сервис автоматом открывает все относящиеся к нему данные.
Значительно облегчён учёт отпусков (ведётся отдельно по сотрудникам и по должностям), благодаря чему доступны данные о количестве отпускных дней, сколько их осталось до выхода на работу, о начислениях за это время и т.д. Приказы на отпуск можно составлять и печатать сразу по нескольким сотрудникам (есть шаблон приказа, который можно легко корректировать). Отдельная опция сервиса — формирование графика отпусков.
Данные по лицевым счетам сотрудников
На каждого работника оформляется отдельный лицевой счёт, отражающий все поступления и удержания в течение отчётного месяца. Доступны данные и за прошлые периоды, что позволяет определить источник происхождения сумм.
Функция табельного учёта
Обеспечивает корректный учёт рабочего времени (включая почасовой учёт), а также времени нахождения на больничном, трудового стажа. Количество и конфигурация создаваемых табелей не ограничено.
Электронный больничный лист
Сервис позволяет получать больничные в электронном виде, а также обрабатывать данные.
Разнообразная аналитика
Помимо вышеуказанных регламентированных отчётов и тех, которые создаются для внутреннего пользования, сервис позволяет создавать базы данных в разрезе по сотрудникам, по должностям, по структурам, по финансовым источникам и т.д. Получаемые данные можно агрегировать в различные своды. В частности, всегда под рукой будут:
- Данные по текущей и средней зарплате;
- Суммы по больничным;
- Расходные кассовые ордера для разного вида выплат;
- Своды за месяц, квартал и за год;
- Данные по отпускам;
- Налоговый регистр НДФЛ и пр.
У пользователей есть возможность самим делать настройку сводов.
Модули Контур.Зарплата
По целевым группам пользователей имеется 6 соответствующих модулей: Бюджет; УВД; Школа; Производство; Малый бизнес; Медицина. Каждый из них обладает как свойственными для всех моделей возможностями, так и некоторыми отличительными качествами (преимуществами).
Главными достоинствами модуля «Бюджет» следует считать:
- Совместимость графиков по всем структурам конкретного учреждения;
- Доступность информации (в различных разрезах) по задолженности по заработной плате;
- Возможность анализа информации по зарплате;
- Опция настройки алгоритмов расчёта (за счёт изменения параметров уже имеющихся алгоритмов);
- Интеграция с различным ПО.
Модуль «УВД» обеспечивает корректный расчёт всех специфических для правоохранительных органов начислений (за звание, сверхурочные, работу в горячих точках, пенсионные доплаты и пр.). В сервис встроены специальные отраслевые вставки по денежному аттестату, личной карточке денежного довольствия, карточке-справке и справке по пенсии. Автоматом формируется расчётно-платёжная ведомость для офицерского состава и солдат. Есть опция создания иных специализированных отчётов.
Модуль «Школа» предназначен для образовательных учреждений всех типов и позволяет:
- Делать расчёт зарплат на основе тарификации педагогических кадров;
- Рассчитывать зарплаты по принципу «подушевого финансирования»;
- Вести графики работы с определением специфики образовательных учреждений, вести учёт совместителей, формировать различные регистры;
- Вести как раздельный, так и групповой учёт;
- Создавать личные карточки педагогического и вспомогательного персонала и т.д.
Говоря о модуле «Производство», необходимо выделить:
- Различные алгоритмы расчёта зарплат;
- Учёт задолженностей по заработной плате;
- Проведение анализа (по разрезам);
- Расчёт затрат на зарплату в себестоимости продукции;
- Интеграцию с разными видами ПО.
Модуль «Малый бизнес» прежде всего характеризуется простотой в использовании (настроены функции из расчёта на небольшое количество сотрудников). Не требуются дополнительные настройки, при этом всегда доступны обновления через Интернет.
И модуль «Медицина». Рассчитан на все учреждения здравоохранения. Даёт возможность вести расчёт зарплат с применением методики оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам. Обеспечивает ведение учёта по зарплате в разрезе по источникам финансирования, графика работы и дежурств, совместительства, сетки отплат по стажу и пр. Доступны широкие аналитические возможности.
Тарифные планы
Предлагаются 2 тарифа: «Организация» и «Уполномоченная бухгалтерия» (оба стоимостью 5500 рублей и обновлением за 3200 рублей).
Первый позволяет: осуществлять расчёт зарплат; создавать отчёты для органов контроля; вести учёт приёма и увольнений сотрудников, рабочего времени и отпусков; вести табельный учёт; создавать некоторую аналитику и пр.
Второй в добавление к этому обеспечивает регулируемые уровни доступа и отдельные зоны работы по разным структурным единицам.
С учётом вышеизложенного, можно констатировать, что Контур.Зарплата — это многофункциональный, лёгкий в практическом применении и доступный по цене сервис, позволяющий повысить скорость и качество расчётов по зарплате и другим платежам, а также создавать различные аналитические выкладки.
Попробовать Контур.Зарплата
Теги:
Обзор
Windows
Контур.Зарплата
Одной из основ эффективной деятельности финансовой и бухгалтерской служб (да и предприятия, учреждения, организации в целом) на сегодняшний день является используемое для расчёта зарплат и других выплат работникам программное обеспечение. И это неудивительно, поскольку именно данное ПО позволяет не только автоматизировать все расходы по зарплатам и иным выплатам, облегчать проведение расчётов, но и получать различные данные, которые могут быть использованы для повышения эффективности деятельности подразделений.
Именно таким является Контур.Зарплата — специализированный сервис, с помощью которого производится корректное начисление и выплата зарплат сотрудникам (вплоть до 7,5 тысячи штатных единиц), распределение выплат по категориям, создание баз данных, расчёт отпусков, больничных листов, командировочных и пр.
Также сервис обеспечивает начисление и выплату зарплаты два раза в месяц. Что немаловажно, сервис периодически обновляется, а значит, перед нами адаптированный к требованиям дня многофункциональный сервис.
Для кого сервис
Сервис по своим параметрам подходит для применения различными предприятиями, учреждениями и организациями, включая:
- Органы государственной власти и бюджетные организации;
- Все учреждения, входящие в систему органов внутренних дел;
- Учреждения сферы образования;
- Различные производственные предприятия (в области машиностроения, химической промышленности, приборостроения и т.д.);
- Предприятия малого и среднего бизнеса;
- Больницы, поликлиники и другие здравоохранительные учреждения.
Сервисом непосредственно пользуются не только сотрудники финансовой и бухгалтерской служб, но и работники планового отдела, кадровой службы, аналитических подразделений и другие. Естественно, он чрезвычайно полезен и для использования руководителями соответствующих юридических лиц. И чтобы адекватно оценить сервис, необходимо рассмотреть его возможности.
Базовые (ключевые) расчёты
Опция заключается в том, что, настроив сервис под особенности конкретной структуры, можно эффективно и в соответствии с законодательством вести в автоматическом режиме расчёты по:
- Заработной плате (можно быстро и корректно рассчитывать зарплаты из разных финансовых источников; рассчитывать зарплаты всех категорий, работающих по разным системам оплаты; иметь под рукой данные лицевых счетов и обрабатывать их; передавать в удобной форме данные кадровикам, другим заинтересованным службам и пр.);
- Командировочным (расчёт маршрута следования, транспорта, стоимости проживания в гостинице, суточных и пр.);
- Больничным (составление и ведение табельных листов, расчёт начисленных и удержанных с сотрудников сумм и т.д.);
- Отпускным (очередным, включая предоставляемые дополнительно, с учётом должностных окладов и по источникам покрытия; сервис автоматом применяет коэффициент индексации по указанным выплатам либо по заданному выбору);
- Алиментам (определение всех алиментных обязательств и удержание сумм из начисленных зарплат; функция трансфера на счёт бенефициара либо оформления перевода алиментных средств по почте; удержания по алиментам можно рассчитывать частично в установленные периоды);
- Выплатам, связанным с увольнением (расчёт подлежащих к выплате сумм; быстрое формирование необходимых для этого документов);
- Налоговым и страховым обязательствам (автоматический расчёт обязательств по НДФЛ (с округлением до 1 рубля), взносов в пенсионный фонд, федеральную систему страхования и по обязательному медицинскому страхованию; без проблем осуществляется разноска сумм по категориям сотрудников и по структурам предприятия).
Также можно настроить и другие расчёты (с учётом специфики конкретной организации). К примеру, отдельно вести учёт нормирования труда, а также надбавок за работу во вредных условиях, за профессиональный стаж и т.д.
Отчётность по всем направлениям
Настройки позволяют быстро и корректно составлять все виды отчётов. Сервис автоматически проверяет источники сформированных цифр, даёт возможность составлять отчёт в формате КО и выводить на печать. За счёт этого пользователи формируют и отправляют различные отчёты, в том числе:
- По начисленным налоговым обязательствам (ФНС);
- По перечислениям в пенсионный фонд;
- По начисленным и направленным к выплате страховым взносам в ФСС (от несчастных случаев и профессиональных заболеваний);
- Статистические (количество работающих, движение сотрудников, данные по оплате труда и пр.);
- Нерегламентированные (для внутренних целей — мониторинг трудозатрат в разрезе по структурам и категориям работников; расчёт основной заработной платы и косвенных затрат; некоторые аналитические отчёты).
Предусмотрена опция получения данных в формате xml. Отчёты в системе формируются автоматически, но при этом у пользователя есть возможность внесения необходимых исправлений и новых данных. Данные из отчётов свободно выгружаются в файл для отправки на электронную почту.
Сервисы для кадровой службы
Осуществляется эффективный учёт всех распоряжений по персоналу (приём, перевод, уход в отпуск, увольнение). Создавая приказ на конкретного сотрудника, сервис автоматом открывает все относящиеся к нему данные.
Значительно облегчён учёт отпусков (ведётся отдельно по сотрудникам и по должностям), благодаря чему доступны данные о количестве отпускных дней, сколько их осталось до выхода на работу, о начислениях за это время и т.д. Приказы на отпуск можно составлять и печатать сразу по нескольким сотрудникам (есть шаблон приказа, который можно легко корректировать). Отдельная опция сервиса — формирование графика отпусков.
Данные по лицевым счетам сотрудников
На каждого работника оформляется отдельный лицевой счёт, отражающий все поступления и удержания в течение отчётного месяца. Доступны данные и за прошлые периоды, что позволяет определить источник происхождения сумм.
Функция табельного учёта
Обеспечивает корректный учёт рабочего времени (включая почасовой учёт), а также времени нахождения на больничном, трудового стажа. Количество и конфигурация создаваемых табелей не ограничено.
Электронный больничный лист
Сервис позволяет получать больничные в электронном виде, а также обрабатывать данные.
Разнообразная аналитика
Помимо вышеуказанных регламентированных отчётов и тех, которые создаются для внутреннего пользования, сервис позволяет создавать базы данных в разрезе по сотрудникам, по должностям, по структурам, по финансовым источникам и т.д. Получаемые данные можно агрегировать в различные своды. В частности, всегда под рукой будут:
- Данные по текущей и средней зарплате;
- Суммы по больничным;
- Расходные кассовые ордера для разного вида выплат;
- Своды за месяц, квартал и за год;
- Данные по отпускам;
- Налоговый регистр НДФЛ и пр.
У пользователей есть возможность самим делать настройку сводов.
Модули Контур.Зарплата
По целевым группам пользователей имеется 6 соответствующих модулей: Бюджет; УВД; Школа; Производство; Малый бизнес; Медицина. Каждый из них обладает как свойственными для всех моделей возможностями, так и некоторыми отличительными качествами (преимуществами).
Главными достоинствами модуля «Бюджет» следует считать:
- Совместимость графиков по всем структурам конкретного учреждения;
- Доступность информации (в различных разрезах) по задолженности по заработной плате;
- Возможность анализа информации по зарплате;
- Опция настройки алгоритмов расчёта (за счёт изменения параметров уже имеющихся алгоритмов);
- Интеграция с различным ПО.
Модуль «УВД» обеспечивает корректный расчёт всех специфических для правоохранительных органов начислений (за звание, сверхурочные, работу в горячих точках, пенсионные доплаты и пр.). В сервис встроены специальные отраслевые вставки по денежному аттестату, личной карточке денежного довольствия, карточке-справке и справке по пенсии. Автоматом формируется расчётно-платёжная ведомость для офицерского состава и солдат. Есть опция создания иных специализированных отчётов.
Модуль «Школа» предназначен для образовательных учреждений всех типов и позволяет:
- Делать расчёт зарплат на основе тарификации педагогических кадров;
- Рассчитывать зарплаты по принципу «подушевого финансирования»;
- Вести графики работы с определением специфики образовательных учреждений, вести учёт совместителей, формировать различные регистры;
- Вести как раздельный, так и групповой учёт;
- Создавать личные карточки педагогического и вспомогательного персонала и т.д.
Говоря о модуле «Производство», необходимо выделить:
- Различные алгоритмы расчёта зарплат;
- Учёт задолженностей по заработной плате;
- Проведение анализа (по разрезам);
- Расчёт затрат на зарплату в себестоимости продукции;
- Интеграцию с разными видами ПО.
Модуль «Малый бизнес» прежде всего характеризуется простотой в использовании (настроены функции из расчёта на небольшое количество сотрудников). Не требуются дополнительные настройки, при этом всегда доступны обновления через Интернет.
И модуль «Медицина». Рассчитан на все учреждения здравоохранения. Даёт возможность вести расчёт зарплат с применением методики оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам. Обеспечивает ведение учёта по зарплате в разрезе по источникам финансирования, графика работы и дежурств, совместительства, сетки отплат по стажу и пр. Доступны широкие аналитические возможности.
Тарифные планы
Предлагаются 2 тарифа: «Организация» и «Уполномоченная бухгалтерия» (оба стоимостью 5500 рублей и обновлением за 3200 рублей).
Первый позволяет: осуществлять расчёт зарплат; создавать отчёты для органов контроля; вести учёт приёма и увольнений сотрудников, рабочего времени и отпусков; вести табельный учёт; создавать некоторую аналитику и пр.
Второй в добавление к этому обеспечивает регулируемые уровни доступа и отдельные зоны работы по разным структурным единицам.
С учётом вышеизложенного, можно констатировать, что Контур.Зарплата — это многофункциональный, лёгкий в практическом применении и доступный по цене сервис, позволяющий повысить скорость и качество расчётов по зарплате и другим платежам, а также создавать различные аналитические выкладки.
Попробовать Контур.Зарплата
Теги:
Обзор
Windows
Контур.Зарплата
Зачем нужен сервис автоматизации оплаты труда
Контур Зарплата – это сервис автоматизации оплаты труда (зарплата, больничные листы, отпускные, пособия, увольнительные выплаты, алименты; отчетность в ФНС, ПФР, ФСС; встроенные приказы на прием и увольнение сотрудника). Данная программа позволит начислять заработную плату в автоматизированном режиме по предварительным настройкам, что особенно удобно при большом количестве сотрудников. В целом, сервис Контур Зарплата будет эффективным для предприятий с разной численностью сотрудников, начиная от 10 лицевых лиц.
Какие возможности имеет система Контур Зарплата:
- Умеет делать все ключевые расчеты – зарплаты, больничные листы, отпускные, пособия, увольнительные выплаты, алименты;
- Составляет отчетность в такие органы, как ФНС, ПФР, ФСС и другие;
- Имеет множество встроенных шаблонов – от приказа на прием и увольнение работника до приказа на отпуск;
- Собирает аналитику, а именно формирует сводные отчеты в разрезах подразделений, источников финансирования и других;
- Имеется автономный программный модуль работы с электронным больничным листом.
Сервис Контур Зарплата имеет также готовые решения под самые популярные отрасли – Бюджет, УВД, Школа, Производство, Малый бизнес, Медицина. Сервис гарантирует сохранность данных, имеет опцию техподдержки, позволяет удобно корректировать данные, интегрирован с другими сервисами Контура, например, с Контур Экстерн и Контур Диадок, предлагает систему подсказок и встроенные учебные пособия.
Как подключиться к системе Контур Зарплата
Чтобы подключиться к системе Контур Зарплата, необходимо отправить заявку, после чего менеджеры сервиса свяжутся с Вами, выставят счет и после оплаты технические специалисты помогут установить сервис на Ваш компьютер или интегрировать в Вашу систему. Подать заявку можно на официальном сайте сервиса.
В форме на подачу заявки необходимо будет заполнить следующие данные: регион, город, контактное лицо (ФИО), адрес электронной почты, телефон, название организации, ИНН. В общем виде заявка выглядит так:
Форма заявки
Тарифы и цены на сервис Контур Зарплата
В сервисе Контур Зарплата существует несколько тарифов – это тариф «Организация» и тариф «Уполномоченная бухгалтерия». Данные тарифы имеют различные опции. Для тарифа «Организация» доступны такие опции, как:
- Расчет зарплаты, отпускных больничных, иных выплат и налоговых отчислений
- Отчетность в контролирующие органы
- Внутренняя аналитика и нерегламентированные отчеты
- Приказ на прием и увольнение сотрудника на работу
- Расчет отпусков и приказ на отпуск
- Табельный учет
Для тарифа «Уполномоченная бухгалтерия» доступны следующие опции:
- Регулируемые уровни доступа
- Отдельные зоны работы по разным предприятиям
- Расчет зарплаты, отпускных больничных, иных выплат и налоговых отчислений
- Отчетность в контролирующие органы
- Внутренняя аналитика и нерегламентированные отчеты
- Приказ на прием и увольнение сотрудника на работу
- Расчет отпусков и приказ на отпуск
- Табельный учет
Цены на тарифы зависят от количества лицевых счетов, которое Вы ведете. Актуальную информацию по стоимости программы всегда можно уточнить на официальном сайте Контур Зарплата.
Как пользоваться системой Контур Зарплата
Итак, в сервисе Контур Зарплата можно вести ключевые расчеты по сферам: заработная плата, налоги и страховые взносы, алименты, больничные листы, отпускные, выплаты при увольнении.
Заработная плата рассчитывается с учетом различных источников финансирования, совмещения сотрудниками должностей, сдельной, сдельно-повременной и повременной системы оплаты труда:
Заработная плата
Больничные листы рассчитываются на основе Табельного учета, учета стажей, специализированных расчетов. Также в программе имеется функция выгрузки и печати реестра больничных листов:
Больничные листы
Налоговые и страховые взносы осуществляются на основе данных о ежемесячных выплатах сотрудникам; программа формирует отчетность по всем известным формам, таким как 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, РСВ и 4-ФСС. В соответствии с действующим законодательством НДФЛ и взносы в ФСС, ПФР и ФОМС рассчитываются нарастающим итогом с начала года. Кроме того, при расчете НДФЛ учитываются налоговые вычеты:
Налоговые и страховые взносы
Расчет отпускных производится автоматически и учитывает ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска с поправкой на специфику отрасли:
Расчет отпускных
Какую отчетность можно сформировать в программе Контур Зарплата:
- Все документы для регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования и по персонифицированному учету за любой период, начиная с 1997 года (СЗВ-К, АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и пр.);
- расчеты по страховым взносам (РСВ-1, РСВ-2) за периоды до 2017 года;
- расчет по страховым взносам (единый отчет) — с 2017 года;
- 2-НДФЛ за все периоды с 2010 года;
- 6-НДФЛ — с 2016 года;
- Отчет 4-ФСС «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения»;
- Формы П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» и ЗП «Сведения о численности и оплате труда по категориям персонала»;
- Также предоставлена возможность создавать нерегламентированные отчеты.
Отзывы о Контур Зарплата
По отзывам клиентов сервис Контур Зарплата имеет расширенный опционал, который позволяет своевременно решать вопросы оплаты труда, а также подачи отчетности во все требуемые службы. Также в системе реализована опция статистических данных, создания отчетов в разрезе различных параметров, имеются шаблоны приказов. Кроме того, клиенты отмечают оперативность и отзывчивость технической поддержки и интуитивно понятный интерфейс. Более подробные отзывы можно почитать на официальном сайте Контур Зарплата.
Модуль Электронного больничного листа
В сервисе Контур Зарплата также реализован модуль для ведения электронного больничного листа. Существуют варианты установки:
- Контур.Коннектор ЭЛН — если у вас уже есть учетная программа и вы хотите продолжить работу в знакомом интерфейсе;
- Контур.Зарплата — если вы ищете комплексное решение по расчету заработной платы, кадровому учету и работе с ЭЛН.
Какие ещё сервисы будут полезны для предпринимателя
Контур Эльба – онлайн-бухгалтерия для предпринимателей. Подойдет для ИП и ООО на УСН или патенте. Сервис поможет рассчитать налог и уменьшить его на взносы, чтобы Вы не переплатили, сформировать отчёты за Вас и Ваших сотрудников, выставить счета, акты, накладные, договоры и другие документы по готовым или Вашим шаблонам;
Контур Бухгалтерия – онлайн-бухгалтерия для малого бизнеса с опциями ведения бухгалтерского и налогового чета, начисления зарплаты, больничных, отпусков, отправки отчетности;
Контур Диадок – система электронного документооборота, в которой можно формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы (счета-фактуры, акты, накладные и прочие);
Контур Декларант – сервис для формирования и отправки всех возможных форм деклараций в таможенные органы;
Контур Закупки – сервис для поиска государственных и коммерческих закупок; работа с закупками, анализ заказчиков и конкурентов;
Контур Маркировка– сервис автоматизации работы с маркировкой. Подходит розничным магазинам и торговым сетям, импортерам, производителям, оптовикам, аптекам, дистрибьюторам лекарств, медицинским учреждениям. Доступные отрасли: обувь, лекарства, табак, альтернативный табак, духи и туалетная вода, пиво, одежда и текстиль, молочная продукция, велосипеды, шины и покрышки, фотоаппараты и лампы-вспышки, вода;
Контур Норматив – сервис актуальной нормативной базы для бухгалтера. В сервисе доступны справочники, календари, конструкторы документов, формы с инструкциями, калькуляторы. Поддерживает интеграцию с Экстерном;
Контур НДС+ – это сервис сверки доначисления НДС. Доступны такие опции, как сверка с контрагентами, устранение расхождений по счетам-фактурам, обработка требований от ФНС, сверка полного вычета по НДС;
Контур ОФД – оператор фискальных данных. Доступны следующие опции: передача документов с онлайн-кассы в ФНС и Честный знак; статистика продаж по каждой торговой точке и каждой кассе; интеграция с любой учетной системой;
Контур Персонал – это программа для учета кадровых событий и формирования приказов. Доступны следующие опции: электронные трудовые книжки, штатное расписание, учет личных дел сотрудников, учет движения персонала, учет отпусков и больничных, кадровая отчетность и другие;
Контур Экстерн – программа отчетности во все контролирующие органы: ФНС, Росстат, ПФР, ФСС, РПН, ФСРАР, ЦБ. Сервис подойдет среднему и малому бизнесу, бухгалтерским фирмам, фрилансерам и самозанятым, крупным компаниям.
Совместимость
Windows 98, Windows ME, Windows NT, Windows 2000, Windows XP, Windows 2003, Windows Vista, Windows 7
Описание
АМБа — Контур-Зарплата Программа победитель конкурса SofTool 2009 в номинации «Бухгалтерское ПО».
Функциональные возможности системы «Контур-Зарплата»:
• автоматизированный расчет всех видов начислений и удержаний;
• автоматизированный расчет отпуска, больничного листа, аванса, увольнения и прочих выплат, использующих механизм расчета среднего заработка;
• автоматический пересчет при изменениях в прошлых периодах;
• выборки сумм и формирование отчетов за произвольный период;
• гибкая настройка отчетов;
• сводные отчеты за месяц (квартал, год, любой период) в любом разрезе, настройка форм сводных отчетов самим пользователем;
• работа в сети (ведение общей нормативно-справочной базы);
• возможность ведения нескольких источников финансирования в одном лицевом счете;
• возможность ведения нескольких объектов труда, тем, совместительств в одном лицевом счете;
• возможность формирования данных для перечисления заработной платы на пластиковые карточки различных банков;
• возможность расчета пени по невыплаченной заработной плате;
• возможность автоматического расчета налога на доходы физических лиц, расчетов по страховым взносам;
• ведение необходимого числа учреждений с различной численностью сотрудников;
• подготовка отчетности в бумажном и электронном виде (расчет по страховым взносам, отчетность по налогу на доходы физических лиц, отчётность по персонифицированному учету);
• шифрование данных при помощи различных средств криптозащиты.
Только «Контур-Зарплата» обеспечивает:
• Удобную работу с информацией по каждому сотруднику (программа автоматически собирает, обрабатывает и хранит все данные по сотруднику в одном лицевом счете).
• Простой расчет всех видов начислений и удержаний (программа автоматизирует расчеты любой сложности, включая расчеты для смешанных систем налогообложения).
• Расчеты и хранение данных по каждому сотруднику в разрезе источников финансирования, объектов труда, внутренних и внешних совместительств.
• Автоматическое формирование сводных отчетов за любой период в разных разрезах: по шифрам затрат, источникам финансирования и т.д.
• Легкую настройку алгоритмов расчета без привлечения программиста (в программе имеется система настроек, которая позволяет вносить изменения непосредственно бухгалтером-расчетчиком).
• Поддержку необходимого количества рабочих мест (в том числе территориально распределенных) при высокой скорости работы системы.
Версии
Если у вас есть информация о доступных версиях программы, вы можете отправить ее нам.
Программа для расчета заработной платы Контур-Зарплата (АМБа)
Начинающий гл.бухгалтер в полиции. Помогите с работой в программе АМБА и где можно скачать программу и инструкцию по работе в этой программе.Спасибо.
г. Екатеринбург62 144 балла
Вам нужно обратиться к официальному разработчику этой программы по вопросам приобретения и установки АМБы, настройки с учетом специфики вашей организации, первичного обучения работе в этой программе.
Обсуждать неофициальные, а значит незаконные пути приобретения лицензионных продуктов на данном форуме запрещено.
Заполнить, проверить и подать уведомление о сумме налога
г. Челябинск107 859 баллов
Здравствуйте.
Цитата (БМНЕС):Начинающий гл.бухгалтер в полиции. Помогите с работой в программе АМБА и где можно скачать программу и инструкцию по работе в этой программе.Спасибо.
Скачать полнофункциональную (но с ограничением на количество лицевых счетов) версию программы можно [url=ftp://ftp.skbkontur.ru/DEMO/KZ/KZ_demo.exe]здесь[/url].
Полная инструкция (Руководство пользователя с картинками и примерами) доступна в самой программе — по клавише F1.
Ознакомиться с возможностями программы («поверхностно», конечно 
) можно на Сайте Контура в разделе, посвящённом Контур-Зарплате.
До 31.12.2014 Вы можете принять участие в акции и «пощупать» программу в режиме тест-драйва (бесплатная работа в полнофункциональной версии в течении 3 месяцев + начальное обучение и помощь в установке).
З.Ы. А в каком регионе Вы находитесь?
Цитата (БМНЕС):Начинающий гл.бухгалтер в полиции. Помогите с работой в программе АМБА и где можно скачать программу и инструкцию по работе в этой программе.Спасибо.
ПомБух, все отлично расписал.
Я бы, на Вашем месте, начал с тест-драйва. Он Вас абсолютно ни к чему не обязывает, при этом три месяца у Вас не будет абсолютно никаких ограничений и полная поддержка в осваивании программы. (в демо-версии ограничение по численности: расчет только на 3 человек).
Доброго времени суток.Огромное спасибо,обязательно воспользуюсь вашими советами.
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Доброе утро! Девчонки! Перехожу на новое место работы а там АМБА (я в 1с), как сама программа? и я услышала что табеля они забивают вручную, там нет закрытия табеля? где можно наглядно посмотреть эту программку?
Если есть связь с программоок Контур-Персонал, то приказы и табель можно оттуда скидывать. А так, по каждому человеку проставляете его рабочие дни(часы), а потом распечатываете табель на всех целиком. Вообще, программа сложновата, если сравнивать с 1С, но, привыкнув и поняв что к чему, будете достаточно быстро все считать. Вы в бюджетном учреждении?
Да в бюджетном буду, мне чет наоборот сказали что проще АМБы нет ничего что очень хороша по крайней мере если сравнивать с 1с то гораздо лучше АМБА, щас в смятении я уже? т е я правильно поняла что табель забивается расчетчиком вручную?если так то канеш пипецСообщение было изменено пользователем 08-02-2012 в 11:51
Табель-не беда! :gy: Я вот в образовании, вот это трендец полный… у меня табель на 20 листах… %) Она не очень сложная, если понять что откуда берется и если сама программа настроена хорошо. У нас программист хороший, все сделал так, что работать одно удовольствие. У нас табель пишет кадровик, а я его заношу в программу, в начале года настраиваю производственные календари для каждого графика, потом остается только контролировать нерабочие дни(если берут дни без содержания), больничные, отпуска, декрет программа разносит в табель сама, от вас нужен, в основном, контроль. Не переживайте, привыкните!!!
спасибо немного успокоили, я со своей ответственностью….
АМБа — прелесть, на предыдущей моей работе зарплату в ней считали, несколько раз пытались перевести на 1С, бухи попробовали, встали в пятую позицию и с АМБы не сдвинулись! В ней тяжело работать, если не применять всякие штучки — там масса всяческих инструментов, шибко облегчающих жизнь расчетчикам. А стОит чуть-чуть примениться — такая красота наступает.
Тритата
там масса всяческих инструментов, шибко облегчающих жизнь расчетчикам. А стОит чуть-чуть примениться — такая красота наступает.
Вам легко говорить, Вы знаете где эти штучки :gy:
PusiKat
Расчетчики со знанием АМБы всегда очень высокую з/п просят
Улыбнуло у нас весь город в ней зарплату считает, программа как программа, считать в ней зарплату не трудно, трудно разбираться в настройках или иметь хорошего программиста.
mamaychik
Вам легко говорить, Вы знаете где эти штучки
и Вы узнаете со временем, главное без паники, решайте вопросы по мере возникновения. Если что, спрашивайте
Мне очень нравится АМБа, тем более если делать ее под ms-dos (как у нас программисты сделали), то работать придется преимущественно клавиатурой, а не мышкой. Это очень удобно, быстро. И, мне кажется, что для расчета зарплаты персоналу численностью от 300 человек и более, эта программа подходит идеально.
Так что, не стоит паниковать из-за перехода на АМБу, вы быстро научитесь.
Контур Зарплата Амба Инструкция Average ratng: 8,1/10 2262reviews
СКБ Контур — Википедия. СКБ Ко. Штаб- квартира компании располагается в Екатеринбурге.
На каждом шаге дана подробная инструкция по действиям пользователя. Практический перенос данных из программы «Контур Зарплата (АМБА)» в . Исходя из Инструкции по применению Плана счетов, помимо. Как в программе контур зарплата «АМБа» указать сверхлимитные . Курс обучения и инструкции кассира-продавца. Импорт данных из «Контур.Зарплата (АМБа)» в документ «Ведомость на выплату зарплаты через банк .
Председатель совета директоров — Владимир Косульников. Компания была основана в 1. После распада СССР термин «бюро» исчез, а название осталось. Изначально компания занималась разработкой программного обеспечения для ведения бухгалтерии (АМБа — автоматизированное место бухгалтера и др.).
В 2. 00. 0- х годах, с появлением электронной отчётности, компания стала одним из первых разработчиков в этой сфере. К концу 1. 99. 0- х годов компания внедряла первые программы по сдаче налоговой отчетности на магнитных носителях, в начале нулевых — по сдаче отчетности через интернет. Потом было стремительное развитие в регионах и выделение трех ключевых направлений, которые совершенствуются и по сей день: сервисы для взаимодействия с государством, для документооборота между предприятиями и для автоматизации учета внутри компании. Сейчас СКБ Контур имеет 1. Газпром», ТНК- ВР, МТС, РЖД, «Рус. Гидро» и другие. Выручка компании в 2.
Объём выручки компании СКБ Контур по итогам 2. Петкус К 546 Инструкция. По итогам 2. 01. 3 года выручка компании составила 4,4.
Контур-Зарплата (АМБа). Темы, Ответы, Просмотров, Последнее сообщение. Закреплено,
СКБ Контур в 2. 01. Saa. S- поставщиков России по объёму выручки. Входило в топ- 5. ИТ- компаний по итогам 2.
Как разработчик программного обеспечения в России заняло 4- е и 5- е места в рейтинге 2. Коммерсантъ- Деньги».
Политика конфиденциальности · Описание Википедии · Отказ от . Академия продуктов Контура 3,494 views · 35:00 · Контур.Бухгалтерия — видеоинструкция, как подготовить отчетность в ПФР — Duration: . Поэтому Вам, начиная работать с программой «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», надо перенести данные из «Контур АМБа». Требования к . Бухгалтерия, зарплата и кадры (программы для ПК). Нет новых сообщений. Контур-Зарплата (АМБа). Клиенты, партнёры, разработчики о программе .
Контур- Зарплата (АМБа) — Контур. Форум. Все вопросы и темы по 6- НДФЛ. Гашков Николай. Вчера в 1.
UTC). (2 просматривают). Все вопросы и темы по форме РСВ(2. Признак застрахованных в отчете РСВ- 2. Шинкарёв Вячеслав. Вчера в 4: 5. 7: 5. UTC). Новые нормативно- правовые акты, коментарии к ним.
Янченко Сергей Владимирович. UTC). (1 просматривают). Информация о новых версиях программы. Выпущенные дистрибутивы программы Контур- Зарплата.. Контур- Зарплата.
UTC). Вопросы связанные с персонифицированной отчетностью в ПФ. Доп. взносы в РСВvib. UTC). (5 просматривают). НДФЛ, ПФ, ЕСН. Настройка, расчет, формы отчетности (в том числе персонфицированная отчетность в ПФ). Гашков Николай. Вчера в 1. UTC). (1 просматривают). Настройка, расчет среднего заработка, компенсация при увольнении, Т6.
Т6. 1. Коэффициент повышения при расчете отпуска для.. Шинкарёв Вячеслав. UTC). (1 просматривают). Пособия на детей, больничные, травматизм. Руководство По Ремонту И Эксплуатации Grand Starex. Настройка, расчет, формы отчетности.
Как.. Орлов Андрей. UTC). (1 просматривают). Связь с другими программами. Выгрузка проводок, зарплатные проекты и т. Создание своих таблиц. Обсуждение функций приема/разноски для таблиц.
Настройка, печатные формы, подготовка с разбиением, объединение. Интеграция телефоновa.
UTC). Справка о среднем доходе. Анна. 20. 17. 1. 5. UTC). Анна. 20. 17. UTC). Печатать дату выплаты для межрасч. Kalavardak. 1. 6. UTC). Гашков Николай.
UTC). Сокращение после декрета. Ирина. 96. 1. 1. 7. UTC). Ирина. 96. 11.
Одной из основ эффективной деятельности финансовой и бухгалтерской служб (да и предприятия, учреждения, организации в целом) на сегодняшний день является используемое для расчёта зарплат и других выплат работникам программное обеспечение. И это неудивительно, поскольку именно данное ПО позволяет не только автоматизировать все расходы по зарплатам и иным выплатам, облегчать проведение расчётов, но и получать различные данные, которые могут быть использованы для повышения эффективности деятельности подразделений.
Именно таким является Контур.Зарплата — специализированный сервис, с помощью которого производится корректное начисление и выплата зарплат сотрудникам (вплоть до 7,5 тысячи штатных единиц), распределение выплат по категориям, создание баз данных, расчёт отпусков, больничных листов, командировочных и пр.
Также сервис обеспечивает начисление и выплату зарплаты два раза в месяц. Что немаловажно, сервис периодически обновляется, а значит, перед нами адаптированный к требованиям дня многофункциональный сервис.
Для кого сервис
Сервис по своим параметрам подходит для применения различными предприятиями, учреждениями и организациями, включая:
- Органы государственной власти и бюджетные организации;
- Все учреждения, входящие в систему органов внутренних дел;
- Учреждения сферы образования;
- Различные производственные предприятия (в области машиностроения, химической промышленности, приборостроения и т.д.);
- Предприятия малого и среднего бизнеса;
- Больницы, поликлиники и другие здравоохранительные учреждения.
Сервисом непосредственно пользуются не только сотрудники финансовой и бухгалтерской служб, но и работники планового отдела, кадровой службы, аналитических подразделений и другие. Естественно, он чрезвычайно полезен и для использования руководителями соответствующих юридических лиц. И чтобы адекватно оценить сервис, необходимо рассмотреть его возможности.
Базовые (ключевые) расчёты
Опция заключается в том, что, настроив сервис под особенности конкретной структуры, можно эффективно и в соответствии с законодательством вести в автоматическом режиме расчёты по:
- Заработной плате (можно быстро и корректно рассчитывать зарплаты из разных финансовых источников; рассчитывать зарплаты всех категорий, работающих по разным системам оплаты; иметь под рукой данные лицевых счетов и обрабатывать их; передавать в удобной форме данные кадровикам, другим заинтересованным службам и пр.);
- Командировочным (расчёт маршрута следования, транспорта, стоимости проживания в гостинице, суточных и пр.);
- Больничным (составление и ведение табельных листов, расчёт начисленных и удержанных с сотрудников сумм и т.д.);
- Отпускным (очередным, включая предоставляемые дополнительно, с учётом должностных окладов и по источникам покрытия; сервис автоматом применяет коэффициент индексации по указанным выплатам либо по заданному выбору);
- Алиментам (определение всех алиментных обязательств и удержание сумм из начисленных зарплат; функция трансфера на счёт бенефициара либо оформления перевода алиментных средств по почте; удержания по алиментам можно рассчитывать частично в установленные периоды);
- Выплатам, связанным с увольнением (расчёт подлежащих к выплате сумм; быстрое формирование необходимых для этого документов);
- Налоговым и страховым обязательствам (автоматический расчёт обязательств по НДФЛ (с округлением до 1 рубля), взносов в пенсионный фонд, федеральную систему страхования и по обязательному медицинскому страхованию; без проблем осуществляется разноска сумм по категориям сотрудников и по структурам предприятия).
Также можно настроить и другие расчёты (с учётом специфики конкретной организации). К примеру, отдельно вести учёт нормирования труда, а также надбавок за работу во вредных условиях, за профессиональный стаж и т.д.
Отчётность по всем направлениям
Настройки позволяют быстро и корректно составлять все виды отчётов. Сервис автоматически проверяет источники сформированных цифр, даёт возможность составлять отчёт в формате КО и выводить на печать. За счёт этого пользователи формируют и отправляют различные отчёты, в том числе:
- По начисленным налоговым обязательствам (ФНС);
- По перечислениям в пенсионный фонд;
- По начисленным и направленным к выплате страховым взносам в ФСС (от несчастных случаев и профессиональных заболеваний);
- Статистические (количество работающих, движение сотрудников, данные по оплате труда и пр.);
- Нерегламентированные (для внутренних целей — мониторинг трудозатрат в разрезе по структурам и категориям работников; расчёт основной заработной платы и косвенных затрат; некоторые аналитические отчёты).
Предусмотрена опция получения данных в формате xml. Отчёты в системе формируются автоматически, но при этом у пользователя есть возможность внесения необходимых исправлений и новых данных. Данные из отчётов свободно выгружаются в файл для отправки на электронную почту.
Сервисы для кадровой службы
Осуществляется эффективный учёт всех распоряжений по персоналу (приём, перевод, уход в отпуск, увольнение). Создавая приказ на конкретного сотрудника, сервис автоматом открывает все относящиеся к нему данные.
Значительно облегчён учёт отпусков (ведётся отдельно по сотрудникам и по должностям), благодаря чему доступны данные о количестве отпускных дней, сколько их осталось до выхода на работу, о начислениях за это время и т.д. Приказы на отпуск можно составлять и печатать сразу по нескольким сотрудникам (есть шаблон приказа, который можно легко корректировать). Отдельная опция сервиса — формирование графика отпусков.
Данные по лицевым счетам сотрудников
На каждого работника оформляется отдельный лицевой счёт, отражающий все поступления и удержания в течение отчётного месяца. Доступны данные и за прошлые периоды, что позволяет определить источник происхождения сумм.
Функция табельного учёта
Обеспечивает корректный учёт рабочего времени (включая почасовой учёт), а также времени нахождения на больничном, трудового стажа. Количество и конфигурация создаваемых табелей не ограничено.
Электронный больничный лист
Сервис позволяет получать больничные в электронном виде, а также обрабатывать данные.
Разнообразная аналитика
Помимо вышеуказанных регламентированных отчётов и тех, которые создаются для внутреннего пользования, сервис позволяет создавать базы данных в разрезе по сотрудникам, по должностям, по структурам, по финансовым источникам и т.д. Получаемые данные можно агрегировать в различные своды. В частности, всегда под рукой будут:
- Данные по текущей и средней зарплате;
- Суммы по больничным;
- Расходные кассовые ордера для разного вида выплат;
- Своды за месяц, квартал и за год;
- Данные по отпускам;
- Налоговый регистр НДФЛ и пр.
У пользователей есть возможность самим делать настройку сводов.
Модули Контур.Зарплата
По целевым группам пользователей имеется 6 соответствующих модулей: Бюджет; УВД; Школа; Производство; Малый бизнес; Медицина. Каждый из них обладает как свойственными для всех моделей возможностями, так и некоторыми отличительными качествами (преимуществами).
Главными достоинствами модуля «Бюджет» следует считать:
- Совместимость графиков по всем структурам конкретного учреждения;
- Доступность информации (в различных разрезах) по задолженности по заработной плате;
- Возможность анализа информации по зарплате;
- Опция настройки алгоритмов расчёта (за счёт изменения параметров уже имеющихся алгоритмов);
- Интеграция с различным ПО.
Модуль «УВД» обеспечивает корректный расчёт всех специфических для правоохранительных органов начислений (за звание, сверхурочные, работу в горячих точках, пенсионные доплаты и пр.). В сервис встроены специальные отраслевые вставки по денежному аттестату, личной карточке денежного довольствия, карточке-справке и справке по пенсии. Автоматом формируется расчётно-платёжная ведомость для офицерского состава и солдат. Есть опция создания иных специализированных отчётов.
Модуль «Школа» предназначен для образовательных учреждений всех типов и позволяет:
- Делать расчёт зарплат на основе тарификации педагогических кадров;
- Рассчитывать зарплаты по принципу «подушевого финансирования»;
- Вести графики работы с определением специфики образовательных учреждений, вести учёт совместителей, формировать различные регистры;
- Вести как раздельный, так и групповой учёт;
- Создавать личные карточки педагогического и вспомогательного персонала и т.д.
Говоря о модуле «Производство», необходимо выделить:
- Различные алгоритмы расчёта зарплат;
- Учёт задолженностей по заработной плате;
- Проведение анализа (по разрезам);
- Расчёт затрат на зарплату в себестоимости продукции;
- Интеграцию с разными видами ПО.
Модуль «Малый бизнес» прежде всего характеризуется простотой в использовании (настроены функции из расчёта на небольшое количество сотрудников). Не требуются дополнительные настройки, при этом всегда доступны обновления через Интернет.
И модуль «Медицина». Рассчитан на все учреждения здравоохранения. Даёт возможность вести расчёт зарплат с применением методики оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам. Обеспечивает ведение учёта по зарплате в разрезе по источникам финансирования, графика работы и дежурств, совместительства, сетки отплат по стажу и пр. Доступны широкие аналитические возможности.
Тарифные планы
Предлагаются 2 тарифа: «Организация» и «Уполномоченная бухгалтерия» (оба стоимостью 5500 рублей и обновлением за 3200 рублей).
Первый позволяет: осуществлять расчёт зарплат; создавать отчёты для органов контроля; вести учёт приёма и увольнений сотрудников, рабочего времени и отпусков; вести табельный учёт; создавать некоторую аналитику и пр.
Второй в добавление к этому обеспечивает регулируемые уровни доступа и отдельные зоны работы по разным структурным единицам.
С учётом вышеизложенного, можно констатировать, что Контур.Зарплата — это многофункциональный, лёгкий в практическом применении и доступный по цене сервис, позволяющий повысить скорость и качество расчётов по зарплате и другим платежам, а также создавать различные аналитические выкладки.
Попробовать Контур.Зарплата
Теги:
Обзор
Windows
Контур.Зарплата
Совместимость
Windows 98, Windows ME, Windows NT, Windows 2000, Windows XP, Windows 2003, Windows Vista, Windows 7
Описание
АМБа — Контур-Зарплата — это полезная программа победитель конкурса SofTool 2009 в номинации «Бухгалтерское ПО».
Функциональные возможности системы «Контур-Зарплата»:
- автоматизированный расчет всех видов начислений и удержаний;
- автоматизированный расчет отпуска, больничного листа, аванса, увольнения и прочих выплат, использующих механизм расчета среднего заработка;
- автоматический пересчет при изменениях в прошлых периодах;
- выборки сумм и формирование отчетов за произвольный период;
- гибкая настройка отчетов;
- сводные отчеты за месяц (квартал, год, любой период) в любом разрезе, настройка форм сводных отчетов самим пользователем;
- работа в сети (ведение общей нормативно-справочной базы);
- возможность ведения нескольких источников финансирования в одном лицевом счете;
- возможность ведения нескольких объектов труда, тем, совместительств в одном лицевом счете;
- возможность формирования данных для перечисления заработной платы на пластиковые карточки различных банков;
- возможность расчета пени по невыплаченной заработной плате;
- возможность автоматического расчета налога на доходы физических лиц, расчетов по страховым взносам;
- ведение необходимого числа учреждений с различной численностью сотрудников;
- подготовка отчетности в бумажном и электронном виде (расчет по страховым взносам, отчетность по налогу на доходы физических лиц, отчётность по персонифицированному учету);
- шифрование данных при помощи различных средств криптозащиты.
Только «Контур-Зарплата» обеспечивает:
- Удобную работу с информацией по каждому сотруднику (программа автоматически собирает, обрабатывает и хранит все данные по сотруднику в одном лицевом счете).
- Простой расчет всех видов начислений и удержаний (программа автоматизирует расчеты любой сложности, включая расчеты для смешанных систем налогообложения).
- Расчеты и хранение данных по каждому сотруднику в разрезе источников финансирования, объектов труда, внутренних и внешних совместительств.
- Автоматическое формирование сводных отчетов за любой период в разных разрезах: по шифрам затрат, источникам финансирования и т.д.
- Легкую настройку алгоритмов расчета без привлечения программиста (в программе имеется система настроек, которая позволяет вносить изменения непосредственно бухгалтером-расчетчиком).
- Поддержку необходимого количества рабочих мест (в том числе территориально распределенных) при высокой скорости работы системы.
Версии
Если у вас есть информация о доступных версиях программы, вы можете отправить ее нам.
Доброе утро! Девчонки! Перехожу на новое место работы а там АМБА (я в 1с), как сама программа? и я услышала что табеля они забивают вручную, там нет закрытия табеля? где можно наглядно посмотреть эту программку?
Если есть связь с программоок Контур-Персонал, то приказы и табель можно оттуда скидывать. А так, по каждому человеку проставляете его рабочие дни(часы), а потом распечатываете табель на всех целиком. Вообще, программа сложновата, если сравнивать с 1С, но, привыкнув и поняв что к чему, будете достаточно быстро все считать. Вы в бюджетном учреждении?
Да в бюджетном буду, мне чет наоборот сказали что проще АМБы нет ничего что очень хороша по крайней мере если сравнивать с 1с то гораздо лучше АМБА, щас в смятении я уже? т е я правильно поняла что табель забивается расчетчиком вручную?если так то канеш пипецСообщение было изменено пользователем 08-02-2012 в 11:51
Табель-не беда! :gy: Я вот в образовании, вот это трендец полный… у меня табель на 20 листах… %) Она не очень сложная, если понять что откуда берется и если сама программа настроена хорошо. У нас программист хороший, все сделал так, что работать одно удовольствие. У нас табель пишет кадровик, а я его заношу в программу, в начале года настраиваю производственные календари для каждого графика, потом остается только контролировать нерабочие дни(если берут дни без содержания), больничные, отпуска, декрет программа разносит в табель сама, от вас нужен, в основном, контроль. Не переживайте, привыкните!!!
спасибо немного успокоили, я со своей ответственностью….
АМБа — прелесть, на предыдущей моей работе зарплату в ней считали, несколько раз пытались перевести на 1С, бухи попробовали, встали в пятую позицию и с АМБы не сдвинулись! В ней тяжело работать, если не применять всякие штучки — там масса всяческих инструментов, шибко облегчающих жизнь расчетчикам. А стОит чуть-чуть примениться — такая красота наступает.
Тритата
там масса всяческих инструментов, шибко облегчающих жизнь расчетчикам. А стОит чуть-чуть примениться — такая красота наступает.
Вам легко говорить, Вы знаете где эти штучки :gy:
PusiKat
Расчетчики со знанием АМБы всегда очень высокую з/п просят
Улыбнуло у нас весь город в ней зарплату считает, программа как программа, считать в ней зарплату не трудно, трудно разбираться в настройках или иметь хорошего программиста.
mamaychik
Вам легко говорить, Вы знаете где эти штучки
и Вы узнаете со временем, главное без паники, решайте вопросы по мере возникновения. Если что, спрашивайте
Мне очень нравится АМБа, тем более если делать ее под ms-dos (как у нас программисты сделали), то работать придется преимущественно клавиатурой, а не мышкой. Это очень удобно, быстро. И, мне кажется, что для расчета зарплаты персоналу численностью от 300 человек и более, эта программа подходит идеально.
Так что, не стоит паниковать из-за перехода на АМБу, вы быстро научитесь.
Двадцать лет в строю. Программа «Учет труда и заработной платы — АМБа»
.jpg)
Возможности программы
Возможности программыСовременный бухучёт становится всё многограннее, и вести его на бумаге теперь уже практически невозможно. Если несколько лет самой сложной операцией в области расчёта зарплаты был расчёт налогов по прогрессивной шкале, то сегодня нередки случаи, когда бухгалтеры начинают консультироваться у самих разработчиков, как рассчитываются те или иные моменты. Поэтому так важно, чтобы бухгалтерская программа поддерживала весь функционал для ведения заработной платы в точном соответствии с текущим законодательством.
Сегодняшняя версия программы «Учёт труда и заработной платы — АМБа» поддерживает полный функционал для ведения расчёта заработной платы на любом предприятии; всю внутреннюю и внешнюю отчётность расчётного отдела; полное соответствие текущему российскому законодательству.
Среди функциональных возможностей программы — такие необходимые для расчётчика заработной платы операции, как: автоматизированный расчёт всех видов начислений и удержаний; полностью автоматизированный расчёт отпуска, больничного листа, аванса, увольнения и т. д.; автоматический пересчёт при изменениях в прошлых месяцах; выборки сумм за произвольный период; настройка самим пользователем алгоритмов расчёта видов начислений и удержаний, в том числе НДФЛ и ЕСН; генератор отчётов; возможность «обратного» расчёта для получения нужной суммы на руки; своды за месяц (квартал, год, любой период) в любом разрезе, расчёт отчислений с фонда заработной платы, настройка форм сводов самим пользователем; возможность настройки и расчёта сумм по бригадам с учётом трудового коэффициента участия; формирование и передача отчётов в ФНС, ФСС и Пенсионный фонд, в том числе на магнитных носителях. Есть и многое другое, что необходимо в работе бухгалтера. При этом сама программа ориентирована на использование непосредственно бухгалтером — расчётчиком зарплаты, интуитивно понятна и не требует особой подготовки пользователя. Подробная инструкция по эксплуатации программы «Быстрый старт» позволяет пользователю сразу же приступать к работе. Более основательный курс обучения при желании можно пройти в учебном центре «СКБ Контур» (правда, пока только в головном офисе компании в Екатеринбурге).
Особо стоит отметить соответствие программы российскому законодательству. Форма отчётности по налогам меняется ежегодно, особенно это касается деклараций по ЕСН и страховым взносам, НДФЛ. В данной программе соответствующие изменения вводятся с задержкой максимум на неделю. Изменения в программу вносятся достаточно часто, бывает, что по нескольку раз в течение недели. Новые выпущенные формы включаются в рассылку, которая бесплатно предоставляется всем пользователям программы. В итоге клиенты получают новую её версию почти одновременно с вступлением в силу очередных изменений законодательства, и алгоритмы расчёта налогов и алгоритмов отпуска, больничных, увольнения верны на 100 %.
В январе 2007 года вышла в свет новая версия — «АМБа 3.9» (рис. 1).
Рис. 1
В ней реализован новый интерфейс, повысивший скорость и удобство работы (рис. 2). Кроме того, «АМБа» получила ещё ряд возможностей, в частности учёт заработной платы по объектам и совместительствам. Современная «АМБа» функционирует на всех версиях Windows (за исключением Windows 3.x), т. е. начиная с Windows 95 и заканчивая Windows Vista, Windows Server 2008.
Рис. 2
Создания версии под Linux пока не планируется, однако сейчас разработчики стараются сделать так, чтобы «АМБа» могла работать под Linux в эмуляторе среды Windows.
Юбилей «АМБы» в марте 2008 года компания также отметила в рабочем режиме — выходом очередной актуальной версии. В обновлённом варианте произведены изменения в суммах ограничений для пособий на детей согласно Федеральному закону от 01.03.08 № 18-ФЗ, а также реализован алгоритм расчёта среднего заработка для госслужащих в соответствии с постановлением Правительства РФ от 06.09.07 № 562. Кроме этого в очередной версии усовершенствован механизм автоматического отслеживания отсутствия начисленной заработной платы в расчётном периоде для расчёта среднего заработка.
Сегодняшняя «АМБа» позволяет подготовить всю необходимую отчётность в государственные контролирующие органы в бумажном и электронном виде: расчёт по авансовым платежам и декларацию по ЕСН; расчёт по авансовым платежам и декларацию по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование; отчётность по НДФЛ в ФНС; отчётность по персонифицированному учёту и по трудовому стажу в Пенсионный фонд, которая может быть зашифрована и подписана ЭЦП с помощью СКЗИ «Верба-OW» (рис. 3).
Рис. 3
В программе реализованы следующие формы выходных документов: унифицированные формы, формы для бюджетных учреждений, формы статотчётности, расчётные листки за месяц; листки расчёта больничного листа, отпуска, увольнения; платёжные ведомости для любых видов выплат; расходные кассовые ордера для любых видов выплат; справки о средней зарплате; своды за произвольный период в любом разрезе; отчётные формы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и многие другие необходимые выходные формы.
Особенно актуальной «Учёт труда и заработной платы — АМБа» оказывается в тех случаях, если на предприятии имеется большое количество лицевых счетов, применяется сложный расчёт заработной платы, много совместителей, многие виды рассчитываются «вручную» и на это тратится масса времени; автоматически не формируются отчёты в ФНС или программисты не успевают вовремя обновлять формы.
Рис. 4
Особо следует отметить следующие режимы в программе: ведение задолженности по выплате заработной платы с начислением пеней (рис. 4); хранение сумм в разрезе трёх месяцев: месяц принадлежности (за какой месяц была начислена сумма), месяц начисления (в каком месяце она была начислена) и месяц выдачи (когда начисленная сумма или её часть (!) была фактически выплачена работнику — рис. 5); расчёт пособий по временной нетрудоспособности в случае «смешанного» дохода у работника, т. е. когда часть сумм работника относится к общему режиму, а часть — к ЕНВД и т. п.
Рис. 5
Адаптивность
Программа имеет готовые варианты настройки для использования в различных сферах деятельности: в банках, школах, организациях УВД, в хозрасчётном и бюджетном вариантах. В каждом варианте настройки реализованы соответствующие виды начислений и удержаний.
Имеется очень развитая система настроек pазличных параметров работы, поэтому программу «АМБа» особенно целесообразно внедрять на предприятиях, использующих собственные алгоритмы расчёта заработной платы, выходящие за рамки стандартного «оклад, премия, НДФЛ». Все изменения могут быть внесены непосредственно бухгалтером-расчётчиком. Например, пользователь сам может настроить необходимые ему алгоритмы расчётов для имеющихся и новых видов начислений-удержаний; алгоpитм подоходного налога и ЕСН (таблицы обложения, вычеты и дp). Формы для справок, табличных отчётов, сводов, списков перечислений тоже можно настроить.
При этом пользователю поставляются исходные тексты (на встроенном языке) всех расчётных алгоритмов для начислений и удержаний, чтобы при желании их можно было модифицировать либо взять в качестве образца для своего алгоритма. Таким образом, б?ольшая часть алгоритмов допускает внесение исправлений на рабочем месте заказчика силами сопровождающего специалиста либо специалиста из АСУ, хотя бы немного знакомого с программированием.
Вот один из примеров гибкости настройки программы: как известно, в разных режимах налогообложения больничный лист считается по-разному. Так, для тех, кто работает по упрощённой схеме налогообложения и системе ЕНВД, первые два дня болезни не оплачиваются за счёт организации, введена другая сумма ограничения для больничного листа. При обычной же схеме действуют другие правила. Если организация использует обе схемы, то в ней могут оказаться сотрудники, которые работают одновременно по двум схемам, и начисление больничного такому работнику превращается в проблему. «АМБа» позволяет проводить такие расчёты.
Кроме этого в программу встроены мощные средства, которые позволяют существенно дорабатывать продукт под конкретные требования заказчика. Как уже упоминалось выше, это могут быть и свои расчётные алгоритмы, и возможность настроить «зарплатный проект» под требования любого банка (формировать списки на зачисление заработной платы на пластиковые карточки как в печатном, так и в электронном виде). При соблюдении выработанной методологии внесения подобных изменений все их отличительные особенности автоматически переносятся при обновлениях в новые версии. Это значительно ускоряет процедуру обновления, т. е. пользователи быстрее могут получить новую версию с последними доработками, не потеряв при этом своих изменений. Разработчики всегда идут навстречу пожеланиям пользователей и реализуют доработки в поставочном варианте, в случае если эти доработки могут оказаться полезны и в других организациях.
Высокая адаптивность программы позволила ей стать победителем на 8-м международном конкурсе «БизнесСофт 2001» в классе «Системы автоматизации учёта труда и заработной платы», получить звание «Продукт года 2007» на 18-й международной выставке «SofTool».
Использование в качестве элемента большой системы
Как разработчик «СКБ Контур» реализует концепцию «Сильное звено». Это означает, что любой программный продукт, созданный компанией, способен стать «сильным звеном» автоматизации предприятия. Это весьма актуально, ведь на большинстве предприятий уже внедрены те или иные программные продукты, и каждая из используемых программ должна легко совмещаться с другими программами используемого в организации комплекса. В соответствии с концепцией «Сильное звено» современная версия программы «Учёт труда и заработной платы — АМБа» обладает высокой адаптивностью: она способна встраиваться в любые уже установленные на предприятии бухгалтерские программы и осуществлять с ними полноценный обмен данными. Функциональная связь возможна как с бухгалтерскими системами, разработанными самой «СКБ Контур» — «Контур Бухгалтерия-Каскад», «Контур Бухгалтерия-Бюджет», «Контур-Экстерн» (налоговая отчётность через интернет), — так и с бухгалтерскими программами других разработчиков.
Обмен данными между «АМБа» и другими программами возможен абсолютно в любом формате. Это позволяет встроенный скриптовый язык, с помощью которого можно пользоваться COM-объектами, записывать файлы в любом формате и т. п. Исходно настроены форматы dbf, текстовый, csv (comma separated value), выгрузка любых таблиц в Excel, так что для их использования не требуется привлекать специалиста по внедрению, умеющего программировать на скриптовом языке. Что касается печатных форм, то можно упомянуть, что за последний год «АМБа» научилась работать и со свободно распространяемым пакетом OpenOffice. Иными словами, теперь любую форму печати можно печатать либо в Excel, либо в OpenOffice Calc. Эта особенность программы будет востребована у тех организаций, которые не имеют возможности приобрести MS Excel.
Сервис
Организации — участники партнёрской сети «СКБ Контур» по Российской Федерации — занимаются не только распространением и внедрением программ, но и сервисной поддержкой клиентов. Служба поддержки оперативно отвечает на все вопросы по телефонам региональных горячих линий или на постоянно действующем форуме системы. Зарегистрированным пользователям консультационная поддержка оказывается бесплатно.
Чтобы программа всегда соответствовала постоянно меняющемуся законодательству, разработчики выпускают клиентские обновления ежемесячно.
Обновления по новым формам отчётности (например, новые декларации по ЕСН, расчёты по страховым взносам в ПФР, 2-НДФЛ и т. п.) распространяются бесплатно для всех пользователей программы. Прочие обновления бесплатны в течение года с момента приобретения программы или очередного платного обновления. Например, любой пользователь, работающий с версией программы двухлетней давности, может бесплатно получить новую форму декларации по ЕСН, но для того, чтобы в программе появился новый расчёт среднего заработка, вышедший в декабре 2007 года, обновление нужно оплатить.
Сегодня программа «Учёт труда и заработной платы — АМБа» внедрена на более чем 35 тыс. средних и крупных российских предприятий различного профиля от Сахалина до Москвы и Санкт-Петербурга, есть случаи внедрения программы и в странах СНГ. В числе пользователей прграммы — предприятия Екатеринбурга и Свердловской области: аэропорт «Кольцово», лесоиндустриальная компания «Лобва», «УралТрансГаз», Управление образования Екатеринбурга, ОКБ № 1 Екатеринбурга, «Уралсвязьинформ», Карпинский электромашиностроительный завод. Среди организаций по всей России можно назвать, например, Управление образования Кемерова, Амурское речное пароходство, компании «Дальсвязь» (Южно-Сахалинск), «Святогор» (Красноуральск), «Магнезит» (Челябинская обл.), НПП «Аэросила» (Московская обл.).
Журнал «Бухгалтер и компьютер», № 6/2008
Заработная плата — особая область бухгалтерии, она напрямую касается всех работников вашего предприятия. Стоит неправильно или несвоевременно начислить зарплату, и об этом немедленно узнают все. Но
Заработная плата — особая область бухгалтерии, она напрямую касается всех работников вашего предприятия. Стоит неправильно или несвоевременно начислить зарплату, и об этом немедленно узнают все. Но есть проверенный способ избежать ошибок в таком важном деле и существенно облегчить его — достаточно установить специализированную программу учета труда и заработной платы АМБа.
стория АМБы, призванной автоматизировать работу бух-
галтера по учету труда и заработной платы, насчитывает уже более 12 лет. Это самая старая разработка и в некотором смысле фундамент «СКБ Контур», его визитная карточка. А разухабистое название расшифровывается просто и даже несколько прозаично — «Автоматизированное Место Бухгалтера».
Перечислить всех пользователей АМБы непросто — за время своего существования программа была внедрена более чем на десяти тысячах предприятий самого различного профиля и численности. Среди них — «Уралтрансгаз», «Уралпромстройбанк», «Шинный завод», «Золото-Платина Банк», Областное ГИБДД, все районные УВД и областное УВД, Свердловский ДСК и многие другие. Есть варианты АМБы с ограничением до 25-ти лицевых счетов, и есть в Челябинской области предприятие «Магнезит» с более чем четырнадцатью тысячами сотрудников — которое тоже успешно рассчитывает их заработную плату с помощью АМБы.
АМБа действительно необходима и большим, и малым предприятиям. При определенном количестве сотрудников бухгалтерии становится просто не под силу справляться с объемом расчетов «вручную». Базовый комплект программы позволяет установить ее на двух рабочих местах. Кроме того, специально для крупных предприятий АМБу «научили» работать в локальной сети, что позволяет при необходимости вести расчеты одновременно на любом количестве компьютеров. А маленьким фирмам нет смысла самостоятельно следить за переменами в законах — проще установить АМБу, которая всегда полностью соответствует текущему законодательству. Тем более что для пользования программой не требуется никакого специального образования. Поэтому, как показывает статистика, АМБа появляется на большинстве предприятий почти сразу же вслед за первым компьютером. Она позволяет существенно ускорить обработку всей информации по труду и заработной плате и ведение соответствующей документации — то есть, повысить производительность и качество бухгалтерского труда.
Программа АМБа умеет абсолютно всё, что может по-
требоваться бухгалтеру по отношению к заработной плате. Она автоматизирует расчет всех начислений и удержаний, отпуска, больничных листов, авансов, увольнений, пересчитывает изменения в прошлых месяцах, делает выборки сумм за произвольный период, своды за любой период в любом разрезе, считает отчисления в фонд социального страхования, Пенсионный фонд и пр., делит подоходный налог на федеральный и налог субъекта федерации и так далее и тому подобное. Она создает практически любые документы — расчетные листки, платежные ведомости, расходные кассовые ордера, справки о налогах, платежные поручения и пр. При этом немаловажно, что налоговая инспекция и пенсионный фонд сегодня требуют передачи им информации на дискете, в электронном виде. И если на предприятии достаточное количество сотрудников, эти отчеты становятся очень серьезной головной болью для бухгалтерии. Поэтому подготовка электронных отчетов в ГНИ и Пенсионный фонд — одни из самых популярных функций АМБы.
В АМБе учтены особенности, которые могут использоваться в случае необходимости для бюджетных организаций, банковских и медицинских учреждений, сферы народного образования, органов внутренних дел, воинских учреждений, страховых компаний и пр. Гибкость АМБы проявляется также в том, что она не стремится вытеснить с предприятия заказчика другое бухгалтерское программное обеспечение — ничто не мешает ему вести всю общую бухгалтерию на любой другой программе, а на АМБе считать зарплату.
Поддержке своих программных продуктов “СКБ Кон-
тур« уделяет особое внимание. Специалисты »СКБ Контур« установят программу и настроят ее в соответствии с возможностями компьютера заказчика, а расчетчика в течение одного-двух дней обучат ее основным возможностям. При желании овладеть программой досконально есть смысл обратиться в Учебный центр »СКБ Контур«, и после недельного курса вы сможете использовать ее на все сто.
Все возникающие в повседневной работе вопросы, касающиеся собственно программы или законодательства, разрешить легко — достаточно набрать номер телефона линии консультаций (39-31-01) или отправить их по электронной почте (amba@skbkontur.ru). Причем, получить консультацию может любой желающий — в том числе и не являющийся пока пользователем программы. Если же говорить об оперативности поддержки, тут АМБе просто нет равных. Это объясняется легко — просто практически все аналогичные бухгалтерские программы разработаны и произведены в Москве. А »СКБ Контур« близко и всегда открыт для сотрудничества — в любой момент можно обратиться к специалистам или вызвать их к себе.
Для программы, связанной с законодательством, особенно
важна организация сопровождения. Законодательные и нормативные акты часто меняются, и пользователь программы должен знать, как именно, кем и на каких условиях будет совершенствоваться программа. Поддерживая АМБу в соответствии со временем, »СКБ Контур« периодически выпускает обновленные версии программы, которые предлагаются заказчикам с существенными скидками. Кроме этого, АМБа позволяет пользователю самостоятельно вносить в нее изменения — текст блока, относящегося к алгоритмам начислений и удержаний, традиционно поставляется открытым. Это позволяет пользователю при необходимости адаптировать программу к новинкам законодательства, особенностям своего предприятия и пр. — и оставаться в этом смысле максимально независимым от разработчика.
На IV международном конкурсе программ для бухучета в 1993-94 годах АМБа была признана лучшей программой СНГ. В Екатеринбурге сегодня она считается своеобразным стандартом в своей области — на долю АМБы приходится более половины рынка. АМБа принимается всеми аудиторами, Налоговой инспекцией, трудно найти бухгалтера, который не слышал бы о ней. АМБа стала своеобразной гарантией правильности ведения бухгалтерии по зарплате. При любых затруднениях достаточно набрать телефон службы поддержки и уточнить, как следует поступать в том или ином случае. Те, кто давно работает с »СКБ Контур«, не сомневаются, что здесь дают только правильные советы. И первый из них звучит так: »Попробуйте поработать с АМБой, не пожалеете!»
Екатеринбург, пр. Космонавтов, 56
Телефон/факс: 39-31-01, 34-37-43
E-mail: amba@skbkontur.ru
Internet: www.skbkontur.ru