Постановление Правительства Пермского края от 29.07.2020 № 563-п
«О предоставлении и распределении иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Пермского края на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, за счет средств федерального бюджета»
Номер опубликования: 5900202007310013
Дата опубликования:
31.07.2020
|
Страница №1 из 11: |
|
Краевые меры поддержки в Прикамье распространяются как на молодых педагогов, так и на учителей со стажем. Какие выплаты и льготы для учителей предусмотрены в Пермском крае в 2023 году — в нашем материале.
Трудовые льготы учителям в Пермском крае
Пермские педагоги, согласно закону «Об образовании в РФ», имеют право на внушительный список трудовых льгот. Среди льгот: сокращенная рабочая неделя — 18 рабочих часов в неделю, увеличенный трудовой отпуск и дополнительный отпуск (раз в 10 лет).
Кроме того, педагоги могут получить льготу на дополнительное бесплатное образование. Например, повысить свою квалификацию за счет средств школы либо муниципального бюджета.
Жилищные льготы для учителей Перми в 2023 году
В Перми действуют льготы для работников образования на приобретение жилья. Так, в регионе реализуется программа «Улучшение жилищных условий молодых учителей». Участниками проекта могут стать работники сферы образования не старше 40 лет, трудоустроенные в общеобразовательных учреждениях Пермского края. Молодым педагогам предоставляется льгота в виде компенсации на покупку жилья либо объекта долевого строительства.
После рассмотрения документов в Министерстве образования и науки Пермского края молодые специалисты могут получить на выбор льготы: единовременную социальную выплату в размере 20% средней стоимости жилья на оплату первоначального взноса по ипотеке либо компенсацию на покрытие разницы между банковской процентной ставкой и льготной процентной ставкой по ипотеке в размере 8,5%.
Выплаты учителям-пенсионерам в Перми
Заслуженным работникам сферы образования в Перми положены региональные меры поддержки. Так, педагогам, имеющим звания «Народный учитель РФ» или «Народный учитель СССР», каждый год выплачивается единоразовое пособие — 50 тыс. рублей.
Директорам общеобразовательных организаций, вышедшим на пенсию и проработавшим не менее 20 лет в руководящей должности, в Пермском крае платят ежемесячную надбавку. Сумма выплаты в 2023 году составляет 11 500 тыс. рублей в месяц.
Единоразовые выплаты молодым учителям в Пермском крае
Молодые специалисты в сфере образования получают в Перми единовременные выплаты при поступлении на работу в образовательные организации края. Сумма подъемных в 2023 году составляет 50 тыс. рублей. Условия получения: трудоустройство в школы должно быть первым после окончания педвуза, а отработать в общеобразовательной организации нужно не менее трёх лет.
Кроме того, молодые работники сферы образования в Перми получают ежемесячные выплаты в размере 2600 рублей. Эта сумма выплачивается на протяжении трёх лет со дня трудоустройства в общеобразовательную организацию.
Льготы и выплаты сельским учителям Прикамья в 2023 году
В Прикамье уже несколько лет реализуется федеральный проект «Земский учитель». В рамках программы любой педагог не старше 55 лет может получить единовременную выплату от государства при условии трудоустройства в школы сельской местности и малых городов региона. Сумма единоразового пособия в 2023 году — 1 млн рублей.
Участие в проекте — на конкурсной основе, а претендентов отбирает Минобраз Прикамья. С победителями заключается контракт на 5 лет. В 2023 году по программе «Земский учитель» в села и города Пермского края было отобрано 9 учителей-предметников.
Кроме того, сельским учителям в Пермском крае предоставляется от региона льготы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Компенсационные льготы устанавливаются исходя из тарифов на оплату жилья и коммунальных услуг и полуторакратной нормы площади жилого помещения, установленных правительством Пермского края.
Доплаты и стимулирующие выплаты педагогам Перми в 2023 году
Зарплата учителей, по рекомендации Минобрнауки, должна складываться на 70% из оклада и на 30% из дополнительных поощрений. Таким образом, на величину зарплаты педагогов в Пермском крае влияет стаж, вовлеченность в учебный процесс, успехи учеников на олимпиадах и ЕГЭ, другие факторы.
Так, за классное руководство учителя в Перми получают в 2023 году ежемесячные доплаты в размере 5 тысяч и 10 тысяч рублей, за ведомственные и государственные награды в сфере образования педагогам положены выплаты от 1560 до 2600 рублей ежемесячно. Ежегодно по результатам обучения школьников пермские педагоги получают разовую годовую премию.
По словам министра образования и науки Пермского края Раисы Кассиной, среднюю зарплату учителей в Пермском крае планируется довести в 2023 году до 52 тыс. рублей с учетом всех надбавок и стимулирующих выплат.
В Прикамье в преддверии Дня учителя 13 тысяч педагогов Пермского края получили денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5 тысяч и 10 тысяч рублей. Размер вознаграждения зависит от количества классов у педагога. В сентябре классным руководителям было выплачено 120 млн рублей.
С начала текущего учебного года по поручению президента России Владимира Путина выплаты из федерального бюджета будут ежемесячными. Всего Пермскому краю из федерального бюджета до конца текущего года выделено 480 млн рублей. Более того, вознаграждение предусматривается с сохранением установленных региональных надбавок.
Ранее глава Пермского края Дмитрий Махонин отмечал, что основная задача властей – обеспечить преподавателям и воспитателям достойную заработную плату и повысить их социальный статус.
Отметим, в регионе существует ряд мер социальной поддержки педагогических работников. «Мы можем условно разделить краевые меры поддержки на 2 вида. Первые – это для молодых педагогов, которых мы стараемся стимулировать и привлекать в профессию. Например, единовременная выплата 50 тысяч рублей, ежемесячные надбавки в течение 3 лет. Второй вид предусматривает выплаты для всех учителей независимо от опыта работы», – комментирует министр образования и науки Пермского края Раиса Кассина.
Кроме того, стимулирующие выплаты получают педагоги, которым присвоена высшая квалификационная категория, кто удостоен государственных наград за работу в сфере образования. Ежегодно по результатам обучения школьников в рамках проекта «Ступени» пермские педагоги получают разовую годовую премию.
Дополнительно в регионе реализуется проект «Земский учитель». Учителя, переехавшие для работы в сельскую школу или школу небольших городов, получают по 1 млн рублей из федерального и краевого бюджетов. В 2020 году такой поддержкой воспользовались 37 учителей.
В период распространения коронавирусной инфекции благодаря решению Дмитрия Махонина Пермский край выделил дополнительные средства на поощрение педагогов, обеспечивших дистанционное обучение учащихся и работу дошкольных дежурных групп в этот период распространения коронавирусной инфекции. Всего из резервного фонда правительства края было выделено 287 млн руб. кроме того, специалистам, задействованным на ЕГЭ в период распространения коронавирусной инфекции, были увеличены выплаты в 2 раза.
Напомним, в министерстве образования и науки Пермского края работает «горячая линия» по выплатам за классное руководство.
Получать доступ к эксклюзивным и не только новостям «Вечерних ведомостей» быстрее можно, подписавшись на нас в сервисах «Яндекс.Новости» и «Google Новости».
Примерное время чтения: 3 минуты
860
Пашут за копейки. Учителя просят губернатора Прикамья увеличить зарплаты
У классных руководителей стало больше обязанностей. Они должны наблюдать за детьми и их психологическим состоянием, заполнять дополнительные бумаги и т.д. / Алексей Витвицкий / АиФ
13 июня пермская региональная организация общероссийского профсоюза образования написала Максиму Решетникову официальное письмо. Педагоги просят поднять нормативы финансирования образовательных услуг, увеличить оплату труда классным руководителям и повысить средства на социальную поддержку педагогов.
Корреспондент «АиФ Прикамье» разбирается, что не устраивает пермских педагогов и почему дело дошло до обращения к главе региона.
Что не так?
По словам председателя пермской краевой организации профсоюза образования Зои Галайды, после нападения в пермской школе в 2018 году, в крае приняли постановление по усилению раннего выявления неблагополучия в семьях. Из-за этого у классных руководителей стало больше обязанностей. Они должны наблюдать за детьми и их психологическим состоянием, заполнять дополнительные бумаги и т.д.
«В постановлении не говорится, что педагогическое наблюдение должен обязательно выполнять классный руководитель. Ответственного за это назначает директор школы. Это может быть и социальный педагог, и школьный психолог, и заместитель директора по воспитательной работе. Хотим отметить, что все наши нынешние и последующие нововведения были адекватно восприняты педагогами, потому что все понимают насколько важно вовремя «поймать» ребёнка до совершения опасного поступка», – рассказала директор департамента социальной политики аппарата правительства Пермского края Елена Кравчук.
«Даже без этих дополнительных функций, работа классного руководителя очень объёмная: ведение электронных дневников, различная внеклассная деятельность, работа с детьми и родителями… Поэтому той оплаты, которая есть сегодня – всего 1,7 тысяч рублей – недостаточно», – говорит Зоя Галайда.
В письме губернатору учителя просят увеличить доплату за классное руководство в крае с 1,7 до 5 тысяч рублей. Кстати, это меньше, чем в нескольких регионах страны.
«В Краснодарском крае такая оплата составляет от 3 до 5 тысяч рублей, в Казани – до 3 тысяч, в Москве – 25 тысяч рублей», – рассказывает Зоя Галайда.
Ещё одна просьба педагогов – увеличение средств социальной поддержки учителей.
Как говорит Зоя Галайда, молодые учителя идут работать в школы, но по некоторым предметам специалистов не достаёт, особенно по иностранных языкам. Остро стоит проблема нехватки преподавателей в сельской местности.
Педагоги края уверены, что если молодым специалистам увеличат ежемесячные выплаты или подъёмные, дефицит учителей будет не таким большим.
«Главная причина, по которой молодые учителя не задерживаются – оплата труда», – говорит Зоя Галайда.
Фиксированной оплаты не будет
До того, как отправить письмо, организация профсоюза образования обошла ряд чиновников. Они обращались в краевой Минобр, встречались с министром и даже были на переговорах в администрации губернатора.
27 апреля Максим Решетников встретился с председателями региональных организаций профсоюзов, на котором Зоя Галайда озвучила просьбы педагогов. Она говорит, что тогда глава региона отнёсся к требованиям «с пониманием».
Официальное письмо на имя губернатора с просьбами педагогов организация отправила 13 июня, однако ответ им всё ещё не пришёл.
В краевом Минобре корреспонденту «АиФ–Прикамье» прокомментировали ситуацию:
«Сейчас Министерство образования и науки Пермского края готовит бюджет на следующие три года, в ходе которого будут обозначены новые подходы в формировании заработной платы, в том числе с учётом результативности воспитательной работы».
