“Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В этом году я работала в школе первые полгода и сразу «повесили» классное руководство … При том, что опыта педагогического раньше не было. Сейчас закончили учебный год, я очень хочу отказаться от этого. Как это делается? Пишется заявление в кадры? Могут ли мне отказать?”
Отвечает юрист.
Мало где это практикуется, но по закону если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться. Отказ от классного руководства практически невозможен, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Это единственный случай, во всех остальных — все должно быть добровольно.
Только предложили быть классным руководителем
Есть
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 года №536, согласно которому классное руководство — это дополнительная работа, а значит выполняется только с согласия педагога. При назначении на классное руководство составляется отдельное дополнительное соглашение, которое вы можете не подписывать и вас никто не может заставить это сделать. Администрация школы не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ, лишить стимулирующих и как-то еще воздействовать.
Работа педагога в каникулы
Проще всего отказываться от классного руководства именно на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя. Здесь никаких дополнительных заявлений об отказе писать не надо.
Уже работаю классным руководителем, но хочу оказаться
Если документ подписан, то вы тоже можете отказаться от дополнительных обязанностей, предупредив своего работодателя письменным заявлением за три дня. Такое право вам дает
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника или иные меры.
Но есть очень важный нюанс! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нем в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться вы можете только при согласии администрации школы: одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у вас в качестве трудовой функции указана только педагогическая работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации.
В любом варианте на этом этапе нужно написать письменное заявление на имя директора в произвольной форме. Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Это ваше право.
По каким причинам можно отказаться от классного руководства
Причинами отказа могут быть причины как частного характера, так и профессиональные. Например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, разработка собственного экспериментального учебно-методического комплекса, другая научная работа, полная загрузка и отсутствие времени.
Несмотря на введение «президентской надбавки» за классное руководство, объем обязанностей классного руководителя растет год от года, и далеко не все педагоги готовы работать в этом качестве. При этом нередко классное руководство директор школы дает, не спрашивая согласия педагога. Мы задали вопрос юристам профсоюза, как можно отказаться от этих обязанностей или не принимать их на себя. По их мнению, отказаться от выполнения обязанностей классного руководителя проще всего на этапе заключения соглашения об исполнении обязанностей классного руководителя.
Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.
Работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о возложении на вас обязанностей классного руководителя, как и не может требовать выполнения таких обязанностей без внесения их в ваш трудовой договор (без заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору по этому поводу), по этой причине отказ от классного руководства на этапе заключения трудового договора или дополнительного соглашения о выполнении работы классного руководителя наиболее безопасен.
Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).
Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.
Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).
Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.
На невозможность применения положений ст. 60.2 ТК РФ при регулировании выполнения педагогом обязанностей классного руководителя указывали представители Минпросвещения России и Профсоюза народного образования и науки РФ (см. ответ на соответствующий вопрос в Письме Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020). Есть и судебный акт, подтверждающий данную позицию — Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2018 по делу № 33-14524/2018.
Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).
Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.
Как отказаться от классного руководства: Права нового учителя в школе
-
Главная
/
-
Задать вопрос
/
- # 1152505
«Могу ли я отказаться от классного руководства? Какие возможные причины для этого и имею ли я на это право?»
|
Эдуард, Москва
2023-03-24
101
1
Ответы юристов (1)
-
Артемьев Ярослав
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!
8 800 301-63-12
Москва, МО, Россия
Последние вопросы
Консультируйтесь с юристом онлайн
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
- Вопросы
- Архив вопросов
- — Платные консультации
- — Бесплатные консультации
- Подготовить документ
- Консультация по телефону
- Круглосуточная консультация юриста
- Консультация по юридическим вопросам
- Юридичекая помощь
- Юридические услуги
Юристы
- Все юристы
- — Юристы Краснодара
- — Юристы Нижнего Новгорода
- — Юристы Омска
- — Юристы Самары
- — Юристы Санкт-Петербурга
Адреса организаций
- Все организации
- — МФЦ
- — Нотариусы
- — Суды
- — База приставов России
- Публикации
- Образцы документов
- Полезные инструменты
- Кодексы и законы РФ
- Проверка контрагента
- Юридические компании
- Кто звонил
Отказ от классного руководства в 11 классе по семейным обстоятельствам.
Могу ли я отказаться от классного руководства 11 класс в конце августа с формулировкой прошу освободить меня от выполнения обязанностей классного руководителя на 2015-2016 уч год с сохранением полной основной учебной нагрузки, по семейным обстоятельствам, из-за которых я не смогу уделять достаточного количества времени для внеклассной работы выпускного класса — в июле я узнала, что беремена и лишние заботы и переживания мне сейчас ни к чему, к тому же, ксли все пойдет хорошо, в январе я в декрет.
Учитель физкультуры получил угрозу увольнения за отказ от классного руководства: что делать и куда обратиться?
За отказ от классного руководства директор пригрозила увольнением. Я учитель физкультуры и классное руководство это совсем не моё… в праве директор так говорит и грозить? И куда можно пожаловаться?
Как написать заявление об отказе от классного руководства при отсутствии родственников и воспитании троих детей
Как написать заявление об отказе от классного руководства, если у меня трое детей до 14 лет, воспитываю одна, родственников нет, там где проживаем? Спасибо.
Определение нагрузки учителей на 2019-2020 учебный год: возможность отказа от классного руководства при неполной нагрузке
На 2019-2020 учебный год планируется нагрузка 15 часов в неделю, классное руководство. В школе есть учителя, работающие в классе, которые имеют недельную нагрузку 18 ч и более и у них нет классного руководства. Имею ли я право отказаться от классного руководства при неполной нагрузке?
Возможность отказа от классного руководства: правовые аспекты и исключительные случаи для учителей
Работаю в школе 7 лет учителем. Функционал свой отлично знаю и выполняю, а вот о правах своих мало мне что известно. Скажите, существует ли какой закон или хотя бы положение, когда учитель может отказаться от возлагаемого на него классного руководства, например, молодой специалист, только что вышедший из стен университета и не имеющий достаточного опыта работы с детьми и их родителями, или учитель, совмещающий работу с учёбой в аспирантуре, или учитель, первый год вышедший после декрета, либо вышедший из декрета досрочно до достижении ребенком полутора лет. Либо все эти моменты руководство школы рассматривает по своему усмотрению.
Выбор между переводом ребенка или отказом от классного руководства: что делать родителям?
Учительница поставила условия родителям перевести ребенка в другой класс или она откажется от классного руководства. Как поступить в такой ситуации?
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Как отказаться от классного руководства: алгоритм действий и юридические аспекты.
Скажите, пожалуйста, как юридически грамотно отказаться от классного руководства. Каков алгоритм действий? Если письменное соглашение о выполнении обязанностей классного руководителя уже подписано, то фактически пути назад нет? Значит, работодатель в праве просто не согласовать отказ от классного руководства?
Учитель требует восстановить ей классное руководство: причина и возможное развитие ситуации.
Учитель написал заявление об отказе от классного руководства с 1 марта 2021 года. Был назначен другой учитель классным руководителем. Теперь она требует восстановить ей классное руководство. Ссылается на то, что ее заставили это сделать. Написала заявление и грозится судами. Помогите разобраться в этом вопросе. Спасибо..
Вопросы по забиранию классного руководства и отказу от нагрузки учитель-предметника в середине четверти.
Скажите, могут ли забрать классное руководство в середине четверти, если я была на больничном 10 дней-простуда, не сказав мне ни слова? Директор выпустила приказ, передала мой класс молодому специалисту и ушла в отпуск как правильно мне оформить заявление на возврат моих детей и на какие статьи ТК ссылаться? Родители в шоке, дети на панике.
И могу ли в середине четверти отказаться от некоторых классов, как учитель-предметник, если у меня нагрузка более 36 часов в неделю?
Как отказаться от классного руководства по производственной необходимости: советы и рекомендации.
Не хочу брать классное руководство, а директор говорит, что это производственная необходимость. Подскажите, как написать правильно отказ.
Дополнительное классное руководство: обязанность или добровольная нагрузка?
Дополнительная нагрузка (временного замещения) классного руководства обязательна для учителя или добровольная, обязана ли я указывать причину своего отказа,
Конфликт в школе: отказ директора дать классное руководство педагогу со стажем и образованием
В нашей школе один учитель руководит двумя классами, при этом не имеет педагогического образования. Я попросила директора дать мне руководство одним из этих классов. Мне отказывают без особых причин. У меня педагогическое образование, стаж 16 лет, 1 категория. Имею ли я право потребовать классное руководство? Или всё на усмотрение директора?
Отказ Пенсионного фонда в льготной пенсии по причине отсутствия педагогической нагрузки: можно ли оспорить?
Пенсионный фонд отказал в названии льготной пенсии, т.к. работая в должности заместителя директора по УВР в период с 2.09.2010 по 1.09.2014 не было педагогической нагрузки 6 ч в неделю. Но у меня было классное руководство. Можно ли оспорить?
Возможность директора школы назначить учителя классным руководителем: основания для отказа и документы
Может ли директор школы обязать учителя брать классное руководство? На основании каках документов я могу отказаться от классного руководства?
Проблемы с досрочной пенсией при работе в школе при колонии: правомерность отказа и учет службы в СА 1981-83 г.
Работа в школе при колонии. С 1.09.2001 по 31.08.2002 нагрузка 16 часов в неделю плюс классное руководство в классе с оплатой 20 процентов от ставки. С 22.09.2003 по настоящее время работа в этой школе директором плюс нагрузка 12 часов. Пенсионный фонд эти периоды не учитывает для назначения досрочной пенсии. Как доказать неправомерность отказа? Служба в СА 1981-83 г. может ли плюсоваться к стажу работы в школе при колонии? На какие документы можно сослаться?
Какие статьи Кодекса РФ могут быть использованы для проверки профпригодности классного руководителя и возможности
Классный руководитель моего ребенка ведет себя не корректно и создает конфликтные ситуации в классе. Какими статьями кодекса РФ я могу руководствоваться, чтобы администрация школы проверила ее профпригодность и может ли наш класс отказаться от ее руководства?
Родители требуют премию классному руководителю: правомерен ли отказ директора?
По окончании учебного года родители обратились к руководителю образовательной организации с требование выписать премию классному руководителю 8 класса, осуществляющему руководство классом, где обучаются их дети. Руководитель им отказал. Правомерен ли отказ директора?
напишите бланк заявления по отказу от классного руководства
Напишите бланк заявления по отказу от классного руководства
Отказ в переносе классного часа и отказ от классного руководства: вопросы в работе преподавателя в медицинском колледже и школе
Я работаю преподавателем в медицинском колледже, а так же совместителем в школе. В колледже проводятся классные часы по четвергам в 8-00. У меня в это время уроки в школе. Написала заявление перенести классный час в группе, где у меня классное руководство, на другое время. Директор отказал. Написала заявление об отказе от классного руководства, тоже отказ. Не знаю как настоять на отказе от группы, на что можно сослаться.
Отказ от классного руководства — Татьяна, Курск
Как обосновать отказ от классного руководства при нагрузке в 28 часов и отсутствии собственного кабинета?
Отказ от классного руководства после лишения премии за неуспеваемость ученика: право директора на отказ.
Работаю в школе классным руководителем. В конце года лишили премии за то,что в четверти ученик моего класса не успевает по нескольким учебным предметам. Написала заявление об отказе от классного руководства. Имеет ли право директор отказать.
Отказ от классного руководства в школе: Как решить проблему физической нагрузки как учителю и родителю троих детей?
Работаю в школе учителем, имею троих несовершеннолетних детей. Отказываюсь о классного руководства, которое принуждают брать. Мои объяснения о том, что я физически не справлюсь — не устраивают и никто не входит в мое положение. Как мне быть?
Отказ от классного руководства для учителя начальных классов: возможно ли это?
Можно ли учителю начальных классов отказаться от классного руководства, даже если он ведёт уроки в этом классе? То есть уроки оставить, а кл руководство нет! Попрошу вас письменно ответить, а не звонить мне!
Отказ от классного руководства из-за декрета: какая правомерность и возможные последствия
Скажите пожалуйста, правомерна ли такая ситуация. Уходя в декрет должна была набирать первый класс. Пробыла в декрете 1,года, затем 2 месяца отпуска. Теперь выхожу на свой уже 2 класс. Мне директор говорит, что родители написали коллективный отказ от моего классного руководства, по причине, что дети за 4 месяца привыкли к новому учителю. Может ли эта причина повлиять на действия директора?
Отказ от классного руководства: возможно ли и как правильно сформулировать отказ
Можно ли отказаться от классного руководства, даже если классное руководство прописано в трудовом договоре? И что написать в отказе?
Отказ от классного руководства на 2015-16 учебный год: какие действия предпринять в случае неудачной беседы с директором
Вышел приказ на 2015-16 учебный год, где я являюсь классным руководителем. (по просьбе директора, я согласилась быть кл. рук-лем на 4 четверть. Какие действия я могу предпринять, чтобы отказаться от классного руководства? Беседа не помогла. Спасибо.
Отказ от классного руководства из-за неэффективного лидерства: молодому учителю 23 года, работающему первый год
Могу ли я отказаться от классного руководства по причине того, что не справляюсь с классом? Детки моего класса меня не воспринимают как авторитет (мне 23 года, работаю первый год)
Отказ от классного руководства в школе для ребенка 5 лет: как и когда это можно сделать?
Моему ребенку 5 лет. Я могу отказаться от классного руководства в школе уже сейчас, не дожидаясь окончания учебного года, ссылаясь на то, что у меня ребенок 5 лет? Чем подтвердить? Или какие еще есть варианты. Если по состоянию здоровья, справка нужна? И по семейным обстоятельствам могу написать если другие варианты не подойдут? И они обязаны будут снять с меня этот бред?
Отказ от классного руководства: причины и планы на будущее
Планирую отказаться от классного руководства. Являюсь им по дополнительному договору, который подписывала в сентябре. Нагрузка 30 часов, 8 учащихся готовлю к сдаче ОГЭ и троих к ЕГЭ. Нет времени исполнять свои должностные обящанности, даже классные часы не могу проводить. Помогите грамотно написать отказ. Заранее спасибо за ответ.
Отказ от классного руководства: причины, объем нагрузки и правила оформления
Хочу отказаться от классного руководства. Я и сразу отказывалась. У меня 17 часов предмета, 5 часов внеурочки и 0,5 ставки педагога организатора. Да и со здоровьем не очень. Как правильно написать отказ?
Отказ от классного руководства в школе: возможно ли сейчас и на какие документы можно опираться
У меня такой вопрос. Я Работаю учителем в школе. Уже два года являюсь классным руководителем. Имею ли я право отказаться от классного руководства сейчас и на какие документы можно опираться? Спасибо.
Отказ от классного руководства по состоянию здоровья: угроза потери нагрузки со стороны администрации
Могу ли я отказаться по состоянию здоровья от классного руководства. Администрация угрожает забрать мою нагрузку, если я на следующий год не возьму классное руководство.
Отказ от классного руководства в школе: основания и возможности, учитывая наличие маленького ребенка
Я работаю в школе. Могу ли я отказаться от классного руководства, которое мне предложили. Если да то на каком основании. (У меня ребенок в возрасте 1 год 10 мес)
Отказ от классного руководства при частых заболеваниях ребенка в детском саду: возможно ли это?
Я преподаватель в СПО, вышла из декретного отпуска в сентябре. Ребенку 2.5 года, пошел в детский сад, часто болеет. Мне навязывают классное руководство. Могу ли я от него отказаться, не имея на то никакого желания?
Отказ от классного руководства в начальных классах: возможно ли это и кто заменит учителя?
Может ли учитель работающий в начальных классов отказаться от функции классного руководителя в этих классах? И кто может исполнять эти обязанности.
Вопросы отказа от классного руководства и освобождения от обязанностей: когда и как это возможно?
Написала заявление-отказ от классного руководства, не регистрировала у секретаря. Директор две недели кормит завтраками, мол решим вопрос, в надежде, что дотянут до конца учебного года. Если напишу заявление и зарегистрирую у секретаря, могу ли не исполнять далее обязанности классного руководителя? Если да, то с какого момента?
Какой срок после подачи заявления на отказ от классного руководства позволит мне освободиться от этой роли?
Помогите, пожалуйста, в разрешении проблемы! Подала заявление на отказ от классного руководства — 1 октября, через какой период могу сложить с себя обязанности классного руководителя?
Необходим отказ от классного руководства в сельской школе: как составить эффективное заявление
Сложилась ситуация в результате которой я хочу отказаться от классного руководства (сельская школа) но директор сообщает что не подпишет так как не замены. У меня безвыходное положение-нужен отказ от классного руководства. Как написать заявление чтобы подписали.
Неподписанное заявление на отказ от классного руководства в связи с беременностью: правомерность требований и возможности отказа
Написала заявление на отказ от классного руководства в июле, в связи с беременностью. (находилась в отпуске) В августе выхожу, мне заявление не подписали, аргументируют тем, что никто не хочет их брать. Говорят, что во время отпуска я несу ответственность за свой класс. Правомерно это? И как отказаться все таки?
Меня лишили класса без предупреждения: история о том, как отказ от классного руководства влетел дорого
В марте, после конфликта с родителями, на эмоциях, написала отказ от классного руководства. В разговоре директор сказала, что я доработаю до конца года, а потом, если продолжу настаивать на отказе, классное руководство снимут. Конфликт давно исчерпан, Всё наладилось. Сегодня узнаю, что меня лишили класса, не переговорив со мной. Есть ли сроки давности у моего заявления. Я очень расстроена. Остался год до выпуска.
Предложение отказа от классного руководства: как действовать дальше?
По моему заявлению директору классный руководитель собрала родительское собрание и на нем она поставила родителей перед выбором если я не соглашаюсь забрать заявление и не отправлю своего ребенка на индивидуальное обучение то тогда классный руководитель поставила всех родителей в известность что ей было написано заявление об отказе от классного руководства в этом классе. В 1-ой четверти не было никаких претензий жалоб и тд. как дальше поступить?
Как заставить администрацию школы подписать отказ от классного руководства, когда заявление уже зарегистрировано?
Написала отказ от классного руководства, администрация школы не хочет подписывать, ссылаясь на то,что некому отдать, имею ли я право настаивать на своем? Заявление зарегистрировано.
Проблемы с поведением и дисциплиной в 9 классе: Реакция родителя, дальнейшие действия и отказ от классного руководства
В классе у сына проблема с поведением учащихся (9 класс, детям по 15 лет). Когда поставили вопрос о дисциплине, детям в этом году сдавать ОГЭ, т.к. срывают уроки одни и те же ученики, мама одной из нарушавших дисциплину учащейся, подала жалобу директору школы, министерство образования и прокуратуру. Каковы наши дальнейшие действия должны быть? Являюсь председателем род. комитета. Это же родительница довела кл.руководителя до того, что та написала отказ от классного руководства.
Имею ли я юридические основания для отказа от классного руководства?
Работаю учителем в школе, пытаюсь отказаться от классного руководства, но директор против. Имею ли я юридические основания для отказа от классного руководства?
Заявление на отказ от классного руководства не подписано: почему директор задерживает решение и правомерно ли это?
Объясните, пожалуйста, я подала заявление на отказ от классного руководства (21.10.22 г,) по состоянию здоровья. Директор обещал подписать через две недели, но до сегодняшнего дня-08.11.22 г. не подписано. Почему? Правомерно ли это действие со стороны директора?
Здравствуйте!
В соответствие с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.
Трудовую функцию, оговоренную в трудовом договоре, нельзя изменять без согласия сторон.
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Таким образом, дополнительные функциональные обязанности классного руководителя работодатель возлагает на работника только с его согласия.
Следовательно, Вы также имеете право отказаться от данной дополнительной функции, выразив свой отказ в письменном виде.
Так же не стоит забывать, что принудительный труд запрещен.
Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)