Как угодить руководству

Приходите рано. Чтобы угодить начальнику, каждый день приходите на работу вовремя или рано, и не звоните по поводу невыхода на работу из-за болезни, если в этом нет абсолютной необходимости. Ваше раннее появление на работе означает для начальника, что вы преданы работе, и он может рассчитывать на ваше умение нести ответственность за свои действия. Избавьте начальника от необходимости контролировать вас, и это положительно отразится на вас. Если вы опоздали, обязательно искренне раскайтесь и покажите, что вы знаете, что это неприемлемо.

• Если вы поставите целью приходить на работу очень рано, тогда вы, по крайней мере, будете вовремя в случае непредвиденных обстоятельств.
• Приступая рано, вы также будете лучше чувствовать себя на работе, так как у вас будет больше времени на выполнение ваших ежедневных обязанностей.

Сохраняйте положительный настрой. Один из способов угодить начальнику – явиться на работу с улыбкой на лице и насвистывать или говорить в то время, как работаете. Хотя не все может быть захватывающим в вашей работе, вы должны постараться быть как можно более оптимистичным, говорить о том, что вы любите в своей работе и избегать жаловаться. Вы не хотите быть человеком, который всем портит настроение, и вы не хотите, чтобы ваш начальник подумал, что вы несчастны на работе.

• Разумеется, если у вас действительно есть проблема, вы должны вынести ее на обсуждение как можно более уважительным образом. Но, как правило, вы должны стараться быть веселым и жизнерадостным. Вы хотите, чтобы ваша энергия заставляла людей чувствовать себя лучше, а не хуже.
• С сотрудниками можно очень легко окунуться а атмосферу жалоб. Если они начинают жаловаться, постарайтесь любезно сменить тему или покинуть ситуацию. Плохая энергия может быть заразительной.

Будьте аккуратным и организованным. Ваш начальник будет очень доволен, зная, что вы аккуратны и организованы. Ваши бумаги обязательно должны быть в порядке, ваши письма, рабочий стол и другие важные документы должны быть на своих местах, и вы никогда не должны потратить более тридцати секунд на поиски нужной бумаги. Если вы небрежны на работе, это показывает, что вы не заботитесь о своей работе так, как должны и не вложили в работу всего себя.

• К тому же, аккуратность и организованность сохранят вам уйму времени и сделают вашу работу легче. Это обоюдно выгодная ситуация.
• Если вы в конце дня потратите всего 10 минут, чтобы удостовериться, что у вас все организовано, тогда вы будете в отличной форме.
• Если ваш начальник не думает, что вы организованы, то будет меньше шансов, что он попросит вас помочь с дополнительными проектами или будет думать, что вы достойны доверия.

Избегайте сплетен. Угодите вашему начальнику тем, что не будьте сотрудником, распространяющим сплетни, создающим проблемы среди коллег или требующим дисциплинарных взысканий. Не давайте вашему начальнику никакого повода отождествлять вас с какой бы то ни было негативностью на рабочем месте. Если ваши коллеги сплетничают, постарайтесь любезно сказать что-то хорошее о человеке, о котором они говорят, или скажите, что должны работать. Вам необязательно конфликтовать по этому поводу, но вы должны избегать соглашаться с распространением слухов о людях, с которыми работаете.

• Если вы слышите сплетни про своего начальника, немедленно покиньте ситуацию. Вы, разумеется, не хотите, чтобы ваш начальник прослышал об этом, иначе он никогда не сможет полностью доверять вам.
• Старайтесь проводить больше времени с коллегами, у которых нет репутации сплетника. Хотя вы хотите быть в дружеских отношениях со всеми, но вам не нужно, чтобы вас ассоциировали со сплетнями в офисе.

Участвуйте, когда вас просят. Примите просьбы о помощи с дополнительными обязанностями в офисе, такими, как помочь со специальными проектами или протянуть новому сотруднику руку в случае с особенно трудным клиентом. Ваш начальник оценит вашу инициативность и способность работать в многозадачном режиме. Убедитесь, что все ваши регулярные обязанности выполнены перед тем, как приступить к дополнительной работе.

• Вы хотите быть человеком, на которого начальник может положиться, когда нужно сделать дополнительную работу, даже если она возникла в последнюю минуту.

Принимайте новые вызовы. Чтобы быть образцовым работником и угодить вашему начальнику, вы всегда должны первым принимать новые вызовы. Привыкайте к мысли, что существует более одного способа выполнения задания, и что вы с успехом можете справиться с заданиями, про которые вы не думали, что в состоянии выполнить их. Вместо того, чтобы, столкнувшись с новым вызовом, колебаться и искать оправдания, вы должны ощутить вдохновение, задавать нужные вопросы и показывать, что вам не терпится начать.

• Вы хотите быть первым, о ком подумает ваш начальник в случае нового и увлекательного задания. Вы не хотите, чтобы он игнорировал вас потому, что вы окажете слишком большое сопротивление, когда нужно будет сделать что-то новое.
• Если ваш начальник ищет волонтеров для нового проекта, первым поднимите руку. Покажите, что вы готовы к заданию, и вас не нужно уговаривать попробовать что-то новое.
• Вдобавок, вы можете выдохнуться на работе, делая одно и то же изо дня в день. Если вы всегда принимаете новые вызовы, у вас будет больше шансов на самом деле получать удовольствие от вашей работы.

Выглядите профессионально. Один из способов быть образцовым работником – это всегда выглядеть профессионально. Независимо от того, есть ли в вашем офисе строгий дресс-код или одежда более свободная, важно не смотреться на работе слишком повседневным или не к месту. Потратьте время, чтобы принять душ, привести себя в порядок, надеть чистую, хорошо облегающую одежду перед тем, как пойти на работу. Это показывает, что ваша работа важна для вас, и вы хотите выглядеть на ней наилучшим образом и выполнить ее наилучшим образом. Если вы не можете приложить минимум усилий, чтобы выглядеть хорошо на работе, это говорит вашему начальнику о том, что вы не относитесь к своей работе серьезно.

• Если у вас на работе есть специальные “неофициальные” дни или дни, когда можно одевать праздничную одежду, старайтесь участвовать в них. Вы хотите показать, что серьезно относитесь к своей работе, но, что вы также не прочь повеселиться, когда это разрешается.
• Еще одна причина, чтобы иметь достаточно времени на подготовку к работе – выглядеть собранным, когда вы входите в офис.

Задавайте вопросы. Обоюдно выгодный способ угодить начальнику – спросить его совета или мнения по какому-то вопросу или насчет какого-то клиента, а затем претворить в жизнь его слова мудрости. Это позволяет вам извлечь пользу из знаний и опыта вашего начальника и дает вашему начальнику понять, что вы цените его мнение. Это также указывает на то, что вы постоянно ищете новые пути развития на работе и всегда выкладываетесь по полной.

• Задавая вопросы, вы также показываете своему начальнику, что спокойно принимаете тот факт, что вы не все знаете, и что вы обладаете достаточным самосознанием, чтобы знать, когда попросить о помощи.
• Только убедитесь, что задаете вопросы в правильное время, когда у вашего начальника есть время, чтобы отнестись к ним серьезно. Задавая серию вопросов не в тему на собрании компании, вы не получите желаемого результата.

Примите конструктивную критику. Прислушайтесь к конструктивной критике, которую получаете во время обзора своей работы или на собраниях и приложите усилия, чтобы улучшить ваши не самые сильные стороны в работе. Самосовершенствование и улучшение слабых сторон в вашей работе покажут вашему начальнику вашу приверженность работе. Вы хотите, чтобы ваш начальник видел, что вас на самом деле заботит ваша работа, и вы видите в ней возможность для роста. Если вы упрямы или невежливы, ваш начальник может подумать, что у вас на все есть свое твердое мнение, и вы не стремитесь расти.

• Помните, что отзывы не имеют в виду обидеть вас или заставить чувствовать себя неадекватным; они лишь помогают совершенствоваться вам, как работнику.
• Даже если не все полученные вами отзывы полезны, обязательно будьте открытым, оптимистичным и благодарным за них. Не позволяйте вашему начальнику подумать, что вы негодуете на него за то, что он был честен с вами.

Будьте дружелюбны, не будучи друзьями. Вам не нужно быть лучшими друзьями навсегда с вашим начальником, чтобы угодить ему. В сущности стремление установить слишком приятельские отношения с начальником может привести к осложнениям или к мысли, что вы слишком стараетесь произвести хорошее впечатление. Вместо этого, вы должны улыбаться вашему начальнику, здороваться, воздерживаться от пустой болтовни и узнать несколько вещей о нем, о которых вы можете спрашивать, например, имена его детей или его любимые увлечения. Будьте легки и дружелюбны со своим начальником и избегайте разногласий или резкого или необдуманного поведения любой ценой.

• Если ваш начальник, очевидно, занят или измотан, тогда вам не нужно пытаться завести светский разговор или быть сверх-дружелюбным. По мере того, как вы лучше узнаете своего начальника, вы будете более осведомлены в его настроениях.
• Старайтесь оставаться дружелюбным, но профессиональным также в вашей корреспонденции.

Предложите решения. Выскажитесь, если у вас есть идея, как улучшить или сделать по-другому что-нибудь на работе. Представьте свою мысль начальнику в организованной манере, когда у него есть время послушать и обсудить ее с вами. Даже если ваша идея несовершенна, ваше усилие в целом покажет вашему начальнику вашу инициативу и желание развиваться на работе.

• Если вы время от времени делаете предложения, ваш начальник увидит, что вы думаете о компании в целом, и что у вас на самом деле есть вклад в успех компании.
• Только обязательно выдвигайте свои предложения в частном порядке, чтобы у вашего начальника не было ощущения, что он подвергается нападению или критике при других сотрудниках.

Имейте мотивацию. Чтобы правда угодить вашему начальнику, вы должны показать, что вы имеете мотивацию и принадлежите к тем сотрудникам, которые проявляют инициативу на работе. Вы не должны разбиваться в лепешку только тогда, когда вас просят, но должны самостоятельно предпринять шаги, которые впечатлят вашего начальника и будут способствовать развитию вашей компании. Вы хотите, чтобы ваш начальник думал, что вы можете хорошо работать самостоятельно, без надзора и успешно справитесь с работой, даже когда он отсутствует из офиса.

• В конце дня у вас должна быть мотивация сделать работу наилучшим образом, потому что вы любите свою работу и хотите сделать ее наилучшим образом, а не только, чтобы оставить впечатление на вашего начальника.
• Если ваш начальник отсутствует в течение дня, он должен доверять вам продолжать делать свою работу и даже вдохновлять других сотрудников.

Умейте работать в коллективе. Вы хотите иметь репутацию человека, который хорошо работает с другими и в состоянии сотрудничать эффективно. Ваш начальник должен думать, что может ввести вас в любой коллектив, и вы сможете преуспеть, что бы ни случилось. Научитесь не соглашаться уважительно, делиться своими мыслями без назойливости и на самом деле слушать коллег и воспринимать их предложения серьезно. Делайте так, чтобы людям было комфортно делиться с вами идеями и убедитесь, что участвуют все, когда вы работаете над коллективным проектом.

• Хотя вам может показаться, что будет лучше, если вы сделаете всю работу один, это заставит других членов коллектива чувствовать, что их игнорируют и создаст у них впечатление, что вы не доверяете им.
• Будьте не предвзятым и рассмотрите все аспекты ситуации перед тем, как принять решение. Вам может показаться, что у вас уже есть решение, когда вы начинаете проект, но вы должны быть открытым и внимательным к мыслям коллег.

Сообщайте о своих чувствах правильно. Если вы хотите иметь хорошие отношения с начальником, тогда вы должны знать, как сообщать о своих чувствах правильно и как сказать вашему начальнику, что вы думаете в наивозможнейшей уважительной манере. Если вы с чем-то не согласны, вы не можете действовать так, будто вы точно знаете, что будет правильно сделать; вместо этого любезно предложите или спросите, можно ли то или это сделать немножко по-другому. Убедитесь, что говорите внятно и четко и сделайте так, чтобы ваша точка зрения была кристально ясной.

• Если вам нужно поговорить с начальником о чем-то важном, устройте с ним встречу. Если вы пытаетесь сообщить ему важную информацию в коридорах или когда он явно занят, тогда он не отнесется с уважением к тому, что вы собираетесь сказать.
• Вы должны быть способным общаться не только со своим начальником, но и с коллегами, клиентами и всеми остальными в офисе. Умение общаться – качество звездного сотрудника.

Совершенствуйтесь в своем образовании. Покажите начальнику, что вы преданы работе и хотите быть лучшим, улучшая ваше образование и навыки. Запишитесь на курсы или программы по улучшению квалификации и посещайте семинары, направленные на обучение новых аспектов, которые пригодятся вам на вашей должности или в карьере. Эти программы улучшат вашу квалификацию и даже сделают вашу работу более приятной. Кроме того, многие компании будут платить вам больше, если у вас было много тренингов.

• Вы также можете позаботиться о том, чтобы остаться актуальным в вашей области, продолжая брать курсы, чтобы освежить в памяти определенный протокол или просто чтобы убедиться, что у вас самое современное обучение использования техники на рабочем месте.
• Инвестируя в свое образование, вы угодите начальнику, так как он будет видеть, что вы на самом деле хотите продолжать совершенствоваться на работе, которую вы делаете, вместо того, чтобы застрять в одной и то же роли.

Участвуйте в мероприятиях компании за пределами работы. Вы угодите своему начальнику, если сделаете все возможное и невозможное и посетите как можно больше “внеклассных” мероприятий компании. Будь то дни рождения, счастливые часы, мероприятия по сплачиванию коллектива, коллективные волонтерские мероприятия или другие особенные мероприятия, вы должны постараться посещать как можно больше таких мероприятий, чтобы показать свою приверженность работе. Разумеется, у вас есть жизнь и вне работы, и никто не ожидает, что вы посетите все мероприятия, но вы должны приложить усилия и участвовать в них как можно больше.

• Если хотите дополнительный бонус, вы даже можете сами организовать какое-либо из этих мероприятий. Это будет говорить о вашей инициативности, и что ваша работа на самом деле много значит для вас.
• Кроме того, если вы посетите больше мероприятий вне работы, но связанных с работой, у вас будет больше возможностей сблизиться с начальником на новом уровне.

Постройте крепкие отношения с коллегами. Один из способов расшибиться в лепешку и угодить начальнику – построить крепкие отношения с коллективом. Вам не нужно быть с ними лучшими друзьями или постоянно тусоваться вместе вне работы, но вы должны быть дружелюбны к ним и приложить усилие, чтобы немного узнать их. Если у вас репутация замкнутого человека, не открывающемуся никому, тогда ваш начальник подумает, что вы заботитесь только о себе.

• Даже если вы на самом деле заняты вне работы или слишком застенчивы, вам не будет стоить больших усилий улыбнуться коллегам, немного поболтать, спросить об их семьях, отпусках или домашних животных.
• Кроме того, вы хотите, чтобы ваш начальник видел, что вы важная часть офисного коллектива. Если ваши коллеги любят вас, и офис без вас не будет прежним, у вас больше вероятности сохранить работу, если начнутся сокращения. Если никто в офисе даже не знает, кто вы, у вас меньше шансов казаться жизненно важным в коллективе.

Будьте изобретательны в своей работе. Чтобы на самом деле расшибиться в лепешку и угодить начальнику, вы должны уметь мыслить нестандартно. Времена быстро меняются, и ваша работа и компания тоже тоже, особенно, если вы долгое время работаете в одном и том же месте. Вы должны быть в состоянии принять любые перемены, которые возникнут у вас на пути и находить новые и креативные решения старых проблем.

• Вы не хотите, чтобы у вас была репутация человека, который застрял в старых методах, в то время, как компания меняется. Вместо этого, вы должны быть первым, кто внедряет новшества и следует им до конца.
• Если вы делаете что-то теми же старыми методами пять лет, тогда самое время подумать, нет ли способов сделать вашу работу быстрее оригинальнее или эффективнее. Если вы отыскали инновационный способ, применимый к старой проблеме, и он действительно работает, поделитесь им с коллегами, чтобы они тоже знали, что делать.

Предложите делать дополнительную работу, когда потребуется. Чтобы угодить вашему начальнику, вы должны показать ему, что вы — человек, на которого он может рассчитывать в случае дополнительной работы. Даже если у вас внезапный, полный кризис в работе, или выполнение проекта затянулось дольше, чем ожидалось, вы должны предложить помощь, или остаться допоздна, или завершить дополнительную работу, которую нужно завершить. Это показывает вашему начальнику, что вы на самом деле вовлечены в свою работу, а не являетесь человеком, который каждый день на работе считает часы до того момента, когда можно идти домой.

• Конечно, вы не должны быть человеком, которым воспользуются при каждом случае. Убедитесь, что ваш начальник ценит ваши усилия и одаривает вас дополнительными бонусами, когда вы этого заслуживаете.
• Когда вы предлагаете помочь и сделать больше работы, убедитесь, что делаете это с энтузиазмом, а не с неохотой. Если вы предлагаете помочь, но на самом деле с большей охотой ушли бы домой и посмотрели бы телевизор, ваш начальник сумеет заметить это на вашем лице.

Найдите смысл в вашей работе. В конечном итоге, лучший способ угодить начальнику и провести наиболее продуктивное время на работе – это искренне любить свою работу. Если вы на самом деле преданы задачам свoeй компании и любите свою работу, тогда вам не придется надрываться, чтобы угодить начальнику, так как позитив и замечательные идеи будут появляться у вас естественным образом. Если у вас ощущение, что вы притворяетесь, когда вам нужно выказать энтузиазм на работе, тогда это может означать, что пришло время подыскать более соответствующий вам род деqтельности.

• Даже если вы не все любите на своей работе, важно найти в ней что-то, что вас воодушевляет. Если вы совершенно несчастны на работе, ваш начальник обязательно заметит это.
• Если вы любите свою работу, у вас больше шансов предложить содержательные решения, давать прекрасные отзывы, и быть отличным сотрудником.