Как произвести впечатление на руководство - Большая энциклопедия инструкций и руководств

Загрузить PDF

Если вы приступаете к работе на новом месте или хотите произвести впечатление на текущей должности, то вам наверняка потребуется понравиться начальнику. В первую очередь следует хорошо выполнять свою работу. Развивайте личные качества, которые помогут вам впечатлить начальника. Наконец, сделайте все возможное, чтобы наладить личные отношения с вашим руководителем. Такие действия помогут вам выделиться!

1
Усердно работайте и своевременно выполняйте задания. Покажите, что вы цените свою работу — вкладывайте усилия в каждый проект. Работайте вдумчиво и всегда исправляйте свои ошибки. К примеру, проверяйте отчеты перед подачей.^[1]
- Выполняйте работу вовремя. А еще лучше с опережением сроков! Если дело не имеет жестких сроков, то спросите, когда желательно закончить проект.
- Выполняйте задачи в порядке важности. Например, если вы возглавляете проектную группу, то наверняка важнее помочь коллегам организовать работу, нежели выполнять одиночные задания, которые не требуют срочного завершения.
2
Не опаздывайте на работу. Приходите вовремя, чтобы показать себя надежным специалистом. Помните, что для многих руководителей вовремя — значит поздно. Приходите немного раньше и приступайте к делу, чтобы произвести хорошее впечатление. Например, если ваш рабочий день начинается в 8:00, то приходите в 7:45. Так у вас будет время убрать обед в холодильник и успеть подготовиться к началу работы.^[2]
- Уходит с работы в положенное время совершенно нормально, но обратите внимание, кто уходит с работы первым. Если ваши коллеги регулярно задерживаются, чтобы завершить важные задачи, то лучше последовать их примеру.
- Приходить на работу каждый день — это очевидная, но важная задача любого профессионала.
- Старайтесь пропускать меньше дней по болезни. По возможности договаривайтесь с коллегами о том, чтобы вас подменили. Покажите начальнику, что вы заботитесь об успехах компании.
- Планируйте отпуск наперед, чтобы начальнику было проще найти вам замену на это время.
3
Проявляйте инициативу. Если вы хотите выделиться, то просто выполнять свою текущую работу будет недостаточно. Проявляйте активность и беритесь за новые проекты, а также предлагайте идеи усовершенствования рабочего процесса.^[3]
- Выдвигайте свою кандидатуру, когда начальник выбирает руководителей новых проектов. Ваше желание взять на себя роль лидера произведет впечатление.
- Возможно, начальника беспокоит снижение продаж. Проявите инициативу и предложите новые идеи, которые помогут вам улучшить результат.
СОВЕТ СПЕЦИАЛИСТА

Элизабет Дуглас — генеральный директор wikiHow. Имеет более 15 лет опыта в технологической индустрии, включая работу в области компьютерной инженерии, пользовательского опыта и управления продуктом. Получила степень бакалавра по информатике и магистра делового администрирования в Стэнфордском университете.

Просто выполняйте все задачи, которые нужно выполнить. Элизабет Дуглас, генеральный директор wikiHow: «Проявлять инициативу — значит замечать потребности компании и предлагать свою помощь. При этом не нужно думать о том, окажет ли такая работа непосредственное влияние на вашу продуктивность. Много думать о мотивации ни к чему. Просто делайте то, что нужно сделать».
4
Докажите, что на вас можно рассчитывать. Начальнику важно рассчитывать на своих работников. Делайте все возможное, чтобы заслужить доверие. Всегда выполняйте свои обещания. В случае проблем следует обратиться к начальнику, а не бросать незавершенное дело.^[4]
- Решайте проблемы по мере возникновения, чтобы показать свою надежность. Например, если коллеге нужна помощь по проекту, то обязательно найдите возможность подсобить.
- Не распространяйтесь о важных сведениях, которые сообщил вам начальник. Покажите, что он может рассчитывать на вашу сдержанность.
5
Эффективно общайтесь. Для успешного выполнения работы вам потребуется сотрудничать с коллегами. Общение — краеугольный камень эффективности. Если вам что-то непонятно, всегда задавайте уточняющие вопросы. Если вас о чем-то спрашивают, давайте четкие и обдуманные ответы.^[5]
- Например, если вы не знаете, как выполнять поставленную задачу, скажите: «Я очень рад такой возможности. Вы уделите мне пару минут, чтобы еще раз уточнить требования к этому проекту?»
6
Следите за развитием своей отрасли. Вы произведете впечатление на начальника, если будете оставаться в курсе последних изменений и тенденций в вашей профессии. Читайте профильную литературу и посещайте мероприятия. Также подпишитесь на выдающихся деятелей отрасли в социальных сетях.^[6]
- Спросите о возможности посетить профильную конференцию. Начальник обязательно оценит ваше стремление учиться и развиваться!
7
Не занимайтесь личными делами в рабочее время. Сосредоточьтесь лишь на рабочих задачах. Не нужно тратить время на личные звонки, электронные письма или просмотр социальных сетей. Также не следует делать покупки в интернете и читать любимые блоги!^[7]
- Конечно, перерывы в течение дня необходимы, но всегда соблюдайте корпоративные правила касательно пользования интернетом в личных целях.
- В большинстве компаний предусмотрен обеденный перерыв продолжительностью до одного часа. Также наверняка допустимо делать короткий перерыв на кофе в первой половине дня не дольше 10 минут и еще один перерыв после обеда. Всегда уточняйте подобные вопросы.
Реклама

1
Демонстрируйте любопытство. Любопытство — признак ума, а также стремления развиваться и учиться. Старайтесь узнавать как можно больше, чтобы развивать подобное качество. Не нужно ограничиваться только текущим делом.^[8]
- Спросите начальника: «Я не вхожу в состав рабочей группы, но можно мне присутствовать на совещании маркетингового отдела? Я хотела бы лучше разобраться в новой стратегии».
- Следите за тенденциями и новшествами в своей сфере — читайте отраслевые публикации и подписывайтесь на ключевых специалистов в социальных сетях.
2
Обращайтесь за конструктивной критикой. Покажите начальнику, что вы стремитесь повысить свою эффективность. Регулярно интересуйтесь мнением о своих успехах. Говорите, что вас не интересует только похвала.^[9]
- Скажите: «Я помню, что вас порадовал отчет, который я сдала на прошлой неделе. Какие у вас остались замечания? Я хотела бы справиться лучше в следующий раз».
3
Находите творческие решения. Начальники ценят сотрудников с нестереотипным мышлением. Не бойтесь высказывать новые предложения во время обсуждений и совещаний.^[10]
- Можно сказать: «Возможно, нам стоит расширить свое присутствие в сети. Мы являемся фирмой традиционного типа, но сегодня все больше людей используют социальные сети для работы».
- Не обижайтесь, если начальник одобрит не все ваши предложения. Замечайте, какие идеи ему нравятся, чтобы учесть свои ошибки.
4
Выражайте благодарность. Если у вас хорошие отношения с начальником, вполне вероятно, что он иногда оказывает вам любезности. Выражайте свою благодарность в подходящих ситуациях. К примеру, если вам разрешили раньше уйти с совещания, чтобы отвезти маму к врачу, то выразите свою благодарность.^[11]
- Не нужно ничего усложнять. Простого: «Благодарна вам за помощь», — будет вполне достаточно. Можно отправить благодарственное письмо или выразить признательность лично.
5
Будьте искренни. Мало что портит впечатление о человеке сильнее, чем обман. Покажите себя надежным человеком, которому можно доверять. Говорите искренне с начальником и коллегами, а также никогда не манипулируйте фактами.^[12]
- Например, не приписывайте себе заслуги за работу, которую вы не выполняли. Если начальник ошибочно похвалил вас за чужие дела, то скажите: «На самом деле это не моя заслуга, однако я передам Елене Сергеевне вашу высокую оценку».
6
Находите общий язык с коллегами. Стремитесь к сотрудничеству и компромиссам. Покажите, что вы готовы работать в команде. Помогайте сотрудникам и делегируйте полномочия, когда имеется такая возможность.^[13]
- Не жалуйтесь начальнику на коллег. Высказывайте лишь обоснованные замечания, от которых зависит успех компании. Можно сказать: «Меня немного беспокоит поведение Андрея Павловича. Он часто опаздывает на совещания и каждую неделю пропускает работу по болезни. Возможно, вы можете поделиться своими соображениями по данной ситуации?»
- Если вас просто раздражают постоянные рассказы коллеги о своих питомцах, то не беспокойте начальника из-за таких пустяков.
7
Будьте активны. Недостаточно приходить на работу и заниматься своими обязанностями. Важно демонстрировать энтузиазм. Взаимодействуйте с коллегами. Задерживайтесь после работы или приходите раньше в случае необходимости.^[14]
- Оживленная прогулка в обеденный перерыв заряд вас энергией на остаток рабочего дня.
- Успех на работе зависит от здорового сна, питания и регулярных занятий физкультурой.
8
Всегда ведите себя как профессионал. Относитесь ко всем с уважением. Соблюдайте принятую форму одежды и офисный этикет. Не пишите сообщения во время совещаний и не оставляйте грязную посуду на общей кухне. Не распространяйте сплетни. Если другие сплетничают, просто смените тему разговора или найдите повод удалиться.^[15]
- Ваш внешний вид должен быть деловым. Соблюдайте установленные правила в отношении одежды. Если жестких правил нет, приходите на работу в деловой одежде, которая соответствует вашей отрасли. Одежда должна быть чистой, без складок и соответствующего кроя. Ваши волосы и ногти всегда должны быть чистыми и аккуратными. Не используйте одеколон и парфюм с резким запахом. ^[16]
Реклама

1
Стремитесь лучше узнать начальника. Личное знакомство также позволит вам укреплять рабочие отношения. Проявляйте интерес к жизни начальника помимо работы. Например, если он пораньше уходит с работы, чтобы посетить школьный спектакль дочери, то спросите: «Какая роль досталась Алисе в этом году?»^[17]
- Соблюдайте границы и не задавайте слишком личные вопросы. Например, не нужно спрашивать: «Вы с мужем планируете ограничиться одним ребенком?» — но проявляйте общий интерес к жизни начальника, чтобы развивать личные отношения.
2
Сделайте приоритеты начальника своими приоритетами. Вы работаете в одной команде, значит ставите перед собой одинаковые цели. Если начальнику важно развивать отдел обслуживания клиентов, то сделайте такую задачу приоритетной и для себя.^[18]
- Можно сказать: «Мне нравится эта идея. Я могу чем-то помочь?» Не говорите: «Вам не кажется, что нам следует переформатировать отдел кадров?»
3
Демонстрируйте преданность. Начальник должен знать, что может положиться на вас. Не нужно сплетничать о начальнике с другими сотрудниками. Кто-нибудь обязательно передаст ему ваши слова. Отстаивайте взгляды и планы начальника, если сотрудники пытаются действовать за его спиной.^[19]
- Не пересказывайте начальнику слухи, которые обсуждают в компании. Он может усомниться в вашей преданности коллегам.
Реклама

Советы

Будьте искренни. Не делайте комплименты, просто чтобы польстить начальнику. Ваше лицемерие не произведет впечатления.
Старайтесь уравновесить работу и личную жизнь. Постоянный стресс помешает вам показывать свои лучшие качества.
Если начальник задал вопрос, на который у вас нет ответа, лучше сказать: «Я уточню», — вместо: «Я не знаю». Сообщите ответ, как только разберетесь в вопросе, чтобы показать свое рвение.

Об этой статье

Эту страницу просматривали 8288 раз.

Была ли эта статья полезной?

Источник

Как понравиться начальнику?

От взаимоотношений с руководителем на работе зависит многое — ваш карьерный рост и общая атмосфера в команде. Поэтому с самого первого дня на новой работе нужно произвести правильное впечатление на босса и выстраивать доверительные отношения. Мы подскажем, как понравиться новому начальнику мужчине или женщине.

Казалось бы, что может быть проще, чем помнить о поручениях руководителя. Как бы не так — Николь Роллендер, руководитель со стажем более 10 лет и автор Business Insider, утверждает, что ее сотрудники не раз разочаровывали ее своей забывчивостью.

Поэтому на вопрос «Как понравиться начальнику?» ответ довольно прост — не забывайте даже о мелких поручениях руководителя. Он будет приятно удивлен, когда вы сами напомните ему о деле, о котором даже он сам забыл.

Письмо на электронную почту или аудиозапись в мессенджере — начальник всегда ждет реакции на свое сообщение от сотрудника. Особенно, если вы работаете в удаленной команде.

Конечно, никто не заставляет вас быть на связи 24/7 и молниеносно отвечать на смски даже в 2 часа ночи. Но если вы хотите понравиться начальнику, то своевременный ответ на его сообщения он точно оценит. Даже короткого «ок» или «принято» будет достаточно.

Думаете, как понравиться начальнику? Работайте качественно! Лучше взяться за 2 задания и выполнить их на 200%, чем набрать 20 задач и не довести до ума ни одну. Руководителя не впечатлить количеством, а вот качеством — можно.

Абсолютно всем руководителям нравятся инициативные сотрудники. Конечно, лучше, чтобы идеи были конструктивные и интересные — бежать с любой пришедшей в голову мыслью к начальнику не нужно. Хорошо обдумайте идею, представьте, какая от нее будет польза компании и затем презентуйте ее руководителю.

В своей книге 1948 года «Как перестать беспокоиться и начать жить» Дейл Карнеги описывает историю Леона Шимкина, топ-менеджера издательства «Simon and Schuster». Шимкин ввел в своей команде новое правило — сотрудники не могут выносить на повестку собрания ту проблему, которую они сначала не попытались решить самостоятельно. Эта история — иллюстрация к тому, как руководителям нравится, когда сотрудники сами решают свои проблемы.

Конечно, адекватный руководитель всегда направит вас на правильный путь, поможет и подскажет, но будет куда лучше, если прежде чем идти за помощью к начальнику, вы попробуете сделать что-нибудь самостоятельно.

На новой работе вы должны доказать, что руководитель не ошибся, взяв вас на работу — вам придется воплотить в жизнь все те обещания, которые вы дали боссу на собеседовании. Это очень важно! Покажите делами, что с вашим приходом компания действительно получила много пользы и другие методы, как понравиться начальнику, вам не понадобятся.

Исследование школы бизнеса при Гарвардском университете доказало — обращение за советом к боссу демонстрирует заинтересованность и даже компетентность, а не отсутствие знаний. Если новичок активно интересуется делами компании, старается узнать побольше и разобраться в дополнительных задачах — это 100% понравится новому начальнику.

А другое исследование,
школы бизнеса при Университете штата Вашингтон, выяснило, что руководители воспринимают сотрудников, приходящих в офис раньше других, как более добросовестных и ответственных. А вот если вы приходите как все, но задерживаетесь на работе, такого эффекта не будет.

Следующий способ понравиться начальнику — стараться всегда спрашивать о своих успехах — что получилось хорошо, над чем стоит поработать. И обязательно благодарите за фидбэк, даже негативный. Исследование
Университета Южной Калифорнии доказало, что адекватное отношение к критике располагает руководителя к сотруднику.

Весьма неожиданно, но наука считает, что отпуск благотворно влияет на отношения с начальством и карьеру.
Oxford Economics провел исследование и выяснил, что сотрудники, использующие все доступные дни отпуска, на 6,5% чаще получают повышение, чем те, кто отказывается от, как минимум, 11 дней своего отдыха.

Мы, конечно, сомневаемся, что отпуск напрямую влияет на повышение. Скорее всего, отдохнувшие сотрудники просто более продуктивны. Зато теперь вы точно знаете, как понравиться начальнику — попроситесь в отпуск

Последнее, что хочет от вас слышать новый руководитель, это сравнения нынешней работы с прошлой. «А вот у нас руководитель покупал всем пончики по понедельникам», «в моем прошлом офисе диваны были мягче», «с тимбилдингом у вас, конечно, плохи дела — не то, что на моей прошлой работе». Руководитель просто не поймет таких сравнений и будет сомневаться в вашем интересе к новой работе. Это один из самых важных советов о том, как понравиться начальнику.

Облегчить жизнь руководителю — лучший из способов, как понравиться начальнику. Уточните у босса, как он предпочитает общаться (почта, Slack, Viber или личные встречи), в какое время ему удобнее созваниваться и как еще вы могли бы эффективно наладить совместную работу. Ни один начальник не устоит перед таким ответственным подходом к делу!

Краткие итоги

Как понравиться любому начальнику — и мужчине, и женщине:

Будьте самостоятельны, предлагайте идеи и покажите заинтересованность в новой работе;
Подстройтесь под стиль общения руководителя — он это оценит;
Записывайте все поручения начальника, чтобы не забыть о них, и старайтесь отвечать на каждое его сообщение или письмо.

Чего не стоит делать, чтобы понравиться руководителю:

Не сравнивайте прошлую работу с новой или, по крайней мере, не озвучивайте ваши мысли вслух;
Не опаздывайте на работу — это влияет на ваш образ ответственного сотрудника;
Не старайтесь взять на себя как можно больше задач, чтобы показать, какой вы трудяга — лучше качественно выполните несколько дел;
Не забывайте о поручениях босса и обещаниях, данных вами ему на собеседовании.

Источник

Любой человек, устраиваясь на наемную работу, всегда хочет понравиться своему боссу. Даже если при этом он является приглашённой звездой, всё равно где-то глубоко в душе симпатия начальства греет душу и самолюбие.

Что любят начальники? Начальники любят, чтобы их подчиненные приходили пораньше, а уходили попозже, брали работу на дом или выходили в офис на выходных, перевыполняли месячный план и, конечно же, при этом не просили повышения оклада.

Вот только вряд ли наемные сотрудники будут в восторге от всего вышеперечисленного.

Там, где есть сложные пути, всегда найдется более простая тайная лазейка. Главное только знать, на какие кнопки нужно нажимать.

Среди этих десяти советов есть парочка таких, которые помогут наладить отношения не только с начальством, но и с коллегами. Вы ведь помните, что выскочек и подлиз никто не любит.

Приходите на 5 минут раньше

Даже если ваш рабочий день официально начинается в 8 утра, а ваш босс приходит на работу в 7:50, вы должны быть на работе в 7:45! Начальники любят, когда подчиненные не опаздывают. А еще больше они любят, когда они приходят ещё раньше. При этом он вряд ли отметит, насколько раньше вы пришли — на 5 минут или на час.

Никто не обращает внимание, если вы остаетесь после работы (раз остались, значит плохо работали в течение дня). Зато все замечают, если вы опаздываете утром хотя бы на 5 минут.

Всегда улыбайтесь и здоровайтесь

В каком бы вы ни были настроении и состоянии (после ночной гулянки или с заложенным носом), всегда улыбайтесь и говорите «Доброе утро». И желательно, чтоб улыбка выглядела искренней. Никто не любит бук. А если вы ещё и пришли в офис пораньше, и встречаете своего начальника с улыбкой, то утро действительно будет добрым.

Будьте добровольцем

Когда на совещании звучит фраза «кто хочет быть добровольцем?», большинство сразу же старается не смотреть в глаза своему руководству, дабы не получить дополнительное задание. Поэтому люди, вызывающиеся сами (бетонный завод — я!), ценятся особенно. Правда, таких «всегда готов» не очень любят коллеги, так как в таком поведении слишком явно читается желание угодить начальству.

Но есть в этом и плюс — вы сами выбираете себе дополнительное задание, а не играете с руководством в рулетку.

Будьте принтерным гуру

Это означает, что если вы умеете делать «грязную работу» с картриджем, вы станете любимцем не только своего начальника, но и всего офиса. А если вы ещё и умеете быстро и качественно извлекать зажеванную бумагу и соображать, что именно не так с принтером, ваша цена поднимется вдвойне!

Особенно ценными эти умения становятся во время горячего периода, когда принтер начинает поглощать бумагу с особенным аппетитом, а помощи техотдела не дождешься.

Всегда говорите «Спасибо»

Всегда говорите «спасибо». Особенно, своему боссу. Особенно, за его ценные советы, дополнительный день отпуска или премию. А те, кто хочет выразить свою благодарность в более яркой форме, могут даже написать благодарственную записку. Но не забывайте соблюдать меру.

Делайте кофе

Предложить приготовить чашечку кофе начальнику или коллегам за компанию к своей — это не подлизывание, а правило хорошего тона. Даже если вы знаете, что вам ответят «нет, спасибо», предложить всё же стоит, — это основы вежливости и человеческих отношений.

Подстройтесь под речь босса

Обратите внимание на то, какие новые слова использует ваш начальник. Используйте их во время совещаний и добавляйте в свои письма. Таким образом вы покажете, что находитесь на одной волне со своим начальством и действительно понимаете, о чём идет речь. Главное только действительно выяснить значение этих слов, иначе будет очень глупо и неудобно, если выяснится, что вы просто работаете попугаем.

Создайте процедуры

Создайте для себя определенные ритуалы во время работы над тем или иным проектом. Будь то отправка почты (проверка вложений и адресов, стоящих в копии) или передача проекта дизайнерам, программистам и т.д. Слово «процедура» звучит впечатляюще и делает даже из самой простой проверки почты что-то более важное и значимое. И если вы случайно допустили ошибку, фраза «я изменю процедуру» производит на окружающих неизгладимое впечатление.

Сравните «я снова отправлю почту» и «я изменю процедуру обработки входящей корреспонденции».

Ставьте своего начальника в копию

Этот вариант отлично работает в том случае, если вы по какой-то причине работаете из дому. Для того, чтобы показать своему начальнику, что вы действительно работали не покладая рук (пусть даже и с кровати с ноутом на коленях), ставьте в копию электронку своего босса во всю свою рабочую переписку. Вопросы о том, что вы делали целый день, отпадут сами собой.

Поддельный энтузиазм

Даже если ваша работа абсолютно пресная, скучная и монотонная, постарайтесь найти (а то и создать) хотя бы несколько эмоциональных моментов. Приклейте улыбку и бурно размахивайте руками, рассказывая своим коллегам об очередном походе к клиенту. Даже если это было ужасно скучно.

Это как со связью между внутренним и внешним состоянием. Если вам плохо, но вы начинаете улыбаться, настроение поднимается. Может быть это как раз и поможет вам сделать свой день хотя бы немного ярче.

Боссы бывают разные, и никто не застрахован от самовлюбленных самодуров. Вот как раз с ними эти 10 правил работают безотказно.

Если же ваш босс является не только вашим начальником, но и действительно неглупым человеком, то ко всему вышеперечисленному нужно приложить старание и делать свою работу действительно хорошо. Иначе никакие улыбки, волонтерство и работа с принтером вам не поможет.

Источник

Download Article

Whether you’re starting a new job or just looking to make an impact at your current job, you definitely want to get on your boss’s good side. Your first step is to make sure you are going out of your way to be great at your job. You can then work on developing personality traits that will impress your boss. Finally, go the extra mile and get to know your boss. The personal touch will make you stand out!

1
Work hard and complete tasks in a timely manner. Show your boss that you care about your job by putting effort into all of your tasks. Put thought into everything you do, and make sure to fix any mistakes. For example, proofread reports before submitting them.^[1]
- Make sure to get everything done on time. Early is even better! If a project doesn’t have a hard deadline, ask your boss when they would like your work to be done.
- If you have multiple tasks, prioritize in order of importance. For example, if you’re leading a team of people on 1 project, it’s probably more important to help them get organized than to work on a solo project that doesn’t need your immediate attention.
2
Be consistent in your attendance. Show your boss that you are dependable by showing up on time. And remember that, to many people, on time is late. Show up early to get a head start on work and make a good impression. For example, if you’re due to start work at 8, try getting there at 7:45. That gives you time to stow your lunch and get settled in for the day. ^[2]
- It’s fine to leave at your scheduled time, but notice whether you’re always the first to leave. If your co-workers routinely stick around to finish up important tasks, you might consider doing the same.
- Consistently showing up might seem obvious, but it’s also essential.
- Try to limit the days that you call in sick. When possible, arrange for someone to cover your work. This will show your boss that you care about the job that needs to be done.
- Arrange your vacation days as far in advance as possible. Your boss will appreciate the extra time to find someone to fill in for you.
Advertisement
3
Take initiative on projects. If you want to stand out, it’s not enough to just do the work you are assigned. Be proactive and volunteer for more responsibility. You can also come up with ideas for ways to make improvements.^[3]
- If your boss asks for someone to head up a new project, volunteer. Seeking out a leadership role is impressive.
- Maybe your boss is concerned about sales. Take the initiative to come up with a few ideas of how your team could help boost numbers.
EXPERT TIP

Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working and managing teams in the tech industry. She has held roles in multiple areas, including computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.

If something needs to be done, just do it. Elizabeth Douglas, the CEO of wikiHow, says: «Taking initiative is about seeing places where work needs to be done and offering to do it without worrying about whether that work is going to directly impact your productivity. Don’t overthink your motivations. It’s really just about getting things done.»
4
Prove you can be trusted. Your boss won’t be impressed if they can’t depend on you. Go out of your way to demonstrate that you can be trusted. If you say that you will do something, make sure to follow through. If you run into a problem, talk to your boss instead of just not finishing the task.^[4]
- You can show that you’re trustworthy by handling problems as they arise. For example, if someone needs help with a task, take time out from what you’re doing to give them a hand.
- If your boss shares important or sensitive information with you, don’t repeat it. Let your boss know they can depend on you to be discreet.
5
Communicate effectively. You likely need to work with others in order to succeed at your job. Clear communication is key to being effective. Make sure to ask questions if something is not clear. If someone asks you a question, make sure to give a clear and thorough response.^[5]
- For example, if your boss assigns you a task and you don’t know how to do it, say, “I’m excited to get to work on this. Can we take a few minutes to go back over your expectations so that I know exactly what you’d like me to do?”
6
Keep up with advances in the field. Your boss will be impressed if you make an effort to stay current with trends in your profession. Stay up to date by reading publications and attending networking events. You should also follow industry influencers on social media.
- Ask your boss if you can attend a conference that relates to your position. Your desire to learn will be appreciated!
7
Avoid doing personal things on company time. Focus only on work related tasks when you are at work. This means that you should not make personal calls, send personal emails, or spend time on non-work related social media. Online shopping and reading your favorite blogs are out, too!^[6]
- Of course it is okay to take breaks throughout the day, but make sure to respect your company’s policies regarding personal use of the internet.
- In many offices, it is appropriate to take an hour for lunch. You can probably also take a short break in the morning for 10 minutes or so to grab coffee and another break in the afternoon. Check with your boss or another team member to find out what’s appropriate for your workplace.

1
Express curiosity. Curiosity is a sign of intelligence. It also indicates that you are eager to learn and improve. Work on developing this trait in yourself by simply making an effort to learn as much as possible. Don’t limit yourself to just focusing on your own role.^[7]
- Say to your boss, “I know I’m not on that team, but would it be okay if I sit in on the marketing meeting today? I’m really interested to know more about our upcoming strategy.”
- Keep up on new trends and innovations in your field by reading trade publications and following industry leaders.
2
Ask for constructive criticism. Let your boss know that you are actively looking for ways to improve your performance. Make it a point to regularly ask for feedback. Indicate that you’re not just looking for a pat on the back.^[8]
- Try saying, “I know you were happy with the report I turned in last week. But were there any suggestions you have? I’d love to do an even better job next time.”
3
Look for creative solutions. Your boss will appreciate it if you show that you are able to think outside of the box. When they ask for ideas in a meeting, don’t be afraid to speak up and suggest trying something new.^[9]
- You might say, “Let’s look into increasing our online presence. I know we’re a traditional firm, but more and more people are using social media for business purposes.”
- Don’t take offense if your boss doesn’t take all of your suggestions. Notice what sorts of ideas they respond to, and try to offer better ideas in the future.
4
Demonstrate gratitude when appropriate. If you have a good relationship with your boss, it’s likely that they’ve done a few favors for you. Make sure to offer a sincere thank you when it feels right. For example, if they let you duck out of a meeting early to take your mom to the doctor, let them know that you appreciate the kindness.^[10]
- You don’t have to go overboard with your thanks. A simple «I really appreciate your flexibility» will likely be appropriate. You can send an email or stop by their office to say this in person.
5
Be honest at all times. Nothing is less impressive than lying. Make sure to demonstrate that you are a truthful, trustworthy person. Be upfront with your boss (and others) and don’t ever try to manipulate the truth.^[11]
- For example, don’t take credit for work you didn’t do. If your boss mistakenly compliments you for another team member’s work, make sure to say, “I actually didn’t have a hand in that, but I’ll let Beth know how pleased you are.”
6
Show that you can work well with others. Work on being someone who can cooperate and compromise. Show this by being willing to work on a team. You can also help out co-workers with their tasks, and delegate responsibilities when it is appropriate.^[12]
- Don’t whine about others to your boss. If you have a legitimate complaint which affects work, of course you should voice it in a professional manner. You might say, «I’m having a little trouble managing Bob. He is routinely late to team meetings, and calls in sick at least once week. Do you have some thoughts on how I can get him to increase productivity?»
- If you’re simply annoyed that your co-worker frequently tells you stories about their dog, you probably don’t need to bother your boss with that.
7
Be energetic. Showing up and slogging through the work day is not good enough. Demonstrate your enthusiasm for your job by showing some energy. Be ready to engage with others. You should also be willing to stay late or show up early as necessary.^[13]
- To give yourself an energy boost throughout the day, try taking a brisk walk over lunch.
- Set yourself up for success by getting plenty of rest, eating a healthy diet, and exercising regularly.
8
Conduct yourself professionally at all times. Acting professional means treating others with respect. Use preferred forms of address, and follow office etiquette. This means no texting during meetings or leaving dirty dishes in the communal kitchen. Don’t engage in office gossip. If others are gossiping, either change the subject or excuse yourself.^[14]
- Similarly, maintain a professional appearance. If your workplace has a dress code, make sure to follow it. Even if they don’t, make sure that you look put together whenever you show up for work. Dress appropriately for your industry. Wear clothes that are clean, unwrinkled, and fit well, take care to keep your hair and fingernails neat and clean, and avoid wearing strong cologne or perfume. ^[15]

1
Get to know your boss. When you know someone on a more personal level, you can often develop a better working relationship. Try to show an interest in your boss’s life outside of work. For example, if they have to leave early for a child’s event, you could say, “What position is Clara playing on the team this year?”^[16]
- Maintain boundaries by avoiding personal questions. For example, you don’t need to say, «Are you and your husband planning to have more children?» But showing a basic interest is a great way to get your boss to warm up to you.
2
Make your boss’s priorities your priorities. You are part of your boss’s team, which means you should be working towards the same goals. If your boss’s number one priority is developing better customer service, make that your priority, too.^[17]
- Say things like, “It’s great that you have such a clear focus. How can I help achieve these goals?” Don’t say, “Don’t you think it would be better to focus on HR issues?”
3
Show loyalty to your boss. Let your boss know that you are on their side. Avoid gossiping about your boss with other team members. You never know who might repeat your words. You can also defend your boss’s plans if anyone else in the company tries to go over your boss’s head.^[18]
- Similarly, don’t repeat gossip about others to your boss. That might make them think you aren’t loyal to others.

Ask a Question

200 characters left

Include your email address to get a message when this question is answered.

Submit

Be sincere. Don’t compliment your boss just for the sake of it. You’ll sound fake, and that’s not impressive.
Have a healthy work-life balance. You won’t be impressive if you’re run down and stressed all of the time.
When your boss asks a question you aren’t sure about, try saying «I’ll find out» instead of «I don’t know.» Following up with them once you have an answer shows dedication.

References

About This Article

Article SummaryX

To impress your boss, start by arriving to work early, having consistent attendance, and getting all of your projects done on time. You can also stand out by volunteering for more responsibility and seeking leadership roles. For example, if your boss is concerned about sales, take the initiative to come up with ideas on how your team can boost numbers. Additionally, get to know your boss on a personal level by showing interest in their life outside of work. For example, if they’re going to a child’s game, ask something like, “What position is Clara playing on the team?” For more tips, like how to develop qualities that will impress your boss, read on!

Did this summary help you?

Thanks to all authors for creating a page that has been read 120,398 times.

Reader Success Stories

«Excellent learning experience and you can always be cognizant about it. Really if you incorporate this in your…» more

Did this article help you?

Источник

Своими советами поделились карьерный эксперт московского центра занятости населения «Моя работа» Тулявко Евгения и ведущий тренер московского специализированного центра занятости «Моя карьера» Екатерина Автушко.

1 Выдохни и расслабься

Помни, что собеседование начинается сразу, как только ты входишь в здание. Нередко случается так, что работодатель, просмотрев всех кандидатов, подходит к секретарю и спрашивает о том, как претенденты вели себя, когда дожидались своей очереди: кто был расслаблен, а кто напряжен и обеспокоен.

Поэтому веди себя открыто и дружелюбно с самого начала – смотри людям в глаза, будь приветлива, улыбайся и не складывай руки на груди.

Даже когда ты молчишь, тело говорит за тебя. Сгорбленные плечи, опущенный взгляд и суетливая походка – все это признаки неуверенности в себе, и такие сигналы заметны и понятны не только психологу, но и любому другому человеку.

2 Заранее продумай, что будешь рассказывать

Непосредственно перед собеседованием приготовь список из самых важных и увлекательных моментов твоей профессиональной жизни. Рядом с каждым пунктом из списка напиши несколько слов о том, какую пользу это тебе принесло, что это говорит о тебе, и как может пригодиться на новой работе.

Рядом с каждым пунктом укажи также несколько негативных моментов (например, о том, что не получалось в работе, что вызывало наибольшие затруднения) – это покажет работодателю, что ты знаешь о своих недочетах и готова над ними работать.

После этого на собеседовании ты сможешь с легкостью рассказать о себе. Если интересные факты уже будут подготовлены и их не придется вспоминать, ты легко сможешь добиться того, чтобы работодатель увлеченно слушал и вникал в суть.

Помни, что результаты каждой истории должны сводиться к тому, что твои навыки приносят реальную пользу, и что ты умеешь находить выход из различных ситуаций. Не бойся затрагивать негативные моменты – в большинстве случаев работодатели относятся к этому с пониманием и уважением.

3 Жестикулируй и говори живо

Все слова кажутся более динамичными, если сопровождаются жестами. Конечно, движения не должны быть расхлябанными – вялые встряхивания и подергивания не придадут уверенности. С другой стороны, если движения слишком фиксированы, это выглядит неестественно.

Постарайся добиться комфортного положения. Не стоит зажимать руки или прятать ладони – работодателю может показаться, что ты скрываешь от него что-то важное. А вот если ладони раскрыты, значит, у тебя нет никаких тайн – подобные заключения делаются на подсознательном уровне.

4. Говори ненавязчивые комплименты

Похвала – очень мощное средство для того, чтобы понравиться. Люди всегда предпочитают общаться с теми, кто может показать им, как они значимы. Слишком усердствовать в данном случае не стоит, иначе комплименты могут показаться откровенной лестью, а ты произведешь впечатление неискреннего человека.

Самая лучшая похвала – это восхищение тем, над чем работает человек, и к чему он прикладывает много усилий. Постарайся понять, что является важным для будущего работодателя и каковы его приоритеты. Обращай внимание на слова и интонацию человека, а также на то, о чем он говорит в первую очередь, при случае поддерживая его.

5 Используй убеждающие фразы

Одна из подобных фраз звучит так: «Я хочу получить эту должность. Но если вы думаете, кого нанять – меня или другого человека, то как вы поймете, например, через несколько месяцев, что сделали верный выбор? Что нужно сделать человеку, чтобы через какое-то время вы поняли, что не ошиблись при выборе?».

Работодателям очень нравятся такие вопросы: они довольны тем, что ты проявляешь инициативу и хочешь узнать, что нужно делать, чтобы стать отличным сотрудником. Когда работодатель будет давать ответ, он уже будет представлять тебя в своей команде, он будет рисовать своего идеального работника, основываясь именно на твоем образе. В итоге, когда будет приниматься решение, кого взять на работу, он уже будет видеть тебя в качестве идеального сотрудника.

Подобные убеждающие фразы лучше использовать в конце собеседования, когда спрашивают, остались какие-то вопросы у тебя.

6 Будь со всеми вежливой и терпеливой

Случается, что на собеседовании тебе приходится ждать представителя работодателя в приёмной, иногда тебе кажется, что рекрутер задаёт странные и не относящиеся к делу вопросы. Кажется, что быть вежливой нужно только в переговорной уже в процессе беседы. При этом мы забываем, что шанс произвести впечатление бывает только один.

Нужно помнить о том, что в задачи рекрутера, например, не входит понимание тонкостей каждой профессии, ему нужно хорошо разбираться в психологических особенностях кандидатов.

7 Работай на установление доверия в коммуникации

Для каждого из нас самым приятным звуком в речи является звук собственного имени. Не забывай в течение собеседования, задавая вопросы, обращаться к собеседнику по имени. Следи за темпом речи собеседника.

Проще слушать человека, который говорит с с такой же скоростью и громкостью. Не стесняйся задавать уточняющие вопросы. Единое информационное поле и одинаковое понимание терминов упростит ваш разговор, а тебя будет позиционировать как внимательного слушателя и мотивированного соискателя.

8 Правильно выстраивай речь

Помни про особенности восприятия речи. Мозг человека не воспринимает фразы, построенные более чем из 10 слов. Если мысль длинная, разбей её на несколько смысловых частей.

Собеседник теряет концентрацию внимания, если фраза длится больше 6 секунд без пауз. И даже при этом собеседник слышит и понимает намного меньше, чем показывает.

Помни, что скорость речи должна быть не выше 2,5 слов в секунду.

Все вышеперечисленные уловки помогут показать себя с лучшей стороны, понравиться работодателю и с легкостью получить желаемую должность. Но не стоит забывать, что при этом ты должна иметь соответствующее образование и действительно быть профессионалом своего дела.

Автор

Практикующий психолог, редактор рубрики «Психология» Lisa.ru

Источник