Как отдыхает руководство - Большая энциклопедия инструкций и руководств

Как отдыхают начальники

АП выясняла, умеют ли отдыхать руководители крупных предприятий и владельцы малого бизнеса

24.07.2013, 09:58Общество

Хороший начальник не может уйти в долгий отпуск и обязан всегда быть на связи, уверены одни. Хороший начальник должен уметь отдыхать и не бояться, что без него все рухнет, парируют другие. «Амурская правда» решила выяснить, что думают об этом сами руководители, и провела опрос директоров крупных предприятий и небольших компаний.

Олег Турков, гендиректор ОАО «Амурский бройлер»

Михаил Осычнюк, директор авиакомпании «Петропавловск-Авиа»

Роман Годинов, директор компании «Би Ай Эм Консалтинг»

Вера Григорьева, руководитель офиса тындинского бюро туризма «Спутник»

Наталия Куприна, главный управляющий директор ОАО «Амурские коммунальные системы»

Фото: Андрей Оглезнев

Олег Турков: «Мне хватает недели»

Генеральный директор ОАО «Амурский бройлер» Олег Турков признается — позволить себе долго отдыхать он не может. Впрочем, ему это и не надо.

— Отдыхаю максимум неделю. Может, это и неправильно, но мне хватает, — подчеркивает Олег Турков. — Отпуск дроблю на несколько частей. Весной и осенью выезжаем в лес: подальше от людей, суеты и телефонной связи. Мы с друзьями рыбачим, сплавляемся, кормим комаров. Физически я очень устаю, но психологически отдыхаю и получаю громадное удовольствие.

По словам Олега Александровича, самый длительный отпуск — 2 недели — у него был несколько лет назад, когда он работал председателем областного Совета. Вернувшись на «Амурский бройлер», от длительного отдыха отказался.

— Дело не в том, что я боюсь надолго оставить предприятие и не доверяю подчиненным, — отмечает генеральный директор. — У нас квалифицированная команда, мои заместители всегда знают, какое решение необходимо принять. Я уже привык жить и работать в таком темпе — долгий отпуск мне просто не нужен.

Кстати, после работы Олег Турков тоже работает — на своем приусадебном участке. Руководитель «Амурского бройлера» живет за городом, у него свой дом, а там дел хватает. «Летом я кошу траву, постригаю деревья, зимой чищу снег — это хорошо помогает переключиться и отдохнуть от производственных дел», — признается Олег Александрович. А вот сотрудники птицефабрики ходят в отпуска по плану. «Людям надо отдыхать», — резюмирует руководитель-трудоголик.

Отпуск с мобильным телефоном

Звонок журналиста АП застал директора авиакомпании «Петропавловск-Авиа» Михаила Осычнюка на берегу моря. У заслуженного военного летчика России — заслуженный отпуск с семьей, который он может позволить себе раз в год. Но и его глава авиакомпании проводит с мобильным телефоном в руках.

— Никогда не выключаю телефон, даже за границей — он все время со мной, — признался Михаил Степанович. — Может быть срочный рейс, какая-то чрезвычайная ситуация на предприятиях — я должен скоординировать работу.

Авиапредприятие, которым руководит Михаил Осычнюк, входит в группу компаний «Петропавловск». В его подчинении 30 человек, три вертолета Ми-8 и самолет King Аir 350 американской компании Beechcraft. «Звонят каждый день, причем как с Запада, так и с Востока, и неважно — на рабочем месте я или в отпуске, проблемы приходится решать лично в оперативном режиме», — говорит директор «Петропавловск-Авиа».

Главный критерий для отпуска у военного аса — смена обстановки и активный отдых. «Спать по 14 часов — для меня это не отдых, а каторга, — говорит Михаил Степанович. — Не могу просто так лежать на пляже, мне надо что-то делать, куда-то ездить, смотреть новые и интересные места».

Однако главный отдых для директора авиакомпании — небо. Несмотря на руководящий пост, Михаил Степанович всегда за штурвалом самолета или вертолета. Неудивительно, что по налету часов он почти не уступает своим коллегам.

— Любимая работа — это радость, — признается директор «Петропавловск-Авиа». — Когда я в небе, я отдыхаю от рутины и административных дел.

Не может отключить мобильный телефон на время отпуска и главный управляющий директор ОАО «Амурские коммунальные системы» Наталия Куприна. Долгожданный отпуск она по традиции проводит с мужем и детьми, но вынуждена постоянно быть на связи.

— Существует негласное правило, что все руководители 24 часа в сутки должны иметь оперативную связь, — отмечает Наталия Куприна. — Я руководитель с большим стажем, поэтому телефон всегда со мной. Иногда, к сожалению, ночные или ранние звонки портят отдых.

После отпуска, признается глава АКС, ей нелегко возвращаться на работу, но спустя несколько дней она входит в рабочий темп.

Роман Гординов: «Надо делегировать полномочия»

Директор компании «Би Ай Эм Консалтинг» Роман Гординов отдыхает несколько раз в год. Его компания занимается организацией в Благовещенске семинаров, тренингов и мастер-классов в области менеджмента, маркетинга и активных продаж. Директор сам хорошо владеет принципами эффективного тайм-менеджмента, поэтому не боится оставлять на время путешествий свой бизнес.

— Главное — делегировать полномочия, — объясняет Роман Гординов. — Я отдыхаю 3—4 раза в год по 2—3 недели — это примерно 80 дней. Во время моего отъезда за принятие решений отвечают ключевые сотрудники. Я контролирую рабочий процесс дистанционно — мне высылают еженедельные отчеты. Как правило, сотрудники справляются сами. Если руководитель боится оставить компанию — значит, бизнес не совсем здоров. В таком случае надо перестраивать работу и искать надежных людей.

Сам Роман любит экстремальный отдых: сплавы по горным рекам, прыжки с парашютом или походы в горы.

Вера Григорьева: «Спасают командировки»

Обеспечить комфортный отдых другим — это работа, причем часто без выходных и праздников. Руководитель офиса тындинского бюро туризма «Спутник» Вера Григорьева на связи с клиентами 24 часа в сутки.

— Мы отправляем туристов по всему миру, поэтому в случае каких-то вопросов или проблем из-за разницы во времени клиенты могут позвонить в любой момент — неважно, ночь в Тынде или ранее утро, — рассказывает Вера. — Для моей семьи это, конечно, стресс, но ничего не поделаешь — это особенности туристического бизнеса.

От такого рабочего графика у Веры одно спасение — командировки.

— Наша фирма является официальным представителем компании Pegas Touristik, которая регулярно устраивает для партнеров семинары и тренинги. В основном они проходят за рубежом — в местах отдыха, на курортах. Поэтому примерно 4 раза в год мне удается совмещать приятное с полезным. Но это максимум 2 недели — не больше, — рассказала Вера Григорьева, собирая чемодан в очередную деловую поездку за рубеж.

28 дней — стандартный отпуск россиянина. Амурчане, живущие в южных районах, получают дополнительно к отпуску 8 дней, в северных — 16

Возрастная категория материалов: 18+

Амурская правда
от 24.07.2013

Материалы по теме

Амурчане чаще шлют сообщения из бухт Хасанского района Приморья04.08.2023, 16:50

В Амурской области открываются первые смены в летних лагерях02.06.2023, 11:30

Амурчане осваивают всесезонный курорт Манжерок в Горном Алтае26.05.2023, 14:30

Как понять, что вам пора отдохнуть24.01.2023, 17:00

Коньки, лыжи или бассейн: где отдохнуть амурчанам на длинных каникулах31.12.2022, 15:05

В Свободненском районе на двадцати дальневосточных гектарах появилась «Лесная деревенька»29.08.2022, 11:25

Сервис «ЗнайМеста» поможет туристам выбрать маршрут для путешествий09.07.2021, 16:10

Сочи и Турция в топе: какие путевки на лето бронируют амурчане09.04.2021, 08:02

Благовещенцы запустили первый в России ночной клуб в режиме онлайн01.05.2020, 09:07

В летних лагерях Благовещенска усилят медицинский контроль из-за коронавируса13.03.2020, 12:16

В Амурской области закрыли два несогласованных палаточных лагеря26.07.2019, 18:19

Источник

Интерьер приемной в офисе

Комната отдыха руководителя интерьер

Интерьер комнаты отдыха в кабинете

Диван в комнату отдыха

Интерьер комнаты отдыха в офисе

Комната отдыха руководителя интерьер

Комната отдыха руководителя в офисе

Мебель для комнаты отдыха в офисе

Дизайнерский проект кабинета

Комната отдыха директора в офисе

Интерьер комнаты отдыха в офисе

Кабинетная комната отдыха

Интерьер комнаты отдыха в доме

Комната отдыха в кабинете

Обеденная зона в кабинет начальника

Комната отдыха руководителя

Интерьер кабинета начальника

Зона отдыха в кабинете

Интерьер кабинета приемной

Кабинет директора планировка

Интерьер кабинета руководителя

Комната отдыха в кабинете

Комната отдыха в офисе маленькая

Комната отдыха в кабинете

Комната отдыха на заводе

Комната отдыха в кабинете

Комната отдыха начальника

Дизайн цокольного этажа в коттедже

Кабинет директора с комнатой отдыха

Дизайн комнаты отдыха руководителя

Комната отдыха руководителя

Комната отдыха директора интерьер

Источник

Вы построили собственный бизнес или же возглавили крупное отделение компании, подобрали команду специалистов, рабочий процесс налажен и дела, можно сказать, идут как нельзя лучше – удовлетворение от проделанной работы смешивается с усталостью, а вы всё никак не можете выделить себе время для небольшого отпуска. Но когда и как найти время для того, чтобы неделю-две и отдохнуть, и быть спокойным как за текущие дела, так и за коллектив в целом? Можно ли полностью отключиться от рабочего процесса на время отпуска или же быть постоянно на связи для удаленного контроля? У этих вопросов есть несколько сторон, которые, будучи руководителем, стоит учитывать. Рассмотрим их ниже.

Многие главы известных компаний, исполнительные и генеральные директора сходятся во мнении о том, что знающий своё дело руководитель изначально ставит рабочий процесс так, чтобы можно было бы обходиться без его непосредственного контроля. Владелица компании «Скарлет» и аукционного дома «Жизнь кукол» Марина Бушуева считает, что «если компания не способна работать без руководителя, то это плохая компания и плохой руководитель». Могу лишь согласиться с её мнением и добавить, что вы вполне можете позволить себе оставаться на связи для непредвиденных случаев и даже следить за отчетностью (если это нужно для вашего спокойного отдыха) – сотрудники знают об этой возможности, не расслабляются и могут связаться по серьёзным вопросам.

Также вы можете не просто оставаться на связи во время отдыха, но и звонить по несколько раз в офис, проверяя, как идут дела и тем самым продолжая контролировать рабочий процесс. На самом же деле вы, тем самым, во-первых, портите себе заслуженный отдых, не позволяя себе расслабиться ни на минуту, а, во-вторых, выказываете недоверие как к своему временному заместителю, так и к коллективу в целом. Это ваша команда сотрудников, вы за неё отвечаете и соответственно должны знать, что они в состоянии продержаться без вашего постоянного контроля и самостоятельно принимать решения. Успешный руководитель должен давать подчиненным возможность раскрыться и показать все свои навыки и умения. Опять же ваш заместитель, которому вы звоните чаще других для того, чтобы получить очередной отчет в действиях, — как вы в таком случае оцените его способность принимать самостоятельные решения, ведь вполне возможно, что он станет вашим уже постоянным заместителем, которому вы сможете доверять контроль над делами?

Отправляясь на отдых, ставьте перед собой цель именно отдохнуть – вы не только расслабитесь физически и морально, но и, вернувшись на работу, сможете взглянуть на рабочий процесс свежим взглядом – увидите возможности и заметите недостатки для корректировки. Правильный отдых с тем, чтобы вернуться на работу полным сил и идей – это отдельная тема, отмечу лишь, что не переусердствуйте с отдыхом и не позволяйте каким-то неприятным впечатлениям от него повлиять на вашу работоспособность. Психологи отмечают, что неумение отдыхать рано или поздно начинает отражаться на результатах работы – хуже развивается компания или же останавливается в развитии вообще.

Приведу не совсем обычный пример компании, в которой любой сотрудник (не только управленцы среднего и высшего звена) могут по несколько раз в год брать отпуск любой длительности – нужно лишь сообщить об очередном отпуске своему начальнику. Это крупная корпорация IBM и в сотрудниках у неё насчитывается около 350 тысяч человек. Один нюанс такой свободы для сотрудников – находясь в отпуске, как и на работе, и после работы, в любой точке мира работник должен оставаться на связи и быть готовым решить те или иные задачи. Это означает, что человека вполне могут вызвать на работу по срочному вопросу или же просить написать отчет и выслать в короткие сроки. Такой отдых превращается в дистанционную работу с возможным вызовом в офис и вполне может обернуться самым настоящим стрессом из-за постоянного беспокойства о том, что тебе могут в любое время дня и ночи позвонить, постоянно нужно проверять почту, автоответчик и публичные отчеты. Но и такой вариант имеет право на существование.

Как по-вашему, когда лучше всего уйти в отпуск и как следует отдохнуть?

Источник

Комната отдыха руководителя — это уютное и функциональное пространство, созданное специально для руководителя с целью обеспечить ему комфорт и возможность расслабиться в течение рабочего дня. Здесь каждая деталь продумана до мелочей, чтобы создать атмосферу покоя и гармонии. Мягкий кресло, обтянутое высококачественной тканью, приглашает заняться чтением или просто отдохнуть после напряженного рабочего дня. Возможность регулировки освещения позволяет создать комфортное и расслабляющее окружение, а настольная лампа добавляет нотку интимности и уюта. Отделка стен и пола выполнена в нейтральных тонах, которые успокаивают глаз и помогают снять стресс. Декоративные элементы, такие как картинки или растения, добавляют шарм и органичность интерьеру. Вскрытие окна, через которое проникает мягкий свет солнца, создает ощущение свежести и простора. Уникальная атмосфера этой комнаты, сочетающая в себе функциональность и элегантность, способствует отдыху и восстановлению руководителя, что в свою очередь положительно сказывается на его работе и продуктивности.