Любой человек, устраиваясь на наемную работу, всегда хочет понравиться своему боссу. Даже если при этом он является приглашённой звездой, всё равно где-то глубоко в душе симпатия начальства греет душу и самолюбие.
Что любят начальники? Начальники любят, чтобы их подчиненные приходили пораньше, а уходили попозже, брали работу на дом или выходили в офис на выходных, перевыполняли месячный план и, конечно же, при этом не просили повышения оклада.
Вот только вряд ли наемные сотрудники будут в восторге от всего вышеперечисленного.
Там, где есть сложные пути, всегда найдется более простая тайная лазейка. Главное только знать, на какие кнопки нужно нажимать.
Среди этих десяти советов есть парочка таких, которые помогут наладить отношения не только с начальством, но и с коллегами. Вы ведь помните, что выскочек и подлиз никто не любит.
Приходите на 5 минут раньше
Даже если ваш рабочий день официально начинается в 8 утра, а ваш босс приходит на работу в 7:50, вы должны быть на работе в 7:45! Начальники любят, когда подчиненные не опаздывают. А еще больше они любят, когда они приходят ещё раньше. При этом он вряд ли отметит, насколько раньше вы пришли — на 5 минут или на час.
Никто не обращает внимание, если вы остаетесь после работы (раз остались, значит плохо работали в течение дня). Зато все замечают, если вы опаздываете утром хотя бы на 5 минут.
Всегда улыбайтесь и здоровайтесь
В каком бы вы ни были настроении и состоянии (после ночной гулянки или с заложенным носом), всегда улыбайтесь и говорите «Доброе утро». И желательно, чтоб улыбка выглядела искренней. Никто не любит бук. А если вы ещё и пришли в офис пораньше, и встречаете своего начальника с улыбкой, то утро действительно будет добрым.
Будьте добровольцем
Когда на совещании звучит фраза «кто хочет быть добровольцем?», большинство сразу же старается не смотреть в глаза своему руководству, дабы не получить дополнительное задание. Поэтому люди, вызывающиеся сами (бетонный завод — я!), ценятся особенно. Правда, таких «всегда готов» не очень любят коллеги, так как в таком поведении слишком явно читается желание угодить начальству.
Но есть в этом и плюс — вы сами выбираете себе дополнительное задание, а не играете с руководством в рулетку.
Будьте принтерным гуру
Это означает, что если вы умеете делать «грязную работу» с картриджем, вы станете любимцем не только своего начальника, но и всего офиса. А если вы ещё и умеете быстро и качественно извлекать зажеванную бумагу и соображать, что именно не так с принтером, ваша цена поднимется вдвойне!
Особенно ценными эти умения становятся во время горячего периода, когда принтер начинает поглощать бумагу с особенным аппетитом, а помощи техотдела не дождешься.
Всегда говорите «Спасибо»
Всегда говорите «спасибо». Особенно, своему боссу. Особенно, за его ценные советы, дополнительный день отпуска или премию. А те, кто хочет выразить свою благодарность в более яркой форме, могут даже написать благодарственную записку. Но не забывайте соблюдать меру.
Делайте кофе
Предложить приготовить чашечку кофе начальнику или коллегам за компанию к своей — это не подлизывание, а правило хорошего тона. Даже если вы знаете, что вам ответят «нет, спасибо», предложить всё же стоит, — это основы вежливости и человеческих отношений.
Подстройтесь под речь босса
Обратите внимание на то, какие новые слова использует ваш начальник. Используйте их во время совещаний и добавляйте в свои письма. Таким образом вы покажете, что находитесь на одной волне со своим начальством и действительно понимаете, о чём идет речь. Главное только действительно выяснить значение этих слов, иначе будет очень глупо и неудобно, если выяснится, что вы просто работаете попугаем.
Создайте процедуры
Создайте для себя определенные ритуалы во время работы над тем или иным проектом. Будь то отправка почты (проверка вложений и адресов, стоящих в копии) или передача проекта дизайнерам, программистам и т.д. Слово «процедура» звучит впечатляюще и делает даже из самой простой проверки почты что-то более важное и значимое. И если вы случайно допустили ошибку, фраза «я изменю процедуру» производит на окружающих неизгладимое впечатление.
Сравните «я снова отправлю почту» и «я изменю процедуру обработки входящей корреспонденции».
Ставьте своего начальника в копию
Этот вариант отлично работает в том случае, если вы по какой-то причине работаете из дому. Для того, чтобы показать своему начальнику, что вы действительно работали не покладая рук (пусть даже и с кровати с ноутом на коленях), ставьте в копию электронку своего босса во всю свою рабочую переписку. Вопросы о том, что вы делали целый день, отпадут сами собой.
Поддельный энтузиазм
Даже если ваша работа абсолютно пресная, скучная и монотонная, постарайтесь найти (а то и создать) хотя бы несколько эмоциональных моментов. Приклейте улыбку и бурно размахивайте руками, рассказывая своим коллегам об очередном походе к клиенту. Даже если это было ужасно скучно.
Это как со связью между внутренним и внешним состоянием. Если вам плохо, но вы начинаете улыбаться, настроение поднимается. Может быть это как раз и поможет вам сделать свой день хотя бы немного ярче.
Боссы бывают разные, и никто не застрахован от самовлюбленных самодуров. Вот как раз с ними эти 10 правил работают безотказно.
Если же ваш босс является не только вашим начальником, но и действительно неглупым человеком, то ко всему вышеперечисленному нужно приложить старание и делать свою работу действительно хорошо. Иначе никакие улыбки, волонтерство и работа с принтером вам не поможет.
Download Article
Download Article
There are a lot of reasons that you might want to flirt with your boss. Maybe you feel a genuine attraction to your boss and are hoping to pursue a relationship, or maybe you’ve read one of the (hotly debated!) studies suggesting that people who flirt at work are more likely to get ahead. Regardless of your reasons, it’s important to know that flirting at work is a risky proposition, and must be handled with care. This article will walk you through assessing the risks, and then give you some tips for flirting with your boss, should you choose to proceed.
-
1
Think about your motivations. You took the time to look up an article on how to flirt with your boss, so you are clearly giving this some thought already. Ask yourself why you want to flirt with your boss? Are you bored? Do you feel an attraction to your boss that you think could develop into a real relationship? Are you trying to gain some kind of advantage or favor in the workplace? Knowing why you are interested in flirting will help you determine if it’s worth the risk.
- A bit of casual flirting with your boss might attract just enough extra attention to land you that key assignment you were hoping for, or help you secure a more desirable shift. Of course, this could also backfire depending on the culture of your workplace.
-
2
Think about your limits. Do you intend to simply flirt and leave it at that, or are you hoping to eventually begin a romantic relationship with your boss? Figure out what your limits are, and don’t offer more than you intend to offer. Leading someone on is unlikely to get you anything you want.
Advertisement
-
3
Be aware of possible consequences at work. Relationships in the workplace, especially between supervisors and employees, are prohibited in many companies. Getting involved with your boss might put one or both of you at risk for losing your jobs. If your flirting is unwelcome or excessive, you also run the risk of crossing the line from flirtation into sexual harassment, which in many offices can result in immediate termination. Finally, you might run the risk of losing your credibility or reputation for trustworthiness at work.
- Even after-hours interactions with your boss can be used as a legal basis for one or both of you to be fired, so beware![1]
- Research the relationship guidelines in your workplace before proceeding with any workplace flirtations. If they aren’t published, ask an HR person for assistance.
- If you are afraid to make these inquiries because you fear that people will gossip, remember that they will gossip even more if you get involved with your boss, so factor that into your decision.
- Even after-hours interactions with your boss can be used as a legal basis for one or both of you to be fired, so beware![1]
-
4
Consider possible social consequences. If your flirting doesn’t get you in trouble at work, it could still make you very unpopular. Other coworkers might look down on you for flirting with the boss, or become jealous if it looks like you are getting special treatment because of your flirting. You might also suffer from considerable embarrassment if the flirting goes badly, or you do end up in a relationship that doesn’t end well.
Advertisement
-
1
Proceed cautiously. You’ve decided that it’s worth the risk, and you want to go ahead and flirt with your boss. Now be careful! Since there are so many possible risks, the best approach is to be very sensitive to any responses you might receive for your efforts, and subtle enough with your behavior that you can deny that flirting was your intention if it doesn’t go off as planned. Try to flirt without looking like you are flirting.[2]
-
2
Make eye contact. Making and holding eye contact is the first lesson of Flirting 101, and is sometimes the only tool you need to convey your interest in another person.[3]
Eye contact is an equally effective tool in flirting, and can even make someone feel more attracted to you.[4]
- Try to catch your bosses eye in a meeting and hold their gaze a bit longer than you normally would.
- When your boss addresses you, be sure to look her directly in the eye when they speak to you.
- Create more opportunities for eye contact by intentionally walking past your boss’s office more often, or arranging in person meetings in lieu of phone calls or emails.
- Note that it takes more than a single passing glance to get the message across. It might take between 3 and 13 soulful looks for your boss to realize that you are trying to signal attraction.[5]
- Too much eye contact, however, can quickly become creepy, so be attentive to how you are being received. If your boss tries to avoid your gaze or seems shifty or uncomfortable, be sure to back off.
-
3
Smile. It seems like a simple piece of advice, but there are few things more appealing than a friendly, genuine smile.[6]
Interestingly enough, crow’s feet are the marker of a happy, non-forced smile, so don’t worry about any wrinkles you may or may not have. Flash your boss a real smile every now and again to let them know that you are pleased to see them.[7]
- By definition, it’s hard to rehearse a genuine smile, but if you want to see what yours looks like, try thinking of something really funny and then looking in the mirror.
-
4
Be attentive. Pay close attention when your boss speaks to you and try to act interested, even if you aren’t particularly excited about the subject matter. Ask follow-up questions that show you are engaged, and make comments that show your enthusiasm with something like, «Wow, I had no idea!»
- Don’t overact on this one. Being genuine is more important than being attentive.
- Mimicking your boss’s body language as you talk is a great non-verbal way to show you are paying attention.
-
5
Work in a casual touch. This is probably the riskiest move you can make when flirting with your boss, but it is one of the most effective ways of conveying your interest. Don’t proceed with this unless you are already getting some definitive, positive feedback from your earlier attempts (your boss reciprocates your eye contact and smiles, and seems very attentive to you). [8]
- Offer a handshake and a smile at the end of a meeting.
- Try a gentle, brief touch on the forearm or the shoulder when speaking with your boss.
- If your boss makes a joke, laugh and place your hand on her forearm. Linger for a second before removing it.
- Avoid any overtly affectionate or sexual touching in the workplace. This includes shoulder rubs, hugs, placing a hand on someone’s knee, etc. Even if the contact is desired, it could still get your fired.
-
6
Pay attention to the signals. Flirting with your boss is dangerous territory, so pay very close attention to the feedback you are getting, and take it slow. If your eye contact and smiles are being reciprocated, things are probably going well. If, however, your boss seems to be shifty or brisk around you, or seems to be going out of their way to avoid you, you have likely made them uncomfortable and should abort your flirtations immediately.[9]
-
7
Avoid actions you can’t take back. You might send a flirty text message or email to someone you are interested in outside of work, but written communication is hard to take back or ignore if things go awry, and should be avoided in a workplace flirtation or romance. You should also avoid obviously flirting in front of other people.
- Remember that in many cases, your employer has the right to track and examine any emails you send or receive using a company-owned computer, or even texts and calls made from a company phone.[10]
- If your flirting is reciprocated and does proceed to the texting/emailing stage, remember to conduct your interactions using your personal computer and/or phone, and email accounts.
- Remember that in many cases, your employer has the right to track and examine any emails you send or receive using a company-owned computer, or even texts and calls made from a company phone.[10]
-
8
Be honest and direct. If things go well, someone will eventually have to make a move if the relationship is going to progress. Because of the complexities involved in a workplace relationship, it is better to talk about the situation up front rather than plunge ahead with an overtly sexual advance. Be direct and honest about your intentions, and give your boss a chance to respond. It may feel awkward, but it’s important to be certain that you are both on the same page before things go any further.
- Ask your boss to join you for coffee or lunch, and bring up the subject there.
- Broach the subject gradually, and leave yourself an exit in case you misread the situation.
- For example, you might begin with some work-related small talk and work towards the inquiry: «What do you think about office relationships?» Your boss’s answer to this should give you a pretty clear indication as to whether you should proceed or back off.
- Remember: if it turns out you misread things and your boss is not interested, you will have a lot less to be embarrassed about from a straight-forward conversation than if you had attempted to kiss them, or worse.
Advertisement
Add New Question
-
Question
What should I do to attract attention?
Maria Avgitidis is the CEO & Matchmaker of Agape Match, a matchmaking service based out of New York City. For over a decade, she has successfully combined four generations of family matchmaking tradition with modern relationship psychology and search techniques to ensure her professional clientele are introduced to their ultimate match. Maria and Agape Match have been featured in The New York Times, The Financial Times, Fast Company, CNN, Esquire, Elle, Reuters, Vice, and Thrillist.
Matchmaker & Dating Expert
Expert Answer
If you want to attract attention, you can smile and make eye contact with them. Show them that you are open to talking.
-
Question
What colors can make me look more attractive?
Maria Avgitidis is the CEO & Matchmaker of Agape Match, a matchmaking service based out of New York City. For over a decade, she has successfully combined four generations of family matchmaking tradition with modern relationship psychology and search techniques to ensure her professional clientele are introduced to their ultimate match. Maria and Agape Match have been featured in The New York Times, The Financial Times, Fast Company, CNN, Esquire, Elle, Reuters, Vice, and Thrillist.
Matchmaker & Dating Expert
Expert Answer
If you are a woman, wear blue, green, or red, instead of purple or black. These colors get a higher rate of response from men.
-
Question
How can I know that I am not saying the right things while flirting?
Maria Avgitidis is the CEO & Matchmaker of Agape Match, a matchmaking service based out of New York City. For over a decade, she has successfully combined four generations of family matchmaking tradition with modern relationship psychology and search techniques to ensure her professional clientele are introduced to their ultimate match. Maria and Agape Match have been featured in The New York Times, The Financial Times, Fast Company, CNN, Esquire, Elle, Reuters, Vice, and Thrillist.
Matchmaker & Dating Expert
Expert Answer
You can know that you are not saying the right things while flirting by observing their body language. If they do not contribute to the conversation, start taking steps back, or start nodding more, you can understand that you are going off the track.
Ask a Question
200 characters left
Include your email address to get a message when this question is answered.
Submit
Advertisement
References
About This Article
Article SummaryX
Flirting with your boss can be risky, but if you decide that it’s worth it, flirt subtly to avoid unwanted attention from coworkers. For example, try to catch your boss’s eye in a meeting and hold their gaze a bit longer than usual. Also, give your boss a genuine smile every so often to let them know you’re happy to see them. Another way to flirt with your boss is to work in some casual touch, like offering a handshake and smile at the end of a meeting or giving your boss a brief touch on the forearm or shoulder when you’re chatting. While this kind of flirting can be risky, avoid actions that can’t be taken back, like sending a suggestive email or text, especially on a company-owned computer. To learn how to pay attention to your boss’ signals when flirting with them, keep reading!
Did this summary help you?
Thanks to all authors for creating a page that has been read 461,965 times.
Did this article help you?
Загрузить PDF
Загрузить PDF
Если вы приступаете к работе на новом месте или хотите произвести впечатление на текущей должности, то вам наверняка потребуется понравиться начальнику. В первую очередь следует хорошо выполнять свою работу. Развивайте личные качества, которые помогут вам впечатлить начальника. Наконец, сделайте все возможное, чтобы наладить личные отношения с вашим руководителем. Такие действия помогут вам выделиться!
-
1
Усердно работайте и своевременно выполняйте задания. Покажите, что вы цените свою работу — вкладывайте усилия в каждый проект. Работайте вдумчиво и всегда исправляйте свои ошибки. К примеру, проверяйте отчеты перед подачей.[1]
- Выполняйте работу вовремя. А еще лучше с опережением сроков! Если дело не имеет жестких сроков, то спросите, когда желательно закончить проект.
- Выполняйте задачи в порядке важности. Например, если вы возглавляете проектную группу, то наверняка важнее помочь коллегам организовать работу, нежели выполнять одиночные задания, которые не требуют срочного завершения.
-
2
Не опаздывайте на работу. Приходите вовремя, чтобы показать себя надежным специалистом. Помните, что для многих руководителей вовремя — значит поздно. Приходите немного раньше и приступайте к делу, чтобы произвести хорошее впечатление. Например, если ваш рабочий день начинается в 8:00, то приходите в 7:45. Так у вас будет время убрать обед в холодильник и успеть подготовиться к началу работы.[2]
- Уходит с работы в положенное время совершенно нормально, но обратите внимание, кто уходит с работы первым. Если ваши коллеги регулярно задерживаются, чтобы завершить важные задачи, то лучше последовать их примеру.
- Приходить на работу каждый день — это очевидная, но важная задача любого профессионала.
- Старайтесь пропускать меньше дней по болезни. По возможности договаривайтесь с коллегами о том, чтобы вас подменили. Покажите начальнику, что вы заботитесь об успехах компании.
- Планируйте отпуск наперед, чтобы начальнику было проще найти вам замену на это время.
-
3
Проявляйте инициативу. Если вы хотите выделиться, то просто выполнять свою текущую работу будет недостаточно. Проявляйте активность и беритесь за новые проекты, а также предлагайте идеи усовершенствования рабочего процесса.[3]
- Выдвигайте свою кандидатуру, когда начальник выбирает руководителей новых проектов. Ваше желание взять на себя роль лидера произведет впечатление.
- Возможно, начальника беспокоит снижение продаж. Проявите инициативу и предложите новые идеи, которые помогут вам улучшить результат.
СОВЕТ СПЕЦИАЛИСТА
Элизабет Дуглас — генеральный директор wikiHow. Имеет более 15 лет опыта в технологической индустрии, включая работу в области компьютерной инженерии, пользовательского опыта и управления продуктом. Получила степень бакалавра по информатике и магистра делового администрирования в Стэнфордском университете.
Просто выполняйте все задачи, которые нужно выполнить. Элизабет Дуглас, генеральный директор wikiHow: «Проявлять инициативу — значит замечать потребности компании и предлагать свою помощь. При этом не нужно думать о том, окажет ли такая работа непосредственное влияние на вашу продуктивность. Много думать о мотивации ни к чему. Просто делайте то, что нужно сделать».
-
4
Докажите, что на вас можно рассчитывать. Начальнику важно рассчитывать на своих работников. Делайте все возможное, чтобы заслужить доверие. Всегда выполняйте свои обещания. В случае проблем следует обратиться к начальнику, а не бросать незавершенное дело.[4]
- Решайте проблемы по мере возникновения, чтобы показать свою надежность. Например, если коллеге нужна помощь по проекту, то обязательно найдите возможность подсобить.
- Не распространяйтесь о важных сведениях, которые сообщил вам начальник. Покажите, что он может рассчитывать на вашу сдержанность.
-
5
Эффективно общайтесь. Для успешного выполнения работы вам потребуется сотрудничать с коллегами. Общение — краеугольный камень эффективности. Если вам что-то непонятно, всегда задавайте уточняющие вопросы. Если вас о чем-то спрашивают, давайте четкие и обдуманные ответы.[5]
- Например, если вы не знаете, как выполнять поставленную задачу, скажите: «Я очень рад такой возможности. Вы уделите мне пару минут, чтобы еще раз уточнить требования к этому проекту?»
-
6
Следите за развитием своей отрасли. Вы произведете впечатление на начальника, если будете оставаться в курсе последних изменений и тенденций в вашей профессии. Читайте профильную литературу и посещайте мероприятия. Также подпишитесь на выдающихся деятелей отрасли в социальных сетях.[6]
- Спросите о возможности посетить профильную конференцию. Начальник обязательно оценит ваше стремление учиться и развиваться!
-
7
Не занимайтесь личными делами в рабочее время. Сосредоточьтесь лишь на рабочих задачах. Не нужно тратить время на личные звонки, электронные письма или просмотр социальных сетей. Также не следует делать покупки в интернете и читать любимые блоги![7]
- Конечно, перерывы в течение дня необходимы, но всегда соблюдайте корпоративные правила касательно пользования интернетом в личных целях.
- В большинстве компаний предусмотрен обеденный перерыв продолжительностью до одного часа. Также наверняка допустимо делать короткий перерыв на кофе в первой половине дня не дольше 10 минут и еще один перерыв после обеда. Всегда уточняйте подобные вопросы.
Реклама
-
1
Демонстрируйте любопытство. Любопытство — признак ума, а также стремления развиваться и учиться. Старайтесь узнавать как можно больше, чтобы развивать подобное качество. Не нужно ограничиваться только текущим делом.[8]
- Спросите начальника: «Я не вхожу в состав рабочей группы, но можно мне присутствовать на совещании маркетингового отдела? Я хотела бы лучше разобраться в новой стратегии».
- Следите за тенденциями и новшествами в своей сфере — читайте отраслевые публикации и подписывайтесь на ключевых специалистов в социальных сетях.
-
2
Обращайтесь за конструктивной критикой. Покажите начальнику, что вы стремитесь повысить свою эффективность. Регулярно интересуйтесь мнением о своих успехах. Говорите, что вас не интересует только похвала.[9]
- Скажите: «Я помню, что вас порадовал отчет, который я сдала на прошлой неделе. Какие у вас остались замечания? Я хотела бы справиться лучше в следующий раз».
-
3
Находите творческие решения. Начальники ценят сотрудников с нестереотипным мышлением. Не бойтесь высказывать новые предложения во время обсуждений и совещаний.[10]
- Можно сказать: «Возможно, нам стоит расширить свое присутствие в сети. Мы являемся фирмой традиционного типа, но сегодня все больше людей используют социальные сети для работы».
- Не обижайтесь, если начальник одобрит не все ваши предложения. Замечайте, какие идеи ему нравятся, чтобы учесть свои ошибки.
-
4
Выражайте благодарность. Если у вас хорошие отношения с начальником, вполне вероятно, что он иногда оказывает вам любезности. Выражайте свою благодарность в подходящих ситуациях. К примеру, если вам разрешили раньше уйти с совещания, чтобы отвезти маму к врачу, то выразите свою благодарность.[11]
- Не нужно ничего усложнять. Простого: «Благодарна вам за помощь», — будет вполне достаточно. Можно отправить благодарственное письмо или выразить признательность лично.
-
5
Будьте искренни. Мало что портит впечатление о человеке сильнее, чем обман. Покажите себя надежным человеком, которому можно доверять. Говорите искренне с начальником и коллегами, а также никогда не манипулируйте фактами.[12]
- Например, не приписывайте себе заслуги за работу, которую вы не выполняли. Если начальник ошибочно похвалил вас за чужие дела, то скажите: «На самом деле это не моя заслуга, однако я передам Елене Сергеевне вашу высокую оценку».
-
6
Находите общий язык с коллегами. Стремитесь к сотрудничеству и компромиссам. Покажите, что вы готовы работать в команде. Помогайте сотрудникам и делегируйте полномочия, когда имеется такая возможность.[13]
- Не жалуйтесь начальнику на коллег. Высказывайте лишь обоснованные замечания, от которых зависит успех компании. Можно сказать: «Меня немного беспокоит поведение Андрея Павловича. Он часто опаздывает на совещания и каждую неделю пропускает работу по болезни. Возможно, вы можете поделиться своими соображениями по данной ситуации?»
- Если вас просто раздражают постоянные рассказы коллеги о своих питомцах, то не беспокойте начальника из-за таких пустяков.
-
7
Будьте активны. Недостаточно приходить на работу и заниматься своими обязанностями. Важно демонстрировать энтузиазм. Взаимодействуйте с коллегами. Задерживайтесь после работы или приходите раньше в случае необходимости.[14]
- Оживленная прогулка в обеденный перерыв заряд вас энергией на остаток рабочего дня.
- Успех на работе зависит от здорового сна, питания и регулярных занятий физкультурой.
-
8
Всегда ведите себя как профессионал. Относитесь ко всем с уважением. Соблюдайте принятую форму одежды и офисный этикет. Не пишите сообщения во время совещаний и не оставляйте грязную посуду на общей кухне. Не распространяйте сплетни. Если другие сплетничают, просто смените тему разговора или найдите повод удалиться.[15]
- Ваш внешний вид должен быть деловым. Соблюдайте установленные правила в отношении одежды. Если жестких правил нет, приходите на работу в деловой одежде, которая соответствует вашей отрасли. Одежда должна быть чистой, без складок и соответствующего кроя. Ваши волосы и ногти всегда должны быть чистыми и аккуратными. Не используйте одеколон и парфюм с резким запахом. [16]
Реклама
- Ваш внешний вид должен быть деловым. Соблюдайте установленные правила в отношении одежды. Если жестких правил нет, приходите на работу в деловой одежде, которая соответствует вашей отрасли. Одежда должна быть чистой, без складок и соответствующего кроя. Ваши волосы и ногти всегда должны быть чистыми и аккуратными. Не используйте одеколон и парфюм с резким запахом. [16]
-
1
Стремитесь лучше узнать начальника. Личное знакомство также позволит вам укреплять рабочие отношения. Проявляйте интерес к жизни начальника помимо работы. Например, если он пораньше уходит с работы, чтобы посетить школьный спектакль дочери, то спросите: «Какая роль досталась Алисе в этом году?»[17]
- Соблюдайте границы и не задавайте слишком личные вопросы. Например, не нужно спрашивать: «Вы с мужем планируете ограничиться одним ребенком?» — но проявляйте общий интерес к жизни начальника, чтобы развивать личные отношения.
-
2
Сделайте приоритеты начальника своими приоритетами. Вы работаете в одной команде, значит ставите перед собой одинаковые цели. Если начальнику важно развивать отдел обслуживания клиентов, то сделайте такую задачу приоритетной и для себя.[18]
- Можно сказать: «Мне нравится эта идея. Я могу чем-то помочь?» Не говорите: «Вам не кажется, что нам следует переформатировать отдел кадров?»
-
3
Демонстрируйте преданность. Начальник должен знать, что может положиться на вас. Не нужно сплетничать о начальнике с другими сотрудниками. Кто-нибудь обязательно передаст ему ваши слова. Отстаивайте взгляды и планы начальника, если сотрудники пытаются действовать за его спиной.[19]
- Не пересказывайте начальнику слухи, которые обсуждают в компании. Он может усомниться в вашей преданности коллегам.
Реклама
Советы
- Будьте искренни. Не делайте комплименты, просто чтобы польстить начальнику. Ваше лицемерие не произведет впечатления.
- Старайтесь уравновесить работу и личную жизнь. Постоянный стресс помешает вам показывать свои лучшие качества.
- Если начальник задал вопрос, на который у вас нет ответа, лучше сказать: «Я уточню», — вместо: «Я не знаю». Сообщите ответ, как только разберетесь в вопросе, чтобы показать свое рвение.
Реклама
Об этой статье
Эту страницу просматривали 8269 раз.
Была ли эта статья полезной?
Как понравиться начальнику?
Казалось бы, что может быть проще, чем помнить о поручениях руководителя. Как бы не так — Николь Роллендер, руководитель со стажем более 10 лет и автор Business Insider, утверждает, что ее сотрудники не раз разочаровывали ее своей забывчивостью.
Поэтому на вопрос «Как понравиться начальнику?» ответ довольно прост — не забывайте даже о мелких поручениях руководителя. Он будет приятно удивлен, когда вы сами напомните ему о деле, о котором даже он сам забыл.
Письмо на электронную почту или аудиозапись в мессенджере — начальник всегда ждет реакции на свое сообщение от сотрудника. Особенно, если вы работаете в удаленной команде.
Конечно, никто не заставляет вас быть на связи 24/7 и молниеносно отвечать на смски даже в 2 часа ночи. Но если вы хотите понравиться начальнику, то своевременный ответ на его сообщения он точно оценит. Даже короткого «ок» или «принято» будет достаточно.
Думаете, как понравиться начальнику? Работайте качественно! Лучше взяться за 2 задания и выполнить их на 200%, чем набрать 20 задач и не довести до ума ни одну. Руководителя не впечатлить количеством, а вот качеством — можно.
Абсолютно всем руководителям нравятся инициативные сотрудники. Конечно, лучше, чтобы идеи были конструктивные и интересные — бежать с любой пришедшей в голову мыслью к начальнику не нужно. Хорошо обдумайте идею, представьте, какая от нее будет польза компании и затем презентуйте ее руководителю.
В своей книге 1948 года «Как перестать беспокоиться и начать жить» Дейл Карнеги описывает историю Леона Шимкина, топ-менеджера издательства «Simon and Schuster». Шимкин ввел в своей команде новое правило — сотрудники не могут выносить на повестку собрания ту проблему, которую они сначала не попытались решить самостоятельно. Эта история — иллюстрация к тому, как руководителям нравится, когда сотрудники сами решают свои проблемы.
Конечно, адекватный руководитель всегда направит вас на правильный путь, поможет и подскажет, но будет куда лучше, если прежде чем идти за помощью к начальнику, вы попробуете сделать что-нибудь самостоятельно.
На новой работе вы должны доказать, что руководитель не ошибся, взяв вас на работу — вам придется воплотить в жизнь все те обещания, которые вы дали боссу на собеседовании. Это очень важно! Покажите делами, что с вашим приходом компания действительно получила много пользы и другие методы, как понравиться начальнику, вам не понадобятся.
Исследование школы бизнеса при Гарвардском университете доказало — обращение за советом к боссу демонстрирует заинтересованность и даже компетентность, а не отсутствие знаний. Если новичок активно интересуется делами компании, старается узнать побольше и разобраться в дополнительных задачах — это 100% понравится новому начальнику.
А другое исследование,
школы бизнеса при Университете штата Вашингтон, выяснило, что руководители воспринимают сотрудников, приходящих в офис раньше других, как более добросовестных и ответственных. А вот если вы приходите как все, но задерживаетесь на работе, такого эффекта не будет.
Следующий способ понравиться начальнику — стараться всегда спрашивать о своих успехах — что получилось хорошо, над чем стоит поработать. И обязательно благодарите за фидбэк, даже негативный. Исследование
Университета Южной Калифорнии доказало, что адекватное отношение к критике располагает руководителя к сотруднику.
Весьма неожиданно, но наука считает, что отпуск благотворно влияет на отношения с начальством и карьеру.
Oxford Economics провел исследование и выяснил, что сотрудники, использующие все доступные дни отпуска, на 6,5% чаще получают повышение, чем те, кто отказывается от, как минимум, 11 дней своего отдыха.
Мы, конечно, сомневаемся, что отпуск напрямую влияет на повышение. Скорее всего, отдохнувшие сотрудники просто более продуктивны. Зато теперь вы точно знаете, как понравиться начальнику — попроситесь в отпуск 
Последнее, что хочет от вас слышать новый руководитель, это сравнения нынешней работы с прошлой. «А вот у нас руководитель покупал всем пончики по понедельникам», «в моем прошлом офисе диваны были мягче», «с тимбилдингом у вас, конечно, плохи дела — не то, что на моей прошлой работе». Руководитель просто не поймет таких сравнений и будет сомневаться в вашем интересе к новой работе. Это один из самых важных советов о том, как понравиться начальнику.
Облегчить жизнь руководителю — лучший из способов, как понравиться начальнику. Уточните у босса, как он предпочитает общаться (почта, Slack, Viber или личные встречи), в какое время ему удобнее созваниваться и как еще вы могли бы эффективно наладить совместную работу. Ни один начальник не устоит перед таким ответственным подходом к делу!
Краткие итоги
Как понравиться любому начальнику — и мужчине, и женщине:
- Будьте самостоятельны, предлагайте идеи и покажите заинтересованность в новой работе;
- Подстройтесь под стиль общения руководителя — он это оценит;
- Записывайте все поручения начальника, чтобы не забыть о них, и старайтесь отвечать на каждое его сообщение или письмо.
Чего не стоит делать, чтобы понравиться руководителю:
- Не сравнивайте прошлую работу с новой или, по крайней мере, не озвучивайте ваши мысли вслух;
- Не опаздывайте на работу — это влияет на ваш образ ответственного сотрудника;
- Не старайтесь взять на себя как можно больше задач, чтобы показать, какой вы трудяга — лучше качественно выполните несколько дел;
- Не забывайте о поручениях босса и обещаниях, данных вами ему на собеседовании.
Что нравится руководителям? В целом, каждый работник интуитивно знает ответ на данный вопрос. Нет шефа, который не хотел бы, чтобы его подчиненные усердно трудились, приходили на работу вовремя и радовали его своими достижениями. Но реальность такова, что чаще всего наемные сотрудники не испытывают особенного энтузиазма от необходимости следовать данным требованиям.
Однако если вы относитесь к категории сотрудников, которые желают найти общий язык с руководителем и обеспечить себе тем самым спокойствие и стабильность на рабочем месте — следующие советы будут вам крайне полезны. Итак, каким же образом можно понравиться даже самому взыскательному руководителю?
Способ № 1. Приходить на работу раньше
Даже если официально ваш трудовой день начинается в 9:00, это вовсе не повод, чтобы ровно в эту минуту пересекать порог офиса. Ведь, во-первых, к рабочему дню еще нужно подготовиться. Во-вторых, если ваш руководитель является в офис в 8:45, то вы должны быть на рабочем месте уже в 8:40. Каждый начальник любит, когда работники дисциплинированны и ответственны.
Скорее всего, шеф не заметит, на сколько именно раньше вы явились на рабочее место. Но сам факт этого будет им отмечен. И поэтому тем, кто хотел бы понравиться своему боссу, данной рекомендацией пренебрегать категорически не стоит.
Способ № 2. Быть настроенным позитивно
Если у вас в жизни не самая лучшая полоса, или же вы и вовсе страдаете от продолжительных депрессий — это не повод быть букой и на рабочем месте. Отсутствие энтузиазма вряд ли понравится начальству. Именно поэтому даже если сейчас у вас полно проблем, позаботьтесь о том, чтобы ваше лицо все равно было довольным. Утром с улыбкой поздоровайтесь с руководителем — тогда и день точно будет удачным. В особенности, если скомбинировать данную рекомендацию с предыдущей.
Кроме того, не забывайте и о позитиве по отношению к коллегам. Ведь если демонстрировать позитив только при виде шефа, можно прослыть обыкновенным подлизой. Но ведь не это является вашей целью, правильно?
Способ № 3. Быть заметным и активным
Есть работники, которые превыше всего ценят свое спокойствие. На совещаниях они предпочитают отмалчиваться, не внося никаких предложений и не озвучивая собственного мнения по поводу обсуждаемого вопроса. Главным образом, такими людьми движет страх сделать что-то не так. Однако ни к чему хорошему в карьере позиция «тише воды, ниже травы» не приведет. Чтобы вызвать симпатию, а не отторжение у руководителя, следует проявить максимум активности и заинтересованности в делах.
Каким образом это сделать? Как минимум принимать непосредственное участие в рабочих обсуждениях. Покажите, что вы полноправный субъект процессов, происходящих в офисе. Которому, к тому же, не чуждо рациональное и логическое мышление. Если вы не будете говорить откровенной чепухи, а подойдете к делу с умом — то так и повышение по карьерной лестнице может оказаться не за горами.
Способ № 4. Не навязываться и не раздражать
Если уж судьба уготовила вам работу под руководством именно этого человека, то стоит постараться узнать все его вкусы и предпочтения. Может быть, он не любит, когда его «дергают» по утрам, во время начала работы? Или он ненавидит, когда его отвлекают во время совещания? А может быть, ваш босс не любит откровенного стиля в одежде? Тогда в чем проблема — стоит всего лишь сменить стиль одежды, и отношение руководителя к вам сменится на более милостивое.
Чтобы узнать о пристрастиях вашего руководителя, нужно всего лишь внимательно наблюдать и делать соответствующие выводы. И если в какой-то момент к начальнику лучше не лезть — то не делайте этого. Иначе можно попасть под горячую руку.
Сюда же относится и умение выслушивать распоряжения руководителя и четко им следовать. Те работники, которые не понимают, чего от них хотят, всегда вызывают наибольшее раздражение. Поэтому даже если задача оказалась не совсем ясной, гораздо лучше задать несколько уточняющих вопросов, чем растерянно хлопать глазами и доказывать, что босс не умеет правильно ставить цели перед подчиненными.
Способ № 5. Правильно воспринимать критику
Вопреки распространенному мнению, руководители не очень-то любят ругать подчиненных. Скандальные «разносы» могут нравиться только людям с неустойчивой психикой, под руководством которых ни один нормальный человек долго бы не проработал. Если же речь идет о нормальном человеке, то провалы своих подчиненных никак не могут ему доставлять удовольствие. Тем более, если ваш руководитель — «душка».
Тем, кто желает достичь успеха в карьере, жизненно важно научиться правильно воспринимать конструктивную критику. Если руководитель не выгоняет вас с криками из кабинета, и вокруг него не летят клочья бумаг или ручки — все остальное как раз и попадает под данную категорию. Те работники, которые учатся адекватно воспринимать конструктивную критику и в соответствии с ней корректировать свои действия, обречены на достижение успеха в своей карьере.
Заслужить уважение и доверие со стороны босса не так сложно, как кажется, не правда ли?
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание