Как написать грамотно отказ от классного руководства

“Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В этом году я работала в школе первые полгода и сразу «повесили» классное руководство … При том, что опыта педагогического раньше не было. Сейчас закончили учебный год, я очень хочу отказаться от этого. Как это делается? Пишется заявление в кадры? Могут ли мне отказать?”

Отвечает юрист.

Мало где это практикуется, но по закону если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться. Отказ от классного руководства практически невозможен, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Это единственный случай, во всех остальных — все должно быть добровольно.

Только предложили быть классным руководителем

Есть
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 года №536, согласно которому классное руководство — это дополнительная работа, а значит выполняется только с согласия педагога. При назначении на классное руководство составляется отдельное дополнительное соглашение, которое вы можете не подписывать и вас никто не может заставить это сделать. Администрация школы не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ, лишить стимулирующих и как-то еще воздействовать. 

Работа педагога в каникулы

Проще всего отказываться от классного руководства именно на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя. Здесь никаких дополнительных заявлений об отказе писать не надо.

Уже работаю классным руководителем, но хочу оказаться

Если документ подписан, то вы тоже можете отказаться от дополнительных обязанностей, предупредив своего работодателя письменным заявлением за три дня. Такое право вам дает
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника или иные меры. 

Но есть очень важный нюанс! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нем в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться вы можете только при согласии администрации школы: одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у вас в качестве трудовой функции указана только педагогическая работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации. 

В любом варианте на этом этапе нужно написать письменное заявление на имя директора в произвольной форме. Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Это ваше право. 

По каким причинам можно отказаться от классного руководства

Причинами отказа могут быть причины как частного характера, так и профессиональные. Например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, разработка собственного экспериментального учебно-методического комплекса, другая научная работа, полная загрузка и отсутствие времени.

Обновлено: 23.09.2023

Как написать отказ от классного руководства. На классное руководство я не соглашалась, пришлось взять в добровольно принудительном порядке.

Ответы на вопрос:

Можно отказаться на основании следующего:

II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона

2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемыхс их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:

…

— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);

Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.

Напишите заявление с отказом, зарегистрируйте под входящий номер. Не думаю, что после этого директор будет и дальше сопротивляться. А если и будет, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, с предоставлением копии Вашего заявления с входящим номером и датой.

• Для учеников 1-11 классов и дошкольников
• Бесплатные сертификаты учителям и участникам

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

Учимся мы во втором классе. В гимназии. Школа входит в список 100 лучших школ России. А с классным руководителем не повезло. Во многом она родителей не устраивает. да и детей. они у нас в школу с большей охотой идут, когда учитель на больничном.

И вот такое письмо мы решили написать директору. потому что сил больше нет! последней каплей было то, что учитель заявила детям, о том, что мамы пиво находят на что купить, а на театр деньги сдать не могут.

Вот письмо. Может подскажете ошибки наши, или подскажете как лучше написать? спасибо всем.

Образцы заявлений об отказе классного руководства

Однако заявителя доводит до сведения, что руководитель ее сына, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по обучению и воспитанию детей. Классный руководитель, проявляя излишнюю нервозность, применяет к ребенку недопустимые методы воспитания, обучения, унижая и игнорируя его. Заявитель просит провести служебное расследование в частности учителя начальных классов, привлечь к ответственности.

Заявление об отказе от функций классного руководителя

Прошу Вас со II полугодия 2010/2011 учебного года освободить меня от выполнения обязанностей руководителя по причине отсутствия достаточного количества свободного времени для качественного выполнения данной работы.

разбираться в нормативных документах и законодательной базе.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

Статья 119. Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Жалоба на классного руководителя образец

Мною неоднократно предлагалось классному руководителю решить указанную проблему, провести беседу с учениками.

Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор. Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы.

___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.

Как отказаться от классного руководства

руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы. Но руководство школы часто старается принудить педагога к выполнению данных обязанностей.

Для этого на вашем экземпляре ставится входящий номер, дата регистрации, штамп организации, фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, зарегистрировавшего документ.

Заявление об отказе классного руководства образец в 2019 году

2019, об, заявление, в, образец, отказе, классного, руководства, году, об отказе, заявление об, отказе классного, руководства образец, 2019 году, образец в, в 2019, руководства

• Добавить комментарий
• 0 комментариев

Android Выбрать язык Текущая версия v.185.3

Отказ от классного руководства заявление образец

Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор.

Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы. ___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.

в школе произошел инцидент с участием __________.

Заявление отказ от классного руководства пример

Возможно ли это?

Как правильно написать заявление на отказ от руководства? Возможно ли это?

1. Так и написать, прошу не нагружать меня руководством
2. Никак иди к директору он раскажет

Выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

Когда речь идет об успешном обучении, значение имеет каждая деталь. Учитель и атмосфера в классе — очень важные составляющие всего процесса, и, конечно, каждому родителю хочется, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и получал от системы образования максимум. Что делать, если учитель или класс не устраивают? Можно ли их сменить по собственному желанию?

По какой причине родители могут хотеть сменить учителя или класс своего ребенка? Самая очевидная — неудовлетворенность качеством образования или атмосферой в коллективе. Проблемы могут быть объективными, субъективными или ситуативными, но все они одинаково травмирующие для ребенка.

Могут ли вас заставить делать прививки?

Буква закона

Формально закон НЕ дает родителям права по собственному желанию менять класс или учителя для своего ребенка. Это прерогатива школы, то есть, непосредственно директор или завуч по учебной работе решают, в какой именно класс будет ходить ребенок, у какого именно педагога обучаться. Желание родителей может быть для них недостаточным аргументом. Однако! Есть определенные нюансы.

Не стоит забывать, что школа имеет не только право принимать решения относительно педагогического состава и состава классов, но и обязанности. В частности, школа обязана:

• обеспечить реализацию школьной программы в полном объеме;
• обеспечить качественную подготовку учеников — так, чтобы эта подготовка соответствовала установленным требованиям;
• следить за тем, чтобы формы, методы, обучения и воспитания соответствовали возрасту и уровню развития ребенка;
• создать безопасные условия обучения и воспитания.

Это указывается в ст. 28 Закона Об Образовании.

Если школа не выполняет эти требования, она несет ответственность в соответствии с п. 7 ст. 28 Закона Об Образовании.

Если родители считают, что какое-либо из этих условий не удовлетворяется, они могут потребовать от директора, чтобы их ребенку было предоставлено образование соответствующего качества. Для этого необходимо написать заявление, в нем — изложить свои опасения и предложить пути решения проблемы.

В заявлении можно сослаться на Закон об Образовании, изучите его и приведите ссылки на соответствующие статьи и пункты.

Что делать, если учитель кричит и занижает оценки?

Директор не имеет права проигнорировать ваше заявление. Естественно, нет никакой гарантии, что он пойдет навстречу и сразу удовлетворит все требования, но в любом случае это станет первым шагом на пути к диалогу и разрешению ситуации таким образом, чтобы было удовлетворены обе стороны.

Бывают ситуации, когда ни педагоги, ни директор школы по тем или иным причинам не разрешают конфликтную ситуацию или стараются, чтобы проблема осталась внутри коллектива школы, без ее разрешения. В таких ситуациях необходимо апеллировать в вышестоящие инстанции и надзорные органы. Это комитет образования при админстрации города или района (РОНО), Администрация города, Департамент образования региона, Рособрнадзор, а также органы прокуратуры. За последним ведомством закреплен надзор за исполнением законодательства о несовершеннолетних и молодежи и поэтому надзорный орган будет не только разбираться в ситуации, но и давать оценку действиям/бездействиям должностных лиц школы, РОНО и т.д. с применением мер прокурорского реагирования.

Читайте также:

  

• Приказ о проведении смотра строя и песни в школе

  

• Особенности развития педагогики и школы в западной европе в 19 веке

  

• Рабовладельческий тип государства характеристика права кратко

  

• Методы маркетинговых исследований кратко

  

• Интеллект карты в детском саду на тему профессии

ст. 60.2 ТК РФ.

Выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника. Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за 3 дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящей в основные должностные обязанности не влечет за собой увольнение работника. Почитайте свои должностные обязанности — в них не входит классное руководство.

Заявление пишите в 2-х экземплярах на имя директора школы в произвольной форме, ссылайтесь на ст. 60.2 ТК РФ, на документ, где прописаны Ваши должностные обязанности, укажите мотив отказа (по семейным обстоятельствам и проч.). Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Один экземпляр заявления отдать секретарю и попросить, чтобы секретарь его зафиксировал в журнале входящих документов, на 2-ом чтоб поставил отметку о принятии (№ входящей документации, дату, подпись, штамп-если есть). Если откажется -не страшно: отправляйте директору заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если через 2 недели директор не подпишет заявление, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду.

Когда ученик или его родители несогласны с тем, кто является классным руководителем или желают отказаться от классного руководства по другим причинам, они могут написать заявление об отказе. Такое заявление может быть подано как анонимно, так и с указанием фамилии и имени ученика. В этом случае, желательно использовать образец заявления, чтобы составить его правильно и избежать возможных ошибок.

Образец заявления об отказе от классного руководства в школе должен начинаться с указания фамилии, имени и отчества ученика, направляющего заявление, а также класса, в котором он обучается. Далее следует описать основные причины, по которым ученик или его родители отказываются от классного руководства.

Заявление может быть составлено в свободной форме, но желательно использовать вежливое и уважительное обращение к руководителю или учителю класса. Возможно составление как индивидуального, так и коллективного заявления, направленного от имени всех родителей учащихся данного класса.

Кто может написать заявление об отказе от классного руководства в школе? Как уже упоминалось, такое заявление может быть написано учеником самостоятельно или его родителями. Также родители могут совместно написать коллективное заявление, если они согласны с проблемами, возникшими в классе или поведением конкретного руководителя или учителя.

Отказ от учителя: возможные причины

Когда родители или учащиеся сталкиваются с проблемами во время классного руководства, они могут решить отказаться от данного учителя. В этом случае необходимо написать заявление об отказе от классного руководства. Образцы такого заявления можно найти в Интернете или составить самостоятельно.

Отказ от учителя может быть обоснован различными причинами. Вот несколько возможных причин, по которым ученик или его родители могут отказаться от классного руководства:

• Несоответствие педагогических методов учителя ожиданиям ученика или его родителей.
• Негативное отношение учителя к ученику, что может влиять на его обучение и самооценку.
• Конфликт интересов между учителем и учеником или его родителями.
• Недостаточная эффективность классного руководства, отсутствие необходимого внимания и заботы со стороны учителя.
• Нарушение прав и интересов ученика со стороны учителя.

Иногда может возникнуть необходимость составить коллективное заявление об отказе от классного руководства, если несколько учеников или их родителей испытывают проблемы с данным учителем. В этом случае заявление составляется анонимно или с указанием инициаторов.

Если ни одно из образцов заявлений не подходит, можно рассмотреть возможность написать жалобу на классного руководителя. Жалоба может быть составлена в свободной форме и должна содержать конкретные факты и аргументы, подтверждающие нарушение прав ученика или его неудовлетворительное положение в классе.

В любом случае, отказ от классного руководителя должен быть обоснован и своевременно представлен администрации школы.

Жалоба на классного руководителя: образец

Ни для кого не секрет, что отношения между учительством и учениками могут быть разными. Иногда бывают ситуации, когда классный руководитель не справляется со своими обязанностями или не выполняет их должным образом. В такой ситуации ученик или их родители могут обратиться с жалобой на классного руководителя, чтобы изменить текущую ситуацию или запросить смену руководителя класса.

Жалоба на классного руководителя может быть написана в виде заявления, которое составляется анонимно или с указанием фамилии ученика. Важно помнить, что составление и подача такого заявления является серьезным шагом. Поэтому перед тем, как составить жалобу на классного руководителя, следует обдумать возможные последствия и рассмотреть другие варианты решения проблемы.

Также стоит учитывать, что жалоба на классного руководителя может быть как индивидуальной (от одного ученика), так и коллективной (от нескольких учеников или их родителей). В коллективных жалобах на классного руководителя чаще всего приводятся общие проблемы, с которыми сталкиваются несколько учеников.

Ниже представлен образец заявления об отказе от классного руководства в школе:

1. Фамилия, имя, отчество ученика: [Фамилия, имя, отчество ученика]
2. Класс: [Класс]
3. Фамилия, имя, отчество классного руководителя: [Фамилия, имя, отчество классного руководителя]
4. Причина отказа от классного руководства: [Причина отказа]

Жалоба на классного руководителя может быть направлена администрации школы или другому ответственному лицу, которое будет рассматривать данную жалобу и принимать меры по урегулированию ситуации.

Напоминаем, что перед подачей жалобы на классного руководителя необходимо внимательно ознакомиться с правилами и процедурами в вашей школе по рассмотрению таких жалоб. Часто школы предоставляют образцы заявлений для подобных случаев, которые можно использовать в качестве основы для составления собственной жалобы.

В любом случае, прежде чем решиться на подачу жалобы на классного руководителя, важно обсудить ситуацию с родителями или доверенным взрослым лицом, которое сможет оценить объективно происходящее и помочь выработать наиболее правильное решение.

Составляется ли такое заявление анонимно

Вопрос о том, можно ли составить заявление об отказе от классного руководства анонимно, вызывает интерес у многих родителей и учащихся. Рассмотрим эту тему более подробно.

Как известно, решение об отказе от классного руководства принимается индивидуально каждым учеником или его родителями. В данном случае основным документом является заявление, которое составляется на имя руководителя образовательного учреждения.

Однако, вопрос о том, можем ли мы составить это заявление анонимно, не имеет однозначного ответа. Все зависит от конкретной ситуации и причин, по которым вы хотите отказаться от классного руководства.

Существуют возможные причины, по которым вы можете захотеть составить заявление об отказе от классного руководства:

• Несоответствие методов и подходов классного руководителя вашим идеям о воспитании и образовании.
• Негативное отношение классного руководителя к ученикам.
• Проблемы со здоровьем или психологическое давление со стороны руководителя.

Если причины вашего желания отказаться от классного руководства касаются личных проблем, то составление заявления анонимно может быть обоснованным решением. Однако, в случае коллективного желания отказаться от классного руководства, целесообразно обратиться к родителям и заявление подписать всеми заинтересованными лицами.

Важно помнить, что анонимные заявления могут не считаться официальными и не получить необходимого внимания со стороны руководства учебного заведения. Поэтому, прежде чем принимать решение, рассмотрите все возможные варианты и обратитесь к квалифицированным специалистам, таким как учителя-предметники, психологи или директор школы, чтобы получить объективную оценку ситуации и профессиональную поддержку.

Как составить коллективное заявление?

Коллективное заявление — это письменный документ, который подписывается несколькими людьми, выражающими общее мнение или обращение. В случае коллективного заявления об отказе от классного руководства в школе, такой документ может быть написан анонимно или с указанием фамилий и имен его авторов.

Причины для составления коллективного заявления об отказе от классного руководства в школе могут быть различными. Некоторые возможные причины могут включать неудовлетворительную работу руководителя, его некомпетентность, непрофессионализм или несправедливое отношение к ученикам.

Для составления такого заявления обратитесь к уже существующим образцам, которые могут помочь вам понять, какой формат и структура должны быть у вашего документа. Однако, важно помнить, что каждый случай уникален, поэтому вам необходимо понять, какие конкретно проблемы преследуют ваш коллектив и как именно вы хотите их решить.

При написании коллективного заявления о возможном отказе от классного руководства в школе учтите следующие моменты:

1. Определитесь, кто будет составлять заявление и кому оно будет адресовано.
2. Составьте список жалоб или причин, по которым вы хотите отказаться от текущего классного руководителя. Обоснуйте каждую причину и предоставьте доказательства, если возможно.
3. Укажите, что данное заявление пишется коллективом и подписано его участниками. Укажите имена и фамилии авторов, если это необходимо.
4. Соберите подписи участников коллектива на бумажной копии документа или с помощью электронной подписи, если это возможно.

После составления коллективного заявления обратитесь к администрации школы или другим соответствующим лицам, которые могут рассмотреть ваше обращение. Старайтесь сохранять документы и записи о ваших действиях в ходе данного процесса.

Важно отметить, что составление коллективного заявления — это акт гражданского протеста и выражение своих прав и интересов. Поэтому оно должно быть предметом серьезного обдумывания и обсуждения всеми участниками коллектива.

Как написать коллективное заявление об отказе от классного руководства в школе — такое решение принимается коллегиально и зависит от конкретной ситуации и потребностей вашего коллектива. Но помните, что для достижения целей вашего заявления необходимо обратиться к компетентным органам или лицам, которые смогут принять решение в вашу пользу.

Кто может написать заявление об отказе от классного руководства в школе?

Заявление об отказе от классного руководства в школе может написать ученик или его родитель (законный представитель) в случае, если имеются серьезные обоснованные причины для такого решения. Об отказе от классного руководства могут также написать несколько учеников вместе, составляя коллективное заявление.

Возможные причины, по которым ученик или его родитель могут решить написать заявление об отказе от классного руководства, включают следующее:

• Конфликтные отношения с классным руководителем;
• Несогласие с методами работы классного руководителя;
• Отсутствие необходимой поддержки со стороны классного руководителя;
• Несправедливое отношение классного руководителя к ученику;
• Другие серьезные обстоятельства, мешающие нормальному обучению и развитию ученика.

Заявление или жалоба на классного руководителя может быть написана анонимно, однако в таком случае ее рассмотрение может оказаться затрудненным или невозможным.

Написать заявление об отказе от классного руководства может либо сам ученик, если он достиг возраста, когда имеет право на самостоятельные действия, либо его родитель (законный представитель), представляющий интересы ученика. Желательно составить заявление в письменной форме, на бумаге или в электронном виде.

Вот образец заявления об отказе от классного руководства:

Образец заявления
Уважаемый директор школы! Я, [ФИО ученика], учащийся [класс], хочу подать заявление об отказе от классного руководителя. Обстоятельства, из-за которых я принимаю такое решение, следующие: [указать причины]. Я прошу рассмотреть мое заявление и принять во внимание мои мотивы. Просьба назначить нового классного руководителя для меня. С уважением, [Ваши ФИО]

Несмотря на то, что решение об отказе от классного руководства может вызывать определенные последствия и дополнительные неудобства, в том числе изменение расписания, обучение без классного руководителя может быть поставлено на рассмотрение.

Образцы заявлений об отказе классного руководства

Отказ от классного руководителя в школе может быть выражен различными способами. Одним из них является написание заявления. Существуют несколько образцов заявлений об отказе от классного руководства, которые можно использовать в различных ситуациях.

1. Анонимное заявление:

Если вы не хотите раскрывать свою личность при отказе от классного руководства, можно написать анонимное заявление. В таком случае, вместо имени ставится «Аноним». Заявление может быть составлено следующим образом:

1. Напишите сверху страницы слово «Заявление».
2. Укажите адрес вашей школы.
3. Напишите дату написания заявления.
4. Укажите «Аноним» в качестве вашего имени.
5. Опишите причины отказа от классного руководства. Объясните, почему вы считаете, что не можете выполнять обязанности классного руководителя.
6. Закончите заявление словами «С уважением,» и напишите ваше имя (если хотите).

2. Коллективное заявление:

Если несколько учеников не желают быть классными руководителями вместе, они могут написать коллективное заявление. В этом случае, заявление составляется от имени всей группы учеников, которые отказываются от классного руководства. Заявление может быть написано следующим образом:

1. Напишите сверху страницы слово «Заявление».
2. Укажите адрес вашей школы.
3. Напишите дату написания заявления.
4. Укажите «Мы, ученики (назвать класс/группу), отказываемся от классного руководства» в качестве вступительной фразы.
5. Опишите причины коллективного отказа от классного руководства. Объясните, почему вы и ваши одноклассники считаете, что не можете выполнять обязанности классных руководителей.
6. Закончите заявление словами «С уважением,» и напишите имена учеников, которые подписывают заявление.

Независимо от того, какое заявление вы хотите составить, важно помнить, что ваши причины должны быть обоснованными и объективными. Рекомендуется обратиться за советом к своим родителям или учителю, прежде чем составлять такое заявление.

Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.

Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.

Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.

Как грамотно отказаться от классного руководства

gnn-malaj Дата: Пятница, 08.05.2015, 09:14 | Сообщение # 1 gnn-malaj Ранг: Дошколенок (?) Группа: Пользователи Сообщений: 10 Награды: 0 Статус: Offline Планирую выйти на работу. Разговаривала с директором, она согласна, но дает классное руководство. У меня ребенку летом будет 2 года, садик не дают, будет сидеть с бабушкой. Как донести директору, что мне пока нельзя давать классное руководство? 08.05.2015

Лорисон Дата: Пятница, 08.05.2015, 11:38 | Сообщение # 2 Лорисон Ранг: Аспирант (?) Группа: Пользователи Сообщений: 890 Награды: 20 Статус: Offline Если не ошибаюсь, к трудовому договору заключается дополнительное соглашение… то есть Вы можете либо согласиться, либо не согласиться. У меня как-то так получалось, что, наоборот, директора заморачивались, как донести важность взятия классного руководства. 08.05.2015

Александр_Игрицкий Дата: Пятница, 08.05.2015, 11:59 | Сообщение # 3 Сообщений: 11095 Награды: 129 Статус: Offline Лорисон, Вы совершенно правы. Дополнительная нагрузка никогда не была обязательной. Каждый имеет полное и совершенно законное право не соглашаться на подобные предложения. Более того, самым правильным объяснением будет естественное объяснение: не хочу. Почему принято настаивать на объяснении причин наших желаний-нежеланий, если они ничем не нарушают наших обязанностей и формулируются в предалах совершенно законных предоставленных нам прав? 08.05.2015

NePsix Дата: Пятница, 08.05.2015, 15:04 | Сообщение # 4 NePsix Ранг: Аспирант (?) Группа: Я — учитель Должность: учитель информатики Сообщений: 879 Награды: 26 Статус: Offline Цитата Александр_Игрицкий () Почему принято настаивать на объяснении причин наших желаний-нежеланий, если они ничем не нарушают наших обязанностей и формулируются в предалах совершенно законных предоставленных нам прав? Вероятно, потому что если большинство учителей догадается, что можно взять и просто так отказаться, то классы останутся без руководителей. Часто в этой ситуации начинают давить на совесть учителя («больше некому» и т.д.). А если учитель сравнительно молодой, ему вообще стыдно должно быть отказываться от того, что не берут те, кто вот-вот выйдет на пенсию — у него по умолчанию сил и желания больше. При этом я не отрицаю, что другим не легче — просто интересно, что делать в гипотетической ситуации, когда откажутся все, реально не желающие заморачиваться за копейки с той жуткой бюрократией и ответственностью, которая, на мой взгляд, почти не оставляет места и времени получению удовольствия от общения с самим классом? 08.05.2015

Александр_Игрицкий Дата: Пятница, 08.05.2015, 15:25 | Сообщение # 5 Сообщений: 11095 Награды: 129 Статус: Offline NePsix, самое рациональное оставить эту гипотетическую ситуацию для того, кому не гипотетически, а реально нужно её рассматривать, — директору. Вот когда он увидит, что никакими коврижками за предлагаемые деньги и на работу в ненормальных условиях невозможно НИКОГО уговорить, тогда он будет вынужден или уйти от своих денежек, или реально и серьезно увеличивать доплаты за каторгу классного руководства. Я ничего не говорю о том, что есть общие проблемы, и решать их нужно, конечно, вместе. Но всему есть предел. Терпению тоже. 08.05.2015

i7 Дата: Пятница, 08.05.2015, 19:03 | Сообщение # 6 i7 Ранг: Дошколенок (?) Группа: Пользователи Сообщений: 8 Награды: 1 Статус: Offline Цитата NePsix () При этом я не отрицаю, что другим не легче — просто интересно, что делать в гипотетической ситуации, когда откажутся все, реально не желающие заморачиваться за копейки с той жуткой бюрократией и ответственностью, которая, на мой взгляд, почти не оставляет места и времени получению удовольствия от общения с самим классом? А я скажу что будет. Вариант 1. Директор выставит на вакансию должность кл.рук-ля. Понятно что ни кто не будет работь только им. По этому он со всех учителей у которых 18+ часов срежет часы «излишки». Добавит к ним все надбавки которые можно отнять — за работу с почтой, сайтом, организацию питания и пр., что там есть у вас в школе еще. А потом донесет эту информацию еще и в управление образования. А там глядишь найдется русовед который возьмет «вакантные» 5 часов Марь Иванны, 5 часов Петра Сергеевича, надбавку за сайт, за почту. И будет работать так. А может будет молодой преподаватель информатики. А может физрук. В итоге тот кто откажется от класса, потеряет еще и часы. А может потеряет кто то из его коллег. А кто то еще и лишится своих надбавок. А школьный коллектив это очень (!) круглый мир. Не думаю что после такого вас будут больше любить. Вариант 2. Поднять оплату за труд как было сказано выше… Ну если у вас хороший зарплатный фонд, то может и деректор пойдет на поводу такого откровенного шантажа. Но фонды и так не больше, а после новогодней стрижки коэффициэнтов вообще затрещали по швам. Мне например, пришлось сдать в аренду школьную столовую. Допустив тем самым небольшое подоражание порции, зато за штат вышло 2 ставки повора. И удалось сохранить надбавки учителей. Перед лицом такого шантажа директор просто переправит деньги с одних надбавок в надбавки кл.рук-лей. Те будут рады, а учителя не кл.рук-ли не особо. И я думаю не директора будут винить в этом. 08.05.2015

Dimario Дата: Пятница, 08.05.2015, 20:07 | Сообщение # 7 Dimario Ранг: Магистр (?) Группа: Пользователи Должность: учитель Сообщений: 304 Награды: 6 Статус: Offline i7, браво, коллега! Уже второе Ваше сообщение читаю с чувством, будто я сам его писал. Готов подписаться буквально под каждым словом )))) ***не зря мы ровесники ))) 08.05.2015

Александр_Игрицкий Дата: Пятница, 08.05.2015, 20:14 | Сообщение # 8 Сообщений: 11095 Награды: 129 Статус: Offline Цитата i7 () деректор пойдет на поводу такого откровенного шантажа. Шантаж — это выкручивание рук учителям, угрозы снять часы и вообще загнать за можай. Это вполне вписывается в моё представление о среднестатистическом хреновом директоре. Цитата i7 () Не думаю что после такого вас будут больше любить. Мне никогда не нужно было быть любимым. Достаточно, что уважали те, чье мнение мне дорого. А вот это было всегда. Образ директора, нарисованный Вами, это образ практичного дурака. Встречал. И коллективы у таких соответствующие. За копейку удавятся. Противные коллективы. И очень слабые. 08.05.2015

atschool Дата: Пятница, 08.05.2015, 21:05 | Сообщение # 9 atschool Ранг: Магистр (?) Группа: Пользователи Должность: учитель Сообщений: 257 Награды: 6 Статус: Offline не беру и не буду брать за 20% от оклада кл.руководство: столько бумажной работы (окромя воспитательной!)! 08.05.2015

Александр_Игрицкий Дата: Пятница, 08.05.2015, 21:11 | Сообщение # 10 Сообщений: 11095 Награды: 129 Статус: Offline Цитата Dimario () Уже второе Ваше сообщение читаю с чувством, будто я сам его писал. Готов подписаться буквально под каждым словом )))) А у меня второй раз открывается мозговая рвота. 08.05.2015

i7 Дата: Пятница, 08.05.2015, 22:51 | Сообщение # 11 i7 Ранг: Дошколенок (?) Группа: Пользователи Сообщений: 8 Награды: 1 Статус: Offline Всегда поражался людям способным много говорить, но ничего не сказать. Мне с самого начала моей работы в школе предупреждали: работа будет сложная ни потому что дети, ни потому что начальники глупые. А потому что наш народ такой. Последний алкаш в каком нить урюпенске знает лучше любого министра 3 пункта: Как лучше лечить, как лучше учить и как лучше править страной. Где то я уже говорил, что есть буква закона. А есть реальная жизнь. Буква закона такова — директор должен обеспечить учителю 18 часов нагрузки, если есть такая возможность. Все остальное — с обоюдного согласия. Письменного. По этому директор в любой момент может на всех основаниях оставить вам 18 часов. Без любых нагрузок не входящих в эти обязаности (проверка тетрадей, например). Жестоко. Но ведь кто то хочет закон. Если преподаватель математики упивается своими 24ю часами и довольна жизнью, не хочет лишних забот с кл. рук-вом — я без малейшего зазрения совести отдам ее лишние 6 часов, зав. кабинетом, подготовку к линейкам, работу с сайтом и пр, тому кто возьмет это руководство. Буду прав и по закону, и по должностной инструкции в которой если кто то вдруг не читал, а обсуждает ее, есть пункт — руководитель должен обеспечивать условия для проведения учебного процесса. Вольная трактовка. Меня не волнует что педагог не может выполнять одну из своих проффесиональных функций. Меня волнует что бы у класса был руководитель. Тоже самое с оплатой. Тут не варится каша из топора. Есть кране лимитированый бюджет. Даже бюджетик. И я не могу оплачивать все бзыки учителей, урезая финансирование канцелярии или тех. персонала. Потому если один педагог откажется быть руководителем, вынуждая этим поднять оплату — ради бога. Но он лишится всего сверх своих 18 часов в пользу того кто согласится. Когда я на пед.советах предлогаю по участвовать в федеральных конкурсах с мат. поощрением педагога и школы — все отнекиваются. Когда предлогаю сделать в школе класс дистанционого образования и получить на этом повышей коэффициэнт фонда и как следствие получить больше свободных денег на те же надбавки — все опять не хотят работать. Когда я две недели бегаю на ипешниками, веду переговоры для аренды столовой, старю всеми средствами уговорить на это предпренимателей, а потом на совещании говорю что нужно проводить усиленную работу с родителями для повышения охвата питания так как это на прямую повышает оплату ваших надбавок — все опять игнорируют. Зато когда мне нужно разделить 12 тысяч (!) на конц. товары для учителей, химию тех.служащим, бензин дворнику для коса травы, заправить 5-6 картриджей в принтерах, а потом растянуть это на пол года (!!!) то все вдруг бегают и требуют по букве закона положенную себе бумагу на планы. Но по буквам закона я должен им лишь 18 часов. И должен обеспечить чистую школу. По этому все излишки пойдут на моющие средства. Однако мы работаем не на форумах где легко быть буквой. А в коллективе. По этому за пол года работы в должности я не видел ни разу свой ежемесечной премии — покупаю учителям ватманы, бумагу, фломастеры, краски. Купил проклятое ведро для хранения ртутных ламп которое стоит половину моей зарплаты. Купил потому что городской бюджет отказал в деньгах. А роспотребнадзору глубоко до лапмпочки мои проблемы. И именно потому что я понимаю разницу между глупым цитированием закона и работой в коллективе мне ни кто из учителей не предъявит ультиматум о котором говорилось выше. Как и я им собственно. Не скажу что меня любят коллеги — но по крайней мере свои обязаности все выполняют без плеток. К слову, для любителей без знания предмета умничать, — премию мне платит управление образования из районного бюджета, а не сам себе я ее пишу. Возможно все сказанное мной не подходит для больших школ в которых большой фонд, широкие внебюджетные средства, по настоящему функционирующий попечительский коммитет. А в моей школе 116 учащихся. Она выжевает, а не работает. Может ее стоит закрыть как малоэффективную — не о том речь. А речь о том что люди понятия не имеющие о том как все это приходится организовывать: ставят свое мнение за единственно верное. Уж простите, наболело. 08.05.2015

Ileo Дата: Пятница, 08.05.2015, 23:45 | Сообщение # 12 Ileo Ранг: Профессор (?) Группа: Пользователи Сообщений: 3562 Награды: 25 Статус: Offline Любопытно… Цитата i7 () Без любых нагрузок не входящих в эти обязаности (проверка тетрадей, например) И тетрадки можно будет не проверять? Цитата i7 () отдам ее лишние 6 часов, зав. кабинетом, подготовку к линейкам, работу с сайтом и пр, тому кто возьмет это руководство. А это все кому-то нужно? Ну зав.кабинетом еще куда ни шло, но подготовка к линейкам… Свят-свят-свят… Цитата i7 () Когда я на пед.советах предлогаю по участвовать в федеральных конкурсах с мат. поощрением педагога и школы — все отнекиваются. А Вы не догадываетесь, почему? Цитата i7 () Если преподаватель математики упивается своими 24ю часами У Вас на 118 учеников сколько математиков, что Вы так легко рокировки готовы осуществлять? Физрук будет немецкий язык преподавать ? Цитата i7 () А потому что наш народ такой. А какой? Желающий иметь бумагу для планов? Желающий работать на ставку и получать за это достойные деньги? Не желающий пускать пыль в глаза халтурным участием в каких-то конкурсах? Народ плохой, а вот те, от кого наличие бумаги зависит, белый и пушистый? Проблемы-то Ваши понятны, только не с того спросить Вы хотите. Но самое потрясающее, как быстро и красиво Вам все объяснили…. 08.05.2015 Сообщение отредактировал Ileo — Суббота, 09.05.2015, 09:46

Александр_Игрицкий Дата: Суббота, 09.05.2015, 04:05 | Сообщение # 13 Сообщений: 11095 Награды: 129 Статус: Offline i7, Вы напрасно поражаетесь! Подойдите в любое светлое время суток к зеркалу и сразу увидите в нем человека, говорящего искренне, с болью в сердце, достаточно коротко и ясно, конкретно и убедительно. Настолько ясно, конкретно и убедительно, что никаких сомнений в его безграмотности и мухосранской профессиональности или непрофессиональности, что в данном случае то же самое, не остается вовсе. Нужно ли удивляться, что Ваши мухосранские организационно-педагогические экзерсизы находят живой отклик в умах Ваших сверстников из близлежащих пгт. Как не пожалеть Россию, имеющую таких, прости меня, господи, столоначальников?! Если немного серьёзнее, то всё сказанное Вами не выдерживает никакой критики. Несомненное энциклопедическое убожество, рожденное глупостью и безысходностью. Первое — атрибут, второе приходящее. Нарушение правил форума. Оскорбление пользователя. 09.05.2015 Сообщение отредактировал Екатерина_Пашкова — Суббота, 09.05.2015, 12:28

NePsix Дата: Суббота, 09.05.2015, 07:54 | Сообщение # 14 NePsix Ранг: Аспирант (?) Группа: Я — учитель Должность: учитель информатики Сообщений: 879 Награды: 26 Статус: Offline i7, описанным Вами образом можно найти деньги на ставку одного, максимум двух желающих поработать классным руководителем. Если отказавшихся окажется хотя бы человек семь? Оставить им 18 часов — да запросто, а вот где новых семь желающих-то взять и на какие шиши? 09.05.2015

alsergast Дата: Суббота, 09.05.2015, 11:04 | Сообщение # 15 alsergast Ранг: Профессор (?) Группа: Пользователи Сообщений: 4335 Награды: 58 Статус: Offline Цитата Александр_Игрицкий () Дополнительная нагрузка никогда не была обязательной. Каждый имеет полное и совершенно законное право не соглашаться на подобные предложения. Более того, самым правильным объяснением будет естественное объяснение: не хочу. В общем правильно, но срабатывает обычно только тогда, когда школа в этом человеке нуждается. Цитата Александр_Игрицкий () Если немного серьёзнее, то всё сказанное Вами не выдерживает никакой критики. Описание процесса (того, что есть) — вполне выдерживает. Обычная ситуация для школы в глубинке. Цитата Ileo () Физрук будет немецкий язык преподавать ? Вполне возможно, т.к. шансы на то, что кто-то рванёт в глухомань без жилья и удобств, чтобы преподавать тот же немецкий без оборудования и т.п., практически равны нулю. 09.05.2015 Сообщение отредактировал alsergast — Суббота, 09.05.2015, 11:11