Кадры индустрии руководство

Первый замминистра промышленности представил коллективу института «Кадры индустрии» нового руководителя

Первый заместитель Министра промышленности Беларуси Александр Огородников 06 февраля 2023 года представил коллективу государственного учреждения образования «Институт повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии» нового руководителя – ректором учреждения стала Татьяна Мельникова.

Александр Огородников, выступая перед трудовым коллективом, подчеркнул актуальность вопросов модернизации и разработки современных востребованных программ по переподготовке и обучению специалистов, в том числе по рабочим специальностям. По его словам, это необходимо для подготовки конкурентоспособных кадров для промышленных предприятий.

Со своей стороны Татьяна Мельникова положительно охарактеризовала итоги работы института в прошлом году, отметив большую востребованность курсов экономической тематики. «Есть серьёзный запрос на бизнес-образование, и это одно из ключевых направлений мы будем развивать», – анонсировала ректор института.

Начальник управления кадровой политики Министерства промышленности Любовь Невмержицкая ориентировала участников мероприятия на повышение эффективности взаимодействия предприятий и института при формировании программ переподготовки и повышения квалификации.

Совместное плодотворное сотрудничество Минпрома и института «Кадры индустрии» способствует качественной подготовке специалистов, обладающих передовыми знаниями, способных брать на себя ответственность и принимать эффективные решения.

Справочно: Институт повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии» является отраслевым учреждением образования Министерства промышленности. Институт широко известен во всех регионах республики, обеспечивает высокое качество обучения руководителей, специалистов и рабочих организаций Министерства промышленности, организовывает и проводит обучение работников организаций других министерств, ведомств.

Для проведения учебных занятий привлекаются профессорско-преподавательский состав института, преподаватели учреждений образования республики, руководящие работники органов государственного управления, ведущие научные сотрудники НАН Беларуси, практики-производственники.

ГУО «Институт повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии» — одно из ведущих в Республике Беларусь учреждений в сфере дополнительного образования.

Ежегодно здесь проходят обучение около 10 тыс. слушателей — специалистов, менеджеров среднего звена и руководителей предприятий. О новых проектах и образовательных программах, которые планируется внедрить уже в ближайшей перспективе, рассказал проректор по учебной работе института, кандидат экономических наук Георгий ГРИЦ.

— Институт традиционно делал акцент на образовательные программы, связанные с повышением квалификации и переподготовкой кадров в области охраны труда, экологии, менеджмента, инвестиций и др. Основной формат — обучающие курсы повышения квалификации, рассчитанные на 36-40 академических часов. Конечно, у нас есть и переподготовка продолжительностью два года, но краткосрочное обучение все-таки преобладает. При этом мы не используем так называемый административный ресурс, хотя и являемся отраслевым учреждением образования Министерства промышленности. Более того, сегодня на долю предприятий Минпрома приходится не более четверти наших слушателей. А большинство обучающихся — это представители других отраслей экономики как государственной, так и частной формы собственности. Мы достаточно уверенно чувствуем себя в условиях конкуренции, поскольку институт, во-первых, традиционно делает ставку на высокое качество обучения при доступной стоимости предоставляемых услуг, а во-вторых, на актуальность и максимальную адаптированность учебных программ к производственным реалиям. Как итог — все наши слушатели по завершении обучения получают сертификаты государственного образца. Тем не менее, несмотря на эту кажущуюся вполне благополучной ситуацию, мы намерены с прицелом на перспективу и с учетом новых вызовов серьезно изменить наши подходы к образовательному процессу в целом.

Это абсолютно не означает отказ от традиционных и ставших уже своеобразными «визитными карточками» нашего института учебных программ. Но одно­временно, в самое ближайшее время мы «запускаем» и новые программы в сферах инвестиционной и внешнеэкономической деятельности, безопасности бизнеса, антикризисного управления и санации проблемных предприятий. Однако ключевые критерии для этих программ, о которых я говорил выше, остаются неизменными.

Есть и абсолютно новые для института проекты. В частности, министр поручил нам проработать возможность создания в структуре института своеобразной школы для подготовки современных ТОП-менеджеров, которые должны обладать всеми необходимыми компетенциями для создания, причем уже в среднесрочной перспективе, целой гаммы конкурентоспособных на мировых рынках производств и предприятий. Мы не собираемся «изобретать велосипед». Поэтому стоит задача максимально адаптировать для белорусских реалий ставшую уже классикой программу подготовки «магистров делового администрирования» (Master of business aministration, или MBA), но с акцентом на реальный сектор экономики. Такие программы уже есть не только в развитых западных государствах, но и в России, странах Балтии и даже на Украине. Сейчас мы ищем зарубежного партнера для реализации этого проекта.

Еще одно из новых направлений — это так называемые партнерские учебные программы, которые мы планируем реализовать в тандеме с наиболее авторитетными компаниями в приоритетных отраслях экономики.

В частности, сегодня институт «Кадры индустрии» ведет переговоры с администрацией Парка высоких технологий. Их цель — создание специализированного учебного центра, который мог бы стать не только площадкой для разработки и внедрения учебных программ по ИКТ-образованию менеджмента предприятий реального сектора, но и своеобразной краудфандинговой площадкой для обсуждения и практической реализации идей и совместных проектов компаний-резидентов ПВТ и предприятий Минпрома. А в перспективе эта совместная работа должна вылиться в создание «дорожной карты» для разработки, по примеру немецкой федеральной программы «Industry 4.0», ее отечественного аналога. Кстати, немецкие компании проявили активный интерес к такой инициативе. В конце прошлого года институт совместно с компанией Siemens AG провел отраслевой семинар для руководителей подведомственных предприятий по теме «Industry 4.0, как часть трансформации мира под воздействием прорывных технологий и перевода экономики на цифровые рельсы». Работа по практической реализации совместных планов будет продолжена и в текущем году.

В сфере нашего внимания находится и Индустриальный китайско-белорусский парк «Великий камень». На этой площадке предприятия Минпрома уже приступили к практической реализации трех знаковых для белорусской промышленности инвестиционных проектов с китайскими компаниями Geely Group Co., Zoomlion и Weichai Power, соответственно по производству легковых автомобилей, строительной техники и широкой линейки двигателей. Для выполнения столь масштабных проектов нужны не только технологии, но и квалифицированный персонал. Это хорошо понимают наши потенциальные китайские партнеры, с которыми мы сегодня обсуждаем различные варианты создания совместного профильного учебного центра, на площадке которого будут проходить обучение не только белорусские, но и китайские специалисты. Они будут знакомиться с местными требованиями и стандартами для реализации такого рода проектов.

В партнерстве с Национальным центром маркетинга и конъюнктуры цен в этом году приступаем к реализации специальной образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и ведущих специалистов предприятий Минпрома по учебной программе «Внешнеэкономическая деятельность предприятия». Наш партнер при поддержке Министерства иностранных дел предполагает активное участие в них не только специалистов последнего, но и общение потенциальных слушателей с представителями посольств и торговых представительств Респуб­лики Беларусь за рубежом в режиме «реального времени».

Одним словом, идет по-настоящему масштабная работа, которая не только серьезным образом изменит и наши программы, и позиции института «Кадры индустрии» на рынке образовательных услуг, но, и это главное, позволит нашим предприятиям прямо «на марше» перестроить свои производственные и сбытовые процессы с целью радикального повышения своих конкурентных преимуществ на глобальном рынке.

Николай ЗАГОРСКИЙ