Инструкция по охране труда визажиста салона красоты

2.1 Вводное занятие.Охрана труда.

В
Законодательстве о труде сказано, что
одной из основных обязанностей рабочих
и служащих является соблюдение требований
охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии. В связи с
этим необходимо познакомиться с этими
требованиями для того, чтобы Ваша работа
была бы безопасной и безвредной для
здоровья. Для этой цели со всеми вновь
принимаемыми на работу независимо от
их образования, стажа работы по профессии
или должности проводится вводный
инструктаж по безопасности труда. Лица,
не достигшие 18 лет, в трудовых отношениях
приравниваются к совершеннолетним
работникам, а в области охраны труда,
рабочего времени, отпусков и некоторых
других условий труда пользуются льготами.
Учитывая физиологические особенности
организма несовершеннолетних, разрешается
их прием на работу начиная с 16 лет. Все
лица моложе 18 лет принимаются на работу
лишь после предварительного медицинского
осмотра и в дальнейшем, до достижения
18 лет, ежегодно подлежат обязательному
медицинскому осмотру. –

Санитарно-гигиенические
условия труда. Санитарно-гигиенические
условия вашего труда характеризуются
наличием различных вредных производственных
факторов, которые неблагоприятно влияют
на Ваше здоровье и могут привести к
заболеванию или снижению работоспособности.
К таким вредным факторам относятся:
загазованность и запыленность воздуха,
шум, вибрация, ультразвук, инфразвук,
электромагнитные, ионизирующие, лазерные
и другие излучения, освещенность рабочих
мест, микроклиматические условия.

Пожарная
безопасность. Причины пожаров и загораний
на наземных объектах (в производственных,
административных и жилых помещениях,
на складах, наружных установках и т. п.)
можно свести к следующим группам:неправильное
устройство, неисправность или нарушение
режима работы систем отопления, вентиляции
и кондиционирования воздуха;неисправность
производственного оборудования и
нарушение технологических
процессов;отсутствие или неисправность
молниеотводов на зданиях и
сооружениях;неосторожное обращение с
огнем (курение в неустановленных местах,
небрежное проведение огневых работ,
оставление без присмотра электронагревательных
приборов.

2.2. Рабочее место визажиста в салоне, оформление рабочего месте. Работа с клиентом, модные новинки.

В
последнее время все больше представительниц
прекрасной половины человечества при
подготовке к какому-нибудь торжественному
или важному событию предпочитают
обращаться за помощью к специалистам
по макияжу. Несомненно, что только
профессионал сможет подчеркнуть все
достоинства внешности и скрыть ее
недостатки так, чтобы макияж выглядел
естественно. Повышающийся спрос на
данную услугу приводит к открытию новых
студий или кабинетов стилиста-визажиста
в салонах.

Казалось
бы, для оборудования рабочего места для
стилиста-визажиста требуется не так уж
много: стул для клиента; стол, для того,
чтобы разложить косметику и инструменты;
зеркало, освещение и витрина (если в
салоне красоты предлагаются косметические
средства). Однако здесь есть свои
тонкости.

Макияж
– процедура креативная, она требует
работы не только мастера, но часто и
клиента. Поэтому нет смысла располагать
его на кресле, подобному косметологическому,
уместнее использовать специальные
лёгкие и мобильные стулья. Имеется в
виду не физическая работа клиента, а
участие в выборе формы, цвета макияжа
и образа в целом. Поэтому нет смысла
располагать клиента в кресле, подобном
косметическому , уместнее использовать
специальные лёгкие и мобильные стулья.

Кто
хоть раз прибегал к услугам визажиста
вне салона (например, в домашних условиях)
тот знает, что
уже после нескольких минут сеанса
начинает уставать шея. Для того, чтоб
клиент не испытывал подобных ощущений,
совсем недавно на российском рынке
появились специальные стулья с
подголовниками, благодаря которым нет
необходимости напрягать мышцы шеи,
удерживая голову в приподнятом положении.
В то же время голова, опираясь на
подголовник, зафиксирована, что позволяет
мастеру качественно выполнить тонкую
работу.

Профессиональный
стул для макияжа отличается особой
высотой, а также тем, что его можно
сложить и взять с собой на любое рекламное
мероприятие или выездную сессию – ведь
специалисты по макияжу не всегда работают
только в салоне. Высота сидения должна
быть такова, чтобы лицо сидящего на нем
человека находилось на одном уровне с
плечом мастера. Это позволяет стилисту
работать более эффективно, так как его
руки и спина устают значительно меньше.

Освещение
рабочего места

Когда
мастер по макияжу наносит косметические
средства, делает свето-теневую коррекцию,
ему важно, чтоб лицо клиента было освещено
равномерно. Не допустимо, чтобы на него
падали тени и блики. По этой причине
свет должен распределяться не только
сверху, но и с боков.

Многие
визажисты предпочитают, чтобы клиент
не видел себя в процессе создания образа.
Однако мастеру в процессе работы без
зеркала не обойтись. Глядя в него на
клиента, он постоянно сверяется с
задуманным и видит уже созданное им со
стороны. Сегодня на рынке представлены
различные модели зеркал с подсветкой.
Есть варианты, оснащённые как неоновыми
лампами, так и лампами накаливания.

Неоновая
подсветка даёт холодное освещение,
близкое к дневному и офисному свету.
Ламповая – имитирует вечернее освещение:
все цвета при этом свете кажутся более
тёплыми. Сказать какой вариант лучше,
нельзя. Всё зависит от предпочтений
мастера и от назначения макияжа.

В
салоне красоты или фото-студии можно
установить зеркала с подсветкой, а можно
выбрать цельное рабочее место. Оно может
быть односторонним или двусторонним.
Второй вариант эргономичен и удобен
для работы с несколькими клиентами в
салоне или учебной студии. Он также
оборудован зеркалами с подсветкой с
обеих сторон, рабочим столом, выдвижными
ящичками для косметики и аксессуаров
и подножкой для комфортной посадки
клиента. Обычно такое рабочее место
оснащено колёсиками и может свободно
перемещаться

Чтобы
повысить результативность работы
кабинета визажиста, нужно усвоить
несколько основных правил:

1)
Весь персонал салона должен привлекать
клиента своим энтузиазмом в работе,
быть спокойным и уверенным в тех
результатах, которые он обеспечивает.
Если мы сами не верим в свою работу, мы
не сможем её продать.

2)
Огромное значение следует придавать
внешнему виду сотрудников, опрятности
в одежде. Кресло визажиста, стол визажиста,
все его рабочее место должно содержаться
в идеальном порядке.

3)
Салону должны быть присущи уют и
функциональность, но не однообразие.
Все люди любят новшества, а значит, они
всегда будут обращать внимание на новые
предложения.

4)
На различные праздники, а также к началу
или окончанию сезона можно организовывать
встречи с клиентами, на которых им можно
предлагать специально составленные
программы ухода.

5)
Всегда приятно удивляйте клиента,
оказывайте ему ненавязчивую заботу. С
помощью радушия и общения вы можете
завоевать клиентов, и они будут полностью
удовлетворены и верны вашему салону.

Если
в вашем салоне используется недостаточное
количество технологий или они уже
морально устарели, следует задуматься
о новых приобретениях. Но при этом
помните: при комплектации косметологического
кабинета у вас должна быть холодная
голова и трезвый расчет. Уделяйте свое
внимание только тому оборудованию,
которое прежде всего не столько
высокотехнологично, сколько бюджетно,
то есть удачно сочетает цену и качество.
Если же в дополнение к качественному
оборудованию в вашем салоне будет царить
комфортная, располагающая к отдыху
обстановка, постоянная клиентура у вас
появится очень скоро.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Техника безопасности – система мероприятий, которая поможет владельцу салона красоты и его сотрудникам свести к минимуму риск травм, несчастных случаев и внештатных ситуаций, угрожающих здоровью. Разбираемся, как оформить документы по технике безопасности, проводить инструктаж и назначать ответственных.

Зачем техника безопасности нужна салону красоты

Техника безопасности — ТБ – это система правил, норм, инструкций и мероприятий, которые предотвращают опасное влияние производственных факторов на жизнь и здоровье людей.

Инструктаж сотрудников по технике безопасности проводится на любом предприятии. Даже в офисах, где риск получить травму невероятно низок, инженер по охране труда обязательно проводит информирование новых сотрудников. В салонах красоты вместо инженера выступает сам владелец или назначенное им ответственное лицо – управляющий или администратор.

В салонах красоты есть много потенциально опасных предметов, которые могут навредить жизни и здоровью мастеров, администратора или клиентов.

Потенциальные риски в салоне красоты:

• раны и порезы. Что парикмахер, что мастер маникюра, что визажист работают с режущими и колющими инструментами. Одно неосторожное движение может вызвать кровотечение;
• ожоги. Парикмахеры используют плойки, утюжки и прочие приспособления для выполнения своей работы;
• электрический ток. В салонах красоты появляется все больше электрических приборов – фены, фрезеры, электрические ванночки. При неправильной эксплуатации любой из приборов может ударить током;
• ушибы и переломы. Обычно это происходит при нарушенной эргономике помещения. Когда через весь зал тянется провода удлинителя, в который мастер маникюра включает фрезер, любой человек – и сотрудник, и клиент, может споткнуться и упасть;
• травмы при работе со специфическим оборудованием. Салоны, в которых стерилизация проводится в автоклаве должны уделять особое внимание инструктажу по работе с ним. В камере устройства искусственно создается высокое давление и при выходе прибора из строя, ситуация может обернуться серьезными травмами, ожогами;
• инфекции. За один день через мастеров проходят десятки людей, состояние здоровья которых не известно. То же касается и клиентов, которым делают маникюр и педикюр многоразовыми инструментами. Для исключения рисков важно соблюдать гигиену и поддерживать санитарию.

Мы перечислили только самые распространенные риски, которые касаются салонов красоты. Подытожим – у работников сферы услуг рисков предостаточно, поэтому техника безопасности должна внедряться и обязательно соблюдаться.

Но не одним только здравым смыслом диктуется обязательное соблюдение техники безопасности.

В статье 212 Трудового Кодекса РФ указано, что безопасность работников по части использования инструментов, материалов, техники и самих зданий является ответственностью работодателя.

Неисполнение предписанных законом правил чревато не только травмами или даже жертвами, но и ощутимыми санкциями со стороны проверяющих органов.

Возможные санкции:

• штрафы: на должностных лиц от 2 до 6 тыс. руб. в зависимости от вида нарушения и его серьезности. На юридических лиц – до 30 тыс. руб.;
• приостановление деятельности на 3 месяца;
• при нарушениях, повлекших тяжелые травмы или смерть человека – согласно статьям УК РФ.

Техника безопасности включает в себя несколько областей:

1. пожарная безопасность;
2. электробезопасность;
3. обращение с колющими и режущими инструментами;
4. обращение с воспламеняющимися материалами;
5. специфические требования к безопасности работников разных функциональных групп – парикмахеров, мастеров маникюра, сотрудников солярия.
6. производственная санитария.

1 и 2 пункт – это отдельные большие разделы, требующие постоянного повторения с регистрацией в журнале. Пункты с 3 по 6 включаются в общие требования по технике безопасности для каждой профессии отдельно – парикмахер, мастер маникюра, администратор, уборщица.

Виды инструктажа по технике безопасности:

• вводный – проводится с новыми сотрудниками, только устроенными на работу;
• первичный – проводится до начала самостоятельной работы;
• повторный – в зависимости от типа инструктажа проводится один раз в 6 или 12 месяцев;
• внеплановый – инициируется руководителем по необходимости.

О том, как часто проводить каждый инструктаж – смотри в таблице в конце статьи.

Важность проведения всех видов инструктажей по ТБ состоит в том, что проинструктированный сотрудник сам несет ответственность за неисполнение правил техники безопасности. В случае же, если работник не проинструктирован и ему не объяснены правила и последствия их нарушения, отвечает за все происшествия руководитель, вплоть до уголовной ответственности.

Пожарная безопасность

Соответствие салона требованиям пожарной безопасности – ПБ, проверяется Государственной противопожарной службой. Плановые проверки проводятся 1 раз в 2 года, а внеплановые – при возникновении возгорания.

Инструктированием персонала салона красоты занимается сам владелец или назначенный им ответственный сотрудник – администратор, управляющий. Он же соблюдает исполнение правил, поддержание пожарной безопасности, пригодность огнетушителей.

Кроме того, что нужно повесить огнетушитель, пожарная безопасность должна поддерживаться оформлением целого пакета документов:

• общий приказ. В общем приказе указываются все документы – акты, приказы, журналы, инструкции, которыми поддерживается пожарная безопасность. В него включаются нижеследующие элементы списка:
• инструкция по пожарной безопасности в помещениях разных функциональных групп – отдельно дл общедоступных помещений, отдельно для складских. С инструкцией знакомятся под подпись;
• инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим от возгорания. Аналогично – под подпись каждому сотруднику;
• правила эвакуации людей. Один из важнейших документов, позволяющий избежать паники и давки при эвакуации. Правила доводятся до каждого сотрудника под подпись;
• правила использования огнетушителя. Как выглядит огнетушитель знают все, а вот как им пользоваться, да еще и в экстренной ситуации – немногие.
• приказ о назначении ответственного за ПБ с описанием его обязанностей – проведения инструктажей, контроль за эвакуацией, контроль за состоянием огнетушителей;
• график проведения инструктажей по ПБ;
• журнал учета проведенных инструктажей по ПБ, куда ставит подпись каждый сотрудник после проведения вводного, планового или внепланового инструктажа;
• учет средств пожаротушения – огнетушителей. В журнал вносится информация о последней и планируемой перезарядке, наименование, область использования и заводской номер;
• план эвакуации. Должен висеть на видном месте в формате А3;
• наклейка «Ответственный за пожарную безопасность» с указанием ФИО и телефона сотрудника. Наклейка располагается рядом с планом эвакуации.

Все эти документы разрабатываются салоном красоты самостоятельно на основании Постановления Правительства РФ №390 «О противопожарном режиме». Там перечислены все возможные случаи, связанные с возникновением и ликвидацией пожара.

Полный текст документа можно посмотреть по ссылке: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129263/

Нормы ПБ в салоне красоты:

• если салон расположен в жилом доме, он должен иметь отдельный от общедомового эвакуационный выход;
• дверь эвакуационного выхода должна открывать от себя – по направлению выхода из помещения;
• в каждом помещении салона должно быть минимум 2 дымовых датчика. Точное количество определяется исходя из площади помещения и особенностей самого датчика – каждый из них имеет допустимую дальность считывания;
• в салоне должны быть огнетушители в исправном состоянии с целыми пломбами. Количество огнетушителей определяется исходя из класса средства пожаротушения, площади помещения и особенностей сооружения. Для расчетов обычно используется расчет 1 кг наполнения огнетушителя на 25 м²;
• схема эвакуации находится на видном месте. Информация на ней хорошо видна;
• все выходы для эвакуации свободны, коридоры не загромождены;
• в подсобных помещениях нет встроенных конструкций из воспламеняющихся материалов, например, из популярных пластиковых панелей;
• стеклянные части дверей, а также глухие части окон выполняются из армированного стекла. Армированное стекло – это стекло с размещенной в нем металлической проволокой, которая поддерживает физические свойства стекла при воздействии высоких температур;
• все кабели, розетки, переходники должны быть в исправном состоянии;
• осветительные приборы не соприкасаются с воспламеняющимися материалами – бумагой, тканью;
• сотрудники проинформированы о правилах пользования электроприборами и последствиями неверной эксплуатации.

Требований к пожарной безопасности немало и все их нужно соблюдать. Подведем итог по ПБ. Что нужно сделать:

• оформить все документы, связанные с ПБ и ее поддержанием;
• проинструктировать сотрудников об эвакуации, использовании огнетушителя под роспись в журнале учета инструктажей;
• оборудовать помещение в соответствии с пожарными требованиями и обеспечить беспрепятственную эвакуацию.

Виды инструктажа:

• вводный. Проводится при приеме на работу;
• первичный. О правилах использования огнетушителя, оказании первой помощи;
• повторный. Для проверки знаний и закрепления информации. Проводится не реже 1 раза в полгода;
• внеплановый. Инициируется руководителем или ответственным за ПБ при появлении повода, например, возгорание в другом салоне.

  Журнал учета инструктажей по ПБ

  Инструкция по ПБ

  Приказ по ПБ

Сотрудник, ответственный за ПБ в салоне красоты должен в обязательном порядке пройти обучение по пожарно-техническому минимуму с повторным прохождением не реже 1 раза в 3 года. Пройти обучение можно в территориальном отделении МЧС, а также в обучающих центрах. Только после пройденного обучения сотрудник может инструктировать сотрудников по правилам пожарной безопасности.

Электробезопасность

Отдельно от пожарной, оформляется инструкция по эксплуатации электроустановок – электробезопасности, ЭБ.

В инструкции указывается:

• общие положения;
• соблюдение мер безопасности перед началом работы;
• правильное использование электроприборов;
• окончание работы;
• действия при возникновение аварийных ситуаций.

И если с оформлением инструкции по обращению с электрическими приборами проблем обычно не возникает, то с проведением инструктажей возникают сложности.

В чем суть проблемы – проводить инструктаж по электробезопасности может лицо, имеющие минимум 3 группу по электробезопасности. На крупных производственных предприятиях это, обычно, главный энергетик или инженер по охране труда, а в салоне таких работников просто нет.

Есть три пути по которым может пойти владелец салона красоты:

• самостоятельно пройти обучение по электробезопасности, получить 3 группу и проводить инструктаж сотрудников;
• направить одного из сотрудников на обучение, чтобы в дальнейшем он был ответственен за электробезопасность и проводил инструктирование работников;
• заключить договор со сторонней организацией, от которой будет направляться сотрудник для проведения плановых инструктажей. При этом важно, что с сторонним сотрудником должен быть заключен трудовой договор с приемом в штат или по совместительству, иначе проведенные им инструктажи будут недействительны.

Любой из вариантов предполагает, что человек, имеющий 3 группу электробезопасности вправе инструктировать не электротехнический персонал и присваивать им необходимую 1 группу. К не электротехническому персоналу относятся мастера, уборщики, администраторы, управляющие и другие работники, которые используют, но не обслуживают электрические приборы.

Как часто проводить инструктаж:

• при приеме на работу;
• не реже 1 раз в год.

Какие документы оформить:

• программа инструктажа с основными сведениями, которые нужно знать сотрудникам;
• инструкцию по обращению с электрическими приборами;
• приказ о назначении ответственного за проведение инструктажей по ЭБ;
• перечень персонала для прохождения обучения по ЭБ;
• форма журнала, в который вносятся данные о проведении инструктажей.

  Инструкция по электробезопасности;

Журнал учета инструктажей по ЭБ;

Проведение инструктажа по ЭБ — памятка;

Общие требования по технике безопасности

Общая инструкция включает в себя все тонкости каждой из профессий. По этой причине отдельно оформляется для администратора, отдельно для мастеров маникюра, отдельно для парикмахеров.

Проводить обучение по общим требованиям к безопасности может руководитель или уполномоченный им сотрудник, который прошел обучение по охране труда. Пройти обучение можно в специализированных образовательных центрах. Срок зависит от конкретной обучающей организации – в среднем, это 3-5 дней. Стоимость зависит от региона – от 2 000 до 10 000 руб.

Сотрудник, прошедший обучение инструктирует работников под подпись в журнале, а также отвечает за выполнение инструкций по безопасности и несчастные случаи, случившиеся в рамках исполнения или неисполнения техники безопасности.

Оформляется документ по технике безопасности в соответствии со спецификой работы.

Для мастеров маникюра актуально отразить:

• обращение с воспламеняющими веществами;
• электроприборами;
• режущими и колющими инструментами;
• правила производственной санитарии – проведение дезинфекции, ПСО и стерилизации;
• поведение при аварийных ситуациях – травмах, порезах, возгораниях, прорывах коммуникаций.

Для парикмахеров оформляется:

• правила работы с красящими веществами;
• правила химической завивки;
• обращение с инструментами и электроприборами;
• правила производственной санитарии и личной гигиены.

Например, правила работы с воспламеняющимися веществами могут выглядеть так:

• запрещено хранить легковоспламеняющиеся средства, технику и материалы рядом с нагревательными приборами, радиаторами отопления;
• не допускается открытый огонь на рабочем месте – спички, зажигалки, курение;
• при уходе с рабочего место сотрудник обязан выключить нагревательные приборы;
• нельзя допускать контакта осветительных приборов с бумагой, тканью и другими легко вспыхивающими материалами;
• при возгорании сотрудник должен руководствоваться правилами инструкции по ПБ и незамедлительно вызвать пожарную службу;
• при утечке газа, работник незамедлительно вызывает газовую службу.

При описании обращений с электроприборами можно ссылаться на инструкцию по ЭБ. Там описаны условия включения, эксплуатации и отключения техники, а также поведение в аварийной ситуации.

Работа с режущими и колющими инструментами:

• инструмент используется только для тех работ, для которых он предназначен;
• не обматывать инструменты изолентой, скотчем или другими посторонними материалами во избежание застревания в них частичек кожи;
• не ходить с ножницами в отрытом виде и не ловить их на лету;
• инструменты, которые могут повредить кожу – ножницы, пушер, кусачки, подвергать трехступенчатой обработке – дезинфекции, ПСО и стерилизации согласно требованиям СанПиН;
• не держать в карманах колющие, режущие и потенциально опасные предметы.

Правила производственной санитарии и личной гигиены:

• личная одежда, обувь и другие предметы гардероба, не являющиеся частью рабочей формы хранить в служебном помещении;
• до услуги и после нее мыть руки с мылом под проточной водой;
• следить за состоянием кожи рук и поддерживать ее защитными или увлажняющими кремами;
• в работе с красящими средствами использовать одноразовые перчатки;
• проходить ежегодные медицинские осмотры для оформления санитарной книжки.

В этом же разделе указываются правила при проведении дезинфекции и стерилизации:

• использовать для защиты рук и органов дыхания защитные средства в соответствии с инструкцией к препарату – респиратор, маску, перчатки;
• готовить растворы для дезинфекции в помещениях с вентиляцией;
• емкости плотно закрывать крышками;
• не готовить и не применять в профессиональной деятельности самодельные косметические, дезинфекционные и другие средства;
• проводить стерилизацию согласно методическим указаниям и инструкцией к прибору;
• соблюдать меры предосторожности при использовании сухожарового шкафа или автоклава;
• следить за концентрацией рабочих растворов для дезинфекции, а также исправностью стерилизационных приборов.

  Журнал по регистрации инструктажей по Технике Безопасности

Поведение при аварийных ситуациях

• при попадании на поверхность кожи крови клиента, промыть место контакта мыльным раствором и продезинфицировать 70% спиртом;
• при порезе или ране выдавить кровь, промыть, протереть спиртом и намазать йодным раствором;
• при травмах – ранах, ушибах, переломах и других ситуациях связанных со здоровьем коллег или клиентов первым делом вызывать службу скорой помощи;
• ответственному за оказание первой помощи необходимо принести аптечку и следовать рекомендациям из пиктограммы;
• при обнаружении признаков любой аварийной ситуации – возгорания, утечки, замыкания, сообщить о случившемся посетителям, а также руководителю и ответственному за безопасность сотруднику;
• при авариях связанных с нарушением целостности коммуникаций – водопровода, отопления, вызвать соответствующую аварийную бригаду;
• при необходимости – организовать эвакуацию всех находящихся в помещении согласно плану эвакуации.

  Общие требования по ТБ для мастера маникюра

Информация о пройденном инструктаже по технике безопасности вносится в отдельный журнал, аналогичный по оформлению журналам по ЭБ и ПБ. Инструктаж проводится при приеме на работу и затем не реже 1 раза в 6 месяцев.

Подведем итог по технике безопасности и инструктажам:

Данная инструкция по охране труда разработана для администратора парикмахерской (салона красоты) и доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

Инструкция по охране труда для администратора парикмахерской (салона красоты) необходима для обеспечения безопасности работника при выполнении его должностных обязанностей. Инструкция содержит информацию о правилах и требованиях охраны труда до начала, во время и по окончании выполнения трудовых функций администратора парикмахерской (салона красоты), которые необходимо соблюдать для предотвращения опасных ситуаций и травматизма на рабочем месте.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Инструкция по охране труда для администратора парикмахерской (салона красоты) устанавливает требования по охране труда, предъявляемые к данным работникам.

1.2. К выполнению обязанностей администратора парикмахерской (салона красоты) допускаются лица, не моложе 18 лет, имеющие соответствующую профессиональную подготовку, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, обученные безопасным методам и приемам труда, изучившие инструкции по охране труда и вводный и первичный на рабочем месте прошедшие инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, а также проверку знаний требований охраны труда.

1.3. Администратор парикмахерской (салона красоты) обязан:

— знать и выполнять требования «Санитарные правила устройства, оборудования и содержания парикмахерских»;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— знать и соблюдать технологию производства работ, применять способы, обеспечивающие безопасность труда;

— следить, чтобы парикмахеры, мастера по маникюру и педикюру, косметики и другой персонал салона работали исправным оборудованием и инструментом. Запрещается работать неисправным инструментом;

— выполнять требования по охране труда и пожарной безопасности, знать сигналы оповещения при пожаре, порядок действия при пожаре, места расположения первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;

— извещать своего непосредственного руководителя, а в случае его отсутствия – другое должностное лицо организации о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, замеченных неисправностях оборудования, инструмента, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания;

— строго выполнять правила личной гигиены, иметь опрятный внешний вид и требовать это от подчиненных;

— знать приемы оказания первой помощи потерпевшим при несчастных случаях.

1.4. Администратору парикмахерской (салона красоты) не разрешается находиться в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсических веществ, распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные или токсические вещества на рабочем месте или в рабочее время, курить в неустановленных местах;

1.5. Работник, не выполняющий требования по охране труда, привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Принять доклады от работников салона о готовности к работе.

2.2. При необходимости пополнить рабочие места бельем, расходными материалами, дезинфицирующими растворами и т.п.

2.3. Привести в порядок свой внешний вид, одеть санитарно-гигиеническую одежду.

2.4. Доложить директору салона о недостатках, которые нельзя устранить до начала работы и записать их в журнал контроля состояния охраны труда.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. При выполнении своих обязанностей администратору необходимо:

— обеспечивать строгое соблюдение на производстве правил обслуживания клиентов;

— следить за санитарным состоянием рабочих залов и соблюдением правил личной гигиены персоналом салона;

— следить за противопожарным состоянием помещений салона;

— осуществлять контроль технического состояния первичных средств пожаротушения и противопожарного инвентаря;

— контролировать проведение уборки уборщиком служебных и производственных помещений салона;

— в отсутствие директора салона выполнять его обязанности.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В случаях возникновения пожара или возгорания необходимо:

— прекратить работу, обеспечить безопасность и эвакуацию работников и клиентов из опасной зоны;

— обесточить оборудование в зоне пожара или возгорания;

— приступить к тушению очага пожара на участке средствами пожаротушения и одновременно сообщить (в том числе через кого-либо) руководителю. При невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем по телефону, указав адрес объекта, место пожара, свою фамилию, также сообщить о наличии в здании людей;

— при угрозе здоровью и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям эвакуации;

— по прибытии подразделений по чрезвычайным ситуациям сообщить им необходимые сведения об очаге пожара и мерах, принятых по его ликвидации;

— на период тушения пожара обеспечить охрану с целью исключения хищения материальных ценностей.

4.2. При несчастном случае на производстве необходимо:

— быстро принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения, вызвать скорую помощь;

— обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, если не существует угрозы жизни и здоровью окружающих;

— сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю или другому должностному лицу.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Проконтролировать отключение приборов и оборудования, закрытие водоразборных кранов.

5.2. Сообщить сменному администратору и директору салона о выявленных недостатках и принятых мерах по их устранению.

5.3. Проверить уборку рабочих мест мастерами, качество дезинфицирующих растворов, подготовку белья для отправки в стирку.

5.4. Проконтролировать работу уборщиков помещений, проверить наличие 0,5% мыльного раствора для влажной уборки помещений.

5.5. Убрать санитарно-гигиеническую одежду и обувь в шкаф.

Разбираемся, что такое охрана труда сотрудника на рабочем месте, что в ее рамках нужно делать, а также поговорим об ответственности за нарушения.

Из чего состоит ОТ

Охрана труда, ОТ – система, позволяющая поддерживать безопасность работников во время рабочего процесса. Обеспечение охраны труда – это требование трудового законодательства, а именно, 10 раздела ТК РФ. В этой части закона прописаны требования к безопасности на предприятии.

Вся ответственность за охрану труда ложится на работодателя и сотрудника, ответственного за ее соблюдение. При штате менее 50 человек, ТК разрешает не вводить должность инженера по ОТ и возложить эту обязанность на самого предпринимателя или назначенное им лицо – управляющего, администратора.

Важно, что назначенный работник в обязательном порядке проходит обучение 40 часов по организации, обеспечению и поддержанию охраны труда в организации. Только после прохождения он имеет право следить за исполнением требований охраны труда, инструктировать работников по общим положениям, оформлять документацию, в общем – исполнять свои обязанности, как ответственный за ОТ.

Все требования к обучению описаны в Приказе Минтруда №1/29.

Обучение проводится в образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность. В Москве и Санкт-Петербурге можно обратиться, например, в ЦНТИ Прогресс.

Все документы и мероприятия, применяемые в рамках системы ОТ делятся на три части:

1. Правовая. Включает в себя оформление бумаг, имеющих отношение к ОТ, ее обеспечению и соблюдению – приказов, актов, положений;
2. Техническая. Состоит из конкретных действий – составления инструкций и проведения инструктажей, разработки планов эвакуаций. То есть – воплощение всего, что предписывает правовая часть.
3. Санитарно-гигиеническая. Включает документы, и мероприятия, направленные на поддержание санитарии и гигиены.

Правовой раздел

Правовая часть включает в себя документы, мероприятия и меры, принятые для поддержания правовых норм работника и работодателя. В правовую часть охраны труда входят:

• Федеральные законы;
• Нормативные акты;
• Локальные документы салона красоты.

К федеральным законам относятся все законодательные документы, имеющие отношение к человеку, как к работнику или личности, например:

• Конституция РФ;
• Трудовой кодекс;
• Постановления Минтруда;
• Приказы Минсоцразвития.

Если законы, приказы и постановления нужно знать и иметь под рукой – этого требует статья 212 ТК РФ, то локальные документы в салоне красоты нужно еще разработать.

Список, который нужно подготовить для поддержания правовой части:

• трудовые договоры, с указанием обязанностей и прав работника и работодателя;
• соглашения. Являются приложением к трудовому договору, где указывается информация, не включенная в трудовой договор, например, изменение системы оплаты;
• инструкции по охране труда для каждой категории работников – мастеров маникюра, парикмахеров, визажистов, массажистов администратора, уборщицы;
• стандарты салона красоты по обслуживанию, распорядку и организации рабочего процесса;
• положение о распределении обязанностей по обеспечению охраны труда, если они разделяются между несколькими сотрудниками, то есть, если создается отдельная служба по ОТ;
• правила трудового распорядка;
• перечень должностей, которым положена выдача средств индивидуальной защиты – перчаток, масок, халатов, фартуков;
• должностные инструкции работников;
• протоколы проверки знаний. Создается отдельно для каждой проведенной проверки знаний. В протокол вносится информация о составе комиссии, работниках, которым предстоит обучение, а также программа занятия. Программа прописывается тезисно, то есть, блоки, темы, разделы.

Приказы:

• О назначении ответственного за обеспечение ОТ. Это может быть руководитель, управляющий, инженер, администратор;
• С перечнем лиц, под наблюдением и руководством которых проводится стажировка новых работников;
• О создании комиссии, которая будет проверять знания работников в области охраны труда. В нее должно входить минимум 3 человека, например, руководитель, управляющий и специалист по кадрам. Важно, чтобы каждый член комиссии прошел 40-часовое обучение по ОТ;
• О проведении обучения работников по ОТ;
• О назначении ответственного за электрохозяйство.
• О присвоении 1 группы электробезопасности.

Мероприятия по соблюдению требований правового раздела:

• вовремя оформлять бумаги – трудовые договоры, соглашения, протоколы и приказы. Каждый документ оформляется не позже того дня, с которого он вступает в силу. Исключением являются документы, вносящие изменения в ранее принятые условия – например, изменение начислений зарплаты с конкретного числа или обучение работников в определенный период;
• соблюдать сроки хранения документации в архиве салона красоты. Длительность хранения можешь посмотреть в разделе «Сроки хранения документов»;
• следить за изменениями в ТК РФ, а также обновлениями ранее выпущенных документов. Свежая редакция всех законодательных актов, приказов и законов есть на сайте КонсультантПлюс.

Технический раздел

Техническое регулирование – это все мероприятия, меры и ситуации, связанные с обеспечением в салоне красоты техники безопасности и пожарной безопасности.

Раздел «Безопасность» мы уже рассматривали в отдельной статье, поэтому повторять информацию не будем.

В этот раздел входит обеспечение:

• Общих требований к технике безопасности на рабочем месте;
• Пожарной безопасности;
• Электробезопасности.

Простыми словами – правовая область – это теория, а техническая – уже практика. В рамках этого раздела создаются:

• План организационно-технических мероприятий по охране труда;
• План эвакуации;
• Инструкция, определяющая поведение работников при чрезвычайных ситуациях – пожаре, утечке газа, прорыве трубы, нападении;
• Инструкция по пожарной безопасности;
• Инструкция по электробезопасности;
• Инструкция по оказанию первой помощи.

Журналы:

• Регистрации несчастных случаев во время рабочего процесса;
• Вводных инструктажей по пожарной безопасности, ПБ;
• Инструктажей по электробезопасности, ЭБ;
• Инструктажей по общим требованиям охраны труда.

Мероприятия, необходимые к проведению для соблюдения технической части охраны труда:

• систематическое проведение инструктажей по соблюдению техники безопасности, пожарной и электробезопасности. Инструктаж по общим требованиям охраны труда и пожарной безопасности проводятся раз в 6 месяцев, по электробезопасности – раз в 12 месяцев;
• слежение за исполнением норм и требований, предписанных инструкциями. К их числу относятся обращение с электрическими приборами, стерилизационным оборудованием, растворами;
• проведение инструктирование новых сотрудников не позднее чем через месяц после устройства;
• заполнение журналы инструктажей и брать подпись проинструктированного сотрудника;
• ознакомление работников с изменениями, внесенными в инструкции, приказы и требования. Если изменения касаются их непосредственной деятельности – с изменяющимися документами их знакомят под подпись.

Санитарно-гигиенический раздел

Сюда входят все мероприятия, локальные документы и меры, принятые в салоне красоты для поддержания санитарных норм, а также соблюдения требований СанПиН.

Санитарно-гигиенический раздел делится на две части:

1. Производственная санитария – мероприятия, связанные с созданием здоровых условий, а также предупреждением развития у работников профессиональных болезней;
2. Гигиена труда – влияние на организм работников производственных процессов, используемого оборудования и материалов.

К числу документов, поддерживающих обеспечение и исполнение санитарно-гигиенических требований, относится:

• Положение о проведении периодических медосмотров для работников;
• Список работников, которые проходят медицинские осмотры;
• Правила обеспечения сотрудников СИЗ с указанием категорий, которым индивидуальная защита положена, например, уборщица, мастера маникюра при дезинфекции;
• Карточки учета и выдачи СИЗ – средств индивидуальной защиты;
• Стандарт по выдаче смывающих средств;
• Карточки выдачи смывающих средств;
• Распоряжение о стандартах проведения постирочных работ;
• Перечень работников, которым положена выдача смывающих средств.

Поддержка санитарно — гигиенической обстановки сопровождается не только созданием документов, но и конкретными действиями:

• регулярное прохождение медосмотров сотрудниками салона красоты с внесением данных в личную медицинскую книжку. Проходить медосмотр должны все работники салона, в том числе администратор и управляющий. Периодичность исполнения – 1 раз в год;
• проведение инструктажа по производственной санитарии и гигиене в рамках общего инструктирования по охране труда. Это значит, что отдельного инструктажа по гигиене и санитарии законодательство не предусматривает, а вся информация про эту сферу включается в общий инструктаж;
• соблюдать требования к выдаче СИЗ и смывающих средств. Этот должно контролироваться ответственным за охрану труда. Выдача сопровождается заполнением личных карточек;
• соблюдать исполнения работниками всех норм, предписанных СанПиН и локальными положениями, перечнями, приказами.

Сроки хранения документов

Документы, не указанные в разделе или не входящие ни в одну из категорий, рекомендуется хранить не менее 1 года.

Отчетность

Охрана труда в салоне красоты подразумевает регулярное ведение отчетности – раз в месяц, в полгода и немедленно.

Документацию, связанную с ОТ ведет сотрудник, ответственный за ее обеспечение и соблюдение. Если такого лица нет и обязанности, связанные с охраной труда исполняет руководитель, то и всю документацию оформляет он.

Три правила, которых следует придерживаться при составлении отчетов:

• Понятность и лаконичность. Отчеты не подразумевают использование высокопарных предложений и изобилия описаний. В отчеты предоставляются в понятной форме с отражением сути, без воды. Например:

Не верно: «Проверок вышестоящих органов и надзорных организаций в этом месяце не проводилось. Из-за отсутствия проверок нарушений выявлено не было и актов, предписывающих их исправление, не выдавалось»

Верно:

Отчет о проверках вышестоящими органами

Проверки не проводились.

• Грамотность. Отчеты должны быть составлены без ошибок, а также без использования просторечных, разговорных слов.
• Принадлежность к организации. На каждом из отчетов заполняется шапка, включающая название организации, место для утверждения руководителем салона или филиала, а также дата составления. В конце указывается составитель отчета, а также ставится его подпись.

Ответственность

Нарушения, связанные с охраной труда и неисполнением предписаний законодательства регулируются ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Изучая штрафы и санкции важно понимать, что даже при назначении ответственного за охрану труда, руководитель салона красоты от ответственности не освобождается и будет наказан вместе с нарушившим закон работником.

Нарушения, связанные с допуском сотрудника к работе без прохождения инструктажа по охране труда, а также без действующих результатов медосмотра:

• должностные лица и ИП – штраф 15-20 тыс. руб.;
• ЮЛ – 100-130 тыс. руб.

Невыдача или несвоевременная выдача СИЗ:

• должностные лица и ИП – штраф 20-30 тыс. руб.;
• ЮЛ – 130-150 тыс. руб.

Нарушения, связанные с неисполнением требований, актов и предписаний, выпущенных на законодательном уровне и связанных с охраной труда на предприятии:

• должностные лица и ИП – штраф 2-5 тыс. руб.
• ЮЛ – 50-80 тыс. руб.

При повторном нарушении любого из перечисленных выше требований:

• должностные лица – 30-40 тыс. руб., или лишения права занимать конкретную должность в конкретной сфере на срок до 3 лет;
• ИП – 30-40 тыс. руб. или 90 суток запрета на ведение деятельности;
• ЮЛ – 100-200 тыс. руб. или 90 суток запрета.

Вопросы

Кто проверяет исполнение требований ОТ.

В качестве проверяющих органов в этом вопросе выступает Роспотребнадзор и Трудовая инспекция, а также узко профильные службы, как, например, противопожарная служба. Роспотребнадзор и Трудовая инспекция могут осуществлять комплексную проверку выполнения предписаний по ОТ в салоне красоты, а противопожарная служба только соблюдение противопожарного режима и электробезопасность.

В статье перечислено много приказов, актов и положений, обязательно ли вести их все.

Каждый из перечисленных в статье документов имеет под собой основание в виде приказа, статьи или постановления Правительства РФ, поэтому все они должны иметься в салоне красоты.

В санитарно-гигиенической части упоминается про СИЗ и смывающие средства. Где посмотреть нормы выдачи и кому они положены.

СИЗ выдается в соответствии с нормами, прописанными в Приложении к Приказу Минсоцтруда №997н. Там описаны необходимый перечень средств для каждой профессии.

Выдача смывающих средств проводится согласно Приложению 1 к Приказу Минсоцздравразвития №1122н.

Комментировать

Поделитесь с друзьями!

Популярное по теме Бизнес 

Разделы Журнала

Популярные темы

• Юридическим лицам
• Физическим лицам
• Бухгалтерские услуги
• Автоюрист. Ущерб от ДТП
• Регистрация товарных знаков
• Оценка
• Вступление в СРО

Статьи и публикации юристов