Инструкция по охране труда для кассира бани - Большая энциклопедия инструкций и руководств

ЮБК+
—
Охрана труда
—
Статьи

охрана труда в банном комплексе

как организовать охрану труда для работников бани, сауны, хамама

При организации охраны труда в бане и сауне, начинающие специалисты задаются одними и теми же вопросами: с чего начать работу по охране труда? Какие документы нужны и где получить пошаговую инструкцию по подготовке необходимой документации?

Банным комплексом называют совокупность бытовых услуг, включающих в себя все что связано с банным бизнесом. Отношения между потребителями и исполнителями в сфере бытового обслуживания регулируются Постановлением Правительства РФ от 21.09.2020 № 1514 «Об утверждении Правил бытового обслуживания населения». Услуги бань и саун отнесены к физкультурно-оздоровительной деятельности (ОКВЭД 96.04 — общероссийский классификатор видов экономической деятельности» (утв. Приказом Росстандарта).

Общие технические требования к услугам бань и душевых, требования безопасности этих услуг для жизни и здоровья потребителей, сохранности их имущества и охраны окружающей среды установлены Межгосударственным Стандартом «Услуги бань и душевых» ГОСТ 32670-2014, введенным в действие Приказом Росстандарта № 420 от 28.04.2014 (ред. от 23.04.2020). Стандарт является основополагающим при разработке нормативных документов (в т.ч. по охране труда работников) на конкретные виды услуг бань и душевых и распространяется на организации, предприятия независимо от их организационно-правовой формы и на индивидуальных предпринимателей (исполнителей), оказывающих услуги бань и душевых.

Стандартом (ГОСТ 32670-2014) введены определения бань для каждого их вида:

Русская баня (традиционная) — баня с обогревом парильной греющей стеной свода русской печи, при этом разогрев тела потребителя осуществляется в среде насыщенного паром горячего воздуха во время нахождения или дальнейшего перемещения от полока к полоку, расположенному выше;
Турецкая баня (разновидность римских терм, хамам) — баня, отличающаяся наличием нескольких помещений-парильных с разными температурными режимами, каменными полами и лежаками, подогрев которых осуществляется пропусканием горячей воды или пара по встроенным в них каналам. Прогревание тела достигается путем перехода из одного жаркого помещения в другое с более высокой температурой;
Финская баня (сауна) — баня с парильной в виде камеры сухого жара, где воздух прогревается от печи-каменки, дровяной или электрической. Разогрев тела человека до потоотделения осуществляется постепенно при перемещении с нижнего полока на верхний, где температура воздуха выше;
Мобильные бани — передвижные бани, оборудованные различными парильными кабинами или камерой сухого жара, для мобильного обслуживания поселков строителей, туристических лагерей, автомобильных кемпингов и т.д.

В банном бизнесе, каждая баня, будь она под управлением юридического лица или под деятельностью индивидуального предпринимателя, обязана обеспечивать охрану труда для своих работников. Охрана труда работников бани и сауны — это система государственных требований, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников, вне зависимости от их штатного количества.

Банный комплекс — это место где трудятся работники различных профессий, от истопника до буфетчика. Здесь задействовано сантехническое, электрическое и пожароопасное оборудование, которое при неправильной эксплуатации может представлять угрозу для здоровья и жизни сотрудников.. Если эти сотрудники выполняют работу на основании трудовых отношений, то трудовым законодательством за ними признается статус работников. Работодатель — физическое лицо, индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

зачем нужно обеспечивать охрану труда в банном комплексе

Статьей 214 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда для работников. В статье 209.1. ТК РФ раскрыты основные принципы обеспечения охраны труда. Такими принципами являются:

предупреждение и профилактика опасностей — систематическая реализация мероприятий, примерный перечень которых предлагается Приложением к Приказу Минтруда № 771н от 29.10.2021. Мероприятия ежегодно должны проводиться в целях улучшения условий и охраны труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней;
минимизация повреждения здоровья работников — меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Финансирование вышеуказанных мероприятий должно осуществляться в размере не менее 0,2 % суммы затрат на работы или услуги (за исключением государственных предприятий). Работник не несет расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 225 ТК РФ).

Таким образом, охрана труда работников в бане и в сауне — это система государственных требований, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников, вне зависимости от их штатного количества.

Какая документация необходима для охраны труда в банном комплексе

Консультационными и учебными центрами доступно предлагаются услуги аттестации специалистов по охране труда в банных комплексах. После прохождения курса обучения, получив соответствующее удостоверение, перед специалистом встает важная и трудоемкая задача по разработке документации по охране труда и ее внедрению среди работников бани и сауны.

Документация по охране труда банных заведениях представляет собой совокупность локальных нормативных документов, разработанных и оформленных в соответствии с требованиями законодательства регулирующего трудовые отношения: Трудового кодекса, нормативно-правовых актов Минтруда РФ и Правительства РФ, других подзаконных актов в сфере охраны труда работников. Для этого необходимо разработать весь пакет нормативных документов по охране труда, состоящий из приказов, положений, инструкций, инструктажей, журналов, графиков, программ, карточек и т.п.

Законодательством возлагаются объемные требования к работодателю в проведении многочисленных мероприятий по обеспечению охраны труда сотрудников. Некоторые из них требуют документального оформления в виде нормативных внутренних локальных актов, действующих в рамках конкретной организации.

Для обеспечения охраны труда в банном комплексе необходимо вести, учитывать и оформлять:

Базовые документы — нормативный минимум локальных документов по охране труда;

Отраслевые документы — инструкции по охране труда по профессиям и функционалу выполняемых должностных обязанностей каждого работника.

Далее, как можно кратко расскажем, как самостоятельно составить необходимый пакет документов для охраны труда в бане и сауне, не прибегая к помощи консалтинговых агентств, услуги которых могут обойтись в кругленькую сумму.

СОСТАВЛЯЕМ ПАКЕТ БАЗОВЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В БАНЕ И САУНЕ
(НОРМАТИВНЫЙ МИНИМУМ ДОКУМЕНТОВ)

По правилам статьи 217 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Политика в области охраны труда и Положение о системе управления охраной труда должны быть разработаны на основе требований, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». Разрабатываем Политику и Положение с Приложениями, как это рекомендует Минтруд.

Политика в области охраны труда
Приказ об утверждении Политики в области охраны труда
Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
Приложение 1 к Положению СУОТ (перечень опасностей)
Приложение 2 к Положению СУОТ (перечень работ повышенной опасности)
Приложение 3 к Положению СУОТ (формы информирования работников)
Приложение 4 к Положению СУОТ (перечень информационных материалов)
Приложение 5 к Положению СУОТ (организация кабинета/уголка охраны труда)

Чтобы Положение СУОТ имело юридическую силу, оно должны быть утверждено и принято к применению руководителем. Руководитель — генеральный директор, либо лицо исполняющее его обязанности на законных основаниях, например по доверенности. Индивидуальный предприниматель или физическое лицо так же имеют статус руководителя. Нормативный локальный документ, действующий в организации, внедряющий и отменяющий положения, применяемые внутри предприятия — это Приказ.

Приказ о внедрении системы управления охраной труда (СУОТ)
Положение о трехступенчатом контроле системой управления охраной труда
Приказ о введении трехступенчатого контроля по охране труда

Согласно ст. 223 Трудового Кодекса РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением, работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, обязан принять решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда», не распространяется на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей — субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.

Положение о службе охраны труда
Приказ об организации службы по охране труда

Назначаем специалиста по охране труда и вводим его должностную инструкцию с учетом Профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного Приказом Минтруда РФ № 274н от 22.04.2021 г.

Должностная инструкция специалиста по охране труда
Приказ о назначении специалиста по охране труда

На основании ст. 214 ТК РФ и ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», в целях идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников банного комплекса, издаем приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). В соответствии с Приказом Минтруда № 771н от 29.10.2021 «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», разрабатываем план мероприятий.

Приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)
План мероприятий по улучшению условий по охране труда и снижению профессиональных рисков

Далее создаем: комитет (комиссию) по охране труда, согласно Приказу Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».

Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда

Готовим документы по обучению работников, как этого требует Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

Приказ о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда в организации
Положение об обучении и проверки знания требований охраны труда в организации
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Решение о проведении обучения по охране труда работодателем
Перечень тем для программ обучения и инструктажей по охране труда
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
Приказ о создании комитета (комиссии) по проверке знания требований охраны труда
Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа А
Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа Б
Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа В
Протокол проверки знания требований охраны труда

Следующие документы должны быть разработаны для проведения инструктажей и стажировок работников. Инструктажи и стажировки работодатель должен проводить по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте
Перечень работников (должностей и профессий) освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте
Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте
Программа проведения целевого инструктажа по охране труда
Приказ о прохождении стажировки по охране труда на рабочих местах
Программа стажировки по охране труда на рабочем месте
Журнал регистрации прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте

Далее готовим документы по медицинским осмотрам сотрудников банного комплекса. В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н закреплен «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Приказ об утверждении Положения о проведении медицинских осмотров
Положение о порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
Календарный план проведения медицинских осмотров
Направление на медицинский осмотр
Журнал учета выдачи направлений на медицинский осмотр
Список контингента работников на периодический медосмотр
Список работников на медосмотры

Пожарная безопасность. Готовим документы по противопожарной безопасности в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации» и Приказом МЧС России от 18.11.2021 N 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности».

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
Программа первичного (повторного) инструктажа по пожарной безопасности
Журнал регистрации первичного (повторного) инструктажа по пожарной безопасности
Программа проведения вводного противопожарного инструктажа
Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности
Инструкция по соблюдению мер пожарной безопасности
Программы противопожарного инструктажа

Электробезопасность. Документация по электробезопасности для сотрудников разрабатывается с учетом требований Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».

Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Инструкция по электробезопасности (I группа)
Перечень должностей и профессий электротехнического персонала
Журнал присвоения 1 группы по электробезопасности
Журнал проверки знаний норм и правил при работе с элетроустановками
Журнал учета и осмотра такелажных средств
Журнал осмотра съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП)

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства. При подготовке документов по использованию СИЗ в банном комплексе, следует опираться на следующие законодательные акты: Приказ Минтруда России № 766н от 29.10.2021 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», Приказ Минтруда России №767н от 29.10.2021 «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС)
Приказ об утверждении норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств (СС)
Нормы выдачи СИЗ (бланк)
Приказ о назначении ответственных лиц за приобретение и выдачу СИЗ и смывающих средств (СС)
Приказ о контроле за соответствием размеров спецодежды
Перечень бесплатной выдачи смывающих средств работникам
Личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Личная карточка выдачи дежурных средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Инструкция по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Журнал проверки и испытания средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Журнал учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Несчастные случаи подлежат расследованию и учету работодателем в соответствии со ст. 227 Трудового Кодекса РФ. При подготовке документации по расследованию и учету несчастного случая в организации должны проводиться мероприятия и оформляться документы, предусмотренные Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Положение об особенностях расследования несчастных случаев
Приказ об образовании комиссии по расследованию несчастного случая
Инструкция по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим при несчастном случае
Классификатор видов происшествий
Извещение о несчастном случае
Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1
Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1ПС
Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1ЧС
Акт о расследовании группового несчастного случая
Акт о расследовании обстоятельств происшествия, с гибелью работника в результате несчастного случая
Протокол опроса при несчастном случае
Протокол осмотра места несчастного случая
Журнал регистрации несчастных случаев
Сообщение о последствиях несчастного случая
Заключение государственного инспектора труда (ГИТ)

Микроповреждения (микротравмы). В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников в бане и сауне. Такую обязанность работодателя предписывает ст. 226 Трудового кодекса РФ и Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».

Приказ об учете микроповреждений (микротравм) работников
Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников
План мероприятий по устранению причин возникновения микроповреждений (микротравм)
Заявление работника о получении микроповреждения (микротравмы)
Справка о причинах и обстоятельствах микроповреждения (микротравмы)
Журнал учета микроповреждений (микротравм)

Профессиональные заболевания работников. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1206 от 05.07.2022, при получении «Извещения об установлении заключительного диагноза — острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание у работника», руководитель обязан образовать комиссию и организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания.

Положение о комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (отравления)
Приказ об образовании комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (отравления)
Акт о случае профессионального заболевания

Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации (ГО и ЧС). С учетом требований раздела X ТК РФ, Федерального закона № 28-ФЗ «О гражданской обороне», «Положения о подготовке населения в области гражданской обороны», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 841 от 02.11.2000, «Положения о гражданской обороне в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 804 от 26.11.2007, Письма МЧС России № 11-7-605 от 27.02.2020 «О примерном порядке реализации вводного инструктажа по ГО», в целях защиты работников от чрезвычайных ситуаций, вызванных авариями, катастрофами, стихийными бедствиями и в условиях военного времени, работодатель обязан проводить подготовку работников по ГО. Вместе с тем, Федеральным законом от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», «Положением о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации № 1485 от 18.09.2020, Письмом МЧС России от 27.10.2020 № ИВ-11-85 «О примерном Порядке реализации инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях», на работодателя возлагается обязанность по обеспечению защиты работников при ЧС. Для этих мероприятий готовим следующие документы:

Положение о подготовке работников в области гражданской обороны (ГО)
Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО)
Программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО)
Журнал учета вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО)

Положение о мерах при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (ЧС)
Приказ о назначении ответственного за проведение инструктажа по чрезвычайным ситуациям (ЧС)
Программа проведения инструктажа по действиям работников в чрезвычайных ситуациях (ЧС)
Журнал учета инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС)

СОСТАВЛЯЕМ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ БАНИ И САУНЫ

Инструкции по охране труда для сотрудников банного комплекса. Инструкции по охране труда для работников бани и сауны разрабатываются исходя из их должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы. C 1 января 2023 года вступил в силу Приказ Минтруда России № 772н от 29.10.2021 «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». При разработке инструкций по охране труда следует опираться на Профессиональные стандарты профессий, включенных в реестр Минтруда. Согласно Приказу, для работников банного комплекса должны быть разработаны следующие инструкции:

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда
Инструкция по охране труда для специалиста по охране труда
Инструкция по охране труда для специалиста по пожарной безопасности
Инструкция по охране труда для специалиста по закупкам
Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала
Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством (завхоз)
Инструкция по охране труда для администратора бани, сауны
Инструкция по охране труда для банщика
Инструкция по охране труда для массажиста
Инструкция по охране труда для истопника (топщика) банной печи на газу
Инструкция по охране труда для истопника (топщика) банной печи на дровах
Инструкция по охране труда при расколке дров
Инструкция по охране труда при эксплуатации парной бани (сауны)
Инструкция по охране труда для гардеробщика банного комплекса
Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля
Инструкция по охране труда для водителя грузового автомобиля
Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника банного комплекса
Инструкция по охране труда для электрика
Инструкция по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Инструкция по охране труда для столяра-плотника
Инструкция по охране труда при работе с ручным инструментом и приспособлениями
Инструкция по охране труда для рабочего по ремонту и обслуживанию здания
Инструкция по охране труда для оператора очистных сооружений
Инструкция по охране труда при работе с газонокосилкой
Инструкция по охране труда для кассира банного комплекса
Инструкция по охране труда для кладовщика
Инструкция по охране труда для бухгалтера
Инструкция по охране труда при работе на компьютере (ноутбуке)
Инструкция по охране труда при работе на принтере
Инструкция по охране труда при работе на ксероксе
Инструкция по охране труда для буфетчика бани
Инструкция по охране труда для продавца продовольственных товаров
Инструкция по охране труда для продавца непродовольственных товаров
Инструкция по охране труда для уборщика бани и сауны
Инструкция по охране труда для дезинфектора
Инструкция по охране труда при уборке помещений
Инструкция по охране труда для кастелянши
Инструкция по охране труда для рабочего (машиниста) по стирке белья
Инструкция по охране труда для оператора котельной
Инструкция по охране труда для кочегара котельной
Инструкция по охране труда для подсобного рабочего
Инструкция по охране труда для сторожа
Инструкция по охране труда для дворника
Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках
Инструкция по охране труда для охранника банного комплекса

Согласно Приказу Минтруда России № 772н от 29.10.2021 «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем», вступившего в силу 01.01.2023, инструкция по охране труда для сотрудников банного комплекса должна содержать пять разделов:

1. Общие требования охраны труда. Это требования: к соблюдению ПВТР; к выполнению режима рабочего времени и времени отдыха; к перечню вредных и (или) опасных производственных факторов и профессиональных рисков и опасностей; к перечню специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ); порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; к правилам личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

2. Требования охраны труда перед началом работы. Это требования: к порядку подготовки рабочего места; к порядку проверки исходных материалов, если такие используются в работе сотрудника; к порядку осмотра работником и подготовки к работе СИЗ до использования; к порядку проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов и знаков.

3. Требования охраны труда во время работы. Это требования: к способам и приемам безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; к безопасному обращению с исходными материалами, сырью, заготовкам, полуфабрикатам; к безопасному содержанию рабочего места; к действиям по предотвращение аварийных ситуаций; к правильному использованию и применению СИЗ.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Это требования: к раскрытию перечня основных возможных аварий и аварийных ситуаций и их причин; к порядку извещения руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае; к порядку действий работника при возникновении аварий и аварийных ситуаций; к порядку действий по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

5. Требования охраны труда по окончании работы. Это требования: к порядку приема и передачи смены; к последовательности отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры; к действиям при уборке отходов; к соблюдению личной гигиены; к процессу извещения руководителя о недостатках, обнаруженных во время работы и влияющих на безопасность труда.

КОМПЛЕКТ ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В БАННОМ КОМПЛЕКСЕ

Источник

Официальный сайт Администрации

Главная
Об учреждении
- Учредительные документы
- Основные сведения
- Сведения об учредителе
- История учреждения
- Лицензии
- Режим и график работы
- Коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Реквизиты и контакты
- Предписания органов контроля
- Независимая оценка качества
- Фотоальбом
- Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц
Структура и органы управления
- Отделения социального обслуживания на дому
- Административно-управленческий персонал
- Сведения о кадровом составе работников МБУ «ЦСОГПВиИ» Константиновского района
- Социально-реабилитационное отделение
- Хозяйственно-обслуживающий персонал
- Социально-реабилитационное отделение дневного прибывания
Материально-техническое обеспечение
- Основные средства

Информация о поставщике социальных услуг
Количество свободных мест
Новости
Часто задаваемые вопросы
Финансовая грамотность
- Автоплатежи
- 5 признаков мошенника
- Аудиолекции
- Как выбрать вклад?
- Кредит есть, денег нет?
- Мисселинг
- На мой паспорт взяли кредит
- Как взять кредит и не брать лишнего?
- Кибербезопасность
- Кредитная история
- Новые мошеннические схемы
- Самоограничения
- Страхование
- Фальшивки
- Финплан
- Черные кредиторы
- Что делать, если украли деньги?
Деятельность
- Планируемые мероприятия
Муниципальное задание
- Нормативно-правовые акты
- Отчеты об исполнении муниципального задания
Документы
- Нормативно-правовая база
- Документы учреждения
- Образцы документов для клиентов и сотрудников
- Профстандарты
- Защита персональных данных
- Охрана труда
Услуги
- Виды и формы
- Бесплатные услуги
- Платные услуги
- Порядок и условия предоставления
- Утвержденные тарифы
- Численность получателей и объем предоставляемых социальных услуг
- Правила внутреннего распорядка для получателей услуг
Попечительский совет
Федеральный проект «Старшее поколение»
- Фотоальбом
- Долговременный уход
- Демография
Университет третьего возраста
- Факультет Мастерица
- Факультет Здоровое поколение
- Факультет Школа безопасности
- Факультет Компьютерная грамотность
- Факультет гарденотерапия Зеленый островок
Пункт проката ТСР
Социальное такси
Финансово-экономический отдел
- План финансово-хозяйственной деятельности
- Отчеты
Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты
- Методические материалы
- Формы документов для заполнения
- Комиссия по противодействию коррупции
- Сведения о доходах
- Сообщить о факте коррупции
Книга отзывов
О сайте
- Использование информации
- Карта сайта
- Соответствие Постановлению Правительства №1239
- О персональных данных пользователей

© Муниципальное бюджетное учреждение «Центр
социального обслуживания граждан пожилого
возраста и инвалидов» Константиновского района

Создание и поддержка сайта:

Источник

Настоящая инструкция по охране труда для кассира доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе в качестве кассира допускаются мужчины и женщины, прошедшие обучение по специальности кассир-контролер.
1.2. На рабочем месте работник получает:
— первичный инструктаж по охране труда и проходит стажировку;
— обучение устройству и правилам эксплуатации контрольно-кассового оборудования;
— курс по санитарно-гигиенической подготовке со сдачей зачета;
— проверку знаний в объеме I группы по электробезопасности;
— теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
1.3. Во время работы работник проходит обучение охране труда и проверку знаний:
— по действующему оборудованию каждые 2 года;
— по новому оборудованию по мере его поступления, но до момента пуска этого оборудования в эксплуатацию;
— проверку знаний по электробезопасности ежегодно;
— проверку санитарно-гигиенических знаний один раз в 2 года;
— периодический медицинский осмотр;
— работник, имеющий контакт с пищевыми продуктами, ежегодно;
— повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте работник должен проводиться один раз в 6 месяцев.
1.4. Женщинам со дня установления беременности предоставляются регламентированные перерывы для отдыха через каждые 2 ч работы по 10 мин.
1.5. Контролеры-кассиры с 20 недель беременности переводятся на другую работу.
1.6. На контролера-кассира могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:
— повышенная подвижность воздуха;
— повышенное значение напряжения в электрической цепи;
— недостаточная освещенность рабочей зоны;
— пониженная контрастность: прямая и отраженная блесткость;
— вредные вещества в воздухе рабочей зоны;
— нервно психические перегрузки физические перегрузки.
1.7. Работник обеспечивается специальной одеждой. Рекомендуемые нормы бесплатной выдачи одежды:
— халат хлопчатобумажный или куртка белая хлопчатобумажная на 6 месяцев;
— шапочка хлопчатобумажная на 6 месяцев.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Подготовить рабочее место для безопасной работы и проверить: исправность и устойчивость контрольно-кассовой машины подъемно-поворотного стула и т.п. исправность электровилки, шнура питания, заземления (зануления) машины.
2.2. Убедиться в исправной работе аварийного освещения и устройства вызова охраны (администрации).

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Соблюдать правила эксплуатации кассовой машины.
3.2. Отключить контрольно-кассовую машину от электрической сети при:
— внезапном стопорении ее до окончания рабочего цикла или другой остановке по неизвестной причине;
— пробое электрического тока на корпус машины.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В случае возникновения пожара кассир действует в соответствии с инструкцией по пожарной безопасности.
4.2. В чрезвычайных ситуациях кассир должен принять меры к эвакуации людей и материальных ценностей в соответствии с планом эвакуации.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Произвести обслуживание машины и подготовить ее к следующему рабочему дню, в соответствии с требованиями инструкции по эксплуатации на данного типа кассовой техники.
5.2. Снять спецодежду.
5.3. Вымыть руки.

Скачать Инструкцию

Источник

Инструкции по охране труда по профессиям разрабатываются органами федеральной власти и являются обязательными для применения на предприятиях. О том, как воспользоваться инструкциями по охране труда по профессиям и где можно найти их готовые образцы, читайте в нашей статье.

Перечень инструкций по охране труда в 2022-2023 годах

Комплекс нормативов по охране труда, обязательных для выполнения не только работодателем, но и его сотрудниками, представляет собой часть производственной культуры. Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, которые разрабатываются работодателями, установлен приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

С 1 марта 2022 года различные положения Трудового кодекса вступили в силу в редакции, значительно отличающейся по содержанию от ранее действовавших.

Подробно ознакомиться с нововведениями можно в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда.

Инструкция по охране труда представляет собой пошаговый документ, основная цель которого — научить работника максимально безопасному выполнению конкретной трудовой функции. Каждый сотрудник обязан знать инструкцию по охране труда, которая применима в отношении его деятельности. Если работник не прошел соответствующую проверку знаний в области охраны труда, он не может быть допущен к работе.

О документе, регламентирующем функционирование системы охраны труда, читайте в статье «Положение об охране труда работников — образец».

Виды инструкций по охране труда могут составляться по разным категориям, а именно:

по профессии, к примеру, на слесаря, автомеханика, электромонтера, сварщика;
по должностям, например, инструкция бухгалтера, менеджера по продажам, коммерческого директора;
по разновидностям работ, к примеру, работы, проводимые на высоте, на глубине.

Типовые инструкции также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые применяются в отношении какой-либо отрасли. Как правило, это касается узких рабочих специализаций. Межотраслевую инструкцию одной отрасли обычно можно применять и в другой, если рабочие условия и трудовые функции аналогичны.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные разновидности инструкций по охране труда могут утрачивать силу в соответствии с положениями нормативов, принимаемых регулирующими органами.

Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите в Справочник.

Типовые инструкции по охране труда по видам работ в РФ

В ст. 212 ТК РФ закреплена норма, по которой инструкции по охране труда относятся к локальным нормативным актам работодателя. При этом ТК РФ не содержит положений, регламентирующих тем или иным образом порядок проведения инструктажей по охране труда.

В свою очередь, в ст. 219 ТК РФ прописано, что проведение инструктажа по охране труда является частью обучения по охране труда, которое обязан организовывать работодатель.

Применение инструкций по охране труда — только часть обязанностей работодателя по соблюдению требований в сфере охраны труда.

С 1 марта 2022 года в области регулирования данной сферы введено много новых правил: об их применении вы можете узнать из специального обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Таким образом, с учетом нововведений, вступивших в силу с 1 марта 2022 года, работодателям необходимо особенно внимательно изучить структуру обновленного Трудового кодекса. Многие привычные работодателям нормы, регулирующие охрану труда по прежней редакции Кодекса, были перемещены из одних статей ТК РФ в другие.

Подробнее о новшествах в сфере охраны труда читайте здесь.

Так или иначе, в соответствии с обновленным с 1 марта 2022 года Трудовым кодексом процедура проведения инструктажа по охране труда полностью локализуются: государство не разрабатывает регламенты в данном направлении. Тем не менее работодатели будут иметь право использовать ранее принятые нормативы в качестве источников информации для составления собственных инструкций. При этом, безусловно, следует учитывать положения указанного выше приказа № 772н.

В частности, в постановлении Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 можно увидеть типовые инструкции по охране труда работников сферы общепита: барменов, буфетчиков. В соответствии с постановлением Правительства России от 04.08.2020 № 1181 данные инструкции утратили нормативный статус: проверяющие органы не будут требовать их соблюдения на практике. Однако любое предприятие может взять за основу типовую инструкцию и дополнить ее исходя из особенностей своей деятельности.

В типовых инструкциях по охране труда закрепляются следующие моменты:

общие требования, необходимые для безопасного труда;
правила безопасности при осуществлении рабочей деятельности: до, в процессе и после;
план действий в аварийных и нештатных ситуациях.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что разработка инструкций — это непосредственная обязанность штатного специалиста по охране труда, например, инженера. Но он может лишь оказать методическую помощь и сопровождение в принятии инструкций по охране труда, а также зарегистрировать их в специальном регистре — журнале.

О том, как оформляется такой журнал, читайте в статье «Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».

Ознакомиться с готовым образцом журнала учета инструкций по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Типовые инструкции разрабатываются федеральными органами исполнительной власти. Они являются основой для утверждения инструкций по охране труда работников у конкретного работодателя. Специалист по охране труда может оказать методическое сопровождение и консультирование по вопросам применения типовых инструкций.

Инструкция по охране труда для кассира

Инструкция
по охране труда для кассира

1. Общие требования охраны труда

1.1. Настоящая инструкция по охране труда для кассира разработана в соответствии с ГОСТом Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению», Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативно правовыми актами по охране труда.
1.2. Данная инструкция по охране труда для кассира разработана с целью предотвращения фактов травмирования и обеспечения безопасной работы кассира на своем рабочем месте.
1.3. Самостоятельно работать в должности кассира разрешается лицам, ознакомившимся с настоящей инструкцией по охране труда для кассира, имеющим необходимое образование согласно действующим квалификационным характеристикам, обладающим теоретическими знаниями и профессиональными навыками согласно требованиям действующих нормативно-правовых актов, которые соответствуют требованиям, касающимся прохождения ими предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже одного раза в два года), вакцинации и имеющим личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе, прошедшим вводный и первичный инструктаж по охране труда, ознакомившимся с должностной инструкцией.
1.4. Работник обязан пройти обучение безопасным способам и приемам выполнения работ, вводный инструктаж по охране труда и инструктаж по охране труда на рабочем месте, если необходимо, стажировку на рабочем месте.
1.5. Во время работы с электрооборудованием работник кассы обязан иметь первую группу по электробезопасности и проходить ежегодную проверку знаний в объеме требований по электробезопасности к группе I.
1.6. Кассир с целью соблюдения требований по охране труда должен:

строго соблюдать требования охраны труда на рабочем месте, вспомогательных и бытовых помещениях;
содержать в порядке и чистоте свое рабочее место;
содействовать и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, незамедлительно сообщать своему непосредственному руководителю или иному должностному лицу о любой неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, о резком ухудшении состояния своего здоровья, в т.ч. о проявлении признаков желудочно-кишечных расстройств;
проходить в определенном законом порядке медосмотры предварительные, периодические (не реже одного раза в 2 года), подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;
выполнять все нормы и обязательства по охране труда, установленные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями;
соблюдать требования пожарной безопасности, знать места нахождения средств пожаротушения;
внимательно выполнять свои должностные обязанности, не отвлекаться;
пользоваться оборудованием строго согласно инструкциям по эксплуатации заводов-производителей;
незамедлительно уведомлять прямого руководителя о любой ситуации, несущей угрозу жизни или здоровью работников и окружающих, о происшедшем несчастном случае, ухудшении состояния своего здоровья;
уметь оказывать первую помощь пострадавшим во время несчастных случаев;
знать необходимые номера телефонов для вызова экстренных служб (пожарно-спасательной службы – 101, скорой медицинской помощи – 103, аварийной службы газового хозяйства 104 и т.д.) и быстрого информирования прямого и вышестоящих руководителей. Знать место хранения аптечки, эвакуационные пути на случай чрезвычайной ситуации;
при работе в кафе соблюдать должностную инструкцию кассира кафе;
при работе в столовой соблюдать должностную инструкцию кассира столовой;
при работе в ресторане соблюдать должностную инструкцию кассира ресторана.

1.7. Не допускается пребывать на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсических веществ. Категорически запрещено распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные или токсические вещества на рабочем месте или в рабочее время, курить в не предназначенных для этого местах.
1.8. Во время выполнения работ на кассира при определенных условиях возможно воздействие следующих вредных производственных факторов:

повышенного напряжения в электросети, замыкание которой может произойти через тело человека;
завышенное или заниженное движение воздуха;
плохая освещенность в рабочей зоне;
физические перегрузки и психические перегрузки.

1.9. Кассир должен обеспечиваться согласно установленным нормам санитарной одеждой, санитарной обувью и санитарными принадлежностями.
1.10. С целью предупреждения и предотвращения распространения желудочно-кишечных, паразитарных и иных заболеваний работники необходимо знать и строго соблюдать нормы и правила личной гигиены:

коротко подстригать ногти;
тщательно мыть руки с мылом (обладающим дезинфицирующим действием) перед тем как начать работу, переходя от выполнения одной операции к другой, после перерыва в работе, прикосновения к загрязненным предметам, а также после посещения санузла, перед приемом пищи и по окончании работы.

1.11. Нарушение работником требований данной инструкции по охране труда для кассира рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Работник, виновный в нарушении требований и норм настоящей инструкции, проходят внеочередной инструктаж и внеочередную аттестацию по охране труда, несет ответственность согласно трудовому договору, Правилам внутреннего трудового распорядка, Трудовому законодательству Российской Федерации.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы кассир должен:

надеть установленную нормами спецодежду, обувь. Спецодежду необходимо застегнуть на все пуговицы, не допускать свободно свисающих концов одежды, волосы хорошо убрать под колпак (шапочку, косынку). Запрещается закалывать одежду булавками, иголками, держать в карманах одежды стеклянные, острые и бьющиеся предметы;
убедиться в отсутствии посторонних предметов внутри и вокруг используемого оборудования;
проверить устойчивость машины на столе, отсутствие внешних повреждений и посторонних предметов вокруг машины;
исправность кабеля (шнура) электропитания, вилки, розетки;
наличие и надежность заземляющих соединений (отсутствие обрывов, прочность контакта между корпусом машины и заземляющим проводом). Не приступать к работе при отсутствии или ненадежности заземления;
отсутствие загрязнения снаружи и внутри машины;
достаточность освещения рабочей поверхности;
отсутствие слепящего действия света.

2.2. Кассиру необходимо подготовить рабочее место для безопасной работы:

обеспечить наличие свободных проходов;
проверить устойчивость прилавка, стеллажа, прочность крепления оборудования к подставкам;
надежно установить (закрепить) передвижное (переносное) оборудование и инвентарь на рабочем столе, подставке;
до включения контрольно-кассовой машины в электрическую сеть проверить исправность блокирующих устройств;
включить контрольно-кассовую машину в электрическую сеть и получением нулевого чека проверить ее работу;
убедиться в исправной работе устройства вызова охраны (администрации), детектора банкнот, рабочего и аварийного освещения.

2.3. Категорически запрещено начинать работу на поврежденном оборудовании, использовать поврежденные инструменты, приспособления и инвентарь.
2.4. О любых неисправностях, выявленных во время подготовки к работе оборудования, инструмента, приспособлений, необходимо доложить прямому руководителю.

3. Требования охраны труда при выполнении работы

3.1. Кассиру разрешено делать только ту работу, которой он был обучен, получил инструктаж по охране труда и к которой допущен прямым руководителем или работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Работнику категорически запрещено допускать к выполнению своей работы не прошедших обучение и посторонних лиц.
3.3. Кассиру разрешено пользоваться только необходимым для безопасной работы исправным оборудованием, инструментом, приспособлениями и применять их только для тех работ, для которых они предназначены.
3.4. Во время работы на контрольно-кассовой машине кассиру необходимо:

соблюдать требования безопасности, изложенные в эксплуатационной документации завода-изготовителя;
включать машину в электрическую сеть через специальную розетку, которая должна быть заземлена;
заправку (замену) чековой и контрольной лент, добавление краски в красящий механизм производить только после отключения машины от электрической сети;
помнить, что у машин с автоматическим открыванием денежного ящика во время выдачи первого чека под действием пружины происходит выталкивание денежного ящика не менее чем на одну треть его длины;
при остановке машины по неизвестной причине, а также при внезапном стопорении (остановка машины при незаконченном рабочем цикле) отключить ее от сети электропитания;
удалять застрявшие обрывки чековой ленты пинцетом.

3.5. Отключить контрольно-кассовую машину от электрической сети при пробое электрического тока на корпус машины.
3.6. При эксплуатации контрольно-кассовой машины:

не приступать к работе при отсутствии или неисправности заземления (зануления);
не применять предохранители, не рассчитанные на ток, предусмотренный технической характеристикой данной машины, не включать машину в электрическую сеть без предохранителя (заменять предохранитель «жучком»);
не соприкасаться с токоведущими устройствами, шинами заземления, батареями отопления, водопроводными трубами;
не вмешиваться в работу машины после ее включения до окончания рабочего цикла;
не работать на машине при снятой крышке или открытой дверце чекопечатающего механизма.

3.7. Выполняя работу, кассиру следует поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте, не загораживать его и проходы к нему, между оборудованием, столами, стеллажами, к пультам управления и рубильникам, пути эвакуации и иные проходы ненужными предметами, пустой тарой, инвентарем, лишними запасами сырья, кулинарной продукцией. Пустую тару, следует вовремя убирать в предназначенное для этого место.
3.8. При использовании электрооборудования кассиру следует:

не переносить (передвигать) включенные в электрическую сеть контрольно-кассовые машины и другое нестационарное оборудование;
не оставлять без надзора работающее оборудование, не допускать к его эксплуатации необученных и посторонних лиц;
не складывать на оборудование инструмент, продукцию, тару;
при наличии напряжения (бьет током) на корпусе оборудования, кожухе пускорегулирующей аппаратуры, возникновении постороннего шума, запаха горящей изоляции, самопроизвольной остановке или неправильном действии механизмов и элементов оборудования остановить (выключить) его кнопкой «стоп» (выключателя) и отключить от электрической сети с помощью пускового устройства.

3.9. В случае возникновения неисправностей при работе электрического оборудования кассиру необходимо обесточить его и доложить об этом прямому руководителю.
3.10. Во время работы с применением разного вида оборудования следует соблюдать все меры безопасности, приведенные в эксплуатационной документации предприятия – изготовителя оборудования.
3.11. О любых обнаруженных и возникших в процессе работы неполадках следует вовремя доложить своему прямому руководителю.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. К аварии или несчастному случаю могут привести нижеперечисленные ситуации:

при выполнении работы нарушены требования данной инструкции по охране труда;
повреждение применяемых в работе оборудования, инструмента, приспособлений и инвентаря;
использование оборудования, не соответствующего требованиям охраны труда;
нарушение требований охраны труда при использовании электрического оборудования;
нарушение мер противопожарной защиты.

4.2. В случае возникновения аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, технологического и холодильного оборудования, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений, немедленно сообщить о случившемся ответственному по охране труда в организации, а при его отсутствии на рабочем месте – непосредственно руководителю, действовать в соответствии с полученными указаниями.
4.3. Если возникли поломки оборудования, следует прекратить работу, остановить оборудование при помощи нажатия кнопки «Стоп» и, выключив электропитание отключением автоматического выключателя, иных коммутационных устройств или отсоединив вилки розетки, исключить подачу к нему электрической энергии (газа), воды, сырья, продукта и пр.
4.4. Оборудование следует остановить при нижеперечисленных ситуациях:

неожиданной остановке оборудования из-за прекращения подачи электрической энергии, перегрузке электродвигателей, заклинивании или поломке рабочих частей машины и т.п.;
при первых признаках возгорания или появления запаха дыма или характерного для горящей изоляции;
при ощущении действия на организм электрического напряжения, касаясь металлических частей оборудования;
в случае повреждении вилки, розетки, изоляции кабеля, провода питания (шнура), защищающих кожухов (крышек). С целью избегания поражения электрическим током нельзя пытаться устранять неисправности самостоятельно;
в случае появления свойственного не нормальной работе оборудования или повышении шума, стука, вибрации и т.п., обнаружения явных поломок и неполадок;
если появились во время работы отклонения в показаниях приборов и в случае срабатывания средств аварийной сигнализации;
если попали в рабочие части оборудования посторонние предметы;
если возникли иные предпосылки, способные привести к несчастному случаю или аварии.

4.5. В случае напряжения («бьет током») на корпусе оборудования, появлении постороннего шума, запаха горящей изоляции, самопроизвольной остановки или неправильном действии механизмов и элементов оборудования его следует остановить (выключить) при помощи кнопки «Стоп» (выключателем) и выключить от электросети при помощи пускового устройства. Доложить о происшествии прямому или вышестоящему руководителю, если необходимо вызвать представителей аварийной и (или) технической служб.
4.6. При пожаре на рабочем месте кассиру необходимо:

остановить работу;
в случае возгорания электросетей и электрического оборудования следует их обесточить;
незамедлительно организовать эвакуацию людей из помещения согласно утвержденному плану эвакуации;
вызвать пожарно-спасательную службу по телефону 101, «скорую медицинскую помощь» по телефону 103 и поставить в известность прямого или вышестоящего руководителя;
начать ликвидацию пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения.

4.7. При несчастном случае (травме) кассиру следует:

оказать первую помощь в соответствии с Инструкцией по оказанию первой помощи пострадавшим. Если необходимо, вызвать «скорую медицинскую помощь» по телефону 103;
доложить о произошедшем случае непосредственному руководителю или иному должностному лицу
если несчастный случай произошел непосредственно с работником, ему следует позвать на помощь, воспользоваться аптечкой первой помощи, доложить об этом своему прямому руководителю или попросить сделать это кого-нибудь из окружающих. При авариях и несчастных случаях на производстве следует обеспечить до начала расследования сохранность обстановки, если это не несет угрозы жизни и здоровью людей и не грозит аварией.

5. Требования охраны труда по завершении работ

5.1. Выключить и надежно обесточить оборудование при помощи рубильника или устройства его заменяющего и предотвращающего случайный пуск.
5.2. Произвести обслуживание контрольно-кассовой машины и подготовить ее к следующему рабочему дню в соответствии с требованиями руководства по ее эксплуатации. Отключить контрольно-кассовую машину от электрической сети.
5.3. Навести порядок на своем рабочем месте кассира, инструменты, приспособления, инвентарь убрать в специально предназначенные места. Не убирать мусор, отходы руками, пользоваться для этого щетками, совками и иными приспособлениями.
5.4. Убрать санитарную одежду и обувь в отведенные для этого места, вымыть руки с мылом.
5.5. Доложить своему прямому руководителю о любых неисправностях, выявленных во время работы, и принять все необходимые меры по их устранению.

Инструкцию разработал: ______________ /____________________/

С инструкцией ознакомлен (а)
«___»_____202__г. ______________ /____________________/

Перейти к:
Инструкциям по охране труда в кафе
Инструкциям по охране труда в столовой
Инструкциям по охране труда в ресторане

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Источник

Сетевое издание «Официальный сайт Администрации Кинель-Черкасского района (kinel-cherkassy.ru)». Регистрационный номер серии ЭЛ № ФС77-76163 от 26.07.2019. СМИ зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором). Учредитель: Администрация Кинель-Черкасского района.

Главный редактор: Ваняшина И.Е.

Телефон редакции +7(84660) 4-04-93, адрес электронной почты редакции: admkch_oo@mail.ru

Источник