ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ
ПРИКАЗ
от 5 ноября 1996 г. N 02-407
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРИ ЦЕНТРАЛЬНОМ БАНКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях установления единых требований по организации службы охраны труда и соблюдению техники безопасности, повышения ответственности должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных условий труда приказываю:
1. Утвердить «Типовое положение о службе охраны труда и техники безопасности в территориальных учреждениях Центрального банка Российской Федерации, организациях при Центральном банке Российской Федерации».
2. Руководителям территориальных учреждений, организаций при Центральном банке Российской Федерации разработать «Положение о службе охраны труда и техники безопасности» на основе Типового положения и специфики учреждений Банка России.
И.о. Председателя
Центрального банка
Российской Федерации
А.В.ВОЙЛУКОВ
Утверждено
Приказом Центрального банка
Российской Федерации
5 ноября 1996 г. N 02-407
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРИ ЦЕНТРАЛЬНОМ БАНКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Общие положения
1.1. Служба охраны труда и техники безопасности <*> является самостоятельным структурным подразделением в составе территориального учреждения с непосредственным подчинением работодателю (руководителю) территориального учреждения, организации при Центральном банке Российской Федерации.
<*> В дальнейшем — Служба.
1.2. Работу Службы непосредственно возглавляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности приказом руководителя территориального учреждения, организации при Центральном банке Российской Федерации.
1.3. В своей работе Служба руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, нормативной документацией Центрального банка Российской Федерации.
1.4. Служба осуществляет свою деятельность на основе годовых и квартальных планов работы, утверждаемых заместителем руководителя территориального учреждения, организации при Центральном банке Российской Федерации, в соответствии с задачами и функциями Службы.
1.5. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями территориального учреждения, организации при Центральном банке Российской Федерации, с другими юридическими и физическими лицами.
1.6. Настоящее Положение разработано согласно требованиям Постановления Минтруда от 30 января 1995 г. N 6 и может быть дополнено в случае изменения структуры или функций Службы.
2. Основные задачи Службы охраны труда
2.1. Организация и координация работы по охране труда в территориальном учреждении Центрального банка Российской Федерации, организации при Центральном банке Российской Федерации.
2.2. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда сотрудниками своего учреждения.
2.3. Совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда.
2.4. Консультирование администрации и сотрудников по вопросам охраны труда.
3. Функции Службы охраны труда
3.1. Выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
3.2. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний.
3.3. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно — технических устройств, санитарно — бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты сотрудников.
3.4. Разработка совместно с руководителями структурных подразделений и другими службами территориального учреждения Центрального банка Российской Федерации мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий.
3.5. Согласование разрабатываемой в территориальном учреждении Центрального банка Российской Федерации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
3.6. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструируемых объектов.
3.7. Составление (при участии руководителей подразделений) перечня профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
3.8. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.
3.9. Разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу.
3.10. Методическая помощь по организации инструктажа (первичного, повторного, внепланового, целевого) на рабочем месте, обучения и проверке знаний по охране труда сотрудников.
3.11. Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у сотрудников своего учреждения.
3.12. Составление отчетности по охране труда по установленным формам в соответствующие сроки и представление ее в Центральный банк Российской Федерации.
3.13. Осуществление контроля за:
— соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
— правильным применением средств индивидуальной защиты;
— соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;
— выполнением мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
— наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда;
— своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда.
3.14. Доведение до сведения сотрудников своего учреждения вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
3.15. Организация хранения документации (актов формы Н-I и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов и т.п.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.
3.16. Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений администрации (руководителям структурных подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков и упущений, а также подготовка ответов заявителям.
4. Структура и штатное расписание
4.1. Структура и численность Службы определяется в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 марта 1995 г. N 13, и согласовывается со Вторым управлением Административного департамента Центрального банка Российской Федерации.
4.2. Штатное расписание Службы утверждается начальником территориального учреждения по представлению руководителя Службы.
4.3. Должностные оклады сотрудников Службы устанавливаются в пределах выделенного фонда заработной платы по представлению руководителя Службы.
4.4. Предложения о приеме на работу сотрудников Службы, их перемещении, увольнении, поощрении, размерах должностных окладов и надбавках к окладам руководитель Службы направляет заместителю начальника территориального учреждения.
4.5. Объем работ, функциональные и должностные обязанности сотрудников Службы утверждаются начальником территориального учреждения по представлению заместителя начальника.
5. Полномочия сотрудников Службы
Сотрудники Службы охраны труда и техники безопасности обязаны:
5.1. Проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывать совместно с соответствующими службами своего учреждения мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.2. Подготавливать и вносить руководству структурных подразделений территориальных учреждений Центрального банка Российской Федерации, организаций при Центральном банке Российской Федерации предложения о разработке и внедрении более совершенных средств защиты от вредных производственных факторов.
5.3. Проводить совместно с соответствующими службами проверку технического состояния оборудования на соответствие их нормам по охране труда, состояния средств коллективной и индивидуальной защиты работающих.
5.4. Проводить вводный инструктаж и оказывать помощь в организации обучения работников территориальных учреждений Центрального банка Российской Федерации, организаций при Центральном банке Российской Федерации по вопросам охраны труда и техники безопасности.
5.5. Участвовать в работе аттестационной комиссии по проверке знания правил, норм и инструкций работниками по охране труда.
5.6. Оказывать структурным подразделениям своего учреждения методическую помощь в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, а также принимать участие в составлении программ обучения работающих безопасным методам работы.
5.7. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, представлять информацию руководству о состоянии охраны труда в структурных подразделениях территориальных учреждений Центрального банка Российской Федерации, организаций при Центральном банке Российской Федерации.
5.8. Составлять необходимую отчетность и документацию по установленной форме и в установленные сроки.
5.9. Осуществлять контроль за проведением в структурных подразделениях мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.
5.10. Осуществлять контроль за выполнением в подразделениях соответствующих требований, инструкций, правил и норм охраны труда.
5.11. Осуществлять контроль за своевременным и качественным проведением инструктажа на рабочих местах в подразделениях территориальных учреждений Центрального банка Российской Федерации, организаций при Центральном банке Российской Федерации.
5.12. Осуществлять контроль за организацией обучения, проверки знаний и аттестации работающих по вопросам охраны труда.
Сотрудники Службы охраны труда и техники безопасности имеют право:
5.13. Проверять состояние условий и охраны труда во всех структурных подразделениях своего учреждения в любое время суток.
5.14. Давать руководителям структурных подразделений обязательные для исполнения предписания по вопросам охраны труда.
5.15. Запрещать эксплуатацию оборудования, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии.
5.16. Запрашивать и получать от руководителей подразделений материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения нарушений правил и норм охраны труда.
5.17. Требовать от руководителей структурных подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.
5.18. Представлять руководителю территориального учреждения предложения о поощрении административно — технических работников подразделений за хорошую постановку охраны труда и техники безопасности, а также предложения по сокращению размеров премии или наложению дисциплинарных взысканий на административно — технический персонал подразделений за нарушение правил и норм охраны труда.
5.19. Для выполнения своих функций сотрудники Службы охраны труда и техники безопасности взаимодействуют с работниками других структурных подразделений территориального учреждения.
5.20. Работа Службы строится по фазам процесса управления: основная и вспомогательная деятельность, планирование, учет, анализ, контроль, с обязательным привлечением к своей работе руководителей и специалистов структурных подразделений своего учреждения, других организаций.
5.21. Сотрудники Службы представительствуют по поручению своего руководства в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов условий и охраны труда.
5.22. Сотрудники Службы несут ответственность за выполнение «Положения о Службе охраны труда и техники безопасности» в соответствии с действующим законодательством.
6. Руководитель Службы
6.1. На должность руководителя Службы охраны труда и техники безопасности назначается лицо, имеющее диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда. Лицо, имеющее высшее образование, но не имеющее квалификации инженера по охране труда, до исполнения им должностных обязанностей необходимо направлять за счет территориального учреждения на обучение на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации — «инженер по охране труда».
6.2. Руководитель Службы осуществляет общее руководство всей деятельностью Службы и организует ее работу.
6.3. Руководитель Службы распределяет обязанности между сотрудниками и отвечает за расстановку кадров в Службе.
6.4. В обязанности руководителя Службы входит:
— качественное и своевременное выполнение задач, функций и работ, возложенных на Службу;
— осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками и специалистами Службы;
— поддержание трудовой дисциплины и обеспечение выполнения правил внутреннего распорядка;
— обеспечение рационального использования рабочего времени сотрудниками Службы;
— повышение производственной, профессиональной квалификации специалистов Службы;
— осуществление контроля за сохранностью материальных ценностей, имеющихся в Службе.
6.5. В права руководителя Службы входит:
— участие в совещании с руководством структурных подразделений территориального учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Службы;
-привлечение для участия в совещаниях специалистов и сотрудников других подразделений и организаций;
— представлять предложения по назначению, увольнению сотрудников Службы, распределению и улучшению работы Службы;
— представительствовать по поручению руководства территориального учреждения Центрального банка Российской Федерации в других учреждениях, организациях и предприятиях;
— направлять сотрудников Службы в учреждения, организации и предприятия по вопросам работы Службы.
6.6. Руководитель Службы несет ответственность:
— за состояние работы в Службе по выполнению возложенных на него задач и функций;
— за соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности в Службе;
— за расстановку кадров в Службе;
— за экономное и рациональное использование выделенных Службе материальных средств;
— за психологический и моральный климат, соблюдение норм охраны труда, противопожарного состояния в помещении Службы.
6.7. Руководитель Службы по всем вопросам, вытекающим из задач и функций Службы, взаимодействует со структурными подразделениями территориального учреждения Центрального Банка и другими юридическими и физическими лицами.
Приложение
к Типовому положению
о Службе охраны труда
ПРЕДПИСАНИЕ
ИНЖЕНЕРА (НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА, СЕКТОРА) ПО ОХРАНЕ ТРУДА
"__" ________ 199_ г. N ________
Кому _____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
___________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________
В соответствии со статьей(ями) ________________________________
(наименование нормативного
___________________________________________________________________
правового акта по охране труда)
предлагаю устранить следующие нарушения требований:
| NN п/п |
Перечень выявленных нарушений | Сроки устранения |
О выполнении настоящего предписания прошу сообщить до __________
по телефону _______.
_______________ ____________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
Предписание получил _______________ ____________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
Библиографическое описание:
Конькова, К. А. Обеспечение безопасности в области охраны труда офисных работников в банковской сфере / К. А. Конькова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 3 (241). — С. 50-51. — URL: https://moluch.ru/archive/241/55562/ (дата обращения: 25.09.2023).
В статье рассматривается материал по обеспечению безопасности в области охраны труда офисных работников в банковской сфере.
Выявление и изучение наиболее возможных причин несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, профессиональных заболеваний, а также разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин создают безопасные условия труда для человека.
Один из основных факторов, который влияет на производительность и безопасность труда, здоровье работников — это комфортные и безопасные условия труда.
Термин «охрана труда» в Федеральном законе — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [3].
В настоящее время считают, что охрана труда офисных работников в банковской сфере не актуальна в силу того, что большая часть работников работает в офисе. Можно считать данное утверждение верным, так как в банке не эксплуатируется оборудование способное привести к серьёзным авариям и разрушениям. Но в процессе деятельности любого работника банка есть риск получить серьезные травмы. По этой причине в работе банковской сфере так же необходимо создание эффективной системы управления охраной труда и проведение профилактических мероприятий
В инструкциях по охране труда для каждого работника должны содержаться общие требованиях по охране труда. Инструкция по охране труда для работников, чья деятельность производится в офисе, должна соответствовать подзаконным правовым актам и требованиям трудового права. Типовые формы инструкции по охране не должны противоречить действующим правовым актам. Инструкции для офисных работников устанавливают допустимые пределы ответственности работника и работодателя, а также определяют алгоритмы совершения тех или иных трудовых действий [1].
В работе банковского сотрудника многие вредные факторы не всегда очевидны. К примеру, работа инкассаторов, кассовых центров и т. п. постоянно вдыхают грязь, которая скапливается в банкнотах. При такой работе с денежными знаками необходимо использовать средствами индивидуальной защиты (перчатки, маски и др.).
Охрана труда в банковской сфере также включает в себя соблюдение правил безопасности, которые установлены отраслевыми и государственными стандартами охраны труда. Безопасность труда в офисе не требует от сотрудников банка специальных особых знаний.
Основными принципами обеспечения охраны труда офисных работников в банковской сфере можно считать: модернизацию оборудования, совершенствование технологических процессов, ограничение источников опасностей, установление зоны их распространения; средства индивидуальной и коллективной защиты [2].
В обеспечении безопасности в офисных помещениях, одной из самых важных тем является пожарная безопасность работников офиса, которая обеспечивается соблюдением правил работы с оргтехникой и прочей электронной техникой, используемой в офисе и исправность систем оповещения о пожаре.
При соблюдении всех требований пожарной безопасности, риски будут сведены к минимуму. При этом необходимо установить пожарную сигнализацию для оповещения людей, находящихся в офисе, которая сообщит о возникновении дыма, возгорания, пожара. Специально обученные люди смогут оказать первую помощь при возникновении пожара или задымления, перед приездом пожарный и вовремя покинуть здание.
При наличии в офисе разнообразной техники и множества электропроводов, так же в каждом помещении должны быть предусмотрены исправные огнетушители. Проверка огнетушителей должна производиться каждые 6 месяцев, замена каждые 5 лет. Специальными службами проводится оценка уязвимости офисного помещения и разрабатывается схема размещения огнетушителей.
На стенах офисного помещения должен висеть план эвакуации, стрелки которого указывают только на действующие выходы, чтобы в случае возникновения пожара работники офиса смогли сориентироваться и добежать до ближайшего эвакуационного выхода
Сотрудники офиса должны пройти инструктаж по пожаробезопасности и знать инструкции в случае пожара, при этом должен вестись журнал пожарной безопасности, в котором все работники должны расписаться.
Также одним из важных элементов в охране труда офисных помещений является наличие аварийных путей выхода. Большинство смертей от пожаров в офисных помещениях связаны с тем, что у работников не было возможности покинуть помещение по аварийным путям. В офисном помещении должен быть альтернативный способ выхода, позволяющий работникам покинуть офис безопасным способом для жизни и здоровья. Безопасная эвакуация людей обеспечивается наличием эвакуационных путей и выходов в зданиях и сооружениях. Пути эвакуации должны определяться в соответствии с техническими регламентами, принятыми на основании Федерального закона «О техническом регулировании» [2].
Подводя итоги, можно сделать вывод, что важной частью жизнедеятельности является обеспечение охраны труда офисных работников и соблюдение правил пожаробезопасности, пренебрежение которыми может привести к печальным результатам.
Литература:
- Коробко, В. И. Охрана труда: Учебное пособие для студентов вузов / В. И. Коробко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 239 c.
- Михайлов, Ю. М. Охрана труда в офисе / Ю. М. Михайлов. — М.: Альфа-пресс, 2012. — 256 c.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Основные термины (генерируются автоматически): охрана труда, банковская сфера, офисное помещение, работник, безопасное условие труда, безопасность труда, здоровье работников, обеспечение безопасности, офис, пожарная безопасность.
ООО «НСС Консалт» — это команда с современным взглядом на решение поставленных задач.
Сотрудники проявили командный дух в процессе разработки документации и инструкций в области охраны труда.
Уровень работы специалистов на высоком уровне, при выполнении работы был проявлен
оригинальный подход и нестандартное мышление.
Мы завершили множество проектов в назначенные сроки, и все это благодаря команде ООО «НСС Консалт».
Рекомендуем ООО «НСС Консалт», как целеустремленного, ответственного и мобильного партнера.
Генеральный директор управляющей организации ООО «Интернет компания Мэйл.Ру»
Компания ООО «НСС Консалт» (г. Москва) показала себя как надежный и стабильный партнер в сфере предоставления
услуг по охране труда. Сотрудники компании зарекомендовали себя как высококвалифицированные
специалисты в области охраны труда, которые способны действовать оперативно и качественно решать поставленные задачи.
Компания проявила себя как надежный деловой партнер, с которым можно поддерживать
долгосрочные доверительные отношения.
Мы хотим поблагодарить Вас за это и рады рекомендовать ООО «НСС Консалт» как профессионального
и надежного партнера в области охраны труда.
ИРИНА КОЧЕТКОВА
Управляющий по административно-хозяйственной работе «Nike»
Компания ООО «НСС Консалт» (г. Москва) показала себя как надежный и стабильный партнер
в сфере предоставления услуг по охране труда.
Сотрудники ООО «НСС Консалт» зарекомендовали себя как высоко квалифицированные специалисты в области охраны
труда, которые способны действовать оперативно, и качественно решать поставленные задачи.
Компания проявила себя как надежный деловой партнер, с которым можно поддерживать
долгосрочные доверительные отношения. Мы, компания eBay RU рекомендуем Центр Охраны труда ООО «НСС Консалт»,
и в будущем надеемся на повторное сотрудничество.
ДОЛГОВ В. А.
Генеральный директор «eBay Inc»
Руководство ПАО «Совкомбанк» выражает коллективу ООО «НСС Консалт» нашу искреннюю балгодарность
и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество.
Руководство и сотрудники ПАО «Совкомбанк» отмечают высокую квалификацию и профессиональную работу
при провердении интрсуктажей, тренингов и обучений ведущего специалиста по охране труда Носова С.А.
Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем Вам и Вашему дружному профессиональному коллективу здоровья,
благополучия, бодрости духа, дальнейшего процветания и профессиональных побед
Применение интересных презентаций и нвоых методов обучения позволяет добиваться качественных результатов
в получении нашими отрудниками знаний в области соблюдения требования охраны труда.
КУЛАЧЕНКОВА А.И.
Директор по административным вопросам ПАО «Совкомбанк»
Благодарим коллектив ООО «НСС Консалт» за плодотворное сотрудничество в 2012 году.
Хочется особенно отметить вклад Ведущего специалиста по охране труда ООО «НСС Консалт»
Шелкова Ивана Сергеевича за его профессионализм и глубокое знание дела, за ответственность и добросовестный труд.
Мы надеемся на дальнейшее успешное развитие нашего сотрудничества.
Желаем Вам и Вашей компании новых достижений и финансового благополучия!
А. В. ВОЛЧАНСКИЙ
Директор группа «ПИК»
От лица федерального государственного бюджетного учреждения «Дирекция единого заказчика-застройщика»
Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБУ «ДЕЗЗ» Минздрава России) благодарим сотрудников
ООО «НСС Консалт» за обеспечение профессионального аутсорсинга по охране труда в нашем учреждении.
Отдельно следует отметить работу специалиста ООО «НСС Консалт» Клименко Александра Викторовича, который всегда
своевременно и профессионально проводил иструктажи по охране труда, внимательно и с ответственностью относился
к своим обязанностям, проявил большое трудолюбие за весь период сотрудничества.
Выражаем свою признательность компании ООО «НСС Консалт» и желаем дальнейшего профессионального развития.
А. В. ВОЛЧАНСКИЙ
Директор «Мин. здрав России»
ООО «УК «РОСНАНО» давно сотрудничает в области охраны труда с ООО «НСС Консалт».
За это время ООО «НСС Консалт» зарекомендовал себя, как надежный и стабильный партнер в сфере предоставления
услуг по охране труда.
Специалисты компании выполняют задачи с полной ответственностью на высоком уровне профессионализма.
Компанию отличает организованность и ориентация на высокий результат выполнения работы.
ООО «УК «РОСНАНО» надеется на дальнейшее сотрудничество с ООО «НСС Консалт», а так же рекомендует данную
компанию, как эксперта в области предоставления услуг в сфере охраны труда.
А.А. ШЕБАНКОВ
Административный директор ООО «УК «РОСНАНО»
Наша организация плодотворно сотрудничает с ООО «НСС Консалт» с 2010 года.
В процессе своей деятельности специалисты компании подтвердили свой высокий профессиональный
статус и оперативность в решении проблем.
Желаем вам процветания и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Н.Е. КАРЕЛИНА
Руководитель департамента по работе с персоналом «Американ Экспресс Компани»
ООО «НСС Консалт» является давним партнером нашей компании. Коллектив компании всегда проявляет
высокий профессионализм при исполнении своих обязанностей.
Хочется так же отметить, что работы всегда выполняются точно в срок, с показателем высокого качества.
На основании долговременного и удачного сотрудничества, мы рекомендуем ООО «НСС Консалт» для проведения работ в сфере охраны труда.
Нельзя не отметить способность данного коллектива компании ООО «НСС Консалт» всегда находить верные решения, идти
навстречу партнерам, и реализовывать нестандартные и сложные задачи.
Специалисты компании всегда предлагают оптимальные варианты проведения профильных работ для своих клиентов.
Принимая во внимание наш опыт работы с ООО «НСС Консалт», мы уверенно можем назвать
компанию самой компетентной в области охраны труда, и полностью доверяем ее опыту в этой сфере.
НАУМЕНКО С. Н.
Заместитель Управляющего Делами ЗАО «Холдинговая компания «ИНТЕРРОС»
Руководство ООО «Новотек» благодарит компанию ООО «НСС Консалт» за организацию проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Все цели, изначально поставленные нашей компанией, были достигнуты в кратчайшие сроки.
Особенно выражаем благодарность сотруднику ООО «НСС Консалт» Клименко Александру Викторовичу, которого хотелось бы отметитьь за особую организованность и четкое понимание ситуации. Специалист проявил настойчивость в исполнении своих служебных обязанностей, и учел все пожелания заказчика с нашей стороны.
Работа Вашелго предприятия позволила нам вывести культуру охраны труда на новый, качественный уровень. Будем рады и в дальнейшем сотрудничать с ООО «НСС Консалт», а так же рекомендовать Центр охраны труда ООО «НСС Консалт» нашим деловым партнерам.
САБУРОВА Л. А.
Генеральный директор «Novotek»
За время сотрудничества с компанией «НСС Консалт»
в нашей компании урегулировано проведение различных инструктажей,
обучения по охране труда, медицинских осмотров и ряд мероприятий в данной области.
Мы рекомендуем «НСС Консалт» как профессионалов, способных оперативно
и на высоком качественном уровне решать сложные вопросы в области охраны труда.
ЧЕРНЕНКОВ А. И.
Генеральный директор ООО «ИС Харрис рус»
От лица компании ООО «Кондитерская «Крем Роял», хочу выразить благодарность
сотрудникам ООО «НСС Консалт», за качественно выполненную работу по охране труда.
В особенности хочется отметить специалиста ООО «НСС Консалт» Клименко Александра Викторовича,
который всегда вовремя и качественно проводил инструктажи по охране труда.
С большой ответственностью относился к своим обязанностям, и проявляет большое трудолюбие за весь период сотрудничества.
Выражаем свою признательность компании ООО «НСС Консалт» и желаем дальнейшего профессионального развитияя.
МИХАЛЯНЦ Ж. А.
Генеральный директор ООО «Кондитерская «Крем Роял»
ООО «НСС Консалт» является давним партнером нашего предприятия. Коллектив компании всегда проявляет высокий
профессионализм при исполнении своих обязанностей. Хочется так же отметить, что работы всегда выполняются точно в срок,
с показателем высокого качества. На основании долговременного и удачного сотрудничества,
мы рекомедуем ООО «НСС Консалт» для проведения работ в сфере охраны труда.
Нельзя не отметить способность данного коллектива компании ООО «НСС Консалт» всегда находить верные решения,
идти навстречу партнерам, и реализовывать нестандартные и сложные задачи. Принимая во внимание наш опыт
работы с ООО «НСС Консалт», мы уверенно можем назвать компанию высоко компетентной в области охраны труда,
и полностью доверяем ее опыту в этой сфере.
ЯШКИН В. А.
Начальник производства «Valbrenta Chemicals»
Компания ООО «НСС Консалт» является давним партнером нашего предприятия.
Коллектив компании всегда проявляет высокий профессионализм при исполнении своих обязанностей.
Хочется также отметить, что работы всегда выполняются точно в срок, с показателем высокого качества.
На основании долговременного и удачного сотрудничества мы рекомендуем ООО «НСС Консалт» для проведения работ в сфере охраны труда.
Нельзя не отметить способность данного колектива компании ООО «НСС Консалт» всегда находить верные решения,
идти навстречу партнерам, и реализовывать нестандартные и сложные задачи.
Специалисты компании всегда предлагают оптимальные варианты проведения профильных работ для своих клиентов.
Принимая во внимание наш опыт работы с ООО «НСС Консалт», мы уверенно можем назвать компанию компетентной в области
охраны труда, и полностью доверяем ее опыту в этой сфере.
ТЕПЛЕНЬКИЙ М. Г.
Юрист ООО «КРОНЕС»
Мы, Представительство компании с ограниченнной ответственностью «Ай Эн Си Ресерч ЮКей Лимитед» (Великобритания) в г. Москва,
сотрудничаем с ООО «НСС Консалт» в области охраны труда около года.
Специалисты ООО «НСС Консалт» показали высокий уровень профессионализма, и подошли к выполнению поставленных задач со всей ответственностью. Компания отличается своей организованностью и всегда ориентируется на результат при выполнении работы.
Хочется отметить, что работы всегда выполняются точно в срок, с высокими показателями качествами.
ПКОО «Ай Эн Си Ресерч ЮКей Лимитед» надеется на дальнейшее сотрудничество с ООО «НСС Консалт», а так же рекомедует данную
компанию как эксперта в области предоставления услуг в сфере охраны труда.
ШЕВАЛДЫШЕВ О. Н.
Глава представительства «Inc Research»
ЗАО «ГК ГОРЧАКОВ» выражает Вам огромную благодарность за сотрудничество, качественное выполнение услуг по охране труда,
и высокий уровень профессионализма. Услуги были выполнены очень оперативно с соблюдением всех предписанных договором условий.
Отдельно хотелось бы поблагодарить Клименко Александра Викторовича, который является квалифицированным специалистом
по охране труда в компании ООО «НСС Консалт», за его отзывчивость и гибкость в принятии решений.
Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество, а так же доверительные деловые отношения.
И. И. ГОРЧАКОВ
Президент ЗАО «ГК Горчаков»
От лица компании ООО «Вилгуд Менежмент», хочу выразить благодарность сотрудникам ООО «НСС Консалт»,
за качественно выполненную работу по охране труда.
В особенность хочется отметить специалиста ООО «НСС Консалт» Клименко Александра Викторовича,
который всегда вовремя и качественно проводил инструктажи по охране труда.
С большой ответственностью относился к своим обязанностям, и проявляет большое трудолюбие за весь период сотрудничества.
Выражаем свою признательность компании ООО «НСС Консалт» и желаем дальнейшего профессионального развития.
ТУРСУНОВА Б. З.
Ген ООО Вилгуд-Менежмент
От лица нашей компании хотелось бы поблагодарить коллектив ООО «НСС Консалт»
за уже проделанную профессиональную работу и еще предстоящую,
в безукоризненности которой не приходится сомневаться.
Также благодарим за отзывчивость и понимание, коими Вы щедро
сопровождаете наше с Вами сотрудничество.
ОСКОЛКОВА М. Л.
Заместитель Председателя Правления — Управляющий Московским филиалом АБ «Таатта» ЗАО
От лица ООО «КолорМатрикс Раша» выражаю искреннюю благодарность компании ООО «НСС Консалт» за работы,
выполненные в качестве подрядчика, за проявленную инициативу, а также оперативность проведения инструктажей по охране
труда с соблюдением всех сроков и установленных нормативных требований. Мы отмечаем высокий уровень
профессионализма и квалификации сотрудников ООО «НСС Консалт», а также понимание требований заказчика.
Компания ООО «КолорМатрикс Раша» характеризует ООО «НСС Консалт», как надежного подрядчика
и надеется на дальнейшее сотрудничество.
СТИВЕН ХОРРОКС
Генеральный директор ООО «КолорМатрикс Раша»
Компания «Апогей-Металл» выражает глубокую признательность сотрудникам ООО «НСС Консалт» за работу по проведению
инструктажей охраны труда для наших сотрудников, которая представляет ценность для нашего предприятия.
Было очень приятно увидеть такую сплоченность Вашей команды, и оригинальный подход к делу.
В особенности сотрудником ООО «НСС Консалт» — были предложены множество нестандартных решений на протяжении всего
процесса работы. Хотелось бы выразить свою благодарность за его мобильность и гибкость во многих ситуациях.
Мы признательны компании ООО «НСС Консалт» за высокий уровень профессионализма, который в полной мере
продемонстрировали сотрудники данного предприятия в области охраны труда.
Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество, и желаем Вам дальнейших успехов в Вашей будущей деятельности.
БЕЛЕНКОВ Л.
Генеральный директор «Апогей-Металл»
В 2013 году, нашему банку требовался деловой партнер для разработки документооборота, проведения обучения и инструктажей наших сотрудников по охране трубе. С этой целью была привлечена компания ООО «НСС Консалт».
Специалисты компани показали впечатляющий результат оперативности в работе. Все работы были выполнены качественно и в установленные сроки. Инструктажи по охране труда проводятся с учетом нашей специфики с соблюдением всех сроков и в соответствии с нормативными требованиями.
ООО «НСС Консалт» зарекомендовали себя как профессионалы, готовые идти навстречу пожеланиям клиента.
ОАО АКБ «МФК» рекомендует ООО «НСС Консалт» в качестве успешного и профессионального делового партнера, способного быстро адаптироваться под любую поставленную задачу.
ЛАПТЕВ А. А.
Директор административно-хозяйственного управления Департамента управления делами «Международный финансовый клуб»
ООО «НСС Консалт» является нашим деловым партнером уже на протяжении многих лет. За это время ООО «НСС Консалт»
подходило к решению поставленных задач со всей ответственностью и показало себя как надежный и стабильный
партнер в сфере предоставления услуг по охране труда. Сотрудники ООО «НСС Консалт» зарекомендовали себя как
высококвалифицированные специалисты в области охраны труда, которые способны действовать оперативно
и качественно решать поставленные задачи в поставленные сроки. ООО «Ново Нординск» рекомендует компанию
ООО «НСС Консалт» как перспективного и надежного бизнес-партнера по оказанию услуг в сфере охраны труда.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
БЕРЕЗОВСКАЯ Е. А.
Специалист по кадровому делопроизводству и охране труда «Novo Mordisk»
В 2010 году нашей компании требовался деловой партнер для проведения инструктажей по охране труда для сотрудников.
С этой целью была привлечена компания ООО «НСС Консалт». Специалисты компании показали отличный результат оперативности
проведения инструктажей по охране труда и зарекомендовали себя как профессионалы, готовые идти навстречу пожеланиям Заказчика.
Работы по проведению инструктажей по охране труда были выполнены качественно, с соблюдением
всех сроков и установленных нормативных требований.
ООО «Сегула Технолоджис Раша» рекомендует ООО «НСС Консалт» в качестве успешного и профессионального делового партнера,
способного быстро адаптироваться под любую установленную задачу.
ШИНАКОВ А. В.
Генеральный директор ООО «Сегула Технолоджис Раша»
- Охрана труда в банке и банковских организациях: особенности
- Регулирующие документы по охране труда в банке
- Как организовать охрану труда работников банка
- Важность инструктажей по пожарной безопасности в банке
- Зачем нужны в банке СИЗ – средства индивидуальной защиты
- Преимущества аутсорсинга организации охраны труда в банке
Охрана труда в банке и банковских организациях: особенности
В финансово-кредитных организациях, несмотря на то, что основная часть сотрудников работает в офисе при оптимально комфортных условиях труда, есть риски причинения вреда здоровью. Правильная организация охраны труда в банке позволит предотвратить несчастные случаи при выполнении трудовых обязанностей, или хотя бы минимизировать их количество.
С учетом особенностей банковской деятельности можно выделить несколько причин вероятного травматизма сотрудников:
- технологические недостатки или неисправность оборудования, оргтехники;
- организационные — нарушение правил эксплуатации оборудования или недостатки в организации выполнения своих обязанностей служащими, нарушение правил внутреннего распорядка;
- санитарно-гигиенические — недостаточное освещение рабочих мест, повышенные уровни излучения, напряженности электрического поля, прямой и отраженной блескости при работе с компьютерами и другой техникой;
- индивидуальные, к ним относят психофизиологические перегрузки работников.
Согласно требованиям закона, директора и управляющие банковских организаций обязаны обеспечить охрану труда в банке, принимать действенные меры профилактики по снижению производственного травматизма.
АКЦИЯ! Бесплатный выездной аудит в вашей организации!
Регулирующие документы по охране труда в банке
В банковской организации должна быть введена система управления охраной труда и, с учетом специфики учреждения, разработаны локальные правовые акты и регулирующие документы по охране труда в банке.
В базовый комплект документов по охране труда в банке входят:
- положения, определяющие функционирование системы управления и службы ОТ, расследования несчастных случаев, организацию специальной оценки условий труда;
- программы, регламентирующие инструктаж и стажировку работников, обучение по охране труда, противопожарной безопасности, использованию СИЗ и оказанию первой помощи пострадавшим;
- план и график мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;
- перечень работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам и психиатрическому освидетельствованию;
- журналы учета инструктажей, несчастных случаев и микротравм;
- инструкции по охране труда в банке согласно профессиональному ранжированию и видам выполняемых работ;
- письменные приказы и распоряжения о введении в действие локальных правовых актов, назначении ответственных по охране труда и пожарной безопасности лиц, составе комиссии по ОТ, и так далее.
Поскольку в законы вносятся изменения, ответственному лицу по работе с документами для охраны труда в банке нужно регулярно вести мониторинг вводимых новшеств и актуализировать пакет документации.
Как организовать охрану труда работников банка
Если общая численность сотрудников не превышает 50 человек, можно обойтись без создания службы охраны труда работников банка или штатного специалиста (ст. 223 ТК РФ).
В таком случае их функции исполняет сам управляющий (директор) или уполномоченное письменным распоряжением должностное лицо. Также на договорной основе можно привлечь стороннего специалиста или организацию-аутсорсера, имеющиХ сертификат на оказание услуг.
Аутсорсинговая компания «ТрудБизнесКонсалт» оказывает весь комплекс услуг по охране труда в банках. Мы начинаем свою работу с изучения законодательных и правовых норм, применимых к финансово-кредитным организациям.
Далее поэтапно наши квалифицированные сотрудники:
- разрабатывают и утверждают локальные документы по охране труда работников банка и противопожарной безопасности;
- направляют на обучение в имеющие лицензии учебные центры ответственных за проведение инструктажей и безопасность должностных лиц, членов комиссии по охране труда;
- организуют спецоценку рабочих мест;
- составляют план по устранению выявленных рисков;
- определяют методы контроля за выполнением требований ОТ;
- утверждают списки работников, которые с установленной периодичностью должны проходить медосмотр, психиатрическое освидетельствование;
- разрабатывают инструкции и проводят под роспись в журнале регистрации инструктаж банковских работников;
- обеспечивают, по мере необходимости, сотрудников средствами защиты (СИЗ).
В процессе банковской деятельности также ежегодно составляются планы и графики выполнения мероприятий для профилактики и поддержки безопасности труда, контролируется их выполнение.
Важность инструктажей по пожарной безопасности в банке
Для снижения рисков причинения вреда жизни и здоровью сотрудников и клиентов банка особое место уделяют предупреждению возгораний и инструктажам по пожарной безопасности в банке. Множество бумаг, оргтехники и прочей электронной техники создают угрозу пожара.
Помимо необходимости установить пожарную сигнализацию для оповещения людей о задымлении и размещения в доступных для обозрения местах плана эвакуации, огнетушителей, каждый сотрудник должен пройти инструктаж по пожарной безопасности в банке.
Знание норм и правил:
- обеспечит соблюдение правил работы с разнообразными электроприборами и оборудованием;
- позволит не растеряться в экстренных ситуациях, вовремя покинуть помещение, воспользоваться огнетушителем, оказать первую доврачебную помощь пострадавшим.
Зачем нужны в банке СИЗ – средства индивидуальной защиты
Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных факторов, если безопасность работнику не может быть обеспечена организацией производственного процесса, используют сертифицированные защитные средства. Выдачу бесплатно СИЗ в банке и смывающих средств должен обеспечить работодатель.
При этом закон не устанавливает обязательных требований перед руководителями банка обеспечить средствами гигиены для рук и обработки офисной техники сотрудников, работающих за компьютерами, с денежными знаками и документацией. В таких ситуациях достаточно обеспечить постоянное наличие смывающих средств в санитарно-бытовых помещениях.
В условиях вводимого карантина и пандемии для непрерывной работы директор (управляющий) должен приобрести для работников банка СИЗ: защитные маски, антисептические средства и перчатки.
Преимущества аутсорсинга организации охраны труда в банке
Передача полномочий для грамотной организации охраны труда в банке опытным профессионалам дает возможность руководству предприятия банковской сферы:
- не тратить время на изучение нормативных требований и защиту интересов по вопросам охраны труда в банке перед сторонними организациями;
- сэкономить на затратах содержания штатного специалиста;
- грамотно построить систему управления рисками с учетом специфики деятельности;
- устранить недочеты по организации охраны труда в банке;
- привести документацию в соответствие с актуальными законодательными требованиями;
- получить помощь в разработке инструкций и проведению обучения банковского персонала;
- выбрать эффективные меры профилактики и контроля безопасности труда;
- избежать штрафных санкций со стороны проверяющих органов.
Оказывающая услуги по вопросам охраны труда в банке организация-аутсорсер гарантирует всестороннюю помощь и поддержку во время надзорных мероприятий, при расследовании несчастных случаев, в других ситуациях, касающихся безопасности.
Инструктаж по технике безопасности
Все сотрудники банка допускаются до
работы только после
проведения с ними инструктажа по технике безопасности
и обязаны соблюдать требования правил техники безопасности как
на своем рабочем месте, так и в местах общего пользования.
1) Порядок
работы сотрудников с компьютерной техникой и предоставления им доступа к
информационным ресурсам банка:
Запрещается без
согласования с Управлением автоматизированной обработки банковской информации
(далее – «УАОБИ») и Управлением службы безопасности (далее – «УСБ») банка
проносить в здание банка, а также использовать какую-либо не принадлежащую
банку компьютерную технику и комплектующие к ней.
По окончании
рабочего дня пользователь обязан выключить компьютер и другую оргтехнику. Запрещается
аварийно завершать процесс работы с сетевыми программами какими-либо способами,
отличными от штатных (например, выключение или перезагрузка оборудования.
2)
Противопожарная безопасность и электробезопасность:
Каждый сотрудник обязан знать и строго
выполнять правила пожарной безопасности, а в случае возникновения очага пожара
принимать все зависящие от него меры по вызову пожарной охраны /по телефону
«01»/, спасению людей, ценных документов, материальных ценностей и тушению
возгорания.
Сотрудники обязаны:
· содержать
рабочие места и кабинеты в надлежащем противопожарном состоянии, своевременно
выносить весь сгораемый мусор и бумажные отходы в специально отведенные места;
· знать пути
эвакуации из помещений, места расположения средств пожаротушения и уметь
пользоваться ими;
· по окончании
рабочего дня отключить от электросети оргтехнику, электробытовые приборы,
освещение
В целях предотвращения пожара
сотрудникам запрещается:
· загромождать основные и запасные
выходы, лестничные клетки, проходы и подступы к шкафам и сейфам с
документацией;
· пользоваться
электронагревательными приборами в рабочих кабинетах и других помещениях банка
без согласования с электриком;
· пользоваться неисправными
электророзетками/выключателями;
· приносить с собой и хранить в
служебных помещениях горючие и легковоспламеняющиеся жидкости и вещества;
· самостоятельно производить
изменения и ремонтные работы в существующей электропроводке, вскрывать
электрощиты, использовать некалиброванные и самодельные предохранители;
· подключать несколько потребителей
электроэнергии к одной розетке;
· бросать на пол и в корзины с
бумагой незатушенные спички и окурки;
· обертывать и накрывать
электросветильники бумагой или материей.
3) При
вооруженном нападении на банк и захвате заложников:
Нажатием кнопки тревожной
сигнализации, по телефону 231, 216 или голосом сообщить о нападении на пост
охраны, руководству банка, по возможности указать количество нападавших и их
приметы, прекратить все передвижения по помещениям банка и прилегающей территории,
убрать ценности и служебные документы в места хранения, закрыть входные двери в
служебные помещения и оставаться на своих местах до особого указания. В
дальнейшем действовать по указанию сотрудников службы безопасности (сотрудников
милиции). Сотрудники банка должны сохранять спокойствие, не допускать действий,
которые могут спровоцировать преступников на агрессию, применение оружия и
привести к человеческим жертвам.
4) При
обнаружении подозрительных предметов или угрозе взрыва:
Немедленно сообщить об обнаружении
подозрительных предметов дежурному УСБ или милиции, до их прибытия
самостоятельно не нарушать целостность обнаруженных предметов, не пользоваться
в опасной зоне средствами радиосвязи и радиотелефонами. Далее действовать по
указанию сотрудников УСБ и милиции.
5) При взрыве и
пожаре:
Немедленно сообщить о происшествии в
городские службы: 01,02,03 и дежурному УСБ банка, прекратить служебную
деятельность, при реальной угрозе жизни и здоровью сотрудников и посетителей
начать эвакуацию из опасной зоны людей, материальных ценностей и документов. В
случае невозможности эвакуации оставаться в служебных кабинетах, плотно закрыть
все окна и входные двери, по телефону или другим способом сообщить о своем
местонахождении сотрудникам УСБ, милиции и пожарной охраны. Всеми силами и
средствами производить тушение пожара.
Практикант
Одегова Ю.М.
Руководитель
практики
от банка Злобина И.В.
27
июня 2006г.