|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция художественного руководителя [наименование организации, учреждения и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения культуры.
1.2. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет.
1.3. Художественный руководитель принимается и увольняется с работы приказом руководителя Учреждения культуры.
1.4. Художественный руководитель должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
— региональные нормативные документы по вопросам культуры и искусства;
— внутренние документы Учреждения культуры;
— организацию театрального (музыкального) производства;
— психологию управления и творческого труда;
— современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
— классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
— основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель:
2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.
2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.
2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.
2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.
2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
3. Права
Художественный руководитель имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения культуры, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства Учреждения культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Художественный руководитель несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[должность]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"________ ___ г. N _________ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ художественного руководителя
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность художественного руководителя.
1.2. Художественный руководитель относится к категории специалистов.
1.3. На должность художественного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее пяти лет.
18 разряд — в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание «Академический»), во всех остальных академических театрах.
16 — 17 разряды — в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках.
15 разряд — в других театрах и художественных коллективах.
1.4. Художественный руководитель назначается и освобождается от должности руководителем организации (театра).
1.5. Художественный руководитель подчиняется непосредственно __________________.
1.6. В своей деятельности художественный руководитель руководствуется:
— нормативными актами по вопросам культуры и искусства;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации (театра), непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. Художественный руководитель должен знать:
— законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
— приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителем организации (театра);
— организацию театрального (музыкального) производства;
— психологию управления и творческого труда;
— современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
— классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
— историю и современные проблемы отечественного и мирового театрального, музыкального искусства;
— основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— положения настоящей должностной инструкции.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Художественный руководитель:
2.1.1. Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью организации исполнительских искусств, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности организации.
2.1.2. Организует работу и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
2.1.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, определяет готовность спектаклей и принимает решение об их публичном исполнении.
2.1.4. Обеспечивает совместно с директором (генеральным директором) выполнение организацией обязательств перед зрителями (слушателями), творческими работниками организации, авторами и исполнителями используемых произведений (фонограмм), а также другими партнерами по творческой деятельности.
2.1.5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде.
2.1.6. Участвует со стороны работодателя организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.
2.1.7. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины работников художественно-творческого состава организации.
2.1.8. Поручает ведение отдельных направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой части.
2.1.9. _________________________________________.
3. ПРАВА
3.1. Художественный руководитель имеет право:
3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации (театра), касающихся его деятельности.
3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.1.4. Повышать свою квалификацию.
3.1.5. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.1.6. _________________________________________.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Художественный руководитель несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
4.1.5. _________________________________________.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы художественного руководителя определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации (театре).
5.2. В соответствии с ______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности художественного руководителя. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и включает в себя:
— ___________________________;
— ___________________________;
— ___________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Функции и обязанности художественного руководителя (дома культуры, театра и т. п.)
В учреждениях, работающих над организацией культурного досуга (домах культуры, театрах и т. п.), организацией творческой деятельности коллектива занимается художественный руководитель. Он работает с любительскими коллективами, организовывает массовые мероприятия, подбирает персонал, работает над репертуаром и мн. др.
Основными функциями, характерными для этой должности, можно назвать:
- организацию творческой деятельности дома культуры (театра, студии и т. п.);
- обеспечение учреждение кадрами.
Обычно эти функции закрепляются в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником, конкретные же обязанности детально расписываются в его должностной инструкции. В ней же определяются права художественного руководителя, квалификационные требования к кандидатам на эту должность и виды ответственности, к которым можно привлечь худрука.
Структура и содержание должностной инструкции худрука
При составлении должностной инструкции художественного руководителя можно использовать общепринятую структуру этого документа:
- Общие положения.
- Должностные обязанности.
- Права.
- Ответственность.
Если же говорить о содержании, то тут целесообразно ориентироваться на приказ Минздравсоцразвития № 251н от 30 марта 2011 года, которым утвержден раздел ЕКС (единого квалификационного справочника) «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» — в нем описывается указанная должность.
Общий раздел должностной инструкции
В этом разделе должностной инструкции описываются общие моменты, касающиеся работы в должности художественного руководителя:
- Полное наименование должности, как оно закреплено в штатном расписании, с указанием того, что она относиться к категории специалистов.
- Порядок назначения и увольнения сотрудника.
- Порядок подчиненности (кому подчиняется художественный руководитель, кто находится в подчинении у него).
- Порядок замены художественного руководителя на время его отсутствия.
- Перечень документов, которыми должен руководствоваться в своей работе художественный руководитель (положение о доме культуры, внутренние акты и пр.).
- Квалификационные требования. В ЕКС написано, что на должность художественного руководителя может претендовать сотрудник с высшим профессиональным образованием и стажем работы не меньше 3 лет в должности главного режиссера (балетмейстера, дирижера), или 5 лет — на других должностях.
Должностные обязанности художественного руководителя
В этом разделе можно указать следующие должностные обязанности художественного руководителя:
- методическое руководство творческим коллективом учреждения;
- участие в разработке положений о конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, проводимых в учреждении;
- координация работы отделов учреждения при проведении мероприятий;
- непосредственное руководство базовым коллективом учреждения;
- участие в работе жюри на фестивалях и конкурсах;
- разработка и осуществление сценариев для проведения крупных массовых мероприятий на базе учреждения;
- подготовка предложений и рекомендаций руководителям творческих коллективов по формированию репертуара;
- поддержание связи с творческими союзами и другими общественными организациями;
- обеспечение учреждения квалифицированными творческими кадрами;
- определение готовности номеров и спектаклей, принятие решения об их публичном исполнении.
Этот список должностных обязанностей может быть дополнен при необходимости или изменен.
Права художественного руководителя
Этот раздел предназначен для закрепления прав художественного руководителя, которыми он может пользоваться при исполнении своих служебных обязанностей. Так, можно указать, что художественный руководитель вправе:
- принимать решение о приеме на работу того или иного соискателя на вакантную должность в творческом коллективе дома культуры;
- вести переговоры с творческими союзами, общественными организациями, госорганами и органами самоуправления по вопросам организации массовых мероприятий;
- принимать решение о выпуске номера или спектакля на публичное обозрение;
- издавать распоряжения в рамках своей компетенции;
- вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении работы дома культуры.
Ответственность художественного руководителя
Этот раздел описывает, к каким видам ответственности художественный руководитель может быть привлечен в связи с работой в данной должности:
- к дисциплинарной ответственности — за неисполнение своих должностных обязанностей и другие нарушения трудовой дисциплины;
- административной — за совершение действий, имеющих признаки административного правонарушения или аналогичное бездействие;
- уголовной — за совершение действий, имеющих признаки преступления, или аналогичное бездействие.
Детализировать механизм привлечения к ответственности в этом разделе должностной инструкции не принято.
Образец должностной инструкции художественного руководителя
На нашем сайте вы можете скачать готовый образец должностной инструкции художественного руководителя. Образец подойдет для театра или любой другой организации, где предусмотрена должность худрука:
Образец должностной инструкции художественного руководителя
***
Больше полезной информации по теме — в рубрике «Должностные инструкции».
Придавая огромное значение роли руководства в театре, мы сегодня помещаем «Правила для художественных руководителей и режиссеров».
- Если ты непременно хочешь иметь своё лицо — не забудь предварительно обзавестись собственной головой. Все попытки обойти это правило кончались неудачно.
- Вступая в должность, не объявляй официально, что всё происходившее до тебя — было ужасно, а что отныне — всё будет прекрасно. В своё время это уже было сказано твоим предшественником.
- Большое впечатление производит чтение репертуарного плана, составленного на пять лет вперед. Ещё эффектнее было бы составить план на пятьдесят лет вперед, этим можно было бы связать потомков по рукам и но ногам. К счастью, резонанс от такой литературы длится не более недели, после чего сам составитель плана о нем забывает.
- Водружая в театре надпись — «ДОРОГУ МОЛОДЁЖИ!», лучше располагать её вдоль этой дороги, а не поперёк.
- Выдвигая молодую актрису на хорошую роль, постарайся выпустить премьеру до выхода этой актрисы на пенсию.
- Если ты любишь ставить скучные спектакли, будь человечен и печатай на обороте программок кроссворды. Введение в зрительном зале игры в домино нежелательно, так как она отвлекает актёров.
- Не растворяйся в актёрах без остатка. Загадочная картинка — «Где режиссёр?» уже достаточно использована, и зритель ищет других развлечений.
- Имей в виду, что актерам свойственно быть в одном из двух состояний: а) переутомлённость от перегрузки и б) опустошённость от недогрузки. Переходные стадии встречаются крайне редко. Старайся держать актёров в первом состоянии, это полезнее для дела. 9. Если ты задаёшься целью угодить у себя в театре каждому, то очень скоро будешь ненавидим всеми.
- Не бросайся обещаниями. Актёр, не сыгравший роли Гамлета, которую ты ему обещал, утешит себя тем, что сыграет роль твоего могильщика.
- Знай, что ничто так не укрепляет здоровья основного исполнителя, как наличие талантливого дублёра. Поэтому гигиена труппы требует внимания ко второму составу.
- Критик, приглашённый тобою на должность завлита, не может уже ругать тебя по соображениям этическим. Всё, что этика может ему позволить, — это ругать твоего соперника. 13. Бойся авторов, слишком хорошо читающих свои пьесы — за мужчин, за женщин, на разные голоса изображающих шум ветра, лай собак, фабричные гудки, звон колоколов и пр. Не принимай пьесу, не прочитав её глазами.
- Если у тебя в театре завелись люди, которые тебе в лицо говорят, что ты — гений, загримируйся художественным руководителем соседнего театра и в этом виде возобнови с ними разговор. Если они и при этом будут настаивать на своём утверждении — ты выяснишь одну несомненную истину: что не умеешь гримироваться.
- Относись терпимо к взглядам твоего соперника, особенно если основное различие в ваших взглядах на театр заключается в том, что он собирает фарфор, а ты — фаянс.
- Помни, что лучшая поваренная книга не служит оправданием испорченного обеда. Поэтому качество поставленного тобой спектакля значительно существеннее того, по какой системе ты этот спектакль ставил.
- Некоторые полагают, что творческие декларации служат дополнением к практической деятельности. И если чего не хватило на деле, то можно добавить на словах. Это неверно».
Акимов Н.П., Правила хорошего тона / О театре, Л., «Искусство», 1962 г., с. 301-303.
Источник
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
художественного руководителя
(примерная форма)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность художественного руководителя.
1.2. Художественный руководитель относится к категории специалистов.
1.3. На должность художественного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее пяти лет.
18 разряд — в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание «Академический»), во всех остальных академических театрах.
16 — 17 разряды — в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках.
15 разряд — в других театрах и художественных коллективах.
1.4. Художественный руководитель назначается и освобождается от должности руководителем организации (театра).
1.5. Художественный руководитель подчиняется непосредственно ___________.
1.6. В своей деятельности художественный руководитель руководствуется:
— нормативными актами по вопросам культуры и искусства;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации (театра), непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. Художественный руководитель должен знать:
— законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
— приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителем организации (театра);
— организацию театрального (музыкального) производства;
— психологию управления и творческого труда;
— современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
— классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
— историю и современные проблемы отечественного и мирового театрального, музыкального искусства;
— основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— положения настоящей должностной инструкции.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Художественный руководитель:
2.1.1. Осуществляет организацию всего комплекса творческой и производственной деятельности театра.
2.1.2. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
2.1.3. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.
2.1.4. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
2.1.5. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.
2.1.6. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
2.1.7. Принимает меры по обеспечению театра квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
2.1.8. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
2.1.9. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.
2.1.10. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
2.1.11. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам театра.
2.1.12. ______________________________________________.
3. ПРАВА
3.1. Художественный исполнитель имеет право:
3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации (театра), касающимися его деятельности.
3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.1.4. Повышать свою квалификацию.
3.1.5. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.1.6. _____________________________________________.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Художественный исполнитель несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
4.1.5. _________________________________________________.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы художественного руководителя определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации (театре).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Инструкция по охране труда для художественного руководителя
ИОТ 004-2020
Муниципальное казенное учреждение культуры
«Пустомержский культурно-досуговый центр «Импульс»
ПРИНЯТО
на собрании трудового коллектива
МКУК «Пустомержский КДЦ «Импульс»
Протокол №___от _______________20___ г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор МКУК «Пустомержский КДЦ
«Импульс»
___________ Трыбуш Е.А.
Приказ № ___ от __________ 20 ___ г.
Инструкция по охране труда для художественного руководителя
ИОТ 004-2020
Настоящая инструкция разработана на основе законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, а также межотраслевых правил по охране труда, с учетом ст. 212 Трудового кодекса РФ и предназначена для художественного руководителя при выполнении им работ с учетом условий его работы в МКУК «Пустомержский КДЦ «Импульс».
1. Общие требования охраны труда
1.1. К работе в должности художественного руководителя допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие соответствующее образование и прошедшие предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда; противопожарный инструктаж, а также обучение и проверку знаний требований охраны труда.
1.2. Художественному руководителю следует выполнять инструкции по охране труда, пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, установленный режим труда и отдыха.
1.3. На художественного руководителя могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
— поражение электрическим током при использовании неисправных электрических приборов и другого оборудования;
— пониженная температура воздуха на рабочем месте;
— повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха;
— нервно-психические и эмоциональные перегрузки;
— травмоопасность.
1.4.Художественный руководитель должен:
— выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную руководителем, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
— применять безопасные приемы выполнения работ;
— знать место хранения аптечки, уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
— уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения;
— соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место, принимать пищу и напитки только в специально отведенном месте (комнате отдыха для сотрудников).
— обеспечивать безопасное состояние рабочих мест, декораций, сценического оборудования, музыкальной и другой аппаратуры.
1.5. Художественному руководителю запрещается:
— садиться и облокачиваться на случайные предметы и ограждения;
— загромождать проходы к противопожарному оборудованию;
— курить в Доме культуры.
1.6. При несчастном случае следует немедленно сообщить об этом директору; при неисправности оборудования — прекратить работу и сообщить директору.
1.8. За нарушение требований настоящей инструкции художественный руководитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
2. Требования охраны труда перед началом работы
2.1. Перед началом работы художественный руководитель должен убрать из карманов острые и режущие предметы. Запрещается застегивать одежду булавками и иголками.
2.2. Проверить внешним осмотром:
— исправность всех светильников, электророзеток, электровыключателей и другого оборудования (отсутствие механических повреждений шнуров электропитания, корпусов электрических звуковоспроизводящих музыкальных аппаратов, компьютера, средств оргтехники);
— состояние полов на пути перемещения (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости);
— состояние и исправность оборудования, мебели.
2.2. Перед началом работы необходимо:
— убрать посторонние предметы и все, что может препятствовать безопасному выполнению работ;
— проверить наличие всех необходимых для работы канцтоваров, принадлежностей, расходных материалов и т.д.;
— проверить на устойчивость и исправность мебель, убедиться в устойчивости находящиеся в сгруппированном виде документов;
— проверить наличие и исправность первичных средств пожаротушения;
— проверить санитарно-гигиеническое состояние помещения, проветрить помещение.
2.3. Включить персональный компьютер согласно инструкции по электробезопасности: сетевой фильтр (пилот), системный блок, монитор, проверить работу всех используемых программ.
2.4. О всех замечаниях и неисправностях доложить директору. Приступать к работе следует после устранения недостатков, препятствующих безопасному выполнению работ.
3. Требования охраны труда во время работы
3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения его документами, посторонними предметами и книгами и оборудованием.
3.3.При передвижении по территории сценической площадки следует обращать внимание на неровности на поверхности и скользкие места, остерегаться падения из-за поскальзывания, спотыкания о выступающие части декораций, сценического оборудования, музыкальной аппаратуры.
3.4.Если на пути следования имеются какие-либо препятствия, следует обойти эти препятствия.
3.5.Не допускается использовать в работе поломанную мебель и бутафорию.
3.6. Соблюдать осторожность при нахождении в местах, где имеются токоведущие части электрооборудования или любые другие потребители электрической энергии.
3.7.Во время ходьбы нельзя наступать на электрические кабели, провода.
3.8. При использовании электрических звуковоспроизводящих аппаратов и инструментов (магнитофон, проигрыватель и др.) руководствоваться Инструкцией по охране труда при использовании технических средств обучения.
3.9.При работе с использованием компьютера руководствоваться Инструкцией
по охране труда при работе на персональном компьютере.
3.10. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране труда для соответствующих видов работ. Не допускать оставление включенных электрических приборов без присмотра.
3.11. Не привлекать посторонних к ремонту электрических приборов.
3.12. При длительной работе с документами и на компьютере через каждый час работы делать перерыв на 10—15 мин., во время которого следует выполнять комплекс
упражнений для глаз, физкультурные паузы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. При возникновении аварийной ситуации необходимо доложить о случившемся директору.
4.2. В случае возникновения нарушений в работе электрооборудования, отключить оборудование от электросети, вызвать технический персонал и сообщить об этом директору.
4.3. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети электрооборудование.
4.4. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей электрооборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.
4.5. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить электрооборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопасности и планам эвакуации.
4.6. При несчастных случаях на производстве с другими работниками (посетителями) оказать пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в ближайшее медицинское учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия.
4.7. Немедленно сообщить директору о происшедшем с ним или по его вине несчастном случае, а также о любом несчастном случае с участием других работников (посетителей) учреждения или сторонней организации, свидетелем которого работник был.
5. Требования охраны труда по окончании работы
По окончании работы необходимо:
5.1. Привести в порядок рабочее место, убрать в отведенные для хранения места документы, инвентарь и оборудование.
5.2. Отключить все используемые в течение рабочего дня электроприборы.
5.3. Проветрить помещение, закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.
5.4. Обо всех замечаниях и неисправностях доложить директору.
Инструкцию разработал: Трыбуш Е.А. , директор
С инструкцией ознакомлен: ____________________________________________________
(должность) (ФИО) (подпись)
«____»____________ 20___ г
Дата создания: 17-04-2020
Дата последнего изменения: 17-04-2020
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция художественного руководителя [наименование организации, учреждения и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения культуры.
1.2. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет.
1.3. Художественный руководитель принимается и увольняется с работы приказом руководителя Учреждения культуры.
1.4. Художественный руководитель должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
— региональные нормативные документы по вопросам культуры и искусства;
— внутренние документы Учреждения культуры;
— организацию театрального (музыкального) производства;
— психологию управления и творческого труда;
— современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
— классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
— основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель:
2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.
2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.
2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.
2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.
2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
3. Права
Художественный руководитель имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения культуры, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства Учреждения культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Художественный руководитель несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[должность]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Художественный руководитель
Должностные обязанности. Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью организации исполнительских искусств, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности организации. Организует работу и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает художественное качество репертуара, определяет готовность спектаклей и принимает решение об их публичном исполнении. Обеспечивает совместно с директором (генеральным директором) выполнение организацией обязательств перед зрителями (слушателями), творческими работниками организации, авторами и исполнителями используемых произведений (фонограмм), а также другими партнерами по творческой деятельности. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде. Участвует со стороны работодателя организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины работников художественно-творческого состава организации. Поручает ведение отдельных направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой части.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; основы режиссуры и актерского мастерства, сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства; историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы; состояние современного отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств; современную и классическую драматургию; порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств; основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового и гражданского законодательства; авторское право; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности главного режиссера (дирижера, балетмейстера) не менее 3 лет или в должности режиссера (дирижера, балетмейстера) — постановщика, артиста, руководителя творческого подразделения в сфере исполнительских искусств не менее 5 лет.
Примечание. Конкретные права, обязанности, дополнительные требования и иные условия творческой работы (постановка, художественное, музыкальное оформление спектакля, исполнение роли и т.п.), выполняемой художественным руководителем по месту основной работы и не входящей в круг обязанностей художественного руководителя, определяется при заключении трудового договора в установленном порядке.
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ХУДОЖЕСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
1. Общие положения
1.1. Назначение на должность художественного руководителя и освобождение от нее
осуществляется приказом заведующего отделом образования ____________________________ по представлению руководителя образовательного учреждения с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.
1.2. Художественный руководитель непосредственно подчиняется ______________.
1.3. В процессе своей деятельности художественный руководитель руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета министров Украины и приказами Министерства образования и науки Украины, органов управления образованием, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами образовательного учреждения и настоящей должностной инструкцией.
1.4. На период временного отсутствия художественный руководитель может быть заменен _____________________________________________________________.
1.5. Художественный руководитель получает от администрации образовательного учреждения материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.
1.6. Художественный руководитель систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками образовательного учреждения.
1.7. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Художественный руководитель:
2.1. Организует коллектив художественной самодеятельности, вместе с художественным советом руководит им, определяет перспективы его развития.
2.2. Ведет учебно-воспитательную и художественно-творческую работу, направленную на подъем художественного уровня и исполнительского мастерства участников художественной самодеятельности, формирование каждого из них как гармонично развитой личности с высокими духовными, нравственными качествами, художественно-этическому вкусу.
2.3. Исходя из задач художественного воспитания с учетом дарований, способностей, талантов, интересов участников коллектива, составляет план учебно-воспитательного процесса, выбирает эффективные формы, методы культурно-просветительной работы, подбирает репертуар для коллектива и отдельных исполнителей, заботится о материально-техническое обеспечение их выступлений .
2.4. Привлекает к совместной творческой работе композиторов, поэтов, режиссеров, сценаристов и других творческих работников.
2.5. Заботится о расширении круга участников художественной самодеятельности, обеспечивает подготовку к выступлениям на концертах, смотрах, праздниках, фестивалях, других культурно-массовых мероприятиях.
2.6. Наставления и личным примером утверждает уважение к принципам общечеловеческой морали, культурно-национальных, духовных, исторических ценностей Украины, страны происхождения, родителям, женщине, готовит обучающихся, воспитанников к сознательной жизни в духе взаимопонимания, мира, согласия между народами.
2.7. Соблюдение педагогической этики, уважает достоинство ребенка, ученика, воспитанника, защищает их от любых форм физического или психического насилия, предотвращает вредным привычкам, пропагандирует здоровый образ жизни.
2.8. Постоянно повышает профессиональный уровень, педагогическое, исполнительское мастерство, общую культуру.
2.9. ____________________________________________________________.
3. Права
Художественный руководитель имеет право:
3.1. По согласованию с администрацией заведения выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний учащихся.
3.2. Давать учащимся обязательные к исполнению предписания, касающиеся организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном уставом и правилами, действующими в учреждении.
3.3. Участвовать в управлении образовательным учреждением в порядке, определенном уставом учреждения.
3.4. Защищать свою профессиональную честь и достоинство всеми средствами в рамках действующего законодательства.
3.5. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать объяснения относительно содержания этих документов.
3.6. В пределах своей компетенции сообщать руководству образовательного учреждения о всех выявленных недостатках в деятельности учреждения и вносить предложения по их устранению.
3.7. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Проходить в установленном порядке аттестацию на получение очередной квалификационной категории.
3.10. ___________________________________________________________.
4. Ответственность
Художественный руководитель несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. За реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса — согласно уставу и других внутренних нормативных документов образовательного учреждения, а также действующего законодательства о труде.
4.5. За жизнь и здоровье учащихся во время учебного процесса — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.6. За ненадлежащее выполнение требований, определенных уставом и правилами внутреннего трудового распорядка — в пределах, определенных действующим административным законодательством.
4.7. За применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.8. ____________________________________________________________.
5. Художественный руководитель должен знать:
5.1. Знания в объеме высшего или среднего музыкально-педагогического образования и по специальностям группы культуры и искусства.
5.2. Теорию и историю разных видов искусства, классический и современный художественный репертуар для детей, молодежи.
5.3. Цели, принципы, содержание художественного образования, формы, методы, средства учебно-воспитательной работы, программно-методические материалы и документы по проведению педагогического процесса.
5.4. Индивидуальные характеристики обучающихся, воспитанников.
5.5. Социальные, культурные, другие условия художественно-образовательной деятельности.
5.6. Основные направления развития культуры и искусства.
5.7. Законодательные и нормативно-правовые акты и документы по вопросам обучения и воспитания.
5.8. Государственный язык в соответствии с действующим законодательством о языках в Украине.
5.9. ____________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Художественный руководитель высшей категории имеет высшее музыкально-педагогическое образование, высшее образование по специальностям группы культуры и искусства, проявляет высокий уровень профессионализма, мастерства, инициативы, творчества, в совершенстве владеет эффективными формами, методами учебно-воспитательной, художественно-образовательной работы, обеспечивает высокую результативность, качество, оригинальность своего труда, отмечается общей культурой, нравственными качествами, служащих примером для подражания. Стаж педагогической работы — не менее 8 лет, при наличии почетных званий «Заслуженный работник культуры Украины» — 5 лет, «Заслуженный деятель искусств Украины» — 3 года.
6.2. Художественный руководитель I категории имеет высшее музыкально-педагогическое образование, высшее образование по специальностям группы культуры и искусства, проявляет основательную профессиональную компетентность, мастерство, хорошо владеет эффективными формами, методами учебно-воспитательной работы, художественно-образовательной работы, достиг значительного результативности, качества педагогического труда , отмечается общей культурой, нравственными качествами, служащих примером для подражания. Стаж педагогической работы — не менее 5 лет, при наличии почетных званий «Заслуженный работник культуры Украины» — 3 года, «Заслуженный деятель искусств Украины» — 1 год.
6.3. Художественный руководитель II категории имеет высшее музыкально-педагогическое образование, высшее образование по специальностям группы культуры и искусства, проявляет достаточной профессионализм, обладает современными формами, методами учебно-воспитательного, художественно-образовательного процесса, достиг весомой результативности в педагогической деятельности, отмечаются общей культурой, нравственными качествами, которые служат примером для подражания. Стаж педагогической работы — не менее 3 лет, при наличии почетных званий «Заслуженный деятель искусств Украины», «Заслуженный работник культуры Украины» — 1 год.
6.4. Художественный руководитель имеет высшее музыкально-педагогическое образование, высшее образование по специальностям группы культуры и искусства, профессионально компетентный, обеспечивает нормативные уровни и стандарты учебной, художественно-образовательной работы, отвечает общим этическим и культурным требованиям к педагогическим работникам.
6.5. ____________________________________________________________.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
Нравится? Лайкни!