На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.
На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.
Перевод «передана руководству» на английский
Официально просьба будет передана руководству НАТО на саммите альянса, который пройдет 4 ноября.
Результаты оценки были зафиксированы в матрице рисков, которая была передана руководству УВКБ для получения замечаний до выхода итогового доклада об оценке рисков в октябре 2008 года.
The results were recorded in a risk register, which was shared with UNHCR management for comments before issuance of the final risk assessment report in October 2008.
Г-жа Хайдара (директор Секретариата директивных органов), выразив признательность АФИДЕ за сотрудничество, говорит, что рекомендация, высказанная ее представителем, будет передана руководству ЮНИДО для дальнейшего рассмотрения.
Ms. Haidara (Director, Policy-making Organs Secretariat), having expressed appreciation to AFIDE for its cooperation, said that the recommendation made by the representative would be transmitted to the management of UNIDO for further consideration.
Информация будет передана руководству.
Другие результаты
Алмазы были впоследствии переданы руководству ОРФ.
Результаты анализа были переданы руководству страны 27 февраля 2017 г.
Ему было передано руководство Мотоциклетным клубом, которое впоследствии переходит к Соре Хасэгаве.
He is bestowed the directorship of the Motor Club, which he subsequently passes on to Sora Hasegawa.
Контактной группой во взаимодействии с МООНК передан руководству Временных органов перечень требуемых неотложных шагов в этих сферах.
The Contact Group, along with UNMIK, transmitted to the leadership of the Provisional Institutions a list of crucial steps in that regard.
Затем эти средства были переданы руководству СИС в этом городе.
Результаты проверки деятельности ЮКЖД в Армении (100% дочерней компании РЖД) переданы руководству Федеральной антимонопольной службы России.
The investigation results of the SCR (South Caucasian Railway) activities in Armenia (100% subsidiary of the Russian Railways) are submitted to the leadership of the Federal Antimonopoly Service of Russia.
Перечень экспортоориентированной продукции с указанием объемов были переданы руководству Министерства торговли США с целью дальнейшей проработки торговых соглашений и контрактов.
In addition, a list of export-oriented products indicating volumes was presented to the leadership of the U.S. Department of Commerce in order to further develop trade agreements and contracts.
1.6.Заверить, что его требования будут немедленно переданы руководству школы.
Please note that applications received will be sent directly to the Head of School.
Участники представили несколько предложений и рекомендаций, которые будут переданы руководству Парламента, как действующего, так и в новом составе.
Participants came with several proposals and recommendations that will be presented to Parliament leadership, both current and new.
Все деньги переданы руководству фонда «Дом Надежды».
Консультативный комитет был проинформирован о том, что все соответствующие рекомендации были переданы руководству ОПООНСЛ для последующего контроля и осуществления, по мере необходимости.
The Advisory Committee was informed that all pertinent recommendations had been passed on to UNIOSIL management for follow-up and implementation, as appropriate.
Класс четырех должностей региональных сотрудников по вопросам безопасности был понижен, и эти должности были переданы руководству силами охраны
Там, где это уместно, заключение в письменном виде должно быть передано руководству, отвечающему за расследование заявления о применении пыток или плохого обращения.
It shall also be provided in writing, where appropriate, to the authority responsible for investigating the allegation of torture or ill-treatment.
В центре лихо закрученного сюжета — парочка друзей, работающих в известной страховой компании и обнаруживших подозрительные махинации, о чем было незамедлительно передано руководству.
In the center of a complex plot — a couple of friends who work in well-known insurance company and found a suspicious of fraud, which was immediately transferred to the user.
При этом, 6.3 миллиарда тенге были трансфертом переданы руководству областей для проведения разведочных и поисково-оценочных работ в рамках программы учета водных ресурсов.
At the same time, 6.3 billion tenge was transferred to the regional governments for exploration and survey and assessment work in the framework of water accounting.
Прибыв после допроса в полиции, он сказал, что все требования рабочих будут оформлены в письменном виде и переданы руководству компании и представителям местных властей.
Arriving after being interrogated by the police, he said that all of the workers’ demands will be formulated in writing and handed over to the company management and to the local akimat.
Результатов: 375. Точных совпадений: 4. Затраченное время: 130 мс
Такая особенность работы персонального ассистента руководителя, как многозадачность, обуславливает необходимость составлять документы, затрагивающие деятельность не только организации, но и интересы самого руководителя. Зачастую помощник может получить задание найти интересующую руководителя информацию по личным вопросам или касательно его увлечений, поездок и т.п. Для исполнения таких поручений большое значение имеет предоставление материала в соответствующей профессиональной и максимально удобной для восприятия форме.
Рейтинг
Рейтинг – одна из форм подачи и предоставления информации по тем вопросам, при рассмотрении которых требуется провести анализ и на основании имеющихся данных произвести отбор.
Рейтинг станет надежным помощником ассистента руководителя в отображении информации:
- о спортивных клубах и развлекательных учреждениях;
- о лучших отелях в городе, который руководитель планирует посетить с целью делового визита, направляясь на отдых;
- о лучших или худших работодателях, поставщиках, производителях;
- о средствах массовой информации, газетах, журналах, в которых планируется, например, разместить информацию или рекламу о деятельности компании.
Задача, поставленная руководителем своему ассистенту: найти комфортный отель в Вене, 4 или 5 звезд, желательно с фитнес-клубом или бассейном, в центре города.
Ход исполнения задачи помощником руководителя.
На основании имеющихся критериев необходимо сделать запрос на сайте по бронированию отелей, например, www.booking.com. За основу можно взять рейтинг посетителей и систематизировать информацию о расположении, преимуществах и недостатках отеля (см. таблицу).
В некоторых случаях рейтинги посетителей на сайтах не являются достаточными, поскольку у руководителя есть индивидуальные пожелания к расположению отеля и оказываемым услугам. Поэтому ассистенту необходимо на основании полученной в ходе сбора информации доработать рейтинг под запросы директора.
Так, например, с учетом пожелания о том, чтобы персонал говорил на русском языке, рейтинг для руководителя необходимо переработать так:
1 место – отель Best Western Premier Kaiserhof Wien**** (русский язык, рейтинг 9,3);
2 место – Grand Hotel Wien***** (русский язык, рейтинг 9,0);
3 место – Le Méridien Vienna***** (рейтинг 8,2, есть бассейн);
4 место – Hotel de France Wien***** (рейтинг 8,4).
Для наглядности можно использовать творческий подход и дополнительные средства отображения информации, например диаграмму (Пример 1).
Для того чтобы создать такую диаграмму в текстовом документе, достаточно выбрать Вставка — Диаграмма, определиться с наиболее подходящим шаблоном и внести имеющуюся информацию.
На заметку
При подготовке рейтинга и создании диаграмм существенное значение имеют как критерии, по которым структурируется информация, так и запрос максимальных значений и их расшифровка.
Узнать больше
Новость
Ассистент руководителя ежедневно использует предоставление информации руководителю в виде новостей. Новость – это краткое сообщение, недавно полученное известие. По сути, информация о том, кто звонил руководителю и по каким вопросам, кто планирует провести с ним встречу, какие текущие вопросы сотрудников требуют его участия или решения, является новостной.
Новость может быть озвучена помощником руководителя устно или оформлена в письменном виде – бумажном или электронном. Новости, направляемые руководителю по электронной почте или предоставляемые ему ежедневно в начале или в течение рабочего дня в печатном виде, могут существенно облегчить персональному ассистенту донесение руководителю значимой актуальной информации. Это сообщения, которые не требуют от руководителя каких-либо действий и предоставляются исключительно для ознакомления, чтобы он был всегда в курсе событий, происходящих внутри компании и за ее пределами:
В организации-партнере ООО «СтройСнаб» сменился генеральный директор.
С 1 января 2016 г. ожидается повышение налоговых ставок для юридических лиц.
У начальника производства Коровина Л.Б. родился сын.
На этой неделе празднуют дни рождения следующие сотрудники: …
«Вопрос–ответ»
Предоставление сведений в форме «вопрос–ответ» удобно с точки зрения простоты отображения интересующих вопросов или текущих процессов. Такая форма окажется полезной помощнику руководителя:
- при подготовке отчетов о собственной работе или работе других сотрудников;
- при изучении какого-либо вопроса, которым заинтересован руководитель;
- для фиксации текущих рабочих или личных задач руководителя;
- для контроля нерешенных вопросов;
- при планировании дел и задач.
Для подачи информации в форме «вопрос–ответ» существует множество способов, например: создание таблицы, оформление списком и др.
Задача, поставленная руководителем своему помощнику: собрать общую информацию о компании – потенциальном партнере.
Ход исполнения задачи ассистентом руководителя.
1. Для начала необходимо ознакомиться с сайтом организации, поскольку это самый доступный и наиболее информативный источник. Далее на основании полученных данных следует составить список.
Наименование компании: ООО «СтройПлит»
Год основания компании: 2009
Руководитель: генеральный директор Макаров Петр Валентинович
Сфера деятельности: производство и продажа строительных и отделочных материалов
Производство: собственное производство в Московской области
Продукция: сухие смеси, тротуарная плитка, керамогранитная плитка и др.
2. В случае если руководитель интересуется более подробной информацией об организации, ассистент руководителя может воспользоваться дополнительными источниками для получения информации, например данными сайта www.nalog.ru или другими ресурсами, на которых публикуются данные об учредителях, видах деятельности и руководителях российских компаний.
3. Дополнив имеющийся список вопросов и ответов более подробной информацией (см. п. 2), помощник руководителя может составить информационную справку о компании.
Информационная справка об ООО «СтройПлит»
Компания была зарегистрирована в 2009 г. Ее генеральным директором и учредителем является Макаров Петр Валентинович. За время деятельности организации учредители и руководители не менялись. Уставный капитал составляет 500 000 руб., численность компании – 128 человек. Задолженностей по уплате налогов компания не имеет. Является владельцем производства в Московской области, располагает современной лабораторией. Основной вид деятельности – изготовление и продажа строительных материалов. Офис компании находится в г. Москве, есть представительства в других городах России. Продукцию реализовывают как оптом, так и в розницу.
Список представляет собой универсальную форму подачи информации для перечисления:
- документов и вещей, которые необходимо взять в дорогу;
- задач и дел, которые необходимо выполнить;
- организаций, подобранных в соответствии с определенными критериями (например, список поставщиков воды для офисов);
- гостей, заявивших о желании участвовать в церемонии открытия нового завода;
- сотрудников, которым необходимо пройти повышение квалификации.
Список может быть оформлен в текстовом или excel-документе, а также с использованием графических элементов (Пример 2).
Инструкция и памятка
Инструкция как форма подачи информации руководителю станет незаменимой для получения ясного, точного понимания прохождения какой-либо процедуры, например: по замене заграничного паспорта, регистрации юридического лица, бронированию билетов или отелей, получения визы, а также в других ситуациях. Она должна быть составлена на основании точных данных, с опорой на системность, логичность и понятность порядка действий.
Задача, поставленная руководителем своему ассистенту: составить инструкцию по замене заграничного паспорта.
Инструкцию по процедуре замены заграничного паспорта на новый помощнику руководителя рекомендуется составить на основании официальной информации УФМС. Дополнить инструкцию рекомендуется адресом УФМС по месту жительства руководителя, часами работы и другими значимыми данными.
Инструкция для получения заграничного паспорта нового образца
-
Заполнить заявление о выдаче заграничного паспорта в двух экземплярах (бланк заявления прилагается).
-
Заполнить бланк – сведения о трудовой деятельности (бланк и образец прилагаются).
-
Оплатить госпошлину (квитанция прилагается).
-
Сделать две фотографии 3,5×4,5 на матовой бумаге в анфас черно-белые или цветные.
-
Предоставить документы, в т.ч. общегражданский паспорт и действующий заграничный паспорт, в отдел УФМС по месту жительства (адрес и график работы прилагаются) (Пример 3).
Памятка отличается от инструкции тем, что не предполагает разъяснения о правилах прохождения какой-либо процедуры, однако представляет собой «шпаргалку» с наставлениями или краткими сведениями о том, как действовать в той или иной ситуации.
Наглядными примерами для применения памятки могут быть памятка туриста, о подключении/отключении услуг мобильной связи, о действиях в случае получения травмы в поездке и способами связи со страховой компанией и др. (Пример 4).
Памятка может быть дополнена любыми полезными для руководителя данными, например: телефон такси, адрес химчистки, аренда автомобиля и мн.др. в зависимости от потребностей.
Интервью
Одним из способов получения ответа на вопросы является проведение интервью. Результаты беседы могут быть отображены помощником руководителя в четком системном виде «вопрос–ответ», или интегрированы в какой-то текст, или пересказаны в устной форме руководителю.
В случае, если персональный ассистент получил задание от руководства провести очную встречу или телефонные переговоры с целью выяснения конкретной информации, то для отображения результатов встречи или переговоров может быть использовано интервью. Предварительная подготовка и формулирование вопросов к собеседнику облегчат помощнику руководителя задачу проведения встречи или переговоров и последующей обработки результатов.
Пример вариантов отображения результатов проведения телефонных переговоров об условиях поставки продукции.
В виде интервью, прямая речь:
– Когда планируется поставка продукции нашей компании?
– Ориентировочно 4 или 5 ноября, точную дату я смогу Вам сообщить после беседы с отделом доставки во второй половине дня.
В виде пересказа, косвенная речь:
Поставка нашего товара планируется на начало ноября, точную дату нам смогут озвучить во второй половине дня.
«Вопрос–ответ»:
Дата поставки продукции – 3–5 ноября, точная информация ожидается.
Анализ данных и таблица
В работе ассистента руководителя часто возникает необходимость проанализировать ту или иную информацию и предоставить ее в системном виде. Таблица является наиболее удобной и наглядной формой для отображения собранных данных (Пример 5).
На заметку
Анализ данных должен проводиться по единым критериям.
Если приводятся какие-либо цифровые значения или стоимость, то необходимо придерживаться одинаковых величин – килограмм, рубль, штука и т.д.
При необходимости в таблицу могут быть добавлены критерии сравнения, в зависимости от того, какую задачу руководитель поставит перед персональным ассистентом (Пример 6). Такая форма сбора, отображения и анализа информации может быть удобна при выборе поставщиков продукции, для оказания деловых услуг подрядчиками, компаний по осуществлению ремонта помещений и во многих других случаях, например, при выборе ресторана для проведения мероприятия.
К таблице или рисунку может быть прикреплен комментарий ассистента руководителя, содержащий дополнения, пояснения или рассуждения по какому-либо вопросу, например:
- комментарий-дополнение:
- комментарий-рассуждение:
Календарь и расписание
Составление календаря или расписания является наиболее наглядным способом отображения сведений о предстоящих событиях, культурных и развлекательных мероприятиях, запланированных делах или встречах и другой информации (Пример 7).
При отсутствии технической возможности создания документа в программе Visio расписание или календарь можно оформить в виде обычной таблицы в документе MS Word или Excel.
Резюме, биография, досье
Запрос резюме у соискателя при поиске новых сотрудников, равно как составление его для характеристики личности в качестве специалиста в определенной области, является обязательным. В резюме указываются личные и контактные данные, сведения о трудовой деятельности и опыте работы, полученном образовании, знании иностранных языков и прочая информация, касающаяся характеристики лица с точки зрения его профессионализма.
Биография представляет собой более полный с точки зрения содержания информации о жизни человека документ, в котором указываются также данные о родителях, их профессии, переездах и других значимых событиях.
Досье, как правило, содержит в себе и биографию, и резюме, а также другие документы, которые затрагивают жизнь и деятельность определенного субъекта.
В отличие от резюме и биографии досье может быть не только заведено на человека, но касаться определенного вопроса, темы или дела. Представляет собой совокупность определенных документов.
Чтобы после получения задания найти необходимую информацию и провести ее предварительный анализ, секретарю нужно определиться с формой ее подачи для максимальной ясности, точности и удобства изучения данных директором. В зависимости от вида информации, наличия или отсутствия фото-/видеоматериалов, аналитических данных, цифр или каких-либо показателей могут быть представлены в любой уместной для определенного содержания форме. Творческий подход к работе и знание различных типов документов помогут ассистенту руководителя подавать информацию в удобном, креативном и наиболее эффективном виде.
Ассистент может составить и оформить документ самостоятельно или запросить необходимый документ у соответствующей компании. Готовые документы можно также найти в Интернете. Так, если руководитель интересуется политикой и просит найти рейтинги политических лидеров, то документ можно поискать в СМИ.
Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» № 11, 2015.
Закон устанавливает, что при увольнении руководства фирмы следует передавать все документы новому начальнику, но единственный реально действующий на данный момент «механизм», с помощью которого новый директор может получить необходимые для работы бумаги – это суд.
Да и то – если арбитры сочтут убедительными доводы новоиспеченного руководителя.
Наверное, каждому из нас хотелось бы, чтобы новое дело начиналось позитивно. Увы, везет не всем. Например, довольно часто вновь избранному руководителю компании, вместо приятного волнения и составления «свежих» планов развития, приходится пытаться получить от прежнего руководителя документы, необходимые для работы компании. Данная процедура неминуемо сопровождается направлениями множества писем с требованием о передаче бумаг, добрая половина из которых так и остается без внимания.
Ответ бывших директоров, как правило, один и тот же – документами не владею, мне их никто не передавал, а что касается хранения некоторых, прямо не поименованных законами или уставом (т.е. не названных в ст. 50 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 40-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»), то такой обязанности у меня нет. А некоторые экс-руководители настаивают на том, что у них вообще отсутствует необходимость сохранять бумаги. Для того, чтобы разобраться, имеют ли вышеперечисленные оправдательные аргументы право на существование, рассмотрим, что говорит об этой обязанности закон.
Согласно пункту 1 статьи 50 Закона об ООО, фирма должна хранить следующие документы: договор об учреждении общества, решение об его учреждении, устав со всеми изменениями, протоколы собрания учредителей (заседаний совета директоров, коллегиального исполнительного органа общества и ревизионной комиссии), свидетельство о госрегистрации компании, документы, подтверждающие права на имущество, находящееся на балансе предприятия, внутренние документы общества, положения о его филиалах и представительствах; списки аффилированных лиц компании, различные заключения аудиторов, ревизионной комиссии, а также госорганов финансового контроля.
Компания, применяющая УСН, также как и фирма, находящаяся на ОСН, обязана хранить учредительные документы, бухгалтерскую
отчетность и иную документацию, касающуюся деятельности компании. Исключение составляют лишь бухгалтерские балансы.
Кроме того, компания обязана сохранять документы, связанные с эмиссией облигаций и иных ценных бумаг общества, а также прочие документы, предусмотренные законодательством, уставом, внутренними распоряжениями общества, или решениями его участников или совета директоров. Все вышеперечисленные бумаги должны храниться по месту нахождения единоличного исполнительного органа или в ином месте, известном и доступном участникам общества (п. 2 ст. 50 Закона об ООО). Далее, по общему правилу, пунктов 1 и 3 статьи 40 Закона об ООО, действия и обязанности общества приравниваются к действиям и обязанности его «единоличного исполнительного органа», т.е. директора.
Следует отметить, что в приведенной выше статье говорится о тех бумагах, которые регулируют скорее бизнес-процедуры и внутреннюю «жизнь» предприятия. Но чуть ли не половину документов компании, которые тоже нужно сохранить, составляют бухгалтерские бумаги: «первичка», регистры, балансы, отчеты. Согласно закону, их обязан хранить сам «экономический субъект» (п. 3 ст. 29 Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», далее – Закон о бухучете). А при смене руководителя документы бухучета обязательно должны быть переданы по установленным на фирме правилам (п. 4 ст. 29 Закона о бухучете). Кроме того, существует требование, согласно которому первичные документы, учетные регистры, бухгалтерские отчеты и балансы до передачи их в архив должны храниться в бухгалтерии в специальных помещениях или закрывающихся шкафах под ответственностью лиц, уполномоченных главным бухгалтером (п. 6.2. Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 г. № 105).
Исходя из законодательных формулировок, обеспечить сохранность «фирменных» документов (в т.ч. и назначать сотрудников, ответственных за хранение) должны главбух и директор компании. И, по логике, они же должны следить и за тем, чтобы при «смене власти» все бумаги были переданы вновь избранному начальнику, так как организация правильной передачи документов – также неотъемлемая часть обеспечения их сохранности. Но, что греха таить, несмотря на то, что закон устанавливает требования по обеспечению сохранности документов, способов их возврата, которые бы реально и эффективно действовали на практике, на данный момент не существует. Можно назвать всего один. Речь идет об обращении в суд с требованием получить назад необходимые для нормальной деятельности компании бумаги.
В списке не значатся
Для примера приведу следующий спор. В одной фирме произошла смена руководства, и экс-руководителю предстояло передать новому начальнику учредительные документы, корреспонденцию и журналы ее учета, а также перечень имущества и правоустанавливающие документы, списки кредиторов и дебиторов, сведения о наличии акций, ценных бумаг и долей участия в других обществах. Кроме того, вновь избранный руководитель должен был получить приказы и распоряжения генерального директора и другие документы. Но, когда передача состоялась, то оказалось, что бывший руководитель располагает далеко не всеми бумагами. И у нее на это есть оправдание: во-первых, по мнению последней, нигде в законодательстве не указано, что за хранение бумаг должна была отвечать именно она. А во-вторых, нет никаких доказательств, что ей вообще передавали какие-либо бумаги на хранение.
Как бы то ни было, но требования о передаче действующему руководителю документации исполнены не были, и фирма решила истребовать все необходимое через суд.
Из своего опыта могу посоветовать оформить передачу бумаг Актом, где будут перечислены все переданные и полученные бумаги, а также уточнено – передавались ли оригиналы или копии…
Арбитрам ответчица пояснила, что, по ее мнению, обязанность директора вести учет и передавать информацию следующего характера: перечень кредиторов и дебиторов; сведения о крупных сделках с заинтересованностью, заключенных с одобрения общего собрания участников, сведения о сделках фирмы, материалы по судебным делам, стороной в которых является компания, в том числе судебные акты и исполнительные листы; список лиц, на которых оформлялись доверенности на представление интересов в государственных и иных органах, юридических лицах и др., с указанием срока действия доверенностей, не предусмотрена ни законодательством, ни уставом организации.
Однако арбитры первой, а вслед за ними и апелляционной инстанций не разделили такой точки зрения. По их мнению, обязанность руководителя хранить все документы, имеющие отношение к деятельности его компании, следует из содержания статьи 50 Закона об ООО. И если у ответчицы нет доказательств, свидетельствующих о том, что она уже передала все эти бумаги вновь избранному директору, то требование об их передаче – вполне правомерно и подлежит удовлетворению (решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 23.07.2014 г. по делу № А56-29561/ 2014, постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.11.2014 г. по делу № А56-29561/ 2014).
Аргументы и документы
Итак, только что рассмотренное решение судьи «выстроили» на двух основных позициях. Во-первых, они имели твердую убежденность в том, что обязанность директора хранить документы фирмы напрямую следует из содержания пунктов 1 и 2 статьи 50 Закона об ООО1. А во-вторых, они основывались на необходимости доказательств передачи бумаг «старым» директором «новому» (соответствен но, отсутствие таких свидетельств говорит о том, что документы не передавались). Здесь хотелось бы отметить, что в рассмотренном споре судьи не обратили внимание на довод ответчицы, что истец не подтвердил факта о передаче нужных ему документов. Однако, как показывает практика, судьи сходятся во мнении, что данный вопрос – весьма принципиален. Ведь если им не удается выяснить, действительно ли новый руководитель получал искомые бумаги, то последний будет освобожден от требования их передачи (постановления ФАС Московского округа от 06.11.2013 г. по делу № А40- 131993/ 12-104-883, Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.10.2009 г. по делу № А36-499/ 2009, ФАС Московского округа от 11.07.2011 г. № КГ-А40/6623-11, ФАС Восточно-Сибирского округа от 03.09.2014 г. по делу № А33-3318/ 2013).
«На организацию процесса передачи документов при смене руководителя компании следует обращать серьезное внимание, – отмечает Ника Алпатова, руководитель кадровой службы подмосковного производственного предприятия. – Из своего опыта могу посоветовать оформить передачу бумаг Актом, где будут перечислены все переданные и полученные бумаги, а также уточнено – передавались ли оригиналы или копии. Здесь же можно уточнить, сколько листов имелось в каждом документе».
Анна Мишина, для журнала «Расчет»
Помогайте вашему бизнесу развиваться
Бесценный опыт решения актуальных задач, ответы на сложные вопросы, специально отобранная свежая информация в прессе для бухгалтеров и управленцев. Выберите из нашего каталога >>
Если у Вас есть вопрос — задайте его здесь >>
Читайте также по теме:
Как уволить директора
Предложения со словосочетанием «передать руководство»
Поэтому он решил передать руководство организацией и её банковские счета некоему господину.
– Извините, пожалуйста. Я обязательно передам руководству, – она пролепетала шаблонную фразу, не вполне уверенная, стоит ли в этом случае просить прощения.
Студенты выдвинули следующие требования: передать руководство университетом профессорскому совету, исключая вмешательство министерства; ликвидировать контроль за частной жизнью: предоставить право собраний и возможность обращения с петициями.
Четвёртое: в 2013 г. Академию пытались уничтожить, а затем после массовых протестов сохранили в почти бесправном положении, передав руководство академическими институтами в руки чиновников.
Если такой собственник решит выйти из оперативного управления компанией (отказаться от статуса и роли менеджера), то ему придётся передать руководство не одному из своих партнёров по бизнесу, с которыми он делит владельческую роль и которые, как и он, мыслят категориями собственности и бизнеса, а нанятому топ-менеджеру, мыслящему категориями должности и карьеры.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: древлехранилище — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Командир в ответ пожал плечами, потом попросил продюсера съёмочной группы передать руководству канала, чтобы персонально к нему этого бравого вояку больше не направляли.
Администратор, у которой после сброса валюты в автобусе обнаружили 23 доллара, также случайно их нашла возле администраторской стойки в торговом зале и собиралась утром передать руководству для оприходования как находку.
Ну вот вряд ли от царского режима к советскому, а потом к современному как-то удалось передать руководство под названием «Как нагибать бизнес».
В конце всех разборок я передал руководству базы, продиктованную запись мэром города с угасающей планеты об экстренной помощи и спасении всех быстро замерзающих жителей.
Поэтому мы решили передать руководство компанией в руки более компетентного менеджера.
– Пока в этом нет противоречий. Если они появятся, я передам руководство фирмой моим партнёрам. Не вижу в этом проблемы.
Это по информации, которую я просто не могу не передать руководству страны.
Продумал все детали защитных средств, передал руководству завода для их проработки и испытания, именно в производстве опасного вещества они нужны в первую очередь.
– И смогу передать руководство делами кому-то более квалифицированному, чем ты…
– Оно позволяет передать руководство действиями людей эмоциям, а не логике, по законам которой действуем мы.
– Ваши документы я передам руководству шахты, – ответил он и обратился к нам с короткой речью: – В целях безопасности полёта прошу представить багаж для досмотра.
И не в первый раз за час мне до скрипа на зубах захотелось передать руководство кому-нибудь другому.
– Тогда, пожалуйста, передайте руководству конклава, что я обвиняю вас в несоблюдении законов гостеприимства и объявляю вам войну.
Нужен хороший помощник, надёжный, верный, которому я со временем мог бы передать руководство партией и страной.
Сославшись на слабость, я попросил собеседника передать руководству, что подойду на работу к обеду.
– Давай так, – говорит, беря меня за подбородок. – Ты уже передала руководство компанией?
Через него удалось передать руководству «Авангарда», что ты непревзойдённый мастер лечебного массажа.
Ассоциации к слову «передать»
Ассоциации к слову «руководство»
Синонимы к словосочетанию «передать руководство»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «передать руководство»
- — Нет, нет, конечно, меньше. Вы с ними знакомы, и, может быть, даже сама Наталья Николаевна вам не раз передавала свои мысли на этот счет; а это для меня главное руководство. Вы можете мне много помочь; дело же крайне затруднительное. Я готов уступить и даже непременно положил уступить, как бы ни кончились все прочие дела; вы понимаете? Но как, в каком виде сделать эту уступку, вот в чем вопрос? Старик горд, упрям; пожалуй, меня же обидит за мое же добродушие и швырнет мне эти деньги назад.
- (все
цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «руководство»
- советское руководство
высшее руководство
партийное руководство - руководство страны
руководство компании
руководство партии - стиль руководства
смена руководства
мнение руководства - руководство считает
руководство решило
руководство понимает - взять на себя руководство
работать под чьим-либо руководством
осуществлять общее руководство - (полная таблица сочетаемости)
Значение слова «перед»
-
ПЕРЁД, пе́реда, мн. переда́, м. 1. обычно ед. ч. Передняя часть чего-л. Каких бричек и повозок там не было! Одна — зад широкий, а перед — узенький; другая — зад узенький, а перед — широкий. Гоголь, Повесть о том, как поссорился Иван Иванович с Иваном Никифоровичем.
ПЕРЕД и ПЕРЕДО, предлог с твор. п. 1. Употребляется при указании предмета, места и т. п., напротив которого или в некотором расстоянии от лицевой стороны которого находится кто-, что-л., происходит что-л. (Малый академический словарь, МАС)
Все значения слова ПЕРЕД
Значение слова «руководство»
-
РУКОВО́ДСТВО, -а, ср. 1. Действие по глаг. руководить (в 1 знач.). Руководство революционной борьбой пролетариата. (Малый академический словарь, МАС)
Все значения слова РУКОВОДСТВО
Афоризмы русских писателей со словом «перед»
- Ложь перед самим собою — это наиболее распространенная и самая низкая форма порабощения человека жизнью.
- О жизнь! Ты миг, но миг прекрасный,
Миг невозвратный, дорогой…
Но чтобы жизнью наслаждаться,
Но чтобы ею дорожить,
Перед судьбой не преклоняться,
Молиться, веровать, любить. - О, боль — ты мудрость.
Суть решений
перед тобою так мелка… - (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Дополнительно
Смотрите также
ПЕРЁД, пе́реда, мн. переда́, м. 1. обычно ед. ч. Передняя часть чего-л. Каких бричек и повозок там не было! Одна — зад широкий, а перед — узенький; другая — зад узенький, а перед — широкий. Гоголь, Повесть о том, как поссорился Иван Иванович с Иваном Никифоровичем.
ПЕРЕД и ПЕРЕДО, предлог с твор. п. 1. Употребляется при указании предмета, места и т. п., напротив которого или в некотором расстоянии от лицевой стороны которого находится кто-, что-л., происходит что-л.
Все значения слова «перед»
РУКОВО́ДСТВО, -а, ср. 1. Действие по глаг. руководить (в 1 знач.). Руководство революционной борьбой пролетариата.
Все значения слова «руководство»
- непосредственное руководство
- приступил к руководству
- направить письмо
- портфель министра иностранных дел
- занять должность
- (ещё синонимы…)
- передача
- рация
- привет
- записка
- радиограмма
- (ещё ассоциации…)
- политрук
- начальник
- начальство
- директор
- штаб
- (ещё ассоциации…)
- люди передавали
- отец передал
- передавать информацию
- передать привет
- (полная таблица сочетаемости…)
- советское руководство
- руководство страны
- стиль руководства
- руководство считает
- взять на себя руководство
- (полная таблица сочетаемости…)
- Разбор по составу слова «перед»
- Разбор по составу слова «руководство»
- Как правильно пишется слово «перед»
- Как правильно пишется слово «руководство»
#31
Отправлено 21 July 2011 — 12:12
по работе налоговых инспекций Тверской области
замечания: хоста не хватит…
предложения:
- 1 будьте мужественны. умейте признавать ошибки.
- 2 относитесь к налогоплательщикам как к людям, а не как …
- 3 начните наконец-то работать, а не создавать проблемы населению Тверской области.
- 4 создайте и сделайте доступным для народа личный блог начальника УФНС по Тверской области. пусть Владимир Алексеевич на прямую оценит народное мнение о налоговой службе и в режиме он-лайн узнаёт о мучениях налогоплательщиков (так и хочется добавить в застенках ФНС ))))))))))).
Ответ руководителя УФНС России по Тверской области А. С. Федорова:
«Да, замечания налогоплательщиков нужно учитывать, тем более, представителям такой сервисной компании, как налоговая служба. Поэтому отвечу на каждое.
1. Соглашусь, умение признавать ошибки – один из основных признаков профессионализма. Но важно не только признавать ошибки (для этого мужества не нужно), а разбираться в их причинах и решать возникающие проблемы. Решать как сами проблемы, так и принимать управленческие решения, в том числе и кадровые. Работаем.
2. Люди, работающие в налоговых органах, не какие-то особые люди, и их принципы поведения – это слепок с нашего с вами общества, с того, как мы с вами общаемся между собой. Посмотрите, что происходит вокруг: молодежь позволяет себе разговаривать матом в общественных местах, родители кричат на детей и ругаются между собой, кругом хамство. Нравится вам это? Нет. Что делать? Начинать с себя и обязательно делать замечание тем, кто нарушает общественный порядок.
Вернемся к налоговым органам. Во-первых, принципиально важно производить отбор людей по коммуникабельности. Если человек не способен к общению – он не должен работать на участке взаимодействия с налогоплательщиками. Правильно?
Второй необходимый момент – обучение. Девушки в банках и сотовых компаниях не сами (учитывая вышесказанное) придумали улыбаться клиентам. Работаем ли мы в этом направлении? Работаем. И по публикациям в прессе это очень хорошо видно. Для выправления ситуации Федеральная налоговая служба уже утвердила Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих ФНС России. Глава нашего ведомства М. В. Мишустин даже обратился с письмом в адрес руководителей территориальных налоговых органов, в котором указал, что «критерием оценки исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих налоговых органов является корректное и внимательное отношение к налогоплательщикам».
3. Если Вы считаете, что сотрудники налоговых органов не работают, то Вы добросовестно заблуждаетесь.
Теперь о «проблемах», о которых Вы говорите. Проблема проблеме рознь. Я готов обсуждать каждую из них персонально. Там, где загвоздка в выполнении своих функций сотрудниками налоговых органов, приму все меры по устранению и недопущению подобного впредь. А вот в ситуации, когда заминка случилась не в налоговых органах, а у наших «смежников» (ведомств, предоставляющих нам информацию, на основании которой мы и взимаем налоги), то и тут, поверьте, работа движется семимильными шагами. Так, в ГИБДД ведь вообще не было базы данных в современном электронном виде! Благодаря начальнику областного ГИБДД ситуация выправилась, и Тверская область в этом вопросе на сегодня «впереди планеты всей» — в полном объеме получаем базу данных в электронном виде. Есть вопросы? Да, есть. Есть вопросы к достоверности данных в наших базах? Это наследие некомпьютеризации и обмена информацией на бумажных носителях. Знаем ли мы эту проблему? Знаем. Работаем ли? Работаем. Чистим базы, чистим. Кстати, предложив и самому налогоплательщику свериться со сведениями, которые есть о нем в налоговых органах. Осенью заработает «Личный кабинет налогоплательщика-2». Приглашаю ознакомиться с этим ресурсом.
Такая же ситуация с органами Ростреестра, ЗАГС, миграционной службой и еще двенадцатью ведомствами. Работаем. И уверяю, мы получаем результат. Если Вы считаете, что мы даже не хотим думать в этом направлении, приглашаю Вас на работу в налоговые органы, взять решение проблемы в свои руки. Если мои сотрудники не способны решать вопросы, то кто-то же должен это делать!
При этом прошу о каждой проблеме, с которой сталкиваются жители Тверской области и решение которой в компетенции налоговых органов, сообщать мне лично: отправлять обращение через онлайн-сервис http://old.nalog.ru/obr/form.php?r=69, по телефону 50-67-01 либо письменно по адресу: г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 23.
4. Блога у меня нет, график работы просто не позволит заниматься им регулярно, и тогда мне придется перепоручать эту функцию, а тогда смысл его будет утерян. Да и не хочу я заводить личный блог. Для личного общения мне хватает способов поддерживать контакты с очень большим количеством друзей и знакомых. А выставлять себя и их для комментариев … как-то не вижу смысла, поскольку у меня есть вопросы к современной российской блогосфере. Объясню свое нежелание так: как не хочется заходить в опрятной одежде в темное помещение, где никто никого не видит, а многие, пользуясь этим, еще и норовят мимоходом толкнуть, пачкануть ради «удовольствия», собственного удовлетворения, не заботясь о принципах ведения диалога и своем собеседнике, так и тут не хочется открываться в блогосферу. (кстати, это Вам ответ на вопрос об отношении к налогоплательщикам, как к людям. Если мы так активно пользуемся властью анонимности, хамим всем подряд напропалую, то как можно ждать от такого человека другого поведения в обычной жизни. Он заражен заразой безнаказанности. В шутку я бы предложил ввести критерий: не брать на работу по взаимодействию с налогоплательщиками людей, которые активно увлекаются общением в блогах). Заглядываю ли я в блогосферу? Конечно, заглядываю. По мере возможности посещаю и читаю ряд форумов и блогов тех, кого я знаю и мнение которых мне интересно. Тот же, кто хочет общаться со мной как с руководителем территориального Управления ФНС России, милости прошу. Я регулярно осуществляю мониторинг этой и других тем на форуме УФНС России по Тверской области. И на любое открытое обращение (тем более если человек имел честь представиться) всегда можно получить как личный ответ, так и профессиональный комментарий. Опять же хочу сказать, что обращения, которые поступают в мой адрес теми способами, которые я описал выше, регистрируются в официальном порядке, и на каждое направляется ответ. Кроме того, во вторую среду каждого месяца с 17 до 18 часов я провожу личный прием, в рамках которого готов выслушать каждого налогоплательщика.
- Наверх
#32
lady-v
lady-v
-
- Members
-
- 4 сообщений
Newbie
Отправлено 07 September 2011 — 15:29
здравствуйте! подскажите пожалуйста как можно так сказать «настучать» на недобросовестный налогоплательщиков? только чтоб никто не узнал кто это.
- Наверх
#33
Nasonova
Отправлено 14 September 2011 — 20:28
Анкетирование
Оцените качество наших услуг.
Вместе мы станем лучше!
- Наверх
#34
ufns
Отправлено 16 September 2011 — 13:11
здравствуйте! подскажите пожалуйста как можно так сказать «настучать» на недобросовестный налогоплательщиков? только чтоб никто не узнал кто это.
Свое сообщение Вы можете оставить по телефону «доверия» УФНС России по Тверской области: (4822)50-67-19, далее оно будет передано в функциональный отдел для рассмотрения по существу и при подтверждении изложенных фактов для проведения контрольных мероприятий.
- Наверх
#35
Рыжий Ап
Рыжий Ап
-
- Members
-
- 1 сообщений
Newbie
Отправлено 15 November 2011 — 15:45
Очень мне интересен такой вопрос: какую ответсвенность несут сотрудники налоговых органов, за:
а) рассылку уведомлений на уплату транспортного налога с завышенными (путем непредоставления льгот) суммами к уплате?
б) нарушение сроков при блокировке/разблокировке расчетного счета налогоплательщика-индивидуального предпринимателя?
В обоих случаях — налоговая № 8. Факты могу подтвердить документально.
- Наверх
#36
Nasonova
Отправлено 17 November 2011 — 08:45
Очень мне интересен такой вопрос: какую ответсвенность несут сотрудники налоговых органов, за:
а) рассылку уведомлений на уплату транспортного налога с завышенными (путем непредоставления льгот) суммами к уплате?
б) нарушение сроков при блокировке/разблокировке расчетного счета налогоплательщика-индивидуального предпринимателя?
В обоих случаях — налоговая № 8. Факты могу подтвердить документально.
Рекомендую Вам официально предоставить информацию в Управление ФНС России по Тверской области, с указанием конкретных фактов. Налоговые органы будут разбираться по каждому вопросу.
- Наверх
#37
Межрайонная ИФНС 8
Межрайонная ИФНС 8
-
- Members
-
- 6 сообщений
Newbie
Отправлено 19 November 2011 — 12:12
Очень мне интересен такой вопрос: какую ответсвенность несут сотрудники налоговых органов, за:
а) рассылку уведомлений на уплату транспортного налога с завышенными (путем непредоставления льгот) суммами к уплате?
б) нарушение сроков при блокировке/разблокировке расчетного счета налогоплательщика-индивидуального предпринимателя?
В обоих случаях — налоговая № 8. Факты могу подтвердить документально.
Добрый день. Опишите мне свою проблему на tax8@mail.ru
Разберемся. При необходимости договоримся о личной встрече.
С уважением, И.О. Тихомиров, начальник инспекции.
- Наверх
#38
ufns
Отправлено 24 November 2011 — 11:50
Очень мне интересен такой вопрос: какую ответсвенность несут сотрудники налоговых органов, за:
а) рассылку уведомлений на уплату транспортного налога с завышенными (путем непредоставления льгот) суммами к уплате?
б) нарушение сроков при блокировке/разблокировке расчетного счета налогоплательщика-индивидуального предпринимателя?
В обоих случаях — налоговая № 8. Факты могу подтвердить документально.
а) С рассылкой налоговых уведомлений с «завышенной» (без льгот) суммой к уплате нужно разбираться с учетом того, что налоговый орган сам по себе налоговые льготы не предоставляет. Это право налогоплательщиков на получение льготы. Поэтому требуется заявление и подтверждающие документы, которые обязан представить сам налогоплательщик. Если он это сделал, то да, это вина налогового органа, и мы будем разбираться.
б) В блокировке/разблокировке расчетного счета может быть виновен не только налоговый орган, но и банк. Дело в том, что не все банки перешли на электронный обмен с налоговыми органами. Если этого нет, то решение о разблокировке идет по почте, то есть несколько дней. Если банк перешел на электронный обмен с налоговым органом, то решение о разблокировке «доходит» день в день. Рекомендуем поинтересоваться в вашем банке, как они взаимодействуют с налоговым органом в данном вопросе.
- Наверх
#39
BadBoyFromTheRai
Отправлено 03 December 2011 — 05:39
Давно эта тема не поднималась)
Смотрю народ оживился
- Наверх
#40
Swet
Swet
-
- Members
-
- 2 сообщений
Newbie
Отправлено 19 January 2012 — 19:08
Почему невозможно получить адекватные ответы на конкретные вопросы, касающиеся сдаваемых нами, налогоплательщиками, деклараций? Вот существует, например, отдел камеральных проверок с рабочим номером телефона 37-10-68. Только вот почему-то там: либо не берут трубку (что чаще всего), либо нет на месте нужного в данный момент инспектора («вышла буквально на 15 мин., — перезвоните позже», а перезвонив позже – см. предыдущий пункт), либо при переключении на нужного специалиста «срывается» звонок (с завидным постоянством, кстати). Зачем тогда и звонить, если все равно придется приезжать, ждать и «отлавливать» инспекторов каб. 405 и тратить свое рабочее время? Справедливости ради нужно отметить, что есть(!) в инспекции люди, которые работают и за себя и за других! Звонки на номер 37-10-27 как ни странно, не «срываются», там инспектора всегда на месте, вежливо (что согласитесь, очень приятно) и профессионально (что еще более немаловажно) дают ответы и помогают нам, бухгалтерам, беречь свое время и нервы. Не знаю, сколько в этом отделе инспекторов, но то, что это универсальные специалисты и профессионалы своего дела – это факт! Как «бороться» с нерадивыми служащими? Как поощрять отличников службы ФНС, кто что думает?
- Наверх
#41
Nasonova
Отправлено 23 January 2012 — 16:26
Почему невозможно получить адекватные ответы на конкретные вопросы, касающиеся сдаваемых нами, налогоплательщиками, деклараций? Вот существует, например, отдел камеральных проверок с рабочим номером телефона 37-10-68. Только вот почему-то там: либо не берут трубку (что чаще всего), либо нет на месте нужного в данный момент инспектора («вышла буквально на 15 мин., — перезвоните позже», а перезвонив позже – см. предыдущий пункт), либо при переключении на нужного специалиста «срывается» звонок (с завидным постоянством, кстати). Зачем тогда и звонить, если все равно придется приезжать, ждать и «отлавливать» инспекторов каб. 405 и тратить свое рабочее время? Справедливости ради нужно отметить, что есть(!) в инспекции люди, которые работают и за себя и за других! Звонки на номер 37-10-27 как ни странно, не «срываются», там инспектора всегда на месте, вежливо (что согласитесь, очень приятно) и профессионально (что еще более немаловажно) дают ответы и помогают нам, бухгалтерам, беречь свое время и нервы. Не знаю, сколько в этом отделе инспекторов, но то, что это универсальные специалисты и профессионалы своего дела – это факт! Как «бороться» с нерадивыми служащими? Как поощрять отличников службы ФНС, кто что думает?
Уважаемый посетитель форума «Svet», благодарим Вас за высказанное мнение о работе налоговой инспекции! Ваша информация будет передана руководству инспекции для принятия мер и улучшения качества обслуживания налогоплательщиков. Вы также можете оценить работу налоговых органов Тверской области посредством on-line сервиса «Анкетирование» сайта Управления, дав общую оценку работе инспекции в целом, так и отдельному инспектору.
- Наверх
#42
ufns
Отправлено 01 February 2012 — 10:30
Почему невозможно получить адекватные ответы на конкретные вопросы, касающиеся сдаваемых нами, налогоплательщиками, деклараций? Вот существует, например, отдел камеральных проверок с рабочим номером телефона 37-10-68. Только вот почему-то там: либо не берут трубку (что чаще всего), либо нет на месте нужного в данный момент инспектора («вышла буквально на 15 мин., — перезвоните позже», а перезвонив позже – см. предыдущий пункт), либо при переключении на нужного специалиста «срывается» звонок (с завидным постоянством, кстати). Зачем тогда и звонить, если все равно придется приезжать, ждать и «отлавливать» инспекторов каб. 405 и тратить свое рабочее время? Справедливости ради нужно отметить, что есть(!) в инспекции люди, которые работают и за себя и за других! Звонки на номер 37-10-27 как ни странно, не «срываются», там инспектора всегда на месте, вежливо (что согласитесь, очень приятно) и профессионально (что еще более немаловажно) дают ответы и помогают нам, бухгалтерам, беречь свое время и нервы. Не знаю, сколько в этом отделе инспекторов, но то, что это универсальные специалисты и профессионалы своего дела – это факт! Как «бороться» с нерадивыми служащими? Как поощрять отличников службы ФНС, кто что думает?
Ваш вопрос взят на контроль руководством Межрайонной ИФНС России №10 по Тверской области. Неполадки с действием указанного телефона отмечены только 19.01.2012, данная ситуация сложилась в связи с плановым перемещением сотрудников из-за проведения организационно-штатных мероприятий в инспекции. В этот же день проводилась и перенастройка телефонов сотрудников отдела. С 20.01.2012 все отделы инспекции работают в штатном режиме.
В случае, если Вы столкнетесь с подобными ситуациями в дальнейшем, ждем Ваших обращений на форум или по телефону «горячей линии» УФНС России по Тверской области: (4822) 50-67-19.
- Наверх
#43
Swet
Swet
-
- Members
-
- 2 сообщений
Newbie
Отправлено 01 February 2012 — 11:17
Почему невозможно получить адекватные ответы на конкретные вопросы, касающиеся сдаваемых нами, налогоплательщиками, деклараций? Вот существует, например, отдел камеральных проверок с рабочим номером телефона 37-10-68. Только вот почему-то там: либо не берут трубку (что чаще всего), либо нет на месте нужного в данный момент инспектора («вышла буквально на 15 мин., — перезвоните позже», а перезвонив позже – см. предыдущий пункт), либо при переключении на нужного специалиста «срывается» звонок (с завидным постоянством, кстати). Зачем тогда и звонить, если все равно придется приезжать, ждать и «отлавливать» инспекторов каб. 405 и тратить свое рабочее время? Справедливости ради нужно отметить, что есть(!) в инспекции люди, которые работают и за себя и за других! Звонки на номер 37-10-27 как ни странно, не «срываются», там инспектора всегда на месте, вежливо (что согласитесь, очень приятно) и профессионально (что еще более немаловажно) дают ответы и помогают нам, бухгалтерам, беречь свое время и нервы. Не знаю, сколько в этом отделе инспекторов, но то, что это универсальные специалисты и профессионалы своего дела – это факт! Как «бороться» с нерадивыми служащими? Как поощрять отличников службы ФНС, кто что думает?
Уважаемый посетитель форума «Svet», благодарим Вас за высказанное мнение о работе налоговой инспекции! Ваша информация будет передана руководству инспекции для принятия мер и улучшения качества обслуживания налогоплательщиков. Вы также можете оценить работу налоговых органов Тверской области посредством on-line сервиса «Анкетирование» сайта Управления, дав общую оценку работе инспекции в целом, так и отдельному инспектору.
Большое спасибо за отклик. Не ожидала, что он вообще последует. Анкетирование пройду обязательно. Вообще-то не хотела никого обидеть, но если бы это был единичный, разовый случай, никогда не стала бы жаловаться. Просто хочется верить, что мы, налогоплательщики, тоже имеем право на вежливое обращение, и не одни инспектора (некоторые) только «работают не покладая рук», а мы, что называется «ходють и ходють тут, от работы людей отрывают» — мы ведь тоже по делу ходим! И вообще, люди! Давайте жить дружно, всеравно ведь придется взаимодействовать, и постоянно. Сбережем нервы друг друга.
- Наверх
#44
429045@mail.ru
429045@mail.ru
-
- Members
-
- 1 сообщений
Newbie
Отправлено 01 February 2012 — 11:43
Хотелось бы поговорить о дрескоде работников налоговых инспекций. Ответье на вопрос. Для чего пошита форменная одежда? Висеть на спинке стула, одевать два раза в год: в день проверки свыше и в день праздника налоговика или все таки для применения в работе, т.е. одевать ее на службе. Почему банковские работники придерживаются дрескода, хотя они и коммерческие структуры. Все работники в белых рубашках, никаких джинсов. Милиция-полиция, охрана и т.п. все ходят в форме на службе. А ведь у вас тоже служаба и даже ранги имеются. Не всегда приятно смотреть на инспектора у которого виден извините голый живот или голая спина. Приятно посмотреть когда вы в форме.
- Наверх
#45
R72
R72
- Пол:Мужчина
- Город:Тюмень
Отправлено 13 February 2012 — 19:17
Хотелось бы поговорить о дрескоде работников налоговых инспекций. Ответье на вопрос. Для чего пошита форменная одежда? Висеть на спинке стула, одевать два раза в год: в день проверки свыше и в день праздника налоговика или все таки для применения в работе, т.е. одевать ее на службе. Почему банковские работники придерживаются дрескода, хотя они и коммерческие структуры. Все работники в белых рубашках, никаких джинсов. Милиция-полиция, охрана и т.п. все ходят в форме на службе. А ведь у вас тоже служаба и даже ранги имеются. Не всегда приятно смотреть на инспектора у которого виден извините голый живот или голая спина. Приятно посмотреть когда вы в форме.
Я, скорее, поддержу Вас!
У нас в регионе (Тюменская область), в операционном зале все принимают в форме.
Но, есть такой момент — форма эта, пошитая на бюджетные деньги, буквально за пару недель носки приходит в жуткое состояние. Поэтому ее лишний раз стараются не надевать, тем более, что ее получить очень сложно — в отличие от милиции, где обеспечение раз в полгода.
В оперзале девушкам деваться некуда — они лицо службы. В крайнем случае им с чужого плеча отдадут китель или рубашку.
Но про дресс-код в налоговой — абсолютно согласен.
У нас в регионе одеваться в свободную одежду позволено только айтишникам — им под столами лазить, да над потолками… удобная немаркая одежда нужна.
Остальные все стараются придерживаться делового стиля. Все-таки орган государственной власти…
И все равно это психологически сложно. Дамы, они такие… Ну, дамы… Им хочется удивлять фасонами, разрезами, модами-шляпами. К тому, что офисная одежда может быть привлекательной, многим сложно привыкнуть… После страз, рюшей и декольте…
Потерпите немного — перевоспитаются =)
- Наверх