Должностная инструкция по специальности «Главный энергетик»
Вы можете скачать должностную инструкцию главного энергетика бесплатно. Должностные обязанности главного энергетика
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного энергетика_______________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Главный энергетик относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность главного энергетика должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность главного энергетика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.
1.5. Подчиняется главный энергетик непосредственно ________________________________.
1.6. Если главный энергетик отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своей деятельности главный энергетик руководствуется:
-
уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
-
законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
-
методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
-
правилами трудового распорядка;
-
приказами и распоряжениями директора предприятия и главного инженера.
1.8. Главный энергетик должен знать:
-
Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
-
профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
-
основы технологии производства продукции предприятия;
-
организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
-
производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;
-
порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
-
положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
-
порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;
-
правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;
-
требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
-
порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;
-
нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;
-
основы экономики, организации производства, труда и управления;
-
основы трудового законодательства, а так же экологическое законодательство;
-
правила и нормы охраны труда.
-
передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;
II. Функции
На главного энергетика возлагаются следующие функции:
2.1. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам снабжения предприятия различными видами энергии.
2.2. Осуществление руководства работой энергетических цехов и хозяйств.
2.3. Обеспечение внедрения новой техники, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.
2.4. Учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, организация хранения и учета энергооборудования.
2.5. Организация внедрения рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения.
2.6. Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности работниками соответствующих подразделений.
2.7. Организация работы по повышению квалификации работников отделов, подразделений предприятия, которые осуществляют энергетическое обслуживание производства.
III. Должностные обязанности
Главный энергетик исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Принимает участие:
— в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства;
-в подготовке предложений по реконструкции,техническому перевооружению предприятия,внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов;
-в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений;
— в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.
3.2. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем.
3.3. Организует бесперебойное обеспечение производства электроэнергией,паром, газом,водой и другими видами энергии,контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии,последовательноесоблюдение режима экономии.
3.4. Обеспечивает проведение работ по защитеподземных сооруженийи коммуникаций.
3.5. Осуществляет организациюпроверки средств связи,сигнализации,учета,контроля,защиты и автоматики,а также своевременное предъявление органам,осуществляющим государственныйтехнический надзор,котлов и сосудов,работающихпод давлением.
3.6. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов,надежности и экономичности работы энергоустановок,предотвращению аварии,созданию безопасныхи благоприятных условий труда приих эксплуатации.
3.7. Осуществляет руководство организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств,разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии,технологического топлива,пара, газа, воды,сжатого воздуха,норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
3.8. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства,проведение аттестации и рационализации рабочих мест,внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.
3.9. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения,организует внедрение принятых предложений.
3.10. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования,материалов,запасных частей,на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям.
3.11.Обеспечиваетразработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов,внедрению новой техники,способствующей более надежной,экономичной и безопасной работе энергоустановок,а также повышению производительности труда.
3.12. Дает заключения по разработанным проектам,участвует в испытаниях иприемке энергоустановок и сетей в промышленнуюэксплуатацию.
3.13. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжениепредприятия электроэнергией,паром,водой и другими видами энергии, следит за их выполнением.
3.14. Организует хранение,учет наличия и движения энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива,технико-экономических показателей работы энергохозяйства,аварий и их причин.
3.15. Осуществляет работу по обмену опытом в областиэксплуатации энергетического оборудования,экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов,содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.
3.16. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия,осуществляющими энергетическое обслуживание производства.
3.17. Организует работу по повышению квалификации работников.
3.18. Следит за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности,инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.
IV. Права
Главный энергетик имеет право:
4.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с представлениями о назначении,перемещении,увольненииработников,предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;
— с предложениями по улучшению деятельности предприятия.
4.2. Взаимодействовать с руководителями структурных служб предприятия, а так же обращаться к ним с запросами о предоставленииинформации и документов,необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.
4.3.Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с инымиорганизациями и органами государственной власти по вопросам,входящим в его компетенцию.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,которые относятся к его деятельности.
4.5. Производить отключение от сетей электрические,тепловые идругие установки в случае ихнеисправности,при угрозе аварии,несчастныхслучаях и тому подобныхситуациях.
4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции,издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам.
4.7. Вести перепискусо структурными подразделениями предприятия,иными организациями по вопросам,входящим в его компетенцию.
4.8. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделенийпредприятия.
4.9. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам энергетического обслуживания производства.
V. Ответственность
Главный энергетикнесет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Должностная инструкция главного энергетика составляется для конкретизации положений трудового договора. Её разделы позволяют понять работнику его место в компании, объем прав, которым он наделяется, и другие значимые моменты. Благодаря этому должностная инструкция входит в стандартный пакет трудовой документации у большинства работодателей. Юридическая значимость должностной инструкции требует от её составителей точности формулировок и корректности оформления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции главного энергетика .doc
Образец должностной инструкции главного энергетика
1. Общие положения
- Главный энергетик относится к числу руководителей компании.
- Главный энергетик отвечает за эффективную работу по энергетическому снабжению компании.
- На работе главный энергетик подчиняется директору компании.
- Кандидат, который претендует на эту позицию, обязан соответствовать следующим квалификационным стандартам:
- профильное техническое образование;
- трудовой опыт в области энергетики от 5 лет.
- Главный энергетик должен обладать знаниями в:
- актуальных технологических нормативах в сфере энергетики;
- основных применяемых профильных технологиях;
- особенностях марок отечественного и зарубежного энергетического оборудования, их преимуществах и недостатках;
- особенностях профильной технической документации;
- нормах обслуживания энергетического оборудования;
- нормах подсчета расхода энергии;
- отраслевых особенностях в сфере энергетического снабжения;
- правилах тестирования и проверки соответствующего оборудования и инфраструктуры;
- правилах ухода за энергетическим оборудованием;
- принципах используемой компанией системой планового ремонта;
- нормативах эксплуатации, проверки и ремонта энергосетей;
- принципах взаимодействия с внешними поставщиками оборудования, топлива и других ресурсов;
- организационной и технической структуре компании, её основных центрах в области энергетики;
- методах организации трудовых процессов подчиненных работников;
- правилах технической, экологической и пожарной безопасности.
- Главный энергетик в ходе выполнения своих обязанностей должен руководствоваться:
- соответствующими законами и отраслевыми нормативами;
- документацией компании;
- сведениями, приведёнными в инструкции.
- Во время отсутствия руководителя его обязанности по работе исполняет его заместитель.
2. Функции
Список обязанностей главного энергетика:
- Обеспечение функционирования энергетической составляющей деятельности компании.
- Взаимодействие с поставщиками и директором компании в области закупок нового энергетического оборудования и замены действующего.
- Организация ремонта и тестирования энергооборудования, проведение соответствующих профилактических мероприятий.
- Наблюдение за корректной эксплуатацией соответствующего оборудования.
- Отслеживание состояния энергетической инфраструктуры компании.
- Организация рабочих процессов подчиненных сотрудников.
- Взаимодействие с другими руководителями по вопросам энергетической составляющей.
- Мониторинг ситуации с соблюдением норм технологической, пожарной и экологической безопасности в зоне своей ответственности.
- Ведение технологической документации в области своей ответственности.
- Анализ работы энергетического оборудования, отслеживание проблемных моментов и внесение предложений по их устранению.
- Рассмотрение корпоративных документов с точки зрения энергетической составляющей.
- Участие в планировании деятельности компании.
- Обеспечение выполнения требуемых руководством компании расчетов в сфере энергетики, а также проверки их корректности.
- Обеспечение хранения и учета энергетического оборудования, соответствующих деталей и запчастей.
- Контроль за выполнением договоров в сфере энергетики.
- Мониторинг появления новых нормативов, законов и правил в энергетической сфере.
3. Ответственность
Главный энергетик может нести следующую ответственность:
- За неисполнение своих трудовых функций — в границах, которые определены в трудовом законодательстве и корпоративных документах.
- За нарушения законов, совершённых в процессе выполнения работ, — в соответствии с нормами действующих положений законодательства.
- За причиненный компании ущерб, возникший из-за его действий, — в границах, данных в законодательстве и корпоративной документации.
4. Права
За главным энергетиком закрепляется следующий комплекс прав:
- Вносить предложения и рекомендации менеджменту компании по совершенствованию сферы энергетической деятельности компании.
- Получать от сотрудников компании помощь, которая необходима для функционирования энергетической составляющей компании.
- Требовать от менеджмента компании создания должных условий в сфере энергетической деятельности.
- Знакомиться с проектами решений в области своей ответственности.
- Останавливать трудовые процессы в случае возможных проблем с энергетическим оборудованием.
Зачем требуется должностная инструкция
В трудовом законодательстве отсутствуют требования к бизнесу включать должностную инструкцию в пакет обязательной документации. Но в письмах Роструда данный документ упоминается в рекомендательном ключе; присутствуют и ссылки на инструкцию в судебной практике. Поэтому можно рассматривать должностную инструкцию как правовой документ, разъясняющий положения трудового договора.
Наниматель с помощью должностной инструкции получает возможность формализовать рабочие процессы, сведя к минимуму необходимость личных разъяснений. Особенно это важно в крупных компаниях со множеством работающих и их функций.
Сотруднику инструкция разъясняет его место в компании и дает исчерпывающий список обязанностей.
Обеим сторонам документ помогает сглаживать возможные конфликты и увеличивать эффективность рабочих процессов.
Специфика составления должностной инструкции
Бизнес имеет возможность приспосабливать инструкцию под свои нужды, при условии что её содержимое не будет противоречить трудовому договору и профильному законодательству. На практике это сводится к переделке типовых должностных инструкций. Данные инструкции включают 4 раздела:
- Общие положения.
- Обязанности.
- Ответственность.
- Права.
К этим базовым разделам могут добавляться и дополнительные, в которых оговариваются условия работы, критерии оценки специалиста и другие моменты. Эти разделы особенно популярны в крупных компаниях, стремящихся регламентировать в документах возможно большее число рабочих моментов.
Важно! Для многих профессий в инструкциях можно использовать положения соответствующих профстандартов, чье использование оговаривается №122-ФЗ от 2.05.15.
Общий раздел
Начальная часть, в которой оговариваются общие рабочие вопросы: кто заменяет сотрудника, какие к нему есть требования по образованию и пр.
Ключевым пунктом тут является список знаний, требуемых от сотрудника. Они обязаны соответствовать списку должностных функций, изложенных в следующем разделе.
Важно! Для позиции главного энергетика, связанной с технологической безопасностью компании, квалификационные требования и список навыков требуется прописать особенно тщательно, отсекая несоответствующих должности кандидатов.
Функции
Функции формируют список обязанностей сотрудника. Для главного энергетика функции во всех компаниях примерно одинаковы, но есть различия в списке дополнительных обязанностей. Важно, чтобы эти дополнительные обязанности не отвлекали сотрудника от его основной миссии: обеспечения функционирования энергетической системы компании.
Ответственность
Эта часть инструкции отведена под перечисление оснований, на которых сотрудник может быть привлечен к ответственности. Меры наказания даются в общей форме, с минимальной конкретизацией. Основная причина — ответственность сотрудника может быть определена лишь в результате рассмотрения всех обстоятельств, привлечения экспертиз, свидетелей и других мероприятий.
Права
Эта часть содержит перечень прав, которыми на работе наделяется сотрудник. Для позиции главного энергетика список не сильно отличается от перечня прав других топ-менеджеров, но возможно включение дополнительных прав, учитывая техногенные риски в энергетической деятельности компании.
Сама должностная инструкция после её составления должна быть согласована со специалистами и менеджерами компании. Обычно согласование происходит при участии руководителя компании, юриста, HR-специалиста, а также специалистов по энергетике. Лишь после учета их замечаний, документ передается для ознакомления сотруднику. Далее инструкцию распечатают на корпоративном бланке, со включением всех атрибутов, требуемых официальному документу. Заключительным этапом вступления в силу инструкции является проставление подписей руководителем компании, главным энергетиком и другими лицами, с которыми согласовывался документ.
ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК
Должностные обязанности. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
(см. текст в предыдущей редакции)
Должен знать: нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; экологическое законодательство; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.
Актуально на: 30 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Главный энергетик: должностные обязанности
Приведем пример должностной инструкции главного энергетика.
Скачать бланк должностной инструкции главного энергетика можно
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Скачать
.
1 Общие положения
1.1. Главный энергетик назначается на должность и увольняется приказом генерального директора или иного уполномоченного лица, изданным на основании заключенного трудового договора, по представлению начальника отдела кадров и согласованным с главным инженером.
1.2. На должность главного энергетика назначается специалист, имеющий высшее инженерно-техническое образование и стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет.
1.3. Главный энергетик должен быть аттестован как ответственное лицо за электрохозяйство завода, иметь V группу до и выше 1000В.
1.4. Главный энергетик непосредственно подчиняется главному инженеру.
1.5. На время отсутствия главного энергетика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке приказом генерального директора или иного уполномоченного лица, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.6. Главный энергетик в своей практической деятельности руководствуется:
– Постановлениями Правительства РФ;
– Приказами и распоряжениями Генерального директора;
– Трудовым кодексом РФ;
– Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ЗАО «Промышленное производство»;
– Нормативными правовыми актами, руководящими и организационно-распорядительными документами по охране труда, пожарной безопасности и экологии;
– Положением о подразделении, настоящей должностной инструкцией;
– Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, Правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок, Правилами по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок.
1.7. В подчинении главного энергетика находятся следующие подразделения:
– Отдел главного энергетика;
– Электротехнический участок;
– Теплотехнический участок;
– Узел связи.
1.8. Главный энергетик является лицом ответственным за электрохозяйство предприятия.
2 Обязанности
Главный энергетик обязан:
2.1 Соблюдать и выполнять «Правила внутреннего трудового распорядка для работников ЗАО «Промышленное производство».
2.2 Проводить работу по подбору, кадров по укреплению трудовой, производственной и технологической дисциплины.
2.3 Организовывать техническую учебу в закрепленных подразделениях.
2.4 Организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, теплоэнергией, газом и водой.
2.5 Осуществлять контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на заводе.
2.6 Обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение оборудования, потребности завода в энергоресурсах, разработку мероприятий по внедрению новой техники, способствующей более надежной работе энергоустановок.
2.7 Участвовать в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, техническому перевооружению завода, в составлении технических заданий на проектирование.
2.8 Организовывать разработку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок.
2.9 Организовывать разработку и контроль выполнения годовых графиков технического осмотра, ремонта и испытания электрооборудования.
2.10 Организовывать разработку принципиальных и исполнительных схем и паспортов электрических сетей, установок и оборудования.
2.11 Проводить техническую подготовку к заключению договоров на энергоснабжение завода, на ремонт энергетического оборудования и коммуникаций подрядным способом, контролировать соблюдение договоров.
2.12 Согласовывать производство земляных работ в районе расположения коммуникаций завода.
2.13 Давать заключение по разработанным проектам, участвовать в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в эксплуатацию.
2.14 Организовывать проверку средств связи, учета, контроля, а также своевременное предъявление инспекции Управления Федеральной службы Ростехнадзор – газового оборудования, электрооборудования.
2.15 Осуществлять анализ нерационального использования топливно-энергетических ресурсов, принятие необходимых мер по их устранению.
2.16 Организовывать и координировать работы по охране труда в подчиненных подразделениях, осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за представлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2.17 Обеспечивать соблюдение требований Трудового кодекса РФ.
2.18 Обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда во всех подчиненных подразделениях главного энергетика.
2.19 Организовывать ежегодное обучение и проверку знаний всего состава центральной комиссии предприятия и отдельных специалистов, ответственных за электрохозяйство филиалов предприятия, в комиссии отдела по технологическому надзору управления Федеральной службы «Ростехнадзор».
2.20 Обеспечивать контроль за организацией проведения обязательных предварительных периодических медицинских осмотров работников. Не допускать их к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
2.21 Контролировать формирование и исполнение бюджета и плана закупок.
2.22 В случае увольнения, все носители коммерческой тайны Общества, передать в отдел экономической безопасности Общества.
2.23 Осуществлять контроль и обеспечивать условия выполнения работниками отдела требований по защите персональных данных в части, касающейся обработки и хранения документов/копий документов, а также в иных формах сбора, накопления и хранения информации, как на бумажных носителях, так и в электронном виде, содержащие персональные данные работников или соискателей на вакантные должности в ЗАО «Промышленное производство».
2.24 Знать и выполнять требования системы управления охраны труда (СУОТ), Федерального закона РФ «Об охране окружающей среды», правил противопожарного режима.
2.25 Исполнять иные поручения, указания, распоряжения генерального директора и главного инженера, касающиеся решения производственных вопросов.
2.26 Выполнять требования приказов, инструкций организации и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны Общества.
3 Права
Главный энергетик имеет право:
3.1 Контролировать деятельность подчиненных подразделений в части правил технической эксплуатации теплотехнического, газового и электротехнического оборудования и ухода за ним.
3.2 Представлять Главному инженеру, для привлечения к ответственности лиц из состава подчиненных подразделений, не обеспечивающих сохранность вверенного им энергетического и электротехнического оборудования, а также виновных в авариях, поломках, нарушении правил технической эксплуатации и ухода за энергетическим и электротехническим оборудованием.
3.3 Налагать дисциплинарные взыскания на лиц, допускающих грубое нарушение правил техники безопасности или отклонения от установленных нормативов в сфере своих функциональных обязанностей
3.4 В случае обнаружения неправильной эксплуатации энергетического оборудования и в экстренных случаях приостанавливать дальнейшую эксплуатацию энергоустановок предприятия.
3.5 Участвовать в аттестации электротехнического персонала предприятия и производить периодическую проверку знаний Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.
3.6 Участвовать в аттестации теплотехнического персонала предприятия и производить периодическую проверку знаний Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок.
4 Ответственность
Главный энергетик несет ответственность за:
4.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Невыполнение подчиненными работниками своих должностных обязанностей по направлениям их деятельности, по причине ненадлежащего контроля руководителем, над выполнением работниками поставленных задач, плохой организации рабочего процесса в подразделении и т.д.
4.5. Разглашение сведений, составляющих коммерческую и/или служебную тайну Общества, которые будут доверены или станут известны в процессе выполнения должностных обязанностей.
4.6. Использование знания коммерческой тайны Общества для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Обществу.
4.7. Несоблюдение требований законодательства РФ, а также локальных нормативных актов ЗАО «Промышленное производство» по хранению, обработке и защите персональных данных.
СОГЛАСОВАНО:
Главный инженер
Главный энергетик
Начальник ОТиЗ
Начальника отдела охраны труда
Начальник юридического отдела
Скачать образец в формате Word