Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы толкования и применения ст. 69
1. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.
(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Уставом общества, предусматривающим наличие одновременно единоличного и коллегиального исполнительных органов, должна быть определена компетенция коллегиального органа. В этом случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции).
(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Устав общества может предусматривать предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ).
По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания акционеров на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 6 статьи 79 настоящего Федерального закона, по основаниям, установленным пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 343-ФЗ)
3. Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются настоящим Федеральным законом, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества.
На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона.
Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Общество, полномочия единоличного исполнительного органа которого переданы управляющей организации или управляющему, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через управляющую организацию или управляющего в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 146-ФЗ)
Если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений.
(абзац введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 210-ФЗ)
4. Общее собрание акционеров, если образование исполнительных органов не отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции). Общее собрание акционеров вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий управляющей организации или управляющего.
В случае, если образование исполнительных органов отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, он вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) и об образовании новых исполнительных органов.
В случае, если образование исполнительных органов осуществляется общим собранием акционеров, уставом общества может быть предусмотрено право совета директоров (наблюдательного совета) общества принять решение о приостановлении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора). Уставом общества может быть предусмотрено право совета директоров (наблюдательного совета) общества принять решение о приостановлении полномочий управляющей организации или управляющего. Одновременно с указанными решениями совет директоров (наблюдательный совет) общества обязан принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) или управляющей организации (управляющего) и об образовании нового единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) или о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) управляющей организации или управляющему.
В случае, если образование исполнительных органов осуществляется общим собранием акционеров и единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) или управляющая организация (управляющий) не могут исполнять свои обязанности, совет директоров (наблюдательный совет) общества вправе принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) или управляющей организации (управляющего) и об образовании нового исполнительного органа общества или о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему.
Все указанные в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта решения принимаются большинством в три четверти голосов членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, при этом не учитываются голоса выбывших членов совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Временные исполнительные органы общества осуществляют руководство текущей деятельностью общества в пределах компетенции исполнительных органов общества, если компетенция временных исполнительных органов общества не ограничена уставом общества.
(п. 4 в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Если уставом общества решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества или о досрочном прекращении его полномочий отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества и определенный уставом общества кворум для проведения заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества составляет более чем половину от числа избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) общества и (или) для решения указанного вопроса в соответствии с уставом общества или внутренним документом, определяющим порядок созыва и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета) общества, необходимо большее число голосов, чем простое большинство голосов членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, принимающих участие в таком заседании, указанный вопрос может быть вынесен на решение общего собрания акционеров в случаях, определенных пунктами 6 и 7 настоящей статьи.
Вопрос об образовании единоличного исполнительного органа общества или о досрочном прекращении его полномочий не может быть вынесен на решение общего собрания акционеров, если уставом общества предусмотрены иные последствия, наступающие в случаях, определенных пунктами 6 и 7 настоящей статьи.
Если условиями акционерного соглашения, заключенного акционерами общества, предусмотрены иные последствия, наступающие в случаях, определенных пунктами 6 и 7 настоящей статьи, неисполнение или ненадлежащее исполнение соответствующих обязательств по акционерному соглашению не является основанием для освобождения от ответственности или от реализации мер по обеспечению исполнения обязательств, предусмотренных таким соглашением.
(п. 5 введен Федеральным законом от 03.06.2009 N 115-ФЗ)
6. В случае, если при наличии условий, предусмотренных абзацем первым пункта 5 настоящей статьи, решение по вопросу об образовании единоличного исполнительного органа общества не принято советом директоров (наблюдательным советом) общества на двух проведенных подряд заседаниях либо в течение двух месяцев с даты прекращения или истечения срока действия полномочий ранее образованного единоличного исполнительного органа общества, общества, осуществляющие раскрытие информации в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, обязаны раскрыть информацию о непринятии такого решения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, а иные общества — уведомить о непринятии такого решения акционеров в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для сообщения о проведении общего собрания акционеров. Такое уведомление направляется акционерам или, если уставом общества определено печатное издание для опубликования сообщений о проведении общего собрания акционеров, опубликовывается в этом печатном издании не позднее 15 дней с даты проведения второго заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества, в повестку дня которого был включен вопрос об образовании единоличного исполнительного органа общества и на котором такой орган не был образован, а если второе заседание не состоялось, по истечении двухмесячного срока с даты прекращения или истечения срока действия полномочий ранее образованного единоличного исполнительного органа общества. Список акционеров общества, которым направляется указанное уведомление, составляется на основании данных реестра владельцев ценных бумаг общества на дату проведения второго заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества, на котором не принято решение об образовании единоличного исполнительного органа общества, или в случае, если соответствующее заседание не состоялось, по истечении двухмесячного срока с даты прекращения или истечения срока действия полномочий ранее образованного единоличного исполнительного органа общества. При этом, если в реестре владельцев ценных бумаг общества зарегистрирован номинальный держатель акций, уведомление направляется номинальному держателю акций для направления лицам, в интересах которых он владеет акциями общества.
Уведомление в соответствии с настоящим пунктом направляется от имени общества председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества. После направления уведомления акционерам или после раскрытия информации в соответствии с абзацем первым настоящего пункта председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества действует от имени общества до момента образования временного единоличного исполнительного органа общества.
Акционеры или акционер вправе предъявить требование о созыве внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества в течение 20 дней с момента возникновения обязанности общества осуществлять раскрытие указанной информации.
В течение пяти дней с даты окончания срока, предусмотренного настоящим пунктом для предъявления акционерами или акционером требования о созыве внеочередного общего собрания акционеров, совет директоров (наблюдательный совет) общества обязан принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа общества, а также о созыве внеочередного общего собрания акционеров в соответствии со статьей 55 настоящего Федерального закона, если к указанной дате получены данные требования от акционеров или акционера, владеющих не менее чем 10 процентами голосующих акций общества. В случае предъявления двух и более требований о созыве внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества советом директоров (наблюдательным советом) общества в соответствии с настоящим пунктом принимается решение о созыве одного внеочередного общего собрания акционеров.
Решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров и об образовании временного единоличного исполнительного органа общества принимается советом директоров (наблюдательным советом) общества большинством голосов членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, составляющего не менее чем половину от числа избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(п. 6 введен Федеральным законом от 03.06.2009 N 115-ФЗ)
7. В случае, если при наличии условий, предусмотренных абзацем первым пункта 5 настоящей статьи, решение по вопросу о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества не принято советом директоров (наблюдательным советом) общества на двух проведенных подряд заседаниях совета директоров (наблюдательного совета) общества, общества, осуществляющие раскрытие информации в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, обязаны раскрыть информацию о непринятии такого решения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, а иные общества — уведомить о непринятии такого решения акционеров в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для сообщения о проведении общего собрания акционеров. Такое уведомление направляется акционерам или, если уставом общества определено печатное издание для опубликования сообщений о проведении общего собрания акционеров, опубликовывается в этом печатном издании не позднее 15 дней с даты проведения второго заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества, в повестку дня которого был включен вопрос о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества и на котором решение о досрочном прекращении полномочий такого органа не было принято. Список акционеров общества, которым направляется уведомление, составляется на основании данных реестра владельцев ценных бумаг общества на дату проведения второго заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества, на котором не принято решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества. При этом, если в реестре владельцев ценных бумаг общества зарегистрирован номинальный держатель акций, уведомление направляется номинальному держателю акций для направления лицам, в интересах которых он владеет акциями общества.
Акционеры или акционер вправе предъявить требование о созыве внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества в течение 20 дней с момента возникновения обязанности общества осуществлять раскрытие указанной информации.
В течение пяти дней с даты окончания срока, предусмотренного настоящим пунктом для предъявления акционерами или акционером требования о созыве внеочередного общего собрания акционеров, совет директоров (наблюдательный совет) общества обязан принять решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров в соответствии со статьей 55 настоящего Федерального закона, если к указанной дате получены данные требования от акционеров или акционера, владеющих не менее чем 10 процентами голосующих акций общества. В случае предъявления двух и более требований о созыве внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества советом директоров (наблюдательным советом) общества в соответствии с настоящим пунктом принимается решение о созыве одного внеочередного общего собрания акционеров.
Решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров принимается советом директоров (наблюдательным советом) общества большинством голосов членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, принимающих участие в заседании, и при наличии кворума, составляющего половину от числа избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(п. 7 введен Федеральным законом от 03.06.2009 N 115-ФЗ)
8. Созыв внеочередного общего собрания акционеров по основаниям, указанным в пунктах 6 и 7 настоящей статьи, осуществляется по решению совета директоров (наблюдательного совета) общества в порядке, предусмотренном статьей 55 настоящего Федерального закона.
Внесение вопросов в повестку дня указанного общего собрания акционеров и выдвижение кандидатов в исполнительные органы общества в данном случае осуществляются в порядке, установленном статьей 53 настоящего Федерального закона.
Формулировки вопроса, подлежащего включению в повестку дня общего собрания акционеров, созываемого по основаниям, указанным в пунктах 6 и 7 настоящей статьи, и вопроса, ранее включенного в повестку дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества, не должны различаться.
Если вопрос об образовании единоличного исполнительного органа общества или о досрочном прекращении его полномочий в случаях, предусмотренных пунктами 6 и 7 настоящей статьи, выносится на решение общего собрания акционеров, в повестку дня такого общего собрания акционеров должен быть включен вопрос о досрочном прекращении полномочий членов совета директоров (наблюдательного совета) общества и об избрании нового состава совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(п. 8 введен Федеральным законом от 03.06.2009 N 115-ФЗ)
9. Если в течение установленного настоящим Федеральным законом срока советом директоров (наблюдательным советом) общества не принято решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров по требованию лиц, указанных в пунктах 6 и 7 настоящей статьи, или принято решение об отказе в его созыве, внеочередное общее собрание акционеров может быть созвано в соответствии с пунктом 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.
(п. 9 введен Федеральным законом от 03.06.2009 N 115-ФЗ)
Добавить в «Нужное»
Генеральный директор: полномочия, обязанности, порядок назначения и увольнения
В общем случае в обществах (ООО или АО) исполнительным органом, осуществляющим текущее руководство деятельностью, является единоличный исполнительный орган (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ). В роли такового могут выступать директор, генеральный директор, председатель и т.п. В этой консультации поговорим о назначении генерального директора. Какие у него полномочия и обязанности, как его принимают на работу и увольняют, как продляют его полномочия и т.д.
Генеральный директор ООО
Генерального директора общества избирает общее собрание участников. Причем директором необязательно должен быть один из участников ООО (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). И наоборот – если у общества единственный учредитель, то он может назначить генеральным директором самого себя.
К слову, избрание генерального директора в ООО может быть отнесено уставом и к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) (п. 2.1 ст. 32 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Генеральный директор (единоличный исполнительный орган ООО) – это всегда физическое лицо. Правда, в качестве такового может выступать и управляющий, имеющий статус индивидуального предпринимателя (п. 2 ст. 40, ст. 42 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Никаких особых требований к кандидатам на должность генерального директора законодательство не предъявляет.
Отметим, что наряду с генеральным директором в ООО может действовать и коллегиальный исполнительный орган – правление, дирекция и т.д.
Генеральный директор АО
В акционерных обществах текущей деятельностью могут руководить (п. 1 ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ):
- или единоличный исполнительный орган, а именно директор (генеральный директор);
- или единоличный исполнительный орган в лице директора (генерального директора) и коллегиальный исполнительный орган в лице правления (дирекции).
Эти органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.
Далее мы будем рассказывать о генеральном директоре ООО. Но нормы, касающиеся полномочий, порядка назначения и смены директора в ООО и АО, в целом схожи.
Срок назначения генерального директора ООО
Генеральный директор ООО избирается на срок, определенный уставом общества. На такой же срок заключается трудовой договор с директором (ст. 59, 275 ТК РФ).
При этом решение вопроса о сроке избрания гендиректора может быть отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, если таковой существует в ООО (п. 1 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Трудовой договор с генеральным директором
Трудовой договор с генеральным директором от имени общества может подписать (п. 2 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ):
- лицо, председательствующее на общем собрании участников общества, на котором был избран руководитель;
- участник общества, уполномоченный на это решением общего собрания;
- председатель совета директоров (наблюдательного совета) или уполномоченное таким советом лицо, если решение таких вопросов отнесено к компетенции совета.
Отметим, что даже если единственный учредитель ООО назначил генеральным директором самого себя, лучше оформить трудовой договор. Учредитель подпишет его дважды – и как представитель общества (руководитель), и как работник.
Полномочия генерального директора
Перечислим полномочия генерального директора, которые названы в Законе об ООО (п. 3 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ):
- без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
- выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
- издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- осуществляет иные полномочия, если только такие полномочия не отнесены законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. В частности, генеральный директор отвечает за сдачу налоговой отчетности в ИФНС и отчетности в СФР, является заявителем при подаче регистрационных документов об ООО в ИФНС, созывает общие собрания участников ООО.
Иными словами, генеральный директор управляет текущей деятельностью организации, принимает решения по производственным, финансовым, трудовым и т.д. вопросам. Суть генерального директора – он без доверенности действует от имени общества, представляет его интересы и совершает сделки.
Порядок деятельности директора и принятия им решений устанавливается (п. 4 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ):
- уставом общества;
- внутренними документами общества;
- договором, заключенным между ООО и генеральным директором.
Отметим, что участники ООО могут ограничить любые полномочия генерального директора. Для этого нужно предусмотреть в Уставе, что на совершение определённых сделок директор должен получать согласие совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества (п. 3.1 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Кроме того, Закон об ООО предусматривает, что согласие общего собрания участников общества требуется на совершение крупных сделок (ст. 46 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Обязанности генерального директора
Обязанности директора – это по сути те полномочия, которыми наделяет его общество. То есть в обязанности генерального директора входит:
- руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;
- организация работы всех структурных подразделений, повышение эффективности работы;
- обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед бюджетом, поставщиками, заказчиками и кредиторами;
- обеспечение организации квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда;
- заключение и выполнение коллективного договора;
- обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины;
- решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных прав;
- защита имущественных интересов организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Должностная инструкция генерального директора
Лучший вариант – прописать все обязанности генерального директора в должностной инструкции. Директора нужно ознакомить с этим документом под роспись до подписания трудового договора. Можно сделать должностную инструкцию приложением к трудовому договору.
При составлении должностной инструкции генерального директора можно воспользоваться формулировками из раздела 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37.
Ответственность генерального директора
Генеральный директор несет перед ООО ответственность за убытки, которые он причинил обществу своими виновными действиями или бездействием. Взыскать такие убытки через суд может само общество или его участник (п. 2, 5 ст. 44 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Назначение генерального директора
Порядок назначения генерального директора в ООО (если это компетенция общего собрания участников) следующий.
- Проверяется, не дисквалифицирован ли кандидат на должность генерального директора. Это делается через сервис на сайте ФНС «Реестр дисквалифицированных лиц».
- Созывается общее собрание участников ООО. На нем принимается решение об избрании (назначении) генерального директора ООО, которое оформляется протоколом. Если в ООО один участник, то он принимает такое решение единолично (ст. 39 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
- В регистрирующую ИФНС подается заявление по форме № Р13014 о внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи с назначением нового директора. В ЕГРЮЛ должны содержаться актуальные сведения об исполнительном органе ООО, поэтому важно подать такое заявление в срок – 7 рабочих дней со дня принятия решения (п. 5 ст. 5 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).
[gklink]Скачать бесплатно форму заявления Р13014, подаваемую в ИФНС для смены генерального директора, в формате PDF.|
Приказ о назначении генерального директора
При оформлении на работу генерального директора в общем порядке оформляется приказ о приеме на работу. В нем директор расписывается и как работник, и как руководитель организации. И также можно оформить отдельный приказ о вступлении в должность генерального директора, хотя это и необязательно (Письмо Роструда от 22.09.2010 N 2894-6-1).
ОКЗ: генеральный директор
При подаче в СФР на нового директора подраздела 1.1 формы ЕФС-1 со сведениями о приеме на работу в отчете требуется указать код выполняемой функции по ОКЗ. Для генерального директора подойдет код 1120.9.
К этому коду относятся руководители организаций, которые разрабатывают и пересматривают стратегию развития, планируют, управляют, координируют и оценивают общую деятельность организаций при поддержке других руководителей, обычно в соответствии с принципами руководства, установленными советом директоров или иным руководящим органом, перед которыми они отвечают за проводимые операции и результаты деятельности (ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий, введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст).
Подобрать для сотрудника код выполняемой функции, указываемый ранее в СЗВ-ТД, а с 2023 г. в ЕФС-1, можно с помощью сервиса на нашем сайте.
Продление полномочий генерального директора
Участники ООО могут продлить полномочия генерального директора по окончании срока в том же порядке, в котором директор избирался. То есть для этого нужно созвать общее собрание участников и принять решение о продлении полномочий директора ООО (об избрании руководителя на новый срок). Поскольку руководитель общества не поменялся, сообщать в ИФНС о продлении полномочий не требуется – в ЕГРЮЛ указаны правильные данные о единоличном исполнительном органе общества.
Если срок трудового договора с генеральным директором истек, после избрания руководителя на новый срок необходимо заключить с ним новый трудовой договор (Письмо Минтруда от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772).
В то же время допускается заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с гендиректором о продлении срока договора в ситуации, когда срок договора с учетом продления не превысит 5 лет (ст. 58 ТК РФ).
Смена генерального директора
Если участники общества решили сменить генерального директора, то на общем собрании они должны принять решение:
- о прекращении полномочий прежнего директора;
- об избрании нового лица на должность генерального директора.
Такое решение оформляется в форме протокола. Если в ООО единственный учредитель, то он принимает решение единолично.
Далее в течение 7 рабочих дней в регистрирующую ИФНС подается заявление по форме № Р13014 об избрании нового директора.
Увольнение генерального директора
Отметим, что уволить генерального директора можно:
- по тем же основаниям, что и любого другого сотрудника (например, в связи с истечением срока трудового договора, по соглашению сторон или по собственному желанию);
- по особым основаниям. Их два. Первое – в связи с отстранением от должности руководителя организации – должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Второе – в связи с принятием уполномоченным органом общества решения о прекращении трудового договора (ст. 278 ТК РФ).
При увольнении оформляются все те же документы, что и при увольнении других работников, в частности приказ об увольнении, в трудовую книжку гендиректора вносится запись об увольнении либо же оформляются сведения о трудовой деятельности.
Подписать приказ об увольнении может сам генеральный директор или уполномоченное им лицо (Письмо Роструда от 11.03.2009 № 1143-ТЗ).
Заместитель генерального директора
Генеральный директор может поручить ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, в частности своему заместителю.
Заместитель генерального директора исполняет обязанности директора во время его отсутствия, например во время отпуска или болезни. Удобнее всего предусмотреть в трудовом договоре заместителя те обязанности, которые он должен выполнять во время отсутствия начальника. Тогда не придется получать отдельное согласие на выполнение дополнительной работы и не придется назначать доплату за замещение (Письмо Минтруда от 06.04.2018 № 14-2/ООГ-2682). Поскольку зарплата заместителя генерального директора, как правило, уже устанавливается с учетом выполнения допработы во время отсутствия руководителя.
-
Исполнительные органы: Генеральный директор и правление.
Исполнительный
орган управления акционерным обществом
— это орган непосредственного управления,
создаваемый по решению общего собрания
и/или совета директоров, функции которого
установлены по закону и по уставу.
Исполнительные
органы управления акционерным обществом
несут ответственность перед обществом
за убытки, причиненные ему в результате
их действий или бездействия.
Виды
исполнительных органов управления. Согласно
закону исполнительные органы управления
акционерным обществом могут существовать
по отдельности или одновременно в двух
формах:
единоличный
исполнительный орган управления —
директор, генеральный директор;
коллегиальный
исполнительный орган управления —
правление, дирекция.
Если
уставом акционерного общества
предусмотрено наличие сразу обоих
исполнительных органов управления, то
в уставе компетенция каждого из них
должна быть четко прописана. Лицо,
осуществляющее функции единоличного
исполнительного органа управления,
осуществляет также функции председателя
коллегиального исполнительного органа
управления.
-
Роль и компетенция генерального директора и правления. Формирование и прекращение полномочий исполнительных органов.
Исполнительные
органы управления акционерным обществом
создаются по решению собрания его
акционеров или эти полномочия могут
быть переданы им совету директоров.
Общее
собрание акционеров или совет директоров,
если уставом общества образование
исполнительных органов управления
отнесено к его компетенции, вправе в
любое время принять решение о досрочном
прекращении полномочий исполнительного
органа.
В
случае если образование исполнительных
органов управления осуществляется
общим собранием, то уставом общества
может быть предусмотрено право совета
директоров общества принять решение о
приостановлении полномочий единоличного
исполнительного органа общества или
управляющей организации. Одновременно
с принятием этих решений совет директоров
должен принять решение об образовании
временного единоличного исполнительного
органа общества и о проведении
внеочередного общего собрания акционеров
для решения вопроса о досрочном
прекращении его полномочий и об
образовании нового исполнительного
органа общества.
Создание
временного единоличного исполнительного
органа управления может быть продиктовано
обстоятельствами, когда прежние
единоличный исполнительный орган
общества или управляющая организация
не могут выполнять свои обязанности. В
этом случае также решение о создании
временного единоличного исполнительного
органа общества сопровождается
одновременным принятием решения о
проведении внеочередного собрания
акционеров для решения вопроса о
досрочном прекращении полномочий
исполнительных органов управления и
выборах нового единоличного исполнительного
органа управления. Решения совета
директоров о досрочном прекращении
деятельности единоличного исполнительного
органа общества и проведении внеочередного
собрания по выборам нового принимаются
большинством в три четверти голосов
членов совета директоров, при этом не
учитываются голоса выбывших членов
совета директоров общества.
По
решению общего собрания акционеров
полномочия исполнительного органа
управления могут быть переданы по
договору коммерческой организации
(управляющей организации) или
индивидуальному предпринимателю
(управляющему). Условия заключаемого
договора утверждаются советом директоров
общества.
Применительно
к отдельным видам акционерных обществ
предусмотрено, что исполнительным
органом управления может быть только
управляющая организация. Так, согласно
п. 7 указа Президента РФ от 23 февраля
1998 г. № 193 «О дальнейшем развитии
деятельности инвестиционных фондов»
управляющим инвестиционного фонда
может быть только юридическое лицо с
соответствующей лицензией ФСФР.
Компетенция
генерального директора акционерного
общества. Генеральный директор без
доверенности действует от имени
акционерного общества, в том числе:
обеспечивает
выполнение решений общего собрания;
осуществляет
оперативное руководство деятельностью
общества;
осуществляет
текущее планирование;
составляет
и утверждает штатное расписание;
осуществляет
прием и увольнение на работу сотрудников;
издает
приказы и распоряжения;
заключает
договора, соглашения, контракты, открывает
счета, выдает доверенности, осуществляет
материально-финансовые операции в
объеме, не превышающем 25% от стоимости
активов акционерного общества;
предъявляет
претензии и иски от имени общества и т.
п.
Избрание
генерального директора
Генеральный
директор может быть избран (назначен)
общим собранием акционеров или советом
директоров. Способ избрания генерального
директора должен быть отражен в уставе
акционерного общества.
В
случае избрания генерального директора
общим собранием акционеров его положение
становится более устойчивым. В этом
случае срок его полномочий может быть
до пяти лет.
В
случае избрания генерального директора
советом директоров последний обладает
правом принимать решение о ежегодном
назначении генерального директора и
досрочном прекращении его полномочий.
При этом варианте срок полномочий
генерального директора равен одному
году. Он ежегодно переизбирается вместе
с советом директоров.
Выдвигать
кандидатов на должность генерального
директора могут акционеры, владеющие
не менее чем двумя процентами голосующих
акций общества. Уставом или другим
документом общества может быть установлен
иной процент голосующих акций. Одна
заявка может содержать не более одного
кандидата. Предложения с кандидатами
должны быть внесены не позднее 30
календарных дней после окончания
финансового года, предшествующего году,
в котором истекают нормативные полномочия
действующего генерального директора.
Совет директоров обязан рассмотреть
поступившие заявки и принять решение
о включении предложенных кандидатов в
список кандидатур для голосования по
избранию генерального директора или
об отказе в этом не позднее 5 рабочих
дней после окончания срока внесения
заявок. В список для голосования
включаются только те кандидаты, которые
письменно подтвердили свое согласие
баллотироваться на должность генерального
директора. Выборы проводятся раздельным
голосованием по каждому претенденту.
При голосовании акционеры отдают свои
голоса только за одного кандидата или
голосуют против всех. Избранным считается
тот кандидат, который получил, во-первых,
большинство голосов акционеров,
участвующих в собрании, во-вторых,
большее относительно других соискателей
число голосов. Если никто из кандидатов
не получил большинства голосов, то
выборы признаются не состоявшимися,
что означает пролонгацию полномочий
ранее действовавшего генерального
директора.
Правление
акционерного общества
Правление
есть коллегиальный исполнительный
орган управления акционерным обществом.
Вместе с генеральным директором оно
осуществляет текущее руководство
деятельностью акционерного общества.
Компетенция
правления обычно включает:
обеспечение
выполнений решений общего собрания;
организацию
оперативного руководства;
разработку
планов работы на квартал, полугодие и
т. д.;
финансовое
и налоговое планирование;
выработку
текущей хозяйственной политики
акционерного общества и т. п.
Правление
избирается сроком на один год. Как
правило, в его состав избираются лица,
занимающие ключевые посты в акционерном
обществе: финансовый директор, главный
экономист, главный инженер и др. Закон
не определяет, каким образом избирается
правление.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #