Сентябрь 2023
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
хороший бизнес центр. туалеты чистые.
кофе на одном этаже только американо, на другом этаже (маркетинг) выбор больше.
Компания делает вид, что заботиться о сотрудниках(корпоратив, конкурсы, день ягод, развивают стремление читать бизнес книги и пр.)
Что можно было бы улучшить
поставить везде нормальные кофейные аппараты
Август 2023
1,8 —
Что мне нравится в работодателе
Офис и наличие мед страховки, коллектив большей частью адекватный
Что можно было бы улучшить
Нанять компетентных руководителей, а не ставить людей на ответственную должность за «выслугу лет»
З/п ниже рынка, не хватает прозрачности в системе мотивации
Август 2023
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Вовлеченность высшего руководства в рабочий процесс
Очень хороший коллектив. По-настоящему дружеская атмосфера в компании
Все полностью официально
Когда я работал была возможность 2 дня в неделю работать удаленно
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Не было ДМС
Июль 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Работодатель хороший в плане стабильности. Зарплата всегда платится во время . Руководитель моего отдела очень хороший и отзывчивый человек. Больничные и отпуска согласно законодательства.
Что можно было бы улучшить
Очень маловероятно карьерный рост. Уровень зарплаты низковат. Если с год назад зарплата имела место быть, то с нынешним ростом цен, она мала.
Июль 2023
3,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, белая зарплата, официальное трудоустройство, возможность работать удаленно, рабочий ноутбук
Что можно было бы улучшить
Увеличть количество рабочих инструкций, подбирать более релевантное welcome-обучение исходя из должности
Июль 2023
4,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Компания активно развивается. Хорошее, оплачиваемое обучение с первых дней. ДМС со стоматологией, дополнительный день к отпуску за выслугу лет, мероприятия внутри компании для сотрудников, хорошо оборудованы кухни, гибкий график начала рабочего дня с 8 или 9ти утра. Своевременная оплата труда, все согласно ТК РФ. Хороший коллектив. В целом много плюсов для комфортной работы.
Что можно было бы улучшить
Из-за быстрого развития компании не совсем налажены процессы работы внутри компании. Жесткий режим многозадачности. Частичная удаленка есть не во всех отделах. Не предоставляется корпоративный мобильный телефон, но по договоренности могут выдать рабочую сим-карту.
Июль 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Динамика, драйв топ-менеджмента, отсутствие бюрократии и мотивированные коллеги
Что можно было бы улучшить
Еще больше развивать свое производство!
Июль 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
можно настроить рабочий график, хорошо устроена внерабочая зона
Что можно было бы улучшить
добавить побольше вакансий для студентов без опыта работы
Июль 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания, быстро развивается. Дружный коллектив, просторный и комфортабельный офис. Белая зп.
Что можно было бы улучшить
Ввести годовую премию всем сотрудникам.
Июнь 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Работаю уже год. За это время не было даже мысли об увольнении. Меня всё абсолютно устраивает. Мой коллектив это просто находка. Вместе на работе не скучаем, но также веселимся на корпоративах, мероприятиях. Рабочий график тоже пушка. Зарплата всегда во время! И всегда всё ровно подсчитано. Удобно, что есть место для парковки.
Что можно было бы улучшить
Я бы устраивала больше праздников и корпоративов! Ведь люблю повеселиться, особенно со своим любимым коллективом, самый лучший! Ну а так недочётов нет.
Июнь 2023
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
График работы,точное и своевременное исполнение всех своих обязательств. Грамотное управление производством и демократичность в общении с персоналом.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату. Остальные моменты улучшать некуда.
Июнь 2023
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удобный график. Сложные задачи
Что можно было бы улучшить
Менеджмент и планирование продаж
Май 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Есть различные мероприятия на праздники. Приятные и отзывчивые коллеги, всегда идут на помощь, если нужна. Есть возможность удалённой работы. Я была рада, что поработала в данной компании, пришлось уволиться, так как переехала с мужем в другой город, по его работе.
Что можно было бы улучшить
Бонусную систему для работников чтобы был стимул к чему стремиться
Май 2023
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Руководство адекватное, помогут, расскажут, покажут. Есть обучение, дают много знаний. Достойная заработная плата, свобода с выбором графика.
Что можно было бы улучшить
чаще мероприятий на воздухе, все были бы довольны! И еще побольше бы выходных
Май 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Надежная компания, работал удаленно, очень удобно. Руководители у меня были замечательные, всегда помогали и объясняли, если было что-то не понятно.
Что можно было бы улучшить
Поскольку работа удаленная было бы хорошо собираться на корпоративные мероприятия несколько раз в год)
Май 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Большая активноразвивающаяся компания, белая зп, прекрасный коллектив. Качественная продукция, за которую не стыдно
Что можно было бы улучшить
Наличие офисов в регионах
Май 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
За 5 с лишним лет работы было много всего. Есть много разных отделов, каждый интересен по-своему при устройстве проводится 2-х недельный тренинг в Москве, где все рассказывают и появляется возможность со всеми познакомиться. В целом вся организация как одна команда. Видимо потому так и растет.
Что можно было бы улучшить
На момент моего ухода компания осень быстро развивалась, и конечно не все успевали за таким ростом.
Май 2023
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Надежная и открытая компания, возможность работать удаленно два дня в неделю
Что можно было бы улучшить
Отсутствие карьерного роста, отсутствие мотивации
Май 2023
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, есть парковка, руководство очень адекватное, есть чему поучиться.
Что можно было бы улучшить
Поменьше приглашать управленцев со стороны, и выдвигать на руководящую работу своих, проверенных сотрудников.
Апрель 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Коллектив-золото, благоприятная атмосфера внутри компании, возможность роста в разных направлениях.
Что можно было бы улучшить
Систематизация процессов.
Апрель 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Доброжелательные и отзывчивые коллеги. Повезло с руководителем. Удобный график работы!
Что можно было бы улучшить
Пока нравится всё. От дома далеко, но я больше на удаленке
Апрель 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Молодой коллектив, интересные задачи
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Апрель 2023
3,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличная корпоративная культура, различные мероприятия, ДМС, быстрый этап согласования задач
Что можно было бы улучшить
Руководители не знают своих сотрудников, с какими проблемами они сталкиваются и как можно оптимизировать процессы работ. Нет возможности для роста внутри компании. Нет системы оценки навыков
Апрель 2023
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Философия бренда. Можно не плохо зарабатывать при выполнении планов.
Что можно было бы улучшить
В среднем звене критически низкий уровень компетенций руководителей. Умеют во все кроме управления. Планы всегда завышены, комфортно их не выполнить. Ротация кадров вообще отдельная притча о компании.
Апрель 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, новый завод, всегда чистота и порядок, адекватное руководство и коллеги.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между руководством и рядовыми сотрудниками. Компания крайне быстро развивается, многозадачность повсеместна, поэтому до многих менее важных задач не доходят руки, некоторые вещи не могут быть сделаны в срок.
Март 2023
3,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, близко к дому, возможность удаленной работы, гибкий график
Что можно было бы улучшить
Премии, компенсация питания
Март 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура, быстрота решения вопросов, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
добавление гибрида, уменьшение некоторых цепочек бизнес-процессов
Март 2023
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Руководство максимально адекватное, всегда пойдут на встречу
Что можно было бы улучшить
Было бы здорово, если больше уделяли внимание технике
В частности штабелёры и электророхли
Март 2023
2,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Красивый офис, обучение, корпоративный дух
Что можно было бы улучшить
Интересные условия оплаты труда, работу отдела кадров
Март 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
В ЕКФ я работаю всего ничего, но впечатление на данный момент сформировалось хорошее. Коллектив приятный, легко приняли меня. С руководством тоже отлично поладил, да и по заработной части тут все ок.
Что можно было бы улучшить
Особых претензий нет, но хотелось бы повыше оклад, думаю со временем договоримся с руководством
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе EKF ЭКФ. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в EKF ЭКФ.
Собственники слишком увлечены новомодными идеями бизнеса, поэтому в компании в любимчики выбиваются не профессиональные управленцы или продажники, а хитрые, наглые болтуны, зачастую совершенно ничего не смыслящие ни в элетротехнике, ни в продажах, ни в управлении. Соответственно, профессионализм и опыт в компании совершенно не ценятся. Ценятся болтология, безудержный оптимизм и умение подлизаться к начальству. Методы управления соответствующие: штрафы и вычеты из ЗП, запугивания,…
Обучают сотрудников
Пустая трата времени. На резюме (независимо от содержания) отвечает робот, на письма и звонки тоже. Спрашивается, зачем вообще вакансии выкладывать? Видимо отдел персонала «отрабатывает свой хлеб» количеством, чтоб не разогнали. А это, похоже, давно пора сделать.
Почитал отзывы, порадовался, что не попал в эту «контору».
Не тратьте время, обращаясь в нее, вас пошлют по прямой.
Не нашел
Лейлочка из предыдущего отзыва, ты лжешь или, точнее, сильно перевираешь. Тебе-то, видимо, хорошо живется. А вот остальным сотрудникам? Им то приходится вкалывать без отдыха и выходных, и за какие деньги? Зарплата, может, и без задержек, только как приходится изворачиваться, чтобы выполнить планы, откуда такие цифры, почему планы известны в лучшем случае в середине месяца, а чаще и вообще по его окончании — и оп-ля, ты всегда чуть чуть не дотягиваешь! А постоянные штрафы по пол з…
Нет таких, не было при Масло, и сейчас не предвидится.
Качество продукции отвратительное. Постоянные срывы сроков поставки на 2-3 месяца. Как в таких условиях выполнять планы? А виноват кто? Конечно же представитель! И свое начальство всю вину на представителей валит, и перед местными заказчиками ты кругом виноват. А еще у начальства есть любимчики, а есть козлы отпущения. Читал где то что экф — русофобская компания, оказалось именно так. В москве там не любят местных, по россии — гнобят русских, особенно если начальник нерусский (а …
Нет
Решил тоже присоединиться к обсуждению компании екф, так как в ней работал.
Отзыв для тех кто думает и делает выводы.
Зайдите на интернет-ресурс НН и посмотрите количество вакансий.
На день написания отзыва 18 регионы и 36 Москва, при том условии, что офисный штат Москва 100 человек (пляс\минус 10 человек) и получается 30% …
А теперь вопрос, Почему отрыто так много вакансий? в стране кризис.
Эчары компании скажут «Развитие», а может по факту текучка?
…
Коллектив
Вмешаюсь в эту битву троллей на правах стороннего наблюдателя :))) Может быть, 2 негативных истеричных отзыва через день писал действительно один человек. Но 2 последних позитивных в с разницей в 20 минут, но под разными никами — это, типа, разные люди :)))) Кстати все позитивные отзывы тоже как под копирку, их тоже явно один и тот же человек пишет Но вообще-то негативные отзывы размещены на многих сайтах и я посмотрел, они с 2010-2011 годов начинаются, с 2016 вообще вал. Вря…
Компания известная на рынке, довольно прогрессивная и активная.
ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ ДЕРКАЧЕВА КРИСТИНА!
УЖАСНО НЕ ПРОФИ В HR
ПРИГЛАСИВ НА ИНТЕРВЬЮ ЭТА ТУПИЦА ПЕРЕПУТАЛА ВРЕМЯ, ПРО ПУНКТУАЛЬНОСТЬ ВООБЩЕ ЗАБЫЛА
К ЛЮДЯМ ОТНОШЕНИЕ КАК ГОВНУ
ДЕТОЧКА ТЫ КТО? Я ПРИШЕЛ НА РУКОВОДЯЩУЮ ВАКАНСИЮ А ТЫ ТУПИЦА ДАЖЕ НЕ ПОЗДОРОВАЛАСЬ, ХАМИЛА И ПЫТАЛАСЬ УНИЗИТЬ ЗАДАВАЯ СВОИ ВОПРОСЫ КОТОРЫЕ СОВЕРШЕННО НЕ ОТНОСЯТСЯ К ДЕЛУ И К РАБОТЕ.
ТЫ ТУПИЦА ЗАБЫЛА ЧТО ТАКОЕ ЗАКОН И НАРУШЕНИЕ ЕГО ВЕДЕТ К ПОСЛЕДСТВИЯМ.
СТЫДНО ЗА ТЕБЯ ДОЛЖНО БЫТЬ РУКОВО…
НЕТ
Правильно написано в прошлых отзывах: непрофессионально и негативное отношение руководства, вечные переработки из за этого, психологическое давление, низкая зарплата, штрафы за все! При этом не могут даже наладить поставки, не говоря уже о КАКчестве этого китайского г… Отзывам тут уже более 5 лет — и ничего не меняется, даже те же неадекватные и неумелые руководители по прежнему сидят на своих местах. В общем, держитесь от этой компании подальше.
Обучение
Тут ниже есть отзыв от некого Алексея. Очень похже на некого Алексея М, отвечающего за многие регионы. Так вот, только на моей памяти этот М уволил больше 5 человек, успешно работавших в компании не один месяц. Просто ни за что. Вернее, чтобы посадить на их места лояльных себе нацменов-единоверцев. Такие у него без всяких проблем и результатов живут припеваючи. Ну и заодно помогают обтяпывать разные мутные схемы с региональными партнерами и подарочными банковскими картими. А норм…
Лапшу на уши они умеют вешать и на собеседованиях и покупателям про свою фуфельную китайскую продукцию отвратительного качества.
Про EKF ещё со времен Масло слава идёт от Москвы до самых до окраин про отвратительное отношение к сотрудникам, произвол начальства и увольнения ни за что ни про что. Вижу, с тех времен ничего не поменялось, даже больше негативных отзывов сотрудников за последние годы стало. Мы уже устали ваших представителей считать. Столько их сменилось за последнее время. Постоянно новые лица. И каждый следующий хуже и глупее, чем предыдущий. Представители у многих долго не работают, но так ка…
А зачем EKF плодит такое количество «уволенных обиженных сотрудников»? Только не надо говорить что 10 лет один и тот же человек пишет. Компания действительно известная, но такая репутация на кадровом рынке…
А в минусах готов писать очень многое. Плохое отношение руководителя, большая текучка, постоянное психологическое давление, переработки и тд. При не высокой зп требовали работать и по выходным и по вечерам, при этом никто никогда трудовые подвиги не оценит, а накинут еще работы. До сих пор вспоминаю это место как моя худшая работа. Зато ценю свою нынешнюю работу.
Для моего личного развития, однозначно плюс, и опыт работы в компании очень полезен для меня.
Несоблюдение трудового законодательства, немотивированные и регулярные увольнения, положение в компании и карьера никакие зависят от профессионализма, аттестаций, тестирований, результатов продаж и прочей лабуды.
Можно почитать на окладе некоторое время
Несоблюдение трудового законодательства, немотивированные и регулярные увольнения, положение в компании и карьера никакие зависят от профессионализма, аттестаций, тестирований, результатов продаж и прочей лабуды.
Можно почитать на окладе некоторое время
Я понимаю того, кто писал предыдущие отзывы (явно один и тот же человек): уволили, конечно, обидно, тем более из такой классной компании. В эмоциях и не то еще насочиняешь, будешь и дальше строчить, чтобы тоже обидеть, да побольнее.
Работаю в департаменте продаж, 4 года. Планы реальные, выполнял досрочно, хорошая дополнительная мотивация за это. Доходом доволен, он выше среднего. Хотя, зарплата, это такое дело — всегда мало)) Мне нравятся отношения в коллективе: люди позитивные, не футболят, решения принимаются быстро. Компания продвинутая, мне в кайф здесь работать. Ну и, главное, надежная и стабильная компания
Вот как так: работает рядом с тобой человек, улыбается, а потом исподтишка, анонимно, муть пишет.
В свое время уволился из компании, 3 года назад вернулся. Компания достойная. Зарплата всегда вовремя и в полном объеме, обучение, бесплатный тренажерный зал, допотпуска, адекватные руководители (а я повидал разных))), классный коллектив.
Алексея знаю лично — он порядочный человек. Поливать грязью своих коллег и компанию — дело грязное.
Технико-коммерческий представитель
Какая странная логика в предыдущих отзывах: плохие отзывы — это всегда истина, ну а хорошие- это, понятное дело, только кадровики могут писать, и никак иначе))))
Уверен в одном: отзывы с оскорблениями, злые может писать только человек злой, слабый и не совсем порядочный. Не хотел бы я работать в одной команде с тем, кто за спиной, исподтишка грязью поливает, и бред пишет. Значит, правильно, что расстались с таким человеком.
Бредовые отзывы, я никогда на такие внимания не обращал: что ещё уволенные обиженные сотрудники могут написать. Поэтому, думаю, отзыв работающего сотрудника будет полезен. Работал раньше в нескольких компаниях. ЭКФ — объективно лучшая! Работаю здесь уже скоро три года. Планы выполнимые. Конечно, бывают разные ситуации, месяц на месяц не приходится, но это, как везде в продажах. Пришёл с другого рынка, были сомнения: справлюсь или нет… сразу назначили наставника, отличное обучен…
Потраченные впустую время, нервы и полторы тысячи рублей.
Нет
- Главная
О компании
Энергия для жизни
Мы занимаемся разработкой, производством и продажей электрооборудования и решений на его основе.
Наша миссия: создаём надёжные и эффективные электрорешения для устойчивого будущего.
5000+
спроектированных объектов
Более 17 000 артикулов
EKF предлагает полный спектр электрооборудования для ввода, распределения и учёта электричества, автоматизации технологических процессов. Приоритетное направление работы EKF – разработка комплексных энергоэффективных решений. Основные товарные направления: низковольтная электротехническая продукция, оборудование среднего напряжения, корпуса электрощитов, изделия для электромонтажа и электроустановки, КИП, приборы измерения параметров электросети и автоматизации, кабеленесущие системы, умный дом, молниезащита, профессиональное освещение. Решения и продукты призваны сокращать расход ресурсов и налаживать эффективное управление электроснабжением на любых объектах.
Перейти в каталог продукции
Комплексные решения
Приоритетное направление работы компании – разработка комплексных энергоэффективных решений для промышленных предприятий, проектирования и строительства энергетических, гражданских и инфраструктурных объектов.
Перейти в каталог решений
20 стран присутствия
Партнерская сеть компании насчитывает более 200 авторизованных дистрибьюторов и 6 000 субдилеров в России и СНГ. Продукция EKF продается в 20 странах мира.
Перейти на международный сайт
Собственное производство в РФ
В производственную базу компании входят площадки во Владимирской области. На предприятиях соблюдаются принципы устойчивого развития и ESG – забота об экологии, социальная ответственность, управление. EKF активно реализует концепцию бережливого производства и сокращения углеродного следа, уделяет внимание здоровью и безопасности сотрудников, поддерживает проекты по борьбе с недобросовестной конкуренцией.
Подробнее
7 логистических центров
Современные логистические комплексы компании расположены в Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Алма-Ате и Ташкенте и позволяют осуществлять оперативную доставку по всей России и СНГ.
Все терминалы оснащены автоматизированной WMS-системой управления складом и находятся в локациях, удобных для подъезда еврофур.
Партнерские программы EKF
Партнерские программы EKF позволяют оптимизировать стандартные процессы и сэкономить время работы над проектом.
Решения EKF используют в своих проектах сотни тысяч профессиональных электриков, электромонтажников, сборщиков НКУ, системных интеграторов, энергетиков и проектировщиков.
EKF — специалистам электротехнической отрасли
Партнерам компания обеспечивает выгодные экономические условия, гибкую систему скидок, предоставляет полезные сервисы, дополнительные маркетинговые инструменты и обучение.
EKF — проектным институтам
Компания предлагает специалистам каталоги готовых проектных решений и 3D-модели оборудования, бесплатные сервисы для удобного и оперативного расчета спецификаций на оборудовании EKF. Продукция EKF интегрирована в наиболее востребованные программы: E-Plan, nanoCAD, AutodeskRevit, Autodesk, Autocad. Эксперты EKF обеспечивают партнерам высокий уровень сервиса, индивидуальный подход и поддержку на любом этапе проектирования.
EKF — сотрудничество с профильными учебными заведениями
Для развития любого бизнеса необходимы квалифицированные кадры. Поэтому EKF уделяет внимание подготовке специалистов со студенческой скамьи. Мы сотрудничаем с ведущим ВУЗом России в области энергетики, электротехники, радиотехники, электроники и информационных технологий ‒ НИУ «МЭИ» и другими профильными высшими и средними специальными учебными заведениями в регионах.
По окончании второй сессии Международного клуба проектировщиков EKF ElectroScript, которая состоялась в рамках выставки Interlight 2012, портал Elec.ru пообщался с генеральным директором компании EKF Александром Тезяевым. И, конечно, наш разговор начался c подведения итогов только что закончившегося мероприятия.
— Александр, как бы вы оценили эту встречу компании с проектировщиками?
— Я бы назвал ее успешной. В этот раз мы собрали действительно целевую аудиторию, профессионалов своего дела. Это люди, которым интересно расти и развиваться. По реакции публики было понятно, что происходящее ей нравится, к чему, мы собственно и стремимся. Быть с EKF полезно, выгодно и комфортно.
— Перейдем к итогам более масштабным. Каким был для EKF уходящий год?
— Неоднозначным. Сказались макроэкономические факторы, политическая и валютная нестабильность в некоторые периоды. Однако если отбросить все вышесказанное, то в целом год можно охарактеризовать как успешный, по всем направлениям есть уверенный рост. А чтобы добиться достигнутых результатов, нам потребовалось чуть больше усилий и профессионализма. В том числе, используя такие методы, как обращение к профессионалам напрямую, в частности, к проектным организациям. Такая более тесная связь со всеми участниками этого рынка – одно из слагаемых нашего успеха.
— Сегодня успешную компанию невозможно представить без энергосберегающей продукции. Как в этом направлении развивается EKF?
— Так или иначе, мы находимся только в начале этого пути. Не потому, что работаем плохо, а потому, что работа очень длительная. В первую очередь, это касается переориентации нашего ассортимента. Именно в этом направлении делаются главные шаги компании. Вводятся те продукты, которые действительно позволяют реализовывать энергосберегающие технологии. Это касается освещения, управления электросетями — как отдельных объектов, так и целых систем. В 2012 году ассортимент приборов и приспособлений, которые можно отнести к энергосберегающим, расширен на 10%. Однако мы не ограничиваемся исключительно выпуском нового оборудования. Начата более тесная работа с энергосбытовыми организациями и предприятиями ЖКХ. Мы стараемся доносить наши идеи до тех людей, от которых напрямую зависит развитие темы энергосбережения в России. В общем, считаю работу компании в этом направлении успешной, хотя сделать предстоит еще многое, так как энергосбережение — это не мода, это — будущее страны.
— На сегодняшней сессии несколько слов было сказано о новом производстве EKF в Беларуси. Какая продукция там будет выпускаться и почему именно там?
— Да. Это уже свершившийся факт. Часть оборудования, а именно устройства автоматизации и контроля, в 2013 году будет выпускаться на территории Беларуси, благодаря нашему новому партнеру и поставщику, с которым EKF там сотрудничает. Таким образом, Беларусь стала четвертой страной, где выпускается продукция EKF. А почему именно там? Во-первых — географическое положение и, значит, быстрые поставки. Во-вторых — после развала СССР там не только сохранилась, но и развивалась конструкторская база. Такой уровень позволяет конкурировать не только на рынке России, но и в Восточной Европе — что является перспективным для EKF. Еще раз подчеркну, что речь идет не просто о продукции, но и о полноценном деловом партнере нашей компании.
— В заключение беседы несколько слов о ближайших выставочных мероприятиях компании.
— Помимо Interlight, где акцент в нашей экспозиции сделан на освещении, EKF примет участие в выставке «Энергетика. Ресурсосбережение-2012» (Казань), которой и закончится этот сезон.
Следующий год начнем с Сибири, потом Урал, Поволжье и к лету подойдем ближе к центру страны — Москва и «Электро». Думаю, что в будущем году мероприятий будет никак не меньше. Скорее, мы даже добавим выставки, проходящие в странах Восточной Европы. Во-первых — рынок перспективный, во-вторых — это те же социальные сети, только вживую. А мы всегда открыты для общения!
Тимур Жемлиханов
Бренд электротехники EKF существует с 2001 года. Первую компанию под этим брендом основали в Москве предприниматель Дмитрий Назаров с партнёром Евгением Ойстачером.
Компании, связанные с брендом EKF, специализируются на разработке, производстве и продажах электрооборудования и решений на его основе. Основные товарные направления: низковольтная электротехническая продукция, оборудование среднего напряжения, корпуса электрощитов, изделия для электромонтажа и электроустановки, средства измерения, кабеленесущие системы, шинопровод, умный дом, молниезащита, профессиональное освещение.
По состоянию на 2022-2023 гг. продукция EKF производится в России и за рубежом и помимо российского рынка поставляется также в Белоруссию, Молдову, Грузию, Армению, Азербайджан, Казахстан, Монголию, Узбекистан, Киргизию, Таджикистан, ОАЭ. По данным EKF, у неё есть три собственных R&D-центра на территории РФ и один международный R&D-центр в Китае.
Показатели деятельности
2022: Рост выручки более чем на 50%
Выручка EKF, специализирующегося на разработке, производстве и продажах электрооборудования, в 2022 году составила 15,1 млрд рублей, увеличившись на 52,5%. Об этом в конце апреля 2023 года сообщили представители EKF. Приведённый показатель включает экспортную выручку, уточнили TAdviser в EKF.
Выручка основного юрлица, представляющего бренд EKF в России, ООО «Электрорешения», при этом выросла на 57%, до 12,1 млрд рублей, а чистая прибыль составила около 938 млн рублей.
В EKF рассказали TAdviser, что в 2022 году наибольший спрос наблюдался на продукты, по которым временно организовался дефицит: оборудование автоматизации, силовое оборудование, контрольно-измерительные приборы (КИП).
Рынок электрооборудования в России (из презентации EKF, апрель 2023)
В числе драйверов своей выручки в 2022 году в EKF называют наличие полного ассортимента продукции на складах, корректную стратегию продаж, долгосрочную финансовую модель развития и экспертный уровень риск-менеджмента.
По состоянию на начало 2023 года насчитывается 17 тыс. артикулов продукции под брендом EKF в 36 товарных группах. Часть выпускается на собственных производственных площадках в России – таковых у EKF две, совокупной площадью в 35 тыс. кв. м. Они расположены во Владимирской области – в г. Александров и п. Ставрово.
На первой площадке осуществляется производство металлических лотков и профилей, пластиковых боксов и распредкоробок, электроустановок и силовых разъёмов, молниезащиты, автоматических выключателей, и др. На второй – производство металлических электротехнических щитов и оболочек, телекоммуникационных шкафов и стоек, аксессуаров для щитов и лотков.
Из презентации EKF, апрель 2023. ТГ — сокр. «товарные группы»
В Александрове в 2022 году имело место расширение производства на 5 тыс. кв. м. под наращивание выпуска имеющейся продукции. А в Ставрово были заранее арендованы площади под запуск проектов по локализации и импортозамещению в части кабельных вводов (сальников) PG, распределительных щитов, каучуковых и силовых разъёмов, розеток и выключателей серии «Минск».
Под расширение проектов локализации и импортозамещения в Ставрово в 2022 году была также открыта новая компания, ООО «Элс», учредителями которой выступают основатели EKF Евгений Ойстачер и Дмитрий Назаров, а также ООО «Электрорешения».
У EKF также есть семь логистических центров в России, Казахстане, Узбекистане, Китае. Дистрибуторская сеть насчитывает порядка 600 авторизованных дистрибуторов в СНГ и 6 тыс. субдилеров. В EKF работают порядка 1,5 тыс. сотрудников.
В 2022 году, как известно, многие российские производители ПО и оборудования повышали цены на свою продукцию. В случае с EKF цены в среднем выросли на 12-15%.
В 2022 году мы, как и многие компании, столкнулись со сложностями: санкции, разрыв логистических связей, подорожание сырья. Нам пришлось подстраиваться под меняющиеся реалии рынка. Тем не менее, мы всегда помним, что работаем для наших клиентов, и путём гибкого ценообразования нам удалось найти баланс между ожиданиями наших клиентов и необходимостью поднимать цены, — заявили TAdviser в EKF. |
Одно из новых направлений, которые развивает EKF, – решения для цифровизации. В 2022 году была создана компания «Цифровые Электрорешения» (ЦЭР), соучредителем которой выступило ООО «Электрорешения». Как объяснили TAdviser в EKF, ЦЭР разрабатывает ПО под маркой EKF и также является франчайзинговой компанией «1С» – развивает и продает продукты «1С». Помимо этого, ЦЭР оказывает услуги сопровождения в ИТ-сфере.
В компании полагают, что восприятие её бренда на рынке за годы изменилось. Из презентации EKF, апрель 2023
В числе крупнейших проектов, в которых участвовал EKF в 2022-2023 гг., – поставка оборудования для ЦОДа «Яндекса» и ЖК iLove, а также для Большой кольцевой линии метро (БКЛ), которая является крупнейшим в мире проектом метростроения. На двух станциях БКЛ – «Печатники» и «Кленовый бульвар» – автоматические системы вентиляции собраны на базе оборудования EKF. В щитах установлены программируемые логические контроллеры (ПЛК) PRO-Logic и панели оператора PRO-Screen. Программируемые логические контроллеры выполняют задачи по автоматизации вентиляционных установок, а панель оператора позволяет управлять работой системы вентиляции и вести журнал событий.
Среди текущих сложностей в работе в EKF называют доступ к оборудованию и оснастке для производства, трансфер технологий – многие технологии не использовались в РФ последние 30 лет, дефицит инженерных кадров, необходимость больших инвестиций, т.к. деятельность связана с капиталоёмким производством. Непростой является и обязательная сертификация, подтверждающая происхождение продукции: обязательные сертификаты ТРТС04, ROCS, сертификация под ПП-719 и отраслевые сертификаты.
Путями преодоления этих сложностей в компании видят, в том числе, развитие собственной разработки и производства, работу с кадрами. У EKF есть три собственных R&D-центра на территории РФ и один международный R&D-центр в Китае. Сейчас в отделе R&D 35 сотрудников, а до конца 2023 года планируется расширить штат до 60 человек.
Инвестиции EKF в R&D в 2021-2022 гг. составили 288,5 млн рублей, и 480 млн рублей планируется вложить в это направление до конца 2023 года.
В EKF рассчитывают, что до 2025 года общая сумма инвестиций в его собственное производство составит 4 млрд рублей. В 2023 году было получено льготное финансирование от Сбербанка и льготный займ Фонда развития промышленности на расширение производства.
А для подготовки кадров было подписано соглашение с НИУ МЭИ и проводится программа стажировок для выпускников профильных ВУЗов (НИУ МЭИ, МАДИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана) и выпускников Школы управления Сколково. Немаловажным является и создание комфортной рабочей среды для сотрудников.
История
2023
Сотрудничество с МЭИ по подготовке квалифицированных кадров
В 2022 году бренд EKF и Национальный исследовательский университет «МЭИ» подписали соглашение о сотрудничестве и вступлении EKF в консорциум «Климатическая трансформация энергетической отрасли», действующего при поддержке программы развития университетов «Приоритет-2030». Об этом EKF сообщил 8 июня 2023 года. Подробнее здесь.
Обновление фирменного стиля
28 марта 2023 года на официальном сайте EKF было объявлено о смене фирменного стиля. Изменился подход к выбору визуалов исходя из того, что в центре не продукт, а человек: «электрорешения нужны для стабильной работы компаний, для комфортной жизни в домах, то есть — для людей»[1].
Кроме визуальной стилистики, обновился логотип. Обновлённый лого (последний, представленный на изображении ниже) заключён в квадрат — «фигуру гармоничную и устойчивую». Рядом с ним буквы EKF, которые в новом исполнении стали крупнее, их начертание — прямым, а положение — устойчивым. Новый логотип транслирует образ бренда — амбициозность, энергичность, вовлечённость в работу, говорится на сайте EKF. Основной цвет логотипа — красный — «цвет лидера и драйвера развития».
В 2023 году была подана заявка на регистрацию товарного знака с изображением нового логотипа на компанию «Электрорешения», рассказал TAdviser представитель EKF.
Льготное финансирование от «Сбербанка»
EKF получит льготное финансирование (займ) в размере 200 млн рублей от Сбербанка. рублей по постановлению правительства РФ от 16 августа 2022 года №1420. Об этом 22 марта 2023 года вышло сообщение на официальном сайте EKF. Полученные средства будут направлены на реализацию проектов выпуска гофрированных труб, а также организацию собственного инструментального цеха по производству оснастки. Последнее позволит получить контроль качества на каждом этапе производства оснастки, сэкономить значительное количество времени и запустить планируемые проекты по локализации в срок, рассчитывают в EKF[2].
Аренда 7,5 тыс. кв. м в складском комплексе Екатеринбурга
EKF 9 марта 2023 года сообщил о том, что сроком на 5 лет арендовал 7,5 тыс. кв. м в складском комплексе «Уральский» к северу от Екатеринбурга, собственником которого является компания «Статус Консалтинг». СК «Уральский» расположен в 2 км от кольцевой автодороги Екатеринбурга в городе Верхняя Пышма. Проект представляет собой складской комплекс класса «А» общей площадью 194 тыс. кв. м с офисными помещениями, обладает полноценной инфраструктурой, развитой системой логистики и отличным транспортным сообщением благодаря прилегающей к складским корпусам ж/д ветке.
Необходимость переезда в данное помещение была продиктована увеличением товарного ассортимента EKF и объёмов продаж. Выбранный нами СК «Уральский» находится в получасе езды от нашего склада на март 2023 года, поэтому переезд в данное помещение будет для нас максимально комфортным и позволит сохранить персонал.
сказал Дмитрий Кучеров, директор департамента управления бизнесом EKF:. |
Подтверждение соответствия продукции нормам безопасности
EKF 21 февраля 2023 года сообщил о прохождении процесса подтверждения соответствия продукции нормам безопасности, установленным мировыми стандартами качества. В результате были получены декларации соответствия CE по следующим группам продуктов:
- модульные автоматы ВА 47-63N, ВА 47-100;
- диф. автоматы АД-32, АВДТ-63;
- УЗО ВД-100;
- воздушные автоматы ВА-45;
- силовые автоматы AV Power AVERES, ВА-99М;
- малогабаритные контакторы КМЭ.
Сертификация всех устройств длилась 4 месяца. Сертификаты выдала международная лаборатория TSU.
В EKF считают, что они ещё раз подтвердили самим себе и рынку, что уровень качества их продукции не ниже, чем у мировых лидеров. «Наша цель – закрепиться в сознании людей, как международная компания, и мы уверенно к ней идём, – сказал директор департамента управления бизнесом Дмитрий Кучеров.
Договор с ФРП на получение льготного займа для расширения производства в посёлке Ставрово
Бренд EKF 8 февраля 2023 года сообщил о подписании договора с Фондом развития промышленности о получении льготного займа. От какого именно юрлица EKF – не уточняется.
С помощью займа EKF планирует расширить на заводе в посёлке Ставрово импортозамещающее производство электротехнической продукции. В рамках проекта планируется производить греющие кабели, кабельные каналы, клипсы для гофры, автоматические выключатели и выключатели в литом корпусе, клеммы СМК, шины PIN, блоки КБР и двустенные трубы ПНД. Среднегодовой выпуск продукции должен составить 75 млн единиц (в год). Запуск серийного производства по 9 различным направлениям запланирован на 2024 год. В ходе реализации проекта планируется создать 65 рабочих мест.
Общий бюджет проекта составляет 536,3 млн рублей, из которых 268 млн рублей в виде льготного займа под 1% годовых будут предоставлены со стороны ФРП.
Импортозамещающее производство электротехнической продукции даёт нам мощную возможность конкурировать с иностранными компаниями. В том числе благодаря Фонду развития промышленности нам удастся значительно нарастить объёмы импортозамещения. К концу срока реализации проекта в 2026 году по группе компаний мы прогнозируем достичь выручки более 3 млрд рублей за продажу вышеупомянутой продукции, – сказал директор департамента управления бизнесом EKF Дмитрий Кучеров. |
2022
Расширение производства в п. Ставрово
Под расширение проектов локализации и импортозамещения в Ставрово в 2022 году была открыта новая компания, ООО «Элс», рассказали TAdviser в «Электрорешения». По данным ЕГРЮЛ, учредителями «Элс» выступают Дмитрий Назаров, Евгений Ойстачер и «Электрорешения».
Производство в условиях санкций
С февраля 2022 года страны Запада и их союзники на фоне геополитической обстановки стали активно вводить различные санкции в отношении России. О том, как на этом фоне чувствует себя EKF, в утреннем ток-шоу «Радио России» «Сигналы точного времени» 22 апреля 2022 года рассказал сооснователь EKF, старший партнёр Евгений Ойстачер[3].
Он отметил, что у EKF есть российская часть производства – два производства во Владимирской области, и значительная часть импортируется из разных стран, в основном «дружественных». Все «недружественные» страны остановили или приостановили экспорт в Россию. С «дружественными» странами, в частности, Китаем, Турцией, дело обстоит лучше.
У нас есть поставщики из Тайваня, например, и они отказываются поставлять полупроводниковые приборы. Они прямым текстом говорят: «если мы будем поставлять вам, то американский рынок нам закроют», – поделился в радиоэфире Евгений Ойстачер. – Мы уже нашли альтернативных поставщиков, запрашиваем образцы плат, чипов и смотрим, как всё это будет работать. |
Но это касательно полупроводников. А в области непосредственно электрооборудования не так всё плохо.
У нас довольно значимая доля импортной продукции в нашем портфеле, но мы её достаточно успешно локализуем. Каждый квартал мы 3-4 категории продукции локализуем в России, — говорит Евгений Ойстачер. |
Из слов сооснователя EKF следует, что речь при этом идёт не о самой технологически сложной продукции.
2020
Инвестиции в создание производственно-логистического комплекса во Владимирской области
Во Владимирской области построят производственно-логистический центр почти за 2 млрд рублей. По сообщениям владимирских СМИ, соответствующее соглашение в октябре 2020 года подписали губернатор Владимирской области Владимир Сипягин, глава администрации Собинского района Александр Разов и гендиректор ООО «Электрорешения-П» Максим Красильников[4].
Проект рассчитан на 2021-2027 годы. Общий объём инвестиций ориентировочно составит 1,9 млрд рублей, планируется создать около 500 новых рабочих мест. Реализация проекта пройдёт в два этапа. В 2021-2024 будет возводиться сборочно-логистический комплекс и параллельно в 2022-2027 годах – производственный комплекс кабеленесущих систем и низковольтовой продукции.
ООО «Электрорешения-П» было образовано в том же 2020 году. По состоянию на 2022 год, по данным ЕГРЮЛ, его учредителями являются Дмитрий Назаров, Евгений Ойстачер и ООО «Электрорешения», которое является основным юрлицом, представляющим бренд EKF в России.
EKF – якорный резидент технопарка «Отрадное»
15 сентября 2020 года официальный сайт мэра Москвы сообщил, что EKF в лице ООО «Электрорешения» получила статус якорного резидента технопарка «Отрадное» и право на налоговые льготы. Ставка налога на прибыль, зачисляемого в городской бюджет, для компании будет снижена до 12,5% вместо стандартной ставки в размере 17%. Соответствующее распоряжение подписал мэр Сергей Собянин в ходе заседания президиума правительства Москвы[5].
2018
ООО «Электрорешения» начало использовать бренд EKF
По данным Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатент), в разное время с товарными знаками EKF были связаны различные юрлица как правообладатели и лицензиаты. Некоторые из них впоследствии прекратили свою деятельность по тем или иным причинам. Среди таковых – ООО «Электротехническая компания «Флавир»/ООО «ЭКФ» и «Экф Электротехника».
С 2018 года использовать бренд EKF при производстве электротехнической и сопутствующей продукции стало ООО «Электрорешения». Согласно ЕГРЮЛ, эта компания была образована в 2015 году. Изначально в её учредителях числились Евгений Ойстачер и кипрская компания «Скайвулф Холдингс ЛТД», потом последняя стала единственным участником ООО «Электрорешения». А в 2019 году её в качестве учредителя сменила другая кипрская компания – «Ревана Альянс ЛТД».
«Ревана Альянс ЛТД» по состоянию на 2018 год и позже является правообладателем ряда товарных знаков EKF, согласно базе Роспатента.
Вскоре после получения права использования товарных знаков ООО «Электрорешения» вышло на первый план в качестве юрлица, работающего под брендом EKF. Теперь это основное юрлицо, представляющее бренд электротехники EKF в России. Оно же является крупнейшим по выручке среди всех российских юрлиц, связанных с брендом EKF.
Присутствие в Китае
В 2018 году Егор Переверзев, с 2012 года[6] работающий гендиректором электротехнической компании EKF Group в Китае, рассказывал Forbes, что у китайского филиала есть офисы в Шанхае и Вэньчжоу. 15 сотрудников компании работают в офисах, еще 15 — на фабриках, где они ведут предпринимательскую деятельность, при этом платят им за это поставщики[7].
2017: Кредит от Банка «Российский капитал»
Логотип в 2017 году
АКБ «Российский капитал» открыл в марте кредитную линию компании EKF в размере 200 млн рублей сроком на 2 года на развитие производства в России шинопровода и низковольтного энергосберегающего оборудования для промышленности. Об этом 31 марта 2017 года EKF сообщила в пресс-релизе на своём официальном сайте[8].
EKF в рамках программы импортозамещения развивает отечественное производство электрощитового и силового оборудования, средств измерения, электромонтажных и электроустановочный изделий. Использование кредитной линии наравне с собственными средствами позволит нам сделать производственные площадки в Подмосковье ещё более технологичными и предложить покупателям российскую продукцию по конкурентным ценам», – говорит Дмитрий Кучеров, директор департамента стратегического развития компании EKF. |
2012: Международный холдинг EKF
В 2012 году Александр Тезяев, на тот момент – гендиректор EKF, называл EKF международным холдингом, объединяющим под своим брендом более 40 производственных площадок в России, Турции и Китае, располагающий крупными логистическими центрами в Московской области, Казани и Новосибирске.
Ассортиментный портфель компании на тот момент насчитывал свыше 3,5 тыс. наименований продукции в 12 товарных группах – от модульной коммутационной аппаратуры и силовой автоматики до кабеленесущих систем, электрощитового оборудования, бытовых и силовых удлинителей, энергосберегающих ламп и многого другого[9].
В конце того же года Александр Тезяев в интервью порталу Elec.ru рассказывал о планах с 2013 года начать выпускать на территории Беларуси часть оборудования, а именно устройства автоматизации и контроля, благодаря новому партнеру и поставщику EKF в этой стране.[10].
Таким образом, Беларусь стала четвертой страной, где выпускается продукция EKF. А почему именно там? Во-первых — географическое положение и, значит, быстрые поставки. Во-вторых — после развала СССР там не только сохранилась, но и развивалась конструкторская база. Такой уровень позволяет конкурировать не только на рынке России, но и в Восточной Европе — что является перспективным для EKF, — отмечал гендиректор EKF. |
2010: Развитие направления светотехники
С 2010 года компания EKF Electrotechnica (ООО «ЭКФ Электротехника») развивает направление светотехники. Планируется выход компании на новые рынки электротехнической продукции на напряжением 6-10 кВ, альтернативной энергетики и ряд других перспективных направлений[11].
2001: Появление бренда
История EKF началась в 2001 году, когда предприниматель Дмитрий Назаров с партнёром Евгением Ойстачером основали в Москве компанию EKF Elecrtotechnica. В интервью порталу Elec.ru Дмитрий Назаров позже рассказывал, что компания начинала, как сборщик низковольтных комплектных устройств[12].
Заказчики
Примеры заказчиков оборудования EKF (информация с сайта EKF)
См. также
ООО «Электрорешения»
Электротехника и микроэлектроника
Примечания
- ↑ EKF обновил свой фирменный стиль
- ↑ Льготное финансирование от Сбербанка
- ↑ «Сигналы точного времени». Наш ответ санкциям: электрооборудование, запись эфира 22.04.2022
- ↑ Во Владимирской области построят производственно-логистический центр почти за 2 млрд рублей
- ↑ Статус якорного резидента технопарка «Отрадное» присвоен компании EKF
- ↑ В ИБДА состоялась лекция Егора Переверзева (MBA) на тему «Переговоры в Китае: стратегии и тактики»
- ↑ Уроки китайского. Как россиянину добиться успеха в Азии
- ↑ Банк «Российский капитал» открыл кредитную линию компании EKF
- ↑ Каталог EKF Electrotechnica 2012
- ↑ Интервью с генеральным директором компании EKF Александром Тезяевым
- ↑ Вебинар EKF по теме «Электроустановочные изделия и удлинители EKF»
- ↑ В каждой трудности видим возможности