Эхолот fish finder инструкция по эксплуатации на русском языке

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Фельдшера-лаборанта(лаборанта)
«___» _____________ 200__

I. Общие положения
1. Фельдшер-лаборант(лаборант) относится к категории специалистов.
2. На должность фельдшер-лаборант назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело», специализацию соответствующую занимаемой должности
3. Назначение на должность фельдшер-лаборанта и освобождение от нее производится приказом  заведущим лабораторией
4. Фельдшер-лаборант должна знать:
4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
4.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.
4.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.
4.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.
4.5. Законодательство о труде.
4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Фельдшер-лаборант(лаборант ) непосредственно подчиняется заведующей клинико-диагностической лаборатории.

II. Должностные обязанности Фельдшер-лаборант(лаборант ):

1. По графику, утвержденному администрацией поликлиники ведет прием пациентов с целью взятия биологического материала на исследования.
2. Владеть техникой взятия крови из пальца.
3. Знать устройство и принцип работы основных типов лабораторных приборов.
4. Четко знать методы, режимы стерилизации лабораторного инструментария.
5. Подготавливает для работы реактивы, химическую посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы.
6. Регистрирует поступающий в лабораторию биологический материал для исследований, проводит его обработку и подготовку к исследованию.
7. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).
.
10. Соблюдает правила противопожарной безопасности и инструкцию по технике безопасности.
11. Своевременно вызывает мастера для технического обслуживания и ремонта лабораторного оборудования.
12. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.
13. Неукоснительно соблюдает правила внутреннего распорядка, трудовой дисциплины.
14. Постоянно повышать свой профессиональный уровень.

III. Права Фельдшер-лаборант(лаборант ):

1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении.
3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
4. Участвовать в работе профессиональных ассоциации медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

IV. Ответственность Фельдшер-лаборант(лаборант ):

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Разработано:
Руководитель клинико-лабраторным отделением
Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала

| Апр 24, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,…

Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию

HR практик | Мар 20, 2019 | Полезные материалы | 0 Comments

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и…

Анализ кадровой политики организации

HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и…

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета  директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или…

Основное содержание кадровой политики

HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью…

Разработка кадровой политики организации

HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать…

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на…

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную…

Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год

HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в 2018 году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников…

Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год

HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зарабатывать. Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов…

Обзор эхолота Fish Finder FF 1108. Рыболовы, выбравшие из большого количества предлагаемых вариантов этот недорогой, но эффективный прибор, уже успели убедиться в его практичности, достаточном наборе эффективных функций и удобстве пользования. Эхолот Fish Finder FF1108-1 (купить недорого) успел зарекомендовать себя как простой и надёжный помощник рыболова, предлагающий свои услуги, при самых разных условиях рыбалки.

Преимущества эхолота

‼ Зимой ничто не помешает ему успешно искать рыбу и определять глубину дна при температуре до -20 градусов. Маленький размер позволяет удобно размещать его во внутреннем кармане тёплой куртки. Это значительно продлевает ресурс работы батареек. Опустив датчик под лёд, рыболов имеет возможность кругового обзора, на дальности до 100 метров.

‼ На небольших речках, установленный посередине эхолот Lucky Fish Finder FF1108-1, поможет рыболову контролировать перемещение рыб по всей ширине русла. С помощью шкалы дальности, можно точно определить расстояние до стаи рыбы. Чтобы определить глубину водоёма, достаточно поставить датчик на разлитую на лёд воду, или, поместив его на лед в пластиковом пакете, с налитой в него водой.

‼ Летом он не менее эффективен, и простое расположение его в лужицу воды, на дне вашей лодки, позволяет контролировать глубину дна. Для удобства использования, он комплектуется специальным креплением на лодку.

‼ Для ловли с берега, прилагаемый в комплекте кабель, длиной 7,6 метров, поможет узнать состояние дна и наличие рыбы, прямо под вашими поплавками.

‼ Кроме наличия рыбы, эхолот Fish Finder FF1108-1 даст рыболову четкое представление о структуре и рельефе дна, присутствии травы и коряг в районе лова.

‼ Для лёгких на подъём рыболовов, не желающих связываться с громоздким оборудованием, для питания которого необходим тяжёлый аккумулятор.

Удобства предлагаемые известным китайским производителем лучше всего выражает перечень опций и технических характеристик:

• Поставленный на эхолот Lucky Fish Finder FF1108-1 дисплей TN/ANTI-UV LCD, имеет высококонтрастную разрешающую способность;
• Широкий угол луча эхолота — 45 град., позволяет эффективно работать на небольших глубинах;
• Сканирование производится на частоте 200 кГц;
• На экране есть функция LCD — подсветки дисплея, с возможностью отключения;
• Работает эхолот Lucky Fish Finder FF1108-1 на глубинах от 0,7 до 100 метров, с погрешностью до 10 см;
• Наличие экономного режима расхода электроэнергии;
• Влагозащищённость конструкции соответствует уровню IPX4;
• Индикатор заряда батарей проинформирует о необходимости их своевременной замены;
• Экран имеет размер 38х38 мм;
• Возможность использования при температурах от — 20 до + 70 градусов по шкале Цельсия;
• Питание поддерживают 4 батарейки типа ААА, не входящие в комплектацию эхолота;
• Купившие эхолот Lucky Fish Finder FF1108-1 порадуются удобной регулировке его чувствительности;
• Об обнаружении рыбы, рыболова оповестит звуковой сигнал;
• Любители троллинга и спиннинга оценят удобство шкалы обнаружения глубин;
• На экране выводится изображение особенностей дна водоёма, его структура, неровности, наличие травы.

Комплект поставки

1. Поставляется эхолот Fish Finder FF1108-1 вместе с датчиком-сенсором, установленном на кабеле длиной 7,6 м;
2. Удобное лодочное крепление с надёжным болтом и гайкой-барашком;
3. Шейный ремешок для удобного размещения под рукой рыболова;
4. Упаковочная коробка и инструкция.

Купить эхолот

Купить эхолот Fish Finder FF1108-1 в данной комплектации недорого можно ЗДЕСЬ. Поставщик надежный и проверенный. Заказывали у него не один раз. БЕСПЛАТНАЯ доставка по России 5 -10 дней. Гарантия качества и защита потребителей. Больше 1000 положительных отзывов (99%). Сейчас люди пишут, что инструкцию на русском языку дают, раньше присылали только на английском.

Инструкция на русском языке

Качество картинок не очень хорошее, но прочитать можно, что уж нашли))).

Выводы

Период недоверия, недавно выказываемого китайской электронике нашими рыболовами, уже становится достоянием истории. Различные модели, опробованные рыболовами в реальных условиях, создали условия для роста авторитета как китайской продукции вообще, так и высокотехнологичной продукции компании Lucky Products CO., LTD, изготовившей эхолот Fish Finder FF1108-1. Он предлагает рыболовам массу потребительских свойств и качеств за доступную, для экономного Российского рыболова, цену.

Тестирование эхолота на воде видео



Читайте также:

Вы можете скачать должностную инструкцию фельдшера-лаборанта
бесплатно.
Должностные обязанности фельдшера-лаборанта.

Утверждаю

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность фельдшера-лаборанта _____________________ (далее — «предприятие»).

1.2. На должность фельдшера-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности «Лабораторная диагностика» или «Лабораторное дело».

1.3. Назначение на должность фельдшера-лаборанта и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Фельдшер-лаборант подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением, заместителю главного врача)

1.5. Фельдшер-лаборант должен знать:

Законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

Действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

Основы лабораторного дела;

Методы забора биологического материала;

Правила дезинфекции отработанного материала;

Режим работы с возбудителями, как по инфекционным заболеваниям, так и по карантинным;

Лабораторную аппаратуру и правила ее эксплуатации;

Методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;

Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

Основы трудового законодательства Российской Федерации

Правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Во время отсутствия фельдшера-лаборанта (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Фельдшер-лаборант:

2.1. Проводит макро- и микроскопическое исследование биологического материала крови, спинномозговой жидкости, желудочного содержимого, выпотных жидкостей, а также гельминто-овоскопическое исследование, при этом используя, методы и технику бактериологических и серологических исследований.

2.2. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.3. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.4. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

III. Права

Фельдшер-лаборант имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

I

V

. Ответственность

Фельдшер-лаборант несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов фельдшер-лаборант может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности
.

Инструкция для должности «Фельдшер-лаборант «, представленная на сайте , соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)», который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — «действующий» .

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Фельдшер-лаборант» относится к категории «Специалисты».

1.2. Квалификационные требования — неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика» или «Лечебное дело». Специализация по профилю работы. Без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— организацию работы клинико-диагностических, бактериологических и санитарно-гигиенических лабораторий;
— основы права в медицине;
— права, обязанности и ответственность фельдшера-лаборанта;
— основные методики лабораторных исследований и диагностики;
— правила приготовления основных веществ, растворов реактивов, питательных сред;
— показатели лабораторных исследований в норме и при патологических процессах, их анализ;
— правила подготовки больных к обследованию, сбору исследуемых материалов, их упаковки, транспортировки, дезинфекции отработанного материала;
— лабораторную технику и инструментарий;
— основы общемедицинских и клинических дисциплин;
— анатомо-физиологические, возрастные и половые особенности здорового и больного человека;
— причины, механизмы, симптомы возникновения и развития патологических процессов в организме;
— основные симптомы неотложных состояний при острых заболеваниях;
— фармакотерапию, дозирование и методы введения лекарственных средств;
— правила оформления медицинской документации;
— современную литературу по специальности.

1.4. Фельдшер-лаборант назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Фельдшер-лаборант подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Фельдшер-лаборант руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Фельдшер-лаборант во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, организацию лабораторного дела.

2.2. Работает самостоятельно или под руководством врача.

2.3. Проводит лабораторные исследования, анализ и диагностику их результатов.

2.4. Готовит необходимые материалы, аппаратуру и инструментарий для работы.

2.5. Обеспечивает санитарно-противоэпидемический режим в лаборатории.

2.6. Проводит дезинфекцию, стерилизацию, обеззараживание инфицированного материала.

2.7. Соблюдает правила безопасности и личной гигиены.

2.8. Ведет медицинскую документацию.

2.9. Умеет оказать медицинскую помощь при неотложных состояниях.

2.10. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.11. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Фельдшер-лаборант имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Фельдшер-лаборант имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Фельдшер-лаборант имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Фельдшер-лаборант имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Фельдшер-лаборант имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Фельдшер-лаборант имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Фельдшер-лаборант имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Фельдшер-лаборант имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Фельдшер-лаборант имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Фельдшер-лаборант несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Фельдшер-лаборант несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Фельдшер-лаборант несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Фельдшер-лаборант несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Фельдшер-лаборант несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Фельдшер-лаборант несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Фельдшер-лаборант несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Вы можете скачать должностную инструкцию фельдшера-лаборанта
бесплатно.
Должностные обязанности фельдшера-лаборанта.

Утверждаю

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность фельдшера-лаборанта _____________________ (далее — «предприятие»).

1.2. На должность фельдшера-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности «Лабораторная диагностика» или «Лабораторное дело».

1.3. Назначение на должность фельдшера-лаборанта и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Фельдшер-лаборант подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением, заместителю главного врача)

1.5. Фельдшер-лаборант должен знать:

Законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

Действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

Основы лабораторного дела;

Методы забора биологического материала;

Правила дезинфекции отработанного материала;

Режим работы с возбудителями, как по инфекционным заболеваниям, так и по карантинным;

Лабораторную аппаратуру и правила ее эксплуатации;

Методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;

Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

Основы трудового законодательства Российской Федерации

Правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Во время отсутствия фельдшера-лаборанта (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Фельдшер-лаборант:

2.1. Проводит макро- и микроскопическое исследование биологического материала крови, спинномозговой жидкости, желудочного содержимого, выпотных жидкостей, а также гельминто-овоскопическое исследование, при этом используя, методы и технику бактериологических и серологических исследований.

2.2. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.3. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.4. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

III. Права

Фельдшер-лаборант имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

I

V

. Ответственность

Фельдшер-лаборант несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов фельдшер-лаборант может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности
.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Фельдшера-лаборанта(лаборанта)
«___» _____________ 200__

I. Общие положения
1. Фельдшер-лаборант(лаборант) относится к категории специалистов.
2. На должность фельдшер-лаборант назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело», специализацию соответствующую занимаемой должности
3. Назначение на должность фельдшер-лаборанта и освобождение от нее производится приказом заведущим лабораторией
4. Фельдшер-лаборант должна знать:
4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
4.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.
4.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.
4.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.
4.5. Законодательство о труде.
4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Фельдшер-лаборант(лаборант) непосредственно подчиняется заведующей клинико-диагностической лаборатории.

II. Должностные обязанности Фельдшер-лаборант(лаборант):

1. По графику, утвержденному администрацией поликлиники ведет прием пациентов с целью взятия биологического материала на исследования.
2. Владеть техникой взятия крови из пальца.
3. Знать устройство и принцип работы основных типов лабораторных приборов.
4. Четко знать методы, режимы стерилизации лабораторного инструментария.
5. Подготавливает для работы реактивы, химическую посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы.
6. Регистрирует поступающий в лабораторию биологический материал для исследований, проводит его обработку и подготовку к исследованию.
7. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).
.
10. Соблюдает правила противопожарной безопасности и инструкцию по технике безопасности.
11. Своевременно вызывает мастера для технического обслуживания и ремонта лабораторного оборудования.
12. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.
13. Неукоснительно соблюдает правила внутреннего распорядка, трудовой дисциплины.
14. Постоянно повышать свой профессиональный уровень.

III. Права Фельдшер-лаборант(лаборант):

1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении.
3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
4. Участвовать в работе профессиональных ассоциации медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

IV. Ответственность Фельдшер-лаборант(лаборант):

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,…

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и…

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и…

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или…

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью…

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать…

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на…

ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ (МЕДИЦИНСКИЙ ЛАБОРАТОРНЫЙ ТЕХНИК)

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность фельдшера-лаборанта
(медицинского лабораторного техника)
.

2. На должность фельдшера-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза» без предъявления требований к стажу работы.

4. Фельдшер-лаборант назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Фельдшер-лаборант непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (лаборатории), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований. Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция). Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. Права

Фельдшер-лаборант имеет право:

1. вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности;
   
2. контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;
   
3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
   
4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
   
5. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
   
6. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
   

Фельдшер-лаборант пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Фельдшер-лаборант несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
   
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
   
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
   
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
   
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
   
6. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
   
7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
   

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов фельдшер-лаборант может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.