Мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Яндекс.Метрика и/или Спутник/аналитика).
Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте.
Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.
Должностная инструкция
Заведующего кабинетом
- Общие положения
1.1. Заведующий учебным кабинетом назначается директором школы из числа учителей, имеющих соответствующую подготовку и/или опыт работы.
1.2. Заведующий учебным кабинетом подчиняется заместителю директора школы по учебной работе.
1.3. В своей работе заведующий учебным кабинетом руководствуется правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заведующего учебным кабинетом являются:
2.1. поддержание в надлежащем состоянии кабинета;
2.2. своевременность обновления и ремонта учебной мебели, оборудования и наглядных пособий.
3. Должностные обязанности
Заведующий учебным кабинетом выполняет следующие обязанности:
3.1. руководит работой лаборанта, закрепленного за кабинетом;
3.2. контролирует целевое использование кабинета;
3.3. организует пополнение кабинета оборудованием, приборами и другим имуществом, принимает материальные ценности (кроме мебели) на ответственное хранение по разовым документам, обеспечивает сохранность подотчетного имущества, участвует в установленном порядке в инвентаризации и списании имущества кабинета;
3.4. разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране труда, представляет их на утверждение директору;
3.5. контролирует оснащение учебного кабинета противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а также наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;
3.6.проводит или организует проведение другим педагогом инструктажа по охране труда обучающихся с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале установленного образца;
3.7.не допускает проведение занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья обучающихся, и работников школы с извещением об этом заместителя директора школы по учебной работе;
3.8 вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения в соглашение по охране труда;
3.9. ведет учет расхода воды, электроэнергии, газа и иных видов энергоносителей на основании показаний приборов, следит за их экономным расходованием;
3.10 обязанности по охране труда
— осуществляет организацию безопасности и контроль состояния рабочих мест, учебного оборудования, наглядных пособий, спортивного инвентаря;
— не допускает проведения учебных занятий, работы кружков, секций в необорудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, а обучающихся, воспитанников к проведению занятий или работ без предусмотренной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
— разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране труда, представляет их на утверждение руководителю образовательного учреждения;
— контролирует оснащение учебного помещения противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а каждого рабочего места — инструкцией, наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;
— проводит или организует проведение преподавателем инструктажа по охране труда обучающихся, воспитанников с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале установленного образца;
— вносит предложение по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения руководителя образовательного учреждения о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма работающих, обучающихся и воспитанников (заниженность освещенности, шум пуско-регулирующей аппаратуры, люминесцентных ламп, нарушение экологии на рабочих местах и др.);
— подает в установленном порядке заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников, обучающихся, воспитанников;
—- немедленно сообщает руководству, профкомитету о каждом несчастном случае, происшедшем с работником, обучающимся или воспитанником;
— несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде за несчастные случаи, происшедшие с работниками, обучающимися, воспитанниками во время образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда.
4. Права
Заведующий учебным кабинетом имеет право:
4.1. на обеспечение соответствующим оборудованием, инструментами, материалами, индивидуальными средствами защиты и спецодеждой по установленным нормам;
4.2. запрещать использование неисправных и опасных объектов эксплуатации (оборудования, машин, механизмов, приборов, конструкций и т.п.);
4.3. отказаться от проведения опасных для жизни и здоровья работ в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности;
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заведующий учебным кабинетом:
6.1. работает в течение учебного дня по мере необходимости, согласно плана работы и паспорта учебного кабинета;
6.2. проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по учебной работе;
Ознакомлена, на руки получено
Согласовано Председатель профсоюза ГБОУ СОШ №32 ______________ «___» ______________ 201__ г. |
Утверждаю Директор _________________ «___» ______________ 201__ г. |
Должностная инструкция заведующего учебным кабинетом.
1. Общие положения:
1.1 Учебный кабинет
предназначен для организации учебно-воспитательного процесса с учащимися в
соответствии с расписанием занятий в данном кабинете, а также методической
работы.
1.2. Настоящая
должностная инструкция разработана на основе Типового положения об общеобразовательном
учреждении, Устава ГБОУ СОШ №32, Положения об учебном кабинете.
1.3 Заведующий
учебным кабинетом назначается приказом директора школы из числа учителей, по
представлению руководителя МО, курирующего данный цикл.
1.4. Заведующий
учебным кабинетом подчиняется непосредственно заместителю директора школы по
учебно-воспитательной работе.
1.5. В своей работе
заведующий учебным кабинетом руководствуется правилами и нормами охраны труда,
производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и
Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.
2. Должностные обязанности:
Заведующий учебным
кабинетом выполняет следующие обязанности:
2.1 планирует
работу учебного кабинета, в том числе организацию методической работы;
2.2 максимально
использует возможности учебного кабинета для осуществления образовательного
процесса;
2.3 выполняет
работу по обеспечению сохранности и обновлению технических средств обучения,
пособий, демонстрационных приборов, измерительной аппаратуры, лабораторного
оборудования, других средств обучения;
2.4 принимает на
хранение материальные ценности учебного кабинета, ведёт их учёт в установленном
порядке; делает заявку на списание устаревшего и испорченного оборудования;
2.5 делает заявки
на ремонт, на замену и восполнение средств обучения;
2.6 осуществляет
контроль за санитарно-гигиеническим состоянием кабинета в соответствии с СанПиН
2.4.2.178-99; следит за наличием медикаментов в аптечке;
2.7 проводит
инструктаж обучающихся в учебном кабинете с обязательной регистрацией в
классном журнале или журнале установленного образца;
2.8 периодически
пересматривает (по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по
охране труда, представляет их на утверждение директору;
2.10 контролирует оснащение
учебного кабинета противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными
средствами защиты, рабочей одеждой, оформляет уголок по охране труда и ТБ,
правилам поведения для учащихся;
2.11 не допускает
проведение занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья обучающихся и
работников школы с извещением об этом заместителя директора школы по
учебно-воспитательной работе;
2.12 ведёт
документацию:
— паспорт кабинета;
— график работы кабинета;
— папка
инструктажей по охране труда и ТБ;
— журнал
регистрации инструктажей по охране труда
3. Права:
Заведующий учебным
кабинетом имеет право:
3.1 вносить
предложения по улучшению условий труда и учебы для включения в соглашение по
охране труда;
3.2. на обеспечение
соответствующим оборудованием, инструментами, материалами, индивидуальными
средствами защиты и спецодеждой по установленным нормам;
3.3. запрещать
использование неисправных и опасных объектов эксплуатации (оборудования,
машин, механизмов, приборов, конструкций и т.п.);
3.4. отказаться от
проведения опасных для жизни и здоровья работ в условиях, когда отсутствуют и
(или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности;
3.5 обращаться к
родителям за помощью в проведении ремонтных работ;
3.6 привлекать
внебюджетные средства для развития материально-технической базы школы в
пределах действующего законодательства;
4.
Ответственность:
4.1 несёт
ответственность за соблюдение правил техники безопасности, охрану жизни и
здоровья детей;
4.2 несёт
ответственность за нецелевое использование кабинета, за срыв учебных занятий в
кабинете;
4.3 за виновное
причинение материального ущерба в связи с неисполнением своих должностных
обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах,
установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности:
Заведующий учебным
кабинетом:
5.1. работает в
течение учебного дня за пределами времени должностных обязанностей учителя
согласно графику работы кабинета;
5.2 согласует
график работы кабинета с заместителем директора по учебно-воспитательной
работе;
5.3 согласует
работу кабинета во внеурочное время с дежурным администратором;
5.4 согласует план
ремонтных работ и материально-техническое оснащение кабинета с начальником
хозяйственного отдела школы;
5.5 проходит
инструктаж по охране труда и технике безопасности под руководством
уполномоченного по охране труда.
5.6 немедленно сообщает дежурному
администратору о каждом несчастном случае.
Ознакомлен(а):
______________________
Контактная информация: 347042, Ростовская область, г.Белая Калитва, ул.Энгельса, 17 Руководитель: Владимирова Марианна Викторовна Телефон: 8 (863 83) 2-67-52 E-mail: bkschool2@mail.ru |
Режим работы: понедельник-четверг: с 9:00 до 18:00 пятница: с 9:00 до 17:00 перерыв: 13:00 до 13:48
|
Должностная инструкция заведующего методическим кабинетом
Должностная инструкция
п. Кавказский
Заведующий районным методическим кабинетом.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995г., № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995г., №46, Положения о районном методическом кабинете, утвержденном Министерством просвещения РСФСР от 23.12.95г.)
1.2. Заведующий районным методическим кабинетом назначается и освобождается от должности начальником управления образования. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего методическим кабинетом его обязанности могут быть возложены на методиста. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Положением об управлении образования.
1.3. Заведующий методическим кабинетом должен имеет высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Должностные обязанности заведующего методическим кабинетом не могут исполняться по совместительству. Заведующему методическим кабинетом разрешается совмещение методической, научно-методической, преподавательской деятельности.
1.4. Заведующий методическим кабинетом подчиняется непосредственно начальнику управления образования.
1.5. Заведующему методическим кабинетом непосредственно подчиняются все работники методического кабинета. Заведующий методическим кабинетом вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику методического кабинета. Заведующий РМК вправе отменить распоряжение любого другого работника РМК.
1.6. В своей деятельности заведующий РМК руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации и Карачаево — Черкесской республики, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и КЧР, Министерства образования КЧР, а также Положением об управлениии образования и локальными правовыми актами управления образования (в том числе настоящей должностной инструкцией).
2. ФУНКЦИИ
Основными направлениями деятельности заведующего РМК являются:
2.1. Организация работы методического кабинета.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заведующий РМК выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности РМК в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об управлениии образования;
3.2. Определяет стратегию, цели и задачи развития РМК, принимает решения о планировании его работы;
3.3. Осуществляет разработку, утверждение учебно-методических документов;
3.4. Определяет структуру методического кабинета;
3.5. Решает учебно-методические, научные, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности РМК;
3.6. Планирует, координирует и контролирует работу работников РМК;
3.7. Осуществляет подбор и расстановку кадров, представляет их к назначению;
3.8. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства, аттестации;
3.9. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально- психологический климат в коллективе;
3.10. Обеспечивает эффективное взаимодействие с РИПКРО, учреждениями образования;
3.11. Руководит деятельностью Методического Совета РМК;
3.12. Управляет имуществом РМК;
3.13. Обеспечивает отчетность работников РМК перед РИПКРО.
4. ПРАВА
Заведующий РМК имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. давать обязательные распоряжения работникам РМК;
4.2. поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников РМК;
4.3. присутствовать на любых мероприятиях, проводимых работниками РМК;
4.4. проверять работу работников РМК;
4.5. затребовать у работников необходимые сведения, документы, объяснения;
4.6. повышать свою квалификацию.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка управления образования, законных распоряжений начальника управления, Должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
Заведующий методическим кабинетом:
6.1. работает в режиме 36 часовой рабочей недели;
6.2. Заведующий методическим кабинетом взаимодействует:
6.2.1. с методическим советом;
6.2.2. с республиканским институтом повышения квалификации работников образования;
6.2.3. с Министерством образования и науки КЧР;
6.3. Систематически обменивается информацией с работниками РМК, руководителями учреждений образования;
6.4. Получает от начальника управленияа образования информацию нормативно-правового и методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Самостоятельно планирует работу РМК. План работы РМК утверждается начальником районного управления образования.