Должностная инструкция заместителя главы по социальным вопросам 2019

Должностные обязанности

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя главы Администрации района 
по социальным вопросам

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации района по социальным вопросам является должностью муниципальной службы.
1.2. Должность заместителя главы Администрации района по социальным вопросам относится к высшей группе должностей муниципальной службы. 
1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: 
— регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание
— регулирование молодежной политики;
— управление в сфере физической культуры и спорта;
— регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия;
— регулирование образования;
— управление в сфере культуры.
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:
— реализация государственной политики в области охраны труда;
— обеспечение условий для развития физической культуры, школьного и массового спорта;
— организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;
— организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью;
— участие в санитарно-гигиеническом просвещении населения;
— организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования;
— организация дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях;
— создание условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры;
— участие в осуществлении деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
1.5. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации Боковского района.
1.6. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам непосредственно подчинен главе Администрации Боковского района.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности заместителя главы Администрации района по социальным вопросам устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации района по социальным вопросам, должен иметь высшее образование.
2.1.2. Для замещения должности заместителя главы Администрации района по социальным вопросам установлено требование: 
— стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.
2.1.3. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ: 
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции;
2.1.4. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен обладать следующими базовыми умениями: 
— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
— работы в информационно-правовых системах;
— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
— вести деловые переговоры с представителями органов местного самоуправления;
— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации района по социальным вопросам должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.
2.2.1. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен иметь высшее образование.
2.2.2. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: 
— Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
— Гражданский кодекс Российской Федерации;
— Трудовой кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2011 г. № 440 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов»;
— Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;
— Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации;
— Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
— распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760-р «О Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации».
— Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
— постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
— постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; 
— Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
— основные принципы санитарно-гигиенического просвещения населения по профилактике ряда заболеваний;
— понятие, цели, задачи и направления государственной молодежной политики;
— принципы и порядок организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий;
— система государственной и муниципальной поддержки физкультурных и спортивных мероприятий.
2.2.3. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
— подготовки проектов муниципальных правовых актов;
— выполнения поручений непосредственного руководителя;
— оперативного принятия и реализации управленческих решений;
— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;
— квалифицированного планирования работы; 
— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
— подготовки информационно-аналитических материалов;
— систематического повышения своей квалификации;
— владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций на заместителя Администрации района по социальным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.3. И иные нормативные правовые акты.
3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя.
3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.
3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.10. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», заместитель главы Администрации района по социальным вопросам уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.11. Обязан в письменной форме уведомлять главу Администрации Боковского района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Соблюдать кодекс этики служебного поведения.
3.12. Обязан предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.13. Обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.
3.14. Ведет вопросы: труда и социальной политики, образования, здравоохранения, культуры, спорта и работы с молодежью, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, миграции и занятости населения, охраны прав детей, семейной политики, социального обслуживания пенсионеров.
3.15. Организует работу в рамках функциональных обязанностей по курируемым направлениям.
3.16. Контролирует и координирует деятельность: ведущего специалиста по делам несовершеннолетних и защите их прав, начальника отдела образования Администрации Боковского района, начальника отдела культуры, заведующего сектором координации социальной сферы, начальника отдела социальной защиты населения Администрации Боковского района.
3.17. Курирует: отдел образования Администрации Боковского района, отдел социальной защиты населения Администрации Боковского района, отдел культуры, сектор координации социальной сферы, МБУЗ Боковского района «ЦРБ».
3.18. Организует работу возглавляемых координационных, совещательных и иных коллегиальных органов в соответствии с положениями, формирует планы работы, осуществляет контроль исполнения соответствующих решений.
3.19. Самостоятельно решает текущие задачи, подписывает служебную документацию в пределах компетенции службы.
3.20. Вносит предложения о поощрении работников отделов, сектора и применении к ним дисциплинарных взысканий, о направлении работников в служебные командировки.
3.21. Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов Боковского района
3.22. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.
4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района по социальным вопросам имеет право:
4.1. Запрашивать от должностных лиц органов местного самоуправления, органов и структурных подразделений Администрации района, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых сектором координации социальной сферы, работников структурных подразделений Администрации района.
4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности
4.4. Запрашивать и получать необходимые документы, материалы и информацию в организациях и предприятиях бюджетного и внебюджетного сектора экономики района.
4.5. Вносить предложения главе Администрации Боковского по совершенствованию своей работы.

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам несет установленную законодательством ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам:
в установленном порядке запрашивает от структурных подразделений Администрации района, специалистов Администрации района, органов местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
6.2. По поручению главы Администрации Боковского района принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1 Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Боковского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Боковского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.
7.2. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Боковского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Боковского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых сектором.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 

Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно распорядительными документами Администрации района.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

9.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель главы Администрации района по социальным вопросам в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с: 
— федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти; 
— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;
— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;
— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

10.1. При выполнении своих должностных обязанностей заместитель главы Администрации района по социальным вопросам не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

Требования к кандидату

Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, Предусмотренные статьёй 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.  Соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне, в том числе принятые Муниципальным служащим обязательства перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Муниципальный служащий должен исполнять должностные обязанности возложенные на него  должностной инструкцией, а также соблюдать требования трудового распорядка; поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

Перечень предоставляемых документов

Перечень документов которые гражданин обязан предоставить:
1. Согласие на обработку персональных данных – заполнить и предоставить (бланк в отделе кадров);
2. Анкета – заполнить и предоставить (бланк в отделе кадров);
3. Копия паспорта ( все листы где есть запись);
4. Копия трудовой книжки (все листы где есть запись + следующий лист)
 либо выписка о трудовой деятельности СТД-Р (на Госуслугах);
5. Копии дипломов об образовании (всех какие имеются);
6. Копия страхового свидетельства(СНИЛС);
7. Копия ИНН;
8. Копия военного билета (при наличии), все листы; 
9. Копия страхового медицинского полиса;
10. Копия свидетельства о заключении брака;
11. Копия свидетельства о расторжении брака;
12. Копии свидетельств о рождении детей;
13. Фото 3х4 две штуки без уголка ( на анкету и удостоверение);
14. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (всем на день выхода на работу);
15. Медицинские заключения установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу ( всем на день выхода на работу только для муниципальных служащих;
16. Копии решений и награждении государственными наградами РФ, Почетной грамотой Президента РФ, об объявлении благодарности Президента РФ, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
17.Сведения о сайтах;
18.Опросный лист;
19. Сведения о свойственниках.

Адрес: 624621, Свердловская обл., п.г.т. Махнево, ул. Победы, 23

Телефон:

+7(34346)3-50-31 (доб.102)

эл. почта: Admmahnzamsoc@yandex.ru

1. Общие положения
Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации Махнёвского муниципального образования по социальным вопросам (далее – муниципальный служащий) назначается на должность и принимается на муниципальную службу, а также освобождается от должности и увольняется с муниципальной службы главой Администрации Махнёвского муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о муниципальной службе в Российской Федерации.
Заместитель главы Администрации Махнёвского муниципального образования подчиняется непосредственно главе Администрации муниципального образования.
Заместителю главы Администрации Махнёвского муниципального образования по социальным вопросам подчинены:
-отдел культуры и туризма;
-архивный отдел;
-отдел образования;
-отдел по начислению компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг льготным категориям граждан.
Нормативной базой служебной деятельности заместителя главы Администрации по социальным вопросам являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения муниципальной службы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, Устав Махнёвского муниципального образования, муниципальные правовые акты, Регламент Администрации Махнёвского муниципального образования, должностная инструкция, документы, регламентирующие работу со служебной информацией, иные документы, касающиеся деятельности муниципального служащего.
Заместитель главы Администрации Махнёвского муниципального образования по социальным вопросам выполняет задачи и функции, возложенные на Администрацию Махнёвского муниципального образования в соответствии с Уставом Махнёвского муниципального образования, Регламентом Администрации Махнёвского муниципального образования.
2. Должностные обязанности 
Заместитель главы Администрации по социальным вопросам осуществляет планирующие, организационные, руководящие, координирующие, контролирующие, аналитические, правотворческие функции, необходимые для решения задач, стоящих перед Администрацией Махнёвского муниципального образования.
Исходя из задач и функций Администрации Махнёвского муниципального образования на заместителя главы Администрации по социальным вопросам возлагается:
— координация работы отраслевых (функциональных) и территориальных органов (структурных подразделений) Администрации муниципального образования и муниципальных организаций по решению вопросов местного значения в социальной сфере;
— разработка и реализация на территории муниципального образования единой муниципальной политики в социальной сфере;
— организация исполнения законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, Свердловской области, муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции;
— определение основных направлений разработки муниципальных целевых программ и планов, проектов нормативных правовых актов в социальной сфере;
— организация оказания на территории муниципального образования скорой медицинской помощи, первичной медико-санитарной помощи в амбулаторно-поликлинических и стационарно-поликлинических и больничных учреждениях, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов;
-организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, организация предоставления дополнительного образования детям и общедоступного бесплатного дошкольного образования;
-координация деятельности по организации круглогодичного отдыха и оздоровления, занятости детей и подростков, лиц пожилого возраста;
-обеспечение мер по организации межведомственного подхода в области санитарно-эпидемического благополучия жителей муниципального образования;
-контроль за реализацией на территории муниципального образования политики в сфере обеспечения мер дополнительной муниципальной поддержки отдельных категорий жителей муниципального образования и реализации муниципальных целевых программ;
-организация библиотечного обслуживания населения муниципального образования;
-создание условий для организации досуга и обеспечения жителей муниципального образования услугами организаций культуры;
-создание условий для развития местного художественного творчества и народных художественных промыслов;
-сохранение и популяризация объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности;
-обеспечение условий для развития на территории муниципального образования физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального образования;
-организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью, организация их отдыха;
-формирование и содержание муниципального архива;
-создание условий для развития музеев на территории муниципального образования;
-контроль за созданием условий для обеспечения деятельности главы Администрации муниципального образования и Администрации муниципального образования в сфере взаимоотношений с общественными, религиозными, профсоюзными, иными объединениями граждан, действующими на территории муниципального образования;
-в случае временного отсутствия главы Администрации муниципального образования по письменному распоряжению может исполнять его полномочия;
-организация доступа к информации о деятельности Администрации муниципального образования по курируемым направлениям;
-участвует в разработке перспективного финансового плана муниципального образования, проекта местного бюджета и планов социально-экономического развития муниципального образования;
-осуществляет подбор кадров и вносит предложения по назначению руководителей курируемых органов и структурных подразделений Администрации муниципального образования и муниципальных учреждений социальной сферы;
-осуществляет планирование, организацию и контроль мероприятий по установлению и выполнению объемов и показателей оказания скорой медицинской помощи, первичной медико-санитарной помощи;
-осуществляет контроль за состоянием сферы здравоохранения;
-осуществляет контроль за состоянием сферы образования, подготавливает условия для принятия главой Администрации муниципального образования решений в сфере образования;
-осуществляет координацию деятельности при проведении мероприятий по организации досуга и обеспечении жителей муниципального образования услугами организаций культуры;
-планирует, организует и контролирует деятельность управления культуры и учреждений культуры по сохранению и использованию объектов культурного наследия, находящихся в собственности муниципального образования;
-контролирует обеспечение взаимодействия главы Администрации муниципального образования и Администрации муниципального образования в сфере взаимоотношений с общественными, религиозными, профсоюзными организациями;
-контролирует подготовку документов по вопросам межмуниципального сотрудничества и развития международных связей муниципального образования;
-контролирует реализацию мер муниципальной поддержки отдельных категорий граждан муниципального образования, определяемых муниципальными правовыми актами;
-координирует деятельность различных предприятий и организаций по созданию на территории муниципального образования условий для развития физической культуры, массового спорта и туризма;
-планирует и организует на территории муниципального образования официальные физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия, возглавляет оргкомитеты по их подготовке;
-координирует деятельность по развитию архивного дела на территории муниципального образования, обеспечению максимальной сохранности архивных документов;
-координирует деятельность по реализации молодежной политики на территории муниципального образования, организует проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью, является председателем оргкомитета по их подготовке;
-участвует в подготовке и проведении Дня муниципального образования, организует и координирует работу по подведению итогов смотра-конкурса среди учреждений, курируемых отраслей;
-возглавляет работу муниципальных комиссий по вопросам социальной сферы
-осуществляет согласование проектов муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
-осуществляет личный прием граждан;
-Составляет протоколы об административном правонарушении в соответствии с Законом Свердловской области «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области»;
-сообщает главе Администрации муниципального образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предупреждению подобного конфликта.
3. Права 
Исходя из установленных полномочий заместитель главы администрации по социальным вопросам имеет право:
-допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления муниципального образования, и их руководителей;
-по направлению главы Администрации муниципального образования представляет интересы муниципального образования на совещаниях в органах государственной власти по вопросам, входящим в его компетенцию, на совещаниях в других организациях;
-запрашивать и получать от муниципальных служащих Администрации муниципального образования, руководителей организаций, предприятий и учреждений информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных на него функций;
-привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для проведения экспертиз, разработки методических и нормативных документов, создавать комиссии и рабочие группы для решения задач, поставленных перед ним;
-вносить предложения по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления по вопросам своей компетенции;
-повышать свою квалификацию, принимать участие в семинарах, конференциях, посвященных вопросам социальной сферы;
— требовать от подчиненных современного и качественного исполнения своих распоряжений и плановых заданий;
-рассматривать заявления, предложения, жалобы граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;
— пользоваться информационными ресурсами локальной компьютерной сети Администрации муниципального образования;
-подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции;
-принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.
4. Ответственность 
1) Заместитель главы Администрации по социальным вопросам (муниципальный служащий) несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией; за несоблюдение служебного распорядка; за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую тайну, и служебной информации, ставших известными муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
2) в случае исполнения неправомерного поручения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
3) в случае дачи неправомерного поручения, несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) несёт ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
5) несёт ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определённых административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
6) несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации);
7) за совершение коррупционных правонарушений несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
обязан не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну, а также сведения, затрагивающие частную жизнь и здоровье, честь и достоинство граждан, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За совершение дисциплинарного проступка муниципальный служащий может быть уволен с муниципальной службы в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
5. Порядок служебного взаимодействия
Во взаимоотношениях заместитель главы по социальным вопросам должен соблюдать нормы служебной этики.
Служебное взаимодействие муниципального служащего осуществляется в следующих формах:
1) запрос в установленном порядке информационно-аналитических материалов, справочных данных и иной информации;
2) направление в установленном порядке информационно-аналитических материалов, справочных данных и иной информации;
3) сбор информации;
4) консультация;
5) обсуждение проектов правовых актов; 6) иных формах.